Municipalidad Metropolitana de Lima

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO CAS N 228-2013-MML-GA-SP I. GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Metropolitana de Lima. RUC N 20131380951 2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA Jr. Conde de Superunda N 141, Cercado de Lima. 3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que renan los requisitos mnimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria: CANTIDAD
01 03

CARGO
SUPERVISOR DE SERVICIO DE LIMPIEZA APOYO

SIGLA
01-SSG 02-SSG

4. REA SOLICITANTE Gerencia de Administracin - Subgerencia de Servicios Generales - rea de Gobernacin 5. BASE LEGAL: Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL POSTULANTE A. SUPERVISOR DE SERVICIO DE LIMPIEZA REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables B. APOYO REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables DETALLE Experiencia laboral mnima de 2 aos Experiencia laboral mnima de 1 ao en el sector pblico Secundaria completa DETALLE Experiencia laboral de 5 aos como supervisor de limpieza Secundaria completa Capacitacin en Computacin y/o programas de Microsoft Office -

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III. REQUISITOS PARA POSTULAR Podr participar como postulante toda persona natural que:
1 2 Cumpla con los requisitos Mnimos/Perfil sealados en el cuadro anterior. No tenga inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO (Resolucin Ministerial 17-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprob la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD. No tenga Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado. No tenga Impedimento para ser trabajador, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. Se encuentre en condicin de ACTIVO y HABIDO en el Registro nico de Contribuyentes RUC (Reporte de SUNAT). Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentacin de propuestas a la firma del contrato.

3 4 5 6

IV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEAR Principales funciones a desarrollar: A. SUPERVISOR DE SERVICIO DE LIMPIEZA Supervisar las actividades diarias del servicio de limpieza administrativo y otros de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Supervisar las actividades interdiarias del servicio de limpieza administrativo y otros de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Supervisar las actividades mensuales del servicio de limpieza administrativo y otros de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Supervisar las actividades trimestrales del servicio de limpieza administrativo y otros de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Elaborar los informes correspondientes a cada programacin de limpieza ( diarias, interidarias, mensuales y trimestrales) Apoyo en el seguimiento y control de la ejecucin contractual del Servicio de Limpieza. Realizar otras funciones afines que le sean asignados por el Jefe del rea de Gobernacin y de la Subgerencia de Servicios Generales. B. APOYO Apoyo en las diversas actividades de los centros de costos en las que se requiere el apoyo del rea de Gobernacin. Apoyo en el traslado y retorno de bienes Apoyo en las diferentes funciones que ejerce el rea de Gobernacin. Realizar otras funciones afines que le sean asignados por el Jefe del rea de Gobernacin y de la Subgerencia de Servicios Generales. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacin del servicio
Gerencia de Administracin Subgerencia de Servicios Generales - rea de Gobernacin Gerencia de Administracin Subgerencia de Servicios Generales - rea de Gobernacin

Cargo

Duracin del contrato

Inicio: 09/08/2013 Trmino: 31/08/2013 Inicio: 09/08/2013 Trmino: 31/10/2013

Remuneracin mensual
S/. 1,500 (Un mil quinientos y 00/100 nuevos soles)

Otras condiciones del contrato

La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima

SUPERVISOR DE SERVICIO DE LIMPIEZA

APOYO

S/. 1,300 (Un mil trescientos y 00/100 nuevos soles)

VI. CALENDARIO DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE Gerencia Municipal Metropolitana / Gerencia de Administracin Subgerencia de Personal rea CAS

Aprobacin de la Convocatoria Notificacin a la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y al CONADIS del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (10 das hbiles, antes de la convocatoria).

29/04/2013

08/07/2013

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CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en portal institucional de la MML y exhibicin de la misma, en la vitrina informativa de la Subgerencia de Personal (1 piso) de la MML. Presentacin de la hoja de vida documentada, foliada y suscrita en la siguiente direccin: Jr. Conde de Superunda No. 169, Ventanilla 8 Cercado de Lima, Edificio CONFINA Mesa de Partes. Del 22/07/2013 al 26/07/2013 26/07/2013 Hora: 08:30 a. m. a
16:00 p. m.

Subgerencia de Personal rea CAS Subgerencia de Personal rea CAS

SELECCIN 3 4 Evaluacin de la hoja de vida Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en el portal institucional. (Aptos para la Entrevista Personal) (www.munlima.gob.pe/convocatoria-cas) Entrevista Personal Publicacin de resultado final en el portal institucional de la MML (www.munlima.gob.pe/convocatoria-cas) Del 31/07/2013 al 02/08/2013 05/08/2013 Del 06/08/2013 al 07/08/2013 08/08/2013 Subgerencia de Personal rea CAS y Dependencia Subgerencia de Personal rea CAS Subgerencia de Personal rea CAS y Dependencia Subgerencia de Personal rea CAS

5 6

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripcin del Contrato Registro del Contrato Del 09/08/2013 al 15/08/2013 Del 09/08/2013 al 15/08/2013 Subgerencia de Personal rea CAS Subgerencia de Personal rea CAS

VII. PRESENTACIN DE LA PROPUESTA TCNICA Los postulantes debern entregar sus propuestas en sobre cerrado, dirigido al Comit de Seleccin a travs de mesa de partes del rea CAS, sealando el nombre del postulante y el nmero de proceso y al cual postula, segn modelo. Seores: MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA Atencin: Comit de Seleccin Referencia: PROCESO CAS N 228-2013-MML-GA-SP (SIGLA- ..)

Cargo:.
APELLIDOS Y NOMBRES: . NMERO DE RUC: NMERO DE DNI: ..

Contenido del expediente sin enmendaduras. Los postulantes podrn entregar sus propuestas, segn cronograma estipulado en la convocatoria, dentro del horario de atencin de la mesa de partes del rea CAS. El postulante deber examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la convocatoria. La informacin solicitada deber presentarse en la forma establecida, en folios numerados, no debiendo contener borrones o correcciones, caso contrario LA PROPUESTA SER DESESTIMADA. Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentacin de la documentacin que formar parte de su propuesta. De igual forma, se precisa que una propuesta no ser admitida cuando no se incluyan los documentos sealados como obligatorios o no cumpla con los requisitos mnimos/perfil indicados en la presente convocatoria. La Propuesta Tcnica ser redactada en idioma espaol y deber contener la siguiente documentacin: 3

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DOCUMENTOS OBLIGATORIOS Declaracin Jurada sobre Vinculacin con Algn(os) Funcionario(s) o Servidor(es) de la Municipalidad Metropolitana de Lima (Anexo N 01). Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser Trabajador(a). (Anexo N 02). Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM (Anexo N 03). Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica (Anexo N 04). Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales (Anexo 05). Declaracin Jurada de tener familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la Municipalidad Metropolitana de Lima (Anexo N 06). Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil indicados en los Trminos de Referencia. No se admitirn declaraciones juradas. El postulante utilizar el Anexo N 07 para indicar en qu folio de su propuesta se encuentra cada documento. Copia simple del Registro nico de Contribuyente RUC, en condicin de Activo y Habido (Reporte de SUNAT). Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Currculum Vtae documentado y actualizado. DOCUMENTOS FACULTATIVOS Documentacin relativa: Formacin Acadmica y Experiencia (General y/o Especfica) que acredita formacin o experiencia por encima de los requisitos mnimos/perfil. En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley/o la Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo/a acredite. Nota 1: La publicacin de los resultados de cada una de las etapas del proceso de seleccin se entender notificada el mismo da de su difusin en el Portal Institucional, segn calendario del proceso. Nota 2: La documentacin remitida no ser devuelta a los postulantes. Nota 3: Es responsabilidad del postulante, el permanente seguimiento del respectivo proceso a travs de los medios sealados anteriormente. VIII. APERTURA Y ADMISIN DE PROPUESTAS En la fecha establecida en la convocatoria, el Comit de Seleccin abrir las propuestas y comprobar que stas contengan la documentacin solicitada como obligatoria, de no ser as la propuesta no ser admitida. Para que un postulante sea calificado como APTO deber acreditar con documentos (no declaraciones juradas) el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil, los cuales no sern materia de puntaje. De acuerdo a la relacin de servicios a requerir, el postulante deber presentar: Para el caso de: Ttulo profesional o tcnico Colegiatura Habilitacin Grado de Bachiller Egresado universitario o tcnico Experiencia Estudios Presentacin de documentos que acrediten estudios en el extranjero Se acreditar con: Copia del Ttulo profesional o tcnico, segn corresponda. Copia de certificado de colegiatura. Copia de certificado de habilitacin vigente. Copia del Diploma de Bachiller Copia de constancia de egreso expedido por el Centro de Estudios Constancia, resoluciones, contratos, certificados y otros documentos que acrediten lo requerido Constancias y/o certificados La debida traduccin oficial al idioma espaol de los documentos que acrediten estudios en el extranjero, adems de la legalizacin ante el Consulado y/o Ministerio de Relaciones Exteriores, y contar con la validacin de la Asamblea Nacional de Rectores para los casos de maestras, doctorados o ttulo profesional

Luego de la admisin de las propuestas, el Comit de Seleccin citar a la Evaluacin Escrita (de requerirse) o de lo contrario citar para la Entrevista Personal, slo a los postulantes calificados como APTOS. 4

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IX. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA a. Evaluacin de la Experiencia La evaluacin de la experiencia se realizar sobre la base de la informacin contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional. Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse en cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 16 A o B. b. Evaluacin del Nivel de Estudios La evaluacin del nivel de estudios de los postulantes se realizar sobre la base de la informacin contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudios. Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse en cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 16 A o B. X. ENTREVISTA PERSONAL Accedern a la Entrevista Personal slo aquellos postulantes que su propuesta haya sido admitida. La entrevista personal permitir al Comit de Seleccin confirmar las evaluaciones anteriores y determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto materia de convocatoria. Para llevar a cabo la entrevista personal, el Comit de Seleccin tendr en cuenta los siguientes criterios: CRITERIOS A EVALUAR EN LA ENTREVISTA PERSONAL: 1. 2. 3. 4. 5. Dominio temtico. Capacidad analtica. Facilidad de comunicacin / sustentacin. Trabajo en equipo Iniciativa

En el caso que el postulante acredite documentalmente la condicin de personal licenciado de las Fuerzas Armadas y hayan superado todas las etapas mencionadas recibir una bonificacin del diez por ciento (10%) en la ltima de las etapas sealadas (entrevista). El postulante que obtuviera en la entrevista un puntaje menor a treinta (30) puntos quedar descalificado/a. El Comit de Seleccin al trmino de la entrevista, formular el Cuadro Comparativo, en el que se consignar el puntaje obtenido por cada uno de los postulantes y suscribir el Acta de Evaluacin y Adjudicacin. Para la elaboracin del Cuadro Comparativo, deber tenerse en cuenta que el postulante con discapacidad obtendr una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, siempre y cuando haya adjuntado el respectivo Certificado de Discapacidad. XI. CUADRO DE EVALUACIN A. SUPERVISOR DE SERVICIO DE LIMPIEZA (TCNICO)
EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA a. b. Experiencia Formacin Acadmica 25% 25% 50% 50% 100% 24 18 42 30 72 25 25 50 50 100 PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 72 A. APOYO (TCNICO)

EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA a. b. Experiencia Formacin Acadmica 25% 25% 50% 50% 100% 21 18 39 30 69 25 25 50 50 100 PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 69 5

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Una vez concluido el proceso de seleccin el (los) postulante(s) que superaron las etapas de evaluacin respectiva y hayan alcanzado el puntaje mnimo aprobatorio, ser considerado GANADOR, ocupando el puesto y/o cargo quien obtenga el puntaje acumulado ms alto, siendo adjudicado(s) el nmero de puestos convocados respetando el orden de mrito del resultado final. XII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto: El Proceso puede ser declarado desierto por el comit de seleccin en alguno de los siguientes supuestos: a) b) c) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos/perfil. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos/perfil, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin: En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del contrato, cada gerencia puede cancelarlo en los siguientes supuestos: a) b) c) Cuando desaparezca la necesidad del servicio. Por restricciones presupuestales. Por otros supuestos debidamente justificados.

La formalizacin de la cancelacin del proceso de seleccin deber realizarse mediante memorando dirigido al rea CAS con copia a la Subgerencia de Personal. XIII. CONTRATO La Municipalidad Metropolitana de Lima suscribir el contrato dentro de los alcances del Decreto Legislativo 1057 (modelo aprobado mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011SERVIR/PE. Este contrato no generar una relacin laboral indeterminada con el Contratado, ni est sujeta a Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato, ste podr ser renovado. XIV. ANEXOS (Para la publicacin de la convocatoria en el portal institucional se deber adjuntar los siguientes Anexos.) Anexo N 01 Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn(os) funcionario(s) o servidores de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Anexo N 02 Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser Trabajador(a). Anexo N 03 Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM. Anexo N 04 Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica. Anexo N 05 Declaracin Jurada de no presentar antecedentes penales ni policiales. Anexo N 06 Declaracin Jurada tener familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la Municipalidad Metropolitana de Lima. Anexo N 07 Modelo de ndice. Anexo N 08-A Factores de Evaluaciones para Profesionales Anexo N 08-B Factores de Evaluaciones para Tcnicos y/o Auxiliares Lima, 08 de julio del 2013

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DATOS PERSONALES

A. LLENAR LOS SIGUIENTES DATOS (legible)

1. Cargo al que postula:

.
2. Nombres y apellidos (completos):

..
3. Fecha de Nacimiento:

.
4. N de DNI:

.
5. N de RUC:

.
6. Domicilio:

.
7. N telfono fijo:

.
8. N Telfono celular:

.
9. Correo electrnico:

.
IMPORTANTE:
Consideraciones para otorgar bonificaciones: A. Licenciado de las Fuerzas Armadas: S ( ) No ( ) Acredita con: .. B. Discapacidad: S ( ) No ( ) Acredita con: . (Folio ) (Folio )

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ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE VINCULACIN CON ALGN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES) DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en.; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444 del Procedimiento Administrativo General y 1 en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente : Entre mi persona y algn(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Metropolitana de Lima 1. 2. Existe vinculacin No existe vinculacin

En caso de haber marcado la alternativa nmero uno (1), detallar el o los casos por los cuales se configura la vinculacin. Posteriormente, indicar en las lneas siguientes la Oficina en la que prestan servicios sus parientes:
Marcar con un aspa

CASOS DE VINCULACIN

Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad: padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre s. Tercer grado de consanguinidad: abuelos y nietos / sobrino/a y to/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad. Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s y suegros. Segundo grado de afinidad: cuados entre s). Vnculo conyugal (esposa/o). Otras razones. Especificar

. .

.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley.

Lugar y fecha,

--------------------------Firma2

De conformidad con lo dispuesto por el artculo 4-A del Decreto Supremo N 021-2000-PCM, la Oficina de Administracin deber facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.
2

Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la informacin y la autenticidad de los documentos presentados.

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ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO, INHABILITACIN ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL ESTADO E IMPEDIMENTO PARA SER TRABAJADOR Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO no tener: 1. 2. 3. 4. 5. Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO - RNSDD.3 Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado. Impedimento para ser Trabajador(a), expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. Inhabilitacin o sancin del colegio profesional, de ser el caso. Inhabilitados mis derechos civiles y laborales.

En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan. Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley. Lugar y fecha, ..........................................................

---------------------------

Firma4

3 De conformidad con lo dispuesto por el artculo 9 de la Resolucin Ministerial N 017-2007-PCM, que aprob la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD, en concordancia con el artculo 12 del Decreto Supremo N 089-2006-PCM, Reglamento para el funcionamiento, actualizacin y consulta de la informacin en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido - RNSDD, en todo procedimiento de contratacin laboral, el rea CAS de la Municipalidad Metropolitana de Lima (o el funcionario o servidor designado por ste, bajo responsabilidad del primero) deber consultar previamente al RNSDD a fin de constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcin pblica. Aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitacin vigente debern ser descalificados del procedimiento de contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad. 4 Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la informacin y la autenticidad de los documentos presentados.

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ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en; en virtud a lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI NO

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley. Lugar y fecha,

--------------------------5 Firma

Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la informacin y la autenticidad de los documentos presentados.

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ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA INFORMACIN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DE LA ADMINISTRACIN PBLICA
(Artculo 4 del Decreto Supremo N 017-96-PCM).

Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
SI NO

Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica

En el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica, indicar el motivo de su retiro:

.. ... ....
Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley. Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de informacin y/o consignacin de informacin falsa, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.

Lugar y fecha,

--------------------------6 Firma

Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la informacin y la autenticidad de los documentos presentados.

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ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES

Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en,ante usted me presento y digo: Que, declaro bajo juramento no registrar antecedentes penales, a efectos de postular en el presente proceso segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el diario Oficial El Peruano. Autorizo a la Municipalidad Metropolitana de Lima a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente declaracin jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Asimismo, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior veracidad de lo sealado. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Lugar y fecha,

Huella Dactilar

___________________________ Firma
7

Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la informacin y la autenticidad de los documentos presentados.

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ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZONES DE MATRIMONIO, EN LA MISMA DEPENDENCIA A LA CUAL POSTULA

El (la) que suscribe identificado(a) con DNI. N , y RUC. N , con domicilio fiscal sito en ., persona natural, postulante al proceso de seleccin para Contratacin Administrativa de Servicios, que informa el Decreto Legislativo N 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que SI (), NO () tengo familiares que prestan servicios en la Municipalidad Metropolitana de Lima, cuyas identidades consigno a continuacin: 1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD : (Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a)
DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS CONDICION CONTRACTUAL

NOMBRE Y APELLIDOS - PARENTESCO -

2.

HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD : (Segundo grado de afinidad: cuados entre s).
DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS CONDICION CONTRACTUAL

NOMBRE Y APELLIDOS - PARENTESCO -

NO PUEDEN SER CONTRATADOS PARA UNA MISMA AREA DE TRABAJO PARIENTES ENTRE SI, HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSAGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y POR RAZONES DE MATRIMONIO. DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD, SUJETNDOME A LO QUE ESTABLECE LOS ARTCULOS NROS. 411 Y 438 DEL CDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIN.

Lima,..

Firma

DNI N ....................................

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ANEXO N 07
MODELO DE NDICE CARGO: .

REQUISITO MINIMO PERFIL (Detallar segn los requisitos de la sigla a la que postula)

DOCUMENTO QUE ACREDITA SE UBICA EN EL(LOS) FOLIO(S) N (*)

Nota: (*) El postulante deber precisar el(los) nmero(s) de folio(s) de su propuesta donde encuentra determinado documento.

__________________ Firma Nombre y apellidos

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ANEXO N 08 A
FACTORES DE EVALUACION PARA PROFESIONALES
EVALUACION FORMACION ACADEMICA-PROFESIONALES (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCION TITULO DE DOCTOR TITULO DE MAGISTER ESTUDIOS DE DOCTORADO (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) ESTUDIOS DE MAESTRIA (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) TITULO PROFESIONAL BACHILLER EVALUACION DE EXPERIENCIA-PROFESIONAL (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCION MAS DE 5 AOS MAS DE 4 AOS A 5 AOS MAS DE 3 AOS A 4 AOS MAS DE 2 AOS A 3 AOS MAS DE 1 AO A 2 AOS HASTA 1 AO ENTREVISTA PERSONAL-PROFESIONAL (HASTA 50 PUNTOS) DESCRIPCION DOMINIO TEMATICO CAPACIDAD ANALITICA FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACION TRABAJO EN EQUIPO INICIATIVA * Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado PUNTAJE 25 24 23 23 22 20 18

PUNTAJE 25 24 23 22 21 18

PUNTAJE 20 15 5 5 5

ANEXO N 08 B
FACTORES DE EVALUACION PARA TCNICOS Y/O AUXILIARES
EVALUACIN FORMACIN ACADMICA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCIN PUNTAJE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS O NO CONCLUIDOS (mnimo 7 ciclos) 25 TCNICO TITULADO 23 ESTUDIOS TCNICOS CONCLUIDOS 21 ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS 18 EVALUACIN DE EXPERIENCIA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCIN PUNTAJE MAS DE 5 AOS 25 MAS DE 4 AOS A 5 AOS 24 MAS DE 3 AOS A 4 AOS 23 MAS DE 2 AOS A 3 AOS 22 MAS DE 1 AO A 2 AOS 21 HASTA 1 AO 18 EVALUACIN DE EXPERIENCIA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCIN PUNTAJE DOMINIO TEMTICO 20 CAPACIDAD ANALTICA 15 FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACIN 5 TRABAJO EN EQUIPO 5 INICIATIVA 5 * Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado

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