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SLABO
I. DATOS GENERALES 1.1. Unidad de ejecucin curricular 1.2. Cdigo 1.3. Ciclo 1.4. Crditos 1.5. Carcter 1.6. rea de formacin 1.7. Modalidad 1.8. Prelacin 1.9. Plan de estudios 1.10. Semestre acadmico 1.11. Duracin 1.12. Nmero de horas semana Horas tericas Horas prcticas 1.13. Inicio de clases 1.14. Finalizacin de clases 1.15. Lugar de clases Teora Prcticas 1.1 Docente responsable Titular Email Jefe de prctica Email : CD. Juan Gonzalez Vivas : cdfamilydent@gmail.com : cd. Juan Gonzalez Vivas : cdfamilydent@gmail.com : Seminario de tica y Sociedad : 51165 : VI : 02 : Terico-Analtico : Cultura General y Humanista : Presencial : Ninguno : 2007-R : 2012-II : 17 semanas : 03 : 01 : 02 : 02-09-2013 : 31-12-2013 : Chorrillos : Aula N305-B : Aula N 305-B
II.
SUMILLA Unidad de ejecucin curricular del rea de cultura general y humanista, tiene carcter terico-analtico, promueve el anlisis sobre los valores axiolgicos y morales en la conformacin del concepto de justicia y deontologa, analiza las implicancias que tienen estos valores y la tica de la cohesin social, la concertacin y conciliacin como antpoda del conflicto y su desestabilizacin moral o tica.
III.
OBJETIVOS:
Justificar, la importancia de los valores axiolgicos y morales, debatiendo analtica, crtica y reflexivamente situaciones concretas,para internalizar y aplicar los conceptos de justicia y deontologa, en actos de cohesin,
concertacin y reconciliacin social, en el ejercicio de la carrera profesional. 3.2 Objetivos especficos Primera unidad : Determinar, el campo propio de estudio de tica, analizando y valorando su importancia, para propender la cohesin social, familiar y profesional. Segunda unidad :
Analizar y demostrar la importancia de la valoracin y justificacin de los juicios morales, mediante la duda racional, para una mejora adquisicin y profundizacin de los saberes morales y cohesin social. Tercera unidad :
Generar y debatir, el problema ontolgico de los valores, generando una lluvia de ideas, para un mejor manejo de los aportes del pensamiento filosfico. Cuarta unidad :
Categorizar, con juicio crticos valorativos la implicancia de la deontologa en la carrera profesional, para aplicar en la concertacin y reconciliacin en los conflictos sociales.
IV.
Semana
01 02 03 04
Fecha
02-09-13 al 08-09-13 09-09-13 Al 15-09-13 16-09-13-Al 22-09-13 23-09-13-Al 29-09-13
Avance
06.25 % 12.50 % 18.75 % 25.00 %
Semana
05 06 07 08
Avance
31.25 % 37.50 % 43.75 % 50.00 %
Semana
09 10 11 12
Avance
56.25 % 62.50 % 68.75 % 75.00 %
Semana
13 14 15 16
Avance
81.25 % 87.50 % 93.75 %
100.0%
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V.
ESTRATEGIAS METODOLGICAS 5.1 Mtodo:Basado en Problemas, analtico-sinttico, inductivo, deductivo e interpretativo-hermenutico, con la finalidad de generar en el estudiante una accin o trabajo interesante, sea personal o colectiva, pero, dentro del marco de la libertad, democracia, espontaneidad y responsabilidad, manejando, proyectando y asimilando aquellos elementos que constituyen para l un signo de satisfaccin y desarrollo personal.
5.2 Tcnicas:. Individuales: demostraciones prcticas, estudio de casos significativos, entrevistas, dibujos, diagramas, uso de organizadores visuales, toma de notas, resmenes, intervenciones, elaboracin de papelotes, el fichaje, entrevista, estudio dirigido y otras. Grupales: estudiar, exponer y debatir analtica, crtica y reflexivamente un tema, mediante la confrontacin de ideas, opiniones, estimaciones afectivas, con intervencin de expertos, jornadas de estudio, seminarios, mesa redonda; sin expertos, lluvia de ideas, discusin dirigida, trabajos en equipo. VI. RECURSOS Y MATERIALES - Humanos : Jefe Departamento, Coordinador, docente, estudiantes. - Medios y materiales educativos : pizarra, mota, plumones, multimedia, diapositivas - Infraestructura (Ciudad Universitaria- Chorrillo)
VII. EVALUACIN 7.1 Requisitos de aprobacin - Cumplir con lo estipulado en el reglamento acadmico. - Cumplir con el slabo. - Aprobar las evaluaciones. - Investigacin y disertacin de temas en fechas designadas con anticipacin. - Asistir a clases tericas prcticas. - El examen complementario ser previo presentacin del recibo de pago correspondiente en caja. 7.2 Primer parcial - Examen escrito (primer parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. 7.3 Segundo parcial - Examen escrito (primer parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. * La nota promocional resultar del promedio de los 2 calificativos parciales. * Se aplicar el Artculo 79 del Reglamento Acadmico vigente 2012: El calificativo de examen complementario se suma con el promedio obtenido para luego dividirse entre dos (02) y as poder obtener el promedio final.
VIII. BIBLIOGRAFA 1. lvarez, Pastor J. 2009-tica de nuestro tiempo.- (descripcin de la realidad moral contempornea) Ed. Mndez Otero. Mxico. 2. Arana Marcos.- Separata- tica, Ecolgica y Desarrollo Humano Integral- IV jornada de Decanas/Directora y Coordinadoras de formacin humana y tica, s 3.- Bunge, Mario- 1987- tica y ciencia- Siglo Veinte- Buenos Aires. 4.- Blanschard. B- 2009- Est la tica en un callejn sin salida?- UNAM- Mxico. 5.- FrondizziRissieri- 1998- Qu son los valores?. F.E.C- Mxico. 6.- Griogio La Pira- 1998- Elvalor de la persona humana- Ed. Troquel- Bs. As. 7.- GuyBesse- 2004- prctica social y teora- E. Grigalbo8.- Howard, Selsam- 1988- tica y progreso- Grijalbo- Mxico. 9.- OcrospomaCuri Adrin- 2012- Enfoque Holstico de los Organizadores Visuales.- Editorial Lumix- Huancayo. 10.-Introduccin a la Filosofa- 2007- Edt. Un. ULA- Huancayo. 11.-Snchez Vsquez, Adolfo- 2002- tica- Ed. Grijalbo- Mxico. 12.-Vlez correa, Luis Alfonzo- 2004- tica mdica-Medelln. 13.-Vidal Mauricio- 2007- biotica- Ed. Tecnos. 14.- Cdigos de tica en Salud. IX WEBGRAFA http://www.wikipedia.org/wiki%C3%89tica_m%C3%A9dica http://www.wikipedia.org/wiki/moral http://www.slideshare.net/lollyp092/itca-y-salud-pblica http://www.eticamoral.org/ _____________________________ CD Juan Gonzalez Vivas
ACTITUD
Puntualidad Presentacin personal Trabajo en equipo Si
CALIFICACIN 03Puntos
1 0 1 0 1 0
No Adecuado Inadecuado Si No
Muestra capacidad de sntesis Responde las interrogantes Utiliza medios audiovisuales adecuadamente Dominio de auditorio Motiva al auditorio
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Nota:
1 1 3 2 1 0 Letras: Nmeros:
MATERIAL DIDCTICO
03 PUNTOS
Estudiante
Delegado
Docente
18 Excelente 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Si No Adecuado Inadecuado
1 0 1 0
Nota:
Nmero:
Deficiente
Letra:
Estudiante
Delegado
Docente
II.
SUMILLA Seminario del rea de cultura general y humanista, tiene carcter tericoanaltico y promueve el anlisis sobre los valores axiolgicos y morales en la conformacin del concepto de justicia y deontologa, analiza las implicancias que tienen estos valores y la tica de la cohesin social, la concertacin y conciliacin como antpoda del conflicto y su desestabilizacin moral o tica.
III.
OBJETIVOS:
a. Objetivo general
Justificar, la importancia de los valores axiolgicos y morales, debatiendo analtica, crtica y reflexivamente situaciones concretas, para internalizar y aplicar los conceptos de justicia y deontologa, en actos de cohesin,
concertacin y reconciliacin social, en el ejercicio de la carrera profesional. b. Objetivos especficos Primera unidad : Determinar, el campo propio de estudio de tica, analizando y valorando su importancia, para propender la cohesin social, familiar y profesional. Segunda unidad : y justificacin de los juicios
morales, mediante la duda racional, para una mejora adquisicin y profundizacin de los saberes morales y cohesin social. Tercera unidad :
Debatir y exponer, el problema ontolgico de los valores, generando una lluvia de ideas, para un mejor manejo de los aportes del pensamiento filosfico. Cuarta unidad :
Categorizar, con juicio crticos valorativos la implicancia de la deontologa en la carrera profesional, para aplicar en la concertacin y reconciliacin en los conflictos sociales.
IV.
Semana
01 02 03 04
Fecha
27.08.2012 AL 31.08.2012 03.09.2012 AL 07.09.2012 10.09.2012 AL 14.09.2012 17.09.2012 AL 21.09.2012
Avance
06.25 % 12.50 % 18.75 % 25.00 %
Semana
05 06 07 08
Avance
31.25 % 37.50 % 43.75 % 50.00 %
Semana
09 10 11 12
Avance
56.25 % 62.50 % 68.75 % 75.00 %
Semana
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Avance
81.25 % 87.50 % 93.75 %
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V.
ESTRATEGIAS METODOLGICAS a. Mtodo:Basado en Problemas, analtico-sinttico, inductivo, deductivo e interpretativo-hermenutico, con la finalidad de generar en el estudiante una accin o trabajo interesante, sea personal o colectiva, pero, dentro del marco de la libertad, democracia, espontaneidad y responsabilidad, manejando, proyectando y asimilando aquellos elementos que constituyen para l un signo de satisfaccin y desarrollo personal.
b. Tcnicas:. Individuales: demostraciones prcticas, estudio de casos significativos, entrevistas, dibujos, diagramas, uso de organizadores visuales, toma de notas, resmenes, intervenciones, elaboracin de papelotes, el fichaje, entrevista, estudio dirigido y otras. Grupales: estudiar, exponer y debatir analtica, crtica y reflexivamente un tema, mediante la confrontacin de ideas, opiniones, estimaciones afectivas, con intervencin de expertos, jornadas de estudio, seminarios, mesa redonda; sin expertos, lluvia de ideas, discusin dirigida, trabajos en equipo.
VI.
RECURSOS Y MATERIALES - Humanos : Jefe Departamento, Coordinador, docente, estudiantes - Medios y materiales educativos : pizarra, mota, plumones, multimedia, diapositivas - Infraestructura (Ciudad Universitaria- Chorrillo):
VII. EVALUACIN a. Requisitos de aprobacin - Cumplir con lo estipulado en el reglamento acadmico. - Cumplir con el slabo. - Aprobar las evaluaciones. - Investigacin y disertacin de temas en fechas designadas con anticipacin. - Asistir a clases tericas prcticas. - El examen complementario ser previo presentacin del recibo de pago correspondiente en caja. b. Primer parcial - Examen escrito (primer parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. c. Segundo parcial - Examen escrito (primer parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. * La nota promocional resultar del promedio de los 2 calificativos parciales.
* Se aplicar el Artculo 79 del Reglamento Acadmico vigente 2012: El calificativo de examen complementario se suma con el promedio obtenido para luego dividirse entre dos (02) y as poder obtener el promedio final. VIII. BIBLIOGRAFA 1. lvarez, Pastor J. 2009- tica de nuestro tiempo.- (descripcin de la realidad moral contempornea) Ed. Mndez Otero. Mxico. 2. Arana Marcos.- Separata- tica, Ecolgica y Desarrollo Humano Integral- IV jornada de Decanas/Directora y Coordinadoras de formacin humana y tica, 3. .- Bunge, Mario- 1987- tica y ciencia- Siglo Veinte- Buenos Aires. 4. Blanschard. B- 2009- Est la tica en un callejn sin salida?- UNAMMxico. 5. FrondizziRissieri- 1998- Qu son los valores?. F.E.C- Mxico. 6. Griogio La Pira- 1998- Elvalor de la persona humana- Ed. Troquel- Bs. As. 7. GuyBesse- 2004- prctica social y teora- E. Grigalbo8. Howard, Selsam- 1988- tica y progreso- Grijalbo- Mxico. 9. OcrospomaCuri Adrin- 2012- Enfoque Holstico de los Organizadores Visuales.- Editorial Lumix- Huancayo. 10.- Introduccin a la Filosofa- 2007- Edt. Un. ULA- Huancayo. 11.-Snchez Vsquez, Adolfo- 2002- tica- Ed. Grijalbo- Mxico. 12.-Vlez correa, Luis Alfonzo- 2004- tica mdica-Medelln. 13.-Vidal Mauricio- 2007- biotica- Ed. Tecnos. 14.- Cdigos de tica en Salud. IX WEBGRAFA http://www.wikipedia.org/wiki%C3%89tica_m%C3%A9dica http://www.wikipedia.org/wiki/moral http://www.slideshare.net/lollyp092/itca-y-salud-pblica http://www.eticamoral.org/ _____________________________ C.D. Juan Gonzales Vivas
ACTITUD
Puntualidad Presentacin personal Trabajo en equipo Si
CALIFICACIN 03Puntos
1 0 1 0 1 0
No Adecuado Inadecuado Si No
Muestra capacidad de sntesis Responde las interrogantes Utiliza medios audiovisuales adecuadamente Dominio de auditorio Motiva al auditorio
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Nota:
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MATERIAL DIDCTICO
03 PUNTOS
Estudiante
Delegado
Docente
18 Excelente 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Si No Adecuado Inadecuado
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Nota:
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Deficiente
Letra:
Estudiante
Delegado
Docente
II.
SUMILLA Seminario del rea de cultura general y humanista, tiene carcter tericoanaltico y promueve el anlisis sobre los valores axiolgicos y morales en la conformacin del concepto de justicia y deontologa, analiza las implicancias que tienen estos valores y la tica de la cohesin social, la concertacin y conciliacin como antpoda del conflicto y su desestabilizacin moral o tica.
III.
OBJETIVOS:
a. Objetivo general
Justificar, la importancia de los valores axiolgicos y morales, debatiendo analtica, crtica y reflexivamente situaciones concretas, para internalizar y aplicar los conceptos de justicia y deontologa, en actos de cohesin,
concertacin y reconciliacin social, en el ejercicio de la carrera profesional. b. Objetivos especficos Primera unidad : Determinar, el campo propio de estudio de tica, analizando y valorando su importancia, para propender la cohesin social, familiar y profesional. Segunda unidad : y justificacin de los juicios
morales, mediante la duda racional, para una mejora adquisicin y profundizacin de los saberes morales y cohesin social. Tercera unidad :
Debatir y exponer, el problema ontolgico de los valores, generando una lluvia de ideas, para un mejor manejo de los aportes del pensamiento filosfico. Cuarta unidad :
Categorizar, con juicio crticos valorativos la implicancia de la deontologa en la carrera profesional, para aplicar en la concertacin y reconciliacin en los conflictos sociales.
IV.
Semana
01 02 03 04
Fecha
27.08.2012 AL 31.08.2012 03.09.2012 AL 07.09.2012 10.09.2012 AL 14.09.2012 17.09.2012 AL 21.09.2012
Avance
06.25 % 12.50 % 18.75 % 25.00 %
Semana
05 06 07 08
Avance
31.25 % 37.50 % 43.75 % 50.00 %
Semana
09 10 11 12
Avance
56.25 % 62.50 % 68.75 % 75.00 %
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Avance
81.25 % 87.50 % 93.75 %
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V.
ESTRATEGIAS METODOLGICAS a. Mtodo:Basado en Problemas, analtico-sinttico, inductivo, deductivo e interpretativo-hermenutico, con la finalidad de generar en el estudiante una accin o trabajo interesante, sea personal o colectiva, pero, dentro del marco de la libertad, democracia, espontaneidad y responsabilidad, manejando, proyectando y asimilando aquellos elementos que constituyen para l un signo de satisfaccin y desarrollo personal.
b. Tcnicas:. Individuales: demostraciones prcticas, estudio de casos significativos, entrevistas, dibujos, diagramas, uso de organizadores visuales, toma de notas, resmenes, intervenciones, elaboracin de papelotes, el fichaje, entrevista, estudio dirigido y otras. Grupales: estudiar, exponer y debatir analtica, crtica y reflexivamente un tema, mediante la confrontacin de ideas, opiniones, estimaciones afectivas, con intervencin de expertos, jornadas de estudio, seminarios, mesa redonda; sin expertos, lluvia de ideas, discusin dirigida, trabajos en equipo. VI. RECURSOS Y MATERIALES - Humanos : Jefe Departamento, Coordinador, docente, estudiantes - Medios y materiales educativos : pizarra, mota, plumones, multimedia, diapositivas - Infraestructura (Ciudad Universitaria- Chorrillo):
VII. EVALUACIN a. Requisitos de aprobacin - Cumplir con lo estipulado en el reglamento acadmico. - Cumplir con el slabo. - Aprobar las evaluaciones. - Investigacin y disertacin de temas en fechas designadas con anticipacin. - Asistir a clases tericas prcticas. - El examen complementario ser previo presentacin del recibo de pago correspondiente en caja. b. Primer parcial - Examen escrito (primer parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. c. Segundo parcial - Examen escrito (primer parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. * La nota promocional resultar del promedio de los 2 calificativos parciales. * Se aplicar el Artculo 79 del Reglamento Acadmico vigente 2012: El calificativo de examen complementario se suma con el promedio obtenido para luego dividirse entre dos (02) y as poder obtener el promedio final.
VIII. BIBLIOGRAFA 3. lvarez, Pastor J. 2009-tica de nuestro tiempo.- (descripcin de la realidad moral contempornea) Ed. Mndez Otero. Mxico. 4. Arana Marcos.- Separata- tica, Ecolgica y Desarrollo Humano Integral- IV jornada de Decanas/Directora y Coordinadoras de formacin humana y tica, s 3.- Bunge, Mario- 1987- tica y ciencia- Siglo Veinte- Buenos Aires. 4.- Blanschard. B- 2009- Est la tica en un callejn sin salida?- UNAM- Mxico. 5.- FrondizziRissieri- 1998- Qu son los valores?. F.E.C- Mxico. 6.- Griogio La Pira- 1998- Elvalor de la persona humana- Ed. Troquel- Bs. As. 7.- GuyBesse- 2004- prctica social y teora- E. Grigalbo8.- Howard, Selsam- 1988- tica y progreso- Grijalbo- Mxico. 9.- OcrospomaCuri Adrin- 2012- Enfoque Holstico de los Organizadores Visuales.- Editorial Lumix- Huancayo. 10.-Introduccin a la Filosofa- 2007- Edt. Un. ULA- Huancayo. 11.-Snchez Vsquez, Adolfo- 2002- tica- Ed. Grijalbo- Mxico. 12.-Vlez correa, Luis Alfonzo- 2004- tica mdica-Medelln. 13.-Vidal Mauricio- 2007- biotica- Ed. Tecnos. 14.- Cdigos de tica en Salud IX WEBGRAFA http://www.wikipedia.org/wiki%C3%89tica_m%C3%A9dica http://www.wikipedia.org/wiki/moral http://www.slideshare.net/lollyp092/itca-y-salud-pblica http://www.eticamoral.org/ _____________________________ Prof. Adrin Ocrospoma Curi
ACTITUD
Puntualidad Presentacin personal Trabajo en equipo Si
CALIFICACIN 03Puntos
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No Adecuado Inadecuado Si No
Muestra capacidad de sntesis Responde las interrogantes Utiliza medios audiovisuales adecuadamente Dominio de auditorio Motiva al auditorio
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MATERIAL DIDCTICO
03 PUNTOS
Estudiante
Delegado
Docente
18 Excelente 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Si No Adecuado Inadecuado
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Estudiante
Delegado
Docente
II.
SUMILLA Seminario del rea de cultura general y humanista, tiene carcter tericoanaltico y promueve el anlisis sobre los valores axiolgicos y morales en la conformacin del concepto de justicia y deontologa, analiza las implicancias que tienen estos valores y la tica de la cohesin social, la concertacin y conciliacin como antpoda del conflicto y su desestabilizacin moral o tica.
III.
OBJETIVOS:
a. Objetivo general
Justificar, la importancia de los valores axiolgicos y morales, debatiendo analtica, crtica y reflexivamente situaciones concretas, para internalizar y aplicar los conceptos de justicia y deontologa, en actos de cohesin,
concertacin y reconciliacin social, en el ejercicio de la carrera profesional. b. Objetivos especficos Primera unidad : Determinar, el campo propio de estudio de tica, analizando y valorando su importancia, para propender la cohesin social, familiar y profesional. Segunda unidad : y justificacin de los juicios
morales, mediante la duda racional, para una mejora adquisicin y profundizacin de los saberes morales y cohesin social. Tercera unidad :
Debatir y exponer, el problema ontolgico de los valores, generando una lluvia de ideas, para un mejor manejo de los aportes del pensamiento filosfico. Cuarta unidad :
Categorizar, con juicio crticos valorativos la implicancia de la deontologa en la carrera profesional, para aplicar en la concertacin y reconciliacin en los conflictos sociales.
IV.
Semana
01 02 03 04
Fecha
27.08.2012 AL 31.08.2012 03.09.2012 AL 07.09.2012 10.09.2012 AL 14.09.2012 17.09.2012 AL 21.09.2012
Avance
06.25 % 12.50 % 18.75 % 25.00 %
Semana
05 06 07 08
Avance
31.25 % 37.50 % 43.75 % 50.00 %
Semana
09 10 11 12
Avance
56.25 % 62.50 % 68.75 % 75.00 %
Semana
13 14 15 16
Avance
81.25 % 87.50 % 93.75 %
100.0%
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V.
ESTRATEGIAS METODOLGICAS a. Mtodo:Basado en Problemas, analtico-sinttico, inductivo, deductivo e interpretativo-hermenutico, con la finalidad de generar en el estudiante una accin o trabajo interesante, sea personal o colectiva, pero, dentro del marco de la libertad, democracia, espontaneidad y responsabilidad, manejando, proyectando y asimilando aquellos elementos que constituyen para l un signo de satisfaccin y desarrollo personal.
b. Tcnicas:. Individuales: demostraciones prcticas, estudio de casos significativos, entrevistas, dibujos, diagramas, uso de organizadores visuales, toma de notas, resmenes, intervenciones, elaboracin de papelotes, el fichaje, entrevista, estudio dirigido y otras. Grupales: estudiar, exponer y debatir analtica, crtica y reflexivamente un tema, mediante la confrontacin de ideas, opiniones, estimaciones afectivas, con intervencin de expertos, jornadas de estudio, seminarios, mesa redonda; sin expertos, lluvia de ideas, discusin dirigida, trabajos en equipo. VI. RECURSOS Y MATERIALES - Humanos : Jefe Departamento, Coordinador, docente, estudiantes - Medios y materiales educativos : pizarra, mota, plumones, multimedia, diapositivas - Infraestructura (Ciudad Universitaria- Chorrillo):
VII. EVALUACIN a. Requisitos de aprobacin - Cumplir con lo estipulado en el reglamento acadmico. - Cumplir con el slabo. - Aprobar las evaluaciones. - Investigacin y disertacin de temas en fechas designadas con anticipacin. - Asistir a clases tericas prcticas. - El examen complementario ser previo presentacin del recibo de pago correspondiente en caja. b. Primer parcial - Examen escrito (primer parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. c. Segundo parcial - Examen escrito (primer parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. * La nota promocional resultar del promedio de los 2 calificativos parciales. * Se aplicar el Artculo 79 del Reglamento Acadmico vigente 2012: El calificativo de examen complementario se suma con el promedio obtenido para luego dividirse entre dos (02) y as poder obtener el promedio final.
VIII. BIBLIOGRAFA 1. lvarez, Pastor J. 2009- tica de nuestro tiempo.- (descripcin de la realidad moral contempornea) Ed. Mndez Otero. Mxico. 2. Arana Marcos.- Separata- tica, Ecolgica y Desarrollo Humano Integral- IV jornada de Decanas/Directora y Coordinadoras de formacin humana y tica, 3. Bunge, Mario- 1987- tica y ciencia- Siglo Veinte- Buenos Aires. 4. Blanschard. B- 2009- Est la tica en un callejn sin salida?- UNAM- Mxico. 5. FrondizziRissieri- 1998- Qu son los valores?. F.E.C- Mxico. 6. Griogio La Pira- 1998- Elvalor de la persona humana- Ed. Troquel- Bs. As. 7. GuyBesse- 2004- prctica social y teora- E. Grigalbo8. Howard, Selsam- 1988- tica y progreso- Grijalbo- Mxico. 9. OcrospomaCuri Adrin- 2012- Enfoque Holstico de los Organizadores Visuales.- Editorial Lumix- Huancayo. 10. Introduccin a la Filosofa- 2007- Edt. Un. ULA- Huancayo. 11.-Snchez Vsquez, Adolfo- 2002- tica- Ed. Grijalbo- Mxico. 12.-Vlez correa, Luis Alfonzo- 2004- tica mdica-Medelln. 13.-Vidal Mauricio- 2007- biotica- Ed. Tecnos. 14.- Cdigos de tica en Salud. IX WEBGRAFA http://www.wikipedia.org/wiki%C3%89tica_m%C3%A9dica http://www.wikipedia.org/wiki/moral http://www.slideshare.net/lollyp092/itca-y-salud-pblica http://www.eticamoral.org/ _____________________________ Prof. Adrin Ocrospoma Curi
ACTITUD
Puntualidad Presentacin personal Trabajo en equipo Si
CALIFICACIN 03Puntos
1 0 1 0 1 0
No Adecuado Inadecuado Si No
Muestra capacidad de sntesis Responde las interrogantes Utiliza medios audiovisuales adecuadamente Dominio de auditorio Motiva al auditorio
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Nota:
1 1 3 2 1 0 Letras: Nmeros:
MATERIAL DIDCTICO
03 PUNTOS
Estudiante
Delegado
Docente
18 Excelente 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Si No Adecuado Inadecuado
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Nmero:
Deficiente
Letra:
Estudiante
Delegado
Docente
1.61. Unidad de ejecucin curricular 1.62. Cdigo 1.63. Ciclo 1.64. Crditos 1.65. Carcter 1.66. rea de formacin 1.67. Modalidad 1.68. Prelacin 1.69. Plan de estudios 1.70. Semestre acadmico 1.71. Duracin 1.72. Nmero de horas semana Horas tericas Horas prcticas 1.73. Inicio de clases 1.74. Finalizacin de clases 1.75. Lugar de clases Teora Prcticas a. Docente responsable Titular Email Jefe de prctica
II.
SUMILLA Unidad de ejecucin curricular del rea de cultura general y humanista, tiene carcter terico-analtico y promueve el anlisis sobre los valores axiolgicos y morales en la conformacin del concepto de justicia y deontologa, analiza las implicancias que tienen estos valores y la tica en la cohesin social, la concertacin y conciliacin como antpoda del conflicto y su desestabilizacin moral o tica.
III.
OBJETIVOS:
a. Objetivo general
Justificar, la importancia de los valores axiolgicos y morales, debatiendo analtica, crtica y reflexivamente situaciones concretas, para internalizar y aplicar los conceptos de justicia y deontologa, en actos de cohesin,
concertacin y reconciliacin social, en el ejercicio de la carrera profesional. b. Objetivos especficos Primera unidad : Determinar, el campo propio de estudio de tica, analizando y valorando su importancia, para propender la cohesin social, familiar y profesional. Segunda unidad : y justificacin de los juicios
morales, mediante la duda racional, para una mejora adquisicin y profundizacin de los saberes morales y cohesin social. Tercera unidad :
Analizar y exponer, el problema ontolgico de los valores, generando una lluvia de ideas, para un mejor manejo de los aportes del pensamiento filosfico. Cuarta unidad :
Categorizar, con juicio crticos valorativos la implicancia de la deontologa en la carrera profesional, para aplicar en la concertacin y reconciliacin en los conflictos sociales.
IV.
Semana
01 02 03 04
Fecha
27.08.2012 AL 31.08.2012 03.09.2012 AL 07.09.2012 10.09.2012 AL 14.09.2012 17.09.2012 AL 21.09.2012
Avance
06.25 % 12.50 % 18.75 % 25.00 %
Semana
05 06 07 08
Avance
31.25 % 37.50 % 43.75 % 50.00 %
Semana
09 10 11 12
Avance
56.25 % 62.50 % 68.75 % 75.00 %
Semana
13 14 15 16
Avance
81.25 % 87.50 % 93.75 %
100.0%
17
V.
ESTRATEGIAS METODOLGICAS a. Mtodo:Basado en Problemas, analtico-sinttico, inductivo, deductivo e interpretativo-hermenutico, con la finalidad de generar en el estudiante una accin o trabajo interesante, sea personal o colectiva, pero, dentro del marco de la libertad, democracia, espontaneidad y responsabilidad, manejando, proyectando y asimilando aquellos elementos que constituyen para l un signo de satisfaccin y desarrollo personal.
b. Tcnicas:. Individuales: demostraciones prcticas, estudio de casos significativos, entrevistas, dibujos, diagramas, uso de organizadores visuales, toma de notas, resmenes, intervenciones, elaboracin de papelotes, el fichaje, entrevista, estudio dirigido y otras. Grupales: estudiar, exponer y debatir analtica, crtica y reflexivamente un tema, mediante la confrontacin de ideas, opiniones, estimaciones afectivas, con intervencin de expertos, jornadas de estudio, seminarios, mesa redonda; sin expertos, lluvia de ideas, discusin dirigida, trabajos en equipo.
VI.
RECURSOS Y MATERIALES - Humanos : Jefe Departamento, Coordinador, docente, estudiantes - Medios y materiales educativos : pizarra, mota, plumones, multimedia, diapositivas - Infraestructura (Ciudad Universitaria- Chorrillo):
VII. EVALUACIN a. Requisitos de aprobacin - Cumplir con lo estipulado en el reglamento acadmico. - Cumplir con el slabo. - Aprobar las evaluaciones. - Investigacin y disertacin de temas en fechas designadas con anticipacin. - Asistir a clases tericas prcticas. - El examen complementario ser previo presentacin del recibo de pago correspondiente en caja. b. Primer parcial - Examen escrito (primer parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. c. Segundo parcial - Examen escrito (primer parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. * La nota promocional resultar del promedio de los 2 calificativos parciales. * Se aplicar el Artculo 79 del Reglamento Acadmico vigente 2012: El calificativo de examen complementario se suma con el promedio obtenido para luego dividirse entre dos (02) y as poder obtener el promedio final.
VIII. BIBLIOGRAFA 1. lvarez, Pastor J. 2009- tica de nuestro tiempo.- (descripcin de la realidad moral contempornea) Ed. Mndez Otero. Mxico. 2. Arana Marcos.- Separata- tica, Ecolgica y Desarrollo Humano Integral- IV jornada de Decanas/Directora y Coordinadoras de formacin humana y tica, 3. Bunge, Mario- 1987- tica y ciencia- Siglo Veinte- Buenos Aires. 4. Blanschard. B- 2009- Est la tica en un callejn sin salida?- UNAM- Mxico. 5. FrondizziRissieri- 1998- Qu son los valores?. F.E.C- Mxico. 6. Griogio La Pira- 1998- Elvalor de la persona humana- Ed. Troquel- Bs. As. 7. GuyBesse- 2004- prctica social y teora- E. Grigalbo8. Howard, Selsam- 1988- tica y progreso- Grijalbo- Mxico. 9. OcrospomaCuri Adrin- 2012- Enfoque Holstico de los Organizadores Visuales.- Editorial Lumix- Huancayo. 10. Introduccin a la Filosofa- 2007- Edt. Un. ULA- Huancayo. 11.-Snchez Vsquez, Adolfo- 2002- tica- Ed. Grijalbo- Mxico. 12.-Vlez correa, Luis Alfonzo- 2004- tica mdica-Medelln. 13.-Vidal Mauricio- 2007- biotica- Ed. Tecnos. 14.- Cdigos de tica en Salud.
IX WEBGRAFA http://www.wikipedia.org/wiki%C3%89tica_m%C3%A9dica http://www.wikipedia.org/wiki/moral http://www.slideshare.net/lollyp092/itca-y-salud-pblica http://www.eticamoral.org/ _____________________________ Prof. Adrin Ocrospoma Curi
ACTITUD
Puntualidad Presentacin personal Trabajo en equipo Si
CALIFICACIN 03Puntos
1 0 1 0 1 0
No Adecuado Inadecuado Si No
Muestra capacidad de sntesis Responde las interrogantes Utiliza medios audiovisuales adecuadamente Dominio de auditorio Motiva al auditorio
0 0 0
1 1 1 0 0
2 2 2
Nota:
1 1 3 2 1 0 Letras: Nmeros:
MATERIAL DIDCTICO
03 PUNTOS
Estudiante
Delegado
Docente
18 Excelente 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Si No Adecuado Inadecuado
1 0 1 0
Nota:
Nmero:
Deficiente
Letra:
Estudiante
Delegado
Docente
I.
DATOS GENERALES : Seminario de tica y Sociedad : 56186 : VII : 02 : Terico-Analtico : Cultura General y Humanista : Presencial : Ninguno : 2007-R : 2012-II : 17 semanas : 03 : 01 : 02 : 27-08-2012 : 31-12-2012 : : Aula N 406-B- Chorrillos : Aula N 406-B - Chorrillos
1.76. Unidad de ejecucin curricular 1.77. Cdigo 1.78. Ciclo 1.79. Crditos 1.80. Carcter 1.81. rea de formacin 1.82. Modalidad 1.83. Prelacin 1.84. Plan de estudios 1.85. Semestre acadmico 1.86. Duracin 1.87. Nmero de horas semana Horas tericas Horas prcticas 1.88. Inicio de clases 1.89. Finalizacin de clases 1.90. Lugar de clases Teora Prcticas b. Docente responsable Titular Email Jefe de prctica
II.
SUMILLA Unidad de ejecucin curricular del rea de cultura general y humanista, tiene carcter terico-analtico y promueve el anlisis sobre los valores axiolgicos y morales en la conformacin del concepto de justicia y deontologa, analiza las implicancias que tienen estos valores y la tica de la cohesin social, la concertacin y conciliacin como antpoda del conflicto y su desestabilizacin moral o tica.
III.
OBJETIVOS:
a. Objetivo general
Justificar, la importancia de los valores axiolgicos y morales, debatiendo analtica, crtica y reflexivamente situaciones concretas, para internalizar y aplicar los conceptos de justicia y deontologa, en actos de cohesin,
concertacin y reconciliacin social, en el ejercicio de la carrera profesional. b. Objetivos especficos Primera unidad : Determinar, el campo propio de estudio de tica, analizando y valorando su importancia, para propender la cohesin social, familiar y profesional. Segunda unidad : y justificacin de los juicios
morales, mediante la duda racional, para una mejora adquisicin y profundizacin de los saberes morales y cohesin social. Tercera unidad :
Debatir y exponer, el problema ontolgico de los valores, generando una lluvia de ideas, para un mejor manejo de los aportes del pensamiento filosfico. Cuarta unidad :
Categorizar, con juicio crticos valorativos la implicancia de la deontologa en la carrera profesional, para aplicar en la concertacin y reconciliacin en los conflictos sociales.
IV.
Semana
01 02 03 04
Fecha
27.08.2012 AL 31.08.2012 03.09.2012 AL 07.09.2012 10.09.2012 AL 14.09.2012 17.09.2012 AL 21.09.2012
Avance
06.25 % 12.50 % 18.75 % 25.00 %
Semana
05 06 07 08
Avance
31.25 % 37.50 % 43.75 % 50.00 %
Semana
09 10 11 12
Avance
56.25 % 62.50 % 68.75 % 75.00 %
Semana
13 14 15 16
Avance
81.25 % 87.50 % 93.75 %
100.0%
17
V.
ESTRATEGIAS METODOLGICAS a. Mtodo:Basado en Problemas, analtico-sinttico, inductivo, deductivo e interpretativo-hermenutico, con la finalidad de generar en el estudiante una accin o trabajo interesante, sea personal o colectiva, pero, dentro del marco de la libertad, democracia, espontaneidad y responsabilidad, manejando, proyectando y asimilando aquellos elementos que constituyen para l un signo de satisfaccin y desarrollo personal.
b. Tcnicas:. Individuales: demostraciones prcticas, estudio de casos significativos, entrevistas, dibujos, diagramas, uso de organizadores visuales, toma de notas, resmenes, intervenciones, elaboracin de papelotes, el fichaje, entrevista, estudio dirigido y otras. Grupales: estudiar, exponer y debatir analtica, crtica y reflexivamente un tema, mediante la confrontacin de ideas, opiniones, estimaciones afectivas, con intervencin de expertos, jornadas de estudio, seminarios, mesa redonda; sin expertos, lluvia de ideas, discusin dirigida, trabajos en equipo.
VI.
RECURSOS Y MATERIALES - Humanos : Jefe Departamento, Coordinador, docente, estudiantes - Medios y materiales educativos : pizarra, mota, plumones, multimedia, diapositivas - Infraestructura. - Clases tericas Aula 406- B Chorrillos - Clases Prcticas Aula 406- B Chorrillos
VII. EVALUACIN a. Requisitos de aprobacin - Cumplir con lo estipulado en el reglamento acadmico. - Cumplir con el slabo. - Aprobar las evaluaciones. - Investigacin y disertacin de temas en fechas designadas con anticipacin. - Asistir a clases tericas prcticas. - El examen complementario ser previo presentacin del recibo de pago correspondiente en caja. b. Primer parcial - Examen escrito (primer parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. c. Segundo parcial - Examen escrito (segundo parcial). - Examen oral. - Evaluacin prctica. - Exposicin de trabajos o seminarios. - Asistencia y puntualidad. * La nota promocional resultar del promedio de los 2 calificativos parciales.
* Se aplicar el Artculo 79 del Reglamento Acadmico vigente 2012: El calificativo de examen complementario se suma con el promedio obtenido para luego dividirse entre dos (02) y as poder obtener el promedio final. VIII. BIBLIOGRAFA 1. lvarez, Pastor J. 2009- tica de nuestro tiempo.- (descripcin de la realidad moral contempornea) Ed. Mndez Otero. Mxico. 2. Arana Marcos.- Separata- tica, Ecolgica y Desarrollo Humano Integral- IV jornada de Decanas/Directora y Coordinadoras de formacin humana y tica, 3. Bunge, Mario- 1987- tica y ciencia- Siglo Veinte- Buenos Aires. 4. Blanschard. B- 2009- Est la tica en un callejn sin salida?- UNAM- Mxico. 5. FrondizziRissieri- 1998- Qu son los valores?. F.E.C- Mxico. 6. Griogio La Pira- 1998- Elvalor de la persona humana- Ed. Troquel- Bs. As. 7. GuyBesse- 2004- prctica social y teora- E. Grigalbo8. Howard, Selsam- 1988- tica y progreso- Grijalbo- Mxico. 9. OcrospomaCuri Adrin- 2012- Enfoque Holstico de los Organizadores Visuales.- Editorial Lumix- Huancayo. 10. Introduccin a la Filosofa- 2007- Edt. Un. ULA- Huancayo. 11.-Snchez Vsquez, Adolfo- 2002- tica- Ed. Grijalbo- Mxico. 12.-Vlez correa, Luis Alfonzo- 2004- tica mdica-Medelln. 13.-Vidal Mauricio- 2007- biotica- Ed. Tecnos. 14.- Cdigos de tica en Salud.
IX WEBGRAFA http://www.wikipedia.org/wiki%C3%89tica_m%C3%A9dica http://www.wikipedia.org/wiki/moral http://www.slideshare.net/lollyp092/itca-y-salud-pblica http://www.eticamoral.org/ _____________________________ Prof. Adrin Ocrospoma Curi
ACTITUD
Puntualidad Presentacin personal Trabajo en equipo Si
CALIFICACIN 03Puntos
1 0 1 0 1 0
No Adecuado Inadecuado Si No
Muestra capacidad de sntesis Responde las interrogantes Utiliza medios audiovisuales adecuadamente Dominio de auditorio Motiva al auditorio
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2 2 2
Nota:
1 1 3 2 1 0 Letras: Nmeros:
MATERIAL DIDCTICO
03 PUNTOS
Estudiante
Delegado
Docente
18 Excelente 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Si No Adecuado Inadecuado
1 0 1 0
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Nmero:
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Letra:
Estudiante
Delegado
Docente