G O B I E R N O DE LA C I U D A D DE B U E N O S A I R E S

2013. Ao del 30 aniversario de la vuelta a la democracia

Resolucin
Nmero:
Buenos Aires,
Referencia: C.E. 1480556/13. Resolucin Convocatoria Concurso Pblico Gerencia Operativa Sistemas
Informticos.

VISTO: La Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, las Leyes Nros. 471, 1502 y 4013, los
Decretos Nros. 812/GCBA/05, 684/GCBA/09, 571/GCBA/11, 658/GCBA/11 y 660/GCBA/11, la
Resolucin N 1040/SECRH/11 y el Expediente N 1480556/13, IF-2013-1592965-MMGC, y

CONSIDERANDO:

Que el artculo 34 de la Ley N 471 establece que para la seleccin de los cargos ms altos de la
Administracin Pblica se deber utilizar el procedimiento de Concurso Pblico Abierto de Antecedentes y
Oposicin;

Que mediante el Decreto N 684/GCBA/09 se aprob el Rgimen Gerencial para la Administracin Pblica
de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires;

Que la Procuracin General de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires ha tomado intervencin en el anlisis
de legalidad de los procesos de seleccin vinculados al Rgimen Gerencial mediante DictamenNPG-
79.976/10;

Que por Decreto N 571/GCBA/11 se encomend a la Secretara de Recursos Humanos la reglamentacin
que resulte necesaria para la implementacin de los concursos del Rgimen Gerencial de la Administracin
Pblica de la Ciudad de Buenos Aires;

Que en este sentido, por Resolucin N 1040/SECRH/11 se aprob el texto ordenado del Rgimen
Gerencial para la Administracin Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires;

Viernes 17 de Mayo de 2013
RESOL-2013-364-MMGC
Que por la Ley de Ministerios N 4013 se cre el Ministerio de Modernizacin, cuyos objetivos se
encuentran establecidos en el Captulo XI;

Que por su parte, por Decreto N 660/GCBA/2011, reglamentario de la Ley referidaprecedentemente, el
Sr. J efe de Gobierno aprob la estructura orgnico funcional del Gobierno de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires, la que incluye las responsabilidades primarias de las Unidades de Organizacin dependientes
de este Ministerio;

Que el artculo 36 de la Ley N 4013 establece que Las Unidades Organizativas de cualquier nivel y
dems organismos dependientes del Poder Ejecutivo continan funcionando como tales hasta que el J efe de
Gobierno disponga lo contrario;

Que la J efatura de Gabinete de Ministros ha remitido a este Ministerio una Comunicacin Oficial en la que
requiere se convoque a Concurso Pblico Abierto de Antecedentes y Oposicinpara la cobertura del cargo
Gerencia Operativa Sistemas Informticos, dependiente de la Direccin General Control de Gestin de ese
Ministerio;
Que a fin de dar cumplimiento con lo previsto en el artculo 7 del Anexo de la Resolucin N
1040/SECRH/11, la convocatoria a Concurso Pblico Abierto de Antecedentes y Oposicin deberser
publicada en el Boletn Oficial de la Ciudad Autnoma de Buenos Airesy comomnimo en un (1)diario
de masiva circulacin;
Que se ha informado fehacientemente a la Comisin para la Plena Participacin e Inclusin de las Personas
con Discapacidad (COPIDIS) sobre el presente proceso de seleccin, dando cumplimiento a lo dispuesto en
el artculo 43 de la Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, en la Ley N 1502 y enel
Decreto N 812/GCBA/05.

Por ello, y en virtud de lo dispuesto en la Ley N 4013, los Decretos Nros. 571/GCBA/11, 658/GCBA/11,
660/GCBA/11 y por el artculo 5 del Anexo de la Resolucin N 1040/SECRH/11,

EL MINISTRO DE MODERNIZACIN
RESUELVE

Artculo 1.- Llmase a Concurso Pblico Abierto de Antecedentes y Oposicinparaseleccionar al titular
de la Gerencia Operativa Sistemas Informticos, dependiente de la Direccin General Control deGestin
de la Subsecretara Planeamiento y Control de Gestin de la J efaturadeGabinetedeMinistros, conforme
las modalidades y requisitos para el cargo contenidos en el Anexo N IF-2013-1592965-MMGC, que forma
parte integrante de la presente.

Artculo 2.- Desgnanse como integrantes titulares del Comit de Seleccin a los Sres. Alberto Oscar
Boco, DNI N 8.037.236; Enrique Chierasco, DNI N 21.115.048; y J orge Aguado, DNI N 27.938.209; y
como integrantes suplentes a los Sres. Mario Ernesto Troiani, LE N 5.511.945; y Pedro Toln Estarelles,
DNI N 93.667.383.

Artculo 3.- Fjase el da mircoles 22 de mayo de 2013, a partir de las 00:01 hs., como fecha de inicio de
las inscripciones electrnicas al presente concurso pblico abierto de antecedentes y oposicin, las que
debern realizarse completando los formularios electrnicos incluidos en el portal web
www.buenosaires.gob.ar/regimengerencial/concursos. Los formularios electrnicos estarn activos para
realizar la inscripcin hasta el da martes 4 de junio de 2013, a las 23:59 hs.

Artculo 4.- Publquese el aviso de llamado a Concurso Pblico Abierto de Antecedentes y Oposicin para
seleccionar al titular de la Gerencia Operativa Sistemas Informticos, dependiente de la Direccin General
Control de Gestin, de la J efatura de Gabinete de Ministros, en el portal web
(www.buenosaires.gob.ar/regimengerencial/concursos) del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires.

Artculo 5.- Una vez finalizado el concurso, encomindase a la Direccin General Planeamiento de
Carreras la instrumentacin de las acciones necesarias para proceder a la publicacin de la terna final y a la
notificacin fehaciente de cada uno de los postulantes.

Artculo 6.- Regstrese, publquese en el Boletn Oficial de la Ciudad Autnoma deBuenos Airespor el
trmino de dos (2) das y comunquese a la Sindicatura General del Gobierno delaCiudad Autnomade
Buenos Aires, a la Procuracin General de la Ciudad Autnoma de Buenos Airesy alaComisin parala
Plena Participacin e Inclusin de las Personas con Discapacidad (COPIDIS). Oportunamente pase a las
Direcciones Generales Planeamiento de Carreras y de Gestin Legal e Institucional dependientesdel
Ministerio de Modernizacin, a la Direccin General Control de Gestin, de la J efaturadeGabinetede
Ministros, a la Direccin General de Administracin y Liquidacin de Haberes del Ministerio de
Modernizacin en prosecucin de su trmite. Cumplido, archvese.
Digitally signed by IBARRA Andres Horacio
Date: 2013.05.17 16:22:03 ART
Location: Ciudad Autnoma de Buenos Aires
Signature Not Verified
ANDRES HORACIO IBARRA
Ministro de Modernizacin
MINISTERIO DE MODERNIZACION
Digitally signed by Comunicaciones
Oficiales
DN: cn=Comunicaciones Oficiales, c=AR,
o=GCBA, ou=Aplicaciones,
serialNumber=846
Date: 2013.05.17 12:11:39 -07'00'

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ANEXO

CONCURSO PBLICO ABIERTO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIN
PARA LA COBERTURA DEL CARGO
GERENCIA OPERATIVA SISTEMAS INFORMTICOS

Convcase a concurso pblico abierto de antecedentes y oposicin para la cobertura
del cargo Gerencia Operativa Sistemas Informticos en el mbito de la J efatura de
Gabinete de Ministros, conforme a lo establecido en la Resolucin N 1040/SECRH/11
y su normativa correspondiente.

A continuacin se describen las especificaciones del cargo, su objetivo y
responsabilidades, requisitos, las etapas del concurso y los integrantes del Comit de
Seleccin.

1. Especificaciones del cargo

Nombre del cargo a cubrir Gerencia Operativa Sistemas Informticos

Reporta
a:
Direccin
General
Control de Gestin
Subsecretara Planeamiento y Control de Gestin
Ministerio J efatura de Gabinete de Ministros

Tipo de contratacin:
Cinco (5) aos desde el nombramiento con sujecin a
evaluaciones de desempeo anuales.
Remuneracin:
Segn lo estipulado en la Resolucin N 584/MMGC/12
para los cargos de Gerencias y Subgerencias
Operativas definitivas.
2. Responsabilidades del cargo (De acuerdo al Decreto N 123/GCBA/12)
1. Desarrollar los sistemas informticos necesarios y realizar tareas de
mantenimiento de las aplicaciones que hacen al tablero de control, en
coordinacin con la Agencia de Sistemas de Informacin.

2. Disear nuevos mdulos requeridos para optimizar el funcionamiento de los
sistemas y aplicaciones del tablero de control.

3. Realizar auditoras de sistemas para corroborar su correcto funcionamiento en
coordinacin con la Agencia de Sistemas de Informacin.

4. Formular nuevos mdulos que permitan enlaces con otras aplicaciones en uso
en el Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
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3. Requisitos para la postulacin
3.a. Condiciones Generales de Admisibilidad (art. 3 del Anexo a la Resolucin
N 1040/SECRH/11)

Sin perjuicio de los requisitos especficos que se exijan para acceder al cargo en el
apartado 3.b., el aspirante deber acreditar las condiciones de admisibilidad previstas
en el artculo 7 de la Ley N 471 y, como mnimo, alguna de las siguientes
condiciones:

1. Ttulo universitario de grado, que corresponda a planes de estudios de
Universidades autorizadas por la autoridad nacional, de duracin no inferior
a cuatro (4) aos, con incumbencia del cargo gerencial pertinente.
2. Especializacin en los campos profesionales vinculados al cargo,
acreditable mediante estudios de posgrado o similares, impartidos por
entidades de reconocido prestigio y solvencia acadmica y/o profesional.
3. Experiencia laboral acreditada, en el mbito privado o pblico con
vinculacin al cargo y que cuenten con una experiencia no menor a cinco
(5) aos en funciones de similar naturaleza a las que se concursan.

3.b. Requisitos Especficos para el cargo

A continuacin se detallan los requisitos especficos a cumplir por los postulantes al
cargo.

REQUISITOS DEL CARGO
Nivel
Educativo
Ttulo universitario
de grado
(Deseable)
Lic. en Sistemas o Informtica, Lic. en
Cs. de la Computacin, Ing. en Sistemas
o Informtica.
Experiencia
Laboral Acreditada
Contar con un mnimo de cinco (5) aos de experiencia en la
funcin pblica y/o privada en tareas vinculadas al desarrollo,
mantenimiento y mejora de sistemas y/o aplicativos
informticos. (Excluyente)
Conocimientos
Tcnicos
Diseo de sistemas informticos.
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones,
preferentemente referidos a control de gestin.
Elaboracin de manuales tcnicos y del usuario.
Metodologa, tcnicas y herramientas de diseo e
implantacin de sistemas informticos.
Nivel Informtico Windows Office.

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4. Desarrollo del concurso

El proceso de concurso ha sido definido como un procedimiento de etapas sucesivas,
en el cual cada etapa contempla un mecanismo de aprobacin para acceder a la
siguiente.

Los aspirantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultad en la utilizacin de los medios definidos para la realizacin de las sucesivas
etapas, debern informarlo a efectos de garantizar que puedan realizar la inscripcin
por un medio adecuado.

4.a. Etapas del proceso de concurso

Se sealan a continuacin las etapas sucesivas del proceso de concurso.

1. Inscripcin Electrnica. Como paso previo a la inscripcin en cualquier
proceso de seleccin vinculado al Rgimen Gerencial para la Administracin
Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, el aspirante deber completar el
formulario electrnico ubicado en el portal web
www.buenosaires.gob.ar/regimengerencial/concursos, con sus datos personales,
curriculares y laborales. Una vez ingresados todos los datos requeridos, el
aspirante deber completar la solicitud de inscripcin electrnica -ubicada en el
mismo portal web- que se corresponda con el concurso en el que desea participar e
inscribirse por medio de esa misma va informtica. Se labrar un acta de cierre de
inscripcin en la que constarn la totalidad de las personas que se inscribieron
electrnicamente al concurso. Asimismo, el acta detallar la nmina de postulantes
y de aspirantes excluidos. La misma ser publicada en el referido portal web.

Carcter de declaracin jurada de la informacin brindada. Falsedad. Efectos.
En la inscripcin electrnica, el aspirante deber aceptar los Trminos y
Condiciones del concurso, en los cuales manifiesta haber completado
personalmente, con informacin verdica y comprobable los formularios electrnicos
y declara conocer que todo el contenido de las presentaciones electrnicas reviste
el carcter de declaracin jurada y que cualquier falsedad dar lugar a su exclusin
del concurso cualquiera sea la instancia en la cual se encuentre.

El perodo de inscripcin se indica en el punto 4.b.

Recusacin y excusacin de los integrantes del Comit de Seleccin. Los
integrantes del Comit de Seleccin pueden ser recusados y excusarse nicamente
por escrito y con expresin de causa, resultando de aplicacin a tal efecto, los
artculos 11 y 23 del Cdigo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires. La recusacin deber ser deducida por el postulante
en el momento de su inscripcin y la excusacin de los miembros del Comit
deber realizarse en ocasin del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos.
Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y
excusaciones debern interponerse antes de que el referido Comit se expida.

Seguidamente se transcribe la normativa citada:
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Art. 11: Recusacin con expresin de causa. Son causas legales de recusacin:
1. El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundo de afinidad
con alguna de las partes, sus mandatarios/as o letrados/as.
2. Tener el/la juez/a o sus consanguneos o afines dentro del grado expresado en el
inciso anterior, inters en el pleito o en otro semejante, o sociedad o comunidad con
alguno de los litigantes, procuradores/as o abogados/as, salvo que la sociedad
fuese annima.
3. Tener el/la juez/a pleito pendiente con el recusante.
4. Ser el/la juez/a acreedor, deudor/a o fiador de alguna de las partes, con excepcin
de los bancos oficiales.
5. Ser o haber sido el/la juez/a actor/a o denunciante o querellante contra el
recusante, o denunciado o querellado por ste con anterioridad a la iniciacin del
pleito.
6. Haber sido el/la juez/a defensor/a de alguno de los litigantes o emitido opinin o
dictamen o dado recomendaciones acerca del pleito, antes o despus de
comenzado.
7. Haber recibido el/la juez/a beneficios de importancia de alguna de las partes.
8. Tener el/la juez/a con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran
familiaridad o frecuencia en el trato.
9. Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que se manifieste por
hechos conocidos. En ningn caso procede la recusacin por ataques u ofensas
inferidas al juez/a despus de que haya comenzado a conocer del asunto.
Art. 23: Excusacin. Todo juez/a que se hallare comprendido en alguna de las causas
de recusacin mencionadas en el artculo 11 tiene la carga de excusarse. Asimismo
puede hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de
conocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza.

2. Presentacin de documentacin que acredite la informacin
suministrada. Slo aquellos aspirantes que fueron considerados inscriptos y
elevados a la categora de postulantes, debern solicitar un turno en el mentado
portal a fin de presentar la documentacin que acredite la informacin suministrada
en el proceso de solicitud de inscripcin y aquella que inexcusablemente les fuera
exigida en el correspondiente llamado a concurso, en la oficina que se les informe
al efecto.

El domicilio para entrega de documentacin se indica en el punto 4.c.

3. Examen escrito de oposicin. Slo aquellos postulantes que hayan
presentado la documentacin que respalda sus antecedentes en tiempo y forma,
debern presentarse a rendir el examen escrito de oposicin. Para ello, debern
ingresar peridicamente en la seccin Mis Postulaciones del portal web y verificar
el estado del concurso al cual se inscribi, haciendo click en Para ver el estado
del concurso Click Aqu. All, oportunamente, se publicar la fecha, horario y lugar
de la realizacin del examen escrito de oposicin. Culminado el examen escrito de
oposicin (conf. Art. 6 inc. 3 d) Res. N 1040/SECRH/11), el Comit de Seleccin
labrar un acta que har mencin de los postulantes y los puntajes obtenidos en el
mismo. La misma ser publicada en el mentado portal.

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Todo postulante que durante el examen de oposicin consulte elementos que
no hayan sido permitidos en forma expresa, ser automticamente
descalificado por el Comit de Seleccin.


4. Evaluacin de los antecedentes curriculares y laborales. Culminado el
examen escrito de oposicin, el Comit de Seleccin labrar un acta en la que har
mencin de los postulantes y los puntajes obtenidos en el mismo. Slo aquellos
postulantes que hubiesen obtenido al menos veinte (20) puntos en el examen
escrito de oposicin, sern evaluados por sus antecedentes curriculares y
laborales. El resto ser excluido del proceso de seleccin. El Comit de Seleccin
labrar el acta correspondiente y la misma ser publicada en el ya referido portal
web.


5. Publicacin del orden de mrito. El Comit de Seleccin formular un orden
de mrito que resultar de la suma del puntaje obtenido por cada postulante en el
examen escrito de oposicin y en la evaluacin de antecedentes curriculares y
laborales, labrndose un acta que ser publicada en el portal web. En caso de
paridad en el mencionado orden de mrito, el Comit de Seleccin dar prioridad a
quien haya obtenido mayor puntaje en el examen escrito de oposicin.


6. Presentacin de impugnaciones. De las calificaciones y del orden de mrito
resultante, se correr vista por tres (3) das hbiles a todos los postulantes que
participaron en el examen escrito de oposicin, quienes podrn presentar
impugnaciones en un plazo de cinco (5) das hbiles. Las impugnaciones solo
podrn basarse en error material, vicios de forma o de procedimiento, o en la
existencia de arbitrariedad manifiesta. No sern consideradas las que constituyan
una simple expresin de disconformidad del postulante con el puntaje adjudicado.
Las impugnaciones a la calificacin del examen escrito de oposicin y a la
evaluacin de los antecedentes debern plantearse por escrito ante la Direccin
General Planeamiento de Carreras, sita en Maip 374, 3 piso, Ciudad
Autnoma de Buenos Aires, en horario de 10:00 hs. a 17:00hs. Las mismas
sern resueltas por el Comit de Seleccin al momento de resolver las
impugnaciones previstas por el artculo 15 del Anexo a la Resolucin N
1040/SECRH/11. Si a raz de una impugnacin, el Comit de Seleccin rectificara el
puntaje otorgado a un postulante, resultando ste igual o superior al obtenido por
los postulantes convocados a la entrevista personal prevista en el inciso 5 del
artculo 6 del Anexo a la citada Resolucin, el Comit de Seleccin deber
entrevistar a dicho postulante y calificarlo conforme lo previsto en el referido inciso.


7. Entrevista personal a cargo del Comit de Seleccin en la que se evaluar
la adecuacin del postulante al perfil del cargo, con especial atencin a sus
habilidades gerenciales y a su capacidad de liderazgo, en los casos que
corresponda. El Comit de Seleccin convocar para la realizacin de la entrevista
personal, a los postulantes que igualen o superen el puntaje obtenido por aquellos
que se ubiquen en el puesto nmero diez (10) del orden de mrito resultante de la
sumatoria de los puntajes obtenidos en el examen escrito de oposicin y en la
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evaluacin de antecedentes curriculares y laborales. Para ser entrevistados
personalmente debern haber obtenido al menos diecisiete (17) puntos en la
evaluacin de antecedentes curriculares y laborales. Los postulantes que no
cumplan con ambos requisitos exigidos sern excluidos del proceso de seleccin.
En base a las caractersticas del cargo a cubrir, el Comit de Seleccin podr
efectuar una segunda instancia de evaluacin a llevarse a cabo dentro de la misma
entrevista personal, en la que se le exigir a los postulantes que defiendan la
resolucin de un caso prctico estrechamente vinculado con las tareas a realizar en
el cargo a ocupar. La incorporacin del caso prctico le ser informada a los
postulantes con una antelacin mnima de tres (3) das corridos de la fecha de la
entrevista personal. El Comit de Seleccin labrar un acta que har mencin de
los postulantes y los puntajes obtenidos en la entrevista personal. La misma ser
publicada en el ya referido portal.


8. Terna. Una vez finalizadas las etapas de evaluacin, el Comit de Seleccin
elaborar la terna final, la cual resultar de la suma de los puntajes obtenidos en el
examen escrito de oposicin, en la evaluacin de antecedentes curriculares y
laborales y en la entrevista personal. La misma ser publicada en el portal web y en
el Boletn Oficial de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.


9. Presentacin de Impugnaciones. Dentro de los cinco (5) das hbiles de la
notificacin, los postulantes podrn impugnar la terna ante el Comit de Seleccin,
el que deber expedirse dentro de los diez (10) das hbiles siguientes.


10. Seleccin. El Comit de Seleccin remitir un informe con todos los
antecedentes al Ministro de Modernizacin, quien luego de glosarlo al expediente
correspondiente lo remitir a la mxima autoridad de la reparticin que hubiese
solicitado la convocatoria del cargo a cubrir, a fin de que disponga el respectivo
nombramiento. El nombramiento se efectuar luego de cumplimentados los
requisitos establecidos en la Ley N 471, su reglamentacin y dems normas
vigentes en la materia. En el supuesto que no hubiere calificado ningn postulante,
o los Ministros, Secretarios del J efe de Gobierno y/o funcionarios de rango
equivalente responsables del puesto a cubrir as lo dispongan, se declarar desierto
el llamado y se realizar una nueva convocatoria dentro del plazo de sesenta (60)
das corridos.


11. Recursos. Contra el acto de designacin, podrn interponerse los recursos
administrativos previstos en la Ley de Procedimientos Administrativos de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires. La interposicin de los recursos no suspender la
ejecucin y efectos del acto de designacin.

NOTA: Toda la informacin referida a los concursos, as como la informacin y
documentacin que deber ser presentada en cada instancia del proceso, se
encuentra detallada en el portal
http://www.buenosaires.gob.ar/regimengerencial/concursos. Se sugiere leer las
Guas de Ayuda para el postulante que se encuentran en el mencionado portal.
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4.b. Perodo de inscripcin

Los aspirantes podrn inscribirse al presente concurso en las fechas y conforme a lo
establecido en el Artculo 3 de la presente Resolucin, a travs del portal
www.buenosaires.gob.ar/regimengerencial/concursos.

Una vez vencido el plazo mencionado en el Artculo 3 de la presente Resolucin, no
se recibirn solicitudes de inscripcin.

4.c. Presentacin de documentacin que acredite la informacin suministrada

La documentacin deber presentarse en Maip 374, 3 piso, Ciudad Autnoma de
Buenos Aires, Repblica Argentina. El postulante deber, en el turno programado,
presentarse personalmente en la direccin indicada, con la documentacin que se
detalla en el mencionado portal web.

4.d. Metodologa de evaluacin

Se detallan en la siguiente tabla las instancias de evaluacin de los postulantes con
sus correspondientes puntajes mximos.

Factor Puntaje mximo por factor
Examen escrito de oposicin 40
Evaluacin de antecedentes curriculares y laborales 35
Entrevista personal 25



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Metodologa de Evaluacin de los Antecedentes Curriculares y Laborales

Factor Subfactor Forma de Evaluacin
Puntaje
Mximo del
Subfactor
Puntaje
Mximo
del
Factor
Antecedentes
Curriculares
Nivel
educativo
requerido
Posee nivel educativo
requerido para el cargo
5
10
Nivel
superior al
requerido
Posee nivel superior al
requerido para el cargo
Programas aprobados en el Instituto
Superior de la Carrera.
4
Cursos, Congresos y/o J ornadas en el
Instituto Superior de la Carrera o en
instituciones de reconocido prestigio.
(Se evaluarn hasta 10 cursos de
capacitacin relacionados con el
cargo).
Experiencia
Docente
Posee experiencia
docente
1
Antecedentes
Laborales
Experiencia en el Sector Pblico o
Privado, relacionada con los requisitos
especficos del cargo.
25
Experiencia en el Sector Pblico de la
Ciudad Autnoma de Buenos Aires,
relacionada con los requisitos
especficos del cargo.

5. Comit de Seleccin

Tal como lo exige el artculo 8 del Anexo a la Resolucin N 1040/SECRH/11, el
Comit de Seleccin estar compuesto por tres (3) miembros titulares y dos (2)
suplentes. A tal fin, se conform el siguiente Comit de Seleccin:

Titulares:

Alberto Oscar Boco, DNI N 8.037.236
Enrique Chierasco, DNI N 21.115.048
J orge Aguado, DNI N 27.938.209

Suplentes:

Mario Ernesto Troiani, LE N 5.511.945
Pedro Toln Estarelles, DNI N 93.667.383

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Hoja Adicional de Firmas
Anexo
Nmero:
Buenos Aires,
Referencia: EE 1480556/13. Anexo GO Sistemas Informticos - J GM

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Lunes 6 de Mayo de 2013
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Digitally signed by Comunicaciones Oficiales
DN: cn=Comunicaciones Oficiales, c=AR, o=GCBA, ou=Aplicaciones, serialNumber=846
Date: 2013.05.06 15:42:06 -04'00'
ANDRES HORACIO IBARRA
Ministro de Modernizacin
MINISTERIO DE MODERNIZACION
Dlgltally slgned by Comunlcaclones
Oflclales
DN: cnComunlcaclones Oflclales, cAP,
oGC8A, ouApllcaclones,
serlalNumber846
Date: 20l3.05.06 l5:42:06 -04'00'