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PERFIL DE PUESTO 
 

2.2.7 JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE TESORERÍA 
Formación requerida:  Grado Académico:  Postgrado:  Maestría:  Conocimientos  requeridos:            Finanzas Públicas.    Presupuesto Público.    Legislación Tributaria.    Relaciones Públicas.    Rendición de Cuentas – Resolución CGR.    Relaciones Humanas.    Administración de presupuesto.              Experiencia requerida:  Experiencia general:  Experiencia específica para el cargo:  Planilla electrónica avanzada.  Procesador de texto.  Manejo de herramientas para presentaciones.  Gestión y operación básica del SIAF.  Internet.   

Título universitario, preferentemente de Administración o Contabilidad  o Economía.  ‐  ‐  Descripción:  Derecho administrativo.  Gestión de archivos.  Liderazgo. 

Deseable 4 años de ejercicio profesional.  Deseable 2 años de actividad en cargos vinculados al área,  preferentemente en entidades públicas, con experiencia en jefaturas  de Departamentos o División. 

Competencias:  Competencias Generales 

Descripción de las Competencias 

  Responsable  de  proveer  y  cuidar  las  condiciones  de  control  de  los  bienes  del  activo  fijo  correspondiente  a  la  Dirección  General  de  Administración y Finanzas. adecuadamente iluminada.  especialmente en visitas e inspección de las Sucursales. con situaciones probables de tensión nerviosa por las responsabilidades del cargo. en un ambiente cómodo y confortable. títulos y documentos:  Responsable  por  la  coordinación  y  supervisión  en  forma  directa  del  personal  subordinado  e  indirecta  de  todo  el  personal  del  Departamento Tesorería.  Capacidad para formar parte de un equipo de trabajo y trabajar en forma  coordinada.  Razonamiento Numérico.7 JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE TESORERÍA  Competencias Gerenciales  Otras competencias  Riesgos y condiciones de trabajo:  Riesgos a la salud:  Riesgos laborales:  Esfuerzo físico requerido:  Ambiente de trabajo:  Capacidad para analizar y resolver problemas.  cualquiera  sea  su  fuente.  Responsabilidades involucradas:  Por supervisión del personal:  Por materiales y equipos:  Por métodos y procesos:  Por dinero.  Equilibrio emocional que le permita relacionarse con personas diversas.  Descripción de las Competencias  Capacidad para conformar y desarrollar equipos de trabajo.   Proactividad y Persistente en el logro de los objetivos.  sobre  la  base  de  disponibilidades  proyectadas y efectivas.  Compromiso con la institución.   No requiere esfuerzo físico y destrezas especiales.  Integridad y valores éticos en la conducta.  Es  responsable  del  cumplimiento  de  las  Normas.    PERFIL DE PUESTO    2. con buena orientación a la tarea y hacia las personas.  . Salidas frecuentes al interior del país.  Aptitud física y mental para actividades que demandan presiones y toma de decisiones.  Habilidad negociadora para resolver conflictos.  Mínimo.  Es responsable de la guarda de los documentos de su área.  Capacidad para administrar recursos a su disposición.  Descripción de las Competencias  Atención precisa y distribuida.  Reglamentos  y  los  Manuales  de  Organización  y  Procedimientos  Administrativos  en  lo  atinente a los procesos bajo su responsabilidad.  Actividades en oficina.  Habilidad para comunicarse con las personas y escucha activa.  Actitud de servicio a la ciudadanía y al usuario interno.  Capacidad de liderazgo. climatizada y espaciosa para la recepción de  personas.  conforme  a  la  programación  financiera.2.  Flexibilidad y disposición al cambio para trabajar con distintas personas y  variadas situaciones. incluyendo la asignación de custodia por los  mismos.  Es  responsable  de  administrar  los  fondos  públicos  presupuestados  para  la  SFP  conforme  a  las  normas  legales  e  instrucciones  del  Director  General  de  Administración.

390/92  por  el  cual  se  aprueba  el  Reglamento  General  Técnico  de  Seguridad.  Responsable  del  cumplimiento  de  las  normas  de  salud  y  seguridad  ocupacional  por  los  funcionarios  del  área  y  de  los  visitantes.  Responsable  por  hacer  respetar  la  clasificación  y  el  nivel  de  acceso  al  tipo de información administrada por el Departamento de Tesorería.  incluyendo la provisión y utilización de recursos físicos de seguridad.   Responsable  por  la  confidencialidad  en  el  manejo  eventual  de  los  fondos.  conforme  al  Decreto  del  Poder  Ejecutivo  N°  14.  .  Higiene  y  Medicina  del  Trabajo.    PERFIL DE PUESTO    2.  Responsable  por  la  aplicación  de  reglamentos  y  procedimientos  de  seguridad  en  el  manejo  eventual  de  fondos  y  valores  diversos.7 JEFE/A DE DEPARTAMENTO DE TESORERÍA  Por informaciones confidenciales:  Por seguridad de terceros:  Responsable  por  la  realización  de  las  copias  de  respaldo  (backup)  de  los  archivos  informáticos  de  su  área  conforme  a  la  periodicidad  establecida por el procedimiento informático.2.