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Una de las tareas importantes que tienen los departamentos de recursos humanos es contar con descripciones de cargo e idealmente

mantener actualizadas estas descripciones. Una descripcin de cargo es una enumeracin -bastante exhaustiva a veces-, en donde se consigna el mayor nmero posible de funciones y tareas concretas que debe cumplir la persona que ocupe un determinado cargo. La descripcin de cargo ser el instrumento que se utilice luego para hacer el perfil de cargo. El perfil es el conjunto de caractersticas generales y especficas que debe tener alguien para desempear de buena forma el cargo. La descripcin de cargo se obtiene por observacin; en cambio el perfil es producto de un trabajo de anlisis, en donde se examina qu requisitos, caractersticas, rasgos o competencias deben tener las personas para poder desempear bien el cargo; es decir, qu rasgos subyacen detrs de las funciones propias de un cargo especfico. Por lo tanto el perfil es en definitiva el que establece las caractersticas que se buscar en los postulantes. Adems de esto, el perfil sirve para confeccionar el aviso de reclutamiento. Hoy en da se tiende a centrar el perfil casi con exclusividad en la parte psicolgica; sin embargo el perfil debe considerar mucho ms que esto, como el nivel y tipo de estudios que se requiere, requisitos de salud, experiencia previa, rasgos que pueden ser incompatibles, como sordera en ciertas situaciones, etc.

Perfl de puesto
El perfil da a conocer las caractersticas especficas para el puesto, tales como: personalidad, capacidad intelectual, aspectos fsicos y econmicos. Anlisis de actividades Identificar y determinar las caractersticas de personalidad Identificar y determinar las caractersticas intelectuales Identificar y determinar competencias laborales Determinar las caractersticas fsicas Determinar las caractersticas econmicas

Descripcin de puesto
Esta descripcin enlista de manera clara y concreta las actividades rutinarias, peridicas y eventuales del puesto para poder realizar las funciones adecuadamente. Determinar el objetivo del puesto Determinar las funciones y actividades Determinar las responsabilidades Determinar reas de relacin Determinar autoridad del puesto

La descripcin de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, as como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripcin de puesto es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organizacin. En este documento se detalla lo que idealmente debe hacer el ocupante del puesto, no necesariamente lo que hace, as como la frecuencia en que lo hace, cmo lo hace y para que lo hace.

Por otro lado, el perfil de puesto es un documento en el que se describe de manera precisa las caractersticas y rasgos de personalidad, competencias laborales, experiencia, preparacin acadmica, conocimientos y condiciones de trabajo que el ocupante de un puesto debe tener para poder cumplir con las expectativas descritas en la descripcin de puesto.

http://es.scribd.com/doc/2949587/FORMATO-DE-DESCRIPCION-DE-CARGOS http://www.parral.cl/UserFiles/File/DESCRIPCION%20DE%20CARGOS.pdf http://www.bancoldex.com/documentos/PERFIL_DE_GUARDA__BANCOLDEX.pdf http://conadin.com/descripcion_puestos/descripcion_puestos_002.htm http://www.sgp.gov.ar/contenidos/onep/facilitadores/docs/seleccion/Asistente_%20Administ rativo_1.pdf http://www.cec.uchile.cl/~asofing/concursos/conc606.pdf http://es.scribd.com/doc/53293110/PERFIL-DE-PUESTO-AGENTE-DE-SEGURIDAD http://www.cristianfreire.com/cya/tp2011/descripcion_perfil_de_cargo.pdf http://books.google.cl/books?id=bkCxroNqoMYC&printsec=frontcover&dq=diferencia+entre+ perfil+y+descripcion+de+cargo&hl=es&sa=X&ei=OeAlUseiEKasigL6uYHwAg&ved=0CDMQ6AEw AQ#v=onepage&q=diferencia%20entre%20perfil%20y%20descripcion%20de%20cargo&f=false http://books.google.cl/books?id=iajmBul8vcC&pg=PA5&dq=diferencia+entre+perfil+y+descripcion+de+cargo&hl=es&sa=X&ei=OeAl UseiEKasigL6uYHwAg&ved=0CD8Q6AEwAw#v=onepage&q=diferencia%20entre%20perfil%20y %20descripcion%20de%20cargo&f=false http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/file.php/505/MOD_2_ANALISIS_DISENO_DES RIPCION_CARGOS/CAP_2_ANALISIS_DISENO_Y_DESCRIPCION_DE_CARGOS.pdf