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ndice

1. Introduccin.. 3 2. Definicin 4 3. Naturaleza.. 5 4. Importancia. 9 5. Conclusin.. 10

Introduccin
La administracin nace con la humanidad por lo cual su carcter es universal, se encuentra presente en todas partes, y en todos los mbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social. Aparece cuando el hombre empieza a trabajar en la sociedad y es un acontecimiento de mucha importancia en la historia. La administracin es un rgano y esta encargad de que los recursos de un negocio o empresa sean productivos.

Definicin de Administracin
La Administracin es la ciencia social y tcnica encargada de la planificacin, organizacin, direccin y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnolgicos, del conocimiento, etc.) de una organizacin, con el fin de obtener el mximo beneficio posible; este beneficio puede ser econmico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organizacin. Tambin es definida de las siguientes maneras * La administracin como una ciencia social compuesta de principios, tcnicas y prcticas y cuya aplicacin a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a travs de los cuales se puede alcanzar propsitos comunes que individualmente no es factible lograr. (Wilburg Jimnez Castro) * La Administracin consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry) * La Administracin es una ciencia social que persigue la satisfaccin de objetivos institucionales por medio de una estructura y a travs del esfuerzo humano coordinado. (Jos A. Fernndez Arenas) * La Administracin es el proceso cuyo objeto es la coordinacin eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la mxima productividad. (Lourdes Mnch Galindo y Jos Garca Martnez)

Naturaleza de la administracin
EPOCA PRIMITIVA. Obtener el mximo resultado con el mnimo esfuerzo. En la poca primitiva cuando el hombre comenz a trabajar en grupo como una asociacin de esfuerzo para logran un fin determinado que requiere de la participacin de varias personas. El descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas, en consecuencia se aplicaron formas de administracin en la agricultura.

GRANDES CIVILIZACIONES (2150 a. c 500 a. c) En el cdigo de Hammurahi se declaraba que si un albail construye una casa y su trabajo no es correcto y la casa se derrumba matando al dueo, el albail ser castigado con pena de muerte, desde esa poca es evidente la preocupacin por obtener una mxima productividad. Los proyectos de construccin requieren de un gran nmero de hombres y una mayor especializacin del trabajo, esta situacin origino nuevas formas de organizacin en el empleo de especificaciones y procesos de administracin ms eficiente.

ANTIGEDAD GRECOLATINA (500 a. c 400 a. c) El avance en esta poca se sustent en la organizacin social, poltica, militar y econmica. La administracin se ejerca mediante una estricta supervisin del trabajo y el castigo fsico. Autoridad, jerarqua, disciplina y organizacin cristianismo (organizacin y lineamiento) EDAD MEDIA La administracin del feudo estaba sujeta al criterio del seor feudal, quien controlaba la produccin del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios y formas de organizacin y administracin ms complejas. Una forma de organizacin para satisfacer estas nuevas condiciones eran los gremios (monopolios de artesanos)

Los miembros del gremio se adheran a las normas administrativas, y estas regan la administracin de los materiales, la naturaleza del proceso y el control del producto terminado.

EDAD MODERNA: RENACIMIENTO Y REFORMA (1400-1700) Los sistemas de administracin y los estilos de liderazgo continan con las caractersticas de la edad media.

REVOLUCION INDUSTRIAL (1700-1900) Muchos autores consideran a la administracin como un conjunto de tcnicas que surgen con la Revolucin Industrial, y como una disciplina de carcter eminente social, ya que se requiere trabajar de una manera ms eficiente debido a la centralizacin de la produccin en grandes fbricas.

SIGLO XX Surge la administracin cientfica. Taylor: mejoro la administracin de la produccin de bienes y servicio. Henry: sistematiz la produccin. Walter: grficos de control

SIGLO XXI Se caracteriza por la globalizacin de la economa, gestin y avances administrativos.

LA ADMINISTRACION EN MEXICO Y AMERICA LATINA A lo largo de la historia han existido mltiples factores que condicionan la forma de ser de sus habitantes, y, en consecuencia, las formas de administracin.

EPOCA PREHISPANICA HORIZONTE PRECLASICO (1800 a. c.-200 a. c) Divisin social del trabajo, edad, sexo, actividad, clases sociales. Sistema calendrico y numrico. Construccin de pirmides.

HORIZONTE CLASICO (200 d. c.-800 d. c.)

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Estado teocrtico con administracin centralizada y numeracin vigesimal. Levantamiento de templos ceremoniales y pirmides; en la organizacin social y en la construccin de ciudades. HORIZONT POSCLASICO (800-1492) Se caracteriz por el predominio de un estado militar donde la clase sacerdotal tena gran importancia. La organizacin comercial y militar del imperio azteca, que abarco hasta Centroamrica y la especializacin del trabajo, fueron asombro para los espaoles. Toda esta infraestructura es muestra de la excelente administracin que prevaleca e dicha cultura.

EPOCA COLONIAL (1521-1810) Estableci un sistema de administracin de gobierno con las caractersticas de control central, burocracia y poder absoluto por parte de Espaa. El trabajo se caracteriz en sus inicios por la esclavitud: los espaoles utilizaban la mano de obra de los nativos: fue as como surgi la encomienda para administrar su trabajo. Para el control de los gremios y su administracin urgieron las ordenanzas, las cuales contenan reglas especficas para los operarios y los procedimientos de trabajo. Durante el siglo XVII proliferaron las haciendas, que eran unidades de produccin basadas en los latifundios y el sistema de control de los trabajadores. La hacienda mexicana se administraba como una empresa: su objetivo era lograr la productividad de la tierra y el bienestar de los campesinos; por supuesto, la administracin estaba centralizada.

SIGLO XIX MEXICO INDEPENDIENTE (1810-1821) Los estilos de administracin continuaban siendo emprico y rudimentarios y todo centralizados.

REFORMA Y PORFIRIATO (1836-1910) La administracin se aplic principalmente en el arte y la ciencia: se fundaron academias, museos y sociedades artsticas y cientficas. Se promovieron la industrializacin de la minera, la industria textil, los ferrocarriles, y las empresas de carcter agrcola como el henequn y el tabaco, entre otras.

Los sistemas de administracin eran empricos, centralizados y autoritarios. SIGLO XX Proliferaron las grandes empresas transnacionales, y la pequea y mediana industria nacional. Mientras que en las primeras predominaban sistemas modernos de administracin, en las segundas prevaleci la administracin emprica. Es hasta la dcada de 1990, con el TLC (Tratado de Libre Comercio), que el pas se vio obligado a modernizar la planta productiva nacional tuvo un auge definitivo con la proliferacin de empresas extranjeras y transnacionales.

SIGLO XXI Se caracteriza por grandes avances tecnolgicos: automatizacin de los procesos, tecnologas de informacin y su utilizacin en la empresas: existen mltiples empresas globales, nacionales, transnacionales, grandes, pequeas y medianas; con esta enorme competencia, la utilizacin de diferentes escuelas y estilos de administracin es indispensable. Las propuestas de administracin varan de acuerdo con el tamao y cultura, caractersticas y recursos de cada organizacin.

Importancia de la administracin
El elemento fundamental de este quehacer es por la actividad humana, trabajar en grupo por un objetivo en comn; se dice que entre los recursos humanos, los avances tecnolgicos y el desarrollo de nuevos conocimientos no llegaramos a ningn lado si la calidad de la administracin no es bien aplicada, por eso la administracin ha sido la base de varias naciones adelantadas de ah el nombre de la ciencia motora del desarrollo. La accin administrativa hace posible que el hombre se beneficie de las dems ciencias y tcnicas en la formulacin de objetivos econmicos, sociales y polticos. La administracin es el agente de transformacin por excelencia, los cambios sociales, econmicos y financieros es gracias a la administracin; por eso una empresa no podra funcionar si no tiene la funcin administrativa. La administracin de hoy se enfrenta a un triple desafo: *Promover el desarrollo econmico y social *Mejorar las normas de convivencia social *Mejorar la organizacin y el manejo de las instituciones polticas La administracin es una especie de ciencias sntesis, que no se limita a conceptos si no en la aplicacin de sus procesos y normas, determina el cambio de la sociedad desde los administradores hasta un jefe de estado hacen posible la aplicacin de las polticas para lograr la estabilidad y el bienestar social

Conclusiones
La administracin ha existido desde que el hombre conform las primeras sociedades, por lo que las herramientas administrativas se pueden considerar un desarrollo humano. El hombre ha aplicado la administracin de modo consciente e inconsciente y poco a poco ha llegado a la conclusin de cmo debe organizarse para producir lo que necesita, aprendiendo de sus fracasos y xitos, iban aprendiendo de sus errores, y cada vez que se les presentaba realizar una tarea difcil practicaban y practicaban y eso les ayudaba a tener prctica, saber organizarse y fracasar lo menos posible. La administracin es una actividad de mucha importancia dentro de una empresa tanto como en la vida cotidiana, todos somos administradores de nuestras propias vidas, ya que toda la vida est basada en administracin ya que tenemos que organizarnos da a da, y pensar en nuestras metas de la vida. De lo contrario, no tendramos objetivos definidos y por ende un porvenir bastante inseguro. La administracin nos ha trado muchos beneficios como seres humanos y como trabajadores, nos ayuda a tener mejorar en los resultados de algunos objetivos ya que sabemos cmo dirigirnos con los recursos y apoyo con que contamos y nos ayuda a mantenernos firmes para lograr lo planeado. En una empresa la administracin es muy importante ya que gracias a la administracin obtenemos recursos y aprendemos a usarlos adecuadamente cumpliendo metas empresariales y logrando ganancias.

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