Afiliación Sindical 2003-2008

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Afiliacin sindical 2003-2008

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Introduccin Membresa figura Tamao relativo de las organizaciones miembros por gnero Cuestiones relacionadas con la densidad sindical anexos Este informe examina la afiliacin sindical en la Unin Europea y Noruega en el perodo 20032008.Se ve en el nmero de miembros de los sindicatos, el tamao relativo de las principales organizaciones y el desglose por sexo de los miembros, as como las cuestiones relacionadas con la densidad sindical.
Introduccin
El nmero de miembros de los sindicatos - tanto en trminos absolutos como en proporcin de su potencial electoral de los trabajadores - es un tema de gran inters para los profesionales e investigadores de las relaciones laborales. El tamao y la representatividad de los sindicatos son factores clave en los sistemas nacionales de relaciones laborales, as como las cifras de afiliacin relativos de las diferentes organizaciones sindicales. Sin embargo, las cifras de afiliacin sindical es un tema difcil y, a veces polmico, por ejemplo, en pases como Francia, Portugal y Eslovenia. Dada la importancia del nmero de sus afiliados en muchos aspectos de sus relaciones con los empleadores y los organismos pblicos, as como en su tratamiento, en comparacin con otros sindicatos, los sindicatos son en algunos casos muy sensibles sobre sus cifras de afiliacin. Tambin es un campo con numerosos problemas metodolgicos y conceptuales - por ejemplo, cmo los sindicatos y la afiliacin sindical se definen y cmo se recolectan los datos. Estas cuestiones hacen que el examen de la membresa sindical nacional figura problemtica y las dificultades se multiplican cuando se intenta realizar una comparacin internacional. Este informe proporciona datos sobre la afiliacin sindical en el perodo 2003-2008 en los actuales 27 Estados miembros de la UE (UE-27) y Noruega. Las cifras de afiliacin previstas son las que ponen a disposicin de fuentes nacionales - por lo general las propias organizaciones sindicales - y comunicadas por las Observatorio Europeo de Relaciones Industriales ( EIRO centros) en cada pas.Se ha hecho ningn intento para evaluar su exactitud o de armonizarlos (aunque vase ms adelante la seccin "Cuestiones relacionadas con la densidad sindical") - esto debe tenerse en cuenta al leer la informacin proporcionada. Despus de mirar las cifras globales afiliacin sindical y las tendencias durante el periodo 20032008, el informe examina algunos aspectos de la compleja cuestin de la densidad sindical. No se pretende para proporcionar cualquier tipo de estadsticas definitivas sobre la densidad, pero se centra principalmente en algunos de los problemas en el clculo.
Las cifras de afiliacin

Metodologa
La Tabla 1 resume para cada uno de los 28 pases examinados, en la medida en que los datos estn disponibles: el nmero de miembros de los sindicatos representados por cada uno de los de nivel superior, las organizaciones sindicales 'pico' - es decir, las confederaciones, federaciones y otros organismos sindicales (denominado a continuacin "centros" sindicato) a los que el comercio de bajo nivel organizaciones sindicales (como las organizaciones sectoriales, profesionales, regionales y lugar de trabajo) estn afiliados, pero que a su vez no estn afiliados a ninguna organizacin de nivel superior a nivel nacional; una figura membresa combinada de todos los "otros" los sindicatos no afiliados a ningn
www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.htm 1/28
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centrales sindicales; una cifra total de afiliados, producido por la adicin de las cifras de las centrales sindicales nacionales y los "otros" sindicatos. Las cifras se dan para 2003 y 2008, en lo posible, o, si no, para el ao ms cercano disponible (datos para 2008, en particular, an no estn disponibles para algunos de los pases objeto de examen). La diversidad de las situaciones nacionales y la naturaleza irregular de los datos significa que no siempre ha sido posible seguir al detalle esta metodologa. Por otra parte, las indicaciones de cada pas deben ser ledas atentamente. En algunos pases, no existen cifras o estimaciones estn disponibles para los miembros de los sindicatos fuera de las principales confederaciones y centrales sindicales que figuran en la Tabla 1.El total de las cifras de afiliacin sindical dado lo tanto, probablemente estn a la altura de dar una imagen completa. Este problema es especialmente importante en los pases donde se cree que los "otros" a los sindicatos a contar con un cuadro relativamente importante, como parece ser el caso de Italia y Luxemburgo. En Blgica, Estonia y Finlandia, los "otros" los sindicatos no se incluyen en las cifras totales de miembros parecen ser relativamente menores, por lo que la cifra total de miembros de estos pases probablemente no estn muy lejos de las cifras proporcionadas. El problema de la existencia de los sindicatos a los que no se dispone de las cifras de afiliacin fuera de los principales centros de unin parece ser inexistente o insignificante en Austria, Grecia, Hungra, Letonia y Lituania. El nmero total de miembros del sindicato es relativamente fiable para aquellos pases en los que las cifras de afiliacin o estimaciones disponibles para los "otros" sindicatos fuera de las centrales sindicales nacionales - Bulgaria, Chipre, la Repblica Checa (slo 2008), Dinamarca, Alemania (2008 solamente), Irlanda (slo 2008), Malta, los Pases Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumania, Eslovaquia, Eslovenia, Espaa (slo 2008), Suecia y el Reino Unido. Debido a la falta de datos sobre el nivel de adhesin de las centrales sindicales importantes y "otros" los sindicatos, hay una cifra total de miembros se da el caso de Francia, en 2003 2008, para la Repblica Checa, Alemania, Irlanda y Espaa en 2003, y por Luxemburgo en 2008. Los datos proporcionados en la Tabla 1, en la mayora de los casos directamente auto-reportados por los propios sindicatos. En algunos casos, la informacin proviene de un registro oficial o autoridad central, como en Chipre, Malta y el Reino Unido (cifras totales de miembros), mientras que los servicios nacionales de estadstica son la fuente de datos en Dinamarca, los Pases Bajos, Noruega y Suecia ("otro" sindicatos) y censos oficiales en Bulgaria. En ausencia de datos informados u oficiales fiables, las cifras de Polonia, Portugal, Rumana y Eslovenia se basan en el trabajo de los investigadores. En algunos casos (ver las notas del cuadro 1 en el anexo 1 ), las cifras - especialmente para los "otros" sindicatos - son estimaciones de los centros nacionales de EIRO.
Tabla 1: Las cifras de afiliacin sindical, 2003-2008
Pas
Confederaciones, centrales sindicales y de otros sindicatos GB Total CSC / ACV FGTB / ABVV CGSLB / ACLVB Total CITUB CL Podkrepa Promyana
2003 * 1385200 1385200 1563935 1141380 204526 2909841 393191 106309 58613
2008 ** 1247795 1247795 1635579 1248500 225733 3109812 328232 91738 50000
Cambio en el perodo -9,9% -9,9% 4,6% 9,4% 10.4% 6,8% -16,5% -13,7% -14,7%
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Austria
Blgica
Bulgaria
www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.htm
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Otros Total PEO SEK Chipre DEOK POAS Otros Total MKOS ASO KUK Repblica Checa OS CMS KOK Otros Total LO FTF Dinamarca Corriente alterna LH Otros Total EAKL Estonia TALO Total SAK Finlandia STTK AKAVA Total CFDT CGT-FO CGT Francia UNSA FSU CFTC CFE-CC Solidarios DGB DBB Alemania CGB Otros Total
10000 568113 74646 71980 7903 206 39948 194683 611000 170000 59000 15000 9000 nd 1197000 362300 178500 76500 76400 1890700 47460 16536 63996 1057000 601000 449000 2107000 nd nd nd nd nd nd 130000 nd 7363147 1257983 307000 nd -
6000 475970 81473 71574 8807 164 43834 205852 520000 210000 42000 10000 5000 150000 937000 1017000 359300 174100 76200 202100 1828700 39185 13009 52194 1046445 640000 540000 2226445 808720 800000 711000 360000 163000 132000 nd 90000 6371475 1280802 278412 270000 8200689
-40,0% -16,2% 9,1% -0,6% 11.4% -20,4% 9,7% 5,7% -14,9% 23.5% -28,8% -33,3% -44,4% -15,0% -0,8% -2,5% -0,4% 164,5% -3,3% -17,4% -21,3% -18,4% -1,0% 6,5% 20.3% 5,7% -13,5% 1,8% -9,3% 3/28
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GSEE Grecia ADEDY Total SZEF MSZOSZ ASZSZ Hungra LIGA SZT MOSZ Total ICTU Irlanda Otros Total Cgil Italia Cisl Uil Total Letonia LBAS Total LPSK Lituania LDF LPS "Solidarumas ' Total CGT-L LCGB Luxemburgo CGFP AEBAL / UEP-NGLSNEP Total CMTU Malta Otros Total FNV CNV Pases Bajos MHP Otros Total LO Unio Noruega YS Akademikerne
450160 289125 739285 270000 240000 120000 100000 85000 51472 866472 543882 nd 5458710 4078663 1697214 11234587 179614 179614 113384 17000 52000 182384 61000 40000 24200 20000 145200 35819 50242 86061 1205200 355500 169100 190900 1920700 838749 232016 201552 132756
472304 311202 783506 225000 205000 120000 100644 85000 50360 786004 602035 30000 632035 5604741 4304050 1810904 11719695 151222 151222 90000 23000 7200 120200 66000 nd 27300 20000 37842 46505 84347 1192000 333900 169200 202900 1898000 844438 274175 209334 137250
4,9% 7,6% 6,0% -16,7% -14,6% 0.0 0,6% 0.0 -2,2% -9,3% 10.7% 2,7% 5,5% 6,7% 4,3% -15,8% -15,8% -20,6% 35.3% -86,2% -34,1% 8,2% 12.8% 0.0 5,6% -7,4% -2,0% -1,1% -6,1% 0,6% 6,3% -1,2% 0,7% 18.2% 3,9% 3,4%
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Otros Total NSZZ Solidarnosc OPZZ Polonia FZZ Otros Total CGTP UGT Portugal USI CGSI Otros Total CNSLR Fria Cartel Alfa BNS Rumania CSDR CSN Meridian Otros Total KOZ SR NKOS Eslovaquia KUK Otros Total ZSSS KSJSS KNSS Pergam Eslovenia Konfederacija '90 Solidarnost Alternativa Otros Total CC.OO UGT USO Espaa ELA / STV CGT Otros Total
103339 1508412 695762 666772 231920 521821 2116275 525000 205000 14000 5000 87000 836000 800000 325000 375000 345000 170000 20000 2035000 553860 13000 1500 7000 575360 187500 0 17500 17500 12500 3000 3000 124000 365000 956713 810000 104893 nd 100000 nd -
111058 1576255 854204 763633 134968 23087 1775892 537000 210000 15000 5000 87000 854000 800000 400000 375000 345000 170000 30000 2120000 365541 12000 1000 500 379041 192200 73725 19000 19000 14000 3100 3100 50275 374400 1141321 810000 121389 109318 100000 320000 2602028
7,5% 4,5% 22.8% 14.5% -41,8% -95,6% -16,1% 2,3% 2,4% 7,1% 0.0 0.0 2,2% 0.0 23.1% 0.0 0.0 0.0 50.0% 4,2% -34,0% -7,7% -33,3% -92,9% -34,1% 2,5% 8,6% 8,6% 12.0% 3,3% 3,3% -59,5% 2,6% 19.3% 0.0 15.7% 0.0 5/28
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LO TCO Suecia SACO Otros Total TUC Reino Unido Otros Total
1638600 1276000 556000 89000 3559600 6672815 714440 7387255
1442300 1175300 588300 112500 3318400 6471030 965245 7436275
-12,0% -7,9% 5,8% 26.4% -6,8% -3,0% 35.1% 0,7%
Notas: * A excepcin de Portugal - 2001; Francia (CFE-CGC), Irlanda (ICTU) - 2002; Bulgaria (Promyana), Repblica Checa, Dinamarca (LH y "otros"), Grecia, Hungra (MOSZ), Polonia - 2004, Estonia (TALO) - 2005. ** A excepcin de: Chipre, Francia (CGT), Portugal - 2006, Austria, Blgica, Bulgaria, Estonia (EAKL), Francia (CFDT) Alemania (CGB), Grecia (GSEE), Hungra (LIGA), Italia, Letonia ( LBAS), Noruega, Polonia, Suecia (LO), Reino Unido (TUC) - 2007. nd = no hay datos disponibles. Los nombres completos de todas las confederaciones y organizaciones sindicales se proporcionan en el Anexo 1 . Los datos de la Tabla 1 se deben leer conjuntamente con las notas en el anexo 2 . Fuente: EIRO
Tendencias en la afiliacin sindical

Total de las cifras nacionales de membresa estn disponibles para los aos 2003 y 2008 (o el ao ms cercano para el que se dispone de datos) para 22 de los 28 pases - ver la figura a continuacin. De ellos, 10 pases registraron un aumento general de la afiliacin sindical y 12 pases representa un descenso. Cabe sealar que estas cifras, por supuesto, no son los mismos que los aumentos o disminuciones en la densidad sindical (vase ms adelante en la seccin sobre "Cuestiones relacionadas con la densidad sindical"). Los pases que registran un aumento de la afiliacin sindical fueron Blgica, Chipre, Finlandia, Grecia, Italia, Noruega, Portugal, Rumana, Eslovenia y el Reino Unido. Si bien los datos completos no estn disponibles, parece probable que Irlanda y Espaa tambin entran en esta categora. Los mayores incrementos porcentuales se registraron en Blgica (6,8%), Grecia (6%), Chipre (5,7%) y Finlandia (5,7%). Los pases que registran un descenso de la afiliacin sindical fueron Austria, Bulgaria, Dinamarca, Estonia, Hungra, Letonia, Lituania, Malta, Pases Bajos, Polonia, Eslovaquia y Suecia. Si bien los datos completos no estn disponibles, parece probable que Alemania tambin encaja en esta categora. Los mayores descensos porcentuales se registraron en Lituania (34,1%), Eslovaquia (34,1%), Estonia (18,4%), Bulgaria (16,2%) y Polonia (16,1%). Agregada la afiliacin sindical a travs de los 22 pases para los cuales se dispone de datos completos, tanto para los aos 2003 y 2008 se mantuvo prcticamente estable entre estos aos, con un descenso de slo el 0,4%. En los 10 Estados miembros de la UE afectados que formaban parte de la UE antes de la ampliacin del 1 de mayo de 2004 (UE-15) y Noruega, un ligero aumento de la afiliacin sindical del 1,4% se registr en este periodo. En cambio, en los 11 nuevos Estados miembros (NEM) preocupa que se uni a la UE en 2004 y 2007 (NEM12), un descenso de la afiliacin sindical del 9,8% se registr. Para 17 pases - Austria, Blgica, Bulgaria, Chipre, Dinamarca, Finlandia, Grecia, Italia, Letonia, Malta, los Pases Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Eslovaquia, Suecia y el Reino Unido-los cambios en la composicin total de los sindicatos en el perodo 2003 -2008 se puede comparar con los datos sobre los cambios en el perodo 1993-2003 recogidos por EIRO en un informe anterior ( TN0403105U). En aquellos pases en los que la afiliacin sindical haba aumentado entre 1993 y
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2003, la tendencia de la afiliacin sindical se diversific durante el perodo 2003-2008: se intensific en Blgica y Finlandia, mientras que contina relativamente constante en Chipre, Italia y Portugal, y se invirti en Dinamarca, Malta, los Pases Bajos y Noruega. En aquellos pases en los que la afiliacin sindical ha disminuido en el perodo 1993-2003, la tendencia de la afiliacin tambin se ha diversificado entre los aos 2003 y 2008 se aceler en Austria y Suecia, sigui relativamente constante en Letonia y Eslovaquia, se desaceler en Bulgaria y Polonia, y fue invertido en Grecia y el Reino Unido. Estn disponibles en los cambios de pertenencia sobre el 2003-2008 de datos para 97 de los 112 centrales sindicales y los centros o conjuntos de "otros" sindicatos examinaron. Afiliacin aument en 47 casos, se redujo en 39 casos y se mantuvo en el mismo nivel en 11 casos. Entre las organizaciones que han experimentado tasas especialmente elevadas de aumento de socios (20% o ms) eran Asociacin de la Repblica Checa de Sindicatos Independientes ( Asociace samostatnch Odbor , ASO ), la Confederacin de Finlandia de Sindicatos para las Profesiones Universitarias (Akateemisten Toimihenkiliden Keskusjrjest , AKAVA ), los Federacin de Trabajadores de Lituania ( Lietuvos Darbo Federacija , LDF ) y la Confederacin Nacional Sindical Cartel Alfa de Rumania (Confederaia Naional Sindical Cartel Alfa , Cartel Alfa ). Los otros "sindicatos crecieron especialmente en Dinamarca, Rumania, Suecia y el Reino Unido. Disminuciones sustanciales en la composicin, de 40% y ms, se registraron por la Coalicin de Sindicatos Cristianos ( Kesansk odborov koalice , KOK ) en la Repblica Checa, el Sindicato Lituano Solidarumas '( Lietuvos profesin sjunga 'Solidarumas' , 'Solidarumas' LPS ) y el Foro de Sindicatos del Comercio ( Foro Zwizkw Zawodowych , FZZ ) en Polonia, y por algunos "otros" sindicatos de Bulgaria, Eslovaquia y Eslovenia. De los 48 centros sindicales y conjuntos de "otros" sindicatos examinados en la UE-15 y Noruega, unas 30 organizaciones sindicales registran una tasa de crecimiento entre 2003 y 2008, mientras que 13 de estos organismos de la Unin disminuy en tamao y cinco mantuvieron su tamao. Por el contrario, de los 49 centros y conjuntos de "otros" sindicatos examinados en el NEM12 sindicales, slo 17 organizaciones sindicales crecieron en tamao, mientras que 26 de estos organismos sindicales de tamao reducido y seis se mantuvieron estables. Membresa total de los 97 centros sindicales y conjuntos de "otros" los sindicatos, de los que se dispone de datos, se redujo en un 1,9% durante el perodo 2003-2008. En la UE-15 y Noruega, el descenso de la afiliacin sindical se sita en alrededor de 0,4%, mientras que en los nuevos Estados miembros que asciende a alrededor de 10,6%. El nmero total de miembros de todas las organizaciones sindicales examinado situ en 2008 en poco ms de 58 millones de trabajadores. El cuadro general se puede resumir de la siguiente manera. Miembros de todos los centros sindicales y conjuntos de "otros" los sindicatos, as como los niveles globales de miembros nacionales parece estar aumentando en Blgica, Grecia, Irlanda, Italia, Noruega, Portugal, Rumania y (probablemente) Espaa. En Chipre, Finlandia, Eslovenia y el Reino Unido, la afiliacin sindical en general est aumentando, pero algunas organizaciones estn perdiendo miembros. Miembros de todos los centros sindicales y conjuntos de "otros" los sindicatos, as como los niveles globales de miembros nacionales parecen estar disminuyendo en Alemania, Austria, Bulgaria, Estonia, Letonia, Polonia y Eslovaquia. En la Repblica Checa, Dinamarca, Alemania, Hungra, Lituania, Malta, los Pases Bajos y Suecia, la membresa sindical en general est disminuyendo, pero algunas organizaciones (por lo general ms pequeas, pero no en todos los casos) estn revirtiendo la tendencia. El cambio en la afiliacin sindical total 2003-2008 (%)
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Nota: No todos los cambios se refieren al perodo 2003-2008 exacta - ver Tabla 1 para ms detalles. Fuente: EIRO El cambio en la afiliacin sindical total 2003-2008 (%)
Tamao relativo de las organizaciones

En Austria y Letonia, una sola central sindical representa a todos, o casi todos, los miembros del sindicato. De lo contrario, en todos los otros pases considerados, existen mltiples organizaciones y su tamao relativo es un tema importante. Tabla 2 indica la proporcin del total de afiliados sindicales representadas por cada central sindical consider y por "otros" los sindicatos, en los que se dispone de datos - como se seal anteriormente, la informacin sobre algunos o todos los "otros" los sindicatos no est disponible para algunos pases, y las proporciones indicadas son de los totales que excluyen a sus miembros. Este aspecto es importante en Italia y Luxemburgo, y en menor medida en Blgica, Estonia y Finlandia. Adems de Austria y Letonia, tambin existe una sola central sindical nacional o confederacin en Irlanda, Malta y el Reino Unido, a pesar de que en estos pases hay una serie de "otros" sindicatos presentes. La gran mayora de los miembros de los sindicatos estn representados por la nica central sindical en Irlanda (95,3% en 2008) y Reino Unido (87% en 2008). Malta es diferente, ya que la nica central sindical, la Confederacin de Sindicatos de Malta ( CMTU ), representa slo el 44,9% de los miembros de los sindicatos, con un sindicato afiliado, la Unin General de Trabajadores( GWU ), que tiene ms miembros que CMTU y representa casi la mitad de los miembros sindicales globales totales.
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Los otros 23 pases (22 Estados miembros de la UE y Noruega) han examinado varias centrales sindicales y, en muchos casos, un nmero de "otros" sindicatos. Hay muchas configuraciones diferentes de los sindicatos en estos pases que es casi imposible clasificarlas. En algunos pases, hay dos o ms centrales sindicales que cada esencia, tratan de organizar todas las categoras (o casi todos) de los trabajadores, y las divisiones entre ellas son - o al menos eran originalmente principalmente por razones polticas y religiosas. En algunos pases de Europa central y oriental (PECO), la divisin principal "poltico" se encuentra entre los nuevos sindicatos creados durante o despus de la cada del antiguo sistema socialista de Estado a finales de 1980 y principios de 1990, y los antiguos sindicatos dominados por el Estado que han reformado a s mismos en el nuevo contexto. Otro enfoque bsico es el de las centrales sindicales para organizar las diferentes categoras de trabajadores - de cuello azul, de cuello blanco, o profesional, acadmico o de gestin - en lugar de competir por los mismos, sin embargo, las lneas de demarcacin pueden difuminarse con el tiempo. Del mismo modo, en algunos pases puede existir una distincin entre separada centrales sindicales organizando los sectores privado y pblico - o empleados de derecho privado y los funcionarios pblicos. Una situacin relativamente clara "competitiva" entre las centrales sindicales de antecedentes ideolgicos diferentes (aunque estas divisiones originales pueden no ser pertinentes en algunos casos) existe en Blgica, Bulgaria, Chipre, la Repblica Checa, Francia, Hungra, Italia, Lituania, Luxemburgo , los Pases Bajos, Polonia, Portugal, Rumana, Eslovenia y Espaa. En algunos de estos pases, existen centros especficos sindicales que se centran en los trabajadores del sector pblico (como en Hungra, Luxemburgo y Eslovenia), el personal de cuello blanco (como en Luxemburgo) o el personal de gestin (por ejemplo, en Francia y los Pases Bajos) . En algunos pases, hay una central sindical que es claramente ms grande que los otros: es el caso de Bulgaria (donde el mayor centro, la Confederacin de Sindicatos Independientes de Bulgaria ( , CITUB ), representada 69% de todos los miembros del sindicato en 2008), la Repblica Checa (la Confederacin Checo-Morava de Sindicatos (eskomoravsk konfederace odborovch svaz , MKOS ) con el 55,5%), Lituania (Confederacin Sindical de Lituania ( Lietuvos profesini sjung konfederacija , LPSK ) con el 74,9%), Pases Bajos (los holandeses Federacin Sindical ( Federatie Nederlandse Vakbeweging , FNV ), con 62,8%) y Portugal (la Confederacin General de Trabajadores Portugueses ( Confederao Geral de Trabalhadores Portugueses , CGTP ), con 62,9%) Una central sindical en Blgica tambin representa a la mayora de todos los miembros de los sindicatos, la Confederacin de Sindicatos Cristianos ( Confederacin de Sindicatos Chrtiens /Algemeen Christelijk Vakverbond , CSC / ACV ), con 52,6% de los miembros del sindicato, pero el centro es el segundo mayor Tambin sustancial en el tamao, la Federacin General del Trabajo de Blgica ( Fdration Gnrale du Travail de Belgique / Algemeen Belgisch Vakverbond , FGTB / ABVV), con 40,1%. En Eslovenia, el centro ms grande de la Unin de Sindicatos Libres de Eslovenia (zveza svobodnih sindikatov Slovenije , ZSSS ), representa poco ms de la mitad de los miembros del sindicato, ms de 30 puntos porcentuales por delante de la segunda mayor central sindical, la Confederacin de pblico Sindicatos del Sector Pblico ( Konfederacija sindikatov javnega sektorja Slovenije , KSJSS ), con cada una de las cinco centrales sindicales restantes representan a no ms de un 5% de los miembros del sindicato. En los dems pases de esta categora, hay menos diferencia de tamao entre las principales centrales sindicales, sin que ninguno de ellos la celebracin de una posicin mayoritaria en el pas.En Chipre, Hungra y Polonia, las dos mayores centrales sindicales estn muy igualados (dentro de unos cinco puntos porcentuales de diferencia) y relativamente muy por delante de sus rivales. En Italia, Luxemburgo, Rumana y Espaa, la central sindical ms grande (mientras que todava no est en una posicin mayoritaria) es an ms por delante de su rival ms cercano (ms de 10 puntos porcentuales). La mayor expansin de la afiliacin sindical se encuentra en Hungra y Rumania, donde ninguna organizacin representa a ms de un 40% de todos los miembros de los sindicatos, pero cuatro o ms centrales sindicales representan ms del 10%. Una difusin an ms amplia parece aplicarse en Francia, pero los datos completos no estn disponibles. Alemania es una variante de este modelo, con dos centrales que compiten por la mayora de los trabajadores y uno restringido a los funcionarios pblicos. Sin embargo, la mayor central sindical general, la Federacin de Sindicatos Alemanes ( Deutscher Gewerkschaftsbund , DGB ) es 23 veces ms grande que su rival, el cristiano Federacin de Sindicatos de Alemania ( Christlicher Gewerkschaftsbund , CGB ). Alemania lo tanto, probablemente se ajuste ms natural en el grupo de "un centro dominante sindicato junto a Irlanda, Malta y el Reino Unido. Esto es an ms cierto
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en Eslovaquia, donde la mayor central sindical, la Confederacin de Sindicatos de la Repblica Eslovaca ( Konfedercia odborovch zvazov Slovenskej republiky , KOZ SR ), representa a la gran mayora de los miembros de los sindicatos (96,4%) y se enfrenta solo pequeos rivales. En los pases nrdicos, Dinamarca, Finlandia, Noruega y Suecia, los sindicatos esencialmente se dividen a lo largo de motivos laborales, con las centrales sindicales independientes para los trabajadores de cuello azul, de cuello blanco y profesional o acadmica, as como para el personal directivo en Dinamarca y Suecia , sin embargo, las lneas de demarcacin pueden variar entre pases. En todos estos casos, las centrales sindicales de obreros ms grandes representan ms del 40% de todos los miembros de los sindicatos, que oscila entre el 55,6% (en 2008) en Dinamarca para la Confederacin Danesa de Sindicatos ( Landsorganisationen i Danmark , LO ) y 43.5 % en Suecia por la Confederacin de Sindicatos de Suecia ( Landsorganisationen , LO ). Los segundos mayores centros sindicales son los de los trabajadores de cuello blanco en Dinamarca, Finlandia y Suecia, en particular: la Confederacin de Empleados y Funcionarios de Dinamarca (Funktionrernes og Tjenestemndenes Fllesrd , FTF ) que representa el 19,6% de los miembros de los sindicatos, el finlands Confederacin de Empleados Asalariados ( Toimihenkilkeskusjrjest ,STTK ) que representa el 28,7% de los miembros del sindicato, y la Confederacin Sueca de Empleados Profesionales ( Tjnstemannens Centralorganisation , TCO ) que representan el 35,4% de los miembros del sindicato. Centrales sindicales profesionales y acadmicas estn en segundo lugar en Noruega, donde existen dos de estas organizaciones - la Confederacin de Sindicatos de Profesionales ( Hovedorganisasjonen para universitets-og hyskoleutdannede , Unio ) y la Federacin de Asociaciones Profesionales de Noruega ( Akademikerne ) - que representa el 26,1% del el comercio entre los miembros del sindicato en 2008. En comparacin, las centrales sindicales profesionales y acadmicos se encuentran en el tercer lugar en Dinamarca, Finlandia y Suecia, entre ellas: la Confederacin Danesa de Organizaciones Profesionales ( Akademikernes Centralorganisation , AC ) que representa el 9,5% de los miembros del sindicato, la Confederacin Finlandesa AKAVA representando el 24,3% y el Confederacin Sueca de Asociaciones Profesionales ( Sveriges akademikers Centralorganisation , SACO ) que representa el 17,7%. En los cuatro casos, tambin hay una serie de "otros" sindicatos. La divisin bsica entre dos centrales sindicales principales de Estonia parece ser a lo largo de las lneas de los trabajadores blue-collar/white-collar, con la Confederacin de Sindicatos de Estonia ( Eesti Ametihingute Keskliit , EAKL ) representa a los trabajadores de cuello azul que es cerca de tres veces ms grande que Confederacin de Sindicatos de los Trabajadores de cuello blanco Estonia ( Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon , TALO ). En Grecia, hay dos centrales sindicales, con uno, la Confederacin General del Trabajo de Grecia ( GSEE ), la organizacin en el sector privado y pblico ms amplio y la otra, la Confederacin Griega de Funcionarios Pblicos ( , ADEDY ), entre los funcionarios pblicos. El primero es aproximadamente 50% ms grande que el ltimo. Como ya se mencion, existen "otros" sindicatos fuera de las principales centrales sindicales en la mayora de los pases examinados en este estudio. Cuando se dispone de datos, "otros" sindicatos representados en 2008: menos del 1% de todos los miembros de los sindicatos en Eslovaquia, 1% y el 5% en Bulgaria, Alemania, Irlanda, Polonia, Rumana y Espaa, el 5% -10% en Noruega; 10% -20% en la Repblica Checa, Dinamarca, los Pases Bajos, Portugal, Eslovenia, Espaa y Reino Unido, y ms del 20% en Chipre y Malta. Con respecto a los cambios en la composicin relativa de los sindicatos en el perodo 2003-2008, los cambios claros de cinco puntos porcentuales o ms (no se explica por los cambios estadsticos, como en Polonia) se produjo slo en Dinamarca, donde el centro de cuello azul , LO, perdi terreno, principalmente a "otros" los sindicatos, Lituania, donde las dos centrales sindicales ms importantes, LPSK y LDF, se hicieron cada vez ms dominante, y Eslovenia, donde una nueva central sindical, KSJSS, anteriormente agrupados "otros" sindicatos. Varios menos dramtica, pero a ms largo plazo, las tendencias se pueden observar, sobre todo cuando tambin teniendo en cuenta los datos correspondientes a 1993-2003 ( TN0403105U ), cuando estn disponibles. En los cuatro pases nrdicos, donde los sindicatos estn divididos a lo largo de las lneas de trabajo, centros de obreros han ido perdiendo terreno, con el correspondiente aumento en la participacin de los centros de cuello blanco y / o profesional (especialmente esta ltima). Las grandes centrales sindicales han aumentado su participacin en el nmero total de miembros en pases como Chipre, Estonia y Malta, pero perdiendo terreno en diversos grados en pases como Blgica,
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Alemania, Grecia e Italia.

Cuadro 2: Total membresa sindical nacional, por confederaciones nacionales, centrales sindicales y los "otros" sindicatos, 2003-2008
Pas Austria Blgica
Confederaciones, centrales sindicales y de otros sindicatos GB CSC / ACV FGTB / ABVV CGSLB / ACLVB CITUB CL Podkrepa Promyana Otros PEO SEK
2003 * 100% 53,7% 39,2% 7,0% 69,2% 18,7% 10,5% 1,8% 38.3% 37,0% 4,1% 0,1% 20,5% nd nd nd nd nd nd 63,3% 19.2% 9,4% 4,0% 4,0% 74,2% 25,8% 50.2% 28,5% 21.3% nd nd nd nd 60,9% 39,1% 31,1%
2008 ** 100% 52,6% 40.1% 7,3% 69.0% 19.3% 10,5% 1,3% 39.6% 34.8% 4,3% 0,1% 21.3% 55,5% 22.4% 4,5% 1,1% 0,5% 16,0% 55,6% 19,6% 9,5% 4,2% 11,1% 75,1% 24,9% 47,0% 28,7% 24,3% 77.7% 15,6% 3,4% 3,3% 60,3% 39.7% 28,6%
Cambio en el perodo 0.0 -1.1 0.9 0.3 -0.2 0.6 0.0 -0.5 1.3 -2.2 0.2 -0.0 -7.7 0.4 0.1 0.2 7.1 0.9 -0.9 -3.2 0.2 3.0 -0.6 0.6 -2.5
11/28
Bulgaria
Chipre
DEOK POAS Otros MKOS ASO KUK OS CMS KOK Otros LO FTF
Repblica Checa
Dinamarca
Corriente alterna LH Otros EAKL TALO SAK STTK AKAVA DGB DBB CGB Otros GSEE ADEDY SZEF
Estonia
Finlandia
Alemania
Grecia
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SZEF MSZOSZ Hungra ASZSZ LIGA SZT MOSZ Irlanda ICTU Otros Cgil Italia Letonia Lituania Cisl Uil LBAS LPSK LDF LPS "Solidarumas ' CGT-L LCGB CGFP AEBAL / UEP-NGL-SNEP Malta CMTU Otros FNV CNV MHP Otros LO Unio Noruega YS Akademikerne Otros NSZZ Solidarnosc Polonia OPZZ FZZ Otros CGTP UGT Portugal USI CGSI Otros CNSLR Fria Cartel Alfa BNS
31,1% 27.7% 13,8% 11,5% 9,8% 5,9% nd nd 48,6% 36.3% 15,1% 100% 62.2% 9,3% 28,5% 42,0% 27,5% 16,7% 13,8% 41,6% 58.4% 62,7% 18,5% 8,8% 9,9% 55,6% 15,4% 13.4% 8,8% 6,9% 32,9% 31,5% 11,0% 24.7% 62.8% 24,5% 1,7% 0,6% 10,4% 39,3% 16,0% 18,4%
28,6% 26.1% 15,3% 12,8% 10,8% 6,4% 95,3% 4,7% 47.8% 36.7% 15,5% 100% 74.9% 19.1% 6,0% nd nd nd nd 44,9% 55,1% 62.8% 17,6% 8,9% 10,7% 53.6% 17,4% 13,3% 8,7% 7,0% 48,1% 43.0% 7,6% 1,3% 62.9% 24,6% 1,8% 0,6% 10,2% 37,8% 18,9% 17,7%
-2.5 -1.6 1.5 1.3 1.0 0.5 -0.8 0.4 0.4 0.0 12.7 9.8 -22.5 3.3 -3.3 0.1 -0.9 0.1 0.8 -2.0 2.0 -0.1 -0.1 0.1 15.2 11.5 -3.4 -23.4 0.1 0.1 0.1 0.0 -0.2 -1.5 2.9 -0.7
12/28
Luxemburgo
Pases Bajos
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Rumania
BNS CSDR CSN Meridian Otros KOZ SR NKOS KUK Otros ZSSS KSJSS KNSS Pergam Konfederacija '90 Solidarnost Alternativa Otros CC.OO UGT USO ELA / STV CGT Otros LO TCO SACO Otros TUC Otros
18,4% 17,0% 8,4% 1,0% 96,3% 2,3% 0,3% 1,2% 51.4% 4,8% 4,8% 3,4% 0,8% 0,8% 34.0% nd nd nd nd nd nd 46,0% 35,8% 15,6% 2,5% 90.3% 9,7%
17,7% 16,3% 8,0% 1,4% 96,4% 3,2% 0,3% 0,1% 51,3% 19,7% 5,1% 5,1% 3,7% 0,8% 0,8% 13.4% 43.9% 31,1% 4,7% 4,2% 3,8% 12,3% 43,5% 35.4% 17,7% 3,4% 87,0% 13,0%
-0.7 -0.7 -0.4 0.4 0.1 0.9 0.0 -1.1 -0.1 19.7 0.3 0.3 0.3 0.0 0.0 -20.6 -2.5 -0.4 2.1 0.9 -3.3 3.3
Eslovaquia
Eslovenia
Espaa
Suecia
Reino Unido
Notas: * A excepcin de Portugal - 2001, Bulgaria (Promyana), Dinamarca (LH y "otros"), Grecia, Hungra (MOSZ), Polonia - 2004; Estonia (TALO) - 2005. ** A excepcin de: Chipre, Portugal - 2006, Austria, Blgica, Bulgaria, Estonia (EAKL), Alemania (CGB), Grecia (GSEE), Hungra (LIGA), Italia, Letonia (LBAS), Noruega, Polonia, Suecia ( LO), Reino Unido (TUC) - 2007. Los datos de la Tabla 2 se basan en los de la Tabla 1, y por lo tanto se aplican las mismas notas (vase el anexo 2 ). Debido al redondeo, los totales nacionales no siempre ser equivalente a 100%. nd = no hay datos disponibles. Fuente: EIRO
Composicin por gnero

Informacin sobre la divisin sexual del nmero total de miembros de los sindicatos en 2003 y 2008 se presenta en el cuadro 3. Sin estos datos estn disponibles en Francia, Grecia, Italia, Rumania y Espaa, mientras que las cifras slo estn disponibles para algunas organizaciones en Bulgaria, la Repblica Checa, Alemania, Irlanda, Luxemburgo, Polonia, Portugal, Eslovenia y el Reino Unido. Los
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datos no estn disponibles para los aos 2003 y 2008 en algunos casos. Para algunos pases, las cifras totales nacionales se dan que excluyan algunas organizaciones para las que no se dispone de datos, si estas organizaciones son relativamente menores. Estn disponibles en la composicin por sexo de 64 centrales sindicales o de grupos de "otros" sindicatos (de 112) de datos. Mirando el ao ms reciente del que se dispone de informacin, en slo 19 casos (el 30%) no las mujeres superan a los hombres en cuanto a la afiliacin sindical. En los pases nrdicos, donde las centrales sindicales estn basados en categoras profesionales, las mujeres constituyen la mayora de los miembros de cuello blanco FTF de Dinamarca, de cuello blanco STTK de Finlandia y profesional / acadmica AKAVA, profesional / acadmica Unio de Noruega y el de cuello blanco Confederacin de Sindicatos Profesionales ( Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund , YS ), y empleados TCO y profesional / acadmica SACO de Suecia. Las mujeres tambin son mayora en casi todas las centrales sindicales de los tres Estados blticos, de los cuales TALO de cuello blanco de Estonia es el centro ms dominado por las mujeres para las cuales se dispone de informacin, las mujeres representaban el 80% de los miembros. Los otros casos son: un menor de edad central sindical y de otros sindicatos (sector principalmente pblica y las organizaciones bancarias) en Chipre, el sector de Sindicatos pblicos Foro "Cooperacin (Szakszervezetek Egyttmkdsi Foruma , SZEF ) y dos centrales sindicales ms pequeas en Hungra Polonia Independiente y Autnomo Sindical 'Solidarnosc' ( Niezaleny Samorzdny Zwizek Zawodowy 'Solidarnosc' , NSZZ Solidarnosc ), y un centro de unin menor en Eslovaquia. En los otros 45 casos, los hombres constituyen la mayora de los miembros de los sindicatos: 50% -55% en 11 casos, el 56% -60% en 14 casos, el 61% y el 65% en cinco de los casos, el 66% y el 70% en ocho aos casos, y 71% y ms en siete casos. Las organizaciones ms dominadas por los hombres sindicales, con ms de tres cuartas partes de su membresa compuesta por hombres, son la Federacin Democrtica del Trabajo de Chipre ( ,D ) con 86,7%, seguido de la Liga Democrtica de Hungra de Sindicatos Independientes (Fggetlen Szakszervezetek Demokratikus Ligja , LIGA ) y la Alianza de Sindicatos Autnomos (autonom Szakszervezetek Szvetsge , ASZSZ ), la Organizacin de Dinamarca del Personal Directivo y Ejecutivo ( Ledernes Hovedorganisation , LH ), "otros" sindicatos (compuesta principalmente de GWU) en Malta, y "otros" sindicatos de Noruega. Fuera de los pases blticos y Polonia, todas las centrales sindicales generales tratando de organizar la totalidad o la mayora de las categoras de empleados tienen la mayora de los miembros masculinos. La agregacin de las cifras de todos los centros y conjuntos de "otros" sindicatos de los que se dispone de datos de los sindicatos, las mujeres representan aproximadamente el 43% de todos los miembros y los hombres alrededor de 57%. La proporcin media de mujeres en los sindicatos en la UE-15 y Noruega es ligeramente inferior (alrededor de un punto porcentual). Por el contrario, las mujeres constituyen una leve mayora (un poco ms del 51%) de los miembros sindicales en los centros sindicales NMS y conjuntos de "otros" sindicatos. Cifras totales aproximados de distribucin nacional de su afiliacin sindical entre los gneros estn disponibles para 21 de los 28 pases examinados. En el ltimo ao del que hay datos disponibles, las mujeres representan la mayora de los miembros del sindicato en ocho pases: Letonia (68%), Estonia (64,1%), Polonia (59,2%), Lituania (56,3%), Finlandia (54,7% ), Noruega (52,1%), Suecia (51,5%) y Dinamarca (50,5%). En algunos pases, la afiliacin sindical se acerca la paridad con los hombres en la mayora de los hasta 55%, lo que es el caso de Bulgaria, la Repblica Checa, Hungra, Irlanda y Eslovenia. Sin embargo, los hombres constituyen las dos terceras partes o ms de todos los miembros sindicales en Austria, Alemania, Malta y los Pases Bajos. En la mayora de las centrales sindicales y de los pases para los cuales se dispone de datos para los aos 2003 y 2008, las mujeres estn haciendo una creciente proporcin de miembros de los sindicatos, sobre todo por lo que en Chipre, Dinamarca, Finlandia, Letonia, Malta y los Pases Bajos.En pases como Noruega y Suecia, la tendencia vara entre centrales sindicales. Las principales excepciones a la tendencia general al alza en la participacin de las mujeres de la afiliacin sindical varios PECO, como Bulgaria, Hungra y Eslovaquia, donde su cuota de membresa ha disminuido. Mujeres es generalmente aumentar la cuota de afiliacin sindical sugiere que sus miembros tiende a soportar mejor que los hombres en las organizaciones sindicales que estn disminuyendo en tamao, y que estn haciendo un mayor porcentaje de crecimiento de las organizaciones que se estn expandiendo. En cuanto a las organizaciones para las que estn disponibles que han perdido
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a lo largo del perodo 2003-2008 los datos pertinentes, la disminucin de la afiliacin masculina en trminos numricos absolutos ha superado la disminucin de la afiliacin femenina en, por ejemplo, de Austria GB, LO de Dinamarca, de Alemania DGB, de Eslovaquia KOZ SR y del Reino Unido Trades Union Congress ( TUC ). Dentro de un contexto general de disminucin de la afiliacin sindical, el nmero de mujeres miembros ha aumentado a de Dinamarca FTF, AC y LH, Confederacin de Sindicatos Libres de Letonia ( Latvijas BRIVO Arodbiedrbu savienba , LBAS ) y la Federacin de Sindicatos de los Pases Bajos ( Federatie Nederlandse Vakbeweging , FNV ) y la Federacin Sindical Cristiana ( Christelijk Nationaal Vakverbond , CNV ). En crecientes organizaciones - como la belga CSC / ACV, STTK de Finlandia y AKAVA, la Federacin de Alemania de Diplomticos de Carrera (Deutscher Beamtenbund und Tarifunion , DBB ), LDF de Lituania, CMTU de Malta, Federacin de los Pases Bajos de Cuadros y Profesionales ( Vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel ,MHP ), la Confederacin Noruega de Sindicatos ( Landsorganisasjonen i Norge , LO ), Uni y Akademikerne y SACO de Suecia - las mujeres han representado una clara mayora (o en casos como STTK, MHP y LO para todos) este crecimiento. Esta tendencia no es, sin embargo, universal. La disminucin de la afiliacin femenina en trminos absolutos han superado la disminucin de miembros masculinos de varias centrales y centrales sindicales de Europa Oriental comerciales, como en CITUB de Bulgaria y la Confederacin de Podkrepa Trabajo ( , CL Podkrepa ), EAKL y TALO de Estonia , los centros ms hngaros sindicales y LPSK de Lituania, as como en la Organizacin Central de Sindicatos Finlandeses de Finlandia ( Suomen Ammattiliittojen Keskusjrjest , SAK ) y LO y TCO de Suecia. Los miembros masculinos han contribuido ms al comercio crecimiento sindical de los miembros femeninos de YS de Noruega y la Unin General de Trabajadores de Portugal ( Unio Geral de Trabalhadores , UGT ).
Tabla 3: Los miembros del sindicato, por sexo, 2003-2008 (%)
Pas
Confederaciones, centrales sindicales y de otros sindicatos GB Total CSC / ACV FGTB / ABVV CGSLB / ACLVB Total CITUB CL Podkrepa Total (excluyendo Promyana y "otros") PEO SEK DEOK POAS Otros Total MKOS KUK OS CMS KOK Total (excluyendo ASO y "otros")
2003 * Mujeres 33.2% 33.2% 42,0% 35,0% 40,0% 39,1% 51.0% 45,0% 49.7% 30.2% 36.7% 13,2% 49.0% 51,3% 36.3% nd nd nd nd Hombres 66.8% 66.8% 58,0% 65,0% 60,0% 60,9% 49.0% 55.0% 50,3% 69,8% 63,3% 86.8% 51.0% 48,7% 63,7% nd nd nd nd -
2008 * Mujeres 33,3% 33,3% 44.0% nd nd 48,0% 43.0% 46.9% 30,5% 37.2% 13,3% 52,4% 54.9% 37,3% 47,0% 35,0% 40,0% 30,0% 45,9% Hombres 66,7% 66,7% 56,0% nd nd 52.0% 57.0% 53.1% 69,5% 62.8% 86.7% 47,6% 45.1% 62,7% 53.0% 65,0% 60,0% 70,0% 54.1%
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Austria
Blgica
Bulgaria
Chipre
Repblica Checa
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LO FTF Dinamarca Corriente alterna LH Otros Total EAKL Estonia TALO Total SAK Finlandia STTK AKAVA Total DGB Alemania DBB Total (excluyendo CGB y "otros") SZEF MSZOSZ ASZSZ Hungra LIGA SZT MOSZ Total ICTU Irlanda Total (excluyendo "otros") LBAS Total LPSK Lituania LDF LPS "Solidarumas ' Total Luxemburgo CGFP AEBAL CMTU Malta Otros Total FNV CNV Pases Bajos MHP
48,8% 67,1% 37.9% 19.1% 28.1% 49,2% 58.4% 80.0% 64.0% 46.4% 68,0% 49,1% 53.1% 32,0% 30.3% 31,8% 70,0% 48,0% 35,0% 30,0% nd 50,3% nd 54.9% 58.9% 64.2% 43,5% 46,0% 57,1% nd nd 36.3% 20.8% 27,3% 29,3% 26,9% 21.6%
51,2% 32,9% 62.1% 80.9% 71.9% 50,8% 41,6% 20.0% 36.0% 53.6% 32,0% 50,9% 46.9% 68,0% 69,7% 68.2% 30,0% 52.0% 65,0% 70,0% nd 49.7% nd 41.1% 41.1% 35,8% 56,5% 54.0% 42.9% nd nd 63,7% 79,2% 72,7% 70.7% 73.1% 78,3%
49,1% 68,9% 42.8% 21.9% 42,3% 50,5% 58,8% 80.0% 64,1% 46.2% 70,0% 53.0% 54,7% 32,0% 31,1% 31,8% 65,0% 44.0% 25.0% 20.0% 60,0% 51.6% 46.2% 45,0% 45,0% 68,0% 68,0% 58.1% 52,6% 46,0% 56,3% 40.8% 48,1% 41.0% 21.9% 30,5% 32.1% 29,7% 33.7%
50,9% 31,1% 57.2% 78.1% 57,7% 49,5% 41.2% 20.0% 35.9% 53.8% 30,0% 47,0% 45.3% 68,0% 68,9% 68.2% 35,0% 56,0% 75.0% 80.0% 40,0% 48,4% 53.8% 55.0% 55.0% 32,0% 32,0% 41.9% 47.4% 54.0% 43,7% 59.2% 51,9% 59,0% 78.1% 69,5% 67,9% 70.3% 66.3%
16/28
Letonia
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Otros Total LO Unio Noruega YS Akademikerne Otros Total NSZZ Solidarnosc OPZZ Polonia FZZ Total (excluyendo "otros") Portugal UGT KOZ SR NKOS Eslovaquia KUK Otros Total Eslovenia Total LO TCO Suecia SACO Otros Total TUC Reino Unido Total (excluyendo "otros")
39,3% 29,2% 49.3% 76,3% 57,5% 33,6% nd nd nd nd 41.5% 42,3% 45,0% 53,3% 21.4% 42.1% 49.7% 47,3% 61,6% 51.4% 19.3% 52.0% 44.7% 44.7%
60,7% 70.8% 50,7% 23.7% 42,5% 66,4% nd nd nd nd 58,5% 57,7% 55.0% 46,7% 78.6% 57,9% 50,3% 52.7% 38.4% 48,6% 80,7% 48,0% 55,3% 55,3%
41.1% 32,8% 49,9% 74.8% 56,5% 36.5% 24,5% 52.1% 71,8% 49,4% 34.6% 59.2% 41.4% 41.9% 40,0% 60,0% 40,0% 41.9% 49,9% 46,0% 61.4% 52,6% 26.3% 51,5% 44.7% 44.7%
58.9% 67.2% 50.1% 25.2% 43,5% 63,5% 75,5% 47,9% 28,2% 50,6% 65.4% 40.8% 58,6% 58.1% 60,0% 40,0% 60,0% 58.1% 50.1% 54.0% 38.6% 47.4% 73.7% 48,5% 55,3% 55,3%
Notas: * Con excepcin de: Portugal (UGT) - 2001; Noruega (YS) - 2002, Austria, Dinamarca (LH y "otros"), Hungra (MOSZ) - 2004; Estonia (TALO), Letonia - 2005. ** A excepcin de: Austria, Chipre, Portugal (UGT) - 2006; Blgica (CSC / ACV), Estonia (EAKL), Hungra (LIGA), Letonia, Noruega, Polonia, Suecia, Reino Unido - 2007. Los datos deben ser ledos conjuntamente con las notas en el anexo 3 . nd = no hay datos disponibles. Fuente: EIRO
Las cuestiones relacionadas con la densidad sindical

Para fines de comparacin internacional, los datos sobre el nmero total de miembros del sindicato tienen un valor limitado. Estas comparaciones requieren una medida de la densidad sindical - es decir, la afiliacin sindical como una proporcin de la mano de obra habilitada. Sin embargo, el clculo de la densidad sindical es un campo muy problemtico de estadsticas del trabajo, tal como se indica a continuacin.
Cifras de densidad en bruto

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Hay dos lados de la ecuacin de la densidad sindical - la afiliacin sindical y de los trabajadores elegibles. Utilizando las cifras de afiliacin totales como se muestra en la Tabla 1 como la medida de la afiliacin sindical y el nmero de trabajadores segn se define en las encuestas de fuerza de trabajo nacionales como la medida de la fuerza de trabajo elegible, cifras muy bsicas y el crudo de densidad pueden ser producidas por todos menos uno (Francia) de los 28 pases considerados. En el ao 2008, o el ao ms reciente del que se dispone de datos, estas cifras de densidad son los siguientes: ms del 90% en Finlandia; 80% -89% en Blgica y Suecia; 70% y el 79% en Dinamarca y Noruega; 60% -69% en Italia; 50% -59% en Chipre, Luxemburgo y Malta; 40% -49% en Rumana; 30% -39% en Austria, Irlanda y Eslovenia; 20% -29% en Bulgaria, la Repblica Checa, Alemania, Grecia, Hungra, Pases Bajos, Portugal y el Reino Unido; 10% -19% en Letonia, Polonia, Eslovaquia y Espaa; por debajo del 10% en Estonia y Lituania. En todos los pases, la densidad sindical promedio no ponderado se situ en torno a 39%, que vara de aproximadamente 49% en la UE-15 y Noruega a un 27% en los nuevos Estados miembros.Ponderacin de las cifras para el tamao de la fuerza de trabajo nacional produce una densidad total de alrededor de 35% -36% en la UE-15 y Noruega, y 23% en los nuevos Estados miembros. Para la mayora de los pases examinados, los ltimos datos producidos por este mtodo de clculo en bruto pueden ser comparados con los datos de 2003 (o el ao ms cercano), lo que revela una clara tendencia a la baja de la densidad sindical en toda Europa. De los 24 pases para los que la informacin relevante disponible, todos menos dos - Blgica y Grecia - experimentado una disminucin en la densidad entre 2003 y 2008. Los siguientes pases registraron una disminucin en la densidad de unin de: ms de 10 puntos porcentuales en Eslovaquia y Suecia, entre cinco y 10 puntos en Austria, Bulgaria, Dinamarca, Hungra, Letonia, Lituania y Malta, cuatro y cincuenta y nueve puntos en Chipre, Estonia, Finlandia, Alemania , Irlanda, Italia, Pases Bajos, Noruega y Eslovenia, y en un punto porcentual en Portugal, Rumania, Espaa y Reino Unido. Mientras que el ndice de sindicacin sigue disminuyendo en los PECO, la tasa de disminucin se ha desacelerado considerablemente en la mayora de los casos en comparacin con el perodo anterior 1993-2003 (TN0403105U ). En los pases - adems de Blgica y Grecia - donde la afiliacin sindical absoluta aument en el perodo 2003-2008, la densidad sindical se neg debido a que el nmero absoluto de empleados aument en ms - como en Chipre, Finlandia, Irlanda, Italia, Noruega, Portugal, Rumania , Eslovenia y el Reino Unido. La afiliacin sindical cay mientras el nmero de empleados creci en Austria, Bulgaria, Dinamarca, Estonia, Hungra, Letonia, Malta, Eslovaquia y Suecia. Sin embargo el uso de este mtodo de clculo en bruto, los datos suficientes disponibles para producir las tasas de densidad sindical separados para hombres y mujeres por un nmero de pases.En 2008 (o el ao ms cercano del que se tienen datos), la densidad sindical en las mujeres fue mayor que entre los hombres en la mitad de los 20 pases examinados por el cual se puede hacer un clculo - Dinamarca, Estonia, Finlandia, Hungra, Letonia, Lituania , Noruega, Polonia, Eslovenia y Suecia. Las mayores diferencias (ms de nueve puntos porcentuales) se encuentran en Finlandia, Letonia y Noruega. Hombre densidad sindical supera la densidad sindical femenina en Alemania, Austria, Blgica, Bulgaria, Chipre, Alemania, Irlanda, Malta, los Pases Bajos, Eslovaquia y el Reino Unido. Las mayores diferencias (ms de 15 puntos porcentuales) se encuentran en Austria, Blgica y Chipre. Estas cifras de densidad sindical se dan slo como una indicacin muy aproximada. Las siguientes secciones destacan los problemas en el clculo de los dos lados de la ecuacin de la densidad - la "mano de obra habilitada" y afiliacin sindical.
Mano de obra habilitada

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Hay una serie de incertidumbres y problemas en la evaluacin de la fuerza de trabajo "elegible" para la afiliacin sindical. Los datos crudos de densidad dadas anteriormente se basan en las cifras del nmero total de empleados, medido en las encuestas nacionales de poblacin activa. No hay garantas de que se calculan de la misma forma en todos los pases, o incluir las mismas categoras de personas. Incluye slo los empleados en la fuerza laboral elegible tambin puede ser problemtico. En algunos pases, los sindicatos tienen los trabajadores por cuenta propia siempre organizados en profesiones como el periodismo, el transporte de las artes, la construccin y carreteras escnicas. Ms recientemente, algunos sindicatos han tratado de organizar a los trabajadores en las nuevas formas de empleo, donde se difumina la frontera entre el trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia.Esto incluye la "dependencia econmica workers' de trabajo que son formalmente autnomas sino que dependen de un nico empresario, por sus ingresos (para ms detalles de la representacin sindical de los trabajadores por cuenta propia, vase el informe comparativo Eurofound entrabajadores por cuenta propia: industrial las relaciones y condiciones de trabajo ). Se podra argumentar que, al menos en algunos pases y sectores econmicos, tales grupos podran ser incluidos en la plantilla pueden optar a la afiliacin sindical, pero esto es imposible de cuantificar y sin gran cantidad de datos. Otro problema es que los trabajadores que componen la 'mano de obra habilitada' deben, lgicamente, slo sern aquellos que tengan derecho a afiliarse a un sindicato. En algunos pases, ciertas categoras de empleados no estn autorizados por la ley para ser miembros del sindicato. No parece que existan tales restricciones en Austria, Blgica, Dinamarca, Finlandia, Alemania, Grecia, Hungra, Irlanda, Luxemburgo, los Pases Bajos, Noruega y Suecia. Sin embargo, los grupos excluidos de posibles miembros del sindicato en otros pases incluyen: Los miembros de las fuerzas armadas de Bulgaria, Chipre, Estonia, Italia, Letonia, Malta, Portugal, Eslovaquia, Espaa y Reino Unido (en la prctica, ya que no hay sindicato que se adhiera ); algunos o todos los agentes de polica en Chipre, Italia, Letonia, Malta, Portugal y el Reino Unido (en la prctica), los jueces, magistrados y fiscales en Espaa, los bomberos y algunos funcionarios pblicos en Letonia, y "miembros de los rganos legislativos, ejecutivos , los lderes de la administracin pblica, dirigentes y empleados en las unidades de 'socioeconmicos y polticos en Rumana. Dnde est disponible en el nmero de estos empleados excluidos de informacin, el potencial electoral de los sindicatos se reduce ligeramente (menos del 2%), en Eslovaquia, Portugal, Reino Unido y Espaa, por un poco ms en Rumania (en torno al 2,5%) y Malta ( aproximadamente el 5%), y muy considerablemente en Letonia (10%). Tambin puede haber otras restricciones sobre el ingreso potencial de los sindicatos. Por ejemplo, en Polonia, donde las estructuras sindicales bsicos a nivel de empresa, se requiere un mnimo de 10 personas para establecer estas organizaciones sindicales, por lo que bsicamente se excluyen de la pertenencia a esos trabajadores (ms del 20% del total nacional) en empresas con menos de 10 empleados. Densidad sindical en estos pases es por lo tanto probable que sea mayor (teniendo en cuenta nicamente este factor) que las estimaciones de crudo dan en esta revisin. Sin embargo, la informacin similar no est disponible para todos los pases en los que algunos empleados estn excluidos de la afiliacin sindical, por lo que es imposible de corregir todas las cifras de afiliacin sindical de esta manera.
La afiliacin sindical
Con respecto a la unin lateral membresa comercial de la ecuacin de la densidad, un primer problema es que, como ya se ha mencionado, los totales nacionales de las cifras de afiliacin sindical dados en la Tabla 1 y se utiliza en los clculos de crudo de densidad no siempre son completas, ya que los datos de algunos de menor organizaciones no estn presentes en algunos pases (por ejemplo, en Italia). Por lo tanto, la afiliacin sindical y la densidad puede ser superior a la indicada en algunos pases. En segundo lugar, la mayor parte de las cifras de afiliacin que se han utilizado en esta revisin son directa o indirectamente figuras auto-reportados por los propios sindicatos, lo que conlleva problemas. Estos problemas estn claramente definidos en las Notas tcnicas - Indicadores de relaciones laborales del trabajo en el mundo 1997-1998 por parte de la Organizacin Internacional del Trabajo ( OIT ): 'auto-reporte de membresa refleja las diferentes prcticas administrativas y polticas, y puede dar resultados incomparables y poco fiable. Los sindicatos pueden tener razones
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de exagerar o subestimar sus cifras de afiliacin en los informes a la prensa, los organismos pblicos, los partidos polticos, los empleadores o de los competidores. Pueden aplicar diferentes normas en cuanto a quin debe ser considerado como un miembro de pleno derecho y puede ser lento para eliminar los que han abandonado o han dejado de pagar sus contribuciones. Los sindicatos pueden incluir a personas que no se reconocen ya como miembros. Comparacin con los datos de la encuesta sugiere que algunos sobreestimacin del nmero de miembros reportado es general, pero, en la mayora de los casos, los pequeos "(OIT, noviembre de 2002). En las notas a la Tabla 1 ponen de relieve algunas de las diferencias entre las organizaciones sindicales en el clculo de las cifras de afiliacin en pases como Blgica, Grecia y Suecia. La tercera y ms grave problema se refiere a la condicin de miembros de los sindicatos. Si la densidad sindical se mide con el nmero de empleados, entonces lgicamente slo aquellos miembros que sean empleados deben incluirse en el lado afiliacin sindical de la ecuacin. Sin embargo, muchos sindicatos incluyan en sus miembros - y las cifras de afiliacin - personas que son jubilados, desempleados, estudiantes o no econmicamente activa de alguna otra manera. La Tabla 4 presenta la informacin disponible sobre este punto. No hay datos disponibles para Chipre, Irlanda, Lituania, Polonia, Portugal, Rumania, Espaa y Reino Unido, mientras que los datos parciales o estimaciones estn disponibles en muchos casos. Sin embargo, es evidente que una parte importante de los miembros de muchos sindicatos no estn en el empleo: el 20% y ms en Austria, Finlandia, Alemania, Italia y Noruega, as como en la belga CSC / ACV y el 10% y el 20% en Dinamarca, Hungra, Luxemburgo, los Pases Bajos y Suecia, y en GWU de Malta. Italia es un caso particularmente notable, con casi la mitad del total de los miembros de las tres principales confederaciones sindicales que comprenden los jubilados. No hay datos disponibles sobre este tema para todos los pases y todos los sindicatos, por lo que una correccin global de los datos crudos de densidad para los miembros no activos no es posible.Sin embargo, un clculo aproximado, al menos es posible que 13 pases. La correccin slo para los miembros del sindicato no econmicamente activa (y no por otros factores, como los empleados con derecho a afiliarse a un sindicato) reduce la densidad de ms de 10 puntos porcentuales o ms en pases como Dinamarca, Finlandia, Noruega, Suecia y especialmente en Italia (donde la densidad de 'cruda' es casi a la mitad). La reduccin tambin es bastante importante (ms de cinco puntos porcentuales) en Austria y Alemania. La inclusin de las cifras de afiliacin sindical de los miembros que no estn en el empleo, junto con otros problemas en los datos de afiliacin de auto-reporte, es probable que sea un factor importante en la disparidad veces se encuentra entre las propias cifras de afiliados sindicales y los basados en la mano de obra encuestas sobre la poblacin, que incluyen slo las personas en el empleo. Por ejemplo, los datos de la EPA indican que los niveles ms bajos de pertenencia que los datos de la percepcin subjetiva de los sindicatos en pases como Estonia, Irlanda y Suecia, como se ve en las notas de la Tabla 1 (ver anexo 2 ).
Tabla 4: Datos sobre los miembros del sindicato que no tienen un empleo
Pas Austria Blgica Bulgaria Repblica Checa Dinamarca
Los sindicalistas que no estn en el empleo, como los jubilados o desempleados o estudiantes (%) No hay datos oficiales disponibles. Estimado para GB en alrededor del 20% en 2003 y 2008. No hay datos oficiales disponibles. Se estima en 33% para 2003 y 2008, basado en datos de ACV / CSC. No hay datos disponibles, pero slo unos pocos jubilados se cree que siendo miembros de las organizaciones sindicales de la empresa. No hay datos oficiales disponibles. Estimado a partir de datos sindicales, un 7,5%. No hay datos oficiales disponibles. Se estima en 16% -17% en 2003 y 18% -19% en 2008. Con base en los datos sindicales, el 3% de los miembros del sindicato en 2003 y 5% en 2007 eran inactivos - esto excluye a los
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sindicato en 2003 y 5% en 2007 eran inactivos - esto excluye a los desempleados, pero los datos indican que la proporcin de los desempleados sindicados es marginal. La proporcin de miembros de los sindicatos que no trabajan vara de 2% a 3% para EAKL a 10% para TALO. Segn informacin de las confederaciones, en 2003, el 25% de los miembros del sindicato no tena empleo, la proporcin fue del 25% para SAK, STTK 21% y 30% para AKAVA. En 2008, la proporcin total de los miembros del sindicato que no tienen empleo se situ de nuevo en el 25% -28% para SAK, STTK 17% y 29% para AKAVA. No hay datos oficiales disponibles. Se estima en 22% para 2003. De los miembros de GSEE, un 9% se retir en 2007. GSEE tiene pocos miembros en paro y ninguno ADEDY. Los estudiantes no estn afiliados al sindicato. No hay datos oficiales disponibles. Se estima en 10% -15% en 2007. Segn datos sindicales, el 50% de los miembros CGIL, CISL y UIL no tena empleo (sobre todo jubilados) en 2003 y 49% en 2008. Segn LBAS, el 6% de sus miembros no tenan un empleo en 2003 y 6,1% en 2008. De acuerdo con las organizaciones sindicales interesadas, alrededor del 19% de los miembros CGFP y el 8% de los miembros de la AEBAL no tenan un empleo en 2008. La cifra se estim en 18% para OGBL y LCGB en 2003. Proporcin de miembros sin empleo estimada en 13% en 2003 y 15% en 2008, con base en cifras de GWU (que cubri el 52% -55% del total de miembros sindicales en este perodo). Alrededor del 15% de los miembros del sindicato no tena empleo en 2001, el ltimo ao para el que los datos fueron recogidos por Statistics Netherlands ( Centraal Bureau voor de Statistiek , CBS ). No hay datos oficiales disponibles. Estimado a partir de datos sindicales, aproximadamente 25,5% en 2003 y 26% en 2007. Segn KOZ SR datos, el 13,2% de sus miembros se jubil en 2003, y la proporcin del total de miembros sin empleo se estim en un 20%.En 2008, alrededor del 7% de sus miembros se retiraron, y el total sin empleo se estima en hasta un 8% -9%. No hay datos oficiales disponibles. Se estima en menos del 1% de todos los sindicatos. Con base en los datos DC, se estima que 15% de sus miembros eran jubilados o estudiantes en 2007, aunque no se dispone de informacin sobre el nmero de sus miembros en paro. En base a los datos de TCO, se estima que el 18,5% de sus miembros eran jubilados o estudiantes en el 2007, mientras que el 3% de los miembros del sindicato estaban desempleados.
Finlandia
Alemania Grecia Hungra Italia Letonia
Luxemburgo
Malta
Pases Bajos Noruega
Eslovaquia
Eslovenia
Suecia
Fuente: EIRO
Anexos
Anexo 1
Nacional confederaciones y organizaciones sindicales
Austria
Federacin Sindical Austriaca ( sterreichischer Gewerkschaftsbund , GB )

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Blgica
Confederacin de Sindicatos Cristianos ( Confederacin de Sindicatos Chrtiens / Algemeen Christelijk Vakverbond , CSC / ACV ) Federacin del Trabajo (General Belga Fdration Gnrale du Travail de Belgique /Algemeen Belgisch Vakverbond , FGTB / ABVV ) Federacin de Sindicatos Liberales de Blgica ( Centrale Gnrale des Syndicaux libraux de Belgique /Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van Belgi , CGSLB / ACLVB ) Confederacin de Sindicatos Independientes de Bulgaria ( , CITUB ) Confederacin Podkrepa Trabajo ( , CL Podkrepa ) Unin Promyana Comercio ( C '' , Promyana ) Federacin Panchipriota del Trabajo ( , P) Trabajadores de Chipre Confederacin ( , S ) Federacin Democrtica del Trabajo de Chipre ( , D ) Pancyprian Federacin de Sindicatos Independientes ( , POAS) Confederacin Checo-Morava de Sindicatos ( eskomoravsk konfederace odborovch svaz , MKOS ) Asociacin de Sindicatos Independientes (Asociace samostatnch Odbor , ASO ) Confederacin Arte y Cultura (Konfederace umn un kultury , KUK) Asociacin Sindical de Bohemia, Moravia y Silesia ( Odborov sdruen ech, Moravy un Slezska , OS CMSCoalicin Cristiana de Sindicatos) ( Kesansk odborov koalice , KOK ) Confederacin Danesa de Sindicatos ( Landsorganisationen i Danmark , LO ), Confederacin de Empleados y Funcionarios de Dinamarca ( Funktionrernes og Tjenestemndenes Fllesrd , FTF ) Confederacin Danesa de Organizaciones Profesionales ( Akademikernes Centralorganisation , AC ) Organizacin del Personal Directivo y Ejecutivo en Dinamarca ( Ledernes Hovedorganisation , LH ) Estonia Confederacin Sindical Internacional ( Eesti Ametihingute Keskliit ,EAKL ) Confederacin de los sindicatos de empleados de Estonia (Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon , TALO ) Organizacin Central de Sindicatos de Finlandia ( Suomen Ammattiliittojen Keskusjrjest , SAK ), Confederacin Finlandesa de Empleados (Toimihenkilkeskusjrjest , STTK ), Confederacin de Sindicatos para las Profesiones Universitarias de Finlandia ( Akateemisten Toimihenkiliden Keskusjrjest , AKAVA ) Confederacin Democrtica francs del Trabajo ( Confdration franaise dmocratique du travail , CFDT ), Confederacin General del TrabajoFuerza Obrera ( Confdration gnrale du travail-Fuerza Obrera , CGTFO ), Confederacin General del Trabajo ( Confdration gnrale du travail , CGT) Federacin Nacional de Independientes Los sindicatos ( Unin nacional de sindicatos autonomes , UNSA ) Federacin Sindical Unitaria ( Federacin Sindical unitaire , FSU ) Confederacin (Christian Workers 'francesaConfdration franaise des travailleurs chrtiens , CFTC ) Confederacin Francesa de Profesionales y de gestin del personal, la Confederacin General de Personal Profesional y Gerencial ( Confdration franaise de l'encadrement-Confdration gnrale des cuadros , CFE-CGC ) Federacin de Solidaridad de Sindicatos Independientes ( Unin Sindical Solidaires ,Solidaires ) Federacin Alemana de Sindicatos ( Deutscher Gewerkschaftsbund , DGB ) Asociacin de Servicio Civil alemn ( Deutscher Beamtenbund und Tarifunion, DBB ) Christian Federacin de Sindicatos de Alemania ( Christlicher Gewerkschaftsbund , CGB ) Confederacin General Griega del Trabajo (
Bulgaria
Chipre
Repblica Checa
Dinamarca
Estonia
Finlandia
Francia
Alemania
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Grecia
, GSEE ) Confederacin griega de los Servidores Pblicos ( , ADEDY ) Foro de Cooperacin de Sindicatos ( Szakszervezetek Egyttmkdsi Foruma , SZEF ) Asociacin Nacional de Sindicatos Hngaros ( Magyar Orszgos Szakszervezetek Szvetsge , MSZOSZ ) Alianza de Sindicatos Autnomos ( autonom Szakszervezetek Szvetsge , ASZSZ ) Liga Democrtica de Sindicatos Independientes ( Fggetlen Szakszervezetek Demokratikus Ligja , LIGA ) Confederacin de Sindicatos de Profesionales (rtelmisgi Szakszervezeti Tmrls , SZT ) Federacin Nacional de Consejos de Trabajadores ( Munkstancsok Orszgos Szvetsge , MOSZ ) El Congreso de Sindicatos de Irlanda ( ICTU ) Confederacin General de Trabajadores Italianos ( Confederazione Generale Italiana del Lavoro , CGIL ), Confederacin Italiana de Sindicatos de Trabajadores ( Confederazione Italiana Sindacato Lavoratori , Cisl ) Sindicato de Trabajadores Italianos ( Unione Italiana del Lavoro , Uil ) Confederacin de Sindicatos Libres de Letonia ( Latvijas BRIVO Arodbiedrbu savienba , LBAS ) Lituano Confederacin Sindical Internacional ( Lietuvos profesini sjung konfederacija , LPSK ) Federacin de Trabajadores de Lituania ( Lietuvos Darbo Federacija , LDF ) Lituania Sindical 'Solidarumas' ( Lietuvos profesin sjunga 'Solidarumas' , LPS 'Solidarumas' ) Confederacin General del Trabajo de Luxemburgo ( Confdration Gnrale du Travail de Luxemburgo , CGT-L) - formado por la Confederacin de Luxemburgo de Sindicatos Independientes ( Onofhngege GewerkschaftsBond Ltzebuerg , OGB-L ) y la Federacin de Luxemburgo de tren y Trabajadores del Transporte y Funcionarios ( Fdration des cheminots, fonctionnaires et pblicos employs, travailleurs du transporte, Luxemburgo, FNCTTFEL ) Confederacin luxemburguesa de Sindicatos Cristianos (Ltzebuerger Chrschtleche Gewerkschafts-Bond , LCGB ) Confederacin General Public Sector ( Confdration gnrale de la fonction publique ,CGFP ) Luxemburgo Asociacin de Bancos y Seguros del Personal (Asociaciones luxembourgeoise des employs de banque et d'garantas ,AEBAL ) / Sindicato de Trabajadores del Sector White-Collar privadas (Union des employs privs , UEP) - incluida la Unin de Trabajadores de Luxemburgo Neutral ( Neutral Gewerkschaft Luxemburgo , NGL ) y el Sindicato Nacional de Empleados del Sector Privado White-collar ( Syndicat national des employs privs , SNEP) (AEBAL / UEP-NGL-SNEP) Confederacin de Sindicatos de Malta ( CMTU ) Holands Federacin Sindical ( Federatie Nederlandse Vakbeweging , FNV ) Christian Federacin Sindical ( Christelijk Nationaal Vakverbond , CNV ) Federacin de Cuadros y Profesionales ( Vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel , MHP ) Confederacin de Sindicatos de Noruega ( Landsorganisasjonen i Norge , LO), Confederacin de Sindicatos de Profesionales ( Hovedorganisasjonen para universitets-og hyskoleutdannede , Unio ) Confederacin de Sindicatos Profesionales ( Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund , YS ) Federacin de Asociaciones Profesionales de Noruega ( Akademikerne ) Sindicatos 'Solidarnosc' Independiente y Autnomo ( Niezaleny Samorzdny Zwizek Zawodowy 'Solidarno SC ' , NSZZ Solidarnosc ) de Polonia Alianza de Sindicatos ( Oglnopolskie Porozumienie Zwizkw Zawodowych , OPZZ ) Sindicatos Forum ( Foro Zwizkw Zawodowych , FZZ )
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Hungra
Irlanda Italia
Letonia
Lituania
Luxemburgo
Malta Pases Bajos
Noruega
Polonia
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Portugal
Confederacin General de los Trabajadores Portugueses ( Confederacin General de Trabajadores de Portugal , CGTP ) (Unin General de Trabajadores Unin General de Trabajadores , UGT ), Confederacin de Sindicatos Independientes ( Unin de Sindicatos Independientes , USI ) Independent Confederacin general ( Confederacin General de Sindicatos Independientes , CGSI ) Confederacin Nacional de Sindicatos Libres de Rumania 'Hermandad' (Confederaia Naional a Sindicatelor Libere din Romnia Fria , CNSLR Fria ) Confederacin Nacional Sindical Cartel Alfa ( Confederaia Naional Sindical Alfa Cartel , Cartel Alfa ) Bloque Sindical Nacional ( Blocul Unin Nacional , BNS ) Confederacin Sindical Democrtica de Rumana (Confederaia Sindicatelor Democratice din Romnia , CSDR) Sindicato Nacional Confederacin Meridian ( Confederatia Sindical Nationala Meridian, Meridian CSN ) Confederacin de Sindicatos de la Repblica Eslovaca ( Konfedercia odborovch zvazov Slovenskej Republiky , KOZ SR ) Independiente Sindicato Cristiano de Eslovaquia ( Nezvisl kresansk odbory Slovenska , NKOS ) Confederacin de Trabajadores del Arte y la Cultura ( Konfedercia pracovnkov umenia la Kultury , KUK) Unin de Sindicatos Libres de Eslovenia ( zveza svobodnih sindikatov Slovenije , ZSSS ) Confederacin de Sindicatos del Sector Pblico (Konfederacija sindikatov javnega sektorja Slovenije , KSJSS ) Confederacin de Sindicatos de Eslovenia Pergam ( Konfederacija sindikatov Pergam Slovenije , Pergam ) KNSS - Independencia, la Confederacin de Nuevos Sindicatos de Eslovenia ( KNSS - Neodvisnost, Konfederacija novih sindikatov Slovenije , KNSS) Confederacin de Sindicatos '90 de Eslovenia (Slovenije Konfederacija sindikatov '90 , '90 Konfederacija ) Sindicato de Trabajadores de Eslovenia - Solidaridad ( Sindikat delavcev Slovenije - Solidarnost , Solidarnost) Unin eslovena de Sindicatos-Alternativa (Slovenska zveza Sindikatov-alterativa , Alternative) Confederacin Sindical de Comisiones Obreras ( Comisiones Obreras , CCOO) General de Trabajadores Confederacin ( Unin General de Trabajadores ,UGT ), Confederacin Sindicalista (Workers Unin Unin Obrera , USO ) Basque Trabajadores de Solidaridad ( Eusko Alkartasuna Langileen / Solidaridad de Trabajadores Vascos , ELA / STV ) Confederacin General de Trabajadores ( Confederacin General del Trabajo , CGT ) Sueco Confederacin Sindical Internacional ( Landsorganisationen i Sverige ,LO ) Confederacin Sueca de Empleados Profesionales ( Tjnstemannens Centralorganisation , TCO ) Confederacin Sueca de Asociaciones Profesionales ( Sveriges akademikers Centralorganisation , BAG ) Trades Union Congress ( TUC )
Rumania
Eslovaquia
Eslovenia
Espaa
Suecia
Reino Unido
Anexo 2
Regreso a la Tabla 1 . Austria : GB es la nica central sindical en el pas y casi todos los miembros de los sindicatos pertenecientes a sus organizaciones afiliadas. La figura "total" se puede suponer que ser esencialmente completa. Los datos son auto-reportados por GB. Blgica : La gran mayora de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados del sindicato de comercio de tres centros mencionados. Sin embargo, hay algunos relativamente pequeas organizaciones fuera de estos tres centros - como la Confederacin Nacional del Personal Directivo ( Confdration Nationale des Cadres / Confederatie voor Nationale Kaderleden , CNC / NCK ) - Cul es la informacin de pertenencia est disponible. La cifra
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de miembros "total" se supone que es cerca de ser completa, pero ligeramente por debajo del nivel actual. Los datos son auto-reportados por los sindicatos. FGTB / ABVV y CGSLB / Aclvb aplicar el coeficiente (actualmente 0.8703) Su membresa prima hasta la fecha, su reduccin en un 13%, para tener en cuenta las fluctuaciones estacionales y otros factores.Estas cifras corregidas se dan en la Tabla 1. Sin embargo, CSC / ACV ya no sigue esta prctica y publica cifras no corregidas, que se proporcionan en la Tabla 1. Bulgaria : Adems de las tres centrales sindicales enumeran por nombre, una cifra global estimada membresa est disponible para los "otros" sindicatos (principalmente la polica y los sindicatos de bomberos, los pequeos sindicatos profesionales y centros de menores, en particular la Asociacin de Sindicatos Democrticos y el Sindicato Nacional de Trabajadores ).La figura "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Los datos de CITUB y Podkrepa CL PROMYANA (2004) son de los censos oficiales octubre transportada por el Ministerio de Trabajo y Poltica Social ( ,MLSP ). La cifra de 2008 es la Auto Reporte Promyana. Las cifras correspondientes a "otros" los sindicatos son estimaciones. En 2008, los miembros de CITUB auto reportado fue de 291.771 (cifra excluye a algunos de los miembros no-fee-paying) y Auto Reporte miembros de CL Podkrepa era 153.000 miembros. Chipre : Adems de las cuatro centrales sindicales mencionados por su nombre, una cifra global membresa est disponible para los "otros" sindicatos - especialmente estos incluyen sindicatos que representan a los empleados gubernamentales, de los cuales el ms grande es el de Empleados Pblicos Sindicato Panchipriota ( , PASYDY ), y la Unin de Empleados Bancarios Chipre ( , ). La figura "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Los datos son de la Unin Registro Mercantil del Departamento de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ( ,MLSI ). Repblica Checa : Adems de las cinco centrales sindicales mencionados por su nombre, una cifra global estimada membresa est disponible para "otros" los sindicatos, pero slo para el ao 2008. La cifra "total" para el ao 2008 se supone que es bastante completa. Los datos se auto-reportado por las centrales sindicales con nombre (estimaciones en el caso de los CM y KOK). No hay datos precisos disponibles sobre la composicin de otros sindicatos, y la cifra dada es una estimacin sindical. Dinamarca : Al igual que las cuatro centrales sindicales mencionados por su nombre, una cifra global membresa est disponible para los "otros" sindicatos. La figura "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Los datos son de Estadstica de Dinamarca (Danmarks Statistik ), a excepcin de FTF (2003), que es una figura de auto-reporte. Estonia : La mayora de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados de las dos centrales sindicales mencionados. Sin embargo, hay algunas organizaciones fuera de estos centros - como la Confederacin de Sindicatos de Estonia y Alimentos landworkers '( Eesti Toiduainete-ja Maattajate Keskliit , ETMK), que se inform que unos 4.000 miembros en 2006 - Cul es la informacin membresa combinada se disponible. La cifra de miembros "total" se supone que es algo baja (aunque los datos de la EPA sugieren trabajadores de afiliacin sindical en general a 60.095 en 2003 y 45.357 trabajadores en 2007, que es inferior a la total membresa combinada Reportado por EAKL y STEM). Los datos son autoreportados por los sindicatos. Finlandia : la gran mayora de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados del sindicato de tres centros comerciales en la lista. Hay algunas organizaciones menores fuera de estos centros Cul es la informacin membresa combinada est disponible. La cifra "total" se supone que es bastante completa, aunque un poco baja. Los datos son autoreportados por los sindicatos. Francia : Todas las cifras son auto-reportado en los sitios web de los centros sindicales, con la excepcin de CGT-FO, es la figura cul es cul Que en sus suscripciones a la Confederacin Sindical Internacional (CSI) se basa, la CFDT La cifra representa el nmero de miembros que pagan cuotas mensuales a ocho aos. Cifras de afiliacin son un tema muy controvertido en Francia - por ejemplo, un estudio de 2007 financiado parcialmente por el Ministerio de Economa, Industria y Empleo ( Ministre de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi , MINEFI ) Opinin de los sindicatos membresas actuales centros 'de 525.000 miembros de CGT, CFDT es 450.000, 310.000 de CGT-FO, UNSA de 135.000, FSU es 120.000, 105.000 de CFTC, CFE-CGC es de 80.000 y 80.000 para Solidaires (Andolfatto y D. Labb, D ., Les syndiqus en Francia 1990-2006 , Grenoble, Nancy, IEP-Pacte-Irenee, 2007).
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Alemania : Adems de las tres centrales sindicales mencionados por su nombre, una figura membresa global estimado est disponible, aunque slo para el ao 2008, para los "otros" sindicatos - calculada por el Instituto de Investigacin Econmica y Social ( Institut Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches , WSI ) Dentro de la Fundacin Hans-Bckler (Hans-Bckler Stiftung ) y los sindicatos que cubren conocido por ser signatario de los convenios colectivos. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. La fecha indicada para las centrales sindicales son autoreportados por los sindicatos. Grecia : la gran mayora de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados de los dos sindicatos centros de la lista. La figura "total" se puede suponer que ser esencialmente completa. Los datos son auto-reportados por los sindicatos. Las cifras se refieren a GSEE miembros con derecho a voto en las elecciones sindicales (en 2007 GSEE reportado 870.415 599.234 miembros registrados y miembros cotizantes). Hungra : La gran mayora de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados a los seis sindicatos centros de la lista. La figura "total" se puede suponer que ser razonablemente completa, aunque posiblemente ligeramente bajo. Las cifras se auto-reporte de los sindicatos, incluyendo en algunos casos estimaciones. Irlanda : Una estimacin est disponible para los miembros de los pocos sindicatos no afiliados a la nica central sindical nacional, ICTU, que estn, sobre la Unin nacional de ferrocarril y de autobuses ( NBRU ), la Asociacin de Enfermeras de Psiquiatra ( ANP ) y de organizaciones que representan a la polica y el personal de defensa, aunque slo para el ao 2008. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa.Fecha ICTU se auto-reportado y se refieren a los miembros de los sindicatos afiliados a la Repblica de Irlanda slo (pertenencia de Irlanda del Norte se situ en 231.451 trabajadores en 2008). Datos de la encuesta de hogares de la Oficina Central de Estadsticas ( CSO ) ponen la afiliacin plena a 550.600 trabajadores en el segundo trimestre de 2003 y 551.700 trabajadores en el segundo trimestre de 2007. Italia : Al igual que las tres centrales sindicales mencionados por su nombre, que son los ms grandes, hay una serie de otras organizaciones sindicales relativamente sustancial que es la informacin de pertenencia est disponible. Estos incluyen a la Unin General de Trabajadores ( Unione Generale del Lavoro , UGL ), la Confederacin Italiana de Sindicatos de Trabajadores Autnomos ( Confederazione italiana Sindacati autonmica Lavoratori , Cisal ), la Confederacin General de Trabajadores de Sindicatos Autnomos ( Confederazione Generale dei dei Sindacati autonmica Lavoratori , Confsal ), la Central Unitaria de Sindicatos Basic ( di Confederazione Base Unitaria , Cub ) y el Sindicato "Padania" ( Sindacato Padano , Sin.pa ).La cifra de miembros "total" Por lo tanto no se puede suponer que se complete. Los datos son auto-reportados por los sindicatos. Letonia : LBAS es la nica central sindical en el pas y la gran mayora de los miembros del sindicato pertenecen a sus organizaciones afiliadas. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Los datos son de LBAS. Lituania : La gran mayora de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados del sindicato de comercio de tres centros mencionados. Sin embargo, hay unos pocos fuera de estos centros Organizaciones Cul es la informacin membresa combinada est disponible. La cifra de miembros "total" se supone que es bastante completa, aunque un poco baja. Los datos son auto-reportados por los sindicatos. Luxemburgo : La mayora de los miembros de los sindicatos pertenecen a los afiliados de la organizacin sindical de cuatro centros mencionados, aunque hay otras organizaciones que es la informacin de pertenencia est disponible, en particular la Federacin General de Empleados Municipales ( Fdration Gnrale de la fonction communale , FGFC ) y la Federacin de Trabajadores Cristianos del Transporte ( Fdration du Personnel des Transports Chrtienne-Syndicat Professionnel des Cheminots luxemburgus , FCPTSyprolux ).La cifra de miembros "total" Dada para 2003 se supone que es baja. No hay datos disponibles para LCGB (la segunda mayor central sindical) es 2008, por lo que se hace el intento de dar una cifra para la plena adhesin ao Que. La fecha se auto-reportado por los sindicatos, basndose en la informacin en los sitios web de los sindicatos para 2008 en los casos de OGB-L y AEBAL / UEP-NGL-SNEP. Malta : Al igual que la central sindical se enumera por nombre - CMTU, nica central sindical de Malta - una cifra global membresa est disponible para los "otros" los sindicatos, los "otros" sindicatos calculan Principalmente incluye la Unin General de Trabajadores ( GWU ) cuyos miembros (47.254 trabajadores en 2003 y de 41.343 trabajadores en 2008) supera Que de CMTU. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente
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completa.Los datos son del Departamento de Relaciones Laborales y de Empleo. CMTU Las cifras correspondientes a 2003 y 2008 no incluyen la cola menor afiliado sindical no present datos sobre el tiempo. La "otra" figura sindicatos para 2003 excluye ocho menores sindicatos Que no presentaron datos sobre el tiempo, mientras que la cifra para 2008 excluye dos sindicatos menores comercio qu no present datos sobre el tiempo. Pases Bajos : Adems de las tres centrales sindicales enumeran por nombre, una cifra global membresa est disponible para los "otros" sindicatos. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Los datos son de la Statistics Netherlands (Centraal Bureau voor de Statistiek , CBS ). Noruega : Al igual que las cuatro centrales sindicales mencionados por su nombre, una cifra global membresa est disponible para los "otros" sindicatos. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Unin era conocido como la Confederacin de Sindicatos de la Educacin Superior ( Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon , OMU) en 2003. Los datos provienen de Estadsticas de Noruega ( Statistisk Sentralbyr ). Polonia : Adems de las tres centrales sindicales enumeran por nombre, una cifra global estimada membresa est disponible para los "otros" sindicatos. A falta de estadsticas oficiales o auto-reporte exactos, los datos se calculan principalmente sobre la base de encuestas realizadas por el Centro de Investigacin de la Opinin Pblica ( Centrum Badania Opinii spoecznej , CBOS ) y son problemticos en varios aspectos. Las cifras de 2004 sobrestiman enormemente el nmero de miembros de los "otros" sindicatos y subestiman el nmero de miembros de las centrales sindicales con nombre (los miembros de los sindicatos individuales a menudo no consciente de la afiliacin de los sindicatos del lugar de trabajo a la que pertenecen), por lo que las cifras son Particularmente inexacta. La fecha de 2007, de CBOS se han combinado con los resultados de la 'polacos Trabajo 2007 "proyecto de investigacin y es probable que sean ms fiables. Portugal : Adems de las cuatro centrales sindicales mencionados por su nombre, una cifra global estimada membresa est disponible para los "otros" sindicatos. A falta de fecha oficial o auto-reporte precisa, las cifras se calculan principalmente sobre la base de los datos oficiales de los resultados de las elecciones en los sindicatos individuales y un conjunto de otras fuentes fidedignas, que representan estimaciones realistas en los casos de CGTP y UGT.Las cifras de EGC y "otros" los sindicatos son estimaciones speras. 'Other' sindicatos son unos 40 sindicatos con 40.000 miembros Que Cooperar de forma regular con CGTP, algunos de estos "otros" los sindicatos estn afiliados a la CGTP federaciones sectoriales, pero no CGTP, mientras que otros forman parte de coaliciones sindicales liderado por sindicatos CGTP. Rumania : Adems de las cinco centrales sindicales mencionados por su nombre, una cifra global estimada membresa est disponible para los "otros" sindicatos. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. A falta de fecha oficial o autoreporte precisa, las cifras son estimaciones calculadas por el centro nacional de EIRO en Rumania. Eslovaquia : Adems de las tres centrales sindicales enumeran por nombre, una cifra global estimada membresa est disponible para los "otros" sindicatos. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. La fecha es KOZ SR y NKOS son Auto Report, mientras que las cifras de KUK y "otros" son estimaciones. Figura de los 'otros' para 2003 Metalurgia Representa Unin Sindical Obrera ( Odborov zvz Metalurg , OZ Metalurg ) que posteriormente se uni KOZ SR. Eslovenia : No existen datos fiables de los sindicatos o de fuentes nacionales, adems de KSJSS. Las cifras mencionadas (de gama media Cuando se les da rango utilizado) Las estimaciones se calculan sobre la base de los datos de: la Comisin Europea 's Relaciones laborales en Europa 2002 informe; Determinantes de la afiliacin sindical en 18 pases de la UE: Evidencia de los microdatos, 2002 / 03 (Schnabel, C. y Wagner, J., Discussion Paper No. 1464, del Instituto para el Estudio del Trabajo, Bonn, 2005) y Eurostat encuestas de poblacin activa. KSJSS no existan en 2003, se cre en 2006. Espaa : Adems de las cinco centrales sindicales mencionados por su nombre, una cifra global membresa est disponible para los "otros" los sindicatos, aunque slo para el ao 2008.La cifra de miembros "total" para el ao 2008 se supone que es bastante completa. Los datos son auto-reportados por los sindicatos. Suecia : Adems de las tres centrales sindicales mencionados por su nombre, una cifra global membresa est disponible para los "otros" sindicatos - en particular la Asociacin de Gestin de Personal y Profesional ( Sveriges chefsorganisation , Ledarna ) que report 66.500 miembros activos en 2003 y 74.200 miembros en 2008, y la Central Unitaria de
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Trabajadores de Suecia ( Svenska Arbetares Centralorganisation , SAC ). La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Los datos se autocomunicaron los sindicatos a excepcin de "otros" los sindicatos, que se basan en la Estadstica de Suecia (Statistiska Centralbyrn , SCB ) encuestas de poblacin activa, e incluyen slo los miembros que trabajan, los totales de "otros" sindicatos tambin incluyen encuesta los encuestados que no especificaron el sindicato al que pertenecan. Las cifras de LO incluyen miembros activos y no incluyen miembros desempleados y jubilados, mientras que algunos sindicatos LO afiliadas incluyen a algunos estudiantes y excluirlos. Las cifras de TCO y SACO son miembros activos, jubilados y estudiantes. Estadsticas de la Encuesta de Poblacin Activa Suecia puso fecha: la pertenencia de LO a 1.460.000 trabajadores en 2003 y 1.287.600 trabajadores en 2007; TCO est en 1.031.000 trabajadores en 2003 y 947.400 trabajadores en 2007, y en el SACO de 404.000 empleados en 2003 y 459.300 empleados en 2007. Reino Unido : Al igual que la central sindical se enumera por nombre - el TUC que est a slo confederacin sindical del Reino Unido - una cifra global estimada membresa est disponible para los "otros" sindicatos. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Los datos para el TUC son Auto Report. La cifra de miembros "total" se basa en las estadsticas de afiliacin sindical emitidos por el Departamento de Negocios, Innovacin y Habilidades ( BIS ), la cifra de "otros" sindicatos Representa la diferencia entre las cifras TUC y completa.
Anexo 3
Regreso a la Tabla 3 Las fuentes de los datos, y las notas que se acompaan, son los de la tabla 1 (ver anexo 2 arriba), con las siguientes excepciones: Bulgaria : las cifras de los sindicatos preocupacin. Repblica Checa : las cifras de los sindicatos y la preocupacin Representa estimaciones. Dinamarca : las cifras corresponden a estimaciones LO. Hungra : las cifras de Szef, MSZOSZ y SZT son estimaciones. Noruega : las cifras de YS y "otros" los sindicatos son estimaciones. Portugal : las cifras son estimaciones. Eslovaquia : las cifras de KUK y "otros" los sindicatos son estimaciones. Eslovenia : las cifras son estimaciones. Suecia : las cifras son de Estadstica de Suecia encuestas de poblacin activa y slo incluyen miembros empleados. Marcos Carley, Associates SPIRE / IRRU de la Universidad de Warwick
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-12,0% -7,9% 5,8% 26.4% -6,8% -3,0% 35.1% 0,7%

Tendencias en la afiliacin sindical

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Tamao relativo de las organizaciones

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Alemania, Grecia e Italia.

Pas Austria Blgica

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Composicin por gnero

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