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Afiliación sindical 2003-2008

Afiliación sindical 2003-2008
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Introducción Membresía figura Tamaño relativo de las organizaciones miembros por género Cuestiones relacionadas con la densidad sindical anexos Este informe examina la afiliación sindical en la Unión Europea y Noruega en el período 20032008.Se ve en el número de miembros de los sindicatos, el tamaño relativo de las principales organizaciones y el desglose por sexo de los miembros, así como las cuestiones relacionadas con la densidad sindical.

Introducción
El número de miembros de los sindicatos - tanto en términos absolutos como en proporción de su potencial electoral de los trabajadores - es un tema de gran interés para los profesionales e investigadores de las relaciones laborales. El tamaño y la representatividad de los sindicatos son factores clave en los sistemas nacionales de relaciones laborales, así como las cifras de afiliación relativos de las diferentes organizaciones sindicales. Sin embargo, las cifras de afiliación sindical es un tema difícil y, a veces polémico, por ejemplo, en países como Francia, Portugal y Eslovenia. Dada la importancia del número de sus afiliados en muchos aspectos de sus relaciones con los empleadores y los organismos públicos, así como en su tratamiento, en comparación con otros sindicatos, los sindicatos son en algunos casos muy sensibles sobre sus cifras de afiliación. También es un campo con numerosos problemas metodológicos y conceptuales - por ejemplo, cómo los sindicatos y la afiliación sindical se definen y cómo se recolectan los datos. Estas cuestiones hacen que el examen de la membresía sindical nacional figura problemática y las dificultades se multiplican cuando se intenta realizar una comparación internacional. Este informe proporciona datos sobre la afiliación sindical en el período 2003-2008 en los actuales 27 Estados miembros de la UE (UE-27) y Noruega. Las cifras de afiliación previstas son las que ponen a disposición de fuentes nacionales - por lo general las propias organizaciones sindicales - y comunicadas por las Observatorio Europeo de Relaciones Industriales ( EIRO centros) en cada país.Se ha hecho ningún intento para evaluar su exactitud o de armonizarlos (aunque véase más adelante la sección "Cuestiones relacionadas con la densidad sindical") - esto debe tenerse en cuenta al leer la información proporcionada. Después de mirar las cifras globales afiliación sindical y las tendencias durante el periodo 20032008, el informe examina algunos aspectos de la compleja cuestión de la densidad sindical. No se pretende para proporcionar cualquier tipo de estadísticas definitivas sobre la densidad, pero se centra principalmente en algunos de los problemas en el cálculo.

Las cifras de afiliación
Metodología
La Tabla 1 resume para cada uno de los 28 países examinados, en la medida en que los datos están disponibles: el número de miembros de los sindicatos representados por cada uno de los de nivel superior, las organizaciones sindicales 'pico' - es decir, las confederaciones, federaciones y otros organismos sindicales (denominado a continuación "centros" sindicato) a los que el comercio de bajo nivel organizaciones sindicales (como las organizaciones sectoriales, profesionales, regionales y lugar de trabajo) están afiliados, pero que a su vez no están afiliados a ninguna organización de nivel superior a nivel nacional; una figura membresía combinada de todos los "otros" los sindicatos no afiliados a ningún
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Afiliación sindical 2003-2008

centrales sindicales; una cifra total de afiliados, producido por la adición de las cifras de las centrales sindicales nacionales y los "otros" sindicatos. Las cifras se dan para 2003 y 2008, en lo posible, o, si no, para el año más cercano disponible (datos para 2008, en particular, aún no están disponibles para algunos de los países objeto de examen). La diversidad de las situaciones nacionales y la naturaleza irregular de los datos significa que no siempre ha sido posible seguir al detalle esta metodología. Por otra parte, las indicaciones de cada país deben ser leídas atentamente. En algunos países, no existen cifras o estimaciones están disponibles para los miembros de los sindicatos fuera de las principales confederaciones y centrales sindicales que figuran en la Tabla 1.El total de las cifras de afiliación sindical dado lo tanto, probablemente están a la altura de dar una imagen completa. Este problema es especialmente importante en los países donde se cree que los "otros" a los sindicatos a contar con un cuadro relativamente importante, como parece ser el caso de Italia y Luxemburgo. En Bélgica, Estonia y Finlandia, los "otros" los sindicatos no se incluyen en las cifras totales de miembros parecen ser relativamente menores, por lo que la cifra total de miembros de estos países probablemente no están muy lejos de las cifras proporcionadas. El problema de la existencia de los sindicatos a los que no se dispone de las cifras de afiliación fuera de los principales centros de unión parece ser inexistente o insignificante en Austria, Grecia, Hungría, Letonia y Lituania. El número total de miembros del sindicato es relativamente fiable para aquellos países en los que las cifras de afiliación o estimaciones disponibles para los "otros" sindicatos fuera de las centrales sindicales nacionales - Bulgaria, Chipre, la República Checa (sólo 2008), Dinamarca, Alemania (2008 solamente), Irlanda (sólo 2008), Malta, los Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumania, Eslovaquia, Eslovenia, España (sólo 2008), Suecia y el Reino Unido. Debido a la falta de datos sobre el nivel de adhesión de las centrales sindicales importantes y "otros" los sindicatos, hay una cifra total de miembros se da el caso de Francia, en 2003 ó 2008, para la República Checa, Alemania, Irlanda y España en 2003, y por Luxemburgo en 2008. Los datos proporcionados en la Tabla 1, en ​ la mayoría de los casos directamente auto-reportados por los propios sindicatos. En algunos casos, la información proviene de un registro oficial o autoridad central, como en Chipre, Malta y el Reino Unido (cifras totales de miembros), mientras que los servicios nacionales de estadística son la fuente de datos en Dinamarca, los Países Bajos, Noruega y Suecia ("otro" sindicatos) y censos oficiales en Bulgaria. En ausencia de datos informados u oficiales fiables, las cifras de Polonia, Portugal, Rumanía y Eslovenia se basan en el trabajo de los investigadores. En algunos casos (ver las notas del cuadro 1 en el anexo 1 ), las cifras - especialmente para los "otros" sindicatos - son estimaciones de los centros nacionales de EIRO.
Tabla 1: Las cifras de afiliación sindical, 2003-2008

País

Confederaciones, centrales sindicales y de otros sindicatos ÖGB Total CSC / ACV FGTB / ABVV CGSLB / ACLVB Total CITUB CL Podkrepa Promyana

2003 * 1385200 1385200 1563935 1141380 204526 2909841 393191 106309 58613

2008 ** 1247795 1247795 1635579 1248500 225733 3109812 328232 91738 50000

Cambio en el período -9,9% -9,9% 4,6% 9,4% 10.4% 6,8% -16,5% -13,7% -14,7%
2/28

Austria

Bélgica

Bulgaria

www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.htm

4% -15.5% -28.9% 23.1% -0.3% 3/28 .0% 6.0% -0.europa.3% -18.8% -9.eurofound.4% 9.0% -16.4% -21.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.3% -17.2% 9.4% 164.6% 11.4% -1.3% 5.7% -14.htm 10000 568113 74646 71980 7903 206 39948 194683 611000 170000 59000 15000 9000 nd 1197000 362300 178500 76500 76400 1890700 47460 16536 63996 1057000 601000 449000 2107000 nd nd nd nd nd nd 130000 nd 7363147 1257983 307000 nd - 6000 475970 81473 71574 8807 164 43834 205852 520000 210000 42000 10000 5000 150000 937000 1017000 359300 174100 76200 202100 1828700 39185 13009 52194 1046445 640000 540000 2226445 808720 800000 711000 360000 163000 132000 nd 90000 6371475 1280802 278412 270000 8200689 -40.7% -13.3% -44.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Otros Total PEO SEK Chipre DEOK POAS Otros Total ČMKOS ASO KUK República Checa OS CMS KOK Otros Total LO FTF Dinamarca Corriente alterna LH Otros Total EAKL Estonia TALO Total SAK Finlandia STTK AKAVA Total CFDT CGT-FO CGT Francia UNSA FSU CFTC CFE-CC Solidarios DGB DBB Alemania CGB Otros Total www.4% -20.7% 5.5% 20.5% -3.8% -33.5% 1.5% -0.8% -2.

7% 2.2% 3.9% 3.7% 5.2% 0.2% -34.3% -15.6% 6.1% 0.7% 18.6% 35.1% -6.8% -20.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.2% -9.0% -1.6% -7.7% -14.3% 10.6% 6.4% 4/28 www.7% 4.0 0.9% 7.5% 6.1% 8.8% 0.3% -1.0 -2.8% -15.0% -16.6% 0.3% -86.europa.eurofound.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 GSEE Grecia ADEDY Total SZEF MSZOSZ ASZSZ Hungría LIGA ÉSZT MOSZ Total ICTU Irlanda Otros Total Cgil Italia Cisl Uil Total Letonia LBAS Total LPSK Lituania LDF LPS "Solidarumas ' Total CGT-L LCGB Luxemburgo CGFP AEBAL / UEP-NGLSNEP Total CMTU Malta Otros Total FNV CNV Países Bajos MHP Otros Total LO Unio Noruega YS Akademikerne 450160 289125 739285 270000 240000 120000 100000 85000 51472 866472 543882 nd 5458710 4078663 1697214 11234587 179614 179614 113384 17000 52000 182384 61000 40000 24200 20000 145200 35819 50242 86061 1205200 355500 169100 190900 1920700 838749 232016 201552 132756 472304 311202 783506 225000 205000 120000 100644 85000 50360 786004 602035 30000 632035 5604741 4304050 1810904 11719695 151222 151222 90000 23000 7200 120200 66000 nd 27300 20000 37842 46505 84347 1192000 333900 169200 202900 1898000 844438 274175 209334 137250 4.0 5.htm .2% 12.6% 0.4% -2.

22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Otros Total NSZZ Solidarnosc OPZZ Polonia FZZ Otros Total CGTP UGT Portugal USI CGSI Otros Total CNSLR Frăţia Cartel Alfa BNS Rumania CSDR CSN Meridian Otros Total KOZ SR NKOS Eslovaquia KUK Otros Total ZSSS KSJSS KNSS Pergam Eslovenia Konfederacija '90 Solidarnost Alternativa Otros Total CC.europa.eurofound.3% 3.7% -33.6% 12.3% -59.3% 0.0 0.2% -34.0 0.7% 0.5% 22.OO UGT USO España ELA / STV CGT Otros Total www.0% -7.5% -41.5% 4.5% 2.3% 2.3% -92.2% 0.1% 2.1% 0.0 23.8% 14.0 50.0 2.0% 4.6% 19.0 0.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.0% 3.8% -95.5% 8.1% 2.4% 7.6% 8.1% 0.0 15.6% -16.0 5/28 .9% -34.htm 103339 1508412 695762 666772 231920 521821 2116275 525000 205000 14000 5000 87000 836000 800000 325000 375000 345000 170000 20000 2035000 553860 13000 1500 7000 575360 187500 0 17500 17500 12500 3000 3000 124000 365000 956713 810000 104893 nd 100000 nd - 111058 1576255 854204 763633 134968 23087 1775892 537000 210000 15000 5000 87000 854000 800000 400000 375000 345000 170000 30000 2120000 365541 12000 1000 500 379041 192200 73725 19000 19000 14000 3100 3100 50275 374400 1141321 810000 121389 109318 100000 320000 2602028 7.

ver la figura a continuación. Noruega. Portugal.1%). parece probable que Alemania también encaja en esta categoría. Reino Unido (TUC) .4% -6.8%). no son los mismos que los aumentos o disminuciones en la densidad sindical (véase más adelante en la sección sobre "Cuestiones relacionadas con la densidad sindical"). Dinamarca. Dinamarca (LH y "otros"). Los mayores incrementos porcentuales se registraron en Bélgica (6. Fuente: EIRO Tendencias en la afiliación sindical Total de las cifras nacionales de membresía están disponibles para los años 2003 y 2008 (o el año más cercano para el que se dispone de datos) para 22 de los 28 países . Los países que registran un descenso de la afiliación sindical fueron Austria. Bulgaria.9% 5.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. Estonia (18. Eslovaquia (34. Malta.8% se registró. Portugal.2004. Eslovaquia.2007. Francia (CFDT) Alemania (CGB).1%).europa. Malta.4%. Rumanía. Francia (CFE-CGC).2002. Polonia.4%).2001. Polonia. Hungría (MOSZ). Italia. un ligero aumento de la afiliación sindical del 1.htm 6/28 . tanto para los años 2003 y 2008 se mantuvo prácticamente estable entre estos años. en los 11 nuevos Estados miembros (NEM) preocupa que se unió a la UE en 2004 y 2007 (NEM12). Italia. Chipre. parece probable que Irlanda y España también entran en esta categoría. Letonia.8% 26. 10 países registraron un aumento general de la afiliación sindical y 12 países representa un descenso. Dinamarca. En los 10 Estados miembros de la UE afectados que formaban parte de la UE antes de la ampliación del 1 de mayo de 2004 (UE-15) y Noruega. Estonia (EAKL). con un descenso de sólo el 0. un descenso de la afiliación sindical del 9. República Checa. Noruega.7%) y Finlandia (5. Bulgaria (Promyana).4% se registró en este periodo. Bélgica. Los nombres completos de todas las confederaciones y organizaciones sindicales se proporcionan en el Anexo 1 . Agregada la afiliación sindical a través de los 22 países para los cuales se dispone de datos completos.7% Notas: * A excepción de Portugal . los Países Bajos.2%) y Polonia (16.2006. Irlanda (ICTU) . Polonia. Eslovenia y el Reino Unido. En aquellos países en los que la afiliación sindical había aumentado entre 1993 y www. Italia. De ellos.eurofound. Portugal .8% -3. Hungría. Los mayores descensos porcentuales se registraron en Lituania (34. Austria.0% -7. Noruega. Eslovaquia y Suecia. Los países que registran un aumento de la afiliación sindical fueron Bélgica. Chipre (5. Finlandia. ** A excepción de: Chipre. nd = no hay datos disponibles. Letonia. Suecia (LO). Francia (CGT).1%).2005. Grecia (GSEE). Grecia.0% 35.Austria. Letonia ( LBAS). En cambio. Suecia y el Reino Unido-los cambios en la composición total de los sindicatos en el período 2003 -2008 se puede comparar con los datos sobre los cambios en el período 1993-2003 recogidos por EIRO en un informe anterior ( TN0403105U). Si bien los datos completos no están disponibles. Lituania. por supuesto. Para 17 países .22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 LO TCO Suecia SACO Otros Total TUC Reino Unido Otros Total 1638600 1276000 556000 89000 3559600 6672815 714440 7387255 1442300 1175300 588300 112500 3318400 6471030 965245 7436275 -12. Bulgaria. Grecia. Hungría (LIGA). Si bien los datos completos no están disponibles. Grecia (6%). Grecia. Estonia. Cabe señalar que estas cifras. Bulgaria. Los datos de la Tabla 1 se deben leer conjuntamente con las notas en el anexo 2 . Finlandia.1% 0. Polonia . Estonia (TALO) . Chipre. Bulgaria (16. Bélgica. Países Bajos.7%).

así como los niveles globales de miembros nacionales parecen estar disminuyendo en Alemania. Miembros de todos los centros sindicales y conjuntos de "otros" los sindicatos. LDF ) y la Confederación Nacional Sindical Cartel Alfa de Rumania (Confederaţia Naţională Sindicală Cartel Alfa . De los 48 centros sindicales y conjuntos de "otros" sindicatos examinados en la UE-15 y Noruega. Italia. de 40% y más. el Sindicato Lituano «Solidarumas '( Lietuvos profesinė sąjunga 'Solidarumas' . Dinamarca. En Chipre.4%. sólo 17 organizaciones sindicales crecieron en tamaño. siguió relativamente constante en Letonia y Eslovaquia. Irlanda. El cuadro general se puede resumir de la siguiente manera. Polonia y Eslovaquia. la tendencia de la afiliación también se ha diversificado entre los años 2003 y 2008 se aceleró en Austria y Suecia. el descenso de la afiliación sindical se sitúa en alrededor de 0. Suecia y el Reino Unido.6%. mientras que continúa relativamente constante en Chipre. unas 30 organizaciones sindicales registran una tasa de crecimiento entre 2003 y 2008.9% durante el período 2003-2008. Malta. FZZ ) en Polonia. de los 49 centros y conjuntos de "otros" sindicatos examinados en el NEM12 sindicales. Cartel Alfa ). Afiliación aumentó en 47 casos. se desaceleró en Bulgaria y Polonia. Noruega. Rumania. ASO ). Miembros de todos los centros sindicales y conjuntos de "otros" los sindicatos. se redujo en un 1. pero algunas organizaciones (por lo general más pequeñas.htm 7/28 . la membresía sindical en general está disminuyendo. Malta. Alemania. En la República Checa.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 2003. Disminuciones sustanciales en la composición. Por el contrario. Bulgaria. Lituania. mientras que en los nuevos Estados miembros que asciende a alrededor de 10. Eslovenia y el Reino Unido. Hungría. 'Solidarumas' LPS ) y el Foro de Sindicatos del Comercio ( Foro Związków Zawodowych . KOK ) en la República Checa. de los que se dispone de datos. Eslovaquia y Eslovenia. Grecia. mientras que 13 de estos organismos de la Unión disminuyó en tamaño y cinco mantuvieron su tamaño. Letonia. En la UE-15 y Noruega. la tendencia de la afiliación sindical se diversificó durante el período 2003-2008: se intensificó en Bélgica y Finlandia. En aquellos países en los que la afiliación sindical ha disminuido en el período 1993-2003. se redujo en 39 casos y se mantuvo en el mismo nivel en 11 casos.eurofound. Rumania y (probablemente) España. Portugal. pero algunas organizaciones están perdiendo miembros. El número total de miembros de todas las organizaciones sindicales examinado situó en 2008 en poco más de 58 millones de trabajadores. los Países Bajos y Noruega. y se invirtió en Dinamarca. Finlandia. Austria. Están disponibles en los cambios de pertenencia sobre el 2003-2008 de datos para 97 de los 112 centrales sindicales y los centros o conjuntos de "otros" sindicatos examinaron. El cambio en la afiliación sindical total 2003-2008 (%) www. así como los niveles globales de miembros nacionales parece estar aumentando en Bélgica. AKAVA ). la Confederación de Finlandia de Sindicatos para las Profesiones Universitarias (Akateemisten Toimihenkilöiden Keskusjärjestö . y por algunos "otros" sindicatos de Bulgaria. Los otros "sindicatos crecieron especialmente en Dinamarca. y fue invertido en Grecia y el Reino Unido. Estonia. se registraron por la Coalición de Sindicatos Cristianos ( Křesťanská odborová koalice . los Países Bajos y Suecia.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. Membresía total de los 97 centros sindicales y conjuntos de "otros" los sindicatos. Entre las organizaciones que han experimentado tasas especialmente elevadas de aumento de socios (20% o más) eran Asociación de la República Checa de Sindicatos Independientes ( Asociace samostatných Odborů .europa. pero no en todos los casos) están revirtiendo la tendencia. los Federación de Trabajadores de Lituania ( Lietuvos Darbo Federacija . la afiliación sindical en general está aumentando. mientras que 26 de estos organismos sindicales de tamaño reducido y seis se mantuvieron estables. Italia y Portugal.

que tiene más miembros que CMTU y representa casi la mitad de los miembros sindicales globales totales. Tabla 2 indica la proporción del total de afiliados sindicales representadas por cada central sindical consideró y por "otros" los sindicatos. también existe una sola central sindical nacional o confederación en Irlanda. en los que se dispone de datos .eurofound. con un sindicato afiliado. Malta y el Reino Unido. o casi todos. Fuente: EIRO El cambio en la afiliación sindical total 2003-2008 (%) Tamaño relativo de las organizaciones En Austria y Letonia.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Nota: No todos los cambios se refieren al período 2003-2008 exacta .ver Tabla 1 para más detalles. en todos los otros países considerados. Estonia y Finlandia. y en menor medida en Bélgica. la Confederación de Sindicatos de Malta ( CMTU ). Además de Austria y Letonia. los miembros del sindicato.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. www. existen múltiples organizaciones y su tamaño relativo es un tema importante. la Unión General de Trabajadores( GWU ). ya que la única central sindical. la información sobre algunos o todos los "otros" los sindicatos no está disponible para algunos países. representa sólo el 44.3% en 2008) y Reino Unido (87% en 2008). Malta es diferente.como se señaló anteriormente. a pesar de que en estos países hay una serie de "otros" sindicatos presentes. y las proporciones indicadas son de los totales que excluyen a sus miembros.htm 8/28 . una sola central sindical representa a todos.europa.9% de los miembros de los sindicatos. La gran mayoría de los miembros de los sindicatos están representados por la única central sindical en Irlanda (95. De lo contrario. Este aspecto es importante en Italia y Luxemburgo.

Alemania lo tanto. Bulgaria. en muchos casos. Italia. la República Checa. la mayor central sindical general. Chipre.o empleados de derecho privado y los funcionarios públicos. con 62. con 40. la Confederación de Sindicatos Cristianos ( Confederación de Sindicatos Chrétiens /Algemeen Christelijk Vakverbond . FNV ). donde ninguna organización representa a más de un 40% de todos los miembros de los sindicatos. Otro enfoque básico es el de las centrales sindicales para organizar las diferentes categorías de trabajadores . CITUB ). sin que ninguno de ellos la celebración de una posición mayoritaria en el país. pero los datos completos no están disponibles. Rumanía y España. En algunos países. el personal de cuello blanco (como en Luxemburgo) o el personal de gestión (por ejemplo. En los demás países de esta categoría.En Chipre. existen centros específicos sindicales que se centran en los trabajadores del sector público (como en Hungría.europa. la República Checa (la Confederación Checo-Morava de Sindicatos (Českomoravská konfederace odborových svazů . las líneas de demarcación pueden difuminarse con el tiempo.9%) Una central sindical en Bélgica también representa a la mayoría de todos los miembros de los sindicatos. la Federación de Sindicatos Alemanes ( Deutscher Gewerkschaftsbund . DGB ) es 23 veces más grande que su rival. En Eslovenia. probablemente se ajuste más natural en el grupo de "un centro dominante sindicato junto a Irlanda. representada 69% de todos los miembros del sindicato en 2008). Hungría. con cada una de las cinco centrales sindicales restantes representan a no más de un 5% de los miembros del sindicato. un número de "otros" sindicatos. Lituania (Confederación Sindical de Lituania ( Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija . Luxemburgo.1%. las dos mayores centrales sindicales están muy igualados (dentro de unos cinco puntos porcentuales de diferencia) y relativamente muy por delante de sus rivales. FGTB / ABVV). y las divisiones entre ellas son . Francia. CSC / ACV ). Alemania es una variante de este modelo. hay una central sindical que es claramente más grande que los otros: es el caso de Bulgaria (donde el mayor centro.en lugar de competir por los mismos. en Francia y los Países Bajos) . representa poco más de la mitad de los miembros del sindicato. en algunos países puede existir una distinción entre separada centrales sindicales organizando los sectores privado y público .o al menos eran originalmente principalmente por razones políticas y religiosas. o profesional. Rumanía. CGB ). sin embargo.eurofound. Países Bajos (los holandeses Federación Sindical ( Federatie Nederlandse Vakbeweging . con dos centrales que compiten por la mayoría de los trabajadores y uno restringido a los funcionarios públicos. los Países Bajos. ZSSS ). la Federación General del Trabajo de Bélgica ( Fédération Générale du Travail de Belgique / Algemeen Belgisch Vakverbond . En algunos países. Luxemburgo y Eslovenia). Una difusión aún más amplia parece aplicarse en Francia. la Confederación de Sindicatos Independientes de Bulgaria ( Конфедерация на независимите синдикати в България . más de 30 puntos porcentuales por delante de la segunda mayor central sindical. Hungría y Polonia. Una situación relativamente clara "competitiva" entre las centrales sindicales de antecedentes ideológicos diferentes (aunque estas divisiones originales pueden no ser pertinentes en algunos casos) existe en Bélgica.9%). de cuello blanco. En algunos de estos países. hay menos diferencia de tamaño entre las principales centrales sindicales.8%) y Portugal (la Confederación General de Trabajadores Portugueses ( Confederação Geral de Trabalhadores Portugueses . Polonia.6% de los miembros del sindicato. la central sindical más grande (mientras que todavía no está en una posición mayoritaria) es aún más por delante de su rival más cercano (más de 10 puntos porcentuales). y los antiguos sindicatos dominados por el Estado que han reformado a sí mismos en el nuevo contexto.de cuello azul. ČMKOS ) con el 55. pero el centro es el segundo mayor También sustancial en el tamaño. Eslovenia y España. Sin embargo.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. En algunos países de Europa central y oriental (PECO). En Italia. hay dos o más centrales sindicales que cada esencia. La mayor expansión de la afiliación sindical se encuentra en Hungría y Rumania. el cristiano Federación de Sindicatos de Alemania ( Christlicher Gewerkschaftsbund . con 62. con 52. LPSK ) con el 74.htm 9/28 . KSJSS ). CGTP ).22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Los otros 23 países (22 Estados miembros de la UE y Noruega) han examinado varias centrales sindicales y. Portugal. Malta y el Reino Unido. la Confederación de público Sindicatos del Sector Público ( Konfederacija sindikatov javnega sektorja Slovenije . Lituania. Luxemburgo . tratan de organizar todas las categorías (o casi todos) de los trabajadores. pero cuatro o más centrales sindicales representan más del 10%. el centro más grande de la Unión de Sindicatos Libres de Eslovenia (zveza svobodnih sindikatov Slovenije . Del mismo modo. Hay muchas configuraciones diferentes de los sindicatos en estos países que es casi imposible clasificarlas. académico o de gestión .5%). la división principal "político" se encuentra entre los nuevos sindicatos creados durante o después de la caída del antiguo sistema socialista de Estado a finales de 1980 y principios de 1990. Esto es aún más cierto www.

22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 en Eslovaquia. principalmente a "otros" los sindicatos. Eslovenia. Finlandia. www. la Confederación Finlandesa AKAVA representando el 24. Las grandes centrales sindicales han aumentado su participación en el número total de miembros en países como Chipre. la Confederación Griega de Funcionarios Públicos ( Ανώτατη Διοίκηση Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων . cuando estén disponibles. EAKL ) representa a los trabajadores de cuello azul que es cerca de tres veces más grande que Confederación de Sindicatos de los Trabajadores de cuello blanco Estonia ( Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon . En los cuatro casos. los sindicatos esencialmente se dividen a lo largo de motivos laborales. anteriormente agrupados "otros" sindicatos. Noruega y Suecia. Portugal. Rumanía y España. 10% -20% en la República Checa.4%) y se enfrenta solo pequeños rivales. Con respecto a los cambios en la composición relativa de los sindicatos en el período 2003-2008.STTK ) que representa el 28. LO. En comparación. La división básica entre dos centrales sindicales principales de Estonia parece ser a lo largo de las líneas de los trabajadores blue-collar/white-collar. El primero es aproximadamente 50% más grande que el último. las centrales sindicales de obreros más grandes representan más del 40% de todos los miembros de los sindicatos.eurofound. existen "otros" sindicatos fuera de las principales centrales sindicales en la mayoría de los países examinados en este estudio. 1% y el 5% en Bulgaria. donde las dos centrales sindicales más importantes. como en Polonia) se produjo sólo en Dinamarca. donde los sindicatos están divididos a lo largo de las líneas de trabajo. entre los funcionarios públicos.7%. con uno. Los segundos mayores centros sindicales son los de los trabajadores de cuello blanco en Dinamarca. también hay una serie de "otros" sindicatos. Finlandia y Suecia. Cuando se dispone de datos. Unio ) y la Federación de Asociaciones Profesionales de Noruega ( Akademikerne ) .4% de los miembros del sindicato. las tendencias se pueden observar. En todos estos casos.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. y más del 20% en Chipre y Malta. LPSK y LDF. Alemania. En los cuatro países nórdicos. las centrales sindicales profesionales y académicos se encuentran en el tercer lugar en Dinamarca. donde la mayor central sindical. sin embargo. TALO ). Irlanda. donde existen dos de estas organizaciones .europa. Como ya se mencionó. la Confederación General del Trabajo de Grecia (Γενική Συνομοσπονδία Εργ ατών Ελλάδας GSEE ). En Grecia. pero a más largo plazo.5 % en Suecia por la Confederación de Sindicatos de Suecia ( Landsorganisationen . así como para el personal directivo en Dinamarca y Suecia . España y Reino Unido.6% (en 2008) en Dinamarca para la Confederación Danesa de Sindicatos ( Landsorganisationen i Danmark . Dinamarca. FTF ) que representa el 19. la organización en el sector privado y público más amplio y la otra. KSJSS. En los países nórdicos. Finlandia y Suecia. TCO ) que representan el 35. donde el centro de cuello azul . pero perdiendo terreno en diversos grados en países como Bélgica. el 5% -10% en Noruega. donde una nueva central sindical. la Confederación de Sindicatos de la República Eslovaca ( Konfederácia odborových zvazov Slovenskej republiky . se hicieron cada vez más dominante. Dinamarca. centros de obreros han ido perdiendo terreno.7% de los miembros del sindicato. con la Confederación de Sindicatos de Estonia ( Eesti Ametiühingute Keskliit . y la Confederación Sueca de Empleados Profesionales ( Tjänstemannens Centralorganisation . sobre todo cuando también teniendo en cuenta los datos correspondientes a 1993-2003 ( TN0403105U ).que representa el 26. Polonia. entre ellas: la Confederación Danesa de Organizaciones Profesionales ( Akademikernes Centralorganisation . las líneas de demarcación pueden variar entre países.1% del el comercio entre los miembros del sindicato en 2008. con el correspondiente aumento en la participación de los centros de cuello blanco y / o profesional (especialmente esta última).htm 10/28 . Estonia y Malta. Lituania. de cuello blanco y profesional o académica. Varios menos dramática. con las centrales sindicales independientes para los trabajadores de cuello azul. representa a la gran mayoría de los miembros de los sindicatos (96.6% de los miembros de los sindicatos. LO ). hay dos centrales sindicales. Centrales sindicales profesionales y académicas están en segundo lugar en Noruega.5% de los miembros del sindicato. "otros" sindicatos representados en 2008: menos del 1% de todos los miembros de los sindicatos en Eslovaquia.3% y el Confederación Sueca de Asociaciones Profesionales ( Sveriges akademikers Centralorganisation . los Países Bajos. KOZ SR ). AC ) que representa el 9. LO ) y 43. el finlandés Confederación de Empleados Asalariados ( Toimihenkilökeskusjärjestö . que oscila entre el 55. en particular: la Confederación de Empleados y Funcionarios de Dinamarca (Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd . y Eslovenia.la Confederación de Sindicatos de Profesionales ( Hovedorganisasjonen para universitets-og høyskoleutdannede . perdió terreno. SACO ) que representa el 17. los cambios claros de cinco puntos porcentuales o más (no se explica por los cambios estadísticos. ADEDY ).

htm .8% 38.6% 40.5% 1.7 0.3% 39.5% 4.7% 24.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Alemania.9% 47.0% 69.7% 10.0% 4. centrales sindicales y de otros sindicatos ÖGB CSC / ACV FGTB / ABVV CGSLB / ACLVB CITUB CL Podkrepa Promyana Otros PEO SEK 2003 * 100% 53. por confederaciones nacionales.9 0.8% 50.2% 9.6 0.3% nd nd nd nd 60.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.2% 25.1% 7.6% Cambio en el período 0.3% 39.0% 4.5% 16. Grecia e Italia.6 0.2 0.1% 2008 ** 100% 52.2 -0.2 0.europa.1% 21.5% 1.9 -3.1% 20.2% 11.5% 22.3% 55.1% 31.1% 24.5% 21.3% 10.7% 28.6% 9.0 -1.6% 3.6% 19.1% 75.2 3.0 -7.7% 15.9% 39. 2003-2008 País Austria Bélgica Confederaciones.3% 0.4 0.4% 4.7% 39.eurofound.8% 4.5% nd nd nd nd nd nd 63.2 0.3% 69.6% 34.3% 60.5 1.1 0.2% 18.4% 3. centrales sindicales y los "otros" sindicatos.1% 0.5% 1.3% 19.1% 0.3 -2.1 0.3% 77.1 0.0% 28. Cuadro 2: Total membresía sindical nacional.0 -0.6 -2.0% 74.4% 4.3 -0.2% 7.0% 55.9 -0.2% 28.2 7.3% 37.5 11/28 Bulgaria Chipre DEOK POAS Otros ČMKOS ASO KUK OS CMS KOK Otros LO FTF República Checa Dinamarca Corriente alterna LH Otros EAKL TALO SAK STTK AKAVA DGB DBB CGB Otros GSEE ADEDY SZEF Estonia Finlandia Alemania Grecia www.0% 19.0 -0.

8% 36.8% 6.9% 55.4% 13.7 9.9% 19.1% 15.4% 39.2 11.1% 6.4% 62.9 -0.1 0.8% 17.3 -3.8% 6.1 15.7% 62.3 1.8% 11.9% 17.1% 43.1 0.7% 53.6% 26.0% 7.4% 28.3% 15.0% 48.8% 24.3 0.0 12.9% 31.1% 100% 62.5 -1.8% 5.5% 16.5% 42.0 2.7% 0.9 0.7 12/28 Luxemburgo Países Bajos www.3% 28.4% 8.6 1.europa.3% 62.eurofound.5% 100% 74.7% -2.5% 11.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.8% 41.5 1.2 -1.1 -0.6% 58.6% 8.6% 10.6% 36.7% 13.8 -2.2% 9.7% 7.5 -3.3% 16.4% 95.3% 4.0 -0.9% 24.3% 8.6% 10.0% 18.8 -22.9% 32.5 3.22/08/13 SZEF MSZOSZ Hungría ASZSZ LIGA ÉSZT MOSZ Irlanda ICTU Otros Cgil Italia Letonia Lituania Cisl Uil LBAS LPSK LDF LPS "Solidarumas ' CGT-L LCGB CGFP AEBAL / UEP-NGL-SNEP Malta CMTU Otros FNV CNV MHP Otros LO Unio Noruega YS Akademikerne Otros NSZZ Solidarnosc Polonia OPZZ FZZ Otros CGTP UGT Portugal USI CGSI Otros CNSLR Frăţia Cartel Alfa BNS Afiliación sindical 2003-2008 31.8% 10.7% 15.7% 13.4 0.4 0.1 0.0 0.6% 17.0 -0.4 0.htm .2% 37.8 0.3% 12.1% 62.6% 1.1% 27.5 2.4% 13.1 -0.1 0.0% 24.8% 9.5% 8.9% 55.0% nd nd nd nd 44.5% 9.1 0.8% 18.4 -23.7% 47.7% 18.5% 1.8% 0.9% 10.6% 1.6% 15.5 -0.0% 27.9% nd nd 48.

2007.4% 3. Grecia (GSEE). Fuente: EIRO Composición por género Información sobre la división sexual del número total de miembros de los sindicatos en 2003 y 2008 se presenta en el cuadro 3.9 0.3 3. Reino Unido (TUC) .8% 12.7 -0.0% -0.4% 1.4% 17.7% 5.7 -0.4% 87. Estonia (EAKL).3 0. Bélgica.2004. la República Checa.7 0.2% 0. Debido al redondeo.8% 13.3% 1.0 -1.1 -0.1% 51.0% 8.0% nd nd nd nd nd nd 46.europa. Noruega.5 -0.3% 0. Bulgaria.8% 4. Portugal.3 Eslovaquia Eslovenia España Suecia Reino Unido Notas: * A excepción de Portugal . Irlanda. Polonia. los totales nacionales no siempre será equivalente a 100%.4 0. Austria. Italia. Hungría (LIGA).0% 1.3% 8.8% 15.5% 35. y por lo tanto se aplican las mismas notas (véase el anexo 2 ).2001.3% 0.1% 5.0 -20.4 2. Sin estos datos están disponibles en Francia.1 19. Los datos de la Tabla 2 se basan en los de la Tabla 1.7% 16.7% 0.8% 34.htm 13/28 . Alemania (CGB).7% 4.3% 19. Rumania y España. Letonia (LBAS).eurofound.0% 96.7% 17.4% 43.OO UGT USO ELA / STV CGT Otros LO TCO SACO Otros TUC Otros Afiliación sindical 2003-2008 18.3 0. ** A excepción de: Chipre.3% 2. Eslovenia y el Reino Unido. Suecia ( LO).4% 0.22/08/13 Rumania BNS CSDR CSN Meridian Otros KOZ SR NKOS KUK Otros ZSSS KSJSS KNSS Pergam Konfederacija '90 Solidarnost Alternativa Otros CC. mientras que las cifras sólo están disponibles para algunas organizaciones en Bulgaria. Portugal .1 0.0% 35.1% 3. Grecia.4% 4. Luxemburgo.8% 3.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.2% 3.2006.8% 0.6 -2.1 0.3% 43.2% 51. Polonia . Alemania. Dinamarca (LH y "otros"). Grecia.9 -3.0 0.5% 90.4% 17.7% 3.0% 13.2005. Italia. Polonia. Hungría (MOSZ).9% 31.6% 2. Los www.4% 96.3 0. Estonia (TALO) . nd = no hay datos disponibles. Bulgaria (Promyana).3% 9.1% 4.4 0.8% 0.

3%). Finlandia. Hungría y Eslovaquia. Por el contrario.europa. Las mujeres también son mayoría en casi todas las centrales sindicales de los tres Estados bálticos.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. de los cuales TALO de cuello blanco de Estonia es el centro más dominado por las mujeres para las cuales se dispone de información. En los otros 45 casos. Malta y los Países Bajos. todas las centrales sindicales generales tratando de organizar la totalidad o la mayoría de las categorías de empleados tienen la mayoría de los miembros masculinos.1%). Dinamarca. profesional / académica Unio de Noruega y el de cuello blanco Confederación de Sindicatos Profesionales ( Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund . Cifras totales aproximados de distribución nacional de su afiliación sindical entre los géneros están disponibles para 21 de los 28 países examinados. el 66% y el 70% en ocho años casos. La agregación de las cifras de todos los centros y conjuntos de "otros" sindicatos de los que se dispone de datos de los sindicatos. Las principales excepciones a la tendencia general al alza en la participación de las mujeres de la afiliación sindical varios PECO. con más de tres cuartas partes de su membresía compuesta por hombres.En países como Noruega y Suecia. las cifras totales nacionales se dan que excluyan algunas organizaciones para las que no se dispone de datos. Malta y los Países Bajos. Irlanda y Eslovenia. los hombres constituyen las dos terceras partes o más de todos los miembros sindicales en Austria.2%).DΕΟΚ ) con 86.1%). donde las centrales sindicales están basados ​ en categorías profesionales. Sin embargo. los hombres constituyen la mayoría de los miembros de los sindicatos: 50% -55% en 11 casos. sobre todo por lo que en Chipre. las mujeres están haciendo una creciente proporción de miembros de los sindicatos. el 56% -60% en 14 casos. y que están haciendo un mayor porcentaje de crecimiento de las organizaciones que se están expandiendo. Estonia (64. la afiliación sindical se acerca la paridad con los hombres en la mayoría de los hasta 55%. las mujeres constituyen una leve mayoría (un poco más del 51%) de los miembros sindicales en los centros sindicales NMS y conjuntos de "otros" sindicatos.7%.5%). como Bulgaria. donde su cuota de membresía ha disminuido.7% ). Los otros casos son: un menor de edad central sindical y de otros sindicatos (sector principalmente pública y las organizaciones bancarias) en Chipre. Mujeres es generalmente aumentar la cuota de afiliación sindical sugiere que sus miembros tiende a soportar mejor que los hombres en las organizaciones sindicales que están disminuyendo en tamaño. las mujeres representan aproximadamente el 43% de todos los miembros y los hombres alrededor de 57%. En los países nórdicos. las mujeres representan la mayoría de los miembros del sindicato en ocho países: Letonia (68%). y empleados TCO y profesional / académica SACO de Suecia. Polonia (59. Hungría. Noruega (52. las mujeres representaban el 80% de los miembros. en sólo 19 casos (el 30%) no las mujeres superan a los hombres en cuanto a la afiliación sindical. el sector de Sindicatos públicos Foro "Cooperación (Szakszervezetek Együttműködési Foruma . Fuera de los países bálticos y Polonia.eurofound. Finlandia (54. En la mayoría de las centrales sindicales y de los países para los cuales se dispone de datos para los años 2003 y 2008. La proporción media de mujeres en los sindicatos en la UE-15 y Noruega es ligeramente inferior (alrededor de un punto porcentual). ASZSZ ). Para algunos países. de cuello blanco STTK de Finlandia y profesional / académica AKAVA. Suecia (51. "otros" sindicatos (compuesta principalmente de GWU) en Malta. seguido de la Liga Democrática de Hungría de Sindicatos Independientes (Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája . YS ). la República Checa. En cuanto a las organizaciones para las que están disponibles que han perdido www. Están disponibles en la composición por sexo de 64 centrales sindicales o de grupos de "otros" sindicatos (de 112) de datos. son la Federación Democrática del Trabajo de Chipre ( Δημοκρατική Εργ ατική Ομοσπονδία Κύπρου . la Organización de Dinamarca del Personal Directivo y Ejecutivo ( Ledernes Hovedorganisation . SZEF ) y dos centrales sindicales más pequeñas en Hungría Polonia Independiente y Autónomo Sindical 'Solidarnosc' ( Niezależny Samorządny Związek Zawodowy 'Solidarnosc' . las mujeres constituyen la mayoría de los miembros de cuello blanco FTF de Dinamarca. y "otros" sindicatos de Noruega.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 datos no están disponibles para los años 2003 y 2008 en algunos casos. NSZZ Solidarnosc ). y 71% y más en siete casos. Lituania (56. Mirando el año más reciente del que se dispone de información. la tendencia varía entre centrales sindicales. Las organizaciones más dominadas por los hombres sindicales. LH ). lo que es el caso de Bulgaria. LIGA ) y la Alianza de Sindicatos Autónomos (autonom Szakszervezetek Szövetsége . En el último año del que hay datos disponibles.5%) y Dinamarca (50. y un centro de unión menor en Eslovaquia. Letonia. Alemania.htm 14/28 . En algunos países. si estas organizaciones son relativamente menores. el 61% y el 65% en cinco de los casos.

7% 66. LDF de Lituania. La disminución de la afiliación femenina en términos absolutos han superado la disminución de miembros masculinos de varias centrales y centrales sindicales de Europa Oriental comerciales. UGT ). de Eslovaquia KOZ SR y del Reino Unido Trades Union Congress ( TUC ).0% 65. de Alemania DGB. universal.las mujeres han representado una clara mayoría (o en casos como STTK. STTK de Finlandia y AKAVA.7% nd nd nd nd - 2008 * Mujeres 33.0% 40. CNV ). la disminución de la afiliación masculina en términos numéricos absolutos ha superado la disminución de la afiliación femenina en.5% 37.0% 60.7% 63.3% 86. el número de mujeres miembros ha aumentado a de Dinamarca FTF.0% 43.como la belga CSC / ACV.2% 49.0% 65. los centros más húngaros sindicales y LPSK de Lituania.1% 15/28 Austria Bélgica Bulgaria Chipre República Checa www.0% 57. Unió y Akademikerne y SACO de Suecia . MHP y LO para todos) este crecimiento. Confederación de Sindicatos Libres de Letonia ( Latvijas BRIVO Arodbiedrību savienība .0% 45.0% 46.0% 30.8% 66.1% 69.2% 36.0% 35. DBB ).1% 62. CMTU de Malta. SAK ) y LO y TCO de Suecia. Dentro de un contexto general de disminución de la afiliación sindical.2% 13.7% 53.2% 33.3% 36.0% 53. la Federación de Alemania de Diplomáticos de Carrera (Deutscher Beamtenbund und Tarifunion .7% 13. sin embargo.7% 30.8% 86. EAKL y TALO de Estonia .eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. En crecientes organizaciones . Tabla 3: Los miembros del sindicato.0% 55.8% 63. LO de Dinamarca.0% 35.0% nd nd 48.8% 58.3% 44.9% Hombres 66.0% 45.4% 54. así como en la Organización Central de Sindicatos Finlandeses de Finlandia ( Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö .6% 45.0% 60. centrales sindicales y de otros sindicatos ÖGB Total CSC / ACV FGTB / ABVV CGSLB / ACLVB Total CITUB CL Podkrepa Total (excluyendo Promyana y "otros") PEO SEK DEOK POAS Otros Total ČMKOS KUK OS CMS KOK Total (excluyendo ASO y "otros") 2003 * Mujeres 33. FNV ) y la Federación Sindical Cristiana ( Christelijk Nationaal Vakverbond .9% 49. CL Podkrepa ). Los miembros masculinos han contribuido más al comercio crecimiento sindical de los miembros femeninos de YS de Noruega y la Unión General de Trabajadores de Portugal ( União Geral de Trabalhadores .0% 50.3% 47.3% nd nd nd nd Hombres 66.1% 51. de Austria ÖGB.7% 47.8% 51. LO ).MHP ).0% 40.9% 30. como en CITUB de Bulgaria y la Confederación de Podkrepa Trabajo ( Страница на КТ Подкрепа .0% 54.0% 51.3% 33. Federación de los Países Bajos de Cuadros y Profesionales ( Vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel . LBAS ) y la Federación de Sindicatos de los Países Bajos ( Federatie Nederlandse Vakbeweging .5% 62.europa.3% 69.0% 60.0% nd nd 52.0% 39. por ejemplo.7% 56.9% 37. la Confederación Noruega de Sindicatos ( Landsorganisasjonen i Norge . Esta tendencia no es.htm .2% 42.0% 48. AC y LH.eurofound. 2003-2008 (%) País Confederaciones. por sexo.0% 49.3% 52.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 a lo largo del período 2003-2008 los datos pertinentes.0% 70.

0% 36.8% 55.4% 54.8% 41.0% 44.9% 47.5% 54.1% 53.7% 70.1% 41.0% 53.0% 51.6% 20.0% 58.0% 32.1% 68.0% 65.5% 67.9% 59.2% 51.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.0% 69.0% 68.2% 32.6% 51.0% 21.1% 46.1% 41.0% 48.9% 50.0% 55.9% nd nd 63.htm 48.6% 46.7% 33.1% 52.9% 71.7% 32.0% 50.europa.5% 58.0% 56.0% 53.9% 68.3% 29.0% 25.0% 48.0% 57.3% 50.8% 80.3% 31.2% 70.0% 75.9% 62.0% 68.0% 54.0% 40.0% 35.0% 41.1% 57.8% 48.4% 80.0% 70.8% 65.2% 58.3% 20.0% 32.1% 49.4% 68.2% 30.0% nd 50.7% 59.0% 64.0% 43.2% 20.0% 30.9% 31.0% 80.0% 20.3% 49.3% 68.5% 41.9% 19.3% nd 54.1% 29.0% 60.9% 53.6% 46.8% 56.7% 49.8% 21.0% 52.0% nd 49.9% 46.0% 47.1% 69.1% 57.1% 28.7% nd 41.1% 37.9% 42.0% 45.0% 31.1% 78.0% 42.8% 67.2% 43.0% 30.1% nd nd 36.0% 78.3% 16/28 Letonia .8% 70.4% 53.1% 35.1% 80.6% 32.3% 26.5% 46.0% 45.9% 21.9% 68.2% 45.7% 68.7% 73.1% 32.1% 31.0% 68.0% 64.2% 35.0% 35.eurofound.9% 64.0% 56.9% 42.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 LO FTF Dinamarca Corriente alterna LH Otros Total EAKL Estonia TALO Total SAK Finlandia STTK AKAVA Total DGB Alemania DBB Total (excluyendo CGB y "otros") SZEF MSZOSZ ASZSZ Hungría LIGA ÉSZT MOSZ Total ICTU Irlanda Total (excluyendo "otros") LBAS Total LPSK Lituania LDF LPS "Solidarumas ' Total Luxemburgo CGFP AEBAL CMTU Malta Otros Total FNV CNV Países Bajos MHP www.7% 50.5% 32.8% 27.9% 70.3% 66.2% 72.2% 78.0% 49.9% 30.3% 40.9% 58.8% 30.0% 46.7% 79.

eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.europa. Fuente: EIRO Las cuestiones relacionadas con la densidad sindical Para fines de comparación internacional.9% 40. Portugal (UGT) .6% 65.1% 49. Noruega.3% 52. Hungría (LIGA).5% 66.5% 33.5% 47. Letonia. Letonia .4% 19. Estas comparaciones requieren una medida de la densidad sindical .22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Otros Total LO Unio Noruega YS Akademikerne Otros Total NSZZ Solidarnosc OPZZ Polonia FZZ Total (excluyendo "otros") Portugal UGT KOZ SR NKOS Eslovaquia KUK Otros Total Eslovenia Total LO TCO Suecia SACO Otros Total TUC Reino Unido Total (excluyendo "otros") 39.1% 32.0% 60. tal como se indica a continuación.7% 42.3% 29.4% 48.9% 46.2% 50.6% nd nd nd nd 41.9% 50.2007.9% 49.3% Notas: * Con excepción de: Portugal (UGT) .8% 50.2% 41. Hungría (MOSZ) .8% 58.7% 78.4% 40.3% 55.8% 49.7% 44.6% 80.1% 71.5% 75.7% 70.5% 44.3% 52.9% 67.5% 24.1% 60.9% 74. Sin embargo.5% 42.2% 49.5% 36.0% 61.5% 63.2% 43.6% 57.0% 55.8% 56.htm 17/28 . la afiliación sindical como una proporción de la mano de obra habilitada. Los datos deben ser leídos conjuntamente con las notas en el anexo 3 . Noruega (YS) .3% 41.3% 55. los datos sobre el número total de miembros del sindicato tienen un valor limitado. Reino Unido .6% 58.7% 60.6% 26.0% 40.0% 40.4% nd nd nd nd 58.4% 42.4% 34.2004. ** A excepción de: Austria.3% 51.3% 45.0% 38. Cifras de densidad «en bruto» www.8% 49.7% 48.0% 58.2001.7% 47.0% 60.9% 28. Estonia (EAKL).4% 52. Chipre.7% 38.0% 41.7% 23.4% 41.4% 73.5% 52. Bélgica (CSC / ACV). el cálculo de la densidad sindical es un campo muy problemático de estadísticas del trabajo.eurofound. nd = no hay datos disponibles.6% 51.1% 25.7% 48.6% 59. Suecia. Polonia. Estonia (TALO).0% 53.2% 50.1% 50. Austria.1% 54.es decir.2002. Dinamarca (LH y "otros").3% 21.0% 44.5% 55.5% 57.0% 46.7% 44.2006.3% 61.3% 76.7% 55.2005.3% 57.6% 47.7% 58.

70% y el 79% en Dinamarca y Noruega.En 2008 (o el año más cercano del que se tienen datos). o el año más reciente del que se dispone de datos. Hungría. Bulgaria. la densidad sindical promedio no ponderado se situó en torno a 39%. los últimos datos producidos por este método de cálculo en bruto pueden ser comparados con los datos de 2003 (o el año más cercano). entre cinco y 10 puntos en Austria. Los siguientes países registraron una disminución en la densidad de unión de: más de 10 puntos porcentuales en Eslovaquia y Suecia. Irlanda. y en un punto porcentual en Portugal. Malta. Bulgaria. los Países Bajos.Bélgica y Grecia . la República Checa. Letonia. La afiliación sindical cayó mientras el número de empleados creció en Austria. Hombre densidad sindical supera la densidad sindical femenina en Alemania. que varía de aproximadamente 49% en la UE-15 y Noruega a un 27% en los nuevos Estados miembros. Alemania.Dinamarca. 60% -69% en Italia. Las mayores diferencias (más de 15 puntos porcentuales) se encuentran en Austria. Lituania . 20% -29% en Bulgaria. Italia. Letonia. la tasa de disminución se ha desacelerado considerablemente en la mayoría de los casos en comparación con el período anterior 1993-2003 (TN0403105U ).htm 18/28 . Austria. Rumania.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Hay dos lados de la ecuación de la densidad sindical . y 23% en los nuevos Estados miembros. Dinamarca. Portugal y el Reino Unido. estas cifras de densidad son los siguientes: más del 90% en Finlandia. Bulgaria. Italia.europa. Utilizando las cifras de afiliación totales como se muestra en la Tabla 1 como la medida de la afiliación sindical y el número de trabajadores según se define en las encuestas de fuerza de trabajo nacionales como la medida de la fuerza de trabajo elegible. Eslovaquia y España. 80% -89% en Bélgica y Suecia. Finlandia. Países Bajos. Eslovaquia y el Reino Unido. Hungría. cuatro y cincuenta y nueve puntos en Chipre. Estas cifras de densidad sindical se dan sólo como una indicación muy aproximada. Eslovenia y Suecia. Alemania . De los 24 países para los que la información relevante disponible. Malta. Las siguientes secciones destacan los problemas en el cálculo de los dos lados de la ecuación de la densidad . Luxemburgo y Malta. Estonia. Las mayores diferencias (más de nueve puntos porcentuales) se encuentran en Finlandia. cifras muy básicas y el crudo de densidad pueden ser producidas por todos menos uno (Francia) de los 28 países considerados. por debajo del 10% en Estonia y Lituania. Chipre. 30% -39% en Austria. Finlandia.la afiliación sindical y de los trabajadores elegibles. los datos suficientes disponibles para producir las tasas de densidad sindical separados para hombres y mujeres por un número de países. Eslovaquia y Suecia.donde la afiliación sindical absoluta aumentó en el período 2003-2008.además de Bélgica y Grecia . Hungría. Estonia. Noruega. Grecia. En los países . Sin embargo el uso de este método de cálculo en bruto. España y Reino Unido. Polonia. lo que revela una clara tendencia a la baja de la densidad sindical en toda Europa. Letonia y Noruega. Rumania .Ponderación de las cifras para el tamaño de la fuerza de trabajo nacional produce una densidad total de alrededor de 35% -36% en la UE-15 y Noruega. Portugal. Irlanda.experimentado una disminución en la densidad entre 2003 y 2008. Alemania. Estonia. Dinamarca. Irlanda y Eslovenia. Mientras que el índice de sindicación sigue disminuyendo en los PECO. 50% -59% en Chipre.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. la densidad sindical en las mujeres fue mayor que entre los hombres en la mitad de los 20 países examinados por el cual se puede hacer un cálculo . En todos los países. Letonia. Noruega y Eslovenia. Para la mayoría de los países examinados. Hungría.eurofound.la "mano de obra habilitada" y afiliación sindical. Lituania y Malta. Bélgica y Chipre. En el año 2008. 40% -49% en Rumanía. Finlandia. Países Bajos. Polonia. Mano de obra habilitada www. 10% -19% en Letonia. la densidad sindical se negó debido a que el número absoluto de empleados aumentó en más . Irlanda. Bélgica.como en Chipre. Eslovenia y el Reino Unido. todos menos dos . Noruega.

Otro problema es que los trabajadores que componen la 'mano de obra habilitada' deben. Italia. Por ejemplo. Grecia. lógicamente. la información similar no está disponible para todos los países en los que algunos empleados están excluidos de la afiliación sindical. los grupos excluidos de posibles miembros del sindicato en otros países incluyen: Los miembros de las fuerzas armadas de Bulgaria. los líderes de la administración pública. por un poco más en Rumania (en torno al 2. Sin embargo. algunos sindicatos han tratado de organizar a los trabajadores en las nuevas formas de empleo. tales grupos podrían ser incluidos en la plantilla pueden optar a la afiliación sindical.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. como ya se ha mencionado. Italia. No hay garantías de que se calculan de la misma forma en todos los países. Alemania. Letonia. magistrados y fiscales en España. medido en las encuestas nacionales de población activa. se requiere un mínimo de 10 personas para establecer estas organizaciones sindicales. Irlanda. los bomberos y algunos funcionarios públicos en Letonia. Más recientemente. Incluye sólo los empleados en la fuerza laboral elegible también puede ser problemático. Finlandia. la mayor parte de las cifras de afiliación que se han utilizado en esta revisión son directa o indirectamente figuras auto-reportados por los propios sindicatos. por lo que básicamente se excluyen de la pertenencia a esos trabajadores (más del 20% del total nacional) en empresas con menos de 10 empleados. o incluir las mismas categorías de personas. y muy considerablemente en Letonia (10%). un primer problema es que. al menos en algunos países y sectores económicos. ¿Dónde está disponible en el número de estos empleados excluidos de información. Por lo tanto. algunos o todos los agentes de policía en Chipre. dirigentes y empleados en las unidades de 'socioeconómicos y políticos en Rumanía. Bélgica. en Eslovaquia. pero esto es imposible de cuantificar y sin gran cantidad de datos. Densidad sindical en estos países es por lo tanto probable que sea mayor (teniendo en cuenta únicamente este factor) que las estimaciones de crudo dan en esta revisión. Luxemburgo. Letonia. Chipre. En segundo lugar. la construcción y carreteras escénicas. Reino Unido y España. en Polonia. Se podría argumentar que. Portugal y el Reino Unido (en la práctica). También puede haber otras restricciones sobre el ingreso potencial de los sindicatos. En algunos países. La afiliación sindical Con respecto a la unión lateral membresía comercial de la ecuación de la densidad. Los datos crudos de densidad dadas anteriormente se basan en las cifras del número total de empleados. Portugal. Estonia. y puede dar resultados incomparables y poco fiable. Sin embargo. España y Reino Unido (en la práctica.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Hay una serie de incertidumbres y problemas en la evaluación de la fuerza de trabajo "elegible" para la afiliación sindical. donde las estructuras sindicales básicos a nivel de empresa. los sindicatos tienen los trabajadores por cuenta propia siempre organizados en profesiones como el periodismo. Noruega y Suecia. la afiliación sindical y la densidad puede ser superior a la indicada en algunos países. En algunos países.eurofound. Malta. ciertas categorías de empleados no están autorizados por la ley para ser miembros del sindicato.Indicadores de relaciones laborales del trabajo en el mundo 1997-1998 por parte de la Organización Internacional del Trabajo ( OIT ): 'auto-reporte de membresía refleja las diferentes prácticas administrativas y políticas.5%) y Malta ( aproximadamente el 5%). No parece que existan tales restricciones en Austria. ya que los datos de algunos de menor organizaciones no están presentes en algunos países (por ejemplo. Portugal. Dinamarca. Eslovaquia.htm 19/28 . Hungría. véase el informe comparativo Eurofound entrabajadores por cuenta propia: industrial las relaciones y condiciones de trabajo ). el transporte de las artes. por lo que es imposible de corregir todas las cifras de afiliación sindical de esta manera. el potencial electoral de los sindicatos se reduce ligeramente (menos del 2%). Malta. en Italia). donde se difumina la frontera entre el trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia.europa. ejecutivos .Esto incluye la "dependencia económica workers' de trabajo que son formalmente autónomas sino que dependen de un único empresario. y "miembros de los órganos legislativos. lo que conlleva problemas. ya que no hay sindicato que se adhiera ). los Países Bajos. sólo serán aquellos que tengan derecho a afiliarse a un sindicato. Los sindicatos pueden tener razones www. Estos problemas están claramente definidos en las Notas técnicas . los jueces. por sus ingresos (para más detalles de la representación sindical de los trabajadores por cuenta propia. los totales nacionales de las cifras de afiliación sindical dados en la Tabla 1 y se utiliza en los cálculos de crudo de densidad no siempre son completas.

Sin embargo. en la mayoría de los casos. como los empleados con derecho a afiliarse a un sindicato) reduce la densidad de más de 10 puntos porcentuales o más en países como Dinamarca. los organismos públicos. mientras que los datos parciales o estimaciones están disponibles en muchos casos. es probable que sea un factor importante en la disparidad veces se encuentra entre las propias cifras de afiliados sindicales y los basados ​ en la mano de obra encuestas sobre la población. Irlanda. Tabla 4: Datos sobre los miembros del sindicato que no tienen un empleo País Austria Bélgica Bulgaria República Checa Dinamarca Los sindicalistas que no están en el empleo. La reducción también es bastante importante (más de cinco puntos porcentuales) en Austria y Alemania. y en GWU de Malta. No hay datos oficiales disponibles. como se ve en las notas de la Tabla 1 (ver anexo 2 ). el 3% de los miembros del sindicato en 2003 y 5% en 2007 eran inactivos . muchos sindicatos incluyan en sus miembros . La Tabla 4 presenta la información disponible sobre este punto. La corrección sólo para los miembros del sindicato no económicamente activa (y no por otros factores. Comparación con los datos de la encuesta sugiere que algunos sobreestimación del número de miembros reportado es general. Si la densidad sindical se mide con el número de empleados. Lituania. Hungría. La inclusión de las cifras de afiliación sindical de los miembros que no están en el empleo. Luxemburgo.esto excluye a los www. Se estima en 33% para 2003 y 2008. No hay datos disponibles sobre este tema para todos los países y todos los sindicatos. basado en datos de ACV / CSC.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.europa. Polonia. pero sólo unos pocos jubilados se cree que siendo miembros de las organizaciones sindicales de la empresa. Finlandia. por lo que una corrección global de los datos crudos de densidad para los miembros no activos no es posible.htm 20/28 . Suecia y especialmente en Italia (donde la densidad de 'cruda' es casi a la mitad). pero. Portugal. Estimado a partir de datos sindicales. Pueden aplicar diferentes normas en cuanto a quién debe ser considerado como un miembro de pleno derecho y puede ser lento para eliminar los que han abandonado o han dejado de pagar sus contribuciones.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 de exagerar o subestimar sus cifras de afiliación en los informes a la prensa. los datos de la EPA indican que los niveles más bajos de pertenencia que los datos de la percepción subjetiva de los sindicatos en países como Estonia. un 7. los pequeños "(OIT. La tercera y más grave problema se refiere a la condición de miembros de los sindicatos. es evidente que una parte importante de los miembros de muchos sindicatos no están en el empleo: el 20% y más en Austria. Por ejemplo. En las notas a la Tabla 1 ponen de relieve algunas de las diferencias entre las organizaciones sindicales en el cálculo de las cifras de afiliación en países como Bélgica.Sin embargo.5%. Estimado para ÖGB en alrededor del 20% en 2003 y 2008. Alemania.y las cifras de afiliación . como los jubilados o desempleados o estudiantes (%) No hay datos oficiales disponibles. No hay datos oficiales disponibles. Italia es un caso particularmente notable. con casi la mitad del total de los miembros de las tres principales confederaciones sindicales que comprenden los jubilados. así como en la belga CSC / ACV y el 10% y el 20% en Dinamarca. Finlandia. noviembre de 2002). los Países Bajos y Suecia. Sin embargo. Grecia y Suecia. Italia y Noruega. No hay datos disponibles para Chipre. Los sindicatos pueden incluir a personas que no se reconocen ya como miembros. junto con otros problemas en los datos de afiliación de auto-reporte. No hay datos oficiales disponibles. los partidos políticos. estudiantes o no económicamente activa de alguna otra manera. entonces lógicamente sólo aquellos miembros que sean empleados deben incluirse en el lado afiliación sindical de la ecuación. que incluyen sólo las personas en el empleo. No hay datos disponibles. Rumania.eurofound. desempleados. Con base en los datos sindicales. Noruega. Se estima en 16% -17% en 2003 y 18% -19% en 2008. España y Reino Unido.personas que son jubilados. Irlanda y Suecia. los empleadores o de los competidores. al menos es posible que 13 países. un cálculo aproximado.

5% en 2003 y 26% en 2007. y la proporción del total de miembros sin empleo se estimó en un 20%. el 13. Se estima en menos del 1% de todos los sindicatos. la proporción fue del 25% para SAK. aproximadamente 25. se estima que 15% de sus miembros eran jubilados o estudiantes en 2007.europa. ÖGB ) 21/28 www.2% de sus miembros se jubiló en 2003. aunque no se dispone de información sobre el número de sus miembros en paro. STTK 17% y 29% para AKAVA. CBS ).1% en 2008. En 2008. alrededor del 19% de los miembros CGFP y el 8% de los miembros de la AEBAL no tenían un empleo en 2008. el 50% de los miembros CGIL. Según datos sindicales. Según KOZ SR datos. No hay datos oficiales disponibles.En 2008.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. No hay datos oficiales disponibles. en 2003. Según LBAS. Estimado a partir de datos sindicales. STTK 21% y 30% para AKAVA. Se estima en 10% -15% en 2007. con base en cifras de GWU (que cubrió el 52% -55% del total de miembros sindicales en este período). alrededor del 7% de sus miembros se retiraron. Según información de las confederaciones. se estima que el 18. La cifra se estimó en 18% para OGBL y LCGB en 2003. pero los datos indican que la proporción de los desempleados sindicados es marginal. un 9% se retiró en 2007.eurofound. mientras que el 3% de los miembros del sindicato estaban desempleados. la proporción total de los miembros del sindicato que no tienen empleo se situó de nuevo en el 25% -28% para SAK. No hay datos oficiales disponibles. el 6% de sus miembros no tenían un empleo en 2003 y 6. En base a los datos de TCO. Afiliación sindical 2003-2008 Finlandia Alemania Grecia Hungría Italia Letonia Luxemburgo Malta Países Bajos Noruega Eslovaquia Eslovenia Suecia Fuente: EIRO Anexos Anexo 1 Nacional confederaciones y organizaciones sindicales Austria Federación Sindical Austriaca ( Österreichischer Gewerkschaftsbund .5% de sus miembros eran jubilados o estudiantes en el 2007. Proporción de miembros sin empleo estimada en 13% en 2003 y 15% en 2008. y el total sin empleo se estima en hasta un 8% -9%. GSEE tiene pocos miembros en paro y ninguno ADEDY. No hay datos oficiales disponibles. el último año para el que los datos fueron recogidos por Statistics Netherlands ( Centraal Bureau voor de Statistiek . La proporción de miembros de los sindicatos que no trabajan varía de 2% a 3% para EAKL a 10% para TALO. el 25% de los miembros del sindicato no tenía empleo.htm . De los miembros de GSEE. Con base en los datos DC.esto excluye a los desempleados.22/08/13 Estonia sindicato en 2003 y 5% en 2007 eran inactivos . De acuerdo con las organizaciones sindicales interesadas. Se estima en 22% para 2003. Alrededor del 15% de los miembros del sindicato no tenía empleo en 2001. CISL y UIL no tenía empleo (sobre todo jubilados) en 2003 y 49% en 2008. Los estudiantes no están afiliados al sindicato.

CFE-CGC ) Federación de Solidaridad de Sindicatos Independientes ( Unión Sindical Solidaires . CGSLB / ACLVB ) Confederación de Sindicatos Independientes de Bulgaria ( Конфедерация на независимите синдикати в България . Confederación General del TrabajoFuerza Obrera ( Confédération générale du travail-Fuerza Obrera . CSC / ACV ) Federación del Trabajo (General Belga Fédération Générale du Travail de Belgique /Algemeen Belgisch Vakverbond . FSU ) Confederación (Christian Workers 'francesaConfédération française des travailleurs chrétiens .EAKL ) Confederación de los sindicatos de empleados de Estonia (Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon . STTK ). OS CMSCoalición Cristiana de Sindicatos) ( Křesťanská odborová koalice . DBB ) Christian Federación de Sindicatos de Alemania ( Christlicher Gewerkschaftsbund . FGTB / ABVV ) Federación de Sindicatos Liberales de Bélgica ( Centrale Générale des Syndicaux libéraux de Belgique /Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België . CGTFO ). CGT) Federación Nacional de Independientes Los sindicatos ( Unión nacional de sindicatos autonomes . SΕΚ ) Federación Democrática del Trabajo de Chipre ( Δημοκρατική Εργ ατική Ομοσπονδία Κύπρου . AC ) Organización del Personal Directivo y Ejecutivo en Dinamarca ( Ledernes Hovedorganisation . Confederación de Sindicatos para las Profesiones Universitarias de Finlandia ( Akateemisten Toimihenkilöiden Keskusjärjestö . Confederación General del Trabajo ( Confédération générale du travail .eurofound. LO ).22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Bélgica Confederación de Sindicatos Cristianos ( Confederación de Sindicatos Chrétiens / Algemeen Christelijk Vakverbond . CITUB ) Confederación Podkrepa Trabajo ( Страница на КТ Подкрепа . Promyana ) Federación Panchipriota del Trabajo ( Παγ κύπρια Εργ ατική Ομοσπονδία .eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. Moravia y Silesia ( Odborové sdružení Čech. ASO ) Confederación Arte y Cultura (Konfederace umění un kultury . TALO ) Organización Central de Sindicatos de Finlandia ( Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö . CGB ) Confederación General Griega del Trabajo ( Γενική Συνομοσπονδία Εργ ατών Bulgaria Chipre República Checa Dinamarca Estonia Finlandia Francia Alemania www. LH ) Estonia Confederación Sindical Internacional ( Eesti Ametiühingute Keskliit .Solidaires ) Federación Alemana de Sindicatos ( Deutscher Gewerkschaftsbund . CFTC ) Confederación Francesa de Profesionales y de gestión del personal. PΕΟ) Trabajadores de Chipre Confederación ( Συνομοσπονδία Εργ αζομένων Κύπρου . Moravy un Slezska . DGB ) Asociación de Servicio Civil alemán ( Deutscher Beamtenbund und Tarifunion. CFDT ). Confederación Finlandesa de Empleados (Toimihenkilökeskusjärjestö . CL Podkrepa ) Unión Promyana Comercio ( Cъюз На Синдикатите 'Промяна' . UNSA ) Federación Sindical Unitaria ( Federación Sindical unitaire .htm 22/28 . KUK) Asociación Sindical de Bohemia. DΕΟΚ ) Pancyprian Federación de Sindicatos Independientes ( Παγ κύπρια Ομοσπονδία Ανεξάρτητων Συντεχνιών . SAK ). la Confederación General de Personal Profesional y Gerencial ( Confédération française de l'encadrement-Confédération générale des cuadros . ČMKOS ) Asociación de Sindicatos Independientes (Asociace samostatných Odborů . FTF ) Confederación Danesa de Organizaciones Profesionales ( Akademikernes Centralorganisation .europa. KOK ) Confederación Danesa de Sindicatos ( Landsorganisationen i Danmark . AKAVA ) Confederación Democrática francés del Trabajo ( Confédération française démocratique du travail . POAS) Confederación Checo-Morava de Sindicatos ( Českomoravská konfederace odborových svazů . Confederación de Empleados y Funcionarios de Dinamarca ( Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd .

YS ) Federación de Asociaciones Profesionales de Noruega ( Akademikerne ) Sindicatos 'Solidarnosc' Independiente y Autónomo ( Niezależny Samorządny Związek Zawodowy 'Solidarno SC ' .incluida la Unión de Trabajadores de Luxemburgo Neutral ( Neutral Gewerkschaft Luxemburgo . NGL ) y el Sindicato Nacional de Empleados del Sector Privado White-collar ( Syndicat national des employés privés . LPSK ) Federación de Trabajadores de Lituania ( Lietuvos Darbo Federacija .AEBAL ) / Sindicato de Trabajadores del Sector White-Collar privadas (Union des employés privés . ADEDY ) Foro de Cooperación de Sindicatos ( Szakszervezetek Együttműködési Foruma . fonctionnaires et públicos employés.europa. MHP ) Confederación de Sindicatos de Noruega ( Landsorganisasjonen i Norge . LCGB ) Confederación General Public Sector ( Confédération générale de la fonction publique .CGFP ) Luxemburgo Asociación de Bancos y Seguros del Personal (Asociaciones luxembourgeoise des employés de banque et d'garantías . LO). Confederación de Sindicatos de Profesionales ( Hovedorganisasjonen para universitets-og høyskoleutdannede . Confederación Italiana de Sindicatos de Trabajadores ( Confederazione Italiana Sindacato Lavoratori . FZZ ) 23/28 Hungría Irlanda Italia Letonia Lituania Luxemburgo Malta Países Bajos Noruega Polonia www. CGT-L) . LDF ) Lituania Sindical 'Solidarumas' ( Lietuvos profesinė sąjunga 'Solidarumas' . UEP) . SNEP) (AEBAL / UEP-NGL-SNEP) Confederación de Sindicatos de Malta ( CMTU ) Holandés Federación Sindical ( Federatie Nederlandse Vakbeweging . NSZZ Solidarnosc ) de Polonia Alianza de Sindicatos ( Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych . Unio ) Confederación de Sindicatos Profesionales ( Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund . Uil ) Confederación de Sindicatos Libres de Letonia ( Latvijas BRIVO Arodbiedrību savienība . GSEE ) Confederación griega de los Servidores Públicos ( Ανώτατη Διοίκηση Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων . OGB-L ) y la Federación de Luxemburgo de tren y Trabajadores del Transporte y Funcionarios ( Fédération des cheminots.eurofound. MOSZ ) El Congreso de Sindicatos de Irlanda ( ICTU ) Confederación General de Trabajadores Italianos ( Confederazione Generale Italiana del Lavoro . Luxemburgo.formado por la Confederación de Luxemburgo de Sindicatos Independientes ( Onofhängege GewerkschaftsBond Lëtzebuerg . LPS 'Solidarumas' ) Confederación General del Trabajo de Luxemburgo ( Confédération Générale du Travail de Luxemburgo . travailleurs du transporte. ASZSZ ) Liga Democrática de Sindicatos Independientes ( Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája . SZEF ) Asociación Nacional de Sindicatos Húngaros ( Magyar Országos Szakszervezetek Szövetsége . ÉSZT ) Federación Nacional de Consejos de Trabajadores ( Munkástanácsok Országos Szövetsége . CGIL ). CNV ) Federación de Cuadros y Profesionales ( Vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel . LIGA ) Confederación de Sindicatos de Profesionales (Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés .eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.htm .22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Grecia Ελλάδας . OPZZ ) Sindicatos Forum ( Foro Związków Zawodowych . FNCTTFEL ) Confederación luxemburguesa de Sindicatos Cristianos (Lëtzebuerger Chrëschtleche Gewerkschafts-Bond . Cisl ) Sindicato de Trabajadores Italianos ( Unione Italiana del Lavoro . MSZOSZ ) Alianza de Sindicatos Autónomos ( autonom Szakszervezetek Szövetsége . LBAS ) Lituano Confederación Sindical Internacional ( Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija . FNV ) Christian Federación Sindical ( Christelijk Nationaal Vakverbond .

htm 24/28 . Los datos son auto-reportados por ÖGB. ZSSS ) Confederación de Sindicatos del Sector Público (Konfederacija sindikatov javnega sektorja Slovenije . NKOS ) Confederación de Trabajadores del Arte y la Cultura ( Konfederácia pracovníkov umenia la Kultury . La figura "total" se puede suponer que ser esencialmente completa. BNS ) Confederación Sindical Democrática de Rumanía (Confederaţia Sindicatelor Democratice din România . Pergam ) KNSS . KUK) Unión de Sindicatos Libres de Eslovenia ( zveza svobodnih sindikatov Slovenije .Solidaridad ( Sindikat delavcev Slovenije . TCO ) Confederación Sueca de Asociaciones Profesionales ( Sveriges akademikers Centralorganisation . CNC / NCK ) . CGTP ) (Unión General de Trabajadores Unión General de Trabajadores . Confederación de Sindicatos Independientes ( Unión de Sindicatos Independientes .Neodvisnost. CGSI ) Confederación Nacional de Sindicatos Libres de Rumania 'Hermandad' (Confederaţia Naţională a Sindicatelor Libere din România Frăţia . Confederación Sindicalista (Workers Unión Unión Obrera . La cifra www.como la Confederación Nacional del Personal Directivo ( Confédération Nationale des Cadres / Confederatie voor Nationale Kaderleden . USI ) Independent Confederación general ( Confederación General de Sindicatos Independientes . KNSS) Confederación de Sindicatos '90 de Eslovenia (Slovenije Konfederacija sindikatov '90 . KOZ SR ) Independiente Sindicato Cristiano de Eslovaquia ( Nezávislé kresťanské odbory Slovenska . KSJSS ) Confederación de Sindicatos de Eslovenia Pergam ( Konfederacija sindikatov Pergam Slovenije .eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.LO ) Confederación Sueca de Empleados Profesionales ( Tjänstemannens Centralorganisation . Alternative) Confederación Sindical de Comisiones Obreras ( Comisiones Obreras . CSDR) Sindicato Nacional Confederación Meridian ( Confederatia Sindicală Nationala Meridian. CNSLR Frăţia ) Confederación Nacional Sindical Cartel Alfa ( Confederaţia Naţională Sindicală Alfa Cartel . Cartel Alfa ) Bloque Sindical Nacional ( Blocul Unión Nacional . Solidarnost) Unión eslovena de Sindicatos-Alternativa (Slovenska zveza Sindikatov-alterativa .¿Cuál es la información de pertenencia está disponible.eurofound. '90 Konfederacija ) Sindicato de Trabajadores de Eslovenia . ELA / STV ) Confederación General de Trabajadores ( Confederación General del Trabajo . BAG ) Trades Union Congress ( TUC ) Rumania Eslovaquia Eslovenia España Suecia Reino Unido Anexo 2 Regreso a la Tabla 1 . CCOO) General de Trabajadores Confederación ( Unión General de Trabajadores . Meridian CSN ) Confederación de Sindicatos de la República Eslovaca ( Konfederácia odborových zvazov Slovenskej Republiky . CGT ) Sueco Confederación Sindical Internacional ( Landsorganisationen i Sverige . Konfederacija novih sindikatov Slovenije .UGT ). Sin embargo. hay algunos relativamente pequeñas organizaciones fuera de estos tres centros . la Confederación de Nuevos Sindicatos de Eslovenia ( KNSS . Austria : ÖGB es la única central sindical en el país y casi todos los miembros de los sindicatos pertenecientes a sus organizaciones afiliadas. Bélgica : La gran mayoría de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados del sindicato de comercio de tres centros mencionados.Independencia. UGT ). USO ) Basque Trabajadores de Solidaridad ( Eusko Alkartasuna Langileen / Solidaridad de Trabajadores Vascos .Solidarnost .22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Portugal Confederación General de los Trabajadores Portugueses ( Confederación General de Trabajadores de Portugal .europa.

Labbé. ΕΤΥΚ ).MLSP ). que es una figura de auto-reporte.htm 25/28 . Hay algunas organizaciones menores fuera de estos centros Cuál es la información membresía combinada está disponible. en particular la Asociación de Sindicatos Democráticos y el Sindicato Nacional de Trabajadores ). La cifra de 2008 es la Auto Reporte Promyana. es la figura cuál es cuál Que en sus suscripciones a la Confederación Sindical Internacional (CSI) se basa. Cifras de afiliación son un tema muy controvertido en Francia .000. Los datos son de Estadística de Dinamarca (Danmarks Statistik ).771 (cifra excluye a algunos de los miembros no-fee-paying) y Auto Reporte miembros de CL Podkrepa era 153. Nancy. los miembros de CITUB auto reportado fue de 291. una cifra global estimada membresía está disponible para los "otros" sindicatos (principalmente la policía y los sindicatos de bomberos.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 de miembros "total" se supone que es cerca de ser completa. La cifra "total" se supone que es bastante completa. Estonia : La mayoría de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados de las dos centrales sindicales mencionados.Estas cifras corregidas se dan en la Tabla 1.¿Cuál es la información membresía combinada se disponible. su reducción en un 13%. Bulgaria : Además de las tres centrales sindicales enumeran por nombre. 105. La figura "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. MINEFI ) Opinión de los sindicatos membresías actuales centros 'de 525.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. pero ligeramente por debajo del nivel actual. Los datos son auto-reportados por los sindicatos.000 y 80. para tener en cuenta las fluctuaciones estacionales y otros factores.000.. y la Unión de Empleados Bancarios Chipre ( Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου . CSC / ACV ya no sigue esta práctica y publica cifras no corregidas. Sin embargo.000 de CGT-FO. Grenoble. a excepción de FTF (2003). Les syndiqués en Francia 1990-2006 . pero sólo para el año 2008. IEP-Pacte-Irenee.como la Confederación de Sindicatos de Estonia y Alimentos landworkers '( Eesti Toiduainete-ja Maatöötajate Keskliit . 310. En 2008. CFDT es 450. Los datos son de la Unión Registro Mercantil del Departamento de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ( Υπουργ είου Εργ ασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων . que es inferior a la total membresía combinada Reportado por EAKL y STEM).especialmente estos incluyen sindicatos que representan a los empleados gubernamentales. una cifra global estimada membresía está disponible para "otros" los sindicatos.000 miembros.095 en 2003 y 45. con la excepción de CGT-FO.8703) Su membresía prima hasta la fecha. Las cifras correspondientes a "otros" los sindicatos son estimaciones. La cifra "total" para el año 2008 se supone que es bastante completa. PASYDY ). FSU es 120. Los datos de CITUB y Podkrepa CL PROMYANA (2004) son de los censos oficiales octubre transportada por el Ministerio de Trabajo y Política Social ( Министерство на труда и социалната политика . FGTB / ABVV y CGSLB / Aclvb aplicar el «coeficiente» (actualmente 0. www.La figura "total" se puede suponer que ser razonablemente completa.000 miembros en 2006 . UNSA de 135. una cifra global membresía está disponible para los "otros" sindicatos. la CFDT La cifra representa el número de miembros que pagan cuotas mensuales a ocho años. CFE-CGC es de 80. Sin embargo. que se informó que unos 4. Francia : Todas las cifras son auto-reportado en los sitios web de los centros sindicales. ETMK). de los cuales el más grande es el de Empleados Públicos Sindicato Panchipriota ( Παγ κύπρια Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων. hay algunas organizaciones fuera de estos centros . Dinamarca : Al igual que las cuatro centrales sindicales mencionados por su nombre.por ejemplo. Industria y Empleo ( Ministère de l'Economie.357 trabajadores en 2007. Chipre : Además de las cuatro centrales sindicales mencionados por su nombre. Los datos son autoreportados por los sindicatos.000.MLSI ). de l'Industrie et de l'Emploi .europa. D . No hay datos precisos disponibles sobre la composición de otros sindicatos. Los datos son autoreportados por los sindicatos.000 para Solidaires (Andolfatto y D. 2007). Finlandia : la gran mayoría de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados del sindicato de tres centros comerciales en la lista. un estudio de 2007 financiado parcialmente por el Ministerio de Economía.000 miembros de CGT.000 de CFTC. República Checa : Además de las cinco centrales sindicales mencionados por su nombre. una cifra global membresía está disponible para los "otros" sindicatos . y la cifra dada es una estimación sindical. aunque un poco baja. La cifra de miembros "total" se supone que es algo baja (aunque los datos de la EPA sugieren trabajadores de afiliación sindical en general a 60. La figura "total" se puede suponer que ser razonablemente completa.eurofound. que se proporcionan en la Tabla 1. Los datos se auto-reportado por las centrales sindicales con nombre (estimaciones en el caso de los CM y KOK). los pequeños sindicatos profesionales y centros de menores.

por lo que se hace el intento de dar una cifra para la plena adhesión año Que. FCPTSyprolux ). Irlanda : Una estimación está disponible para los miembros de los pocos sindicatos no afiliados a la única central sindical nacional. los "otros" sindicatos calculan Principalmente incluye la Unión General de Trabajadores ( GWU ) cuyos miembros (47. ICTU.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Alemania : Además de las tres centrales sindicales mencionados por su nombre.343 trabajadores en 2008) supera Que de CMTU.htm 26/28 . No hay datos disponibles para LCGB (la segunda mayor central sindical) es 2008.una cifra global membresía está disponible para los "otros" los sindicatos.415 599. sobre la Unión nacional de ferrocarril y de autobuses ( NBRU ).Fecha ICTU se auto-reportado y se refieren a los miembros de los sindicatos afiliados a la República de Irlanda sólo (pertenencia de Irlanda del Norte se situó en 231. que son los más grandes. Datos de la encuesta de hogares de la Oficina Central de Estadísticas ( CSO ) ponen la afiliación plena a 550. Hungría : La gran mayoría de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados a los seis sindicatos centros de la lista. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Sin. Los datos son de LBAS.calculada por el Instituto de Investigación Económica y Social ( Institut Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches . aunque sólo para el año 2008. en particular la Federación General de Empleados Municipales ( Fédération Générale de la fonction communale . Los datos son auto-reportados por los sindicatos.La cifra de miembros "total" Dada para 2003 se supone que es baja. Las cifras se refieren a GSEE miembros con derecho a voto en las elecciones sindicales (en 2007 GSEE reportado 870.europa. Los datos son auto-reportados por los sindicatos. UGL ). la Central Unitaria de Sindicatos Basic ( di Confederazione Base Unitaria . Cub ) y el Sindicato "Padania" ( Sindacato Padano . Letonia : LBAS es la única central sindical en el país y la gran mayoría de los miembros del sindicato pertenecen a sus organizaciones afiliadas.CMTU. La fecha se auto-reportado por los sindicatos. hay una serie de otras organizaciones sindicales relativamente sustancial que es la información de pertenencia está disponible. hay unos pocos fuera de estos centros Organizaciones Cuál es la información membresía combinada está disponible. Lituania : La gran mayoría de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados del sindicato de comercio de tres centros mencionados. La figura "total" se puede suponer que ser esencialmente completa.234 miembros registrados y miembros cotizantes). La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Grecia : la gran mayoría de los miembros del sindicato pertenecen a los afiliados de los dos sindicatos centros de la lista. La figura "total" se puede suponer que ser razonablemente completa.254 trabajadores en 2003 y de 41.pa ). única central sindical de Malta .La cifra de miembros "total" Por lo tanto no se puede suponer que se complete. Los datos son auto-reportados por los sindicatos. La cifra de miembros "total" se supone que es bastante completa. FGFC ) y la Federación de Trabajadores Cristianos del Transporte ( Fédération du Personnel des Transports Chrétienne-Syndicat Professionnel des Cheminots luxemburgués . para los "otros" sindicatos . Las cifras se auto-reporte de los sindicatos. Confsal ). aunque hay otras organizaciones que es la información de pertenencia está disponible. Malta : Al igual que la central sindical se enumera por nombre . La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Italia : Al igual que las tres centrales sindicales mencionados por su nombre.eurofound. basándose en la información en los sitios web de los sindicatos para 2008 en los casos de OGB-L y AEBAL / UEP-NGL-SNEP.700 trabajadores en el segundo trimestre de 2007. la Confederación Italiana de Sindicatos de Trabajadores Autónomos ( Confederazione italiana Sindacati autonómica Lavoratori . que estén. la Asociación de Enfermeras de Psiquiatría ( ANP ) y de organizaciones que representan a la policía y el personal de defensa. Cisal ). incluyendo en algunos casos estimaciones. Sin embargo. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente www. la Confederación General de Trabajadores de Sindicatos Autónomos ( Confederazione Generale dei dei Sindacati autonómica Lavoratori . WSI ) Dentro de la Fundación Hans-Böckler (Hans-Böckler Stiftung ) y los sindicatos que cubren conocido por ser signatario de los convenios colectivos. aunque sólo para el año 2008.600 trabajadores en el segundo trimestre de 2003 y 551. aunque un poco baja.451 trabajadores en 2008). Estos incluyen a la Unión General de Trabajadores ( Unione Generale del Lavoro . aunque posiblemente ligeramente bajo. Luxemburgo : La mayoría de los miembros de los sindicatos pertenecen a los afiliados de la organización sindical de cuatro centros mencionados. una figura membresía global estimado está disponible. La fecha indicada para las centrales sindicales son autoreportados por los sindicatos.

por lo que las cifras son Particularmente inexacta. las cifras se calculan principalmente sobre la base de los datos oficiales de los resultados de las elecciones en los sindicatos individuales y un conjunto de otras fuentes fidedignas. Portugal : Además de las cuatro centrales sindicales mencionados por su nombre. Las cifras de 2004 sobrestiman enormemente el número de miembros de los "otros" sindicatos y subestiman el número de miembros de las centrales sindicales con nombre (los miembros de los sindicatos individuales a menudo no consciente de la afiliación de los sindicatos del lugar de trabajo a la que pertenecen). OZ Metalurg ) que posteriormente se unió KOZ SR. las cifras son estimaciones calculadas por el centro nacional de EIRO en Rumania. Ledarna ) que reportó 66. A falta de fecha oficial o auto-reporte precisa. Polonia : Además de las tres centrales sindicales enumeran por nombre. Figura de los 'otros' para 2003 Metalurgia Representa Unión Sindical Obrera ( Odborový zväz Metalurg .eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. La fecha es KOZ SR y NKOS son Auto Report. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. mientras que las cifras de KUK y "otros" son estimaciones.en particular la Asociación de Gestión de Personal y Profesional ( Sveriges chefsorganisation . que representan estimaciones realistas en los casos de CGTP y UGT. algunos de estos "otros" los sindicatos están afiliados a la CGTP federaciones sectoriales. Discussion Paper No. mientras que otros forman parte de coaliciones sindicales liderado por sindicatos CGTP. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Eslovenia : No existen datos fiables de los sindicatos o de fuentes nacionales. y la Central Unitaria de www. Los datos son auto-reportados por los sindicatos.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 completa. 2002 / 03 (Schnabel. una cifra global membresía está disponible para los "otros" sindicatos .htm 27/28 . A falta de estadísticas oficiales o auto-reporte exactos. una cifra global estimada membresía está disponible para los "otros" sindicatos. Los datos son de la Statistics Netherlands (Centraal Bureau voor de Statistiek . Los datos provienen de Estadísticas de Noruega ( Statistisk Sentralbyrå ).. CBOS ) y son problemáticos en varios aspectos. de CBOS se han combinado con los resultados de la 'polacos Trabajo 2007 "proyecto de investigación y es probable que sean más fiables. Países Bajos : Además de las tres centrales sindicales enumeran por nombre. Determinantes de la afiliación sindical en 18 países de la UE: Evidencia de los microdatos. 'Other' sindicatos son unos 40 sindicatos con 40. una cifra global estimada membresía está disponible para los "otros" sindicatos. Noruega : Al igual que las cuatro centrales sindicales mencionados por su nombre. Eslovaquia : Además de las tres centrales sindicales enumeran por nombre. una cifra global membresía está disponible para los "otros" sindicatos. 1464. A falta de fecha oficial o autoreporte precisa. además de KSJSS. España : Además de las cinco centrales sindicales mencionados por su nombre.eurofound.500 miembros activos en 2003 y 74.La cifra de miembros "total" para el año 2008 se supone que es bastante completa.Las cifras de EGC y "otros" los sindicatos son estimaciones ásperas. mientras que la cifra para 2008 excluye dos sindicatos menores comercio què no presentó datos sobre el tiempo.europa.000 miembros Que Cooperar de forma regular con CGTP. Las cifras mencionadas (de gama media Cuando se les da rango utilizado) Las estimaciones se calculan sobre la base de los datos de: la Comisión Europea 's Relaciones laborales en Europa 2002 informe.200 miembros en 2008. C. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. del Instituto para el Estudio del Trabajo. los datos se calculan principalmente sobre la base de encuestas realizadas por el Centro de Investigación de la Opinión Pública ( Centrum Badania Opinii społecznej . Suecia : Además de las tres centrales sindicales mencionados por su nombre. Rumania : Además de las cinco centrales sindicales mencionados por su nombre. OMU) en 2003. aunque sólo para el año 2008. 2005) y Eurostat encuestas de población activa. J.Los datos son del Departamento de Relaciones Laborales y de Empleo. CMTU Las cifras correspondientes a 2003 y 2008 no incluyen la cola menor afiliado sindical no presentó datos sobre el tiempo. pero no CGTP. una cifra global membresía está disponible para los "otros" los sindicatos. una cifra global membresía está disponible para los "otros" sindicatos. Unión era conocido como la Confederación de Sindicatos de la Educación Superior ( Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon . Bonn. CBS ). La "otra" figura sindicatos para 2003 excluye ocho menores sindicatos Que no presentaron datos sobre el tiempo. y Wagner. La fecha de 2007. una cifra global estimada membresía está disponible para los "otros" sindicatos. una cifra global estimada membresía está disponible para los "otros" sindicatos. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. se creó en 2006. KSJSS no existían en 2003.

y en el SACO de 404. Los datos para el TUC son Auto Report.300 empleados en 2007. y las notas que se acompañan. Hungría : las cifras de Szef.htm 28/28 . e incluyen sólo los miembros que trabajan. jubilados y estudiantes.031. Las cifras de LO incluyen miembros activos y no incluyen miembros desempleados y jubilados. Eslovenia : las cifras son estimaciones. Las cifras de TCO y SACO son miembros activos. Eslovaquia : las cifras de KUK y "otros" los sindicatos son estimaciones.400 trabajadores en 2007. SAC ).000 empleados en 2003 y 459. TCO está en 1.000 trabajadores en 2003 y 1. Los datos se autocomunicaron los sindicatos a excepción de "otros" los sindicatos.europa.460. SCB ) encuestas de población activa.eurofound. Dinamarca : las cifras corresponden a estimaciones LO. la cifra de "otros" sindicatos Representa la diferencia entre las cifras TUC y completa. los totales de "otros" sindicatos también incluyen encuesta los encuestados que no especificaron el sindicato al que pertenecían. Portugal : las cifras son estimaciones.una cifra global estimada membresía está disponible para los "otros" sindicatos. Associates SPIRE / IRRU de la Universidad de Warwick EF/09/74 www. República Checa : las cifras de los sindicatos y la preocupación Representa estimaciones. MSZOSZ y ÉSZT son estimaciones.000 trabajadores en 2003 y 947.22/08/13 Afiliación sindical 2003-2008 Trabajadores de Suecia ( Svenska Arbetares Centralorganisation . Anexo 3 Regreso a la Tabla 3 Las fuentes de los datos. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. Noruega : las cifras de YS y "otros" los sindicatos son estimaciones. Marcos Carley.eu/eiro/studies/tn0904019s/tn0904019s. Innovación y Habilidades ( BIS ).el TUC que está a sólo confederación sindical del Reino Unido . son los de la tabla 1 (ver anexo 2 arriba). La cifra de miembros "total" se basa en las estadísticas de afiliación sindical emitidos por el Departamento de Negocios.600 trabajadores en 2007.287. mientras que algunos sindicatos LO afiliadas incluyen a algunos estudiantes y excluirlos. Reino Unido : Al igual que la central sindical se enumera por nombre . Suecia : las cifras son de Estadística de Suecia encuestas de población activa y sólo incluyen miembros empleados. Estadísticas de la Encuesta de Población Activa Suecia puso fecha: la pertenencia de LO a 1. La figura pertenencia "total" se puede suponer que ser razonablemente completa. que se basan en la Estadística de Suecia (Statistiska Centralbyrån . con las siguientes excepciones: Bulgaria : las cifras de los sindicatos preocupación.