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Consultores en Estrategias de Negocios

El valor de transformar pequeas oportunidades en grandes empresas

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Innovacin, calidad, integridad y resultados para la organizacin

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Diagnstico

Propuesta de plan de trabajo y acciones

Arranque, ejecucin y seguimiento

Evaluacin, conclusiones y recomendaciones estratgicas

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Beneficios para la Organizacin


Definicin y construccin de misin, visin, propuesta de valor y valores de la organizacin. Percepcin propia de nuestra marca y planteamiento de los escenarios futuros, claridad en los riesgos y capacidad de la organizacin para afrontarlos. Desarrollo de plan estratgico. Construccin de planes tcticos y operativos; as como adecuacin de procesos y presupuesto alineados a la estrategia corporativa. Bases y acompaamiento para el sistema de comunicacin, control y medicin (cascadeo de objetivos, indicadores y metas). Establecimiento de polticas para incentivos y estmulos, ligados a objetivos y metas estratgicas. Lineamientos de la cultura y competencias requeridas. Gestin de la Estrategia para ejecucin, monitoreo, seguimiento, adecuacin y adaptacin (rea de gestin estratgica e instalacin de cuarto de guerra). Estudios cualitativos y cuantitativos. Mapeo estratgico de mercado. Descubrimiento de insights (motivos de compra de los consumidores). Identificacin de nuevos productos y servicios. Evaluacin de segmentos y territorios. Diseo y construccin de planes de negocio. Validacin de mercados objetivo. Identificacin reas de oportunidad de productos / servicios actuales y potenciales. Revisin y alineamiento de marcas a las estrategias de colocacin. Gestin de recursos humanos por competencias. Definicin matricial de competencias por nivel de desarrollo por nivel directivo / ejecutivo / operativo. Perfiles de puestos ligados a competencias-habilidades alineadas a las estrategias corporativas. Parrillas de Reemplazo. Enfoque estratgico para efectividad del reclutamiento. Relaciones laborales. Planes de sucesin. Plan de compensacin. Acompaamiento y asesora en desarrollo de personal clave. Identificar nuevas oportunidades personales, profesionales y de negocio. Identificar, desarrollar y fortalecer los estilos de liderazgo personal y de equipos organizacionales. Mejorar las relaciones con y entre compaeros de trabajo. Mejorar habilidades colaborativas en de forma creativa. Responder y se adaptarse fcilmente al cambio. Gestionar de forma efectiva las habilidades de lder.

Desarrollo integral de competencias y habilidades. Diseo y construccin de contenidos acadmicos, alineados a la estrategia de la organizacin. Capacitacin presencial y en lnea. Guas de auto desarrollo con tutora. Hacer las cosas bien y una sola vez. Plan de carrera.

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