Aula 26 - Pacote MPOG - Direito Administrativo

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Bom dia, pessoal. Como esto? Agora a reta final. Momento daquele gs que foi guardado para o final. hora de nos concentrarmos, fazermos a reviso final e exercer nosso poder mental de que a vitria est perto. Bem, essa a nossa ltima aula. sempre motivo de elogios o esforo que vocs tm empregado para alcanar esse objetivo de ingressar no servio pblico. Saibam que a Administrao Pblica contar com excelentes servidores. A propsito, em que pese o curto tempo, praticamente trs semanas, sempre que estou finalizando uma etapa comeo a sentir saudades, mas fico muito contente por saber que existem pessoas que se dedicam a um sonho com afinco e que merecem realiz-lo. Fico feliz porque penso que contribui, ainda que s um pouquinho, para que cada um possa obter o exito pretendido. E digo a vocs que esse negcio de concurso pblico, muito embora seja extremamente cansativo, viciante, visto ser um desafio intenso levar um pouco de tranqilidade a vocs, sobretudo porque s vezes no temos ainda todo o conhecimento que gostaramos de ter para ajud-los (apresentar exatamente os temas que sero cobrados risos). S que uma coisa importante. Voc tem que acreditar em si mesmo. No pode se deixar levar por influncias negativas. Acredite! Voc tem capacidade para ser um excelente servidor. Voc tem capacidade para ser aprovado no concurso. Voc tem a preparao necessria para tudo isso. Siga em frente, no desista, seja persistente e dedicado. Voc vai alcanar seu sonho. Ento, sinto dizer que esta nossa ltima aula e nela veremos: AULA 04
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no D.O.U. de 12 de dezembro de 1990 e posteriores atualizaes (regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio). Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992, publicada no D.O.U. de 3 de junho de 1992 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). Reforo, afinal, que a FUNRIO tem certa predileo sobre o Regime Jurdico nico, por isso, ateno, pois certamente deveremos encontrar, na prova, questes sobre sua aplicabilidade, tome como exemplo a prova anulada do MJ em que praticamente s caiu o RJU. Desse modo, antes de darmos incio a resoluo das questes, deixe me fazer algumas consideraes importantes acerca de agentes pblicos. Ento, tomando por emprstimo a definio de Hely Lopes Meirelles, podemos definir agentes pblicos como todas as pessoas fsicas incumbidas, definitivamente ou transitoriamente, do exerccio de alguma funo estatal. A Lei n 8.429/92 (Lei de Improbidade Administrativa) trouxe uma definio melhor e mais abrangente de agente pblico, assim dispondo: Art. 2 Reputa-se agente pblico, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer outra forma de investidura ou vnculo, mandato, cargo, emprego ou funo nas entidades mencionadas no artigo anterior
Assim, devemos lembrar que servidor pblico uma das espcies do
CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES gnero agente pblico, de modo que farei uma sinttica ilustrao da classificao de agente pblico, para nos situarmos no tempo e espao. Assim, consoante lio de Celso Antnio Bandeira de Mello, os agentes pblicos so quaisquer pessoas que atuem exercendo uma atribuio estatal, de modo que tenha um vnculo efetivo, integrando o aparelho estatal, ou no tenham vnculo direto, no integrando quaisquer das estruturas pertencentes ao Estado. Para o citado mestre teramos trs espcies de agentes pblicos, sendo os seguintes: a) agentes polticos; b) os servidores estatais, e; c) os agentes em colaborao. Esse classificao seria excelente, pois restringiria bastante nosso objeto de estudo. Contudo, no a adotada pelas Bancas, sobretudo pelo CESPE. Porm, com base na classificao clssica de Hely Lopes Meirelles, teremos: a) Agentes polticos; b) Agentes administrativos; c) Agentes honorficos; d) Agentes delegados, e; e) Agentes credenciados. H, outras classificaes, por exemplo daqueles que colocam dentre tais agentes os militares. Assim, conforme bem explicita Maria Sylvia Zanella , os militares, antes da EC 18/98, enquadravam-se na categoria de servidores pblicos, porm aps a emenda retirou-se a expresso, por isso no so considerados como servidores, figurando-se como mais uma categoria de agente pblico. Agentes polticos so aqueles que ocupam cargos que compe os rgos constitucionais independentes, ou seja, dotados de independncia funcional, prerrogativas do cargo e sujeitos a regime especial, cujas funes advm diretamente da Constituio, investidos, normalmente, por meio de eleio, nomeao ou designao. Assim, estariam compreendidos nessa definio os magistrados, os
CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES membros do Ministrio Pblico, dos Tribunais de Contas, alm dos representantes do Poder Executivo (Presidente, Ministros, Governador, Prefeito, Secretrios) e do Poder Legislativo (Deputados, Senadores). Por outro lado, h forte corrente que defende serem os agentes polticos to-somente aqueles que erigidos aos cargos eletivos, tal como o Presidente, Governador, Senador, Deputado, Vereador etc. Nesse sentido, vale salientar, voc precisa ficar atento a isto, que o Supremo Tribunal Federal tem entendimento no sentido de que os agentes polticos so todos aqueles que exercem atribuies decorrentes diretamente da Constituio, no sendo, pois, apenas os detentores de cargos eletivos, de modo que englobam tambm outros agentes pblicos. Informativo 263 (RE-228977) Dano Moral e Atos Judiciais (Transcries) RE 228.977SP* (v. Informativo 259) Relator: Min. Nri da Silveira EMENTA: - Recurso extraordinrio. Responsabilidade objetiva. Ao reparatria de dano por ato ilcito. Ilegitimidade de parte passiva. 2. Responsabilidade exclusiva do Estado. A autoridade judiciria no tem responsabilidade civil pelos atos jurisdicionais praticados. Os magistrados enquadram-se na espcie agente poltico, investidos para o exerccio de atribuies constitucionais, sendo dotados de plena liberdade funcional no desempenho de suas funes, com prerrogativas prprias e legislao especfica. (...) (...) os magistrados se enquadram na espcie agente poltico. Estes, so investidos para o exerccio de atribuies constitucionais, sendo dotados de plena liberdade funcional no desempenho de suas funes, com prerrogativas prprias e legislao especfica, requisitos, alis, indispensveis ao exerccio de suas funes decisrias. (...) o que elucida o saudoso HELY LOPES MEIRELLES, em sua obra "Direito Administrativo Brasileiro" (18 ed., pg. 72): "Os agentes polticos exercem funes
CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES governamentais, judiciais e quase-judiciais, elaborando normas legais, conduzindo os negcios pblicos, decidindo e atuando com independncia nos assuntos de sua competncia. So as autoridades pblicas supremas do Governo e da Administrao na rea de sua atuao, pois no esto hierarquizadas, sujeitando-se apenas aos graus e limites constitucionais e legais de jurisdio. Em doutrina, os agentes polticos tm plena liberdade funcional, equiparvel independncia dos juizes nos seus julgamentos, e, para tanto, ficam a salvo de responsabilidade civil por seus eventuais erros de atuao, a menos que tenham agido com culpa grosseira, m-f ou abuso de poder. Nesta categoria encontramse os Chefes de Executivo (Presidente da Repblica, Governadores e Prefeitos) e seus auxiliares imediatos (Ministros e Secretrios de Estado e de Municpio); os membros das Corporaes Legislativas (Senadores, Deputados e Vereadores); os membros do Poder Judicirio (Magistrados em geral); os membros do Ministrio Pblico (Procuradores da Repblica e da Justia, Promotores e Curadores Pblicos)..." Agentes administrativos so todos aqueles agentes que esto submetidos hierarquia funcional, no sendo membro de poder, no exercendo funes polticas ou governamentais, estando sujeitos ao regime jurdico da entidade a que servem. Nesse conceito esto todos os que tm com os entes Polticos (Administrao Direta) e entidades administrativas (Administrao Indireta) vnculo funcional ou relao laboral, de natureza profissional e carter no eventual, sob vnculo de dependncia. Por isso, dividem-se em servidores pblicos, empregados pblicos, e servidores temporrios. Servidores pblicos so todas as pessoas fsicas que ocupam um cargo pblico mantendo vnculo de subordinao com o Estado ou com suas entidades mediante retribuio pecuniria.
CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Vale lembrar que cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas em uma estrutura organizacional, que devem ser cometidas a um servidor (art. 3, Lei n 8.112/90) So criados por lei e com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, cujo provimento poder ser em carter efetivo ou em comisso. Assim, teremos servidores pblicos de cargos efetivos (concursados) e servidores pblicos de cargos comissionados. Empregados pblicos so pessoas fsicas que ocupam emprego pblico, ou seja, so os contratados sob o regime da legislao trabalhista (celetistas). Como sabido, as pessoas jurdicas de direito privado integrante da Administrao Pblica, especialmente as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, nos termos do art. 173, 1, inc. II, CF/88, se sujeitam em relao s obrigaes trabalhistas dentre outras ao regime jurdico prprio das empresas privadas. Assim, dentre de suas estruturas funcionais, para desempenhas de suas atividades, mantero vnculo contratual com seus agentes, de modo que contemplam empregos pblicos regidos pelas normas da Consolidao das Leis do Trabalho e outras legislaes trabalhistas esparsas. preciso ressaltar que muito embora os empregos pblicos estivessem intimamente ligados s chamadas estatais, a EC 19/98 abriu espao para que as pessoas jurdicas de direito pblico tambm pudesse criar em suas estruturas organizacionais os empregos pblicos. Dessa forma, foi editada a Lei n 9.962, de 22/2/2000 que disciplina a contratao de empregados para a Administrao Direta, Autrquica e Fundacional, observando-se o regime celetista, assim como a Lei n 9.986, de 18/7/2000 que estabeleceu o regime de emprego para as Agncias Reguladoras. preciso destacar que a doutrina administrativista, capitaneada
CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES inclusive por Celso Antnio Bandeira de Mello, j tecia severas crticas no sentido de que no se pode preencher por meio de emprego pblico atividades tpicas do Estado tal como o exerccio da atividade de fiscalizao e regulao, de modo que essas funes deveriam ser exercidas sempre por regime de direito pblico (estatutrio) e no contratual, a fim de que o agente pblico no ficasse sujeito a eventuais presses que possam existir sob o regime de emprego, tal como dispensa sem justa causa. Nesse sentido, o STF encampou o posicionamento asseverando no ser possvel a criao de emprego pblico para o exerccio de qualquer funo na Administrao, mas apenas as de carter subalterno, as que no demandem a relativa independncia assegurada pelo regime estatutrio, tendo em vista a natureza da atividade exercida (ADIn 2.310-1-DF, Min. Marco Aurlio). Com efeito, no tocante ao regime de emprego firmado pela Lei n 9.986/00 para as Agncias Reguladoras, o STF declarou a norma parcialmente inconstitucional para afastar a aplicao de referido regime s atribuies de natureza finalstica, de modo que somente seria possvel adotar o regime de emprego para os cargos subalternos, tal como telefonista, vigilantes, digitadores. Todavia, recentemente, em Medida Cautelar, o STF entendeu que a EC 19/98, no que tratou da possibilidade de a Administrao Pblica Direta, Autrquica e Fundacional adotarem no apenas uma Regime Jurdico nico, foi tida por inconstitucional, por vcio formal. Assim, resta dizer que se restabeleceu o RJU (regime jurdico nico). Portanto, a Administrao Direta, Autrquica e Fundacional somente podem ter cargos pblicos, submetidos ao regime estatutrio. servidores ou funcionrios temporrios so agentes contratados de forma temporria, por excepcional interesse pblico, para exercer funo por tempo determinado. A Constituio Federal em seu art. 37, inciso IX, estabeleceu a possibilidade de contratao de servidor visando atender necessidade temporria em razo de excepcional interesse pblico.
CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES A Lei n 8.745, de 1993, regulamentou na esfera federal a contratao de pessoal para o exerccio de atividade temporria, dispondo que as pessoas jurdicas de direito pblico poderiam contratar pessoal observando as condies e os requisitos legais. preciso esclarecer que tais servidores tm vnculo contratual e que, a depender de qual caso de necessidade excepcional, o prazo mximo do contrato temporrio ser de 2 (dois) anos, admitindo-se uma prorrogao, desde que no exceda o prazo mximo de 4 (quatro) anos. Agentes delegados so particulares que, por fora de contrato em que se delega a realizao de uma obra ou servio pblico, executam sob sua conta e risco, sob fiscalizao do Estado. (Ex. Concessionrios, permissionrios de servios pblicos Tabelio, leiloeiros etc). Esses agentes no mantm vnculo contratual ou estatutrio com o Estado. A relao , por vezes, de civismo, ou, decorrente de uma relao contratual de prestao de servio para empresa interposta. Agentes honorficos so particulares que, em razo de sua condio cvica, honrada, exercem funo para o Estado. (Ex. Mesrio, jurado etc). H, ainda, os chamados agentes credenciados, ou seja, aqueles que o Estado d a incumbncia de represent-lo para certa e especfica atividade, mediante remunerao. Tomem cuidado, h pessoas que ainda utilizam a expresso funcionrio pblico, trata-se de uma expresso j bastante ultrapassada, prevista no Cdigo Penal Brasileiro no art. 327, que se refere a qualquer agente pblico. O termo mais usual e inclusive com previso legal (Lei n 8.429/92) o de agente pblico. Art. 2 Reputa-se agente pblico, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer outra forma de investidura ou
CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES vnculo, mandato, cargo , emprego entidades mencionadas no artigo anterior. ou funo nas
Ento, vamos aos trabalhos.
AULA 04
QUESTES COMENTADAS PARTE 1 SERVIDORES PBLICOS e LEI n 8.112/90 1. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao que segue: A) o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel duas vezes, por igual perodo. B) as funes de confiana, que alternativamente, a critrio da administrao, sero exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. C) a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao. D) os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Executivo no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Judicirio. E) permitida a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico.
CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Gabarito: Alternativa C. Comentrio: Essa questo uma sntese das disposies constitucionais acerca da Administrao Pblica e dos servidores pblicos, conforme previsto no art. 37, que estabelece os princpios constitucionais orientadores da Administrao Pblica, sendo: LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE, PUBLICIDADE E EFICINCIA (LIMPE), dentre outros, quer dizer, os outros incisos do referido artigo. Ento, veja: Alternativa a errada. O prazo de validade do concurso pblico ser de AT dois anos, prorrogvel UMA NICA VEZ, por igual perodo, conforme art. 37, inc. III, CF/88.
III - o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo;
Alternativa b errada. As funes de confiana sero SEMPRE exercidas por servidores ocupantes de cargos efetivos, j que a Constituio estabelece que devam ser exercidas EXCLUSIVAMENTE por servidores ocupantes de cargo efetivo. (art. 37, inc. V)
V as funes por de confiana, exercidas de
exclusivamente
servidores
ocupantes
cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo,
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

chefia e assessoramento;
Alternativa c certa. Conforme o art. 37, inc. II, da Constituio Federal a investidura em cargo ou emprego pblico depende da
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES aprovao em concurso de provas ou provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso.
II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas exonerao; as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998) Observe, assim, que temos o princpio da obrigatoriedade de concurso para acesso a cargo pblico efetivo ou emprego pblico, que depende de aprovao em provas (objetiva, subjetiva etc) ou provas e ttulos (ttulos so mritos, especializaes ou pontuaes que se d ao candidato por ter outras qualificaes e predicativos). Alternativa D errada. Temos a aplicao de uma regra moralizadora, ou seja, que estabelece a isonomia de vencimentos entre os Poderes, tendo como limite os vencimentos pagos pelo Executivo. Assim, os vencimentos dos cargos dos Poderes LEGISLATIVO E JUDICIRIO no podero ser superiores aos pagos pelo PODER EXECUTIVO.
XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo;
Alternativa E errada. NO PERMITIDA ( VEDADA) a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico.
XIII - vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito
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de remunerao de pessoal do servio pblico;
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998) O que significa isso? Quer dizer que no se pode atrelar uma remunerao de uma categoria com a de outra, de modo que se uma aumentar ou outro tambm aumente, automaticamente. Exemplifico: imagine que voc passe para Analista ou Tcnico do MPOG. Existe tambm cargo de analista e tcnico no Legislativo. Ento, uma lei estabelece que a remunerao do servidor do MPOG ser a mesma do servidor do Legislativo. Assim, se o Legislativo concede aumento, automaticamente no Ministrio tambm ter aumento. Percebeu? Essa lei seria inconstitucional por violar a referida vedao (vinculao remuneratria). Outro exemplo seria a vinculao da remunerao a tantos salrios mnimos, de modo que um servidor que ingresse na Administrao recebendo 5 salrios mnimos, toda vez que tivesse aumento do salrio mnimo, automaticamente ficaria reajustada sua remunerao. Essa situao tambm se insere na referida vedao. Por fim, transcrevo para que voc leia atentamente os dispositivos constitucionais do art. 37, que orientam a Administrao Pblica. Segue:
Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos ao princpios seguinte: de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm,
Emenda 1998)
(Redao dada pela Constitucional n 19, de
I - os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os
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requisitos estabelecidos em lei, assim como aos

estrangeiros, na forma da lei; II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas exonerao; as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e

III - o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo; IV - durante o prazo improrrogvel previsto no edital ser de convocao, com aquele prioridade aprovado sobre em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos convocado novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira; V as funes por de confiana, exercidas de
exclusivamente
servidores
ocupantes
cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo,

chefia e assessoramento; VI - garantido ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical; VII - o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei especfica;
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES (Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
VIII - a lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as pessoas portadoras de deficincia admisso; IX - a lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico; X - a remunerao dos servidores pblicos e o subsdio de que trata o 4 do art. 39 somente podero cada ser fixados ou alterados geral por lei especfica, observada a iniciativa privativa em caso, assegurada reviso anual, sempre na mesma data e sem distino de e definir os critrios de sua
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998) (Regulamento)

ndices; XI - a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podero exceder o subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo limite, Tribunal nos Federal, o aplicando-se como Municpios,
subsdio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsdio mensal do Governador no mbito do Poder Poder Executivo, e o o subsdio dos dos Deputados Estaduais e Distritais no mbito do Legislativo subsdio
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Desembargadores do Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este limite aos membros do Ministrio Pblico, aos Procuradores
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)

e aos Defensores Pblicos; XII os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo; XIII - vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico;

XIV - os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero de computados concesso nem de acumulados para fins

acrscimos ulteriores; XV - o subsdio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e empregos pblicos so irredutveis, ressalvado o disposto nos incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39, 4, 150, II, 153, III, e

153, 2, I; XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos qualquer pblicos, de o caso exceto, horrios, disposto quando no houver em XI. compatibilidade observado inciso
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES (Includa pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro tcnico
(Includa pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

ou cientfico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses

regulamentadas; XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos fundaes, e funes e abrange autarquias, de empresas pblicas, sociedades
economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder

pblico; XVIII a administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os demais setores administrativos, na forma da lei; XIX - somente por lei especfica poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de empresa pblica, de sociedade de economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste ltimo caso, definir as reas de sua atuao;

XX - depende de autorizao legislativa, em cada caso, a criao de subsidirias das entidades mencionadas no inciso anterior, assim como a participao privada; de qualquer delas em empresa
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XXI - ressalvados os casos especificados na legislao, as obras, servios, compras e alienaes sero contratados mediante processo de licitao pblica que assegure igualdade de condies a todos os concorrentes, com clusulas que estabeleam obrigaes de pagamento, mantidas as condies efetivas da proposta, nos termos da lei, o qual somente permitir as exigncias de qualificao tcnica e econmica indispensveis garantia do cumprimento das obrigaes.
(Regulamento)
XXII - as administraes tributrias da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, atividades essenciais ao funcionamento do Estado, exercidas por servidores de carreiras especficas, tero recursos prioritrios para a realizao de suas atividades e atuaro de forma integrada, inclusive com o compartilhamento de cadastros e de informaes fiscais, na forma da
(Includo pela Emenda Constitucional n 42, de 19.12.2003)

lei ou convnio.
2. (ANALISTA ADMINISTRATIVO INSS - FUNRIO/2009) Constitui necessidade temporria de excepcional interesse pblico, para fins de contratao temporria pela Administrao Pblica Federal, A) a realizao de recenseamentos excetuadas as pesquisas de natureza estatstica efetuadas pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE. B) as atividades especiais nas organizaes do Exrcito para atender a rea rural ou a encargos temporrios de obras e servios de engenharia civil e mecnica. C) a admisso de pesquisador estrangeiro para projeto de pesquisa, em autarquia integrante da Carreira de Cincia e Tecnologia e do Instituto Nacional da Propriedade Industrial. D) a admisso de professor e pesquisador visitante estrangeiro. E) o combate a emergncias ambientais, independentemente de
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES declarao, pelo Ministro de Estado do Meio Ambiente, da existncia de emergncia ambiental na regio especfica. Gabarito: Alternativa D. Comentrio: Conforme o art. 37, inc. IX, da CF/88 poder haver a contratao em carter temporrio (tempo determinado) para excepcional interesse pblico.
IX - a lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico;
Com efeito, a Lei n 8.745/93 regulamentou o dispositivo constitucional estabelecendo as situaes em que se permite a contratao por prazo determinado e os termos dessa contratao. Dessa forma, de acordo com o art. 2, da referida lei, temos as atividades que so consideradas de necessidade temporria de excepcional interesse pblico, sendo:
Art. 2 Considera-se necessidade temporria de excepcional interesse pblico: I - assistncia a situaes de calamidade pblica; II - combate a surtos endmicos; III - realizao de recenseamentos e outras pesquisas de natureza estatstica efetuadas pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE; (Redao dada pela Lei n 9.849, de 1999). IV - admisso de professor substituto e professor visitante;
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V - admisso de professor e pesquisador visitante estrangeiro; VI - atividades: (Redao dada pela Lei n 9.849, de 1999). a) especiais nas organizaes das Foras
Armadas para atender rea industrial ou a encargos temporrios de obras e servios de engenharia; (Includo pela Lei n 9.849, de 1999). (Vide Medida Provisria n 341, de 2006). b) de identificao e demarcao territorial; (Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008) c) revogado. Lei n 10.667/2003 d) finalsticas do Hospital das Foras Armadas; (Includo pela Lei n 9.849, de 1999). e) de pesquisa e desenvolvimento de produtos destinados segurana de sistemas de informaes, sob responsabilidade do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento para a Segurana das Comunicaes - CEPESC; (Includo pela Lei n 9.849, de 1999). f) de vigilncia e inspeo, relacionadas defesa agropecuria, Agricultura e no mbito do do Ministrio da para Abastecimento,
atendimento de situaes emergenciais ligadas ao comrcio internacional de produtos de origem animal ou vegetal ou de iminente risco sade animal, vegetal ou humana; (Includo pela Lei n 9.849, de 1999). 341, de 2006). g) desenvolvidas no mbito dos projetos do Sistema de Vigilncia da Amaznia - SIVAM e do Sistema de Proteo da Amaznia - SIPAM. (Includo pela Lei n 9.849, de 1999). (Vide Medida Provisria n
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h) tcnicas especializadas, no mbito de projetos de desde cooperao que com em prazo seu determinado, desempenho, implementados mediante acordos internacionais, haja, subordinao do contratado ao rgo ou entidade pblica.(Includo
pela Lei n 10.667,
de 2003)
2006). i) tcnicas
(Vide Medida Provisria n 341, de
especializadas definidas para de
necessrias
implantao de rgos ou entidades ou de novas atribuies existentes transitrio no organizaes de aumento que no ou as decorrentes
volume
trabalho
possam ser atendidas mediante a aplicao do o art. 74 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; (Includo pela Lei n 11.784, de 2008) j) tcnicas especializadas de tecnologia da
informao, de comunicao e de reviso de processos de trabalho, no alcanadas pela alnea i e que no se caracterizem como atividades permanentes do rgo ou entidade; (Includo pela Lei n 11.784, de 2008) l) didtico-pedaggicas em escolas de governo; e (Includo pela Lei n 11.784, de 2008) m) de assistncia sade para comunidades indgenas; e (Includo pela Lei n 11.784, de 2008) VII admisso de professor, para pesquisador a falta e de
tecnlogo
substitutos
suprir
professor, pesquisador ou tecnlogo ocupante de cargo efetivo, decorrente de licena para exercer atividade empresarial relativa inovao. (Includo pela Lei n 10.973, de 2004) VIII - admisso de pesquisador, nacional ou estrangeiro, para projeto de pesquisa com prazo determinado, em instituio destinada pesquisa; e (Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
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IX - combate a emergncias ambientais, na hiptese de declarao, pelo Ministro de Estado do Meio Ambiente, da existncia de emergncia ambiental na regio especfica. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
Por isso: A alternativa A errada. que a realizao de recenseamentos e OUTRAS pesquisas de natureza estatstica efetuadas pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE, considerada de necessidade excepcional de interesse pblico, conforme art. 2, inc. IIII, da Lei de contratao temporria.
III - realizao de recenseamentos e outras pesquisas de natureza estatstica efetuadas pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE; (Redao dada pela Lei n 9.849, de 1999).
A alternativa B errada, pois so consideradas como tais as atividades especiais das FORAS ARMADAS para atender rea INDUSTRIAL ou a encargos temporrios de obras e servios de engenharia, conforme art. 2, inc. VI, alnea a da referida Lei:
VI - atividades: (Redao dada pela Lei n 9.849, de 1999). a) especiais nas organizaes das Foras Armadas para atender rea industrial ou a encargos temporrios de obras e servios de engenharia; (Includo pela Lei n 9.849, de 1999). (Vide Medida Provisria n 341, de 2006).
verdade que o Exrcito integra as Foras Armadas e s por isso a questo no estaria errada. O erro est no fato de que se trata de atender rea INDUSTRIAL e no RURAL.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES A alternativa C est errada. que a admisso de pesquisador estrangeiro para projeto de pesquisa no se restringe autarquia integrante da Carreira de Cincia e Tecnologia ou do Instituto Nacional da Propriedade Industrial.
VIII - admisso de pesquisador, nacional ou estrangeiro, para projeto de pesquisa com prazo determinado, em instituio destinada pesquisa; e (Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
Alternativa E errada. considerada atividade de necessidade excepcional de interesse pblico, o combate a emergncias ambientais, NA HIPTESE DE DECLARAO, pelo Ministro de Estado do Meio Ambiente, da existncia de emergncia ambiental na regio especfica, conforme art. 2, inc. IX, acrescentado pela Lei n 11.784/2008.
IX - combate a emergncias ambientais, na hiptese de declarao, pelo Ministro de Estado do Meio Ambiente, da existncia de emergncia ambiental na regio especfica. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
Alternativa D correta, pois se admite a contratao de professor e pesquisador visitante estrangeiro, como hiptese de contratao excepcional, por prazo determinado, conforme art. 2, inc. V, Lei n 8.745/93.
V - admisso de professor e pesquisador visitante estrangeiro;
3. (TCNICO INF. EDUC. INEP CESGRANRIO/2008) A Lei no 8.112/90 institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, que obrigatoriamente aplicvel s(aos) (A) autarquias e fundaes pblicas federais. (B) concessionrias de servio pblico federal em geral. (C) sociedades da iniciativa privada com sede no Distrito Federal.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES (D) prestadores de servio administrao direta da Unio. (E) rgos da administrao direta da Unio, dos Estados e dos Municpios. Gabarito: Alternativa A. Comentrio; Essa questo simples, mas importante percebermos sua aplicao e profundidade. Devemos lembrar que a Constituio Federal de 1988 estabeleceu a necessidade de os servidores pblicos serem regidos por regime jurdico nico, conforme art. 39, caput, assim expresso:
Art. 39. A Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro, no mbito de sua competncia, regime jurdico nico e planos de carreira para os servidores da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes pblicas.
Significa dizer que cada ente (Unio, Estados, DF e Municpios) devem instituir regime jurdico nico para seus servidores da Administrao Pblica direta, autarquias e fundaes pblicas. Nesse sentido, no mbito Federal, foi editada a Lei n 8.112/90, que criou o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, o denominado Regime Jurdico nico (RJU). A Lei n 8.112/90 delimita os critrios, direitos, deveres e demais aspectos acerca dos servidores pblicos, sejam ocupantes de cargos efetivos ou de cargos comissionados. Todavia, a Emenda Constitucional n 19/98 (reforma do Estado) retirou a obrigatoriedade de se adotar um nico regime jurdico para dispor sobre os servidores pblicos, de maneira que se abriu possibilidade de a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional adotar outros regimes, tal como o celetista, para provimento de emprego no seus
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES quadros, por exemplo. No entanto, recentemente, em controle de constitucionalidade, no julgamento da ADI 2135-4 o Supremo Tribunal Federal (STF) deferiu medida cautelar para suspender a redao do caput do artigo 39 da Constituio Federal dada pela EC 19/98, por vcio de inconstitucionalidade formal, voltando a vigorar a redao anterior EC 19/98, ou seja, a redao original da Constituio. de se esclarecer, portanto, que temos novamente o RJU e que a deciso tem efeito ex-nunc, ou seja, no retroativa (ainda). Com isso, toda a legislao editada durante a vigncia do artigo 39, caput, com a redao da EC n 19/98, continua vlida a regular o perodo de 1998 at a deciso do STF, ressaltando que, dessa forma, ficam resguardas as situaes consolidadas, at que o mrito da ADI 2135-4 seja julgado em definitivo. Pois bem. Em resposta questo, fica fcil agora dizer:
O REGIME JURDICO NICO APLICA-SE AOS SERVIDORES PBLICOS DA ADMINISTRAO DIRETA, AUTRQUICA OU DAS FUNDAES PBLICAS.
Ento, a Lei n 8.112/90 o regime jurdico nico aplicvel aos servidores pblicos civis da Administrao Pblica direta, autarquias e fundaes pblicas federais (da Unio).
4. (ESPECIALISTA EM REGULAO ANP CESGRANRIO/2008) Em relao legislao que rege o vnculo dos servidores federais tem-se que: (A) a Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificaes posteriores, se aplica aos servidores temporrios, com ressalva de que alguns direitos e deveres previstos na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com suas modificaes posteriores, lhes so aplicveis, por equivalncia legal. (B) a Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificaes posteriores, se aplica tanto aos servidores temporrios, como aos
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES servidores efetivos. (C) a Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificaes posteriores, se aplica tanto aos servidores temporrios, como ao pessoal estranho ao quadro, mas nomeado para exerccio de cargo em comisso. (D) a Lei n 9.662, de 22 de fevereiro de 2000, se aplica a todos os servidores federais, efetivos e temporrios, que ingressaram no quadro aps sua promulgao. (E) a Lei n 9.662, de 22 de fevereiro de 2000, se aplica aos servidores federais temporrios, bem como aos empregados das empresas pblicas federais, que ingressavam no quadro aps sua promulgao. Gabarito: Alternativa A. Comentrio: Precisamos aqui saber o que cada uma dessas leis regulamenta, para ento podemos dizer qual sua aplicabilidade. A Lei n 8.745/93, alterada pelas Leis n 9.849/99, n 10.667/03, 10.973/04, 11.204/05 e 11.784/08, regula a contratao por prazo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico dos rgos da Administrao Pblica direta, autarquias e fundaes pblicas, conforme art. 1 que assim dispe:
Art. 1 Para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, os rgos da Administrao Federal direta, as autarquias e as fundaes pblicas podero efetuar contratao de pessoal por tempo determinado, nas condies e prazos previstos nesta Lei.
Deve-se perceber que essa Lei se refere contratao temporria para a Administrao Pblica direta, autarquias e fundaes pblicas Federais e que o pessoal contratado no pode ser considerado estatutrio, na medida em que se submetem a regime trabalhista, contratual, por no exercerem cargo pblico, mas funo pblica remunerada.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Ressalto, ainda, que a contratao por prazo determinado no feita por concurso pblico, e sim por seleo pblica simplificada, permitindo, em alguns casos, que a seleo seja feita somente por anlise curricular (por exemplo, professor visitante estrangeiro). No tocante a outra lei, primeiro ateno, pois foi grafada errada, de modo que a Banca deveria ter anulado a questo. Pois a Lei n 9.662 de 1998 e trata de crdito oramentrio. A Lei n 9.962, de 22/02/2000, disciplina o regime de emprego pblico do pessoal da Administrao federal direta, autrquica e fundacional, conforme permitia o art. 39, caput, da CF/88, com a redao dada pela EC 19/98. Referida Lei alm de regulamentar a aplicao do dispositivo constitucional, criou o regime de emprego no mbito da Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional, conforme dispe o art. 1:
o Art. 1 O pessoal admitido para emprego pblico na Administrao federal direta, autrquica e fundacional ter sua relao de trabalho regida pela Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo o o Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, e legislao trabalhista correlata, naquilo que a lei no dispuser em contrrio. 1 o Leis especficas disporo sobre a criao dos
empregos de que trata esta Lei no mbito da Administrao direta, autrquica e fundacional do Poder Executivo, bem como sobre a transformao dos atuais cargos em empregos. o 2 vedado: I submeter ao regime de que trata esta Lei: a) vetado. b) cargos pblicos de provimento em comisso;
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o II alcanar, nas leis a que se refere o 1 ,
Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, s datas das

servidores regidos pela respectivas publicaes. 3 o Estende-se o disposto no 2 o criao de
empregos ou transformao de cargos em o empregos no abrangidas pelo 1 .
Portanto, a alternativa correta a A e esto erradas as demais, conforme se segue: A alternativa A correta, pois apesar de a Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificaes posteriores, se aplicar aos servidores temporrios, deve-se observar que alguns direitos e deveres previstos na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com suas modificaes posteriores, lhes so aplicveis, por equivalncia legal (responsabilidades, deveres, por exemplo). A alternativa B errada, pois a Lei n 8.745/93 no se aplica aos servidores efetivos, que esto submetidos Lei n 8.112/90. A alternativa C errada. A Lei n 8.745/93 no se aplica, como acabamos de ver, aos servidores pblicos, seja ocupante de cargo efetivo, seja comissionado, pois estes esto submetidos ao regime estatutrio (Lei n 8.112/90). A alternativa D errada, pois a Lei n 9.662 no se aplica aos servidores temporrios, tampouco aos servidores ocupantes de cargos efetivos no momento de sua promulgao, j que eventual aplicao dessa lei dever ser objeto de outra lei que crie emprego ou transforme cargos em empregos e desde que estes cargos no estejam providos no momento de publicao dessa nova lei. A alternativa E errada, porque referida Lei no se aplica aos temporrios, tampouco aos empregados das empresas pblicas federais, porque j se submetiam a regime contratual (celetista), conforme previso constitucional.
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5. (TCNICO JUDICIRIO - TRF - 1 REGIO - FCC/2007) As instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com a) tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos legais. b) tcnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as obrigaes militares. c) professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou no, no gozo dos direitos polticos. d) professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, excluda a quitao das obrigaes militares. e) professores, tcnicos e cientistas, brasileiros ou estrangeiros, dispensado o gozo dos direitos polticos. Gabarito: Alternativa A. Comentrio: Conforme dispe a Constituio Federal em seu art. 37, inciso I, os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos legais, bem como aos estrangeiros, na forma da lei. Ou seja: permitiu-se a acessibilidade aos cargos, empregos ou funes pblicas no s aos brasileiros, mas tambm aos estrangeiros, reservando-se a lei para regulamentar tal acesso.
Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios seguinte: de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao

I - os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
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estrangeiros, na forma da lei; (Redao
dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998) Nesse sentido, a Lei n 8.112/90, alterada pela Lei n 9.515/97, estabeleceu a possibilidade de ingresso de estrangeiros em cargos de professores, tcnicos ou cientistas em universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais, observados os requisitos e procedimentos estabelecidos pelo RJU, conforme art. 5, 3, que assim expressa:
o
As universidades e instituies de pesquisa com professores, tcnicos e cientistas
cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei. (Includo pela Lei n 9.515, de 20.11.97)
Portanto, a alternativa A a correta.
6. (ADMINISTRADOR FUNASA CESGRANRIO/2008) Um candidato a um concurso buscou informaes a respeito do provimento de cargos pblicos. Ao consultar a Lei Federal no 8.112/90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais, verificou que (A) os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros e somente podem ser criados por lei complementar, com denominao prpria e vencimento pago pelo Tesouro. (B) o provimento de cargos comissionados depende de prvio procedimento pblico seletivo, e a exonerao deciso discricionria da autoridade nomeante. (C) o concurso pblico ter validade de at trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. (D) vedada a abertura de novo concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. (E) livre a nomeao para cargos em comisso, e a exonerao depende de processo administrativo em que seja assegurada ao
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES servidor ampla defesa. Gabarito: Alternativa D. Comentrio: Observe que geralmente as questes que envolvem a Lei n 8.112/90 so questes simples, que repetem o dispositivo legal. Ento, basta uma boa lida na Lei, que tambm auto-explicativa, para no deixarmos nenhuma questo em aberto. Ento, vamos por eliminao. Eu indico, alis, que se faa a prova assim, ou seja, encontre os erros e v eliminando, de modo que ficar bem mais fcil encontrar a resposta. A alternativa A errada. bem verdade que os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros (natos ou naturalizados) que preenchem os requisitos previstos em lei, e sua criao somente se d por meio de LEI (no necessria Lei Complementar), com denominao prpria e vencimento pago pelo Tesouro.
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades servidor. Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um
Alternativa B errada. Conforme estabelece a Constituio Federal em seu art. 37, inc. X, os cargos comissionados so de livre nomeao e exonerao, de modo que seu provimento no depende de qualquer procedimento seletivo.
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II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista para em le i em de lei, livre ressalvadas em as nomeaes declarado exonerao; cargo comisso
nome ao e
Alternativa C errada. O concurso pblico ter validade de at DOIS anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, conforme art. 12, da Lei n 8.112/90:
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
Alternativa E errada. Como observamos, os cargos comissionados so de livre nomeao e exonerao. Ou seja, no h necessidade de abertura de processo administrativo para que se exonere servidor ocupante de cargo comissionado. Alternativa D correta. De fato, a Lei n 8.112/90 veda a abertura de novo concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado, nos termos do art. 12, 2 do RJU, que assim determina:
2 No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado.
A regra constitucional, no entanto, no estabelece vedao a abertura
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES de novo concurso pblico. Porm, determina a prioridade de convocao, ou seja, os novos concursados no podem ser convocados antes dos candidatos aprovados do certame anterior, com prazo de validade ainda vigente, conforme o art. 37, inc. IV, CF/88:
IV durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.
Em sntese, a Constituio no vedou a realizao de novo concurso, apenas determina que se observe a prioridade de convocao dos candidatos do concurso anterior com prazo de validade no expirado. Porm, a Lei n 8.112/90 veda a realizao de novo concurso, se remanescer candidato aprovado, dentro do prazo de validade.
7. (ADVOGADO - CORONEL FABRICIANO/MG FUNRIO/2008 24) - No que concerne ao servidor pblico correto afirmar. I. Carreira o conjunto de quadros e funes pblicas isoladas integrantes de uma mesma pessoa federativa. II. Cargo pblico o lugar dentro da organizao funcional da Administrao Pblica ocupado por servidor pblico. III. Cargo efetivo aquele que se reveste de carter de permanncia, constituindo a maioria absoluta dos integrantes da Administrao Pblica. IV. Cargos em comisso so os de ocupao transitria, cuja investidura depende de prvia aprovao em concurso pblico. V. Emprego pblico aquele utilizado para identificar o vnculo, com base na Lei n 8112/90, dos trabalhadores de Empresas Pblicas Federais. A) as alternativas I e IV esto corretas B) as alternativas II e V esto corretas C) as alternativas II e III esto corretas D) as alternativas I e III esto corretas E) as alternativas IV e V esto corretas
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Gabarito: Alternativa C. Comentrio: Essa questo bem simples, tratando de algumas definies que so utilizadas pelo Regime Jurdico nico. Assim, temos: Servidor pblico, em sentido estrito, a pessoa fsica legalmente investida em cargo pblico.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Assim, de acordo com o art. 3 da Lei n 8.112/90, cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas em uma estrutura organizacional, que devem ser cometidas a um servidor. Pode, ademais, ser o cargo pertencente a uma carreira ou ser isolado, de provimento efetivo ou em comisso. O que se deve lembrar que para os cargos de provimento efetivo, a investidura depende de prvia aprovao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos. Por isso, somente os cargos de provimento efetivo que podero alcanar a permanncia (estabilidade), com trs anos de efetivo exerccio (art. 41, caput, CF/88 e art. 21, RJU) e avaliao especial de desempenho por comisso constituda para essa finalidade. Os cargos comissionados so de livre nomeao e exonerao. Por isso no dependem de aprovao em concurso pblico, o que, de outro lado, os caracteriza como provisrios. Dessa forma: Item I errado, pois carreira o agrupamento de classes da mesma profisso ou atividade, escalonadas segundo a hierarquia do servio, para acesso privativo dos titulares dos cargos que a integram, mediante provimento originrio.
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E, quadro o conjunto de carreiras, cargos isolados e funes gratificadas de um mesmo servio, rgo ou Poder. Item II est correto. Cargo pblico o lugar, dentro de uma organizao ou estrutura funcional da Administrao Pblica, que dever ser ocupado por um servidor. Item III est correto. Cargo efetivo o ocupado por agente que tenha sido aprovado em concurso pblico, por isso, seu carter permanncia. Sendo a regra no mbito da Administrao Pblica. Item IV est errado. Os cargos comissionados (D.A.S = direo e assessoramente superior) so de livre nomeao e exonerao, no depende de concurso pblico para seu provimento e, por isso, sua caracterstica de temporariedade, transitoriedade. Item V est errado. Emprego pblico o vnculo trabalhista, contratual, formalizado entre uma pessoa fsica e as empresas pblicas ou sociedades de economia mista. Portanto, o empregado pblico no regido pela Lei n 8.112/90. Como vimos, o RJU regula a relao estatutria entre o servidor pblico (ocupante de cargo pblico) e a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional.
8. (TCNICO EM CONTABILIDADE SUFRAMA FUNRIO/2008 Questo 24) A investidura em cargo pblico ocorre com a A) aprovao em concurso pblico. B) declarao da vacncia do cargo. C) posse. D) nomeao. E) aprovao no estgio probatrio. Gabarito: alternativa C. Comentrio: Como temos repetido. Em regra, as questes da FUNRIO a repetio do prprio texto da Lei.
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Assim, observe o art. 7 da Lei n 8.112/90 o qual estabelece que a investidura em cargo pblico ocorrer com a POSSE.
Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Acerca desse tema, aproveito para mencionar ainda que a posse somente ocorrer nos casos de provimento originrio, ou seja, nos casos de provimento por nomeao. E, nesse caso, ou seja, para tomar posse o nomeado ter 30 (trinta) dias e poder faz-lo por meio de procurao especfica. Se no tomar posse no prazo fixado, o ato ser tornado sem efeito. Lembre-se, ademais, que aps a posse o servidor ter que entrar em exerccio, que o efetivo desempenho das atribuies do cargo. Para tanto, ter o prazo de 15 (quinze) dias. Caso no entre em exerccio, que no poder ocorrer por procurao, j que ato personalssimo, ser exonerado.
9. (TCNICO JUDICIRIO - TRF - 4 REGIO - FCC/2007) "X", servidor pblico federal, foi nomeado para o cargo de tcnico judicirio, sendo que, na data da publicao do ato de provimento, estava afastado de suas funes por estar a servio do tribunal do jri de sua comarca. Nesse caso, o prazo para a sua posse ser contado: a) da data de entrada em exerccio. b) a critrio da administrao. c) a partir do pedido do servidor. d) a partir do trmino do impedimento. e) a partir do dcimo dia aps a realizao do jri. Gabarito: Alternativa D. Comentrio:
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Essa uma boa questo, pois apresenta justamente as excees regra que acabei de citar, ou seja, que o nomeado tem o prazo de trinta dias para tomar posse. Todavia, o RJU, em seu art. 13, pargrafo, permite que o servidor de licena ou afastado, tome posse aps o trmino da licena ou afastamento, conforme assim expresso:
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do
respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. 1o A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

2o Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) Veja os casos: Licena: Por motivo de doena em pessoa da famlia (art. 81, inc. I) Para o servio militar (art. 81, inc. III) Para capacitao (art. 81, inc. V) Afastamentos em virtude de: Frias (art. 102, inc. I)
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Participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de ps-graduao stricto sensu no Pas, conforme dispuser regulamento. (art. 102, inc. IV) Jri e outros servios obrigatrios por lei (art. 102, inc. VI) Licena gestante, adotante e paternidade (art. 102, inc. VIII, alnea a). Licena para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo (art. 102, inc. VIII, al. b) Licena por motivo de acidente em servio ou doena profissional (art. 102, inc. VIII, al. d) Licena para capacitao, conforme dispuser o regulamento (art. 102, inc. VIII, al. e) Licena por convocao para o servio militar (art. 102, inc. VIII, al. f) Deslocamento para a nova sede por remoo, redistribuio, requisio e afins (art. 102, inc. IX); Participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica (art. 102, inc. X); Com efeito, em tais situaes, o prazo de trinta dias ser contado a partir do trmino da licena ou afastamento.
10. (TCNICO JUDICIRIO - TRF - 1 REGIO - FCC/2007) Orfeu, aprovado no concurso pblico para provimento do cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, est tomando providncias para tomar posse. Dentre elas, e com o que dispe
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES expressamente a Lei n 8.112/90, dever, no ato da posse, apresentar as declaraes: a) da ausncia de processos administrativos, e de valores que constituem seu patrimnio, observando que a posse de natureza personalssima e sem procurao. b) do estado civil, e dos bens que constituem o patrimnio conjunto, se casado, ou isolado, se solteiro, sendo que a posse poder ocorrer mediante qualquer procurao por instrumento pblico. c) da ausncia de antecedentes criminais, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo ou funo pblica, sendo vedada a posse por qualquer modalidade de procurao. d) de bens e valores que constituem seu patrimnio, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica, observando que a posse poder dar-se mediante procurao especfica. e) de que no responde a quaisquer aes judiciais, e quanto ao exerccio de outro cargo pblico efetivo ou em comisso, sendo que a posse poder ocorrer por procurao ad juditia ou geral. Gabarito: Alternativa D. Comentrio: Como j pudemos observar, a investidura em cargo pblico ocorre com a posse, podendo ocorrer por meio de procurao especfica. A posse se dar pela assinatura do termo de posse, onde constaro as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo, em conformidade com o regime jurdico dos servidores. Assim, no ato da posse, alm de demonstrar os requisitos legais para investidura no cargo (nacionalidade brasileira, gozo dos direitos polticos, quitao com as obrigaes militares e eleitorais, nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, idade mnima de dezoito anos e aptido fsica e mental), dever o servidor apresentar: Declarao de bens e valores Declarao de acumulao ou no de cargos, emprego ou funo
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Art. 13. 5 No ato da posse, o servidor
apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
Assim, a alternativa correta a d, tendo em vista que o servidor no ato da posse dever apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica, observando que a posse poder darse mediante procurao especfica. O erro nas demais alternativas est em: A no precisa demonstrar a ausncia de processos administrativos. E, ademais, lembremos que a posse pode se d por procurao especfica. O exerccio que ato personalssimo, e no pode ocorrer por procurao. B no necessrio apresentar declarao de estado civil. E a declarao de bens independe desse estado. Ademais, a procurao deve ser especfica. Significa dizer que somente para o ato de posse, no podendo ser uma procurao dada para quaisquer atos. C no exige a lei demonstrao de ausncia de antecedentes criminais, como regra. Conforme observamos os requisitos so: nacionalidade brasileira, gozo dos direitos polticos, quitao com as obrigaes militares e eleitorais, nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, idade mnima de dezoito anos e aptido fsica e mental. No entanto, perceba que poder a lei estabelecer outros requisitos. Assim, imagine um concurso para preenchimento de vaga na Polcia Federal. Obviamente que o exame de vida pregressa avaliar a circunstncias da vida do candidato, exigindo-se as certides militares, criminais estadual, federal, civis, a fim de verificar a existncia de antecedentes ou outras hipteses que desabone a conduta do candidato, tendo em vista a natureza do cargo a ser ocupado.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES E, por fim, vale o mesmo ressaltado anteriormente, a procurao tem que se especfica, ou seja, para fins de posse no cargo tal em nome do servidor fulano de tal. E como destacado, em regra, no se exige a demonstrao de que no responde a quaisquer aes judiciais. A procurao deve ser especfica, no sendo o caso de procurao ad juditia (poderes para agir, atuar em juzo) ou geral (para todos os atos civis). Repito, tem que ser procurao especfica.
11. (TCNICO JUDICIRIO - TRF 1 REGIAO - FCC/2007). No que diz respeito ao regime jurdico do servidor pblico federal, legal e tecnicamente correto afirmar que: a) o exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. b) o salrio a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. c) o funcionrio pblico a pessoa que ocupa cargo pblico criado por decreto do Poder Executivo. d) a remunerao o valor-base do cargo em exerccio, no acrescido das vantagens pecunirias. e) as vantagens consistem em indenizaes e gratificaes, e sempre se incorporam ao vencimento. Gabarito: Alternativa A. Comentrio: Nos termos do art. 15 da Lei n 8.112/90, o exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo ou da funo confiana. Trocando em midos o efetivo dia em que o servidor comea a exercer suas atribuies.
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Ento se imagine na seguinte situao. Voc est estudando bastante e obtm a sonhada aprovao no concurso do MJ. nomeado, toma posse. E se apresenta ao seu setor para exercer as atribuies do seu cargo, ou seja, entra em exerccio. (ser um dia especial, no ?) Esse momento especial que d incio contagem do tempo de servio para todos os efeitos, tal como: frias, eventuais promoes, licena capacitao etc. Outra coisa, a Lei diz que voc tem 30 dias para tomar posse, e mais 15 para entrar em exerccio. Meus amigos, pra que esperar isso tudo!(risos) Voc foi nomeado! V ao DRH, tome posse e entre em exerccio no mesmo dia, no d sopa! Quanto antes voc entrar, melhor! No caso de funo de confiana, o exerccio coincidir com a data de publicao do ato de designao, salvo afastamentos ou impedimentos legais, quando recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao. (art. 15, 4) Ento, observamos que: A correta, conforme art. 15 do RJU, o exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. B errada. Salrio contraprestao pecuniria paga ao empregado. A retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei, denominada vencimento, conforme art. 40 do RJU. C errada. A expresso funcionrio pblico no mais usual. Subsiste ainda no Cdigo Penal (art. 327). Porm, no se utiliza mais no mbito administrativo. O termo mais adequado agente pblico, por englobar todas as categorias de agentes (polticos, administrativos, honorficos, delegados, credenciados, por colaborao). Outrossim, ateno para o fato de que os cargos pblicos so sempre
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES criados por lei, e como regra, tambm a extino tem que se d por lei. Ressalvados os cargos vagos que podem ser extintos por decreto do Presidente (art. 86, inc. VI, CF/88) D errada. A remunerao a soma do vencimento bsico e das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei, conforme prev o art. 41 do RJU. E errada. As vantagens consistem em: indenizaes, gratificaes e adicionais. E, no caos das indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
12. (TCNICO JUDICIRIO - TRF 1 REGIAO - FCC/2007). Afrodite, tendo tomado posse e entrado em exerccio no cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, no satisfez as condies do estgio probatrio, enquanto Zeus, tomou posse, mas no entrou em exerccio no prazo estabelecido. Diante dessas situaes, ocorrer: a) a demisso e a exonerao a pedido, respectivamente b) a exonerao de ofcio, em ambos os casos. c) a readaptao especial e a demisso, respectivamente. d) a demisso de ofcio, em ambos os casos. e) o aproveitamento e a disponibilidade, respectivamente. Gabarito: Alternativa B. Comentrio: Temos duas formas de vacncia de cargos pblicos, sendo em um caso
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES o servidor que fora inabilitado em estgio probatrio e noutro caso, servidor nomeado que no entrou em exerccio. Em relao a essa ltima situao pudemos constatar que o servidor ser exonerado, ou seja, o servidor nomeado para ocupar cargo pblico que no entra em exerccio no prazo legal, ser exonerado. No tocante a inabilitao em estgio probatrio, tambm ocorrer a exonerao do servidor. Salvo no caso do servidor estvel no servio pblico, que ser reconduzido para o cargo que anteriormente ocupava. Ento, ocorrer a exonerao de ofcio em ambos os casos.
13. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) Com relao ao provimento de cargo pblico correto afirmar: A) A ascenso de nvel mdio para superior dar-se- preferencialmente por processo seletivo interno. B) A investidura em cargo pblico depender de prvia aprovao em concurso pblico de prova ou ttulos. C) A posse para os cargos de livre nomeao e exonerao depender de aprovao em procedimento simplificado pblico. D) O concurso pblico, para investidura em cargo pblico, ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. E) A investidura de servidores pblicos autrquicos no se sujeita a aprovao por concurso pblico. Gabarito: Alternativa D. Comentrio: H duas formas de provimento em cargo pblico. O provimento denominado originrio, ou seja, quando o agente no tem vnculo anterior com o cargo a ser ocupado, e o provimento derivado, quando h um vnculo anterior. O derivado poder ser vertical (elevao funcional) ou horizontal
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES (mudana de cargo do mesmo nvel). So formas de provimento: a) nomeao; b) promoo; c) readaptao; d) reverso; e) aproveitamento; f) reintegrao; e, g) reconduo. A nomeao a nica forma de provimento originrio, todas as demais so provimentos derivados. Nomeao a indicao de uma pessoa para ocupar um cargo pblico, podendo ser de provimento efetivo, que se dar em virtude de aprovao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, ou, comissionado, que de livre nomeao e exonerao. As demais formas so derivadas. A vertical a promoo, a horizontal a readaptao, as outras so por reingresso. Readaptao a investidura de servidor, ocupante de cargo efetivo, em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental. Aqui se aplica ao servidor estvel ou no, e sempre precedida de inspeo mdica, pois se o servidor for julgado incapaz ser aposentado. A readaptao dever observar o seguinte: atribuies condizentes com sua limitao; habilitao exigida para o cargo; mesmo nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos. Reintegrao o retorno, ou investidura, do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em razo de ter sido invalidada, por deciso administrativa ou judicial, sua demisso. O servidor reintegrado ter direito ao ressarcimento de todas as vantagens durante o perodo de seu afastamento. Se o cargo que ocupava tiver sido transformado em outro, voltar para o cargo objeto da transformao. Se extinto, ficar em disponibilidade.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio ou por reintegrao do anterior ocupante. Aproveitamento o retorno do servidor posto em disponibilidade e, por isso, estvel, a cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Reverso o retorno atividade do servidor aposentado. Ocorre nos casos de aposentadoria por invalidez quando Junta Mdica declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria, ou por aposentadoria voluntria, no interesse da administrativa, e desde que no tenha ocorrido h mais de cinco anos, sendo o servidor estvel quando em estava na ativa, havendo cargo vago, e ter ocorrido a solicitao de retorno. Promoo a elevao funcional do servidor dentro de uma carreira, ou seja, a passagem de um servidor de uma categoria/classe para outra. Assim, por exemplo, Delegado de Polcia de terceira categoria, sendo promovido, por antiguidade ou merecimento, para Delegado de Polcia de segunda categoria, depois, primeira e, por fim, para a categoria especial. importante destacar que a Lei n 8.112/90 trazia a previso da ascenso e da transferncia. A ascenso era a modalidade de provimento por transposio ou verticalidade, de modo que o indivduo tinha acesso a outro cargo, de nvel superior ao que ocupava, sem concurso pblico. Referida modalidade foi revogada pela Lei n 9.527/97, pois estava suspensa pelo STF que certamente a declararia inconstitucional. Na transferncia o servidor passava de um cargo para outro em rgos ou entidades distintas. Por tambm ser inconstitucional, foi objeto de revogao pela Lei 9.527/97. Diante disso:
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A errada. No h a forma de provimento por ascenso. Tambm no h previso de realizao de processo seletivo interno. B errada, pois a investidura em cargo pblico depende de prvia aprovao em concurso pblico de PROVAS ou PROVAS E TTULOS. C errada. Os cargos comissionados no dependem de prvia aprovao em concurso pblico, so cargos de livre nomeao e exonerao. E errada. A investidura de quaisquer servidores pblicos ocupantes de cargos efetivos sujeita a aprovao por concurso pblico. Correta a alternativa D. De fato, o concurso pblico, para investidura em cargo pblico, ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
14. (ANALISTA ADMINISTRATIVO INSS - FUNRIO/2009) O Instituto Nacional de Meio Ambiente Florestal, autarquia federal vinculada ao Ministrio do Meio Ambiente, em obedincia Portaria Ministerial, realiza concurso interno (ascenso funcional), restrito aos seus servidores de nvel mdio, com vista ao preenchimento de vagas de nvel superior de seu quadro funcional. O concurso interno constar de provas e do exame de ttulos, sendo a banca examinadora constituda por servidores do Ministrio da Fazenda, de forma a garantir a impessoalidade do certame. O edital do concurso interno foi publicado no Boletim Interno da Autarquia, sendo aberto um prazo de 15 (quinze) dias para as inscries, mediante a comprovao do trmino de graduao de nvel superior, recolhimento de taxa, fixada em R$ 150,00 (cento e cinqenta reais) e a assinatura de termo de compromisso de que o candidato, caso logre xito, ir tomar posse no novo cargo. Com relao ao procedimento em questo, correto afirmar que A) o concurso a ser realizado irregular, somente pelo fato de no ter havido a publicao do edital no Dirio Oficial da Unio e pelo fato de o prazo de inscrio ser inferior a 30 (trinta) dias.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES B) o concurso a ser realizado regular, uma vez que autorizado pela Autoridade Ministerial, sendo dispensvel, em face de sua natureza, a publicao no Dirio Oficial. C) o concurso a ser realizado irregular, uma vez que o Supremo Tribunal Federal, em Ao Direta de Inconstitucionalidade, considerou inconstitucional a ascenso funcional, atravs de concurso interno. D) o concurso a ser realizado somente ser regular, se o ato da Autoridade Ministerial for homologado pela Presidncia da Repblica, por se tratar de ato administrativo complexo. E) o concurso irregular, uma vez que em certames dessa natureza, no tem cabimento a realizao da verificao de ttulos. Gabarito: Alternativa C. Comentrio: Veja que se trata de um servidor nvel mdio que pretende alar ao cargo de nvel superior (analista). Todavia, pretende-se faz-lo sem concurso pblico, mas por meio de concurso interno. Duas coisas importantes. Primeiro no permitido a realizao de concurso interno para preenchimento de cargos pblicos. Segundo, a ascenso funcional violava o princpio da isonomia, da acessibilidade por concurso pblico e, por isso, foi suspensa inicialmente pelo STF em medida cautelar em ADI e, posteriormente, foi revogada pela Lei 9.527/97. Ento, a alternativa A est errada porque no irregular SOMENTE pelo fato de no ter publicado e pelo prazo ser inferior a 30 dias, mas especialmente pelo fato de que no h a possibilidade de ascenso. Nas alternativas B e D, verifica-se que no regular, tampouco seria por qualquer motivo. E, na E irregular, mas no pelo fato de se cobrar titulao, e sim por se estabelecer ascenso.
15. (ANALISTA ADMINISTRATIVO ANP CESGRANRIO/2008) Qual dos conceitos abaixo est DESACORDO com a legislao do servidor pblico federal?
em
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES (A) Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. (B) Reverso o retorno atividade de servidor aposentado no interesse da administrao, desde que a aposentadoria tenha ocorrido nos dois anos anteriores solicitao. (C) Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. (D) Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. (E) Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. Gabarito: Alternativa B. Comentrio: Com o que vimos, fica fcil responder essa questo, no ? Vamos l. Veja que as alternativas A, C, D e E esto corretos. A alternativa errada a B, isso porque a reverso da aposentadoria voluntria deve observar os seguintes requisitos: Interesse da administrao, Cargo vago; Servidor era estvel na atividade Aposentadoria ter sido concedida h menos de cinco anos Solicitao do servidor
16. (ADMINISTRADOR CORONEL FABRICIANO/MG FUNRIO/2008) Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico, tornam-se estveis aps: A) Seis meses de efetivo exerccio.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES B) Um ano de efetivo exerccio. C) Um ano e seis meses de efetivo exerccio. D) Dois anos de efetivo exerccio. E) Trs anos de efetivo exerccio. Gabarito: Alternativa E. Comentrio: Inicialmente vamos lembrar que a Constituio Federal estabeleceu que a estabilidade seria alcanada aps dois anos de efetivo exerccio. Ento, se o servidor completasse os dois anos j seria estvel, automaticamente. No entanto, com a EC 19/98 (reforma administrativa), a Constituio passou a exigir como requisitos para a estabilidade, TRS anos de efetivo exerccio para os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo e a avaliao de desempenho por comisso especial constituda para tal fim.
17. (ADMINISTRADOR CORONEL FABRICIANO/MG FUNRIO/2008) De acordo com os preceitos Constitucionais, a acumulao remunerada de cargos pblicos, respeitadas as normas legais e quando houver compatibilidade de horrios, ser permitida para: A) Trs cargos privativos de profissionais de sade. B) Um cargo de professor com dois cargos tcnicos. C) Um cargo de professor com dois cargos privativos de profissionais de sade. D) Dois cargos de professor. E) Dois cargos privativos de profissionais de sade com dois cargos tcnicos. Gabarito: Alternativa D. Comentrio: A questo trabalha acerca da acumulao de cargos, empregos ou
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES funes, conforme dispe o art. 37, inc. XVI, da CF/88. Devemos lembrar que a regra a proibio de acumular. No entanto, a Constituio possibilita, havendo compatibilidade de horrio, a acumulao dos seguintes cargos: a) dois cargos de professor; b) um cargo de professor e outro tcnico ou cientfico; c) dois cargos privativos de profissional de sade com profisso regulamentada.
XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, de exceto, horrios, quando observado houver em compatibilidade
(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998) a) a de dois cargos de professor; (Includa pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
qualquer caso o disposto no inciso XI. b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou
(Includa pela Emenda C o n s t i t u c i o n a l n 19, de 1998)

cientfico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses

regulamentadas;
Ressalto, ainda, que a proibio de acumular aplica-se a cargos, empregos ou funes, e abrange a Administrao Direta, autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico, de acordo com o art. 37, inc. XVII, CF/88:
XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos fundaes, e funes e abrange autarquias, de empresas pblicas, sociedades
economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES (Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)
pblico;
18. (TCNICO ADMINISTRATIVO ANP CESGRANRIO/2008) Quanto acumulao remunerada de cargos, est de acordo com o que dispem a Lei n 8.112, de 1990, e suas modificaes posteriores: (A) a acumulao de cargos, empregos ou funes permitida, de forma livre, para qualquer servidor efetivo. (B) a vedao na percepo de receita por participao em rgos colegiados, no alcana a atividade de participao nos conselhos de administrao das empresas pblicas e sociedades de economia mista federais. (C) a possibilidade de acumulao depende somente da comprovao de compatibilidade de horrios. (D) na acumulao de dois cargos, por servidor efetivo, em havendo nomeao para um terceiro cargo em comisso, ele sempre dever se afastar dos dois primeiros, para poder ocupar o ltimo. (E) uma acumulao de cargos, vedada quando o servidor estava ativo, torna-se possvel, do ponto de vista legal, em havendo aposentadoria. Gabarito: Alternativa B. Comentrio: A Lei n 8.112/90 no cita expressamente os casos de acumulao de cargos, fazendo referncia, no entanto, regra proibitiva da Constituio Federal e suas excees. Nesses termos, dispe o art. 118 do RJU que vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, e mesmo que lcita, dever haver a compatibilidade de horrio.
Art. 118. Ressalvados de cargos pblicos. os casos previstos na
Constituio, vedada a acumulao remunerada
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1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. 2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. 3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade.
(Includo pela 10.12.97)
Lei
9.527,
de
Desse modo, a alternativa A errada, pois a regra a vedao. Quando permitida a acumulao ela no livre, primeiro que somente poder ser realizada nas hipteses permitidas pela Constituio, e outra porque depende da comprovao da compatibilidade de horrio. Alternativa B a correta. O servidor tambm no poder acumular cargos em comisso, sendo-lhe, ainda, vedado perceber remunerao por participao em rgo de deliberao coletivo, salvo conselho fiscal ou de administrao de empresa pblica, sociedade de economia mista ou suas subsidirias, bem como sociedade controlada, direta ou indiretamente, ou que a Unio detenha participao no capital social, conforme prev o art. 119 do RJU:
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art. 9, nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.

Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela participao em conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas
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subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser
(Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

legislao especfica.
Assertiva C errada, pois a possibilidade de acumulao depende alm da comprovao de compatibilidade de horrios, de que seja entre os cargos previstos constitucionalmente. A hiptese D errada. que na acumulao de dois cargos, por servidor efetivo, em havendo nomeao para um terceiro cargo em comisso, ele poder acumular um dos cargos e o comissionado, desde que haja compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, nos moldes do que trata o art. 120 do RJU:
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas

dos rgos ou entidades envolvidos.
Alternativa E errada. A vedao da acumulao na atividade se estende para a inatividade, ou seja, se na atividade a acumulao era proibida, continua na inatividade. Significa dizer que somente haver a possibilidade de cumulao de proventos ou de um provento e remunerao de outro cargo, se na atividade a acumulao era lcita.
Art. 118. 3 Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas
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remuneraes forem acumulveis na atividade.
Lei
9.527,
de
19. (CLNICA MDICA DEPEN FUNRIO/2009) - O Ttulo III da lei 8112 de 11 de dezembro de 1990, trata dos Direitos e Vantagens dos servidores que para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Assim, vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei, e remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. Com relao a estes dois institutos correto afirmar que: A) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. B) Nenhum servidor poder perceber, anualmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. C) Nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. D) Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio do servidor e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. E) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, mesmo nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Gabarito: alternativa A. Comentrio:
Bem! Mais uma vez, como estamos dizendo, as questes apresentadas pela FUNRIO cobram o dispositivo legal literalmente, ento vamos ver o que dispe a Lei n 8.112/90. Alternativa A correta. O vencimento do cargo efetivo, acrescido das
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES vantagens de carter permanente, irredutvel.
Art. 40. 3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel.
Alternativa B errada. Nenhum servidor poder receber, MENSALMENTE, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal.
Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61.
Alternativa C errada. Em regra, nenhum desconto incidir sobre a remunerao do servidor, salvo imposio legal ou mandado judicial.
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento.
(Regulamento)
Alternativa D errada. Poder mediante autorizao do servidor, haver a consignao. Todavia a CRITRIO DA ADMINISTRAO.
Art. 45. Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento.
Alternativa E errada. Pois nos casos de prestao de alimentos,

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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES resultante de deciso judicial, poder haver a penhora, arresto ou seqestro do vencimento, remunerao ou do provento.
Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
20. (TCNICO ADMINISTRATIVO ANP CESGRANRIO/2008) Est em DESACORDO com o que dispe a Lei n 8.112, de 1990, que (A) o servidor deve restituir o errio, em dez dias, se receber um quantitativo de dirias e no as utilizar. (B) a remunerao dos servidores efetivos composta pelo vencimento, acrescido de vantagens. (C) as gratificaes e os adicionais so incorporveis aos vencimentos, na forma da lei. (D) as indenizaes no so incorporveis aos vencimentos, para os servidores efetivos. (E) os vencimentos dos servidores efetivos no podem ser reduzidos, mesmo que por motivo de interesse pblico. Gabarito: Alternativa A. Comentrio: Assertiva A errada. Dirias a indenizao conferida ao servidor que tiver que se afastar da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou do exterior, compreendo s despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana (art. 58, RJU). Assim, o servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente no prazo de cinco dias, bem como o que no a utilizar por inteiro, fica obrigado, no mesmo prazo, de restituir as recebidas em excesso.
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Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.
Assertiva B certa, a remunerao composta do vencimento e das vantagens. Ressalto, contudo, que aqui houve omisso de serem as vantagens pecunirias de carter permanentes estabelecidas em lei.
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes
estabelecidas em lei.
Assertiva C correta. A remunerao a soma do vencimento mais as vantagens de carter permanente. Dentre as vantagens temos a indenizaes, as gratificaes e os adicionais. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento, por outro lado os adicionais e gratificaes se incorporam nos casos e condies previstas em lei.
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Assertiva D certa. As indenizaes no se incorporam aos vencimentos dos servidores efetivos.
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1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Assertiva E certa. Os vencimentos dos servidores efetivos no podem ser reduzidos, mesmo que por motivo de interesse pblico.
Art. 41. 3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel.
21. (ANALISTA ADMINISTRATIVO INSS - FUNRIO/2009) No que se refere aos requisitos para a concesso de auxlio-moradia ao servidor pblico federal, na forma da Lei n 8.112/90, correto afirmar o que segue: A) o cnjuge ou companheiro do servidor ocupe imvel funcional. B) o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes. C) exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor. D) o deslocamento tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo. E) o servidor no domiciliado ou residindo no Municpio, nos ltimos doze meses, onde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo. Gabarito: Alternativa E. Comentrio: A Lei n 11.355/2006 alterou a Lei n 8.112/90 (RJU) para incluir dentre as indenizaes ao servidor o auxlio-moradia. Nos termos do art. 60-A do RJU, o auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor. Para fazer jus a essa verba indenizatria o servidor dever atender aos seguintes requisitos expressos no art. 60-B do RJU, sendo: Inexistir imvel funcional disponvel; Cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional; Servidor, seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel, inclusive lote edificado, no Municpio aonde exercer o cargo, nos doze meses que antecederem sua nomeao; O servidor tenha se mudado para ocupar cargo de DAS 4, 5, 6, Natureza Especial, Ministro de Estado ou equivalente; O municpio de exerccio do cargo no limtrofe ao de residncia do servidor; O servidor no reside ou teve domiclio no municpio aonde vai exercer suas funes nos doze meses que antecederem a nomeao; O deslocamento no poder ser decorrente de mudana de lotao ou em razo de nomeao para ocupar cargo efetivo; O deslocamento tenha ocorrida aps 30/06/2006.
A errada, pois o cnjuge ou companheiro do servidor no poder ocupar imvel funcional. B errada, porque no devido o auxlio-moradia para ocupante de cargo comissionado do grupo DAS-3. C errada, j que se existir imvel funcional disponvel no ser devido o auxlio-moradia. D errada. O deslocamento no pode ter sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo. Tem que ser para DAS 4,5,6, NATUREZA ESPECIAL, MINISTRO DE ESTADO ou equivalente.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES E correta, conforme art. 60-B, inc. VII, assim expresso:
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos:
(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
... VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos ltimos doze meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse

perodo; e
22. (TCNICO EM CONTABILIDADE SUFRAMA FUNRIO/2008) O servidor concursado e nomeado para o cargo de provimento efetivo est sujeito ao estgio probatrio, que tem por objetivo avaliar sua aptido e capacidade para o desempenho do cargo. Durante esse perodo o servidor A) no poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento. B) tem direito s licenas do exerccio do cargo, que so previstas para os servidores estveis. C) no poder se afastar para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na administrao pblica federal. D) poder ser exonerado, caso no seja estvel, se no for aprovado na avaliao feita por comisso especial no prazo regulamentar. E) poder adquirir, automaticamente, a condio de estvel, caso no seja avaliado por comisso especial no prazo regulamentar. Gabarito: Alternativa D. Comentrio: Inicialmente, menciono a controvrsia acerca do prazo do estgio probatrio, no tocante a influncia ou no da alterao empreendida pela EC 19/98 ao prazo para estabilidade (passando de 2 anos para 3 anos).
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Segundo parte da doutrina haveria o reflexo da alterao do prazo da estabilidade no estgio probatrio que passaria tambm a ser de 3 anos. Outra parte diz que uma coisa a estabilidade (alcanada no servio pblico) outra o estgio probatrio (realizado em cada cargo, que no houve alterao, seria de 24 meses). Nesse sentido, tambm tivemos contradies na Administrao Pblica. Com a nova redao, o Executivo se manifestara dizendo ser 3 anos o estgio, com o tempo, o Judicirio e Legislativo (administrativamente) no adotaram tal tese, permanecendo com os 24 meses do RJU. Assim, aps algumas aes, o STF e STJ entenderam que o estgio seria de 24 meses. No entanto, com novo entendimento, mais recentemente ambas as Cortes (STJ e STF) mudaram o posicionamento afirmando que o estgio probatrio de 3 anos. Ento, vamos s alternativas. A errada, pois no vedado ao servidor em estgio probatrio ocupar cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento.
Art. 20. 3 O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou
entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza
Especial, cargos de provimento em comisso do GrupoDireo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
B errada, na medida em que somente algumas licenas ou afastamentos conferidos ao servidor estvel que podem ser utilizadas pelo servidor ainda em estgio probatrio. Assim, poder o servidor em estgio probatrio obter licena por motivo
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES de doena em pessoa da famlia, por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro, para servio militar ou para atividade poltica, ou os afastamentos para exerccio de mandato eletivo, estudo ou misso oficial no exterior, ou, ainda, para servir a organismo internacional de que o Brasil participe ou coopere, conforme art. 20, 4 do RJU:
Art. 20. 4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao
decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
C errada. Pois o servidor em estgio probatrio poder se afastar para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na administrao pblica federal.
Art. 20. 4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal.
Lei
9.527,
de
D certa. O servidor em estgio probatrio, que for julgado inabilitado, ou seja, no for aprovado na avaliao feita por comisso especial, no prazo regulamentar, poder ser exonerado, caso no seja estvel, ou ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, se estvel.
Art. 20 2 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido o ao cargo no
anteriormente
ocupado,
observado
disposto
pargrafo nico do art. 29.
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E errada. A estabilidade, atualmente, no alcanada automaticamente. Antes da EC 19/98, bastavam os dois anos de efetivo exerccio para se alcan-la. Todavia, atualmente para adquirir a condio de estvel dever o servidor cumprir trs anos de efetivo exerccio e ser aprovado em avaliao realizada por comisso especial no prazo regulamentar.
Art. 41. 4 Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por
(Includo pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

comisso instituda para essa finalidade.
Assim, mesmo que no avaliado no prazo regulamentar, no se considera o servidor estvel, pois condio obrigatria para tanto a avaliao especial de desempenho.
23. (TCNICO JUDICIRIO - TRF 1 REGIAO - FCC/2007). Alm do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores pblicos federais outros direitos. Assim, analise as situaes funcionais sobre: I. insalubridade ou atividades penosas; II. exerccio de funo de direo; III. natal; IV. frias; V. periculosidade; VI. servio extraordinrio. Referem-se, legalmente, aos adicionais SOMENTE as situaes a) I, II, III e V. b) I, II, III e IV. c) I, IV, V e VI. d) II, IV, V e VI. e) III, IV, V e VI. Gabarito: Alternativa C.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Comentrio: Vejamos o art. 61 que dispe de outras retribuies, gratificaes ou adicionais deferidos aos servidores pblicos, alm de seu vencimento e das vantagens.
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes

retribuies, gratificaes e adicionais: I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;

II - gratificao natalina;
(Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

III - adicional por tempo de servio; IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional noturno; VII - adicional de frias; VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. IX - gratificao por encargo de curso ou concurso.
(Includo pela Lei n 11.314 2006)
de
Sendo adicionais somente nos casos de: adicional por tempo de servio, adicional de insalubridade, periculosidade e de penosidade, adicional de servio extraordinrio, adicional noturno e adicional de frias. Ento, teremos entre esses os adicionais nos itens I, IV, V, VI. 24. (ADMINISTRADOR SUFRAMA FUNRIO/2008) - As indenizaes, gratificaes e adicionais constituem vantagens pecunirias que podero ser pagas ao servidor pblico, observando-se que: A) as indenizaes so referentes diria, transporte, alimentao, auxlio moradia e adicional pelas atividades insalubres, penosas e
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES perigosas. B) as gratificaes so referentes ao pagamento de ajudas de custo natalina, horrio extraordinrio e adicional noturno. C) as indenizaes, gratificaes e os adicionais se incorporam ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. D) o servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal de trabalho, respeitado o limite mximo de 3 (trs) horas por jornada. E) as vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. Gabarito: Alternativa E. Comentrio: A errada. As vantagens so: indenizaes, gratificaes e adicionais. E, por outro lado, as indenizaes compreendem a ajuda de custo, dirias, transporte e auxlio-moradia. B errada. Ajuda de custo indenizao (e no existe tal ajuda de custo natalina). A retribuio por exerccio alm do horrio normal e por trabalho noturno, so respectivamente os adicionais por servios extraordinrio e o noturno. C errada. J vimos que as indenizaes no se incorporam ao vencimento ou proventos. D errada. De fato, o servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal de trabalho. Contudo deve respeitar o limite mximo de 2 (DUAS) horas por jornada.
Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho. Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES E correta. Justamente a redao do art. 50 do RJU, confira:
Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
25. (TCNICO EM CONTABILIDADE SUFRAMA FUNRIO/2008) Ao servidor pblico, a que so impostos deveres e proibies, pode ser responsabilizado civil, penal e administrativamente, sendo que A) a responsabilidade civil somente decorre de ato comissivo e doloso, que resulte em prejuzo a terceiros. B) a responsabilidade administrativa somente decorre de ato omissivo e doloso praticado no desempenho das atividades do cargo. C) a responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. D) as sanes civis, penais e administrativas no podero se cumular, caso sejam independentes entre si. E) a responsabilidade administrativa do servidor no ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. Gabarito: Alternativa C. Comentrio: O servidor poder responder por suas aes ou omisses, dolosas ou culposas, nas esferas administrativa, penal e civil. Significa dizer que por uma mesma falta (ilcito) o servidor poder sofrer uma punio administrativa, penal e civil. Isso ocorre porque, como regra, as instncias civil, penal e administrativa no se comunicam, ou seja, podem cumular-se, sendo independentes entre si. Todavia, nem sempre se aplica o princpio da incomunicabilidade de instncias. que a responsabilidade administrativa ser afastada no
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. Prestem ateno para isso: Somente haver a comunicabilidade entre a esfera penal e a administrativa, restando vinculada a responsabilidade administrativa, no caso de absolvio criminal que: a) negue a existncia do fato (fato ilcito no existiu), ou; b) negue a autoria do servidor (o servidor acusado no foi o autor do ilcito). De outro lado, preciso entender que a ausncia de prova capaz de gerar a condenao criminal, motivo pela qual o ru deve ser absolvido, ante a aplicao no direito penal do princpio do in dubio pro reo (na dvida a deciso deve ser favorvel a ru), no vincula a instncia administrativa. Nesse caso, no h comunicao com a instncia administrativa, j que est somente ficar afastada por absolvio que tenha comprovadamente negado a autoria ou a existncia do fato ilcito.
Art. 121. O servidor responde civil, penal e
administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. ... Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Assim, a alternativa A errada, porque a responsabilidade civil decorre de ato OMISSO ou comissivo, CULPOSO ou doloso, que resulte em prejuzo ao ERRIO ou a terceiros.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
B errada, pois a responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou COMISSIVO praticado no desempenho das atividades do
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES cargo ou funo, conforme art. 124 do RJU:
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.
C correta, conforme art. 123 da Lei n 8.112/90 que assim dispe:

Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.
D errada. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si, de acordo com o art. 125 do RJU. E errada, pois como vimos, a responsabilidade administrativa do servidor SER afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria, conforme art. 126 do RJU.
26. (ADMINISTRADOR FUNASA CESGRANRIO/2008) No que tange ao regime jurdico dos servidores pblicos, analise as afirmativas abaixo. I O servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. II Os atos de improbidade administrativa importaro a cassao de direitos polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio. III A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe prejuzo ao patrimnio do Estado ou de terceiros. IV A ao disciplinar prescreve em cinco anos, seja qual for a natureza da infrao administrativa cometida pelo servidor. (So) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) (A) I. (B) III. (C) I e III. (D) I e IV. (E) I, II e III.
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Gabarito: Alternativa C. Comentrio: Ento, ficou fcil no ? mera repetio da questo anterior. Vamos l: Item I certo. Conforme art. 121 do RJU, o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Item II errado. Cuida-se da literalidade o art. 37, 4, da CF/88, que assim estabelece:
Art. 37. 4 - Os atos de improbidade administrativa importaro a suspenso dos direitos polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, na forma e gradao previstas em lei, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Portanto, no h a CASSAO dos direitos polticos. Alis, lembre-se disso, no h cassao de direitos polticos. A Constituio vedou a cassao dos direitos polticos. Item III certo. De fato, a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe prejuzo ao patrimnio do Estado ou de terceiros, conforme art. 122 do RJU. Item IV errado. A ao disciplinar prescrever em cinco anos para as infraes funcionais punveis com demisso, destituio ou cassao; em 2 anos nos casos de suspenso, e 180 dias para os casos punveis com advertncia, de acordo com o art. 142.
Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
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II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. 1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo
comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.
27. (ANALISTA ADMINISTRATIVO ANP CESGRANRIO/2008) Joo Silva servidor pblico efetivo e estvel de Agncia Reguladora federal, exercendo funo de gesto e fiscalizao de estoque de materiais utilizados na execuo de atividade-fim da referida Agncia. Durante a realizao peridica de balano de estoque e verificao de livros contbeis, Joo Silva tomou conhecimento de possveis irregularidades na aquisio de material permanente da entidade, que seriam de qualidade inferior especificada no contrato administrativo e faturados em valor superior ao licitado mediante aditivo contratual do art. 65 da Lei n 8.666/93. Na ocasio, Joo Silva imediatamente comunicou o fato a seu superior hierrquico e instaurou procedimento administrativo para apurar o ocorrido. Contudo, passados 2 (dois) meses, foi contatado por seu superior, que lhe solicitou o encerramento das investigaes, alegando interesse da Agncia na manuteno do referido contrato administrativo. Diante da recusa de Joo Silva em encerrar o procedimento pessoalmente, o mesmo foi realizado pelo referido superior, sendo que desde ento nada mais foi procedido, apurado ou noticiado sobre o evento. Considerando as disposies da Lei no 8.112, de 1990, acerca da responsabilidade de Joo Silva no episdio, sem prejuzo da responsabilidade dos demais envolvidos, o preceito que se aplica ao caso o de que
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES (A) o servidor responde em mbito civil, penal e administrativo, nos termos e limites da lei. (B) o servidor responde somente em mbito penal e administrativo, aplicando-se neste caso a pena de suspenso. (C) o servidor responde somente em mbito penal e administrativo, aplicando-se neste caso a pena de disponibilidade. (D) o servidor responde somente em mbito civil, se do ilcito tiver decorrido dano a terceiros, e administrativo, aplicando-se neste caso a pena de demisso. (E) no imputvel qualquer responsabilidade ao servidor, tendo em vista que este agiu com diligncia e no foi responsvel pelo encerramento das investigaes. Gabarito: Alternativa A. Comentrio: De acordo com o que vimos, nos termos do art. 121 da Lei n 8.112/90, o servidor responde civil, penal e administrativa pelo exerccio irregular de suas atribuies. Assim: A assertiva A est correta, pois o servidor responde em mbito civil, penal e administrativo, nos termos e limites da lei. A assertiva B est errada, tendo em vista que o servidor responde no mbito penal, CIVIL e administrativo, podendo, neste caso, ser aplicadas as sanes de advertncia, suspenso, demisso, destituio do cargo comissionado ou da funo de confiana, ou cassao da aposentadoria ou disponibilidade. Assertiva C errada. Primeiro porque o servidor responde no mbito penal, CIVIL e administrativo. Segundo porque no h pena de disponibilidade. A disponibilidade no penalidade. Assertiva D errada. Repito: o servidor responde no mbito penal, civil e administrativo. No civil responder por danos a terceiros ou ao errio. E no administrativo poder sofrer as sanes h pouco citadas.
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Assertiva E errada. Porque dever de Joo representar contra a referida autoridade (art. 116, inc. VII e nico). Poder, ainda, representar ao Ministrio Pblico ou ao TCU contra referida ilegalidade. Assim, no representando viola dever funcional, de modo que poder ser responsabilizado administrativa, penal e civilmente.
28. (ESPECIALISTA EM REGULAO ANP CESGRANRIO/2008) Um servidor, lotado e em exerccio em um laboratrio de uma universidade federal, por descuido, deixou uma sala, que deveria ser restrita, exposta ao pblico. O funcionrio da empresa prestadora de servios de limpeza efetuou, equivocadamente, o recolhimento de material radioativo naquela sala, tendo recebido carga radioativa considervel. Percebido o problema, ele restou como o nico prejudicado, sem ter concorrido para o dano. No caso, a responsabilidade civil pelos danos, por parte da universidade, (A) inexistente, pois cabe somente ao servidor que cometeu a falta. (B) inexistente, mas com possibilidade de regresso ao servidor que cometeu a falta. (C) existente e independente da culpa do servidor que cometeu a falta. (D) existente, porm alternativa em relao ao servidor que cometeu a falta. (E) existente, porm dependente de culpa, mas com possibilidade de regresso ao servidor que cometeu a falta. Gabarito: Alternativa C. Comentrio: Devemos lembrar o princpio da responsabilidade estatal. Com efeito, de acordo com o art. 37, 6 da CF/88, as pessoas jurdicas de direito pblico e as pessoas jurdicas de direito privado, prestadoras de servios pblicos, respondero pelos danos que seus agentes nesta qualidade causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso no caso de dolo ou culpa. Assim, a responsabilidade do Estado, nesse caso, existe e independe de
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES culpa do servidor. evidente, no entanto, que o servidor poder responder penal, administrativa e civilmente.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. ... 2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
29. (AUX. CONS. DENTRIO DEPEN FUNRIO/2009) - So penalidades disciplinares a advertncia; suspenso; demisso; cassao de aposentadoria ou disponibilidade; destituio de cargo em comisso; destituio de funo comissionada, conforme exemplifica o artigo 127 da Lei 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 que institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. Em relao as penalidades disciplinares correto afirmar que: A) A advertncia ser aplicada por escrito ou oralmente, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. B) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 60 (sessenta) dias. C) Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por ms de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. D) Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. E) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros suspensos, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo,
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES praticado nova infrao disciplinar. (art. 131, 2 da lei 8112/90) Gabarito: Alternativa D. Comentrio: Alternativa A errada, pois a advertncia aplicada por escrito, conforme art. 129 do RJU.
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma
interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.
(Redao dada 9 . 5 2 7 , de 10.12.97)
pela
Lei
A alternativa B tambm errada, porque a suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (NOVENTA) DIAS, conforme art. 130 da Lei n 8.112/90
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de
reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.
A alternativa C errada, porque conforme o art. 130, 2 do RJU, quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por DIA de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
2 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de
vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Alternativa D a correta. De acordo com o que estabelece o art. 128 da Lei n 8.112/90, na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Alternativa E errada. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros CANCELADOS, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
30. (AUX. CONS. DENTRIO DEPEN FUNRIO/2009) - Com relao configurao de conduta desidiosa, na forma da Lei n 8112/90, correto afirmar que A) a desdia, passvel da aplicao de pena disciplinar mxima de demisso, pressupe no um ato nico ou isolado, mas uma forma de proceder desatenta, negligente, desinteressada e reiterada do servidor pblico. B) a aplicao da pena de demisso por desdia, sem a existncia de antecedentes funcionais relacionados mencionada conduta, apresenta-se razovel, apesar de imposta a servidor pblico que no tinha cincia que sua conduta funcional se apresentava irregular. C) A desdia, passvel da aplicao de pena disciplinar mxima de demisso, se configura atravs de um ato nico ou isolado, que configure uma forma de proceder desatenta, diligente e desinteressada do servidor pblico. D) no a punio do servidor por conduta desidiosa no devida, uma vez que a aplicao de punio de qualquer conduta funcional depende da existncia de dolo, e esta somente se d aps condenao criminal,
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES mesmo que no transitada em julgado. E) a desdia dolosa, passvel da aplicao de pena disciplinar mxima de demisso, se configura atravs de um ato nico ou isolado que configure uma forma de proceder desatenta, negligente e desinteressada do servidor pblico. Gabarito: Alternativa A. Comentrio: Alternativa A correta. De fato, a desdia (art. 117, XV, RJU), punvel com demisso (art. 132, XIII, RJU), pressupe no um ato nico ou isolado, mas uma forma de proceder desatenta, negligente, desinteressada e reiterada do servidor pblico. Alternativa B errada. Se o servidor no tem antecedentes funcionais relacionados desdia, significa que na aplicao de eventual penalidade devero ser sopesadas as circunstncias agravantes, atenuantes e seus antecedentes, de modo que no se mostra razovel, por um nico fato, aplicar a pena mxima ao servidor. Alternativa C errada. A desdia conduta reiterada, de modo que um ato nico ou isolado, no a configura. Alternativa D errada. A punio do servidor por ilcito administrativo poder ser por ao ou omisso, dolosa ou culposa, e, como regra, independente da esfera penal. Alternativa E errada. J observamos que a desdia no se caracteriza por um ato nico ou isolado.
31. (ANALISTA ADMINISTRATIVO INSS - FUNRIO/2009) Em relao a que condutas, nos termos da Lei n 8112/90, aplicvel a pena de demisso ao servidor pblico federal? A) ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, mesmo que em legtima defesa; improbidade administrativa. B) incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES C) acumulao ilegal de cargos pblicos, excetuado em fundaes e sociedades de economia mista; corrupo ativa ou passiva. D) atuao, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o terceiro grau, e de cnjuge ou companheiro; procedimento de forma desidiosa. E) participao de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no-personificada, exerccio do comrcio na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; recebimento de propina, em razo de suas atribuies. Gabarito: Alternativa B. Comentrio: Nos termos do art. 132 da Lei n 8.112/90 (regime jurdico nico dos servidores pblicos da Unio, suas autarquias e fundaes pblicas), so punveis com demisso os ilcitos administrativos configuradores de:
Crime contra a administrao Abandono de cargo Inassiduidade habitual Improbidade administrativa Incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem Aplicao irregular de dinheiros pblicos Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional Corrupo Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas Transgresso aos deveres funcionais dos incisos IX a XVI do art. 117
Assim: A errada. passvel de demisso o servidor que praticar ato de improbidade administrativa ou que causar ofensa fsica, em servio, ao servidor ou a particular, salvo em legtima defesa; improbidade administrativa.
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B certo. passvel de demisso, a incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio, bem assim a revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo. C errado. punvel com demisso a acumulao ilegal de cargos pblicos ou empregos na Administrao direta, autrquica, fundacional, empresas pblicas ou sociedades de economia mista, e suas subsidirias, ou qualquer empresa que esteja sob controle direto ou indireto da Unio. D - errada. punvel com demisso a atuao, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o SEGUNDO grau, e de cnjuge ou companheiro, alm do procedimento de forma desidiosa. E errado. punvel com demisso a participao de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou nopersonificada, exerccio do comrcio, EXCETO na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, bem como o recebimento de propina, em razo de suas atribuies.
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
(Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008
32. (PESQUISADOR INEP CESGRANRIO/2008) De acordo com o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais, estabelecido pela Lei no 8.112/90, dever do servidor (A) guardar sigilo quanto a irregularidades de que tiver cincia em razo do exerccio do cargo. (B) guardar sigilo sobre assunto da repartio. (C) assegurar a supremacia dos interesses pessoais dos administrados
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES sobre o interesse pblico. (D) cumprir as ordens superiores, ainda quando manifestamente ilegais. (E) ser leal a seus superiores hierrquicos em casos de omisso ou abuso de poder. Gabarito: Alternativa B. Comentrio: Com efeito, dispe o art. 116 da Lei n 8.112/90 dos deveres dos servidores pblicos, conforme assim expresso:
Art. 116. So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica. VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade ou esclarecimento de situaes de interesse
administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela
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autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
Desse modo: Alternativa A errada. guardar sigilo quanto a assunto da repartio. Alternativa B correta, conforme art. 116, inc. VIII, do RJU. Alternativa C errada. No h esse dever. De outro lado, a supremacia do interesse pblico sobre os interesses pessoais. Alternativa D errada, pois dever funcional cumprir a ordens dos superiores hierrquicos, desde que no sejam manifestamente ilegais (art. 116, inc. IV, RJU). Alternativa E errada. dever funcional ser leal com as instituies a que servir (art. 116, IV, RJU), alm de representar contra ilegalidade ou abuso de poder (art. 116, XII).
33. (TCNICO JUDICIRIO - TRF - 4 REGIO - FCC/2007) "X" e "Y" so servidores pblicos federais, ocupando funo comissionada. Verificou-se que o primeiro coagiu seus subordinados no sentido de filiarem-se a determinado partido poltico, sendo que o segundo recebeu propina em razo de suas atribuies. Nesses casos , "X" e "Y" estaro sujeitos, respectivamente, s penas disciplinares de a) advertncia por escrito e demisso. b) multa pecuniria e suspenso at noventa dias. c) demisso e destituio da funo. d) suspenso at sessenta dias e cassao. e) destituio da funo e perda dos vencimentos. Gabarito: Alternativa A. Comentrio:
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Nos termos do art. 127 da Lei n 8.112/90 temos as seguintes penalidades: a) advertncia; b) suspenso; c) demisso; d) cassao da aposentadoria ou disponibilidade; e) destituio de cargo comissionado; f) destituio de funo de confiana. A advertncia ser aplicada por escrito, em razo de violao de proibio ou inobservncia de dever funcional que no justifique imposio de penalidade mais grave, conforme art. 129 do RJU que assim dispe:
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma
interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.
(Redao dada 9 . 5 2 7 , de 10.12.97)
pela
Lei
A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (NOVENTA) DIAS, conforme art. 130 da Lei n 8.112/90
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de
reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.
E, por fim, a demisso nos casos de faltas graves, conforme prev o art. 132 do RJU, nas seguintes hipteses:
Crime contra a administrao Abandono de cargo Inassiduidade habitual Improbidade administrativa Incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio
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Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem Aplicao irregular de dinheiros pblicos Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional Corrupo Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas Transgresso aos deveres funcionais dos incisos IX a XVI do art. 117.
Assim, as condutas descritas acima so: (Vide Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 117. Ao servidor proibido: ... VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiaremse a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; ... XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;
Portanto, em tais situaes, aplicar-se-ia a penalidade de advertncia, no primeiro caso, e de demisso no segundo. De se v, portanto, que a alternativa A est correta, eis que poder ser aplicada advertncia por escrito e demisso.
34. (SERVIO SOCIAL DEPEN - FUNRIO/2009) - Pedro Leonel Gonalo, servidor pblico do Departamento Nacional de Controle de Chuvas, autarquia federal localizada em Braslia, vinculada ao Ministrio do Desenvolvimento Agrrio, ocupante do cargo de engenheiro civil, constitui com seus irmos Jos Leonel Gonalo, Maria do Carmo Gonalo e Vera Gomes da Silva de Gonalo, sociedade empresria com a denominao Previtempo Ltda, com sede no Distrito Federal, cujo principal ramo de atividade a anlise de relatrios meteorolgicos e a emisso de relatrios, contendo os riscos de precipitaes acima dos padres de normalidade. A Sociedade Empresria (Previtempo Ltda) tem o
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES seu capital social dividido em cotas, sendo que, nos termos do contrato social, Maria do Carmo Gonalo que exerce o cargo de gerente da pessoa jurdica. Em face de seu cargo, atua, na qualidade de procurador, Pedro Leonel Gonalo, junto s instncias administrativas, para a obteno, em favor de Previtempo Ltda., de certificado exarado pelo Departamento Nacional de Controle de Chuvas, atestando a capacitao tcnica da referida empresa, muito embora no tivessem sido preenchidos todos os requisitos legais. Com relao conduta de Pedro Leonel Gonalo, correto afirmar que ela A) no constitui infrao administrativa por permitir a Lei n 8112/90 que Pedro Leonel Gonalves atue como procurador, junto ao Departamento Nacional de Controle de Chuvas, de parentes at o segundo grau. B) constitui infrao administrativa por no ter Pedro Leonel Gonalo solicitado a autorizao para a Autoridade Mxima do Departamento Nacional de Controle de Chuvas C) no constitui infrao administrativa por inexistir o pagamento, a favor de Pedro Leonel Gonalo, de montante em dinheiro. D) constitui infrao administrativa por ter Pedro Leonel Gonalo atuado junto ao Departamento Nacional de Controle de Chuvas, em conduta tipificada como advocacia administrativa. E) constitui infrao de natureza administrativa por vedar a Lei n 8112/90 que Pedro Leonel Gonalo integre o quadro societrio de empresa privada. Gabarito: Alternativa D. Comentrio: proibido ao servidor atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro, ou seja, exercer a denominada advocacia administrativa, conforme estabelece o art. 117, inc. XI, RJU: (Vide Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art. 117. Ao servidor proibido:
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XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro
Por isso, a conduta referida violadora dessa proibio, sendo passvel de aplicao de demisso, nos termos do art. 132, inc. XIII, do RJU. A propsito, no proibido ao servidor participar de sociedade empresarial como acionista ou cotista. O que proibido participar da gerncia ou administrao ou exercer o comrcio.
Art. 117. X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio
35. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) Com relao a prescrio da ao disciplinar, na forma como determina a Lei n 8112/90, a que responde o servidor pblico federal. correto afirmar. A) ocorrer em 120 (cento e vinte) dias, quanto advertncia. B) ocorrer em 2 (dois) anos, quanto suspenso. C) ocorrer em 4 (anos) anos, quanto s infraes punveis com demisso e cassao de aposentadoria. D) os prazos de prescrio previstos na lei penal no se aplicam s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. E) ocorrer em 3 (trs) anos, quanto s infraes punveis com disponibilidade ou destituio de cargo em comisso. Gabarito: Alternativa B. Comentrio: A ao disciplinar prescrever em cinco anos para as infraes funcionais punveis com demisso, destituio ou cassao. Em 2 anos
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES nos casos de suspenso, e 180 dias para os casos punveis com advertncia, de acordo com o art. 142.
Art. 142. A ao disciplinar prescrever: I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
Observe, no entanto, que se a conduta tipificada como ilcito administrativo, tambm estiver prevista como crime, na lei penal, a prescrio ser aplicada ao crime. Por exemplo, servidor que furta um computador da Administrao. passvel de demisso, cuja prescrio ser de cinco anos. Todavia, esse fato (furto de computador por servidor) tipificado na lei penal como peculato (art. 312, cuja pena de recluso de 2 a 12 anos). Assim, a prescrio para o crime seria de 16 anos).
2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime.
Poder ocorrer, no entanto, de o fato tpico penal (crime) ter prescrio menor do que a prevista no RJU (L. 8112/90), e mesmo assim, aplicaremos a prescrio penal. Atente-se para isso. A errado porque a prescrio para a advertncia de 180 dias. B correto. A prescrio da suspenso de 2 anos. C errado. As faltas punveis com demisso e cassao prescrevem em cinco anos, se o falto no for tipificado como crime, de modo que se for, a prescrio ser regulada pela prescrio do crime. D errada. Conforme 2 do art. 142. E errada. Tambm a prescrio ser de cinco anos.
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36. (ADVOGADO - CORONEL FABRICIANO/MG FUNRIO/2008) - Pedro Paulo, servidor pblico federal, no exerccio do cargo de gestor de Autarquia Federal, autoriza a contratao, por dispensa de licitao, de empresa de consultoria. Referida empresa de consultoria possui como scio oculto, poltico local, que presenteia a Pedro Paulo com um automvel, pelo fato de ter viabilizado a referida contratao. O valor pactuado excede a 50% daquele praticado pelo mercado e haviam outras sociedades de consultoria habilitadas a executar o mesmo servio. Todos estes fatos ocorreram em 1998 e se tornaram conhecidos em 2000, tendo sido instaurado o processo administrativo disciplinar em 2001. Ocorre, que at a presente data, no houve a concluso do processo administrativo disciplinar, sendo certo que tramita, perante a Vara Federal Criminal competente, ao penal pblica, em que Pedro Paulo figura como acusado, em decorrncia dos mesmos fatos. Pedro Paulo apresenta requerimento administrativo, junto a Autarquia Federal em questo, requerendo o arquivamento do processo administrativo disciplinar, em face da extino da pretenso punitiva, pela prescrio, calculada esta pela pena mais gravosa. Com relao a este pedido, correto afirmar. A) o pedido procedente em face do lapso temporal transcorrido. B) o pedido procedente em face da ausncia de falta administrativa cometida. C) o pedido improcedente, uma vez que a prescrio in abstracto no se aplica a servidor pblico D) o pedido improcedente, uma vez que sendo a conduta tipificada como crime, o prazo prescricional o estabelecido pelo Cdigo Penal E) o pedido improcedente, sob ponto de vista processual, uma vez que ao servidor pblico cabe to-somente aguardar a concluso do processo administrativo disciplinar, no sendo cabvel esta modalidade de requerimento. Gabarito: Alternativa D. Comentrio: Essa uma boa questo. Envolve alguns institutos.
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Observamos que o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies, de acordo com o art. 121 da Lei n 8.112/90. Por isso, diz-se que as instncias so independentes. Todavia, haver a comunicabilidade entre a esfera penal e a administrativa, restando vinculada a responsabilidade administrativa, no caso de absolvio criminal que: a) negue a existncia do fato (fato ilcito no existiu), ou; b) negue a autoria do servidor (o servidor acusado no foi o autor do ilcito). Nesse sentido, importante lembrar que a Lei n 8.112/90 estabeleceu que a ao disciplinar prescrever em: a) 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; b) 2 (dois) anos, quanto suspenso; c) 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. Outrossim, como destacado, os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. Com efeito, o prazo prescricional comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido, no entanto, a abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. Percebam, portanto, que acaso tenha ocorrido a prescrio penal, no significa dizer que o processo administrativo deva ser arquivado. Por isso: A errada, mesmo que em face do lapso temporal transcorrido, o pedido deve ser improcedente, j que no se confunde a prescrio, com o dever de verificar os ilcitos. Sobretudo porque o fato descrito (corrupo) tem prescrio na lei penal de 16 anos, j que sua pena de 2 a 12 anos.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES B errada. No caso h falta administrativa e, por isso, o processo no pode ser procedente a fim de que se arquive sob o fundamento de inexistncia de falta administrativa. C errada. O pedido deve ser pela improcedncia. Ademais, aplica-se a prescrio in abstrato (ou seja, aquela prevista no texto da lei, quer dizer a pena ainda no aplicada concretamente). D correta. O pedido deve ser de improcedncia. Ora, se a conduta estiver tipificada como crime, observar-se- os prazos de prescrio para o crime (corrupo pena de 2 a 12 anos), sendo a prescrio de 16 anos. E errada. O pedido improcedente, sob o ponto de vista administrativo, porque no ocorreu a prescrio.
PARTE 2 IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA (LEI n 8.429/92) 37. (AUX. CONS. DENTRIO DEPEN FUNRIO/2009) - A lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992, Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias. Assim, para efeitos desta lei correto afirmar sobre os agentes pblicos que: A) As disposies desta lei so aplicveis, no que couber, somente ao agente pblico, que induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta. B) Ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ao ou omisso, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, dar-se- o parcial ressarcimento do dano. C) Reputa-se agente pblico, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer outra forma de investidura ou vnculo, mandato, cargo, emprego ou funo nas entidades mencionadas no artigo anterior. D) Quando o ato de improbidade causar leso ao patrimnio pblico ou
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES ensejar enriquecimento ilcito, caber a autoridade administrativa responsvel pelo inqurito representar ao Ministrio Pblico Federal, para a indisponibilidade dos bens do indiciado. E) O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se enriquecer ilicitamente est sujeito s cominaes desta lei independente do valor da herana Gabarito: Alternativa C. Comentrio: Conforme dispe o art. 37, 4 da Constituio Federal, os atos de improbidade administrativa importaro em perda do cargo ou funo pblica, ressarcimento do errio, indisponibilidade de bens e suspenso dos direitos polticos. Nesse sentido, foi editada a Lei n 8.429/92 a fim de disciplinar as sanes aplicveis aos atos de improbidade administrativa. Assim, de acordo com o art. 2 da Lei de Improbidade Administrativa (LIA), reputa-se agente pblico, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer outra forma de investidura ou vnculo, mandato, cargo, emprego ou funo nas entidades mencionadas no artigo anterior. Ento: A alternativa A errada, porque o art. 3 estabelece que as disposies desta lei so aplicveis, no que couber, QUELE que, MESMO NO SENDO AGENTE PBLICO, induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.
Art. 3 As disposies desta lei so aplicveis, no que couber, quele que, mesmo no sendo agente pblico, induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta.
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Alternativa B errada. que ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ao ou omisso, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, darse- o INTEGRAL ressarcimento do dano.
Art. 5 Ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ao ou omisso, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, darse- o integral ressarcimento do dano.
Alternativa C correta. De fato, nos termos do art. 2 da LIA, reputa-se agente pblico, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer outra forma de investidura ou vnculo, mandato, cargo, emprego ou funo nas entidades mencionadas no artigo anterior.
Art. 2 Reputa-se agente pblico, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer outra forma de investidura ou vnculo, mandato, cargo, emprego ou funo nas
entidades mencionadas no artigo anterior.
Alternativa D errada. Olha, sinceramente! Isso uma piada de mau gosto. Como pode uma banca de concurso fazer uma questo assim! Isso pura maldade com o candidato que se esfora, estuda, acompanha a jurisprudncia, se prepara adequadamente, para vir uma questo dessa natureza. Olhe s: Quando o ato de improbidade causar leso ao patrimnio pblico ou ensejar enriquecimento ilcito, caber a autoridade administrativa responsvel pelo inqurito representar ao Ministrio Pblico Federal, para a indisponibilidade dos bens do indiciado. para o MINISTRIO PBLICO, qualquer que seja o seu ramo (Estadual ou Federal).
Art. 7 Quando o ato de improbidade causar leso ao patrimnio pblico ou ensejar enriquecimento ilcito,
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caber a autoridade administrativa responsvel pelo inqurito representar ao Ministrio Pblico, para a indisponibilidade dos bens do indiciado.
Alternativa E errada. Observe que, nos termos do art. 8, o sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se enriquecer ilicitamente est sujeito s cominaes desta lei AT O LIMITE do valor da herana
Art. 8 O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se enriquecer ilicitamente est sujeito s cominaes desta lei at o limite do valor da herana
38. (SERVIO SOCIAL - DEPEN FUNRIO/2009) - A lei 8.429 de 2 de junho de 1992, dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias. O Captulo V da referida lei trata do Procedimento Administrativo e do Processo Judicial nos demonstra que qualquer pessoa poder representar autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigao destinada a apurar a prtica de ato de improbidade. Em relao ao procedimento administrativo e ao processo judicial nestes casos, pode-se afirmar que: A) A representao, que ser escrita ou reduzida a termo e assinada, conter a qualificao do representante, as informaes sobre o fato e sua autoria e a indicao das provas de que tenha conhecimento. B) A autoridade administrativa rejeitar a representao, em despacho fundamentado, se esta no contiver as formalidades estabelecidas no 1 do artigo 14 da referida lei. A rejeio, entretanto impede a representao ao Ministrio Pblico. C) Atendidos os requisitos da representao, a autoridade determinar conforme a convenincia e a oportunidade da administrao, a apurao dos fatos que, em se tratando de servidores federais, ser processada na forma prevista nos arts. 148 a 182 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e, em se tratando de servidor militar, de acordo com os respectivos regulamentos disciplinares.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES D) A comisso processante dar conhecimento ao Ministrio Pblico, ao Tribunal ou Conselho de Contas e ao Juiz de direito da existncia de procedimento administrativo para apurar a prtica de ato de improbidade. E) O Ministrio Pblico ou Tribunal ou Conselho de Contas e o Juiz de direito poder, a requerimento, designar representante com procurao para acompanhar o procedimento administrativo. Gabarito: Alternativa A. Comentrio: Alternativa A correta conforme art. 14, 1 da LIA, ao estabelecer que a representao, que ser escrita ou reduzida a termo e assinada, conter a qualificao do representante, as informaes sobre o fato e sua autoria e a indicao das provas de que tenha conhecimento.
Art. 14. Qualquer pessoa poder representar autoridade administrativa competente para que seja instaurada
investigao destinada a apurar a prtica de ato de improbidade. 1 A representao, que ser escrita ou reduzida a termo e assinada, conter a qualificao do representante, as informaes sobre o fato e sua autoria e a indicao das provas de que tenha conhecimento.
Alternativa B errada. A autoridade administrativa rejeitar a representao, em despacho fundamentado, se esta no contiver as formalidades estabelecidas no 1 do artigo 14 da referida lei. A rejeio NO IMPEDE A REPRESENTAO AO MINISTRIO PBLICO
Art. 14. 2 A autoridade administrativa rejeitar a
representao, em despacho fundamentado, se esta no contiver as formalidades estabelecidas no 1 deste artigo. A rejeio no impede a representao ao
Ministrio Pblico, nos termos do art. 22 desta lei.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Alternativa C tambm errada. Com efeito, a apurao no ato discricionrio vinculado. Assim, de acordo com o art. 14, 3, da Lei n 8.429/92, atendidos os requisitos da representao, a autoridade determinar a IMEDIATA a apurao dos fatos que, em se tratando de servidores federais, ser processada na forma prevista nos arts. 148 a 182 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e, em se tratando de servidor militar, de acordo com os respectivos regulamentos disciplinares.
3 Atendidos os requisitos da representao, a
autoridade determinar a imediata apurao dos fatos que, em se tratando de servidores federais, ser
processada na forma prevista nos arts. 148 a 182 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e, em se tratando de servidor militar, de acordo com os respectivos
regulamentos disciplinares.
Alternativa D errada. A comisso processante dar conhecimento ao Ministrio Pblico e ao Tribunal ou Conselho de Contas da existncia de procedimento administrativo para apurar a prtica de ato de improbidade, conforme art. 15, que assim dispe:
Art. 15. A comisso processante dar conhecimento ao Ministrio Pblico e ao Tribunal ou Conselho de Contas da existncia de procedimento administrativo para apurar a prtica de ato de improbidade.
Alternativa E errada. O Ministrio Pblico ou Tribunal ou Conselho de Contas poder, a requerimento, designar representante com procurao para acompanhar o procedimento administrativo.
Pargrafo nico. O Ministrio Pblico ou Tribunal ou Conselho de Contas poder, a requerimento, designar representante administrativo. para acompanhar o procedimento
39. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) Constitui ato de improbidade administrativa.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES A) aceitar emprego, comisso ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa fsica ou jurdica, mesmo que no tenha interesse suscetvel de ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico, durante a atividade B) permitir ou concorrer para que pessoa fsica ou jurdica privada utilize bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades da administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios, mesmo com a observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie C) utilizar, em obra ou servio particular, veculos, mquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades da administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios, bem como o trabalho de servidores pblicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidades. D) doar pessoa fsica ou jurdica, excetuados aos entes despersonalizados, com fins educativos ou assistncias, de bens, rendas, verbas ou valores do patrimnio de qualquer das entidades da administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios, sem observncia das formalidades legais e regulamentares aplicveis espcie E) receber vantagem de natureza exclusivamente pecuniria, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofcio, providncia ou declarao a que esteja obrigado; Gabarito: Alternativa C. Comentrio: Os atos de improbidade administrativa so separados em trs modalidades, sendo: a) os que importam em enriquecimento ilcito; b) os que causem prejuzo ao errio; c) os que atentam contra princpios da administrao. Dou uma dica: decoreba do art. 11 e do 10, o que no for deles, ser do artigo 9.
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES Assim temos:
Enriquecimento ilcito
Art. 9 Constitui ato de improbidade Art.
Prejuzos ao Patrimnio
10. Constitui ato de
Violar
princpios
da
improbidade administrao 11. Constitui que ato de improbidade contra os
administrativa
importando
enriquecimento administrativa que causa leso ao errio Art. ao que ou omisso, perda dolosa
ilcito auferir qualquer tipo de vantagem qualquer patrimonial indevida em razo do exerccio culposa, de cargo, mandato, funo, emprego ou desvio, atividade nas entidades mencionadas
ou administrativa
atenta
enseje
patrimonial, princpios da administrao pblica qualquer ou ao ou omisso que viole os deveres de das honestidade, imparcialidade, legalidade, e
apropriao, dos bens
malbaratamento ou haveres
no dilapidao
art. 1 desta lei, e notadamente:
entidades referidas no art. 1 desta lei, e lealdade s instituies, e notadamente: notadamente:
I receber, para si ou para outrem, dinheiro, I facilitar ou concorrer por qualquer forma bem mvel ou imvel, ou qualquer outra para a incorporao ao patrimnio
I praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de competncia;
vantagem econmica, direta ou indireta, a particular, de pessoa fsica ou jurdica, de ttulo de comisso, percentagem, bens, rendas, verbas ou valores integrantes do patrimonial das
gratificao ou presente de quem tenha acervo
entidades II
retardar
ou
deixar
de
praticar,
interesse, direto ou indireto, que possa ser mencionadas no art. 1 desta lei; atingido ou amparado por ao ou omisso II permitir ou concorrer para que pessoa
indevidamente, ato de ofcio;
III revelar fato ou circunstncia de que tem decorrente pblico; das atribuies do agente fsica ou jurdica privada utilize bens, cincia em razo das atribuies e que deva rendas, verbas ou valores integrantes do permanecer em segredo; II perceber vantagem econmica, direta ou acervo patrimonial das entidades IV negar publicidade aos atos oficiais; indireta, para facilitar a aquisio, permuta mencionadas no art. 1 desta lei, sem a ou locao de bem mvel ou imvel, ou a observncia contratao de servios pelas das formalidades legais ou V frustrar a licitude de concurso pblico;
entidades regulamentares aplicveis espcie;
referidas no art. 1 por preo superior ao III doar pessoa fsica ou jurdica bem VI deixar de prestar contas quando esteja valor de mercado; como ao ente despersonalizado, ainda que de obrigado a faz-lo; III perceber vantagem econmica, direta ou fins educativos ou assistncias, bens, indireta, para facilitar a alienao, permuta rendas, verbas ou valores do patrimnio de VII revelar ou permitir que chegue ao ou locao de bem pblico ou o qualquer das entidades mencionadas no conhecimento sem e de terceiro, antes da
fornecimento de servio por ente estatal por art. 1 desta lei, preo inferior ao valor de mercado; formalidades legais
observncia das respectiva divulgao oficial, teor de medida regulamentares poltica ou econmica capaz de afetar o preo de mercadoria, bem ou servio.
IV utilizar, em obra ou servio particular, aplicveis espcie; veculos, material mquinas, de equipamentos natureza, ou IV permitir ou facilitar a alienao, permuta de ou locao de bem integrante do patrimnio de
qualquer
propriedade ou disposio de qualquer qualquer das entidades referidas no art. das entidades mencionadas no art. 1 desta 1 desta lei, ou ainda a prestao de servio lei, bem como o trabalho de servidores por parte delas, por preo inferior ao de pblicos, empregados ou terceiros mercado; V permitir ou facilitar a aquisio, permuta
contratados por essas entidades;
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V receber vantagem econmica de qualquer ou locao de bem ou servio por preo natureza, direta ou indireta, para tolerar a superior ao de mercado; explorao ou a prtica de jogos de azar, de VI realizar operao das ou financeira legais sem e
lenocnio, de narcotrfico, de contrabando, observncia de usura ou de qualquer outra atividade regulamentares
normas aceitar
garantia
ilcita, ou aceitar promessa de tal vantagem; VI insuficiente ou inidnea; receber vantagem econmica de VII conceder benefcio administrativo ou
qualquer natureza, direta ou indireta, para fiscal sem a observncia das formalidades fazer declarao falsa sobre medio ou legais avaliao em obras pblicas ou qualquer espcie; outro servio, ou sobre quantidade, peso, VIII frustrar a licitude de processo licitatrio medida, qualidade ou caracterstica de ou dispens-lo indevidamente; ou regulamentares aplicveis
mercadorias ou bens fornecidos a qualquer IX ordenar ou permitir a realizao de das entidades mencionadas no art. 1 desta despesas lei; no autorizadas em lei ou
regulamento;
VII adquirir, para si ou para outrem, no X agir negligentemente na arrecadao de exerccio de mandato, cargo, emprego ou tributo ou renda, bem como no que diz funo pblica, bens de qualquer natureza respeito cujo valor seja desproporcional evoluo pblico; do patrimnio ou renda do agente pblico; XI liberar verba pblica sem a estrita VIII aceitar emprego, comisso ou exercer observncia das normas atividade de consultoria ou assessoramento influir de qualquer pertinentes ou sua conservao do patrimnio
forma para a
para pessoa fsica ou jurdica que tenha aplicao irregular; interesse suscetvel de ser atingido ou XII permitir, facilitar ou concorrer para que
amparado por ao ou omisso decorrente terceiro se enriquea ilicitamente; das atribuies do agente pblico, durante a XIII permitir que se utilize, em obra ou atividade; IX perceber vantagem econmica servio particular, ou veculos, material de mquinas, qualquer
para equipamentos
intermediar a liberao ou aplicao de natureza, de propriedade ou disposio verba pblica de qualquer natureza; de qualquer das entidades mencionadas no
X receber vantagem econmica de qualquer art. 1 desta lei, bem como o trabalho de natureza, omitir ato direta de ou indiretamente, providncia para servidor pblico, empregados ou terceiros ou contratados por essas entidades.
ofcio,
declarao a que esteja obrigado; XI incorporar, por qualquer forma, ao seu patrimnio bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das
entidades mencionadas no art. 1 desta lei; XII usar, em proveito prprio, bens, rendas,
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verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1 desta lei. XIII - permitir que se utilize, em obra ou servio particular, ou veculos, material de mquinas, qualquer
equipamentos
natureza, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades mencionadas no art. 1 desta lei, bem como o trabalho de servidor pblico, empregados ou terceiros contratados por essas entidades XIV celebrar contrato ou outro instrumento que tenha por objeto a prestao de servios pblicos por meio da gesto
associada sem observar as formalidades

previstas na lei; XV celebrar contrato de rateio de consrcio pblico sem suficiente e prvia dotao oramentria, ou sem observar as

formalidades previstas na lei.
Assim: Alternativa A errada. ato de improbidade administrativa, sob a modalidade de enriquecimento ilcito, aceitar emprego, comisso ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa fsica ou jurdica, QUE TENHA interesse suscetvel de ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico, durante a atividade
Art. 9 VIII aceitar emprego, comisso ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa fsica ou jurdica que tenha interesse suscetvel de ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico, durante a atividade;
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Alternativa B errada. Nos termos do art. 10, inc. II, ato de improbidade administrativa permitir ou concorrer para que pessoa fsica ou jurdica privada utilize bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades da administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios, SEM observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie
Art. 10. II - permitir ou concorrer para que pessoa fsica ou jurdica privada utilize bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1 desta lei, sem a observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie;
Alternativa C correta. Com efeito, dispe o art. 9, inc. IV, da CF/88 estabelece que configura ato de improbidade, utilizar, em obra ou servio particular, veculos, mquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades da administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios, bem como o trabalho de servidores pblicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidades.
Art., 9 IV utilizar, em obra ou servio ou particular, de veculos, qualquer
mquinas,
equipamentos
material
natureza, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades mencionadas no art. 1 desta lei, bem como o trabalho de servidores pblicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidades;
Alternativa D errada. ato de improbidade doar pessoa fsica ou jurdica BEM COMO AOS entes despersonalizados, com fins educativos ou assistncias, de bens, rendas, verbas ou valores do patrimnio de qualquer das entidades da administrao direta, indireta ou fundacional
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios, sem observncia das formalidades legais e regulamentares aplicveis espcie
Art. 10. III - doar pessoa fsica ou jurdica bem como ao ente despersonalizado, assistncias, ainda que de fins educativos ou valores ou do
bens,
rendas,
verbas
patrimnio de qualquer das entidades mencionadas no art. 1 desta lei, sem observncia das formalidades legais e regulamentares aplicveis espcie;
Alternativa E errada. Tambm ato de improbidade receber vantagem ECONMICA DE QUALQUER natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofcio, providncia ou declarao a que esteja obrigado.
Art. 9 X receber vantagem econmica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofcio,
providncia ou declarao a que esteja obrigado;
40. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) Os atos de improbidade praticados por qualquer agente pblico, servidor ou no, contra a administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios, de Territrio, de empresa incorporada ao patrimnio pblico ou de entidade para cuja criao ou custeio o errio haja concorrido ou concorra com mais de cinqenta por cento do patrimnio ou da receita anual, sero punidos na forma da lei n 8.429, de 2 de junho de 1992. Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilcito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razo do exerccio de cargo, mandato, funo, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1 desta lei, e. notadamente. A) receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou qualquer outra vantagem econmica, direta ou indireta, a ttulo de
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES comisso, percentagem, gratificao ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico. B) perceber vantagem econmica, direta ou indireta, para facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem mvel ou imvel, ou a contratao de servios pelas entidades referidas no art. 1 da lei 8429/91 por preo inferior ao valor de mercado. C) perceber vantagem econmica, direta ou indireta, para facilitar a alienao, permuta ou locao de bem pblico ou o fornecimento de servio por ente estatal por preo superior ao valor de mercado. D) utilizar, em obra ou servio pblico, veculos, mquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades mencionadas no art. 1 da lei 8429/91, bem como o trabalho de servidores pblicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidades. E) deixar de receber vantagem econmica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a explorao ou a prtica de jogos de azar, de lenocnio, de narcotrfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilcita, ou aceitar promessa de tal vantagem. Gabarito: Alternativa A. Comentrio: Alternativa A correta, conforme art. 9, inc. I, da Lei n 8.429/92.
Art. 9 I receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou qualquer outra vantagem econmica, direta ou indireta, a ttulo de comisso, percentagem, gratificao ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico;
Alternativa B errada. O ato de improbidade administrativa perceber vantagem econmica, direta ou indireta, para facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem mvel ou imvel, ou a contratao de servios pelas entidades referidas no art. 1 da lei 8429/91 por preo SUPERIOR ao valor de mercado.
Art. 9 II perceber vantagem econmica, direta ou indireta, para facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem mvel ou imvel, ou a contratao de servios pelas entidades referidas no art. 1 por preo superior ao valor de mercado;
Alternativa C errada. Constitui ato de improbidade, perceber vantagem econmica, direta ou indireta, para facilitar a alienao, permuta ou locao de bem pblico ou o fornecimento de servio por ente estatal por preo INFERIOR ao valor de mercado.
Art. 9. III perceber vantagem econmica, direta ou indireta, para facilitar a alienao, permuta ou locao de bem pblico ou o fornecimento de servio por ente estatal por preo inferior ao valor de mercado;
Alternativa D errada. O ato de improbidade utilizar, em obra ou servio PARTICULAR, veculos, mquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades mencionadas no art. 1 da lei 8429/91, bem como o trabalho de servidores pblicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidades.
Art. 9 IV utilizar, em obra ou servio particular, veculos, mquinas,
equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades mencionadas no art. 1 desta lei, bem como o trabalho de servidores pblicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidades;
Alternativa E errada. Configura ato de improbidade administrativa, RECEBER (NO DEIXAR DE RECEBER) vantagem econmica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a explorao ou a prtica de jogos de azar, de lenocnio, de narcotrfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilcita, ou aceitar promessa de tal vantagem.
Art. 9 V - receber vantagem econmica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a explorao ou a prtica de jogos de azar, de lenocnio, de narcotrfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilcita, ou aceitar promessa de tal vantagem;
41. (ANALISTA JUDICIRIO - JUDICIRIA - TRT 19 REGIO FCC/2008) Geribaldo, funcionrio pblico federal, sem estar movido por interesse ou sentimento pessoal, deixa de praticar, indevidamente, ato administrativo de sua competncia, sem que disso resulte enriquecimento ilcito ou leso ao errio. De acordo com a Lei de Improbidade Administrativa, sua conduta: a) no caracteriza ato de improbidade administrativa, mas o sujeita a pena de suspenso por trs dias prevista na Lei. b) caracteriza mero erro administrativo, sem conseqncia para o servidor. c) no caracteriza ato de improbidade administrativa, nem infrao administrativa. d) no caracteriza ato de improbidade administrativa, mas o sujeita a pena de advertncia prevista na Lei. e) caracteriza ato de improbidade administrativa. Gabarito: Alternativa E Comentrio: Como destacado, temos trs modalidades distintas de atos de improbidade, sendo: a) os que causam enriquecimento ilcito; b) o que causem prejuzos para a Administrao; c) os que violem os princpios da administrao pblica. Nesse sentido, dispe o art. 11, inc. II, da LIA que ato de improbidade deixar ou retardar de praticar, indevidamente, ato de ofcio, conforme assim expresso:
Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princpios da administrao pblica qualquer ao ou omisso que viole
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os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade s instituies, e notadamente: II - retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio;
Nessa hiptese, as sanes podero ser de:

Ressarcimento integral do dano, se houver, Perda da funo pblica Suspenso dos direitos polticos de trs a cinco anos, Pagamento de multa civil de at cem vezes o valor da remunerao percebida pelo agente Proibio de contratar com o Poder Pblico ou receber benefcios ou incentivos fiscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda que por intermdio de pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio, pelo prazo de trs anos.
Por isso, a situao adminstrativa.
descrita
configura-se
ato
de
improbidade
42. (ANALISTA JUDICIRIO - TRT 2 REGIO - FCC/2008). Nas hipteses de atos de improbidade administrativa que importam enriquecimento ilcito, o agente est sujeito, dentre outras penalidades, suspenso dos direitos polticos de: (A) oito a dez anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do acrscimo patrimonial. (B) seis a dez anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do dano. (C) oito a doze anos e pagamento de multa civil de at cinco vezes o valor do acrscimo patrimonial. (D) cinco a oito anos e pagamento de multa civil de at duas vezes o valor do dano. (E) trs a cinco anos e pagamento de multa civil de at cem vezes o valor da remunerao percebida pelo agente. Gabarito: Alternativa A. Comentrio: Prev o artigo 9 da Lei de Improbidade Administrativa a modalidade de
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES ato de improbidade que importam enriquecimento ilcito e, diante disso, estabelece o art. 12, inc. II, as penalidades a serem aplicadas, tal como:
Ressarcimento integral do dano, quando houver, Perda da funo pblica Perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio Suspenso dos direitos polticos de OITO a DEZ anos, Pagamento de multa civil de TRS vezes o valor do acrscimo patrimonial Proibio de contratar com o Poder Pblico ou receber benefcios ou incentivos fiscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda que por intermdio de pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio, pelo prazo de DEZ anos.
Art. 12. II - na hiptese do art. 9, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, ressarcimento integral do dano, quando houver, perda da funo pblica, suspenso dos direitos polticos de oito a dez anos, pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do acrscimo patrimonial e proibio de contratar com o Poder Pblico ou receber benefcios ou incentivos fiscais ou creditcios, direta ou
indiretamente, ainda que por intermdio de pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio, pelo prazo de dez anos;
43. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) No tocante a improbidade administrativa correto afirmar: A) A perda da funo pblica e a suspenso dos direitos polticos se efetivam liminarmente, quando do julgamento perante o Juzo de Primeiro-Grau, independentemente do seu trnsito em julgado. B) Estando a petio inicial da ao de improbidade em devida forma, o juiz mandar autu-la e ordenar a notificao do requerido, para oferecer manifestao por escrito, que poder ser instruda com documentos e justificaes, dentro do prazo de quinze dias. C) possvel a transao, acordo ou conciliao nas aes judiciais que versem sobre improbidade administrativa, cabendo ao Ministrio Pblico o controle da execuo do pactuado, sob pena de responsabilidade civil e penal de seu membro.
CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES D) Havendo fundados indcios de responsabilidade, a comisso representar ao Ministrio Pblico para que requeira ao juzo competente a decretao do seqestro dos bens do agente ou terceiro, mesmo que no tenha enriquecido ilicitamente ou causado dano ao patrimnio pblico. E) As aes destinadas a levar a efeito as sanes previstas na Lei de Improbidade Administrativa, podem ser propostas at seis anos aps o trmino do exerccio de mandato, de cargo em comisso ou de funo de confiana. Gabarito: Alternativa B. Comentrio: Alternativa A errada. O juiz poder determinar medida cautelar de indisponibilidade dos bens. Todavia, a perda da funo pblica e a suspenso dos direitos polticos so decretados por sentena, mas s se efetivam por meio de sentena transitada em julgado.
Art. 18. A sentena que julgar procedente ao civil de reparao de dano ou decretar a perda dos bens havidos ilicitamente determinar o pagamento ou a reverso dos bens, conforme o caso, em favor da pessoa jurdica prejudicada pelo ilcito.
Alternativa B correta. Conforme art. 17, pargrafo 7, estando a petio inicial da ao de improbidade em devida forma, o juiz mandar autu-la e ordenar a notificao do requerido, para oferecer manifestao por escrito, que poder ser instruda com documentos e justificaes, dentro do prazo de quinze dias.
7 Estando a inicial em devida forma, o juiz mandar autu-la e ordenar a notificao do requerido, para oferecer manifestao por escrito, que poder ser instruda com documentos e justificaes, dentro do
(Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 2001).

prazo de quinze dias.
Alternativa C errada. VEDADA a transao, acordo ou conciliao nas aes judiciais que versem sobre improbidade administrativa, cabendo a FAZENDA PBLICA o controle da execuo do pactuado,
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CURSO ON-LINE PACOTE DE EXERCCIOS P/ AGENTE ADMINISTRATIVO DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO GESTO DIREITO ADMINISTRATIVO PROFESSOR: EDSON MARQUES sob pena de responsabilidade civil e penal de seu membro.
Art. 17. A ao principal, que ter o rito ordinrio, ser proposta pelo Ministrio Pblico ou pela pessoa jurdica interessada, dentro de trinta dias da efetivao da medida cautelar. 1 vedada a transao, acordo ou conciliao nas aes de que trata o caput. 2 A Fazenda Pblica, quando for o caso, promover as aes necessrias complementao do ressarcimento do patrimnio pblico.
Alternativa D errada. que havendo responsabilidade, a comisso representar ao que requeira ao juzo competente a decretao do agente ou terceiro, QUE TENHA enriquecido dano ao patrimnio pblico.
fundados indcios de Ministrio Pblico para do seqestro dos bens ilicitamente ou causado
Art. 16. Havendo fundados indcios de responsabilidade, a comisso representar ao Ministrio Pblico ou procuradoria do rgo para que requeira ao juzo competente a decretao do seqestro dos bens do agente ou terceiro que tenha enriquecido ilicitamente ou causado dano ao patrimnio pblico.
Alternativa E errada. As aes destinadas a levar a efeito as sanes previstas na Lei de Improbidade Administrativa, podem ser propostas at CINCO ANOS aps o trmino do exerccio de mandato, de cargo em comisso ou de funo de confiana.
Art. 23. As aes destinadas a levar a efeitos as sanes previstas nesta lei podem ser propostas: I at cinco anos aps o trmino do exerccio de mandato, de cargo em comisso ou de funo de confiana; II dentro do prazo prescricional previsto em lei especfica para faltas disciplinares punveis com demisso a bem do servio pblico, nos casos de exerccio de cargo efetivo ou emprego
QUESTES SELECIONADAS
PARTE 1 SERVIDORES PBLICOS E LEI n 8.112/90 1. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao que segue: A) o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel duas vezes, por igual perodo. B) as funes de confiana, que alternativamente, a critrio da administrao, sero exercidas por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. C) a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao. D) os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Executivo no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Judicirio. E) permitida a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico.
2. (ADMINISTRADOR FUNASA CESGRANRIO/2008) Um candidato a um concurso buscou informaes a respeito do provimento de cargos pblicos. Ao consultar a Lei Federal no 8.112/90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais, verificou que (A) os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros e somente podem ser criados por lei complementar, com denominao prpria e vencimento pago pelo Tesouro. (B) o provimento de cargos comissionados depende de prvio procedimento pblico seletivo, e a exonerao deciso discricionria da autoridade
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nomeante. (C) o concurso pblico ter validade de at trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. (D) vedada a abertura de novo concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. (E) livre a nomeao para cargos em comisso, e a exonerao depende de processo administrativo em que seja assegurada ao servidor ampla defesa.
3. (ANALISTA ADMINISTRATIVO INSS FUNRIO/2009) Constitui necessidade temporria de excepcional interesse pblico, para fins de contratao temporria pela Administrao Pblica Federal, A) a realizao de recenseamentos excetuadas as pesquisas de natureza estatstica efetuadas pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE. B) as atividades especiais nas organizaes do Exrcito para atender a rea rural ou a encargos temporrios de obras e servios de engenharia civil e mecnica. C) a admisso de pesquisador estrangeiro para projeto de pesquisa, em autarquia integrante da Carreira de Cincia e Tecnologia e do Instituto Nacional da Propriedade Industrial. D) a admisso de professor e pesquisador visitante estrangeiro. E) o combate a emergncias ambientais, independentemente de declarao, pelo Ministro de Estado do Meio Ambiente, da existncia de emergncia ambiental na regio especfica.
4. (TCNICO INF. EDUC. INEP CESGRANRIO/2008) A Lei no 8.112/90 institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, que obrigatoriamente aplicvel s(aos) (A) autarquias e fundaes pblicas federais. (B) concessionrias de servio pblico federal em geral. (C) sociedades da iniciativa privada com sede no Distrito Federal. (D) prestadores de servio administrao direta da Unio. (E) rgos da administrao direta da Unio, dos Estados e dos Municpios.
5. (ESPECIALISTA EM REGULAO ANP CESGRANRIO/2008) Em relao legislao que rege o vnculo dos servidores federais tem-se que:
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(A) a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificaes posteriores, se aplica aos servidores temporrios, com ressalva de que alguns direitos e deveres previstos na Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com suas modificaes posteriores, lhes so aplicveis, por equivalncia legal. (B) a Lei no 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificaes posteriores, se aplica tanto aos servidores temporrios, como aos servidores efetivos. (C) a Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, com suas modificaes posteriores, se aplica tanto aos servidores temporrios, como ao pessoal estranho ao quadro, mas nomeado para exerccio de cargo em comisso. (D) a Lei n 9.662, de 22 de fevereiro de 2000, se aplica a todos os servidores federais, efetivos e temporrios, que ingressaram no quadro aps sua promulgao. (E) a Lei n 9.662, de 22 de fevereiro de 2000, se aplica aos servidores federais temporrios, bem como aos empregados das empresas pblicas federais, que ingressavam no quadro aps sua promulgao. 6. (TCNICO JUDICIRIO - TRF - 1 REGIO - FCC/2007) As instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com a) tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos legais. b) tcnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as obrigaes militares. c) professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou no, no gozo dos direitos polticos. d) professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, excluda a quitao das obrigaes militares. e) professores, tcnicos e cientistas, brasileiros ou estrangeiros, dispensado o gozo dos direitos polticos.
7. (ADVOGADO - CORONEL FABRICIANO/MG FUNRIO/2008) - No que concerne ao servidor pblico correto afirmar. I. Carreira o conjunto de quadros e funes pblicas isoladas integrantes de uma mesma pessoa federativa. II. Cargo pblico o lugar dentro da organizao funcional da Administrao Pblica ocupado por servidor pblico. III. Cargo efetivo aquele que se reveste de carter de permanncia, constituindo a maioria absoluta dos integrantes da Administrao Pblica.
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IV. Cargos em comisso so os de ocupao transitria, cuja investidura depende de prvia aprovao em concurso pblico. V. Emprego pblico aquele utilizado para identificar o vnculo, com base na Lei n 8112/90, dos trabalhadores de Empresas Pblicas Federais. A) as alternativas I e IV esto corretas B) as alternativas II e V esto corretas C) as alternativas II e III esto corretas D) as alternativas I e III esto corretas E) as alternativas IV e V esto corretas
8. (TCNICO EM CONTABILIDADE SUFRAMA FUNRIO/2008) A investidura em cargo pblico ocorre com a A) aprovao em concurso pblico. B) declarao da vacncia do cargo. C) posse. D) nomeao. E) aprovao no estgio probatrio.
9. (TCNICO JUDICIRIO - TRF - 4 REGIO - FCC/2007) "X", servidor pblico federal, foi nomeado para o cargo de tcnico judicirio, sendo que, na data da publicao do ato de provimento, estava afastado de suas funes por estar a servio do tribunal do jri de sua comarca. Nesse caso, o prazo para a sua posse ser contado: a) da data de entrada em exerccio. b) a critrio da administrao. c) a partir do pedido do servidor. d) a partir do trmino do impedimento. e) a partir do dcimo dia aps a realizao do jri.
10. (TCNICO JUDICIRIO - TRF - 1 REGIO - FCC/2007) Orfeu, aprovado no concurso pblico para provimento do cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, est tomando providncias para tomar posse. Dentre elas, e com o que dispe expressamente a Lei no 8.112/90, dever, no ato da posse, apresentar as declaraes: a) da ausncia de processos administrativos, e de valores que constituem seu patrimnio, observando que a posse de natureza personalssima e sem
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procurao. b) do estado civil, e dos bens que constituem o patrimnio conjunto, se casado, ou isolado, se solteiro, sendo que a posse poder ocorrer mediante qualquer procurao por instrumento pblico. c) da ausncia de antecedentes criminais, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo ou funo pblica, sendo vedada a posse por qualquer modalidade de procurao. d) de bens e valores que constituem seu patrimnio, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica, observando que a posse poder dar-se mediante procurao especfica. e) de que no responde a quaisquer aes judiciais, e quanto ao exerccio de outro cargo pblico efetivo ou em comisso, sendo que a posse poder ocorrer por procurao ad juditia ou geral.
11. (TCNICO JUDICIRIO - TRF 1 REGIAO - FCC/2007). No que diz respeito ao regime jurdico do servidor pblico federal, legal e tecnicamente correto afirmar que: a) o exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. b) o salrio a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. c) o funcionrio pblico a pessoa que ocupa cargo pblico criado por decreto do Poder Executivo. d) a remunerao o valor-base do cargo em exerccio, no acrescido das vantagens pecunirias. e) as vantagens consistem em indenizaes e gratificaes, e sempre se incorporam ao vencimento.
12. (TCNICO JUDICIRIO - TRF 1 REGIAO - FCC/2007). Afrodite, tendo tomado posse e entrado em exerccio no cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, no satisfez as condies do estgio probatrio, enquanto Zeus, tomou posse, mas no entrou em exerccio no prazo estabelecido. Diante dessas situaes, ocorrer: a) a demisso e a exonerao a pedido, respectivamente b) a exonerao de ofcio, em ambos os casos. c) a readaptao especial e a demisso, respectivamente. d) a demisso de ofcio, em ambos os casos.
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e) o aproveitamento e a disponibilidade, respectivamente.
13. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) - Questo 34 - Com relao ao provimento de cargo pblico correto afirmar: A) A ascenso de nvel mdio para superior dar-se- preferencialmente por processo seletivo interno. B) A investidura em cargo pblico depender de prvia aprovao em concurso pblico de prova ou ttulos. C) A posse para os cargos de livre nomeao e exonerao depender de aprovao em procedimento simplificado pblico. D) O concurso pblico, para investidura em cargo pblico, ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. E) A investidura de servidores pblicos autrquicos no se sujeita a aprovao por concurso pblico.
14. (ANALISTA ADMINISTRATIVO INSS - FUNRIO/2009) O Instituto Nacional de Meio Ambiente Florestal, autarquia federal vinculada ao Ministrio do Meio Ambiente, em obedincia Portaria Ministerial, realiza concurso interno (ascenso funcional), restrito aos seus servidores de nvel mdio, com vista ao preenchimento de vagas de nvel superior de seu quadro funcional. O concurso interno constar de provas e do exame de ttulos, sendo a banca examinadora constituda por servidores do Ministrio da Fazenda, de forma a garantir a impessoalidade do certame. O edital do concurso interno foi publicado no Boletim Interno da Autarquia, sendo aberto um prazo de 15 (quinze) dias para as inscries, mediante a comprovao do trmino de graduao de nvel superior, recolhimento de taxa, fixada em R$ 150,00 (cento e cinqenta reais) e a assinatura de termo de compromisso de que o candidato, caso logre xito, ir tomar posse no novo cargo. Com relao ao procedimento em questo, correto afirmar que A) o concurso a ser realizado irregular, somente pelo fato de no ter havido a publicao do edital no Dirio Oficial da Unio e pelo fato de o prazo de inscrio ser inferior a 30 (trinta) dias. B) o concurso a ser realizado regular, uma vez que autorizado pela Autoridade Ministerial, sendo dispensvel, em face de sua natureza, a publicao no Dirio Oficial. C) o concurso a ser realizado irregular, uma vez que o Supremo Tribunal
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Federal, em Ao Direta de Inconstitucionalidade, considerou inconstitucional a ascenso funcional, atravs de concurso interno. D) o concurso a ser realizado somente ser regular, se o ato da Autoridade Ministerial for homologado pela Presidncia da Repblica, por se tratar de ato administrativo complexo. E) o concurso irregular, uma vez que em certames dessa natureza, no tem cabimento a realizao da verificao de ttulos.
15. (ANALISTA ADMINISTRATIVO ANP CESGRANRIO/2008) Qual dos conceitos abaixo est em DESACORDO com a legislao do servidor pblico federal? (A) Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. (B) Reverso o retorno atividade de servidor aposentado no interesse da administrao, desde que a aposentadoria tenha ocorrido nos dois anos anteriores solicitao. (C) Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. (D) Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. (E) Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo.
16. (ADMINISTRADOR CORONEL FABRICIANO/MG FUNRIO/2008) Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico, tornam-se estveis aps: A) Seis meses de efetivo exerccio. B) Um ano de efetivo exerccio. C) Um ano e seis meses de efetivo exerccio. D) Dois anos de efetivo exerccio. E) Trs anos de efetivo exerccio.
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17. (ADMINISTRADOR CORONEL FABRICIANO/MG FUNRIO/2008) De acordo com os preceitos Constitucionais, a acumulao remunerada de cargos pblicos, respeitadas as normas legais e quando houver compatibilidade de horrios, ser permitida para: A) Trs cargos privativos de profissionais de sade. B) Um cargo de professor com dois cargos tcnicos. C) Um cargo de professor com dois cargos privativos de profissionais de sade. D) Dois cargos de professor. E) Dois cargos privativos de profissionais de sade com dois cargos tcnicos.
18. (TCNICO ADMINISTRATIVO ANP CESGRANRIO/2008) Quanto acumulao remunerada de cargos, est de acordo com o que dispem a Lei no 8.112, de 1990, e suas modificaes posteriores: (A) a acumulao de cargos, empregos ou funes permitida, de forma livre, para qualquer servidor efetivo. (B) a vedao na percepo de receita por participao em rgos colegiados, no alcana a atividade de participao nos conselhos de administrao das empresas pblicas e sociedades de economia mista federais. (C) a possibilidade de acumulao depende somente da comprovao de compatibilidade de horrios. (D) na acumulao de dois cargos, por servidor efetivo, em havendo nomeao para um terceiro cargo em comisso, ele sempre dever se afastar dos dois primeiros, para poder ocupar o ltimo. (E) uma acumulao de cargos, vedada quando o servidor estava ativo, tornase possvel, do ponto de vista legal, em havendo aposentadoria.
19. (CLNICA MDICA DEPEN FUNRIO/2009) - O Ttulo III da lei 8112 de 11 de dezembro de 1990, trata dos Direitos e Vantagens dos servidores que para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Assim, vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei, e remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. Com relao a estes dois institutos correto afirmar que: A) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. B) Nenhum servidor poder perceber, anualmente, a ttulo de remunerao,
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importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. C) Nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. D) Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio do servidor e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. E) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, mesmo nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
20. (TCNICO ADMINISTRATIVO ANP CESGRANRIO/2008) Est em DESACORDO com o que dispe a Lei n 8.112, de 1990, que (A) o servidor deve restituir o errio, em dez dias, se receber um quantitativo de dirias e no as utilizar. (B) a remunerao dos servidores efetivos composta pelo vencimento, acrescido de vantagens. (C) as gratificaes e os adicionais so incorporveis aos vencimentos, na forma da lei. (D) as indenizaes no so incorporveis aos vencimentos, para os servidores efetivos. (E) os vencimentos dos servidores efetivos no podem ser reduzidos, mesmo que por motivo de interesse pblico.
21. (ANALISTA ADMINISTRATIVO INSS - FUNRIO/2009) No que se refere aos requisitos para a concesso de auxlio-moradia ao servidor pblico federal, na forma da Lei n 8112/90, correto afirmar o que segue: A) o cnjuge ou companheiro do servidor ocupe imvel funcional. B) o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes. C) exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor. D) o deslocamento tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo. E) o servidor no domiciliado ou residindo no Municpio, nos ltimos doze
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meses, onde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo.
22. (TCNICO EM CONTABILIDADE SUFRAMA FUNRIO/2008) O servidor concursado e nomeado para o cargo de provimento efetivo est sujeito ao estgio probatrio, que tem por objetivo avaliar sua aptido e capacidade para o desempenho do cargo. Durante esse perodo o servidor A) no poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento. B) tem direito s licenas do exerccio do cargo, que so previstas para os servidores estveis. C) no poder se afastar para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na administrao pblica federal. D) poder ser exonerado, caso no seja estvel, se no for aprovado na avaliao feita por comisso especial no prazo regulamentar. E) poder adquirir, automaticamente, a condio de estvel, caso no seja avaliado por comisso especial no prazo regulamentar.
23. (TCNICO JUDICIRIO - TRF 1 REGIAO - FCC/2007). Alm do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores pblicos federais outros direitos. Assim, analise as situaes funcionais sobre: I. insalubridade ou atividades penosas; II. exerccio de funo de direo; III. natal; IV. frias; V. periculosidade; VI. servio extraordinrio. Referem-se, legalmente, aos adicionais SOMENTE as situaes a) I, II, III e V. b) I, II, III e IV. c) I, IV, V e VI. d) II, IV, V e VI. e) III, IV, V e VI.
24. (ADMINISTRADOR SUFRAMA FUNRIO/2008) - As indenizaes, gratificaes e adicionais constituem vantagens pecunirias que podero ser
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pagas ao servidor pblico, observando-se que: A) as indenizaes so referentes diria, transporte, alimentao, auxlio moradia e adicional pelas atividades insalubres, penosas e perigosas. B) as gratificaes so referentes ao pagamento de ajudas de custo natalina, horrio extraordinrio e adicional noturno. C) as indenizaes, gratificaes e os adicionais se incorporam ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. D) o servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal de trabalho, respeitado o limite mximo de 3 (trs) horas por jornada. E) as vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
25. (TCNICO EM CONTABILIDADE SUFRAMA FUNRIO/2008) Ao servidor pblico, a que so impostos deveres e proibies, pode ser responsabilizado civil, penal e administrativamente, sendo que A) a responsabilidade civil somente decorre de ato comissivo e doloso, que resulte em prejuzo a terceiros. B) a responsabilidade administrativa somente decorre de ato omissivo e doloso praticado no desempenho das atividades do cargo. C) a responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. D) as sanes civis, penais e administrativas no podero se cumular, caso sejam independentes entre si. E) a responsabilidade administrativa do servidor no ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
26. (ADMINISTRADOR FUNASA CESGRANRIO/2008) No que tange ao regime jurdico dos servidores pblicos, analise as afirmativas abaixo. I O servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. II Os atos de improbidade administrativa importaro a cassao de direitos polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio. III A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe prejuzo ao patrimnio do Estado ou de terceiros.
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IV A ao disciplinar prescreve em cinco anos, seja qual for a natureza da infrao administrativa cometida pelo servidor. (So) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s) (A) I. (B) III. (C) I e III. (D) I e IV. (E) I, II e III.
27. (ANALISTA ADMINISTRATIVO ANP CESGRANRIO/2008) Joo Silva servidor pblico efetivo e estvel de Agncia Reguladora federal, exercendo funo de gesto e fiscalizao de estoque de materiais utilizados na execuo de atividade-fim da referida Agncia. Durante a realizao peridica de balano de estoque e verificao de livros contbeis, Joo Silva tomou conhecimento de possveis irregularidades na aquisio de material permanente da entidade, que seriam de qualidade inferior especificada no contrato administrativo e faturados em valor superior ao licitado mediante aditivo contratual do art. 65 da Lei n 8.666/93. Na ocasio, Joo Silva imediatamente comunicou o fato a seu superior hierrquico e instaurou procedimento administrativo para apurar o ocorrido. Contudo, passados 2 (dois) meses, foi contatado por seu superior, que lhe solicitou o encerramento das investigaes, alegando interesse da Agncia na manuteno do referido contrato administrativo. Diante da recusa de Joo Silva em encerrar o procedimento pessoalmente, o mesmo foi realizado pelo referido superior, sendo que desde ento nada mais foi procedido, apurado ou noticiado sobre o evento. Considerando as disposies da Lei no 8.112, de 1990, acerca da responsabilidade de Joo Silva no episdio, sem prejuzo da responsabilidade dos demais envolvidos, o preceito que se aplica ao caso o de que (A) o servidor responde em mbito civil, penal e administrativo, nos termos e limites da lei. (B) o servidor responde somente em mbito penal e administrativo, aplicandose neste caso a pena de suspenso. (C) o servidor responde somente em mbito penal e administrativo, aplicandose neste caso a pena de disponibilidade. (D) o servidor responde somente em mbito civil, se do ilcito tiver decorrido dano a terceiros, e administrativo, aplicando-se neste caso a pena de demisso. (E) no imputvel qualquer responsabilidade ao servidor, tendo em vista que
este agiu com diligncia e investigaes. no foi responsvel pelo encerramento das
28. (ESPECIALISTA EM REGULAO ANP CESGRANRIO/2008) Um servidor, lotado e em exerccio em um laboratrio de uma universidade federal, por descuido, deixou uma sala, que deveria ser restrita, exposta ao pblico. O funcionrio da empresa prestadora de servios de limpeza efetuou, equivocadamente, o recolhimento de material radioativo naquela sala, tendo recebido carga radioativa considervel. Percebido o problema, ele restou como o nico prejudicado, sem ter concorrido para o dano. No caso, a responsabilidade civil pelos danos, por parte da universidade, (A) inexistente, pois cabe somente ao servidor que cometeu a falta. (B) inexistente, mas com possibilidade de regresso ao servidor que cometeu a falta. (C) existente e independente da culpa do servidor que cometeu a falta. (D) existente, porm alternativa em relao ao servidor que cometeu a falta. (E) existente, porm dependente de culpa, mas com possibilidade de regresso ao servidor que cometeu a falta.
29. (AUX. CONS. DENTRIO DEPEN FUNRIO/2009) - So penalidades disciplinares a advertncia; suspenso; demisso; cassao de aposentadoria ou disponibilidade; destituio de cargo em comisso; destituio de funo comissionada, conforme exemplifica o artigo 127 da Lei 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 que institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. Em relao as penalidades disciplinares correto afirmar que: A) A advertncia ser aplicada por escrito ou oralmente, nos casos de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. B) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 60 (sessenta) dias. C) Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por ms de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a
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permanecer em servio. D) Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. E) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros suspensos, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. (art. 131, 2 da lei 8112/90)
30. (AUX. CONS. DENTRIO DEPEN FUNRIO/2009) - Com relao configurao de conduta desidiosa, na forma da Lei n 8112/90, correto afirmar que A) a desdia, passvel da aplicao de pena disciplinar mxima de demisso, pressupe no um ato nico ou isolado, mas uma forma de proceder desatenta, negligente, desinteressada e reiterada do servidor pblico. B) a aplicao da pena de demisso por desdia, sem a existncia de antecedentes funcionais relacionados mencionada conduta, apresenta-se razovel, apesar de imposta a servidor pblico que no tinha cincia que sua conduta funcional se apresentava irregular. C) A desdia, passvel da aplicao de pena disciplinar mxima de demisso, se configura atravs de um ato nico ou isolado, que configure uma forma de proceder desatenta, diligente e desinteressada do servidor pblico. D) no a punio do servidor por conduta desidiosa no devida, uma vez que a aplicao de punio de qualquer conduta funcional depende da existncia de dolo, e esta somente se d aps condenao criminal, mesmo que no transitada em julgado. E) a desdia dolosa, passvel da aplicao de pena disciplinar mxima de demisso, se configura atravs de um ato nico ou isolado que configure uma forma de proceder desatenta, negligente e desinteressada do servidor pblico.
31. (ANALISTA ADMINISTRATIVO INSS - FUNRIO/2009) Em relao a que condutas, nos termos da Lei n 8112/90, aplicvel a pena de demisso ao servidor pblico federal? A) ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, mesmo que em legtima defesa; improbidade administrativa. B) incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; revelao de
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segredo do qual se apropriou em razo do cargo. C) acumulao ilegal de cargos pblicos, excetuado em fundaes e sociedades de economia mista; corrupo ativa ou passiva. D) atuao, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o terceiro grau, e de cnjuge ou companheiro; procedimento de forma desidiosa. E) participao de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no-personificada, exerccio do comrcio na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; recebimento de propina, em razo de suas atribuies.
32. (PESQUISADOR INEP CESGRANRIO/2008) De acordo com o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais, estabelecido pela Lei no 8.112/90, dever do servidor (A) guardar sigilo quanto a irregularidades de que tiver cincia em razo do exerccio do cargo. (B) guardar sigilo sobre assunto da repartio. (C) assegurar a supremacia dos interesses pessoais dos administrados sobre o interesse pblico. (D) cumprir as ordens superiores, ainda quando manifestamente ilegais. (E) ser leal a seus superiores hierrquicos em casos de omisso ou abuso de poder.
33. (TCNICO JUDICIRIO - TRF - 4 REGIO - FCC/2007) "X" e "Y" so servidores pblicos federais, ocupando funo comissionada. Verificou-se que o primeiro coagiu seus subordinados no sentido de filiarem-se a determinado partido poltico, sendo que o segundo recebeu propina em razo de suas atribuies. Nesses casos , "X" e "Y" estaro sujeitos, respectivamente, s penas disciplinares de a) advertncia por escrito e demisso. b) multa pecuniria e suspenso at noventa dias. c) demisso e destituio da funo. d) suspenso at sessenta dias e cassao. e) destituio da funo e perda dos vencimentos.
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34. (SERVIO SOCIAL DEPEN - FUNRIO/2009) - Pedro Leonel Gonalo, servidor pblico do Departamento Nacional de Controle de Chuvas, autarquia federal localizada em Braslia, vinculada ao Ministrio do Desenvolvimento Agrrio, ocupante do cargo de engenheiro civil, constitui com seus irmos Jos Leonel Gonalo, Maria do Carmo Gonalo e Vera Gomes da Silva de Gonalo, sociedade empresria com a denominao Previtempo Ltda, com sede no Distrito Federal, cujo principal ramo de atividade a anlise de relatrios meteorolgicos e a emisso de relatrios, contendo os riscos de precipitaes acima dos padres de normalidade. A Sociedade Empresria (Previtempo Ltda) tem o seu capital social dividido em cotas, sendo que, nos termos do contrato social, Maria do Carmo Gonalo que exerce o cargo de gerente da pessoa jurdica. Em face de seu cargo, atua, na qualidade de procurador, Pedro Leonel Gonalo, junto s instncias administrativas, para a obteno, em favor de Previtempo Ltda., de certificado exarado pelo Departamento Nacional de Controle de Chuvas, atestando a capacitao tcnica da referida empresa, muito embora no tivessem sido preenchidos todos os requisitos legais. Com relao conduta de Pedro Leonel Gonalo, correto afirmar que ela A) no constitui infrao administrativa por permitir a Lei n 8112/90 que Pedro Leonel Gonalves atue como procurador, junto ao Departamento Nacional de Controle de Chuvas, de parentes at o segundo grau. B) constitui infrao administrativa por no ter Pedro Leonel Gonalo solicitado a autorizao para a Autoridade Mxima do Departamento Nacional de Controle de Chuvas C) no constitui infrao administrativa por inexistir o pagamento, a favor de Pedro Leonel Gonalo, de montante em dinheiro. D) constitui infrao administrativa por ter Pedro Leonel Gonalo atuado junto ao Departamento Nacional de Controle de Chuvas, em conduta tipificada como advocacia administrativa. E) constitui infrao de natureza administrativa por vedar a Lei n 8112/90 que Pedro Leonel Gonalo integre o quadro societrio de empresa privada.
35. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) - Questo 33 - Com relao a prescrio da ao disciplinar, na forma como determina a Lei n 8112/90, a que responde o servidor pblico federal. correto afirmar. A) ocorrer em 120 (cento e vinte) dias, quanto advertncia.
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B) ocorrer em 2 (dois) anos, quanto suspenso. C) ocorrer em 4 (anos) anos, quanto s infraes punveis com demisso e cassao de aposentadoria. D) os prazos de prescrio previstos na lei penal no se aplicam s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. E) ocorrer em 3 (trs) anos, quanto s infraes punveis com disponibilidade ou destituio de cargo em comisso.
36. (ADVOGADO - CORONEL FABRICIANO/MG FUNRIO/2008) - Pedro Paulo, servidor pblico federal, no exerccio do cargo de gestor de Autarquia Federal, autoriza a contratao, por dispensa de licitao, de empresa de consultoria. Referida empresa de consultoria possui como scio oculto, poltico local, que presenteia a Pedro Paulo com um automvel, pelo fato de ter viabilizado a referida contratao. O valor pactuado excede a 50% daquele praticado pelo mercado e haviam outras sociedades de consultoria habilitadas a executar o mesmo servio. Todos estes fatos ocorreram em 1998 e se tornaram conhecidos em 2000, tendo sido instaurado o processo administrativo disciplinar em 2001. Ocorre, que at a presente data, no houve a concluso do processo administrativo disciplinar, sendo certo que tramita, perante a Vara Federal Criminal competente, ao penal pblica, em que Pedro Paulo figura como acusado, em decorrncia dos mesmos fatos. Pedro Paulo apresenta requerimento administrativo, junto a Autarquia Federal em questo, requerendo o arquivamento do processo administrativo disciplinar, em face da extino da pretenso punitiva, pela prescrio, calculada esta pela pena mais gravosa. Com relao a este pedido, correto afirmar. A) o pedido procedente em face do lapso temporal transcorrido. B) o pedido procedente em face da ausncia de falta administrativa cometida. C) o pedido improcedente, uma vez que a prescrio in abstracto no se aplica a servidor pblico D) o pedido improcedente, uma vez que sendo a conduta tipificada como crime, o prazo prescricional o estabelecido pelo Cdigo Penal E) o pedido improcedente, sob ponto de vista processual, uma vez que ao servidor pblico cabe to-somente aguardar a concluso do processo administrativo disciplinar, no sendo cabvel esta modalidade de requerimento.
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PARTE 2 IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA (LEI n 8.429/92) 37. (AUX. CONS. DENTRIO DEPEN FUNRIO/2009) - A lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992, Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias. Assim, para efeitos desta lei correto afirmar sobre os agentes pblicos que: A) As disposies desta lei so aplicveis, no que couber, somente ao agente pblico, que induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta. B) Ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ao ou omisso, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, dar-se- o parcial ressarcimento do dano. C) Reputa-se agente pblico, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer outra forma de investidura ou vnculo, mandato, cargo, emprego ou funo nas entidades mencionadas no artigo anterior. D) Quando o ato de improbidade causar leso ao patrimnio pblico ou ensejar enriquecimento ilcito, caber a autoridade administrativa responsvel pelo inqurito representar ao Ministrio Pblico Federal, para a indisponibilidade dos bens do indiciado. E) O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se enriquecer ilicitamente est sujeito s cominaes desta lei independente do valor da herana
38. (CLNICA MDICA DEPEN FUNRIO/2009) - A lei 8.429 de 2 de junho de 1992, dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias. O Captulo V da referida lei trata do Procedimento Administrativo e do Processo Judicial nos demonstra que qualquer pessoa poder representar autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigao destinada a apurar a prtica de ato de improbidade. Em relao ao procedimento administrativo e ao processo judicial nestes casos, pode-se afirmar que: A) A autoridade administrativa rejeitar a representao, em despacho fundamentado, se esta no contiver as formalidades estabelecidas no 1 do
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artigo 14 da referida lei. A rejeio, entretanto impede a representao ao Ministrio Pblico. B) Atendidos os requisitos da representao, a autoridade determinar conforme a convenincia e a oportunidade da administrao, a apurao dos fatos que, em se tratando de servidores federais, ser processada na forma prevista nos arts. 148 a 182 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e, em se tratando de servidor militar, de acordo com os respectivos regulamentos disciplinares. C) A comisso processante dar conhecimento ao Ministrio Pblico, ao Tribunal ou Conselho de Contas e ao Juiz de direito da existncia de procedimento administrativo para apurar a prtica de ato de improbidade. D) A representao, que ser escrita ou reduzida a termo e assinada, conter a qualificao do representante, as informaes sobre o fato e sua autoria e a indicao das provas de que tenha conhecimento. E) O Ministrio Pblico ou Tribunal ou Conselho de Contas e o Juiz de direito poder, a requerimento, designar representante com procurao para acompanhar o procedimento administrativo. 39. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) Constitui ato de improbidade administrativa. A) aceitar emprego, comisso ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa fsica ou jurdica, mesmo que no tenha interesse suscetvel de ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico, durante a atividade B) permitir ou concorrer para que pessoa fsica ou jurdica privada utilize bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades da administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios, mesmo com a observncia das formalidades legais ou regulamentares aplicveis espcie C) utilizar, em obra ou servio particular, veculos, mquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades da administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios, bem como o trabalho de servidores pblicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidades. D) doar pessoa fsica ou jurdica, excetuados aos entes despersonalizados, com fins educativos ou assistncias, de bens, rendas, verbas ou valores do patrimnio de qualquer das entidades da administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
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Federal, dos Municpios, sem observncia das formalidades legais e regulamentares aplicveis espcie E) receber vantagem de natureza exclusivamente pecuniria, direta ou indiretamente, para omitir ato de ofcio, providncia ou declarao a que esteja obrigado;
40. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) Os atos de improbidade praticados por qualquer agente pblico, servidor ou no, contra a administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios, de Territrio, de empresa incorporada ao patrimnio pblico ou de entidade para cuja criao ou custeio o errio haja concorrido ou concorra com mais de cinqenta por cento do patrimnio ou da receita anual, sero punidos na forma da lei n 8.429, de 2 de junho de 1992. Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilcito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razo do exerccio de cargo, mandato, funo, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. 1 desta lei, e. notadamente. A) receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou qualquer outra vantagem econmica, direta ou indireta, a ttulo de comisso, percentagem, gratificao ou presente de quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico. B) perceber vantagem econmica, direta ou indireta, para facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem mvel ou imvel, ou a contratao de servios pelas entidades referidas no art. 1 da lei 8429/91 por preo inferior ao valor de mercado. C) perceber vantagem econmica, direta ou indireta, para facilitar a alienao, permuta ou locao de bem pblico ou o fornecimento de servio por ente estatal por preo superior ao valor de mercado. D) utilizar, em obra ou servio pblico, veculos, mquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades mencionadas no art. 1 da lei 8429/91, bem como o trabalho de servidores pblicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidades. E) deixar de receber vantagem econmica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a explorao ou a prtica de jogos de azar, de lenocnio, de narcotrfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilcita, ou aceitar promessa de tal vantagem.
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41. (ANALISTA JUDICIRIO - JUDICIRIA - TRT 19 REGIO - FCC/2008) Geribaldo, funcionrio pblico federal, sem estar movido por interesse ou sentimento pessoal, deixa de praticar, indevidamente, ato administrativo de sua competncia, sem que disso resulte enriquecimento ilcito ou leso ao errio. De acordo com a Lei de Improbidade Administrativa, sua conduta: a) no caracteriza ato de improbidade administrativa, mas o sujeita a pena de suspenso por trs dias prevista na Lei. b) caracteriza mero erro administrativo, sem conseqncia para o servidor. c) no caracteriza ato de improbidade administrativa, nem infrao administrativa. d) no caracteriza ato de improbidade administrativa, mas o sujeita a pena de advertncia prevista na Lei. e) caracteriza ato de improbidade administrativa.
42. (ANALISTA JUDICIRIO - TRT 2 REGIO - FCC/2008). Nas hipteses de atos de improbidade administrativa que importam enriquecimento ilcito, o agente est sujeito, dentre outras penalidades, suspenso dos direitos polticos de: (A) oito a dez anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do acrscimo patrimonial. (B) seis a dez anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do dano. (C) oito a doze anos e pagamento de multa civil de at cinco vezes o valor do acrscimo patrimonial. (D) cinco a oito anos e pagamento de multa civil de at duas vezes o valor do dano. (E) trs a cinco anos e pagamento de multa civil de at cem vezes o valor da remunerao percebida pelo agente.
43. (AGENTE PENITENCIRIO FEDERAL DEPEN FUNRIO/2009) No tocante a improbidade administrativa correto afirmar: A) A perda da funo pblica e a suspenso dos direitos polticos se efetivam liminarmente, quando do julgamento perante o Juzo de Primeiro-Grau, independentemente do seu trnsito em julgado. B) Estando a petio inicial da ao de improbidade em devida forma, o juiz mandar autu-la e ordenar a notificao do requerido, para oferecer
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manifestao por escrito, que poder ser instruda com documentos e justificaes, dentro do prazo de quinze dias. C) possvel a transao, acordo ou conciliao nas aes judiciais que versem sobre improbidade administrativa, cabendo ao Ministrio Pblico o controle da execuo do pactuado, sob pena de responsabilidade civil e penal de seu membro. D) Havendo fundados indcios de responsabilidade, a comisso representar ao Ministrio Pblico para que requeira ao juzo competente a decretao do seqestro dos bens do agente ou terceiro, mesmo que no tenha enriquecido ilicitamente ou causado dano ao patrimnio pblico. E) As aes destinadas a levar a efeito as sanes previstas na Lei de Improbidade Administrativa, podem ser propostas at seis anos aps o trmino do exerccio de mandato, de cargo em comisso ou de funo de confiana. GABARITO 1. C 2. D 3. A 4. A 5. A 6. D 7. C 8. C 9. D 10.D 11.A 12.B 13.D 14.C 15.B 16.E 17.D 18.B 19.A 20.A 21.E 22.D 23.C 24.E 25.C 26.C 27.A 28.C 29.D 30.A 31.B 32.B 33.A 34.D 35.B 36.D 37.C 38.A 39.C 40.A 41.E 42.A 43.B
************* F I M ************ Ento, meus amigos, isso! So essas as questes que eu selecionei para vocs, por acreditar que os institutos correlacionados podero ser objeto de cobrana pela FUNRIO, muito embora no seja uma das melhores bancas (para no dizer outra coisa - risos), temos que nos
128
PACOTE DE EXERCCIOS - MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO MDULO DE DIREITO ADMINISTRATIVO

PROF. EDSON MARQUES
adequar s suas caractersticas. De qualquer sorte, esse foi nosso desafio. E ao que parece a FUNRIO veio para ficar. Ento, vamos usar as armas deles, j que nosso objetivo a aprovao no concurso e o ingresso no servio pblico. Como falei antes, o esprito da vitria e a dedicao so muito importantes para alcanarmos nossos objetivos. Ento, estudem, estudem, estudem... Faam mais e mais exerccios, questes e provas. Quanto mais fizerem, mais preparados estaro. Treinem bastante, quanto mais voc treinar, mais sorte nos concursos ter! E acredite em voc! Voc capaz! Um forte abrao e fiquem com Deus, Prof. Edson Marques. Ps.: Como havia prometido, aqui vo alguns bizus que tinha preparado para outro concurso, mas sempre so vlidos. um presente para vocs.
01. de LEI. 02. A Administrao Direta compreende os Entes Polticos (Unio, Estados, Distrito Federal e Na descentralizao temos a criao de pessoas jurdicas (entes polticos ou entidades
administrativas). Na desconcentrao observamos a criao de rgos. Nos dois casos depende
Municpios e seus respectivos rgos), enquanto indireta temos as entidades Administrativas (Autarquias, Fundaes, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mistas). 03. As associaes pblicas so autarquias que integram a estrutura da Administrao
Pblica Indireta de todos os entes polticos consorciados. 04. Os entes polticos (Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios) so pessoas jurdicas
de Direito Pblico. 05. As entidades Administrativas: so pessoas jurdicas de direito pblico (autarquias e
fundaes pblicas) ou de direito privado (fundaes pblicas, sociedade de economia mista e empresa pblica). 06. rgos no possuem personalidade jurdica integram a estrutura do ente ou entidade

PROF. EDSON MARQUES que os criou. 07. Os rgos possuem personalidade judiciria para atuarem em juzo em defesa de suas
prerrogativas. Ingressando, por exemplo, com Mandado de Segurana contra um ente ou entidade que as estejam violando, desrespeitando. 08. 09. As autarquias so sempre criadas por lei. A lei autoriza a criao de empresas pblicas, sociedades de economia mista e
fundaes. No caso das fundaes, lei complementar definir sua rea de atuao. 10. Pblica. 11. So paraestatais os servios sociais autnomos (SESC, SENAC, SENAI etc), as As paraestatais integram o terceiro setor, ou seja, no fazem parte da Administrao
fundaes privadas de apoio (entes de apoio), as Organizaes Sociais (OS) e as Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP). 12. No poder ser qualificada como OSCIP uma OS, fundao pblica, sindicato, partido
poltico e suas fundaes, entidade religiosa, bem como entidades com fins lucrativos. 13. Toda a Administrao Pblica deve observar os princpios administrativos, sendo
expressos e implcitos, mas decorrem da Constituio Federal, tendo como pilares bsicos a supremacia do interesse pblico (que confere poderes, prerrogativas) e a indisponibilidade desse interesse (que estabelece sujeies, vedaes). 14. Muito embora o princpio da legalidade assuma importncia fundamental para a
Administrao Pblica, no se trata de princpio que predomina sobre os demais, eis que todos tm estatura constitucional, no havendo hierarquia entre eles. 15. O princpio da moralidade no depende de lei para se aplicado, ou seja, goza de
densidade normativa para ser aplicado independentemente de lei que o regulamente, podendo, inclusive, ser objeto de regulamentao interna. 16. Nepotismo direto ocorre no caso de nomeao de cnjuge, companheiro ou parente em
linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, para cargos comissionados ou funes de confiana, ou, ainda, de funo gratificada. 17. Nepotismo cruzado a nomeao de parentes de uma autoridade por outra, e vice-
versa, para ocupar cargos comissionados ou funes de confiana, como trocar de favor. 18. O nepotismo viola os princpios da impessoalidade, igualdade, moralidade e eficincia.
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PROF. EDSON MARQUES
19.
O princpio da publicidade tem a finalidade de orientar, educar, informar, no podendo
ser utilizado para fins de promoo pessoal, sob pena de tambm causar violao ao princpio da impessoalidade. 20. Nos termos da responsabilidade objetiva, as pessoas jurdicas de direito pblico e as
pessoas jurdicas de direito privado, prestadoras de servios pblicos, respondem pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros. 21. A nova orientao do STF no sentido de que as pessoas jurdicas de direito privado,
prestadoras de servios pblicos, respondem de forma objetiva pelos danos causados a nousurios dos servios. 22. A Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios so obrigados a institurem Regime
Jurdico nico para seus servidores. 23. a Lei 8.112/90 o Regime Jurdico nico dos servidores pblicos da Unio, suas
Autarquias e Fundaes de Direito Pblico. 24. 25. Os requisitos para investidura no cargo devem ser demonstrados no ato da posse. A posse poder ser realizada por meio de procurao especfica. O Exerccio no, pois se
trata de ato personalssimo que d incio ao efetivo desempenho das atribuies do cargo. 26. O nomeado tem 30 dias para tomar posse, sob pena de tornar sem efeito o ato. E, uma
vez empossado, tem 15 dias para entrar em exerccio, sob pena de ser exonerado. 27. Exonerao no penalidade. forma de vacncia de cargo pblico, podendo ser
aplicada ao servidor estvel ou no-estvel. 28. 29. A demisso punio disciplinar pelo cometimento de falta grave. A Estabilidade de 3 anos de efetivo exerccio para servidor ocupante de cargo efetivo,
aprovado por concurso pblico, a partir da Emenda Constitucional n 19/98, que tenha sido aprovado por comisso especial constituda para tal finalidade. 30. 31. A jurisprudncia do STF e STJ no sentido de que o estgio probatrio de 3 anos. As carreiras integrantes da Polcia Federal recebem obrigatoriamente por meio de
subsdio. 32. Poder de polcia atividade da Administrao no sentido de restringir, limitar o uso,
131

PROF. EDSON MARQUES gozo de bens, direitos e atividades em prol da coletividade. 33. Os atributos do poder de polcia so: Discricionariedade, autoexecutoriedade
(exigibilidade e executoriedade) e Coercibilidade. 34. Nem sempre o poder de polcia discricionrio, ou seja, poder ser vinculado, tal como
na licena, que uma vez preenchidos os requisitos legais dever ser concedida. 35. A executoriedade o atributo do poder de polcia que confere Administrao o poder
de atuar, executando diretamente seus atos, sem a necessidade de autorizao judicial. 36. 37. O poder de polcia no pode ser delegado a particulares. Poder hierrquico poder de controlar, comandar, coordenador, dirigir e fiscalizar a
realizao das atividades administrativas. 38. Em razo do poder hierrquico que surge a possibilidade de delegao de atribuies
dentro da organizao administrativa. 39. Vedada a delegao: de atos de competncia exclusiva, deciso de recurso
administrativo e expedio de ato normativo. 40. O poder disciplinar pode incidir sobre o agente pblico (servidor) ou sobre terceiros que
mantenham vnculo com a Administrao (ex. contratada). 41. O poder disciplinar no incide sobre particulares, salvo se tiverem vnculo com a
Administrao 42. O poder normativo conferido a rgos ou entidades da administrao para
disciplinarem sobre aspectos tcnicos do seu campo de atuao. 43. Na inexigibilidade no h competio, de maneira que no se exige a realizao de
licitao. 44. A Lei de Licitaes cita de modo exemplificativo os casos de inexigibilidade. J os casos
de dispensa (licitao dispensada e licitao dispensvel) esto taxativamente (numerus clausus) elencados na Lei n 8.666/93). 45. So modalidades de licitao previstas na Lei n 8.666/93: a concorrncia, a tomada de
preo e o convite (definidos pelo valor), o concurso e o leilo. 46. Servio Social Autnomo pode adotar regulamento simplificado para realizar Licitao.
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PROF. EDSON MARQUES
47.
Segundo o STF a Petrobras (sociedade de economia mista) pode adotar procedimento
de licitao simplificado, no se submetendo Lei n 8.666/93. 48. De acordo com o entendimento do STF as estatais exploradoras de atividade econmica,
que estejam em regime de concorrncia no mercado, podem adotar procedimento simplificado de licitao. 49. 50. A Lei de Improbidade no tem natureza criminal, estabelece sanes de cunho civil. Segundo a Constituio Federal os atos de improbidade sero punveis com o
ressarcimento ao errio, a indisponibilidade de bens, a perda da funo e a suspenso dos direitos polticos. 51. Alm das sanes previstas na Constituio, a lei de improbidade acresceu, ainda, a
multa civil e a proibio de contratar com o poder pblico. 52. Os atos de improbidade administrativa so de trs espcies: os que geram
enriquecimento ilcito, os que causam leso ao errio e os que violam princpios da administrao pblica. 53. No imprescindvel a ocorrncia de dano ao patrimnio para se configurar ato de
improbidade administrativa. 54. Terceiro que concorra, induza ou beneficie-se, direta ou indiretamente, pode responder
por ato de improbidade. 55. No h foro por prerrogativa de funo para a ao de improbidade administrativa, salvo
com relao aos Ministros do Supremo Tribunal Federal. 56. Agente poltico (ex. Presidente da Repblica) que responde perante Lei de crime de
responsabilidade, segundo o entendimento do STF, no responde nos termos da Lei de Improbidade Administrativa. 57. No se admite a realizao de acordo, transao ou conciliao em relao aos atos de
improbidade administrativa. 58. O Ministrio Pblico no o legitimado exclusivo para as aes de improbidade
administrativa. 59. A administrao pblica poder revogar seus prprios atos inconvenientes e inoportunos e
anular os ilegais, observando, neste caso, o prazo decadencial de cinco anos para terceiros de

PROF. EDSON MARQUES boa-f. 60. O Tribunal de Contas da Unio rgo auxiliar do Congresso Nacional que exerce o
controle externo da Administrao Pblica. 61. Controle Externo aquele exercido por rgo de um poder em relao a rgo ou
entidade de outro. 62. Controle Interno aquele exercido por rgos da estrutura do mesmo poder,
fiscalizando os atos internos sob o prisma da legalidade, da legitimidade e do mrito administrativo. 63. 64. O recurso hierrquico prprio independe de lei para sua interposio. O Conselho Nacional de Justia exerce controle interno do Poder Judicirio, pois um
rgo integrante deste Poder. 65. Candidato aprovado em concurso pblico dentre o nmero de vagas tem direito
subjetivo nomeao, dentro do prazo de validade do certame. 66. A administrao direta exerce o controle de tutela (controle finalstico) sobre as
entidades da Administrao Indireta, respeitando-se, em todo caso, a autonomia de cada entidade. 67. ilegtima a exigncia de depsito prvio para admissibilidade de recurso
administrativo. (Smula 373-STJ) 68. O recurso hierrquico prprio dirigido autoridade imediatamente superior, no mesmo
rgo em que o ato foi praticado, enquanto o recurso hierrquico imprprio dirigido autoridade de outro rgo, no inserido na mesma hierarquia do que praticou o ato. 69. Nos processos perante o Tribunal de Contas da Unio asseguram-se o contraditrio e a
ampla defesa quando da deciso puder resultar anulao ou revogao de ato administrativo que beneficie o interessado, excetuada a apreciao da legalidade do ato de concesso inicial de aposentadoria, reforma e penso. (Smula Vinculante 3) 70. A falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a
Constituio. (Smula Vinculante 5) 71. Reconhecido o desvio de funo, o servidor faz jus s diferenas salariais decorrentes.
(Smula 378 STJ)
134

PROF. EDSON MARQUES 72. O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas
reservadas aos deficientes. (Smula 377 STJ)
135

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Assim, devemos lembrar que servidor pblico uma das espcies do

Ento, vamos aos trabalhos.

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Redao dada pela Constitucional n 19, de

I - os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998) (Regulamento)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 41, 19.12.2003)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Includa pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 2001)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Includo pela Emenda Constitucional n 42, de 19.12.2003)

pela Lei n 10.667,

(Vide Medida Provisria n 341, de

especializadas definidas para de

Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, s datas das

empregos ou transformao de cargos em o empregos no abrangidas pelo 1 .

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

As universidades e instituies de pesquisa com professores, tcnicos e cientistas

Portanto, a alternativa A a correta.

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

A regra constitucional, no entanto, no estabelece vedao a abertura

(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

(Includa pela Emenda C o n s t i t u c i o n a l n 19, de 1998)

(Redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 2001)

Constituio, vedada a acumulao remunerada

(Includo pela 10.12.97)

(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

(Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

(Includo pela 10.12.97)

Alternativa E errada. Pois nos casos de prestao de alimentos,

Assertiva D certa. As indenizaes no se incorporam aos vencimentos dos servidores efetivos.

1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal.

(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

(Includo pela 10.12.97)

pargrafo nico do art. 29.

(Includo pela Emenda Constitucional n 19, de 1998)

(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

(Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

(Includo pela Lei n 11.314 2006)

C correta, conforme art. 123 da Lei n 8.112/90 que assim dispe:

comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.

interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.

(Redao dada 9 . 5 2 7 , de 10.12.97)

respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.

(Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008

manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes

interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.