PROYECTO UNITARIO Y UNIFICADO DE LA VII CONVENCIN NACIONAL DEL MAGISTERIO X CONTRATO COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIN, 2013

- 2015

FEV FENAPRODO SINAFUM FVM FESLEV FENATEV FETRASINED FETRAENSEANSA FETRAMAGISTERIO

CAPTULO I DEFINICIONES CLUSULA N 1 1.1.- LAS PARTES QUE CONVIENEN Y SE OBLIGAN: Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE), SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM) Federacin de Educadores de Venezuela (FEV) y Federacin Venezolana de Maestros (FVM), Federacin de Sindicatos de Licenciados en Educacin de Venezuela (FESLEV-CLEV), Federacin de Trabajadores Sindicalizados de la Educacin (FETRASINED), la Federacin Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV) y la Federacin Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV), Federacin Unitaria del Magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO) y la Federacin de Trabajadores de la Enseanza y Afines de Venezuela (FETRAENSEANZA). INSTITUTO DE PREVISIN Y ASISTENCIA SOCIAL DEL MAGISTERIO VENEZOLANO (IPASME). rgano Garante del Estado Bolivariano de Venezuela, en el rea de la educacin, para la asistencia y proteccin social Integral de los educadores. 1.2.- SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM): Organizacin Sindical que reuniendo los prerrequisitos de la ley, afilia a las educadoras y los Educadores Venezolanos y que realizado su periodo de elecciones, administra sin limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva. 1.3.- FEDERACIN DE EDUCADORES DE VENEZUELA (FEV): Denominacin que califica a la Federacin de Educadores de Venezuela (FEV), Organizacin Signataria contratante que reuniendo los prerrequisitos de la ley y administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de todos los sindicatos afiliados y de los Trabajadores de la Educacin Tcnica, afines y conexos adscritos en estos. 1.4.- FEDERACIN VENEZOLANA DE MAESTROS (FVM): Denominacin que califica a la Federacin Venezolana de Maestros (FVM), Organizacin Signataria contratante que y reuniendo los prerrequisitos de la ley y administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de todos los sindicatos afiliados y de los Trabajadores de la Educacin adscritos en estos. 1.5.- FEDERACIN DE SINDICATOS DE LICENCIADOS EN EDUCACIN DE VENEZUELA (FESLEV-CLEV) Denominacin que califica a la Federacin de Sindicatos de Licenciados en Educacin de Venezuela (FESLEV-CLEV), Organizacin Signataria contratante que reuniendo los prerrequisitos de la ley y administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de sus sindicatos filiales y de los Trabajadores de la Educacin adscritos en estos.

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1.6.- FEDERACIN DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA EDUCACIN (FETRASINED) Denominacin que califica a la Federacin de Trabajadores Sindicalizados de la Educacin (FETRASINED), Organizacin Signataria contratante que reuniendo los prerrequisitos de la ley y administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de todos los sindicatos afiliados y de los Trabajadores de la Educacin. 1.7.- FEDERACIN NACIONAL DE COLEGIOS Y SINDICATOS DE TRABAJADORES PROFESIONALES DE LA EDUCACIN DE VENEZUELA (FENATEV) Denominacin que califica a la Federacin Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV) Organizacin Signataria contratante que reuniendo los prerrequisitos de la ley y administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en Representacin de todos los sindicatos afiliados y de los Trabajadores de la Educacin de Venezuela. 1.8.- FEDERACIN NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA DOCENCIA COLEGIO DE PROFESORES DE VENEZUELA (FENAPRODO-CPV). Denominacin que califica a la Federacin Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV), Organizacin Signataria contratante que reuniendo los prerrequisitos de la ley y administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de sus sindicatos filiales y de los Trabajadores de la Educacin adscritos en estos. 1.9.- FEDERACIN UNITARIA DEL MAGISTERIO DE VENEZUELA (FETRAMAGISTERIO), Denominacin que califica a la federacin unitaria del magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO), organizacin Signataria contratante que reuniendo los prerrequisitos de la ley y administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de sus sindicatos filiales y de los Trabajadores de la Educacin adscritos en estos. 1.10.- FEDERACIN DE TRABAJADORES DE LA ENSEANZA Y AFINES DE VENEZUELA (FETRAENSEANZA). Denominacin que califica a la federacin de trabajadores de la enseanza y afines de Venezuela (FETRAENSEANZA). Organizacin Signataria contratante que reuniendo los prerrequisitos de la ley y administra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de sus sindicatos filiales y de los Trabajadores de la Educacin adscritos en estos. 1.11.- INSTITUTO DE PREVISIN Y ASISTENCIA SOCIAL DEL MAGISTERIO VENEZOLANO (IPASME). rgano Garante del Estado Bolivariano de Venezuela, en el rea de la educacin, para la asistencia y proteccin social Integral de los educadores. 1.12.- RGANO RECTOR DE LA POLTICA EDUCATIVA: Denominacin, que califica al Ministerio del Poder Popular para la Educacin, quien en su condicin de empleador celebra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, con las organizaciones sindicales signatarias de la presente Convencin Colectiva, con sujecin a la normativa legal.

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1.13.- CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO: Denominacin, que define la presente Convencin Colectiva de Trabajo, firmada entre las organizaciones Signatarias de la presente Convencin y el Ministerio del Poder Popular para la Educacin. 1.14.- CENTRAL BOLIVARIANA Y SOCIALISTA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (CBST): Central sindical nacional, a la cual est afiliado SINAFUM, quien firma en su condicin de rgano garante, orientador y protector de los intereses de las trabajadoras y los trabajadores. 1.15.- SISTEMA EDUCATIVO BOLIVARIANO: Es el sistema educativo previsto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, donde la educacin y el trabajo son ejes fundamentales, para lograr una Sociedad de Iguales, donde el egresado domine integralmente el conocimiento cientfico, humanstico y tecnolgico articulado con los saberes y poderes creadores del pueblo, en un SISTEMA INCLUSIVO DE EDUCACIN, cumpliendo con el precepto de Educacin como derecho humano, servicio educativo integral y de calidad, para todos y todas, concatenado con el Modelo Econmico Social de la Nacin y el modelo de Sociedad para la Paz y la Convivencia. 1.16.- ESTADO DOCENTE COMUNAL: Es un principio de transformacin del actual Estado Docente que busca impulsar desde el Estado Docente, la articulacin de polticas educativas del Estado y el Poder Constituyente, para darle ms acceso al Pueblo, reafirmando que la soberana reside en el pueblo y viabilizando esta articulacin mediante el Sistema de Consejos Educativos como estructura de Estado Docente donde el poder popular asume la corresponsabilidad en aras de una Educacin Participativa eficaz y contextualizada en la regin, fundamentadas en las estrategias del Plan de la Patria. Se estructura en un modelo Consejil plural y democrtico. 1.17.- SISTEMA NACIONAL DE REMUNERACIN: Es el sistema previsto en el Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, las convenciones Colectivas y en la legislacin laboral de la Repblica, que articula como un todo el Sueldo Bsico por jornada de ejercicio, las Primas de: Jerarqua, Tcnica, Transporte, Aos de servicio, Gastos propios del ejercicio docente, de Posgrados, entre otras percepciones. Tambin incluye las Bonificaciones de Fin de ao, Vacacionales, Nocturno, Alimentacin y la Compensacin por el tiempo que aplica el docente como Complementario y Preparatorio de la Jornada de Servicio a los efectos de la presentacin y desarrollo de Proyectos de Investigacin con pertinencia socio- educativo comunitario. 1.18.- SALARIO NORMAL O INTEGRAL: Es la remuneracin total, que con carcter peridico recibe el trabajador por la labor que ejecuta y comprende los pagos que se le hacen por la carga horaria semanal / mensual, compensacin complementaria-preparatoria, primas, bonos, percepciones, por trabajo nocturno, contribuciones, bonificaciones por programas educativos de carcter experimental, por el uso de vehculos, viviendas, los 28 das de ajuste salarial y otros que sean necesarias para la ejecucin de la funcin docente, investigativa o de extensin
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educativa y cualquier cantidad que pueda calificarse como pago o asignacin retributiva por el ejercicio de la funcin docente; de conformidad con la Ley Orgnica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras. Ser la base de clculo de las bonificaciones vacacionales y de fin de ao1.19.- SUELDO BSICO POR JORNADA DE EJERCICIO: Es el tiempo durante el cual el educador y la educadora estn a disposicin del estudiantado o del plantel al cual est adscrito mediante credencial emitido por la autoridad competente del MPPE, con indicacin del nmero de horas Docentes y/o administrativas. Formar parte del Salario normal o integral mensual. 1.20.- DE LA INTANGIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD DE LOS DERECHOS DE LOS JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES. Se trata del reconocimiento por parte del Estado y de las organizaciones signataria de la presente Convencin del DERECHO PATRIMONIAL de los trabajadores de la educacin JUBILADOS Y JUBILADAS, AS COMO LOS PENSIONADOS Y BENEFICIARIOS SOBREVIVIENTES a disfrutar en condiciones de igualdad y de oportunidad los mismos beneficios socioeconmicos y salariales establecidos en la presente Convencin, por ser la jubilacin naturaleza directa de la condicin de trabajados activo, de all la progresividad e intangibilidad como principio aplicable al trabajador pasivo o sea jubilado o jubilada. 1.21 COMPENSACIN POR TIEMPO COMPLEMENTARIO Y PREPARATORIO DE LA JORNADA: Es el tiempo durante el cual el educador y la educadora est a disposicin del Programa, Plan y/o Proyecto Educativo, as como a programas o misiones concretas que coadyuvan al Proceso de Aprendizaje de los nios, nias y adolescentes, en el curso o cursos escolares correspondientes; incluyendo el trabajo escolar en su hogar, centros de investigacin o visita comunitaria al hogar del estudiante, as como el tiempo de transporte que usa para estar puntual en su sitio de trabajo. 1.22 SALARIO SOCIAL: Conjunto de beneficios socio-econmicos percibidos por el educador y educadora, de manera directa o indirecta con base la Convencin Colectiva, Decretos o Resoluciones del Poder Ejecutivo para Programas Sociales que beneficien a la Sociedad en su totalidad, as como tambin aquellos programas del IPASME que redunden en abaratar los costos de Viviendas, Vehculos, Equipos Electrnicos, Programas de Recreacin y Turismo recibidos por el educador, que complementan y fortalecen el Poder Adquisitivo y Bienestar de la Familia. 1.23 BONOS POR VACACIONES ANUALES: Es la remuneracin puntual que se hace por concepto de los perodos vacacionales anuales que desde la visin del vivir bien, generan gastos extras al trabajador y su familia. Se reconoce dos lapsos de vacaciones anuales de Agosto-Septiembre de cada ao y la Semana Mayor de cada ao. Este ltimo lapso se remunerar a partir del ao 2014.

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1.24 BONOS POR JUGUETES, UTILES ESCOLARES Y UNIFORMES AL DOCENTE: Es la remuneracin peridica que recibe el educador y la educadora en el mes de Septiembre o noviembre de cada ao como aporte para la adquisicin de Juguetes, tiles Escolares de sus hijos y, para la adquisicin de Uniforme del Docente del subsistema de educacin bsica. 1.25.BECAS ESCOLARES A LOS HIJOS DE LOS EDUCADORES Y EDUCADORAS: Es el aporte dividido en tres lapsos del ao escolar, que percibir como derecho, el hijo o hija del Educador beneficiario, debidamente identificado. 1.26.- JORNADA LABORAL PARA LAS ESCUELAS BOLIVARIANAS. Se refiere al horario destinado pare cumplir las funciones propias del ensayo de Escuelas Bolivarianas con carcter integral y continuo, el cual se ajusta a propsito de las nuevas disposiciones que sobre el particular recoge la LEY ORGANICA DE TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS, A LOS FINES DE NO EXCEDER LAS 40 HORAS DE LEY, PERO EN LA CONCEPCION PEDAGOGICA QUE LA HORA ES DE 45 MINUTOS. 1.27.- FORMAS Y CONDICIONES DE EJERCICIO DOCENTE: Es la concrecin particular de la categora y la jerarqua del Educador o de la Educadora al prestar sus servicios profesionales al ente empleador del Estado venezolano, dentro del sector Educacin. La Forma ser como Interino o como Ordinario. Y la condicin ser aquella temporaria como encargado o suplente, segn la credencial emitida. 1.28.- SINCERACIN Y/0 ACTUALIZACIN. DEL FUNCIONARIARIO O SERVIDOR PBLICO DOCENTE DENTRO DE LA ESTRUCTURA EDUCATIVA SEGN LAS NORMAS Y CONDICIONES LEGALES-SINDICALES: Es el acto administrativo del MPPE mediante el cual se sincera la situacin del Personal Directivo de las Escuelas y liceos; actualizando la ubicacin en Categora o Jerarqua. Sincerando mediante la incorporacin en nmina a quienes laboran efectivamente como colaboradores. Emitiendo oportunamente las Resoluciones de Jubilacin, con el correspondiente pago de las Prestaciones Sociales, as como la cancelacin oportuna de los aportes patronales a los entes del Estado, tal es el caso del Ipasme, Poltica Habitacional, Fideicomiso e IVSS; para todas estas sinceraciones y/o actualizaciones se elaborar un Plan Financiero de micro misiones con carcter progresivo y con base a previsin presupuestaria a partir de septiembre de 2013. 1.29.- FONDO NACIONAL PARA LA EFICIENCIA ESCOLAR, LA INVESTIGACION Y EL EJERCICIO DOCENTE: Este fondo est dirigido a financiar Proyectos educativos, culturales, de investigacin, recreacin, reparaciones de salas sanitarias, de planta fsica, dotacin escuelas tcnicas en general, talleres y laboratorios, equipamiento o recuperacin de cocinas escolares; segn Proyectos que presenten los Consejos Educativos de cada plantel, as como los proyectos, planes de estudio y/o investigacin de uno o varios Educadores o Educadoras del Subsistema Educacin Bsica de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Este Fondo se
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crear bajo la figura de fideicomiso y su base de financiamiento ser por aporte del sector productivo pblico o privado o mediante un impuesto al uso y consumo de Gasolina. 1.30.- PROYECTO EDUCATIVO PRODUCTIVO COMUNITARIO: Es la estrategia de aprendizaje integral, mediante la vinculacin del saber con el hacer, aplicando la Planificacin Colectiva de Proyectos Educativos Productivos Comunitarios, con la misin de ir articulando desde el espacio educativo la educacin y el trabajo, la vocacin de los nios, nias y adolescentes y la colocacin al servicio de la Educacin de la capacidad Instalada de Plantas, Unidades de Trabajo y Centros de Servicios Pblicos, Agropecuarios o de Comercio, que en alianza estratgica con la Escuela se colocan a su servicio en el marco de los objetivos de la cultura productiva, desde la Escuela. 1.31.- PROYECTO POR EXTENSIN Y ALIANZAS ESTRATGICAS: Es toda actividad Pedaggica-Educativa que a partir de un Proyecto Integral EducativoComunitario y/o Productivo, adelanten desde un plantel un grupo de Estudiantes y Docentes con fines de indagacin-investigacin y productividad y que requiera para el logro de los objetivos de alianzas estratgicas con las Unidades de Produccin, Servicios o Comercio del sector pblico o privado, facilitndole el acceso a las instalaciones, maquinarias, laboratorios y espacios de productividad que incidan en la formacin y educacin de los nios, nias y adolescentes, en la visin de una educacin integral. 1.32.- SISTEMA DIGITALIZADO EN RED DE FORMACION EDUCATIVA: Es el componente dentro del Proyecto Educativo Escolar, que permitir articular el sistema de los equipos Canaimitas con EQUIPOS CANAIMA DEL DOCENTE Y DEL PERSONAL DIRECTIVO, creando un circuito de informacin, aprendizaje y formacin a travs de los Satlites Simn Bolvar y Francisco de Miranda articulado con la Red de CBIT utilizando estrategias de tele-informacin video-conferencias y teleconferencias, para la actualizacin del conocimiento y la formacin permanente. Los equipos de Computacin asignados al Docente y al Personal Directivo, se otorgarn en las mismas condiciones, que se otorgan las Canaimitas al estudiantado. 1.33.- ESCUELA SOCIAL COMUNITARIA COMO AMBIENTE DE SEGURIDAD Y PAZ: Se refiere, a la praxis educativa durante los 365 das del ao, que permite un proceso de concienciacin. Vincula la actividad escolar a la actividad social comunitaria, como un modelo de integracin entre la Escuela, la Familia y la Comunidad. Donde la Escuela y su comunidad educativa, promueven principios y valores de integracin, recreacin, deporte, artes y oficios como Cultura de Paz, que COADYUVEN A ERRADICAR los signos de violencia, la conducta destructiva y autodestructiva que pudiera diagnosticarse en el rea territorial de influencia de la Escuela; potenciando el talento humano para la construccin de otro mundo posible.

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1.34.- FORMACIN PERMANENTE COLECTIVA, INTEGRAL Y GRATUITA: Es la concrecin en el tiempo y el espacio de las clusulas firmadas y vigentes entre las Organizaciones Sindicales del Magisterio y el MPPE, establecindose un programa de formacin permanente, masivo, colectivo, integral y gratuito para la actualizacin y profesionalizacin del docente, en caso del nuevo docente e interino, para acceder a la titularidad, este proceso de formacin deben estar acorde con las estrategias de desarrollo y la nueva realidad poltica-econmica-social y productiva del Pas. Esta formacin se extender a todos los trabajadores y trabajadoras de la Educacin, en lo referente a la formacin-socio-poltica-productiva segn lo previsto en el Cap. V de la LOTTT. 1.35.- VOCERA SINDICAL CON FUERO ESPECIAL: Se trata de la proteccin especial legal para cinco (5) delegados electos en cada Municipio en asambleas de afiliados y constituyen, conjuntamente con los directivos regionales y nacionales, la direccin sindical autorizada de las Organizaciones Signatarias de la presente Convencin Colectiva de Trabajo. Complementndose con los DELEGADOS DE CENTRO DE TRABAJO, cuyas actas de eleccin sean debidamente depositadas en el MPPTSS. 1.36.- DE LAS CONDECORACIONES Y RDENES POR MRITO: Se trata de rescatar el patrimonio histrico educativo y epnimos de personajes celebres vinculados al proceso pedaggico, cultural, gremial y cientfico de la Republica Bolivariana de Venezuela. Estas rdenes o condecoraciones constituyen un honor al mrito en el campo del ejercicio de la profesin docente y constituyen a dems actos pblicos de emulacin al ejercicio de tan digna profesin, a los fines de enaltecer la cultura nacional.

CAPITULO II CLUSULAS FUNDAMENTALES CLUSULA N 2. PROTECCIN DEL PATRIMONIO ECONMICO, SALARIO NORMAL O INTEGRAL, ASIGNACIONES Y PENSIONES DE LAS EDUCADORAS Y LOS EDUCADORES ACTIVOS, PENSIONADOS Y JUBILADOS. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer y proteger el derecho de las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educacin a un Salario Digno y justo. Razn por la que la Trabajadora y el Trabajador de la Educacin mantendrn el salario normal o integral que corresponde a su cargo, con la categora y jerarqua acadmica, que de acuerdo a la evaluacin de su desempeo, le corresponda. Y en ese mismo orden se atender al pensionado y jubilado. As mismo el Estado amparar y proteger todas las percepciones que conforman su salario normal o integral o integral en consecuencia no se reducir o seccionar el salario, cuando ste sea declarado en Comisin de Servicio, Licencia Sindical o cualquier otra causa legal que lo Comisione, con el consentimiento del Estado, a separarse temporalmente del cargo que ejerce como Titular, en un plantel educativo. En consecuencia la Comisin de Servicio o el pase a cumplir una misin del Estado, en ningn caso significarn una disminucin de su salario normal o integral, salvo que sea un permiso no remunerado. Igualmente, garantiza la integralidad e incremento progresivo de la
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pensin y beneficios que otorga la ley a el docente y a la docente jubilada, obligndose a cancelar puntualmente, y sin menoscabo de la cantidad devengada correspondiente a su ltimo salario como personal activo. As mismo, garantiza la agilidad y prontitud en la elaboracin de los recaudos, necesarios, exigidos para solicitar la pensin de vejez ante IVSS, siempre y cuando tenga la edad correspondiente. En caso de procesos inflacionarios o de ingresos extraordinarios del estado, este instrumentar la forma y manera de ajustar el salario y las asignaciones al personal docente activo y jubilado, independientemente del estado de vigencia de la presente Convencin Colectiva. CLUSULA N 3. PRESERVACION DEL DERECHO A LA ADMINISTRACION DE LA PRESENTE CONVENCIN COLECTIVA DE AQUELLAS ORGANIZACIONES SINDICALES DEL MAGISTERIO QUE SUSCRIBEN EL CONTENIDO UNIFICADO DE LAS CLUSULAS QUE CONFORMAN LA VII CONVENCION. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin en reconocer el derecho a la administracin de la presente Convencin Colectiva a las Organizaciones Sindicales del Magisterio legalmente constituidas, pero cuyos procesos electorales internos cursan por ante el CNE, rgano rector electoral de la Repblica Bolivariana de Venezuela, por lo que el ministerio del poder popular para el trabajo y la seguridad social, as como la Procuradura General de la Republica, en aras de los convenios internacionales y leyes de la Repblica GARANTIZAN la legalidad de estas organizaciones y su derecho a incorporarse como administradores de la presente Convencin Colectiva, una vez hayan convocado sus procesos electorales y notificado al CNE; en el espritu propsito y razn del Art. 402 de la LOTTT y los convenios internacionales con la OIT. CLUSULA N 4- DE LA VIGENCIA Y DURACIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, en reconocer el derecho de los Educadores a la libertad sindical y el derecho a la Convencin Colectiva de trabajo, como instrumento para las mejoras de las condiciones de trabajo y la recuperacin del salario, en medio de una economa que buscamos controlar como medida de Proteccin del Poder Adquisitivo de los Trabajadores; en consecuencia la duracin de esta Convencin ser de dos aos a la fecha de su firma y deposito; queda entendido que en caso de generarse una inflacin superior al 10% o una medida del ejecutivo que afecte al salario, durante la vigencia de la misma, los educadores y educadoras adquirirn el derecho a una compensacin salarial en la misma proporcin. De igual manera las Organizaciones Sindicales Signatarias adquieren el derecho a presentar un proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo en el transcurso de los treinta (30) das de anticipacin al vencimiento de la presente Convencin1 Colectiva.

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CAPITULO III DEL SISTEMA DE REMUNERACION

CLUSULA N 5. DE LA REMUNERACIN DE LA JORNADA DE SERVICIO. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin, en reconocer el proceso de deterioro del salario de los educadores desde el Primero de Mayo de 2013 y en consecuencia el AUMENTO SALARIAL NORMAL O INTEGRAL ser de la manera siguiente: I.- A.-Un aumento equivalente al 60% del Salario normal o integral a partir del DIEZ DE SEPTIEMBRE de 2013. B.- Un aumento Recurrente equivalente al 35% a partir del 10 DE ENERO DE 2014. C.- Un aumento recurrente equivalente al 35% a partir del DIEZ DE SEPTIEMBRE DE 2014 y D.- Un aumento recurrente equivalente al 30% a partir del 25 DE ABRIL DE 2015. El aumento convenido en la letra A de esta clusula, se har efectivo de manera inmediata. II.- LAS PRIMAS UNIVERSALES: Por Antigedad, Por Transporte y Por Aspectos Propios del Ejercicio docente, se incrementaran en esta misma proporcin y en cada oportunidad, segn lo estipulado en el aparte I de esta clusula; queda entendido que cuando el docente se desempee en varios planteles, las primas se harn efectivas por uno slo de ellos. III.- PRIMAS POR JERARQUIA Y GEOGRAFICA: Se incrementaran las Primas de Jerarquas en un 30% para el ao 2013, a partir del mes de Septiembre y un 70% en el ao 2014 a partir del 1 de Enero. Asi mismo se incrementara la Prima Geogrfica en un 40% a partir del 1 de Enero de 2014. IV.- PRIMAS POR TTULO DE POSTGRADO: Estas Primas se cancelaran al docente titular e interino una vez que el beneficiario haya consignado los requisitos exigidos por el Ministerio del Poder Popular para la Educacin, siempre y cuando en la recepcin no le hayan observado reparos. A los efectos de la VII Convencin que se suscribe, los porcentajes sern los siguientes, a partir del 1 de Enero de 2014: Especializacin 35% del Salario Normal o Integral. Maestra 45% del Salario Bsico, Doctorado 55% del salario Normal o Integral. As mismo se conviene en reconocer los Diplomados en educacin como un mrito acadmico y derecho a una compensacin del 10% del salario normal o integral, mensual. V.- BONOS UNIVERSALES: Se conviene en incrementar el Bono Vacacional del mes de Agosto en cinco das adicionales a partir del ao 2014 y cinco das adicionales a partir del ao 2015, para un total de 60 das en el marco de la presente Convencin y su clculo se har en base al salario normal o integral. La Bonificacin de Fin de Ao ser de ciento veinte (120) das se har efectiva en la quincena 21 de cada ao y su clculo se har en base al salario normal o integral. As mismo, con base al principio constitucional de la Intangibilidad y Progresividad de los derechos, el Bono Recreacional de Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, se cancelar en igualdad de condiciones con los Activos. Razn por la
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cual, los 28 das de Ajuste Salarial con la recurrencia, se har extensivo al docente Jubilado, por ser la Jubilacin causa natural del ejercicio activo y constituir un talento humano en reserva y su clculo se har en base al salario normal o integral. Estos pagos se harn efectivos en la quincena 13 de cada ao. VI.- BONOS DE JUGUETE: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, conviene en reconocer en igualdad de condiciones el Bono de Juguete en la proporcin siguiente: para el ao 2013 en el mes de Noviembre 1.500.00 Bs y para el ao 2014, durante la vigencia de la presente Convencin 1.800,00Bs, todo ello ser efectivo el 25 de julio de cada ao. VII.- BONO PARA UTILERES ESCOLARES: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, conviene a partir del mes de septiembre de 2014 un Bono por tiles Escolares equivalente a 30 U.T. VIII.- BONO POR USO DE UNIFORMES: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, conviene a partir del Mes de Enero de 2014 en otorgar una compensacin o Bono para Adquirir Uniforme escolar del docente un monto equivalente a 50 U.T. IX.- CONTRIBUCIN NAVIDEA PARA FORTALECER EL PODER ADQUISITIVO: Se conviene en otorgar una Contribucin Navidea equivalente a un mes de salario normal o integral por una sola vez al ao, en el mes de Diciembre durante la vigencia de la presente Convencin Colectiva, a partir de diciembre de 2013. Este beneficio ser para Activo, Jubilados Pensionados amparados por la presente Convencin Colectiva. X.- INCREMENTO DE LA PRIMA PARA LOS PROFESIONALES NO DOCENTES QUE LABORAN EN LAS ESCUELAS TECNICAS (PND) Se conviene en otorgar a los profesionales no Docentes PND que laboran en las Escuelas Tcnicas ejerciendo el cargo de Docente de Aula con dedicacin a Tiempo Convencional dictando asignatura en reas Tcnicas, un incremento de (500,00) bolvares mensuales, reconociendo el salario de acuerdo al tabulador y al ttulo acadmico correspondiente. El mismo ser extensivo a todos y cada uno los PND a nivel Nacional. XI.- Este incremento se aplicara a los Docentes Jubilados, Pensionados y beneficiarios por Sobreviviente, en la misma proporcin y oportunidad acordada para los Trabajadores y Trabajadoras de la educacin activo. XII.- Este incremento se aplicara al sistema de remuneracin para el Profesional ND que actualmente labora en la Escuelas Tcnicas ejerciendo los cargos fijo de: Jefe de Especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor de Ambiente Profesional, Coordinador LT y Jefe de Taller.

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XIII.- Queda entendido que a partir de la presente Convencin se construye EL TABULAR EXCLUSIVO PARA LOS DOCENTES QUE LABORAN EN ESCUELAS BOLIVARIANAS, asumiendo el bono bolivariano como salario normal o integral TABULADOR DE SUELDO NORMAL POR CATEGORA O FUNCIN DOCENTE CONSIDERANDO EL BONO BOLIVARIANO COMO SALARIO NORMAL O INTEGRAL Y CON UNA CARGA HORARIA DE 48 HORAS PEDAGGICAS
DOCENTES 33.33 H SALARIO ACTUAL SALARIO + BONO BOLIVARIANO ACTUAL VALOR POR HORA ACTUAL VALOR HORA SEGN C-5, VII CC SALARIO NORMAL O INTEGRAL SEP. 2013

DOC. I DOC. II DOC. III DOC. IV DOC. V DOC. VI DOC. TSU PND Br. Doc. Br. ND

2602.87 2680.39 2790.96 2900.84 3341.22 3857.70 2463.16 2602.87 1937.56 1726.01

4164.59 4288.62 4465.54 4641.34 5345.95 6172.32 3941.06 4164.59 3100.01 2761.98

19.52 20,10 20,93 21,75 25,06 28,93 18,47 19,52 14,53 12,94

19,53 20,11 20,83 21,79 25,02 28,95 18,48 19,53 14,54 12,95

6.663,34 6.861,79 7144,86 7426,14 8553,52 9875,71 6305,69 6.663,34 4960,01 4419,16

Nota: Los incrementos previstos para los aos 2014 y 2015 de la presente convencin colectiva y sus siguientes sern aplicados automticamente al presente tabulador. CLUSULA N 6. TRABAJO PREPARATORIO Y COMPLEMENTARIO. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a reconocer y conceder una compensacin POR EL TRABAJO PREPARATORIO Y COMPLEMENTARIO que realiza cada uno de los trabajadores de la educacin Activos, y as darle fiel cumplimiento a la jornada de servicio segn el proyecto educativo en el nivel correspondiente del subsistema de educacin bsica. Esta compensacin se cancelar en dos lapsos durante cada ao escolar, cada uno de los cuales a razn de 40 unidades tributarias. Primer lapso en el mes de Octubre, segundo lapso en el mes de Enero.

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CLUSULA N 7. BONO DE ALIMENTACIN. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a cancelar, para Activos, Jubilados y Pensionados 30 das mensuales con fundamento al 50% de la unidad tributaria (UT) vigente ACTUALIZADA ANUALMENTE, por concepto de bono de alimentacin a cada trabajador que labore al menos 20 horas semanales, siendo proporcional entre una (1) y diecinueve (19) horas segn su Alcuota. As mismo el 10 de diciembre de cada ao, todo Trabajador o Trabajadora de la Educacin, Activo o Jubilado, Pensionado o Sobrevivientes, recibir un Bono de Alimentacin Adicional equivalente a la mxima carga horaria, independientemente del nmero de horas o cargo que ejerza. CLUSULA N 8- COMPENSACIN PARA LA RECREACION EN LA SEMANA MAYOR. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a cancelar como Compensacin Vacacional, treinta (30) das de Salario normal o integral a cada trabajador de la educacin Activos y Jubilados, para la Recreacin de l y su familia durante la Semana Mayor, en la visin que propone la LOTTT. CAPITULO IV CLUSULAS REFERIDA A LA ATENCIN INTEGRAL AL JUBILADO O PENSIONADO

CLUSULA N 9- PROTECCIN INTEGRAL AL DOCENTE JUBILADO El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en procesar conjuntamente con la Resolucin de Jubilacin y el pago de Prestaciones Sociales; la incorporacin del Docente Jubilado al IVSS, con su correspondientes Beneficios de Ley y sin solucin de continuidad a mantenerse en el IPASME, en igualdad de derechos. El MPPE retendr, al Jubilado que lo autorice, el equivalente al tres por ciento (3%) de su asignacin mensual para el IPASME, lo cual traspasar, sin demora, mensualmente. CLUSULA N 10- CONTRUBUCIN DE ASISTENCIA MEDICAMENTOS Y PROTESIS AL JUBILADO PENSIONADO y SOBREVIVIENTE El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar una bonificacin asistencial de dos mil (2.000,00) Bs mensual, beneficio que se pagar en la primera quincena de cada mes, progresivamente a partir del 1 de enero de 2014 el Ipasme mediante apoyo y contralora de las Organizaciones Sindicales Signatarias de presente Convencin suministrara los medicamentos propios de la edad del Jubilado o Pensionado as como las prtesis o equipos debidamente certificados mediante prescripcin mdica. En ese mismo orden en cada unidad del Ipasme de manera progresiva se crear la sala de fisiatra a los procesos de rehabilitacin.

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CLUSULA N 11- JUBILACIONES El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a reconocer y respetar el derecho a la jubilacin automtica que el docente la ejercer mediante notificacin al empleador al trmino del ao escolar correspondiente, sin afectacin de su salario normal o integral hasta tanto el MPPE pueda emitir la resolucin de jubilacin; una vez haya cumplido los 25 aos de servicio: con excepcin de rurales y Especial que es a los 20 aos de servicio ininterrumpidos. Aquel que pretenda continuar laborando, debe presentar un informe mdico integral certificado por el Ipasme, que garanticen su estado de salud. La asignacin de Jubilacin, ser equivalente al Salario normal o integral, manteniendo como beneficios primas y bonos que regularmente se incrementen o crearen en las convenciones Colectivas u otras disposiciones legales. UNICO: Los Docentes profesionales de la educacin que hayan sido Jubilados con anterioridad a la presente Convencin sern homologados a partir del 1 de enero del ao 2014, tomando en cuenta su ttulo acadmico de 4 nivel y el de postgrado siendo ubicados en el equivalente a la mxima categora docente. CLUSULA N 12- PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES Y BONIFICACIN DEL FIDECOMISO El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en cumplir fielmente con lo establecido en el artculo 92 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en los artculos 141, 142 y 143 de la Ley Orgnica del Trabajo, en Materia de las Prestaciones Sociales, Intereses de Mora y Bonificaciones de Fideicomiso. stas sern canceladas a los y las trabajadores con los intereses devengado hasta la fecha, adems de realizar los clculos basados en el ltimo salario normal o integral, devengado y con base al total de aos de servicios trabajados en la Administracin pblica o privada. El MPPE se compromete a entregar un informe exhaustivo del proceso de jubilacin entre el ao 2000 y 2013 para determinar a quienes no se les haya cancelado todo lo aqu convenido. Queda entendido que cada trabajar de la educacin tiene derecho a recibir la constancia de finiquito. CLUSULA N 13- POLTICA DEL BUEN VIVIR PARA LOS Y LAS DOCENTES ACTIVOS, ACTIVAS, JUBILADAS Y JUBILADOS. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en planificar y ejecutar conjuntamente con el Ministerio del Poder Popular para el Turismo un Programa de Turismo y Recreacin Integral y Especial para Docentes Activos y para Docentes Jubilados, estos ltimos tambin adscrito a los programas especiales. En ese mismo orden, durante los meses de Agosto y Diciembre de cada ao, organizar en cada Municipio del Pas, la feria por la Adquisicin de Artefactos Electrodomsticos, a precios subsidiados por el Estado, fortaleciendo as el poder del salario del docente. Las organizaciones SIGNATARIAS Y EL IPASME formara parte del proceso de organizacin y promocin de estas ferias. As mismo el MPPE conjuntamente con el Ipasme planificar y desarrollar, entre el mes de agosto y septiembre de cada ao la misin Turismo Social para Jubilados y Pensionados, en correspondencia con el art. 350 de la LOTT. A tal efecto suscribir un convenio con VENETUR y sectores privados del turismo solidarios.

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CAPITULO V CLUSULAS GARANTES DE LA FORMACIN INTEGRAL LA INVESTIGACIN, DOTACIN E INFRAESTRUCTURA ESCOLAR CLUSULA N 14- CONVENIO UNIVERSITARIO PARA FORMACIN INTEGRAL Y PERMANENTE DE LOS DOCENTES ACTIVOS. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en suscribir Convenio con las Universidades Oficiales, A PARTIR DEL MES DE SEPTIEMBRE DE 2013, para garantizar y aplicar los programas de formacin integral permanente y con base a las necesidades que demanda el sistema educativo. La formacin se considerar por reas del Conocimiento, mediante diplomados. Se dar prioridad a la formacin de los Docentes integrales egresados en los ltimos ocho aos y en funcin de los requeridos para Liceos y Escuelas Tcnicas. El MPPE designar un equipo sociopoltico multidisciplinario seleccionado de los y las Docentes Activos, Jubilados y Jubiladas, que expresen su inters en participar como facilitador, pudiendo las organizaciones signatarias presentar propuestas de voluntarios para tal fin, con la solvencia acadmica exigida. Este convenio se suscribir en acto pblico el 15 de enero de 2014, para ejecucin inmediata previendo en el mismo que el MPPE sufragara los estudios de postgrado en un 60% de su costo nominal. CLUSULA N 15- LINEAS DE INVESTIGACION Y DOCENTE INVESTIGADOR En aras de consolidar la cultura y proceso de Investigacin en las diferentes reas de la educacin, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a implementar las seis horas de investigacin establecidos en la clusula 21 de la V Convencin Colectiva de Trabajo. As mismo se definirn las LINEAS GRUESAS DE INVESTIGACION REQUERIDA a los efectos del plan nacional de investigacin desde y por la escuela y sus maestros. Los Docentes incorporados a este Plan, se harn merecedores a una credencial como Docente Investigador. CLUSULA N 16- FONDO NACIONAL PARA LA EFICIENCIA ESCOLAR Y DEL EJERCICIO DOCENTE: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en proponer en Consejo de Ministros del Gabinete Social la creacin del FONDO NACIONAL PARA LA EFICIENCIA ESCOLAR Y DEL EJERCICIO DOCENTE; para la ampliacin, construccin y mantenimiento de ambientes escolares que se requieran para el Sub Sistema de Educacin Bsica, Educacin Media General y Educacin Media Tcnica, y en ese mismo orden para cubrir los costos o inversin de programas y proyectos de investigacin y/o productivos que presenten los educadores y educadoras en la visin de los Distritos de Desarrollo Productivo en el marco del Sistema Educativo Bolivariano. El financiamiento para este fondo, se obtendr de un porcentaje por el uso y consumo de gasolina o bien por el aporte de un porcentaje de las ganancias anuales que obtengan las Unidades de Produccin, Empresas pblicas o privadas.

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CLUSULA N 17.- SISTEMA DIGITALIZADO EN RED PARA LAFORMACION INTEGRAL. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y deposito de la presente Convencin y en el marco de la actualizacin y profundizacin de la Formacin Integral Educativa digitalizada, en ampliar el Programa Canaimita con la asignacin de Computadoras para los Docentes, personal directivo y de supervisin en el rea correspondiente. Estableciendo una RED EDUCATIVA para el intercambio constante y permanente de formacin e informacin, adems del control con monitoreo en tiempo real, de la calidad, contenidos y rendimiento escolar. Este sistema ser capaz de administrar las calificaciones, cronograma de actividades segn proyecto educativo, circulares y comunicacin con padres y representantes e incluso con entes de inters educativo en alianzas estratgicas, crear el aula en lnea-teleconferencias y acceso directo garante del Estado docente Comunal. El Financiamiento de este programa, ser por la va del Fondo de Eficiencia que se propone en la presente Convencin Colectiva de Trabajo. CLUSULA N 18.- ESTUDIANTES POR AULA. EL Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en disminuir progresivamente el nmero de estudiantes por aula a los fines de garantizar la calidad de la Educacin y la atencin a la matrcula escolar al prestar apoyo pedaggico al educando. La disminucin del nmero de estudiantes por aulas se har en forma progresiva y concomitante con el mejoramiento de la infraestructura escolar, con la construccin de nuevas aulas y la incorporacin de Profesionales de la Docencia para ampliar la atencin matricular que tiene por objeto asegurar a toda persona el acceso, permanencia y culminacin en el sistema Educativo considerando que la educacin es un derecho humano y deber social fundamental del Estado. Este proceso de disminucin de la matrcula escolar progresiva se har a partir del ao escolar 2013-2014, tomando en cuenta el cuadro que se presenta a continuacin, de acuerdo a la disponibilidad de aulas y recursos Docentes en cada regin del Pas, sin menoscabo de la atencin matricular y la calidad de la Educacin.
NIVELES Y MODALIDADES DEL SUBSISTEMA EDUCACIN INICIAL EDUCACIN PRIMARIA Y MEDIA GENERAL EDUCACIN MEDIA TECNICA EDUCACIN DE JOVENES, ADULTOS Y ADULTAS (PARASISTEMAS) EDUCACIN DE JOVENES, ADULTOS Y ADULTAS (LIBRE ESCOLARIDAD) TRABAJO PRACTICO, TALLER, LABORATORIO, EDUCACIN FISICA, FORMACION PARA EL TRABAJO Y EDUCACIN PARA LAS ARTES IMPEDIMENTOS FISICOS DIFICULTAD PARA EL APRENDIZAJE RETARDO MENTAL DIFICULTAD VISUAL Y AUDITIVA TALENTO AUTISMO N- Alumnos POR AULA 25 35 30 30 50 15 DISMINUCION PROGRESIVA 20 32 25 26 40 11

8 10 6 6 10 4

4 8 4 4 8 2

CLUSULA N 19. BECAS DE ESTUDIOS.

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El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar a las Organizaciones Sindicales Signatarias, Becas para seguir Estudios de Educacin Inicial, Educacin Primaria y Educacin Media General y Tcnica, para los hijos o hijas de los Trabajadores, de conformidad con lo establecido en el Artculo 162 de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras El nmero de Becas durante la presente Convencin Colectiva de Trabajo ser de doscientas (200) por ao escolar y Sindicato Afiliado, distribuida de la siguiente manera.
NIVEL, MODALIDAD SUBSISTEMA Educacin Especial Educacin Inicial Educacin Primaria Educacin Media General Educacin Media Tcnica Educacin Superior Y NMERO DE BECAS Veinte (20) Treinta (30) Cincuenta (50) Cincuenta (50) Treinta (30) Veinte (20) MONTO EN Bs. C/U 1000,oo 1000,oo 1000,oo 1000,oo 1000,oo 1500,oo

CLUSULA N 20. DOCENTE VI. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en clasificar en la categora VI a los Profesionales de la Docencia que tengan 15 aos de antigedad en el servicio docente que obtengan o hayan obtenido el Ttulo de Doctor en reas relacionadas con la educacin, acreditado en una Universidad. CLUSULA N 21. ORIENTADORES AL SERVICIO DE PLANTELES OFICIALES. El Ministerio del Poder Popular Para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a garantizar el funcionamiento del servicio de orientacin o proteccin y bienestar estudiantil, en cada uno de los planteles educativos de los diferentes niveles y modalidades. Respetando la distribucin indicada en la CLUSULA 40 de la III Convencin Colectiva. CLUSULA N 22. RESTITUCIN DE CARGOS FIJOS EN LA EDUCACIN MEDIA TCNICA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin Bsica se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en restituir en el Nivel de Educacin Media Tcnica los Cargos Fijos de Jefe de Especialidad (J.E), Jefe de Laboratorio (J.L), Jefe de Taller (J.T) , Profesor de Ambiente Profesional (PAP) y Coordinador de Laboratorio y Taller (C.L.T).

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CLUSULA N 23. JUNTA DE DILOGO LABORAL Y ACADMICA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a reactivar la Junta de Dialogo Laboral y Acadmico Nacional y crear en cada zona educativa una JUNTA DE DILOGO LABORAL Y ACADEMICO, en un plazo no mayor de 30 das a partir de la firma y deposito de la presente Convencin las mismas sern para solventar situaciones que se presenten haciendo aportes en materia Laboral y Acadmica. CAPITULO VI CLUSULAS REFERIDAS A LA CONDICIONES DEL EJERCICIO Y JORNADA DE TRABAJO DOCENTE

CLUSULA N 24 NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL DIRECTIVO EN PLANTELES DEL SUBSISTEMA DE EDUCACIN BSICA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin en consolidar y respetar el principio de jerarqua y emulacin al ejercicio de la Carrera Docente, como paso fundamental para la eficacia y el estmulo en cuanto a la direccin y aplicacin de las polticas pblicas educativas del Estado, si como a la estabilidad y prosecucin de planes y programas en los Planteles de Educacin Inicial, Educacin Especial, Educacin Media General, Educacin Media Tcnica y Adultos. En tal sentido el personal conformado por el Director, el Subdirector, Coordinador o Jefe de departamentos, seccionales, etc., deben ser asignados a Profesionales de la Docencia que en el plantel respectivo tengan la mayor categora y jerarqua docente, realicen y aprueben curso de formacin integral y coadyuven al trabajo comunitario, su titularidad ser por Concurso y Evaluacin del desempeo. Su encargaduria no ser mayor a dos aos escolares, tiempo en el cual se le abrir la opcin a la titularidad. En todo caso no podrn ser separados de la encargaduria, salvo que medie expediente disciplinario debidamente instruido o renuncia expresa. Cuando algn funcionario, proceda en contrario la decisin se tendr como nula, de pura nulidad. CLUSULA N 25- CLASIFICACIN DEL PERSONAL DOCENTE. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a clasificar a los educadores y educadoras en su categora respectiva, de acuerdo a los aos de servicios y a la evaluacin de mritos; proceso que debe cumplirse sin dilacin alguna todos los aos en la ltima quincena del mes de julio. La elaboracin y aprobacin del reglamento provisorio de ingreso y ascenso en la carrera docente, se materializar en el primer semestre del ao 2014 con previa consulta al Magisterio, Escuela por Escuela y posterior promulgacin en consecuencia ser de la siguiente manera: categora uno recibir una prima de media unidad tributaria (1/2 UT) vigente; categora dos una unidad tributaria (1 UT); categora tres una y media unidad tributaria (1 UT); categora cuatro dos unidades tributarias (2 UT); categora cinco tres unidades tributarias (3 UT); categora seis cinco unidades tributarias (5 UT).

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CLUSULA N 26- ADECUACIN DE LA JORNADA LABORAL PARA LAS ESCUELAS BOLIVARIANAS. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin en considerar dentro del principios de la hora Pedaggica de cuarenta y cinco minutos LA JORNADA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN QUE EJERCEN DENTRO DE LAS ESCUELAS BOLIVARIANAS en 48 horas pedaggicas, reconociendo en ese lapso una hora para almorzar y descansar. La Jornada comprender actividades de aula, de Investigacin, de extensin y recreacin e incluso dentro del proyecto educativo, desarrollar experiencias productivas, de arte y oficios. En ningn caso esta adecuacin de la jornada, afectar el ingreso mensual actual de estos Docentes.

CLUSULA N 27- DEL MINIMO Y MXIMO DE HORAS DENTRO DE LA JORNADA LABORAL DE LOS DOCENTES QUE TRABAJAN EN EL SUBSISTEMA DE EDUCACIN BASICA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin en reconocer la condicin de Empleo Decente (OIT-2008) cuando un profesional de la docencia alcance una carga horaria de cuarenta y ocho (48) horas pedaggicas semanal de cuarenta y cinco (45) minutos cada una, constituyendo esta la jornada mxima de trabajo semano/mensual de un Educador o educadora. As mismo se tendr, de manera particular en la Escuela primaria, Inicial o de Educacin Especial, un mnimo de carga horaria de treinta y tres coma treinta y tres (33,33) horas semanal; queda entendido que la semana laboral ser de Lunes a Viernes. UNICO La figura de PH o profesor por hora, de manera progresiva ira despareciendo, en todo caso cuando por razones de servicio o reas del conocimiento as lo determinen, la carga horaria no ser menor al nmero de horas pedaggicas, equivalentes al salario mnimo para ese momento, esto aplicar a partir del ao escolar 2013-2014.

CLUSULA N 28.- SINCERACIN Y/O ACTUALIZACION DEL SERVIDOR PBLICO DOCENTE, DENTRO DE LA ESTRUCTURA DEL ESTADO Y DE LA ESCUELA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y deposito de la Presente Convencin, en realizar un proceso integral de actualizacin de Nomina en los Planteles Educativos, garantizando un organigrama cnsono con las exigencias de calidad y pas como potencia. En tal sentido cada plantel de Nivel Inicial, especial, liceo, Escuela Tcnica, Centros Nocturnos contaran con una plantilla de talento humano, titular asi: Personal Directivo segn nmero de estudiantes, Personal Coordinador, Responsable de Proyectos y/o Departamentos, Orientadores y Psicopedagogos segn numero de secciones, Cultura, artes y oficios, Evaluadores, Planificadores, Deporte y recreacin y Tecnologa.; con su respectiva titularidad, jerarqua y categora. En ningn caso se permitir el ejercicio profesional como encargado o interino por ms de un ao escolar y menos aun en condicin de subempleo. En el caso de los Jubilados la eficiencia del MPPE se expresar en la emisin interanual y oportuna de las respectivas resoluciones de jubilacin con la consiguiente orden de pago de prestaciones con cargo AL FONDO DE PRESTACIONES DE PETRORINOCOS O DEL PRESUPUESTO NACIONAL, con
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la incorporacin automtica a la pensin del Seguro social. En tal sentido el MPPE proceder a trasladar DE MANERA OPORTUNA Y EFICAZ, el proceso de enterar los aportes patronales al IVSS, IPASME y FONDO HABITACIONAL CLUSULA N 29- INGRESO PROMOCIN Y ASCENSO. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en un lapso no menor de 60 das a establecer un Reglamento Provisorio de Ingreso y ascenso, con la participacin de las Organizaciones Sindicales Signatarias, tomando en cuenta lo previsto en las CLUSULA 22 y 23 de la V Convencin Colectiva. CLUSULA N 30- DE LAS RDENES PARA EL MAGISTERIO ACTIVO Y JUBILADO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a crear las siguientes rdenes: a) ORDEN AL MERITO HUGO RAFAEL CHVEZ FRAS para los Trabajadores y Trabajadores de la educacin que de acuerdo a la evaluacin del desempeo logran proyectos educativos comunitarios, la cual ser conferida e 28 de julio de cada. b) ORDEN LUIS CABALLERO MEJIAS, para los trabajadores del nivel media tcnica la cual ser conferida el 14 de febrero de cada ao. c) ORDEN SIMON RODRIGUEZ para los trabajadores y trabajadoras del educacin que presenten y destaquen en los planes y proyectos de investigacin y creatividad en el campo de la educacin la cual ser conferida el 28 de octubre de cada ao d) ORDEN LUIS BELTRN PRIETO FIGUEROA para los trabajadores y trabajadoras del educacin Jubilados o Pensionados segn sus aportes en el campo de la educacin la literatura y lo gremial lo cual ser conferida el 14 de marzo de cada ao e) ORDEN "27 DE JUNIO". El Ministerio del Poder Popular para la Educacin Bsica se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a entregar a las Organizaciones Signatarias Contratantes, con sesenta (6O) das de anticipacin, las planillas para postular candidatos a recibir la Orden 27 de Junio. El nmero de planillas, en ningn caso, ser menor de treinta (30) por ao y por Sindicato Afiliado a las Organizaciones Sindicales Signatarias. Las FEDERACIONES Sindicales Signatarias se comprometen a que los Educadores postulados deben reunir los requisitos de antigedad, mritos profesionales y condiciones ticas y morales, que los hagan acreedores a la citada Orden 27 de Junio y, a tal efecto, anexarn a la postulacin correspondiente, el Currculo Vitae de cada aspirante. (CLUSULA 20 del 2 contrato colectivo)

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f) ORDEN "ANDRS BELLO". Las partes convienen, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva, que la "Orden Andrs Bello" ser costeada por la Federacin participante hasta un nmero de diez (1O) por cada una de ellas. Asimismo, es obligatorio que el postulante consigne el currculo para la aprobatoria respectiva por parte de la Direccin General del Ministerio en su condicin de Canciller de esta orden. (CLUSULA 39 de la I Convencin Colectiva) g) PREMIO "DON RMULO GALLEGOS". El Ministerio del Poder Popular para la Educacin Bsica se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar anualmente el premio "DON RMULO GALLEGOS", como estmulo al Trabajador de la Educacin que tenga la autora de una obra dentro del campo educativo. Dicho premio tendr un monto de TREINTA MIL BOLIVARES (Bs. 3O.OOO,oo), y Diploma y ser otorgado el da dos (2) de Agosto de cada ao. ( CLUSULA 24 del 2 contrato colectivo) h) PREMIO FLIX MANUEL LUCES El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, que el Premio FLIX MANUEL LUCES se otorgue anualmente a una Escuela por Estado, de Primera y Segunda Etapa de Educacin Bsica de cada Zona Educativa que haya obtenido el mejor Rendimiento Acadmico de sus alumnos y el mejor rendimiento profesional de sus educadores, las mejores condiciones de conservacin y mantenimiento de su estructura fsica y dotacin. Dicho premio se otorgar en la segunda quincena del mes de Octubre y consistir en una Placa de Reconocimiento al plantel y una asignacin monetaria anual de VEINTE MIL BOLIVARES (Bs. 20.000,oo) y dotacin de material didctico, adems del reconocimiento pblico. (CLUSULA 36 de la II Convencin Colectiva) i) PREMIO NACIONAL DE INVESTIGACIN Y TECNOLOGA "DON SIMN RODRGUEZ". El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar anualmente el Premio Nacional de Investigacin Cientfica y Tecnolgica " Don Simn Rodrguez", con el objeto de estimular la Investigacin Cientfica Tecnolgica en el campo educativo. Dicho premio constar de un monto de Treinta Mil Bolvares (Bs. 30.000,00) y Diploma y ser otorgado el Veintiocho (28) de Octubre de cada Ao. (CLUSULA 23 del 2 contrato colectivo) j) PREMIO NACIONAL DE PEDAGOGA "ANDRS BELLO". El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar anualmente el Premio Nacional "Andrs Bello", como un estmulo a la Investigacin y Experimentacin Pedaggica. Dicho premio constar de un monto de TREINTA MIL BOLIVARES (Bs. 30.000,oo) y Diploma, y ser otorgado el da 29 de Noviembre de cada Ao. CLUSULA 10 del 2 contrato colectivo)

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k) PREMIO NACIONAL AL MEJOR DOCENTE DE AULA. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar en forma conjunta con las FEDERACIONES signatarias, reconocimientos acadmicos y premios especiales (viajes, permisos, dinero en efectivo, equipos), a cien (100) trabajadores o trabajadoras (por estado) de la educacin, Docentes de aula Activos, seleccionados entre los 100 ms destacados que cumplan con los requisitos y mritos profesionales, acadmicos, sociales, culturales y de desempeo profesional, establecidos en el Reglamento Especial elaborado de mutuo acuerdo y aplicado dentro de los parmetros convenidos entre las partes.

CLUSULA N 31.- SEGURIDAD Y PROTECCIN EN EL AMBIENTE ESCOLAR El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, con base a lo previsto en la resolucin 058 a fortalecer los comit de seguridad y defensa integral para las instituciones educativas articulando acciones conjuntas entre familia escuela y comunidad para contra restar cualquier expresin de violencia o inseguridad que pudiera afectar a los nios, nias, adolecentes o padres, al personal docente administrativo y obrero que laboran y estudien en el ambiente escolar. En este orden con carcter experimental el MPPE conjuntamente con las alcaldas de los 335 municipios del pas implementara la creacin de los agentes de seguridad escolar comunal reclutando a estos bien sea del personal docente jubilado o del movimiento estudiantil universitario; quienes en ningn caso portaran armas letales CLUSULA N 32.- DEL TRASLADO DEL DOCENTE El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a reconocer, ejecutar oportunamente y con base a criterios de justicia social, salud y unificacin de la familia, el traslado del docente como un derecho profesional, laboral y humano, este traslado se da de inmediato por razones de salud, estudio, de servicio profesional o familiar CAPITULO VII CLUSULAS REFERIDAS A LA ASISTENCIA, PREVISIN SOCIAL Y CAJA DE AHORRO CLUSULA N 33.- GARANTAS DEL SISTEMA DE SALUD PARA LAS Y LOS DOCENTES El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en convenir a travs del IPAS-ME en lo siguiente: a) Una poltica de ampliacin y adecuacin como POLICLNICOS o CDI -IV de las unidades mdicas odontolgicas del IPAS-ME, que funcionan en el pas, a los efectos que presten un servicio integral de salud las 24 horas del da y los 365 das del ao, donde se incluyan las camas clnicas para el servicio de H.C.M, servicio de fisiatra y salas de rehabilitacin. La aplicacin y cumplimiento de la presente clusula, ser convenida con el Instituto de Previsin y Asistencia Social del
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b)

c)

d)

e)

Ministerio de Educacin (IPASME), para lo cual el Ministerio del Poder Popular para la Salud dar asistencia tcnica y financiera de manera conjunta; ya que al final la comunidad en general ser usuaria de estos centros. Realizar inter convenios con las grandes Farmacias para garantizar la adquisicin de medicinas con un 30 al 50% de descuento y la misin FARMAPATRIA en cada Unidad Mdico Odontolgica. (UMO). Entregar prtesis, lentes, sillas de ruedas, andaderas, bastones de forma gratuita y bajo prescripcin mdica a todos y todas sus afiliados. Realizar convenios permanentes con el Ministerio del Poder Popular para la Salud cumplir con la dotacin de estos materiales. Garantizar la atencin ptima de los Servicios ambulatorios, consultas y Especialidades a travs de una dotacin permanente de insumos, mantenimiento y modernizacin de los espacios fsicos o sedes, contratacin del personal mdico, administrativo y obrero necesario y en concordancia con el nmero diario de pacientes atendidos. Crear la consulta de Geriatra y la Bailo terapia: es muy importante para el personal jubilado y/o Adultos Mayores, con el propsito principal de ayudar a los y las pacientes a entender los cambios orgnicos, mentales y psicolgicos que se dan con la edad, y brindarles herramientas al paciente y a su familia para crear un entorno donde se privilegie la felicidad del adulto o adulta mayor.

CLUSULA N 34.- CONVERSIN EN CAJA DE AHORRO PARA LOS EDUCADORES DEL MPPE CON BASE A LOS APORTES DEL TRES POR CIENTO (3%). El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a convertir el sistema de ahorros actual en una CAJA DE AHORRO de afiliados al IPASME, debidamente registrada en la sper intendencia de Cajas de Ahorros y donde los educadores y educadoras, obreros y administrativos del MPPE tengan activa participacin. Esta conversin debe operar a partir del segundo semestre de 2014. CLUSULA N 35.- RATIFICACIN Y ADECUACIN DEL PERMISO PRE Y POST NATAL. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin en respetar y hacer cumplir el principio convenido del reposo o permiso pre y post natal; el cual puede ser acumulado o no, a juicio del mdico especialista tratante y conocimiento expreso del IPASME y Centro laboral de la beneficiaria. Por adecuacin a la LOTTT el lapso de Prenatal equivaldr a setenta (70) das hbiles y el lapso de postnatal equivaldr a cien (100) das hbiles; no incluye sbados, domingos, das feriados, o aquellos declarados como no hbiles, por el Ejecutivo Nacional, Regional o Municipal o cualquier ente del Estado debidamente autorizado y reconocido por el MPPE. Igualmente el padre, gozar de facilidad e inamovilidad a los efectos de cumplir en esta fase del nacimiento del nio o la nia, durante treinta (30), das continuos a partir de la fecha del postnatal.

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CLUSULA N 36.- PROTECCION PARA HOSPITALIZACIN, CIRUGA, MATERNIDAD (HCM) Y ASISTENCIA MDICA DIRECTA (AMD). El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a convenir conjuntamente con el Ipasme, y corresponsabilidad de los trabajadores y trabajadoras de la educacin una proteccin de Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad y su respectivo Plan de Exceso, de hasta 150.000 bolvares por eventos, para los titulares, para ascendientes y descendientes, esto amparara a todos los trabajadores en condicin de interino, pensionado o Jubilados CLUSULA N 37.- SERVICIOS FUNERARIOS. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en contratar un servicio de previsin funeraria con una cobertura de 60.000BS, en caso del fallecimiento, de un educador activo, jubilado o pensionado, conyugue, concubina o concubino, los hijos menores de 18 aos o por incapacidad o que estn bajo la dependencia del Trabajador o Trabajadora, y los padres sin lmite de edad. CLUSULA N 38.- POLTICA DE VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a planificar y ejecutar la inclusin de los Educadores en los planes de vivienda promovidos por el Gobierno Nacional y establecer convenios BANAVIH - IPASME a los efectos de facilitar y coordinar la CONSTRUCCIN DE VIVIENDAS PARA LOS EDUCADORES. En el caso del personal jubilado, debe drsele una atencin especial en pro de facilitar el otorgamiento de su vivienda, de forma eficiente y rpida. EL Costo por vivienda se estipulara en un mximo de 650.000,oo Bs para el ao 2014 con un subsidio equivalente al 40% por parte del Banavih y un aporte-crediticio del IPASME equivalente al 60%, a un inters como lo prev la Ley Habitacional no mayor al 5%. A estos efectos el IPASME publicara en la prensa nacional un llamado a la empresa pblica y privada para que construya Viviendas y Apartamentos en los 335 Municipios del pas, sin ms limitantes que las impuestas segn su cartera de inversin hipotecaria por presupuesto anual. Las Organizaciones Sindicales participaran en el censo, que organizara cada Consejo Educativo con el Municipio escolar respectivo. La opcin a la vivienda no debe tardar ms de un ao, segn plan y censo, con carcter progresivo y donde prevalezcan razones de equidad y justicia social. En este sentido el Ipasme incrementara en un 100% los montos actuales para: refaccin y ampliacin de vivienda, crditos personales as como el 50% de la cuota inicial cuando se trate de la adquisicin de vehculos. UNICO: los programas de vehculos a bajo costo organizado por el Ipasme se implementaran cada dos (2) aos, previendo progresivamente que el alcance del mismo abarque los 335 municipios del pas.

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CLUSULA N 39.- PLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES El Ministerio del Poder Popular para la Educcin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de trabajo, conviene en ratificar y ampliar la PLIZA DE VIDA para proteger a los trabajadores de la educacin Activos, Jubilados y Pensionados, con una cobertura de sesenta mil (60,000) bolvares,. En ese mismo orden mantendr una PLIZA DE ACCIDENTES PERSONALES con una cobertura de ochenta mil (80,000) bolvares para proteger a los trabajadores Activos.

CAPITULO VIII CLUSULAS REFERIDAS AL DERECHO SINDICAL Y VIGENCIA DE LA PRESENTE CONVENCIN Y SU PREVISIN INFLACIONARIA CLUSULA N 40.- VOCERA Y PODER POPULAR ANTE EL IPASME El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, considerar al IPASME como un ente donde los trabajadores y trabajadoras de la educacin aportamos el 9% mensual/ anual a los efectos de su presupuesto inter anual, en consecuencia en el marco del Gobierno de poder popular las organizaciones sindicales propondrn una terna anualmente para que de all se designe el vicepresidente y el secretario de la Junta administradora del IPASME; as mismo los Educadores y Educadoras reunidos en Asamblea designarn un Consejo de Contralora Social, que se renovar cada dos aos; en el mes de octubre de manera simultnea en todo el pas. CLUSULA N 41.- VOCERA SINDICAL CON FUERO ESPECIAL. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin, en reconocer y darle facilidad para el cumplimiento de sus funciones a cinco (5) directivos sindicales electos en asamblea de afiliados de la Organizacin Sindical Signataria respectiva; en aquellos municipios, donde esa Organizacin cuente con un nmero de afiliados igual o mayor a 50. Esta acta, con la nmina de asistencia anexa, seria depositada en la Inspectora del Trabajo. Se denominara cada dos aos. CLUSULA N 42.- INGRESO DE DIRECTIVOS SINDICALES AL CENTRO DE TRABAJO El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin, a facilitar el derecho de los integrantes de la junta directiva de las organizaciones sindicales signatarias a ingresar y realizar actividad sindical en los centros de trabajo donde laboran los trabajadores y trabajadoras de la educacin. Estas actividades pudieran ser dentro de los horarios de trabajo, quedando la organizacin sindical respectiva a notificar con ocho (8) horas de anticipacin la actividad correspondiente; todo en correspondencia con el Art. 393 de la LOTT.

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CLUSULA N 43.-DE LAS LICENCIA SINDICALES El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin, a reconocer el derecho a la providencia administrativa que solicite la federacin o el sindicato nacional respectivo para el ejercicio con licencia sindical de la funcin por parte o a favor de uno (1) o varios de sus afiliados, siempre y cuando renan los requisitos previstos. La Licencia Sindical es un patrimonio de la Organizacin Sindical por lo que la providencia administrativa que se conceda al beneficiario de la misma le permitir a este desincorporarse de sus actividades Docentes ordinarias, independientemente del nmero de planteles donde labore; culminada por revocacin o por vencimiento de la temporalidad de la licencia incomento el trabajador o trabajadora ser reincorporado de manera inmediata en sus funciones Docentes ordinarias sin alteracin ninguna que perjudique su condiciones de trabajo.

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