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UGEL GRAN CHIM PROCESO CAS N 006-2013 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Y DOCENTE DE VINICULTURA

I GENERALIDADES 1.- Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: Especialista Administrativo Docente de Vinicultura : Para marges de bienes : Para el CEFOP-Cascas PARA

2.- Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Marges de bienes Docente de Vinicultura : Oficina de Gestin Institucional : CEFOP-Cascas

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin rea de administracin Oficina de personal 4.- Base legal a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modificado por D.S. N 065-2011-PCM c.- Ley N 29849. d.- Dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios II PERFIL PARA EL CARGO Y/O PUESTO MARGESI DE BIENES
REQUISITOS EXPERIENCIA

DE ESPECIALISTA ADMINITRATIVO PARA

DETALLE Experiencia de seis (06) meses en trmites administrativos dentro del Sector Educacin Experiencia en mantenimiento de locales escolares. Persona responsable, creativa y organizada Saber interrelacionarse ante las Instituciones y personas Persona responsable que informe avances de trabajo. Bachiller en las carreras profesionales de ciencias econmicas Estudios en computacin e informtica: excel, word, acces y power point Asistente administrativo en el sector pblico. Mantenimiento de locales escolares.

COMPETENCIAS

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO O INDISPENSABLES Y DESEABLES

III.CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O ADMINISTRATIVO PARA MARGESI DE BIENES: Funciones a desarrollar:

CARGO

PARA

ESPECIALISTA

Levantar un inventario de instituciones educativas saneadas y las que estn pendientes a nivel de la UGEL Gran Chim. Clasificacin de los documentos presentados por las instituciones educativas sobre saneamiento. Determinar prioridades de atencin a las instituciones educativas segn la evaluacin de la infraestructura. Elaborar la ficha tcnica de infraestructura por cada institucin educativa. Actualizacin del marges de bienes de las instituciones educativas. Dems funciones que se le asigne en el rea. CONTRATO PARA ESPECIALISTA

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL ADMINISTRATIVO PARA MARGESI DE BIENES


CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO

DETALLE MARGESI DE BIENES DE LA JURISDICCIN DE LA UGEL GRAN CHIM INICICIO: DESDE EL DA SIGUIENTE DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2013

DURACIN DEL CONTRATO

REMUNERACIN MENSUAL

S/1,200.00 (MIL DOSCIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES)

V PERFIL PARA EL CARGO Y/O PUESTO DE DOCENTE DE VINICULTURA


REQUISITOS EXPERIENCIA DETALLE Tres (03) aos de experiencia docente en educacin tcnica productiva, en la especialidad de gestin en produccin de vinos y destilados. Tres (03) aos de experiencia en el sector productivo vitivincola y control de calidad en bodegas productoras de vinos y destilados Responsabilidad, organizacin, precisin, eficiencia, iniciativa, orden, seguridad e higiene, honestidad, puntualidad, respeto y trabajo en equipo. Ttulo profesional de Ingeniero Qumico Actualizaciones en tcnicas y procesos productivos en la carrera profesional de Produccin industrial de vinos, piscos y otros; as como, viticultura y elaboracin de vinos.

COMPETENCIAS FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO O INDISPENSABLES Y DESEABLES

VI.-

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO DE DOCENTE DE VINICULTURA:

Funciones a desarrollar:

Realizar y controlar la elaboracin de licores, de acuerdo a las especificaciones tcnicas establecidas para cada producto. Realizar y controlar el envasado de vinos, piscos, licores y vinagres y derivados vnicos, verificando los parmetros del proceso y operando los equipos en forma ptima. Realizar y controlar el envasado y embalaje de productos terminados en la industria vitivincola y de otros productos afines para asegurar su integridad en el envasado y almacenaje, verificando los parmetros del proceso y operando los equipos en forma ptima y expedicin posterior. Dems funciones que se le asigne su jefe inmediato superior.

VII CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA DE DOCENTE DE VINICULTURA


CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO DETALLE CEFOP-CASCAS DE LA JURISDICCIN DE LA UGEL GRAN CHIM INICICIO: DESDE EL DA SIGUIENTE DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2013 REMUNERACIN MENSUAL S/900.00 (NOVECIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES)

DURACIN DEL CONTRATO

VIII CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS:
ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicacin en el Servicio Nacional del Empleo Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y en un lugar de acceso pblico de la sede administrativa Presentacin de hoja de vida documentada en la sede administrativa de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas) Del 09 al 22 de agosto del 2013 Del 23 al 29 de agosto del 2013 CRONOGRAMA

El 02 de setiembre del 2013 Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM

SELECCIN Evaluacin de hoja de vida Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vida en lugar de acceso pblico de la sede administrativa (Jr. Bolognesi S/N Cascas) Entrevista personal (en oficina de administracin) SOLO PARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS MINIMOS Publicacin de resultado final en un lugar de acceso pblico de la sede administrativa (Jr. Bolognesi S/N Cascas). SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin de contrato El 05 de setiembre del 2013 El 03 de setiembre del 2013 El 03 de setiembre del 2013

El 04 de setiembre del 2013

El 04 de setiembre del 2013

Registro del contrato

El 06 de setiembre del 2013

IX DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS


EVALUACIN EVALUACIN DE HOJA DE VIDA A.- Experiencia (01 punto por mes) B.- Cursos o estudios de especializacin (de ser el caso). 30% PESO 50% 20% -----CURSOS: 20 puntos 20 puntos PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

CURSOS: 2 puntos por cada certificado menor a 100 horas lectivas. ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN: 5 puntos por cada uno de ellos (mayor o igual a 100 horas lectivas). ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL 50% 100% 20 puntos

ESTUDIOS ESPECIALIZACIN: puntos -------

DE 10

50 puntos

X DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS 1.- De la presentacin de la hoja de vida La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. XI DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.- Cuando no se presentan postulantes b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa de evaluacin del proceso

2.- Cancelacin del proceso de seleccin El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de convocatoria b.- Por restricciones presupuestales c.- Otros supuestos debidamente justificados.

NOTA: SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS POSTULANTES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TCNICAS Y COMPETENCIA). LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DE PUNTAJE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FEDATEADA O AUTENTICADA.