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Unidad 3.

Fundamentos de Administracin

Actividad 5. reas funcionales

Alumna Yesenia Velzquez Ordoez

Matricula AL12528760

Funciones

Evaluar demanda Generar demanda Atender demanda Deseos de servir a los clientes servicios ofrecidos por la competencia

MERCADOTECNIA Investigacin del mercado Calidad OPERACIONES

Transformacin Produccin

Insumos Proceso de transformacin Productos


Evaluacin Monetaria Obtencin de Recursos Pagos de los Recursos obtenidos

Funciones Financieras AREAS FUNCIONALES FINANZAS Y ADMINISTRACION Estados financieros

Balance General Prdidas y Ganancias Estado de variacin en el capital contable Estado de cambio en la situacin financiera
Fuentes de Reclutamiento Medios de Reclutamiento Definicin-objetivo Induccin al departamento Induccin al puesto Incremento en la productividad Destreza del empleado Asensos, por mritos personales Reduccin de costos de produccin

Proceso de Reclutamiento Proceso de Contratacin e Induccin Capacitacin y desarrollo Generar riquezas DIRECCION GENERAL

RECURSOS HUMANOS

Incrementar el valor de la organizacin La informacin El conocimiento Toma de decisiones La experiencia El sentido comn

Desarrollo aplicando el proceso administrativo Recursos humanos.


Una vez determinada la estructura organizacional de la empresa entra en funcin el rea de recursos humanos para definir: 1. Poltica de personal Contratacin solo de personas mayores de 18 aos No hacer distinciones de gnero Preferencia para personas del rea geogrfica local 2. Perfil de puesto y descripcin de actividades. Puesto Descripcin Objetivo del puesto Gnero Estado civil Rango de edad Nacionalidad Estudio Conocimiento tcnico Requisitos Habilidades Jefe inmediato

Puesto que le reportan en forma directa Funciones y responsabilidades Equipo de seguridad Mquinas y herramientas Relaciones horizontales directas Relaciones externas

3. Fuentes y medios para reclutamiento Para las fuentes internas se publicar un documento con la solicitud y descripcin anterior del puesto, y se recibirn prospectos en un periodo determinado Para fuentes externas sern publicadas solicitudes en bolsas de trabajo, igualmente se recibirn prospectos en periodo determinado. 4. Proceso de seleccin. Mediante el siguiente procedimiento. Recepcin de solicitantes Entrevista previa Prueba de empleo jefe de personal y supervisor Investigacin de referencias Seleccin por el supervisor

Examen medico Capacitacin a) Programa de capacitacin Nombre del curso Estatus Fecha de aplicacin

b) Eficacia de la capacitacin mediante evaluacin final.

5. Motivacin. Mediante el esquema de Abraham Maslow