Nov Ed A Des Mayo 20091

Lic.
Ricardo Candela Casas

Actualización Laboral conrcc@gmail.com
crrii Nro 0334
Peruana Consultas al : 5645097/999062932
Boletín de distribución gratuita
Novedades Año 03. Nro 54 Contenido
Del 01 al 15 de Mayo 2009
“Año de la Unión Nacional frente a la crisis externa”
D.S. 086-2008-PCM
“Actualización laboral peruana “ es una publicación gratuita, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de
recursos humanos. Si usted o un amigo, esta interesado en convertirse en uno de nuestros suscriptores permanentes.
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Contenido
ABC del Momento
Declaran fundada en parte, demanda
de inconstitucionalidad interpuesta
contra la Ley de Libre Desafiliación
Informada
Mas noticias.....
Normas del periodo
Creación del registro nacional de
información de contratos de seguros de
vida
Mas normas ....
Análisis
Se crea el derecho de los inspectores
auxiliares a participar en los concursos
de promoción interna a que se refiere la
ley de inspecciones.
Mas información.....
Promoción de daños y pérdidas
en el trabajo.
Información de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales
Mas información.....
Recursos In”Humanos”
Tomar riesgos calculados
Dilema
¿Como despedir legalmente a quien no
desea ser despedido?
Lic. Ricardo Candela Casas
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D.S. 086-2008-PCM
ABC del Momento
Si quieres morir… anda a quemarte afuera

Fumar no está permitido
Por unanimidad fue aprobada en la Comisión de Defensa del Consumidor y Organismos
Reguladores de los Servicios Públicos, la iniciativa que prohíbe fumar en los espacios
cerrados y abiertos de cualquier establecimiento público.
Aviso aparecido en la Web del Ministerio de

Trabajo: Se refiere a las solicitudes de
empleadores a la Rec Cil.
La Ley General del “poco trabajo formal existente en el” Perú

Buscan consenso en Ley General de Trabajo
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) junto a los principales gremios
empresariales del país emprendieron ayer la evaluación de alternativas que pueden
tomarse en cuenta para concertar con los sindicatos de trabajadores la redacción de los
artículos pendientes del proyecto de Ley General del Trabajo
Las AFPs nuevamente a la carga :
Tribunal Constitucional
Declaran fundada en parte, demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra la Ley Nro 28991,
Ley de Libre Desafiliación Informada, Pensión Minima y Complementaria , y Régimen Especial de
Jubilación Anticipada
Sentencia Exp. 00014-2007-PI/TC
Mas … : AFP deben compartir pérdidas

Las pérdidas generadas como consecuencia del riesgo en la administración de los fondos
privados de pensiones deben ser asumidas también por el patrimonio de las AFP,
incluyendo un porcentaje de las comisiones que reciben como retribución, y no sólo por los
trabajadores aportantes, pese a no ser los causantes de dicha situación
Fondos 2 y 3 recuperarían rentabilidad en 4 meses

Todas las personas que estén a punto de jubilarse pueden estar tranquilas. Y es que el
Sistema Privado de Pensiones (SPP) ya inició su recuperación y los primeros resultados de
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la mejora de su rentabilidad son visibles, especialmente en los fondos de los afiliados que
apostaron por el Fondo 1.
Desafiliación de AFP está vigente

La desafiliación de los trabajadores afiliados a las administradoras de fondos de pensiones
(AFP) por información engañosa o deficiente opera hace cinco meses, aseguró el presidente
de la Asociación de AFP, Pedro Flecha.
Integra no elevará sus comisiones

La Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) Integra no incrementará las comisiones
que cobra a sus afiliados como consecuencia de la decisión gubernamental de exonerar a
las gratificaciones de julio y diciembre de los cobros de Essalud y pensiones, sostuvo el
presidente de esta entidad, Bernhard Lotterer.
La Compensación de tiempo de servicios contra la cris..is

Disponibilidad temporal de la CTS
El 1 de mayo, mediante Ley Nº 29352, se estableció la disponibilidad temporal de los
depósitos de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), así como su intangibilidad
progresiva, a fin de devolverle su naturaleza de seguro de desempleo ante la eventualidad
de la pérdida del empleo.
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Problemas para retirar la CTS en bancos

Indican que recién puede retirar su dinero dentro de 15 días.
Motivos: sistema no esta preparado.
Verificarán depósitos de CTS

A partir de la tercera semana de mayo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(MTPE) iniciará una intensiva campaña de fiscalización para verificar el depósito oportuno
de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), cuyo plazo legal vence el viernes 15.
La gratificación: Dichosos de los que la reciben…

Reglas temporales sobre las gratificaciones
De acuerdo con la Ley N° 29351 las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad no están
afectas a aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna; excepto aquellos
otros descuentos establecidos por ley o autorizados por el trabajador.
La crisis de trabajadores cesados y la crisis de Villasante

Trabajadores afectados por crisis internacional
El sector Trabajo oficializa la convocatoria para la inscripción en los cursos de capacitación
que se dictarán en el marco del programa
de reconversión laboral, denominado Revalora Perú.
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El sistema integral de salud es un “ tapete”

SIS subsidia atención de 240.000 personas no consideradas pobres
HAY MÁS DE DIEZ MILLONES DE AFILIADOS AL SEGURO INTEGRAL DE

SALUD
Disposiciones facilitaron ingreso de poblaciones especiales. Planeaban afiliar a un millón

este año, pero hubo recorte de recursos
El Mínimo vital de Lima, es diferente al Mínimo vital del Perú ¿?

Alistan propuesta para crear salario mínimo por regiones
Esta en su etapa inicial. Se busca institucionalizar la remuneración minima.
Se desea establecer , por ejemplo , la periodicidad en la que esta debe ajustarse y la
posibilidad de establecer dos o tres salarios mínimos ( según la región o la actividad
económica ) , luego de hacer las consultas respectivas con trabajadores y gremios.
La razón de un salario diferenciado.

Debido a que el Perú no es un país “ homogéneo” y porque cada región tiene una
realidad distinta . Los gastos de transporte de Lima no son los mismos que en provincia.
Se estima que la propuesta estará lista a fines de Junio.
Un consejo nacional tripartido… entre dos.

El consejo nacional de trabajo a fracasado
Hoy tenemos una instancia sin la presencia de sindicatos.
El ministro de trabajo sigue conversando con los sindicatos por separado para que
retornen al CNT.
Pero eso depende de que prospere el aumento de s/27.00 en la remuneración minima.
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Normas laborales
Mayo 2009
1 Ley 29351 01 Mayo:
Ley 29352 Ley 29351
Ley 29353 Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y
2 gratificaciones por fiestas patrias y navidad
3
4 Ley 29352
Ley que establece la libre disponibilidad temporal y
5
posterior intangibilidad de la CTS
6
7 Ley 29353
8 Ley que amplia temporalmente el periodo de acceso a
servicios de seguridad social en salud para desempleados.
9 Ley 29355
10 09 Mayo :
11 Ley 29355
12 Ley de creación del registro nacional de información de
contratos de seguros de vida y de accidentes personales
13 Ley 29358 con cobertura de fallecimiento o de muerte accidental
14
15 13 Mayo :
Ley 29358
Ley que modifica la única disposición complementaria
transitoria de la Ley 29346. Ley que modifica la Ley
28806. Ley General de inspección del trabajo
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ANÁLISIS
Creación del registro nacional de información de

contratos de seguros de vida y de accidentes personales
con cobertura de fallecimiento o de muerte accidental
Se busca brindar información de los asegurados que han celebrado
dichos contratos , al fallecimiento de estos ; A fin de que los posibles
beneficiarios conozcan dicha situación y , de ser el caso , soliciten a la
entidad aseguradora la prestación derivada del contrato
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Modifican la única disposición complementaria transitoria

de la Ley 29346. Ley que modifica la Ley 28806. Ley
General de inspección del trabajo
Se crea el derecho de los inspectores auxiliares a participar en los concursos de
promoción interna a que se refiere la ley de inspecciones.
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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PROMOCIÓN DE DAÑOS Y PERDIDAS EN EL TRABAJO
La seguridad es para chibolos….

¿Que debo hacer en el caso que un trabajador de mi empresa
sufriera un Accidente de Trabajo MORTAL ?
Información de accidentes de Notificar al MTPE dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente,
trabajo y enfermedades utilizando el formulario Nro 01 indicado en el Anexo 01 del
ocupacionales Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
¿Y si ocurriera otro tipo de accidente, que debo hacer?

Preguntas y respuestas Comunicar al Centro Medico donde el trabajador accidentado es
atendido.
¿ Que hacer si ocurriera un incidente peligroso ? Soy piña… ya me tocaba.

El empleador notificara al MTPE , y al sector competente ,
dentro de las 24 horas de producido , usando el formulario
Nro 04 indicado en el Anexo 04 del Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿ Como actuar en caso de empresas contratistas o

subcontratistas ?
Producido un accidente que afecte a un trabajador de una
empresa contratista , la usuaria y el empleador directo (
contratista ) deberán notificar al MTPE , siguiendo el
procedimiento indicado anteriormente
¿Si soy trabajador independiente como debo actuar?

En el caso de accidentes de trabajo , enfermedades ocupaciones e incidentes , la notificación estará a cargo
del mismo trabajador o de sus familiares en el Centro Medico que le brinda la primera atención .
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¿Que medidas debo tomar como empleador?
Realizar investigaciones de los accidentes de trabajo , enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos , los cuales deben ser
comunicados a la Autoridad Competente , indicando las medidas de
prevención adoptadas.
¿ De que me sirve realizar investigaciones ?

Las investigaciones se realizan con el fin de comprobar la eficacia de
las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del hecho ,
para determinar la necesidad de modificar dichas medidas y de
comprobar la eficacia de las disposiciones en materia de registro y
notificación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes.
¿ Cual es la sanción en el caso de no reportar accidentes al MTPE?

No dar cuenta de accidentes de trabajo ,cuando tengan la calificación
de graves, muy graves o mortales es considerado como una
INFRACCION GRAVE que será sancionada con una multa de hasta
s/ 34,500 ( equivalente a 10 Unidades Impositivas Tributarias en
adelante UIT).
¿ Cual es la sanción en caso de no reportar enfermedades

ocupaciones al MTPE?
Es una infracción grave la misma que será sancionada con una multa
de hasta 10 UIT.
¿ Que pasa si el empleador no efectúa investigaciones ?

No llevar a cabo la investigación en caso de producirse daños a la
salud de los trabajadores o de tener indicio que las medidas
preventivas son insuficientes es considerado una Infracción GRAVE
que será multado con hasta 10 UIT.
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D.S. 086-2008-PCM
Recursos In “ Humanos”
Mas artículos sobre Gestión de Personas en :

Tomar riesgos http://www.degerencia.com/conrcc
calculados
Reír es arriesgarse a parecer tonto.
Llorar es arriesgarse a parecer un sentimental.
Hacer algo por alguien es arriesgarse a involucrarse.
Expresar sentimientos es arriesgarse a mostrar tu

verdadero yo.
Exponer tus ideas y sueños es arriesgarse a perderlos.
Aceptar tus errores es arriesgarse a ser juzgado
Amar es arriesgarse a no ser correspondido.
Vivir es arriesgarse a morir.
Esperar es arriesgarse a la desesperanza.
Lanzarte es arriesgarse a fallar.
AMIGO(A):
Si te arriesgas puede que no lo logres, pero aprenderás como hacerlo mejor la próxima vez.
Si no te arriesgas , no hay ninguna posibilidad de que lo logres.
Y cada vez mas dejaras que tus miedos y las opiniones de los demás controlen tu vida , crearas
una prisión de la que tu tendrás la llave , pero con el tiempo hasta olvidaras que la tienes.
Tomar riesgos calculados te convertirán en una persona libre.

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D.S. 086-2008-PCM
Algo sobre Desarrollo Orga.. niza... cional

DECISIONES DIFICILES
Cuando se ataca al problema equivocado
Armando el programa de reinserción laboral

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D.S. 086-2008-PCM
DILEMA
¿Como despedir legalmente a quien no desea ser

despedido?
1.- Pedir la renuncia voluntaria de los trabajadores a cambio de una
“compensación graciosa” o “asignación para constitución de
empresa “
2.- En caso de resistencia inicial de los trabajadores a renunciar

voluntariamente, la empresa puede
a.- Iniciar un proceso de cese colectivo, el resultado no da
indemnización
Se exige un mínimo de 10 % de trabajadores.
b.- Despedir sin causa. El trabajador por vía judicial iniciaría un
proceso de reposición que le tomara 02 años de juicio, sin derecho
a pago de remuneraciones devengadas. Esto si no cobra su
liquidación de beneficios sociales inicia el proceso de reposición
judicial dentro de 60 días posteriores al despido
Mitos Laborales Agencia Privada de empleo
Información actualizada sobre

los pasos , requisitos y tramites
Dirección : que debe realizar si gestiona o
http://mitoslaborales.soy.es/ desea formar una agencia
privada de empleos.
Descripción :
Mitos y creencia en la aplicación Dirección :
de la legislación laboral peruana. http://www.gratisweb.com/legal
30/inicio.htm
crrii Nro 0334
D.S. 086-2008-PCM
Política Peruana : " Helados de a sol"
A propósito del Ministro de

Economía sobre la crisis
internacional en el Perú
Alan García : “Chabacano”
Declaraciones de Evo
morales
Haciendo trizas las

relaciones diplomáticas.
Congreso de la Republica :
A propósito de beneficios creados a favor de … ellos mismos.

crrii Nro 0334
D.S. 086-2008-PCM
Humala …huele a humo.
En relación al uso de su esposa como “testaferro” del

manejo de dinero… no sustentado en su cuenta
personal.
A la policía se le … respeta:
Sobre la nueva ley disciplinaria de la

fuerza policial.
Nos quedaremos sin efectivos del

“ orden “…. ¿??
Su última oportunidad
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EMPLEABILIDAD
Búsqueda de empleo
En esta Web encontrara la recopilación

de las principales
Bolsas de empleo
Consultoras con acceso a recibir
curriculum vitae
Empresas de estado que solicitan
personal
Empresas privadas con bolsa de trabajo
Ofertas de empleo fuera del país
Adicionalmente :
Podrá ver videos sobre
Entrevistas
Desarrollo de curriculum vitae
Recomendaciones de expertos
Si le gusta la música :
Podrá ver videos relacionados con
empleo de música rock 80s
1.- El baile de los que sobran
2.- La guitarra
3.- La Universidad
Link : http://www.geo.ya.com/topbolsa/
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Fondos 2 y 3 recuperarían rentabilidad en 4 meses

Desafiliación de AFP está vigente

Integra no elevará sus comisiones

La Compensación de tiempo de servicios contra la cris..is

Problemas para retirar la CTS en bancos

Verificarán depósitos de CTS

La gratificación: Dichosos de los que la reciben…

La crisis de trabajadores cesados y la crisis de Villasante

El sistema integral de salud es un “ tapete”

HAY MÁS DE DIEZ MILLONES DE AFILIADOS AL SEGURO INTEGRAL DE

Disposiciones facilitaron ingreso de poblaciones especiales. Planeaban afiliar a un millón

El Mínimo vital de Lima, es diferente al Mínimo vital del Perú ¿?

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Un consejo nacional tripartido… entre dos.

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Modifican la única disposición complementaria transitoria

PROMOCIÓN DE DAÑOS Y PERDIDAS EN EL TRABAJO

La seguridad es para chibolos….

¿Y si ocurriera otro tipo de accidente, que debo hacer?

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Vivir es arriesgarse a morir.

Esperar es arriesgarse a la desesperanza.

Lanzarte es arriesgarse a fallar.

Si no te arriesgas , no hay ninguna posibilidad de que lo logres.

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Cuando se ataca al problema equivocado

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2.- En caso de resistencia inicial de los trabajadores a renunciar

Mitos Laborales Agencia Privada de empleo

Información actualizada sobre

Política Peruana : " Helados de a sol"

A propósito del Ministro de

Alan García : “Chabacano”

Haciendo trizas las

A propósito de beneficios creados a favor de … ellos mismos.

Humala …huele a humo.

En relación al uso de su esposa como “testaferro” del