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PLAN DE LA ESTRATEGIA DE DERECHOS HUMANOS,EQUIDAD DE GENERO E INTERCULTURALIDAD 2013

PROMOCION DE LA SALUD

PUESTO DE SALUD ATALAYA

ADELA CERPA ARAGÓN

AREQUIPA PERU 2013

el Internacional de Derechos Económicos. contribuyendo de esta manera en el avance de la salud pública del país. Equidad de Género e Interculturalidad en Salud. Con el objetivo de incorporar los Enfoques de Derechos Humanos.EQUIDAD DE GENERO E INTERCULTURALIDAD 2013 FUNDAMENTACION: El Estado Peruano se comprometió a garantizar los Derechos Humanos Pacto suscribiendo la Declaración de los Derechos Humanos en 1948. bienes y servicios para mejorar su salud y calidad de vida en igualdad de condiciones . Genero e Interculturalidad en las Políticas. con la finalidad de contribuir en la mejora de la salud de la población. participando activamente en la mejora de la situación de la salud individual y colectiva. planes y programas de salud el Ministerio crea en el año 2005 la Unidad Técnica Funcional de Derechos Humanos.PLAN DE LA ESTRATEGIA DE DERECHOS HUMANOS. el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales. en este marco la promoción y ejercicio de los derechos humanos la equidad de género y la Interculturalidad en Salud. por ello es fundamental desde el sector Salud que las personas y las instituciones conozcan y asuman sus derechos y responsabilidades en salud. Asimismo entre las condiciones para garantizar el desarrollo humano es indispensable que las mujeres y los hombres tengan acceso a los recursos. reducción de las brechas de desigualdad en salud y facilitar el pleno ejercicio del derecho a la salud sin discriminación alguna. .

  Promover la equidad de género entre las y los proveedores de servicios de salud y con las y los usuarios Proveer al personal de salud los criterios y procedimientos básicos. OBJETIVO ESPECIFICO:  Promover el resguardo. Sociales y Culturales. mediante la transversalizaciòn del enfoque de Derechos Humanos. Equidad de Género e Interculturalidad en las políticas y actividades del sector. sociales y culturales 1988 . 1948 Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial 1965 Convención Americana sobre Derechos Humanos Pacto de San José de Costa Rica 1969 Pacto Internacional de Derechos Económicos. BASE LEGAL:       Declaración Internacional de Derechos Humanos. protección y respeto a los Derechos Humanos la Equidad de Género y la Interculturalidad en los espacios de concertación y decisión.OBJETIVO GENERAL  Contribuir con la mejora de la salud de la población. la reducción de las brechas de desigualdad en salud y con el ejercicio pleno del derecho a la salud sin discriminación alguna. 1966 Convención sobre la eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer 1979 Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos humanos en materia de derechos económicos. para la incorporación de los enfoques de derechos humanos en la atención y prestación de los servicios de salud.

M. sancionar y erradicar la violencia contra la mujer 1994. Nº 1112005/MINSA. mujeres y ESTRATEGIA:    Enfoque de derechos humanos Equidad de género en salud Interculturalidad en salud ACCIONES:    Campañas de sensibilización Campañas de difusión sobre los derechos humanos Campañas de concientización sobre el ejercicio de los derechos humanos . Equidad de Género e Interculturalidad Lineamientos de Política de Promoción de la salud.            Convención sobre los derechos del Niño 1989 Convención para prevenir. R.M. Nº 075-2004 R. Ley Nº 27337 Plan Nacional de Derechos Humanos 2006-2010 Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre varones 2006-2010 Ley Orgánica de gobiernos regionales Nº 27867 Ley de bases de Regionalización Nº 27972 Documento “La Salud Integral Compromiso de todos-El modelo de Atención Integral de Salud Lineamientos para la Salud mental RM. Nº 039-2005/MINSA creación de la Unidad Técnica Funcional de Derechos Humanos. Ley General de Salud Nº 26842 Código del Niño y Adolescente.

Trab.  Financieros  Puesto de salud Atalaya RESPONSABLE: Lic. Soc. Adela Cerpa Aragón CRONOGRAMA : ACTIVIDADES RESPONSABLE CRONOGRAMA DE COORDINACION Con los establecimientos de salud Con comité multisectorial Con la municipalidad distrital de Vítor Con las organizaciones social de base Coordinación con Junta VECINAL Equipo de profesionales AGOSTO DICIEMBRE .RECURSOS:  Humanos:   Personal profesional del Puesto de Salud Atalaya Materiales      Material de escritorio Proyector Laminas Constitución Etc.

Coordinación ACS. concurso Equipo de profesionales AGOSTO DICIEMBRE DE EJECUCION Actividades propiamente dicha Equipo de profesionales AGOSTODICIEMBRE DE EVALUACION Monitoreo y seguimiento Equipo de profesionales AGOSTODICIEMBRE . Coordinación con SIVICOS Coordinación con Gobernadores DE ORGANIZACIÓN Campañas de sensibilización Campañas de difusión Campaña de educación: Sesiones educativa talleres de capacitación.