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EL GOBIERNO DEL ESTADO DE CAMPECHE A TRAVS DE LA SECRETARA DE EDUCACIN Y EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIN SECCIN 4

CONVOCAN
A los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educacin Bsica del Catlogo Institucional de Puestos, a participar en el proceso de evaluacin 2012 con fines de permanencia o incorporacin al primer nivel del Programa de Estmulo de Carrera Administrativa de la Secretara de Educacin, en su Segunda Etapa, ambas partes, de conformidad con las siguientes B a s e s:
PRIMERA: De los participantes. 1. En el Proceso de Evaluacin 2012 podr participar, en forma voluntaria e individual, el trabajador de apoyo y asistencia a la Educacin Bsica que cuente con nombramiento cdigo 10, 95 o 96, en la plaza cuya categora est incluida en el Catlogo Institucional de Puestos, y que adems, se encuentre en servicio activo, con al menos cinco aos de servicio efectivo al 31 de diciembre de 2011. 2. Deber expresar que cumple con la funcin correspondiente a alguno de los cuatro grupos de participacin (Servicios, Administrativo, Tcnico y Profesional). 3. Cumplir con los requisitos establecidos en esta Convocatoria, en los Lineamientos Generales del Programa de Estmulo de Carrera Administrativa y someterse a los procesos de inscripcin, evaluacin y seleccin/dictaminacin establecidos para el Programa. 4. El estmulo se asignar por persona, no modificar el nombramiento, la categora, ni la plaza del personal que se incorpore o promueva al Programa. 5. El personal que se incorpore al Programa estar sujeto a las evaluaciones anuales establecidas, con el propsito de consolidar una nueva cultura laboral y el mejoramiento continuo del servicio de apoyo y asistencia a la educacin. 6. Slo podrn participar los trabajadores que estn adscritos administrativa y fsicamente en oficinas centrales, delegaciones regionales, jefaturas de sector, supervisiones escolares y escuelas oficiales de la Secretara de Educacin correspondiente al nivel de educacin bsica del Catlogo Institucional de Puestos, de conformidad con lo que establecen los Lineamientos Generales del Programa. 7. No podrn participar los trabajadores al servicio de la Secretara de Educacin que ostenten plaza u horas docentes y plaza administrativa en cualquiera de los subsistemas, aunque en alguna de ellas tengan licencia, incapacidad o comisin. 8. No podr participar el personal que ostente plaza administrativa en funcin y nivel de subjefe, mando medio o superior. SEGUNDA: Del Proceso de Inscripcin. Los trabajadores que aspiren a participar en este proceso de evaluacin 2012 (incorporacin o permanencia), debern cumplir con lo que se establece a continuacin: 1. Preinscripcin. Acceder va Internet al sitio oficial del Programa: www.carreraadministrativacampeche.gob.mx donde aparecer el apartado para preinscribirse, requisitar la solicitud correspondiente, imprimirla en dos tantos y firmarla. La preinscripcin permanecer abierta en el sitio web institucional las 24 horas del da a partir de las 8:00 horas del 6 diciembre hasta las 23:59 horas del 19 de diciembre de 2012. 2. Cotejo de documentos. Presentarse ante el Presidente de su respectivo rgano de Evaluacin de su Centro de Trabajo, del 7 al 11 de enero de 2013 con la siguiente documentacin en original y dos copias para su cotejo: Antigedad 20 Preparacin Acadmica 20 Desempeo Laboral 20 Acreditacin de Cursos de Capacitacin y Actualizacin 20 Evaluacin de Perfiles, Habilidades, Actitudes y Aptitudes 20 100 TOTAL A. Antigedad: Comprende los aos de servicios efectivamente laborados y reconocidos por la Secretara de Educacin de Campeche al 31 de diciembre de 2012, determinada por la Subdireccin de Recursos Humanos. B. Preparacin Acadmica: Considera el mximo nivel de estudios obtenido en instituciones con reconocimiento de validez oficial, ser validado por la Coordinacin del Programa, con base al documento probatorio entregado al momento de la inscripcin y de acuerdo al anexo 5 de los Lineamientos Generales del Programa. C. Desempeo Laboral: Abarca la valoracin de las acciones, actividades y responsabilidades realizadas por el participante en el desempeo de su funcin, y ser evaluado por el rgano de Evaluacin del respectivo centro de trabajo en dos momentos. D. Acreditacin de Cursos de Capacitacin y Actualizacin: Comprende los cursos relacionados con el puesto y funcin que desempea. E. Evaluacin de Perfiles, Habilidades, Actitudes y Aptitudes: Incluye competencias bsicas para desempear su funcin, de acuerdo al puesto/funcin que desempea. 2. La evaluacin del Factor Desempeo Laboral para la segunda etapa se evaluar el Primer Momento (enero- junio de 2012) en febrero de 2013, el Segundo Momento (julio-diciembre de 2012) en abril del 2013. 3. Para la Evaluacin del Factor de Acreditacin de Cursos de Capacitacin, se dar a conocer la informacin de los cursos en el sitio oficial del Programa a partir del 10 de enero de 2013. 4. La evaluacin del Factor Perfiles, Habilidades, Actitudes y Aptitudes, para el personal de permanencia e incorporacin a la Segunda Etapa se llevar a efecto los das 16 y 23 de febrero de 2013 y los das 2 y 9 de marzo de 2013, en la sede de aplicacin elegida en los horarios establecidos. Presentando la Cdula de Inscripcin, copia de identificacin con fotografa, 2 lpices Mirado 2 1/2, borrador y sacapuntas. CUARTA: De los Resultados Generales. 1. Los Resultados Generales sern la suma de los puntajes obtenidos en cada uno de los cinco factores evaluados. 2. Los Resultados Generales sern publicados en el sitio oficial para su descarga por parte del participante en las fechas determinadas por la Comisin Mixta. QUINTA: Del Proceso de Seleccin/Dictaminacin. 1. Con base en los Lineamientos Generales del Programa de Estmulo de Carrera Administrativa, los Resultados Generales y la disponibilidad presupuestal, la Comisin Mixta del Programa dictaminar los trabajadores beneficiados, emitiendo los comunicados respectivos. DISPOSICIONES GENERALES. 1. La Comisin Mixta es el rgano responsable de la organizacin y ejecucin del Programa. 2. Los participantes quedan sujetos a las normas operativas de este proceso 2012, sealadas en esta convocatoria y en los Lineamientos Generales del Programa de Estmulo de Carrera Administrativa. 3. El participante que no haya obtenido el estmulo y que considere tener derecho al mismo, podr hacer uso del recurso de inconformidad con base en el puntaje global mnimo de los resultados publicados, en los tiempos y procedimientos establecidos por la Comisin Mixta. 4. En el caso de detectarse documentos apcrifos, su preinscripcin, inscripcin o dictamen favorable se anularn automticamente y no producirn efecto legal alguno. 5. No se aceptar reclamo alguno que se pretenda fundar en que alguna persona que tenga que ver con el proceso, autorice la inscripcin o dictamen que violente el mismo, esta convocatoria y dems normas aplicables. 6. La situacin administrativa de cada trabajador participante ser sujeta de validacin, durante todo el proceso, por parte de la Subdireccin de Recursos Humanos de la Secretara a fin de determinar la procedencia de su inclusin y permanencia en el Programa. 7. El estmulo podr ser objeto de suspensin o cancelacin cuando se suscite alguna incidencia de carcter laboral, que afecte la incorporacin, promocin y permanencia en el Programa. 8. Para efectos de promocin, el trabajador deber evaluarse anualmente, y se considerar el promedio de los puntajes obtenidos en los distintos perodos en que sea evaluado, con el cual tendr la posibilidad de obtener el siguiente nivel una vez cubiertos los aos de permanencia y los dems requisitos. 9. El personal que solicita incorporarse al Programa y no asista a la evaluacin del factor perfiles, habilidades, aptitudes y actitudes, invlida su participacin en el Programa. La fecha, hora y sedes de aplicacin elegidas no podrn ser modificadas. 10. Para efectos de permanencia e incorporacin los participantes debern evaluarse en todos los factores que considera el Programa.

Documentos
A. Cdula

Incorporacin Permanencia

B.

C. D. E. F. G. H.

I.

J.

de preinscripcin (nicamente para firmas de conformidad). Documento probatorio del mximo nivel de estudios (De acuerdo al anexo 5 de los Lineamientos Generales del Programa). Formato nico de Personal con nombramiento cdigo 10, 95 96 Formato nico de Personal con N-1 de Carrera Administrativa. Constancia de Funciones emitida por el jefe inmediato superior. ltimo taln de pago. Identificacin oficial con fotografa. En caso que el participante no se encuentre en su centro de trabajo nominal debe anexar la Constancia de adscripcin temporal emitida por las reas educativas correspondientes. Dos fotografas recientes, tamao infantil de frente (blanco y negro, o color). Dictamen de Incorporacin

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3. Inscripcin. El participante deber entregar a la Coordinacin del Programa de Estmulo de Carrera Administrativa un tanto de la cdula de preinscripcin firmada por el rgano de Evaluacin y la documentacin cotejada por el mismo, para poder emitir su Cdula de Inscripcin al Programa, del 14 al 31 de enero de 2013 en los lugares, fechas y horarios designados por la Comisin Mixta. TERCERA: De la Evaluacin. 1. El Proceso de Evaluacin 2012 del Programa considera, para los cuatro grupos de trabajadores: Servicios, Administrativo, Tcnico y Profesional, los cinco factores siguientes con sus respectivos puntajes mximos:

SEDES DE APLICACIN
0401 UNIVERSIDAD AUTNOMA DE CAMPECHE, FACULTAD DE HUMANIDADES (16 DE FEBRERO DE 2013) 0403 COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIN PROFESIONAL TCNICA, CD. CARMEN, CONALEP (2 DE MARZO DE 2013) SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMP. A 25 DE NOVIEMBRE DE 2012. 0402 INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR DE CALKIN, ITESCAM (23 DE FEBRERO DE 2013) 0404 INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR DE ESCRCEGA, ITSUR (9 DE MARZO DE 2013)

ING. JOS MARTN FARAS MALDONADO, M.C. SECRETARIO DE EDUCACIN DEL GOBIERNO DEL ESTADO

PROFR. MARIO ALBERTO RODRGUEZ SUREZ. SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIN 4 DEL S.N.T.E.

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