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Caso: Correo electrónico Instrucciones: Lee el caso que se te presenta y responde las preguntas que se te presentan.

La política de tu empresa establece que los correos electrónicos forman parte de la correspondencia de la compañía y, por ende, están sujetos a revisión. Aunque los detalles de tal política se incluyen en el grueso documento de inducción que se entrega a todo empleado de nuevo ingreso, en su mayoría los empleados desconocen su existencia, y la mayor parte de quienes sí la conocen, no creen que la compañía examine realmente su correo electrónico ni otras de sus actividades de Internet. Tu jefe entrega la contraseña de las cuentas de correo electrónico de todas las personas a tu cargo y te solicita que examines sus contenidos. Tiene cierta duda, pero sin evidencia definitiva, de que uno de sus subalternos o bien podría estar en pláticas con un competidor para irse a trabajar con él o, quizá podría estar filtrándoles información confidencial de marketing. Tu jefe te advierte, de manera específica, que no te fíes de lo escrito en el renglón de Asunto del correo electrónico, porque cualquiera que sea un poco listo y que estuviera realizando algo poco ético no anunciaría ahí la verdadera intención del correo electrónico. Él quiere que leas de principio a fin todos los correos electrónicos que han transmitido en las últimas cuatro semanas, y que luego les des seguimiento durante algunas semanas más, hasta que se pruebe si la acusación es real o infundada. Además, transfirió a otro gerente un modesto proyecto tuyo, para asegurarse de que tendrás tiempo de concluir la revisión durante la próxima semana.

5. En tu caso.Contesta las siguientes preguntas: 1. 3. ¿Sería ético no comunicar a los empleados lo que estás a punto de hacer? . la propiedad de las cuentas de correo electrónico viene espesificado en el manual de introducción. ¿cómo podrías rechazarla sin afectar la relación con tu jefe y sin perjudicar tu carrera? 4. en suposición son utilizados para tratar asuntos de la empresa. no estaríamos supervisando cuentas personales. ¿Qué harías? ¿Aceptarías la tarea? Aceptaria solo por el hecho que esta marcado en el manual de introducción que se le entrega a los empleados y dadas las circunstancias de la sospecha de filtración de información. en teoría estas cuentas deben ser utilizadas para tratar asuntos relacionados con la empresa y esta información es propiedad de la empresa no de sus particulares. Ademas de que los correos electrónicos que se utilizan en la empresa. ¿por qué la aceptarías? o ¿por qué la rechazarías? Como ya lo explique en el punto anterior. Si no quisieras hacerte cargo de la tarea. 2. ¿Sería ético leer los correos electrónicos que los empleados consideran comunicaciones privadas? Es ético en función que los correos son propiedad de la empresa y la información que se maneja atraves de ellos se supone que es información correspondiente a la empresa o comunicación relacionada con la empresa.

. Identifica lo siguiente: • • • Alternativa de solución Los responsables de resolver el problema Valores que están siendo afectados. por lo que de antemano los empleados conocen los lineamientos con que estas deben ser usadas y bajo la función que es exclusivo para el uso de asuntos de la empresa. 6.Es ético ya que la descripción de sus procedimientos esta estipulado en un manual de introducción que en suposición ya todos han leído y conocen.