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Pr. Marco Huaco Benancio
Escogió Moisés varones de virtud de entre todo el Israel, y lo puso por jefes sobre el pueblo, sobre mil, sobre ciento, sobre cincuenta, y sobre diez (Éxodo 18: 25)

@ 2012 MINISTERIOS INTEGRADOS - PRODUCCIONES Lima, Perú Titulo: Por los Pasos de Jesús Auto: Pr. Marco A. Huaco Benancio Materia: Misiones/Misioneros IMPRESO EN EL PERÚ Printed in Perú Edición 2012 - Lima Dirección Editorial: Pr. Marco Huaco Se terminó de imprimir en Enero 2012 en los talleres de Lima-Perú Reservado todos los derechos Prohibida la Reproducción Total o Parcial de esta obra sin la debida autorización del Editor.

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sin liderazgo. Estos son espacios que permiten un pastoreo y liderazgo de enlace personalizado que a su vez abarca la totalidad del campo misionero. señalar paso a paso como implementar en la asociación o misión un sistema de liderazgo y pastoreo personalizado que nos permita cumplir con la misión de la Iglesia: Buscar y Salvar al pecador (Lucas 19: 10). con mucha humildad. (2) Una iglesia desamparada. (4) Iglesia Local. sin misión ni destino (Mateo 9: 36). Marcos 3: 13-19 y 6: 7-13. Creo que lo vivido por Cristo durante su ministerio en la región de Galilea es un buen paradigma para pensar en una estrategia que nos permita solucionar tres grandes males de la iglesia: (1) Una iglesia dispersa. Lucas 6: 12-16 y 10: 1-11. E 05 .INTRODUCCIÓN ste trabajo pretende. sin pastoreo y (3) Una iglesia como ovejas sin pastor. Juan 1: 3551). (5) Grupo Pequeño y (6) Discípulo. (2) Zonal. En todo momento seguiré el accionar de Cristo tal como lo presentan los evangelios (Mateo 9: 35 al 10: 1-15 y 4: 12-22. Para su comprensión fácil y su implementación progresiva seguiré la secuencia siguiente: (1) Misión / Asociación. (3) Distrital.

Nuestro propósito es dar un salto estratégico. Esperamos. (2)Departamental. 06 . (6) Discípulo. Para lograr este objetivo. cada sección se centrará en los líderes de enlace que naturalmente se dan al interior de la iglesia en sus diferentes espacios ya señalados arriba.(4) Anciano Local. pasando del pastoreo y liderazgo masivo hacia un pastoreo y liderazgo personalizado. que Dios bendiga este esfuerzo y permita a la iglesia crecer y ser edificada conforme a su voluntad y a sus designios. de todo corazón. Esta secuencia se da de la mera siguiente: (1) Presidente de Misión o Asociación. evangelizado y discipulado. Conforme vallamos desarrollando este proyecto. (3)Pastor Distrital. entenderemos la importancia de estas categorías organizativas. (5) Líder de Grupo Pequeño. Solo nos mueve el cumplimiento de la misión de Cristo: que todo hombre sea hallado y salvado.

... 69 Capítulo 6: El Líder de Grupo Pequeño Tras los Pasos de Jesús…………………………………………............. 09 Capítulo 1: Por los Pasos de Jesús…………………………. 119 07 .. 85 Capítulo 7: Los Discípulos Tras los Pasos de Jesús……… 101 Capítulo 8: Programa de Movilización Misionera………................. 115 Publicaciones del Autor…………………………………….. Capítulo 3:Administradores y Departamentales Tras los Pasos de Jesús………………………………... 07 El Autor por Los pasos de Jesús……………………………..... 05 Tabla de Contenido……………………………………….......TABLA DE CONTENIDOS Introducción……………………………………………….......... 15 Capítulo 2: El Presidente Tras los Pasos de Jesús…...... Capítulo 4: El Pastor Distrital Tras los Pasos de Jesús…… 37 53 21 Capítulo 5: El Anciano y Director Tras los Pasos de Jesús....

08 .

El año estaba por terminar y los pocos grupos que organicé desaparecían tan rápido como los formé. con todas las ansias de cambio y victorias. vino para orar por mí.EL AUTOR POR LOS PASOS DE JESÚS Era setiembre de 1995. me desempeñaba como pastor distrital de Tarma. Me esforcé para poner en práctica cada consejo y solo terminé por agotarme y frustrarme. no tarde en incursionar en los Grupos Pequeños. Me hice de toda la literatura que pude sobre el tema. cinco de la mañana para ser más exacto. a 3200 metros sobre el nivel del mar. la llamada Perla de los Andes. 09 . leí y leí todo lo que pude. pues me había notado muy cansado y preocupado. Pastoreado por un Anciano Una mañana de setiembre de 1995. una hermosa provincia en la parte central de Perú. Eran días que en el Perú comenzó a sonar con fuerza los Grupos Pequeños y. como obrero joven. tuve la visita de uno de mis ancianos. Estaba realmente muy preocupado. Administraba 35 iglesias y congregaciones que hacían un total de más de 2500 miembros bautizados.

mis iglesias estaban desamparadas (sin pastoreo personalizado). Recorría Jesús todas las ciudades y aldeas (Mateo 9:35) Me invitó a leer la Biblia.¿qué sucede pastor?—. atendía a las familias. pues pasé con cada una de mis iglesias en un programa que empezaba a las ocho de la mañana y terminaba a las cuatro de la tarde. no tengo tiempo para dirigir un grupo—. y me dijo—. bautizaba. Eso mismo todos los días. Él escuchó y solo volvió a preguntar—. Predicaba. Mateo 9:35. Al ver la multitud tuvo Compasión de ellos (Mateo 9:36) Cuando retorné de esa gira estaba muy agotado físicamente y al mismo tiempo muy apenado y casi enfermo emocionalmente. mi pastor si usted no vive en un Grupo Pequeño. respondí—. enseñaba. Mi anciano respondió con mucho respeto—. vaya a ver a su iglesia pastor—. entregaba materiales. Su respuesta cambió mi vida desde entonces. Yo le respondí—. jugaba con los jóvenes y comíamos juntos. pastor ¿cómo le va a usted en su Grupo Pequeño?—. Cual grupo—. pues me di cuenta que era mucho pueblo para mí. yo no dirijo ningún grupo pues soy el coordinador general. casaba. dispersas (sin liderazgo personalizado) y 10 . capacitaba.Me preguntó—. dedicaba a los niños. Recuerdo que esa gira me llevó casi cinco meses.he trabajado mucho para que los Grupos Pequeños funcionen pero veo con tristeza que no resulta nada de lo que hago—. Jesús solo pidió lo que hizo. no le pida a su iglesia y a sus líderes que lo hagan—.

1. Sentí la gran necesidad de obreros que me ayudasen a cumplir la tarea pastoral de mi distrito. Formé mi Grupo Pequeño (Marcos 3:14) Invite a cada uno de mis ancianos y directores que había visitado a mi casa. entendí que yo no podía ser cabeza (líder) para todos. Leí la Biblia con ellos y los invite a seguir a Jesús. Oré por los obreros que necesitaba (Mateo 9:38) Pasé varios días orando (10) por los ancianos y directores de mis iglesias de la ciudad (posteriormente hice lo mismo con los del interior). gracias a Dios. 3.como ovejas sin pastor (sin misión ni destino). 2. siga por los pasos de Jesús mi pastor—. Compartí esta experiencia con mi anciano y él con una alegría celestial me dijo—. hombro y corazón de la iglesia y ellos respondieron al llamado. me di cuenta que era demasiado trabajo para mí solo. Los llamé de manera personalizada (Mateo 4: 18-22) Dediqué dos semanas para visitarlos uno a uno y compartir con ellos mis cargas. La mies es mucha y los obreros pocos (Mateo 9:37) Luego de esa gira. Los llamé para que sean cabeza. Eso fue lo que hice. les preparé una cena muy sencilla y les manifesté a todos el mismo mensaje que les había compartido de manera particular. hombro (pastor) para todos y corazón (misión) para todos. Ellos 11 . Que la mies era mucha y necesitaba de obreros.

yo sería cabeza.4) Me hice un registro para tomar nota de todos los datos de mis miembros. 4. aceptamos lo que Jesús nos decía. había orado por ellos y posteriormente los llamé de manera personalizada. hombro y corazón para ellos. En adelante yo cuidaría de ellos. Elaboré un registro de los miembros de mi Grupo Pequeño (Mateo 10: 3. jamás tendría yo autoridad. Esto era lo que mi anciano quería decirme en aquella primera visita. sino diera el ejemplo. siguiendo el ejemplo de Cristo.compartieron con el grupo como aceptaron el llamado y finalmente organicé mi Grupo Pequeño. para darnos instrucciones (Entrenar) y para enviarnos a predicar (Testificar). Con todos ellos definimos los Objetivos del Grupo Pequeño (Marcos 3:14) Leímos Marcos 3:14 y luego de varias opiniones y comentarios. eso me ayudó a servirlos mejor y a 12 . 5. Les conté como. Públicamente presenté a cada uno de ellos y delante de la iglesia los consagré a ese ministerio. 6. Luego revestí a mi Grupo Pequeño de Autoridad Espiritual (Mateo 10:1) Reuní a las iglesias de mi distrito un sábado de tarde y les manifesté que la obra era muy grande para mí solo y que necesitaba de obreros que me ayudasen. que el grupo sería para estar con él (Alimentar). Ahora yo tenía mí Grupo Pequeño.

Los organicé de dos en dos (Marcos 6:7) Dentro de mi grupo tenía algunos miembros con mucha experiencia y otros que recién se iniciaban. fue entonces que los organicé de a dos para que se ayudasen mutuamente y se discipularan. por estas de manera personalizada y Dios me bendijo mucho. 9. Los enviaba a predicar (Mateo 10:5) Con ejemplo y mucha inspiración espiritual los envía a predicar a lado de sus miembros de Grupo Pequeño. Definí el terreno misionero de mis ancianos y directores (Mateo 10:5) Explique a cada anciano y director que el trabajo de la iglesia era demasiado para que ellos lo hagan solos y que. se encargarían de los líderes de los Grupos Pequeños. por lo tanto. Los entrenaba permanentemente (Mateo 10:5-14) El Grupo Pequeño era el lugar donde permanentemente los entrenaba y capacitaba en todos los detalles necesarios para que cumpliesen a cabalidad su tare pastoral y de liderazgo.estar pendiente de sus necesidades. A Dios gracias. Cada año se alcanzaban las metas con alegría y sin estrés. quería que entendiesen que las victorias nunca son de solo uno. 8. 7. 10. ese sería su trabajo prioritario. Las victorias fueron tantas y compartidas con ellos. Remplace las grandes jornadas de capacitación masiva. 13 .

Mis jornadas de Reportes y Testimonios (Marcos 6:30) Estas jornadas eran muy especiales y tenían un ambiente festivo. Le dio a la iglesia una cultura misionera sencilla y bíblica para seguir. Cada líder presentaba a su Grupo Pequeño. Salíamos de retiro y descanso (Marcos 6:31. los logros y testimonios. 12.11. Personalmente aprovechaba estas jornadas para agradecer el trabajo de ellos. Pero dos veces al año los sacaba de la ciudad y pasaba con ellos y sus familias momentos muy gratos de fortalecimiento espiritual. Esta experiencia la comencé a vivir en Tarma en setiembre de 1995 y acompañó mi ministerio con muchas victorias para la iglesia. Comparto estos hechos con gratitud al altísimo y con el propósito pedagógico para la iglesia de hoy. 14 . de gratitud y alabanza.32) Cada trimestre me encargaba de tener un programa de descanso y recreación para los miembros de mi Grupo Pequeño.

(Mateo 9: 35). predicando y sanando. JESÚS RECONOCE QUE LA MIES ES MUCHA Jesús empieza su ministerio visitando las iglesias de Galilea (Mateo 9: 35). Solo en esa región habían más de docientas iglesias (sinagogas). enseñando. Recorrió ciudades y aldeas visitando las sinagogas. posteriormente. nos ayudará a desarrollar una ruta estratégica de movilización personalizada para el campo misionero de la Asociación o Misión. le permitió constatar la gravedad de su abandono y dirección.CAPITULO 1 POR LOS PASOS DE JESUS En este capítulo seguiremos paso a paso a Jesús en Galilea durante su primer año de ministerio pastoral. Jesús reconoce que la mies es mucha para que él las atienda solo (Mateo 9: 37). Luego de casi un año de recorrer visitándolas y atendiéndolas. Nuestro propósito es marcar la pauta que. 15 . Veamos de manera secuencial esta experiencia de Jesús durante su primer año de ministerio en Galilea: 1. Ese contacto físico con los miembros y sus problemas.

3. Sintió la necesidad de obreros que lo acompañaran a realizar esta tarea. Solo un contacto real con los miembros nos permite tener un diagnóstico veraz de su situación. sin pastoreo. Definió con claridad los males de su iglesia: (1) Desamparo. Reconoció que la tarea era muy vasta para él solo. sin misión y destino (Mateo 9: 36) 4. Dijo: Los Obreros son pocos (Mateo 9: 37) Estas consideraciones previas son estratégicamente muy importantes si se quiere servir con fidelidad a la iglesia. Sin embargo. es cuando sentimos la necesidad de buscar obreros y compartir con ellos estas cargas para solucionarlas y así cumplir la misión de Cristo. Cuando reconocemos que la tarea es muy vasta como para hacerlo solo y nos ponemos en contacto con la realidad física y espiritual de los miembros. Dijo: La mies es mucha (Mateo 9: 37) y sintió la necesidad de obreros que lo ayudasen en la tarea. TRAS LAS ESTRATEGIAS DE JESÚS PASO UNO: ORÓ POR LOS OBREROS QUE NECESITABA: Tan pronto que se dio cuenta que el trabajo de atender a las iglesias era demasiado (la mies es mucha). Palpó la realidad y la asimiló como suya (Mateo 9: 36).2. sin liderazgo. sino que implementó un programa de oración intercesora pidiendo al 16 . (3) Cómo ovejas sin pastor. Vio la multitud y tuvo Compasión de ellas. no se apresuró en buscarlos. (2) Dispersos.

Oró de madrugadas y paso noches enteras orando por los obreros que necesitaba (Marcos 1: 35 y Lucas 6: 12) PASO DOS: LOS LLAMÓ DE MANERA PERSONALIZADA Luego de haber orado por los obreros que necesitaba. esto es misión.padre que los levantara de su entorno: Rogad al Señor de la mies. Alimentar (para estar con Él). los organizó como Grupo Pequeño y los llamó Apóstoles. es decir. esto es liderazgo. decidió salir a buscarlos de manera personalizada. PASO TRES: FORMÓ SU GRUPO PEQUEÑO Después de haberlos llamado de manera personalizada a cada uno de sus discípulos. (Mateo 10: 1 y Marcos 3: 14) PASO CUATRO: DEFINIÓ OBJETIVOS DE SU GRUPO PEQUEÑO Cuando el grupo ya estaba establecido. señaló con claridad cuáles serían sus objetivos fundamentales (Marcos 3: 14): 1. 17 .(Mateo 10: 5). pastoreo y misión. esto es pastoreo: 2. los abordo uno a uno y les hizo la invitación a asumir la tarea de acabar con la dispersión (falta de liderazgo). En adelante. Los evangelios dan cuenta que paso mucho tiempo orando antes de llamar a los obreros que necesitaba. 3. que envíe obreros a su mies (Mateo 9: 38). sería SU Grupo Pequeño.Entrenar (les dio instrucciones). las personas de su entorno más cercano a quienes les brindaría el servicio de liderazgo. el desamparo (falta de pastoreo) y la falta de misión de la iglesia. (Mateo 4: 18-22). Enviar (los envió a predicar).

PASO DIEZ: LOS ENVIÓ A PREDICAR Es interesante que Jesús enviara a los miembros de su grupo a 18 . PASO NUEVE: LES DIO INSTRUCCIONES Antes de enviar a sus miembros del Grupo Pequeño a cumplir con la misión evangelística. los organizó de dos en dos. (Mateo 10: 5-14 y Marcos 6: 7-12). PASO SEIS: REGISTRÓ A CADA UNO DE SUS MIEMBROS Ahora que el grupo ya estaba constituido. registró a cada uno de sus miembros. PASO OCHO: DEFINIÓ EL TERRENO MISIONERO Jesús les pidió que no trabajaran con gentiles o samaritanos.6. de tal manera que tuviese la información necesaria para servirlos mejor (Mateo 10: 2-4 y Marcos 3: 16-19). pero no conocían a Cristo. sino con las ovejas perdidas de la casa de Israel. Mateo 10: 5. Jesús le dio a este grupo la autoridad para enfrentarse a las fuerzas del mal y vencerlas. es decir con personas que los conocían. Su terreno misionero seria las personas de su entorno social cercano (los oikos). les dio instrucciones precisas que tenían que ver con el Antes. PASO SIETE: LOS ORGANIZÓ DE DOS EN DOS Para poder movilizarlos de manera efectiva. (Mateo 10: 1 y Marcos 3: 15). en parejas misioneras (un movilizador y un discípulo)Eclesiastés 4: 9 y 10.PASO CINCO: LES DIO AUTORIDAD ESPIRITUAL Es importante que el Grupo Pequeño sea revestido de autoridad espiritual de manera visible y pública. Durante y Después de la labor. Lucas 6: 7.

A MANERA DE CONCLUSIÓN Las historias que narran los evangelios. Son las historias de un líder con su Grupo Pequeño.predicar el evangelio del reino a su entorno social cercano. reconocer lo que se hace y dar gracias a Dios por las victorias (Marcos 6: 30). PASO ONCE: LES PEDÍA REPORTES MISIONEROS Toda tarea debe ser reportada a fin de evaluar y motivar al grupo. Son las historias de un pastor y su pequeño rebaño. llevándolos a lugares de delicados pastos donde pudieran alimentarse. 19 . son las historias de Jesús con sus doce. (Mateo 10: 5 y Marcos 6:7). PASO DOCE: LOS LLEVABA DE RETIRO ESPIRITUAL PARA EL DESCANSO Después de las jornadas agotadoras. Jesús llevaba a su grupo a lugares de descanso y recuperación de sus energías (Marcos 6: 31. además es estratégicamente útil para saber si avanzamos. entrenarse y cumplir con la misión de la iglesia.32).

H.2012) 20 .Orar por los lideres que se llamará. es dejar que Dios los llame (M.

CAPITULO 2 EL PRESIDENTE TRAS LOS PASOS DE JESÚS Usted ha sido llamado por Dios para ser Presidente de la Misión o Asociación. es responsable de la vida espiritual de cada uno de los miembros de la iglesia en su territorio y. 30. Definitivamente. Ahora usted es líder y pastor de 20. lo felicito. ha sido llamado por Dios a ejercer un liderazgo de servicio solícito y abnegado (Marcos 10: 44). el liderazgo y pastoreo de este pueblo no redundará en una bendición espiritual. La iglesia de Moisés en el desierto así lo atestigua. que con buenas intenciones hacia de manera masiva el solo Moisés. Sin duda en tu corazón y en tu ser entero sientes que es mucho pueblo como para ser líder y pastor de todos. al mismo tiempo. Eso es cierto. 50 mil miembros o más. usted sabe que no puede ser 21 . De seguro que como Jesús tu alma también dice: la mies es mucha (Mateo 9: 37). 40. la mies es mucha y a menos que no se comprenda esto en su máxima expresión. usted el Presidente. No ha sido llamado por hombres. Una iglesia amargada. constantemente alejándose de Dios y murmurando todo el tiempo por el pésimo liderazgo y pastoreo. (Éxodo 18: 14). es un gran privilegio. no sé.

al llamar obreros. Recuerde que Jesús paso madrugadas 22 . Ore por cada uno de ellos de manera personal cada día. comprenda que esta es una tarea espiritual y su éxito depende absolutamente de la dirección divina. esto es estratégicamente crucial. PASO UNO: ORAR POR LOS OBREROS QUE SE NECESITA Jesús sintió la gran necesidad de obreros que lo ayudasen en la atención de tan vasto pueblo. hombro para todos (pastor personalizado) y corazón para todos (misión personalizada). Y aunque era tan urgente llamarlos. necesita de obreros que lo ayuden a realizar esta labor. Cómo Jesús. pidiendo que Dios levante a los líderes que usted necesita. Ore como Jesús. pastorear y llevar a la iglesia al cumplimiento de la misión. ¿Cómo hacerlo? : 1. esto no fue lo que hizo en primera instancia. en su preparación o entrenamiento profesional. pidiendo que Dios los prepare para cuando usted le haga el llamado a liderar.cabeza para todos (líder personalizado). el evangelio registra que dijo: orad al Señor de la mies que envié obreros a su mies (Mateo 9: 38). Mi apreciado presidente. no confíe en sus relaciones sociales y profesionales. Pase una semana orando por sus compañeros de la administración y sus departamentales: Haga una lista de las personas que trabajan con usted. especialmente de los administradores (secretario y tesorero) y sus departamentales. No confíe.

Sin embargo. Dedique mucho tiempo a la oración intercesora y a la reflexión de la Palabra de Dios: Durante la semana lea la Biblia. Jesús los llamó de manera personalizada (Mateo 4: 18-22). También prepare el mensaje que llevará a cada persona que llamará en la semana próxima. los entrevistó uno a uno y les explicó para que los necesitaba. de manera voluntaria. Ellos debían ser cabeza.(Marcos 1: 35) y noches enteras orando antes de llamarlos (Lucas 6: 12). no debe olvidar que esta es una tarea particularmente de usted. Jesús no los llamó de manera masiva. Es decir. Visita a cada pastor administrador o departamental de manera personalizada: Durante esta semana usted 23 . este detalle es estratégicamente muy importante. ¿Cómo hacerlo? : 1. donde no había liderazgo. 3. donde no había pastoreo y corazón. los testimonios y fortalezca su decisión de seguir las pisadas de Jesús. lo acompañen en esta semana de oración intercesora. Pida que ellos. no haga jamás un llamado masivo cuando busca obreros para pastorear el rebaño. PASO DOS: LLÁMALOS DE MANERA PERSONALIZADA Después de haber pasado mucho tiempo orando por los que llamaría a ser parte de sus doce. Hombro. Si es casado comparta esta semana con su esposa e hijos: Es muy importante que usted comparta este sueño con su esposa e hijos. 2. donde no había misión y sentido de destino.

con mucha delicadeza pida una conversación a solas. Explique que así como Jesús. 000) y que siente que la obra es tan 24 . Cuando retornó de aquella gira quedó completamente muy enfermo y preocupado (se lleno de compasión) literalmente se le partió el corazón en mil pedazos (Mateo 9: 36). Abra la Biblia y explique el trabajo pastoral de Jesús en Galilea (Mateo 9: 35-27): Jesús empezó su ministerio pastoral en Galilea. desamparada (sin pastoreo) y como ovejas sin pastor (sin misión) Mateo 9: 36). Recuerde que la visita es para ellos en particular. Jesús sintió que solo no podía ser líder para todos. Es muy probable que Jesús no lograra visitar a todas esas iglesias en su primer año de ministerio. Por eso llamó obreros a su mies. usted siente que la tarea es mucha para hacerlo solo: Comparta con el compañero o compañera que visita (si visita una compañera acompáñese de su esposa) que usted es responsable de la vida espiritual de cada miembro de su campo (50.visitará a sus compañeros de la administración (secretario y tesorero) y a sus departamentales en sus hogares. Si llega a su hogar y en el momento se encuentra rodeado de otras personas. pastor para todos y misión para todos. 2. Era tanta la labor para él solo que dijo: a la verdad la mies es mucha (Mateo 9: 37). 3. pues encontró una iglesia dispersa (sin liderazgo). Solo en esa región habían más de 200 iglesia para visitar.

pues la mies es mucha (Mateo 9: 37) y que así como Jesús. que pasó una semana orando por él o ella y que has venido a extenderle el llamado especial para que sea cabeza. PASO TRES: FORME SU GRUPO PEQUEÑO Ahora que ya realizó la visitación y el llamado personalizado. Si les va a 25 . finalmente. En esa reunión presenta de manera grupal el mensaje que les diste a cada uno en particular. 2. Prepare algo sencillo para servirse: Durante la reunión. hombro y corazón de esta iglesia.grande y pesada que no lo podría hacer solo. también siente la necesidad de obreros que lo ayuden a realizar este trabajo. pídeles que den testimonio como recibieron el llamado y. debes cuidar que resulte muy familiar y desestresante. Invite a la familia a la oración final y comunique su aceptación al llamado: En la parte final de la visita invite a los familiares de la casa y comunique con solemnidad y alegría la aceptación del llamado y haga la oración final con mucho fervor y sencillez. organiza tu Grupo Pequeño. ellos deben sentirse bien atendidos y a gusto. Invítalos a un lugar en donde puedas estar a solas con ellos: Puede ser la oficina presidencial. Cuéntele. la sala de cultos u otro lugar que consideres adecuado. ¿Cómo hacerlo? : 1. invita a cada uno de ellos a una reunión especial. 4. puede ser en la oficina presidencial o un lugar adecuado donde puedas estar a solas con ellos. entonces.

(3) Invite a dar testimonio de cómo recibieron el llamado. (2) El Grupo Pequeño es el lugar para ser instruidos antes de ser enviados. Recuerde que el propósito es organizar tu Grupo Pequeño. Allí se dice que. ¿Cómo hacerlo? : 1. 26 . Analiza con el grupo lo que este pasaje significa. estableció a doce. Mateo 10: 5 (Entrenar) y (3) El Grupo Pequeño es el lugar de donde se nos envía a predicar (Testificar). En este pasaje Jesús deja en claro tres objetivos de los Grupos Pequeños: (1) El Grupo Pequeño es el lugar para estar cerca de Jesús (Alimentar). (2) Presente el mensaje que la mies es mucha y se necesita obreros. Siga un programa muy familiar y espontaneo: Durante la reunión tenga en cuenta lo siguiente: (1) Cante con ellos. PASO CUATRO: DEFINA LOS OBJETIVOS DE SU GRUPO PEQUEÑO Esta es una reunión especial para que los miembros del grupo compartan. 3.servir algo de comer que sea sencillo. (4) Organice el Grupo Pequeño y (5) Sirva algo para comer. Es bueno que para este encuentro se repase Marcos 3: 14. reconozcan y prometan delante de Dios trabajar unidos por los objetivos del Grupo Pequeño. Lea Marcos 3: 14 y analice su contenido: Que cada uno opine y sienta la necesidad de estos objetivos. para que estuviesen con él. y enviarlos a predicar.

ENTRENAR Y TESTIFICAR. Explique que el grupo será el medio para brindar tres servicios: Alimento. hombro y corazón. Ahora que ya formó su Grupo Pequeño. les dio autoridad espiritual para hacer frente a las fuerzas del mal. Esta debe ser una reunión especial en el que no falte ningún obrero. haga usted lo mismo. Divida a los integrantes en tres grupos y que elaboren paneles con los objetivos del Grupo Pequeño: Estos paneles deben contener las palabras: ALIMENTAR. ¿Cómo? 1. entrenamiento adecuado para cumplir con la misión de la iglesia (liderazgo) y oportunidades de testificar la Palabra de Dios (misión). 3. Los pastores necesitan de un trabajo ministerial más 27 . 2. Reúna a todos los pastores de su campo misionero (Asociación o Misión). PASO CINCO: REVISTA AL GRUPO PEQUEÑO DE AUTORIDAD ESPIRITUAL Los evangelios dan testimonio que tan pronto como Jesús estableció a los doce. Expréseles la gran necesidad que el cuerpo ministerial tiene de cabeza. Serán exhibidas en cada reunión del Grupo Pequeño.2. cada participante tendrá la oportunidad de recibir alimento sólido de la Palabra de Dios para su crecimiento espiritual (pastoreo). revista de autoridad espiritual su grupo. Entrenamiento y Testificación: A través de los encuentros de los Grupos Pequeños.

3. PASO SEIS: REGISTRE A CADA UNO DE SUS MIEMBROS Los evangelios registran a doce discípulos llamados por Jesús. Necesitan fortalecer sus liderazgos. Todos los presentes mirarán ese acto público y su Grupo Pequeño quedará vestido de autoridad espiritual.personalizado. 4. 7. Arrodíllese con su Grupo Pequeño delante de todos ellos y conságrelos a Dios. los ha llamado de manera personalizada y ha formado su Grupo Pequeño. 28 . necesitan ser pastoreados y necesitan tener en claro su misión. 6. Presente a cada uno de los colegas que llamó y diga que ahora ellos pertenecen al Grupo Pequeño que usted como presidente liderará. pastoreará y llevará a cumplir la misión. Que el cuerpo ministerial vea como usted comparte sus cargas con el propósito de atenderlos mejor. 5. Modele delante de sus pastores que usted reconoce que no puede hacer el trabajo solo y necesita compartir ese trabajo con otros obreros y que esos obreros cercanos son los administradores y departamentales que trabajan con usted. Dígales que para usted solo eso le resulta muy difícil. Lea la Biblia y diga que siguiendo el ejemplo de Jesús ha orado por obreros. la mies es mucha.

etc. Combine las fuerzas de su grupo: Ponga como pareja a personas jóvenes con personas más 29 . etc. ¿Cómo lo hará? : 1. seminarios que participó. Haga usted lo mismo. Datos de su crecimiento como discípulo. de dos en dos. será de gran importancia para el discipulado. 4. necesitará hacer un registro con los nombres y la información necesaria de sus miembros. pues los éxitos no serán de uno solo y las dificultades se enfrentarán de a dos (Eclesiastés 4: 9. Datos de sus talentos y habilidades.Se da sus nombres y algunas referencias personales (Mateo 10: 3. Datos personales. para brindarles un buen servicio pastoral. Nombres. apellidos. Esta organización debía servirles para la movilización misionera y al mismo tiempo para discipularse. Ahora que ya tiene su Grupo Pequeño. contribuciones. fecha de nacimiento. dirección. ¿Cómo lo hará? : 1. no bautizados. Datos de la Familia. obras. 3. bautizados.10). fecha de bautismo. Esto será estratégicamente muy bueno. cargos que ejerció. Cursos llevados. Además. Nombres y apellidos. ocupación.4). 2. organice a sus miembros de grupo. PASO SIETE: LOS ORGANIZO DE DOS EN DOS Jesús organizó a los miembros de su Grupo Pequeño de dos en dos. Destrezas. estado civil.

No confunda este encuentro con una reunión de trabajo: Si viene cierto que siempre los pastores están trabajando. pastores que territorialmente sean vecinos. ¿Cómo hacerlo? : 1. Esto permitirá enriquecer el discipulado de ambos. Esta distribución dará como origen las zonas de atención pastoral. Entrenamiento (liderazgo) y oportunidad de testificación (misión). es decir a 20. Por esta razón necesita definir el terreno misionero de sus colaboradores (distribuir a sus pastores entre cada uno de sus colaboradores). Recuerde que el propósito es la atención del pastoral: El pastor recibirá Alimento (pastoreo). 2. PASO OCHO: DEFINA EL TERRENO MISIONERO DE SUS MIEMBROS A esta altura es importante que hagamos algunas precisiones. en lo posible esta reunión debiera ser muy 30 . El Grupo Pequeño del presidente de una Asociación o Misión tienen como propósito atender a los pastores del campo. 30 ó 40 pastores.experimentadas. Un campo misionero tendrá tantas zonas como sea necesario para su mejor atención de sus pastores. 3. Encargue a cada administrador y departamental un grupo de pastores: Para que la tarea se haga más funcional use el criterio geográfico. Pues esto resulta mucho para un presidente si es que desea darles un servicio personalizado. es decir.

Las capacitaciones deben apuntar al cómo: En el Grupo Pequeño debe evitarse intelectualizar demasiado el entrenamiento. Tenga en claro las tareas del grupo: Cuando el grupo sabe las tareas que tienen que realizar. 3. E n t r e n e p e r m a n e n t e m e n t e : E n t r e n a r permanentemente a los miembros de los Grupos Pequeños los desarrolla en su liderazgo y los hace menos dependientes. Estas instrucciones debieran ser aquellas que el grupo necesita para cumplir las tareas que se le asigna. PASO NUEVE: LES DIO INSTRUCCIONES ANTES DE ENVIALOS A PREDICAR El Grupo Pequeño es un lugar propicio para dar instrucciones de manera personalizada. 2. esto es mejor que llevarles siempre un manjar preparado. A través de estas capacitaciones los miembros desarrollan su liderazgo y se preparan para asumir responsabilidades mayores. A eso. Entrénelos en cómo alimentarse de manera provechosa de la Palabra de Dios. este debe ser práctico e incidir en el cómo se realiza la acción. Entrénelos en como capacitarse mejor en el trabajo 31 . ¿Cómo hacerlo? : 1. se le añade el cronograma de acciones y así los entrenamientos y capacitaciones permiten cumplir con eficiencia los objetivos del grupo. les resulta más evidente que destrezas necesitan para cumplirla.ministerial y sin la presión acostumbrada en el trabajo cotidiano.

Es bueno recordar que debemos involucrarlos en el programa general y único de sus iglesias. Eso les permitirá brindar apoyo cada vez que son requeridos. 2. su autoridad crecerá y 32 .misionero. involucrar y comprometer a sus miembros en la predicación de la Palabra de Dios. como presidente y líder de este grupo especial. esto se logra haciendo el trabajo de la testificación y resulta mejor que darles conceptos sofisticados solamente. PASO DIEZ: LOS ENVIO A PREDICAR El Grupo Pequeño se enriquece en la medida que sus miembros se ven comprometidos con la predicación del evangelio de Cristo. Será su tarea. ¿Cómo hacerlo? : 1. 3. Conozca los planes misioneros del distrito: De esta forma los pastores a quienes servimos se sentirán acompañados y servidos de una manera comprometida. Predique a tiempo y fuera de tiempo: Cuando las personas que usted lidera y pastorea lo vean predicando a lado de ellos. Sienta que el plan del distrito es suyo y no trate de cambiarlo. Pues nuestra tarea será apoyar lo que nuestros pastores hacen en sus distritos misioneros. Conozca los planes misioneros del campo: Usted y los miembros de su Grupo Pequeño necesitan conocer de manera detallada el programa misionero del campo.

Es importante para el crecimiento del grupo y de sus miembros que de manera permanente se reporte lo hecho y experimentado en el trabajo misionero y en la vida del grupal. 3. Los reportes ayudan a evaluar nuestras acciones y mejorarlas si es necesario. integración social y estilo de vida. por eso 33 . Además. PASO DOCE: LOS LLEVABA DE RETIRO ESPIRITUAL El trabajo de los doce era intenso y Jesús así lo sabía. Reporte de Discipulado: Corresponde a las acciones de pastoreo que se realizan a través de los Grupos Pequeños: Crecimiento en el conocimiento de la Biblia. PASO ONCE: LOS REPORTES MISIONEROS Después de una jornada de labor Jesús se reunía con sus discípulos y les pedía informe de lo que habían hecho (Marcos 6: 30). cultivo y cosecha de la Palabra de Dios. Reporte de Entrenamiento: Tiene que ver con las destrezas misioneras alcanzadas. atención pastoral. el conocimiento de cómo cumplir los planes de la iglesia y el cómo desempeñarnos en cada tarea asignada. ¿Cómo hacerlo? 1. Reporte de Misión: Corresponde a lo realizado en la siembra.usted conseguirá grandes cosas de ellos. nos permite reconocer el trabajo del grupo y premiarlos. Esto motiva y renueva las fuerzas. 2. educación cristiana.

A MANERA DE CONCLUSIÓN Mi apreciado Presidente de campo. 3. socialización y sobre todo para nuestra preparación como discípulos de Cristo. redunda en gran beneficio para la vida. 2. meditación. En estos encuentros el grupo se cohesiona y se hermana. pero que siempre sientan que usted también se preocupa por su descanso y recuperación. Procure siempre buscar descanso para su grupo: Ponga carga sobre sus miembros y juntos hagan el trabajo del Señor.buscaba lugares solitarios donde su grupo pudiera descansar y recuperar las energías perdidas (Marcos 3: 31. Estratégicamente estos retiros son de gran importancia. cohesión y fortalecimiento de nuestro Grupo Pequeño.32). Una o dos veces al año salgan y pasen uno días solos: Este es un retiro fuera de la ciudad y de nuestras ocupaciones cotidianas. seguir paso a paso la estrategia de Jesús le permitirá tener un Grupo Pequeño como el que él tenía. Prepare un encuentro especial cada trimestre: Este debe ser diferente a todos los otros encuentros y debe tener el propósito de descanso y recreación. ¿Cómo hacerlo? 1. Sirve para la recreación. Llevar a los miembros del grupo a un retiro espiritual en el que se combine la reflexión con la distracción y el reposo. Un grupo reducido de colaboradores 34 .

Como verá. ocúpese de este Grupo Pequeño formado por los compañeros de la administración y de los departamentos. Usted ha hecho lo mismo y pronto verá a todo su campo haciendo lo que usted como su líder estás haciendo. apenas ha logrado formar un solo Grupo Pequeño. Como Presidente. ASÍ COMO YO DE CRISTO (1Corintios 11: 1) 35 . Podrás llegar de manera personalizada a todos tus obreros y estos estarán en mejores condiciones para realizar las tareas pastorales cotidianas. el grupo de él. Pero es el grupo más importante de todo su campo. sus pastores de sus ancianos. Ellos se ocuparán de sus pastores. su grupo. Jesús no empezó con muchos grupos. las palabras del Apóstol Pablo: SED IMITADORES DE MÍ. sus ancianos de sus líderes de grupo y estos de cada uno de los miembros de su gran campo misionero.que harán de su trabajo más eficiente y más eficaz. el empezó solo con uno. Ahora solo le queda decirle a cada uno de los administradores y departamentales. La atención ministerial es una gran necesidad y si esto se supera. también se superará un gran número de males que hoy afectan a la iglesia por todas partes.

Un buen líder es ante todo un buen miembro de Grupo Pequeño (M.H.2007) 36 .

La tarea es muy grande y la mies es mucha. 37 . con alegría. buscando y llamando a los obreros a ser cabeza (líder). Importante por la tarea que hemos de hacer. liderar. Vuestro presidente os ha dicho en palabras del Apóstol Pablo: sed imitadores de mí. pastorear y llevar a nuestros pastores a cumplir. así como yo de Cristo (1 Corintios 11: 1).CAPITULO 3 LOS ADMINISTRADORES Y DEPARTAMENTALES TRAS LOS PASOS DE JESÚS Apreciados Administradores (secretario y tesorero) y Departamentales de la Asociación o Misión. es privilegio de muy pocos y él espera que seáis buenos siervos (Marcos 10: 44). Habéis recibido del pastor presidente un llamado especial a ser juntamente con él cabeza. la misión de Cristo. hombro y corazón de la iglesia. hombro (Pastor) y corazón (Misión) de esta iglesia. Te invito a seguir paso a paso a nuestro Señor Jesucristo. Ahora formas parte del Grupo Pequeño más importante de toda la Asociación o Misión. pero hemos de seguir a Jesús. Dios los ha llamado a una tarea ministerial maravillosa.

Si es casado comparta esta semana con su esposa e hijos: Es muy importante que usted comparta este sueño con su esposa e hijos y pida que ellos de manera voluntaria lo acompañen en esta semana de oración intercesora. Sin embargo. pidiendo que Dios levante a los líderes que usted necesita. el evangelio registra que dijo: orad al Señor de la mies que envié obreros a su mies (Mateo 9: 38). esto no fue lo que hizo en primera instancia. esto es estratégicamente crucial. comprenda que esta es una tarea espiritual y su éxito depende absolutamente de la dirección divina. Mi apreciado administrador y departamental. Y aunque era tan urgente llamarlos.PASO UNO: ORAR POR LOS OBREROS QUE SE NECESITA Jesús sintió la gran necesidad de obreros que lo ayudasen en la atención de tan vasto pueblo. 38 . Pase una semana orando por los pastores de su zona: Haga una lista de los pastores que trabajan en su zona. Ore por cada uno de ellos de manera personal cada día. pidiendo que Dios los prepare para cuando usted le haga el llamado a liderar. No confíe. no debe olvidar que esta es una tarea particularmente de usted. pastorear y llevar a la iglesia al cumplimiento de la misión. es su preparación o entrenamiento profesional. al llamar obreros. ¿Cómo hacerlo? : 1. Ore como Jesús. no confíe en sus relaciones sociales y profesionales. Recuerde que Jesús pasó madrugadas (Marcos 1: 35) y noches enteras orando antes de llamarlos (Lucas 6: 12) 2.

3. Dedique mucho tiempo a la oración intercesora y a la reflexión de la Palabra de Dios: Durante la semana lea la Biblia, los testimonios y fortalezca su decisión de seguir las pisadas de Jesús. También prepare el mensaje que llevará a cada pastor que llamará en la semana próxima. PASO DOS: LLÁMALOS DE MANERA PERSONALIZADA Después de haber pasado mucho tiempo orando por los que llamaría a ser parte de sus doce, Jesús los llamó de manera personalizada (Mateo 4: 18-22). Es decir, los entrevistó uno a uno y les explicó para que los necesitaba. Ellos debían ser cabeza, donde no había liderazgo. Hombro, donde no había pastoreo y corazón, donde no había misión y sentido de destino. Jesús no los llamó de manera masiva, este detalle es estratégicamente muy importante, no haga jamás un llamado masivo cuando busca obreros para pastorear el rebaño. ¿Cómo hacerlo? 1. Visita a cada pastor de manera personalizada: Durante esta semana usted visitará a los pastores de su zona en sus hogares. Recuerde que la visita es para ellos en particular. Si llega a su hogar y en el momento se encuentra rodeado de otras personas, con mucha delicadeza pida una conversación a solas. 2. Abra la Biblia y explique el trabajo pastoral de Jesús en Galilea (Mateo 9: 35-27): Jesús empezó su ministerio pastoral en Galilea. Solo en esa región habían más de 200 iglesia para visitar. Es muy probable que Jesús no

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lograra visitar a todas en su primer año de ministerio. Era tanta la labor para él solo que dijo a la verdad la mies es mucha (Mateo 9: 37). Cuando retornó de aquella gira quedó completamente muy enfermo y preocupado (se lleno de compasión) literalmente se le partió el corazón en mil pedazos (Mateo 9: 36), pues encontró una iglesia dispersa (sin liderazgo), desamparada (sin pastoreo) y como ovejas sin pastor (sin misión) Mateo 9: 36). Jesús sintió que solo no podía ser líder para todos, pastor para todos y misión para todos. Por eso llamó obreros a su mies. 3. Explique qué así como Jesús, usted siente que la tarea es mucha para hacerlo solo: Comparta con él compañero o compañera que visita (si visita una compañera acompáñese de su esposa) que ustedes, los que trabajan en la Asociación o Misión, son responsables de la vida espiritual de cada miembro de su campo (50, 000) y que sienten que la obra es tan grande y pesada que no lo podrían hacer solos, pues la mies es mucha (Mateo 9: 37) y que así como Jesús, también sienten la necesidad de obreros que los ayuden a realizar este trabajo. Cuéntele, entonces, que pasó una semana orando por él y que has venido a extenderle el llamado especial para que sea cabeza, hombro y corazón de esta iglesia.

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4. Invite a la familia a la oración final y comunique su aceptación al llamado: En la parte final de la visita invite a los familiares de la casa y comunique con solemnidad y alegría la aceptación del llamado y haga la oración final con mucho fervor y sencillez. PASO TRES: FORME SU GRUPO PEQUEÑO Ahora que ya realizó la visitación y el llamado personalizado, invita a cada uno de los pastores a una reunión especial, puede ser en tu casa o la casa de uno de los pastores de tu zona o un lugar adecuado donde puedas estar a solas con ellos. En esa reunión presenta de manera grupal el mensaje que les diste a cada uno en particular, pídeles que den testimonio como recibieron el llamado y, finalmente, organiza tu Grupo Pequeño. ¿Cómo hacerlo? : 1. Invítalos a un lugar en donde puedas estar a solas con ellos: Puede ser la tu casa o la casa de uno de ellos u otro lugar que consideres adecuado, debes cuidar que resulte muy familiar y desestresante. 2. Prepare algo sencillo para servirse: Durante la reunión ellos deben sentirse bien atendidos y a gusto. Si les va a servir algo de comer que sea sencillo. Recuerde que el propósito es organizar tu Grupo Pequeño. 3. Siga un programa muy familiar y espontaneo: Durante la reunión tenga en cuenta lo siguiente: (1) Cante con ellos, (2) Presente el mensaje que la mies es mucha y se necesita obreros, (3) Invite a dar testimonio de cómo

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42 . PASO CUATRO: DEFINA LOS OBJETIVOS DE SU GRUPO PEQUEÑO Esta es una reunión especial para que los miembros del grupo compartan. (2) El Grupo Pequeño es el lugar para ser instruidos antes de ser enviados. cada pastor tendrá la oportunidad de recibir alimento sólido de la Palabra de Dios para su crecimiento espiritual (pastoreo). entrenamiento adecuado para cumplir con la misión de la iglesia (liderazgo) y oportunidades de testificar la Palabra de Dios (misión). ¿Cómo hacerlo? : 1. Explique que el grupo será el medio para brindar tres servicios: Alimento. En este pasaje Jesús deja en claro tres objetivos de los Grupos Pequeños: (1) El Grupo Pequeño es el lugar para estar cerca de Jesús (Alimentar).recibieron el llamado. Mateo 10: 5 (Entrenar) y (3) El Grupo Pequeño es el lugar de donde se nos envía a predicar (Testificar). Entrenamiento y Testificación: A través de los encuentros de los Grupos Pequeños. (4) Organice el Grupo Pequeño y (5) Sirva algo para comer. y enviarlos a predicar. Allí se dice que. estableció a doce. 2. Es bueno que para este encuentro se repase Marcos 3: 14. Lea Marcos 3: 14 y analicen su contenido: Que cada pastor opine y sienta la necesidad de estos objetivos. para que estuviesen con él. Analiza con el grupo lo que este pasaje significa. reconozcan y prometan delante de Dios trabajar unidos por los objetivos del Grupo Pequeño.

Ahora que ya formó su Grupo Pequeño. 3. necesitan ser pastoreados y necesitan tener en claro su misión. hombro y corazón.3. haga usted lo mismo. la mies es mucha. Esta es una gran oportunidad para que los administradores y departamentales modelen delante de sus pastores que reconocen que no pueden hacer el trabajo solos y necesitan compartir 43 . PASO CINCO: REVISTA AL GRUPO PEQUEÑO DE AUTORIDAD ESPIRITUAL Los evangelios dan testimonio que tan pronto como Jesús estableció a los doce. revista de autoridad espiritual su grupo. Debe ser una reunión especial en el que no falte ningún obrero. ¿Cómo? 1. 2. Reúna a todos los pastores de su campo misionero (Asociación o Misión). Divida a los integrantes en tres grupos y que elaboren paneles con los objetivos del Grupo Pequeño: Estos paneles deben contener las palabras: ALIMENTAR. Los pastores necesitan de un trabajo ministerial más personalizado. Serán exhibidas en cada reunión del Grupo Pequeño. les dio autoridad espiritual para hacer frente a las fuerzas del mal. Necesitan fortalecer sus liderazgos. Expréseles la gran necesidad que el cuerpo ministerial tiene de cabeza. Dígales que para usted solo eso le resulta muy difícil. ENTRENAR Y TESTIFICAR. Esta convocatoria se hace en coordinación con el presidente.

Que el cuerpo ministerial vea como comparten su carga con cada uno de ellos con el propósito de atenderlos mejor a la iglesia. ¿Cómo hacerlo? : 1. 6. Se da sus nombres y algunas referencias personales. pastoreará y llevará a cumplir la misión. Lea la Biblia y diga que siguiendo el ejemplo de Jesús ha orado por cada pastor de su zona. 7. Arrodíllese con su Grupo Pequeño delante de todos ellos y conságrelos a Dios. Datos personales.4) Ahora que ya tienen su Grupo Pequeño. Todos los pastores mirarán ese acto público y su Grupo Pequeño quedará vestido de autoridad espiritual. PASO SEIS: REGISTRE A CADA UNO DE SUS MIEMBROS Los evangelios registran a doce discípulos llamados por Jesús. 4. Nombres. los ha llamado de manera personalizada y ha formado su Grupo Pequeño. 5.ese trabajo con otros obreros y que esos obreros cercanos son los pastores de la Asociación o Misión. apellidos. (Mateo 10: 3. Presente a cada uno de los colegas que llamó y diga que ahora ellos pertenecen a su Grupo Pequeño que usted como administrador o departamental liderará. estado civil. 44 . necesitará hacer un registro con los nombres y la información necesaria para brindarles un buen servicio pastoral.

Esto permitirá enriquecer el discipulado de ambos. fecha de bautismo.10). PASO OCHO: DEFINA EL TERRENO MISIONERO DE SUS MIEMBROS A esta altura es importante que hagamos algunas precisiones. de dos en dos. etc. ocupación. Destrezas. bautizados. contribuciones. Combine las fuerzas de su grupo: Ponga como pareja a pastores jóvenes con pastores de más experiencia. será de gran importancia para el discipulado. 4. organice a sus miembros de grupo. Esto será estratégicamente muy bueno. Datos de sus talentos y habilidades. Datos de su crecimiento como discípulo. obras. El Grupo Pequeño de los administradores y departamentales tienen como propósito atender a los 45 . PASO SIETE: LOS ORGANIZO DE DOS EN DOS Jesús organizó a los miembros de su Grupo Pequeño de dos en dos. Datos de la Familia. 3. fecha de nacimiento. Nombres y apellidos. 2. seminarios que participó. Esta organización debía servirles para la movilización misionera y al mismo tiempo para discipularse. ¿Cómo hacerlo? : 1. etc.dirección. no bautizados. Cursos llevados. Haga usted lo mismo. Además. cargos que ejerció. pues los éxitos no serán de uno solo y las dificultades se enfrentarán de a dos (Eclesiastés 4: 9.

3. ¿Cómo hacerlo? 1. Estas instrucciones debieran ser aquellas que el grupo necesita para cumplir las tareas que se le asigna. No confunda este encuentro con una reunión de trabajo: Si viene cierto que siempre los pastores están trabajando. Entrenamiento (liderazgo) y oportunidad de testificación (misión). De esa manera les definirá su terreno de acción misionera.pastores del campo por zonas. PASO NUEVE: LES DIO INSTRUCCIONES ANTES DE ENVIALOS A PREDICAR El Grupo Pequeño es un lugar propicio para dar instrucciones de manera personalizada. 2. en lo posible esta reunión debiera ser muy espiritual y sin la presión acostumbrada en el trabajo cotidiano. ¿Cómo hacerlo? : 46 . los ancianos y directores de congregación. Recuerde que el propósito es la atención del pastoral: El miembro recibirá Alimento (pastoreo). Encargue a cada pastor que se ocupe de sus primeros ancianos y directores de congregación como su Grupo Pequeño: Es importante que el pastor distrital comprenda su prioridad. A través de estas capacitaciones los pastores desarrollan su liderazgo y se preparan para asumir responsabilidades mayores. Cada líder de grupo zonal precisará a los pastores miembros que su trabajo será directamente con los primeros ancianos y directores de congregación de las iglesias de su distrito.

les resulta más evidente que destrezas necesitan para cumplirla. Las capacitaciones deben apuntar al cómo: En el Grupo Pequeño debe evitarse intelectualizar demasiado el entrenamiento.1. 2. 3. este debe ser práctico e incidir en el cómo se realiza la acción. Entrénelos en cómo alimentarse de manera provechosa de la Palabra de Dios. Entrénelos en como capacitarse mejor en el trabajo misionero. (haga que siempre compartan con el grupo) PASO DIEZ: LOS ENVIO A PREDICAR El Grupo Pequeño se enriquece en la medida que sus miembros se ven comprometidos con la predicación del evangelio de Cristo. Entrene permanentemente: Entrenar a los pastores permanentemente los desarrolla en su liderazgo y los hace menos dependientes. Tenga en claro las tareas del grupo: Cuando el grupo sabe las tareas que tienen que realizar. involucrar y comprometer a sus pastores en la predicación de la Palabra de Dios a lado de sus 47 . esto se logra haciendo el trabajo de la testificación y resulta mejor que darles conceptos sofisticados solamente. Será su tarea como administrador o departamental y líder de este grupo especial. A eso. se le añade el cronograma de acciones y así los entrenamientos y capacitaciones permiten cumplir con eficiencia los objetivos del grupo. esto es mejor que llevarles siempre un manjar preparado.

¿Cómo hacerlo? : 1. Es importante para el crecimiento del grupo y de sus miembros que de manera permanente se reporte lo hecho y experimentado en el trabajo misionero y en la vida del grupal. Sienta que el plan del distrito es suyo y no trate de cambiarlo. Es bueno recordar que nos involucremos en el programa general y único de la iglesia. PASO ONCE: LOS REPORTES MISIONEROS Después de una jornada de labor Jesús se reunía con sus discípulos y les pedía informe de lo que habían hecho (Marcos 6: 30). 2.ancianos y directores de congregación. Conozca los planes misioneros del distrito: De esta forma los pastores a quienes servimos se sentirán acompañados y servidos de una manera comprometida. 3. su autoridad crecerá y usted conseguirá grandes cosas de ellos. Eso les permitirá brindar apoyo cada vez que son requeridos. pues nuestra tarea será apoyar lo que nuestros pastores hacen en sus distritos misioneros. Predique a tiempo y fuera de tiempo: Cuando las personas que usted lidera y pastorea lo vean predicando a lado de ellos. Conozca los planes misioneros del campo: Usted y los miembros de su Grupo Pequeño necesitan conocer de manera detallada el programa misionero del campo. 48 .

Prepare un encuentro especial cada trimestre: Este 49 . por eso buscaba lugares solitarios donde su grupo pudiera descansar y recuperar las energías perdidas (Marcos 3: 31. 3. Además. ¿Cómo hacerlo? : 1. Reporte de Misión: Corresponde a lo realizado en la siembra. Llevar a los miembros del grupo a un retiro espiritual en el que se combine la reflexión con la distracción y el reposo. cohesión y fortalecimiento de nuestro Grupo Pequeño. Reporte de Entrenamiento: Tiene que ver con las destrezas misioneras alcanzadas. el conocimiento de cómo cumplir los planes de la iglesia y el cómo desempeñarnos en cada tarea asignada. cultivo y cosecha de la Palabra de Dios. atención pastoral. integración social y estilo de vida. Estratégicamente estos retiros son de gran importancia. ¿Cómo hacerlo? 1.Los reportes ayudan a evaluar nuestras acciones y mejorarlas si es necesario. Reporte de Discipulado: Esto corresponde a las acciones de pastoreo que se realizan a través de los Grupos Pequeños: Crecimiento en el conocimiento de la Biblia. PASO DOCE: LOS LLEVABA DE RETIRO ESPIRITUAL El trabajo de los doce era intenso y Jesús así lo sabía. Esto motiva y renueva las fuerzas. nos permite reconocer el trabajo del grupo y premiarlos. educación cristiana. redunda en gran beneficio para la vida. 2.32).

pero que siempre sientan que usted también se preocupa por su descanso y recuperación.debe ser diferente a todos los otros encuentros y debe tener el propósito de descanso y recreación. Una o dos veces al año salgan y pasen uno días solos: Este es un retiro fuera de la ciudad y de nuestras ocupaciones cotidianas. 2. 3. A MANERA DE CONCLUSIÓN Apreciados administradores y departamentales de la Asociación o Misión. seguir paso a paso la estrategia de Jesús les permitirá tener un Grupo Pequeño como el que él tenía. Podrás llegar de manera personalizada a todos tus obreros y estos estarán en mejores condiciones para realizar las tareas pastorales cotidianas. Sirve para la recreación. también se superará un gran número de males que hoy afectan a la iglesia por todas partes. En estos encuentros el grupo se cohesiona y se hermana. Un grupo reducido de colaboradores que harán de su trabajo más eficiente y más eficaz. socialización y sobre todo para nuestra preparación como discípulos de Cristo. Procure siempre buscar descanso para su grupo: Ponga carga sobre sus miembros y juntos hagan el trabajo del Señor. meditación. Como líder de un Grupo Pequeño de pastores es tu 50 . La atención ministerial es una gran necesidad y si esto se supera.

responsabilidad Alimentarlos. Ahora solo te queda decirle a cada uno de los pastores miembros de tu Grupo Pequeño. las palabras del Apóstol Pablo: SED IMITADORES DE MÍ. ASÍ COMO YO DE CRISTO (1Corintios 11: 1) 51 . Entrenarlos y llevarlos a cumplir con alegría la Misión de Cristo.

enséñales a alimentarse (M.No alimentes al Grupo Pequeño.2012) 52 .H.

Esta es la tarea más sublime que pueda recibir un obrero en la obra adventista. Recibiste del pastor administrador o departamental un llamado muy especial para ser. hombro y corazón de esta iglesia. Ahora formas parte del Grupo Pequeño zonal. hombro y corazón de la iglesia. cabeza. así como yo de Cristo (1 Corintios 11: 1). Dios bendiga tu ministerio. Como pastor distrital tienen varias iglesias que pastorear y cientos de personas que esperan mucho de ti. Vuestro líder de Grupo Pequeño os ha dicho en palabras del Apóstol Pablo: sed imitadores de mí. La tarea es muy grande y la mies es mucha. Recuerda que te llamó para ser un siervo de él y de su grey (Marcos 10: 44). pero hemos de seguir a Jesús. juntamente con él.CAPITULO 4 LOS PASTORES DISTRITALES TRAS LOS PASOS DE JESÚS El Señor te llamó para ser un pastor. 53 . Te invito a seguir paso a paso a nuestro Señor Jesucristo. buscando y llamando a los obreros a ser cabeza.

Y aunque era tan urgente llamarlos. Si es casado comparta esta semana con su esposa e hijos: Es muy importante que usted comparta este sueño con su esposa e hijos y pida que ellos de manera voluntaria lo acompañen en esta semana de oración 54 . no confíe en sus relaciones sociales y profesionales. pastorear y llevar a la iglesia al cumplimiento de la misión. al llamar obreros. esto no fue lo que hizo en primera instancia. esto es estratégicamente crucial. en su preparación o entrenamiento profesional. pidiendo que Dios levante a los líderes que usted necesita. el evangelio registra que dijo: orad al Señor de la mies que envié obreros a su mies (Mateo 9: 38). Pase una semana orando por los primeros ancianos y directores de congregación de su distrito misionero: Haga una lista de los primeros ancianos y directores de congregación de su distrito misionero. comprenda que esta es una tarea espiritual y su éxito depende absolutamente de la dirección divina. ¿Cómo hacerlo? : 1. Ore como Jesús.PASO UNO: ORAR POR LOS OBREROS QUE SE NECESITA Jesús sintió la gran necesidad de obreros que lo ayudasen en la atención de tan vasto pueblo. Recuerde que Jesús pasó madrugadas (Marcos 1: 35) y noches enteras orando antes de llamarlos (Lucas 6: 12) 2. Ore por cada uno de ellos de manera personal cada día. pidiendo que Dios los prepare para cuando usted le haga el llamado a liderar. Mi apreciado pastor distrital. No confíe.

Sin embargo. este detalle es estratégicamente muy importante.intercesora. Visita a cada anciano o director de manera personalizada: Durante esta semana usted visitará a los ancianos y directores de su distrito en sus hogares. 3. 55 . Dedique mucho tiempo a la oración intercesora y a la reflexión de la Palabra de Dios: Durante la semana lea la Biblia. También prepare el mensaje que llevará a cada pastor que llamará en la semana próxima. Si llega a su hogar y en el momento se encuentra rodeado de otras personas. ¿Cómo hacerlo? : 1. donde no había liderazgo. Jesús no los llamó de manera masiva. no debe olvidar que esta es una tarea particularmente de usted. Ellos debían ser cabeza. donde no había pastoreo y corazón. los testimonios y fortalezca su decisión de seguir las pisadas de Jesús. con mucha delicadeza pida una conversación a solas. no haga jamás un llamado masivo cuando busca obreros para pastorear el rebaño. PASO DOS: LLÁMALOS DE MANERA PERSONALIZADA Después de haber pasado mucho tiempo orando por los que llamaría a ser parte de sus doce. donde no había misión y sentido de destino. los entrevistó uno a uno y les explicó para que los necesitaba. Recuerde que la visita es para ellos en particular. Es decir. Jesús los llamó de manera personalizada (Mateo 4: 18-22). Hombro.

pastor para todos y misión para todos. que pasó una semana orando por él o ella y que has venido a extenderle el llamado especial para que sea cabeza. 3. Solo en esa región habían más de 200 iglesia para visitar. Jesús sintió que solo no podía ser líder para todos. pues la mies es mucha (Mateo 9: 37) y que así como Jesús. pues encontró una iglesia dispersa (sin liderazgo). Cuando retornó de aquella gira quedó completamente muy enfermo y preocupado (se lleno de compasión) literalmente se le partió el corazón en mil pedazos (Mateo 9: 36). hombro y corazón de esta iglesia. usted siente que la tarea es mucha para usted solo: Comparta con él anciano o director que visita (si visita una dama acompáñese de su esposa) que usted es responsables de la vida espiritual de cada miembro de su distrito (1. Es muy probable que Jesús no lograra visitar a todas en su primer año de ministerio. Explique que así como Jesús. 56 . Abra la Biblia y explique el trabajo pastoral de Jesús en Galilea (Mateo 9: 35-27): Jesús empezó su ministerio pastoral en Galilea. desamparada (sin pastoreo) y como ovejas sin pastor (sin misión) Mateo 9: 36). 000) y que sienten que la obra es tan grande y pesada que no lo podrían hacer solo. también sienten la necesidad de obreros que los ayuden a realizar este trabajo. Por eso llamó obreros a su mies. entonces.2. Cuéntele. Era tanta la labor para él solo que dijo a la verdad la mies es mucha (Mateo 9: 37).

3. 2. Siga un programa muy familiar y espontaneo: Durante la reunión tenga en cuenta lo siguiente: (1) Cante con ellos. (2) Presente el mensaje que la mies es mucha y se necesita obreros. Invite a la familia a la oración final y comunique su aceptación al llamado: En la parte final de la visita invite a los familiares de la casa y comunique con solemnidad y alegría la aceptación del llamado y haga la oración final con mucho fervor y sencillez. ¿Cómo hacerlo? : 1. pídeles que den testimonio como recibieron el llamado y. Si les va a servir algo de comer que sea sencillo. organiza tu Grupo Pequeño. En esa reunión presenta de manera grupal el mensaje que les diste a cada uno en particular. Invítalos a un lugar en donde puedas estar a solas con ellos: Puede ser la tu casa o la casa de uno de ellos u otro lugar que consideres adecuado. finalmente. puede ser en tu casa o la casa de uno de los ancianos o directores de tu distrito o un lugar adecuado donde puedas estar a solas con ellos. debes cuidar que resulte muy familiar y desestresante. (3) Invite a dar testimonio de cómo 57 . Recuerde que el propósito es organizar tu Grupo Pequeño. invita a cada uno de los ancianos y directores a una reunión especial.4. PASO TRES: FORME SU GRUPO PEQUEÑO Ahora que ya realizaste la visitación y el llamado personalizado. Prepare algo sencillo para servirse: Durante la reunión ellos deben sentirse bien atendidos y a gusto.

y enviarlos a predicar. Entrenamiento y Testificación: A través de los encuentros de los Grupos Pequeños. Explique que el grupo será el medio para brindar tres servicios: Alimento. PASO CUATRO: DEFINA LOS OBJETIVOS DE SU GRUPO PEQUEÑO Esta es una reunión especial para que los miembros del grupo compartan. Analiza con el grupo lo que este pasaje significa. 2. Allí se dice que. ¿Cómo hacerlo? : 1. (4) Organice el Grupo Pequeño y (5) Sirva algo para comer. (2) El Grupo Pequeño es el lugar para ser instruidos antes de ser enviados. En este pasaje Jesús deja en claro tres objetivos de los Grupos Pequeños: (1) El Grupo Pequeño es el lugar para estar cerca de Jesús (Alimentar). Lea Marcos 3: 14 y analicen su contenido: Que cada anciano y director opine y sienta la necesidad de estos objetivos. para que estuviesen con él. Mateo 10: 5 (Entrenar) y (3) El Grupo Pequeño es el lugar de donde se nos envía a predicar (Testificar). reconozcan y prometan delante de Dios trabajar unidos por los objetivos del Grupo Pequeño. estableció a doce. entrenamiento adecuado para cumplir con la misión de la iglesia 58 .recibieron el llamado. Es bueno que para este encuentro se repase Marcos 3: 14. cada anciano y director tendrá la oportunidad de recibir alimento sólido de la Palabra de Dios para su crecimiento espiritual (pastoreo).

¿Cómo? 1. Dígales que para usted solo. 3. Ahora que ya formó su Grupo Pequeño.(liderazgo) y oportunidades de testificar la Palabra de Dios (misión). Divida a los integrantes en tres grupos y que elaboren paneles con los objetivos del Grupo Pequeño: Estos paneles deben contener las palabras: ALIMENTAR. Necesitan fortalecer sus liderazgos. Reúna a toda su iglesia del distrito misionero: Esta convocatoria puede ser durante un sábado de tarde. Los ancianos y directores necesitan de un trabajo pastoral más personalizado. ENTRENAR Y TESTIFICAR. esto le resulta muy difícil. Cerciórese que ningún dirigente y ninguna iglesia falte. hombro y corazón. PASO CINCO: REVISTA AL GRUPO PEQUEÑO DE AUTORIDAD ESPIRITUAL Los evangelios dan testimonio que tan pronto como Jesús estableció a los doce. 3. Esta es una gran oportunidad para que el pastor modele delante de sus ancianos y 59 . Expréseles la gran necesidad que el cuerpo de ancianos y directores del distrito tienen de cabeza. Serán exhibidas en cada reunión del Grupo Pequeño. necesitan ser pastoreados y necesitan tener en claro su misión. revista de autoridad espiritual su grupo. haga usted lo mismo. la mies es mucha. les dio autoridad espiritual para hacer frente a las fuerzas del mal. 2.

7.4). Arrodíllese con su Grupo Pequeño delante de todos ellos y conságrelos a Dios.directores que reconocen que no pueden hacer el trabajo solos y necesitan compartir ese trabajo con otros obreros y que esos obreros cercanos son los ancianos y directores del distrito. Ahora que ya tienen su Grupo Pequeño necesitará hacer un 60 . los ha llamado de manera personalizada y ha formado su Grupo Pequeño. Se da sus nombres y algunas referencias personales. Lea la Biblia y diga que siguiendo el ejemplo de Jesús ha orado por cada anciano y director del distrito. Presente a cada uno de los ancianos y directores que llamó y diga que ahora ellos pertenecen a su Grupo Pequeño que usted como pastor distrital liderará. Que el cuerpo de ancianos y directores vea como comparten su carga con cada uno de ellos con el propósito de atender mejor a la iglesia. 6. PASO SEIS: REGISTRE A CADA UNO DE SUS MIEMBROS Los evangelios registran a doce discípulos llamados por Jesús. Todos los miembros de la iglesia local mirarán este acto público y su Grupo Pequeño quedará vestido de autoridad espiritual. 4. (Mateo 10:3. pastoreará y llevará a cumplir la misión. 5.

Haga usted lo mismo. 3. obras. ocupación. fecha de bautismo. estado civil. 2. 4. no bautizados. Esto permitirá enriquecer el discipulado de ambos. Nombres y apellidos. Datos de sus talentos y habilidades. seminarios que participó. Datos de la Familia. ¿Cómo hacerlo? : 1. será de gran importancia para el discipulado. Esta organización debía servirles para la movilización misionera y al mismo tiempo para discipularse. Nombres. Datos personales. Cursos llevados. 61 . de dos en dos.10). cargos que ejerció. etc. Esto será estratégicamente muy bueno. Combine las fuerzas de su grupo: Ponga como pareja a ancianos jóvenes con ancianos de más experiencia. Datos de su crecimiento como discípulo. PASO SIETE: LOS ORGANIZO DE DOS EN DOS Jesús organizó a los miembros de su Grupo Pequeño de dos en dos. organice a sus miembros de grupo. Además. dirección.registro con los nombres y la información necesaria para brindarles un buen servicio pastoral. ¿Cómo hacerlo? : 1. contribuciones. Destrezas. fecha de nacimiento. bautizados. pues los éxitos no serán de uno solo y las dificultades se enfrentarán de a dos (Eclesiastés 4: 9. apellidos. etc.

A través de estas capacitaciones los ancianos y 62 . ¿Cómo hacerlo? : 1. Entrenamiento (liderazgo) y oportunidad de testificación (misión). Ese será el terreno misionero de ellos. Recuerde que el propósito es la atención pastoral: El miembro recibirá Alimento (pastoreo). en lo posible esta reunión debiera ser muy espiritual y sin la presión acostumbrada en el trabajo cotidiano. Ellos constituyen su Grupo Pequeño. Encargue a cada anciano y director que se ocupe de los líderes de Grupo Pequeño de su iglesia local: Los ancianos y directores liderarán a los líderes de Grupo Pequeño. El Grupo Pequeño de los pastores distritales tienen como propósito atender a los ancianos y directores. Estas instrucciones debieran ser aquellas que el grupo necesita para cumplir las tareas que se le asigna. 2. 3.PASO OCHO: DEFINA EL TERRENO MISIONERO DE SUS MIEMBROS A esta altura es importante que hagamos algunas precisiones. PASO NUEVE: LES DIO INSTRUCCIONES ANTES DE ENVIALOS A PREDICAR El Grupo Pequeño es un lugar propicio para dar instrucciones de manera personalizada. El pastor distrital orientará a cada anciano y director que ellos trabajarán de manera especial con sus líderes de Grupo Pequeño. No confunda este encuentro con una reunión de trabajo: Si viene cierto que siempre los ancianos y directores están trabajando.

A eso. Tenga en claro las tareas del grupo: Cuando el grupo sabe las tareas que tienen que realizar. se le añade el cronograma de acciones y así los entrenamientos y capacitaciones permiten cumplir con eficiencia los objetivos del grupo. esto es mejor que llevarles siempre un manjar preparado.directores desarrollan su liderazgo y se preparan para asumir responsabilidades mayores. Entrénelos en cómo alimentarse de manera provechosa de la Palabra de Dios. esto se logra haciendo el trabajo de la testificación y resulta mejor que darles conceptos sofisticados solamente. les resulta más evidente que destrezas necesitan para cumplirla. Las capacitaciones deben apuntar al cómo: En el Grupo Pequeño debe evitarse intelectualizar demasiado el entrenamiento. Será su tarea como pastor distrital y líder 63 . 2. 3. este debe ser práctico e incidir en el cómo se realiza la acción. (haga que siempre compartan con el grupo) PASO DIEZ: LOS ENVIO A PREDICAR El Grupo Pequeño se enriquece en la medida que sus miembros se ven comprometidos con la predicación del evangelio de Cristo. E n t r e n e p e r m a n e n t e m e n t e : E n t r e n a r permanentemente a los ancianos y directores los desarrolla en su liderazgo y los hace menos dependientes. ¿Cómo hacerlo? : 1. Entrénelos en como capacitarse mejor en el trabajo misionero.

pues nuestra tarea será apoyar lo que nuestros ancianos y directores hacen en sus iglesias y congregaciones. 3. Eso les permitirá brindar apoyo cada vez que son requeridos. su autoridad crecerá y usted conseguirá grandes cosas de ellos. involucrar y comprometer a sus ancianos y directores en la predicación de la Palabra de Dios a lado de sus líderes de Grupo Pequeño. Conozca los planes misioneros del campo: Usted y los miembros de su Grupo Pequeño(Ancianos y Directores) necesitan conocer de manera detallada el programa misionero de la Asociación o Misión. Conozca los planes misioneros del distrito: De esta forma los ancianos u directores a quienes servimos se sentirán acompañados y servidos de una manera comprometida. ¿Cómo hacerlo? : 1. PASO ONCE: LOS REPORTES MISIONEROS Después de una jornada de labor Jesús se reunía con sus discípulos y les pedía informe de lo que habían hecho (Marcos 6: 30). 2. Predique a tiempo y fuera de tiempo: Cuando las personas que usted lidera y pastorea lo vean predicando a lado de ellos. Es bueno recordar que debemos involucrarnos en el programa general y único de la iglesia. 64 .de este grupo especial. Sienta que el plan del distrito es suyo y no trate de cambiarlo.

por eso buscaba lugares solitarios donde su grupo pudiera descansar y recuperar las energías perdidas (Marcos 3: 31. Llevar a los Ancianos y Directores a un retiro espiritual en el que se combine la reflexión con la distracción y el reposo. 65 . Estratégicamente estos retiros son de gran importancia.Es importante para el crecimiento del grupo y de sus miembros que de manera permanente se reporte lo hecho y experimentado en el trabajo misionero y en la vida grupal. Reporte de Discipulado: Esto corresponde a las acciones de pastoreo que se realizan a través de los Grupos Pequeños: Crecimiento en el conocimiento de la Biblia. educación cristiana. Los reportes ayudan a evaluar nuestras acciones y mejorarlas si es necesario. ¿Cómo hacerlo? : 1. Reporte de Misión: Corresponde a lo realizado en la siembra. PASO DOCE: LOS LLEVABA DE RETIRO ESPIRITUAL El trabajo de los doce era intenso y Jesús así lo sabía. integración social y estilo de vida.32). cultivo y cosecha de la Palabra de Dios. Reporte de Entrenamiento: Tiene que ver con las destrezas misioneras alcanzadas. el conocimiento de cómo cumplir los planes de la iglesia y el cómo desempeñarnos en cada tarea asignada. 2. nos permite reconocer el trabajo del grupo y premiarlos. 3. Esto motiva y renueva las fuerzas. atención pastoral. Además.

3. Sirve para la recreación. Procure siempre buscar descanso para su grupo: Ponga carga sobre sus miembros y juntos hagan el trabajo del Señor. ¿Cómo hacerlo? 1. La atención a nuestros ancianos y directores es una gran 66 . En estos encuentros el grupo se cohesiona y se hermana. Un grupo reducido de colaboradores que harán de su trabajo más eficiente y más eficaz. Una o dos veces al año salgan y pasen uno días solos: Este es un retiro fuera de la ciudad y de nuestras ocupaciones cotidianas. Prepare un encuentro especial cada trimestre: Este debe ser diferente a todos los otros encuentros y debe tener el propósito de descanso y recreación. cohesión y fortalecimiento de nuestro Grupo Pequeño. 2. Podrás llegar de manera personalizada a todos tus miembros y estos estarán en mejores condiciones para realizar las tareas misioneras cotidianas. A MANERA DE CONCLUSIÓN Queridos pastores distritales. socialización y sobre todo para nuestra preparación como discípulos de Cristo. pero que siempre sientan que usted también se preocupa por su descanso y recuperación. meditación. seguir paso a paso la estrategia de Jesús les permitirá tener un Grupo Pequeño como el que él tenía.redunda en gran beneficio para la vida.

Como líder de un Grupo Pequeño de ancianos y directores es tu responsabilidad Alimentarlos. Entrenarlos y llevarlos a cumplir con alegría la Misión de Cristo. Ahora solo te queda decirle a cada uno de tus ancianos y directores de congregación. las palabras del Apóstol Pablo: SED IMITADORES DE MÍ. ASÍ COMO YO DE CRISTO (1Corintios 11: 1) 67 .necesidad y si esto se supera. también se superará un gran número de males que hoy afectan a la iglesia por todas partes.

H.abra la Deje de hablar y abrir la Biblia. Biblia. Dios quiere hablarte (M.2012) 68 .

hombro y corazón de esta iglesia. cabeza. Recibiste del pastor de tu distrito el llamado muy especial para ser. voluntario. 60 ó más miembros). Ahora formas parte del Grupo Pequeño del pastor distrital. Te invito a seguir paso a paso a nuestro Señor Jesucristo. así como yo de Cristo (1 Corintios 11: 1). En tu calidad de anciano o director. Vuestro líder de Grupo Pequeño os ha dicho en palabras del Apóstol Pablo: sed imitadores de mí. como Jesús tu también expresa: la mies es mucha (Mateo 9: 37). La tarea es muy grande y la mies es mucha. que ha sido llamado por Dios para pastorear y liderar la iglesia local.40. Tienen que compartir el tiempo de su trabajo para sustentar a su familia con las tareas para cuidar de la iglesia local (20.CAPITULO 5 LOS ANCIANOS Y DIRECTORES DE CONGREGACIÓN TRAS LOS PASOS DE JESÚS Usted es un hermano laico. juntamente con él. buscando y llamando a los obreros a ser cabeza. Dios espera que seas un siervo (Marcos 10: 44). pero hemos de seguir a Jesús. Sin duda es una labor muy delicada y difícil de realizar solo. 69 . hombro y corazón de la iglesia.

Recuerde que Jesús pasó madrugadas (Marcos 1: 35) y noches enteras orando antes de llamarlos (Lucas 6: 12) 2. Mi apreciado anciano y director. ¿Cómo hacerlo? : 1. esto es estratégicamente crucial.PASO UNO: ORAR POR LOS OBREROS QUE SE NECESITA Jesús sintió la gran necesidad de obreros que lo ayudasen en la atención de tan vasto pueblo. Y aunque era tan urgente llamarlos. pastorear y llevar a la iglesia al cumplimiento de la misión. comprenda que esta es una tarea espiritual y su éxito depende absolutamente de la dirección divina. al llamar obreros. Ore por cada uno de ellos de manera personal cada día. no confíe en sus relaciones sociales y profesionales. pidiendo que Dios levante a los líderes que usted necesita. el evangelio registra que dijo: orad al Señor de la mies que envié obreros a su mies (Mateo 9: 38). Si es casado comparta esta semana con su esposa e hijos: Es muy importante que usted comparta este sueño con su esposa e hijos y pida que ellos de manera voluntaria lo acompañen en esta semana de oración 70 . esto no fue lo que hizo en primera instancia. Ore como Jesús. es su preparación o entrenamiento profesional. No confíe. pidiendo que Dios los prepare para cuando usted le haga el llamado a liderar. Pase una semana orando por los líderes de grupo pequeño que necesita para su iglesia local: Haga una lista de los líderes que necesita.

intercesora. Sin embargo, no debe olvidar que esta es una tarea particularmente de usted. 3. Dedique mucho tiempo a la oración intercesora y a la reflexión de la Palabra de Dios: Durante la semana lea la Biblia, los testimonios y fortalezca su decisión de seguir las pisadas de Jesús. También prepare el mensaje que llevará a cada pastor que llamará en la semana próxima. PASO DOS: LLÁMALOS DE MANERA PERSONALIZADA Después de haber pasado mucho tiempo orando por los que llamaría a ser parte de sus doce, Jesús los llamó de manera personalizada (Mateo 4: 18-22). Es decir, los entrevistó uno a uno y les explicó para que los necesitaba. Ellos debían ser cabeza, donde no había liderazgo. Hombro, donde no había pastoreo y corazón, donde no había misión y sentido de destino. Jesús no los llamó de manera masiva, este detalle es estratégicamente muy importante, no haga jamás un llamado masivo cuando busca líderes pastores para el rebaño. ¿Cómo hacerlo? : 1. Visita a cada futuro líder de Grupo Pequeño de manera personalizada: Durante esta semana usted visitará a los que serán los líderes de Grupo Pequeño de su iglesia local en sus hogares. Recuerde que la visita es para ellos en particular. Si llega a su hogar y en el momento se encuentra rodeado de otras personas, con mucha delicadeza pida una conversación a solas.

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2. Abra la Biblia y explique el trabajo pastoral de Jesús en Galilea (Mateo 9: 35-27): Jesús empezó su ministerio pastoral en Galilea. Solo en esa región habían más de 200 iglesia para visitar. Es muy probable que Jesús no lograra visitar a todas en su primer año de ministerio. Era tanta la labor para él solo que dijo a la verdad la mies es mucha (Mateo 9: 37). Cuando retornó de aquella gira quedó completamente muy enfermo y preocupado (se lleno de compasión) literalmente se le partió el corazón en mil pedazos (Mateo 9: 36), pues encontró una iglesia dispersa (sin liderazgo), desamparada (sin pastoreo) y como ovejas sin pastor (sin misión) Mateo 9: 36). Jesús sintió que solo no podía ser líder para todos, pastor para todos y misión para todos. Por eso llamó obreros a su mies. 3. Explique qué así como Jesús, usted siente que la tarea es mucha para usted solo: Comparta con él líder de grupo pequeño (si visita una dama acompáñese de su esposa) que usted es responsables de la vida espiritual de cada miembro de su iglesia (20,30,60 ó más) y que sienten que la obra es tan grande y pesada que no lo podrían hacer solo, pues la mies es mucha (Mateo 9: 37) y que así como Jesús, también sienten la necesidad de obreros que los ayuden a realizar este trabajo. Cuéntele, entonces, que pasó una semana orando por él o ella y que has venido a extenderle el llamado especial para que sea cabeza, hombro y corazón de esta iglesia.

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4. Invite a la familia a la oración final y comunique su aceptación al llamado: En la parte final de la visita invite a los familiares de la casa y comunique con solemnidad y alegría la aceptación del llamado y haga la oración final con mucho fervor y sencillez. PASO TRES: FORME SU GRUPO PEQUEÑO Ahora que ya realizaste la visitación y el llamado personalizado, invita a cada uno de los líderes a una reunión especial, puede ser en tu casa o la casa de uno de ellos o un lugar adecuado donde puedas estar a solas con ellos. En esa reunión presenta de manera grupal el mensaje que les diste a cada uno en particular, pídeles que den testimonio como recibieron el llamado y, finalmente, organiza tu Grupo Pequeño. ¿Cómo hacerlo? : 1. Invítalos a un lugar en donde puedas estar a solas con ellos: Puede ser tu casa o la casa de uno de ellos u otro lugar que consideres adecuado, debes cuidar que resulte muy familiar y desestresante.

2. Prepare algo sencillo para servirse: Durante la reunión ellos deben sentirse bien atendidos y a gusto. Si les va a servir algo de comer que sea sencillo. Recuerde que el propósito es organizar tu Grupo Pequeño. 3. Siga un programa muy familiar y espontaneo: Durante la reunión tenga en cuenta lo siguiente: (1) Cante con ellos, (2) Presente el mensaje que la mies es mucha y se necesita obreros, (3) Invite a dar testimonio de cómo recibieron el llamado, (4) Organice el Grupo Pequeño

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¿Cómo hacerlo? : 1. Es bueno que para este encuentro se repase Marcos 3: 14. cada líder tendrá la oportunidad de recibir alimento sólido de la Palabra de Dios para su crecimiento espiritual (pastoreo). Allí se dice que. estableció a doce. Mateo 10: 5 (Entrenar) y (3) El Grupo Pequeño es el lugar de donde se nos envía a predicar (Testificar). Entrenamiento y Testificación: A través de los encuentros de los Grupos Pequeños. y enviarlos a predicar. Analiza con el grupo lo que este pasaje significa. reconozcan y prometan delante de Dios trabajar unidos por los objetivos del Grupo Pequeño. para que estuviesen con él. PASO CUATRO: DEFINA LOS OBJETIVOS DE SU GRUPO PEQUEÑO Esta es una reunión especial para que los miembros del grupo compartan. (2) El Grupo Pequeño es el lugar para ser instruidos antes de ser enviados.y (5) Sirva algo para comer. Lea Marcos 3: 14 y analicen su contenido: Que cada líder opine y sienta la necesidad de estos objetivos. Explique que el grupo será el medio para brindar tres servicios: Alimento. 2. entrenamiento adecuado para cumplir con la misión de la iglesia (liderazgo) y oportunidades de testificar la Palabra de Dios (misión). En este pasaje Jesús deja en claro tres objetivos de los Grupos Pequeños: (1) El Grupo Pequeño es el lugar para estar cerca de Jesús (Alimentar). 74 .

eso le resulta muy difícil. PASO CINCO: REVISTA AL GRUPO PEQUEÑO DE AUTORIDAD ESPIRITUAL Los evangelios dan testimonio que tan pronto como Jesús estableció a los doce. haga usted lo mismo. 3. hombro y corazón. Dígales que para usted solo. ENTRENAR Y TESTIFICAR. Expréseles la gran necesidad que los líderes de Grupo Pequeño tienen de cabeza. revista de autoridad espiritual su grupo.3. Necesitan fortalecer sus liderazgos. la mies es mucha. Los líderes necesitan de un trabajo pastoral más personalizado. Esta es una gran oportunidad para que el anciano y director modelen delante de sus iglesias que reconocen que no pueden hacer el trabajo solos y necesitan compartir ese trabajo con otros obreros y que esos obreros cercanos son los 75 . Ahora que ya formó su Grupo Pequeño. Reúna a toda la iglesia local: Esta convocatoria puede ser durante un sábado de mañana. les dio autoridad espiritual para hacer frente a las fuerzas del mal. necesitan ser pastoreados y necesitan tener en claro su misión. ¿Cómo? 1. Divida a los integrantes en tres grupos y que elaboren paneles con los objetivos del Grupo Pequeño: Estos paneles deben contener las palabras: ALIMENTAR. Serán exhibidas en cada reunión del Grupo Pequeño. Cerciórese que ningún dirigente y miembro falte. 2.

los ha llamado de manera personalizada y ha formado su Grupo Pequeño. Lea la Biblia y diga que siguiendo el ejemplo de Jesús ha orado por líder de Grupo Pequeño. pastoreará y llevará a cumplir la misión. fecha de nacimiento. estado civil. 6. Se dá sus nombres y algunas referencias personales. Nombres. 5. PASO SEIS: REGISTRE A CADA UNO DE SUS MIEMBROS Los evangelios registran a doce discípulos llamados por Jesús. Presente a cada uno de los líderes de Grupo Pequeño que llamó y diga que ahora ellos pertenecen a su Grupo Pequeño que usted como anciano o director liderará. 4. Que el cuerpo de líderes de Grupo Pequeño vea como comparten su carga con cada uno de ellos con el propósito de atender mejor a la iglesia. ocupación. ¿Cómo hacerlo? : 1. 76 . necesitará hacer un registro con los nombres y la información necesaria para brindarles un buen servicio pastoral. dirección. fecha de bautismo. 7. Todos los miembros mirarán ese acto público y su Grupo Pequeño quedará vestido de autoridad espiritual. apellidos. Ahora que ya tienen su Grupo Pequeño.líderes de Grupo Pequeño. Datos personales. Arrodíllese con su Grupo Pequeño delante de todos ellos y conságrelos a Dios.

será de gran importancia para el discipulado. Combine las fuerzas de su grupo: Ponga como pareja a un movilizador (hermano con experiencia) con un discípulo (hermano sin experiencia). Esta organización debía servirles para la movilización misionera y al mismo tiempo para discipularse. serán responsables 77 . obras. PASO OCHO: DEFINA EL TERRENO MISIONERO DE SUS MIEMBROS A esta altura es importante que hagamos algunas precisiones. de dos en dos.10). etc. bautizados. Esto permitirá enriquecer el discipulado de ambos. Datos de sus talentos y habilidades. Además. seminarios que participó. PASO SIETE: LOS ORGANIZO DE DOS EN DOS Jesús organizó a los miembros de su Grupo Pequeño de dos en dos. Datos de su crecimiento como discípulo. no bautizados. El Grupo Pequeño de los ancianos o directores tienen como propósito atender a los líderes de Grupo Pequeño de la iglesia local Y ellos a su vez. contribuciones. Datos de la Familia. pues los éxitos no serán de uno solo y las dificultades se enfrentarán de a dos (Eclesiastés 4: 9. ¿Cómo hacerlo? : 1. cargos que ejerció. Esto será estratégicamente muy bueno. etc.2. Cursos llevados. Destrezas. Haga usted lo mismo. 4. organice a sus miembros de grupo. Nombres y apellidos. 3.

A través de estas capacitaciones los ancianos y directores desarrollan su liderazgo y se preparan para asumir responsabilidades mayores. ¿Cómo hacerlo? : 1. no más: Los líderes de Grupo Pequeño cuidan y velan de un reducido número de miembros de la iglesia local. Estas instrucciones debieran ser aquellas que el grupo necesita para cumplir las tareas que se le asigna. A eso. ¿Cómo hacerlo? : 1. PASO NUEVE: LES DIO INSTRUCCIONES ANTES DE ENVIALOS A PREDICAR El Grupo Pequeño es un lugar propicio para dar instrucciones de manera personalizada. No confunda este encuentro con una reunión de trabajo: Si viene cierto que siempre los líderes están trabajando. les resulta más evidente que destrezas necesitan para cumplirla. Entrenamiento (liderazgo) y oportunidad de testificación (misión). Encargue a cada líder de Grupo Pequeño que se ocupe de 3 a 12 miembros. en lo posible esta reunión debiera ser muy espiritual y sin la presión acostumbrada en el trabajo cotidiano. se le añade el cronograma de acciones y así los 78 . 3. 2. Recuerde que el propósito es la atención pastoral: El miembro recibirá Alimento (pastoreo).de cuidar de un grupo reducido de miembros de la iglesia local (3-12 personas). Tenga en claro las tareas del grupo: Cuando el grupo sabe las tareas que tienen que realizar.

esto es mejor que llevarles siempre un manjar preparado. Las capacitaciones deben apuntar al cómo: En el Grupo Pequeño debe evitarse intelectualizar demasiado el entrenamiento. Será su tarea como anciano o director de la iglesia local y líder de este grupo especial. este debe ser práctico e incidir en el cómo se realiza la acción. 3. involucrar y comprometer a sus líderes GP en la predicación de la Palabra de Dios a lado de sus miembros de Grupo Pequeño. pues nuestra tarea será apoyar lo que nuestros líderes GP hacen en sus iglesias y 79 . 2. Entrénelos en cómo alimentarse de manera provechosa de la Palabra de Dios. (haga que siempre compartan con el grupo) PASO DIEZ: LOS ENVIO A PREDICAR El Grupo Pequeño se enriquece en la medida que sus miembros se ven comprometidos con la predicación del evangelio de Cristo. Entrénelos en como capacitarse mejor en el trabajo misionero.entrenamientos y capacitaciones permiten cumplir con eficiencia los objetivos del grupo. Entrene permanentemente: Entrenar a los líderes de Grupo Pequeño permanentemente los desarrolla en su liderazgo y los hace menos dependientes. Es bueno recordar que debemos involucrarnos en el programa general y único de la iglesia. esto se logra haciendo el trabajo de la testificación y resulta mejor que darles conceptos sofisticados solamente.

Los reportes ayudan a evaluar nuestras acciones y mejorarlas si es necesario. PASO ONCE: LOS REPORTES MISIONEROS Después de una jornada de labor Jesús se reunía con sus discípulos y les pedía informe de lo que habían hecho (Marcos 6: 30). su autoridad crecerá y usted conseguirá grandes cosas de ellos. Conozca los planes misioneros de sul campo: Usted y los miembros de su Grupo Pequeño necesitan conocer de manera detallada el programa misionero del campo. ¿Cómo hacerlo? : 1.congregaciones. Conozca los planes misioneros del distrito: De esta forma los líderes GP a quienes servimos se sentirán acompañados y servidos de una manera comprometida. Además. 2. Es importante para el crecimiento del grupo y de sus miembros que de manera permanente se reporte lo hecho y experimentado en el trabajo misionero y en la vida del grupal. ¿Cómo hacerlo? : 80 . Sienta que el plan del distrito es suyo y no trate de cambiarlo. Esto motiva y renueva las fuerzas. nos permite reconocer el trabajo del grupo y premiarlos. 3. Predique a tiempo y fuera de tiempo: Cuando las personas que usted lidera y pastorea lo vean predicando a lado de ellos. Eso les permitirá brindar apoyo cada vez que son requeridos.

educación cristiana.1. En estos encuentros el grupo se cohesiona y se hermana. Una o dos veces al año salgan y pasen uno días solos: 81 . atención pastoral. Reporte de Entrenamiento: Tiene que ver con las destrezas misioneras alcanzadas. integración social y estilo de vida.32). el conocimiento de cómo cumplir los planes de la iglesia y el cómo desempeñarnos en cada tarea asignada. Llevar a los miembros del grupo a un retiro espiritual en el que se combine la reflexión con la distracción y el reposo. Reporte de Discipulado: Esto corresponde a las acciones de pastoreo que se realizan a través de los Grupos Pequeños: Crecimiento en el conocimiento de la Biblia. PASO DOCE: LOS LLEVABA DE RETIRO ESPIRITUAL El trabajo de los doce era intenso y Jesús así lo sabía. cultivo y cosecha de la Palabra de Dios. 3. 2. ¿ Cómo hacerlo? : 1. 2. Prepare un encuentro especial cada trimestre: Este debe ser diferente a todos los otros encuentros y debe tener el propósito de descanso y recreación. cohesión y fortalecimiento de nuestro Grupo Pequeño. Estratégicamente estos retiros son de gran importancia. redunda en gran beneficio para la vida. por eso buscaba lugares solitarios donde su grupo pudiera descansar y recuperar las energías perdidas (Marcos 3: 31. Reporte de Misión: Corresponde a lo realizado en la siembra.

Procure siempre buscar descanso para su grupo: Ponga carga sobre sus miembros y juntos hagan el trabajo del Señor.Este es un retiro fuera de la ciudad y de nuestras ocupaciones cotidianas. con el propósito de brindar un servicio personalizado. Podrás llegar de manera personalizada a todos tus miembros 82 . Apreciados anciano o director . Por esta razón los ancianos y directores lideran el Grupo Pequeño de los líderes de la iglesia local. liderar y llevar a la iglesia a cumplir con la misión de Cristo. meditación. seguir paso a paso la estrategia de Jesús les permitirá tener un Grupo Pequeño como el que él tenía. socialización y sobre todo para nuestra preparación como discípulos de Cristo. ellos necesitan del concurso de líderes que se ocupen de un reducido número de miembros. Es a través de ellos como logran pastorear. 3. La iglesia es muy vasta como para que realicen su pastoreo solos. Un grupo reducido de miembros discípulos que harán de su trabajo más eficiente y más eficaz. Sirve para la recreación. pero que siempre sientan que usted también se preocupa por su descanso y recuperación. A MANERA DE CONCLUSIÓN Los ancianos y directores de la congregación son hombres y mujeres que ha sido llamados por Dios para ser los pastores locales de la iglesia.

Entrenarlos y llevarlos a cumplir con alegría la Misión de Cristo. también se superará un gran número de males que hoy afectan a la iglesia por todas partes. La atención pastoral a nuestros líderes es una gran necesidad y si esto se supera. ASÍ COMO YO DE CRISTO (1Corintios 11: 1) 83 .y estos estarán en mejores condiciones para realizar las tareas misioneras cotidianas. Como anciano o director eño de líderes GP es tu responsabilidad Alimentarlos. las palabras del Apóstol Pablo: SED IMITADORES DE MÍ. Ahora solo te queda decirle a cada uno de tus líderes de Grupo Pequeño.

Evangelios.2012) 84 . (M.¿Quieres ser un buen Líder de Grupo Pequeño?.H. Es la historia de Mira a Jesús en los Evangelios Él y sus doce.

Dios desea para su pueblo un liderazgo y pastoreo personalizado evidenciado en la vida de Cristo. murmuración y alejamiento de Dios. De tu fidelidad a esta labor dependen las grandes victorias del Señor a través de su iglesia. suegro de Moisés. Si queremos llegar a Canaán celestial necesitamos escuchar a Jetro: un líder pastor por cada diez. Si tu eres uno de esos miles de hombres y mujeres que recibieron el llamado de Dios para ser un líder y pastor de un Grupo Pequeño. El liderazgo masivo puesto de evidencia en los 40 años provocó descontento.CAPITULO 6 LOS LÍDERES DE GRUPO PEQUEÑO TRAS LOS PASOS DE JESÚS Jetro. que solo llegaron a Canaán dos personas. el buen pastor (Juan 10: 1-5). No nos pase lo que le pasó a Israel. Un pueblo tan grande como la iglesia del desierto necesitaba un liderazgo y pastoreo personalizado para llegar a Canaán. 85 . recibe mis felicitaciones y deseo de bien en este ministerio. guiado por el Espíritu Santo dijo: elige … a jefes de diez (Éxodo 18: 25). Sin embargo es una tarea muy ardua y como Jesús también necesitas de obreros pues la mies es mucha.

juntamente con él. comprenda que esta es una tarea espiritual y su éxito depende absolutamente de la dirección divina. pero hemos de seguir a Jesús. el evangelio registra que dijo: orad al Señor de la mies que envié obreros a su mies (Mateo 9: 38). ¿Cómo hacerlo? : 1. pidiendo que Dios levante a los líderes que usted necesita. Pase una semana orando por los miembros que llamará a formar su grupo pequeño: Haga una lista 86 . al llamar obreros. buscando y llamando a los obreros a ser cabeza.Recibiste del anciano o director de tu iglesia local el llamado muy especial para ser. PASO UNO: ORAR POR LOS OBREROS QUE SE NECESITA Jesús sintió la gran necesidad de obreros que lo ayudasen en la atención de tan vasto pueblo. Y aunque era tan urgente llamarlos. Ahora formas parte del Grupo Pequeño del anciano o director de tu iglesia local. cabeza. no confíe en sus relaciones sociales y profesionales. es su preparación o entrenamiento profesional. hombro y corazón de la iglesia. esto es estratégicamente crucial. así como yo de Cristo (1 Corintios 11: 1). Ore como Jesús. No confíe. Mi apreciado líder de Grupo Pequeño. esto no fue lo que hizo en primera instancia. Vuestro líder de Grupo Pequeño os ha dicho en palabras del Apóstol Pablo: sed imitadores de mí. hombro y corazón de esta iglesia. Te invito a seguir paso a paso a nuestro Señor Jesucristo. La tarea es muy grande y la mies es mucha.

3. Recuerde que Jesús pasó madrugadas (Marcos 1: 35) y noches enteras orando antes de llamarlos (Lucas 6: 12) 2. no debe olvidar que esta es una tarea particularmente de usted. Sin embargo. También prepare el mensaje que llevará a cada miembro que llamará en la semana próxima. los entrevistó uno a uno y les explicó para que los necesitaba. pastoreados y llevados a cumplir la misión. Jesús los llamó de manera personalizada (Mateo 4: 18-22). Ore por cada uno de ellos de manera personal cada día. Jesús no los llamó de manera masiva. donde no había liderazgo. Dedique mucho tiempo a la oración intercesora y a la reflexión de la Palabra de Dios: Durante la semana lea la Biblia. Es decir. donde no había pastoreo y corazón. pidiendo que Dios los prepare para cuando usted le haga el llamado para ser liderados. Ellos debían ser cabeza. este detalle es 87 .de los miembros que llamará. Si es casado comparta esta semana con su esposa e hijos: Es muy importante que usted comparta este sueño con su esposa e hijos y pida que ellos de manera voluntaria lo acompañen en esta semana de oración intercesora. PASO DOS: LLÁMALOS DE MANERA PERSONALIZADA Después de haber pasado mucho tiempo orando por los que llamaría a ser parte de sus doce. Hombro. los testimonios y fortalezca su decisión de seguir las pisadas de Jesús. donde no había misión y sentido de destino.

pastor para todos y misión para todos. Explique que así como Jesús. Solo en esa región habían más de 200 iglesia para visitar. Si llega a su hogar y en el momento se encuentra rodeado de otras personas. Recuerde que la visita es para ellos en particular. usted siente que la tarea es mucha para usted solo: Comparta con el miembro 88 . pues encontró una iglesia dispersa (sin liderazgo). 2. Cuando retornó de aquella gira quedó completamente muy enfermo y preocupado (se lleno de compasión) literalmente se le partió el corazón en mil pedazos (Mateo 9: 36). Es muy probable que Jesús no lograra visitar a todas en su primer año de ministerio. Abra la Biblia y explique el trabajo pastoral de Jesús en Galilea (Mateo 9: 35-27): Jesús empezó su ministerio pastoral en Galilea. Por eso llamó obreros a su mies. Jesús sintió que solo no podía ser líder para todos.estratégicamente muy importante. desamparada (sin pastoreo) y como ovejas sin pastor (sin misión) Mateo 9: 36). con mucha delicadeza pida una conversación a solas. no haga jamás un llamado masivo cuando busca discípulos para su Grupo Pequeño. 3. Era tanta la labor para él solo que dijo a la verdad la mies es mucha (Mateo 9: 37). Visita a cada miembro de manera personalizada: Durante esta semana usted visitará a los que serán los discípulos de su Grupo Pequeño en sus hogares. ¿Cómo hacerlo? : 1.

Invítalos a un lugar en donde puedas estar a solas con 89 . PASO TRES: FORME SU GRUPO PEQUEÑO Ahora que ya realizaste la visitación y el llamado personalizado. entonces. organiza tu Grupo Pequeño. que pasó una semana orando por él o ella y que has venido a extenderle el llamado especial para que sea cabeza. Cuéntele. hombro y corazón de esta iglesia. En esa reunión presenta de manera grupal el mensaje que les diste a cada uno en particular. 4. pídeles que den testimonio como recibieron el llamado y. finalmente. también sienten la necesidad de obreros que los ayuden a realizar este trabajo.discípulo del grupo pequeño (si visita una dama acompáñese de su esposa) que usted es responsables de la vida espiritual de cada miembro de su grupo (3-12) y que sienten que la obra es tan grande y pesada que no lo podrían hacer solo. Invite a la familia a la oración final y comunique su aceptación al llamado: En la parte final de la visita invite a los familiares de la casa y comunique con solemnidad y alegría la aceptación del llamado y haga la oración final con mucho fervor y sencillez. pues la mies es mucha (Mateo 9: 37) y que así como Jesús. invita a cada uno de los miembros discípulos a una reunión especial. ¿Cómo hacerlo? : 1. puede ser en tu casa o la casa de uno de ellos o un lugar adecuado donde puedas estar a solas con ellos.

Siga un programa muy familiar y espontaneo: Durante la reunión tenga en cuenta lo siguiente: (1) Cante con ellos. estableció a doce. 2. 3. (4) Organice el Grupo Pequeño y (5) Sirva algo para comer. Es bueno que para este encuentro se repase Marcos 3: 14. (2) El Grupo Pequeño es el lugar para ser instruidos antes de ser enviados.ellos: Puede ser tu casa o la casa de uno de ellos u otro lugar que consideres adecuado. PASO CUATRO: DEFINA LOS OBJETIVOS DE SU GRUPO PEQUEÑO Esta es una reunión especial para que los miembros del grupo compartan. Analiza con el grupo lo que este pasaje significa. Prepare algo sencillo para servirse: Durante la reunión ellos deben sentirse bien atendidos y a gusto. (3) Invite a dar testimonio de cómo recibieron el llamado. y enviarlos a predicar. debes cuidar que resulte muy familiar y desestresante. Mateo 10: 5 (Entrenar) y (3) El 90 . reconozcan y prometan delante de Dios trabajar unidos por los objetivos del Grupo Pequeño. Recuerde que el propósito es organizar tu Grupo Pequeño. para que estuviesen con él. Allí se dice que. Si les va a servir algo de comer que sea sencillo. (2) Presente el mensaje que la mies es mucha y se necesita obreros. En este pasaje Jesús deja en claro tres objetivos de los Grupos Pequeños: (1) El Grupo Pequeño es el lugar para estar cerca de Jesús (Alimentar).

Ahora que ya formó su Grupo Pequeño. haga usted lo mismo. 3. Entrenamiento y Testificación: A través de los encuentros de los Grupos Pequeños. Serán exhibidas en cada reunión del Grupo Pequeño. Divida a los integrantes en tres grupos y que elaboren paneles con los objetivos del Grupo Pequeño: Estos paneles deben contener las palabras: ALIMENTAR. ¿Cómo hacerlo? : 1. ¿Cómo? 91 . les dio autoridad espiritual para hacer frente a las fuerzas del mal. Explique que el grupo será el medio para brindar tres servicios: Alimento. cada miembro discípulo tendrá la oportunidad de recibir alimento sólido de la Palabra de Dios para su crecimiento espiritual (pastoreo). entrenamiento adecuado para cumplir con la misión de la iglesia (liderazgo) y oportunidades de testificar la Palabra de Dios (misión). Lean Marcos 3: 14 y analicen su contenido: Que cada miembro discípulo opine y sienta la necesidad de esos objetivos.Grupo Pequeño es el lugar de donde se nos envía a predicar (Testificar). PASO CINCO: REVISTA AL GRUPO PEQUEÑO DE AUTORIDAD ESPIRITUAL Los evangelios dan testimonio que tan pronto como Jesús estableció a los doce. 2. revista de autoridad espiritual su grupo. ENTRENAR Y TESTIFICAR.

4. Presente a cada Grupo Pequeño y a sus integrantes. los ha llamado de manera personalizada y ha formado su Grupo Pequeño. la mies es mucha. entrenados y llevados a cumplir la misión. Recuerde que en adelantes serán alimentados. Cerciórese que ningún dirigente y miembro falte. Reúna a toda la iglesia local: Esta convocatoria puede ser durante un sábado de mañana. hombro y corazón. eso le resulta muy difícil. 2. 92 . Esta es una gran oportunidad para que el líder GP modele delante de sus Grupo Pequeño que reconocen que no pueden hacer el trabajo solos y necesitan compartir ese trabajo con otros obreros y que esos obreros cercanos son los miembros discípulos del Grupo Pequeño. necesitan ser pastoreados y necesitan tener en claro su misión. Los miembros discípulos necesitan de un trabajo pastoral más personalizado. Lea la Biblia y diga que siguiendo el ejemplo de Jesús ha orado por cada miembro discípulo. Necesitan fortalecer sus liderazgos. Dígales que para usted solo. Que el cuerpo de miembros discípulos del Grupo Pequeño vea como comparten su carga con cada uno de ellos con el propósito de atender mejor a la iglesia. 5. Expréseles la gran necesidad que los miembros de la iglesia tienen de cabeza. 3.1.

Esta organización debía servirles para la movilización misionera y al mismo tiempo para discipularse. 2.6. fecha de bautismo. 93 . Datos de su crecimiento como discípulo. bautizados. contribuciones. seminarios que participó. no bautizados. PASO SEIS: REGISTRE A CADA UNO DE SUS MIEMBROS Los evangelios registran a doce discípulos llamados por Jesús. Se da sus nombres y algunas referencias personales. Datos personales. fecha de nacimiento. Ahora que ya tienen su Grupo Pequeño necesitará hacer un registro con los nombres y la información necesaria para brindarles un buen servicio pastoral. Arrodíllese con su Grupo Pequeño delante de todos ellos y conságrelos a Dios. cargos que ejerció. 7. ocupación. etc. obras. Nombres y apellidos. estado civil. PASO SIETE: LOS ORGANIZO DE DOS EN DOS Jesús organizó a los miembros de su Grupo Pequeño de dos en dos. Cursos llevados. ¿Cómo hacerlo? : 1. etc. Todos los presentes mirarán ese acto público y su Grupo Pequeño quedará vestido de autoridad espiritual. Nombres. Datos de sus talentos y habilidades. 3. Datos de la Familia. 4. dirección. Destrezas. apellidos.

Haga usted lo mismo. El Grupo Pequeño de la iglesia local tienen como propósito atender a los miembros discípulos Y ellos a su vez. Esto será estratégicamente muy bueno. 3. No confunda este encuentro con una reunión de trabajo: Si viene cierto que siempre los miembros están 94 .10). Además. Recuerde que el propósito es la atención del pastoral: El miembro recibirá Alimento (pastoreo). de dos en dos. organice a sus miembros de grupo. Combine las fuerzas de su grupo: Ponga como pareja a un movilizador (hermano con experiencia) con un discípulo (hermano sin experiencia). Esto permitirá enriquecer el discipulado de ambos. 2. PASO OCHO: DEFINA EL TERRENO MISIONERO DE SUS MIEMBROS A esta altura es importante que hagamos algunas precisiones. ¿Cómo hacerlo? : 1. serán responsables de cuidar de los estudiantes de la Biblia. pues los éxitos no serán de uno solo y las dificultades se enfrentarán de a dos (Eclesiastés 4: 9. Entrenamiento (liderazgo) y oportunidad de testificación (misión). Los miembros discípulos se ocupan de estos estudiantes en las etapas de siembra. Encargue a cada miembro discípulo de 1 a 5 estudiantes de la Biblia. cultivo y cosecha. ¿Cómo hacerlo? : 1. será de gran importancia para el discipulado.

Entrénelos en cómo alimentarse de manera provechosa de la Palabra de Dios. 3. este debe ser práctico e incidir en el cómo se realiza la acción. Estas instrucciones debieran ser aquellas que el grupo necesita para cumplir las tareas que se le asigna. se le añade el cronograma de acciones y así los entrenamientos y capacitaciones permiten cumplir con eficiencia los objetivos del grupo. en lo posible esta reunión debiera ser muy espiritual y sin la presión acostumbrada en el trabajo cotidiano. 2. 95 . Tenga en claro las tareas del grupo: Cuando el grupo sabe las tareas que tienen que realizar. les resulta más evidente que destrezas necesitan para cumplirla. PASO NUEVE: LES DIO INSTRUCCIONES ANTES DE ENVIALOS A PREDICAR El Grupo Pequeño es un lugar propicio para dar instrucciones de manera personalizada. A través de estas capacitaciones los miembros discípulos desarrollan su liderazgo y se preparan para asumir responsabilidades mayores. esto es mejor que llevarles siempre un manjar preparado.trabajando. ¿ Cómo hacerlo? : 1. Las capacitaciones deben apuntar al cómo: En el Grupo Pequeño debe evitarse intelectualizar demasiado el entrenamiento. Entrene permanentemente: Entrenar a los miembros discípulos del Grupo Pequeño permanentemente los desarrolla en su liderazgo y los hace menos dependientes. A eso.

Predique a tiempo y fuera de tiempo: Cuando las 96 . Conozca los planes misioneros de su iglesia : De esta forma los miembros discípulos a quienes servimos se sentirán acompañados y servidos de una manera comprometida. 3. 2. Eso les permitirá brindar apoyo cada vez que son requeridos. Conozca los planes misioneros de su Asociación o Misión: Usted y los miembros de su Grupo Pequeño necesitan conocer de manera detallada el programa misionero del campo. PASO DIEZ: LOS ENVIO A PREDICAR El Grupo Pequeño se enriquece en la medida que sus miembros se ven comprometidos con la predicación del evangelio de Cristo. ¿Cómo hacerlo? : 1. pues nuestra tarea será apoyar lo que nuestros miembros hacen por sus iglesias y congregaciones. esto se logra haciendo el trabajo de la testificación y resulta mejor que darles conceptos sofisticados solamente. (haga que siempre compartan con el grupo). Es bueno recordar que debemos involucrarnos en el programa general y único de la iglesia. Será su tarea como de líder de grupo involucrar y comprometer a su miembros en la predicación de la Palabra de Dios. Sienta que el plan de la iglesia es suyo y no trate de cambiarlo.Entrénelos en como capacitarse mejor en el trabajo misionero.

PASO ONCE: LOS REPORTES MISIONEROS Después de una jornada de labor Jesús se reunía con sus discípulos y les pedía informe de lo que habían hecho (Marcos 6: 30). educación cristiana. el conocimiento de cómo cumplir los planes de la iglesia y el cómo desempeñarnos en cada tarea asignada. Los reportes ayudan a evaluar nuestras acciones y mejorarlas si es necesario.personas que usted lidera y pastorea lo vean predicando a lado de ellos. Reporte de Misión: Corresponde a lo realizado en la 97 . Además. su autoridad crecerá y usted conseguirá grandes cosas de ellos. 3. Reporte de Discipulado: Esto corresponde a las acciones de pastoreo que se realizan a través de los Grupos Pequeños: Crecimiento en el conocimiento de la Biblia. atención pastoral. Reporte de Entrenamiento: Tiene que ver con las destrezas misioneras alcanzadas. Esto motiva y renueva las fuerzas. ¿Cómo hacerlos? : 1. integración social y estilo de vida. 2. Es importante para el crecimiento del grupo y de sus miembros que de manera permanente se reporte lo hecho y experimentado en el trabajo misionero y en la vida del grupal. nos permite reconocer el trabajo del grupo y premiarlos.

Procure siempre buscar descanso para su grupo: Ponga carga sobre sus miembros y juntos hagan el trabajo del Señor.32). socialización y sobre todo para nuestra preparación como discípulos de Cristo. cultivo y cosecha de la Palabra de Dios. 2. Una o dos veces al año salgan y pasen uno días solos: Este es un retiro fuera de la ciudad y de nuestras ocupaciones cotidianas. En estos encuentros el grupo se cohesiona y se hermana. Sirve para la recreación. pero que siempre sientan que usted ta m b i én s e p reoc up a p or s u d es c a ns o y recuperación. redunda en gran beneficio para la vida.siembra. ¿Cómo hacerlo? 1. Llevar a los miembros del grupo a un retiro espiritual en el que se combine la reflexión con la distracción y el reposo. Estratégicamente estos retiros son de gran importancia. meditación. por eso buscaba lugares solitarios donde su grupo pudiera descansar y recuperar las energías perdidas (Marcos 3: 31. cohesión y fortalecimiento de nuestro Grupo Pequeño. Prepare un encuentro especial cada trimestre: Este debe ser diferente a todos los otros encuentros y debe tener el propósito de descanso y recreación. 98 . PASO DOCE: LOS LLEVABA DE RETIRO ESPIRITUAL El trabajo de los doce era intenso y Jesús así lo sabía. 3.

Como líder de un Grupo Pequeño de líderes es tu responsabilidad Alimentarlos. La atención pastoral a nuestros miembros es una gran necesidad y si esto se supera. Un grupo reducido de miembros discípulos que harán de su trabajo más eficiente y más eficaz. ASÍ COMO YO DE CRISTO (1Corintios 11: 1) 99 . Ahora solo te queda decirle a cada uno de los miembros discípulos del Grupo Pequeño. Dios bendiga vuestro trabajo. pastorear y llevar al pueblo a cumplir la misión de Cristo. Este es un trabajo maravilloso y de la fidelidad que ustedes tengas a esta labor depende la salud de la iglesia. Dios los ha llamado a una sagrada tarea: liderar. las palabras del Apóstol Pablo: SED IMITADORES DE MÍ.A MANERA DE CONCLUSIÓN A los líderes de Grupo Pequeño de la iglesia local. Podrás llegar de manera personalizada a todos tus miembros y estos estarán en mejores condiciones para realizar las tareas misioneras cotidianas. seguir paso a paso la estrategia de Jesús les permitirá tener un Grupo Pequeño como el que él tenía. Entrenarlos y llevarlos a cumplir con alegría la Misión de Cristo. Apreciados líderes. también se superará un gran número de males que hoy afectan a la iglesia por todas partes.

El gran salto estratégico que la Iglesia de hoy necesita.2012) 100 .H. es pasar del Liderazgo y Pastoreo Masivo hacia el Liderazgo y Pastoreo Personalizado (M.

te invito a elevar una plegaria de adoración y gratitud y. la manera como encontrarte y al mismo tiempo como salvarte. Hoy. El Señor ha diseñado. Sin embargo. 101 . a ti y a mí. (2) Entrenamiento misionero y (3) Oportunidades para testificar de su amor a los que no lo conocen. hay alrededor del mundo millones de hombres y mujeres que ha aceptado el evangelio de Cristo. nuestro Señor y Salvador. a través de su iglesia.CAPITULO 7 LOS MIEMBROS DISCÍPULOS TRAS LOS PASOS DE JESÚS Jesús. a comprometerte de corazón y con alegría a cumplir la misión de Cristo de buscar y salvar hombres para él. al mismo tiempo. El Señor te ha llamado de manera personalizada a través de tu líder de Grupo Pequeño para que recibas tres bondades: (1) Alimento Espiritual. Vino a buscar al hombre perdido. vino a este mundo a buscar y salvar lo que se había perdido (Lucas 19:19). Para ti que si lo conoces. hay billones de personas en el mundo que aún no conocen el evangelio de Jesús. A esto se conoce como evangelizar y discipular.

sino a las ovejas perdidas de la casa de Israel (Mateo 10: 5). A esto llamamos hoy. 2. (5) Los compañeros de trabajo. Amigos de Esperanza. Con oración (mínimo 7 días) selecciones de todo ese 102 . saben quiénes somos. entre sus conocidos. amigos. Te invito a seguir paso a paso a nuestro Señor Jesucristo. (4) Los amigos. De esta forma fue como el alcanzó a sus primeros discípulos (Juan 1: 35-42). El terreno misionero de los miembros de un Grupo Pequeño están formados por parientes.Vuestro líder de Grupo Pequeño os ha dicho en palabras del Apóstol Pablo: sed imitadores de mí. Sus oikos. Conozca los círculos sociales en el que se desenvuelve: (1) La familia. pero no conocen a Cristo. (2) La familia política. 3. personas que nos conocen. (6) Asociaciones o clubes y (7) otros. En otras palabras les pidió trabajar entre sus círculos sociales cercanos. así como yo de Cristo (1 Corintios 11: 1). Haga una lista de todos sus conocidos en cada circulo: Ponga en un papel cinco nombres por cada círculo en el que se mueve socialmente. ¿Cómo podemos en el Grupo Pequeño definir nuestro terreno misionero 1. PASO UNO: DEFINE TU TERRENO MISIONERO Jesús orientó a sus discípulos que no fueran por gentiles y samaritanos. vecinos y otros de su entorno social cercano. (3) La vecindad.

listado a solo cinco: Esta lista de cinco personas constituyen tu terreno misionero. durante y después de esa primera visita en el que sembrarás la Palabra e iniciarás un estudio bíblico. Participa de la oración en tu hogar. Participa de la oración personal. por lo tanto ora mucho y prepárate para ese momento. El antes de la siembra: Recabar información básica de PASO DOS: 103 . ya sabes a quienes vas a testificar de Jesús. 3. A ellos de manera personalizada les llevarás la Palabra de Dios. Este entrenamiento tiene que ver con el antes. ¿Cómo realizarás esta preparación? 1. Participa de la oración en el Grupo Pequeño. PASO TRES: PARTICIPA DEL ENTRENAMIENTO MISIONERO PARA LA SIEMBRA Mientras participas de la oración por tu terreno misionero durante la semana. 4. Participa de la oración intercesora de la iglesia local: 2. ¿Cómo puedes hacerlo? 1. La conversión de una persona es obra de Dios y ahora tu serás un instrumento en la mano de Dios para realizar esta obra. en paralelo vas recibiendo entrenamiento misionero para realizar la siembra. PREPARA EL TERRENO MISIONERO CON ORACIÓN INTERCESORA Ahora que ya has definido tu terreno misionero. pasa una semana orando específicamente por cada uno de ellos o ellas.

104 . A esto le llamamos movilización personalizada. El movilizador es un miembro que tiene más experiencia misionera y esta entrenado para llevar a un miembro discípulo a realizar el trabajo de campo y discipularlo. cada discípulo cuenta con un movilizador que lo acompañará a realizar la tarea de testificación. se organizará a los miembros teniendo en cuenta los roles estratégicos: (1) movilizador y (2) Discípulo. 3. conocer el materia que voy a compartir y haber orado y recibido la preparación adecuada. mejoras y puntualidad en la atención posterior.los miembros de mi terreno misionero. en el Grupo Pequeño. 2. la introducción del estudio. Es decir. el desarrollo de la lección. El después de la Siembra : Evaluación de mi presentación. la toma de la decisión y concretar la visita posterior. Un discípulo es un miembro aprendiz que se esta iniciando en el trabajo misionero y necesita de un movilizador para cumplir los objetivos. El durante de la siembra: El saludo inicial. Para ello debe tener en cuenta que la gran mayoría de miembros necesitan que se los acompañe en esta tarea. Para ello. PASO CUATRO: PREPARE LA MOVILIZACIÓN PERDONALIZADA El líder del Grupo Pequeño debe hacer previsión para que todos sus miembros tengan la oportunidad de participar de la movilización misionera.

etc). 2. 6. de manera intercalada. 8. 4. 3. 105 . Señale los roles que asumirán sus integrantes del Grupo Pequeño: Los roles son: Líder. es el momento de salir a sembrar la Palabra de Dios e iniciar el primer estudio bíblico. etc). haga pareja misionera con ellos. han orado y preparado ese terreno. movilizador. De esta manera hay un seguimiento y apoyo permanente al discípulo. Se hace así para que el discípulo tenga la oportunidad de hacerlo en las lecciones pares (2. A esto se llama movilización personalizada. ¿Cómo podemos implementar este sistema? 1. 3. 9. Discípulo.5. se han entrenado en el cómo se siembra y se están organizados para la movilización personalizada. De esta manera se espera que acompañe a los discípulo durante todas las lecciones impares (1. Designe a cada movilizador el cuidado de dos discípulos: Se le entregará a dos para que cada semana.En el Grupo Pequeño debe proveerse un movilizador por cada dos discípulos. Involucre a todos los miembros del grupo: Este sistema de movilización personalizada permite llevar al 100% de los miembros a testificar. PASO CINCO: SALGA A SEMBRAR LA PALABRA Cuando los miembros discípulos del Grupo Pequeño han definido su terreno misionero. 7.

Reportar el trabajo misionero es reconfortante y muy 106 . ya se conoce el gran día de siembra. Anunciar y planificar con mucho tiempo este día especial: Mientras el grupo se prepara y se equipa. esto permite crear mucha expectativa. se entregan materiales y se trabaja de manera simultánea durante un mínimo 6 horas. El programa debe recomendarse por una semana: El primer sábado saldrá un grupo y el segundo sábado en segundo grupo. Durante la semana también se hará el trabajo. 2. esperarlo con ansias y salir a sembrar. Organizar con la iglesia un día especial de testificación: Desde muy temprano la iglesia tienen programas de oración y motivación.Este día debe ser del todo especial y debe salirse a visitar a cada uno de las personas que pertenecen a nuestro terreno misionero e iniciar el estudio bíblico. también ocurre en el caso de los 70 que con gozo informaban que hasta los demonios se les sujetaban (Lucas 10: 17). ¿Qué hacer en el día de la Siembra? 1. 3. Solo así se considera que hemos sembrado la Palabra. PASO SEIS: REPORTE DE LA SIEMBRA Los evangelios dan cuenta que los discípulos se reunían con Jesús y reportaban lo que habían realizado (Marcos 6: 30).

Además. Ya se realizó la siembra y ahora nos toca conservar. cuidar y fortalecer las decisiones de los estudiantes de la Biblia. contribuye para ver como Dios acompaña esta labor de la iglesia. Testimonios sobresalientes. Cuantos Estudios Bíblicos se iniciaron. Cuantas lecciones se usaron. se los debe capacitar en las formas como pueden cultivar la fe de sus estudiantes. El reporte debe hacerse al término de la jornada y en un programa muy especial de gratitud y alabanza. Para que los miembros hagan bien su trabajo. El uso de los recursos de Cultivo: 3. 3. Los programas de integración del nuevo miembro: PASO OCHO: REGANDO MI TERRENO CON ORACIÓN INTERCESORA En esta etapa de cultivo se conoce quienes son los mas de 107 . 5.motivador. La manera de compartir los estudios bíblicos: 2. 1. 2. Cuantos participaron de la jornada de siembra. 4. ¿Qué reportar en esa presentación? 1. Los Grupos Pequeños deben presentarse completos y luego del reporte alguien compartir algún testimonio sobresaliente. Cuantas personas fueron visitadas. PASO SIETE: ENTRENAMIENTO PARA EL CULTIVO Ahora el Grupo Pequeño ya cuenta con personas estudiando la Biblia. a esta etapa se llama cultivo.

Los movilizadores orientan y refuerzan a los discípulos 3. si que van discipulado a los discípulos. Se intensifica los programas de oración intercesora y en todo tiempo se tiene presente que esta es una obra de Dios y no humana. Cada miembro orando: PASO NUEVE: MOVILIZACIÓN PERDONALIZADA DE CULTIVO A lo largo del cultivo los miembros del grupo siguen siendo acompañados y ayudados por sus movilizadores. más también se necesita integrar al estudiante a la vida de la iglesia. Para cultivar la fe de los estudiantes se los hace participar de 108 . 1. El Grupo Pequeño orando: 3. Este trabajo de los movilizadores es personalizado y cumple el propósito de llevar a la totalidad de miembros a esta experiencia feliz de la testificación.estudiantes de la Biblia y como van enfrentando los estudios. Ellos no solo dan los estudios que les corresponde según la programación. para ello se cuenta con una programa muy dinámico de cultivo que articula los cultos de la iglesia y algunos eventos estratégicos para lograr este objetivo. Los movilizadores hacen seguimiento PASO DIEZ: PROGRAMAS DE CULTIVO El estudiante de la Biblia esta creciendo en el conocimiento de la Palabra de Dios. 1. La iglesia orando: 2. Un movilizador se encarga de dos discípulos 2.

sino que también han participado de una serie de programas de cultivo que han fortalecido su naciente fe. La Biblia Palabra de Dios: La Salvación esta en Jesucristo: El gran conflicto universal: El Estado de los muertos: La segunda Venida La ley y el Sábado La Fidelidad PASO DOCE: REPORTE MISIONERO DE CULTIVO Ya han pasado varias semanas desde que empezaste el estudio bíblico. Las personas. 4. 7. 3. Los cultos regulares: Ven a mi casa (Hogares de esperanza) Ven a mi Grupo Pequeño ( GP de esperanza) Ven a mi iglesia (Amigos de Esperanza) Vamos de Campo ( Paseo de esperanza) PASO ONCE: DECISIONES BÁSICAS DE CULTIVO El tiempo de cultivo es importante en el estudiante de la Biblia. 109 . no solo han seguido un plan de estudio doctrinal. 6. es necesario que hagas un reporte de las acciones hechas y las decisiones obtenidas. por eso se intentará en las ocho semanas que dura este proceso fortalecer las decisiones básicas de todo cristiano. 3.manera progresiva a los cultos de la iglesia y algunos eventos especiales. 2. 1. pero no deja de ser aún muy poco. Esto ayudará a hacer algunas mejoras y reforzar otras que fueron efectivas. 1. estudiantes de la Biblia. 4. Se podría decir que acabaste esta etapa de cultivo. 2. 5. 5.

Cuantos Estudiantes de la Biblia concluyeron.Además. 110 . Entrenamiento para hacer llamados de bautismo. Cuantas Decisiones de bautismo futuro ya se tiene. 2. 4. 2. 3. 5. porque ya están blancos para la siega (Juan 4: 35). Cada Grupo Pequeño debe presentarse con sus integrantes e informar y testificar: ¿Qué reportar en esa presentación? 1. 1. Entrenamiento para responder objeciones. Cuantos Estudios Bíblicos ya asisten a los programas de la iglesia. Entrenamiento para organizar centros de Cosechas. 3. Testimonios sobresalientes. Este programa de reporte de cultivo debe ser muy especial y festivo. Cuantos participaron de la jornada de cultivo. será oportuno para agradecer a Dios y alabarlo por su compañía permanente. Llegó el momento de la cosecha. Entrenamiento en el manejo de cadenas de textos para llamar al bautismo. Es el momento para prepararnos para la cosecha. 4. el momento para llamar de manera personalizada a nuestros estudiantes de la Biblia a unirse a la causa de Cristo. Necesitamos estar preparados y con las herramientas adecuadas para realizar esta etapa final de nuestro trabajo. PASO TRECE: ENTRENAMIENTO PARA LA COSECHA Jesús dijo: … alzad vuestros ojos y mirad los campos.

1. Ninguno irá solo. PASO DIESISEIS: SEMANA DE DECISIONES Esta semana de decisiones es una semana de evangelismo de cosecha. ahora la cosecha es de Dios (1Corintios 3:6). 2. 3. Este trabajo es absolutamente de Dios. Programa de oración de la iglesia. 4. Esta es una etapa de mucha oración y como iglesia. Programa de oración en los hogares. La cosecha será personalizada y en su domicilio. solo él puede hacer que los corazones se vuelvan al Señor. todos los miembros del Grupo Pequeño serán apoyados por un movilizador entrenado en la toma de decisiones para el bautismo. Programa de oración de los discípulos. PASO QUINCE: MOVILIZACIÓN PERSONALIZADA DE COSECHA Los mismos movilizadores. Los Grupos Pequeños tendrán un movilizador por cada dos discípulos. 1. Programa de oración en los Grupos Pequeños. La cosecha se hará en una semana 3.PASO CATORCE: ORACIÓN INTERCESORA DE COSECHA La iglesia sembró y cultivó. hermanos mayores que nos ayudaron en la siembra y el cultivo. Grupo Pequeño y miembros discípulos nos debemos unir con intensidad para interceder a favor de nuestros estudiantes de la Biblia que serán llamados a unirse a la causa de Jesús a través del bautismo. Los estudiantes de la Biblia que ya fueron 111 . 2. nos acompañarán en esta etapa de la cosecha.

3. Lo importante es que sea un programa muy inspirador y que atienda de manera especial a los estudiantes de la Biblia que pasaron por la siembra y el cultivo. Salga con sus candidatos al llamado diario. Que sea muy inspirador y lleno de alabanzas y gratitud. 5. PASO DIESISIETE: PROGRAMA DE BAUTISMO DE NUEVOS DISCÍPULOS Este debe ser un programa del todo especial. 1. 6. Lleve de manera personalizada a los candidatos a este programa. sean recibidos en el grupo. ahora son invitados a escuchar a un predicador especial e invitados cada día al bautismo. 4. Invite a cada Grupo Pequeño que presente a sus candidatos y a medida que se vayan bautizando. Haga que sea una tarde de fiesta espiritual que el candidato al bautismo nunca olvide. Repase con su Grupo Pequeño las cadenas de textos para llamado al bautismo. Tenga a la mano toda la información de las decisiones tomadas en la etapa de cultivo. Puede hacerse como Grupo Pequeño. Organice su centro de evangelismo de cosecha. 2. Esta semana debe ser preparada con mucho tiempo de anticipación y debe cuidarse todos los detalles de su programación. 112 .llamados al bautismo en sus hogares. Tenga a la mano los programas de Cultivo en la que participó su candidato. unirse varios grupos o hacerse como iglesia.

8. Testimonios sobresalientes. el cultivo y la cosecha. Cuantos bautismos logramos. Informe de la comisión. Hay muchas cosa que hicimos que fueron muy efectivos y algunas cosas los podemos hacer mejor.1. 5. Cuantas decisiones logramos. Este el momento para hacer un reporte de la cosecha con gratitud y alegría. 7. Cuantos asistieron a la semana de decisiones. 7. Decepcione a los nuevos discípulos con alegría. 4. planchadas y bien presentables. 2. 3. PASO DIESIOCHO: REPORTE DE LA COSECHA Estamos muy felices pues la cosecha ha sido muy bendecida y nuestros ojos tuvieron el privilegio de ver a lo largo de la siembra. Tenga preparado el equipo de filmación. Prepare participaciones musicales de inspiración. 6. Cuantos discípulos participaron. tenga el agua temperada. 5. Cuide que todo salga a tiempo. Organice una comisión especial de programa de bautismo. Cuantas visitas de cosecha hicimos. ¿Qué reportar de la Cosecha? 1. Si se requiere. parientes y vecinos. 4. 6. Que el mensaje y el programa sean muy inspiradores. 2. como Dios transformó los corazones de nuestros amigos. 3. 113 . Tenga todas las túnicas listas.

Espero. Solamente cuando nos involucramos en la ganancia de hombres para Dios. El trabajo de la testificación nos hace mejores personas y mejores cristianos. Refina nuestras vidas y nos ayuda a encontrarnos con la verdadera razón de nuestra existencia como cristianos: Buscar y Salvar a los hombres para Dios (Lucas 19:10). 114 . pues entendemos como lucha Dios en la salvación de los hombres. que esta sea una experiencia gratificante y de mucho provecho espiritual. con la ayuda del Señor. es que nuestra teología se enriquece.A MANERA DE CONCLUSIÓN He presentado paso a paso lo que los discípulos deben hacer con su Grupo Pequeño para llevar personas a Jesucristo.

115 . cruza las fronteras de sus paredes para alcanzar a los que no conocen a Cristo. La iglesia tiene la responsabilidad de brindar a sus miembros oportunidades para la testificación. Esta labor se hace a través de dos ministerios: Ministerio de Dorcas y Ministerio Personal. siguiendo el proceso de siembra. organizada en Grupos Pequeños. Este acercamiento debe hacerse con sistema y con orden (Lucas 14:28 y 1Corintios 14:40) a fin de obrar como un ejército disciplinado. El Apóstol decía por eso: Hay de mí si no predico el evangelio (1Corintios 9:16-17). mediante la obra directa de la predicación. pues la obra misionera es una necesidad vital para nuestra espiritualidad.CAPITULO 8 PROGRAMA DE MOVILIZACIÓN MISIONERA PERSONALIZADA Al hacer la obra misionera no le hacemos un favor a Dios o a la iglesia. Es a través de estos ministerios como la iglesia. cultivo y cosecha de la Palabra de Dios (1Corintios 3:6). El primero nos acerca al pecador de manera indirecta a través de servicios comunitarios y el segundo. Al hacer la obra misionera nos hacemos un favor a nosotros mismos.

amigos. VISIÓN A todo el mundo y a toda criatura (Marcos 16:15) A todo el mundo indica a todo territorio. nuestra visión es abarcarlo todo: Todo barrio. Esta tarea se hace siguiendo el proceso de siembra. nuestra visión es abarcar a todo ser humano: Parientes. todo distrito. vecinos y otros. toda provincia. A toda criatura indica a todo hombre. etc. cultivo y cosecha. cultivar y cosechar la Palabra de Dios. Salvar es el acto de discipular. es restaurar al pecador a la imagen de Jesús. Para ello se trabaja con la iglesia organizada en Grupos Pequeños. MISIÓN Buscar y Salvar lo que se ha perdido (Lucas 19:10) Buscar es el acto de evangelizar. integración social y estilo de vida. OBJETIVO Evangelizar Evangelizar es mantener a la iglesia movilizada en la acción de compartir la Palabra de Dios con los que no lo conocen. atención pastoral.A continuación esbozamos el Programa Misionero de Movilización Personalizada Por los Pasos de Jesús. educación cristiana. Esta tarea consiste en brindar al discípulo Biblia. 116 . es salir y hallar al pecador. Esta tarea consiste en sembrar.

Establecimiento del GP Zonal. 1. Una iglesia viva. Es el GP formado por los pastores y cuyos miembros son los ancianos y directores.META Crecimiento Numérico La Biblia dice que el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos (Hechos 2:47). Establecimiento de los Grupos Pequeños. Establecimiento del GP de la Asociación / Misión. 1. 1. Bautizar es el resultado de una iglesia movilizada y evangelizando. ESTRATEGIA 1. Establecimiento del GP Distrital. PRIMERA ETAPA: CONSOLIDACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LAS FUERZAS CRISTIANAS. Establecimiento del GP Local Es el GP formado por los ancianos y directores y cuyos miembros son los líderes GP de la iglesia local. 117 .5. 1. 1.1. Es el GP formado por los Administradores y departamentales y cuyos miembros son los pastores distritales distribuidos por zonas. Es el GP formado por el presidente de la Asociación o Misión y cuyos integrantes son los administradores y departamentales.4. Es el GP formado por los líderes GP y cuyos miembros son los discípulos de la iglesia local.2.3. es una iglesia que bautiza.

Entrenamiento para la Cosecha 2. Proceso Cosecha 2.6. Definición del Terreno Misionero 2.1.2.3.2.4. Oración Intercesora para el Cultivo 2. Entrenamiento para el Cultivo 2.3.2. Proceso Cultivo 2. Día Especial de la Siembra 2.2.3.2. Decisiones Básicas de Cultivo 2.3.1.1. Entrenamiento Misionero para la Siembra 2.3. Reporte de la Siembra 2.6.4. Programas de Cultivo 2.1. SEGUNDA ETAPA: MOVILIZACIÓN PERSONALIZADA 2.1.1.1. Reporte de la Cosecha 118 .3. Oración Intercesora para la Siembra 2.2.5. Organizando la Movilización para la Siembra 2.1.3. Semana de Decisiones 2. Reporte Misionero de Cultivo 2.2. Proceso de Siembra: 2.2.2. Organizando la Movilización para la Cosecha 2.3.6.2.5.5.4. Organizando la Movilización para el Cultivo 2.1. Programa de Bautismo Nuevos Discípulos 2.3.3. Oración Intercesora para la Cosecha 2.1.2.

Liderar y Conducir a su pueblo al Cumplimiento de la Misión MINISTERIOS INTEGRADOS Una Alternativa para cumplir la Misión de Cristo MOVILIZACIÓN PERSONALIZADA Una forma de Discipular Haciendo GRUPOS PEQUEÑOS Del Liderazgo y Pastoreo Masivo hacia el Liderazgo y Pastoreo Personalizado UNA IGLESIA EN MISIÓN Integrando Los Ministerios de la Iglesia POR LOS PASOS DE JESÚS Esperanza para Cumplir la Misión de Cristo 119 .PUBLICACIONES DEL AUTOR COMPARTIENDO ESPERANZA Movilización Personalizada desde los Grupos Pequeños MISIÓN Y ESTRATEGIA La Alternativa de Dios para Pastorear.