Acerca de las propuestas de coordinacin sindical

1. Introduccin
En los ltimos tiempos, han aparecido voces que desde diferentes pticas plantean la necesidad de construir algn tipo de coordinacin sindical. Aqu trataremos de plantear, en primer lugar, algunas cuestiones conceptuales bsicas en torno al anlisis del tema. En segundo trmino, realizaremos una crtica a las propuestas que se han dado a conocer sobre el particular. Por ltimo, haremos una propuesta concreta para la accin.

2. Acerca de los sindicatos

Los sindicatos como sociedades de resistencia al capital

Comencemos sealando qu entendemos por sindicato y cules son sus objetivos. Los sindicatos obreros son asociaciones de trabajadores organizados para la defensa de sus comunes intereses. Es decir, el objetivo exclusivo del sindicato es luchar por obtener las mejores condiciones posibles de venta de la fuerza de trabajo. Objetivo compartido por el conjunto de la clase trabajadora. En este sentido, no son organizaciones anti-capitalistas, no pretenden terminar con el trabajo asalariado, sino que procuran obtener las mejores condiciones de trabajo posibles dentro de la sociedad capitalista. Por lo tanto, sus metas son reformistas, pues slo se plantea reivindicaciones que pueden conseguirse sin traspasar los lmites de la sociedad burguesa. Su sola existencia no cuestiona el sistema, sino que por el contrario, lo presupone. Es interesante rescatar la primera denominacin que adquirieron los sindicatos en nuestro pas, se los conoca como sociedades de resistencia. Designacin que no deja de ser acertada, y expresa este carcter de freno a los atropellos del capital, que definen a estas asociaciones. Pues, en definitiva, las sociedades gremiales buscan, con su accionar, poner lmites a la explotacin capitalista, pero no abolirla. Debido a que los objetivos que persigue el sindicato son comunes a todos los trabajadores, las sociedades gremiales, son organizaciones que agrupan alconjunto de los trabajadores, ya sea de una empresa, una rama industrial un territorio. Es decir, en todos los casos, incluyen (o procuran hacerlo) a la totalidadde los trabajadores que se desempean en su radio de accin. A diferencia del partido, que como su nombre lo indica, slo est formado por una parte de la clase, por aquellos compaeros que aceptan su programa y cierto nivel de militancia exigido por la organizacin. Entonces, las organizaciones gremiales pretenden abarcar en su seno al conjunto de la clase, no slo a una fraccin de la misma.

Por lo tanto, los sindicatos tienen por objetivo principal resguardar a los trabajadores de la insaciable voracidad capitalista, poniendo lmites a la explotacin patronal, obteniendo las condiciones ms ventajosas de venta de la fuerza de trabajo. Es una meta elemental, mnima y compartida por la totalidad de los trabajadores. Por esa razn, las organizaciones gremiales renen al conjunto de los trabajadores. Son organismos de frente nico.

Sindicatos y lucha de clases

Como hemos visto, los sindicatos son organizaciones para la lucha econmica de los trabajadores, exclusivamente. Las formas organizativas particulares que adoptan, dependen de los diversos momentos por los que atraviesa el enfrentamiento entre las clases. Es decir, los sindicatos, ms que ninguna otra institucin, se encuentran sometidos a los vaivenes de la lucha de clases. Las organizaciones gremiales estn constituidas por distintas instancias organizativas, algunas de las cuales seran: Comisin directiva, Plenario de delegados, Asambleas, Comisiones Internas, etc. Al mismo tiempo, cada una de estas instancias, pueden quedar en manos de direcciones ms o menos combativas, ms menos burocrticas. Lo que podemos apreciar como tendencia, es que existe cierto tipo de relacin entre las formas organizativas que adoptan las sociedades gremiales y los ciclos de auge y retroceso de la lucha de clases. Otro tanto sucede con el tipo de direcciones que predominan en cada momento. Las formas organizativas de carcter ms democrtico, como pueden ser las asambleas, y las direcciones ms combativas, adquieren mayor relevancia en momentos de auge de las luchas del movimiento obrero. Por el contrario, los tipos organizativos donde la participacin de las bases es ms limitada, como pueden ser las comisiones directivas, como as tambin las direcciones ms burocrticas, suelen predominar ampliamente en los momentos de retroceso del movimiento obrero. Insistimos, estamos hablando como tendencia y considerando al conjunto de la clase trabajadora. Ademas de las tendencias de carcter objetivo que hemos sealado en el prrafo anterior, tambin las propuestas que hagamos de nuestra parte, en relacin a que formas organizativas impulsamos en cada momento para la lucha econmica, deben relacionase estrechamente con el momento actual por el que atraviesa la lucha de clases. A manera de ejemplo. En momentos de reflujo de las luchas obreras, es probable que convenga realizar pequeas reuniones con los compaeros de trabajo en casas particulares, es decir, pequeos ncleos y de carcter semi-clandestino. Por el contrario, en momentos de auge de la combatividad obrera, podemos llegar a impulsar grandes asambleas en los lugares de trabajo. En definitiva, las formas organizativas que adopta la lucha econmica, estn ntimamente relacionadas con los distintos momentos por los que atraviesa el enfrentamiento entre las clases. Es una tendencia de carcter objetivo, que debemos tener presente al momento de realizar nuestras propuestas.

Sindicatos y lucha poltica.

Como hemos dicho ms arriba, lo esencial de las organizaciones sindicales es la resistencia al capital, es decir, atenuar hasta donde sea posible la explotacin. Este es el punto central, lo que define al sindicato como tal. Ahora bien, en esa lucha, inevitablemente el sindicato se encuentra antes situaciones que forzosamente lo llevan a adoptar ciertas posiciones polticas, por qu? Porque en reiteradas oportunidad, luchando por la defensa de los intereses generales de los trabajadores, choca contra las polticas anti-obreras de los gobiernos de turno. Es decir, sus posicionamientos polticos son derivacionesde sus metas esenciales. Pongamos un ejemplo, supongamos que el gobierno ha decretado un congelamiento general de salarios. Los sindicatos que decidan salir ha pelear por aumento de sueldos, necesariamente se ven obligados a oponerse al gobierno (al menos en ese punto concreto). En este caso puntual, los sindicatos pueden terminar censurando la poltica del gobierno en materia salarial, pero no ponen en cuestin el sistema del salario en s mismo. Entonces, las organizaciones gremiales se enfrentan al gobierno porque lesiona los intereses que los sindicatos defienden , y en ese sentido los sindicatoshacen poltica, poltica reformista, no cuestionan las bases del sistema de explotacin vigente . El sindicato le dice a los trabajadores: te convocamos a luchar (por ej) por aumento de salarios, no importa cuales sean tus ideas polticas y te planteamos que debemos luchar contra el gobierno porque se opone a tales objetivos. (Si es que la crtica al gobierno es conducente, es decir, si no divide fuerzas) Pensamos que el sindicato no tendra que ir ms all. Plantear que se opone a todo gobierno por su naturaleza capitalista, nos parece que no sera correcto. Es ms, las propias crticas al gobierno tendran que ser casi exclusivamente referidas a su poltica hacia el movimiento obrero, es decir, relacionadas con los objetivos que defiende el sindicato. Es cierto, que la lnea divisoria muchas veces no suele ser muy clara, lo que aqu estamos tratando de establecer es una gua para la accin, despus habr que ir definiendo la poltica concreta en cada situacin particular.

3. Crtica a las propuestas de coordinacin

A nuestro entender, las propuestas de coordinacin del activismo sindical que se han realizado hasta el momento, adolecen de varios problemas. En primer lugar, lo que rpidamente salta a la vista, es que se realizan planteos que no se corresponden con el carcter de las organizaciones gremiales. En la gran mayora de los casos, se terminan haciendo propuestas de carcter poltico que no son alcanzables dentro del sistema capitalista. Lo cual presenta varios inconvenientes, en primer lugar, se terminan mezclando los objetivos gremiales con los que son propios de un partido poltico. No queda claro entonces, que es lo que se pretende construir. No se entiende si lo que se quiere conformar es una corriente sindical, que le dispute la direccin de los gremios a la burocracia un partido poltico -laborista?-.

Las propuestas de carcter poltico, muchas veces se justifican argumentando la necesidad de que la clase obrera supere los reclamos de carcter meramente econmicos y eleve sus objetivos a otros de carcter ms de fondo, polticos. Pero creemos que no son los sindicatos los encargados de realizar dicha tarea, esa es justamente la misin que les incumbe a las agrupaciones polticas de la clase. Adems, haciendo propuestas de tipo poltico ajenas al mbito sindical, no permite encolumnar al conjunto de la clase detrs de esos objetivos, lo cual desvirta la funcin de las asociaciones sindicales. Recordemos que los objetivos de los sindicatos se reducen a poner lmites a la explotacin del capital. Al mismo tiempo, las propuestas programticas que exigen niveles de acuerdo muy profundos, caen necesariamente en el sectarismo, bloqueando toda posibilidad de lograr amplios acuerdos sobre los problemas ms acuciantes que tiene la clase hoy en da, y por los cuales deben luchar los sindicatos. Entonces, los planteos polticos que exceden los lmites de la lucha gremial enturbian los objetivos, no queda claro que es lo que se pretende construir. Se confunden los fines propios de un partido poltico, con los de una organizacin sindical, los cuales deben ser mucho ms amplios. A su vez, los programas que contienen definiciones polticas muy precisas y profundas, limitan las posibilidades de amplios acuerdos para la lucha. Con lo cual, en lugar de aportar claridad a los trabajadores, se agrega mayor confusin, se impide la posibilidad de llegar a acuerdos para la accin y se termina sin aportar nada a las necesidades concretas que tienen los trabajadores en sus lugares de trabajo, adems de contribuir a nuevas frustraciones y a la desmoralizacin de los compaeros que, honesta y entusiastamente, participan de stas experiencias. Por otra parte, tampoco queda muy claro si el objetivo de fondo es construir una nueva central sindical -roja?-, disputarle los sindicatos a la burocracia. As mismo, no se comprende que es lo que se pretende coordinar, si delegados sindicales con mandato de las bases activistas gremiales que participan a ttulo personal. Existen numeroso sindicatos, seccionales, comisiones internas y cuerpos de delegados donde se haya derrotado a la burocracia que plantee objetivamente la posibilidad y la necesidad- de coordinacin para continuar la ofensiva; por el contrario, lo que se busca es la unidad de los luchadores populares para defendernos en mejores condiciones de la ofensiva del capital? Es decir, la unidad que se plantea, tiene un carcter defensivo ofensivo? La insistencia en definir claramente lo que se busca construir, no deriva de ningn prurito clasificatorio, ni tampoco pretende encuadrar con absoluta precisin, fenmenos sociales que de por s son complejos y plagados de contradicciones. Los que se persigue, es aportar claridad a la vanguardia obrera que acompaa estas iniciativas de coordinacin. Las propuestas para

la accin, cuanto ms claras sean y cuanto mejor respondan a las necesidades ms sentidas por el conjunto de los trabajadores, en mayor medida ayudarn al fortalecimiento y recomposicin de la clase.

4. Nuestra propuesta de coordinacin

Bases objetivas de la propuesta

Nuestra propuesta toma en consideracin tres elementos fundamentales, el carcter de las asociaciones gremiales, la etapa de la lucha de clases y las necesidades objetivas ms apremiantes que tienen los trabajadores en el presente. Como nuestra propuesta esta destinada a las agrupaciones sindicales, entonces ser necesariamente reformista. Es decir, contendr reivindicaciones posibles de ser aplicadas sin necesidad de terminar con el sistema. En ese sentido, estn dirigidas al conjunto del activismo gremial, que no coincide necesariamente con nuestros fines polticos de largo plazo. A quienes no le vamos a exigir que acuerden con nosotros ni en la caracterizacin del gobierno, ni en la apreciacin de la etapa de la lucha de clases, ni en ninguna otra definicin que no sea estrictamente referida a la lucha econmica. Entonces, lo que se busca es agrupar a la mayor cantidad de compaeros que coincidan con ciertas metas de carcter reformista y que permita encolumnar detrs de ellas a la mayor parte de la clase. A su vez, nuestro planteo tiene en cuenta nuestra caracterizacin de la lucha de clases. Como nosotros opinamos que estamos atravesando una situacin desfavorable para los trabajadores, entonces vamos a impulsar medidas que ayuden a detener la ofensiva del capital y que permitan, en la medida de lo posible, avanzar hacia la recomposicin del movimiento obrero. Por eso, entre otros motivos, no vamos a sugerir que la tarea del momento sea poner en pie una gran coordinadora que se plantee como alternativa a la CGT, lo cual nos parece descabellado para la actual situacin. Nuestro planteo tiene un carcter ms defensivo que ofensivo. Al mismo tiempo, las medidas que pensamos sera necesario impulsar con el grueso de la militancia sindical, surgen de las necesidades objetivas que tienen hoy los trabajadores, y no de lo que nosotros quisiramos que fuera. Es decir, debemos recoger las necesidades ms apremiantes que padecen los trabajadores en sus propios lugares de trabajo. Insistimos, necesidades relacionadas con la ofensiva del capital y con la posibilidad de comenzar a recomponer las fuerzas del proletariado.

Nuestra propuesta
Por lo tanto, nuestro planteo se resume, en definitiva, en tres reivindicaciones bsicas. En primer lugar, la lucha por el aumento de salario. Lo cual, los propios trabajadores ya han comenzado a exigirlo y a luchar por conseguirlo. Entonces, nuestra primera medida se desprende directamente de lo que los propios compaeros estn generando con sus acciones.

En segundo lugar, creemos que debemos luchar por terminar con todas las formas de precarizacin laboral, lo cual incluye la lucha por condiciones de trabajo dignas y por la efectivizacin de todos los compaeros que estn trabajando en negro, o bajo cualquiera de las formas de contratacin flexibilizadas. Tambin en este caso, nuestra propuesta se sustenta en problemas objetivos por los cuales atraviesan los trabajadores. La necesidad de terminar con las diversas formas de precarizacin laboral, se relaciona ntimamente con el objetivo de recomposicin del proletariado, pues en reiteradas oportunidades, la fragmentacin a la que se encuentran sometidos los trabajadores, los debilita enormemente al momento de salir a la luchar. Otro tanto sucede con las jornadas extenuantes, que dificultan todo tipo de organizacin de nuestros compaeros. Por eso, necesitamos terminar con estos males, pues de esa manera ayudaremos al fortalecimiento de nuestra clase. Por ltimo, como de lo que se trata en definitiva, es de impulsar una corriente sindical anti-burocrtica, nuestra tercera reivindicacin consiste en defender las formas organizativas y de participacin ms democrticas posibles. No hace falta explicar el obstculo gigantesco que representan las direcciones burocrticas al momento de salir a luchar. Es decir, en este ltimo caso, tambin es una reivindicacin que surge de necesidades objetivas. Por lo tanto, lo que nosotros planteamos es impulsar un acuerdo a nivel sindical, que agrupe a todo el activismo gremial que est dispuesto a luchar por el aumento de salarios, contra la precarizacin laboral y por la democracia sindical. Todos los que estn dispuestos a luchar por estos tres puntos, deben ser admitidos como aliados. Aprovechamos aqu para hacer una breve aclaracin. En varias de las propuestas de coordinacin sindical, encontramos como requisito indispensable, acordar en una condena terminante al gobierno actual. Con lo cual, estamos dejando fuera del posible frente sindical a millones de trabajadores que en estos momentos confan en alguna medida en la actual administracin. Insistimos, para nosotros, todos los que acuerden en impulsar los tres puntos que hemos propuesto, deben ser admitidos como aliados en esta lucha concreta. Y desde ya, en los puntos que no coincidamos, todas las corrientes que participen del frente, tienen derecho a expresar libremente sus opiniones.

Reconstruir la cultura obrera

El reagrupamiento del activismo sindical combativo, debe servir tambin para otra tarea, tan importante como la lucha por los puntos concretos que hemos mencionado ms arriba. El retroceso de la clase obrera no consiste exclusivamente en la prdida de conquistas sociales en la disminucin de conflictos sindicales. En las ltimas dcadas, se ha producido un retroceso considerable en la conciencia de la clase trabajadora. Elementos importantes que constituan parte del acervo cultural de las masas obreras han sido olvidados a fuerza de represin, derrotas y polticas equivocadas. Cuestiones que hasta hace algunos aos atrs formaban parte del sentido comn de cualquier trabajador, hoy en da se han perdido. Al mismo

tiempo, la burguesa ha logrado naturalizar, hasta cierto punto, la prdida de conquistas sociales. Por lo tanto, cuando encaramos cualquier tipo de actividad en el mbito sindical, no debemos dar nada por supuesto, nada debe quedar como sobreentendido. Cuestiones elementales, como pueden ser la forma en que se convoca a una asamblea, que la asamblea es soberana y que esta por encima de los cuerpos orgnicos se deben explicar pacientemente. La necesidad del trabajo clandestino semi-clandestino en los lugares de trabajo debe ser reaprendido. El papel que cumple la solidaridad entre los trabajadores ante la patronal, la desconfianza natural ante cualquier decisin que adopte la direccin de la empresa, y otras cuestiones de la misma ndole, que pueden resultar obvias para cualquier activista ms menos experimentado, deben ser expuestas al conjunto de los trabajadores. De esa forma, iremos reconstruyendo parte de la cultura obrera, mutilada y corrompida en los ltimos aos. La recomposicin del movimiento obrero no se va ha producir nicamente por un aumento en la cantidad de conflictos gremiales. Tambin es necesario recuperar lo mejor de las viejas tradiciones del movimiento obrero. Dicha recomposicin no va a ser fcil, sencilla ni inmediata, e involucra distintos niveles, organizativos, polticos y tericos, etc., (adems del carcter internacional del mismo). Es por eso, que pensamos que el reagrupamiento de la vanguardia obrera debe contribuir al proceso de regeneracin del movimiento obrero tambin en los aspectos relacionados con la cultura y la conciencia de los explotados. Si pudiramos lograr un acuerdo con las caractersticas que hemos mencionado, habramos conseguido dar un paso muy importante en el fortalecimiento y recomposicin del movimiento obrero argentino.