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4 1 1 A 1 1 0 0 7 4 8 8 2 C D 3 I E 1 9 6 F 3 12 12 7 B 3 10 3 8 20 2 15 15 G 30 8 45 45 H 6 51 51 9
5 11 11
Construir base de datos Probar base de datos Construir programas Probar programas Instalar el nuevo sistema Probar el nuevo sistema Poner el nuevo sistema en funcionamiento Capacitacin Manual de usuario
ACTIVIDAD A B C D E F G H I
DIAS 1 3 7 3 1 3 30 6 9
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CAMINO CRTICO
A+C+D+E+F+G+H 1 + 7 + 3 + 1 + 3 + 30 + 6 = 51
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Diagrama de Contexto
Estacin de Servicio
Cliente
Ventas
Compras
Proveedores
Stock
Personal
Administracin de la Estacin
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Gerencia Casa Central: se encarga de dirigir la compaa para lograr el nivel ms alto de Competitividad, rentabilidad y responsabilidad social. La organizacin, la gobernanza y la gestin de Petrobras se basan en las siguientes directrices: a. b. c. d. e. f. asegurar la transparencia, la autonoma y la responsabilidad de los resultados del negocio; utilizar en el mbito de las reas de negocio el concepto de unidades de negocio, con el objetivo de realizar una medicin clara de sus resultados; minimizar el nmero de niveles jerrquicos para promover la flexibilidad y agilidad en el desempeo de las actividades; promover la descentralizacin de las actividades ejecutivas, aproximndolas al mximo de la base de la organizacin; utilizar el concepto de servicios compartidos en la ejecucin de las actividades de apoyo; atribuir a las reas de negocio la gestin de las inversiones relativas a sus instalaciones.
Recursos Humanos Casa Central: es la gua para gestionar el desempeo y promover el desarrollo individual, alineado con la visin, misin y valores organizacionales. El Modelo de Competencias orienta el estilo de gestin y liderazgo que promueve la compaa, se concreta en el quehacer cotidiano de las funciones y tareas de todos los colaboradores. A travs del Modelo, se acompaa el crecimiento profesional de la gente, orientando los comportamientos hacia el logro de los objetivos de la Empresa. Este modelo est presente en cada una de las polticas y procesos de Recursos Humanos, lo que permite estar alineados con la visin, misin, valores organizacionales y estrategia de negocios de la Compaa. Se busca promover prcticas de gestin que fortalezcan la motivacin, satisfaccin y el compromiso de todos los que forman parte equipo de Petrobras.
Administracin y Compras Casa Central: se encarga de realizar los pagos a proveedores y controla los ingresos de productos a los sistemas de Gestin de cada Sucursal. Tambin controla las devoluciones a proveedores por parte de las Estaciones. Verifica adems que los costos ingresados en sistema sean los correctos como as tambin las medidas de los productos que se comercializan por medida o porcin.
Marketing Casa Central: se encarga de disear e implementar promociones en las Estaciones, llevando un estricto control sobre el desarrollo de estas, desde el inicio hasta la finalizacin de las mismas. Negociando con proveedores para obtener mejor precio de costo en los productos que intervienen. Analiza la posibilidad de intercambio de productos y publicidad con los proveedores para conseguir paquetes de productos que pueda incluir en las promociones (como viajes, estadas, electrodomsticos, vehculos, etc.). Se encarga tambin de las campaas de publicidad y las gestiona. Estudiando su repercusin, observa el entorno que rodea cada unidad de negocio sin ignorar los pasos que realiza la competencia.
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Emplea las ltimas herramientas en marketing para lograr el nivel ms alto de ccompetitividad y rentabilidad, capacitando por medio de cursos al personal de cada estacin implementando nuevas tcticas para lograr este cometido.
Administracin de la Estacin de Servicio (Incluye Stock y Compras): Controla el presentismo del personal Controla la limpieza y mantenimiento de toda la Estacin. Controla y evala la prestacin de servicios y atencin al cliente. Evala la rentabilidad del negocio. Evala mejoras en las ofertas de productos, promociones y servicios. Controla facturacin, anulaciones, devoluciones, arqueos de cajas, operaciones de ingresos de productos, ajustes de stock, cuentas corrientes, ticket, tarjetas de crdito, etc. En el sistema de gestin comercial de la Estacin. Apertura de turno en sistema. Control de facturacin, anulaciones y devoluciones, arqueos de caja. Cierre de turno, cierre de da. Realiza cierre de mes. Realiza reuniones con el personal. Recepciona el camin recaudador y verifica retiros de caudal e ingreso al sistema.
Realiza informes para Casa Central. Sugiere al Sub administrador posibles mejoras en la operatoria del Negocio. Control de cuentas corrientes, ticket, tarjetas de crdito. Control de dinero en transito y en caja de seguridad. Pedido de mercaderas y productos. Control de arribo de mercaderas. Ingreso de mercaderas al stock del sistema. Control de inventario, ajuste de stock. Altas, modificacin de fichas de productos y promociones.
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Ventas de la Estacin de Servicio (Ventas y Personal): Atiende al Cliente, ofrece promociones, despacha productos o servicios. Realiza facturacin y cobro de productos o servicios. Realiza la limpieza de su sector de trabajo. Realiza reposicin de productos. Realiza la preparacin de comidas. Asiste a cursos de capacitacin en Casa Central. Realiza rendicin del Turno. Asiste en inventarios al Encargado. Asiste en recepcin de mercaderas al Encargado.
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Localidad (M)
Proveedores (M) Cdigo Proveedor (*) Cdigo del Iva (*) Direccin del Proveedor Cdigo Localidad (*) Cdigo Postal Proveedor Telfono del Proveedor Correo Electrnico Proveedor Activo/Pasivo
Pedidos (T ) Cdigo de Pedido (*) Cdigo Proveedo r (*) Cdigo Empleado (*) Cdigo del Producto (*) Nombre Prod ucto Descripcin del Producto Cantidad que se pide Costo Producto Cdigo del Iva (*) Co ndici n Iva
Movimientos (T) Cdigo Movimiento(*) Cdigo del Producto (*) Cantidad que se despacha Fec ha Ve nta Cdigo Empleado (*) Cdigo del Cliente (*) Importe Cdigo del IVA (*) Condici n IVA CUIT
Productos (M) Cdigo del Producto (*) Cdigo Proveedo r (*) Nombre Prod ucto Descripcin del Producto Costo Producto Precio F inal Producto Cdigo del Iva (*) Co ndici n Iva
El modelo relacional, como todo modelo de datos, tiene que ver con tres aspectos de los datos:
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