Está en la página 1de 3

PREGUNTAS POR COMPETENCIAS ORIENTADAS A

:

ETICA

INTEGRIDAD

RESPETO

Fuente: Martha Alles Diccionario de Preguntas (La Trilogía)

Que beneficios o resultados obtuvo después de su accionar? 3. son valores importantes en la organización donde usted se desempeña? Como las premia? Fue usted reconocido o premiado por estos aspectos en alguna oportunidad? 4. Capacidad para construir relaciones duraderas basadas en un comportamiento honesto y veras. considera que "todo vale" Bríndeme ejemplos. Cuénteme alguna situación en la que usted haya sentido que se le pedía que obrara de manera contraria a sus costumbres o valores morales. y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer. y respetar las políticas organizacionales. Alguna vez tuvo que renunciar a un trabajo o vio afectada su labor por no compartir decisiones en relación con la ética Bríndeme un ejemplo. La honestidad y la confianza. Qué piensa usted del concepto “los valores morales son diferentes en la vida personal y en la actividad empresarial” Bríndeme ejemplos referidos al tema que se relacionen con su historia laboral o profesional. Si usted debe negociar. Integridad: Capacidad para comportarse de acuerdo con los valores morales.    . Ética: Capacidad para sentir y obrar en todo memento de acuerdo con los valores morales y buenas costumbres y prácticas profesionales. Implica sentir y obrar de este modo en todo momento. coméntelo y solicítele una opinión al respecto. 2. pídale ejemplos de comportamientos propios relacionados con el tema.PREGUNTAS DE COMPETENCIAS Definición de la competencia  Preguntas sugeridas 1. aun en forma contraria a supuestos intereses propios o del sector/organización al que pertenece. y la organización así lo desea y lo comprende.    PREGUNTAS DE COMPETENCIAS Definición de la competencia  Preguntas sugeridas 1. Después. ya que las buenas costumbres y los valores morales están por encima de su accionar. Qué lugar ocupan la rectitud y la probidad en su escala de valores en el trabajo? Descríbame una situación en la que su integridad haya sido puesta a prueba. Qué hizo? Cómo se sintió? La organización donde usted trabaja (o trabajó) manifiesta explícitamente principios morales o éticos? Usted cree que se cumplen? Los Comparte? 3. tanto en la vida profesional y laboral como en la vida privada. las buenas y prácticas profesionales. Que entiende usted por "integridad" como concepto? Si la respuesta fuese de la definición de la competencia. 4.

ya sea por raza. Cuando en su trabajo o en cualquier otro lugar debe relacionarse con personas diferentes a usted. inclinación sexual o cualquier otro aspecto. las buenas costumbres y las buenas prácticas profesionales. 4. Cuando se siente agredido o inseguro por alguna razón. compañero de estudios o similar). pídale ejemplos de comportamientos propios relacionados con el tema. Después. costumbres. edad. nivel educacional. Cual es su reacción? Bríndeme un ejemplo de cada caso (como reacciono cuando se sintió agredido. y comportarse de acuerdo con los valores morales. 2. Cual es su comportamiento? Le ruego que me brinde varios ejemplos. Coménteme algún caso de una relación con otra persona que conozca desde hace años (del ámbito laboral. Donde la conoció? Como se desarrolló esa relación? Usted considera que es una relación basada en la confianza? Si la respuesta a esta última pregunta es afirmativa: En que hechos (comportamientos) fundamenta esta afirmación?  Respeto: Capacidad para dar a los otros y a uno mismo un trato digno. y como lo hizo al sentirse inseguro). 3.   . y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer. Que entiende usted por "respeto"? Si la respuesta fuese diferente de la definición de la competencia.PREGUNTAS DE COMPETENCIAS Definición de la competencia  Preguntas sugeridas 1. franco y tolerante. Implica la capacidad para construir relaciones calidad y duraderas basadas en una conducta honesta y veras. sexo. coménteselo y solicítele una opinión al respecto.