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MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD Grupo Serrano Shoes

1. DESCRIPCIN Grupo Serrano Shoes se dedica a la fabricacin de calzado, enfocado a la mujer moderna. El presente documento tiene como principal finalidad la prevencin de accidentes mediante la implementacin del manual basado en las diferentes estrategias existentes. 2. OBJETIVOS Implementar un programa de prevencin para prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades dentro de la empresa. Implementar estrategias de capacitacin y concientizacin del uso del equipo de proteccin personal en todas las reas de la empresa. Implementar y controlara acciones de seguridad e higiene. Mejorar las condiciones de seguridad y salud del personal, as como la proteccin del medio ambiente. Cumplir con lo establecido seguridad e higiene. Contribuir al incremento de la productividad con la diminucin de accidentes y mejorar las condiciones de trabajo. conforme a la normatividad vigente de

2.1. Misin Promover una cultura de seguridad, higiene y proteccin ambiental bajo la

iniciativa de responsabilidad integral, salvaguardando la integridad fsica del personal, e instalaciones y el medio ambiente. 2.2. Visin Ser lder en la prevencin de seguridad, higiene y salud en el trabajo,

garantizando la integridad del personal mediante la prevencin de riesgos laborales, as como la proteccin del medio ambiente.

3. ESTRUCTURA DE ORGANIZACIN DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO

CONSEJO ADMINISTRATIVO

COMISIN COORDINADORA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO

COORDINADOR

SECRETARIO

VOCAL

4.

FUNCIONES

DE

LOS

INTEGRANTES

DE

LAS

COMISIONES

DE

SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO

Consejo Administrativo Planificar, organizar, dirigir y controlar la administracin interna de la empresa as como participar en la elaboracin y revisin del manual de seguridad e higiene de la empresa. Proporcionar manual de higiene y seguridad laboral a los empleados de nuevo ingreso. Hacer rondines peridicos, conjuntamente con el coordinador y secretario en las diferentes reas de produccin y administrativas, verificando que cada uno de los empleados este cumpliendo lo establecido en el manual. Propiciar buenas relaciones laborales, as como un ambiente de trabajo equilibrado como resultado del objetivo del manual de seguridad e higiene. Verificar actualizar ordenamientos, de la Ley Federal del Trabajo junto con la normatividad en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, ISO 9000, ISO 14000 y OHSA 18000. Coordinador Presidir las reuniones de trabajo de la comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo. Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo. Desarrollar la propuesta de medidas de prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo que emitan los miembros, de la comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo.

Promover la participacin responsable de los integrantes de la comisin y constatar que cada uno de ellos cumpla con las tareas asignadas. Vigilar que se realicen las investigaciones de las causas de Riesgos de Trabajo para su anlisis y propuestas de prevencin de situaciones iguales o similares. Elaborar al trmino de la verificacin, conjuntamente con el secretario, el acta de verificacin de la comisin, misma que ser validada mediante la firma de todos los que hayan participado en la misma y entregarla al patrn de inmediato. Participar en el programa, de vigilancia y control de riesgos a la salud y accidentes de trabajo (vicorsat y prevenimsss). Participar conjuntamente con el secretario, en las inspecciones de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo. Solicitar, previo acuerdo de la comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo, la sustitucin de sus integrantes. Proponer temas de capacitacin necesarios, para mejorar el desempeo de la comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo.

Secretario Mantener bajo custodia copia del acta de constitucin, y de la evidencia documental que se genere por la sustitucin o cambio de algn integrante, as como de la capacitacin de los integrantes de la propia comisin. Convocar a los integrantes de la comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo, para efectuar las verificaciones programadas. Organizar y apoyar el desarrollo de las reuniones de trabajo de la comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo, de acuerdo con el coordinador.

Integrar al acta de verificacin de la comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo, la relacin de las violaciones a la normatividad y condiciones peligrosas encontradas en la verificacin. Integrar al acta de verificacin, los resultados de las investigaciones de incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo, as como las recomendaciones que se apliquen para evitar su recurrencia. Participar conjuntamente con el coordinador en las inspecciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo que practique la autoridad laboral en los centros de trabajo. Asesorar a los vocales y al personal, en la verificacin y en la deteccin de condiciones peligrosas. Mantener bajo custodia una copia de las actas de verificacin, por lo menos un ao en archivo muerto, del programa anual de verificacin, para dar seguimiento de las propuestas de medidas para la prevencin de incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo, as como cualquier documentacin que se relacione con la integracin, funcionamiento y organizacin de la comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo. Vigilar que los integrantes de la comisin que participaron en la verificacin firmen el acta respectiva. Conjuntamente con el coordinador, presentar y entregar el acta de verificacin al consejo administrativo. Desarrollar el programa anual de capacitacin de trabajadores, de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo que hayan sido aprobados por la comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo. Vocales Participar en la verificacin e implementacin, del manual de seguridad, higiene y salud en el trabajo.

Detectar y recabar informacin sobre condiciones peligrosas, necesidades de capacitacin y actualizacin en temas de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo. Participar en la elaboracin del acta correspondiente, aportando sus observaciones y las violaciones a las normas que se detectaron durante la verificacin. Apoyar las actividades de promocin y de orientacin a los trabajadores, que se indiquen en la comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo. En caso de ausencia temporal del coordinador o secretario de la comisin, su puesto ser ocupado por uno de los vocales de la representacin que corresponda. Cuando no exista vocal, se proceder a la designacin respectiva. Participar en el programa de vigilancia y control de riesgos a la salud y accidentes de trabajo (vicorsat y prevenimss).

Los integrantes de la comisin podrn ser sustituidos por acuerdo del consejo administrativo, por los siguientes motivos: Negarse a cumplir con los procedimientos para evitar incidentes, accidentes o enfermedades de trabajo. No cumplir con las actividades establecidas por la propia comisin. No asistir a dos verificaciones programadas consecutivas de forma injustificada. Por ausencia definitiva.

5. RESPONSABILIDADES DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIN DE SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO. Teniendo el nmero de integrantes de las comisiones de seguridad, higiene y medio ambiente y salud en el trabajo, se realizada la estructura de organizacin y desarrollando la capacitacin en aspectos legales de los riesgos de trabajo

(NOM-019-STPS-2004); conceptos bsicos de seguridad, higiene y salud en el trabajo; estrategias de funcionamiento los integrantes de stas comisiones deben cumplir con las siguientes responsabilidades. Establecer una programacin anual de verificaciones, asignando

responsabilidades de acuerdo a los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo y a las reas con mayores condiciones peligrosas. Realizar las verificaciones programadas; mensuales, segn en el programa anual, para detectar condiciones peligrosas. Atender y asentar en las actas de verificacin de la comisin, las condiciones peligrosas que le sealen los trabajadores. Cuando la comisin sufra un cambio o modificacin en sus integrantes sta deber proporcionar un curso de induccin. Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de accidentes o

enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades permanentes.

6. CONCEPTOS BSICOS TRABAJO.

DE SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD EN EL

Accidente de trabajo: Toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. [1]

Actos inseguros: Las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisin o violacin a un mtodo de trabajo o medida determinados como seguros. [1]

Agente: El elemento fsico, qumico o biolgico que por ausencia o presencia en el ambiente laboral, puede afectar la vida, salud e integridad fsica de los trabajadores. [1]

Condiciones inseguras: Aqullas que derivan de la inobservancia o desatencin de las medidas establecidas como seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o dao material al centro de trabajo. [1]

Condiciones peligrosas: Aquellas caractersticas inherentes a las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden provocar un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o dao material al centro de trabajo. [1]

Actividades peligrosas: Es el conjunto de tareas derivadas

de los

procesos de trabajo, que generan condiciones inseguras y sobre exposicin a los agentes fsicos, qumicos o biolgicos, capaces de provocar dao a la salud de los trabajadores o al centro de trabajo. [2] Centro de trabajo: Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominacin, en el que se realicen actividades de produccin, de comercializacin o de prestacin de servicios, o en el que laboren personas que estn sujetas a una relacin de trabajo. [2]

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Contaminantes del

ambiente de Trabajo: Son los agentes fsicos,

qumicos y biolgicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo, que por sus propiedades, concentracin, nivel y tiempo de exposicin o accin pueden alterar la salud de los trabajadores.[2] Medio ambiente de trabajo: Es el conjunto de elementos naturales o inducidos por el hombre, que interactan en el centro de trabajo. [2] Patrones o patrn: la persona fsica o moral que tenga ese carcter en los trminos de la Ley Federal del Trabajo. [3] Trabajadores o trabajador: la persona fsica que la Ley Federal del Trabajo define como tal: Trabajador permanente: aqul que tenga una relacin de trabajo por tiempo indeterminado. [3] Trabajador eventual: aqul que tenga una relacin de trabajo para obra determinada o por tiempo determinado en los trminos de la Ley Federal del Trabajo. [3] Asegurados o asegurado: el trabajador o sujeto de aseguramiento inscrito ante el Instituto, en los trminos de la Ley.
[3]

Trabajador eventual del campo: persona fsica que es contratada para labores de siembra, deshije, cosecha, recoleccin, preparacin de productos para su primera enajenacin y otras de anloga naturaleza agrcola, ganadera, forestal o mixta, a cielo abierto o en invernadero.
[3]

Puede ser contratada por uno o ms patrones durante un ao, por perodos que en ningn caso podrn ser superiores a veintisiete semanas por cada patrn. En caso de rebasar dicho perodo por patrn ser considerado trabajador permanente. Para calcular las semanas laboradas y determinar la forma de cotizacin se estar a lo previsto en la ley y en el reglamento respectivo.
[3]

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7. CONTROLES DE SEGURIDAD QUE SE DEBEN DE CONSIDERAR EN LA EMPRESA. A) CONTROLES DE INGENIERA: Diseo de procesos con seguridad. Aislamiento por sistemas cerrados. Sistemas de extraccin de polvo. Protecciones en los puntos de operacin y mecanismos de transmisin. Diseos ergonmicos. Sistemas de paro de emergencia en maquinas. Sistemas de ventilacin. Sealizacin de las reas de trabajo: seales de seguridad, sirenas/ luces de alarma. Insonorizaciones B) AGENTES FISICOS, QUIMICOS Y BIOLOGICOS: Sustituir un material por otro menos peligroso. Reducir la energa del sistema. Reducir la fuerza, tensin, presin, temperatura. Localizar puntos con posibles focos de infeccin. Localizar y reducir puntos donde se encuentren: gases, humos, nieblas, polvos y vapores. Localizar puntos que excedan o falte iluminacin. C) CONTROLES ADMINISTRATIVOS:

Supervisin. Rotacin de personal. Descansos peridicos.


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Disminucin del tiempo de exposicin. Procedimientos de seguridad Inspeccin de equipos Controles de acceso Permisos de trabajo y etiquetado

D) EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL:


Caretas. Mandiles. Mascarillas. Guantes (ltex, hule, carnaza, etc.). Zapatos de seguridad. Anteojos de seguridad Protectores auditivos. Uso de faja Cascos de seguridad.

E) Los factores pueden producir enfermedades de trabajo, son: Agentes Biolgicos: Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Estos efectos negativos se pueden concretar en procesos infecciosos, txicos o alrgicos, ejemplo virus, bacterias, hongos.

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Agentes Ergonmicos: Es la falta de adecuacin de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones fsicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.

Agentes Fsicos: Es todo estado energtico agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Como por ejemplo ruido, vibraciones, calor, fro, iluminacin, ventilacin, presiones anormales, radiaciones, etc. Para cualquiera de estos contaminantes fsicos puede existir una va de entrada especfica o genrica, ya que sus efectos son debidos a cambios energticos que pueden actuar sobre rganos concretos.

Agentes Psicosociales: Son las situaciones que ocasionan insatisfaccin laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anmico de las personas.

Agentes Qumicos: Es toda sustancia natural o sinttica, que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblinas y roco) y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, txicos e inflamables, con probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.

Acciones para ayudar a prevenir las enfermedades: Conocer las caractersticas de cada uno de los contaminantes y las medidas para prevenir su accin. Vigilar el tiempo mximo a que pueden estar expuestos a cierto tipo de contaminante. Vigilar y participar para mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo. Informar al patrn sobre las condiciones anormales en el trabajo y en su organismo. Usar adecuadamente el equipo de proteccin personal. Someterse a exmenes mdicos iniciales y peridicos.
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Las caractersticas de la exposicin. La resistencia que tenga el propio trabajador a contraer la enfermedad. Eliminar o controlar las sustancias que contaminen el ambiente de trabajo. Limitar el tiempo de exposicin del trabajador a la sustancia contaminante, y proveerlo, como ltimo recurso, del equipo de proteccin adecuado. Mantener una vigilancia constante de los trabajadores, mediante los exmenes mdicos peridicos. La responsabilidad de la investigacin de las causas de las enfermedades de trabajo corresponde al patrn, quien junto con las Comisione de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo, deber detectar el problema y proponer las medidas ms convenientes. El equipo de proteccin personal ms usado para higiene, consiste en: Conchas acsticas o tapones para proteccin al ruido. Anteojos, gafas, lentes y visores, como proteccin a impactos por partculas o exposicin a radiaciones lumnicas potencialmente nocivas. Equipo de proteccin respiratoria contra polvos, vapores, gases, neblinas, etc. Ropa protectora, guantes, mandiles, botas, etc., que eviten el contacto de la piel con agentes qumicos. Gorras, cofias, redes, turbantes o cualquier otro medio de proteccin equivalente, bien ajustado y de material de fcil aseo. Cabe destacar dos aspectos importantes en relacin con el equipo de proteccin personal:

Debe ser el adecuado a las caractersticas del trabajador y al agente al que est expuesto.

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No sustituye a las medidas de control del ambiente de trabajo, ni a la vigilancia mdica de la salud de los trabajadores.

Los patrones, trabajadores y la Comisin de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo, pueden acudir a diferentes especialistas en la materia, del sector oficial o del privado, para recibir asesora en la aplicacin de la normatividad y de las medidas preventivas.

8.

LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE

La Comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo, es el organismo por el cual el patrn puede conocer las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos:

Cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene. Mantenimiento de las instalaciones y maquinaria. Aplicacin de polticas de seguridad e higiene. Participacin de mandos medios. Aplicacin del programa preventivo de seguridad e higiene. Efectividad de la capacitacin en seguridad e higiene. Eficiencia de los sistemas de informacin al trabajador. Manejo adecuado del equipo de proteccin personal. Evolucin de los costos directos e indirectos originados por los riesgos de trabajo.

El trabajador puede:

Denunciar las desviaciones a la normatividad en seguridad, higiene y ecologa.

Proponer mejoras a los procesos de trabajo.


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Participar en las actividades de seguridad e higiene.

Las autoridades laborales pueden: Percatarse, a travs de las actas de la Comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo, de los riesgos mayores que estn presentes en las empresas y adecuar las acciones correspondientes con mayor efectividad. El funcionamiento y organizacin de las comisiones de seguridad, higiene y seguridad en el trabajo debe vigilar el cumplimiento de las disposiciones que seala el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y las normas aplicables en la materia. la Comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo deben llevar a cabo las siguientes actividades: 1. Establecer una programacin anual de verificaciones, asignando

prioridades de acuerdo a las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo y a las reas con mayores condiciones peligrosas, dentro de los 45 das hbiles despus del inicio de actividades del centro de trabajo y, posteriormente, a ms tardar en los primeros 15 das hbiles de cada ao. La programacin de actividades es importante porque:

Concreta el compromiso de los integrantes de la Comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo para cumplir con lo dispuesto por la Ley.

A partir de ella se pueden definir responsabilidades de los integrantes de la Comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo.

Permite evaluar el cumplimiento de las actividades.

2. Realizar las verificaciones programadas, mensuales, bimestrales o trimestrales, segn lo acordado en el programa anual, para detectar condiciones peligrosas.

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3. Efectuar

verificaciones

extraordinarias

en

caso

de

accidentes

enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades permanentes, cambios en el proceso de trabajo en base a la informacin proporcionada por el patrn o a solicitud de los trabajadores, cuando reporten condiciones peligrosas a juicio de la propia Comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo, as lo ameriten. 4. De cada una de las verificaciones se levantar un acta anotando las condiciones peligrosas y las violaciones, que en su caso existan, al Reglamento Federal de Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y salud en el Trabajo o a las normas aplicables en la materia, propuestas de medidas para su correccin, resultados de las recomendaciones atendidas y el proceso de resolucin de las que queden pendientes. Esta acta ser entregada por el Coordinador al patrn, quien la deber conservar por doce meses y exhibirla a la autoridad laboral cuando as lo requiera. La verificacin es el resultado de comprobar a travs de observaciones, documentacin o interrogatorios, las condiciones de seguridad e higiene que prevalecen en los edificios e instalaciones y la operacin de maquinaria y equipos del centro de trabajo, para detectar las posibles causas de riesgos y determinar recomendaciones a travs de las medidas preventivas necesarias. Para sustentar la verificacin, las Comisione de seguridad, higiene y salud en el trabajo podrn efectuar recorridos que pueden tener tres diferentes clases de propsitos:

De observacin general. De observacin parcial. De observacin especial.

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Para realizar esta revisin, durante el recorrido de observacin general podr utilizarse una lista de chequeo en base a la normatividad aplicable en su centro de trabajo, que puede basarse en: 1. Aseo y orden. 2. Distribucin de la maquinaria, equipo y trabajadores por departamento. 3. Mtodos de trabajo en relacin a las operaciones que realizan los trabajadores. 4. Espacios de trabajo y de los pasillos. 5. Proteccin en los mecanismos de transmisin. 6. Protecciones en el punto de operacin. 7. Fugas de lubricantes, agua, sustancias qumicas, etc. 8. Estado y uso de herramientas manuales. 9. Condiciones de las instalaciones del centro de trabajo: techos, paredes, pisos, patios, rampas, escaleras, escalas fijas, pasadizos, vas, plataformas elevadas. 10. Uso y condiciones de carros de mano, carretillas y montacargas autopropulsados. 11. Uso y condiciones de gras, cabrestantes y en general, aparatos para izar. 12. Calidad del alumbrado y ventilacin; y reas con temperaturas extremas artificiales. 13. Estado del equipo elctrico (extensiones, conexiones y otros). 14. Uso del equipo de proteccin personal por rea de trabajo, dotacin y estado. 15. Presencia de agentes dainos: ruido, vibraciones, polvos y otros. 16. Operacin de los recipientes sujetos a presin y sus dispositivos de seguridad (calderas, marmitas, tanques para compresores y otros). 17. Peligros de explosin por gases, polvos y otros.

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18. Manejo, transporte y almacenamiento adecuado de materiales diversos o de sustancias inflamables, combustibles, explosivas, corrosivas, irritantes y txicas. 19. Estado de cadenas, cables, cuerdas, aparejos. 20. Accesos adecuados a equipos elevados21. Acceso libre en salidas normales y de emergencia. 22. Aislamiento de los materiales inflamables o explosivos de las fuentes de calor o ignicin. 23. Funcionamiento y mantenimiento de equipos o sistemas para combatir incendios. 24. Objetos mal colocados. 25. Disponibilidad de servicios de alimentos y sanitarios para trabajadores y de botiqun de primeros auxilios. 26. Manejo de basuras y desechos. 27. Avance y cumplimiento del programa preventivo o relacin de acciones de seguridad, higiene y salud en el trabajo. 28. Cumplimiento de la normatividad para la proteccin ecolgica. El recorrido de observacin parcial es el que puede realizarse cuando se conocen o se sealan algunas reas como peligrosas, para que la Comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo dirija su observacin a ellas y proponga medidas concretas que puedan ser aplicadas para prevenir los riesgos. Un recorrido de observacin especial puede hacerse cuando noten alguna condicin insegura en un rea de trabajo, cuando ocurra un accidente o a peticin: De los trabajadores De la empresa

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Se deber entregar copia del acta al patrn, subrayando las recomendaciones. En este momento, se dialogar con l para convencerlo de las medidas a tomar. Asimismo, el patrn definir si se les entrega copia del acta a los responsables de rea involucrados, para iniciar la correccin de las desviaciones, y al archivo de la propia Comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo. La funcin que la Ley ha asignado a las Comisiones de seguridad, higiene y salud en el trabajo, es la de proponer, no la de dictar ni la de ordenar, por ello se dice que estos organismos tienen un carcter asesor o promotor, pero no ejecutor. Para la investigacin de accidentes, se debe precisar: Causas directas o inmediatas. Condiciones inseguras y actos inseguros. Causas indirectas o mediatas. Deficiencia en la capacitacin. Actitudes negativas. Jornadas excesivas. Ritmo acelerado. Relaciones interpersonales difciles. Problemas familiares y sociales. Las siguientes recomendaciones prcticas pueden ayudar a la Comisin de seguridad, higiene y salud en el trabajo a encontrar las causas del accidente: 1. Obtener el reporte de la investigacin del accidente elaborado por el patrn. 2. Analizar las causas y ver si la recomendacin es la adecuada; en caso contrario, proponer otra de acuerdo a la experiencia propia.
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3. Si no se realiz la investigacin, llevar a cabo el siguiente procedimiento.

Obtener, de ser posible y de inmediato, la declaracin directamente del trabajador accidentado, acerca de las circunstancias en que ocurri.

Obtener la declaracin de los testigos, en su caso. Obtener el informe mdico. Hacer un reconocimiento del lugar del accidente. Ordenar y registrar los hechos captados en los puntos anteriores. Complementar la informacin si se considera necesario, procediendo hasta la reconstruccin de los hechos.

Analizar la descripcin del accidente. Determinar la condicin insegura. Precisar si existi acto inseguro. Comparar, en primer lugar, los hechos esenciales con los de otros accidentes ocurridos, si los hubiera, para encontrar situaciones riesgosas en general.

Estudiar los hechos en conjunto, los esenciales y los secundarios, con objeto de precisar los factores que provocaron el accidente.

Verificar si se llevaron a cabo las disposiciones de seguridad, higiene y salud en el trabajo, en cuanto a: a. Cumplimiento de la normatividad. b. Inclusin de seguridad e higiene en los procedimientos de trabajo. c. Capacitacin y adiestramiento del trabajador.

4. Considerar otros factores que pueden estar relacionados con el accidente. 5. Proponer las medidas de prevencin y buscar los caminos apropiados para que se lleven a la prctica las acciones correspondientes.

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Para lograr la participacin de los trabajadores en la prevencin de los riesgos de trabajo, es necesario que reciban la siguiente informacin:

Procesos de trabajo, materias primas usadas y productos elaborados por la empresa.

Adiestramiento sobre los procedimientos de trabajo seguros. Agentes a los que estn expuestos los trabajadores, tanto en el aspecto de accidentes como en enfermedades de trabajo.

Mtodos de prevencin de los riesgos existentes y uso de equipo de proteccin personal.

Reglamento Interior de Trabajo. Uso de extintores e hidrantes (tipos, localizacin, alarmas, etc.) y formas de proceder en caso de incendio.

Salidas de emergencia. Tipos de accidentes que ocurren con ms frecuencia en la empresa. Primeros auxilios y localizacin de botiquines. Normatividad de proteccin ecolgica.

Para comunicar a los trabajadores las medidas preventivas, que se consideren ms importantes en el centro de trabajo, la Comisin de Seguridad, Higiene y Salud en el trabajo, pueden realizar reuniones con ellos y utilizar carteles, pelculas, folletos o cualquier otro medio de divulgacin de la normatividad establecida en seguridad e higiene y ecologa. Las Comisiones de Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo, para realizar su labor preventiva y correctiva pueden elaborar un Mapa de Riesgos.

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ELABORACIN DEL MAPA DE RIESGOS: 1. Enlistar las reas o departamentos, sealando:


Maquinaria y equipo que se utiliza. Agentes dainos presentes en el medio ambiente (fsicos, qumicos, biolgicos, elctricos, mecnicos, etc.)

Equipo de proteccin necesario. Nmero de trabajadores. Nmero de accidentes, enfermedades y defunciones ocurridos durante el ltimo ao.

Otros que se consideren de importancia.

2. Sobre el plano de la institucin, sealar por departamento o rea de trabajo los agentes a que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio del mismo, pudiendo utilizarse por ejemplo la simbologa siguiente:

AGENTES FSICOS:

AGENTES QUMICOS:

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AGENTES BIOLGICOS:

AGENTES PSICOSOCIALES:

AGENTES ERGONMICOS:

RIESGOS MECNICOS:

RIESGOS ELCTRICOS:

3. Seleccionada la simbologa, se asentar en el plano de la institucin, en las reas correspondientes y en un cuadro de especificaciones, su significado y nmero de trabajadores expuestos a cada uno de los agentes y riesgos.

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9. REAS QUE FORMAN PARTE DIRECTA DEL PROCESO.

AREA O DEPARTAMENTO

MAQUINARIA Y/O EQUIPO COMPUTADORAS MATERIAL DE OFICINA

EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL NECESARIO

OFICINAS

REA DE CORTE A MANO

BANCOS DE CORTE, CUCHILLO Y ESPERILADORA.

GUANTES, MANDILES, ZAPATOS DE SEGURIDAD, CUBREBOCAS

REA DE DOBLADO, MAQUINAS DE COSER, REBAJADO Y MAQUINA FOLEADORA CAMBRADO

MANDILES, ZAPATOS DE SEGURIDAD, TAPONES AUDITIVOS, CUBREBOCAS

REA DE CORTADO A MAQUINA

MAQUINAS DE COSER

MANDILES, ZAPATOS DE SEGURIDAD, TAPONES AUDITIVOS,

REA DE MAQUINADO

MAQUINAS DE COSER

MANDILES, ZAPATOS DE SEGURIDAD, TAPONES AUDITIVOS,

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REA DE BROQUEADO Y RECORTADO

MANDILES, ZAPATOS DE MARTILLOS, BANCOS DE SEGURIDAD, TAPONES CORTE, ESMERILADORA AUDITIVOS,

REA DE MONTADO

MAQUINAS

MANDILES, ZAPATOS DE SEGURIDAD, TAPONES AUDITIVOS, LENTES DE SEGURIDAD MANDILES, ZAPATOS DE SEGURIDAD, TAPONES AUDITIVOS, LENTES DE SEGURIDAD, CUBREBOCAS

BANDA REA DE ADORNADO TRANSPORTADORA, MAQUINAS

REA DE CARGA Y DESCARGA

MANDILES, ZAPATOS DE SEGURIDAD, FAJAS

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10. LAY OUT (ACTUAL)

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11. SIMBOLOGIA DEL LAY OUT (PROPUESTO) Ruta de evacuacin Salida de emergencia Extintor Delimitacin de reas Alto voltaje Sustancias inflamables Prohibido fumar y prender fuego Primeros auxilios Uso obligatorio de proteccin Obligatorio agarrarse del pasamanos
S.E.

Punto de reunin

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S.E.

S. E.

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11. RECOMENDACIONES. Capacitar al personal, para que todos conozcan el significado de la simbologa utilizada en dicho proyecto. Informar de las acciones a realizar durante situaciones de emergencia. Concientizar al personal acerca del cuidado de su salud y eliminar actos inseguros en la empresa. Revisar la maquinaria peridicamente y dar capacitacin suficiente sobre su funcionamiento. Realizar simulacros para identificar posibles puntos de riesgo adems de educar al personal sobre las acciones a tomar. Hacer obligatorio el uso de equipo de proteccin personal. Brindar informacin de los riesgos existentes en la empresa para prevenir enfermedades laborales. Que todos practiquen y fomenten la visin y misin de la empresa en el mbito de la seguridad e higiene. Aplicar el lay out propuesto con todas las implicaciones previstas en el presente. Promover la participacin dinmica.

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12. CONCLUSIONES

Un manual de seguridad e higiene para toda empresa es de suma importancia para el desarrollo adecuado de este y de su personal. El uso adecuado de los programas de higiene y seguridad, de acuerdo a lo estipulado por el gobierno, conlleva grandes beneficios; beneficios que se vern reflejados en la satisfaccin del cliente y la calidad del servicio. De primera instancia, los empleados no conocen las medidas de seguridad que se deben de llevar a cabo en la empresa para garantizar un entorno seguro, por ello, es vital la capacitacin y el compromiso de la empresa con los trabajadores; ofreciendo un lugar seguro, tanto para el cliente como para los manipuladores, y as lograr nuestro objetivo como empresa: una ptima calidad en el servicio proporcionado. No obstante, la Higiene y Seguridad en el trabajo debera ser uno de los puntos clave de cualquier organizacin. Es parte de su responsabilidad social cuidar a sus empleados, protegindolos de accidentes y asegurndoles un ambiente saludable. Dentro de las necesidades que el empleador debe satisfacer durante la vida laboral de un trabajador, se encuentran las necesidades de seguridad fsica y emocional. El resultado obtenido con el presente trabajo y el curso de ingeniera ambiental y seguridad industrial, es un cmulo de aprendizaje sobre tcnicas y conocimientos dedicados a la aplicacin de medidas adecuadas de seguridad e higiene. La elaboracin de este manual nos ha brindado la capacidad de establecer zonas de riesgo, normas de calidad y un programa de manejo y control de riesgos, con el objetivo nico de prevenir enfermedades y garantizar la seguridad de los trabajadores.

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13. BILIOGRAFIA
1. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. 2. LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIO SOCIALES A LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. 3. REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL ESTADO DE MXICO.

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14. ANEXOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTCULO 47 Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el patrn: FRACCIN VII "Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en l"; FRACCIN XII "Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades"; Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin ARTCULO 51 responsabilidad para el trabajador: FRACCIN VII "La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia, ya sea por carecer de condiciones higinicas el establecimiento o porque no se cumplan las medidas preventivas y de seguridad que las leyes establezcan"; FRACCIN VIII "Comprometer el patrn, con su imprudencia o descuido inexcusables, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en l"; ARTCULO 132 FRACCIN XVI Son obligaciones de los patrones: "Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fbricas, talleres, oficinas y dems lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, as como adoptar las medidas

necesarias para evitar que los contaminantes excedan los mximos permitidos en los reglamentos e instructivos que

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expidan las autoridades competentes. Para estos efectos, debern modificar, en su caso, las instalaciones en los trminos que sealen las propias autoridades"; FRACCIN XVII "Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curacin

indispensables que sealen los instructivos que se expidan, para que se presten oportuna y eficazmente los primeros auxilios; debiendo dar, desde luego, aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra"; FRACCIN XVIII "Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene"; FRACCIN XXVII FRACCIN XXVIII "Proporcionar a las mujeres embarazadas la proteccin que establezcan los reglamentos"; "Participar en la integracin y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley". ARTCULO 134 FRACCIN II Son obligaciones de los trabajadores: "Observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y proteccin personal de los trabajadores"; FRACCIN VIII "Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrn o de sus compaeros de trabajo";
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FRACCIN IX "Integrar los organismos que establece esta Ley"; ARTCULO 135 FRACCIN I Queda prohibido a los trabajadores: "Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compaeros de trabajo o la de terceras personas, as como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempee"; ARTCULO 153F FRACCIN I

La capacitacin y el adiestramiento debern tener por objeto: "Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; as como proporcionarle informacin sobre la aplicacin de nueva tecnologa en ella";

FRACCIN III "Prevenir riesgos de trabajo"; FRACCIN IV "Incrementar la productividad; y" FRACCIN V ARTCULO 512 "En general, mejorar las aptitudes del trabajador" "En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos se fijarn las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que ste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores". ARTCULO 512D "Los patrones debern efectuar las modificaciones que ordenen las Autoridades del Trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus reglamentos o de los instructivos que con base en ellos expidan las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que se les conceda para tal efecto no se han efectuado las modificaciones, la Secretara del Trabajo y Previsin Social proceder a
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sancionar al patrn infractor, con apercibimiento de sancin mayor en caso de no cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue". "Si aplicadas las sanciones a que se hace referencia Secretara, anteriormente, tomando en subsistiera cuenta la la irregularidad, de la las

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modificaciones ordenadas y el grado de riesgo, podr clausurar parcial o totalmente el centro de trabajo hasta que se d cumplimiento a la obligacin respectiva, oyendo previamente la opinin de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene correspondiente, sin perjuicio de que la propia Secretara adopte las medidas pertinentes para que el patrn cumpla con dicha obligacin". "Cuando la Secretara del Trabajo determine la clausura parcial o total, lo notificar por escrito, con tres das hbiles de anticipacin a la fecha de la clausura, al patrn y a los representantes del sindicato. Si los trabajadores no estn sindicalizados, el aviso se notificar por escrito a los

representantes de stos ante la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene". REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO ARTCULO 130 "En los centros de trabajo con cien o ms trabajadores, el patrn deber elaborar un diagnstico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos, as como establecer por escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e higiene en el trabajo que considere el cumplimiento de la normatividad en la materia, de acuerdo a las caractersticas propias de las actividades y procesos industriales". "Aquellas empresas que no se encuentren en el supuesto del prrafo que antecede, debern elaborar una relacin de medidas preventivas generales y
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especficas de seguridad e higiene en el trabajo, de acuerdo a las actividades que desarrollen". "El programa y la relacin de medidas generales y especficas de seguridad e higiene en los centros de trabajo a que se refiere este artculo, debern contener las medidas previstas en el presente Reglamento y en las Normas aplicables. Asimismo, ser responsabilidad del patrn contar con los manuales de procedimientos de seguridad e higiene especficos a que se refieren las Normas aplicables". "Lo dispuesto en el prrafo anterior, tambin ser aplicable a los programas especficos de seguridad e higiene que se establecen en el presente Reglamento, los cuales debern quedar integrados al programa de seguridad e higiene, cuando se est en el supuesto previsto en el primer prrafo de este artculo". FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTCULO 509 "En cada empresa o establecimiento se organizarn las

Comisiones de Seguridad e Higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual nmero de representantes de los

trabajadores y del patrn, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan". ARTCULO 510 "Las Comisiones a que se refiere el artculo anterior sern desempeadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo".

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO ARTCULO "La Secretara, con el auxilio de las autoridades del trabajo de las
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entidades federativas y del Distrito Federal, as como con la participacin de los patrones, de los trabajadores o sus representantes, promover la integracin y funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo".

ARTCULO 124

"La Secretara determinar la organizacin de las Comisiones de Seguridad e Higiene, a travs de la Norma correspondiente, la cual precisar las caractersticas y modalidades para su constitucin y funcionamiento, de acuerdo a los criterios para determinar el tipo y escala de los centros de trabajo, en los trminos de lo dispuesto por el artculo 7 del presente Reglamento".

ARTCULO 125

"Las Comisiones de Seguridad e Higiene debern constituirse en un plazo no mayor de 30 das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades en la empresa o establecimiento, y ser responsabilidad del patrn registrarlas ante la Secretara, en los casos que determine la Norma respectiva".

ARTCULO 126

"Las actividades que deben realizar los integrantes de las Comisiones de Seguridad e Higiene, son las siguientes: I. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrn y otros que estimen necesarios; II. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento, de las Normas aplicables y de las relacionadas con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de recorrido respectivas las violaciones que en su caso existan; III. Proponer al patrn medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas en la normatividad y en
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experiencias operativas en la materia, y IV. NOM019STPS1993, Las dems que establezca la Norma correspondiente". CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS

COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO 4. Obligaciones del patrn: 4.1 "Participar en la integracin y vigilar el funcionamiento de la Comisin, nombrando a sus representantes conforme a la presente Norma". 4.2 "Proporcionar a los integrantes de la Comisin la capacitacin y adiestramiento en materia de seguridad e higiene necesarios para el ejercicio de sus funciones". 4.5 "Proporcionar a la Comisin la informacin que le solicite sobre los procesos de trabajo, las materias primas y sustancias utilizadas en los mismos, las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo y el resultado de las investigaciones practicadas con motivo de los riesgos ocurridos". 4.7 "Realizar las actividades de capacitacin y orientacin sobre seguridad e higiene en el trabajo propuestas por la Comisin".

5. Obligaciones de los trabajadores: 5.1 "Designar a los representantes que integrarn la Comisin, a travs del sindicato, seleccionndolos mediante consulta entre los trabajadores del centro de trabajo. A falta de sindicato, la mayora de los trabajadores realizarn la designacin respectiva". 5.2 "Participar como miembros de las Comisiones, cuando sean designados, y apoyar el funcionamiento de la Comisin

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proporcionndole informacin sobre condiciones peligrosas que existan en el centro de trabajo y la requerida para la investigacin de accidentes y enfermedades de trabajo". 5.3 "Atender las recomendaciones de seguridad e higiene que le seale la Comisin, de acuerdo a la normatividad y a las disposiciones tcnicas en la materia". 6. Integracin: 6.2 "El patrn deber formalizar la constitucin de la Comisin en sesin con los miembros que se hayan seleccionado y con la representacin del sindicato, si lo hubiera. En esta sesin se levantar el acta de integracin correspondiente que debe contener la informacin a que se hace referencia en el apndice A. Esta documentacin deber ser exhibida cuando la autoridad laboral as lo requiera". 9. Asuntos no previstos: 9.1 "En caso de existir situaciones no definidas en la presente Norma, las partes podrn acudir ante la autoridad laboral competente para que resuelva lo procedente y sta deber dar respuesta en un lapso de 15 das hbiles. En caso de que la autoridad laboral no resuelva en dicho plazo, la propuesta que en su caso hayan presentado las partes se entender aprobada".

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