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El Poder De Un Paradigma (Parte I)

Me gusta comentar algunos pasajes de los libros que voy leyendo o releyendo, y en esta oportunidad lo har con uno de los mejores libros que conozco, denominado Los 7 hbitos de las personas altamente efectivas de Stephen R. Covey. con la intencin de tener a mano, algunas de sus mejores enseanzas. Antes de lanzarse de lleno con estos siete hbitos, nos ensea sobre los principios fundamentales y los paradigmas que forman parte de nuestras vidas. Por lo general, los seres humanos nos basamos en los valores que deben gobernar nuestras vidas y organizaciones, pero una vez que lees este fabuloso libro y observas sus videos, puedes darte cuenta del papel preponderante que juegan y deben jugar los principios y los paradigmas dentro la efectividad humana. El poder de un paradigma Los siete hbitos de las personas altamente efectivas materializan muchos de los principios fundamentales de la efectividad humana. Esos hbitos son bsicos y primarios; respresentan la internalizacin de principios correctos que cimientan las felicidad y el xito duraderos, pero antes de que podamos comprenderlos realmente, tenemos que entender nuestros propios paradigmas (creencias profundamente arraigadas) y saber cmo realizar un cambio de paradigma. Tanto la tica del carcter, como la tica de la personalidad, son ejemplos de paradigmas sociales. La palabra paradigma proviene del griego que originalmente fue un trmino cientfico, pero en la actualidad se lo emplea por lo general, con el sentido de modelo, teora, creencia, supuesto o marco de referencia. En el sentido ms general, es el modo en que vemos el mundo, no en los trminos de nuestro sentido de la vista, sino como percepcin, comprensin e interpretacin. Un modo simple de pensar los paradigmas, que se adecua a nuestros fines, consiste en considerarnos mapas. Todos sabemos que el mapa no es el territorio. Un mapa es

simplemente una explicacin de ciertos aspectos de un territorio. Un paradigma es exactamente eso. Es una teora, una explicacin o un modelo de alguna otra cosa. Supongamos que uno quiere llegar a un lugar especfico de la ciudad de Chicago. Un plano de la ciudad puede ser de gran ayuda, pero supongamos tambin que se nos ha entregado un mapa equivocado. En virtud de un error de imprenta, el plano que lleva el ttulo de Chicago, es en realidad un plano de Nueva York. Puedes imaginar la frustracin y la inefectividad con las que tropezars al tratar de llegar a tu destino? Se puede entonces trabajar sobre la propia conducta: poner ms empeo, ser ms diligente, duplicar la velocidad, pero nuestros esfuerzos slo lograrn conducirnos ms rpidamente al lugar errneo. Uno puede asimismo trabajar sobre su actitud: pensar ms positivamente acerca de lo que intenta. De este modo tampoco se llegara al lugar correecto, pero es posible que a uno no le importe. La actitud puede ser tan positiva que uno se sienta feliz en cualquier parte. Pero la cuestin es que nos hemos perdido. El problema fundamental no tiene nada que ver con la actitud o la conducta. Est totalmente relacionado con el hecho de que el nuestro, es un plano equivocado. Si tenemos el plano correcto de la ciudad de Chicago, entonces el empeo y el esfuerzo que empleemos es importante, y cuando se encuentran obstculos frustrantes en el camino, entonces la actitud puede determinar una diferencia real. Pero el primero y ms importante requerimiento, es la precisin del plano. Todos tenemos muchos mapas (paradigmas) en la cabeza que puede clasificarse en dos categoras principales: mapas del modo en que son las cosas, o realidades, y mapas del modo en que debera ser las cosas, o valores. Con esos mapas mentales interpretamos todo lo que experimentamos. Pocas veces cuestionamos su exactitud; por lo general ni siquiera tenemos consciencia de que existen. Simplemente damos por sentado que el modo en que vemos las cosas corresponden a lo que realmente son o a lo que deberan ser. Estos supuestos dan orgen a nuestras actitudes y a nuestra conducta. El modo en que vemos las cosas es la fuente del modo en que pensamos y del modo en que actuamos. En un prximo artculo tendrs una experiencia intelectual y emocional a raz de los paradigmas, as que no te lo pierdas. Atentamente Ral Alejandro Rico Aranibar

Desarrollo Personal, Formacin Financiera Bsica & xito Integral