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INTRODUCCIN La Prevencin de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los

riesgos que se producen en cualquier puesto de trabajo. Esta anticipacin permite que se puedan planificar y adoptar una serie de medidas preventivas que evitarn que se produzca un accidente laboral. Nos basaremos en estas ideas: Un accidente laboral no es un suceso inevitable, algo que suceda irremediablemente, por casualidad o porque tena que pasar. Un accidente laboral es la manifestacin de que algo no ha ido bien en el desarrollo de una tarea, de que ha habido un fallo. Si la tarea est bien estudiada de antemano, sabiendo cmo hay que hacerla y qu medios hay que emplear, tambin se podrn prever los riesgos que puedan aparecer. Por lo tanto, cuanto mejor estudiada est una tarea, ms fcil ser evitar que se produzcan fallos (accidentes) durante la misma. Realizar una evaluacin sobre las distintas caractersticas de un puesto de trabajo, as como la identificacin de los medios, herramientas o equipos a utilizar, como los equipos de proteccin con los que cuenta tiene la finalidad de proporcionar a los trabajadores una proteccin adecuada frente a los peligros que puedan amenazar su salud y su seguridad en los puestos de trabajo, (est claro que todos los centros de salud no tendrn las mismas estancias, ya que dependern de los servicios que presta y del espacio disponible).

EL PROBLEMA El anlisis de riesgo es importante en la realizacin de todas las actividades por que se dan a conocer todos los riesgos a los cuales estn expuestos los trabajadores durante su trabajo y de esta manera establecer medidas preventivas que ayuden a minimizar la accin negativa de los riesgos presentes en las labores. El Centro de Salud est ubicado en el corregimiento Camarones # 3 14, consta de 3 trabajadores: El mdico general Enfermera jefe Auxiliar de enfermera Destinada al PYP de la salud, primeros auxilios, programas de planificacin, control de crecimiento y desarrollo etc. Por lo general los usuarios son wayuu y por tanto la comunicacin es deficiente por el uso de la lengua y timidez por parte de los usuarios, esto genera en el trabajador estrs laboral, la auxiliar de enfermera es la que mayor est expuesta a riesgos debido que labora en diferentes reas del centro hospitalario y sirve de apoyo al mdico y a la enfermera jefe.

Objetivo General Realizar un anlisis de riesgo por puesto de trabajo en el Centro Hospitalario de Camarones.

Objetivos Especficos Describir las actividades que realizan en cada rea y los riesgos inherentes de cada una de ellas. Establecer accin de prevencin y control de riesgos. Disear formatos para el anlisis de riesgo por puesto de trabajo. Determinar el nivel de conocimiento que sobre riesgos y accidentes laborales posee el personal de Enfermera.

JUSTIFICACIN Los factores de riesgo laborales nos dan como consecuencia accidentes de trabajo y en enfermedades ocupacionales incluyendo los actos de violencia y estrs que se derivan del trabajo, as tambin los accidentes ocurridos durante el trayecto o trnsito por la va pblica en que los trabajadores resultan lesionados. Al disminuir los riesgos evitables y mejorar las condiciones laborales se disminuir el riesgo de sufrir accidentes, el trabajador estar seguro y la institucin mejorar su capacidad de atencin y se disminuirn los costos por incapacidad e inasistencia en la institucin. Tomando en cuenta lo antes descrito y ante la falta de estudios realizados sobre los factores de riesgo y accidentes laborales en el personal de enfermera en el rea de centro Hospitalario de Camarones, consideramos de mucha importancia conocer e identificar cules son los factores de riesgo que inciden en los accidentes laborales del personal de enfermera en centro Hospitalario de Camarones.

ANALISIS Y EVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO


TIPO OBSERVACIONAL

21 mayo 201 Fecha: --------------------------------OBJETIVO GENERAL 1. IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA

10 :00 am Hora: ----------------------------

Nombre o Razn Social Nit Actividad Econmica Nombre del cargo: No de Trabajadores Turno de Trabajo: Jornada de trabajo: Pausas de Trabajo:

Centro de camarones Atencin del servicio de salud

2. DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

Enfermera jefe 1 8am a 2pm -2pm a 6pm Lunes a viernes 12m a 2pm

3. FUNCIONES DEL CARGO

Primeros auxilios, Consultas, curaciones, urgencias, suturas etc.

4. HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL CARGO

Enfermera jefe profesional


5. DESCRIPCION DEL AREA DE TRABAJO

El rea en el que la enfermera jefe desarrolla sus actividades en un consultorio pequeo con buena ventilacin e iluminacin teniendo en cuenta la excelente ubicacin de herramientas y materiales dndole libertad para circular por toda el rea .

6. DESCRIPCION DE TAREAS DURANTE LA JORNADA LABORAL


TAREAS TIEMPO JORNADA LABORAL % JORNADA LABORAL

Entrega de fichos a paciente y atencin a los mismos.

8am a 6pm

100%

7. ANALISIS BIOMECANICO DEL TRABAJADOR


ACTIVIDAD PRINCIPAL ANALISIS BIOMECANICO DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL SEGMENTO DEL CUERPO IMPLICADO

Atencin a enfermos
FACTOR DE RIESGO

70 % pies
PRESENTE

Piernas , cintura ,cuello


AUSENTE EXPOSICION

8. IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO EN EL SITIO DE TRABAJO


FISICO
FRIO CALOR EXTREMO HUMEDAD RUIDO VIBRACION RADIACIONES NO IONIZANTES ILUMINACION

enfermedades reumticas

QUIMICOS
POLVO VAPORES GASES HUMOS

daado en los pulmones

ERGONOMICOS

POSTURA SEDENTE

SOBRE ESFUERZO

Accidente laboral a largo plazo, fatiga, lesiones, enfermedad professional. Se ve sometido a gran tencin Protucion de disco, hernias discales. Trastorno muculoesquelticos Lesiones traumticas y no traumticas Accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales
MANIPULACION DE CARGAS O USOS DE HERRAMIENTAS (>25 Kg.) MOVIMIENTO(BIOMECANICA POSTURAL)

gasto de energa del cuerpo, La columna vertebrar, cansancio y/o dolor puede provocar accidente de trabajo Problemas msculo esquelticos.

DISEO DEL PUESTO DE TRABAJO UTILIZACION INADECUADA DE SILLA

UTILIZACION DE SILLA EN CONDICIONES SUBESTANDAR FALTA DE APOYOMUECAS

MECANICO
GOLPES O DESPLOMES ATRAPAMIENTO CAIDAS A NIVEL POR OBSTACULOS UTILIZACIN DE APOYAPIES

ELECTRICOS
INCENDIO EXPLOSION

PSICOLABORALES
MONOTONIA ALTO RITMO DE TRABAJO ESTRS

psicolgicamente dolor de cabeza, dolor de estmago, dolor de espalda, sudor, prdida De apetito o incapacidad para dormir, , enojo, llanto, nerviosidad o falta de concentracin. la obligacin que tiene el facultativo de responder de las Consecuencias que se puedan derivar de su actuacin profesional.

TRABAJO BAJO PRESION RESPONSABILIDAD

ORDEN Y ASEO
CONDICIONES ADECUADAS DE LIMPIEZA

Mantener nuestras instalaciones ordenadas y limpias para tener una buena higiene

ALMACENAMIENTO
APILAMIENTO, ARRUMES

ARCHIVO MAL UBICADO BIOLOGICOS


MICRO ORGANISMOS MORDEDURAS PICADURAS

Infeccin Lesin enrojecida, con picor, a veces dan lugar a problemas graves o reacciones alrgicas, debido a los venenos de los insectos. A que ocurra un accidente profesional puede provocar accidente de trabajo

LOCATIVOS
LAMINAS DE TECHO EN MAL ESTADO

UTILIZACION DE SILLAS EN MAL ESTADO

FUNCIONAMIENTO INADECUADO DE SALIDA DE EMERGENCIA ESPACIO INSUFICIENTE PARA LA OFICINA FALTA DIVISIONES DE OFICINA

9. RECURSOS Y MATERIALES UTILIZADOS


MAQUINAS HERRAMIENTAS EQUIPOS MATERIALES

Equipos de oxgenos

Equipos de suturas

10. CONCLUSIONES

Las actividades desarrolladas en el rea de enfermera requieren de cuidados, dicha rea cuenta con un espacio pequeo con agradable ventilacin e iluminacin.

Adems con las herramientas y equipos necesarios para el desarrollo de las mismas sin embargo observamos algunas imperfecciones en el techo y en las paredes hmedas que requieren de intervencin de mejoramiento.

11. RECOMENDACIONES

Reparar el techo del consultorio e intervenir en la humedades en las paredes , para minimizar el riesgo de un accidente o enfermedad laboral Utilizar cillas adecuadas (ergonmicas )

EVALUADOR C.C#:

FIRMA

ANALISIS Y EVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO


TIPO OBSERVACIONAL

Fecha: --------------------------------OBJETIVO GENERAL 12. IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA

Hora: ----------------------------

Nombre o Razn Social Nit Actividad Econmica Nombre del cargo: No de Trabajadores Turno de Trabajo: Jornada de trabajo: Pausas de Trabajo:

Centro de salud de camarones Prestacin de servicio de salud

13. DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

Mdico general 1 8am a 2pm -2pm a 6pm Lunes a viernes 12m a 2pm

14. FUNCIONES DEL CARGO

Promocin y prevencin de salud, atencin de paciente en los diferentes programas diagnstico.

15. HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL CARGO

Profesional en medicina
16. DESCRIPCION DEL AREA DE TRABAJO

El rea del mdico, es un consultorio confortable con un buen ambiente ventilacin e iluminacin, con las herramientas y equipos necesarios adems cuenta con espacio exclusivo para atencin a los usuarios.
17. DESCRIPCION DE TAREAS DURANTE LA JORNADA LABORAL
TAREAS TIEMPO JORNADA LABORAL % JORNADA LABORAL

Atencin de pacientes

8am a 6pm

100%

18. ANALISIS BIOMECANICO DEL TRABAJADOR


ACTIVIDAD PRINCIPAL ANALISIS BIOMECANICO DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL SEGMENTO DEL CUERPO IMPLICADO

Atencin a enfermos
FACTOR DE RIESGO

70%
PRESENTE

Piernas , cintura ,cuello


AUSENTE EXPOSICION

19. IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO EN EL SITIO DE TRABAJO


FISICO
FRIO CALOR EXTREMO HUMEDAD RUIDO VIBRACION RADIACIONES NO IONIZANTES ILUMINACION

QUIMICOS
POLVO VAPORES GASES HUMOS

ERGONOMICOS
POSTURA SEDENTE

SOBRE ESFUERZO MANIPULACION DE CARGAS O USOS DE HERRAMIENTAS (>25 Kg.) MOVIMIENTO(BIOMECANICA POSTURAL)

gasto de energa del cuerpo, La columna vertebrar, cansancio y/o dolor

DISEO DEL PUESTO DE TRABAJO UTILIZACION INADECUADA DE SILLA UTILIZACION DE SILLA EN CONDICIONES SUBESTANDAR FALTA DE APOYOMUECAS

Problemas msculo esquelticos.

MECANICO
GOLPES O DESPLOMES ATRAPAMIENTO CAIDAS A NIVEL POR OBSTACULOS UTILIZACIN DE APOYAPIES

ELECTRICOS
INCENDIO EXPLOSION

PSICOLABORALES
MONOTONIA ALTO RITMO DE TRABAJO ESTRS TRABAJO BAJO PRESION RESPONSABILIDAD

psicolgicamente

la obligacin que tiene el facultativo de responder de las Consecuencias que se puedan derivar de su actuacin profesional. Mantener nuestras instalaciones ordenadas y limpias para tener una buena higiene para tener un ambiente

ORDEN Y ASEO
CONDICIONES ADECUADAS DE LIMPIEZA

agradable
ALMACENAMIENTO
APILAMIENTO, ARRUMES

ARCHIVO MAL UBICADO BIOLOGICOS


MICRO ORGANISMOS MORDEDURAS PICADURAS

LOCATIVOS
LAMINAS DE TECHO EN MAL ESTADO UTILIZACION DE SILLAS EN MAL ESTADO FUNCIONAMIENTO INADECUADO DE SALIDA DE EMERGENCIA ESPACIO INSUFICIENTE PARA LA OFICINA FALTA DIVISIONES DE OFICINA

20. RECURSOS Y MATERIALES UTILIZADOS


MAQUINAS HERRAMIENTAS EQUIPOS MATERIALES

21. CONCLUSIONES

El rea donde el medico desarrolla sus actividades est en buenas condiciones. Con algunas inconsistencias en cuanto a los factores de riesgo ergonmicos. Los cuales darn un mejor funcionamiento

22. RECOMENDACIONES

Utilizacin de cillas ergonmicas y apollamuecas Mantener y mejorar el aseo Utilizacin de los elementos de proteccin personal

EVALUADOR C.C#:

FIRMA

ANALISIS Y EVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO


TIPO OBSERVACIONAL

Fecha: --------------------------------OBJETIVO GENERAL 23. IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA

Hora: ----------------------------

Nombre o Razn Social Nit Actividad Econmica Nombre del cargo: No de Trabajadores Turno de Trabajo: Jornada de trabajo: Pausas de Trabajo:

Centro de salud de camarones Atencin al paciente

24. DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

Exiliar de enfermera 1 8am a 2pm -2pm a 6pm Lunes a viernes 12m a 2pm

25. FUNCIONES DEL CARGO

Exiliar de enfermera
26. HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL CARGO Experiencia 38 aos trabajando

27. DESCRIPCION DEL AREA DE TRABAJO

El cargo lo desarrolla en un espacio cerrado y agradable Mantiene contacto con agentes contaminantes tales como: bacterias, virus, qumicos, y otros.
28. DESCRIPCION DE TAREAS DURANTE LA JORNADA LABORAL
TAREAS TIEMPO JORNADA LABORAL % JORNADA LABORAL

Atencin de pacientes

8am a 6pm

100%

29. ANALISIS BIOMECANICO DEL TRABAJADOR


ACTIVIDAD PRINCIPAL ANALISIS BIOMECANICO DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL SEGMENTO DEL CUERPO IMPLICADO

30. IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO EN EL SITIO DE TRABAJO


FACTOR DE RIESGO PRESENTE AUSENTE EXPOSICION

FISICO
FRIO CALOR EXTREMO HUMEDAD RUIDO VIBRACION RADIACIONES NO IONIZANTES ILUMINACION

QUIMICOS
POLVO VAPORES GASES HUMOS

ERGONOMICOS
POSTURA SEDENTE SOBRE ESFUERZO MANIPULACION DE CARGAS O USOS DE HERRAMIENTAS (>25 Kg.) MOVIMIENTO(BIOMECANICA POSTURAL) DISEO DEL PUESTO DE TRABAJO UTILIZACION INADECUADA DE SILLA UTILIZACION DE SILLA EN CONDICIONES SUBESTANDAR FALTA DE APOYOMUECAS

MECANICO
GOLPES O DESPLOMES ATRAPAMIENTO CAIDAS A NIVEL POR OBSTACULOS UTILIZACIN DE APOYAPIES

ELECTRICOS
INCENDIO EXPLOSION

PSICOLABORALES
MONOTONIA ALTO RITMO DE TRABAJO ESTRS TRABAJO BAJO PRESION RESPONSABILIDAD

ORDEN Y ASEO
CONDICIONES ADECUADAS DE LIMPIEZA

ALMACENAMIENTO
APILAMIENTO, ARRUMES

ARCHIVO MAL UBICADO BIOLOGICOS


MICRO ORGANISMOS MORDEDURAS PICADURAS

LOCATIVOS
LAMINAS DE TECHO EN MAL ESTADO UTILIZACION DE SILLAS EN MAL ESTADO FUNCIONAMIENTO INADECUADO DE SALIDA DE EMERGENCIA ESPACIO INSUFICIENTE PARA LA OFICINA FALTA DIVISIONES DE OFICINA

31. RECURSOS Y MATERIALES UTILIZADOS


MAQUINAS HERRAMIENTAS EQUIPOS MATERIALES

32. CONCLUSIONES

33. RECOMENDACIONES

EVALUADOR C.C#:

FIRMA

CONCLUSIONES El punto de partida para la realizacin del presente trabajo ha sido la recopilacin de los datos referentes al centro de salud de camarones, en cuanto a la descripcin del edificio, el equipamiento interior, as como las tareas que se realizan en cada puesto de trabajo. Era fundamental que esta informacin no fuera ni demasiado especfica ni demasiado ambigua. Para ello, han sido numerosas las visitas al centro de salud y muchas las horas de observacin de las diferentes tareas. Consideramos que el resultado ha sido lo suficientemente representativo para que pueda encajar a todos los centros de salud, independientemente de su variabilidad. En cuanto al desarrollo de la metodologa de evaluacin de riesgos, el mayor problema presentado ha sido adecuar los criterios normativos y tcnicos a travs de preguntas sencillas en funcin de las caractersticas del edificio, de las tareas realizadas, de la accidentabilidad de los ltimos Aos, para posteriormente poder concretar acciones en funcin del porcentaje de cumplimiento y planificarlas en orden a unas prioridades establecidas por tipo de riesgo. En este apartado se ha aadido tambin una encuesta a los trabajadores para que indicaran su percepcin sobre la Prevencin de Riesgos Laborales en su centro de salud. No se pretende que esta metodologa sea esttica o cerrada, sino que sea dinmica y abierta a nuevas actualizaciones y revisiones. Nuestro objetivo nico ha sido, y es, establecer una herramienta de evaluacin de los riesgos laborales y planificacin de la accin preventiva comn a todos los centros de salud para poder aplicar una poltica preventiva conjunta. La validez de la misma se podr valorar cuando se empiece a implantar.