1 TALLER CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

PRESENTADO POR: INDIRA TATIANA SANIN FORERO

PRESENTADO A:

SENA VILLAVICENCIO, META 2013

ILISTRA AL NIO EN SU CAMINO Y AUN CUANDO FUERE VIEJO NO SE APARTARA DE EL Pgina 1

1 TALLER CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

INTRODUCCION

EN ESTE TRABAJO VAMOS A APLICAR DIFERENTES SITUACIONES REALES DE NUESTRA VIDA COTIDIANA, LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN ESTA UNIDAD DE ESTUDIO (MATERIAL DE APOYO SEMANA 1), ANALIZAR LOS RESULTADOS Y SACAR LAS RESPECTIVAS CONCLUSIONES SOBRE ELLOS.

ILISTRA AL NIO EN SU CAMINO Y AUN CUANDO FUERE VIEJO NO SE APARTARA DE EL Pgina 2

1 TALLER CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

1. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisin y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestar una Persona creativa en cada caso. Despus de cada afirmacin, indique su propia posicin de acuerdo con los siguientes cdigos:

a) Cuando trabajo, siempre tengo un alto grado de Seguridad de que estoy adoptado los procedimientos correctos para solucionar un problema determinado. RESPUESTA:DEACUERDO b) Hacer preguntas, sin tener la esperanza de poder recibir respuesta es pura prdida de tiempo. RESPUESTA: EN DESACUERDO c) Me concentro con mayor intensidad que la mayora de la gente en las cosas que me interesan. RESPUESTA: DEACUERDO d) Pienso que un mtodo lgico aplicado paso a paso, es lo mejor para solucionar problemas. RESPUESTADEACUERDO e) A veces las opiniones que expreso en grupos parecen aburrir a algunas personas. RESPUESTA:EN DESACUERDO f) Dedico mucho tiempo a pensar en lo que los dems opinan de m. RESPUESTA: EN DESACUERDO g) Me importa ms hacer lo que creo correcto que tratar de ganarme la aprobacin de los dems. RESPUESTA:DEACUERDO h) La gente que parece estar insegura e incierta en sus opiniones termina por perder mi respeto.
ILISTRA AL NIO EN SU CAMINO Y AUN CUANDO FUERE VIEJO NO SE APARTARA DE EL Pgina 3

1 TALLER CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

RESPUESTA: EN DESACUERDO i)Ms que las dems personas, tengo la necesidad de cosas que me interesen y estimulen. RESPUESTA:EN DESACUERDO j) Se Mantener mis impulsos interiores bajo control. RESPUESTA:DEACUERDO k) Tengo capacidad para perseverar aun con problemas difciles durante largo tiempo. RESPUESTA:DEACUERDO l) A veces me entusiasmo demasiado por determinadas cosas. RESPUESTA: DEACUERDO m) A menudo mis mejores ideas surgen de mi mente cuando no hago nada en especial. RESPUESTA: DEACUERDO n) Confi en las corazonadas intuitivas y la sensacin de estar o no en el camino correcto al acercarme a la solucin de un problema. RESPUESTA:EN DESACUERDO o) Trabajo ms rpido cuando analizo un problema y mas lento cuando sintetizo la informacin que tuve que reunir para encontrar la solucin. RESPUESTA:DEACUERDO p) A veces me da satisfaccin desobedecer las reglas y hacer cosas que no debera hacer. RESPUESTA: EN DESACUERDO q) Me gustan los hobbies que exigen juntar cosas RESPUESTA: MITAD Y MITAD r) Muchos de mis proyectos ms importantes tuvieron su Origen en sueos despiertos.
ILISTRA AL NIO EN SU CAMINO Y AUN CUANDO FUERE VIEJO NO SE APARTARA DE EL Pgina 4

1 TALLER CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

RESPUESTA: DE ACUERDO s) Me gusta la gente que es objetiva y racional. RESPUESTA: DE ACUERDO t) Antes de explorador prefiero ser mdico. RESPUESTA: EN DESACUERDO u) Me llevo mejor con las personas si pertenecen a un clase social o empresarial mas o menos igual a la ma.Sistema de Gestin de la Calidad. RESPUESTA: EN DESACUERDO v) Poseo un alto grado de sensibilidad artstica. RESPUESTA: DESACUERDO w) Me siento obligado a alcanzar el poder y a lograr una posicin encumbrada en mi vida. RESPUESTA:DE ACUERDO x) Me gusta la gente que se siente segura de sus conclusiones. RESPUESTA:DEACUERDO y) La inspiracin nada tiene que ver con la solucin exitosa de los problemas. RESPUESTA:DEACUERDO z) Cuando estoy metido en una discusin mi mayor placer consiste en convertir a la persona con la que discuto en amigo, aun al precio de sacrificar mi punto de vista. RESPUESTA: DESACUERDO aa) Me interesa mucho ms encontrar nuevas ideas que tratar de venderlas a los dems. RESPUESTA: DEACUERDO bb) Me gusta pasar un da entero en la soledad meditando. RESPUESTA: DESACUERDO
ILISTRA AL NIO EN SU CAMINO Y AUN CUANDO FUERE VIEJO NO SE APARTARA DE EL Pgina 5

1 TALLER CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

cc) Tiendo a evitar las soluciones en que me podra sentir inferior. RESPUESTA: EN DESACUERDO dd) Al evaluar informacin, me importa mas la fuente que el contenido. RESPUESTA:DE ACUERDO ee) Lo incierto e impredecible me causa fastidio. RESPUESTA:EN DESACUERDO ff) Me gusta la gente que sigue la regla de primero el negocio, luego lo dems RESPUESTA: DEACUERDO gg) Es mucho ms importante respetarse a s mismo que ser respetado por los dems. RESPUESTA:DE ACUERDO hh) Pienso que la gente que se esfuerza para logra la perfeccin es imprudente. RESPUESTA: EN DESACUERDO ii) Prefiero trabajar con otros en equipo antes que solo. RESPUESTA:DE ACUERDO jj) Me gustan los trabajos en los que debo influir sobre otras personas. RESPUESTA: DEACUERDO kk) Muchos de los problemas que encuentro en la vida no pueden ser solucionados en trminos de lo justo o lo injusto. RESPUESTA: EN DESACUERDO ll) Me importa tener un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar. RESPUESTA: DE ACUERDO mm) Los autores que utilizan palabras poco comunes son jactanciosos. RESPUESTA: NO LO SE

ILISTRA AL NIO EN SU CAMINO Y AUN CUANDO FUERE VIEJO NO SE APARTARA DE EL Pgina 6

1 TALLER CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

2. . Las siguiente lista contiene adjetivos y frases descriptivas de la gente; seale las diez (10) expresiones que mejor lo caracterizan a usted: a. Persuasivo - b. Energtico - c. Observador d. Al tanto de la moda - e. Seguro de s mismo f. Perseverante g. Abierto hacia el futuro h. Cauteloso i. Esclavo de sus costumbres j Ingenioso k. Independiente L. Agradable - m. Egocntrico n. Predecible o. Formal p. Informal q. De gran dedicacin r. Original s. Rpido t. Eficiente- u. Servicial v. Perceptivo w. Valiente x. Severo y. Se atiene a los hechos z. Receptivo a las ideas ajenas aa. De gran delicadeza bb. Con inhibiciones cc. Entusiasta dd. Innovador ee. Sereno ff. Asimilador gg. Prctico hh. Alerta ii. Curioso jj. Organizado kk. Fro ll Inteligente mm. Comprensivo nn. Dinmico oo. Exigente consigo mismo- pp. Culto qq. Realista rr. Modesto ss. Se preocupa Distraido uu. Flexible vv. Sociable ww. Profundo xx. Impulsivo yy. Decidido zz. Popular aaa. Inquieto bbb. Reservado. RESPUESTA: SEGURA,PERSEVERANTE,DEDICACION,VALIENTE,INNOVADORA, INTELIGENTE,EXIGENTE CONMIGO MISMO,SOCIABLE,RESERVADA AGRADABLE.

3. Luego de haber realizado las lecturas complementarias ejerctese espondiendo: a) 1.Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cmo manejarlos RESPUESTA: CAMBIAR LA FORMA DE PENSAR DE AQUELLAS PERSONAS NEGATIVAS: HACIENDOLE ENTENDER QUE MUCHAS DE LAS COSAS POR LAS QUE LUCHAMOS SE DEBEN OPTENER CON ACTITUD POSITIVA. PERSONAS DE BAJA AUTOESTIMA: FOMENTAR ACTIVIDADES QUE PROMUEVA EL DESARROLLO INTELECTUAL Y CREATIVO. CONCENTRAR LA ENERGIA DONDE SEA MAS PROVECHOSA:REALIZAR ACTIVIDADES DE ESPARCIMIENTO. EVITO EXPANDIR RUMORES SOBRE OS DEMAS: SABER MANEJAR LOS COMENTARIOS QUE OIMOS O NOS COMENTAN. MANTENGO CONTROLADAS MIS EMOSIONES:DEJAR DE SER IMPULSIVA Y PENSAR ANTES DE ACTUAR.

ILISTRA AL NIO EN SU CAMINO Y AUN CUANDO FUERE VIEJO NO SE APARTARA DE EL Pgina 7

1 TALLER CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

DAR EL TIEMPO SUFICIENTE PARA QUE LAS PERSONAS ENTREGEN LO QUE TIENEN. ACEPTO EL RETO CUANDO LAS METAS SEAN INALCANZABLES. SER DINAMICA EN LA BUSQUEDA DE RESULTADOS.

b) 2. Cite 10 factores externos que afectan la creatividad y cmo manejarlos RESPUESTA: NO PONGO A UNA PERSONA FRENTE A OTRA: SE DEBEN HACERTAR TAL Y COMO SON PARA NO GENERAR CONFLICTO. DEMUESTRO ENERGIA EN LOS PROYECTOS QUE EMOCIONAN A OTROS:ES MUY IMPORTANTE PROMOVER EL DESARROLLO DE LOS NUEVOS PROYECTOS. DEFIENDO POSICIONES IMPOPULARESSI CONSIDERO QUE SON MERITORIAS:HAY QUE APOYAR LAS NUEVAS IDEAS. VER LOS SUCESOS INDIVIDUALES COMO SI FUERAN PARTE DE UN PLAN SUPERIOR. DESORGANIZACIONN DE ESPACIOS:IMPLEMENTAR ACTIVIDADES QUE MOTIVEN AL ORDEN Y ASEO. NO TENER UN LUGAR ADECUADO PARA CREAR. CONTROLAR LA PRECION. FALTA DE APOLLO: MOTIVACION Y ACOMPAAMIENTO.

c) 3. Escoja uno de los factores internos citados que afectan la creatividad y exprese como lo erradicara usted creativamente. RESPUESTA:CAMBIAR LA FORMA DE PENSAR DE LAS PERSONAS MUY NEGATIVAS: CREAR UN ENFOQUE HACIA ACTIVIDADES CREATIVAS QUE GENEREN GRAN INTEGRACION Y FOMENTEN LA ACTITUD POSITIVA. d) 4 . Relacione el ltimo acto creativo que realiz con su familia, amigos y compaeros de trabajo? RESPUESTA:HACE DOS SEMANAS RECIBI UNA CAPACITACION DE ACTITUD POSITIVA EN LA QUE NOS INTEGRARON Y NOS MOSTRARON LAS DIFERENCIAS ENTRE EN PENSAMIENTO POSITIVO Y EL PENSAMIENTO NEGATIVO.

ILISTRA AL NIO EN SU CAMINO Y AUN CUANDO FUERE VIEJO NO SE APARTARA DE EL Pgina 8

1 TALLER CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

4. Luego de haber realizado las lecturas complementarias que te sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso. a) Defina un problema y aplquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante) RESPUESTA: DARLE A LOS DEMAS TIEMPO, PARA QUE SOLUCIONENE SU PROPIOS PROBLEMAS POSITIVO: LIBERTAD PENSAMIENTO. DE DECISIN Y DESARROLLO DEL

NEGATIVO:QUE NO DESARROLLE PLANES Y NO LES PONGA INTERES. INTERESANTE:LAS NUEVAS IDEAS QUE SALEN DE ESTA ACTIVIDAD. b) Defina un problema y aplquele CTF (Considerar Todos los Factores) RESPUESTA:NO PONGO A UNA PERSONA FRENTE A OTRA: ES IMPORTANTEEVALUAR LOS FACTORES QUE INCIDEN CUANDO LAS RELACIONES ENTRE VARIAS PERSONAS NO SON LAS MAS OPROPIADAS MIRAR EN QUE FALLAN Y MIRAR EN QUE INCIDEN SUS INCOMBENIENTES. c) Defina un problema y aplquele COP (Considerar a Otras Personas) RESPUESTA: MECABISMOS DEL TRABAJO:CUANDO SE TRABAJA UN PROCESO DONDE PERSONAS NO ESTAN DEBIDAMENTE CAPACITADAS ES MUY DIFICIL QUE ESTO SALGA ADECUADAMENTE BIEN YA QUE TAMBIEN MUCHAS PERSONAS POR MUCHO QUE ESTEN INTERESADAS EN EL PROCESO A LA HORA DE REALIZARLO QUEDAN CORTAS. F) personas cercanas que considere ms creativas y defina por qu? RESPUESTA: MI MADRE: ENEIDA FORERO YA QUE ELLA ES DEMASIADO CREATIVA ANTE CUALQUIER CONFLICTO O PROBLEMA, Y MIRAR LA MANERA MAS ADECUADO DE DARLE SOLUCION.

ILISTRA AL NIO EN SU CAMINO Y AUN CUANDO FUERE VIEJO NO SE APARTARA DE EL Pgina 9

1 TALLER CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

5. Qu son los paradigmas, identifique uno en su vida familiar y laboral y determine cmo influye este paradigma en sus percepciones. RESPUESTA: SON LAS FORMAS DE VISUALIZAR E INTERPRETAR LOS MULTIPLES CONCEPTOS. ESQUEMAS O MODELOS DEL COMPORTAMIENTO EN TODAS LAS ETAPAS DE LA HUMANIDAD Y SIRVE PARA ENFOCAR EL DISEO DE UNA ORGANIZACIN O EMPRESA. MI PARADIGMA ES MI MADRE, YA QUIEN ES LA QUE ME MUESTRA CON REFLEJOS Y HECHOS COMO ES EL TRANSCURRIR DE LA VIDA, Y LOS PLANES QUE TENGO PARA FORMAR MI FUTURO.

ILISTRA AL NIO EN SU CAMINO Y AUN CUANDO FUERE VIEJO NO SE APARTARA DE EL Pgina 10