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DIPLOMATURA GESTIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL CON BASE EN LA NTC-OHSAS 18001 DE 2007

FUNDAMENTOS BÁSICOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS


PROFESIONALES EN COLOMBIA

GONZALO NARVÁEZ BENJUMEA


Docente Investigador en Salud Ocupacional y
Gestión Ambiental en el ITM

Medellín, mayo de 2009


CONTENIDO TEMÁTICO DE LA SESIÓN

Objetivo

Estudiar las diferentes responsabilidades


en materia de riesgos profesionales en el
país, en especial la responsabilidad civil
con su evolución, la culpa del empleador,
la negligencia, imprudencia, impericia y
violación de reglamentos en seguridad y
salud ocupacional en Colombia.
LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

Conjunto de normas
que regulan las
relaciones laborales
entre el ministerio de
trabajo, el patrón y el
trabajador;
administrados por las
aseguradoras
(administradoras) de
riesgos profesionales.
JERARQUÍA DE LAS NORMAS

• Constitución
• Convenios
internacionales
• Leyes nacionales
• Ordenanzas
departamentales
• Acuerdos municipales
• Decretos, resoluciones
• Acuerdos, circulares
• Normas nacionales e
internacionales
Relaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales en Colombia
CAMPO DE APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN

Las disposiciones legales


sobre Salud Ocupacional se
aplicaran en todo lugar y
clase de trabajo, ya sea de
carácter publico o privado,
cualquiera que sea la forma
jurídica de su organización
y prestación del servicio;
así mismo, regularan las
acciones destinadas a
promover y proteger la
salud humana de los
trabajadores
COMPENDIO DE LA LEGISLACIÓN

• Ley 100 de 1993


• Decreto Ley 1295 de 1994
• Ley 9 de 1979
• Resolución 2400 de 1979
• Decreto 614 de 1984
• Resolución 2013 de 1986
• Resolución 1016 de 1989
Ley 100 de 1993
Norma que regula el
Sistema Integral de
Seguridad Social
con tres (3) ramas:

Salud
Riesgos
Profesionales
Pensiones
ASUNTOS QUE REGULAN LA
LEY 100 DE 1993 Y EL DECRETO LEY 1295 DE 1994

• Seguridad en el trabajo
• Salud en el trabajo
• Aspectos económicos
 Derechos de
atención en salud
 Derechos
económicos ($$$)
• Obligaciones de las partes
• Afiliaciones
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES DECRETO LEY 1295 DE 1994

Hace parte del sistema de


Seguridad Social Integral
establecido por la ley 100
de 1993
• Salud
• Pensiones
• Riesgos Profesionales y
• Servicios
complementarios
ALCANCE DEL D.L 1295 DE 1994
El sistema general de Riesgos
Profesionales, es el conjunto
de entidades publicas y
privadas, normas y
procedimientos destinados a
prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los
efectos de los accidentes de
trabajo y las enfermedades
profesionales (ATEP) que
puedan ocurrirles con
OCASIÓN o como
CONSECUENCIA del trabajo
que desarrollan en el entorno
ocupacional o laboral.
OBJETIVOS DEL 1295 DE 1994

•Establecer las actividades de promoción y prevención


tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de
la población trabajadora

• Fijar las prestaciones de atención de la salud de los


trabajadores
• Reconocer y pagar las prestaciones económicas por
incapacidad temporal, permanente, parcial o invalidez
que se derivan de los ATEP y muerte de riesgo
profesional
• Fortalecer investigaciones sobre causas-efectos-
culpables y acciones de prevención y control de los
Riesgos Profesionales en las empresas
DECRETO 614 DE 1984

Por el cual se determinan las bases para la


organización y administración del programa de
Salud Ocupacional en las empresas públicas y
privadas del país, con base en las siguientes
acciones:
• Medicina Ocupacional (Preventiva y del Trabajo)
• Higiene Ocupacional (Condiciones ambientales)
• Seguridad Ocupacional ( Causas de los ATEP)
• Comité de Salud Ocupacional de la empresa
RESOLUCIÓN No. 2013 DE 1986

Por la cual se reglamenta la organización y


funcionamiento de los Comités Paritarios
de Salud Ocupacional – COPASO - entre
( Empleadores y Trabajadores)
RESOLUCIÓN No. 1016 DE 1989

Por la cual se reglamenta la organización,


funcionamiento y forma de los programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patrones y empleadores del país, de acuerdo con
las siguientes alternativas:
• Exclusivos y propios para la empresa
• En conjunto con otras empresas del mismo
sector económico
• Contratados con una entidad que preste tales
servicios, reconocida por el Ministerio de la
Protección Social para dichos fines
INFORMACIÓN DE CONTACTO

GONZALO NARVÁEZ BENJUMEA

Docente Investigador en Salud Ocupacional y Gestión Ambiental


Director del Grupo de Investigación de Gestión Tecnológica

INSTITUTO TECNOLÓGICO METROPOLITANO. ITM


Página Web: www.itm.edu.co

E-mail: gonzalonarvaez@itm.edu.co
Teléfonos: 4405218 / 4405178

Sitio Web: www.gonabe.260mb.com

Comunidad Académica: www.saludocupacional.com.co