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#CON FIANZA El equipo de investigadores que luchaba contra el Alzheimer en el Centro de Investigacin Biomdica de La Rioja (CIBIR) fue despedido

el 17 de Junio. As nos lo comunicaba, horas ms tarde de llegarles el despido, uno de sus integrantes. Se acab la patoaventura... Ayer a medioda la gerencia del Centro de Investigaciones Biomdicas de La Rioja (CIBIR) comunicaba al grupo de investigacin donde he trabajado los ltimos 3 aos, grupo de Plasticidad Sinptica Estructural, que prescinda de sus servicios. Todos a la calle, 5 personas, a la voz de ya. Solo dos horas para recoger efectos personales: ordenadores confiscados y precintados; seguratas en el laboratorio, no s si para evitar que robsemos algo, casi no puedo ni coger las actas que tengo que entregar esta semana de la Escuela de Enfermera. El motivo del despido no son los recortes, de hecho, por no tenernos por all estos seores han rechazado un proyecto que haban concedido al grupo de varias decenas de miles de euros. Pasta hay, pero se ve que les incomodamos mucho. El motivo del despido no es otro que ASISTIR A UNA MANIFESTACIN CONTRA LOS RECORTES EN I+D. As es amigos, este pas es un puto cortijo. Germn Cuesto Gil, va Facebook. En la carta de despido se dice personalmente a uno de los ex-trabajadores, "se han observado en usted una serie de graves actuaciones que exceden notoriamente al desempeo normal de su trabajo en el rea de Investigacin." y las enumera todas sin pasar ni una, como si hubiesen sido los afectados espiados minuciosamente. "Celebracin de fiestas navideas" y un e-mail que se envi deseando felices fiestas navideas con un toque crtico, "Hola a.todos y Feliz Navidad. A mi me coincide con una Navidad sin doble paga y me conformare con un bocata de chopper-Mercadona style- ;-) Bromas a parte, aprovecho para desearos a todos una Feliz Navidad y un prospero ao nuevo con menos recortes, dobles pagas y un incremento del porcentaje en investigacin. Por desear que no quede. Un saludo y un abrazo", sin ms parece muy alejado de lo ofensivo. El segundo asunto al que se achaca el despido es a la participacin en la manifestacin por la ciencia, copiando el manifiesto de esta, como si fuese otro motivo ms para el despido improcedente y con una posdata que rezaba, "La manifestacin se llev a cabo al da siguiente 19 de diciembre, resultando ilegal por no estar debidamente autorizada, lo que implica para todas las personas que acudieron a ella la comisin de una falta grave por abandono injustificado de su puesto de trabajo.", as es y as se lo estamos contando se puede decir ante la incredulidad que producen los argumentos. An hay ms, el tercer argumento es la colocacin de carteles en su zona de trabajo, como si eso fuese un delito, y dicen lo siguiente, "se puedo observar la colocacin de carteles en la zona de trabajo de su equipo en la tercera planta del CIBIR, hechos a mano y de gran tamao, alusivos a la poltica de recortes en l+D+i en el sector pblico, algunos de los cules eran visibles desde el pasillo de entrada a los laboratorios. Hecha la debida advertencia para su retirada, su contestacin fue que cada uno tiene derecho en su zona de trabajo a colocar lo que quiera. Este tipo de actuaciones continuadas y repetitivas reflejan una predisposicin abiertamente en contra a los principios y normas que deben regir en cualquier organizacin, por el dao personal que generan y por el deterioro que puede suponer en el normal funcionamiento del rea de Investigacin, en la motivacin de sus trabajadores y en la imagen general de un Centro de Investigacin de las caractersticas del CIBIR." No merece desperdicio el final de despedida, "De acuerdo con lo estipulado en el artculo 54 del Estatuto de los Trabajadores sobre despido disciplinario, los hechos descritos representan a juicio de esta Direccin Gerencia un incumplimiento grave y culpable del trabajador, por los motivos siguientes:Indisciplina o desobediencia en el trabajo. Ofensas en este caso escritas. La transgresin de la buena fe contractual, as como el abuso de confianza en el desempeo del trabajo. Por todo lo expuesto, esta Direccin Gerencia considera que las causas anteriores justifican la extincin de su contrato de trabajo." La carta de despido disponible en <<http://despidodelchopped.jimdo.com/>> no deja ninguna duda sobre los motivos que empujan al firmante Jos Mara Corcuera Briones y todos sus superiores,

desde el Consejero hasta el Presidente de la Comunidad Autnoma de La Rioja, a despedir al equipo de investigadores y a su coordinador.

En los das siguientes al despido del equipo de investigadores liderado por Miguel Morales, el Consejero de Sanidad Jos Ignacio Nieto declaraba que los despidos se deban a que se haban cubierto las necesidades de los investigadores. es un absurdo completo aducir cuestiones polticas porque ya se conoca que esta lnea no pasara de junio. Haba llegado a un punto en el que considerbamos que se haban cumplido ya una serie de objetivos y no haba ms desarrollo deca el Consejero en un medio de desinformacin. Por lo visto haban terminado en la bsqueda de la cura para el Alzheimer o sus causas, el desarrollo de la enfermedad, los diferentes procesos... por o visto ya se haba terminado de investigar sobre todo eso. Pero en el mismo medio, declaraba minutos ms tarde "la investigacin sigue en marcha en este centro, continan todas las dems lneas y se incorporarn otras lneas", es decir, que despiden a un equipo de 5 personas y su coordinador solamente y de forma arbitraria por que ya han acabado algo que no han acabado. Los motivos polticos de acudir a diversas convocatorias de denuncia, los de manifestar pblicamente el desastroso recorte en Investigacin y Desarrollo parecen quedar totalmente desmentidos. Es todo una invencin, una ilusin de las huestes radicales. Eso s, antes, se les abren diversos expedientes disciplinarios por manifestarse polticamente, y el proyecto de investigacin y colaboracin se renueva en marzo del 2013, 4 meses antes de ser despedidos. Pero la denuncia continua tras los ceses y los investigadores siguen clamando contra la poltica de recortes y el despido ideolgico que han sufrido, sin callarse. Tena que salir el padrino para explicarnos la verdad de este controvertido culebrn de la injusticia. El Presidente de la Comunidad de La Rioja nos explica de forma totalmente caciquil que los despidos estn motivado por la prdida de confianza, Cuando perdemos la confianza en alguien, perdemos la confianza y ese es el camino. Cuando se plantea un acuerdo con determinadas personas, se entra en el camino del acuerdo, pero cuando no hay confianza, se pierde la relacin y se queda tan ancho. En el famoso lema del PP Confianza haba letra pequea, si no se es sumiso ya se sabe, golpe de remo, en este caso patada en el culo. Este es el sistema de clientelas y feudal del que suelo hablar, el vasallo debe rendir homenaje a su caballero, la traicin se paga y la fidelidad es una cualidad necesaria para no perder la confianza. Volvemos a las contradicciones, el jefe dice que s, que es confianza, y el consejero nos dice que han acabado su trabajo. La verdad no se que creerme pero me temo que esta vez lleva razn el jefe. Siendo as, finalizamos en el terreno de la ley, y no voy a entrar en detalles, simplemente citando nuestra maltratada y poco cumplida Constitucin. Artculo 16.1.Se garantiza la libertad ideolgica, religiosa y de culto de los individuos y las comunidades sin ms limitacin, en sus manifestaciones, que la necesaria para el mantenimiento del orden pblico protegido por la ley. Artculo 20.1.Se reconocen y protegen los derechos: A expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproduccin. A la produccin y creacin literaria, artstica, cientfica y tcnica. A la libertad de ctedra. A comunicar o recibir libremente informacin veraz por cualquier medio de difusin. La ley regular el derecho a la clusula de conciencia y al secreto profesional en el ejercicio de estas libertades. Artculo 16.2. El ejercicio de estos derechos no puede restringirse mediante ningn tipo de censura previa. Artculo 23.1.Los ciudadanos tienen el derecho a participar en los asuntos pblicos (...) Artculo

23.2. Asimismo, tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos pblicos, con los requisitos que sealen las leyes. Artculo 43.1. Se reconoce el derecho a la proteccin de la salud. Artculo 43.2. Compete a los poderes pblicos organizar y tutelar la salud pblica a travs de medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios. La ley establecer los derechos y deberes de todos al respecto. Artculo 44. 2. Los poderes pblicos promovern la ciencia y la investigacin cientfica y tcnica en beneficio del inters general. Jos Urbaneja Cols @tato1991ur http://elpoderdelaescrituracritica.blogspot.com.es/