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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Electrificacin del Caron, C.A. (EDELCA)

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CONTENIDO I. PORTADA 1 2 5 7 15 16 17 22 24 24 24 27 30 32 33

II. CONTENIDO III. INTRODUCCIN IV. DEFINICIN DE TRMINOS CLAVES V. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VI. PROCESO PRODUCTIVO 1 Mapa de Procesos de Edelca 2 Estructura Organizativa 3 Identificacin de Procesos de Trabajo 3.1 Procesos Claves 3.1.1 Generar Energa Elctrica 3.1.2 Transmitir Energa Elctrica 3.1.3 Distribuir Energa Elctrica 3.2 Procesos de Soporte 3.3 Materia Prima utilizada en los Procesos de Generacin, Transmisin y Distribucin y de Soporte, Desechos Generados y Disposicin Final de los mismos. 3.4 Identificacin y Evaluacin de los Riesgos y Procesos Peligrosos 3.5 Notificacin de Riegos por Puestos de Trabajo VII. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS 1 Plan Operativo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral 2 Educacin e Informacin 3 Procesos de Inspeccin 4 Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 5 Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de la Salud de los trabajadores y trabajadoras 6 Monitoreo y Vigilancia de la Utilizacin Tiempo Libre

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7 Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable 8 Dotacin de Equipos de Proteccin Personal y Colectiva 9 Atencin Preventiva de la Salud 10 Planes de Contingencia y Atencin de Emergencias Propuestos 12 Ingeniera y Ergonoma TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

90 98 103 106

11 Recursos Econmicos Precisos para la Consecucin de los Objetivos 106 107

VIII.INVESTIGACIN Y DECLARACIN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE 108 IX. COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL 115 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO X. DE LA EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 116 TRABAJO XI. ANEXOS 1. Identificacion de Riesgos y Medidas Preventivas 1.1 Gestion de Riesgos Proceso: Generar Energia Electrica 1.2 Gestion de Riesgos Proceso: Transmitir y Distribuir Energia Electrica 1.3 Gestion de Riesgos Procesos de Soporte 2. Formularios 2.1 Control de Causas de Accidentes de Trabajo 2.2 Control de Causas de Accidentes de Trabajo (Instructivo) 2.3 Inspeccion de Andamios, Escaleras y Pasarelas 2.4 Inspeccion de Casas de Mquinas 2.5 Inspeccion de Subestaciones Elctricas 2.6 Inspeccion de Transporte de Personal 2.7 Inspeccion de Equipos de Oxicortes 2.8 Inspeccion de Guayas, Cadenas y Eslingas 2.9 Inspeccion de Mquinas de Soldar 2.10 Inspeccion de Seorita y Tirfor 118

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2.11 Inspeccion de Transporte de Combustible 2.12 Lista de Verificacion de Riesgos y Peligros por Puestos de Trabajo 2.13 Listado de Riesgos, Peligros y Medidas Preventivas 2.14 Observaciones de Seguridad 2.15 Protocolo para Prueba de Carga 3. Plan Operativo Servicio de Seguridad y Salud Laboral 4. Normas de Seguridad y Salud Laboral 4.1 Gras e Izamiento de Cargas 4.2 Trabajos en Altura, Proteccion contra Cadas 4.3 Andamios 4.4 Corte y Soldadura 4.5 Herramientas Elctricas 4.6 Herramientas y Equipos Manuales 4.7 Escaleras 4.8 Avisos y Seales 4.9 Espacios Confinados 4.10 Limpieza con Chorro de Arena (Sandblasting) y Pintura 4.11 Radiografia Industrial 4.12 Normas Internas de Trnsito 4.13 Manejo de materiales peligrosos 4.14 Uso de EPP 4.15 Trabajos electricos 4.16 Manejo de gases en cilindros 4.17 Sala de bateras 5. Fichas Tecnicas Equipos de Proteccion Personal 5.1 Constancia de dotacion de Equipos de Proteccion Personal 6. Planes para el Control de Emergencias 6.1 Plan de Respuesta a Emergencias

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III. INTRODUCCIN En Venezuela, lo concerniente a la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) cuyo objeto es establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, los rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes y las enfermedades ocupacionales, la recuperacin integral del dao sufrido y la promocin e incentivo al desarrollo de programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social. Entre los requerimientos de la LOPCYMAT se contempla que toda empresa deber disear una poltica y elaborar e implementar un PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, especfico y adecuado a sus procesos. El programa es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. El presente proyecto de PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de Electrificacin del Caron C.A., (EDELCA) contiene los lineamientos, procedimientos, acciones y metodologas en materia de promocin, prevencin y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo, los cuales permiten identificar, prevenir y controlar los procesos peligrosos y riesgos presentes en los diferentes ambientes de trabajo de la empresa, conllevando a minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales que no solo pudieran afectar al trabajador sino tambin la estabilidad de la organizacin. A partir de ste proyecto de programa, los distintos Comits de Seguridad y Salud Laboral de la empresa que funcionan en sus diecisiete (17) Centros de Trabajo, a saber; Canaima, Tocoma, Guri, Planta Guri, Macagua, Centro de Mantenimiento Macagua, Planta Macagua, Sur Este, Sur

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Oeste, Centro, Opsis, Caracas, Caruachi, San Gernimo, Occidente, Oriente y Ciudad Guayana, realizarn sus planes de trabajo y supervisin adaptados a la realidad de cada centro, y verificarn que en cada rea o proceso, ejecuten las actividades de proteccin a la seguridad y salud laboral basados en las caractersticas y lineamientos del programa. Este programa de seguridad, forma un eje transversal para la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, como un instrumento que responde a las necesidades del principal recurso de nuestra empresa: Los Trabajadores y Trabajadoras. OBJETIVO Garantizar a todos los trabajadores contratados a tiempo determinado e indeterminado, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, mediante la normalizacin de los lineamientos y programas en materia de seguridad y salud laboral de ELECTRIFICACIN DEL CARON, C.A. (EDELCA) y el establecimiento demecanismosque garanticen la participacin activayprotagnicadelostrabajadoresylastrabajadorasenlasmejoras y en la supervisin continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con miras a prevenir accidentes detrabajo y enfermedades ocupacionalesencadauno de los centro de trabajo de la empresa. ALCANCE El presente programa aplica a todas las unidades organizativas que conforman la empresa, as como a sus contratistas, visitantes e intermediarios.

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IV. DEFINICIN DE TRMINOS CLAVES Accidente de Trabajo:Es todosucesoqueproduzcaeneltrabajador yla trabajadora, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Son igualmente accidentes de trabajo: La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones meteorolgicas, sobrevenidos enlasmismascircunstancias. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo. Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o trabajadora y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido. Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora con ocasin del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerzan funciones propias de dichos cargos, siempre que ocurran los requisitos de concordancia cronolgica y topogrficas en el literal anterior. Actividad: Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios de trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual del trabajador o trabajadora, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la interaccin dinmica con el objeto que ha de ser transformado y los medios (herramientas, mquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha transformacin. rea de Trabajo: Abarca todos aquellos sitios donde los trabajadores deben permanecer o donde tienen que acudir por razn de su trabajo, y que se hallan bajo el control directo o indirecto del empleador.

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Centro de Trabajo: Se entender por centros de trabajo aquellos lugares de donde partan o a donde converjan las actividades de un nmero considerable de trabajadores y que estn ubicados fuera del lugar donde normalmente la mayora de ellos tengan su habitacin, sin exceptuar campamentos especialmente construidos para alojarlos. Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por los Delegados o Delegadas de Prevencin, por una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes, por la otra (bipartito), en nmero igual al de los Delegados o Delegadas de Prevencin. Condiciones Inseguras e Insalubres: Segn el Artculo 12 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,sedefinecomo todas aquellas condiciones, en las cuales el patrono o patrona:

No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos de saneamiento bsico, incluidos el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentacin.

No asegure a los trabajadores y a las trabajadoras toda la proteccin y seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud fsica, mental y social.

No asegure proteccin a la maternidad, a los y las adolescentes que trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin especial. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para el trabajador o la trabajadora, que padezcan lesiones o daos a la salud. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a los trabajadores y las trabajadoras.

No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras en las obligaciones en materia de informacin, formacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo.

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No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en las Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades competentes para la correccin de fallas, daos, accidentes o cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras.

Contingencia: Esuneventosbitodondeexistelaprobabilidadde causar daosa personas, elambientey/olosbienes, considerndose una perturbacin delasactividadesnormalesen todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotacin, empresas, instituciones pblicas o privadas yquedemanda una accininmediata. Contratista: Persona jurdica o natural que por cuenta propia compromete la prestacin de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario (a), en el lugar de trabajo o donde ste o sta disponga, de conformidad con especificaciones, plazos y condiciones convenidos. Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo:Eselconjuntode valores, actitudes,percepciones,conocimientosypautasdecomportamiento, tanto individuales como de grupo, que determinan el comportamiento con respecto a la gestin de seguridad y salud en el trabajo de una organizacin y que contribuyen a la prevencin de accidentes y enfermedades de origen ocupacional. Delegado y Delegada de Prevencin: Es el o la representante de los trabajadores y las trabajadoras, elegido o elegida entre stos, por medios democrticos; con atribuciones y facultades especficas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien ser su representante ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral de la empresa, institucin, etc. Empleador o Empleadora: Se entiende por empleador o empleadora la persona natural o jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe

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trabajadores o trabajadoras, sea cualfuere su nmero. Enfermedad Comn: Se entiende como el estado patolgico que adquiere todo individuo como ser comn. Enfermedad Ocupacional:Se entiende como losestados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), y las que en lo sucesivo se aadieren en revisiones peridicas realizadas por el ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con en Ministerio con competencia en materia de salud. Incidente: Evento relacionado con el trabajo, en el que ocurri o pudo haber ocurrido lesin o enfermedad (independiente de su severidad), o fatalidad. Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los procesos productivos. Medidas de Prevencin: Son las acciones implementadas con el fin de promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, que se encuentran expuestos a procesos peligrosos derivados del proceso productivo en los centros de trabajo, cuya aplicacin constituye una obligacin y un deber por parte de los empleadores o empleadoras.

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Medio Ambiente de Trabajo:Seentiendecomo: 1. Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas, con las excepciones que establece la Ley. 2. Las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre y mujer trabajo, condicionando la calidad de vida de los trabajadores o trabajadoras y la de sus familias. 3. Los espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas. Medios de Trabajo:Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleados en el proceso de trabajo para la produccin de bienes de uso y consumo, o para la prestacin de un servicio. Mejora Continua: Perfeccionamiento del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, para incrementar la eficiencia y permanente efectividad de los planes, acciones y las actividades del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en su conjunto. Objeto de Trabajo:Es la materia prima o material de arranque utilizado por el trabajador o trabajadora para ser transformado en bienes o servicios, en un determinado proceso productivo. Cuando el trabajador o trabajadora, pretende transformar personas, ya sea en su composicin fsica o intelectual, estaremos hablando de sujeto de trabajo. Peligro: Fuente, situacin o acto potencial de dao en trminos de enfermedad o lesin a las personas, o combinacin de stos.

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Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinacin, alerta, movilizacin y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia. Poltica Preventiva: Es la voluntad pblica y documentada del empleador o empleadora de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevencin, para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el mtodo seguro y saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitar daos a la salud de los trabajadores y las trabajadoras en la ejecucin de sus actividades. Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sean de los objetos, medios de trabajo, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de proteccin y que pueden afectar la salud de los trabajadores o trabajadoras. Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacin de trabajo interactan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo. Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos en productos, bienes o servicios. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un dao a la salud, materiales o ambos.

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Salud de los Trabajadores y Trabajadoras: Es una rama de la salud pblica, que tiene como finalidad prevenir la generacin de procesos peligrosos, minimizar sus efectos adversos y proteger la salud e integridad fsica, mental, social y cultural de los trabajadores y las trabajadoras, procurando el mayor nivel de bienestar y calidad de vida. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de Edelca, est adscrito a la Gerencia de Seguridad Integral y Control de Riesgos. Estos servicios estarn conformados por profesionales de las distintas disciplinas en el rea de la seguridad y salud en el trabajo, as como por aquellas personas que por sus conocimientos y experiencias puedan formar parte del equipo multidisciplinario, quienes gozarn de autonoma e independencia respecto a las partes. Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin de datos, vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas. Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo: Parte del sistema de gestin de una organizacin, empleada para desarrollar e implementar su poltica de Seguridad y Salud Ocupacional y gestionar sus riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional. Trabajador o Trabajadora: Es toda persona natural que realiza una actividad fsica y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde potencia sus capacidades y logra su crecimiento

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personal. Se entender a los efectos de esta norma tcnica por Trabajadores y Trabajadoras, tambin a los asociados y asociadas de cooperativas que laboren en ellas. Trabajo: Es la actividad fsica y mental que desarrollan los trabajadores y las trabajadoras, potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As el trabajo, no slo transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios, sino que adems, el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su autorealizacin. Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempea un trabajador o trabajadora durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo. Vigilancia Epidemiolgica: Es el proceso regular y continuo de observacin, registro y anlisis de la frecuencia y distribucin de la accidentalidad, morbilidad y mortalidad de un grupo humano (comunidad, colectivo de trabajadores o trabajadoras), evaluando los riesgos que determinan su ocurrencia, para la formulacin de medidas de control.

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V. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. Generalidades La Poltica de Seguridad y Salud Laboral de nuestra empresa, est dirigida a promover y mantener, el bienestar fsico, mental y social del personal, mediante el cumplimiento de las leyes y la capacitacin de los Trabajadores y Trabajadoras, con el fin de elevar los niveles de seguridad y salud ocupacional. En tal sentido otorgamos prioridad a la prevencin de todo acto o condicin insegura que pueda lesionar la integridad fsica y mental de los trabajadores. En EDELCA consideramos las actividades de prevencin de los accidentes y enfermedades ocupacionales como parte integral de las responsabilidades normales de todos los miembros de la organizacin, sin distincin de jerarquas, los cuales, en todo momento, deben mantener una actitud proactiva hacia la seguridad, corrigiendo o ayudando a corregir cualquier condicin insegura e insalubre que pueda lesionar su integridad y la de terceros. 2. Declaracin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo A continuacin se expresa la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo de Electrificacin del Caron C.A : En Electrificacin del Caron, C.A., nuestro compromiso es generar, transmitir y distribuir energa elctrica, orientados hacia la mejora continua de los procesos de la organizacin, con la participacin activa y protagnica de los Trabajadores y Trabajadoras, minimizando el nivel de exposicin a riesgos y peligros que puedan ocasionar incidentes, accidentes y/o enfermedades ocupacionales promoviendo una cultura de salud y seguridad que permita fortalecer la calidad de vida de nuestro personal y el mejoramiento continuo del medio ambiente de trabajo, cumpliendo con lo establecido en el marco legal vigente.

_________________________ PRESIDENTE

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De acuerdo con nuestra poltica y en cumplimiento de las Leyes y Reglamentos Nacionales vigentes en materia de prevencin y control de riesgos, todas las unidades organizativas de EDELCA se comprometen a: 1. Preservar la integridad fsica y mental de los trabajadores y trabajadoras, los activos de la empresa y mantener un adecuado medio ambiente de trabajo. 2. Fomentar la participacin voluntaria de los trabajadores en relacin con la prevencin y el control de riesgo de la empresa. 3. Instruir y capacitar a los trabajadores y trabajadoras respecto a la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, as como tambin en lo que se refiere al uso de dispositivos personales de seguridad y proteccin. 4. Solicitar soporte tcnico y asesora oportuna en materia de Prevencin y Control de Riesgos al rgano de seguridad laboral de la empresa, a fin de establecer prcticas y condiciones de trabajo seguro. 5. Difundir, cumplir y hacer cumplir las leyes, normas y procedimientos de Prevencin y Control de Riesgos. 6. Mantener el PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO actualizado permitiendo las modificaciones necesarias provenientes de las opiniones de los tcnicos del rea y de todos los trabajadores en general, y con la participacin de la unidad asesora en materia de Prevencin de Riesgos Industriales. VI. DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVO Electrificacin del Caron, C.A. (EDELCA), de acuerdo a lo establecido en su misin, tiene como procesos productivos de la empresa: Generar, Transmitir y Distribuir, los cuales a su vez estn integrados por procesos de conduccin, claves y de soporte. En la figura 1 se muestra un esquema de los procesos productivos.

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Figura 1. Procesos productivos de Edelca: Generar, Transmitir y Distribuir Energa Elctrica.

1. Mapa de Procesos de Edelca A continuacin se muestra el mapa de procesos de Edelca.

Figura 2. Mapa del Proceso Productivo de Edelca.

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1.1 Procesos de Conduccin: Los procesos de conduccin son aquellos procesos cuyo objetivo est orientado al desarrollo de polticas, a proveer informacin para la toma de decisiones y manejo de la gestin. Estos procesos son: - Planificar y desplegar el sistema de gestin y - Controlar y mejorar el sistema de gestin. 1.2 Procesos Claves: Los procesos claves son aquellos destinados a llevar a cabo las actividades de realizacin del producto o servicio, de acuerdo con los lineamientos definidos por la empresa. Los procesos claves son: 1.2.1 Generar Energa Elctrica: Este proceso involucra la operacin y mantenimiento del sistema de generacin de energa elctrica. 1.2.1.1 Operar el Sistema de Generacin de Energa Elctrica: Implica planificar, ejecutar, controlar y evaluar la operacin del sistema de generacin de energa elctrica. 1.2.1.2 Mantener el Sistema de Generacin de Energa Elctrica: Implica planificar, ejecutar, controlar y evaluar el mantenimiento del sistema de generacin de energa elctrica. 1.2.2 Transmitir Energa Elctrica: El proceso de transmisin se lleva a cabo a niveles de tensin de 765, 400, 230 y 115 kV. Este proceso involucra la operacin y mantenimiento del sistema de transmisin de energa elctrica. 1.2.2.1 Operar el Sistema de Transmisin de Energa Elctrica: Operar ste sistema implica recibir equipos, sistemas e instalaciones a operar, planificar la operacin del sistema de potencia, consignar equipos y sistemas, supervisar y controlar la operacin del sistema de potencia. 1.2.2.2 Mantener el Sistema de Transmisin de Energa Elctrica: Este proceso implica recibir equipos, sistemas e instalaciones a mantener, gestionar: la ingeniera de mantenimiento de los equipos, sistemas e instalaciones, la atencin e investigacin de eventos, el mantenimiento preventivo de equipos, sistemas e instalaciones, el mantenimiento correctivo de equipos, sistemas e instalaciones, y mejorar los equipos, sistemas e instalaciones.

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1.2.3 Distribuir Energa Elctrica: El proceso de distribucin se lleva a cabo a niveles de tensin de 34,5 y 13,8 kV. Este proceso involucra la operacin y mantenimiento del sistema de distribucin de energa elctrica. 1.2.3.1 Operar el Sistema de Distribucin de Energa Elctrica: Operar ste sistema implica recibir equipos, sistemas e instalaciones a operar, planificar la operacin del sistema de potencia, consignar equipos y sistemas, supervisar y controlar la operacin del sistema de potencia. 1.2.3.2 Mantener el Sistema de Distribucin de Energa Elctrica: Este proceso implica recibir equipos, sistemas e instalaciones a mantener, gestionar: la ingeniera de mantenimiento de los equipos, sistemas e instalaciones, la atencin e investigacin de eventos, el mantenimiento preventivo de equipos, sistemas e instalaciones, el mantenimiento correctivo de equipos, sistemas e instalaciones, y mejorar los equipos, sistemas e instalaciones. 1.3 Procesos de Soporte: El objetivo de los procesos de soporte es contribuir al desempeo de los procesos llevados a cabo en la empresa, permitiendo a la organizacin llevar a cabo sus operaciones eficazmente. Estos procesos prestan servicio de apoyo y asesora, a las reas de generacin, transmisin troncal, transmisin regional y distribucin de energa, as como tambin establecen las polticas y lineamientos que permitan dar coherencia e integracin a la gestin de la empresa, en condiciones de oportunidad y eficacia. Los procesos de soporte son:

Gestionar los servicios de telemtica: Administrado por la Direccin de Telemtica, con un objetivo de proceso de mantener la disponibilidad de los sistemas y servicios de telemtica y proveer servicios de telemtica requeridos en la gestin de los procesos de la empresa. Gestionar el ambiente: Administrado por la Gerencia de Gestin Ambiental con un objetivo de proceso de mejorar continuamente el desempeo ambiental de la organizacin, a travs de la identificacin y control de sus aspectos e impactos ambientales, para contribuir con la sustentabilidad de sus procesos. Gestionar asuntos legales: Administrado por la Gerencia de Consultora Jurdica con un objetivo de proceso de asistir jurdicamente a las unidades organizativas para asegurar el

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cumplimiento de la normativa aplicable.

Gestionar auditoras: Administrado por la Gerencia de Auditora Interna con un objetivo de proceso de ejecutar las auditoras internas mediante la evaluacin de los resultados de la ejecucin de los procesos clave y de soporte para verificar el cumplimiento de la normativa legal y las normas y procedimientos internos. Gestionar el desarrollo social: Administrado por la Gerencia de Desarrollo Social con un objetivo de proceso de mejorar la calidad de vida de manera sustentable an las comunidades ubicadas en las reas de influencia de Edelca a travs del desarrollo de proyectos, programas y actividades sociales. Gestionar el recurso humano: Administrado por la Gerencia de Recursos Humanos con un objetivo de proceso de desarrollar el recurso humano mediante diversas estrategias de desarrollo a fin de lograr lo requerido por la organizacin. Gestionar comunicacin e imagen: Administrado por la Gerencia de Asuntos Pblicos con un objetivo de procesos de desarrollar estrategias comunicacionales, documentales, relaciones y actividades deportivas; planificando, ejecutando y controlando acciones que contribuyan al posicionamiento, proyeccin y fortalecimiento de la imagen institucional de la empresa, la integracin de sus trabajadores, la comunidad y clientes de inters. Gestionar metodologas y prcticas para gerenciar proyectos: Administrado por la divisin de Gestin Corporativa de Proyectos con un objetivo de proceso de asegurar la utilizacin de la mejores prcticas y capacidades en gerencia de proyectos a travs del desarrollo, estandarizacin y aplicacin de procesos, mtodos y prcticas, con la finalidad de contribuir con los objetivos de los proyectos y regular, controlar y brindar asesora a las unidades organizativas en todos los aspectos relacionados a ajustes por variaciones de precios, de acuerdo con las normas y leyes que rigen sta materia para las contrataciones manejadas en Edelca, con el fin de asegurar la estandarizacin de criterios y procedimientos en la gestin en el rea de variacin de precios. Gestionar investigaciones y desarrollo aplicado para el sector elctrico: Administrado por el Centro de Investigaciones Aplicadas con un objetivo de proceso de proveer servicios de investigacin y desarrollo aplicado, transferencia tecnolgica y asistencia tcnica especializada

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para contribuir a la confiabilidad, disponibilidad y eficiencia del sector elctrico.

Gestionar la entrega de equipos e instrumentos y el mantenimiento de infraestructura mayor: Administrado por la Direccin de Expansin de Generacin con un objetivo de proceso de asegurar las condiciones operativas establecidas para los equipos e instalaciones y conservar las estructuras, instalaciones e infraestructura, mediante la planificacin, ejecucin y control de las actividades de supervisin, pruebas y mantenimiento, a fin de garantizar la operatividad de las centrales hidroelctricas de la empresa. Gestionar los servicios logsticos y administrativos: administrado por la Direccin de Finanzas y Administracin y la Direccin de Servicios con un objetivo de proceso de Administrar los recursos financieros con que cuenta la organizacin mediante la planificacin, ejecucin y control de la gestin, para honrar los compromisos adquiridos con los trabajadores, proveedores, contratistas y a terceros, con oportunidad y eficacia y prestar servicios de logstica mediante la planificacin, ejecucin y control de la gestin, para contribuir a la operatividad de la empresa. Gestionar las adquisiciones y el almacenamiento: Administrado por la Divisin de Administracin y la Gerencia de Contrataciones, con un objetivo de proceso de adquirir bienes, materiales y servicios que permitan la continuidad de las operaciones, mediante la entrega oportuna,cumpliendo con las especificaciones requeridas, al mejor precio, con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y administrar bienes y materiales adquiridos, mediante la recepcin, despacho y control de inventarios, en forma oportuna y eficaz. Gestionar la seguridad integral y el control de riesgos: Administrado por la Divisin de Seguridad Integral y Control de Riesgos, con un objetivo de proceso de salvaguardar el patrimonio y el recurso humano de Edelca, mediante la capacitacin del personal, fomentando una cultura de seguridad y resguardo de los activos, a fin de minimizar el nivel de exposicin de riesgos, en materia de seguridad de las operaciones, servicios e informacin. Gestionar el desarrollo de la organizacin: Administrado por la Divisin de Desarrollo de la Organizacin con un objetivo de proceso de desarrollar capacidades de adaptabilidad organizacional, mediante la intervencin de los procesos y estructuras organizacionales y la planificacin e implementacin de mejores prcticas, a fin de permitir a Edelca enfrentarse con

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xito a los cambios del entorno y contribuir a la consecucin de los objetivos estratgicos. 2. Estructura Organizativa La estructura organizativa de EDELCA es de lnea y staff, conformada fundamentalmente por unidades funcionales que dependen en lnea directa del nivel estratgico de la organizacin, el cual est integrado por la Junta Directiva, la Vice-Presidencia y la Presidencia. Las Ocho (08) Gerencias de Staff que forman parte de la estructura son: Gerencia de Auditora Interna, Gerencia de Asuntos Pblicos, Gerencia de Gestin Ambiental, Gerencia de Consultora Jurdica, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Contrataciones, Centro de Investigaciones Aplicadas y la Gerencia de Desarrollo Social. En el nivel tctico se encuentran nueve (9) direcciones: Direccin de Planificacin, Direccin de Finanzas y Administracin, Direccin de Servicios, Direccin de Telemtica, Direccin de Proyectos de Transmisin, Direccin de Expansin de Generacin, Direccin de Redes Regionales, Direccin de Operacin y mantenimiento de Transmisin y Direccin de Produccin encontrndose en el nivel operativo los departamentos que forman parte de cada una de las divisiones existentes. En la figura 3 se muestra la estructura organizativa de Edelca.

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JUNTA DIRECTIVA

PRESIDENCIA

GERENCIA DE AUDITORIA INTERNA

GERENCIA DE CONSULTORIA JURIDICA

GERENCIA DE ASUNTOS PUBLICOS

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

GERENCIA DE CONTRATACIONES

CENTRO DE INVESTIGACIONES APLICADAS

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

DIRECCIN DE PLANIFICACIN

DIRECCIN DE SERVICIOS

DIRECCIN DE FINANZAS Y ADMINISTRACIN

DIRECCIN DE TELEMATICA

DIVISIN DE LOGSTICA

DIVISIN DE APOYO AREO

DIVISIN DE SEGURIDAD INTEGRAL Y CONTROL DE RIESGOS

DIVISIN DE COORDINACIN FINANCIERA

DIVISIN DE PRESUPUESTO

DIVISIN DE ADMINISTRACIN FINANCIERA

DIVISIN DE ADMINISTRACIN

DIVISIN DE DESARROLLO DE TELEMTICA

DIVISIN DE OPERACIN Y MANTENIMIENTO DE TELEMTICA

DIVISIN DE GESTIN DE SERVICIOS DE TELEMTICA

DIVISIN DE PLANIFICACIN CORPORATIVA

DIVISIN DE DIVISIN DE COMERCIALIZACIN PLANIFICACIN DE Y SERVICIO SISTEMAS AL CLIENTE ELCTRICOS

DIVISIN DE DESARROLLO DE LA ORGANIZACIN

DIVISIN DE GESTIN CORPORATIVA DE PROYECTOS

DIRECCIN DE PROYECTOS DE TRANSMISIN DIVISIN DE CONTROL DE PROYECTOS DE TRANSMISIN

DIRECCIN DE OPERACIN Y MANTENIMIENTO DE TRANSMISIN DIVISIN DE PROYECTOS DE MANTENIMIENTO DE TRASMISIN

DIRECCIN DE EXPANSIN DE GENERACIN DIVISIN DE CONTROL DE PROYECTOS DE GENERACIN

DIRECCIN DE PRODUCCIN DIVISIN DE PROYECTOS DE MANTENIMIENTO DE GENERACIN

DIRECCIN DE REDES REGIONALES

DIVISIN DE INGENIERA DE SISTEMAS ELCTRICOS

DIVISIN DE LNEAS DE TRANSMISIN

DIVISIN DE SUBESTACIONES DE TRANSMISIN

DIVISIN DE OPERACIONES

DIVISIN DE MATENIMIENTO DE TRANSMISIN

DIVISIN DE PROTECCIONES, SUPERVISIN Y CONTROL DE TRANSMISIN

DIVISIN DE INGENIERA BASICA

DIVISIN DE SUPERVISIN DE OBRAS CIVILES

DIVISIN DE SUPERVISIN DE OBRAS

DIVISIN DE CONSOLIDACIN Y MANTENIMIENTO

ELECTROMCANICAS DE OBRAS CIVILES

DIVISIN DE INGENIERA DE CONSTRUCCIN

DIVISIN DE PLANTA GURI

DIVISIN DE PLANTA MACAGUA

DIVISIN DE PROTECCIONES, SUPERVISIN Y CONTROL DE GENERACIN

DIVISIN DE PLANTA CARUACHI

DIVISIN DE PROYECTOS DE REDES REGIONALES

DIVISIN DE TRANSMISIN REGIONAL

DIVISIN DE DISTRIBUCIN

Figura 3. Estructura Organizativa de EDELCA.

3. Identificacin de Procesos de Trabajo 3.1 Procesos Claves: 3.1.1 Generar Energa Electrica: En la regin Guayana, Edelca opera las Centrales Hidroelctricas Simn Bolvar (Guri), Antonio Jos de Sucre (Macagua) y Francisco de Miranda (Caruachi), con una capacidad instalada de 10.000, 3.140 y 2.160 megavatios respectivamente. Todas en conjunto conforman el Complejo Hidroelctrico del Bajo Caron, al sur del pas, ubicacin que le permite producir electricidad en armona con el ambiente, a un costo razonable y un significativo ahorro del petrleo para el pas.

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En la actualidad EDELCA aporta cerca del 70% de la produccin nacional de electricidad a travs de sus Centrales Hidroelctricas Simn Bolvar en Guri, Antonio Jos de Sucre en Macagua y Francisco de Miranda en Caruachi. Es importante destacar que est en construccin la Central Hidroelctrica Manuel Piar en Tocoma, y adems Edelca cuenta con siete (7) Microcentrales que generan electricidad a poblaciones aisladas del sur del estado Bolvar y Amazonas, de las cuales seis (6) estn ubicadas en el estado Bolvar, a saber; Canaima, Kamarata, Wonken, Kavanayen, Arautamer (ubicada en Yuruan) y La Ciudadela (ubicada en Luepa), y una (1) ubicada en el estado Amazonas llamada Kuao. La generacin de la energa elctrica se produce debido a que el agua represada en los lagos de Guri, Macagua y Caruachi es conducida hasta las casas de mquinas a travs de tuberas forzadas o tubos de aspiracin con la finalidad de hacer girar las turbinas. Como consecuencia del movimiento de la turbina por efectos de la fuerza del agua, la energa mecnica es convertida en electricidad. Esto ocurre cuando el agua llega a la turbina y mueve sus paletas, las cuales hacen girar el eje de la turbina; a su vez, el eje induce la rotacin del rotor. Este rotor acta como un imn, el cual conjuntamente con el estator, constituye lo que se conoce como el generador quien, finalmente, produce la electricidad. La Direccin de Produccin con una nmina de 1.284 personas aproximadamente, es la unidad responsable de la generacin de energa elctrica en las centrales hidroelctricas Simn Bolvar, Antonio Jos de Sucre y Francisco de Miranda, y depende en lnea de mando de la presidencia de Edelca. Las centrales hidroelctricas son operadas y mantenidas por las Divisiones de Planta Guri, Planta Macagua y Planta Caruachi, y la Divisin de Proyectos de mantenimiento de Generacin, todas adscritas a la Direccin de Produccin. La central hidroelctrica Simn Bolvar est conformada por un aliviadero y dos casas de mquinas. Posee veinte (20) unidades generadoras en servicio comercial con turbinas tipo Francis, un (1) aliviadero y un (1) centro de control.

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La central hidroelctrica Antonio Jos de Sucre est conformada por un aliviadero y tres casas de mquinas. Posee veinte (20) unidades generadoras en servicio comercial con 18 turbinas tipo Francis y 2 tipo Kaplan, un (1) aliviadero y un (1) centro de control. La central hidroelctrica Francisco de Miranda est conformada por un aliviadero y una casa de mquinas. Posee doce (12) unidades generadoras en servicio comercial con turbinas tipo Kaplan, un (1) aliviadero y un (1) edificio de operacin y control. Instalaciones que conforman las Centrales Hidroelectricas: La Direccin de Produccin es la responsable de la operacin y mantenimiento de los equipos, sistemas e instalaciones que conforman las Centrales Hidroelctricas Simn Bolvar, Antonio Jos de Sucre y Francisco de Miranda las cuales estn conformadas por: Estructuras de Toma: Estn construidas en concreto, por partes llamadas monolitos y sirven para propiciar la entrada del agua a las unidades. Cada monolito de toma est dotado de dos rejas contra basura, dos compuertas de operacin y dos de mantenimiento, ubicadas en sus respectivos pozos, son operadas verticalmente mediante una gra prtico ubicada en el tope de la presa. Presa de Transicin Derecha: Se trata de una estructura que sirve de contacto entre las presas de enrocado y tierra con las estructuras de concreto. Presa de Transicin Izquierda: Al igual que la anterior, est diseada para adaptarse a los requerimientos del contacto entre la presa de concreto y la de enrocado y tierra, pero se ubica en el extremo izquierdo de las estructuras de concreto. Casa de Maquinas: La Casa de Mquinas est formada por una nave de generadores los cuales albergan las unidades turbogeneradoras con turbinas, con caja espiral de planchas de acero y tubo de aspiracin parcialmente revestido en acero. Aliviadero: tiene la finalidad de regular las aguas del embalse o lago a un nivel normal mximo sobre el nivel del mar. Est formado por canales de dos vanos cada uno, accionadas por winches

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hidrulicos. Presas de Enrocamiento con Pantalla de Concreto: son del tipo de enrocamiento compactado con pantalla de concreto. Equipos Principales Asociados al Proceso Operar y Mantener la Generacin de Energa Elctrica.

Generador. Turbina. Excitatriz Servicios Auxiliares.

En la figura 4 se muestra un corte esquemtico de una planta de generacin de hidroelectricidad.


Figura 4. Representacin Grfica del Proceso de Generacin de Energa Elctrica.

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3.1.2 Transmitir Energa Electrica: Este proceso implica la operacin y el mantenimiento de los equipos, sistemas e instalaciones del Sistema de Transmisin Troncal y el Sistema de Transmisin Regional de EDELCA a nivel de tensin de 765, 400, 230, y 115 kV. El sistema de transmisin de energa elctrica es el medio de conexin entre los consumidores y los centros de generacin, permitiendo el intercambio de energa elctrica entre ellos, a todo lo largo de la geografa nacional. Para transportar la energa elctrica, EDELCA posee una extensa red de lneas de transmisin que superan los 5.700 Km. cuyo sistema a 800 mil voltios es el quinto sistema instalado en el mundo con lneas de Ultra Alta Tensin en operacin. Las lneas de transmisin y las subestaciones representan los principales componentes del sistema o red de transmisin. La red de EDELCA se caracteriza por poseer diferentes niveles de voltaje de operacin. Esta diversidad tcnica permite que el intercambio de energa se d en condiciones que minimicen las prdidas, logrando de esta forma el uso eficiente de la energa por parte de todos los integrantes del sistema elctrico. Con la finalidad de cumplir con este objetivo, EDELCA puso en operacin el sistema de transmisin troncal a 765 kV, que consta de tres lneas de unos 2086 kilmetros de longitud aproximadamente, una subestacin emisora en Guri, dos intermedias (Malena en el Estado Bolvar y San Gernimo en el Estado Gurico) y cuatro subestaciones terminales: La Horqueta en el Estado Aragua, La Arenosa en el Estado Carabobo, Yaracuy en el Estado Yaracuy y Subestacin Sur en el Estado Miranda. Las Subestaciones terminales La Horqueta, La Arenosa y Sur estn anilladas por lneas de 765 kV. Este sistema permiti reforzar la Interconexin Elctrica Nacional en forma considerable y en la actualidad representa la columna vertebral de la transmisin de energa a nivel nacional. Ver Figura 5.

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Figura 5.Representacin Grfica del Sistema de Transmisin Troncal y el Sistema de Transmisin Regional.

Instalaciones que conforman el Sistema de Transmisin de Energa Elctrica: Las Direcciones de Operacin y Mantenimiento de Transmisin y de Redes Regionales (Divisin de Transmisin Regional) son las responsables de la operacin y mantenimiento de los equipos, sistemas e instalaciones que conforman el Sistema de Transmisin Troncal y el Sistema de Transmisin Regional los cuales estn integrados por las siguientes subestaciones: Sistema de Transmisin Troncal: El Callao, Las Claritas, Santa Elena, Malena, La Canoa, El Tigre, El Furrial, Jose, San Gernimo A, San Gernimo B, Santa Teresa, Sur, La Horqueta, La Arenosa, Yaracuy y Cuatricentenario. Sistema de Transmisin Regional: Patios de Distribucin Guri A y Guri B, Guayana A, Guayana B, Parcelamiento Industrial B, Patios de Distribucin Caruachi y Macagua, Palital, Cerro Negro y Uverito.

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La red de transporte de energa elctrica est constituida por los elementos necesarios para llevar hasta los puntos de consumo, y a travs de grandes distancias, la energa generada en las centrales hidroelctricas. Para ello, los volmenes de energa elctrica producidos son transformados, elevando su nivel de tensin. Esto se hace considerando que para un determinado nivel de potencia a transmitir, al elevar el voltaje se reduce la corriente que circular, reducindose las prdidas por Efecto Joule. Con este fin se emplean subestaciones elevadoras en que dicha transformacin se efecta empleando equipos elctricos denominados transformadores. Parte fundamental de la red de transporte de energa elctrica son las lneas de transmisin debido a que estas son el medio fsico mediante el cual se realiza la transmisin de la energa elctrica a grandes distancias. Estas lneas estn constituidas por un elemento conductor, usualmente constituido por cables de cobre o aluminio, y por sus elementos de soporte, tales como las Torres de Transmisin. Al estar las torres formadas por estructuras hechas de perfiles de acero, como medio de sustentacin del conductor, se emplean aisladores de disco y herrajes para soportarlos. Equipos Principales Asociados al Proceso Operar y Mantener el Sistema de Transmisin de Energa Electrica

Lneas de Transmisin. Torres de Transmisin. Transformadores. Interruptores. Reactores. Sistemas de Protecciones. Sistemas de Puesta a tierra. Servicios Auxiliares.

3.1.3 Distribuir Energa Electrica: El proceso de Distribucin de EDELCA se realiza de manera similar al proceso de transmisin, existiendo la variante en los niveles de tensin y la infraestructura. Los niveles de Tensin del proceso de Distribucin de EDELCA, son de 34,5 y 13,8 KV. La responsabilidad de este proceso

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est en la Divisin de Distribucin, que est adscrita a la Direccin de Redes Regionales. Instalaciones que conforman el Sistema de Distribucin de Energa Electrica: Las sub-estaciones que conforman el sistema de distribucin son 17, a saber; Altamira, Piar, Cachamay, Caron, Fior, Los Olivos, Movil, OMCI, FMO 115/345 kV, Orinoco, P.I. A, Ciudad Piar, Unare, Macagua 115/13.8 kV, Balizaje, Tocoma 345/13.8 kV y el Patio de Distribucin Macagua 1. El sistema de distribucin est conformado por lneas de 34.5, 13.8 y 115 kV. En las tablas 1, 2 y 3 se muestran las longitudes de dichas lneas de distribucin.

Tabla 1. Lneas de distribucin de 13,8 kV.


CARACTERSTICAS GENERALES DE LAS LNEAS DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIN DE 13, 8 kV ID 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 LNEA DE 13,8 kV ALIMENTADOR N 1 DE P . I . A . ALIMENTADOR N 2 DE P . I . A . ALIMENTADOR N 3 DE P . I . A . ALIMENTADOR N 4 DE P . I . A . ALIMENTADOR N 5 DE P . I . A . ALIMENTADOR N 6 DE P . I . A . ALIMENTADOR N 7 DE P . I . A . ALIMENTADOR N 8 DE P . I . A . P.I. LOS PINOS (Conectado normalmente al Alimentador N 1 de P.I."A") ALIMENTADOR UNARE - TORO MUERTO ALIMENTADOR N 1 DE MACAGUA ALIMENTADOR N 2 DE MACAGUA ALIMENTADOR N 3 DE MACAGUA ALIMENTADOR N 9 DE MACAGUA ALIMENTADOR N 13 DE MACAGUA ALIMENTADOR N 5 DE CARUACHI (S/E CONSTRUCCIN 115/13,8 kV) ALIMENTADOR N 1 DE CARUACHI (PATIO 400 kV) ALIMENTADOR N 2 DE CARUACHI (PATIO 400 kV) TOTAL LONG. Longitud [km] 2,94 2,70 11,10 3,76 7,28 6,73 19,33 2,88 21,92 8,27 3,80 5,39 1,95 0,90 8,00 3,00 3,20 3,00 116,15 Cantidad de Soportes 75 45 168 103 90 119 200 50 760 102 84 35 28 20 200 70 78 70

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Tabla 2. Lneas de distribucin de 34,5 kV.


CARACTERSTICAS GENERALES DE LAS LNEAS DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIN DE 34, 5 kV ID 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MACAGUA - EL PAO MACAGUA - LOS OLIVOS GURI - ALTAMIRA GURI - CHIRIPON GURI - TOCOMA ALTAMIRA - CIUDAD PIAR P.I. "A" - UNARE P.I. "A" - LOS OLIVOS T-OFF ACUEDUCTO INDUSTRIAL (P32 PIA-OLV) T-OFF SERV. AUX. SE CARON (P31 T-OFF ACUED.) T-OFF CERRO QUEMAO (P22 T-OFF ACUED.) TOTAL LONG. LNEA DE 34,5 kV Longitud [km] 31,00 11,94 39,30 67,30 20,00 16,70 5,56 10,30 8,58 4,30 2,00 216,98 Cantidad de Soportes 217 82 173 450 84 71 45 80 48 46 15

Tabla 3. Lneas de distribucin de 115 kV.

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3.2 Procesos de Soporte: EDELCA cuenta con procesos de soporte los cuales son responsables de prestar servicios de apoyo y asesora, a las reas de generacin, transmisin troncal, transmisin regional y distribucin de energa, as como establecer las polticas y lineamientos que permitan coherencia e integracin a la gestin de la empresa, en condiciones de oportunidad y eficacia. Para gestionar el almacenamiento la empresa cuenta con montacargas (tipo pasillo, elctrico, combustin interna), camiones (tipo plataforma y tipo cava), traspaletas, carruchas y gras puente, y almacenes tipo galpones. Para gestionar los servicios logsticos, adems de contar con transporte terrestre (vehculos y unidades de transporte), cuenta con unidades para prestar apoyo areo, a saber; Catorce aeronaves: once helicpteros y tres aviones. Es importante sealar que entre las instalaciones se tiene el Aerdromo Macagua (ste tiene tres hangares de mantenimiento de las aeronaves), la pista de aterrizaje de 1800 metros, sistema de almacenamiento y despacho de combustible, tres plataforma de estacionamiento y un hangar para mantenimiento y resguardo de aeronaves en el Aeropuerto Arturo Michelena de Valencia. Para gestionar las investigaciones y desarrollo aplicado, se cuenta con seis (6) laboratorios: de instrumentacin avanzada, de corrosin, de ingeniera y tecnologa de los materiales, de ensayos electromagnticos, de metrologa y de aceites, todos ubicados en Macagua. Para la gestin ambiental, se tienen estaciones hidrometereolgicas en la cuenca del Ro Caron y La Paragua. Para las mediciones de caudales y monitoreo limnolgico de las aguas, se tiene transporte fluvial (lanchas) y transporte terrestre tipo rstico, y los laboratorios para el estudio de las muestras de agua. En cuanto a las instalaciones; en Macagua funciona el Dpto. de Estudios y Proyectos Ambientales, en Santa Elena de Uairn funciona el Programa de Participacin Comunitaria y en Caracas la Unidad del Sistema de Informacin Ambiental. dar

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Para la gestin de servicios de telemtica se cuenta con 94 radio-estaciones (49 en Bolvar, 3 en Anzotegui, 20 en Gurico, 1 en Monagas, 4 en Caracas, 3 en Miranda, 1 en Aragua, 3 en Carabobo, 3 en Yaracuy, 3 en Lara y 4 en Zulia) que funcionan con diferentes sistemas: Sistemas de Transporte (Sistemas de Microondas Digital, Sistemas Punto Multipunto, Sistemas de Fibra ptica, Enlaces de ltima Milla) Sistemas de Acceso, Sistemas Telefnicos, Sistemas Mviles (VHF Frecuencia Nacional, Seguridad y Operaciones, Sistemas Aeronuticos), Sistemas de Radiodifusin y Audiovisuales, Sistemas De Seguridad y Control de Acceso, Sistemas de Energa, Sistemas de Acceso LAN y WAN, Sistema de Transporte (Microondas, Punto Multipunto), Sistema Mviles, Sistema de Transporte (Microondas, Punto Multipunto) y Sistema Mviles. De igual manera la empresa cuenta con 34 salas de comunicaciones ubicadas en los estados Bolvar, Zulia, Yaracuy, Cojedes, Carabobo, Aragua y Miranda. 3.3 Materia Prima Utilizada en los Procesos de Generacin, Transmisin y Distribucin de Energa Electrica y de Soporte, Desechos Generados y Disposicin Final de los Mismos 3.3.1 Materia Prima Tal como se muestra en el mapa de procesos, la materia prima utilizada en la generacin de energa elctrica la constituye las caudalosas aguas del Caron. En el caso de los Procesos Transmitir y Distribuir la materia prima es la energa elctrica generada, conjuntamente con los lineamientos operacionales, los contratos de servicios y los aspectos legales y regulatorios. Los procesos de soporte tienen como insumo las solicitudes de los procesos claves y de conduccin. 3.3.2 Desechos Generados En la siguiente tabla se encuentran identificados y clasificados, segn su peligrosidad, los principales desechos, producidos en los distintos procesos de EDELCA.
Tabla 4. Desechos Generados en los procesos de EDELCA

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Desecho Trapos contaminados (aceite usado, grasa, solvente, etc.) Trapos sucios destilada de polvo y agua

Tipo del desecho Peligroso No peligroso

Caractersticas de peligrosidad Inflamabilidad Textiles

Almacenamiento en origen Tambores Bolsas plsticas negras y tambores

Disposicin final Empresa manejadora para incineracin Relleno sanitario

Cortinas de plstico neopreno contaminado con microorganismos, pega de zapatero, silicona, entre otros. Envases rectangulares de acero, contaminados con pega de zapatero Bolsas plsticas contaminadas con limo, pega de zapatero, silicona, microorganismos y varsol Cilindros de cartn con restos de tirro Envases cilndricos de contaminados con varsol plstico,

Peligroso

Slidos peligrosos

Tambores

Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Relleno sanitario Empresa manejadora para incineracin Relleno sanitario Relleno sanitario Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa Manejadora

Peligroso

Explosividad

Tambores

Peligroso No peligroso Peligrosos No peligroso No peligroso Peligroso Peligroso

Combustibilidad Papel y cartn Toxicidad Papel y cartn Papel y cartn Textiles Toxicidad

Tambores Tambores Tambores Bolsas plsticas negras y tambores Bolsas plsticas negras y tambores Tambores Tambores

Cilindros plsticos con restos de tefln Guantes plsticos desechados Guantes de carnaza desechados Envases cilndricos de plstico, contaminados con desengrasante Envases cilndricos de vidrio, contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Brochas desgastadas (madera, metal f. y nylon) Filtros rectangulares de algodn, polister, acero galvanizado y poliuretano sucio de polvo y humedad

Peligroso

Toxicidad

Tambores Bolsas plsticas negras y tambores

No peligroso

Relleno sanitario

No peligroso

Metal ferroso

Bolsas plsticas negras y tambores

Relleno sanitario

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Desecho Filtros cilndricos de acero, contaminados con aceite (vlvulas piloto) Cepillos de nylon y acero, desgastados y contaminados con limo y microorganismos Envases cilndricos de plstico con restos de silicona Tornillos y tuercas de acero oxidados Filtros cilndricos de resina y acero, contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Envases cilndricos de acero, presurizado, contaminados con lquido penetrante Envases cilndricos de acero, presurizado, contaminados con revelador Envases cilndricos de acero, presurizado, contaminados con limpiados de superficies (Pride) Envases rectangulares plsticos Envases cilndricos de plstico, contaminados con solvente dielctrico (S25) Envases cilndricos plsticos (tobos) Envases cilndricos de plstico, contaminados con removedor de grasa Envases cilndricos de acero, presurizados, contaminados con limpiador de contacto (Cepelec II)

Tipo del desecho Peligroso

Caractersticas de peligrosidad Toxicidad

Almacenamiento en origen Tambores

Disposicin final Empresa manejadora para incineracin Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineracin Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Relleno sanitario Empresa manejadora para incineracin Relleno sanitario Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin

No peligroso

Metal ferroso

Bolsas plsticas negras y tambores Tambores Bolsas plsticas negras y tambores Tambores

Peligroso No peligroso

Plsticos y goma Metal ferroso

Peligroso

Inflamabilidad

Peligroso

Explosividad

Tambores

Peligroso

Explosividad

Tambores

Peligroso

Explosividad Plsticos y gomas Toxicidad Plsticos y gomas Toxicidad

Tambores Bolsas plsticas negras y tambores Tambores Bolsas plsticas negras y tambores Tambores

No peligroso

Peligroso

No peligroso

Peligroso

Peligroso

Explosividad

Tambores

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Desecho Trozos de paletas plsticas Restos de alambre de cobre Trozos cilndricos y rectangulares de acero, contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Trozos de madera contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Mascarillas desechadas Lpices (madera, grafito y goma Lpices (plstico, acero, goma y tinta Tambores contaminados con aceite usado, ISO G46 Turbolub Trozos de goma (borradores) Envases cilndricos de acero, presurizados, contaminados con detector de humo (humo artificial) Aceite de turbina usado

Tipo del desecho No peligroso No peligroso

Caractersticas de peligrosidad Plsticos y gomas Metal no ferroso Slidos peligrosos Slidos peligrosos

Almacenamiento en origen Bolsas plsticas negras y tambores Bolsas plsticas negras y tambores Tambores

Disposicin final Relleno sanitario Empresa recicladora Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Relleno sanitario Relleno sanitario Relleno sanitario Empresa manejadora para incineracin Relleno sanitario Empresa manejadora para incineracin Venta a empresa recicladora Contratacin de empresa manejadora Venta a empresa recicladora Contratacin de empresa manejadora

Peligroso

Peligroso No peligroso No peligroso No peligroso Peligroso No peligroso

Tambores Bolsas plsticas negras y tambores Bolsas plsticas negras y tambores Bolsas plsticas negras y tambores

Explosividad y toxicidad

Tambores Bolsas plsticas negras y tambores

Peligroso

Explosividad

Tambores Tambores de 200 l y tanques especiales Tambores de 200 L Tambores de 200 L Sobre paletas, bajo techo y aislados

Peligroso

Inflamabilidad Inflamabilidad y cancergeno Inflamabilidad

PCB Aceite dielctrico

Peligroso Peligroso

Transformadores desincorporados con PCBs

Peligroso

Toxicidad y cancergenos

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Desecho Transformadores desincorporados sin PCBs Capacitadores con PCBs

Tipo del desecho Peligroso

Caractersticas de peligrosidad Combustibilidad Toxicidad y cancergenos Combustibilidad Toxicidad y explosividad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Inflamabilidad Toxicidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Toxicidad y cancergenos Radiactividad

Almacenamiento en origen Sobre paletas, patio descubierto Sobre paletas, bajo techo y aislados Sobre paletas, patio descubierto Sobre paletas, patio descubierto Cuetes y tambores Cuetes Tambor Cuetes Su envase respectivo Tambor Tambor Tambor Tambor Intemperie, recubiertos con vegetacin En cajas, bajo techo y aislado

Disposicin final Venta a empresa recicladora Contratacin de empresa manejadora Venta a empresa recicladora Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin A cielo abierto

Peligroso

Capacitadores sin PCBs Celdas para bancos de bateras Grasa Fraguador de concreto Norvack Fraguador de cemento Nalco 2000 Viscosine adhesivo Resinas, pinturas y epoxis daados Piedra picada contaminada Envases plsticos de aceite de motor Filtros usados de aceite Trapos contaminados

Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso

Asbesto Detectores de incendios desincorporados

Peligroso

Peligroso

Convenio con el MEP

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Desecho Resinas vencidas Productos qumicos sin descripcin

Tipo del desecho Peligroso Peligroso

Caractersticas de peligrosidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad

Almacenamiento en origen Cajas, en almacn techado Cajas, en almacn techado Cajas, en almacn techado Tambores en almacn techado Galoneras en almacn techado Tambor, en patio a la intemperie Tambor, en patio a la intemperie Patio a la intemperie Sobre paletas en patio descubierto Sobre paletas en patio descubierto Cuete Sobre paletas en almacn aislado A la intemperie En tambores, sobre paletas Cuetes Cuetes

Disposicin final Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Convenio con FONDOIN Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora para incineracin Donacin Empresa manejadora para incineracin Venta a empresa manejadora Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineracin Contratacin de empresa manejadora Venta a empresa manejadora Contratacin de empresa manejadora Empresa manejadora para incineracin Empresa manejadora

Desengrasante daado

Peligroso Toxicidad

Fren 11 Thinner Gasoil contaminado Kerosina contaminada Tambores vacos de aceite Bateras usadas Transformadores desincorporados Asfalto plstico desincorporado Material contaminado con PCBs Cauchos usados Aceite gastado de motor Resinas epxicas Barniz

Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso No Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso

Toxicidad Inflamabilidad Combustibilidad y Ecotoxicidad Inflamabilidad Explosividad y toxicidad Toxicidad y explosividad Combustibilidad Inflamabilidad Cancergeno Combustibilidad Combustibilidad y Ecotoxicidad Combustibilidad Combustibilidad

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Desecho

Tipo del desecho

Caractersticas de peligrosidad

Almacenamiento en origen

Disposicin final para incineracin

Productos qumicos desconocidos, desincorporados

Peligroso

Toxicidad y/o corrosividad y/o combustibilidad y/o inflamabilidad y/u oxidantes Corrosividad y/o toxicidad Toxicidad y/o corrosividad y/o combustibilidad y/u oxidantes Infecciosos

Envase original

Empresa manejadora para incineracin

cido sulfrico

Peligroso

Galoneras

Venta a empresa manejadora Contratacin de empresa manejadora Incineracin propia

Medicinas vencidas

Peligroso

Cajas

Desechos hospitalarios Aguas residuales

Peligroso No Peligroso

Tambores Planta de tratamiento in situ

Reactivos qumicos desincorporados

Peligroso

Toxicidad y/o corrosividad y/o combustibilidad y/o inflamabilidad y/u oxidantes Txicos Txicos

Cajas

Empresa manejadora para incineracin

Tubos fluorescentes Balastros Trozos de cables

Peligroso Peligroso No peligroso

Cajas Cajas

Empresa manejadora

Relleno sanitario

El almacenamiento de stos desechos se realizar segn lo dispuesto en el decreto 2.635 sobre recuperacin, almacenamiento y reciclaje de materiales y desechos peligrosos, as como lo previsto en la Ley de Sustancias, Materiales y desechos Peligrosos. 3.3.3 Medidas y Recomendaciones para el Manejo de Desechos El Programa de Manejo de Desechos est orientado a formas de manejo que impidan la contaminacin de reas vecinas, as como potenciales daos a la salud. Tambin contempla el desarrollo de una serie de obras civiles y el acondicionamiento de reas para el almacenamiento

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temporal de los desechos. 3.3.4 Desechos Peligrosos Slidos Sobre la base de los cuadros presentados anteriormente, los desechos a tomarse en cuenta para su correcta disposicin temporal, dentro de las instalaciones de EDELCA son: 1. Desechos de Asbesto. 2. Bateras. 3. Transformadores desincorporados (con o sin Policlorudo de Bifenilo o PCB). 4. Textiles impregnados de aceites de diferente tipo (de turbina, mineral, PCB, automotor). 5. Envases plsticos impregnados con diferentes sustancias. 6. Envases metlicos impregnados con diferentes sustancias. 7. Filtros de diferente origen y caractersticas. 8. Inertes contaminados con desechos lquidos peligrosos. 9. Detectores de incendios desincorporados. 10. Medicinas slidas vencidas Todos estos desechos generados en las diferentes unidades de EDELCA, deben ser almacenados bajo parmetros estipulados en la normativa legal que rige la materia, de acuerdo al siguiente protocolo: Todo desecho disgregado (trapos, filtros, envases pequeos, etc.), deben colocarse en tambores, correctamente tapados, etiquetados, sobre paletas y flejados. Cuando los desechos sean de mayor tamao, se colocan sobre paletas, etiquetados y flejados, acompaados, igualmente por la hoja de seguimiento. Una vez almacenado el desecho, el Departamento responsable por su custodia proceder a contratar la empresa para proceder a su disposicin final o recuperacin dependiendo de las caractersticas del desecho. Esta empresa debe poseer Registro de Actividades Susceptibles de Degradar el ambiente (RASDA) actualizado y permiso del Ministerio del Poder Popular para el Ambiente como manejadora de desechos. Si el desecho es aprovechable a escala industrial o comercial, se contactar una empresa que pueda proceder a su reuso o reciclaje, con el propsito

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de alargar su vida til, minimizar la generacin y destruccin de desechos peligrosos y propiciar las actividades econmicas que empleen estos procesos o se surtan de estos materiales. Entre los desechos peligrosos recuperables que posee EDELCA se encuentran los siguientes: Bateras usadas Cauchos usados Aceites gastados

Todo responsable de proceso que genere desechos peligrosos, con apoyo de las Gerencia de Gestin Ambiental, debe realizar las acciones correspondientes, para verificar que las empresas manejadoras de los mismos cumplen con los lineamientos establecidos en las leyes que rigen la materia. Caractersticas que deben tener los sitios destinados al almacenamiento de desechos y materiales peligrosos:

Cada uno de los desechos o materiales debe colocarse en un espacio previamente definido y delimitado. Los desechos o materiales no compatibles deben ser almacenados distantes y separadamente; pero cuando las limitaciones de espacio sean determinantes, se deber colocar una barrera fsica para satisfacer este requerimiento.

En los casos en que la legislacin lo requiera, las instalaciones deben contar con sistemas de deteccin y extincin de incendios adecuados a los tipos de materiales almacenados y asegurar cumplir con las dems disposiciones o buenas prcticas de almacenamiento de materiales peligrosos.

3.3.5 Desechos Peligrosos Lquidos Entre los desechos lquidos que deben ser almacenados se encuentran los siguientes:

Aceite gastado de motor. Aceite de turbina Aceite dielctrico Productos qumicos desincorporados

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Fraguadores de cemento y concreto Resinas, catalizadores, solventes y pinturas desincorporados cido sulfrico desincorporado Medicinas lquidas vencidas

Las medidas que deben cumplirse para el adecuado manejo de los desechos peligrosos, estn basadas en el Decreto N 2.635 referido a las Normas para el Control de la Recuperacin de Materiales Peligrosos y Manejo de Desechos Peligrosos (G.O. 5.245 E del 03-08-98), as como en el Decreto N 883, mediante el cual se dictan las Normas para la Clasificacin y Control de la Calidad de los Cuerpos de Agua y vertidos o efluentes (G.O. N 5.021 E del 18-12-95). Adems se encuentra el Decreto N 2.210 referida a las Normas Tcnicas y Procedimientos para el Manejo de Material Radiactivo (G.O. N 4.418 E del 27-04-92) y el Decreto N 2.216 sobre las Normas para el Manejo de los Desechos Slidos de origen domstico (G.O. N 4.418 E del 27-04-92).

3.3.6 Desechos No Peligrosos Los desechos no peligrosos son enviados al Relleno Sanitario de Cambalache, en Puerto Ordaz, o a los rellenos sanitarios ubicados en las diferentes entidades federales de la nacin segn sea el caso. En cuanto a las aguas residuales, EDELCA posee plantas de tratamiento que recogen todos los efluentes domsticos, los cuales se tratan previo vertido al exterior, sea ste una quebrada, ro, embalse o cualquier otro cuerpo de agua. Todo responsable de proceso donde existan sistemas de tratamiento de aguas servidas debe asegurarse que las mismas estn dentro de los parmetros establecido por la ley antes de ser vertidas a ros, quebradas u otro cuerpo de agua. Para ello debe solicitar la asesora de la Gerencia de Gestin Ambiental. 3.3.7 De la Identificacin, Manejo y Almacenamiento de Sustancias Qumicas

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De acuerdo a lo establecido en el artculo 65 de la LOPCYMAT, en toda empresa donde se manipulen sustancias qumicas debe existir un registro de informacin sobre stas, que sirva para indicarle a los trabajadores la magnitud del riesgo que representan y las diferentes medidas que deben implementar para lograr un efectivo control de los mismos, as como los procedimientos que deben seguir en caso de derrame, fuga o contacto accidental con las sustancias. En el Manual de Sustancias Qumicas, se identifican las Sustancias Qumicas utilizadas en los diferentes procesos de EDELCA, los procedimientos aplicables en caso de emergencias, las normas relacionadas con el manejo de dichas sustancias y la informacin relativa a los posibles daos a la salud que pueden surgir como consecuencia de una exposicin directa con las mismas; as como las recomendaciones necesarias para su prevencin. La informacin de cada sustancia se muestra detalladamente en las Hojas de Datos de Seguridad de cada una de ellas, mediante las cuales se seala explcitamente el grado de peligrosidad de la sustancia, su clasificacin, los efectos sobre la salud y las medidas preventivas y de emergencias que deben implementarse en caso de ingestin, contacto accidental, derramen o fuga del producto. En caso de requerir cualquier sustancia qumica, el Departamento de Adquisiciones, deber solicitar al proveedor de la sustancia, la Hoja de Datos de Seguridad de la misma, con la finalidad de remitirla al Servicio de Seguridad y Salud Laboral, al Comit de Seguridad y Salud Laboral del centro de Trabajo y de mantener actualizado el manual de sustancias qumicas arriba sealado. 3.4 Identificacin y Evaluacin de los Riesgos y Procesos Peligrosos El proceso de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos incluye las instalaciones en el lugar de trabajo, ya sean proporcionadas por la organizacin o por terceros y su fin ltimo es proporcionar a la organizacin las medidas necesarias que le permitan ejercer el control de los riesgos, identificar las medidas tcnicas, las necesidades de formacin e informacin y la identificacin de equipos de proteccin personal, as como la necesidad de establecer controles

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peridicos, tanto de instalaciones y equipos como de los comportamientos de los trabajadores. En Electrificacin del Caron C.A., el proceso de identificacin de riesgos tiene la finalidad de detectar los factores de riesgos que pueden afectar la integridad fsica y mental de los trabajadores y trabajadoras y se realiza de dos formas, a saber: 1. Mediante la realizacin de inspecciones planeadas en cada una de las reas de la empresa

2. Mediante la elaboracin de los anlisis de trabajo seguro o ATS, segn lo establecido en el


Procedimiento Interfuncional 088 (Normas e Instrucciones para la Elaboracin de Anlisis de Trabajo Seguro). El proceso de identificacin y evaluacin de riesgos en EDELCA se realiza con la finalidad de: 1. Identificar y documentar las condiciones de trabajo existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo. 2. Evaluar los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el mantenimiento de un registro actualizado de los mismos. 3. Controlar las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como prioridad el control en la fuente u origen, y en caso de que sto no sea posible, se deben utilizar las estrategias de control en el medio y controles administrativos, dejando como ltima instancia, cuando no sea posible la utilizacin de las anteriores estrategias, o como complemento de las mismas, la utilizacin de equipos de proteccin personal. La valoracin de riesgos y peligros de EDELCA se realiza considerando los siguientes aspectos: La Probabilidad en que se pueden generar los eventos segn el tipo de riesgo. Las Condiciones de los Riesgos existentes en cada rea o frente de trabajo. Tomando como antecedentes la base de datos de los eventos, ocurridos en el rea de estudio o en alguna otra instalacin similar de EDELCA. La severidad de los eventos segn el tipo de riesgo. En los casos en que el evento no se haya producido en ninguna de las instalaciones de EDELCA, la probabilidad y severidad se estiman tomando como referencia la tasa de

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ocurrencia de cualquier instalacin donde el proceso sea similar al del rea evaluada. En el Anexo 1: Identificacin de Riesgos y Medidas Preventivas, se identifican los riesgos de cada uno de los procesos desarrollados por EDELCA, as como el origen, las consecuencias y las acciones de mitigacin correspondientes a cada uno de ellos. 3.4.1 Identificacin y Evaluacin de Riesgos por Procesos y Puestos de Trabajo El proceso de evaluacin e identificacin de los riesgos tanto en los procesos peligrosos como en los puestos de trabajo se realiza considerando lo siguiente: 1 Tipo y magnitud de los riesgos y procesos peligrosos existentes en las etapas del proceso o puestos de trabajo. 2 Causa que genera el riesgo. 3 Nmero de Trabajadores y Trabajadoras expuestos a los riesgos y procesos peligrosos. 4 Caractersticas de exposicin: frecuencia (nmero de veces) e intensidad (alta, media o baja). 5 Consecuencias o Daos que pueden generar a trabajadoras. 6 Probabilidad de ocurrencia del evento. 7 Clasificacin del riesgo determinando si es aceptable, tolerable o inaceptable, con el fin de priorizar las acciones y medidas de prevencin a aplicar. La evaluacin de riesgos y procesos peligrosos se efecta siempre que: 1. Se disee, planifique e inicie una nueva actividad productiva. 2. Se creen proyectos para la construccin, funcionamiento, mantenimiento y reparacin de los medios, procedimientos y puestos de trabajo, para que sean ejecutados con estricta sujecin a las normas y criterios tcnicos y cientficos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo, a los fines de eliminar o controlar al mximo tcnicamente posible, las condiciones peligrosas de trabajo. 3. Se efecten cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados qumicos la salud de los trabajadores y las

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diferentes a los habituales, se introduzcan nuevas tecnologas o se modifique el acondicionamiento de los lugares de trabajo. 4. Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse de forma significativa algn aspecto relativo a las instalaciones, organizacin o al mtodo de trabajo. 5. Se detecten daos en la salud de los trabajadores o las trabajadoras. 6. Se aprecie que las actividades de prevencin son inadecuadas o insuficientes. 7. Se identifiquen nuevos peligros por el trabajador o la trabajadora. 8. Cuando sea requerido por los Delegados y Delegadas de Prevencin, el Comit de Seguridad y Salud Laboral y los Trabajadores y las Trabajadoras del centro de trabajo. 9. Cuando lo solicite el Instituto Nacional Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, a travs de las actuaciones de los funcionarios de inspeccin. 3.4.1.1 Identificacin de Riesgos por Procesos La identificacin de riesgos por proceso se realiza de acuerdo a lo establecido en el Manual para la Elaboracin de Mapas de Riesgos de EDELCA. Este manual es un instrumento que permite definir e identificar los riesgos y peligros presentes en las instalaciones como consecuencia del proceso productivo que se sigue, estimando sus posibles consecuencias y valorndolo de acuerdo a su asociacin con accidentes y enfermedades profesionales, mediante un sistema sencillo de matriz de valoracin. Los riesgos que se identifican mediante este procedimiento son condiciones inherentes a los procesos de cada rea y son los que no podemos eliminar y estarn presentes durante las operaciones. El mapa de riesgos debe contemplar los procesos de trabajo con el propsito de establecer en forma clara y precisa las medidas de prevencin y control de los riesgos (lesiones, enfermedades y de incendio) que estn asociados con cada sitio de trabajo durante una ocupacin o actividad realizada.

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El uso ms importante de la identificacin de riesgos por procesos y, por consiguiente, de los mapas de riesgos es informar y advertir al personal Supervisorio, contratistas, visitantes y Trabajadores y Trabajadoras acerca de los riesgos presentes en las reas de trabajo y la forma de prevencin y proteccin. Adems permite generar acciones de mejora en las condiciones de trabajo de cada rea. 3.4.1.2 Identificacin de Riesgos por Puestos de Trabajo El proceso de identificacin de riesgos y peligros por puestos de trabajo se realiza con base en los datos aportados por los Formularios: Lista de Verificacin de Riesgos y Peligros por Puestos de Trabajo y Listado de Riesgos, Peligros y Medidas Preventivas (Ver Anexo 2). Los mismos permiten recoger la informacin acerca de los riesgos a los cuales est sometido el trabajador y trabajadora en su rea de trabajo y durante la ejecucin de las actividades que el mismo debe realizar de acuerdo a su descripcin de cargo. La identificacin y evaluacin de riesgos por puestos de trabajo debe responder a grupos homogneos (individuos que comparten las mismas caractersticas de trabajo: Horarios, Departamentos, Actividades), y la misma se realiza discutiendo con el trabajador o trabajadora los resultados de las conclusiones obtenidas en cuanto a los riesgos y procesos peligrosos existentes en el centro de trabajo. El Formulario de Identificacin y Evaluacin de Riesgos y Peligros por Puestos de Trabajo, est dividido en varios grupos de riesgos y exigencias laborales; debiendo analizarse cada uno de ellos para identificar cual o cuales riesgos se encuentran presentes en el puesto de trabajo considerando los siguientes aspectos: 1. Presencia del riesgo en el proceso laboral donde participen los trabajadores y las trabajadoras que compartan las mismas caractersticas. Clasificados en: a) Riesgos derivados de los medios de trabajo: ruido, vibraciones, temperatura (calor, fro), humedad, ventilacin, radiaciones, contacto elctrico. Estos riesgos conforman el medio ambiente laboral y tradicionalmente son analizados como factores o agentes

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fsicos. b) Riesgos resultantes de los objetos de trabajo y sus transformaciones. Son de carcter qumico o biolgico. Entre ellos estn los polvos, gases, humos, vapores, lquidos, bacterias, virus. c) Exigencias laborales de la actividad fsica. Incluyen la intensidad del trabajo (trabajo pesado, sedentarismo) y las posiciones incomodas. d) Exigencias laborales de la organizacin y divisin del trabajo. En ellas se analizan los aspectos que tienen que ver con la jornada de trabajo (duracin, turnos, rotacin); ritmo, control, peligrosidad y monotona del trabajo y supervisin. e) Riesgos que los medios de trabajo representan en si mismos. Incluyen tanto los riesgos que representan la maquinaria y herramienta (tradicionalmente identificados como riesgos mecnicos), como las propias instalaciones. 2. Etapas del proceso o puestos de trabajo donde se identifiquen los riesgos y procesos peligrosos. 3. Causa que lo genera. Sealando el origen de dicho riesgos. 4. Frecuencia de exposicin: considerando el nmero de veces (constante, frecuente, ocasional, espordica). 5. Intensidad de la exposicin: si es alta, media o baja. 6. Daos a la salud que ha provocado o que puede provocar los riesgos y procesos peligrosos a los trabajadores y las trabajadoras, incluye molestias, accidentes y enfermedades ocupacionales. 7. Clasificacin del riesgo. Se determina a travs del anlisis de la probabilidad de ocurrencia del evento as como sus posibles consecuencias. 8. Medidas o acciones de Prevencin que se llevan a cabo para enfrentar los riesgos y procesos peligrosos. 3.4.2 Valoracin Cualitativa de la Probabilidad Para determinar la magnitud o valoracin del riesgo, una vez identificado el mismo, se procede a determinar la probabilidad de ocurrencia del evento accidental o enfermedad ocupacional,

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estimando la probabilidad de acuerdo a seis (06) niveles de importancia o probabilidad de ocurrencia. La Tabla 5 muestra los niveles de probabilidad y define cada uno de ellos.
Tabla 5. Determinacin cualitativa de la probabilidad de ocurrencia de un evento accidental o enfermedad ocupacional.
Nivel Improbable Remoto Espordico Ocasional Frecuente Constante Definicin de Criterios El accidente/incidente es Difcil que Ocurra. El accidente/incidente tiene Muy Baja probabilidad de Ocurrencia. El accidente/incidente tiene Baja probabilidad de Ocurrencia. El accidente/incidente tiene Limitada probabilidad de Ocurrencia. El accidente/incidente tiene Mediana probabilidad de Ocurrencia. El accidente/incidente tiene Alta probabilidad de Ocurrencia. Tasa de Ocurrencia Cero 0 casos en 50 aos. Entre 1 y 2 casos en 50 aos. Entre 3 y 6 casos en 50 aos. Entre 7 y 10 casos en 50 aos. Entre 11 y 13 casos en 50 aos. 14 casos o ms en 50 aos.

3.4.3 Valoracin Cualitativa de las Consecuencias Las consecuencias que puede generar el evento accidental y/o la enfermedad ocupacional, se estiman considerando las siguientes premisas: Para determinar el valor que corresponde a las consecuencias, el evaluador estima los posibles daos o prdidas que generar el evento, en funcin de los antecedentes que se hayan registrado en las instalaciones de EDELCA, escogiendo de la Tabla 6 el valor correspondiente a la columna que aplica, como se explica a continuacin: Si el accidente tiene una alta probabilidad de provocar slo daos materiales a los equipos e instalaciones, el evaluador asigna el valor de las consecuencias con base en los datos registrados en la columna de Prdidas Econmicas. Sin embargo, si el accidente solamente puede provocar lesiones personales, entonces el evaluador basar su apreciacin con base a lo establecido en la columna correspondiente a Vctimas. Cuando en un mismo evento puedan presentarse factores identificados en varias columnas de la Tabla 6, el evaluador asigna el valor de las consecuencias con base en la columna que tenga mayor peso en funcin de su experticia.
Tabla 6. Determinacin cualitativa de las consecuencias de un evento accidental o enfermedad ocupacional.

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Consecuencias Operacionales / Suspensin Menos de 1.250 MW hora Entre 1.250 y 12.500 MW hora Entre 12.500 y 50.000 MW hora Entre 50.000 y 500.000 MW hora Entre 500.000 y 5.000.000 MW hora Mas de 5.000.000 MW hora

Nivel Insignificante Marginal

Afectacin / Daos o Prdidas No hay Afectacin Daos Mnimos No significativo / Daos Pequeos Parcial y Temporal / Daos Moderados Total Temporal / Daos Significativos Parcial Permanente / Daos Considerables Total Permanente / Daos de Gran Magnitud

Vctimas Sin Lesiones Leves, sin Incapacidad/Sin Perdida de Tiempo (SPT) Leves, incapacitantes, Con perdida de tiempo (CPT) Lesin Grave, Hospitalizacin Lesionados mltiples / Una fatalidad Varias fatalidades

Dao Ambiental Sin Dao Dao ambiental Leve, recuperable Leve, recuperable a corto plazo Grave, recuperable a mediano plazo Grave, recuperable a largo plazo Grave, no recuperable

Prdidas Econmicas Menos de 1100 UT. Entre 1100 y 6500 UT Entre 6500. y 46500 UT . Entre 46500 y 450000 UT. Entre 450000 y 4600000 UT. Mas de 4600000 UT.

Imagen Empresa Solo en la Instalacin Solo en la Empresa

Consecuencias Estratgicas 10% Informacin NO critica Entre 10 y 30 % NO crtica Mas del 30 % NO crtica 10% Informacin critica Entre 10 y 30 % Crtica Mas del 30 % Crtica

Grave

A nivel Local A nivel Regional A nivel Nacional A nivel Internacional

Crtico Desastroso Catastrfico

3.4.4 Valoracin del Riesgo Una vez determinada la Probabilidad y las Consecuencias, el Evaluador del Riesgo, determina su valoracin tomando en consideracin la informacin de la Tabla 7.

Tabla 7. Valoracin del Riesgo.


Grado de Clasificacin del Riesgo Improbable Remoto Medicin Cualitativa de Probabilidad Espordico Ocasional Frecuente Constante Severidad (Consecuencias) Medicin de Consecuencia Insignificante Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Marginal Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Grave Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Crtico Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Desastroso Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Catastrfico Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable

3.4.5 Aceptabilidad del Riesgo

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El nivel de Aceptabilidad del Riesgo se determina en funcin del contenido de la Tabla 8.


Tabla 8. Aceptabilidad del Riesgo. Definicin Acciones No tiene gravedad significativa. No amerita la inversin de ACEPTABLE No ameritan acciones inmediatas. recursos. No requiere acciones adicionales. An cuando no se requiere paralizar Deben desarrollarse las actividades, estos riesgos deben actividades para la gestin ser intervenidos para llevarlos y/o TOLERABLE sobre el riesgo para disminuirlo acercarlos a Niveles Aceptables. a Niveles Aceptables. Deben ser corregidos de acuerdo al plazo establecido por el evaluador. Debe ser intervenido inmediatamente Bajo ninguna circunstancia para disminuir su gravedad y/o debe permitirse, porque su magnitud a Niveles INACEPTABLE impacto puede afectar la Aceptables/Tolerables. En caso de no seguridad y salud del personal poder hacerlo, la Actividad/Operacin y la estabilidad de la empresa. debe ser suspendida. Nivel

Prioridad

1 (INMEDIATA)

3.4.6 Del Registro y Control de los Riesgos y Acciones de Mitigacin Una vez establecido el nivel de aceptabilidad del riesgo, se procede a elaborar el Plan de Identificacin y Mitigacin, de acuerdo al formato reflejado en la Tabla 9.
Tabla 9. Ejemplo de Registro y Control de los Riesgos y Acciones de Mitigacin
Riesgo Probabilidad de Ocurrencia Consecuencias Clasificacin del Riesgos Acciones correctivas y mitigacin Prestar atencin al caminar. Estar atento a la labor que se ejecuta. Caminar, no Correr. Mantener orden y limpieza. Mantener el rea de trabajo con suficiente luminosidad. Acordonar el rea de trabajo. Colocar avisos de Seguridad. reconocimiento del rea de trabajo. Verificar el buen estado de herramientas elctricas antes de usarlas. Colocar etiquetas de Seguridad y candados en los equipos involucrados en las actividades y controles remotos, cuando se requiera intervenir el proceso. Desenergizar el sistema antes de Responsable de la Correccin Fecha de Correccin

Cadas de un mismo Nivel

Frecuente

Marginal

Tolerable

Manuel T. Rivas.

04/05/2009

Contacto con Constante corriente elctrica o tensin inducida (incluye descargas atmosfricas)

Marginal

Catastrfico

Aura Cabrera

12/12/2008

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ejecutar el trabajo.

3.4.7 Otras Consideraciones para la Gestin de Riesgos en EDELCA Los procedimientos establecidos por la empresa para la identificacin continua de peligros, evaluacin de riesgos, e implementacin de las medidas de control necesarias, se establecen para permitir a la organizacin identificar, evaluar y controlar los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera continua, y representan la piedra angular del presente programa de seguridad. La evaluacin de riesgos debe ser permanentemente actualizada, y la misma debe aplicarse tanto a operaciones o procedimientos "normales", como a operaciones o procedimientos peridicos y ocasionales, tales como: la limpieza, el mantenimiento o la puesta en marcha de las plantas de generacin y/o subestaciones de transmisin, el acceso al interior de tneles, depsitos, etc. Este proceso debe incluir las actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo, incluyendo los riesgos que surjan de las actividades de los contratistas y las visitas, as como los productos o servicios suministrados por terceros. En este sentido, EDELCA tiene la obligacin de exigir a las empresas contratistas el cumplimiento de las disposiciones legales establecidas en la legislacin que rige para el rea de salud y seguridad laboral, as como informar a los visitantes sobre los riesgos a los que se van a exponer durante su presencia en las instalaciones. Todo proceso de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos llevado a cabo en las instalaciones de EDELCA debe generar evidencias claras de que se realiza el respectivo seguimiento, de cualquier accin correctiva o preventiva, tanto de su implantacin como de su efectividad. 3.5 Notificacin de Riesgos por Puestos de Trabajo Los trabajadores y trabajadoras sern informados, con carcter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que sta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias txicas en el rea de trabajo, de los daos que las mismas puedan causar a su salud, as como las medidas para prevenirlos.

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Una vez ingresado el nuevo trabajador, antes de que el mismo sea asignado a su puesto de trabajo, ser informado de los riesgos presentes en el rea donde desarrollar sus actividades laborales, a travs del formulario Notificacin de riesgos y peligros por puesto de trabajo que ser entregado por su supervisor. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral es el responsable de identificar y evaluar los riesgos asociados al puesto de trabajo y de actualizar la informacin contenida en dicho formulario y la Gerencia de Recursos Humanos es la responsable de enviarlo a cada supervisor. Los Supervisores de EDELCA son los responsables de informar a los trabajadores de los riesgos a los cuales sern sometidos en su puesto de trabajo. Todo supervisor y supervisado es responsable por sus actividades y sus reas de trabajo en cuanto a prevencin de accidentes personales, ambientales y materiales, y por todas las personas que estn en el rea, de manera permanente o provisional.

La notificacin de riesgos y peligros por puesto de trabajo, a los trabajadores, se realizar cuando exista un movimiento de personal, una adecuacin en la descripcin del cargo, suplencias, delegados en un cargo de forma temporal, cuando se introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los equipos de trabajo, cualquier actividad a realizar fuera del lugar original de trabajo.

VI. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS 1. Plan Operativo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. En el anexo 3 se detallan los planes del servicio de seguridad y salud laboral, los cuales se elaboran y ejecutan con miras a alcanzarlos siguientes objetivos:

Identificar, evaluar y controlar los riesgos y peligros en el medio ambiente laboral. Instruir, capacitar y formar a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud laboral, enmarcado en el mejoramiento continuo. Elaborar, implementar, mantener, revisar y mejorar las normas, reglas y procedimientos para el desarrollo de la gestin de seguridad y salud laboral. Investigar y analizar las causas de ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades

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ocupacionales.

Realizar seguimiento, anlisis, evaluacin y control de la gestin de seguridad y salud laboral. Implementar la tecnologa y desarrollo de infraestructura de seguridad y salud laboral en la empresa. Atender a los contratistas, proveedores y visitantes que se relacionan con la organizacin, en materia de seguridad y salud laboral. Mantener sistemas de atencin de primeros auxilios y atencin mdica de emergencia. Mantener y registrar un sistema de vigilancia epidemiolgica de enfermedades ocupacionales y comunes.

Este plan operativo est diseado de forma tal que cumple con las caractersticas descritas en la norma tcnica de elaboracin de programa de seguridad contemplando las acciones a realizar, frecuencia, fecha y responsables.

2. Educacin e Informacin El Departamento de Recursos Humanos conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud Laboral disea, planifica, organiza y ejecuta un programa de educacin e informacin preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con un cronograma de ejecucin, el cual tiene establecido 16 horas trimestrales mnimas de capacitacin e informacin por cada trabajador. 2.1 Objetivo En Electrificacin del Caron C.A., se fomenta el desarrollo del personal en el mbito operacional y de prevencin y control de riesgos. Este proceso consiste fundamentalmente en la capacitacin del personal para el desarrollo de habilidades y destrezas necesarias para la aplicacin de Prcticas Seguras de Trabajo, que disminuyan la presencia de actos inseguros y permitan evaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo.

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Para lograr este objetivo, en la empresa se debe: 1. Realizar la Deteccin de Necesidades de Desarrollo tomando en cuenta los requerimientos de los Trabajadores y Trabajadoras, tanto en procesos operacionales como en el rea de prevencin y control de riesgos. 2. Realizar la induccin al personal de nuevos ingresos en materia de prevencin y control de riesgos. 3. Dictar cursos en el rea de Prevencin y Control de Riesgos a todos los niveles de la Organizacin. 4. Instruir y capacitar a los trabajadores y trabajadoras respecto a la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, as como tambin en lo que se refiere al uso de dispositivos personales de seguridad y proteccin. 5. Actualizar los conocimientos tcnicos, y competencias con relacin a la seguridad y salud ocupacional, requeridos en los procesos medulares de la Organizacin para lograr una mayor eficacia y eficiencia.

2.2 Metodologa Para disponer de trabajadores y trabajadoras con las competencias necesarias en materia operacional y de prevencin y control de riesgos, la Gerencia de Recursos Humanos junto con la Divisin de Seguridad Integral y Control de Riesgos a travs de sus departamentos correspondientes, se encarga de definir los perfiles de competencias requeridos para un desempeo en materia de seguridad y salud ocupacional eficiente y eficaz, tomando como insumos principales la Matriz Estratgica, las Notificaciones de Riesgos y las Descripciones de Cargos, en el cual se describe las condiciones del medio ambiente de trabajo y los riesgos inherentes a las actividades. 2.3 Adiestramientos Bsicos en Materia de Prevencin y Control de Riesgos Laborales La Gerencia de Recursos Humanos, con apoyo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral y el personal supervisorio, en atencin a lo anteriormente sealado, desarrollar las siguientes

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actividades: 1. Entrenamiento del personal de acuerdo a sus capacidades, segn los riesgos potenciales de los ambientes laborales y en funcin de los diferentes puestos de trabajo. 2. Orientacin al personal de nuevos ingresos sobre los factores de riesgos, naturaleza de los mismos, prevencin y control de accidentes y las obligaciones y derechos que por Ley les corresponde. 3. Establecimiento de un Programa de Capacitacin a objeto de satisfacer necesidades propias de la empresa y cumplir con las exigencias legales correspondientes. 2.4 Plan de Accin en Materia de Capacitacin en Control de Riesgos 1. El Programa de Adiestramiento en materia de Prevencin y Control de Riesgos es desarrollado por los departamentos de RRHH correspondientes, adscritos a la Gerencia de Recursos Humanos, previa coordinacin con la unidad de adscripcin de cada trabajador. La Gerencia de Recursos Humanos, de ser necesario, contratar empresas y/o personas dedicadas al adiestramiento en materia de prevencin y control de riesgos.

2. El Departamento de RRHH correspondiente, adscrito a la Gerencia de Recursos Humanos,


suministrar al Servicio de Seguridad y Salud Laboral los resultados de los Talleres de los Planes individuales de Desarrollo dirigidos al personal en materia de Prevencin y Control de Riesgos trimestralmente y a los Comits de Seguridad y Salud Laboral, previa solicitud de los mismos. 3. Los trabajadores de nuevo ingreso recibirn la Charla de Induccin de seguridad y salud laboral dictada por el servicio de seguridad y salid laboral antes de ingresar a su rea de trabajo, previa coordinacin con el Departamento de RRHH correspondiente, adscrito a la Gerencia de Recursos Humanos, en el siguiente horario: 1. Caracas: Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m. 2. Puerto Ordaz: Jueves de 8:00 a.m. a 12:00 m. 3.1 Queda entendido que ningn supervisor permitir que el personal de nuevo ingreso realice actividades laborales sin haber recibido la charla de Induccin en Seguridad y Salud Ocupacional. 1. En funcin del Programa de Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de la Salud y

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Condiciones de trabajo, el Servicio de Seguridad y Salud Laboral programar y dictar charlas que propicien el cambio de actitud de los trabajadores hacia la consolidacin de una Cultura de Prevencin y Control de Riesgos. 2. El Comit de Seguridad y Salud laborales, al igual que el nivel supervisorio de la empresa, fomentarn la participacin de todo el personal en todas las actividades de capacitacin. 3. La capacitacin en materia de seguridad y salud laboral debe desarrollarse en la jornada de trabajo.

4. Cuando el nuevo ingreso sea una persona con Discapacidad, el Jefe de la unidad a la cual
va a estar adscrita esta persona, debe velar por la realizacin de una induccin a ste y al personal del rea donde va a laborar dicha persona, en funcin de la discapacidad que presente, as como la evaluacin del Puesto y adecuacin de trabajo a fin de dar cumplimiento con las disposiciones establecidas en las normativas que rigen este particular. Para ello se apoyar en el Servicios de Seguridad y Salud Laboral. 5. El programa de adiestramiento en materia de prevencin y control de riesgos incluir, entre otros, la siguiente estructura:

MDULO I. Dictado por Seguridad Ocupacional y Seguridad Vial.


Legislacin en Seguridad y Salud Laboral y Seguridad Vial Identificacin de Riesgos, Prevencin de Accidentes de Trabajo, Equipos de Proteccin Personal y Colectiva. Uso, cuidado y/o mantenimiento de los equipos de Proteccin Personal. Elaboracin y aplicacin del Anlisis de Trabajo Seguro (ATS). En el mdulo correspondiente al rea de seguridad vial se dictan los cursos: Seguridad Vial Integral (dirigido a todos los trabajadores). Conduccin de vehculos todo terreno (dirigido a linieros). Seguridad Vial nuevos conductores (dirigido a nuevos conductores). Seguridad vial vehculos de emergencia (dirigido a personal de seguridad fsica de instalaciones y tcnicos en prevencin y control de emergencias).

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Conduccin de motocicletas (dirigido a oficiales de seguridad), y Normas de instalacin de dispositivos de transito (dirigido a personal de Mantenimiento de infraestructura y Consolidacin).

Adems se llevan a cabo Campaas de concientizacin para todos los trabajadores en los temas: Uso del cinturn de seguridad, Lmites de velocidad, Uso de los faros en pleno da, Conducir de noche, Los vecinos de la va: Luces de cruce, Revisin preventiva de vehculos, El alcohol al volante, Vacaciones seguras, Conducir en tiempo de lluvia, Peatones somos todos, Conoce las seales de trnsito, entre otras. MDULO II. Dictado por Prevencin y Control de Emergencias.

Primeros Auxilios y Ofidiologa. Prevencin y Control de Incendios y Planes de Emergencia.

MDULO III. Dictado por Salud Ocupacional. Prevencin de Enfermedades Ocupacionales. Estrs Laboral Tabaco, Alcohol y Drogas. Ergonoma.

MDULO IV. Dictado por Instructores Externos.

Crecimiento Personal. Seguridad Basada en Comportamiento Legislacin en Seguridad y Salud Laboral.

1. Siendo el Supervisor el responsable de liderizar la Prevencin y el Control de Riesgos, adems del programa de formacin antes sealado, el mismo, en funcin del proceso de deteccin de necesidades de desarrollo, debe recibir los siguientes adiestramientos:

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Deteccin y Anlisis de Riesgos. Seguridad para la Funcin Supervisoria. Trabajos que requieran de permisos escritos para su ejecucin, tales como: Trabajos en espacios confinados, excavaciones, trabajos en altura, trabajos de mantenimiento con lneas o sistemas energizadas. Manejo de Sustancias Peligrosas. Gestin de riesgos. Todos estos adiestramientos debern ser impartidos al personal responsable de aperturas de permisos de trabajo.

1. Como el ncleo familiar es un factor importante para el cambio esperado, la Gerencia de Recursos Humanos velar porque los Trabajadores y Trabajadoras reciban capacitacin en el tema Seguridad en el Hogar. 2.5 Plan de Accin en Materia de Capacitacin Operacional A fin de desarrollar las habilidades y los conocimientos en la ejecucin segura de la labor asignada, todo trabajador deber recibir el adiestramiento operacional correspondiente, para ello el supervisor determinar el tipo de adiestramiento requerido en funcin del procedimiento de Deteccin de Necesidades de Desarrollo. Adicionalmente la Gerencia de Recursos Humanos, apoyndose en instructores internos, desarrolla actividades de capacitacin para ampliar reas de experticia en actividades que son relevantes o crticas para EDELCA, tales como:

Electrnica de potencia y reguladores automticos de tensin. Equipos de transformacin y Compensacin. Operacin de Generadores. Sistemas dinmicos de generacin. Control Automtico de Generacin. Gestin integral de mantenimiento. Lneas de transmisin.

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Mantenimiento de lneas. Montaje y prueba de equipos elctricos, mecnicos y de control. Supervisin, Control y Proteccin de sistemas de potencia. Seguridad de presas. Transistores electromagnticos y coordinacin de aislamientos. Turbinas y Turbo mquinas. Trabajo de mantenimiento en caliente. Aislamientos elctricos y pruebas de descargas parciales en mquinas elctricas rotativas. Sistemas de puesta a tierra. Tcnicas de lavado de aisladores en Subestaciones Elctricas energizadas. Uso y manejo correcto de instrumentos de medicin.

3. Procesos de Inspeccin 3.1 Objetivos Las Inspecciones de Seguridad y Salud Laboral, se ejecutan para alcanzar los siguientes objetivos: 1. Detectar Condiciones y/o Actos Inseguros: Este es el objetivo primordial que se persigue al efectuar las Inspecciones de Seguridad, siendo el factor que refleja el nivel de seguridad existente en las reas de trabajo. 2. Analizar las Fallas Detectadas: Con ste anlisis se persigue estudiar la fuente que generan las Condiciones y/o Actos Inseguros; conocer la naturaleza de los mismos, permitiendo as saber el por qu se estn presentando, cual es su probabilidad de generar accidentes y la magnitud de los mismos. 3. Corregir las Condiciones y/o Actos Inseguros: De nada vale mantener Programas de Inspecciones de Seguridad, capaces de detectar y analizar las fallas que existen en las reas de trabajo, si no se aplican los correctivos adecuados a dichas desviaciones. 3.2 Responsabilidades en la Ejecucin de las Inspecciones de Seguridad Las Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional deben ser ejecutadas en cada una de las reas que conforman la organizacin por parte del:

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Personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Comit de Seguridad y Salud Laboral. Gerentes. Jefes de Departamento. Delegados y Delegadas de Prevencin. Trabajadores y Trabajadoras en general.

3.3 Tipos de Inspecciones 3.3.1 Inspecciones Peridicas Son aquellas inspecciones programadas a intervalos regulares con el objetivo de efectuar una revisin sistemtica y eficiente de los Riesgos de los Procesos. Ejemplo: Inspecciones de Orden y Limpieza, Inspecciones Generales, entre otras. Estas inspecciones se realizan una vez cada seis meses por parte de los gerentes de cada una de las reas, conjuntamente con personal del Servicio de Seguridad y Salud Laboral, delegados o delegadas de prevencin y trabajadores (as). El seguimiento de las acciones correctivas producto de estas inspecciones, se realiza mensualmente por parte del comit de seguridad y salud laboral del centro de trabajo y el Servicio de Seguridad y Salud Laboral, quienes deben llevar el control de todas las condiciones y actos inseguros detectados en los procesos de inspeccin dejando evidencias de cada caso. 3.3.2 Inspecciones Intermitentes Son aquellas llevadas a cabo sin previo aviso a intervalos irregulares para detectar cumplimiento continuo de Programas, Normas y Procedimientos de Seguridad y Salud Laboral. Estas inspecciones se realizan por parte del personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud Laboral y Delegados o Delegadas de prevencin, de acuerdo a los programas de mantenimiento establecidos en cada unidad operativa. 3.3.3 Inspecciones Especiales Son programadas con el objeto de cumplir con la necesidad de inspeccionar nuevas instalaciones

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o remodelaciones de alguna instalacin en operacin. Para las actividades de mantenimiento y Operacin que requieran la permanencia en el sitio, de un inspector o de un Analista de Riesgos, as como personal de Prevencin y Control de Emergencias, todo responsable de trabajo deber solicitar el servicio de guardia preventiva al Servicio de Seguridad y Salud Laboral, previo a la realizacin de la actividad. 3.3.4 Auditoras Son llevadas a cabo por un grupo de personas de diferentes especialidades, bien sea de la misma empresa o de empresas de reconocida experiencia, con el fin de obtener una visin precisa y veraz de las condiciones de seguridad en que se encuentra el rea evaluada. Cuando el caso no requiera auditores externos, las auditoras se realizan por parte de los auditores internos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a los programas de auditoras establecidos en dicho sistema. El seguimiento de las acciones correctivas producto de estas auditoras, se realiza en el perodo siguiente a la ejecucin de la misma por parte del personal encargado de mantener el sistema de gestin, dejando evidencia que demuestre la gestin. 3.3.5 Seguimiento de las Condiciones y Actos Inseguros por Parte del Servicio de Seguridad y Salud Laboral El Servicio de Seguridad y Salud Laboral enviar trimestralmente a las unidades de EDELCA un informe sobre las inspecciones de seguridad realizadas por su personal, reflejando en las mismas las condiciones o desviaciones detectadas y las recomendaciones que permitirn corregirlas. Con la finalidad de corregir y mejorar las condiciones de trabajo, as como de controlar los riesgos, el servicio de seguridad har seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones planteadas en dichos informes. As mismo efectuar un balance general de las condiciones inseguras detectadas y las presentar a las reas involucradas y a los Comits de Seguridad y Salud Laboral con la misma frecuencia. 3.3.6 Notificacin de las Condiciones Inseguras al Servicio de Seguridad y Salud Laboral y a

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los Supervisores de los Procesos Todo trabajador que detecte una condicin insegura o insalubre debe registrarla en el Formulario de Reporte de Condiciones Inseguras identificado con el N 21-009, ubicado en la intranet, mediante el siguiente enlace: http://intranet.edelca.com.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/ proteccin_integral/formularios/21_009_reporte_condiciones_inseguras.doc, y notificarla a su supervisor inmediato, al Servicio de Seguridad y Salud Laboral, a los Delegados o Delegadas de Prevencin y al Comit de Seguridad y Salud Laboral, a fin de que se realicen las acciones correspondientes para eliminarlas y ejecutar las acciones de control necesarias. 3.3.7 Procesos de Inspeccin a equipos En Electrificacin del Caron, se establecen los siguientes procesos de inspeccin: 3.3.7.1 Inspeccin a Equipos Mviles (Transporte de Personal y Transporte de Combustible) Objetivos:

Prevenir que los trabajadores puedan sufrir arrollamientos, golpes y otros accidentes, debido a fallas mecnicas de los equipos mviles. Establecer un Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo que evite la ocurrencia de lesiones personales por daos de los Equipos Mviles.

3.3.7.2 Inspecciones a Equipos de Izamiento (Gras, Guinches, Guayas, Cadenas, Polipastos, Seoritas y Eslingas) Objetivos:

Prevenir accidentes que ocasionen lesiones a los trabajadores que operan estos equipos. Garantizar el buen estado de estos equipos (Capacidad, Desgaste, Deterioro, entre otros), disminuyendo la probabilidad de ocurrencia de daos personales como consecuencia del deterioro de los equipos de izamiento.

3.3.7.3 Inspecciones a Equipos de Oxicorte y Mquinas de Soldar Objetivos:

Garantizar que los equipos cumplan con los estndares de seguridad establecidos, a fin de

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prevenir accidentes.

Establecer programas de mantenimiento preventivo y correctivo que garanticen la operabilidad de los equipos y disminuyan la probabilidad de ocurrencia de accidentes.

3.3.7.4 Inspecciones a Instalaciones y reas de Trabajo Objetivos:

Prevenir que por incumplimiento de las normas ocurran siniestros, que pongan en peligro la seguridad de los trabajadores. Prevenir cualquier accidente potencial que pueda ocurrir dentro de estas instalaciones. Garantizar el orden y limpieza de las distintas instalaciones y reas de trabajo de la empresa. Prevenir siniestros que puedan poner en peligro la seguridad de los trabajadores.

3.3.7.5 Inspecciones de Herramientas Objetivos:


Garantizar el buen uso y calidad de las mismas. Prevenir cualquier accidente por el uso inadecuado de las herramientas. Crear conciencia en el personal para que las empleen adecuadamente, conforme a las recomendaciones del fabricante.

3.3.7.6 Inspecciones a Andamios, Escaleras y Pasarelas Objetivos:

Garantizar que los andamios, escaleras y pasarelas cumplan con los estndares de seguridad establecidos, a fin de prevenir accidentes. Establecer programas de mantenimiento preventivo y correctivo que garanticen la operabilidad de stas herramientas para disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes.

Los formularios para realizar stas inspecciones se pueden ubicar en el Anexo 2. 4. Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabjajo

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En EDELCA se evalan las condiciones de los puestos de trabajo, identificando los factores de riesgos que pueden generar enfermedades ocupacionales a los trabajadores, con el objetivo de establecer acciones preventivas tendientes a minimizar dichos riesgos. Toda unidad organizativa es responsable de garantizar la evaluacin de los factores de riesgos existentes en los puestos de trabajo, con apoyo de los miembros de los Comits de Seguridad y salud Laborales y del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Los factores de riesgos que son evaluados y analizados en cada Centro de Trabajo, son los siguientes: Proceso Generar Energa Electrica:

Ruido. Iluminacin Temperatura Vibracin Niveles de Oxgeno Disergonmicos.

Procesos Transmitir y Distribuir Energa Electrica:


Ruido Iluminacin Temperatura Niveles de Oxgeno Disergonmicos.

Procesos de Soporte:

Iluminacin Temperatura Disergonmicos.

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En los casos en que el servicio de seguridad y salud laboral lo determine, la contaminacin atmosfrica se considerar como factor de riesgo sujeto a evaluacin. La vigilancia epidemiolgica de las condiciones y medio ambiente de trabajo se realiza considerando las siguientes premisas: 1. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral a travs de sus Secciones de Seguridad y Salud Ocupacional, realizar evaluaciones peridicas de los diferentes factores de riesgo mediante una programacin o plan operativo, que contemple las diferentes reas de la empresa, y sus procesos. 2. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral realizar las evaluaciones de los factores de riesgo no programadas, previa solicitud de servicio de las diferentes unidades de la empresa o de los Comit de Seguridad y Salud Laboral, utilizando el formulario 21-011 ubicado en la intranet mediante el enlace: http://intranet.edelca.com.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/proteccion_integral/form ularios/21_011_solic_servicios_protec_integral.doc 1. La Seccin de Seguridad Ocupacional a solicitud de la Seccin de Salud Ocupacional, realizar evaluaciones de los factores de riesgo, tomando como consideracin los resultados de las evaluaciones mdicas peridicas realizadas a los trabajadores de la empresa. De igual manera, mantendr un registro actualizado de las condiciones de trabajo para establecer acciones preventivas y de control, garantizando seguridad, salud y bienestar. 2. En las reas donde los niveles de ruido sean iguales o superiores a 85 decibeles (dB) las mediciones se realizarn cada seis meses hasta tanto se determine que los niveles estn controlados en el origen, y de no lograr minimizar el ruido se debe asegurar el uso de protecciones auditivas acorde al tiempo de exposicin y equipo protector adecuado. Una vez controlado el origen se harn las mediciones a modo de control y seguimiento anualmente. 3. Las mediciones de iluminacin en el rea administrativa se realizarn cuando se amerite o cuando Salud Ocupacional lo determine; en cuanto a las reas operativas se realizarn con

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una periodicidad anual. 4. En los casos que sea necesario, EDELCA realizar evaluaciones de aquellos factores de riesgo que no sean propios de sus procesos, previa coordinacin con el Servicio de Seguridad y Salud Laboral, a travs de entes internos y externos especializados y capacitados para realizar las evaluaciones necesarias. 5. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral es la unidad responsable de ejecutar la evaluacin de los factores de riesgos de los puestos de trabajo; la misma cuenta con los equipos de medicin para evaluar riesgos fsicos como: ruido, calor, iluminacin y gases, los cuales se describen a continuacin:

CANTIDAD

EQUIPOS

MARCA

MODELO

DESCRIPCIN Advierte de manera clara cul es el peligro por un gas presente: alarma de gas Low (Bajo), High (Alto), TWA (Promedio ponderado en el tiempo) y STEL (Lmite de exposicin a corto plazo). Se pueden mostrar a pedido las exposiciones TWA, STEL y Pico registradas de gases como el Monxido de carbono (CO), Gases de cido sulfhdrico (H2S) y niveles de oxigeno (O) Este instrumento se utiliza para medir luminancia e iluminancia en rangos de 0.1 hasta 200,000 cd/m2 y, 1 a 200,000 luxes. Este instrumento se utiliza para medir luminancia e iluminancia en rangos de 0 hasta 20,000 luxes o 2000 foot-candela. Los equipos se usan para medir: * Control del estrs trmico laboral. * Estrs trmico en deportes y actividades recreativas * Inspecciones de la calidad del aire en interiores.

DETECTOR DE GASES

BW TECHNOLOGIES

GAMAX 3-4

2 1

LUXOMETRO LUXOMETRO

HAGNER SPER SCIENTIFIC

EC I LIGHT METER 840021

MONITOR DE ESTRS TRMICO

QUEST TECHNOLOGIES

QUESTEMP 15 QUESTEMP 34

* Prueba del desempeo del sistema de aire acondicionado, calefaccin y ventilacin (HVAC) * Monitoreo del confort trmico. * Anlisis de riesgos para la actividad o funcin laboral. * Anlisis de esfuerzo fsico. * Prueba del producto para el control del estrs trmico. Es un dispositivo de alerta que advierte al usuario que su temperatura corporal personal se ha elevado por encima de un nivel seguro y que debe realizarse determinada accin para permitir que el cuerpo se enfre.

DOSMETRO DE TEMPERATURA

QUEST TECHNOLOGIES

QUESTEMP II

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4.1 Evaluaciones de Niveles de Iluminacin 4.1.1 Condiciones Generales

Para evaluar la iluminacin existente en las rea de trabajo es necesario medir la iluminancia del lugar e investigar las condiciones del medio que influyen sobre los resultado de la medicin.

Las mediciones de campo, valen nicamente para las condiciones existentes durante las mediciones y por ello, es necesario establecer todas las condiciones ambientales y factores que puedan afectar los resultados, tales como posicin de las luminarias, reflectancias de las superficies, tipo y edad de las lmparas, tensin elctrica e instrumentos utilizados para la evaluacin.

Con estas limitaciones los resultados de estas evaluaciones pueden ser vlidas para comparaciones, cumplimiento con especificaciones y para determinar las necesidades o conveniencias de efectuar mantenimiento, modificacin o sustituciones.

4.1.2 Equipo de Medicin Para el monitoreo de las condiciones de iluminacin se utilizan Luxmetros o medidor de footcandle con respuesta espectral corregida de acuerdo con la curva de visin normalizada y difusor corrector de coseno que garantice la medicin de iluminacin en el plano de colocacin del instrumento; con las caractersticas siguientes:

Escala con selector para dar una lectura a plena escala adecuada al rango de iluminancia que debe medirse. Precisin mnima a plena escala de +22%; en casos especiales se podr utilizar un filtro para la medicin de iluminancias superiores a 1000 lux; en cuyo caso la precisin mnima podr ser de 5%.

4.1.3 Procedimiento 1. Se divide el rea o superficie en la cual se a evaluar la iluminancia en sectores preferiblemente iguales cuya dimensin mayor no deber exceder de 0,6 m en reas

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inferiores y 3 m en reas exteriores. 2. Se energiza la instalacin, se deja funcionar durante 30 minutos, y se deja tiempo suficiente de 5 a 10 minutos para la estabilizacin del instrumento a la iluminancia existente. 3. Se mide la iluminancia en el centro de cada una de las reas unitarias o puntos definidos anteriormente con el Luxmetro. 4. Se tomar las precauciones necesarias para eliminar las influencias de las personas que efectan la medicin, que puedan causar sobre los resultados de las mismas. 5. Durante la medicin se verifica que la superficie receptora de la fotoclula del instrumento est horizontal, vertical o en el plano intermedio que corresponde a la medicin requerida. 6. Se calcula la iluminancia media, como una media ponderada en reas, con base en las lecturas obtenidas y su valor se considera con una tolerancia de +20%. 7. En el caso de existir interferencia o influencia en la medicin, ocasionada por fuentes de iluminacin ajenas al sistema que se evala, la contribucin del sistema evaluado se determina por diferencia. 8. Los resultados obtenidos de iluminancia se recogen en una Tabla y en la misma se coloca el valor recomendado de acuerdo a las tablas existentes en la Norma Covenin N 2249 Iluminancias en Tareas y reas de Trabajo; emitindose las recomendaciones del caso. 4.2 Evaluaciones de Niveles de Ruido 4.2.1 Condiciones Generales

Para realizar una determinacin de las condiciones sonoras en reas de trabajo se recomienda mediciones de nivel de ruido en dB A. Un anlisis ms detallado puede requerir el uso de filtros de bandas de octavas o de tercios de bandas; este ltimo se recomienda para fines de control de ruido, en donde el nivel de ruido global debe reducirse tomando en consideracin el nivel de ruido en cada banda.

En el caso de determinar la exposicin al ruido se debe medir el nivel de ste en las reas de trabajo de acuerdo a las condiciones en que es recibido por los trabajadores, o bien medir dosis de ruido en corta o larga duracin con dosmetros de ruido.

La mediciones deben planificarse determinando el equipo adecuado, las situaciones que se desean evaluar, los nmeros de puntos de medicin y de medidas que se requieren, as{i

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como preparar las mediciones propiamente dichas (Formatos, Planos, Logstica, etc.).

Se debe asegurar que el equipo, calibrador y accesorios as como sus bateras se encuentran en buen estado. Se debe calibrar el equipo de acuerdo a las instrucciones del fabricante. Se debe asegurar que el personal que manipule los equipos est familiarizado con los manuales de operacin y mantenimiento de los equipos.

4.2.2 Equipos de Medicin Sonmetros y/o Dosmetros de acuerdo a las caractersticas del ruido a evaluar que cumpla con las especificaciones establecidas en la Norma Covenin N 1432. 4.2.3 Calibrador Analizador de ruido de bandas de octavas o tercios de octava (opcional), si la evaluacin es con fines de determinar el nivel de exposicin o de riesgo. 4.2.3.1 Procedimiento

Se selecciona la escala de ponderacin y la respuesta dinmica segn el tipo de ruido a evaluar; se recomienda lenta para ruidos estables y rpidos para ruidos fluctuantes, impulsivos o pico.

Se coloca el sonmetro a una altura que permita medir el ruido a evaluar; si se desea obtener medidas del ruido al que est expuesto el trabajador se deber hacer lo posible para medir los puestos de trabajo, colocando el micrfono a una altura y localizacin aproximada a la zona de audicin.

Para fines de control deber medirse en distintos puntos, para ello se recomienda medir de 1,2 m a 1,5 m de altura sobre el piso y mantener el equipo a una distancia prudencial de la persona que realiza la medicin, se recomienda una distancia de 0,30 m en sentido horizontal de la zona alrededor para as reducir las reflexiones del sonido hacia el micrfono; el sonmetro deber ubicarse a una distancia 1,20 m de las paredes.

En el caso de que el ruido provenga de una fuente especfica y el micrfono sea unidireccional para ruido en campo libre, se colocar dirigido perpendicularmente hacia la

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fuente.

En el caso de que el ruido que provenga de varios lugares se utilizar un micrfono unidireccional haciendo un ngulo de 75 respecto a la direccin predominante del ruido. En caso de que el ruido provenga de mltiples lugares, debe medirse con micrfonos de incidencia aleatoria; si no se posee, se mide con micrfonos de campo directo dirigidos directamente hacia la (s) fuente (s) de mayor nivel de ruido.

Para ruidos muy estables en los que no se detectan diferencias de nivel, se realizarn lecturas de nivel de ruido cada 10 segundos durante el mayor tiempo posible para obtener la mayor representatividad de la situacin que se mide. Debe medirse durante un mnimo de 20 minutos cada 10 segundos.

Para ruido continuo fluctuante y ruido intermitente ser un total de medidas mayor o igual a 20 veces el rango de niveles detectado. En el caso de emplearse un Dosmetro de Ruido, el mismo debe colocarse en forma cmoda a la cintura del trabajador y el micrfono a la altura del odo. Se debe informar al trabajador que portar el equipo, de la forma adecuada de tratarlo y como colaborar con las mediciones.

El Dosmetro se ajustar a una tasa de intercambio de 3 dB A y aun criterio de 85 dB A para 08 horas de trabajo. Se debe evitar el roce con la piel u otras superficies. Las mediciones de ruido en cada banda de frecuencia, convenientes para fines de control de ruido, se efectuarn considerando realizar un mnimo de mediciones igual a 10 veces el rango que posean los niveles de ruido en las bandas.

4.2.4 Expresin de Resultados Los resultados de las mediciones de ruido deben expresarse en trminos de: Nivel de ruido continuo equivalente (Leq), Niveles de ruido y dosis parciales, Dosis diarias, Tiempo de medicin, Niveles mximos y mnimos, Niveles de ruido por bandas y Niveles de ruido excedidos (L1, L10, L50, L90, L99, etc.). Una vez obtenidos los datos y analizados con el nivel mximo permitido por la Norma Covenin

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N 1565 Ruido Ocupacional. Programa de Conservacin Auditiva. Niveles Permisibles y Criterios de Evaluacin, se elaborar un Mapa de Ruido, en donde a travs de un croquis con la ubicacin de las maquinarias y dems elementos de inters se aadan los niveles de ruido obtenidos de las mediciones. 4.3 Evaluaciones de Niveles de Temperatura 4.3.1 Condiciones Generales

La exposicin de calor en las reas de trabajo no deber sobrepasar los valores establecidos en la Tabla 3 que relaciona las categoras de carga de trabajo con el ndice TGBH teniendo como parmetro los ciclos de trabajo-recuperacin, establecidas en la Norma Covenin N 2254 Calor y Fro. Lmites Mximos Permisibles de Exposicin en Lugares de Trabajo.

El clculo del ndice de temperatura de globo y bulbo hmedo natural (TGBH) se determina mediante las siguientes expresiones matemticas:

Interior y Exterior de Edificaciones sin exposicin directa a la energa solar: TGBH = 0,7 thn + 0,3 tg. Exterior de las Edificaciones con exposicin directa a la energa solar:

TGBH = 0,7 thn + 0,2 tg + 0,1 ta TGBH = ndice de la temperatura de globo y bulbo hmedo (C) thn = Temperatura de bulbo hmedo natural (C) tg = Temperatura de globo (C) ta = Temperatura de bulbo seco (C) 4.3.2 Equipos de Medicin Equipos Electrnicos de Medicin que incorporen dispositivos para la evaluacin de temperaturas de bulbo hmedo natural, temperatura de globo y temperatura de bulbo seco. 4.3.3 Reactivos Agua Destilada

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4.3.4 Procedimiento Procedimiento a seguir cuando las condiciones ambientales alrededor del trabajador son Homogneas: 1. Se selecciona para efectuar la medicin el momento ms caluroso de la jornada de trabajo. 2. Se coloca el equipo en lugares representativos de las condiciones normales de trabajo y a una altura que corresponda al centro del trax del trabajador, bien sea de pie o sentado. 3. Se moja la manga de algodn con agua destilada 30 minutos antes de efectuar la lectura y se mantiene la manga en contacto con el agua destilada en el recipiente abierto. En caso de sacarse la manga se debe humedecer, usando el frasco lavador. 4. Se anotan los valores de las temperaturas del bulbo hmedo natural, de globo y bulbo seco, una vez que se estabilicen, en un lapso de tiempo de aproximadamente 25 minutos. 5. Se calcula el ndice TGBH conforme a lo establecido en la Norma Covenin N 2254. Cuando las condiciones Ambientales son Heterogneas alrededor del trabajador: 1. Se selecciona para ejecutar la medicin el momento ms caluroso de la jornada de trabajo. 2. Se coloca el equipo en lugares representativos de las condiciones normales de trabajo, si el trabajador permanece de pie, las alturas de medicin deben ser de 0,1 m, 1,1 m y 1,7 m; medidos desde la superficie donde se apoya el trabajador. 3. Si el trabajador permanece sentado, las alturas de medicin deben ser de 0,1 m, 0,6 m y 1,1 m; medidas desde la superficie donde se apoya el trabajador. 4. Se calcula el ndice TGBH conforme a lo establecido en la Norma Covenin N 2254. 4.4 Disposiciones Generales para el Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de las Condiciones de Trabajo Para ejercer un adecuado control de las condiciones de trabajo EDELCA pondr en prctica las medidas preventivas emanadas de las evaluaciones y otras fuentes, tomando en cuenta los aspectos tipificados en las Guas Tcnicas de Prevencin y Normas Tcnicas referidas a la materia emanadas por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), las

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Normas Covenin y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. 5. Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de la Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras EDELCA promover, mantendr y, de ser el caso, restablecer las condiciones de Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras a fin de mejorar su calidad de vida, incidiendo de modo directo en el bienestar fsico y mental del Recurso Humano. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral, a travs de las Secciones de Salud Ocupacional y Servicios Mdicos Guri, son las unidades responsables de ejecutar las acciones pertinentes al rea de Salud Laboral, mediante la ejecucin de evaluaciones mdicas individuales y colectivas, y de Identificacin y diagnostico del estado de salud y/o enfermedad de los trabajadores, a travs de estudios exploratorios y la ejecucin de los programas de salud preventivos. El monitoreo y vigilancia epidemiolgica se ejecuta con la finalidad de detectar alteraciones patolgicas en la poblacin de Trabajadores y Trabajadoras, como resultado de su exposicin a los diferentes factores de riesgos existentes en cada uno de los procesos de la empresa, utilizando para ello las evaluaciones mdicas peridicas, tales como: Exmenes Pre-vacacionales y Postvacacionales, Ingreso, Egreso y Reintegro, campaa de despistaje de: sobrepeso, cncer de prstata, cncer de senos, cncer de tero, de hipertensin arterial, osteoporosis y enfermedades cardiovasculares, entre otras, con el objeto de indicar el tratamiento apropiado que garantice el fin de la patologa y/o detenga su progresin. Para garantizar un eficiente monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores, adicionalmente a lo antes expuesto, El Servicio de seguridad y Salud Laboral a travs de un Sistema Automatizado de registro permanente, registra las estadsticas de todos los accidentes de trabajo ocurridos en cada una de las reas de la empresa, incluyendo los accidentes de trnsito y accidentes deportivos, as como los das perdidos por accidente. Este sistema arroja mensualmente una estadstica que permite representar grficamente el nmero de accidentes por mes, la lesin, las causas que los provocaron, las reas o lugares donde se registraron, las

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unidades organizativas que presentan mayor ndice de accidentalidad, y el nombre y cargo del trabajador accidentado, todo ello con la finalidad de contar con datros que permitan ejecutar las acciones correspondientes en cada caso. Aunado a sto EDELCA cuenta con las secciones de Salud Ocupacional, con sede en Macagua, y Servicios Mdicos Guri, con sede en la Central Hidroelctrica Simn Bolvar. La misin, visin, objetivos y funciones de cada una de ellas se definen en la siguiente seccin. 5.1 Seccin de Salud Ocupacional La Seccin de Salud Ocupacional est conformado por un equipo multidisciplinario de profesionales, especialistas en Salud Ocupacional (Mdicos, Enfermeras, Fisioterapeutas, Tcnicos, Ingenieros y Psiclogos), de acuerdo a lo establecido en la Norma Covenin 2274:97. 5.1.1 Misin La misin del servicio de salud ocupacional es brindar a la Organizacin soporte tcnico confiable y asesora oportuna en materia de Prevencin y Control de Riesgos Propios, Contribuyendo a la preservacin de la Salud Fsica y Mental del Trabajador en un medio ambiente de trabajo, propicio para el logro de los objetivos empresariales de EDELCA. 5.1.2 Visin Asesorar a todos los niveles de la empresa con personal altamente capacitado y motivado, comprometido en fomentar una cultura de Prevencin y Control de Riesgos dentro de la escala de Valores organizacionales, contribuyendo a la Obtencin de adecuados ndices de calidad, rentabilidad y eficiencia que proporcionen a los trabajadores condiciones de Seguridad, Salud y Bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado. 5.1.3 Objetivo Promover, mantener y restablecer las condiciones de salud de los Trabajadores y Trabajadoras, a fin de preservar un adecuado estado fsico y mental, contribuyendo a incrementar la productividad

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y eficiencia laboral dentro de la organizacin, de acuerdo con los parmetros de calidad, costo y oportunidad exigidos por EDELCA. 5.1.4 Funciones Conocer en detalle los ambientes de trabajo existentes y los posibles factores de riesgos que afectan la salud laboral de los trabajadores de EDELCA, mediante:

La Investigacin y el estudio de los rganos, aparatos y sistemas que, de acuerdo a los factores de riesgos, se deterioren frecuentemente por el desarrollo del trabajo asignado, produciendo enfermedades de tipo general y ocupacional dentro de las instalaciones de EDELCA.

El Asesoramiento permanentemente a los trabajadores de la empresa en materia de promocin a la salud. La Participacin en la formulacin de los planes de accin necesarios para la prestacin de los servicios de atencin mdica inmediata en caso de ocurrencia de accidentes laborales dentro de las instalaciones de EDELCA.

El Asesoramiento a las Unidades, en la organizacin de los centros de atencin de primeros auxilios. La Prestacin de los servicios de atencin de primeros auxilios, en caso de ocurrencia de accidentes laborales dentro de las instalaciones de EDELCA. La Realizacin de seguimiento Mdico al trabajador accidentado y la emisin de recomendaciones. Apoyo en la investigacin de accidentes laborales. Realizacin de Trabajos de investigacin. Realizacin de Evaluaciones Mdicas:

Ingreso o Pre-Ocupacionles. Egreso. Peridicas.

Evaluacin de las condiciones fsicas del trabajador accidentado para su adecuada reinsercin laboral.

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Realizacin de Jornadas de Salud. Identificacin y diagnostico del estado de salud y/o enfermedad de los trabajadores a travs de los estudios exploratorios, derivados de los programas de salud. Para ello, en caso de detectarse una enfermedad ocupacional, la Empresa se regir por el Procedimiento de Notificacin de Enfermedades Ocupacionales.

Efectuar los exmenes mdicos relacionados con los requerimientos expuestos en el perfil de salud de los trabajadores de las Unidades Organizativas. Participar y asesorar a los Comits de Seguridad y Salud Laboral. Realizar Rehabilitacin Fsica a los trabajadores lesionados y/o con patologas. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exmenes, anlisis clnicos y paraclnicos, que sean practicados por ellos. Recomendar la reasignacin laboral de los trabajadores lesionados y/o con patologas. Solicitar los insumos mdicos necesarios para la produccin oportuna de los resultados asociados a la deteccin de enfermedades generales y ocupacionales. Distribuir los recursos humanos y materiales requeridos para el desarrollo de los programas de deteccin de enfermedades generales y ocupacionales. Realizar el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas derivadas de la gestin de salud ocupacional. Elaboracin y presentacin de Informes de Gestin Mensual derivados de las actividades realizadas en el rea de Salud Ocupacional. Registro, anlisis, interpretacin y divulgacin sistemtica, derivada de las evaluaciones individuales y colectivas de la salud, as como tambin, los datos derivados del registro de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Informar a los trabajadores las estadsticas de accidentalidad, las enfermedades comunes y ocupacionales, las lesiones que afectan a los trabajadores, las polticas, acciones de prevencin y divulgacin.

5.1.5 Instrumentos y Equipos Para el ejercicio pleno de las labores del monitoreo y vigilancia epidemiolgica de las salud de los

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trabajadores, la unidad de Salud Ocupacional cuenta con los siguientes equipos e instrumentos:
Equipo Screener Visual Electrocardigrafo Utilidad Agudeza Visual Realizar Medicin de la Actividad Elctrica del Corazn Registrar la Agudeza de un Odo Tiene como Funcin el Aislamiento Sonoro Para Tomar las Medidas antropomtricas Para el Estudio de Odo, ojo y Garganta Medicin de Presin Arterial Medicin de Presin Arterial Medicin de la Capacidad Pulmonar Calibracin Proveedor Externo Proveedor Externo Frecuencia Semestral Semestral

Audimetro

Proveedor Externo

Semestral

Cabina Audiomtrica

Proveedor Externo

Semestral

Balanza de Base para Peso y Talla ORL de Pared Tensimetro Mercorial Tensimetro Espirmetro Portable

Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo

Semestral Semestral Semestral Semestral Semestral

5.1.6 Exmenes Medicos Durante el desarrollo del monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores, la unidad de Salud Ocupacional prctica los siguientes exmenes mdicos:
Examen Objetivo

Examen Medico Ocupacional

Realizado por el Mdico Ocupacional, quien integra datos del ambiente laboral, riesgos a los que est expuesto perfil del cargo, antecedentes patolgicos: personales, familiares y ocupacionales, el examen fsico y los resultados de los exmenes paraclnicos y funcionales. Permite realizar un programa individual de salud, orientado a los riesgos ocupacionales. Integra una rutina bsica de laboratorio (hematologa completa, qumica sangunea, perfil lipdico, orina, heces, VDRL, tipiaje y otros exmenes complementarios que considere necesario si presenta alguna patologa en especial.

Exmenes de Laboratorio

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Examen

Objetivo

Antropometra

Medir el Peso, talla, ndice de masa corporal, con el objeto de tener una visin precisa de la constitucin corporal del paciente y evaluar la aptitud para trabajos de carga fsica. Medicin de la tensin arterial mediante el uso del Tensimetro, la cual mide y registra la presin arterial del trabajador. Permite registrar los umbrales auditivos de forma segura y sencilla, con gran aplicacin e importancia en la deteccin precoz de alteraciones auditivas subclnicas producidas por el ruido industrial, o para descartar prdidas auditivas producidas por hobbys (tiro al blanco, msica, etc.), enfermedades comunes (otitis, otoesclerosis, prebiacusia, o malformaciones congnitas etc). Mediante la utilizacin del sight - screener se determina en breve tiempo y de forma precisa la agudeza visual cercana y lejana en uno y ambos ojos, al igual que la percepcin de profundidad (test para conductores y pilotos), la visin cromtica, las alteraciones astigmticas y el balance dinmico muscular. Registro de la funcin elctrica cardiaca. Es un examen paraclnico de indudable valor diagnstico y pronstico para el futuro del paciente en riesgo de factores cardiovasculares. Su registro es de gran valor documental tanto para investigaciones epidemiolgicas como para el control personal de los trabajadores con funciones de alta responsabilidad y sobreesfuerzo fsico. De indicacin en casos especiales segn la ocupacin, tal es el caso de la radiografa de trax en soldadores, radiografa de columna en operadores de gras. No se realiza de rutina para el programa de vigilancia epidemiolgica. Se denomina examen especial a todos aquellos exmenes no incluidos en los mencionados anteriormente. Dichos exmenes estarn destinados a atender casos especiales de salud, derivados del trabajo. Se efectuarn solo bajo estricta autorizacin de Proteccin Integral, previa evaluacin del trabajador y trabajadora por el Mdico Ocupacional que lo indique.

Tensin Arterial

Audiometra

Examen Visual

Electrocardiografa de Reposo

Radiologas

Exmenes Especiales

5.1.7 Indicador de Morbilidad Es un registro diario donde se reflejan las diferentes patologas presentadas por cada trabajador y trabajadora de EDELCA que sea evaluado por el Mdico Ocupacional y permite detectar cualquier desviacin tendencia patolgica de la poblacin de pacientes atendidos. Este registro lo presentan las secciones de salud ocupacional y de servicios mdicos, en forma mensual al Servicio de Seguridad y Salud Laboral mediante un informe de resultados. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral es responsable de remitir este informe a cada una de las unidades de la organizacin que deban implementar acciones con miras a controlar los ndices de morbilidad. El Indicador de Morbilidad tiene las siguientes finalidades:

Describir los diferentes diagnsticos, segn la clasificacin Internacional de Enfermedades, que son: Enfermedad comn, Enfermedad Ocupacional, Enfermedad en Estudio, Accidente

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comn Accidente Laboral. El registro de las enfermedades se realiza bajo la directriz de la Clasificacin Estadstica Internacional de Enfermedades y Problemas relacionados con la Salud,

Dcima Revisin CIE 10 de OPS.

Mantener un monitoreo continuo y secuencial de las patologas presentadas por los Trabajadores y Trabajadoras, para realizar correctivos mediatos e inmediatos. Promocin de la Salud y Prevencin de Enfermedades Ocupacionales, mediante la ejecucin de: Charlas informativas, trpticos, jornadas de despistajes, jornadas de inmunizaciones, carteleras, cursos, talleres informativos y adiestramientos.

A continuacin se presenta el listado de enfermedades ocupacionales codificacin 2007, tal como aparece en la Norma Tcnica de Prevencin para Declaracin de Enfermedades Ocupacionales segn la Clasificacin Estadstica Internacional de Enfermedades y Problemas relacionados con la Salud, Dcima Revisin CIE 10 de OPS. Cdigo
010-00 010-01 010-02 010-03 010-04 010-05 010-06 010-07 010-08 010-09 010-10 010-11 010-12 010-13 020-00 020-01 020-02 020-03 030-00

Diagnstico
TRASTORNOS MSCULO-ESQUELTICOS Lumbalgia ocupacional Protrusin y Hernia Discal Sndrome Tnel Carpiano Bursitis y Sndrome de Impacto Hombro doloroso Epicondilitis miembros superiores Epitrocleitis Tendinitis Higroma de las zonas de apoyo Artralgia de rodillas Hernia inguinal Hernia umbilical Cervicalga ocupacional AFECCIN AUDITIVA Hipoacusia inducida por ruido Infecciones de los conductos auditivos por exposicin ocupacional Hipoacusia por ototxicos PATOLOGAS DE LA VOZ

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030-01 030-02 030-03 040-00 040-01 040-02 040-03 040-04 040-05 040-06 040-07 040-08 050-00 050-01 050-02 050-03 050-04 050-05 050-06 050-07 050-08 050-09 060-00 060-01 060-02 060-03 070-00 070-01 070-02 070-03 070-04 070-05 080-00 080-01 080-02 080-03 Disfona Plipos laringeos Otras patologas de la voz PATOLOGAS POR EXPOSICIN A SUSTANCIAS Patologa por exposicin a Plomo (inorgnicos) Patologa por exposicin a Plomo (orgnico) Patologa por exposicin a Mercurio Patologa por exposicin a Cromo Patologa por exposicin a Nquel Patologa por exposicin a Plaguicidas Patologa por exposicin a Solventes Patologa por exposicin a Gases y vapores AFECCIONES DEL APARATO RESPIRATORIO Asma Ocupacional Alveolitis alrgicas extrnsecas Bronquitis crnica ocupacional Neumoconiosis Siderosis Bisinoss Trastornos de las vas respiratorias superiores Silicosis Asbestosis AFECCIONES PROFESIONALES DE LA PIEL Dermatosis Dermatitis por contacto Infecciones de la piel por exposicin ocupacional AFECCIONES CAUSADAS POR FACTORES PSICO-SOCIALES Estrs ocupacional Fatiga laboral Agotamiento emocional (Sndrome de Burnout) Acoso laboral (Sndrome de Moobing) Trastornos no orgnicos del sueo AFECCIONES CAUSADAS POR RADIACIONES Patologas producto de exposicin a radiaciones ionizantes (excepto neoplasias) Patologas producto de exposicin a radiaciones trmicas (excepto neoplasias) Patologas producto de exposicin a radiaciones no ionizantes (excepto neoplasias)

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090-00 090-01 090-02 090-03 090-04 090-05 110-00 110-01 110-02 111-00 111-01 NEOPLASIAS POR EXPOSICIN OCUPACIONAL Cncer de pulmn Cncer de laringe Cncer de piel Leucemias Hipoplasia medular ENFERMEDADES CAUSADAS POR TEMPERATURAS EXTREMAS Calor extremo (alteraciones electroltica) Fro extremo (polineuropata y trastornos vasculares) OTRAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Insuficiencia venosa profunda por bipedestacin prolongada

5.1.8 Lineamientos para el Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de la Salud 1. A cada trabajador y trabajadora se le efecta una serie de exmenes mdicos (exmenes de laboratorios, tcnicos: visual, EKG, audiometra, espirometra y examen fsico) que permiten diagnosticar las patologas, su incidencias y prevalencias que, de acuerdo a los factores de riesgos existentes en los puestos de trabajo, pueden afectar su salud. 2. Las evaluaciones mdicas se realizan en los periodos Pre-vacacionales, Post-vacacionales, Ingreso, Egreso y Reintegro a los trabajadores. 3. El conjunto de exmenes mdicos que se realizan al personal estn basados en los factores de riesgos detectados y a las enfermedades de orden general presentes en la organizacin. 4. Cuando se presenta una patologa y dependiendo de la severidad de sta, el servicio de salud informa al trabajador y a su supervisor inmediato en forma oral y escrita las recomendaciones para mejorar su salud y calidad de vida, y se remiten a centros especializados para la respectiva evaluacin mdica especializada, de acuerdo al caso. 5. Cuando existe alteraciones Disergonmicas en los puesto de trabajos, un equipo multidisciplinario integrado por: Mdicos Ocupacionales, Analistas e Inspectores de Riesgos, realizan evaluaciones y anlisis de los puestos de trabajo con el objetivo de conocer aspectos relacionados con los Factores de Riesgos y su posible influencia en la salud del trabajador y su repercusin en el rea laboral.

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5.2 Seccin Servicios Medicos Guri La Seccin de Servicios Mdicos Guri se encuentra conformada por un equipo multidisciplinario de profesionales, (Especialistas en el rea de Salud Ocupacional, Mdicos Generales, Enfermeras, Fisioterapeutas, Profesionales Tcnicos). 5.2.1 Objetivo Atender a los trabajadores y sus familiares en la prevencin de enfermedades y la recuperacin de la salud fsica, procurando una mayor calidad de vida para el personal y contribuyendo con los objetivos sociales del estado en materia de salud. 5.2.2 Funciones Generales

Planificar los recursos requeridos y gestionarlos ante el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Gestionar los Servicios Mdicos Asistenciales con el fin de que sean realizados eficientemente. Gestionar los Servicios Auxiliares con el fin de apoyar los Servicios Mdicos Asistenciales del Mdulo. Gestionar la adquisicin de materiales e insumos, as como la contratacin de los Servicios requeridos. Elaborar y controlar las estadsticas, anlisis epidemiolgico de los Servicios. Gestionar la carga de valores estadsticos de los servicios mdicos ante el Dpto. de Proteccin Integral. Apoyar en la coordinacin de actividades mdicas del Programa de Medicina Ocupacional Guri.

5.2.3 reas Funcionales de la Seccin de Servicios Medicos Guri Para cumplir eficientemente con sus funciones, la seccin de Servicios Mdicos Guri, est conformada por las siguientes rea funcionales:

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5.2.3.1 Servicios Medicos Asistenciales 5.2.3.1.1 Objetivo Garantizar la prestacin de los servicios de atencin primaria de forma oportuna y confiable, con la calidad y eficiencia requerida, mediante la coordinacin y control de la gestin. 5.2.3.1.2 Funciones Bsicas

Suministrar los Servicios mdicos en las especialidades de Cardiologa, Pediatra y Ginecologa, as como consultas de triaje y servicio de emergencia, procurando la calidad de vida de los trabajadores, sus familiares y la comunidad.

Suministrar los Servicios de Enfermera con el fin de asistir y apoyar a los pacientes. Gestionar la morbilidad de los Servicios Mdicos - Asistenciales con el fin de elaborar los Informes que sean requeridos. Tramitar la adquisicin de insumos, materiales y equipo Mdico quirrgico, mejorando la oportunidad del servicio a los pacientes. Gestionar los documentos requeridos por el estado, en los casos de pacientes heridos, fallecido y nuevos nacidos. Gestionar el Servicio de historias mdicas requeridos en consultas especializadas y triaje.

5.2.3.2 Servicios Auxiliares 5.2.3.2.1 Objetivo Garantizar la prestacin de los servicios auxiliares de laboratorio, radiologa, farmacia, esterilizacin para la asistencia del paciente y control de gestin. 5.2.3.2.2 Funciones Bsicas

Suministrar bajo la prescripcin mdica los servicios bsicos de exmenes de laboratorio y placas radiogrficas. Gestionar las estadsticas de los servicios auxiliares que sean requeridas para su anlisis y control. Realizar los servicios de esterilizacin de insumos Mdico quirrgicos requeridos en la

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Emergencia, Triaje y dems consultas especializadas.

Gestionar la morbilidad de los Servicios Mdicos Asistenciales con el fin de elaborar los Informes que sean requeridos.

5.2.3.3 Almacn y Servicios 5.2.3.3.1 Objetivo Apoyar la gestin del Mdulo de Servicios Mdicos Guri, mediante el almacenamiento y oportuno suministro de materiales e insumos requeridos, as como la tramitacin del mantenimiento de las instalaciones. 5.2.3.3.2 Funciones Bsicas

Controlar el Stock de los materiales en insumos del Mdulo de Servicios Mdicos Guri. Requerir los materiales e insumos que se encuentren en el mnimo establecido con el fin de que sean adquiridos oportunamente. Almacenar los materiales de acuerdo a las especificaciones de almacenamiento. Despachar los materiales requeridos para satisfacer la demanda de las reas del Modulo de Servicios Mdicos. Actualizar y controlar las entradas y salidas de los materiales. Realizar inventarios fsicos y del sistema, de acuerdo con la normativa vigente. Verificar las condiciones de las instalaciones y requerimiento de servicios de mantenimiento para su tramite de mejoras y reparaciones.

5.3 Equipos Mdicos Para el ejercicio pleno de las labores del monitoreo y vigilancia epidemiolgica de las salud de los trabajadores, familiares y miembros de la comunidad de Guri, la unidad de servicios mdicos cuenta con los los siguientes equipos e instrumentos:

Equipo Electrocardigrafo Autoclave

Utilidad Medicin de actividad elctrica del corazn. Esterilizacin de diversos equipos quirrgicos.

Calibracin Proveedor Externo Proveedor Externo

Frecuencia Cada 2 meses Cada 2 meses

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Equipo Autoclave Tensiometro mercurial Colposcopio Electrobisturi Succionador Oximetro de pulso Desfibrilador Bomba de infusin Electrocardigrafo Nebulizador Monitor de signos vitales Impresora de monitor s.v Bao de Maria Microcentrifuga Estufa Microscopio Bao de Maria Microscopio Macrocentrifuga Centrifuga Bao de Maria Contador Digital Espectrofotmetro Microcentrifuga Analizador Qumico Resucitador Electrocauterio Maquina de Anestesia Vaporizador Ventilador de Anestesia Absolvedor de Anestesia Ventilador de Anestesia Tensiometro Mercurial Medir presin arterial. Examen ginecolgico. Cauterizar heridas.

Utilidad Esterilizacin de diversos equipos quirrgicos.

Calibracin Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo

Frecuencia Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses

Extraer lquidos corporales. Medicin del oxigeno en la sangre. Para dar choques elctricos al cuerpo humano. Para aplicar macro y micro goteros. Medicin de actividad Elctrica del corazn. Aplicacin de terapia respiratoria. Medicin de signos vitales. Imprimir lectura de los signos vitales. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. Exmenes de Laboratorio. reactivacin de signos vitales. Cauterizar heridas. Anestesiar. Aplicacin de terapia respiratoria. Anestesiar. Anestesiar. Anestesiar. Medir presin arterial.

6. Monitoreo y Vigilancia de la Utilizacin del Tiempo Libre EDELCA desarrollaeimplementaunsistema, que garantiza la utilizacindeltiempolibrepor parte delostrabajadoresylastrabajadoras, as como la aplicacindeplanesparala recreacinyturismocon miras a fortalecerla calidad de vidadelosmismosdemanera

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individual. A tales efectos se considerar lo establecido por el Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores (INCRET) y el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL). Dentro de los beneficios relacionados con el Tiempo Libre para los Trabajadores y Trabajadoras Amparados (as) por la Convencin Colectiva, se encuentran los siguientes:

Vacaciones: - Otorgamiento de los quince (15) das de vacaciones legales conforme a lo establecido en el Artculo 229 de la Ley Orgnica del Trabajo. - Otorgamiento de los das de vacaciones adicionales, segn lo establecido en la Clusula 18 de la Convencin Colectiva.

Da libre por Descanso Trabajado de acuerdo a lo establecido en el Articulo 218 de la Ley Orgnica del Trabajo y Clusula N 42 Trabajo en Da de Descanso Legal. Sbado recuperado segn Convencin Colectiva, Clusula 42. Da Feriado segn Clausula 29 Da Feriado y Agasajo para los Trabajadores y Artculo 212 de la Ley Orgnica del Trabajo, que incluyen: - Los domingos - El 1 de enero; el Jueves y el Viernes Santos; el 1 de mayo y el 25 de diciembre - Los sealados en la Ley de Fiestas Nacionales. - Los que hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades, hasta un limite total de tres (3) por ao.

Das de Fiestas Regionales decretados por las Alcaldas y/o Gobernaciones aplicados en EDELCA: 11 de Abril Da de la Batalla de San Flix (Incluida dentro de la Clausula N 29 de la Convencin Colectiva y aplica para Ciudad Guayana), 08 de Septiembre Da de la Virgen del Valle (Estados Sucre, Monagas, Anzuategui y Nueva Esparta), 24 de Octubre Natalicio del Gral. Rafael Urdaneta (Estado Zulia), 26 de Octubre Natalicio de Gral. Jos Tadeo Monagas (Estado Monagas), 14 de Noviembre Natalicio de Gral. Jos Antonio Anzotegui (Estado Anzotegui), 18 de Noviembre Da de la Chinita (Estado Zulia), 07 de Diciembre Fundacin de Maturn (Estado Monagas).

Da Libre Remunerado: lunes y martes de Carnaval.

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Permiso para actividades deportivas segn Clausula 26 de la Convencin Colectiva Descanso por Comida segn Convencin Colectiva y Ley Orgnica del Trabajo. Vacaciones: - Otorgamiento de los quince (15) das de vacaciones legales conforme a lo establecido en el Artculo 229 de la Ley Orgnica del Trabajo. - Otorgamiento de los das de vacaciones adicionales, segn lo establecido en el Plan de Beneficio del Personal de Direccin y Confianza. Feriado: aplica por extensin: Clusula 29 de la Convencin Colectiva, Da Feriado y Agasajo para los Trabajadores y Artculo 212 de la Ley Orgnica del Trabajo. Das de Fiestas Regionales decretados por las Alcaldas y/o Gobernaciones aplican los mismos das definidos que para la Nmina Amparada. Da Libre Remunerado: lunes y martes de Carnaval. Permiso para actividades deportivas, aplican por extensin de la Convencin Colectiva , segn Clausula 26 de la Convencin Colectiva. Descanso por Comida. Artculo 192 de la L.O.T.

Dentro de la Nmina de Direccin y Confianza, se encuentran los siguientes:

6.1 Del Registro del Tiempo Libre El Tiempo Libre por Vacaciones tanto para el personal Amparado por Convencin Colectiva como para el personal de la Nomina de Direccin y Confianza, lo registra la unidad de origen del trabajador. Es responsabilidad de cada supervisor velar por el disfrute anual de las vacaciones legales y adicionales de sus supervisados. Pudiendo el trabajador o la trabajadora prestar servicios en los das adicionales, teniendo derecho al pago adicional de los salarios. Bajo ningn concepto podrn acumularse ms de tres (3) periodos de vacaciones vencidas, segn lo establecido en el Artculo 229 de la Ley Orgnica del Trabajo. Los conceptos: Libre por da de descanso legal trabajado, sbado recuperado, da de descanso

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legal trabajo, Feriado, descanso por comida y tiempo de viaje, los registra el supervisor de la unidad de origen del trabajador. En el caso de los Das de Descanso Legal Trabajado, la Gerencia de Recursos Humanos a travs del Proceso de Relaciones Laborales, realiza seguimiento a las Unidades Organizativas que tienen personal que laboran durante su da de descanso legal, con la finalidad de que se les otorgue el da de descanso compensatorio en la siguiente semana, dando estricto cumplimiento a lo establecido en la Clusula 42 Trabajo en Da de Descanso Legal de la Convencin Colectiva y al Articulo 218 de la Ley Orgnica del Trabajo. 6.2 Beneficios en Materia de Turismo Social 6.2.1 Plan de Financiamiento de Boleto Areo EDELCA a objeto de garantizar que sus trabajadores disfruten de turismo social, otorga a los mismos financiamiento para la adquisicin de pasajes areos en rutas nacionales, de acuerdo al siguiente criterio: 1. Los pasajes sern emitidos slo a nombre del trabajador, su cnyuge o concubina(o), padres e hijos. 2. El valor de los pasajes solicitados ser descontado al trabajador por nmina con su debida autorizacin escrita, hasta un mximo de seis (06) cuotas, mensuales y consecutivas, a partir del mes siguiente al cual se haya otorgado el beneficio. 3. Es requisito indispensable para optar a este beneficio que el empleado tenga por lo menos seis (06) meses en la empresa y que el monto total de lo solicitado no sea mayor al de su indemnizacin legal por antigedad no comprometida, dado que el monto referido ser retenido de sta, con la expresa y escrita autorizacin del trabajador al efecto, hasta tanto sea satisfecha totalmente la deuda contrada con EDELCA. 4. Toda solicitud de financiamiento para la adquisicin de pasajes areos, a los que hace referencia este Plan, ser tramitada ante la Unidad de Recursos Humanos respectiva. 6.2.2 Actividades Deportivas

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EDELCA desarrolla un plan de actividades deportivas dentro de los trminos correspondientes y se compromete a reacondicionar, y mantener las instalaciones deportivas existentes en los centros de trabajo. Para el desarrollo del referido plan, la empresa conviene en aportar las contribuciones necesarias que permita desarrollar las actividades deportivas. 6.2.3 Actividades Culturales EDELCA reconoce la conveniencia de desarrollar entre el personal actividades culturales, a tal efecto se compromete a realizar por lo menos doce actos culturales cada ao de acuerdo con el programa que el sindicato elaborar y presentar a tal efecto. 6.2.4 Planes Vacacionales EDELCA a travs de la Gerencia de Recursos Humanos gestionar Planes vacacionales para ser ofrecidos a sus Trabajadores y Trabajadoras. Por consiguiente, el trabajador o trabajadora que desee participar en este beneficio y el valor del plan vacacional en el que desea participar est acorde con su capacidad econmica, deber manifestar por escrito, con por lo menos sesenta (60) das de anticipacin, al Departamento de Recursos Humanos correspondiente, su inters participar en alguno de estos planes. El beneficio de financiamiento de planes vacacionales ser otorgado a los trabajadores dentro del territorio nacional. Teniendo como marco referencial el Plan de Beneficio para la Nmina de Confianza y Direccin, Convencin Colectiva de Trabajo de EDELCA, Ley Orgnica del Trabajo, Cdigo Civil y Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Este Programa abarca servicios de alojamiento, comida, traslados y visitas tursticas y/o recreacionales, para ser disfrutado por el trabajador solo o con sus familiares directos (cnyuge o concubino (a), hijos y padres del trabajador o jubilado), dentro del territorio de la Repblica, ofrecido por Agencias de Viajes, Instituciones Publicas o Privadas. En lo que respecta a los en

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trabajadores, la concesin del beneficio de este plan estar sujeta al disfrute efectivo de periodos de vacaciones anuales, conforme al respectivo Plan de Beneficio o Convencin Colectiva y la normativa pertinente que los desarrolla. Financiamiento de Planes Vacacionales para el Trabajador y Trabajadora: El valor del plan vacacional solicitado por el trabajador o jubilado es compensado directamente por nmina previa autorizacin escrita por ste, hasta por un mximo de once (11) cuotas mensuales y consecutivas. 7. Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable A continuacin se establecen lineamientos a seguir por las unidades organizativas de EDELCA y por el personal contratado, subcontratado o de trabajo temporal, en cuanto a la documentacin, actualizacin, manejo, implementacin y divulgacin de los diferentes procedimientos, normas y reglas que rigen el desempeo de la organizacin en materia de Seguridad y Salud Laboral, a fin de establecer directrices en materia de emisin, documentacin, manejo, divulgacin e implementacin de las reglas, normas y procedimientos que son necesarias para la ejecucin de todas las actividades asociadas a la Generacin, Trasmisin, Distribucin y Procesos de Soporte ejecutados en EDELCA. 7.1 Documentacin de las Reglas, Normas y Procedimiento de Trabajo Seguro y Saludable Todos los procedimientos de trabajo seguro, as como las reglas y normas asociadas a stos, deben ser documentados de forma clara, explcita y sencilla, a fin de garantizar su cumplimiento. Adems de ello, para la documentacin de los procedimientos, normas y reglas en materia de prevencin y control de riesgos las unidades organizativas de la empresa cuentan con el asesoramiento del Servicio de Seguridad y Salud Laboral y de la Divisin de Desarrollo de la Organizacin, a objeto de que sean elaboradas prcticas operativas y procedimientos de trabajo seguro que precisen los riesgos asociados a cada una de las tareas y garanticen la identificacin de las medidas que permitan prevenirlos y/o controlar los potenciales accidentes o daos a la salud, de acuerdo a las normas establecidas por la organizacin. 7.2 Implementacin y Divulgacin de las Reglas Normas y Procedimientos

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La implementacin y divulgacin de las reglas, normas y procedimientos tiene las siguientes finalidades:

Hacer del conocimiento del personal el contenido de los manuales de reglas, normas y procedimientos, as como fomentar el cumplimiento de los mismos, a objeto de reducir o controlar la exposicin a los riesgos en el lugar de trabajo. Motivar al personal a consultar los manuales de reglas, normas y procedimientos de la unidad, para que se informen acerca de los procesos internos, los riesgos a los que se encuentran expuestos y las precauciones que deben implementar para evitarlos o controlarlos. El estudio y revisin de los procedimientos, normas y reglas debe realizarse dentro del tiempo efectivo laboral. Una vez documentados todos los procedimientos, normas y reglas, el personal supervisorio es responsable de garantizar que todos los trabajadores conozcan y apliquen el contenido de stos. Los documentos que contienen todas las reglas, normas y procedimientos deben ser distribuidos y divulgados a todo el personal involucrado, lo establecido en los mismos, previendo los medios adecuados para ello. Los manuales de normas y procedimientos deben permanecer en lugares accesibles a todo el personal y tener suficientes ejemplares para garantizar que todos los trabajadores tengan el acceso a stos. Como elemento auxiliar que facilita la divulgacin de las reglas, normas y procedimientos, EDELCA, dispone de una Intranet que permite el acceso de todos los Trabajadores y Trabajadoras a los manuales y normas de salud, higiene, ergonoma y seguridadenel trabajo. Para acceder al portal de las normas e instrucciones se debe seguir la siguiente ruta: http://intranet.edelca.com.ve/el_negocio/ organizacion1.htm

7.3 Actualizacin de la Documentacin Los manuales de reglas, normas y procedimientos deben actualizarse peridicamente al producirse cualquiera de las siguientes circunstancias:

Cambios en las condiciones de trabajo.

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Introduccin de nuevas tecnologas. Introduccin de nuevas sustancias o productos. Modificaciones en el proceso. Modificaciones en el ambiente de trabajo.

7.4 De las Responsabilidades en Materia de Prevencin y Control de Riesgos 7.4.1 Responsabilidades de las Gerencias. En el ejercicio de sus funciones todos los gerentes, presidente y vicepresidente de la empresa, tienen las siguientes responsabilidades en materia de prevencin y control de riesgos: a) Establecer los objetivos y metas a alcanzar en materia de seguridad del rea bajo su responsabilidad. b) Velar porque el programa de seguridad sea comunicado a todos los niveles y a todos los que hacen vida laboral en EDELCA, para crear una cultura de Seguridad y Salud en el trabajo. c) Ver que los recursos necesarios sean provistos para implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asegurar que todos los recursos necesarios para hacerlo efectivo estn disponibles y se estn utilizando. d) Evaluar y discutir con los Jefes de Departamentos y Jefes de Secciones, bajo su direccin, los resultados obtenidos con motivo de la ejecucin del Programa de Seguridad.

e) Realizar observaciones e inspecciones de seguridad regulares en su rea de


responsabilidad segn cronograma de Auditoras/Inspeccin desarrollado y alineados a las metas y objetivos de la empresa. f) Controlar las condiciones inseguras de trabajo, estableciendo como prioridad el control en la fuente, o bien utilizar las estrategias de control en el medio y controles administrativos, dejando como ltima instancia, la utilizacin de equipos de proteccin personal. g) Fortalecer el desarrollo del personal, operacionalmente y en el mbito de prevencin y control de riesgos. h) Asignar una partida presupuestaria anual que incluya: equipos de proteccin personal, capacitacin, equipos y sistemas de deteccin, alarma y extincin de incendios, avisos de

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seguridad y campaas de seguridad. i) Revisar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional a intervalos planificados, incluyendo la evaluacin de oportunidades de mejora, la necesidad de realizar cambios a la poltica de seguridad y a los objetivos del Sistema, considerando: 1. Resultados de auditoras. 2. Grado de cumplimiento de los objetivos. 3. Estatus de investigacin de los incidentes/accidentes/enfermedades ocupacionales. 4. Acciones correctivas y preventivas. 7.4.2 Responsabilidades de los Jefes de Departamentos, Jefes de Seccin y Coordinadores. 1. Aplicar medidas disciplinarias aprobadas a fin de asegurar que todos los trabajadores cumplan los reglamentos de seguridad. 2. Establecer un procedimiento definido para la instruccin inicial de sus supervisados, el cual incluya el mnimo de reglas establecidas para asegurar la orientacin completa del nuevo empleado en su rea de desempeo. 3. Realizar un seguimiento de accidentes, incidentes, actos y condiciones inseguras, a fin de investigar y tomar las medidas correctivas de cada caso. 4. Velar porque sus supervisados estn debidamente entrenados en sus responsabilidades de seguridad, as como que las apliquen correctamente. Estas responsabilidades incluyen el conocimiento efectivo de las reglas de seguridad y procedimientos seguros de trabajo aplicables a las operaciones que ellos supervisan. 5. Proporcionar y mantener el equipo necesario y aprobado para la proteccin del personal de su Departamento, tales como dispositivos de proteccin personal y materiales para realizar las actividades en forma segura (escaleras, andamios, protecciones colectivas). 6. Realizar observaciones e inspecciones de seguridad regulares responsabilidad. 7. Conocer y aplicar la metodologa de identificacin y evaluacin de riesgos de manera permanente dentro de los procesos de cada una de las unidades que conforman la organizacin. 8. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos para la identificacin continua de peligros. en su rea de

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9. Hacer cumplir el procedimiento para el registro y reporte de condiciones inseguras. 10. Minimizar el nivel de exposicin a riesgos y peligros. 7.4.3 Responsabilidades de los Supervisores y/o Responsables de Trabajos Especficos 1. Velar por la seguridad de todos los trabajadores regularmente asignados a l, y tambin por la seguridad de sus supervisados temporales. 2. Velar que su personal conozca todos los reglamentos de seguridad, generales y aplicables a su departamento, todos los procedimientos seguros de trabajo, y todos los peligros principales, relacionados con el trabajo que ejecuta. 3. Promover el trabajo en equipo para el anlisis y mejoras en la seguridad. 4. Realizar observaciones e inspecciones de seguridad regulares en su rea de responsabilidad. 5. Reportar a sus superiores y al Servicio de Seguridad y Salud Laboral todos los accidentes e incidentes que ocurran en su rea de trabajo. 6. Propiciar un ambiente en el que sus subalternos acepten voluntariamente todas las normas y reglamentos de seguridad, as como los procedimientos establecidos para el trabajo seguro, con el objetivo de velar por la proteccin de los mismos. 7. Tomar la debida accin cuando las condiciones fsicas o mentales impidan a cualquiera de sus trabajadores laborar con seguridad. Estas condiciones incluyen la influencia de, alucingenos, sustancias txicas, fatiga anormal, enfermedad, lesin o cualquier otra incapacidad fsica, disturbio mental o ineptitud obvia. 8. Mantener un sentido de responsabilidad de seguridad en sus trabajadores reportando, registrando y solventando las violaciones a las reglas de seguridad establecidas. 7.4.4 Responsabilidades de los Trabajadores 1. Participar activamente en el desarrollo y cumplimiento de los programas de de seguridad de la empresa. 2. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecin a las normas de seguridad y salud en el trabajo.

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3. Cooperar en la prevencin y control de las situaciones de riesgos, acatando la normativa, reglamentos y procedimientos de trabajo seguro, elaborados para tales fines. 4. Participar en las actividades de adiestramiento y formacin para la Prevencin y control de Riesgos, y someterse a los exmenes y controles mdicos que le sean pautados. 5. Dar cuenta inmediata a su superior inmediato o a uno de los miembros del Comit de Salud y Seguridad Laboral, de cualquier situacin que constituya una condicin insegura que amenace su integridad fsica o metal. 6. Usar obligatoriamente, aceptar y mantener en buenas condiciones los implementos de seguridad personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro, de la prdida, deterioro o vencimiento de los mismos 7. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como tambin las instalaciones y comodidades para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas las instalaciones de servicio social. 8. Acatar las pautas impartidas por los supervisores inmediatos a fin de cumplir con las normativas de prevencin y condiciones de seguridad manteniendo l armona y respeto en el trabajo. 7.5 Requerimientos de Seguridad Integral para Contratistas y Cooperativas En EDELCA los requerimientos de Seguridad Integral para Contratistas y Cooperativas, estn descritos en el Procedimiento Interfuncional N 086 ubicado en la intranet mediante el enlace: http://intranet.edelca.com.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/proteccion_integral/manuales/0 86_requerimien_seguridad_integral_contratista.pdf 7.5.1 Objetivo Establecer los requisitos mnimos que deben cumplir las Contratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo, durante su relacin contractual con EDELCA. 7.5.2 Alcance Los lineamientos expuestos en el Procedimiento 086 Requerimientos de Seguridad Integral para

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Contratistas, aplican previa contratacin de las obras y/o servicios comerciales y durante la ejecucin de la misma; y finaliza con la evaluacin de la gestin de seguridad y salud en el trabajo de la Contratista. Esta evaluacin se realiza durante la ejecucin y cierre del contrato con EDELCA. 7.6 Anlisis de Trabajo Seguro Con el fin de garantizar la identificacin y el control de todos los riesgos inherentes a las diferentes actividades realizadas por el personal en cada uno de los procesos de de la empresa, as como la notificacin oportuna de los riesgos a los cuales estarn expuestos al momento de ejecutar sus actividades, EDELCA, ha implementado las normas e instrucciones para el Anlisis de Trabajo Seguro (ATS), las cuales se encuentran al alcance de todos los Trabajadores y Trabajadoras en la Intranet mediante el enlace :http://intranet.edelca.com.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/ proteccion_integral/manuales/088_anlisis_trabajo_seguro_ats.pdf. 7.6.1 Objetivo Establecer las normas e instrucciones que rigen el proceso de anlisis de riesgos asociados a las instalaciones y actividades de la gestin de EDELCA. 7.6.2 Alcance Estas Normas e Instrucciones aplican a todas las Unidades Operativas de EDELCA, que por la naturaleza de sus funciones deban realizar actividades de Construccin, Mantenimiento, Inspeccin o Evaluacin, as como tambin, a las Unidades Administrativas y empresas Contratistas, cuando su personal deba realizar actividades en reas operativas o que se encuentren en Reparacin, Mantenimiento o Construccin. 7.7 Reporte y Registro de Condiciones Inseguras 7.7.1 Objetivo Establecer los lineamientos que se deben cumplir para el registro de las condiciones insegura de trabajo que puedan afectar al hombre, ambiente y bienes.

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7.7.2 Alcance Aplica a todas las unidades de la empresa y a las empresas contratistas que presten sus servicios a EDELCA. 7.8 Normas de Seguridad y Salud Laboral Para asegurar las condiciones de salud y seguridad laborales en los procesos productivos se han establecido en EDELCA, las siguientes normas aplicables segn la actividad que se realice: 1. Normas de Seguridad para trabajos de Corte y Soldadura. 2. Normas de Seguridad para trabajos de Radiografa Industrial. 3. Normas de Seguridad para trabajos con Andamios. 4. Normas de Seguridad para trabajos con Escaleras. 5. Normas de Seguridad para trabajos con Herramientas Manuales. 6. Normas de Seguridad para trabajo con Herramientas Elctricas. 7. Normas de Seguridad para Limpieza con Chorros de Arena. 8. Normas de Seguridad para manejo de Materiales Peligrosos. 9. Normas de Seguridad para el uso de equipos de proteccin personal. 10. Normas Internas de Transito Terrestre. 11. Normas de Seguridad para Trabajos en Altura. 12. Normas de Seguridad para Trabajos Elctricos. 13. Normas de Seguridad para Trabajos en Gras. 14. Normas de Seguridad para Trabajos en Espacios Confinados. 15. Normas de Seguridad para Manejo de Gases en Cilindros o Bombonas. 16. Normas de Seguridad para Trabajos en Sala de Bateras. 17. Normas de Avisos y Seales. Queda entendido que las normas de seguridad deben ser actualizadas y/o creadas con regularidad, en funcin de las exigencias del medio ambiente de trabajo y de los anlisis que se realicen con miras a identificar oportunidades de mejora en las ya existentes; es por ello que las antes descritas no representan la totalidad de las normas que se deben implementar en EDELCA

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para garantizar la seguridad y salud de los Trabajadores y Trabajadoras. Todas estas normas estn contenidas en el anexo 4. 7.9 Normas Internas Aplicables al Servicio de Seguridad y Salud Laboral El Servicio de Seguridad y Salud Laboral, tiene implementados, actualizados y accesibles para todos sus trabajadores, los siguientes procedimientos que rigen la gestin de Seguridad y Salud Laboral: 1. Identificacin de Necesidades de Prevencin de Emergencias, Enfermedades y Riesgos Ocupacionales de acuerdo al Marco Normativo Legal Vigente 2. Identificacin de Requerimientos en Materia de Prevencin y Control de Riesgos Ocupacionales. 3. Elaboracin del Plan Operativo. 4. Evaluacin Mdica Peridica. 5. Anlisis de Indicadores de Accidentalidad. 6. Inspeccin y Mantenimiento de los Sistemas de Extincin de Incendios. 7. Planificacin de Requerimientos. 8. Identificacin de Necesidades de Control de Emergencias, Enfermedades y Riesgos Ocupacionales. 9. Extincin de Incendios. 10. Seguimiento de Acciones Correctivas. 11. Instruccin de Trabajo de Instalacin de Sistemas de Extincin de Incendios. 12. Instruccin de Trabajo de Inspeccin y Mantenimiento de Extintores porttiles. 13. Instruccin de Trabajo de Inspeccin y Mantenimiento de Hidrantes. 14. Elaboracin de Mapas de Riesgos. Todas estas normas pueden ubicarse en la siguiente direccin: http://equipo/red/reddewindows/cvgedelca/macagua8/proteccinintegral/sistemadegestindelacalid ad/procedimientos. 8. Dotacin de Equipos de Proteccin Personal y Colectiva

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8.1 Equipos de Proteccin Personal (EPP) Como parte de las medidas que establece EDELCA para controlar los Riesgos de sus procesos y minimizar las consecuencias, la empresa dota a sus trabajadores de Equipos de Proteccin Personal de ptima calidad y de acuerdo a requerimientos establecidos en la Norma Covenin N 2237-89 Ropa, Equipos y Dispositivos de Proteccin Personal. Seleccin de Acuerdo al Riesgo Ocupacional. 8.1.1 Dotacin de los Equipos de Proteccin Personal EDELCA dota a su personal, de manera oportuna de Equipos de Proteccin Personal de calidad, antes de empezar a realizar sus tareas, mediante el siguiente procedimiento: 1. El trabajador o trabajadora, sea cual sea su condicin de contrato (por tiempo determinado o indeterminado) estatus en la empresa; antes de empezar a realizar las actividades establecidas en su descripcin de cargo, debe recibir sus equipos de proteccin personal de acuerdo a los riesgos especficos del proceso de trabajo. 2. Una vez recibido los equipos de proteccin personal, el trabajador o trabajadora deber utilizarlos en todo momento cuando realice sus actividades. 3. De ser necesario un Equipo de Proteccin Personal con caractersticas especiales, el mismo se determinar mediante una evaluacin de la tarea que realiza el trabajador o trabajadora por parte el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. 4. Cada Supervisor debe velar por la entrega y uso, al trabajador, de los Equipo de Proteccin Personal requeridos para ejecutar sus labores. 8.1.2 Del Uso, Cuido, Cambio, Deterioro y Sustitucin de los Equipos de Proteccin Personal. El cuidado de los Equipos de Proteccin Personal (EPP), es responsabilidad del trabajador o trabajadora y las necesidades de reparacin, prdida y/o reemplazo deben ser reportadas de forma inmediata al supervisor. Segn se contempla en el Art. 54, Numeral 3 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, todo trabajador debe usar en forma correcta y mantener en buenas

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condiciones los equipos de proteccin personal de acuerdo a las instrucciones recibidas, dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la prdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos, haciendo uso del siguiente procedimiento:

EDELCA suministrar a sus trabajadores de la Nmina Amparada por Contratacin Colectiva cuatro (4) uniformes de trabajo por ao, cuya entrega ser a razn de dos (2) cada seis (6) meses y un (1) impermeable por ao.

Una vez sustituido o reemplazado el EPP, el supervisor responsable de la dotacin debe dejar constancia de la entrega, mediante el Formato de Dotacin de equipos de Proteccin Personal.

Cuando por la naturaleza del trabajo, la empresa requiera que el trabajador use lentes de seguridad, y por motivos de deficiencias visuales de ste, dichos lentes deban ser graduados por prescripcin del mdico oftalmlogo, la empresa se los entregar gratuitamente, en el entendido que la montura ser del mismo tipo utilizado normalmente en los lentes de seguridad que le entrega a los trabajadores. La Empresa cambiar los cristales cuando la frmula sea cambiada por prescripcin del Mdico Oftalmlogo.

EDELCA suministrar a los trabajadores de los Departamentos de Mantenimiento Elctrico, Mantenimiento Mecnico; y a los mecnicos y engrasadores del Taller de Vehculos y pintores en general, que por la ndole de su trabajo lo requieran, cuatro (4) bragas adicionales cada ao.

El personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud Laboral, Los Delegados y dems miembros del comit de seguridad y salud laboral, as como todo trabajador que en forma permanente u ocasional acte como supervisor o lder de grupo, verificar que los trabajadores hagan buen uso de los EPP que se les suministra.

Todos los EPP son de uso obligatorio en el trabajo. Es tambin obligacin de los trabajadores cuidar de los EPP a fin de que no se extraven ni se daen en forma anormal. En caso de deterioro de los EPP por causa no imputable al trabajador debidamente comprobada, EDELCA lo repondr. Si la prdida o deterioro fuera imputable al trabajador, EDELCA repondr el EPP daado o perdido y descontar su costo del salario del trabajador responsable del dao o prdida.

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Todos los EPP deben ser adecuados a las labores que realizan los trabajadores y al medio ambiente donde estas se desarrollan.

Una vez que el trabajador haya recibido su dotacin de equipos de proteccin personal, el mismo dejar evidencia escrita de haber recibido sus EPP y la ropa de trabajo, utilizando el Formato Constancia de Dotacin de Equipos de Proteccin Personal la cual se muestra en el Anexo 5. Este formato debe ser archivado en la unidad respectiva. A fin de determinar el equipo de proteccin ms idneo a utilizar en todos los procesos de EDELCA, en todo centro de trabajo deben efectuarse evaluaciones de los mismos, mediante un Registro y Evaluacin, con apoyo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. 8.1.3 Lista de Equipos de Proteccin Personal Utilizados en los Diferentes Procesos

Protector Auditivo tipo tapn. Protector Auditivo tipo audfono. Casco de Seguridad. Arns de Seguridad. Delantal (mandil) para manipular qumicos. Delantal (mandil) para soldar. Impermeables. Polainas para soldar. Guantes de cueros para uso industrial. Guantes de nitrilo. Guantes dielctricos de goma. Guantes tejidos, con puntos de PVC Careta de soldar. Protector Facial (pantalla de policarbonato con atalaje adosado al casco). Protector ocular para soldar. Protector ocular tipo lente. Mascaras media cara con cartuchos qumicos (gases, vapores cidos, vapores orgnicos).

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Mascarilla contra polvo. Respirador contra partculas de polvo, humos y neblinas. Botas de Seguridad caa alta. Botas de Seguridad con elstica. Botas de Seguridad con trenzas. Botas de Seguridad de goma. Botas de Seguridad para bomberos. Botas de Seguridad Tipo Training para caminos accidentados. Zapatos de Seguridad, y todos los equipos de seguridad necesarios y requeridos para controlar los riesgos existentes en los procesos.

Las caractersticas fsicas o especificaciones tcnicas de los EPP, as como los requerimientos de almacenamiento, mantenimiento y aplicabilidad de los mismos estn descritas en el Anexo 5: Fichas Tcnicas de los equipos de proteccin personal. 8.2 Equipos de Proteccin Colectiva (EPC) EDELCA disea sus instalaciones, procesos operativos y de soporte, considerando todos los aspectos tcnicos de operatividad que garanticen la seguridad en las operaciones de los equipos, componentes de los sistemas elctricos y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras que los operan. Los dispositivos de proteccin que sacan de servicio las lneas de transmisin, los equipos de bloqueo de los sistemas que impiden la operacin de las unidades de generacin en las plantas, subestaciones y centros de control de despacho; las mallas de aterramiento en las subestaciones y los extractores en la sala de bateras entre otros, son considerado como equipos o dispositivos de proteccin colectiva que garantizan un ambiente de trabajo seguro para todos los trabajadores que realizan sus tareas en interaccin con el sistema elctrico de generacin y transmisin, bien sea para operar o para realizar mantenimientos.

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EDELCA realiza frecuentemente el monitoreo de la operatividad de estos sistemas de proteccin, que le permite constatar la eficacia de su funcionamiento. Estas protecciones se activan cada vez que se realizan operaciones de mantenimiento en mquinas generadoras, subestaciones, lneas de transmisin u otros equipos asociados al sistema elctrico en general, as como tambin al detectar alguna anomala en la operatividad del sistema. Adicional a las protecciones propias de diseo del sistema elctrico de la empresa, cada unidad cuenta con dispositivos o equipos de proteccin colectiva que les permite realizar sus tareas de manera segura preservando la salud y seguridad de sus trabajadores. Las unidades que realizan mantenimiento en las subestaciones y lneas de transmisin, cuentan con camiones con cestas aisladas, cables de puesta a tierra para los diferentes niveles de voltaje, prtigas telescpicas. Las unidades que realizan mantenimiento a las mquinas generadoras, cuentan con andamios, escaleras mviles, ventiladores para inyectar aire fresco en los espacios semi confinados, sistemas porttiles de extraccin de gases. Para realizar mantenimiento bien sea en las mquinas generadoras o en las lneas de transmisin, estos se realizan por lo general bajo una planificacin donde se consideran todos los aspectos de seguridad, tales como la elaboracin de Anlisis de Trabajo Seguros, charlas de inicio, verificacin de las condiciones de los equipos de proteccin personal y la aplicacin de los sistemas de proteccin colectiva propio del sistema y las protecciones adicionales; una vez verificado con operaciones de despacho que todas las protecciones requeridas estn colocadas, se autoriza la ejecucin de los trabajos planificados. Esto le permite a EDELCA operar y realizar el mantenimiento correspondiente, con un alto nivel de seguridad tanto para sus trabajadores como para el sistema elctrico. 9. Atencin Preventiva de la Salud Tal como se expres en la seccin 6, la atencin mdica preventiva de EDELCA, se realiza conforme a lo establecido en el procedimiento interno de Proteccin Integral denominado Evaluacin Mdica Preventiva, el cual se resume a continuacin.

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9.1 Objetivo del procedimiento Establecer los lineamientos para realizar los exmenes de salud peridicos a los trabajadores y trabajadoras, con el fin de diagnosticar y controlar enfermedades derivadas de las condiciones a las cuales estn expuestos en su ambiente de trabajo y de factores de riesgo de orden personal, as mismo la atencin medica de emergencia a los trabajadores y trabajadoras que la requieran. 9.2 Alcance El procedimiento aplica desde el momento en que la Seccin de Salud Ocupacional notifica a la unidad a la que corresponde ser evaluada, del inicio de los exmenes, y culmina con la emisin de recomendaciones por parte del Mdico Ocupacional, de acuerdo al diagnstico realizado. 9.3 Evaluaciones Medicas 1. El da previo a la realizacin de la evaluacin mdica, el personal de salud, confirma la asistencia de los trabajadores de la unidad organizativa a la cual le corresponda segn la programacin, ubica las historias mdicas de los trabajadores que asistirn a la cita y los entrega al personal de salud ocupacional encargado de ello. 2. Al presentarse el trabajador el da pautado, el personal de salud le practica los exmenes de laboratorios y los exmenes tcnicos establecidos, una vez finalizados, le entrega los resultados de los mismos a la asistente administrativo, quien los adjunta a la historia mdica del trabajador. 3. El personal de salud al recibir los resultados de los exmenes de laboratorios, los anexar a la respectiva historia mdica del trabajador previo a la evaluacin fsica a realizar los mdicos ocupacionales. 4. El Mdico Ocupacional, recibe la historia mdica del trabajador o trabajadora, realiza la evaluacin mdica integral, revisa y escribe en la historia los resultados de los exmenes tcnicos y laboratorio, escribe los hallazgos encontrados en el examen fsico en el formato definido para tal sentido llamando FOR 381-016 Historia Mdica Ocupacional, y escribe las indicaciones de acuerdo a todo lo anterior.

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5. A los efectos de proteger la integridad, dignidad, derecho al trabajo y las oportunidades de empleo, no se practican como requisitos a las solicitudes de empleo o para continuar con la actividad laboral, pruebas de anticuerpos contra HIV,sin el consentimiento libre y expreso del trabajador, as como pruebas de embarazo. 9.4 Atenciones de Emergencias y Primeros Auxilios 1. La Seccin de Salud Ocupacional en las reas de Macagua, Edificio Alta Vista y Torre Las Mercedes (Caracas) cuenta con espacios fsico de atencin primaria donde se atienden a los trabajadores que asistan por situaciones de salud que se presenten en el transcurso de sus funciones laborales en el horario administrativo correspondiente a cada rea geogrfica. 2. Al presentarse el trabajador o trabajadora de acuerdo a lo presentado y observado por el personal de enfermera ubicado en cada rea, se le prestar los primeros auxilios, de ser necesario se gestionara el traslado a un centro asistencial. En este caso se solicitar apoyo a la unidad de Control de Emergencias para el respectivo traslado en las unidades destinadas para tal fin. 3. Todo responsable de proceso o rea de trabajo, debe velar porque en sus respectivas reas se elaboren e Implementen Planes para el Control de las Emergencias, as como promover la realizacin de simulacros que garanticen el control de las mismas y, por consiguiente, el auxilio inmediato del personal lesionado. 4. Aunado a lo anterior, todo responsable de proceso o rea de trabajo, debe velar por la creacin de brigadas de emergencias, de acuerdo a lo establecido en el punto diez (10) del presente documento, as como garantizar que en todo centro de trabajo existan los siguientes equipos:

Botiqun de Primeros auxilios. Collarines cervicales (suaves y rgidos). Tablas rgidas para traslado de lesionados. Tablillas y vendas. Mantas para quemados.

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9.5 Tratamiento y Presentacin de los Resultados de las Evaluaciones Medicas 1. El Mdico Ocupacional informa al trabajador sobre los resultados de su evaluacin integral, indicndole tratamiento a seguir de ser necesario, en caso de alguna patologa se remite a un especialista. 2. En aquellos casos que la unidad lo solicite, el Mdico Ocupacional presenta en reunin del Comit de Seguridad y Salud Laboral correspondiente, el perfil de morbilidad elaborado para la unidad organizativa solicitante. 3. El Mdico Ocupacional asignado por la Seccin de Salud Ocupacional, tomando como insumo el perfil de morbilidad de cada unidad organizativa elabora el perfil de morbilidad de EDELCA. De igual forma, estima los porcentajes globales de asistencia al programa de Evaluaciones Mdicas. 4. El jefe de Seccin de Salud Ocupacional, presenta al jefe del Servicio de Seguridad y Salud Laboral las estadsticas del programa de Evaluaciones mdicas de cada unidad, as como el perfil de morbilidad de las unidades evaluadas. 5. El jefe de Servicio de Seguridad y Salud Laboral enva esta informacin a los diferentes responsables de los procesos, con copia a los diferentes Comits de Seguridad y Salud Laboral, quienes hacen seguimiento a las recomendaciones del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. 10. Planes de Contingencia y Atencin de Emergencias 10.1 Objetivo El Plan de Emergencia tiene los siguientes objetivos especficos:

Establecer y poner en funcionamiento una estructura confiable y con los recursos adecuados, para responder a los siniestros que pudiesen presentarse en las instalaciones o en las operaciones de EDELCA.

Controlarlos en forma oportuna. Minimizar sus consecuencias inmediatas sobre sus ocupantes y los bienes, y Establecer unas condiciones que faciliten el proceso de recuperacin posterior de las

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operaciones. 10.2 Aplicacin y Mantenimiento de los Planes para el Control de las Emergencias En todo centro de trabajo de EDELCA, se deben elaborar los planes para el control de las emergencias, considerando los parmetros indicados en el Anexo 6 (Planes para el Control de Emergencias). Es responsabilidad del servicios de seguridad participar en la elaboracin de los planes para el control de las emergencias as como hacer seguimiento a su elaboracin y aplicacin, conjuntamente con los Comits de Seguridad y Salud Laboral. 11. Recursos Econmicos para el Desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Para garantizar el fiel cumplimiento de lo expresado en el presenteProgramadeSeguridady SaludenelTrabajo, toda unidad organizativa debe asignaruna partida presupuestaria anual que constituir los recursos econmicos necesarios para ello, sealando todas las inversiones previstas en esta materia, cuantificando las unidades requeridas, precio unitario y costo total de las acciones. En esta planificacin se incluyen los siguientes conceptos: Equipos de Proteccin Personal y Colectiva. Capacitacin en materia de seguridad y salud laboral. Equipos y Sistemas de Deteccin, Alarma y Extincin de Incendios. Avisos de Seguridad. Campaas y/o jornadas de Seguridad.

12. Ingeniera y Ergonoma Es responsabilidad de los diferentes jefes de los procesos, adecuar los mtodos de trabajo, as como lasmquinas, herramientas y tiles utilizados en el proceso de trabajo, a las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas de los trabajadores y las trabajadoras adscritos a dichos procesos, a fin de lograr que laconcepcindelpuestodetrabajopermitael desarrollo de una relacin armoniosa entre el trabajador,latrabajadoraysu entornolaboral. De igual manera, es deber del Supervisor solicitar al Servicio de Seguridad y Salud Laboral una

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evaluacin al puesto de trabajo que ser ocupado por personal discapacitado, con la finalidad de adecuar los mtodos de trabajo a las caractersticas psicolgicas, cognitivas y antropomtricas del trabajador. Los cambios que se requieran para mejorar las condiciones del puesto de trabajo, en funcin de las caractersticas de los trabajadores, se determinarn mediante la realizacindelEstudio del Puesto correspondiente, por parte de las secciones de seguridad y salud ocupacional. ste estudio se realizar previo al momentodeintroducirnuevasmaquinarias,tecnologa o mtodos de organizacin de trabajo y podr ser solicitado tanto por los miembros del comit de seguridad y salud laboral, como por los jefes de las reas involucradas. En todo centro de trabajo se llevar un registro de las caractersticas fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelacin de los mismos, y en caso de que se requieran realizar remodelaciones, stas debern ser sometidas a la consideracin del comit de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud Laboral, as como al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboralesparasu aprobacin. Todo centro de trabajo contar con un programa de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivodelasmquinas, equipos utilizadas en el desarrollo del proceso productivo. Este programa debe contener, como mnimo, la siguiente informacin: 1. Maquinarias y/o equipos. 2. Tipo de mantenimiento (preventivo, predictivo) 3. Fecha o frecuencia de ejecucin. 4. Actividades. VIII. INVESTIGACIN Y DECLARACIN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1. Objetivo Establecer los lineamientos y las acciones que deben ejecutar las Unidades involucradas en caso

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de ocurrir Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. 2. Alcance Las instrucciones descritas en ste documento aplican a todas las unidades organizativas de EDELCA, cuando ocurran incidentes, accidentes o enfermedades ocupacionales a sus trabajadores (Fijos, Contratados por tiempo determinado, Pasantes, Aprendices), as como tambin, a las Empresas Contratistas que realizan Obras y/o Servicios. 3. De los Incidentes y Accidentes A travs de ste procedimiento, EDELCA busca dar cumplimiento al Artculo 73 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Artculo 83 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, Artculo 87 de la Ley del Seguro Social, Artculos 174 al 182 del Reglamento de la Ley del Seguro Social y Artculo 565 de la Ley Orgnica del Trabajo. En tal sentido, ste procedimiento contempla como aspectos relevantes, lo siguiente:

Todo Accidente de Trabajo que ocasione o no lesiones a los trabajadores de EDELCA, debe ser notificado a los siguientes entes Gubernamentales y unidades internas de la organizacin:

- Entes Gubernamentales:

Instituto Nacional de Prevencin, Seguridad y Salud Laborales (INPSASEL). Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Unidades de Supervisin de las Inspectorias del Trabajo. Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Departamento de Recursos Humanos (respectivo). Presidencia (cuando el Accidente de Trabajo sea catalogado como Grave, Fatal y/o con Alto Potencial de Daos a los recursos de la empresa o al ambiente).

- Unidades de EDELCA:

Los Supervisores (presidente, vicepresidente, gerentes, jefes de departamento, jefes de seccin, coordinadores y lideres funcionales permanentes o temporales), son responsables de reportar los accidentes de trabajo que se generen en sus reas

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respectivas.

Los Accidentes

ocurridos

durante

la

ejecucin

de

actividades

deportivas

recreacionales (Juegos Internos, Juegos Interempresas, Juegos autorizados por EDELCA y/o Entrenamientos, entre otros), deben ser reportados de manera obligatoria.

Todo Accidente e Incidente que tenga un alto potencial de daos y/o prdidas econmicas, que interrumpa o interfiera el desarrollo normal de una actividad y que produzca daos personales, materiales y/o al ambiente, debe ser reportado e investigado para determinar las causas que lo originaron e implementar las medidas correctivas necesarias que eviten su repeticin.

En caso de Accidentes Graves, Fatales y/o con Alto Potencial de Daos, El Gerente de la unidad involucrada, as como tambin, el Servicio de Seguridad y Salud Laboral, deben convocar de forma inmediata, la conformacin de un Comit de Investigacin del Accidente.

Todo trabajador que presencie y/o detecte un Accidente de Trabajo, debe tomar las acciones necesarias para evitar y/o minimizar los posibles daos que pudieran producirse de las condiciones que generaron el evento accidental, en relacin a otras personas, equipos, instalaciones o al ambiente.

Todo trabajador que presencie y/o detecte un Accidente de Trabajo, debe procurar preservar las evidencias que permitan contribuir con el proceso de investigacin para determinar las causas que lo originaron, prestar el respectivo apoyo al trabajador involucrado / accidentado y realizar la notificacin del mismo al supervisor del trabajador accidentado y al Servicio de Seguridad y Salud Laboral.

Todo Accidente de trabajo debe generar un Informe de parte del supervisor del trabajador accidentado con apoyo del servicio de seguridad y salud laboral, a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuacin interfiera con las competencias de las autoridades pblicas.

Responsabilidades de los Supervisores


Prestar inmediatamente el apoyo necesario al trabajador accidentado. Notificar el evento al Servicio de Seguridad y Salud Laboral para dar inicio a la

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investigacin y, en caso de ser necesario, para la prestacin de los Primeros Auxilios.


Notificar a su Supervisor inmediato la ocurrencia del evento accidental. Notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) en un lapso no mayor a 60 Minutos a partir de la ocurrencia del evento accidental (Artculo 73 de la LOPCYMAT y el Artculo 83 de su Reglamento Parcial). Esta notificacin inmediata la realiza a travs de un formato establecido por el Inpsasel para tal fin, el cual puede ubicarse a travs de la pgina web del Inpsasel en el link Declaracin de accidentes de trabajo especficamente en Informacin inmediata de accidentes. Una vez llenados los datos solicitados en dicho formato, lo enva por esa misma va o por fax.

Imprimir la Constancia de Informacin Inmediata del Accidente del Portal Web, como evidencia de haber realizado la Notificacin al INPSASEL. En caso de realizar la Notificacin del Accidente a travs del Fax, la constancia impresa como resultado de transmisin, ser el aval de haber cumplido con el deber de informar el accidente.

Inmediatamente despus de notificado el Accidente al INPSASEL el supervisor informa del caso al extensiones: Caruachi 49098-42092-49179 Macagua 43237 Guri 58454-58583 Centro Occidente 22731-22219-21534 Sur Oriente 43710 Servicio de seguridad y Salud Laboral, a travs de las siguientes

Posteriormente, el supervisor debe elaborar el formulario Reporte de Accidentes FOR21-004, ubicado en la siguiente ruta: http://intranet.edelca.com.ve/el_negocio/ manuales_procedimientos/proteccion_integral/formularios/21_004_reporte_accidente.do c y enva dos (2) ejemplares, junto con la copia de constancia de informacin inmediata, al Servicio de Seguridad y Salud Laboral en la Seccin de Seguridad Ocupacional correspondiente (Macagua-Caruachi, Guri-Tocoma, Sur-Oriente o Centro-Occidente), en un lapso no mayor de ocho (8) horas despus de ocurrido el accidente.

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Los supervisores de las Unidades Administrativas que se encuentran distantes a las Oficinas del Servicio de Seguridad y Salud Laboral ubicadas en Guri, Macagua, Caruachi y Caracas, transmiten al Fax de ste Departamento (0286-9643088), el Formulario 21-004 Reporte de Accidentes, conjuntamente con los soportes (Constancia de Informacin Inmediata del Accidente del Portal Web o constancia de envo por fax como resultado de transmisin). Posterior a la transmisin del Fax, el Supervisor consigna los documentos originales al Servicio de Seguridad y Salud Laboral en el lapso de cuarenta y ocho (48) horas.

Posterior al evento accidental, resguarda, recopila y preserva las evidencias e identifica los testigos en el hecho. Inicia de forma inmediata, conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud Laboral, la Investigacin del Accidente, con el objeto de determinar las causas que lo produjeron, as como tambin, las acciones correctivas tendentes a prevenir la ocurrencia de accidentes y/o eventos similares, utilizando entre otros mtodos, las tcnicas para la Investigacin de Accidentes de Trabajo establecidas en el procedimiento PRO-092 (http://intranet.edelca.com.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/proteccion_integral/ manuales/092_notificacion_investig_accidentes_incidentes.pdf)

En los casos de Accidentes de Trnsito, donde est involucrado un Vehculo Oficial de la empresa, debe gestionar ante los organismos gubernamentales respectivos, todas las tramitaciones exigidas por stos.

Solicita, en caso de ser necesario, la asesora y el apoyo de las siguientes Unidades: Departamento de Seguridad Fsica de Instalaciones, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Consultora Jurdica, o cualquier otra de la que requiera apoyo.

Consigna en el Servicio de Seguridad y Salud Laboral, en la Seccin de Seguridad Ocupacional correspondiente (Macagua-Caruachi, Guri-Tocoma, Sur-Oriente o CentroOccidente), as como tambin, en el Departamento de Recursos Humanos respectivo (Sur-Oriente o Centro-Occidente), copias de los soportes del Accidente (Reposos Mdicos validados por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales -IVSS-, Informes Tcnicos de las Autoridades de Trnsito Terrestre, entre otros).

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Realiza seguimiento a las recomendaciones establecidas en el Informe Especial de Accidentes, con la frecuencia establecida en el mismo.

Responsabilidades del Servicio de Seguridad y Salud Laboral Atiende el requerimiento del evento accidental de forma inmediata, prestando los Primeros Auxilios y el Traslado respectivo del trabajador lesionado/accidentado, a travs de las Coordinaciones de Prevencin y Control de Emergencias (Guri, Caruachi y Macagua), ya sea interna (Mdulos de Salud Ocupacional Guri / Macagua y Hospital Guri) o externa (Instituciones Pblicas y/o Red de Clnicas Privadas). Se traslada al rea y elabora el informe preliminar del accidente, conjuntamente con el supervisor del rea para determinar las causas inmediatas que lo provocaron.

Codifica y Reporta formalmente el Accidente de Trabajo al Instituto Nacional de Prevencin,


Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), en un lapso no mayor de 24 horas, posterior a la ocurrencia del Accidente, a travs del Portal Web http://www.inpsasel.gov.ve en el Sistema de Declaracin en Lnea de Accidentes de Trabajo (Artculo 73 de la LOPCYMAT y 84 de su Reglamento Parcial

Elabora planilla de declaracin al IVSS y Ministerio del Trabajo, y las presenta a las oficinas de
stos organismos. Enva al Departamento de Recursos Humanos correspondiente, copia de la Declaracin Formal del Accidente al INPSASEL y los recaudos respectivos (Constancia impresa de la Informacin Inmediata del Accidente realizada a travs del Portal Web o constancia impresa por el Fax como resultado de la transmisin). Asesora y apoya a la unidad afectada en el proceso de Investigacin del Accidente. Participa en el Comit de Investigacin de Accidentes Graves, Fatales y/o con Alto Potencial de Daos. Efecta seguimiento mdico al trabajador accidentado (en caso de ser requerido) a travs de la Seccin de Salud Ocupacional durante el proceso de recuperacin. Realiza una evaluacin mdica al trabajador antes de su reincorporacin al Puesto de Trabajo. Realiza Capacitacin constante al Personal Supervisorio antes y durante el Proceso de

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Notificacin e Investigacin de Accidentes de Trabajo para que estos conozcan la manera adecuada de realizar el mismo. Realiza seguimiento a las recomendaciones establecidas en el Informe Especial de Accidentes, con la frecuencia que se establezca en el mismo. Informa del Accidente de Trabajo dentro de las doce (12) horas siguientes a su ocurrencia, al Comit de Seguridad y Salud Laboral, va correo electrnico. Informa del Accidente de Trabajo al Dpto. de RRHH para que notifique al Sindicato antes de las doce (12) horas siguientes a su ocurrencia.

Mensualmente vaca la informacin de los accidentes de trabajo ocurridos, en el Sistema Automatizado para la Declaracin de Accidentes. Este sistema arroja las estadsticas de los accidentes de trabajo, accidentes de trnsito, accidentes deportivos y das perdidos por accidente. Adems se muestran grficas del nmero de accidentes por mes. considerar en vigilancia epidemiolgica
4. De las Enfermedades Ocupacionales El Servicio de Seguridad y Salud Laboral realiza la investigacin de la enfermedad basndose en la Norma Tcnica NT-02-2008, en el anlisis de la actividad de trabajo, considerando las tareas, actividades y operaciones que se ejecutan o ejecutaban durante el tiempo de exposicin, a fin de identificar los procesos peligrosos, las condiciones inseguras, insalubres peligrosas, que existieron o persisten en dicho puesto de trabajo. Cuando los puestos de trabajo, ocupados por el trabajador o la trabajadora afectada no existan o estn modificados al momento del estudio, se realizar una reconstruccin (investigacin retrospectiva del caso) exhaustiva, tomando en cuenta la declaracin del trabajador o trabajadora afectado. Esta informacin deber ratificarse, de ser posible, con las declaraciones de trabajadores o trabajadoras que hayan laborado en el mismo puesto de trabajo (testigos), en puestos cercanos y/o conozcan sobre las condiciones de trabajo, a las cuales se encontraba sometido el trabajador o trabajadora que presenta la patologa, siempre contando con la participacin de los trabajadores o trabajadoras, Delegados y Delegadas de Prevencin y/o del Comit de Seguridad y Salud Laboral.

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Producto del proceso de la investigacin de la enfermedad ocupacional, se elaborar un informe contentivo de los aspectos descritos en la norma tcnica NT-02-2008, el cual debe ser presentado al Comit de Seguridad y Salud Laboral y al jefe de la unidad respectiva para su debido conocimiento, anlisis de los daos producidos a la salud, la generacin de propuestas y planes de accin sobre la adopcin de medidas correctivas y preventivas. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral, a travs de la Seccin de Salud Ocupacional debe notificar formalmente al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) las posibles enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al diagnstico de la enfermedad misma. En caso del informe de investigacin, se consignar a los quince (15) das posteriores a la declaracin de la enfermedad, cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas dentro de la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en la Norma Tcnica de Prevencin para la Declaracin de Enfermedades Ocupacionales y en aquellos casos que no se encuentren en dicha lista, se entregar a los treinta (30) das continuos siguientes a la declaracin. 5. Del Registro y Control de las Causas que Ocasionan los Accidentes y Enfermedades Ocupacionales Para garantizar el control y eliminacin de todas las causas que provocan los accidentes y enfermedades ocupacionales, en los diferentes centros de trabajo de EDELCA se llevar a cabo el registro y control de cada una de ellas mediante la utilizacin del Formulario Control de Causas de Accidentes de Trabajo (ver Anexo 2), el cual contiene la siguiente informacin:

Fecha del accidente/enfermedad. Personal Involucrado. Descripcin del accidente/enfermedad. Causas que lo provocaron. Acciones necesarias para evitar su recurrencia. Responsable (s) por ejecutar/implementar la accin. Fecha compromiso.

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Seguimiento.

Este registro es llevado por los diferentes Comits de Seguridad y Salud Laborales, el Servicio de Seguridad y Salud Laboral y los diferentes jefes de unidades funcionales, quienes velan por la correcta aplicacin de esta normativa en EDELCA. Es responsabilidad de los Comits de Seguridad y Salud Laborales y del Servicio de Seguridad y Salud Laboral, elaborar informes de seguimiento mensual que son presentados a los diferentes responsables o jefes de las unidades funcionales donde se produjeron los accidentes y/o enfermedades ocupacionales, para que se tomen las medidas correspondientes en caso de detectarse que las causas de accidente no estn siendo debidamente controladas o eliminadas. IX. COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A fin de garantizar el cumplimiento de los planes establecidos mediante el presente documento, EDELCA, a travs de cada uno de los supervisores y del servicio de seguridad y salud laboral, se compromete a ejercer las siguientes acciones: 1. Asegurarelcumplimientodetodalanormativalegalenmateriade seguridady salud eneltrabajo. 2. Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles al medio ambienteyla mejoracontinuadelascondicionesdetrabajo. 3. Proporcionarinformacinyformacintericayprctica,suficiente, adecuada y en forma peridica a todos los trabajadores y las trabajadorasenmateriade seguridadysaludeneltrabajo. 4. Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivosen losaspectosrelacionadosconelmedioambienteylasaluddelostrabajadoresy las trabajadoras. 5. Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de la poltica, normas y resultados en los aspectos de prevencin, facilitandoyfomentandola coordinacinyparticipacindetodos lostrabajadoresylastrabajadoras.

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6. Revisardeformaperidicalospuestosdetrabajoenlosaspectos que afectan ala seguridad, higiene, ergonoma y psicologa, utilizandolosregistrossobremorbilidad yaccidentalidad,afiny lasmedidas preventivas. 7. Garantizar a las empresas contratistas o intermediarias o de otras formas asociativas,condicionesptimasdeseguridadysaludenel trabajo. 8. Establecerprogramasparalarecreacin,utilizacindeltiempolibre,descanso turismosocialparaeldisfrutedelostrabajadoresylas trabajadoras. 9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional dePrevencin, SaludySeguridadLaborales. 10. RespetarlasaccionesyactividadesdesarrolladasporlosDelegadosyDelegadasde Prevencin. X. DE LA EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para garantizar una adecuada evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Comit de Seguridad y Salud Laboral presentar ante el INPSASEL en su informe mensual, las actividades de evaluacin del mismo, considerando las medidas propuestas y acordadas en cumplimiento de los planes de trabajo y su respectivo cronograma. De este informe se emitir copia al Servicio de Seguridad y Salud Laboral y a los diferentes responsables de reas funcionales, a fin de que puedan ejecutar las acciones correspondientes para solventar las desviaciones detectadas por el Comit de Seguridad y Salud Laboral de Centro de Trabajo. Aunado a lo anterior, el Servicio de Seguridad y Salud Laboral, realizar evaluaciones y/o auditoras trimestrales con miras a determinar las desviaciones del programa y emitir los informes correspondientes a cada jefe de proceso, con copia al Comit de Seguridad y Salud Laboral que corresponda, a fin de que el mismo pueda realizar el seguimiento correspondiente, con miras a resolver la desviacin detectada. y efectodemejorarlosmtodosdetrabajoylaeficaciade