PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Electrificación del Caroní, C.A. (EDELCA)

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CONTENIDO I. PORTADA 1 2 5 7 15 16 17 22 24 24 24 27 30 32 33

II. CONTENIDO III. INTRODUCCIÓN IV. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS CLAVES V. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VI. PROCESO PRODUCTIVO 1 Mapa de Procesos de Edelca 2 Estructura Organizativa 3 Identificación de Procesos de Trabajo 3.1 Procesos Claves 3.1.1 Generar Energía Eléctrica 3.1.2 Transmitir Energía Eléctrica 3.1.3 Distribuir Energía Eléctrica 3.2 Procesos de Soporte 3.3 Materia Prima utilizada en los Procesos de Generación, Transmisión y Distribución y de Soporte, Desechos Generados y Disposición Final de los mismos. 3.4 Identificación y Evaluación de los Riesgos y Procesos Peligrosos 3.5 Notificación de Riegos por Puestos de Trabajo VII. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS 1 Plan Operativo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral 2 Educación e Información 3 Procesos de Inspección 4 Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 5 Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los trabajadores y trabajadoras 6 Monitoreo y Vigilancia de la Utilización Tiempo Libre

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7 Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable 8 Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva 9 Atención Preventiva de la Salud 10 Planes de Contingencia y Atención de Emergencias Propuestos 12 Ingeniería y Ergonomía TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

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11 Recursos Económicos Precisos para la Consecución de los Objetivos 106 107

VIII.INVESTIGACIÓN Y DECLARACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE 108 IX. COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL 115 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO X. DE LA EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 116 TRABAJO XI. ANEXOS 1. Identificacion de Riesgos y Medidas Preventivas 1.1 Gestion de Riesgos Proceso: Generar Energia Electrica 1.2 Gestion de Riesgos Proceso: Transmitir y Distribuir Energia Electrica 1.3 Gestion de Riesgos Procesos de Soporte 2. Formularios 2.1 Control de Causas de Accidentes de Trabajo 2.2 Control de Causas de Accidentes de Trabajo (Instructivo) 2.3 Inspeccion de Andamios, Escaleras y Pasarelas 2.4 Inspeccion de Casas de Máquinas 2.5 Inspeccion de Subestaciones Eléctricas 2.6 Inspeccion de Transporte de Personal 2.7 Inspeccion de Equipos de Oxicortes 2.8 Inspeccion de Guayas, Cadenas y Eslingas 2.9 Inspeccion de Máquinas de Soldar 2.10 Inspeccion de Señorita y Tirfor 118

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2.11 Inspeccion de Transporte de Combustible 2.12 Lista de Verificacion de Riesgos y Peligros por Puestos de Trabajo 2.13 Listado de Riesgos, Peligros y Medidas Preventivas 2.14 Observaciones de Seguridad 2.15 Protocolo para Prueba de Carga 3. Plan Operativo Servicio de Seguridad y Salud Laboral 4. Normas de Seguridad y Salud Laboral 4.1 Grúas e Izamiento de Cargas 4.2 Trabajos en Altura, Proteccion contra Caídas 4.3 Andamios 4.4 Corte y Soldadura 4.5 Herramientas Eléctricas 4.6 Herramientas y Equipos Manuales 4.7 Escaleras 4.8 Avisos y Señales 4.9 Espacios Confinados 4.10 Limpieza con Chorro de Arena (Sandblasting) y Pintura 4.11 Radiografia Industrial 4.12 Normas Internas de Tránsito 4.13 Manejo de materiales peligrosos 4.14 Uso de EPP 4.15 Trabajos electricos 4.16 Manejo de gases en cilindros 4.17 Sala de baterías 5. Fichas Tecnicas Equipos de Proteccion Personal 5.1 Constancia de dotacion de Equipos de Proteccion Personal 6. Planes para el Control de Emergencias 6.1 Plan de Respuesta a Emergencias

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III. INTRODUCCIÓN En Venezuela, lo concerniente a la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) cuyo objeto es establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes y las enfermedades ocupacionales, la recuperación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. Entre los requerimientos de la LOPCYMAT se contempla que toda empresa deberá diseñar una política y elaborar e implementar un PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, específico y adecuado a sus procesos. El programa es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. El presente proyecto de PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de Electrificación del Caroní C.A., (EDELCA) contiene los lineamientos, procedimientos, acciones y metodologías en materia de promoción, prevención y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo, los cuales permiten identificar, prevenir y controlar los procesos peligrosos y riesgos presentes en los diferentes ambientes de trabajo de la empresa, conllevando a minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales que no solo pudieran afectar al trabajador sino también la estabilidad de la organización. A partir de éste proyecto de programa, los distintos Comités de Seguridad y Salud Laboral de la empresa que funcionan en sus diecisiete (17) Centros de Trabajo, a saber; Canaima, Tocoma, Guri, Planta Guri, Macagua, Centro de Mantenimiento Macagua, Planta Macagua, Sur Este, Sur

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Oeste, Centro, Opsis, Caracas, Caruachi, San Gerónimo, Occidente, Oriente y Ciudad Guayana, realizarán sus planes de trabajo y supervisión adaptados a la realidad de cada centro, y verificarán que en cada área o proceso, ejecuten las actividades de protección a la seguridad y salud laboral basados en las características y lineamientos del programa. Este programa de seguridad, forma un eje transversal para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, como un instrumento que responde a las necesidades del principal recurso de nuestra empresa: Los Trabajadores y Trabajadoras. OBJETIVO Garantizar a todos los trabajadores contratados a tiempo determinado e indeterminado, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales, mediante la normalización de los lineamientos y programas en materia de seguridad y salud laboral de ELECTRIFICACIÓN DEL CARONÍ, C.A. (EDELCA) y el establecimiento de mecanismos que garanticen la participación  activa y protagónica de los trabajadores y las trabajadoras en las mejoras y en la supervisión continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con miras a prevenir accidentes  de trabajo y enfermedades ocupacionales en cada uno de los centro de trabajo de la empresa. ALCANCE El presente programa aplica a todas las unidades organizativas que conforman la empresa, así como a sus contratistas, visitantes e intermediarios.

y que se hallan bajo el control directo o indirecto del empleador. • Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS CLAVES Accidente de Trabajo: Es todo suceso que produzca en el trabajador y la trabajadora. psicosociales. Son igualmente accidentes de trabajo: • La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos. máquinas. • Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo. Área de Trabajo: Abarca todos aquellos sitios donde los trabajadores deben permanecer o donde tienen que acudir por razón de su trabajo. resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo. entre otros) que intervienen en dicha transformación. • Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga. que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas. es decir. biológicos. o la muerte. inmediata o posterior. químicos. por el hecho o con ocasión del trabajo. condiciones meteorológicas. una lesión funcional o corporal. mecánicos. Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios de trabajo. cuando tengan relación con el trabajo. permanente o temporal. siempre que ocurran los requisitos de concordancia cronológica y topográficas en el literal anterior. equipos. salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o trabajadora y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido. . la inversión física e intelectual del trabajador o trabajadora. siempre que ocurra durante el recorrido habitual.Código: Página: 7 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO IV. sobrevenidos en las mismas circunstancias. donde existe la interacción dinámica con el objeto que ha de ser transformado y los medios (herramientas. para cumplir con la intención de trabajo. así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerzan funciones propias de dichos cargos.

programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. conformado por los Delegados o Delegadas de Prevención. que padezcan lesiones o daños a la salud. . baños. • No asegure protección a la maternidad. por la otra (bipartito). en número igual al de los Delegados o Delegadas de Prevención. incluidos el agua potable. sin exceptuar campamentos especialmente construidos para alojarlos. sanitarios. por una parte y por el empleador o empleadora. en las cuales el patrono o patrona: • No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos de saneamiento básico. No cumpla con los límites máximos establecidos en la constitución. mental y social. leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a los trabajadores y las trabajadoras. Condiciones Inseguras e Insalubres: Según el Artículo 12 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. No asegure el auxilio inmediato y la protección médica necesaria para el trabajador o la trabajadora.Código: Página: 8 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Centro de Trabajo: Se entenderá por centros de trabajo aquellos lugares de donde partan o a donde converjan las actividades de un número considerable de trabajadores y que estén ubicados fuera del lugar donde normalmente la mayoría de ellos tengan su habitación. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo. a los y las adolescentes que trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a protección especial. vestuarios y condiciones necesarias para la alimentación. • No asegure a los trabajadores y a las trabajadoras toda la protección y seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud física. Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario y colegiado de participación. se define como todas aquellas condiciones. destinado a la consulta regular y periódica de las políticas. o sus representantes. • • • No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras en las obligaciones en materia de información.

Cultura de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de valores. en el lugar de trabajo o donde éste o ésta disponga. establecimiento. quien será su representante ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa. observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades competentes para la corrección de fallas. tanto individuales como de grupo. Contratista: Persona jurídica o natural que por cuenta propia compromete la prestación de servicios o una obra. a otra denominada beneficiario (a). daños. accidentes o cualquier situación que afecte la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras. • Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de causar daños a personas. el ambiente y/o los bienes. tiene a su cargo una empresa. empresas. que determinan el comportamiento con respecto a la gestión de seguridad y salud en el trabajo de una organización y que contribuyen a la prevención de accidentes y enfermedades de origen ocupacional. conocimientos y pautas de comportamiento. por medios democráticos. etc. de conformidad con especificaciones. considerándose una perturbación de las actividades normales en todo centro de trabajo. en materia de seguridad y salud en el trabajo. actitudes. con atribuciones y facultades específicas. institución. explotación o faena. ya sea por cuenta propia o ajena. elegido o elegida entre éstos. No cumpla con los informes. Delegado y Delegada de Prevención: Es el o la representante de los trabajadores y las trabajadoras. Empleador o Empleadora: Se entiende por empleador o empleadora la persona natural o jurídica que en nombre propio. percepciones. plazos y condiciones convenidos. de cualquier naturaleza o importancia. unidad de explotación. instituciones públicas o privadas y que demanda una acción inmediata. establecimiento. que ocupe .Código: Página: 9 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en las Normas Técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres. existentes en los procesos productivos. condiciones disergonómicas. Incidente: Evento relacionado con el trabajo.Código: Página: 10 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO trabajadores o trabajadoras. y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con en Ministerio con competencia en materia de salud. temporales o permanentes. Enfermedad Ocupacional: Se entiende como los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio. . Medidas de Prevención: Son las acciones implementadas con el fin de promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras. en el que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad). tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos. Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los procesos peligrosos. trastornos enzimáticos o bioquímicos. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Enfermedad Común: Se entiende como el estado patológico que adquiere todo individuo como ser común. trastornos funcionales o desequilibrio mental. cuya aplicación constituye una obligación y un deber por parte de los empleadores o empleadoras. factores psicosociales y emocionales. meteorológicas. agentes químicos. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la Ley Orgánica de Prevención. biológicos. en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar. o fatalidad. que se encuentran expuestos a procesos peligrosos derivados del proceso productivo en los centros de trabajo. que se manifiesten por una lesión orgánica. sea cual fuere su número.

estaremos hablando de sujeto de trabajo. o de cualquier otra naturaleza. instrumentos. 2. donde personas presten servicios a empresas. explotación. empleados en el proceso de trabajo para la producción de bienes de uso y consumo. faena y establecimientos. acciones y las actividades del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en su conjunto.Código: Página: 11 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Medio Ambiente de Trabajo: Se entiende como: 1. . Cuando el trabajador o trabajadora. situación o acto potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas. locales o sitios. cerrados o al aire libre. acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa. ya sea en su composición física o intelectual. así como de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas. 3. o combinación de éstos. Mejora Continua: Perfeccionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. faena. con las excepciones que establece la Ley. Los espacios aéreos. equipos. condicionando la calidad de vida de los trabajadores o trabajadoras y la de sus familias. centro de trabajo. sustancias que no forman parte del producto o infraestructura. Objeto de Trabajo: Es la materia prima o material de arranque utilizado por el trabajador o trabajadora para ser transformado en bienes o servicios. pretende transformar personas. centros de trabajo. o para la prestación de un servicio. establecimiento. explotaciones. Las situaciones de orden socio-cultural. herramientas. Peligro: Fuente. Los lugares. en un determinado proceso productivo. de organización del trabajo y de infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer – trabajo. así como otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio. sean públicas o privadas. Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias. cualquiera sea el sector de actividad económica. para incrementar la eficiencia y permanente efectividad de los planes.

materiales o ambos. Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo. movilización y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia. Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un daño a la salud. Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos en productos. el modo ordenado. es decir. secuencial y completo para evitar daños a la salud de los trabajadores y las trabajadoras en la ejecución de sus actividades. acciones y metodologías establecidos para identificar. Política Preventiva: Es la voluntad pública y documentada del empleador o empleadora de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevención. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos. de la interacción entre éstos. ya sean de los objetos. accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. acciones y estrategias para la coordinación. anticipado. de la organización y división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo. como el entorno y los medios de protección y que pueden afectar la salud de los trabajadores o trabajadoras. medios de trabajo.Código: Página: 12 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos preestablecidos. prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes. formando parte del proceso productivo. Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que. . alerta. para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. bienes o servicios. bajo una organización de trabajo interactúan con objeto y medios. Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el método seguro y saludable de hacer las cosas.

empleada para desarrollar e implementar su política de Seguridad y Salud Ocupacional y gestionar sus riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional. minimizar sus efectos adversos y proteger la salud e integridad física. grupo.Código: Página: 13 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Salud de los Trabajadores y Trabajadoras: Es una rama de la salud pública. cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios. procurando el mayor nivel de bienestar y calidad de vida. que tiene como objetivos la promoción. así como por aquellas personas que por sus conocimientos y experiencias puedan formar parte del equipo multidisciplinario. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de Edelca. salud. Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es la estructura organizacional de los patronos. condiciones y medio ambiente de trabajo. quienes gozarán de autonomía e independencia respecto a las partes. que tiene como finalidad prevenir la generación de procesos peligrosos. empresa. social y cultural de los trabajadores y las trabajadoras. análisis y difusión de datos. Estos servicios estarán conformados por profesionales de las distintas disciplinas en el área de la seguridad y salud en el trabajo. para la producción de bienes y servicios. está adscrito a la Gerencia de Seguridad Integral y Control de Riesgos. región o país. comunidad. patronas. prevención y vigilancia en materia de seguridad. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona. mental. a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras. donde potencia sus capacidades y logra su crecimiento . para proteger los derechos humanos a la vida. Trabajador o Trabajadora: Es toda persona natural que realiza una actividad física y mental. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Parte del sistema de gestión de una organización. vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

morbilidad y mortalidad de un grupo humano (comunidad. para la formulación de medidas de control. Trabajo: Es la actividad física y mental que desarrollan los trabajadores y las trabajadoras. crecimiento y desarrollo. evaluando los riesgos que determinan su ocurrencia. . potenciando así sus capacidades. no sólo transforma la naturaleza para la producción de bienes y servicios. el hombre y la mujer son transformados.Código: Página: 14 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO personal. permitiendo su autorealización. registro y análisis de la frecuencia y distribución de la accidentalidad. Vigilancia Epidemiológica: Es el proceso regular y continuo de observación. colectivo de trabajadores o trabajadoras). Se entenderá a los efectos de esta norma técnica por Trabajadores y Trabajadoras. Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempeña un trabajador o trabajadora durante el tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo. sino que además. también a los asociados y asociadas de cooperativas que laboren en ellas. Así el trabajo.

deben mantener una actitud proactiva hacia la seguridad.. C. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. mental y social del personal. 2.A. transmitir y distribuir energía eléctrica. Generalidades La Política de Seguridad y Salud Laboral de nuestra empresa. el bienestar físico. accidentes y/o enfermedades ocupacionales promoviendo una cultura de salud y seguridad que permita fortalecer la calidad de vida de nuestro personal y el mejoramiento continuo del medio ambiente de trabajo. orientados hacia la mejora continua de los procesos de la organización. cumpliendo con lo establecido en el marco legal vigente. en todo momento. Declaración de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo A continuación se expresa la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de Electrificación del Caroní C. nuestro compromiso es generar. En tal sentido otorgamos prioridad a la prevención de todo acto o condición insegura que pueda lesionar la integridad física y mental de los trabajadores.” _________________________ PRESIDENTE . los cuales. minimizando el nivel de exposición a riesgos y peligros que puedan ocasionar incidentes. mediante el cumplimiento de las leyes y la capacitación de los Trabajadores y Trabajadoras. con el fin de elevar los niveles de seguridad y salud ocupacional. En EDELCA consideramos las actividades de prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales como parte integral de las responsabilidades normales de todos los miembros de la organización.A : “En Electrificación del Caroní. corrigiendo o ayudando a corregir cualquier condición insegura e insalubre que pueda lesionar su integridad y la de terceros. está dirigida a promover y mantener. con la participación activa y protagónica de los Trabajadores y Trabajadoras. sin distinción de jerarquías.Código: Página: 15 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO V.

a fin de establecer prácticas y condiciones de trabajo seguro. cumplir y hacer cumplir las leyes. de acuerdo a lo establecido en su misión. claves y de soporte. Fomentar la participación voluntaria de los trabajadores en relación con la prevención y el control de riesgo de la empresa. VI. 4. (EDELCA). los cuales a su vez están integrados por procesos de conducción. 6. y con la participación de la unidad asesora en materia de Prevención de Riesgos Industriales. 2. todas las unidades organizativas de EDELCA se comprometen a: 1. . los activos de la empresa y mantener un adecuado medio ambiente de trabajo. 3.Código: Página: 16 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO De acuerdo con nuestra política y en cumplimiento de las Leyes y Reglamentos Nacionales vigentes en materia de prevención y control de riesgos.A. Preservar la integridad física y mental de los trabajadores y trabajadoras. Mantener el PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO actualizado permitiendo las modificaciones necesarias provenientes de las opiniones de los técnicos del rea y de todos los trabajadores en general. Transmitir y Distribuir. C. En la figura 1 se muestra un esquema de los procesos productivos. Difundir. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Electrificación del Caroní. tiene como procesos productivos de la empresa: Generar. 5. Instruir y capacitar a los trabajadores y trabajadoras respecto a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. así como también en lo que se refiere al uso de dispositivos personales de seguridad y protección. normas y procedimientos de Prevención y Control de Riesgos. Solicitar soporte técnico y asesoría oportuna en materia de Prevención y Control de Riesgos al órgano de seguridad laboral de la empresa.

Figura 2. Transmitir y Distribuir Energía Eléctrica. . Mapa del Proceso Productivo de Edelca.Código: Página: 17 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Figura 1. Mapa de Procesos de Edelca A continuación se muestra el mapa de procesos de Edelca. 1. Procesos productivos de Edelca: Generar.

1.1 Operar el Sistema de Transmisión de Energía Eléctrica: Operar éste sistema implica recibir equipos. 1. 230 y 115 kV. 1.2.2 Procesos Claves: Los procesos claves son aquellos destinados a llevar a cabo las actividades de realización del producto o servicio.2. 1.2. planificar la operación del sistema de potencia. de acuerdo con los lineamientos definidos por la empresa. el mantenimiento preventivo de equipos. sistemas e instalaciones.Código: Página: 18 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. .1 Operar el Sistema de Generación de Energía Eléctrica: Implica planificar. la atención e investigación de eventos. consignar equipos y sistemas.2.2 Mantener el Sistema de Generación de Energía Eléctrica: Implica planificar. sistemas e instalaciones a mantener. ejecutar.1. gestionar: la ingeniería de mantenimiento de los equipos. sistemas e instalaciones. 1.2 Mantener el Sistema de Transmisión de Energía Eléctrica: Este proceso implica recibir equipos. sistemas e instalaciones a operar.2 Transmitir Energía Eléctrica: El proceso de transmisión se lleva a cabo a niveles de tensión de 765. ejecutar. sistemas e instalaciones. Este proceso involucra la operación y mantenimiento del sistema de transmisión de energía eléctrica. controlar y evaluar la operación del sistema de generación de energía eléctrica. a proveer información para la toma de decisiones y manejo de la gestión. Estos procesos son: .Controlar y mejorar el sistema de gestión.2.1.Planificar y desplegar el sistema de gestión y .2.1 Generar Energía Eléctrica: Este proceso involucra la operación y mantenimiento del sistema de generación de energía eléctrica. 1. sistemas e instalaciones.2.2.1 Procesos de Conducción: Los procesos de conducción son aquellos procesos cuyo objetivo está orientado al desarrollo de políticas. 400. el mantenimiento correctivo de equipos. Los procesos claves son: 1. y mejorar los equipos. supervisar y controlar la operación del sistema de potencia. controlar y evaluar el mantenimiento del sistema de generación de energía eléctrica.

con un objetivo de proceso de “mantener la disponibilidad de los sistemas y servicios de telemática” y “proveer servicios de telemática requeridos en la gestión de los procesos de la empresa”. sistemas e instalaciones a operar. consignar equipos y sistemas.3 Distribuir Energía Eléctrica: El proceso de distribución se lleva a cabo a niveles de tensión de 34. la atención e investigación de eventos.1 Operar el Sistema de Distribución de Energía Eléctrica: Operar éste sistema implica recibir equipos. planificar la operación del sistema de potencia. a través de la identificación y control de sus aspectos e impactos ambientales. Gestionar el ambiente: Administrado por la Gerencia de Gestión Ambiental con un objetivo de proceso de “mejorar continuamente el desempeño ambiental de la organización.5 y 13. para contribuir con la sustentabilidad de sus procesos”. Estos procesos prestan servicio de apoyo y asesoría. Los procesos de soporte son: – Gestionar los servicios de telemática: Administrado por la Dirección de Telemática. a las áreas de generación.3 Procesos de Soporte: El objetivo de los procesos de soporte es contribuir al desempeño de los procesos llevados a cabo en la empresa.3.3. Gestionar asuntos legales: Administrado por la Gerencia de Consultoría Jurídica con un objetivo de proceso de “asistir jurídicamente a las unidades organizativas para asegurar el – – .8 kV. 1. sistemas e instalaciones. permitiendo a la organización llevar a cabo sus operaciones eficazmente. Este proceso involucra la operación y mantenimiento del sistema de distribución de energía eléctrica.2 Mantener el Sistema de Distribución de Energía Eléctrica: Este proceso implica recibir equipos. y mejorar los equipos. el mantenimiento preventivo de equipos. 1. sistemas e instalaciones a mantener. gestionar: la ingeniería de mantenimiento de los equipos.2. así como también establecen las políticas y lineamientos que permitan dar coherencia e integración a la gestión de la empresa. 1. supervisar y controlar la operación del sistema de potencia.2.2. sistemas e instalaciones. transmisión regional y distribución de energía. sistemas e instalaciones. transmisión troncal. sistemas e instalaciones.Código: Página: 19 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. en condiciones de oportunidad y eficacia. el mantenimiento correctivo de equipos.

Código: Página: 20 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO cumplimiento de la normativa aplicable”. transferencia tecnológica y asistencia técnica especializada – – – – – . ejecutando y controlando acciones que contribuyan al posicionamiento. métodos y prácticas. Gestionar investigaciones y desarrollo aplicado para el sector eléctrico: Administrado por el Centro de Investigaciones Aplicadas con un objetivo de proceso de “proveer servicios de investigación y desarrollo aplicado. Gestionar el desarrollo social: Administrado por la Gerencia de Desarrollo Social con un objetivo de proceso de “mejorar la calidad de vida de manera sustentable an las comunidades ubicadas en las áreas de influencia de Edelca a través del desarrollo de proyectos. la comunidad y clientes de interés”. programas y actividades sociales”. con la finalidad de contribuir con los objetivos de los proyectos” y “regular. controlar y brindar asesoría a las unidades organizativas en todos los aspectos relacionados a ajustes por variaciones de precios. Gestionar comunicación e imagen: Administrado por la Gerencia de Asuntos Públicos con un objetivo de procesos de “desarrollar estrategias comunicacionales. documentales. proyección y fortalecimiento de la imagen institucional de la empresa. estandarización y aplicación de procesos. con el fin de asegurar la estandarización de criterios y procedimientos en la gestión en el área de variación de precios”. de acuerdo con las normas y leyes que rigen ésta materia para las contrataciones manejadas en Edelca. Gestionar metodologías y prácticas para gerenciar proyectos: Administrado por la división de Gestión Corporativa de Proyectos con un objetivo de proceso de “asegurar la utilización de la mejores prácticas y capacidades en gerencia de proyectos a través del desarrollo. planificando. la integración de sus trabajadores. – Gestionar auditorías: Administrado por la Gerencia de Auditoría Interna con un objetivo de proceso de “ejecutar las auditorías internas mediante la evaluación de los resultados de la ejecución de los procesos clave y de soporte para verificar el cumplimiento de la normativa legal y las normas y procedimientos internos”. Gestionar el recurso humano: Administrado por la Gerencia de Recursos Humanos con un objetivo de proceso de “desarrollar el recurso humano mediante diversas estrategias de desarrollo a fin de lograr lo requerido por la organización”. relaciones y actividades deportivas.

con un objetivo de proceso de “salvaguardar el patrimonio y el recurso humano de Edelca. – Gestionar la entrega de equipos e instrumentos y el mantenimiento de infraestructura mayor: Administrado por la Dirección de Expansión de Generación con un objetivo de proceso de “asegurar las condiciones operativas establecidas para los equipos e instalaciones y conservar las estructuras. mediante la capacitación del personal. servicios e información”. despacho y control de inventarios. ejecución y control de la gestión. mediante la intervención de los procesos y estructuras organizacionales y la planificación e implementación de mejores prácticas. Gestionar la seguridad integral y el control de riesgos: Administrado por la División de Seguridad Integral y Control de Riesgos. al mejor precio. con un objetivo de proceso de “adquirir bienes. a fin de permitir a Edelca enfrentarse con – – – – . en forma oportuna y eficaz”. en materia de seguridad de las operaciones. para honrar los compromisos adquiridos con los trabajadores. Gestionar los servicios logísticos y administrativos: administrado por la Dirección de Finanzas y Administración y la Dirección de Servicios con un objetivo de proceso de “Administrar los recursos financieros con que cuenta la organización mediante la planificación.cumpliendo con las especificaciones requeridas. instalaciones e infraestructura. ejecución y control de las actividades de supervisión. Gestionar las adquisiciones y el almacenamiento: Administrado por la División de Administración y la Gerencia de Contrataciones. mediante la recepción. mediante la entrega oportuna.Código: Página: 21 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO para contribuir a la confiabilidad. mediante la planificación. a fin de minimizar el nivel de exposición de riesgos. pruebas y mantenimiento. para contribuir a la operatividad de la empresa”. Gestionar el desarrollo de la organización: Administrado por la División de Desarrollo de la Organización con un objetivo de proceso de “desarrollar capacidades de adaptabilidad organizacional. con oportunidad y eficacia” y “prestar servicios de logística mediante la planificación. a fin de garantizar la operatividad de las centrales hidroeléctricas de la empresa”. con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes” y “administrar bienes y materiales adquiridos. ejecución y control de la gestión. materiales y servicios que permitan la continuidad de las operaciones. fomentando una cultura de seguridad y resguardo de los activos. proveedores. contratistas y a terceros. disponibilidad y eficiencia del sector eléctrico”.

la Vice-Presidencia y la Presidencia. En la figura 3 se muestra la estructura organizativa de Edelca. 2. Gerencia de Asuntos Públicos. Las Ocho (08) Gerencias de Staff que forman parte de la estructura son: Gerencia de Auditoría Interna.Código: Página: 22 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO éxito a los cambios del entorno y contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos”. Dirección de Expansión de Generación. En el nivel táctico se encuentran nueve (9) direcciones: Dirección de Planificación. . Gerencia de Contrataciones. Gerencia de Consultoría Jurídica. Dirección de Finanzas y Administración. Dirección de Telemática. Dirección de Operación y mantenimiento de Transmisión y Dirección de Producción encontrándose en el nivel operativo los departamentos que forman parte de cada una de las divisiones existentes. Gerencia de Recursos Humanos. Dirección de Proyectos de Transmisión. Dirección de Servicios. Gerencia de Gestión Ambiental. conformada fundamentalmente por unidades funcionales que dependen en línea directa del nivel estratégico de la organización. Centro de Investigaciones Aplicadas y la Gerencia de Desarrollo Social. Estructura Organizativa La estructura organizativa de EDELCA es de línea y staff. Dirección de Redes Regionales. el cual está integrado por la Junta Directiva.

SUPERVISIÓN Y CONTROL DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE INGENIERÍA BASICA DIVISIÓN DE SUPERVISIÓN DE OBRAS CIVILES DIVISIÓN DE SUPERVISIÓN DE OBRAS DIVISIÓN DE CONSOLIDACIÓN Y MANTENIMIENTO ELECTROMÉCANICAS DE OBRAS CIVILES DIVISIÓN DE INGENIERÍA DE CONSTRUCCIÓN DIVISIÓN DE PLANTA GURI DIVISIÓN DE PLANTA MACAGUA DIVISIÓN DE PROTECCIONES. .140 y 2. SUPERVISIÓN Y CONTROL DE GENERACIÓN DIVISIÓN DE PLANTA CARUACHI DIVISIÓN DE PROYECTOS DE REDES REGIONALES DIVISIÓN DE TRANSMISIÓN REGIONAL DIVISIÓN DE DISTRIBUCIÓN Figura 3. Todas en conjunto conforman el Complejo Hidroeléctrico del Bajo Caroní.1.160 megavatios respectivamente. con una capacidad instalada de 10.Código: Página: 23 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO JUNTA DIRECTIVA PRESIDENCIA GERENCIA DE AUDITORIA INTERNA GERENCIA DE CONSULTORIA JURIDICA GERENCIA DE ASUNTOS PUBLICOS GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL GERENCIA DE CONTRATACIONES CENTRO DE INVESTIGACIONES APLICADAS GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN DIRECCIÓN DE SERVICIOS DIRECCIÓN DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE TELEMATICA DIVISIÓN DE LOGÍSTICA DIVISIÓN DE APOYO AÉREO DIVISIÓN DE SEGURIDAD INTEGRAL Y CONTROL DE RIESGOS DIVISIÓN DE COORDINACIÓN FINANCIERA DIVISIÓN DE PRESUPUESTO DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN DIVISIÓN DE DESARROLLO DE TELEMÁTICA DIVISIÓN DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE TELEMÁTICA DIVISIÓN DE GESTIÓN DE SERVICIOS DE TELEMÁTICA DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN CORPORATIVA DIVISIÓN DE DIVISIÓN DE COMERCIALIZACIÓN PLANIFICACIÓN DE Y SERVICIO SISTEMAS AL CLIENTE ELÉCTRICOS DIVISIÓN DE DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN DIVISIÓN DE GESTIÓN CORPORATIVA DE PROYECTOS DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE CONTROL DE PROYECTOS DE TRANSMISIÓN DIRECCIÓN DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE PROYECTOS DE MANTENIMIENTO DE TRASMISIÓN DIRECCIÓN DE EXPANSIÓN DE GENERACIÓN DIVISIÓN DE CONTROL DE PROYECTOS DE GENERACIÓN DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN DIVISIÓN DE PROYECTOS DE MANTENIMIENTO DE GENERACIÓN DIRECCIÓN DE REDES REGIONALES DIVISIÓN DE INGENIERÍA DE SISTEMAS ELÉCTRICOS DIVISIÓN DE LÍNEAS DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE SUBESTACIONES DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE OPERACIONES DIVISIÓN DE MATENIMIENTO DE TRANSMISIÓN DIVISIÓN DE PROTECCIONES. Identificación de Procesos de Trabajo 3. 3.1 Generar Energía Electrica: En la región Guayana.000.1 Procesos Claves: 3. Edelca opera las Centrales Hidroeléctricas “Simón Bolívar” (Guri). a un costo razonable y un significativo ahorro del petróleo para el país. 3. al sur del país. “Antonio José de Sucre” (Macagua) y “Francisco de Miranda” (Caruachi). ubicación que le permite producir electricidad en armonía con el ambiente. Estructura Organizativa de EDELCA.

a su vez. el eje induce la rotación del rotor. es la unidad responsable de la generación de energía eléctrica en las centrales hidroeléctricas Simón Bolívar. a saber. Antonio José de Sucre y Francisco de Miranda. un (1) aliviadero y un (1) centro de control. Kamarata. y una (1) ubicada en el estado Amazonas llamada Kuao. las cuales hacen girar el eje de la turbina. de las cuales seis (6) están ubicadas en el estado Bolívar.Código: Página: 24 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En la actualidad EDELCA aporta cerca del 70% de la producción nacional de electricidad a través de sus Centrales Hidroeléctricas Simón Bolívar en Guri. Macagua y Caruachi es conducida hasta las casas de máquinas a través de tuberías forzadas o tubos de aspiración con la finalidad de hacer girar las turbinas. y la División de Proyectos de mantenimiento de Generación. Wonken. Esto ocurre cuando el agua llega a la turbina y mueve sus paletas. el cual conjuntamente con el estator. Las centrales hidroeléctricas son operadas y mantenidas por las Divisiones de Planta Guri. constituye lo que se conoce como el generador quien.284 personas aproximadamente. La central hidroeléctrica Simón Bolívar está conformada por un aliviadero y dos casas de máquinas. Como consecuencia del movimiento de la turbina por efectos de la fuerza del agua. todas adscritas a la Dirección de Producción. produce la electricidad. finalmente. y depende en línea de mando de la presidencia de Edelca. Es importante destacar que está en construcción la Central Hidroeléctrica “Manuel Piar” en Tocoma. Kavanayen. la energía mecánica es convertida en electricidad. Posee veinte (20) unidades generadoras en servicio comercial con turbinas tipo Francis. . La Dirección de Producción con una nómina de 1. Planta Macagua y Planta Caruachi. Canaima. Arautamerú (ubicada en Yuruaní) y La Ciudadela (ubicada en Luepa). Antonio José de Sucre en Macagua y Francisco de Miranda en Caruachi. y además Edelca cuenta con siete (7) Microcentrales que generan electricidad a poblaciones aisladas del sur del estado Bolívar y Amazonas. Este rotor actúa como un imán. La generación de la energía eléctrica se produce debido a que el agua represada en los lagos de Guri.

Presa de Transición Derecha: Se trata de una estructura que sirve de contacto entre las presas de enrocado y tierra con las estructuras de concreto. Cada monolito de toma está dotado de dos rejas contra basura. La central hidroeléctrica Francisco de Miranda está conformada por un aliviadero y una casa de máquinas. dos compuertas de operación y dos de mantenimiento. son operadas verticalmente mediante una grúa pórtico ubicada en el tope de la presa. un (1) aliviadero y un (1) centro de control. Posee doce (12) unidades generadoras en servicio comercial con turbinas tipo Kaplan. Presa de Transición Izquierda: Al igual que la anterior. Casa de Maquinas: La Casa de Máquinas está formada por una nave de generadores los cuales albergan las unidades turbogeneradoras con turbinas. Está formado por canales de dos vanos cada uno. pero se ubica en el extremo izquierdo de las estructuras de concreto. sistemas e instalaciones que conforman las Centrales Hidroeléctricas Simón Bolívar. ubicadas en sus respectivos pozos. Aliviadero: tiene la finalidad de regular las aguas del embalse o lago a un nivel normal máximo sobre el nivel del mar. con caja espiral de planchas de acero y tubo de aspiración parcialmente revestido en acero. un (1) aliviadero y un (1) edificio de operación y control. por partes llamadas monolitos y sirven para propiciar la entrada del agua a las unidades. Antonio José de Sucre y Francisco de Miranda las cuales están conformadas por: Estructuras de Toma: Están construidas en concreto. está diseñada para adaptarse a los requerimientos del contacto entre la presa de concreto y la de enrocado y tierra.Código: Página: 25 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La central hidroeléctrica Antonio José de Sucre está conformada por un aliviadero y tres casas de máquinas. accionadas por winches . Posee veinte (20) unidades generadoras en servicio comercial con 18 turbinas tipo Francis y 2 tipo Kaplan. Instalaciones que conforman las Centrales Hidroelectricas: La Dirección de Producción es la responsable de la operación y mantenimiento de los equipos.

Representación Gráfica del Proceso de Generación de Energía Eléctrica. En la figura 4 se muestra un corte esquemático de una planta de generación de hidroelectricidad.Código: Página: 26 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO hidráulicos. Excitatriz Servicios Auxiliares. Figura 4. Presas de Enrocamiento con Pantalla de Concreto: son del tipo de enrocamiento compactado con pantalla de concreto. . Turbina. • • • • Generador. Equipos Principales Asociados al Proceso Operar y Mantener la Generación de Energía Eléctrica.

La Arenosa en el Estado Carabobo. Ver Figura 5. logrando de esta forma el uso eficiente de la energía por parte de todos los integrantes del sistema eléctrico. Yaracuy en el Estado Yaracuy y Subestación Sur en el Estado Miranda. 230. Esta diversidad técnica permite que el intercambio de energía se dé en condiciones que minimicen las pérdidas. Para transportar la energía eléctrica.2 Transmitir Energía Electrica: Este proceso implica la operación y el mantenimiento de los equipos.Código: Página: 27 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3. Este sistema permitió reforzar la Interconexión Eléctrica Nacional en forma considerable y en la actualidad representa la columna vertebral de la transmisión de energía a nivel nacional. sistemas e instalaciones del Sistema de Transmisión Troncal y el Sistema de Transmisión Regional de EDELCA a nivel de tensión de 765. Las líneas de transmisión y las subestaciones representan los principales componentes del sistema o red de transmisión. a todo lo largo de la geografía nacional.1. EDELCA puso en operación el sistema de transmisión troncal a 765 kV. que consta de tres líneas de unos 2086 kilómetros de longitud aproximadamente. 400. y 115 kV. . La Arenosa y Sur están anilladas por líneas de 765 kV.700 Km. cuyo sistema a 800 mil voltios es el quinto sistema instalado en el mundo con líneas de Ultra Alta Tensión en operación. Las Subestaciones terminales La Horqueta. El sistema de transmisión de energía eléctrica es el medio de conexión entre los consumidores y los centros de generación. La red de EDELCA se caracteriza por poseer diferentes niveles de voltaje de operación. EDELCA posee una extensa red de líneas de transmisión que superan los 5. dos intermedias (Malena en el Estado Bolívar y San Gerónimo en el Estado Guárico) y cuatro subestaciones terminales: La Horqueta en el Estado Aragua. permitiendo el intercambio de energía eléctrica entre ellos. una subestación emisora en Guri. Con la finalidad de cumplir con este objetivo.

Santa Teresa. Malena. Instalaciones que conforman el Sistema de Transmisión de Energía Eléctrica: Las Direcciones de Operación y Mantenimiento de Transmisión y de Redes Regionales (División de Transmisión Regional) son las responsables de la operación y mantenimiento de los equipos. San Gerónimo B. Guayana A. La Arenosa.Código: Página: 28 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Figura 5.Representación Gráfica del Sistema de Transmisión Troncal y el Sistema de Transmisión Regional. Guayana B. Palital. Santa Elena. Las Claritas. Parcelamiento Industrial B. Sistema de Transmisión Regional: Patios de Distribución Guri A y Guri B. Jose. San Gerónimo A. El Furrial. Yaracuy y Cuatricentenario. La Horqueta. sistemas e instalaciones que conforman el Sistema de Transmisión Troncal y el Sistema de Transmisión Regional los cuales están integrados por las siguientes subestaciones: Sistema de Transmisión Troncal: El Callao. La Canoa. Sur. Cerro Negro y Uverito. . El Tigre. Patios de Distribución Caruachi y Macagua.

y a través de grandes distancias. tales como las Torres de Transmisión. Sistemas de Protecciones. Torres de Transmisión. Servicios Auxiliares. existiendo la variante en los niveles de tensión y la infraestructura.1. usualmente constituido por cables de cobre o aluminio.3 Distribuir Energía Electrica: El proceso de Distribución de EDELCA se realiza de manera similar al proceso de transmisión.Código: Página: 29 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La red de transporte de energía eléctrica está constituida por los elementos necesarios para llevar hasta los puntos de consumo. Parte fundamental de la red de transporte de energía eléctrica son las líneas de transmisión debido a que estas son el medio físico mediante el cual se realiza la transmisión de la energía eléctrica a grandes distancias. como medio de sustentación del conductor.5 y 13. y por sus elementos de soporte. Interruptores. elevando su nivel de tensión. los volúmenes de energía eléctrica producidos son transformados. Transformadores. la energía generada en las centrales hidroeléctricas. Sistemas de Puesta a tierra. 3. Al estar las torres formadas por estructuras hechas de perfiles de acero. Reactores. Estas líneas están constituidas por un elemento conductor. Con este fin se emplean subestaciones elevadoras en que dicha transformación se efectúa empleando equipos eléctricos denominados transformadores. Esto se hace considerando que para un determinado nivel de potencia a transmitir. La responsabilidad de este proceso . son de 34.8 KV. Equipos Principales Asociados al Proceso Operar y Mantener el Sistema de Transmisión de Energía Electrica • • • • • • • • Líneas de Transmisión. Los niveles de Tensión del proceso de Distribución de EDELCA. reduciéndose las pérdidas por Efecto Joule. Para ello. se emplean aisladores de disco y herrajes para soportarlos. al elevar el voltaje se reduce la corriente que circulará.

ALIMENTADOR N° 5 DE P . I . ALIMENTADOR N° 3 DE P . Orinoco. LOS PINOS (Conectado normalmente al Alimentador N° 1 de P.33 2. Tocoma 345/13. Instalaciones que conforman el Sistema de Distribución de Energía Electrica: Las sub-estaciones que conforman el sistema de distribución son 17. I .I. Los Olivos. Tabla 1. A .8 kV. En las tablas 1.39 1. ALIMENTADOR N° 7 DE P .88 21.70 11. FMO 115/345 kV. Piar. Cachamay.8 kV) ALIMENTADOR N° 1 DE CARUACHI (PATIO 400 kV) ALIMENTADOR N° 2 DE CARUACHI (PATIO 400 kV) TOTAL LONG.90 8.28 6. 13.92 8. A . P. Macagua 115/13.I. Unare. A . I . “A”.27 3. Altamira. Líneas de distribución de 13. A .8 y 115 kV. 8 kV ID 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 LÍNEA DE 13. ALIMENTADOR N° 6 DE P .TORO MUERTO ALIMENTADOR N° 1 DE MACAGUA ALIMENTADOR N° 2 DE MACAGUA ALIMENTADOR N° 3 DE MACAGUA ALIMENTADOR N° 9 DE MACAGUA ALIMENTADOR N° 13 DE MACAGUA ALIMENTADOR N° 5 DE CARUACHI (S/E CONSTRUCCIÓN 115/13.I. P. ALIMENTADOR N° 4 DE P . ALIMENTADOR N° 8 DE P . Fior. I . 2 y 3 se muestran las longitudes de dichas líneas de distribución.00 3. El sistema de distribución está conformado por líneas de 34. I .95 0. I . ALIMENTADOR N° 2 DE P .00 3. Balizaje.80 5."A") ALIMENTADOR UNARE .00 116. A . I .8 kV y el Patio de Distribución Macagua 1.8 kV ALIMENTADOR N° 1 DE P .76 7. I .20 3.94 2. OMCI. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LAS LÍNEAS DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN DE 13.73 19.15 Cantidad de Soportes 75 45 168 103 90 119 200 50 760 102 84 35 28 20 200 70 78 70 .10 3. que está adscrita a la Dirección de Redes Regionales. A .8 kV. Caroní. Ciudad Piar. a saber. A .Código: Página: 30 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO está en la División de Distribución. A . Movil. Longitud [km] 2.5.

30 67.30 8.I. AUX. 5 kV ID 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 MACAGUA .94 39.ALTAMIRA GURI .UNARE P.CIUDAD PIAR P.I.CHIRIPON GURI .58 4.30 2.70 5. LÍNEA DE 34. SE CARONÍ (P31 T-OFF ACUED.56 10. Líneas de distribución de 34. "A" .00 16.5 kV Longitud [km] 31.5 kV.) T-OFF CERRO QUEMAO (P22 T-OFF ACUED.Código: Página: 31 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Tabla 2.00 216. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LAS LÍNEAS DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN DE 34.98 Cantidad de Soportes 217 82 173 450 84 71 45 80 48 46 15 Tabla 3.) TOTAL LONG.LOS OLIVOS GURI .00 11.TOCOMA ALTAMIRA .EL PAO MACAGUA .30 20.LOS OLIVOS T-OFF ACUEDUCTO INDUSTRIAL (P32 PIA-OLV) T-OFF SERV. "A" . Líneas de distribución de 115 kV. .

transmisión regional y distribución de energía.Código: Página: 32 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3. de metrología y de aceites. Es importante señalar que entre las instalaciones se tiene el Aeródromo Macagua (éste tiene tres hangares de mantenimiento de las aeronaves). en condiciones de oportunidad y eficacia. a las áreas de generación. de corrosión. Para las mediciones de caudales y monitoreo limnológico de las aguas. la pista de aterrizaje de 1800 metros. transmisión troncal. en Santa Elena de Uairán funciona el Programa de Participación Comunitaria y en Caracas la Unidad del Sistema de Información Ambiental. se tienen estaciones hidrometereológicas en la cuenca del Río Caroní y La Paragua. de ingeniería y tecnología de los materiales. dar . Para gestionar el almacenamiento la empresa cuenta con montacargas (tipo pasillo. todos ubicados en Macagua. Para gestionar los servicios logísticos. sistema de almacenamiento y despacho de combustible. Catorce aeronaves: once helicópteros y tres aviones. cuenta con unidades para prestar apoyo aéreo. Para gestionar las investigaciones y desarrollo aplicado. carruchas y grúas puente. de ensayos electromagnéticos. y los laboratorios para el estudio de las muestras de agua. se cuenta con seis (6) laboratorios: de instrumentación avanzada. a saber. camiones (tipo plataforma y tipo cava). así como establecer las políticas y lineamientos que permitan coherencia e integración a la gestión de la empresa. Para la gestión ambiental. de Estudios y Proyectos Ambientales. y almacenes tipo galpones. eléctrico.2 Procesos de Soporte: EDELCA cuenta con procesos de soporte los cuales son responsables de prestar servicios de apoyo y asesoría. se tiene transporte fluvial (lanchas) y transporte terrestre tipo rústico. combustión interna). en Macagua funciona el Dpto. traspaletas. En cuanto a las instalaciones. además de contar con transporte terrestre (vehículos y unidades de transporte). tres plataforma de estacionamiento y un hangar para mantenimiento y resguardo de aeronaves en el Aeropuerto “Arturo Michelena” de Valencia.

Código: Página: 33 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para la gestión de servicios de telemática se cuenta con 94 radio-estaciones (49 en Bolívar. Sistemas Móviles (VHF Frecuencia Nacional. Sistemas de Fibra Óptica. Cojedes. 3 en Carabobo.2 Desechos Generados En la siguiente tabla se encuentran identificados y clasificados. Desechos Generados y Disposición Final de los Mismos 3. 3 en Anzoátegui. 20 en Guárico. Sistemas de Energía. Aragua y Miranda. 1 en Aragua. la materia prima utilizada en la generación de energía eléctrica la constituye las caudalosas aguas del Caroní. Tabla 4.3 Materia Prima Utilizada en los Procesos de Generación. Sistemas Punto Multipunto. 4 en Caracas. Sistemas Telefónicos. 1 en Monagas. Zulia. Los procesos de soporte tienen como insumo las solicitudes de los procesos claves y de conducción. Sistemas de Acceso LAN y WAN.3. Desechos Generados en los procesos de EDELCA . Seguridad y Operaciones. 3 en Miranda. Punto Multipunto). Sistema Móviles. Sistemas Aeronáuticos). los contratos de servicios y los aspectos legales y regulatorios. 3.1 Materia Prima Tal como se muestra en el mapa de procesos. En el caso de los Procesos Transmitir y Distribuir la materia prima es la energía eléctrica generada. conjuntamente con los lineamientos operacionales. Enlaces de última Milla) Sistemas de Acceso. 3. Sistemas de Radiodifusión y Audiovisuales. producidos en los distintos procesos de EDELCA. 3 en Yaracuy. De igual manera la empresa cuenta con 34 salas de comunicaciones ubicadas en los estados Bolívar.3. Sistemas De Seguridad y Control de Acceso. Transmisión y Distribución de Energía Electrica y de Soporte. 3 en Lara y 4 en Zulia) que funcionan con diferentes sistemas: Sistemas de Transporte (Sistemas de Microondas Digital. Sistema de Transporte (Microondas. Sistema de Transporte (Microondas. los principales desechos. Yaracuy. según su peligrosidad. Carabobo. Punto Multipunto) y Sistema Móviles.

Envases rectangulares de acero.) Trapos sucios destilada de polvo y agua Tipo del desecho Peligroso No peligroso Características de peligrosidad Inflamabilidad Textiles Almacenamiento en origen Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Disposición final Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Cortinas de plástico neopreno contaminado con microorganismos. pega de zapatero. poliéster. contaminados con desengrasante Envases cilíndricos de vidrio. etc. microorganismos y varsol Cilindros de cartón con restos de tirro Envases cilíndricos de contaminados con varsol plástico. contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Brochas desgastadas (madera. silicona. silicona.Código: Página: 34 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Trapos contaminados (aceite usado. pega de zapatero. Peligroso Sólidos peligrosos Tambores Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa Manejadora Peligroso Explosividad Tambores Peligroso No peligroso Peligrosos No peligroso No peligroso Peligroso Peligroso Combustibilidad Papel y cartón Toxicidad Papel y cartón Papel y cartón Textiles Toxicidad Tambores Tambores Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Bolsas plásticas negras y tambores Tambores Tambores Cilindros plásticos con restos de teflón Guantes plásticos desechados Guantes de carnaza desechados Envases cilíndricos de plástico. entre otros. acero galvanizado y poliuretano sucio de polvo y humedad Peligroso Toxicidad Tambores Bolsas plásticas negras y tambores No peligroso Relleno sanitario No peligroso Metal ferroso Bolsas plásticas negras y tambores Relleno sanitario . solvente. y nylon) Filtros rectangulares de algodón. metal f. contaminados con pega de zapatero Bolsas plásticas contaminadas con limo. grasa.

contaminados con removedor de grasa Envases cilíndricos de acero. presurizado.Código: Página: 35 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Filtros cilíndricos de acero. presurizado. contaminados con aceite (válvulas piloto) Cepillos de nylon y acero. presurizados. contaminados con líquido penetrante Envases cilíndricos de acero. contaminados con solvente dieléctrico (S25) Envases cilíndricos plásticos (tobos) Envases cilíndricos de plástico. contaminados con limpiador de contacto (Cepelec II) Tipo del desecho Peligroso Características de peligrosidad Toxicidad Almacenamiento en origen Tambores Disposición final Empresa manejadora para incineración Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineración Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración No peligroso Metal ferroso Bolsas plásticas negras y tambores Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Tambores Peligroso No peligroso Plásticos y goma Metal ferroso Peligroso Inflamabilidad Peligroso Explosividad Tambores Peligroso Explosividad Tambores Peligroso Explosividad Plásticos y gomas Toxicidad Plásticos y gomas Toxicidad Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Tambores No peligroso Peligroso No peligroso Peligroso Peligroso Explosividad Tambores . contaminados con revelador Envases cilíndricos de acero. contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Envases cilíndricos de acero. desgastados y contaminados con limo y microorganismos Envases cilíndricos de plástico con restos de silicona Tornillos y tuercas de acero oxidados Filtros cilíndricos de resina y acero. contaminados con limpiados de superficies (Pride) Envases rectangulares plásticos Envases cilíndricos de plástico. presurizado.

acero. grafito y goma Lápices (plástico. contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Trozos de madera contaminados con aceite ISO G46 Turbolub Mascarillas desechadas Lápices (madera.Código: Página: 36 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Trozos de paletas plásticas Restos de alambre de cobre Trozos cilíndricos y rectangulares de acero. presurizados. bajo techo y aislados Peligroso Inflamabilidad Inflamabilidad y cancerígeno Inflamabilidad PCB Aceite dieléctrico Peligroso Peligroso Transformadores desincorporados con PCB’s Peligroso Toxicidad y cancerígenos . contaminados con detector de humo (humo artificial) Aceite de turbina usado Tipo del desecho No peligroso No peligroso Características de peligrosidad Plásticos y gomas Metal no ferroso Sólidos peligrosos Sólidos peligrosos Almacenamiento en origen Bolsas plásticas negras y tambores Bolsas plásticas negras y tambores Tambores Disposición final Relleno sanitario Empresa recicladora Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Relleno sanitario Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Relleno sanitario Empresa manejadora para incineración Venta a empresa recicladora Contratación de empresa manejadora Venta a empresa recicladora Contratación de empresa manejadora Peligroso Peligroso No peligroso No peligroso No peligroso Peligroso No peligroso Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Bolsas plásticas negras y tambores Bolsas plásticas negras y tambores Explosividad y toxicidad Tambores Bolsas plásticas negras y tambores Peligroso Explosividad Tambores Tambores de 200 l y tanques especiales Tambores de 200 L Tambores de 200 L Sobre paletas. ISO G46 Turbolub Trozos de goma (borradores) Envases cilíndricos de acero. goma y tinta Tambores contaminados con aceite usado.

Código: Página: 37 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Transformadores desincorporados sin PCB’s Capacitadores con PCB’s Tipo del desecho Peligroso Características de peligrosidad Combustibilidad Toxicidad y cancerígenos Combustibilidad Toxicidad y explosividad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Inflamabilidad Toxicidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Toxicidad y cancerígenos Radiactividad Almacenamiento en origen Sobre paletas. bajo techo y aislados Sobre paletas. patio descubierto Sobre paletas. bajo techo y aislado Disposición final Venta a empresa recicladora Contratación de empresa manejadora Venta a empresa recicladora Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración A cielo abierto Peligroso Capacitadores sin PCB’s Celdas para bancos de baterías Grasa Fraguador de concreto Norvack Fraguador de cemento Nalco 2000 Viscosine adhesivo Resinas. pinturas y epoxis dañados Piedra picada contaminada Envases plásticos de aceite de motor Filtros usados de aceite Trapos contaminados Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Asbesto Detectores de incendios desincorporados Peligroso Peligroso Convenio con el MEP . patio descubierto Sobre paletas. recubiertos con vegetación En cajas. patio descubierto Cuñetes y tambores Cuñetes Tambor Cuñetes Su envase respectivo Tambor Tambor Tambor Tambor Intemperie.

en almacén techado Cajas. en almacén techado Tambores en almacén techado Galoneras en almacén techado Tambor.Código: Página: 38 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Resinas vencidas Productos químicos sin descripción Tipo del desecho Peligroso Peligroso Características de peligrosidad Combustibilidad Combustibilidad Combustibilidad Almacenamiento en origen Cajas. en patio a la intemperie Patio a la intemperie Sobre paletas en patio descubierto Sobre paletas en patio descubierto Cuñete Sobre paletas en almacén aislado A la intemperie En tambores. sobre paletas Cuñetes Cuñetes Disposición final Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Convenio con FONDOIN Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora para incineración Donación Empresa manejadora para incineración Venta a empresa manejadora Venta a empresa recicladora Empresa manejadora para incineración Contratación de empresa manejadora Venta a empresa manejadora Contratación de empresa manejadora Empresa manejadora para incineración Empresa manejadora Desengrasante dañado Peligroso Toxicidad Freón 11 Thinner Gasoil contaminado Kerosina contaminada Tambores vacíos de aceite Baterías usadas Transformadores desincorporados Asfalto plástico desincorporado Material contaminado con PCB’s Cauchos usados Aceite gastado de motor Resinas epóxicas Barniz Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso No Peligroso Peligroso Peligroso Peligroso Toxicidad Inflamabilidad Combustibilidad y Ecotoxicidad Inflamabilidad Explosividad y toxicidad Toxicidad y explosividad Combustibilidad Inflamabilidad Cancerígeno Combustibilidad Combustibilidad y Ecotoxicidad Combustibilidad Combustibilidad . en patio a la intemperie Tambor. en almacén techado Cajas.

desincorporados Peligroso Toxicidad y/o corrosividad y/o combustibilidad y/o inflamabilidad y/u oxidantes Corrosividad y/o toxicidad Toxicidad y/o corrosividad y/o combustibilidad y/u oxidantes Infecciosos Envase original Empresa manejadora para incineración Ácido sulfúrico Peligroso Galoneras Venta a empresa manejadora Contratación de empresa manejadora Incineración propia Medicinas vencidas Peligroso Cajas Desechos hospitalarios Aguas residuales Peligroso No Peligroso Tambores Planta de tratamiento in situ Reactivos químicos desincorporados Peligroso Toxicidad y/o corrosividad y/o combustibilidad y/o inflamabilidad y/u oxidantes Tóxicos Tóxicos Cajas Empresa manejadora para incineración Tubos fluorescentes Balastros Trozos de cables Peligroso Peligroso No peligroso Cajas Cajas Empresa manejadora Relleno sanitario El almacenamiento de éstos desechos se realizará según lo dispuesto en el decreto 2. almacenamiento y reciclaje de materiales y desechos peligrosos. así como lo previsto en la Ley de Sustancias.3. También contempla el desarrollo de una serie de obras civiles y el acondicionamiento de áreas para el almacenamiento .3 Medidas y Recomendaciones para el Manejo de Desechos El Programa de Manejo de Desechos está orientado a formas de manejo que impidan la contaminación de áreas vecinas. Materiales y desechos Peligrosos. 3. así como potenciales daños a la salud.Código: Página: 39 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Desecho Tipo del desecho Características de peligrosidad Almacenamiento en origen Disposición final para incineración Productos químicos desconocidos.635 sobre recuperación.

Si el desecho es aprovechable a escala industrial o comercial. automotor). 8. con el propósito .3. dentro de las instalaciones de EDELCA son: 1.4 Desechos Peligrosos Sólidos Sobre la base de los cuadros presentados anteriormente. 3. 10. Desechos de Asbesto. filtros. Cuando los desechos sean de mayor tamaño. 5. correctamente tapados. 2. PCB. 9. 4. Inertes contaminados con desechos líquidos peligrosos. deben ser almacenados bajo parámetros estipulados en la normativa legal que rige la materia. Envases plásticos impregnados con diferentes sustancias. etiquetados y flejados. sobre paletas y flejados. Esta empresa debe poseer Registro de Actividades Susceptibles de Degradar el ambiente (RASDA) actualizado y permiso del Ministerio del Poder Popular para el Ambiente como manejadora de desechos. etiquetados. igualmente por la hoja de seguimiento. Una vez almacenado el desecho. deben colocarse en tambores. Baterías. acompañados. 7. 3. de acuerdo al siguiente protocolo: • • Todo desecho disgregado (trapos.Código: Página: 40 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO temporal de los desechos. 6. envases pequeños. Detectores de incendios desincorporados. se colocan sobre paletas. los desechos a tomarse en cuenta para su correcta disposición temporal.). mineral. se contactará una empresa que pueda proceder a su reuso o reciclaje. Envases metálicos impregnados con diferentes sustancias. Textiles impregnados de aceites de diferente tipo (de turbina. Medicinas sólidas vencidas Todos estos desechos generados en las diferentes unidades de EDELCA. Filtros de diferente origen y características. Transformadores desincorporados (con o sin Policlorudo de Bifenilo o PCB). el Departamento responsable por su custodia procederá a contratar la empresa para proceder a su disposición final o recuperación dependiendo de las características del desecho. etc.

5 Desechos Peligrosos Líquidos Entre los desechos líquidos que deben ser almacenados se encuentran los siguientes: • • • • Aceite gastado de motor. pero cuando las limitaciones de espacio sean determinantes.3. Entre los desechos peligrosos recuperables que posee EDELCA se encuentran los siguientes: • • • Baterías usadas Cauchos usados Aceites gastados Todo responsable de proceso que genere desechos peligrosos. las instalaciones deben contar con sistemas de detección y extinción de incendios adecuados a los tipos de materiales almacenados y asegurar cumplir con las demás disposiciones o buenas prácticas de almacenamiento de materiales peligrosos. para verificar que las empresas manejadoras de los mismos cumplen con los lineamientos establecidos en las leyes que rigen la materia. debe realizar las acciones correspondientes. 3. con apoyo de las Gerencia de Gestión Ambiental. Aceite de turbina Aceite dieléctrico Productos químicos desincorporados .Código: Página: 41 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de alargar su vida útil. se deberá colocar una barrera física para satisfacer este requerimiento. Características que deben tener los sitios destinados al almacenamiento de desechos y materiales peligrosos: • Cada uno de los desechos o materiales debe colocarse en un espacio previamente definido y delimitado. minimizar la generación y destrucción de desechos peligrosos y propiciar las actividades económicas que empleen estos procesos o se surtan de estos materiales. • En los casos en que la legislación lo requiera. Los desechos o materiales no compatibles deben ser almacenados distantes y separadamente.

embalse o cualquier otro cuerpo de agua. Todo responsable de proceso donde existan sistemas de tratamiento de aguas servidas debe asegurarse que las mismas están dentro de los parámetros establecido por la ley antes de ser vertidas a ríos.O.7 De la Identificación. sea éste una quebrada.3. EDELCA posee plantas de tratamiento que recogen todos los efluentes domésticos.O. 3.210 referida a las “Normas Técnicas y Procedimientos para el Manejo de Material Radiactivo” (G.635 referido a las “Normas para el Control de la Recuperación de Materiales Peligrosos y Manejo de Desechos Peligrosos” (G. así como en el Decreto N° 883. Además se encuentra el Decreto N° 2. 5.3. N° 4.O.021 E del 18-12-95). solventes y pinturas desincorporados Ácido sulfúrico desincorporado Medicinas líquidas vencidas Las medidas que deben cumplirse para el adecuado manejo de los desechos peligrosos.6 Desechos No Peligrosos Los desechos no peligrosos son enviados al Relleno Sanitario de Cambalache.418 E del 27-04-92) y el Decreto N° 2.216 sobre las “Normas para el Manejo de los Desechos Sólidos de origen doméstico” (G. Para ello debe solicitar la asesoría de la Gerencia de Gestión Ambiental. 3. quebradas u otro cuerpo de agua. En cuanto a las aguas residuales. Manejo y Almacenamiento de Sustancias Químicas . los cuales se tratan previo vertido al exterior. están basadas en el Decreto N° 2. mediante el cual se dictan las “Normas para la Clasificación y Control de la Calidad de los Cuerpos de Agua y vertidos o efluentes (G. catalizadores.O.245 E del 03-08-98).418 E del 27-04-92). N° 4. río. o a los rellenos sanitarios ubicados en las diferentes entidades federales de la nación según sea el caso.Código: Página: 42 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • • • Fraguadores de cemento y concreto Resinas. N° 5. en Puerto Ordaz.

contacto accidental. ya sean proporcionadas por la organización o por terceros y su fin último es proporcionar a la organización las medidas necesarias que le permitan ejercer el control de los riesgos. en toda empresa donde se manipulen sustancias químicas debe existir un registro de información sobre éstas. así como la necesidad de establecer controles . identificar las medidas técnicas. los efectos sobre la salud y las medidas preventivas y de emergencias que deben implementarse en caso de ingestión. mediante las cuales se señala explícitamente el grado de peligrosidad de la sustancia. las normas relacionadas con el manejo de dichas sustancias y la información relativa a los posibles daños a la salud que pueden surgir como consecuencia de una exposición directa con las mismas. que sirva para indicarle a los trabajadores la magnitud del riesgo que representan y las diferentes medidas que deben implementar para lograr un efectivo control de los mismos. derramen o fuga del producto.4 Identificación y Evaluación de los Riesgos y Procesos Peligrosos El proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos incluye las instalaciones en el lugar de trabajo. su clasificación.Código: Página: 43 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO De acuerdo a lo establecido en el artículo 65 de la LOPCYMAT. así como los procedimientos que deben seguir en caso de derrame. En caso de requerir cualquier sustancia química. En el Manual de Sustancias Químicas. se identifican las Sustancias Químicas utilizadas en los diferentes procesos de EDELCA. el Departamento de Adquisiciones. La información de cada sustancia se muestra detalladamente en las “Hojas de Datos de Seguridad” de cada una de ellas. deberá solicitar al proveedor de la sustancia. fuga o contacto accidental con las sustancias. así como las recomendaciones necesarias para su prevención. con la finalidad de remitirla al Servicio de Seguridad y Salud Laboral. la Hoja de Datos de Seguridad de la misma. las necesidades de formación e información y la identificación de equipos de protección personal. los procedimientos aplicables en caso de emergencias. al Comité de Seguridad y Salud Laboral del centro de Trabajo y de mantener actualizado el manual de sustancias químicas arriba señalado. 3.

Controlar las condiciones inseguras de trabajo estableciendo como prioridad el control en la fuente u origen. Identificar y documentar las condiciones de trabajo existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar la seguridad y salud en el trabajo. El proceso de identificación y evaluación de riesgos en EDELCA se realiza con la finalidad de: 1. En los casos en que el evento no se haya producido en ninguna de las instalaciones de EDELCA. 3. Mediante la realización de inspecciones planeadas en cada una de las áreas de la empresa 2. se deben utilizar las estrategias de control en el medio y controles administrativos. En Electrificación del Caroní C. tanto de instalaciones y equipos como de los comportamientos de los trabajadores. Evaluar los niveles de inseguridad de las condiciones de trabajo y el mantenimiento de un registro actualizado de los mismos. La valoración de riesgos y peligros de EDELCA se realiza considerando los siguientes aspectos: • • • • • La Probabilidad en que se pueden generar los eventos según el tipo de riesgo. Las Condiciones de los Riesgos existentes en cada área o frente de trabajo. según lo establecido en el Procedimiento Interfuncional 088 (Normas e Instrucciones para la Elaboración de Análisis de Trabajo Seguro). La severidad de los eventos según el tipo de riesgo. dejando como última instancia.A.Código: Página: 44 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO periódicos. la utilización de equipos de protección personal. y en caso de que ésto no sea posible. la probabilidad y severidad se estiman tomando como referencia la tasa de . 2. a saber: 1. Tomando como antecedentes la base de datos de los eventos.. o como complemento de las mismas. el proceso de identificación de riesgos tiene la finalidad de detectar los factores de riesgos que pueden afectar la integridad física y mental de los trabajadores y trabajadoras y se realiza de dos formas. Mediante la elaboración de los análisis de trabajo seguro o ATS. ocurridos en el área de estudio o en alguna otra instalación similar de EDELCA. cuando no sea posible la utilización de las anteriores estrategias.

media o baja). Se creen proyectos para la construcción. funcionamiento. 3. se identifican los riesgos de cada uno de los procesos desarrollados por EDELCA. La evaluación de riesgos y procesos peligrosos se efectúa siempre que: 1. Se diseñe. 4 Características de exposición: frecuencia (número de veces) e intensidad (alta. higiene. 5 Consecuencias o Daños que pueden generar a trabajadoras. sustancias o preparados químicos la salud de los trabajadores y las . procedimientos y puestos de trabajo.1 Identificación y Evaluación de Riesgos por Procesos y Puestos de Trabajo El proceso de evaluación e identificación de los riesgos tanto en los procesos peligrosos como en los puestos de trabajo se realiza considerando lo siguiente: 1 Tipo y magnitud de los riesgos y procesos peligrosos existentes en las etapas del proceso o puestos de trabajo. así como el origen. 2 Causa que genera el riesgo. mantenimiento y reparación de los medios. para que sean ejecutados con estricta sujeción a las normas y criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud.Código: Página: 45 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ocurrencia de cualquier instalación donde el proceso sea similar al del área evaluada. a los fines de eliminar o controlar al máximo técnicamente posible. 3. ergonomía y seguridad en el trabajo. planifique e inicie una nueva actividad productiva. En el Anexo 1: Identificación de Riesgos y Medidas Preventivas. las consecuencias y las acciones de mitigación correspondientes a cada uno de ellos. 3 Número de Trabajadores y Trabajadoras expuestos a los riesgos y procesos peligrosos. 7 Clasificación del riesgo determinando si es aceptable. con el fin de priorizar las acciones y medidas de prevención a aplicar. 6 Probabilidad de ocurrencia del evento. 2.4. Se efectúen cambios en los equipos de trabajo. tolerable o inaceptable. las condiciones peligrosas de trabajo.

Cuando sea requerido por los Delegados y Delegadas de Prevención. enfermedades y de incendio) que están asociados con cada sitio de trabajo durante una ocupación o actividad realizada.4. 6. . 7. el Comité de Seguridad y Salud Laboral y los Trabajadores y las Trabajadoras del centro de trabajo. Se cambien las condiciones de trabajo. organización o al método de trabajo. 9. estimando sus posibles consecuencias y valorándolo de acuerdo a su asociación con accidentes y enfermedades profesionales. 8. 5. 4. 3. se introduzcan nuevas tecnologías o se modifique el acondicionamiento de los lugares de trabajo. Cuando lo solicite el Instituto Nacional Prevención. Se detecten daños en la salud de los trabajadores o las trabajadoras. Los riesgos que se identifican mediante este procedimiento son condiciones inherentes a los procesos de cada área y son los que no podemos eliminar y estarán presentes durante las operaciones. a través de las actuaciones de los funcionarios de inspección.1. Se identifiquen nuevos peligros por el trabajador o la trabajadora. Este manual es un instrumento que permite definir e identificar los riesgos y peligros presentes en las instalaciones como consecuencia del proceso productivo que se sigue. Salud y Seguridad Laborales. Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes.Código: Página: 46 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO diferentes a los habituales. al modificarse de forma significativa algún aspecto relativo a las instalaciones. mediante un sistema sencillo de matriz de valoración.1 Identificación de Riesgos por Procesos La identificación de riesgos por proceso se realiza de acuerdo a lo establecido en el Manual para la Elaboración de Mapas de Riesgos de EDELCA. El mapa de riesgos debe contemplar los procesos de trabajo con el propósito de establecer en forma clara y precisa las medidas de prevención y control de los riesgos (lesiones.

Clasificados en: a) Riesgos derivados de los medios de trabajo: ruido. Presencia del riesgo en el proceso laboral donde participen los trabajadores y las trabajadoras que compartan las mismas características. Los mismos permiten recoger la información acerca de los riesgos a los cuales está sometido el trabajador y trabajadora en su área de trabajo y durante la ejecución de las actividades que el mismo debe realizar de acuerdo a su descripción de cargo. debiendo analizarse cada uno de ellos para identificar cual o cuales riesgos se encuentran presentes en el puesto de trabajo considerando los siguientes aspectos: 1. vibraciones.2 Identificación de Riesgos por Puestos de Trabajo El proceso de identificación de riesgos y peligros por puestos de trabajo se realiza con base en los datos aportados por los Formularios: Lista de Verificación de Riesgos y Peligros por Puestos de Trabajo y Listado de Riesgos. humedad. frío).Código: Página: 47 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El uso más importante de la identificación de riesgos por procesos y. contacto eléctrico. por consiguiente.4. está dividido en varios grupos de riesgos y exigencias laborales. contratistas. radiaciones. Departamentos. Peligros y Medidas Preventivas (Ver Anexo 2). y la misma se realiza discutiendo con el trabajador o trabajadora los resultados de las conclusiones obtenidas en cuanto a los riesgos y procesos peligrosos existentes en el centro de trabajo. temperatura (calor. Estos riesgos conforman el medio ambiente laboral y tradicionalmente son analizados como factores o agentes . ventilación. Además permite generar acciones de mejora en las condiciones de trabajo de cada área. La identificación y evaluación de riesgos por puestos de trabajo debe responder a grupos homogéneos (individuos que comparten las mismas características de trabajo: Horarios.1. de los mapas de riesgos es informar y advertir al personal Supervisorio. 3. Actividades). El Formulario de Identificación y Evaluación de Riesgos y Peligros por Puestos de Trabajo. visitantes y Trabajadores y Trabajadoras acerca de los riesgos presentes en las áreas de trabajo y la forma de prevención y protección.

Etapas del proceso o puestos de trabajo donde se identifiquen los riesgos y procesos peligrosos. ocasional. 2. accidentes y enfermedades ocupacionales. Frecuencia de exposición: considerando el número de veces (constante. c) Exigencias laborales de la actividad física. vapores. gases. 4. se procede a determinar la probabilidad de ocurrencia del evento accidental o enfermedad ocupacional. como las propias instalaciones. peligrosidad y monotonía del trabajo y supervisión.4. e) Riesgos que los medios de trabajo representan en si mismos. 3. b) Riesgos resultantes de los objetos de trabajo y sus transformaciones. Son de carácter químico o biológico. rotación). En ellas se analizan los aspectos que tienen que ver con la jornada de trabajo (duración. humos. . Incluyen tanto los riesgos que representan la maquinaria y herramienta (tradicionalmente identificados como riesgos mecánicos). sedentarismo) y las posiciones incomodas. Clasificación del riesgo.2 Valoración Cualitativa de la Probabilidad Para determinar la magnitud o valoración del riesgo. virus. 8. Incluyen la intensidad del trabajo (trabajo pesado. Daños a la salud que ha provocado o que puede provocar los riesgos y procesos peligrosos a los trabajadores y las trabajadoras. control. frecuente. esporádica). Intensidad de la exposición: si es alta. turnos. 5. Entre ellos están los polvos. 3. ritmo. media o baja. 6. Causa que lo genera. 7. Se determina a través del análisis de la probabilidad de ocurrencia del evento así como sus posibles consecuencias.Código: Página: 48 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO físicos. Señalando el origen de dicho riesgos. una vez identificado el mismo. bacterias. líquidos. d) Exigencias laborales de la organización y división del trabajo. Medidas o acciones de Prevención que se llevan a cabo para enfrentar los riesgos y procesos peligrosos. incluye molestias.

Determinación cualitativa de la probabilidad de ocurrencia de un evento accidental o enfermedad ocupacional. Entre 7 y 10 casos en 50 años. escogiendo de la Tabla 6 el valor correspondiente a la columna que aplica. El accidente/incidente tiene Limitada probabilidad de Ocurrencia. El accidente/incidente tiene Baja probabilidad de Ocurrencia. Tasa de Ocurrencia Cero 0 casos en 50 años. El accidente/incidente tiene Mediana probabilidad de Ocurrencia. La Tabla 5 muestra los niveles de probabilidad y define cada uno de ellos. el evaluador asigna el valor de las consecuencias con base en la columna que tenga mayor peso en función de su experticia.3 Valoración Cualitativa de las Consecuencias Las consecuencias que puede generar el evento accidental y/o la enfermedad ocupacional. el evaluador estima los posibles daños o pérdidas que generará el evento. El accidente/incidente tiene Muy Baja probabilidad de Ocurrencia. 3. Tabla 6.4. 14 casos o más en 50 años. si el accidente solamente puede provocar lesiones personales.Código: Página: 49 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO estimando la probabilidad de acuerdo a seis (06) niveles de importancia o probabilidad de ocurrencia. Entre 11 y 13 casos en 50 años. se estiman considerando las siguientes premisas: Para determinar el valor que corresponde a las consecuencias. Determinación cualitativa de las consecuencias de un evento accidental o enfermedad ocupacional. Sin embargo. Tabla 5. como se explica a continuación: • Si el accidente tiene una alta probabilidad de provocar sólo daños materiales a los equipos e instalaciones. el evaluador asigna el valor de las consecuencias con base en los datos registrados en la columna de “Pérdidas Económicas”. • Cuando en un mismo evento puedan presentarse factores identificados en varias columnas de la Tabla 6. . Entre 1 y 2 casos en 50 años. entonces el evaluador basará su apreciación con base a lo establecido en la columna correspondiente a “Víctimas”. El accidente/incidente tiene Alta probabilidad de Ocurrencia. Nivel Improbable Remoto Esporádico Ocasional Frecuente Constante Definición de Criterios El accidente/incidente es Difícil que Ocurra. en función de los antecedentes que se hayan registrado en las instalaciones de EDELCA. Entre 3 y 6 casos en 50 años.

250 MW hora Entre 1.000 y 500. recuperable a largo plazo Grave.4 Valoración del Riesgo Una vez determinada la Probabilidad y las Consecuencias. Tabla 7. Hospitalización Lesionados múltiples / Una fatalidad Varias fatalidades Daño Ambiental Sin Daño Daño ambiental Leve.Código: Página: 50 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Consecuencias Operacionales / Suspensión Menos de 1.4.500 y 50. Valoración del Riesgo.000 MW hora Entre 50. Entre 46500 y 450000 UT.500 MW hora Entre 12. Entre 450000 y 4600000 UT. recuperable a corto plazo Grave. Entre 1100 y 6500 UT Entre 6500. sin Incapacidad/Sin Perdida de Tiempo (SPT) Leves.4.250 y 12. Con perdida de tiempo (CPT) Lesión Grave. no recuperable Pérdidas Económicas Menos de 1100 UT.000 MW hora Mas de 5.000. y 46500 UT . Mas de 4600000 UT.5 Aceptabilidad del Riesgo . Grado de Clasificación del Riesgo Improbable Remoto “Medición Cualitativa de Probabilidad” Esporádico Ocasional Frecuente Constante Severidad (Consecuencias) “Medición de Consecuencia” Insignificante Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Marginal Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Grave Riesgo Aceptable Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Crítico Riesgo Aceptable Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Desastroso Riesgo Tolerable Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Catastrófico Riesgo Tolerable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable Riesgo Inaceptable 3. Imagen Empresa Solo en la Instalación Solo en la Empresa Consecuencias Estratégicas 10% Información NO critica Entre 10 y 30 % NO crítica Mas del 30 % NO crítica 10% Información critica Entre 10 y 30 % Crítica Mas del 30 % Crítica Grave A nivel Local A nivel Regional A nivel Nacional A nivel Internacional Crítico Desastroso Catastrófico 3.000 MW hora Nivel Insignificante Marginal Afectación / Daños o Pérdidas No hay Afectación Daños Mínimos No significativo / Daños Pequeños Parcial y Temporal / Daños Moderados Total Temporal / Daños Significativos Parcial Permanente / Daños Considerables Total Permanente / Daños de Gran Magnitud Víctimas Sin Lesiones Leves. incapacitantes.000 y 5. recuperable a mediano plazo Grave. determina su valoración tomando en consideración la información de la Tabla 7. el Evaluador del Riesgo. recuperable Leve.000 MW hora Entre 500.000.

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El nivel de Aceptabilidad del Riesgo se determina en función del contenido de la Tabla 8.
Tabla 8. Aceptabilidad del Riesgo. Definición Acciones No tiene gravedad significativa. No amerita la inversión de ACEPTABLE No ameritan acciones inmediatas. recursos. No requiere acciones adicionales. Aún cuando no se requiere paralizar Deben desarrollarse las actividades, estos riesgos deben actividades para la gestión ser intervenidos para llevarlos y/o TOLERABLE sobre el riesgo para disminuirlo acercarlos a Niveles Aceptables. a Niveles Aceptables. Deben ser corregidos de acuerdo al plazo establecido por el evaluador. Debe ser intervenido inmediatamente Bajo ninguna circunstancia para disminuir su gravedad y/o debe permitirse, porque su magnitud a Niveles INACEPTABLE impacto puede afectar la Aceptables/Tolerables. En caso de no seguridad y salud del personal poder hacerlo, la Actividad/Operación y la estabilidad de la empresa. debe ser suspendida. Nivel

Prioridad

2

1 (INMEDIATA)

3.4.6 Del Registro y Control de los Riesgos y Acciones de Mitigación Una vez establecido el nivel de aceptabilidad del riesgo, se procede a elaborar el Plan de Identificación y Mitigación, de acuerdo al formato reflejado en la Tabla 9.
Tabla 9. Ejemplo de Registro y Control de los Riesgos y Acciones de Mitigación
Riesgo Probabilidad de Ocurrencia Consecuencias Clasificación del Riesgos Acciones correctivas y mitigación Prestar atención al caminar. Estar atento a la labor que se ejecuta. Caminar, no Correr. Mantener orden y limpieza. Mantener el área de trabajo con suficiente luminosidad. Acordonar el área de trabajo. Colocar avisos de Seguridad. reconocimiento del área de trabajo. Verificar el buen estado de herramientas eléctricas antes de usarlas. Colocar etiquetas de Seguridad y candados en los equipos involucrados en las actividades y controles remotos, cuando se requiera intervenir el proceso. Desenergizar el sistema antes de Responsable de la Corrección Fecha de Corrección

Caídas de un mismo Nivel

Frecuente

Marginal

Tolerable

Manuel T. Rivas.

04/05/2009

Contacto con Constante corriente eléctrica o tensión inducida (incluye descargas atmosféricas)

Marginal

Catastrófico

Aura Cabrera

12/12/2008

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ejecutar el trabajo.

3.4.7 Otras Consideraciones para la Gestión de Riesgos en EDELCA Los procedimientos establecidos por la empresa para la identificación continua de peligros, evaluación de riesgos, e implementación de las medidas de control necesarias, se establecen para permitir a la organización identificar, evaluar y controlar los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera continua, y representan la piedra angular del presente programa de seguridad. La evaluación de riesgos debe ser permanentemente actualizada, y la misma debe aplicarse tanto a operaciones o procedimientos "normales", como a operaciones o procedimientos periódicos y ocasionales, tales como: la limpieza, el mantenimiento o la puesta en marcha de las plantas de generación y/o subestaciones de transmisión, el acceso al interior de túneles, depósitos, etc. Este proceso debe incluir las actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo, incluyendo los riesgos que surjan de las actividades de los contratistas y las visitas, así como los productos o servicios suministrados por terceros. En este sentido, EDELCA tiene la obligación de exigir a las empresas contratistas el cumplimiento de las disposiciones legales establecidas en la legislación que rige para el área de salud y seguridad laboral, así como informar a los visitantes sobre los riesgos a los que se van a exponer durante su presencia en las instalaciones. Todo proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos llevado a cabo en las instalaciones de EDELCA debe generar evidencias claras de que se realiza el respectivo seguimiento, de cualquier acción correctiva o preventiva, tanto de su implantación como de su efectividad. 3.5 Notificación de Riesgos por Puestos de Trabajo Los trabajadores y trabajadoras serán informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como las medidas para prevenirlos.

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Una vez ingresado el nuevo trabajador, antes de que el mismo sea asignado a su puesto de trabajo, será informado de los riesgos presentes en el área donde desarrollará sus actividades laborales, a través del formulario “Notificación de riesgos y peligros por puesto de trabajo” que será entregado por su supervisor. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral es el responsable de identificar y evaluar los riesgos asociados al puesto de trabajo y de actualizar la información contenida en dicho formulario y la Gerencia de Recursos Humanos es la responsable de enviarlo a cada supervisor. Los Supervisores de EDELCA son los responsables de informar a los trabajadores de los riesgos a los cuales serán sometidos en su puesto de trabajo. Todo supervisor y supervisado es responsable por sus actividades y sus áreas de trabajo en cuanto a prevención de accidentes personales, ambientales y materiales, y por todas las personas que estén en el área, de manera permanente o provisional.

La notificación de riesgos y peligros por puesto de trabajo, a los trabajadores, se realizará cuando exista un movimiento de personal, una adecuación en la descripción del cargo, suplencias, delegados en un cargo de forma temporal, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo, cualquier actividad a realizar fuera del lugar original de trabajo.

VI. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS 1. Plan Operativo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. En el anexo 3 se detallan los planes del servicio de seguridad y salud laboral, los cuales se elaboran y ejecutan con miras a alcanzarlos siguientes objetivos:
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Identificar, evaluar y controlar los riesgos y peligros en el medio ambiente laboral. Instruir, capacitar y formar a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud laboral, enmarcado en el mejoramiento continuo. Elaborar, implementar, mantener, revisar y mejorar las normas, reglas y procedimientos para el desarrollo de la gestión de seguridad y salud laboral. Investigar y analizar las causas de ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades

2.A. Mantener y registrar un sistema de vigilancia epidemiológica de enfermedades ocupacionales y comunes. ‐ Realizar seguimiento. se fomenta el desarrollo del personal en el ámbito operacional y de prevención y control de riesgos. Atender a los contratistas. ‐ ‐ ‐ ‐ Este plan operativo está diseñado de forma tal que cumple con las características descritas en la norma técnica de elaboración de programa de seguridad contemplando las acciones a realizar. Mantener sistemas de atención de primeros auxilios y atención médica de emergencia. proveedores y visitantes que se relacionan con la organización. Educación e Información El Departamento de Recursos Humanos conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud Laboral diseña.1 Objetivo En Electrificación del Caroní C. organiza y ejecuta un programa de educación e información preventiva. Este proceso consiste fundamentalmente en la capacitación del personal para el desarrollo de habilidades y destrezas necesarias para la aplicación de Prácticas Seguras de Trabajo. 2. análisis. . frecuencia. evaluación y control de la gestión de seguridad y salud laboral.Código: Página: 54 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ocupacionales. fecha y responsables. planifica. en materia de seguridad y salud laboral. Implementar la tecnología y desarrollo de infraestructura de seguridad y salud laboral en la empresa. que disminuyan la presencia de actos inseguros y permitan evaluar toda alteración significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo. en materia de seguridad y salud en el trabajo con un cronograma de ejecución. el cual tiene establecido 16 horas trimestrales mínimas de capacitación e informaciòn por cada trabajador..

4.Código: Página: 55 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para lograr este objetivo. en atención a lo anteriormente señalado. Realizar la Detección de Necesidades de Desarrollo tomando en cuenta los requerimientos de los Trabajadores y Trabajadoras. se encarga de definir los perfiles de competencias requeridos para un desempeño en materia de seguridad y salud ocupacional eficiente y eficaz.3 Adiestramientos Básicos en Materia de Prevención y Control de Riesgos Laborales La Gerencia de Recursos Humanos. 5. en la empresa se debe: 1. Dictar cursos en el área de Prevención y Control de Riesgos a todos los niveles de la Organización. Instruir y capacitar a los trabajadores y trabajadoras respecto a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. requeridos en los procesos medulares de la Organización para lograr una mayor eficacia y eficiencia. 2. 2.2 Metodología Para disponer de trabajadores y trabajadoras con las competencias necesarias en materia operacional y de prevención y control de riesgos. y competencias con relación a la seguridad y salud ocupacional. en el cual se describe las condiciones del medio ambiente de trabajo y los riesgos inherentes a las actividades. tanto en procesos operacionales como en el área de prevención y control de riesgos. las Notificaciones de Riesgos y las Descripciones de Cargos. así como también en lo que se refiere al uso de dispositivos personales de seguridad y protección. desarrollará las siguientes . 3. con apoyo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral y el personal supervisorio. Actualizar los conocimientos técnicos. Realizar la inducción al personal de nuevos ingresos en materia de prevención y control de riesgos. 2. tomando como insumos principales la Matriz Estratégica. la Gerencia de Recursos Humanos junto con la División de Seguridad Integral y Control de Riesgos a través de sus departamentos correspondientes.

2. El Departamento de RRHH correspondiente. previa coordinación con la unidad de adscripción de cada trabajador.m. 2. El Programa de Adiestramiento en materia de Prevención y Control de Riesgos es desarrollado por los departamentos de RRHH correspondientes. según los riesgos potenciales de los ambientes laborales y en funciòn de los diferentes puestos de trabajo. en el siguiente horario: 1. adscrito a la Gerencia de Recursos Humanos. de ser necesario. 3. En función del Programa de Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud y . 2. 3. contratará empresas y/o personas dedicadas al adiestramiento en materia de prevención y control de riesgos. suministrará al Servicio de Seguridad y Salud Laboral los resultados de los Talleres de los Planes individuales de Desarrollo dirigidos al personal en materia de Prevención y Control de Riesgos trimestralmente y a los Comités de Seguridad y Salud Laboral. naturaleza de los mismos. 3. adscritos a la Gerencia de Recursos Humanos.m.1 Queda entendido que ningún supervisor permitirá que el personal de nuevo ingreso realice actividades laborales sin haber recibido la charla de Inducción en Seguridad y Salud Ocupacional. 2. adscrito a la Gerencia de Recursos Humanos. La Gerencia de Recursos Humanos. Establecimiento de un Programa de Capacitación a objeto de satisfacer necesidades propias de la empresa y cumplir con las exigencias legales correspondientes. Entrenamiento del personal de acuerdo a sus capacidades. Caracas: Viernes de 8:00 a. Puerto Ordaz: Jueves de 8:00 a. 1. a 12:00 m. Los trabajadores de nuevo ingreso recibirán la Charla de Inducción de seguridad y salud laboral dictada por el servicio de seguridad y salid laboral antes de ingresar a su área de trabajo.4 Plan de Acción en Materia de Capacitación en Control de Riesgos 1. previa solicitud de los mismos. prevención y control de accidentes y las obligaciones y derechos que por Ley les corresponde.Código: Página: 56 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO actividades: 1. a 12:00 m. Orientación al personal de nuevos ingresos sobre los factores de riesgos. previa coordinación con el Departamento de RRHH correspondiente.

en función de la discapacidad que presente. El programa de adiestramiento en materia de prevención y control de riesgos incluirá. Seguridad vial vehículos de emergencia (dirigido a personal de seguridad física de instalaciones y técnicos en prevención y control de emergencias). 4. al igual que el nivel supervisorio de la empresa. 5. cuidado y/o mantenimiento de los equipos de Protección Personal. Dictado por Seguridad Ocupacional y Seguridad Vial. El Comité de Seguridad y Salud laborales. 2. En el módulo correspondiente al área de seguridad vial se dictan los cursos: Seguridad Vial Integral (dirigido a todos los trabajadores). Cuando el nuevo ingreso sea una persona con Discapacidad. 3. debe velar por la realización de una inducción a éste y al personal del área donde va a laborar dicha persona. Para ello se apoyará en el Servicios de Seguridad y Salud Laboral. Uso. • • Legislación en Seguridad y Salud Laboral y Seguridad Vial Identificación de Riesgos. Prevención de Accidentes de Trabajo. entre otros.Código: Página: 57 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Condiciones de trabajo. el Jefe de la unidad a la cual va a estar adscrita esta persona. Elaboración y aplicación del Análisis de Trabajo Seguro (ATS). la siguiente estructura: MÓDULO I. el Servicio de Seguridad y Salud Laboral programará y dictará charlas que propicien el cambio de actitud de los trabajadores hacia la consolidación de una Cultura de Prevención y Control de Riesgos. fomentarán la participación de todo el personal en todas las actividades de capacitación. Conducción de vehículos todo terreno (dirigido a linieros). La capacitación en materia de seguridad y salud laboral debe desarrollarse en la jornada de trabajo. Seguridad Vial nuevos conductores (dirigido a nuevos conductores). Equipos de Protección Personal y Colectiva. así como la evaluación del Puesto y adecuación de trabajo a fin de dar cumplimiento con las disposiciones establecidas en las normativas que rigen este particular. • • .

además del programa de formación antes señalado. 1. Revisión preventiva de vehículos. Estrés Laboral Tabaco. Dictado por Prevención y Control de Emergencias. en función del proceso de detección de necesidades de desarrollo. Uso de los faros en pleno día. Dictado por Salud Ocupacional. Conducir en tiempo de lluvia. • • • • Prevención de Enfermedades Ocupacionales. Ergonomía. Dictado por Instructores Externos. • • Primeros Auxilios y Ofidiología. MÓDULO IV. Además se llevan a cabo Campañas de concientización para todos los trabajadores en los temas: Uso del cinturón de seguridad. El alcohol al volante. Los vecinos de la vía: Luces de cruce. Seguridad Basada en Comportamiento Legislación en Seguridad y Salud Laboral. MÓDULO III. el mismo. debe recibir los siguientes adiestramientos: . Peatones somos todos. Prevención y Control de Incendios y Planes de Emergencia. Límites de velocidad.Código: Página: 58 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Conducción de motocicletas (dirigido a oficiales de seguridad). Vacaciones seguras. Conducir de noche. Conoce las señales de tránsito. Alcohol y Drogas. Siendo el Supervisor el responsable de liderizar la Prevención y el Control de Riesgos. MÓDULO II. y Normas de instalación de dispositivos de transito (dirigido a personal de Mantenimiento de infraestructura y Consolidación). entre otras. • • • Crecimiento Personal.

Manejo de Sustancias Peligrosas. desarrolla actividades de capacitación para ampliar áreas de experticia en actividades que son relevantes o críticas para EDELCA. todo trabajador deberá recibir el adiestramiento operacional correspondiente. para ello el supervisor determinará el tipo de adiestramiento requerido en función del procedimiento de Detección de Necesidades de Desarrollo. Control Automático de Generación. Seguridad para la Función Supervisoria. trabajos en altura. Todos estos adiestramientos deberán ser impartidos al personal responsable de aperturas de permisos de trabajo. tales como: Trabajos en espacios confinados. Operación de Generadores. la Gerencia de Recursos Humanos velará porque los Trabajadores y Trabajadoras reciban capacitación en el tema “Seguridad en el Hogar”. tales como: • • • • • • • Electrónica de potencia y reguladores automáticos de tensión. Trabajos que requieran de permisos escritos para su ejecución. Como el núcleo familiar es un factor importante para el cambio esperado.Código: Página: 59 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ‐ ‐ ‐ Detección y Análisis de Riesgos. Adicionalmente la Gerencia de Recursos Humanos. Gestión de riesgos. Equipos de transformación y Compensación. . Gestión integral de mantenimiento. 2. Sistemas dinámicos de generación. ‐ ‐ ‐ 1.5 Plan de Acción en Materia de Capacitación Operacional A fin de desarrollar las habilidades y los conocimientos en la ejecución segura de la labor asignada. excavaciones. Líneas de transmisión. trabajos de mantenimiento con líneas o sistemas energizadas. apoyándose en instructores internos.

Código: Página: 60 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • • • • • • • • • • Mantenimiento de líneas. Turbinas y Turbo máquinas. 3. si no se aplican los correctivos adecuados a dichas desviaciones. Sistemas de puesta a tierra. Uso y manejo correcto de instrumentos de medición. 3. permitiendo así saber el por qué se están presentando. Corregir las Condiciones y/o Actos Inseguros: De nada vale mantener Programas de Inspecciones de Seguridad. Detectar Condiciones y/o Actos Inseguros: Este es el objetivo primordial que se persigue al efectuar las Inspecciones de Seguridad. cual es su probabilidad de generar accidentes y la magnitud de los mismos. conocer la naturaleza de los mismos. Técnicas de lavado de aisladores en Subestaciones Eléctricas energizadas. Procesos de Inspección 3. siendo el factor que refleja el nivel de seguridad existente en las áreas de trabajo. Control y Protección de sistemas de potencia. Aislamientos eléctricos y pruebas de descargas parciales en máquinas eléctricas rotativas. 3. Seguridad de presas. se ejecutan para alcanzar los siguientes objetivos: 1.1 Objetivos Las Inspecciones de Seguridad y Salud Laboral. Transistores electromagnéticos y coordinación de aislamientos. capaces de detectar y analizar las fallas que existen en las áreas de trabajo. Supervisión. 2. Montaje y prueba de equipos eléctricos.2 Responsabilidades en la Ejecución de las Inspecciones de Seguridad Las Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional deben ser ejecutadas en cada una de las áreas que conforman la organización por parte del: . Trabajo de mantenimiento en caliente. Analizar las Fallas Detectadas: Con éste análisis se persigue estudiar la fuente que generan las Condiciones y/o Actos Inseguros. mecánicos y de control.

Delegados y Delegadas de Prevención.1 Inspecciones Periódicas Son aquellas inspecciones programadas a intervalos regulares con el objetivo de efectuar una revisión sistemática y eficiente de los Riesgos de los Procesos. Normas y Procedimientos de Seguridad y Salud Laboral. delegados o delegadas de prevención y trabajadores (as).Código: Página: 61 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • • • • • Personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud Laboral.3. El seguimiento de las acciones correctivas producto de estas inspecciones. Ejemplo: Inspecciones de Orden y Limpieza. Estas inspecciones se realizan una vez cada seis meses por parte de los gerentes de cada una de las áreas.3 Inspecciones Especiales Son programadas con el objeto de cumplir con la necesidad de inspeccionar nuevas instalaciones .2 Inspecciones Intermitentes Son aquellas llevadas a cabo sin previo aviso a intervalos irregulares para detectar cumplimiento continuo de Programas.3 Tipos de Inspecciones 3.3. de acuerdo a los programas de mantenimiento establecidos en cada unidad operativa. 3. quienes deben llevar el control de todas las condiciones y actos inseguros detectados en los procesos de inspección dejando evidencias de cada caso. se realiza mensualmente por parte del comité de seguridad y salud laboral del centro de trabajo y el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Jefes de Departamento. 3.3. Estas inspecciones se realizan por parte del personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud Laboral y Delegados o Delegadas de prevención. 3. Trabajadores y Trabajadoras en general. Comité de Seguridad y Salud Laboral. conjuntamente con personal del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Inspecciones Generales. Gerentes. entre otras.

3. reflejando en las mismas las condiciones o desviaciones detectadas y las recomendaciones que permitirán corregirlas. Cuando el caso no requiera auditores externos. así como de controlar los riesgos. 3. Para las actividades de mantenimiento y Operación que requieran la permanencia en el sitio. con el fin de obtener una visión precisa y veraz de las condiciones de seguridad en que se encuentra el área evaluada.4 Auditorías Son llevadas a cabo por un grupo de personas de diferentes especialidades. de un inspector o de un Analista de Riesgos. Así mismo efectuará un balance general de las condiciones inseguras detectadas y las presentará a las áreas involucradas y a los Comités de Seguridad y Salud Laboral con la misma frecuencia. previo a la realización de la actividad.5 Seguimiento de las Condiciones y Actos Inseguros por Parte del Servicio de Seguridad y Salud Laboral El Servicio de Seguridad y Salud Laboral enviará trimestralmente a las unidades de EDELCA un informe sobre las inspecciones de seguridad realizadas por su personal.3. el servicio de seguridad hará seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones planteadas en dichos informes.6 Notificación de las Condiciones Inseguras al Servicio de Seguridad y Salud Laboral y a .3. bien sea de la misma empresa o de empresas de reconocida experiencia.3. dejando evidencia que demuestre la gestión. así como personal de Prevención y Control de Emergencias. se realiza en el período siguiente a la ejecución de la misma por parte del personal encargado de mantener el sistema de gestión. 3. todo responsable de trabajo deberá solicitar el servicio de guardia preventiva al Servicio de Seguridad y Salud Laboral.Código: Página: 62 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o remodelaciones de alguna instalación en operación. las auditorías se realizan por parte de los auditores internos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a los programas de auditorías establecidos en dicho sistema. El seguimiento de las acciones correctivas producto de estas auditorías. Con la finalidad de corregir y mejorar las condiciones de trabajo.

doc. Polipastos. al Servicio de Seguridad y Salud Laboral. golpes y otros accidentes. Deterioro. ubicado en la intranet. Establecer un Programa de Mantenimiento Preventivo y Correctivo que evite la ocurrencia de lesiones personales por daños de los Equipos Móviles. y notificarla a su supervisor inmediato.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/ protección_integral/formularios/21_009_reporte_condiciones_inseguras. Guayas.Código: Página: 63 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO los Supervisores de los Procesos Todo trabajador que detecte una condición insegura o insalubre debe registrarla en el Formulario de Reporte de Condiciones Inseguras identificado con el N° 21-009.2 Inspecciones a Equipos de Izamiento (Grúas.3 Inspecciones a Equipos de Oxicorte y Máquinas de Soldar Objetivos: • Garantizar que los equipos cumplan con los estándares de seguridad establecidos.1 Inspección a Equipos Móviles (Transporte de Personal y Transporte de Combustible) Objetivos: • Prevenir que los trabajadores puedan sufrir arrollamientos. • 3. a fin de .edelca. Cadenas. a los Delegados o Delegadas de Prevención y al Comité de Seguridad y Salud Laboral. mediante el siguiente enlace: http://intranet.7. se establecen los siguientes procesos de inspección: 3. Desgaste.7.3. a fin de que se realicen las acciones correspondientes para eliminarlas y ejecutar las acciones de control necesarias. Señoritas y Eslingas) Objetivos: • • Prevenir accidentes que ocasionen lesiones a los trabajadores que operan estos equipos. Garantizar el buen estado de estos equipos (Capacidad. debido a fallas mecánicas de los equipos móviles.3.3.7.7 Procesos de Inspección a equipos En Electrificación del Caroní. Guinches. disminuyendo la probabilidad de ocurrencia de daños personales como consecuencia del deterioro de los equipos de izamiento. 3. 3. entre otros).com.3.

escaleras y pasarelas cumplan con los estándares de seguridad establecidos. Escaleras y Pasarelas Objetivos: • Garantizar que los andamios. 4.4 Inspecciones a Instalaciones y Áreas de Trabajo Objetivos: • Prevenir que por incumplimiento de las normas ocurran siniestros. • Los formularios para realizar éstas inspecciones se pueden ubicar en el Anexo 2. Establecer programas de mantenimiento preventivo y correctivo que garanticen la operabilidad de éstas herramientas para disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes. conforme a las recomendaciones del fabricante. • • • 3.3. 3.3. a fin de prevenir accidentes.3. que pongan en peligro la seguridad de los trabajadores.7.7.Código: Página: 64 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO prevenir accidentes. Prevenir siniestros que puedan poner en peligro la seguridad de los trabajadores. 3. Garantizar el orden y limpieza de las distintas instalaciones y áreas de trabajo de la empresa. • Establecer programas de mantenimiento preventivo y correctivo que garanticen la operabilidad de los equipos y disminuyan la probabilidad de ocurrencia de accidentes. Prevenir cualquier accidente por el uso inadecuado de las herramientas. Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabjajo . Prevenir cualquier accidente potencial que pueda ocurrir dentro de estas instalaciones.6 Inspecciones a Andamios.5 Inspecciones de Herramientas Objetivos: • • • Garantizar el buen uso y calidad de las mismas. Crear conciencia en el personal para que las empleen adecuadamente.7.

con el objetivo de establecer acciones preventivas tendientes a minimizar dichos riesgos. son los siguientes: Proceso Generar Energía Electrica: • • • • • • Ruido. Iluminación Temperatura Vibración Niveles de Oxígeno Disergonómicos. Toda unidad organizativa es responsable de garantizar la evaluación de los factores de riesgos existentes en los puestos de trabajo. Procesos Transmitir y Distribuir Energía Electrica: • • • • • Ruido Iluminación Temperatura Niveles de Oxígeno Disergonómicos. identificando los factores de riesgos que pueden generar enfermedades ocupacionales a los trabajadores.Código: Página: 65 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En EDELCA se evalúan las condiciones de los puestos de trabajo. Procesos de Soporte: • • • Iluminación Temperatura Disergonómicos. Los factores de riesgos que son evaluados y analizados en cada Centro de Trabajo. . con apoyo de los miembros de los Comités de Seguridad y salud Laborales y del Servicio de Seguridad y Salud Laboral.

la contaminación atmosférica se considerará como factor de riesgo sujeto a evaluación. tomando como consideración los resultados de las evaluaciones médicas periódicas realizadas a los trabajadores de la empresa. La Sección de Seguridad Ocupacional a solicitud de la Sección de Salud Ocupacional.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/proteccion_integral/form ularios/21_011_solic_servicios_protec_integral. utilizando el formulario 21-011 ubicado en la intranet mediante el enlace: http://intranet.Código: Página: 66 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En los casos en que el servicio de seguridad y salud laboral lo determine. y de no lograr minimizar el ruido se debe asegurar el uso de protecciones auditivas acorde al tiempo de exposición y equipo protector adecuado. realizará evaluaciones periódicas de los diferentes factores de riesgo mediante una programación o plan operativo.edelca. 3. garantizando seguridad. realizará evaluaciones de los factores de riesgo. y sus procesos. mantendrá un registro actualizado de las condiciones de trabajo para establecer acciones preventivas y de control. De igual manera. 2.com. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral realizará las evaluaciones de los factores de riesgo no programadas. Una vez controlado el origen se harán las mediciones a modo de control y seguimiento anualmente. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral a través de sus Secciones de Seguridad y Salud Ocupacional. que contemple las diferentes áreas de la empresa. La vigilancia epidemiológica de las condiciones y medio ambiente de trabajo se realiza considerando las siguientes premisas: 1. En las áreas donde los niveles de ruido sean iguales o superiores a 85 decibeles (dB) las mediciones se realizarán cada seis meses hasta tanto se determine que los niveles están controlados en el origen. salud y bienestar. 2. en cuanto a las áreas operativas se realizarán con . previa solicitud de servicio de las diferentes unidades de la empresa o de los Comité de Seguridad y Salud Laboral. Las mediciones de iluminación en el área administrativa se realizarán cuando se amerite o cuando Salud Ocupacional lo determine.doc 1.

000 luxes. Este instrumento se utiliza para medir luminancia e iluminancia en rangos de 0 hasta 20. calefacción y ventilación (HVAC) * Monitoreo del confort térmico. En los casos que sea necesario. * Estrés térmico en deportes y actividades recreativas * Inspecciones de la calidad del aire en interiores. Gases de ácido sulfhídrico (H2S) y niveles de oxigeno (O) Este instrumento se utiliza para medir luminancia e iluminancia en rangos de 0. a través de entes internos y externos especializados y capacitados para realizar las evaluaciones necesarias. 2 DETECTOR DE GASES BW TECHNOLOGIES GAMAX 3-4 2 1 LUXOMETRO LUXOMETRO HAGNER SPER SCIENTIFIC EC I LIGHT METER 840021 2 MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO QUEST TECHNOLOGIES QUESTEMP 15 QUESTEMP 34 * Prueba del desempeño del sistema de aire acondicionado. Los equipos se usan para medir: * Control del estrés térmico laboral. Es un dispositivo de alerta que advierte al usuario que su temperatura corporal personal se ha elevado por encima de un nivel “seguro” y que debe realizarse determinada acción para permitir que el cuerpo se enfríe. 1 a 200. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral es la unidad responsable de ejecutar la evaluación de los factores de riesgos de los puestos de trabajo. 4. * Análisis de riesgos para la actividad o función laboral. previa coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud Laboral.000 cd/m2 y. la misma cuenta con los equipos de medición para evaluar riesgos físicos como: ruido. calor.Código: Página: 67 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO una periodicidad anual. EDELCA realizará evaluaciones de aquellos factores de riesgo que no sean propios de sus procesos. High (Alto).1 hasta 200. STEL y Pico registradas de gases como el Monóxido de carbono (CO). iluminación y gases.000 luxes o 2000 foot-candela. 1 DOSÍMETRO DE TEMPERATURA QUEST TECHNOLOGIES QUESTEMP II . * Prueba del producto para el control del estrés térmico. los cuales se describen a continuación: CANTIDAD EQUIPOS MARCA MODELO DESCRIPCIÓN Advierte de manera clara cuál es el peligro por un gas presente: alarma de gas Low (Bajo). TWA (Promedio ponderado en el tiempo) y STEL (Límite de exposición a corto plazo). * Análisis de esfuerzo físico. 5. Se pueden mostrar a pedido las exposiciones TWA.

en cuyo caso la precisión mínima podrá ser de ±5%. • 4. tales como posición de las luminarias. • Con estas limitaciones los resultados de estas evaluaciones pueden ser válidas para comparaciones.6 m en áreas . Se divide el área o superficie en la cual se a evaluar la iluminancia en sectores preferiblemente iguales cuya dimensión mayor no deberá exceder de 0.1. con las características siguientes: • Escala con selector para dar una lectura a plena escala adecuada al rango de iluminancia que debe medirse. Precisión mínima a plena escala de +22%. modificación o sustituciones.1. cumplimiento con especificaciones y para determinar las necesidades o conveniencias de efectuar mantenimiento. tensión eléctrica e instrumentos utilizados para la evaluación. • Las mediciones de campo. tipo y edad de las lámparas. en casos especiales se podrá utilizar un filtro para la medición de iluminancias superiores a 1000 lux.2 Equipo de Medición Para el monitoreo de las condiciones de iluminación se utilizan Luxómetros o medidor de “footcandle” con respuesta espectral corregida de acuerdo con la curva de visión normalizada y difusor corrector de coseno que garantice la medición de iluminación en el plano de colocación del instrumento. 4.Código: Página: 68 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4.1 Condiciones Generales • Para evaluar la iluminación existente en las área de trabajo es necesario medir la iluminancia del lugar e investigar las condiciones del medio que influyen sobre los resultado de la medición.1 Evaluaciones de Niveles de Iluminación 4.1.3 Procedimiento 1. valen únicamente para las condiciones existentes durante las mediciones y por ello. reflectancias de las superficies. es necesario establecer todas las condiciones ambientales y factores que puedan afectar los resultados.

En el caso de existir interferencia o influencia en la medición. las situaciones que se desean evaluar. ocasionada por fuentes de iluminación ajenas al sistema que se evalúa. Se tomar las precauciones necesarias para eliminar las influencias de las personas que efectúan la medición. 7.Código: Página: 69 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO inferiores y 3 m en áreas exteriores. 2. Los resultados obtenidos de iluminancia se recogen en una Tabla y en la misma se coloca el valor recomendado de acuerdo a las tablas existentes en la Norma Covenin N° 2249 “Iluminancias en Tareas y Áreas de Trabajo”. 6. • La mediciones deben planificarse determinando el equipo adecuado. 4. 4. Se calcula la iluminancia media. este último se recomienda para fines de control de ruido. • • En el caso de determinar la exposición al ruido se debe medir el nivel de éste en las áreas de trabajo de acuerdo a las condiciones en que es recibido por los trabajadores. se deja funcionar durante 30 minutos. Durante la medición se verifica que la superficie receptora de la fotocélula del instrumento esté horizontal. vertical o en el plano intermedio que corresponde a la medición requerida.1 Condiciones Generales • Para realizar una determinación de las condiciones sonoras en áreas de trabajo se recomienda mediciones de nivel de ruido en dB A. Se mide la iluminancia en el centro de cada una de las áreas unitarias o puntos definidos anteriormente con el Luxómetro. 5. los números de puntos de medición y de medidas que se requieren. en donde el nivel de ruido global debe reducirse tomando en consideración el nivel de ruido en cada banda.2. como una media ponderada en áreas. o bien medir dosis de ruido en corta o larga duración con dosímetros de ruido. Se energiza la instalación. con base en las lecturas obtenidas y su valor se considera con una tolerancia de +20%. emitiéndose las recomendaciones del caso. as{i . 8. que puedan causar sobre los resultados de las mismas. Un análisis más detallado puede requerir el uso de filtros de bandas de octavas o de tercios de bandas.2 Evaluaciones de Niveles de Ruido 4. y se deja tiempo suficiente de 5 a 10 minutos para la estabilización del instrumento a la iluminancia existente. 3. la contribución del sistema evaluado se determina por diferencia.

).5 m de altura sobre el piso y mantener el equipo a una distancia prudencial de la persona que realiza la medición. el sonómetro deberá ubicarse a una distancia 1. si la evaluación es con fines de determinar el nivel de exposición o de riesgo.2.2.2 m a 1.20 m de las paredes. • Para fines de control deberá medirse en distintos puntos. • Se debe asegurar que el equipo. para ello se recomienda medir de 1. Planos. Logística.2 Equipos de Medición Sonómetros y/o Dosímetros de acuerdo a las características del ruido a evaluar que cumpla con las especificaciones establecidas en la Norma Covenin N° 1432. etc.3 Calibrador Analizador de ruido de bandas de octavas o tercios de octava (opcional). • Se coloca el sonómetro a una altura que permita medir el ruido a evaluar. Se debe calibrar el equipo de acuerdo a las instrucciones del fabricante. se recomienda lenta para ruidos estables y rápidos para ruidos fluctuantes.2. • En el caso de que el ruido provenga de una fuente específica y el micrófono sea unidireccional para ruido en campo libre. 4. se recomienda una distancia de 0. Se debe asegurar que el personal que manipule los equipos esté familiarizado con los manuales de operación y mantenimiento de los equipos. impulsivos o pico. colocando el micrófono a una altura y localización aproximada a la zona de audición. 4.Código: Página: 70 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO como preparar las mediciones propiamente dichas (Formatos.1 Procedimiento • Se selecciona la escala de ponderación y la respuesta dinámica según el tipo de ruido a evaluar. • • 4. si se desea obtener medidas del ruido al que está expuesto el trabajador se deberá hacer lo posible para medir los puestos de trabajo.30 m en sentido horizontal de la zona alrededor para así reducir las reflexiones del sonido hacia el micrófono. se colocará dirigido perpendicularmente hacia la .3. calibrador y accesorios así como sus baterías se encuentran en buen estado.

etc. convenientes para fines de control de ruido. L50. si no se posee.4 Expresión de Resultados Los resultados de las mediciones de ruido deben expresarse en términos de: Nivel de ruido continuo equivalente (Leq).Código: Página: 71 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO fuente. se efectuarán considerando realizar un mínimo de mediciones igual a 10 veces el rango que posean los niveles de ruido en las bandas. Dosis diarias. L10. Se debe informar al trabajador que portará el equipo. • Para ruido continuo fluctuante y ruido intermitente será un total de medidas mayor o igual a 20 veces el rango de niveles detectado. se realizarán lecturas de nivel de ruido cada 10 segundos durante el mayor tiempo posible para obtener la mayor representatividad de la situación que se mide. • • Para ruidos muy estables en los que no se detectan diferencias de nivel. • • El Dosímetro se ajustará a una tasa de intercambio de 3 dB A y aun criterio de 85 dB A para 08 horas de trabajo. Niveles de ruido y dosis parciales. L90. se mide con micrófonos de campo directo dirigidos directamente hacia la (s) fuente (s) de mayor nivel de ruido. En caso de que el ruido provenga de múltiples lugares.2. L99. de la forma adecuada de tratarlo y como colaborar con las mediciones. Una vez obtenidos los datos y analizados con el nivel máximo permitido por la Norma Covenin . Se debe evitar el roce con la piel u otras superficies.). • En el caso de que el ruido que provenga de varios lugares se utilizará un micrófono unidireccional haciendo un ángulo de 75° respecto a la dirección predominante del ruido. el mismo debe colocarse en forma cómoda a la cintura del trabajador y el micrófono a la altura del oído. Las mediciones de ruido en cada banda de frecuencia. Niveles máximos y mínimos. • 4. En el caso de emplearse un Dosímetro de Ruido. Tiempo de medición. Debe medirse durante un mínimo de 20 minutos cada 10 segundos. debe medirse con micrófonos de incidencia aleatoria. Niveles de ruido por bandas y Niveles de ruido excedidos (L1.

Código: Página: 72 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO N° 1565 “Ruido Ocupacional. establecidas en la Norma Covenin N° 2254 “Calor y Frío. temperatura de globo y temperatura de bulbo seco. en donde a través de un croquis con la ubicación de las maquinarias y demás elementos de interés se añadan los niveles de ruido obtenidos de las mediciones.3 Reactivos Agua Destilada . se elaborará un Mapa de Ruido. 4.7 thn + 0.3. Programa de Conservación Auditiva. 4.7 thn + 0. Niveles Permisibles y Criterios de Evaluación”.2 tg + 0.3 tg.1 Condiciones Generales • La exposición de calor en las áreas de trabajo no deberá sobrepasar los valores establecidos en la Tabla 3 que relaciona las categorías de carga de trabajo con el índice TGBH teniendo como parámetro los ciclos de trabajo-recuperación.3 Evaluaciones de Niveles de Temperatura 4.3.2 Equipos de Medición Equipos Electrónicos de Medición que incorporen dispositivos para la evaluación de temperaturas de bulbo húmedo natural. Exterior de las Edificaciones con exposición directa a la energía solar: • TGBH = 0.1 ta TGBH = Índice de la temperatura de globo y bulbo húmedo (°C) thn = Temperatura de bulbo húmedo natural (°C) tg = Temperatura de globo (°C) ta = Temperatura de bulbo seco (°C) 4.3. Límites Máximos Permisibles de Exposición en Lugares de Trabajo”. • El cálculo del índice de temperatura de globo y bulbo húmedo natural (TGBH) se determina mediante las siguientes expresiones matemáticas: • Interior y Exterior de Edificaciones sin exposición directa a la energía solar: TGBH = 0.

de globo y bulbo seco.1 m. bien sea de pie o sentado. En caso de sacarse la manga se debe humedecer. 2.6 m y 1. si el trabajador permanece de pie. las . 4. Se selecciona para ejecutar la medición el momento más caluroso de la jornada de trabajo. 5. 3. Se calcula el Índice TGBH conforme a lo establecido en la Norma Covenin N° 2254.1 m. 3. tomando en cuenta los aspectos tipificados en las Guías Técnicas de Prevención y Normas Técnicas referidas a la materia emanadas por el Instituto Nacional de Prevención. Se coloca el equipo en lugares representativos de las condiciones normales de trabajo. Se moja la manga de algodón con agua destilada 30 minutos antes de efectuar la lectura y se mantiene la manga en contacto con el agua destilada en el recipiente abierto. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). 1. las alturas de medición deben ser de 0. Se selecciona para efectuar la medición el momento más caluroso de la jornada de trabajo.4 Disposiciones Generales para el Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de las Condiciones de Trabajo Para ejercer un adecuado control de las condiciones de trabajo EDELCA pondrá en práctica las medidas preventivas emanadas de las evaluaciones y otras fuentes. Si el trabajador permanece sentado. Se anotan los valores de las temperaturas del bulbo húmedo natural. 0. 4. Se coloca el equipo en lugares representativos de las condiciones normales de trabajo y a una altura que corresponda al centro del tórax del trabajador. usando el frasco lavador. en un lapso de tiempo de aproximadamente 25 minutos.1 m y 1. medidos desde la superficie donde se apoya el trabajador. medidas desde la superficie donde se apoya el trabajador. una vez que se estabilicen. Cuando las condiciones Ambientales son Heterogéneas alrededor del trabajador: 1. Se calcula el Índice TGBH conforme a lo establecido en la Norma Covenin N° 2254. las alturas de medición deben ser de 0.1 m.4 Procedimiento Procedimiento a seguir cuando las condiciones ambientales alrededor del trabajador son Homogéneas: 1. 2.Código: Página: 73 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4.3. 4.7 m.

cáncer de próstata. a través de las Secciones de Salud Ocupacional y Servicios Médicos Guri. cáncer de senos. las . adicionalmente a lo antes expuesto. son las unidades responsables de ejecutar las acciones pertinentes al área de Salud Laboral. la lesión. Este sistema arroja mensualmente una estadìstica que permite representar gráficamente el número de accidentes por mes. tales como: Exámenes Pre-vacacionales y Postvacacionales. registra las estadísticas de todos los accidentes de trabajo ocurridos en cada una de las àreas de la empresa. con el objeto de indicar el tratamiento apropiado que garantice el fin de la patología y/o detenga su progresión. El monitoreo y vigilancia epidemiológica se ejecuta con la finalidad de detectar alteraciones patológicas en la población de Trabajadores y Trabajadoras. incluyendo los accidentes de tránsito y accidentes deportivos. las causas que los provocaron.Código: Página: 74 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Normas Covenin y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Egreso y Reintegro. a través de estudios exploratorios y la ejecución de los programas de salud preventivos. entre otras. osteoporosis y enfermedades cardiovasculares. El Servicio de seguridad y Salud Laboral a través de un Sistema Automatizado de registro permanente. restablecerá las condiciones de Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras a fin de mejorar su calidad de vida. de ser el caso. Ingreso. de hipertensión arterial. mediante la ejecución de evaluaciones médicas individuales y colectivas. Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de los Trabajadores y las Trabajadoras EDELCA promoverá. utilizando para ello las evaluaciones médicas periódicas. campaña de despistaje de: sobrepeso. y de Identificación y diagnostico del estado de salud y/o enfermedad de los trabajadores. incidiendo de modo directo en el bienestar físico y mental del Recurso Humano. mantendrá y. cáncer de útero. 5. El Servicio de Seguridad y Salud Laboral. así como los días perdidos por accidente. las áreas o lugares donde se registraron. Para garantizar un eficiente monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores. como resultado de su exposición a los diferentes factores de riesgos existentes en cada uno de los procesos de la empresa.

5. 5.1. y el nombre y cargo del trabajador accidentado. mantener y restablecer las condiciones de salud de los Trabajadores y Trabajadoras.1 Sección de Salud Ocupacional La Sección de Salud Ocupacional está conformado por un equipo multidisciplinario de profesionales. propicio para el logro de los objetivos empresariales de EDELCA.Código: Página: 75 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO unidades organizativas que presentan mayor índice de accidentalidad.1. objetivos y funciones de cada una de ellas se definen en la siguiente sección.2 Visión Asesorar a todos los niveles de la empresa con personal altamente capacitado y motivado. Ingenieros y Psicólogos). 5. con sede en la Central Hidroeléctrica Simón Bolívar. Contribuyendo a la preservación de la Salud Física y Mental del Trabajador en un medio ambiente de trabajo. Salud y Bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado. 5. Enfermeras. visión. contribuyendo a la Obtención de adecuados índices de calidad. todo ello con la finalidad de contar con datros que permitan ejecutar las acciones correspondientes en cada caso. especialistas en Salud Ocupacional (Médicos. La misión.1 Misión La misión del servicio de salud ocupacional es brindar a la Organización soporte técnico confiable y asesoría oportuna en materia de Prevención y Control de Riesgos Propios. Técnicos. contribuyendo a incrementar la productividad .3 Objetivo Promover.1. a fin de preservar un adecuado estado físico y mental. rentabilidad y eficiencia que proporcionen a los trabajadores condiciones de Seguridad. Fisioterapeutas. Aunado a ésto EDELCA cuenta con las secciones de Salud Ocupacional. y Servicios Médicos Guri. con sede en Macagua. comprometido en fomentar una cultura de Prevención y Control de Riesgos dentro de la escala de Valores organizacionales. de acuerdo a lo establecido en la Norma Covenin 2274:97.

Egreso. La Prestación de los servicios de atención de primeros auxilios.4 Funciones Conocer en detalle los ambientes de trabajo existentes y los posibles factores de riesgos que afectan la salud laboral de los trabajadores de EDELCA. . La Realización de seguimiento Médico al trabajador accidentado y la emisión de recomendaciones. aparatos y sistemas que. • Evaluación de las condiciones físicas del trabajador accidentado para su adecuada reinserción laboral. de acuerdo a los factores de riesgos.1. La Participación en la formulación de los planes de acción necesarios para la prestación de los servicios de atención médica inmediata en caso de ocurrencia de accidentes laborales dentro de las instalaciones de EDELCA. Realización de Trabajos de investigación. en la organización de los centros de atención de primeros auxilios. de acuerdo con los parámetros de calidad. • • El Asesoramiento a las Unidades. Realización de Evaluaciones Médicas: • • • • • • • • Ingreso o Pre-Ocupacionles. 5. en caso de ocurrencia de accidentes laborales dentro de las instalaciones de EDELCA. Apoyo en la investigación de accidentes laborales. • El Asesoramiento permanentemente a los trabajadores de la empresa en materia de promoción a la salud. Periódicas. mediante: • La Investigación y el estudio de los órganos. costo y oportunidad exigidos por EDELCA.Código: Página: 76 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y eficiencia laboral dentro de la organización. produciendo enfermedades de tipo general y ocupacional dentro de las instalaciones de EDELCA. se deterioren frecuentemente por el desarrollo del trabajo asignado.

Recomendar la reasignación laboral de los trabajadores lesionados y/o con patologías. las lesiones que afectan a los trabajadores. las políticas. en caso de detectarse una enfermedad ocupacional. Registro. Para ello. acciones de prevención y divulgación. interpretación y divulgación sistemática. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes. Participar y asesorar a los Comités de Seguridad y Salud Laboral. Elaboración y presentación de Informes de Gestión Mensual derivados de las actividades realizadas en el área de Salud Ocupacional. análisis. • • • • • • • • • • Informar a los trabajadores las estadísticas de accidentalidad. Identificación y diagnostico del estado de salud y/o enfermedad de los trabajadores a través de los estudios exploratorios. Realizar el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas derivadas de la gestión de salud ocupacional. que sean practicados por ellos. 5. las enfermedades comunes y ocupacionales. derivados de los programas de salud. exámenes. así como también. Solicitar los insumos médicos necesarios para la producción oportuna de los resultados asociados a la detección de enfermedades generales y ocupacionales. Realizar Rehabilitación Física a los trabajadores lesionados y/o con patologías. derivada de las evaluaciones individuales y colectivas de la salud.Código: Página: 77 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • Realización de Jornadas de Salud. la Empresa se regirá por el Procedimiento de Notificación de Enfermedades Ocupacionales. • Efectuar los exámenes médicos relacionados con los requerimientos expuestos en el perfil de salud de los trabajadores de las Unidades Organizativas.1.5 Instrumentos y Equipos Para el ejercicio pleno de las labores del monitoreo y vigilancia epidemiológica de las salud de los . análisis clínicos y paraclínicos. Distribuir los recursos humanos y materiales requeridos para el desarrollo de los programas de detección de enfermedades generales y ocupacionales. los datos derivados del registro de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

la unidad de Salud Ocupacional cuenta con los siguientes equipos e instrumentos: Equipo Screener Visual Electrocardiógrafo Utilidad Agudeza Visual Realizar Medición de la Actividad Eléctrica del Corazón Registrar la Agudeza de un Oído Tiene como Función el Aislamiento Sonoro Para Tomar las Medidas antropométricas Para el Estudio de Oído. VDRL. orina. química sanguínea. Exámenes de Laboratorio . Integra una rutina básica de laboratorio (hematología completa.6 Exámenes Medicos Durante el desarrollo del monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores. perfil lipídico. la unidad de Salud Ocupacional práctica los siguientes exámenes médicos: Examen Objetivo Examen Medico Ocupacional Realizado por el Médico Ocupacional. riesgos a los que está expuesto perfil del cargo. heces.Código: Página: 78 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO trabajadores. antecedentes patológicos: personales. Permite realizar un programa individual de salud. familiares y ocupacionales. orientado a los riesgos ocupacionales. ojo y Garganta Medición de Presión Arterial Medición de Presión Arterial Medición de la Capacidad Pulmonar Calibración Proveedor Externo Proveedor Externo Frecuencia Semestral Semestral Audiómetro Proveedor Externo Semestral Cabina Audiométrica Proveedor Externo Semestral Balanza de Base para Peso y Talla ORL de Pared Tensiómetro Mercorial Tensiómetro Espirómetro Portable Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Semestral Semestral Semestral Semestral Semestral 5. tipiaje y otros exámenes complementarios que considere necesario si presenta alguna patología en especial.1. el examen físico y los resultados de los exámenes paraclínicos y funcionales. quien integra datos del ambiente laboral.

El Servicio de Seguridad y Salud Laboral es responsable de remitir este informe a cada una de las unidades de la organización que deban implementar acciones con miras a controlar los índices de morbilidad. Se denomina examen especial a todos aquellos exámenes no incluidos en los mencionados anteriormente. Se efectuarán solo bajo estricta autorización de Protección Integral. según la clasificación Internacional de Enfermedades.screener se determina en breve tiempo y de forma precisa la agudeza visual cercana y lejana en uno y ambos ojos. etc. No se realiza de rutina para el programa de vigilancia epidemiológica. Medición de la tensión arterial mediante el uso del Tensiómetro. prebiacusia. derivados del trabajo. Enfermedad Ocupacional.). índice de masa corporal. al igual que la percepción de profundidad (test para conductores y pilotos). que son: Enfermedad común. Es un examen paraclínico de indudable valor diagnóstico y pronóstico para el futuro del paciente en riesgo de factores cardiovasculares. Este registro lo presentan las secciones de salud ocupacional y de servicios médicos. Accidente . Permite registrar los umbrales auditivos de forma segura y sencilla. la visión cromática. con el objeto de tener una visión precisa de la constitución corporal del paciente y evaluar la aptitud para trabajos de carga física. Enfermedad en Estudio. Su registro es de gran valor documental tanto para investigaciones epidemiológicas como para el control personal de los trabajadores con funciones de alta responsabilidad y sobreesfuerzo físico. Mediante la utilización del sight . enfermedades comunes (otitis. tal es el caso de la radiografía de tórax en soldadores. la cual mide y registra la presión arterial del trabajador. Dichos exámenes estarán destinados a atender casos especiales de salud. música. o malformaciones congénitas etc).Código: Página: 79 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Examen Objetivo Antropometría Medir el Peso. las alteraciones astigmáticas y el balance dinámico muscular. Tensión Arterial Audiometría Examen Visual Electrocardiografía de Reposo Radiologías Exámenes Especiales 5. otoesclerosis. previa evaluación del trabajador y trabajadora por el Médico Ocupacional que lo indique. Registro de la función eléctrica cardiaca. De indicación en casos especiales según la ocupación. El Indicador de Morbilidad tiene las siguientes finalidades: • Describir los diferentes diagnósticos. radiografía de columna en operadores de grúas. o para descartar pérdidas auditivas producidas por hobbys (tiro al blanco. en forma mensual al Servicio de Seguridad y Salud Laboral mediante un informe de resultados.1.7 Indicador de Morbilidad Es un registro diario donde se reflejan las diferentes patologías presentadas por cada trabajador y trabajadora de EDELCA que sea evaluado por el Médico Ocupacional y permite detectar cualquier desviación ó tendencia patológica de la población de pacientes atendidos. con gran aplicación e importancia en la detección precoz de alteraciones auditivas subclínicas producidas por el ruido industrial. talla.

Código 010-00 010-01 010-02 010-03 010-04 010-05 010-06 010-07 010-08 010-09 010-10 010-11 010-12 010-13 020-00 020-01 020-02 020-03 030-00 Diagnóstico TRASTORNOS MÚSCULO-ESQUELÉTICOS Lumbalgia ocupacional Protrusión y Hernia Discal Síndrome Túnel Carpiano Bursitis y Síndrome de Impacto Hombro doloroso Epicondilitis miembros superiores Epitrocleitis Tendinitis Higroma de las zonas de apoyo Artralgia de rodillas Hernia inguinal Hernia umbilical Cervicalgía ocupacional AFECCIÓN AUDITIVA Hipoacusia inducida por ruido Infecciones de los conductos auditivos por exposición ocupacional Hipoacusia por ototóxicos PATOLOGÍAS DE LA VOZ . jornadas de inmunizaciones. jornadas de despistajes. Mantener un monitoreo continuo y secuencial de las patologías presentadas por los Trabajadores y Trabajadoras.Código: Página: 80 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO común ó Accidente Laboral. El registro de las enfermedades se realiza bajo la directriz de la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas relacionados con la Salud. para realizar correctivos mediatos e inmediatos. mediante la ejecución de: Charlas informativas. cursos. tal como aparece en la Norma Técnica de Prevención para Declaración de Enfermedades Ocupacionales según la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas relacionados con la Salud. • Décima Revisión CIE 10 de OPS. trípticos. Décima Revisión CIE 10 de OPS. Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Ocupacionales. carteleras. talleres informativos y adiestramientos. • A continuación se presenta el listado de enfermedades ocupacionales codificación 2007.

Código: Página: 81 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 030-01 030-02 030-03 040-00 040-01 040-02 040-03 040-04 040-05 040-06 040-07 040-08 050-00 050-01 050-02 050-03 050-04 050-05 050-06 050-07 050-08 050-09 060-00 060-01 060-02 060-03 070-00 070-01 070-02 070-03 070-04 070-05 080-00 080-01 080-02 080-03 Disfonía Pólipos laringeos Otras patologías de la voz PATOLOGÍAS POR EXPOSICIÓN A SUSTANCIAS Patología por exposición a Plomo (inorgánicos) Patología por exposición a Plomo (orgánico) Patología por exposición a Mercurio Patología por exposición a Cromo Patología por exposición a Níquel Patología por exposición a Plaguicidas Patología por exposición a Solventes Patología por exposición a Gases y vapores AFECCIONES DEL APARATO RESPIRATORIO Asma Ocupacional Alveolitis alérgicas extrínsecas Bronquitis crónica ocupacional Neumoconiosis Siderosis Bisinosís Trastornos de las vías respiratorias superiores Silicosis Asbestosis AFECCIONES PROFESIONALES DE LA PIEL Dermatosis Dermatitis por contacto Infecciones de la piel por exposición ocupacional AFECCIONES CAUSADAS POR FACTORES PSICO-SOCIALES Estrés ocupacional Fatiga laboral Agotamiento emocional (Síndrome de Burnout) Acoso laboral (Síndrome de Moobing) Trastornos no orgánicos del sueño AFECCIONES CAUSADAS POR RADIACIONES Patologías producto de exposición a radiaciones ionizantes (excepto neoplasias) Patologías producto de exposición a radiaciones térmicas (excepto neoplasias) Patologías producto de exposición a radiaciones no ionizantes (excepto neoplasias) .

EKG. 4. de acuerdo al caso. su incidencias y prevalencias que. un equipo multidisciplinario integrado por: Médicos Ocupacionales. de acuerdo a los factores de riesgos existentes en los puestos de trabajo. Ingreso.Código: Página: 82 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 090-00 090-01 090-02 090-03 090-04 090-05 110-00 110-01 110-02 111-00 111-01 NEOPLASIAS POR EXPOSICIÓN OCUPACIONAL Cáncer de pulmón Cáncer de laringe Cáncer de piel Leucemias Hipoplasia medular ENFERMEDADES CAUSADAS POR TEMPERATURAS EXTREMAS Calor extremo (alteraciones electrolítica) Frío extremo (polineuropatía y trastornos vasculares) OTRAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Insuficiencia venosa profunda por bipedestación prolongada 5. El conjunto de exámenes médicos que se realizan al personal están basados en los factores de riesgos detectados y a las enfermedades de orden general presentes en la organización. Analistas e Inspectores de Riesgos. . Cuando existe alteraciones Disergonómicas en los puesto de trabajos. Las evaluaciones médicas se realizan en los periodos Pre-vacacionales.8 Lineamientos para el Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud 1. el servicio de salud informa al trabajador y a su supervisor inmediato en forma oral y escrita las recomendaciones para mejorar su salud y calidad de vida. 2. y se remiten a centros especializados para la respectiva evaluación médica especializada. espirometría y examen físico) que permiten diagnosticar las patologías. 3. 5. pueden afectar su salud. Post-vacacionales.1. Cuando se presenta una patología y dependiendo de la severidad de ésta. audiometría. A cada trabajador y trabajadora se le efectúa una serie de exámenes médicos (exámenes de laboratorios. realizan evaluaciones y análisis de los puestos de trabajo con el objetivo de conocer aspectos relacionados con los Factores de Riesgos y su posible influencia en la salud del trabajador y su repercusión en el área laboral. Egreso y Reintegro a los trabajadores. técnicos: visual.

2.Código: Página: 83 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5.2 Sección Servicios Medicos Guri La Sección de Servicios Médicos Guri se encuentra conformada por un equipo multidisciplinario de profesionales. Gestionar los Servicios Médicos Asistenciales con el fin de que sean realizados eficientemente. Fisioterapeutas. análisis epidemiológico de los Servicios. 5.1 Objetivo Atender a los trabajadores y sus familiares en la prevención de enfermedades y la recuperación de la salud física. Elaborar y controlar las estadísticas. Profesionales Técnicos). 5. • • • • • • 5. Apoyar en la coordinación de actividades médicas del Programa de Medicina Ocupacional Guri. Enfermeras. Médicos Generales. Gestionar la adquisición de materiales e insumos.2 Funciones Generales • Planificar los recursos requeridos y gestionarlos ante el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. la sección de Servicios Médicos Guri. de Protección Integral. Gestionar los Servicios Auxiliares con el fin de apoyar los Servicios Médicos Asistenciales del Módulo.2. está conformada por las siguientes área funcionales: .3 Áreas Funcionales de la Sección de Servicios Medicos Guri Para cumplir eficientemente con sus funciones. Gestionar la carga de valores estadísticos de los servicios médicos ante el Dpto. procurando una mayor calidad de vida para el personal y contribuyendo con los objetivos sociales del estado en materia de salud.2. así como la contratación de los Servicios requeridos. (Especialistas en el área de Salud Ocupacional.

farmacia.3. Gestionar las estadísticas de los servicios auxiliares que sean requeridas para su análisis y control. • • Suministrar los Servicios de Enfermería con el fin de asistir y apoyar a los pacientes.2.1 Objetivo Garantizar la prestación de los servicios de atención primaria de forma oportuna y confiable.2. radiología. esterilización para la asistencia del paciente y control de gestión.2.2 Funciones Básicas • Suministrar bajo la prescripción médica los servicios básicos de exámenes de laboratorio y placas radiográficas. procurando la calidad de vida de los trabajadores.Código: Página: 84 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5. materiales y equipo Médico quirúrgico.1 Objetivo Garantizar la prestación de los servicios auxiliares de laboratorio. 5.2 Servicios Auxiliares 5. Tramitar la adquisición de insumos. • • • 5. sus familiares y la comunidad.3.1.3. Gestionar la morbilidad de los Servicios Médicos .3.1.2. Gestionar el Servicio de historias médicas requeridos en consultas especializadas y triaje. con la calidad y eficiencia requerida.2.2 Funciones Básicas • Suministrar los Servicios médicos en las especialidades de Cardiología.Asistenciales con el fin de elaborar los Informes que sean requeridos. en los casos de pacientes heridos. Gestionar los documentos requeridos por el estado.2. Pediatría y Ginecología. así como consultas de triaje y servicio de emergencia.2.3. mejorando la oportunidad del servicio a los pacientes.2. 5. Realizar los servicios de esterilización de insumos Médico quirúrgicos requeridos en la • • .3. mediante la coordinación y control de la gestión.1 Servicios Medicos Asistenciales 5. fallecido y nuevos nacidos.

Triaje y demás consultas especializadas. 5.3.1 Objetivo Apoyar la gestión del Módulo de Servicios Médicos Guri. Realizar inventarios físicos y del sistema. de acuerdo con la normativa vigente. • Gestionar la morbilidad de los Servicios Médicos – Asistenciales con el fin de elaborar los Informes que sean requeridos.3. mediante el almacenamiento y oportuno suministro de materiales e insumos requeridos. Calibración Proveedor Externo Proveedor Externo Frecuencia Cada 2 meses Cada 2 meses . la unidad de servicios médicos cuenta con los los siguientes equipos e instrumentos: Equipo Electrocardiógrafo Autoclave Utilidad Medición de actividad eléctrica del corazón. • • • • • 5.3.3. Requerir los materiales e insumos que se encuentren en el mínimo establecido con el fin de que sean adquiridos oportunamente. Actualizar y controlar las entradas y salidas de los materiales.2 Funciones Básicas • • Controlar el Stock de los materiales en insumos del Módulo de Servicios Médicos Guri.2. Verificar las condiciones de las instalaciones y requerimiento de servicios de mantenimiento para su tramite de mejoras y reparaciones. Despachar los materiales requeridos para satisfacer la demanda de las áreas del Modulo de Servicios Médicos.Código: Página: 85 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Emergencia. Almacenar los materiales de acuerdo a las especificaciones de almacenamiento.3 Equipos Médicos Para el ejercicio pleno de las labores del monitoreo y vigilancia epidemiológica de las salud de los trabajadores. familiares y miembros de la comunidad de Guri. Esterilización de diversos equipos quirúrgicos. 5.3 Almacén y Servicios 5. así como la tramitación del mantenimiento de las instalaciones.3.2.2.

Medición del oxigeno en la sangre. 6. Exámenes de Laboratorio. Exámenes de Laboratorio. Cauterizar heridas. Examen ginecológico. Utilidad Esterilización de diversos equipos quirúrgicos. Exámenes de Laboratorio. Medición de signos vitales. Exámenes de Laboratorio. Anestesiar. Exámenes de Laboratorio.v Baño de Maria Microcentrifuga Estufa Microscopio Baño de Maria Microscopio Macrocentrifuga Centrifuga Baño de Maria Contador Digital Espectrofotómetro Microcentrifuga Analizador Químico Resucitador Electrocauterio Maquina de Anestesia Vaporizador Ventilador de Anestesia Absolvedor de Anestesia Ventilador de Anestesia Tensiometro Mercurial Medir presión arterial. Aplicación de terapia respiratoria. que garantiza la  utilización del tiempo libre por parte de los trabajadores y las trabajadoras. Imprimir lectura de los signos vitales. Anestesiar. Exámenes de Laboratorio. Exámenes de Laboratorio. así como la aplicación de planes para la  recreación y turismo con miras a fortalecer la calidad de vida de los mismos de manera  . Exámenes de Laboratorio. reactivación de signos vitales. Exámenes de Laboratorio. Medir presión arterial. Exámenes de Laboratorio. Anestesiar.Código: Página: 86 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Equipo Autoclave Tensiometro mercurial Colposcopio Electrobisturi Succionador Oximetro de pulso Desfibrilador Bomba de infusión Electrocardiógrafo Nebulizador Monitor de signos vitales Impresora de monitor s. Anestesiar. Calibración Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Proveedor Externo Frecuencia Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Cada 2 meses Extraer líquidos corporales. Exámenes de Laboratorio. Exámenes de Laboratorio. Para dar choques eléctricos al cuerpo humano. Exámenes de Laboratorio. Medición de actividad Eléctrica del corazón. Monitoreo y Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre EDELCA desarrolla e implementa un sistema. Aplicación de terapia respiratoria. Para aplicar macro y micro goteros. Cauterizar heridas.

hasta un limite total de tres (3) por año. . 07 de Diciembre Fundación de Maturín (Estado Monagas). 14 de Noviembre Natalicio de Gral. A tales efectos se considerará lo establecido por el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET) y el Instituto Nacional de Prevención. por los Estados o por las Municipalidades. 24 de Octubre Natalicio del Gral. • Día Libre Remunerado: lunes y martes de Carnaval. Cláusula 42. José Tadeo Monagas (Estado Monagas).Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales. Dentro de los beneficios relacionados con el Tiempo Libre para los Trabajadores y Trabajadoras Amparados (as) por la Convención Colectiva. Sábado recuperado según Convención Colectiva. Monagas.Otorgamiento de los días de vacaciones adicionales. • • • Día libre por Descanso Trabajado de acuerdo a lo establecido en el Articulo 218 de la Ley Orgánica del Trabajo y Cláusula N° 42 Trabajo en Día de Descanso Legal. José Antonio Anzoátegui (Estado Anzoátegui). Rafael Urdaneta (Estado Zulia). Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL). que incluyen: . . 26 de Octubre Natalicio de Gral.El 1° de enero. el Jueves y el Viernes Santos. se encuentran los siguientes: • Vacaciones: . 08 de Septiembre Día de la Virgen del Valle (Estados Sucre. • Días de Fiestas Regionales decretados por las Alcaldías y/o Gobernaciones aplicados en EDELCA: 11 de Abril Día de la Batalla de San Félix (Incluida dentro de la Clausula N° 29 de la Convención Colectiva y aplica para Ciudad Guayana).Los que hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno Nacional. el 1° de mayo y el 25 de diciembre . Día Feriado según Clausula 29 “Día Feriado y Agasajo para los Trabajadores” y Artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo.Otorgamiento de los quince (15) días de vacaciones legales conforme a lo establecido en el Artículo 229 de la Ley Orgánica del Trabajo. .Los domingos . Anzuategui y Nueva Esparta).Código: Página: 87 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO individual. 18 de Noviembre Día de la Chinita (Estado Zulia). según lo establecido en la Cláusula 18 de la Convención Colectiva.

O. teniendo derecho al pago adicional de los salarios. Día Libre Remunerado: lunes y martes de Carnaval. Pudiendo el trabajador o la trabajadora prestar servicios en los días adicionales. Vacaciones: . Artículo 192 de la L. aplican por extensión de la Convención Colectiva .Código: Página: 88 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • ● Permiso para actividades deportivas según Clausula 26 de la Convención Colectiva Descanso por Comida según Convención Colectiva y Ley Orgánica del Trabajo. Los conceptos: Libre por día de descanso legal trabajado. Días de Fiestas Regionales decretados por las Alcaldías y/o Gobernaciones aplican los mismos días definidos que para la Nómina Amparada. Permiso para actividades deportivas. día de descanso . Es responsabilidad de cada supervisor velar por el disfrute anual de las vacaciones legales y adicionales de sus supervisados.1 Del Registro del Tiempo Libre El Tiempo Libre por Vacaciones tanto para el personal Amparado por Convención Colectiva como para el personal de la Nomina de Dirección y Confianza.Otorgamiento de los días de vacaciones adicionales.T. Descanso por Comida. “Día Feriado y Agasajo para los Trabajadores” y Artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo. se encuentran los siguientes: ● ● ● ● ● 6. lo registra la unidad de origen del trabajador. . según lo establecido en el Artículo 229 de la Ley Orgánica del Trabajo. Bajo ningún concepto podrán acumularse más de tres (3) periodos de vacaciones vencidas. según Clausula 26 de la Convención Colectiva. Dentro de la Nómina de Dirección y Confianza. según lo establecido en el Plan de Beneficio del Personal de Dirección y Confianza. sábado recuperado. Feriado: aplica por extensión: Cláusula 29 de la Convención Colectiva.Otorgamiento de los quince (15) días de vacaciones legales conforme a lo establecido en el Artículo 229 de la Ley Orgánica del Trabajo.

2 Beneficios en Materia de Turismo Social 6. 6. otorga a los mismos financiamiento para la adquisición de pasajes aéreos en rutas nacionales. El valor de los pasajes solicitados será descontado al trabajador por nómina con su debida autorización escrita.2 Actividades Deportivas . a los que hace referencia este Plan. su cónyuge o concubina(o).Código: Página: 89 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO legal trabajo. los registra el supervisor de la unidad de origen del trabajador. dando estricto cumplimiento a lo establecido en la Cláusula 42 Trabajo en Día de Descanso Legal de la Convención Colectiva y al Articulo 218 de la Ley Orgánica del Trabajo. dado que el monto referido será retenido de ésta. 2. será tramitada ante la Unidad de Recursos Humanos respectiva. la Gerencia de Recursos Humanos a través del Proceso de Relaciones Laborales. de acuerdo al siguiente criterio: 1. 6. hasta un máximo de seis (06) cuotas. Feriado. con la expresa y escrita autorización del trabajador al efecto. Es requisito indispensable para optar a este beneficio que el empleado tenga por lo menos seis (06) meses en la empresa y que el monto total de lo solicitado no sea mayor al de su indemnización legal por antigüedad no comprometida. 4. a partir del mes siguiente al cual se haya otorgado el beneficio. En el caso de los Días de Descanso Legal Trabajado. Los pasajes serán emitidos sólo a nombre del trabajador. mensuales y consecutivas. realiza seguimiento a las Unidades Organizativas que tienen personal que laboran durante su día de descanso legal.2. con la finalidad de que se les otorgue el día de descanso compensatorio en la siguiente semana. padres e hijos. 3. Toda solicitud de financiamiento para la adquisición de pasajes aéreos. hasta tanto sea satisfecha totalmente la deuda contraída con EDELCA.1 Plan de Financiamiento de Boleto Aéreo EDELCA a objeto de garantizar que sus trabajadores disfruten de turismo social. descanso por comida y tiempo de viaje.2.

al Departamento de Recursos Humanos correspondiente.Código: Página: 90 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EDELCA desarrolla un plan de actividades deportivas dentro de los términos correspondientes y se compromete a reacondicionar. ofrecido por Agencias de Viajes. comida.4 Planes Vacacionales EDELCA a través de la Gerencia de Recursos Humanos gestionará Planes vacacionales para ser ofrecidos a sus Trabajadores y Trabajadoras. para ser disfrutado por el trabajador solo o con sus familiares directos (cónyuge o concubino (a). y mantener las instalaciones deportivas existentes en los centros de trabajo. traslados y visitas turísticas y/o recreacionales. Para el desarrollo del referido plan. 6. el trabajador o trabajadora que desee participar en este beneficio y el valor del plan vacacional en el que desea participar está acorde con su capacidad económica. El beneficio de financiamiento de planes vacacionales será otorgado a los trabajadores dentro del territorio nacional. Ley Orgánica del Trabajo. hijos y padres del trabajador o jubilado). En lo que respecta a los en .2.2. Instituciones Publicas o Privadas. su interés participar en alguno de estos planes.3 Actividades Culturales EDELCA reconoce la conveniencia de desarrollar entre el personal actividades culturales. la empresa conviene en aportar las contribuciones necesarias que permita desarrollar las actividades deportivas. Por consiguiente. dentro del territorio de la República. deberá manifestar por escrito. 6. con por lo menos sesenta (60) días de anticipación. Código Civil y Ley Orgánica de Prevención. a tal efecto se compromete a realizar por lo menos doce actos culturales cada año de acuerdo con el programa que el sindicato elaborará y presentará a tal efecto. Este Programa abarca servicios de alojamiento. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Convención Colectiva de Trabajo de EDELCA. Teniendo como marco referencial el Plan de Beneficio para la Nómina de Confianza y Dirección.

implementación y divulgación de los diferentes procedimientos. así como las reglas y normas asociadas a éstos. conforme al respectivo Plan de Beneficio o Convención Colectiva y la normativa pertinente que los desarrolla. para la documentación de los procedimientos.1 Documentación de las Reglas. normas y reglas en materia de prevención y control de riesgos las unidades organizativas de la empresa cuentan con el asesoramiento del Servicio de Seguridad y Salud Laboral y de la División de Desarrollo de la Organización. Distribución y Procesos de Soporte ejecutados en EDELCA. Además de ello. la concesión del beneficio de este plan estará sujeta al disfrute efectivo de periodos de vacaciones anuales. Trasmisión. de acuerdo a las normas establecidas por la organización.Código: Página: 91 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO trabajadores. a fin de establecer directrices en materia de emisión. Financiamiento de Planes Vacacionales para el Trabajador y Trabajadora: El valor del plan vacacional solicitado por el trabajador o jubilado es compensado directamente por nómina previa autorización escrita por éste. divulgación e implementación de las reglas. en cuanto a la documentación. a objeto de que sean elaboradas prácticas operativas y procedimientos de trabajo seguro que precisen los riesgos asociados a cada una de las tareas y garanticen la identificación de las medidas que permitan prevenirlos y/o controlar los potenciales accidentes o daños a la salud. 7. 7. 7. hasta por un máximo de once (11) cuotas mensuales y consecutivas.2 Implementación y Divulgación de las Reglas Normas y Procedimientos . documentación. actualización. explícita y sencilla. normas y reglas que rigen el desempeño de la organización en materia de Seguridad y Salud Laboral. manejo. manejo. Normas y Procedimiento de Trabajo Seguro y Saludable Todos los procedimientos de trabajo seguro. subcontratado o de trabajo temporal. deben ser documentados de forma clara. Reglas. normas y procedimientos que son necesarias para la ejecución de todas las actividades asociadas a la Generación. a fin de garantizar su cumplimiento. Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable A continuación se establecen lineamientos a seguir por las unidades organizativas de EDELCA y por el personal contratado.

. normas y procedimientos. Los manuales de normas y procedimientos deben permanecer en lugares accesibles a todo el personal y tener suficientes ejemplares para garantizar que todos los trabajadores tengan el acceso a éstos. Como elemento auxiliar que facilita la divulgación de las reglas. normas y reglas debe realizarse dentro del tiempo efectivo laboral. normas y procedimientos deben ser distribuidos y divulgados a todo el personal involucrado. previendo los medios adecuados para ello.Código: Página: 92 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La implementación y divulgación de las reglas. a objeto de reducir o controlar la exposición a los riesgos en el lugar de trabajo. Motivar al personal a consultar los manuales de reglas. Una vez documentados todos los procedimientos. el personal supervisorio es responsable de garantizar que todos los trabajadores conozcan y apliquen el contenido de éstos. normas y procedimientos tiene las siguientes finalidades: ● Hacer del conocimiento del personal el contenido de los manuales de reglas. El estudio y revisión de los procedimientos.ve/el_negocio/ organizacion1.edelca.3 Actualización de la Documentación Los manuales de reglas.htm ● ● ● ● ● ● 7. normas y procedimientos. Para acceder al portal de las normas e instrucciones se debe seguir la siguiente ruta: http://intranet. los riesgos a los que se encuentran expuestos y las precauciones que deben implementar para evitarlos o controlarlos. normas y procedimientos deben actualizarse periódicamente al producirse cualquiera de las siguientes circunstancias: • Cambios en las condiciones de trabajo. así como fomentar el cumplimiento de los mismos. para que se informen acerca de los procesos internos. lo establecido en los mismos.  ergonomía  y  seguridad en el  trabajo.  higiene. normas y procedimientos de la unidad. EDELCA. dispone de una Intranet que permite el acceso de todos los Trabajadores y Trabajadoras a los manuales y normas de  salud.com. Los documentos que contienen todas las reglas. normas y reglas.

la utilización de equipos de protección personal.1 Responsabilidades de las Gerencias. b) Velar porque el programa de seguridad sea comunicado a todos los niveles y a todos los que hacen vida laboral en EDELCA. bajo su dirección. avisos de . tienen las siguientes responsabilidades en materia de prevención y control de riesgos: a) Establecer los objetivos y metas a alcanzar en materia de seguridad del área bajo su responsabilidad. 7.Código: Página: 93 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • • • Introducción de nuevas tecnologías. alarma y extinción de incendios. dejando como última instancia.4. f) Controlar las condiciones inseguras de trabajo. para crear una cultura de Seguridad y Salud en el trabajo. d) Evaluar y discutir con los Jefes de Departamentos y Jefes de Secciones. h) Asignar una partida presupuestaria anual que incluya: equipos de protección personal. c) Ver que los recursos necesarios sean provistos para implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Modificaciones en el ambiente de trabajo. e) Realizar observaciones e inspecciones de seguridad regulares en su área de responsabilidad según cronograma de Auditorías/Inspección desarrollado y alineados a las metas y objetivos de la empresa. operacionalmente y en el ámbito de prevención y control de riesgos. estableciendo como prioridad el control en la fuente. equipos y sistemas de detección. Asegurar que todos los recursos necesarios para hacerlo efectivo estén disponibles y se estén utilizando. o bien utilizar las estrategias de control en el medio y controles administrativos. g) Fortalecer el desarrollo del personal. En el ejercicio de sus funciones todos los gerentes. presidente y vicepresidente de la empresa. los resultados obtenidos con motivo de la ejecución del Programa de Seguridad. capacitación. Modificaciones en el proceso. Introducción de nuevas sustancias o productos.4 De las Responsabilidades en Materia de Prevención y Control de Riesgos 7.

Código: Página: 94 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO seguridad y campañas de seguridad.4. 6. el cual incluya el mínimo de reglas establecidas para asegurar la orientación completa del nuevo empleado en su área de desempeño. 5. la necesidad de realizar cambios a la política de seguridad y a los objetivos del Sistema. actos y condiciones inseguras. 3. protecciones colectivas). Aplicar medidas disciplinarias aprobadas a fin de asegurar que todos los trabajadores cumplan los reglamentos de seguridad. 2. 1. 2. Acciones correctivas y preventivas. 8. Estas responsabilidades incluyen el conocimiento efectivo de las reglas de seguridad y procedimientos seguros de trabajo aplicables a las operaciones que ellos supervisan. tales como dispositivos de protección personal y materiales para realizar las actividades en forma segura (escaleras. 4. Jefes de Sección y Coordinadores. andamios. Realizar observaciones e inspecciones de seguridad regulares responsabilidad. a fin de investigar y tomar las medidas correctivas de cada caso. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos para la identificación continua de peligros. 7.2 Responsabilidades de los Jefes de Departamentos. Proporcionar y mantener el equipo necesario y aprobado para la protección del personal de su Departamento. Conocer y aplicar la metodología de identificación y evaluación de riesgos de manera permanente dentro de los procesos de cada una de las unidades que conforman la organización. incidentes. incluyendo la evaluación de oportunidades de mejora. Velar porque sus supervisados estén debidamente entrenados en sus responsabilidades de seguridad. Establecer un procedimiento definido para la instrucción inicial de sus supervisados. Estatus de investigación de los incidentes/accidentes/enfermedades ocupacionales. 4. i) Revisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional a intervalos planificados. así como que las apliquen correctamente. 3. 7. Resultados de auditorías. Grado de cumplimiento de los objetivos. Realizar un seguimiento de accidentes. considerando: 1. en su área de .

10. Reportar a sus superiores y al Servicio de Seguridad y Salud Laboral todos los accidentes e incidentes que ocurran en su área de trabajo. generales y aplicables a su departamento. enfermedad. 7. Mantener un sentido de responsabilidad de seguridad en sus trabajadores reportando. con el objetivo de velar por la protección de los mismos. fatiga anormal. relacionados con el trabajo que ejecuta. Estas condiciones incluyen la influencia de. 7.4. Propiciar un ambiente en el que sus subalternos acepten voluntariamente todas las normas y reglamentos de seguridad. Promover el trabajo en equipo para el análisis y mejoras en la seguridad. Minimizar el nivel de exposición a riesgos y peligros.4. 6. disturbio mental o ineptitud obvia. 5. . todos los procedimientos seguros de trabajo. sustancias tóxicas. Velar por la seguridad de todos los trabajadores regularmente asignados a él. Participar activamente en el desarrollo y cumplimiento de los programas de de seguridad de la empresa. alucinógenos. 7. Realizar observaciones e inspecciones de seguridad regulares en su área de responsabilidad. y todos los peligros principales. 2.4 Responsabilidades de los Trabajadores 1. Tomar la debida acción cuando las condiciones físicas o mentales impidan a cualquiera de sus trabajadores laborar con seguridad. 3. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo. 2. Velar que su personal conozca todos los reglamentos de seguridad. lesión o cualquier otra incapacidad física. registrando y solventando las violaciones a las reglas de seguridad establecidas. 4. 8. y también por la seguridad de sus supervisados temporales. así como los procedimientos establecidos para el trabajo seguro.3 Responsabilidades de los Supervisores y/o Responsables de Trabajos Específicos 1.Código: Página: 95 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9. Hacer cumplir el procedimiento para el registro y reporte de condiciones inseguras.

de la pérdida. Dar cuenta inmediata a su superior inmediato o a uno de los miembros del Comité de Salud y Seguridad Laboral. 4.Código: Página: 96 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3. y someterse a los exámenes y controles médicos que le sean pautados. acatando la normativa. de cualquier situación que constituya una condición insegura que amenace su integridad física o metal.5 Requerimientos de Seguridad Integral para Contratistas y Cooperativas En EDELCA los requerimientos de Seguridad Integral para Contratistas y Cooperativas. 7. Participar en las actividades de adiestramiento y formación para la Prevención y control de Riesgos. así como también las instalaciones y comodidades para la recreación. turismo social. actividades culturales. deterioro o vencimiento de los mismos 7. elaborados para tales fines. 6.pdf 7. durante su relación contractual con EDELCA. 7. 5.edelca.5. Acatar las pautas impartidas por los supervisores inmediatos a fin de cumplir con las normativas de prevención y condiciones de seguridad manteniendo l armonía y respeto en el trabajo.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/proteccion_integral/manuales/0 86_requerimien_seguridad_integral_contratista. deportivas y en general. Cooperar en la prevención y control de las situaciones de riesgos. utilización del tiempo libre. aceptar y mantener en buenas condiciones los implementos de seguridad personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro. reglamentos y procedimientos de trabajo seguro. de todas las instalaciones de servicio social. Usar obligatoriamente. están descritos en el Procedimiento Interfuncional Nº 086 ubicado en la intranet mediante el enlace: http://intranet.com. descanso. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico. 8.1 Objetivo Establecer los requisitos mínimos que deben cumplir las Contratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo.2 Alcance Los lineamientos expuestos en el Procedimiento 086 Requerimientos de Seguridad Integral para . consumo de alimentos.5.

aplican previa contratación de las obras y/o servicios comerciales y durante la ejecución de la misma. 7. 7.6 Análisis de Trabajo Seguro Con el fin de garantizar la identificación y el control de todos los riesgos inherentes a las diferentes actividades realizadas por el personal en cada uno de los procesos de de la empresa.Código: Página: 97 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Contratistas. así como la notificación oportuna de los riesgos a los cuales estarán expuestos al momento de ejecutar sus actividades.7.pdf. EDELCA.6. así como también. ambiente y bienes. Inspección o Evaluación. 7. Esta evaluación se realiza durante la ejecución y cierre del contrato con EDELCA.7 Reporte y Registro de Condiciones Inseguras 7.edelca. y finaliza con la evaluación de la gestión de seguridad y salud en el trabajo de la Contratista.2 Alcance Estas Normas e Instrucciones aplican a todas las Unidades Operativas de EDELCA. Mantenimiento.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/ proteccion_integral/manuales/088_análisis_trabajo_seguro_ats. 7. . ha implementado las normas e instrucciones para el Análisis de Trabajo Seguro (ATS).6. las cuales se encuentran al alcance de todos los Trabajadores y Trabajadoras en la Intranet mediante el enlace :http://intranet.com.1 Objetivo Establecer los lineamientos que se deben cumplir para el registro de las condiciones insegura de trabajo que puedan afectar al hombre. Mantenimiento o Construcción. a las Unidades Administrativas y empresas Contratistas. cuando su personal deba realizar actividades en áreas operativas o que se encuentren en Reparación.1 Objetivo Establecer las normas e instrucciones que rigen el proceso de análisis de riesgos asociados a las instalaciones y actividades de la gestión de EDELCA. que por la naturaleza de sus funciones deban realizar actividades de Construcción.

Normas de Seguridad para Limpieza con Chorros de Arena. 4. 3. Normas de Seguridad para manejo de Materiales Peligrosos. 15.Código: Página: 98 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 7. Normas de Seguridad para trabajos con Escaleras. 13. las siguientes normas aplicables según la actividad que se realice: 1. 14. Normas de Seguridad para trabajos con Andamios. Normas de Seguridad para Trabajos en Sala de Baterías. 8. 9. Queda entendido que las normas de seguridad deben ser actualizadas y/o creadas con regularidad. Normas de Avisos y Señales. en función de las exigencias del medio ambiente de trabajo y de los análisis que se realicen con miras a identificar oportunidades de mejora en las ya existentes. 11. Normas de Seguridad para Trabajos Eléctricos. Normas de Seguridad para trabajos de Corte y Soldadura.8 Normas de Seguridad y Salud Laboral Para asegurar las condiciones de salud y seguridad laborales en los procesos productivos se han establecido en EDELCA. 7. Normas de Seguridad para trabajos de Radiografía Industrial. 5. 12. Normas de Seguridad para Trabajos en Espacios Confinados. 6. 10. Normas de Seguridad para Manejo de Gases en Cilindros o Bombonas.2 Alcance Aplica a todas las unidades de la empresa y a las empresas contratistas que presten sus servicios a EDELCA. 17. Normas de Seguridad para Trabajos en Altura. Normas de Seguridad para Trabajos en Grúas. Normas de Seguridad para el uso de equipos de protección personal. Normas Internas de Transito Terrestre.7. Normas de Seguridad para trabajo con Herramientas Eléctricas. 2. es por ello que las antes descritas no representan la totalidad de las normas que se deben implementar en EDELCA . Normas de Seguridad para trabajos con Herramientas Manuales. 7. 16.

Todas estas normas pueden ubicarse en la siguiente dirección: http://equipo/red/reddewindows/cvgedelca/macagua8/protecciónintegral/sistemadegestióndelacalid ad/procedimientos. 8. los siguientes procedimientos que rigen la gestión de Seguridad y Salud Laboral: 1. Identificación de Necesidades de Prevención de Emergencias.Código: Página: 99 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO para garantizar la seguridad y salud de los Trabajadores y Trabajadoras. Instrucción de Trabajo de Instalación de Sistemas de Extinción de Incendios. Análisis de Indicadores de Accidentalidad. Instrucción de Trabajo de Inspección y Mantenimiento de Extintores portátiles. Extinción de Incendios. 7. 9. Instrucción de Trabajo de Inspección y Mantenimiento de Hidrantes. Inspección y Mantenimiento de los Sistemas de Extinción de Incendios. 14. tiene implementados. 6. 3. 11.9 Normas Internas Aplicables al Servicio de Seguridad y Salud Laboral El Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Enfermedades y Riesgos Ocupacionales. Seguimiento de Acciones Correctivas. Elaboración de Mapas de Riesgos. Planificación de Requerimientos. 10. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva . 4. Todas estas normas están contenidas en el anexo 4. Elaboración del Plan Operativo. 12. 8. 7. actualizados y accesibles para todos sus trabajadores. 5. 13. Identificación de Requerimientos en Materia de Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales. Enfermedades y Riesgos Ocupacionales de acuerdo al Marco Normativo Legal Vigente 2. Identificación de Necesidades de Control de Emergencias. Evaluación Médica Periódica.

8. Cada Supervisor debe velar por la entrega y uso.1.1 Equipos de Protección Personal (EPP) Como parte de las medidas que establece EDELCA para controlar los Riesgos de sus procesos y minimizar las consecuencias. 8. El cuidado de los Equipos de Protección Personal (EPP). sea cual sea su condición de contrato (por tiempo determinado o indeterminado) ó estatus en la empresa.1. antes de empezar a realizar sus tareas. al trabajador. Una vez recibido los equipos de protección personal. Equipos y Dispositivos de Protección Personal. Cambio. debe recibir sus equipos de protección personal de acuerdo a los riesgos específicos del proceso de trabajo. Cuido. Numeral 3 de la Ley Orgánica de Prevención. 2. todo trabajador debe usar en forma correcta y mantener en buenas . es responsabilidad del trabajador o trabajadora y las necesidades de reparación.2 Del Uso. mediante el siguiente procedimiento: 1. antes de empezar a realizar las actividades establecidas en su descripción de cargo. El trabajador o trabajadora.1 Dotación de los Equipos de Protección Personal EDELCA dota a su personal. 4. 3. de los Equipo de Protección Personal requeridos para ejecutar sus labores. Deterioro y Sustitución de los Equipos de Protección Personal. Según se contempla en el Art. 54. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. pérdida y/o reemplazo deben ser reportadas de forma inmediata al supervisor. el mismo se determinará mediante una evaluación de la tarea que realiza el trabajador o trabajadora por parte el Servicio de Seguridad y Salud Laboral.Código: Página: 100 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8. el trabajador o trabajadora deberá utilizarlos en todo momento cuando realice sus actividades. Selección de Acuerdo al Riesgo Ocupacional. De ser necesario un Equipo de Protección Personal con características especiales. de manera oportuna de Equipos de Protección Personal de calidad. la empresa dota a sus trabajadores de Equipos de Protección Personal de óptima calidad y de acuerdo a requerimientos establecidos en la Norma Covenin N° 2237-89 “Ropa.

vencimiento. Los Delegados y demás miembros del comité de seguridad y salud laboral. y a los mecánicos y engrasadores del Taller de Vehículos y pintores en general. • El personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud Laboral. de la pérdida. La Empresa cambiará los cristales cuando la fórmula sea cambiada por prescripción del Médico Oftalmólogo. mediante el Formato de Dotación de equipos de Protección Personal. o mal funcionamiento de los mismos. la empresa se los entregará gratuitamente. dichos lentes deban ser graduados por prescripción del médico oftalmólogo. cuya entrega será a razón de dos (2) cada seis (6) meses y un (1) impermeable por año. deterioro. EDELCA repondrá el EPP dañado o perdido y descontará su costo del salario del trabajador responsable del daño o pérdida. Si la pérdida o deterioro fuera imputable al trabajador. dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento. así como todo trabajador que en forma permanente u ocasional actúe como supervisor o líder de grupo. la empresa requiera que el trabajador use lentes de seguridad. • Todos los EPP son de uso obligatorio en el trabajo. haciendo uso del siguiente procedimiento: • EDELCA suministrará a sus trabajadores de la Nómina Amparada por Contratación Colectiva cuatro (4) uniformes de trabajo por año. • Cuando por la naturaleza del trabajo.Código: Página: 101 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO condiciones los equipos de protección personal de acuerdo a las instrucciones recibidas. • Una vez sustituido o reemplazado el EPP. que por la índole de su trabajo lo requieran. • . cuatro (4) bragas adicionales cada año. el supervisor responsable de la dotación debe dejar constancia de la entrega. • EDELCA suministrará a los trabajadores de los Departamentos de Mantenimiento Eléctrico. EDELCA lo repondrá. Es también obligación de los trabajadores cuidar de los EPP a fin de que no se extravíen ni se dañen en forma anormal. En caso de deterioro de los EPP por causa no imputable al trabajador debidamente comprobada. en el entendido que la montura será del mismo tipo utilizado normalmente en los lentes de seguridad que le entrega a los trabajadores. Mantenimiento Mecánico. y por motivos de deficiencias visuales de éste. verificará que los trabajadores hagan buen uso de los EPP que se les suministra.

Arnés de Seguridad. A fin de determinar el equipo de protección más idóneo a utilizar en todos los procesos de EDELCA. Protector ocular tipo lente. con apoyo del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Guantes dieléctricos de goma.Código: Página: 102 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • Todos los EPP deben ser adecuados a las labores que realizan los trabajadores y al medio ambiente donde estas se desarrollan. Guantes tejidos. Una vez que el trabajador haya recibido su dotación de equipos de protección personal. Este formato debe ser archivado en la unidad respectiva. mediante un Registro y Evaluación. Guantes de nitrilo. con puntos de PVC Careta de soldar. Polainas para soldar. el mismo dejará evidencia escrita de haber recibido sus EPP y la ropa de trabajo. Protector Facial (pantalla de policarbonato con atalaje adosado al casco). vapores orgánicos). vapores ácidos. 8. Casco de Seguridad. Delantal (mandil) para manipular químicos. utilizando el Formato “Constancia de Dotación de Equipos de Protección Personal” la cual se muestra en el Anexo 5. Impermeables. Protector Auditivo tipo audífono. en todo centro de trabajo deben efectuarse evaluaciones de los mismos.1. Delantal (mandil) para soldar.3 Lista de Equipos de Protección Personal Utilizados en los Diferentes Procesos • • • • • • • • • • • • • • • • • Protector Auditivo tipo tapón. Protector ocular para soldar. . Mascaras media cara con cartuchos químicos (gases. Guantes de cueros para uso industrial.

bien sea para operar o para realizar mantenimientos. Botas de Seguridad para bomberos. Botas de Seguridad Tipo Training para caminos accidentados. las mallas de aterramiento en las subestaciones y los extractores en la sala de baterías entre otros. considerando todos los aspectos técnicos de operatividad que garanticen la seguridad en las operaciones de los equipos. Las características físicas o especificaciones técnicas de los EPP. y todos los equipos de seguridad necesarios y requeridos para controlar los riesgos existentes en los procesos. componentes de los sistemas eléctricos y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras que los operan. Botas de Seguridad con trenzas. 8. Los dispositivos de protección que sacan de servicio las líneas de transmisión. Respirador contra partículas de polvo. . los equipos de bloqueo de los sistemas que impiden la operación de las unidades de generación en las plantas.Código: Página: 103 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • • • • • • • • • Mascarilla contra polvo. Botas de Seguridad de goma. así como los requerimientos de almacenamiento. Zapatos de Seguridad. humos y neblinas. subestaciones y centros de control de despacho. son considerado como equipos o dispositivos de protección colectiva que garantizan un ambiente de trabajo seguro para todos los trabajadores que realizan sus tareas en interacción con el sistema eléctrico de generación y transmisión. Botas de Seguridad caña alta. procesos operativos y de soporte. mantenimiento y aplicabilidad de los mismos están descritas en el Anexo 5: Fichas Técnicas de los equipos de protección personal. Botas de Seguridad con elástica.2 Equipos de Protección Colectiva (EPC) EDELCA diseña sus instalaciones.

cuentan con andamios. tales como la elaboración de Análisis de Trabajo Seguros. la atención médica preventiva de EDELCA. una vez verificado con operaciones de despacho que todas las protecciones requeridas están colocadas. sistemas portátiles de extracción de gases. Para realizar mantenimiento bien sea en las máquinas generadoras o en las líneas de transmisión. cables de puesta a tierra para los diferentes niveles de voltaje. se realiza conforme a lo establecido en el procedimiento interno de Protección Integral denominado “Evaluación Médica Preventiva. Estas protecciones se activan cada vez que se realizan operaciones de mantenimiento en máquinas generadoras. que le permite constatar la eficacia de su funcionamiento. estos se realizan por lo general bajo una planificación donde se consideran todos los aspectos de seguridad. Las unidades que realizan mantenimiento en las subestaciones y líneas de transmisión. . Atención Preventiva de la Salud Tal como se expresó en la sección 6. charlas de inicio. se autoriza la ejecución de los trabajos planificados. con un alto nivel de seguridad tanto para sus trabajadores como para el sistema eléctrico. líneas de transmisión u otros equipos asociados al sistema eléctrico en general. pértigas telescópicas. así como también al detectar alguna anomalía en la operatividad del sistema. subestaciones. cuentan con camiones con cestas aisladas. ventiladores para inyectar aire fresco en los espacios semi confinados. verificación de las condiciones de los equipos de protección personal y la aplicación de los sistemas de protección colectiva propio del sistema y las protecciones adicionales. Adicional a las protecciones propias de diseño del sistema eléctrico de la empresa. Las unidades que realizan mantenimiento a las máquinas generadoras.Código: Página: 104 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EDELCA realiza frecuentemente el monitoreo de la operatividad de estos sistemas de protección. escaleras móviles. Esto le permite a EDELCA operar y realizar el mantenimiento correspondiente. 9. el cual se resume a continuación. cada unidad cuenta con dispositivos o equipos de protección colectiva que les permite realizar sus tareas de manera segura preservando la salud y seguridad de sus trabajadores.

9. así mismo la atención medica de emergencia a los trabajadores y trabajadoras que la requieran. realiza la evaluación médica integral. confirma la asistencia de los trabajadores de la unidad organizativa a la cual le corresponda según la programación. quien los adjunta a la historia médica del trabajador. ubica las historias médicas de los trabajadores que asistirán a la cita y los entrega al personal de salud ocupacional encargado de ello. el personal de salud. los anexará a la respectiva historia médica del trabajador previo a la evaluación física a realizar los médicos ocupacionales. del inicio de los exámenes. de acuerdo al diagnóstico realizado. el personal de salud le practica los exámenes de laboratorios y los exámenes técnicos establecidos.2 Alcance El procedimiento aplica desde el momento en que la Sección de Salud Ocupacional notifica a la unidad a la que corresponde ser evaluada. recibe la historia médica del trabajador o trabajadora. 9. . Al presentarse el trabajador el día pautado. escribe los hallazgos encontrados en el examen físico en el formato definido para tal sentido llamando FOR 381-016 Historia Médica Ocupacional. El personal de salud al recibir los resultados de los exámenes de laboratorios. El Médico Ocupacional. y escribe las indicaciones de acuerdo a todo lo anterior. y culmina con la emisión de recomendaciones por parte del Médico Ocupacional.Código: Página: 105 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9. 2. le entrega los resultados de los mismos a la asistente administrativo.1 Objetivo del procedimiento Establecer los lineamientos para realizar los exámenes de salud periódicos a los trabajadores y trabajadoras. El día previo a la realización de la evaluación médica. con el fin de diagnosticar y controlar enfermedades derivadas de las condiciones a las cuales están expuestos en su ambiente de trabajo y de factores de riesgo de orden personal. 4.3 Evaluaciones Medicas 1. revisa y escribe en la historia los resultados de los exámenes técnicos y laboratorio. una vez finalizados. 3.

2. 3. Todo responsable de proceso o área de trabajo.4 Atenciones de Emergencias y Primeros Auxilios 1. de ser necesario se gestionara el traslado a un centro asistencial. 9. no se practican como requisitos a las solicitudes de empleo o para continuar con la actividad laboral. todo responsable de proceso o área de trabajo.Código: Página: 106 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5. Edificio Alta Vista y Torre Las Mercedes (Caracas) cuenta con espacios físico de atención primaria donde se atienden a los trabajadores que asistan por situaciones de salud que se presenten en el transcurso de sus funciones laborales en el horario administrativo correspondiente a cada área geográfica. Al presentarse el trabajador o trabajadora de acuerdo a lo presentado y observado por el personal de enfermería ubicado en cada área. debe velar porque en sus respectivas áreas se elaboren e Implementen Planes para el Control de las Emergencias. 4. . debe velar por la creación de brigadas de emergencias. En este caso se solicitará apoyo a la unidad de Control de Emergencias para el respectivo traslado en las unidades destinadas para tal fin. A los efectos de proteger la integridad. Collarines cervicales (suaves y rígidos). de acuerdo a lo establecido en el punto diez (10) del presente documento. así como promover la realización de simulacros que garanticen el control de las mismas y. pruebas de anticuerpos contra HIV. derecho al trabajo y las oportunidades de empleo. La Sección de Salud Ocupacional en las áreas de Macagua. por consiguiente. Aunado a lo anterior. Tablas rígidas para traslado de lesionados. Tablillas y vendas.sin el consentimiento libre y expreso del trabajador. así como garantizar que en todo centro de trabajo existan los siguientes equipos: ○ ○ ○ ○ ○ Botiquín de Primeros auxilios. se le prestará los primeros auxilios. Mantas para quemados. el auxilio inmediato del personal lesionado. dignidad. así como pruebas de embarazo.

Minimizar sus consecuencias inmediatas sobre sus ocupantes y los bienes. el perfil de morbilidad elaborado para la unidad organizativa solicitante. Planes de Contingencia y Atención de Emergencias 10. presenta al jefe del Servicio de Seguridad y Salud Laboral las estadísticas del programa de Evaluaciones médicas de cada unidad. El jefe de Sección de Salud Ocupacional. 3. el Médico Ocupacional presenta en reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral correspondiente. El Médico Ocupacional informa al trabajador sobre los resultados de su evaluación integral. quienes hacen seguimiento a las recomendaciones del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. 5. indicándole tratamiento a seguir de ser necesario.5 Tratamiento y Presentación de los Resultados de las Evaluaciones Medicas 1. 4. estima los porcentajes globales de asistencia al programa de Evaluaciones Médicas. así como el perfil de morbilidad de las unidades evaluadas. El jefe de Servicio de Seguridad y Salud Laboral envía esta información a los diferentes responsables de los procesos. para responder a los siniestros que pudiesen presentarse en las instalaciones o en las operaciones de EDELCA. El Médico Ocupacional asignado por la Sección de Salud Ocupacional. con copia a los diferentes Comités de Seguridad y Salud Laboral. tomando como insumo el perfil de morbilidad de cada unidad organizativa elabora el perfil de morbilidad de EDELCA. 10. en caso de alguna patología se remite a un especialista. En aquellos casos que la unidad lo solicite. De igual forma. 2.1 Objetivo El Plan de Emergencia tiene los siguientes objetivos específicos: • Establecer y poner en funcionamiento una estructura confiable y con los recursos adecuados.Código: Página: 107 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9. y Establecer unas condiciones que faciliten el proceso de recuperación posterior de las . • • • Controlarlos en forma oportuna.

Campañas y/o jornadas de Seguridad. Recursos Económicos para el Desarrollo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Para garantizar el fiel cumplimiento de lo expresado en el presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. a las características psicológicas. Equipos y Sistemas de Detección. 10. En esta planificación se incluyen los siguientes conceptos: • • • • • Equipos de Protección Personal y Colectiva. señalando todas las inversiones previstas en esta materia. Capacitación en materia de seguridad y salud laboral. cognitivas. 11. precio unitario y costo total de las acciones. 12. considerando los parámetros indicados en el Anexo 6 (Planes para el Control de Emergencias). es deber del Supervisor solicitar al Servicio de Seguridad y Salud Laboral una . conjuntamente con los Comités de Seguridad y Salud Laboral. Es responsabilidad del servicios de seguridad participar en la elaboraciòn de los planes para el control de las emergencias así como hacer seguimiento a su elaboración y aplicación. Alarma y Extinción de Incendios.Código: Página: 108 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO operaciones. a fin de lograr que la concepción del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador. cuantificando las unidades requeridas. así como las máquinas. culturales y antropométricas de los trabajadores y las trabajadoras adscritos a dichos procesos. herramientas y útiles utilizados en el proceso de trabajo. toda unidad organizativa debe asignar una partida presupuestaria anual que constituirá los recursos económicos necesarios para ello. Ingeniería y Ergonomía Es responsabilidad de los diferentes jefes de los procesos. De igual manera. adecuar los métodos de trabajo.2 Aplicación y Mantenimiento de los Planes para el Control de las Emergencias En todo centro de trabajo de EDELCA. Avisos de Seguridad. se deben elaborar los planes para el control de las emergencias. la trabajadora y su entorno laboral.

VIII. Tipo de mantenimiento (preventivo. con la finalidad de adecuar los métodos de trabajo a las características psicológicas. éstas deberán ser sometidas a la consideración del comité de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. 4. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1. Maquinarias y/o equipos. y en caso de que se requieran realizar remodelaciones. En todo centro de trabajo se llevará un registro de las características fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos. 2. Éste estudio se realizará previo al momento de introducir nuevas maquinarias. como por los jefes de las áreas involucradas. predictivo y correctivo de las máquinas. equipos utilizadas en el desarrollo del proceso productivo. tecnología o métodos de organización de trabajo y podrá ser solicitado tanto por los miembros del comité de seguridad y salud laboral. Objetivo Establecer los lineamientos y las acciones que deben ejecutar las Unidades involucradas en caso . por parte de las secciones de seguridad y salud ocupacional. Este programa debe contener.Código: Página: 109 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO evaluación al puesto de trabajo que será ocupado por personal discapacitado. Fecha o frecuencia de ejecución. Actividades. así como al Instituto Nacional de Prevención. se determinarán mediante la realización del Estudio del Puesto correspondiente. INVESTIGACIÓN Y DECLARACIÓN DE INCIDENTES. como mínimo. Los cambios que se requieran para mejorar las condiciones del puesto de trabajo. cognitivas y antropométricas del trabajador. la siguiente información: 1. Todo centro de trabajo contará con un programa de mantenimiento preventivo. Salud y Seguridad Laborales para su aprobación. predictivo) 3. en función de las características de los trabajadores.

cuando ocurran incidentes.Entes Gubernamentales: • • • Instituto Nacional de Prevención. lo siguiente: • Todo Accidente de Trabajo que ocasione o no lesiones a los trabajadores de EDELCA. Seguridad y Salud Laborales (INPSASEL).Código: Página: 110 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de ocurrir Accidentes. Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). . Departamento de Recursos Humanos (respectivo). Presidencia (cuando el Accidente de Trabajo sea catalogado como Grave. 3. éste procedimiento contempla como aspectos relevantes. 2. De los Incidentes y Accidentes A través de éste procedimiento. Alcance Las instrucciones descritas en éste documento aplican a todas las unidades organizativas de EDELCA. vicepresidente. debe ser notificado a los siguientes entes Gubernamentales y unidades internas de la organización: . coordinadores y lideres funcionales – permanentes o temporales). accidentes o enfermedades ocupacionales a sus trabajadores (Fijos. Artículo 83 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT. Servicio de Seguridad y Salud Laboral. son responsables de reportar los accidentes de trabajo que se generen en sus áreas . Fatal y/o con Alto Potencial de Daños a los recursos de la empresa o al ambiente). Aprendices). así como también. gerentes. Pasantes. Artículo 87 de la Ley del Seguro Social. Incidentes y Enfermedades Ocupacionales. Contratados por tiempo determinado. En tal sentido. EDELCA busca dar cumplimiento al Artículo 73 de la Ley Orgánica de Prevención. a las Empresas Contratistas que realizan Obras y/o Servicios. jefes de departamento. Unidades de Supervisión de las Inspectorias del Trabajo. Artículos 174 al 182 del Reglamento de la Ley del Seguro Social y Artículo 565 de la Ley Orgánica del Trabajo. jefes de sección.Unidades de EDELCA: • • • • Los Supervisores (presidente. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

así como también. que interrumpa o interfiera el desarrollo normal de una actividad y que produzca daños personales. El Gerente de la unidad involucrada. Responsabilidades de los Supervisores • • Prestar inmediatamente el apoyo necesario al trabajador accidentado. • Todo Accidente de trabajo debe generar un Informe de parte del supervisor del trabajador accidentado con apoyo del servicio de seguridad y salud laboral. sin que esta actuación interfiera con las competencias de las autoridades públicas. Fatales y/o con Alto Potencial de Daños. debe tomar las acciones necesarias para evitar y/o minimizar los posibles daños que pudieran producirse de las condiciones que generaron el evento accidental. • En caso de Accidentes Graves. materiales y/o al ambiente. en relación a otras personas. Juegos autorizados por EDELCA y/o Entrenamientos.Código: Página: 111 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO respectivas. prestar el respectivo apoyo al trabajador involucrado / accidentado y realizar la notificación del mismo al supervisor del trabajador accidentado y al Servicio de Seguridad y Salud Laboral. debe procurar preservar las evidencias que permitan contribuir con el proceso de investigación para determinar las causas que lo originaron. Notificar el evento al Servicio de Seguridad y Salud Laboral para dar inicio a la . • Todo trabajador que presencie y/o detecte un Accidente de Trabajo. a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios. instalaciones o al ambiente. • Todo Accidente e Incidente que tenga un alto potencial de daños y/o pérdidas económicas. Juegos Interempresas. • Todo trabajador que presencie y/o detecte un Accidente de Trabajo. el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. la conformación de un Comité de Investigación del Accidente. equipos. debe ser reportado e investigado para determinar las causas que lo originaron e implementar las medidas correctivas necesarias que eviten su repetición. entre otros). deben ser reportados de manera obligatoria. deben convocar de forma inmediata. • Los Accidentes ocurridos durante la ejecución de actividades deportivas y recreacionales (Juegos Internos.

. Guri-Tocoma. • Imprimir la Constancia de Información Inmediata del Accidente del Portal Web. en un lapso no mayor de ocho (8) horas después de ocurrido el accidente. lo envía por esa misma vía o por fax.com. En caso de realizar la Notificación del Accidente a través del Fax. Una vez llenados los datos solicitados en dicho formato.do c y envía dos (2) ejemplares. Sur-Oriente o Centro-Occidente). • Inmediatamente después de notificado el Accidente al INPSASEL el supervisor informa del caso al extensiones: Caruachi 49098-42092-49179 Macagua 43237 Guri 58454-58583 Centro Occidente 22731-22219-21534 Sur Oriente 43710 Servicio de seguridad y Salud Laboral. el cual puede ubicarse a través de la página web del Inpsasel en el link “Declaración de accidentes de trabajo” específicamente en “Información inmediata de accidentes”. Notificar al Instituto Nacional de Prevención. para la prestación de los Primeros Auxilios. como evidencia de haber realizado la Notificación al INPSASEL. Esta notificación inmediata la realiza a través de un formato establecido por el Inpsasel para tal fin. ubicado en la siguiente ruta: http://intranet. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) en un lapso no mayor a 60 Minutos a partir de la ocurrencia del evento accidental (Artículo 73 de la LOPCYMAT y el Artículo 83 de su Reglamento Parcial). el supervisor debe elaborar el formulario Reporte de Accidentes FOR21-004. en caso de ser necesario. a través de las siguientes • Posteriormente.ve/el_negocio/ manuales_procedimientos/proteccion_integral/formularios/21_004_reporte_accidente. • • Notificar a su Supervisor inmediato la ocurrencia del evento accidental. será el aval de haber cumplido con el deber de informar el accidente. junto con la copia de constancia de información inmediata.edelca.Código: Página: 112 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO investigación y. la constancia impresa como resultado de transmisión. al Servicio de Seguridad y Salud Laboral en la Sección de Seguridad Ocupacional correspondiente (Macagua-Caruachi.

conjuntamente con los soportes (Constancia de Información Inmediata del Accidente del Portal Web o constancia de envío por fax como resultado de transmisión). así como también. las técnicas para la Investigación de Accidentes de Trabajo establecidas en el procedimiento PRO-092 (http://intranet. utilizando entre otros métodos.pdf) • • En los casos de Accidentes de Tránsito. Caruachi y Caracas. así como también. Sur-Oriente o CentroOccidente). copias de los soportes del Accidente (Reposos Médicos validados por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales -IVSS-. las acciones correctivas tendentes a prevenir la ocurrencia de accidentes y/o eventos similares. transmiten al Fax de éste Departamento (0286-9643088). • Posterior al evento accidental. donde esté involucrado un Vehículo Oficial de la empresa. el Formulario 21-004 “Reporte de Accidentes”.edelca. en la Sección de Seguridad Ocupacional correspondiente (Macagua-Caruachi. el Supervisor consigna los documentos originales al Servicio de Seguridad y Salud Laboral en el lapso de cuarenta y ocho (48) horas. debe gestionar ante los organismos gubernamentales respectivos.com. recopila y preserva las evidencias e identifica los testigos en el hecho.Código: Página: 113 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • Los supervisores de las Unidades Administrativas que se encuentran distantes a las Oficinas del Servicio de Seguridad y Salud Laboral ubicadas en Guri. • Consigna en el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. Gerencia de Consultoría Jurídica. Informes Técnicos de las Autoridades de Tránsito Terrestre. con el objeto de determinar las causas que lo produjeron. resguarda. en caso de ser necesario. la asesoría y el apoyo de las siguientes Unidades: Departamento de Seguridad Física de Instalaciones. Guri-Tocoma. todas las tramitaciones exigidas por éstos. . • Solicita. Posterior a la transmisión del Fax.ve/el_negocio/manuales_procedimientos/proteccion_integral/ manuales/092_notificacion_investig_accidentes_incidentes. o cualquier otra de la que requiera apoyo. entre otros). conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. en el Departamento de Recursos Humanos respectivo (Sur-Oriente o Centro-Occidente). Inicia de forma inmediata. Gerencia de Recursos Humanos. la Investigación del Accidente. Macagua.

Código: Página: 114 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • Realiza seguimiento a las recomendaciones establecidas en el Informe Especial de Accidentes. • Asesora y apoya a la unidad afectada en el proceso de Investigación del Accidente. • Realiza Capacitación constante al Personal Supervisorio antes y durante el Proceso de . ya sea interna (Módulos de Salud Ocupacional Guri / Macagua y Hospital Guri) o externa (Instituciones Públicas y/o Red de Clínicas Privadas). Caruachi y Macagua). Fatales y/o con Alto Potencial de Daños. • Codifica y Reporta formalmente el Accidente de Trabajo al Instituto Nacional de Prevención. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). a través del Portal Web http://www. • Se traslada al área y elabora el informe preliminar del accidente.ve en el Sistema de “Declaración en Línea de Accidentes de Trabajo” (Artículo 73 de la LOPCYMAT y 84 de su Reglamento Parcial • Elabora planilla de declaración al IVSS y Ministerio del Trabajo. en un lapso no mayor de 24 horas. y las presenta a las oficinas de éstos organismos. a través de las Coordinaciones de Prevención y Control de Emergencias (Guri. Responsabilidades del Servicio de Seguridad y Salud Laboral • Atiende el requerimiento del evento accidental de forma inmediata. • Participa en el Comité de Investigación de Accidentes Graves. conjuntamente con el supervisor del área para determinar las causas inmediatas que lo provocaron. • Envía al Departamento de Recursos Humanos correspondiente. • Realiza una evaluación médica al trabajador antes de su reincorporación al Puesto de Trabajo. • Efectúa seguimiento médico al trabajador accidentado (en caso de ser requerido) a través de la Sección de Salud Ocupacional durante el proceso de recuperación. posterior a la ocurrencia del Accidente.gov. con la frecuencia establecida en el mismo. prestando los Primeros Auxilios y el Traslado respectivo del trabajador lesionado/accidentado.inpsasel. copia de la Declaración Formal del Accidente al INPSASEL y los recaudos respectivos (Constancia impresa de la Información Inmediata del Accidente realizada a través del Portal Web o constancia impresa por el Fax como resultado de la transmisión).

a las cuales se encontraba sometido el trabajador o trabajadora que presenta la patología. De las Enfermedades Ocupacionales El Servicio de Seguridad y Salud Laboral realiza la investigación de la enfermedad basándose en la Norma Técnica NT-02-2008. ocupados por el trabajador o la trabajadora afectada no existan o están modificados al momento del estudio. • Informa del Accidente de Trabajo dentro de las doce (12) horas siguientes a su ocurrencia. de RRHH para que notifique al Sindicato antes de las doce (12) horas siguientes a su ocurrencia. tomando en cuenta la declaración del trabajador o trabajadora afectado. • Informa del Accidente de Trabajo al Dpto. a fin de identificar los procesos peligrosos. actividades y operaciones que se ejecutan o ejecutaban durante el tiempo de exposición. las condiciones inseguras. accidentes de tránsito. . accidentes deportivos y días perdidos por accidente. se realizará una reconstrucción (investigación retrospectiva del caso) exhaustiva. Esta información deberá ratificarse. en el análisis de la actividad de trabajo. considerando las tareas. Delegados y Delegadas de Prevención y/o del Comité de Seguridad y Salud Laboral. de ser posible. Cuando los puestos de trabajo. en puestos cercanos y/o conozcan sobre las condiciones de trabajo.Código: Página: 115 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Notificación e Investigación de Accidentes de Trabajo para que estos conozcan la manera adecuada de realizar el mismo. Además se muestran gráficas del número de accidentes por mes. Este sistema arroja las estadísticas de los accidentes de trabajo. vía correo electrónico. con las declaraciones de trabajadores o trabajadoras que hayan laborado en el mismo puesto de trabajo (testigos). insalubres ó peligrosas. • Mensualmente vacía la información de los accidentes de trabajo ocurridos. con la frecuencia que se establezca en el mismo. • Realiza seguimiento a las recomendaciones establecidas en el Informe Especial de Accidentes. en el Sistema Automatizado para la Declaración de Accidentes. que existieron o persisten en dicho puesto de trabajo. al Comité de Seguridad y Salud Laboral. considerar en vigilancia epidemiológica 4. siempre contando con la participación de los trabajadores o trabajadoras.

En caso del informe de investigación.Código: Página: 116 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Producto del proceso de la investigación de la enfermedad ocupacional. el cual contiene la siguiente información: • • • • • • • Fecha del accidente/enfermedad. se consignará a los quince (15) días posteriores a la declaración de la enfermedad. Causas que lo provocaron. . El Servicio de Seguridad y Salud Laboral. en los diferentes centros de trabajo de EDELCA se llevará a cabo el registro y control de cada una de ellas mediante la utilización del Formulario Control de Causas de Accidentes de Trabajo (ver Anexo 2). 5. se elaborará un informe contentivo de los aspectos descritos en la norma técnica NT-02-2008. a través de la Sección de Salud Ocupacional debe notificar formalmente al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) las posibles enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al diagnóstico de la enfermedad misma. se entregará a los treinta (30) días continuos siguientes a la declaración. cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas dentro de la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en la Norma Técnica de Prevención para la Declaración de Enfermedades Ocupacionales y en aquellos casos que no se encuentren en dicha lista. Responsable (s) por ejecutar/implementar la acción. Personal Involucrado. análisis de los daños producidos a la salud. el cual debe ser presentado al Comité de Seguridad y Salud Laboral y al jefe de la unidad respectiva para su debido conocimiento. Descripción del accidente/enfermedad. Fecha compromiso. la generación de propuestas y planes de acción sobre la adopción de medidas correctivas y preventivas. Acciones necesarias para evitar su recurrencia. Del Registro y Control de las Causas que Ocasionan los Accidentes y Enfermedades Ocupacionales Para garantizar el control y eliminación de todas las causas que provocan los accidentes y enfermedades ocupacionales.

Este registro es llevado por los diferentes Comités de Seguridad y Salud Laborales.  2. COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A fin de garantizar el cumplimiento de los planes establecidos mediante el presente documento. . IX. 4. EDELCA.  adecuada  y  en forma  periódica  a  todos  los  trabajadores  y  las trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. se compromete a ejercer las siguientes acciones: 1. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de  seguridad y salud en el trabajo. Adoptar  y  desarrollar  nuevas  tecnologías  compatibles  al  medio  ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. Promover  sistemas  de  comunicación  interna  sobre  la  eficacia  de  la  política. elaborar informes de seguimiento mensual que son presentados a los diferentes responsables o jefes de las unidades funcionales donde se produjeron los accidentes y/o enfermedades ocupacionales. 3.  controlar  y  perfeccionar  de  modo  continuo  los  procesos  productivos en  los aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de los trabajadores y las trabajadoras. el Servicio de Seguridad y Salud Laboral y los diferentes jefes de unidades funcionales. 5.  facilitando y fomentando la coordinación y participación de todos  los trabajadores y las trabajadoras.Código: Página: 117 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • Seguimiento. para que se tomen las medidas correspondientes en caso de detectarse que las causas de accidente no están siendo debidamente controladas o eliminadas. normas  y  resultados  en  los  aspectos  de  prevención. quienes velan por la correcta aplicación de esta normativa en EDELCA. Proporcionar información y formación teórica y práctica. Medir. Es responsabilidad de los Comités de Seguridad y Salud Laborales y del Servicio de Seguridad y Salud Laboral. suficiente. a través de cada uno de los supervisores y del servicio de seguridad y salud laboral.

Garantizar  a  las  empresas  contratistas  o  intermediarias  o  de  otras  formas asociativas. descanso turismo social para el disfrute de los trabajadores y las trabajadoras. el Servicio de Seguridad y Salud Laboral. 10. con copia al Comité de Seguridad y Salud Laboral que corresponda. Revisar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos  que  afectan  a la seguridad. y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de  . considerando las medidas propuestas y acordadas en cumplimiento de los planes de trabajo y su respectivo cronograma. con miras a resolver la desviación detectada.Código: Página: 118 de 118 Revisión: 0 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 6. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por los Delegados y Delegadas de Prevención. Aunado a lo anterior. condiciones óptimas de seguridad y salud en el  trabajo. el Comité de Seguridad y Salud Laboral presentará ante el INPSASEL en su informe mensual. Acatar  los  ordenamientos  impartidos  por  el  Instituto  Nacional  de Prevención. 7. X. Salud y Seguridad Laborales. DE LA EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Para garantizar una adecuada evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.  ergonomía  y  psicología. 9. De este informe se emitirá copia al Servicio de Seguridad y Salud Laboral y a los diferentes responsables de áreas funcionales. utilización del tiempo libre. Establecer programas para la recreación. a fin de que el mismo pueda realizar el seguimiento correspondiente.  higiene. a fin de que puedan ejecutar las acciones correspondientes para solventar las desviaciones detectadas por el Comité de Seguridad y Salud Laboral de Centro de Trabajo. 8. utilizando los registros sobre morbilidad y accidentalidad. a fin y  las medidas preventivas. realizará evaluaciones y/o auditorías trimestrales con miras a determinar las desviaciones del programa y emitirá los informes correspondientes a cada jefe de proceso. las actividades de evaluación del mismo.

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