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La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes (Consulte: Jornada laboral ordinaria), y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Horas extras Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes. Si en un día se trabajan 10 horas, y se ha pactado la jornada máxima legal, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el límite de las 8
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puesto que la jornada ordinaria se puede trabajar o bien de día o bien de noche.000 la hora extra nocturna costará $8. por el sólo hecho de trabajar en esos días. De 7 de la noche a las 10 de la noche son 3 horas dominicales diurnas De las 10 de la noche hasta las 12 de la noche son 2 horas dominicales nocturnas De las 12 de la noche a las 3 de la mañana son 3 horas nocturnas (ya es lunes) (Ya hemos completado las 8 diarias. Consulte: Horas extras en jornadas de medio tiempo. labora en las noches.html 2/6 . así que en adelante serán extras) www. El recargo corresponde al 35% sobre la hora ordinaria según lo estipula el numeral 1 del artículo 168 del código sustantivo del trabajo. pero en este último caso se debe pagar un recargo del 35%.000.75) Recargo nocturno Hace referencia al recargo que se debe pagar sobre la hora ordinaria. Consulte: Hora extra diurna. Hora extra nocturna Si la hora extra es nocturna.000 la hora extra diurna costará $6. Recargo dominical o festivo Si un trabajador debe laborar un domingo o un festivo. el recargo es del 150%. En primer lugar debemos determinar cuantas horas de cada clase ha laborado. después de las 10 de la noche.000x1. labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana. por el hecho de laborar en horas nocturnas. Si la jornada pactada es de medio tiempo. pero se puede dar una serie de combinaciones entre los diferentes conceptos. Así lo dispone el artículo 171 del código sustantivo del trabajo. debe reconocérsele un recargo del 75% sobre la hora ordinaria.25). Por ejemplo. si la hora ordinaria cuesta $5. sumatoria que da el 110%. suma que da un 150%. caso en el cual el recargo será del 100% que corresponde al recargo del 75% por ser dominical mas el recargo del 25% por ser extra diurna (75% + 25% = 100%). el recargo es del 110%. Un pequeño ejemplo Un empleado con un sueldo de $1. Hora extra nocturna dominical o festiva Si el trabajador labora una hora extra nocturna en un domingo o un festivo. el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria.com diarias. es decir entre la 10 de la noche y las 6 de la mañana. que está compuesto por el recargo dominical o festivo que es del 75% mas el recargo por ser hora extra nocturna que es del 75%. además de laborar un domingo o un festivo. Hora extra diurna La hora extra diurna es la que se labora entre las 6 de la mañana y las 10 de la noche y tiene un recargo del 25% sobre el valor ordinario.000x1.24/07/13 Horas extras y recargos nocturnos. y corresponde al solo hecho de trabajar de noche. es decir. El recargo nocturno se paga después de las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana. Hasta aquí se han expuesto los casos individuales. es decir 4 horas diarias y se trabajan 6 horas.gerencie.750 (5.250 (5. Ejemplo: si la hora ordinaria cuesta $5. se tienen dos horas extra. Hora extra diurna dominical o festiva Se puede dar también el caso de trabajar una hora extra diurna dominical o festiva. dominicales y festivos | Gerencie. el cual está compuesto por el recargo dominical del 75% mas el recargo nocturno que es del 35%.200. Hora dominical o festiva nocturna Si el trabajador. Consulte: Recargo nocturno.com/horas-extras-y-recargos-nocturnos-dominicales-y-festivos.

75 = 26.000 * 3) * 1. y al día se deben trabajar 8 horas.000 La hora ordinaria tiene un valor de 5.gerencie. Procedemos luego a liquidar las horas trabajadas (5. son 3 horas extra nocturnas De las 6 de la mañana a las 7 de la mañana del lunes. dominicales y festivos | Gerencie.250 (5.html 3/6 .000/240 = 5. puesto que después de las 12 ya es lunes. recargos nocturnos y festivos Hora extra nocturna Hora extra diurna Para calcular las horas extras cuando multiplicar por 0.200.24/07/13 Horas extras y recargos nocturnos.25 Inquietudes sobre recargo por trabajo nocturno y extra www.250 (5. Entonces 3 horas con recargo de 75% 2 horas con recargo del 110% 3 horas con recargo del 35% 3 horas con recargo del 75% 1 hora con el recargo del 25% Total 12 horas Procedemos ahora a determinar el valor de la hora ordinaria.25 o por 1.com De las tres de la mañana a las 6 de la mañana del lunes. 1. El dominical inicia a partir de las 12 de la noche del sábado y termina a las 12 de la noche del domingo.000 (5.25 = 6. que es la que se toma como base para calcular los recargos. así que el mes tiene 240 horas (30 * 80). El mes está conformado por 30 días.com/horas-extras-y-recargos-nocturnos-dominicales-y-festivos. hay una hora extra diurna.000 * 3) * 1.1 = 21.75 = 26.35 = 20. Para complementar Guía laboral 2013 Ejercicios con horas extras.250 (5.000 * 2) * 2. por tanto la noche va desde las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana.250 Debe tenerse claro que el día va desde las 6 de la mañana hasta las 10 de la noche.000 * 3) * 1.000 * 1) * 1. Para esto se divide el sueldo en el número de horas que se trabajan en un mes.000 pesos para este ejemplo.

adolfo dice: junio 13.m. Responder 2. oswaldo suarez dice: junio 1. dominicales y festivos | Gerencie.24/07/13 Horas extras y recargos nocturnos. 2013 a las 2:47 am Si yo trabajo un dia festivo ( lunes) es compensable ? Y si fuera como lo deben pagar Responder www.gerencie. gracias Responder 4.m y laborar las 8 horas completas. 2013 a las 2:48 am Si yo trabajo un dia festivo ( lunes) es compensable ? Y si fuera como lo deben pagar…. para llegar a la ciudad de destino a las 9:00 a. oswaldo suarez dice: junio 1. JOSE dice: junio 13. 2013 a las 7:47 pm Hola tengo una inquietud laboró en una empresa que presta servicios a otras empresas por tal motivo debo desplazarme de una ciudad a otra mi pregunta es tengo derecho al pago de las horas invertidas en los viajes para desplazarme de una ciudad a otra para prestar los servicios de la empresa por lo general los viajes suceden en horas no laborales por ejemplo salir a las 4:00 a.com Citi Helping Cities This is how a crime-ridden area becomes a brand new community. Responder 3. 2013 a las 9:25 am Entiendo que sí te las deben pagar. dominicales y festivos” 1.html 4/6 .com/horas-extras-y-recargos-nocturnos-dominicales-y-festivos. 2013 a las 2:38 pm HOLA ME GUSTARIA SABER TRABAJO EN UNA CLINICA DE BUCARAMANGA LABORO 12 HORAS DIARIAS 4 TURNOS A LA SEMANA COMO ME LIQUIDAN LAS HORAS DE RECARGOS DIURNAS NOCTURNAS EXTRAS FESTIVAS DIARIAS Y NOCTURNAS Y LOS DOMINICALES GRACIAS POR AYUDARMEN. estas horas se pueden considerar como extras? Responder OSCAR BATERO dice: julio 24. de CITI en YouTube « Presunción del contrato de trabajo Aportes a seguridad social de los trabajadores independientes se han flexibilizado » 31 / 05 / 2012 Opinar o comentar 756 Opiniones en “Horas extras y recargos nocturnos. porque es un tiempo totalmente diferente al que invertirías en el desplazamiento normal de tu casa al sitio fijo de trabajo.

Guía Laboral 2013 2. Adrysol dice: mayo 22. Adrysol dice: mayo 22.com 5. controvertir. un dia de 3 a 9 y dos dias de 10 a 21:00 horas.com/horas-extras-y-recargos-nocturnos-dominicales-y-festivos.html 5/6 .. me urge saberlo agradezco su respuesta… Responder 6. etc. trate de no escribir en mayúscula sostenida. su comentario será rechazado por el sistema o será eliminado por el administrador. Lo que no está permitido es insultar o escribir palabras ofensivas o soeces. Manual de Excel Avanzado Nuestras novedades en su correo (Gratis) Ingrese su correo.lo que quiero saber es q si aun cumpliendo mis 40 horas en la semana con ese horario se me deben pagar horas nocturnas o no. 2013 a las 7:08 pm hola mi pregunta es: yo trabajo 40 horas semanales repartidas en 2 dias de 10 a 4 .gerencie. Suscribirme Editoriales recientes Hablemos de procedimiento tributario III: los procesos de fiscalización: Costo de adquisición de los inventarios (NIC) www. un dia de 3 a 9 y dos dias de 10 a 21:00 horas.lo que quiero saber es q si aun cumpliendo mis 40 horas en la semana con ese horario se me deben pagar horas nocturnas . criticar. resulta muy difícil leerle. 2013 a las 7:10 pm hola mi pregunta es: yo trabajo 40 horas semanales repartidas en 2 dias de 10 a 4 . Nuestros productos 1. Si lo hace. gracias. Procedimiento Tributario 3.. dominicales y festivos | Gerencie. agradezco su respuesta… Responder « Comentarios más viejos En Gerencie.24/07/13 Horas extras y recargos nocturnos.com está permitido opinar. discutir. Por último. Nombre (Requerido) E-mail (Requerido) Publicar Notificarme cuando alguien más opine o responda a mi opinión. disentir.

gerencie.com Riesgo divisa Importancia del pacto de cumplimiento en las acciones populares Coexistencia de la licencia de maternidad y la incapacidad por enfermedad general Popular en Derecho laboral Requisitos para obtener la pensión de vejez Licencia de maternidad Liquidación del contrato de trabajo Régimen de transición pensional Salario base y valor a pagar por incapacidad Incapacidad laboral Nómina Recordando editoriales Obligaciones del comprador en la compraventa comercial Deuda subordinada Los triunfaores Causales de terminación unilateral de contrato de arrendatario arrendamiento de vivienda urbana.html 6/6 .24/07/13 Horas extras y recargos nocturnos. Contacto · Aviso legal · RSS www.com Colombia. por parte del arrendador Facturas pagadas de contado no son título valor Requisitos para obtener la pensión de vejez La revaluación. dominicales y festivos | Gerencie. un problema para el emprendimiento Síguenos Gerencie.com/horas-extras-y-recargos-nocturnos-dominicales-y-festivos.

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