CODIGO DE TICA PROFESIONAL Articulo 6.

En el ejercicio de sus funciones deber estar libre de impedimentos para mantener su integridad de juicio, autonoma y objetividad. Articulo 7. Evitara participar en toda clase de asunto que le impida ejercer su PRESENTACIN independencia mental. Articulo 8. Al formular un juicio profesional que sirva base ayterceros tomar Los licenciados en Administracin representamos el de presente el futuropara de nuestra decisiones, el elemento Licenciado en para Administracin deber ser imparcial, ajustarse a la los nacin, como vital lograr el modelo de pas al que aspiramos todos realidad y comprobar los hechos con evidencias. mexicanos. Articulo 9. fundacin Los informes que emita, de gremio la naturaleza que fuere, resultado del trabajo Desde su en 1959, nuestro elabora el primer Cdigo de tica en realizado por l o por un equipo bajo su mando debern ser validos con su firma. donde se establece que los profesionales de la administracin debern acatar normas ticas de actuacin laboral de acuerdo a su tiempo y a su realidad, con base en los Articulo aceptara cargos o la responsabilidad de realizar trabajos para los valores y 10. los No principios que establece la sociedad. cuales no est plenamente capacitado, responsabilizndose solo de aquellos en los que tenga la preparacin experiencia profesional necesaria para prestar Mediante el Cdigo y de tica, la profesin declara su intencin de cumplir con la satisfactoriamente sus servicios. sociedad y fortalecer el espritu del ser humano. Articulo Para mantener actualizados sus conocimientos y los de sus Son los 11. colegios de profesionistas a quienes les corresponde vigilar el buen colaboradores, fomentara e implementara programas de capacitacin y desarrollo comportamiento de sus agremiados y el cumplimiento de las normas que rigen la continuos, los cuales se apegan a la Norma de Capacitacin Profesional Permanente profesin, de esta manera cuidar y fortalecer su prestigio. para el Administrador del CONLA. En bien de nuestra profesin y del pas invitamos a todos los administradores a Articulo 12. Los perciba, correspondern a la de las considerar en su honorarios manera de que actuar las normas de conducta deimportancia este Cdigo de tica. labores que desarrolle, tiempo que les dedique, nivel de especializacin requerido, resultados que obtenga y el impacto que logre. CAPITULO I Articulo 13. Se abstendr de hacer comentarios negativos que perjudiquen la DE LAS NORMAS GENERALES reputacin y el prestigio de institucin o persona alguna, de otro colega o de la profesin en general. Articulo 1. Este Cdigo rige la conducta y relaciones profesionales del administrador 14. En el caso de contar con pruebas concluyentes de cualquier desviacin mexicano que reside dentro o fuera del pas, as como las del administrador extranjero cometida por algn colega a lo establecido por este Cdigo de tica, tendr la que se desempee en elpor territorio nacional. obligacin de informarlo escrito al Colegio de Licenciados o de otros colegas cuando esto: Articulo 2. Los administradores normaran su conducta de acuerdo a los preceptos contenidos en este Cdigo y cuidaran de observarlos acatando las disposiciones legales a) No constituya un dao para alguno de los involucrados. vigentes que converjan en su aplicacin. b) Convenga a las otras partes. c) Exista un consenso positivo. Articulo 3. El Licenciado en Administracin que tenga otras profesiones tendr que respetar contenido de este Cdigo, independientemente que se sujete a otra Articulo el 16. Su reputacin profesional estar fincada en sude honradez, capacidad y normatividad producto de su formacin personal. tica con la que conduzca. Articulo Los en que duda acercacomo de la arbitro interpretacin este Articulo 4. 17. Se casos abstendr de exista participar o actuar en todode tipo de Cdigo, asunto debern someterse al Consejo de Honor y Justicia del Colegio Nacional en que afect4e a su criterio e imparcialidad, en particular cuando tenga: Administracin. a. Relaciones oficiales, profesionales o financieras con el personal involucrado. Articulo 5. El administrador utilizara conocimientos profesionales, nicamente en b. Responsabilidad previa en las sus decisiones o en la administracin de las labores que cumplan con la moral, las buenas costumbres, y con responsabilidad operaciones o actividades que se convengan. social.

c. Prejuicios que resulten de prestar servicios o de guardar lealtad a determinada persona, grupo de personas, asociaciones, organismos o de actividades en las que el auditor se vio afectado o beneficiado. d. Inters econmico, directo o indirecto. Articulo 18. Evitara tomar decisiones o concretar arreglos que perjudiquen al gremio, al personal que colabora directa o indirectamente con l, a la sociedad en general y en especial a las clases desprotegidas. Articulo 19. En los casos en que utilice informacin o material de cualquier naturaleza cuya propiedad intelectual corresponda a otra persona, tendr obligacin de solicitar la autorizacin correspondiente, as como de conceder el crdito debido al momento de su difusin.

CAPITULO II DE LA RESPONSABILIDAD EN EL EJERCICIO PROFESIONAL

Articulo 20. Realizara su trabajo con esmero e integridad, poniendo siempre toda su capacidad, habilidad, atencin, cuidado y diligencia para cumplir puntualmente con su responsabilidad profesional. Articulo 21. Pondr siempre su mejor empeo para lograr los objetivos y metas que la comunidad, las instituciones pblicas, privadas y sociales le encomienden. Articulo 22. Guardara el secreto profesional de los hechos, datos o circunstancias de que tenga conocimiento como productos de su ejercicio como administrador en todo mbito de actuacin. Articulo 23. Por ningn motivo proporcionara informacin incorrecta en beneficio de su organizacin y en perjuicio de la sociedad. Articulo 24. Tiene obligacin de denunciar ante las autoridades competentes situaciones irregulares y de mal manejo de recursos, independientemente de las consecuencias que esto pueda acarrear a la organizacin infractora. Articulo 25. Podr hacer uso de recursos tcnicos diseados por l a lo largo de su trayectoria, siempre y cuando no tengan carcter de secreto profesional y no involucren a institucin alguna. Articulo 26. Cuando emita un dictamen, opinin profesional y en general, informacin para fines pblicos, y esta sea utilizada por terceras personas para tomar decisiones, bajo todo tipo de circunstancias mantendr una absoluta independencia de criterio. Articulo 27. Por ningn motivo ostentar un grado acadmico que no haya obtenido conforme a lo dispuesto por los planes de estudio aprobados de una institucin superior reconocida oficialmente.

Articulo 28. Esta obligado a mantenerse permanentemente actualizado en todas las reas de la profesin, particularmente en la de su especialidad.

CAPITULO III DE LO SOCIAL

Articulo 29. El Licenciado en Administracin, consciente de su responsabilidad como profesionista, antepondr los intereses de la sociedad a la cual sirve por encima de cualquier inters particular. Articulo 30. Ser promotor de una cultura de la no-violencia con respeto a la dignidad, la justicia y la paz. Articulo 31. Procurar el mayor provecho para la institucin donde preste sus servicios, mediante una administracin efectiva de los recursos naturales, humanos, materiales, financieros y tecnolgicos, cuidando que los resultados sean en beneficio de sta, de sus trabajadores y de la sociedad en general. Articulo 32. Empleara en forma racional los recursos renovables y no renovables, previendo en todas sus acciones el bienestar social y garantizando un desarrollo sustentable. Articulo 33. Promover el desarrollo de una cultura para el cuidado y conservacin del medio ambiente, as como la observancia de las disposiciones oficiales e institucionales en la materia. Articulo 34. El administrador vigilara y respetara las acciones de toda clase de institucin, manteniendo un equilibrio entre las condiciones socioeconmicas y ecolgicas.

CAPITULO IV DE LA DOCENCIA

Articulo 35. El Licenciado en Administracin inculcara en sus educandos, la adopcin y compresin de los valores ticos que este cdigo recomienda, as como su disposicin a cumplirlos. Articulo 36. Asumir la funcin de gua para orientar a sus alumnos en la comprensin, aclaracin e implantacin de los conocimientos tericos y su aplicacin prctica, de conformidad con las necesidades de la planta productiva del pas. Articulo 37. Establecer una relacin consistente entre los conocimientos tericos y su aplicacin prctica, de conformidad con las necesidades de la planta productiva del pas.

Articulo 38. Realizara su mejor esfuerzo en formar adecuadamente a sus alumnos para lograr que el pas cuente con mejores profesionales en administracin. Articulo 39. Instruir a sus alumnos sobre las reas del conocimiento y campo de trabajo de la administracin internacional, para que estn en condiciones de hacer frente a los retos del ejercicio profesional en una economa globalizada. Articulo 40. Promover entre sus alumnos el desarrollo de una conciencia crtica para los conocimientos que adquieran sean susceptibles de traducirse en ventajas competitivas a nivel personal y para el pas. Articulo 41. Fomentar en sus alumnos el respeto por el pas y sus instituciones. Articulo 42. Impartir su ctedra con el nico propsito de ensear, conducindose con modestia y sinceridad, evitando asumir actitudes prepotentes, groseras o un trato denigrante para sus alumnos y compaeros. Articulo 43. Despertar en sus alumnos un genuino inters por el conocimiento, estimulando la inteligencia, sensibilidad, honestidad y aprecio por la administracin. Articulo 44. Respetar los valores y las creencias de sus alumnos, sobre todo aquellos que favorecen y protegen los derechos humanos, evitando posiciones dogmticas e irracionales que coarten las libertades ms elementales o lleven a la imposicin de criterios personales. Articulo 45. Fomentar la investigacin, la interpretacin y aplicacin de las diferentes escuelas y corrientes del pensamiento administrativo, con el fin de generar un conocimiento actual y acorde con las necesidades del pas. Articulo 46. Deber estar plenamente actualizado en los temas de las asignaturas que imparta y de los avances ms sobresalientes en el campo profesional, como condicin indispensable para lograr la confianza, credibilidad y el respeto de sus estudiantes. Articulo 47. Impulsar una visin de la administracin que despierte en sus alumnos el inters por aprender y afianzar aspectos tales como: a) b) c) d) e) Reforzarse identidad. Trabajar en equipo. Fomentar la tolerancia. Responder con flexibilidad a las presiones. Crear una conciencia clara del valor del ser y del debe ser.

Articulo 48. Acatar el perfil profesiogrfico de cada asignatura, el de la carrera y el de ser considerado digno ejemplo en la formacin integral del Licenciado en Administracin.

CAPITULO V ASESORIAS Y CONSULTORIA

Articulo 49. El Licenciado en Administracin que haga de la asesora y consultora su modus vivendi, se apegar a las normas ticas que marca este Cdigo. Asimismo, se sujetar a las disposiciones oficiales en la materia. Articulo 50. Las acciones producto de su labor e interaccin con instituciones pblicas, privadas y sociales sern desempeadas con estricto profesionalismo y en apego a la normatividad aplicable a cada una de ellas, respetando la confidencialidad de las condiciones de funcionamiento y resultados que obtenga. Articulo 51. El Licenciado en Administracin cuyo campo de trabajo sea el de la asesora y consultora, deber estar debidamente certificado por el CONLA, con objeto de que sus acciones se cian a los principios y normas que la Federacin Nacional ha establecido para el desarrollo de esta funcin.

CAPITULO VI DE LA INVESTIGACION

Articulo 52. El Licenciado en Administracin dedicado a la investigacin, estar consciente de la importancia que esta reviste para la profesin y el desarrollo nacional. Articulo 53. Efectuar la investigacin buscando que las innovaciones se adecuen a las exigencias del desarrollo con responsabilidad social. Articulo 54. Fomentar la investigacin interdisciplinaria como una forma de comprensin de los problemas y facilitar la aplicacin del conocimiento a la resolucin de los mismos.

CAPITULO VII PERITO

La figura del Perito, reconocida por las Judicaturas de los Tribunales Superiores de Justicia de los Estados y el Distrito Federal, permite al Licenciado en Administracin emitir su opinin profesional en el mbito administrativo en relacin a un caso especfico objeto de juicio, para dirimir controversias en la materia de manera justa y objetiva. Articulo 55. El Licenciado en Administracin que emita una opinin ante el Tribunal Superior de Justicia de cada Estado o del Distrito Federal, deber conducirse conforme a las normas y principios que marca este Cdigo y, en su caso, a lo dispuesto en el Reglamento para la Designacin de Peritos Profesionales del CONLA. Articulo 56. El Licenciado en Administracin que formule una opinin ante el Tribunal superior de Justicia de cada Estado o del distrito Federal, tendr que conducirse en todo momento con imparcialidad y objetividad.