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Working Paper

21 de julio de 2013

Políticas Anti-Crisis en Euskadi


EMPRESARIOS Y REFORMA LABORAL
Anti-crisis Policy in the Basque Country Krisiaren Aurkako Politikak Euskadin
BUSINESSMEN AND LABOR LAW REFORM ENPRESARIAK ETA LAN ERREFORMA

As a Working Paper, it does not reflect any institutional position or opinion neither of EKAI Center,
nor of its sponsors or supporting entities.
EKAI Center seeks to do business with companies or governments covered in its reports. Readers should be aware that we may have a
conflict of interest that could affect the objectivity of this report. Investors should consider this report as only a single factor in making
their investment decision.
GARAIA INNOVATION CENTER, GOIRU 1,A2 MONDRAGON
TEL: 943250104 VITORIA-GASTEIZ 639641457
LEKEITIO 675701785 DURANGO 688819520
E-MAIL: info@ekaicenter.eu
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Políticas Anti-Crisis en Euskadi
EMPRESARIOS Y REFORMA LABORAL

1. Comencemos indicando que disponer de 6. Ante esta realidad, la clase política vasca
información precisa sobre lo que está ocurriendo debiera haber cerrado filas no ahora, sino en el
en la aplicación en las empresas de la reforma mismo momento en que la reforma laboral
laboral no es fácil. Organizaciones empresariales empezó a tramitarse y haber planteado y exigido
y sindicales tendrán, por supuesto, información en Madrid, con la seriedad y con la firmeza
detallada, por empresas y sectores pero fuera de necesarias, que estos cambios normativos
estas organizaciones debemos, al menos por el previeran cauces que hicieran posible que la
momento, basarnos en informaciones de carácter economía vasca quedara al margen de la
general. reforma. Y esto, como es sabido, no se hizo.

2. Es imprescindible comenzar recordando 7. En este contexto, era casi inevitable que


que –como EKAI Center venía advirtiendo desde el empresariado vasco reaccionara como ha
el principio- la situación creada por la reforma reaccionado. En particular, las organizaciones
laboral en Euskadi está siendo un verdadero patronales, cuya finalidad esencial radica
desastre social y económico. precisamente en la contención de los costes
laborales a través de la pugna dialéctica con los
3. Recordemos que la reforma laboral no sindicatos.
tiene más objetivo que dar un paso más en la
estrategia de “devaluación interna” aplicada en 8. EKAI Center ya advirtió de que, en estas
España como eje esencial de las políticas anti- circunstancias, pretender que el empresariado
crisis. Se trata de reactivar una economía sobre- vasco renunciara a la oportunidad de reducción
endeudada mediante la reducción masiva de de costes a corto plazo que le ofrecía la reforma
costes sociales y laborales con el fin de recuperar laboral era ilusorio.
la competitividad empresarial.
9. Esto es mucho más evidente en un
Se esté o no de acuerdo con la estrategia de contexto de grave crisis económica como el
austeridad y devaluación interna para España, es actual, en el que muchas de nuestras empresas
innegable que tiene un objetivo macroeconómico atraviesan situaciones de gravísima caída de la
claro. demanda y de la financiación.

4. No ocurre lo mismo en Euskadi, cuya 10. Los empresarios –y las organizaciones


economía no está significativamente sobre- patronales- tienen perspectivas de largo plazo,
endeudada y cuyos costes laborales –una vez pero sus esfuerzos tienden a concentrarse en el
comparados a nivel europeo- no resultan ni corto y medio plazo. Es casi siempre
mucho menos excesivos si tenemos en cuenta responsabilidad de la clase política asegurar que
nuestra capacidad productiva. la actividad empresarial enfoca su actividad a
largo plazo de acuerdo con los intereses
5. En síntesis: Esta reforma laboral nunca generales.
debía haberse puesto marcha en Euskadi. No hay
razones macroeconómicas que la justifiquen y, al 11. A estas alturas, intentar demonizar al
contrario, como era previsible, está rompiendo el empresariado por actuar como –muy
clima social y el consenso socio-económico en el probablemente- es casi inevitable que actúe en
País Vasco, justo en el momento central de la un contexto de crisis como el actual no es ni justo
crisis. Las consecuencias son, por lo tanto, ni realista. Como tampoco lo han sido esas
desastrosas para nuestra sociedad y para nuestra
economía.
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EMPRESARIOS Y REFORMA LABORAL

desmedidas críticas a los sindicatos vascos, por su sociedad vasca- y hemos aceptado que se les
supuesto excesivo radicalismo. lance a un conflicto permanente en el peor
momento para nuestra sociedad y para nuestra
12. Era responsabilidad de nuestros políticos, economía. Que quede claro que las
en primer lugar, dejar claro desde el primer responsabilidades fundamentales están donde
momento que esta reforma laboral no debía están.
aplicarse en Euskadi y explicar muy claramente
ante nuestros ciudadanos las razones. En 14. Llevamos ya seis años de crisis y los
segundo lugar, nuestra clase política debía haber líderes políticos vascos no han sido aún capaces
evitado –de forma directa o indirecta- que esta ni de articular políticas anti-crisis propias ni de
reforma se aplicara en Euskadi, a través de la liderar a nuestra sociedad y a nuestra economía
actividad parlamentaria, de negociaciones o en una estrategia alternativa que, desde la
presión política, etc. En último lugar, debía perspectiva de EKAI Center, debería haberse
haberse clarificado desde el principio la basado en el desarrollo tecnológico y la
responsabilidad de gobiernos o legisladores que formación. Como consecuencia, estamos dejando
impusieran a nuestro territorio un desastre socio- a la deriva a nuestro tejido productivo. Sin
económico como el que supone esta reforma. liderazgo y sin horizonte. Si finalmente salimos
Apenas nada de todo esto se ha hecho y, en lugar adelante, ello será gracias al esfuerzo de nuestros
de ello, se ha recurrido a una fácil crítica a empresarios, nuestros trabajadores y nuestros
empresarios –y, en ocasiones, a sindicatos- que ciudadanos en general y a pesar del vacío y la
están actuando como probablemente era indefensión institucional en que les estamos
inevitable que actuaran. dejando.

13. La clase política vasca ha reaccionado


tarde y mal ante esta reforma laboral. Como
consecuencia, hemos dejado sin amparo a
empresarios y sindicatos -y al conjunto de la

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