SECRETO INDUSTRIAL Y EMPRESARIAL

POR:

ING. HECTOR GARCIA PORTILLO

TRABAJO PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL PARA ACREDITAR LA MATERIA DE MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES

MAESTRIA EN ADMINISTRACION

UNIVERSIDAD AUTONIMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y SOCIALES

Cuauhtmoc, Chih., Mxico

Abril 2013

INDICE

INTRODUCCION ........................................................................................................... 1 OBJETIVOS .................................................................................................................... 2 LA INVENCION .............................................................................................................. 3 CARACTERSTICAS DE LA INVENCIN............................................................. 3 EL KNOW HOW ............................................................................................................. 4 CARACTERISTICAS DEL KNOW HOW ............................................................... 5 EL SECRETO INDUSTRIAL ........................................................................................ 6 EL SECRETO EMPRESARIAL ................................................................................... 8 DIFERENCIA ENTRE SECRETO INDUSTRIAL Y KNOW HOW .......................... 8 DIFERENCIAS EXISTEN ENTRE SECRETO EMPRESARIAL Y PATENTE ...................................................................................................................... 9 La proteccin que aporta el secreto de empresa determina qu; .......... 9 Ventajas del secreto empresarial; ................................................................. 10 CONCLUSIONES ........................................................................................................ 11

INTRODUCCION El secreto industrial data desde el rgimen de la libre concurrencia proclamada durante la revolucin francesa para proteger la libertad de industria y comercio (1791), debido a que cada ciudad estaba regida por sus propios reglamentos diferentes a los de las dems lo que dio por resultado que, logrado un nuevo procedimiento fabril a quien hubiera conquistado un determinado oficio en una cierta ciudad, slo por excepcin poda ser aplicado en otro lugar u ocupado en otros sitio sin romper los reglamentos establecidos. Por consecuencia se popularizo la formacin de monopolios dependencia de la clientela, subordinacin del personal a cada empresa con prohibicin general o especial de separarlo del lugar del trabajo o de servirse de sus obras fuera de tiempo, lo que aunado a un salario mximo para no incitar bajo promesa de mayor ganancia, el paso de hbiles trabajadores de una fbrica a otra con la finalidad de no crear concurrencia en el interior de la organizacin. Cuando se dict la Ley Francesa de 1791 y se cambi la organizacin laboral, se puso de manifiesto los secretos industriales, el Cdigo Civil Napolenico adopt sanciones civiles para protegerlos reprimiendo los actos ilegtimos de violacin de los secretos industriales. En 1810 el Cdigo Penal Francs indico que todo trabajador que haya comunicado o intentado comunicar a extranjeros o a franceses residentes en pases extranjeros, secretos de la fbrica de la que es empleado, ser castigado con prisin de dos a cinco aos y con multa de quinientos a dos mil francos. Si estos secretos han sido comunicados a franceses mediante residente en Francia la pena ser de prisin de tres meses a dos aos y la multa de seis a doscientos francos. Las Leyes de Inglaterra de 1901 disponan que el obrero que ha recibido detalles relativos a la ejecucin de un trabajo y los revela, divulgando as el secreto de fbrica, ser castigado con una multa que no exceder de diez libras esterlinas. Recibir igual castigo quien para obtener un secreto para divulgarlo requiere y obtiene de una persona ocupada en una fbrica, la revelacin de sus detalles. Es reprimido con la misma pena el que con el fin de conocer un secreto de fbrica o para divulgarlo, induce a personas empleadas 1

en un establecimiento a comunicrselo o facilitarle el medio de conocerlo, o los paga o recompensa o les hace pagar o recompensar por un tercero. Alemania, 1896, reprime con multa hasta de cinco mil marcos y/o con prisin hasta un ao a aqul que en su calidad de trabajador de un establecimiento industrial, revele sin autorizacin a otros, con el fin de concurrencia o con intencin de causar perjuicio al titular del establecimiento, y durante el tiempo de la prestacin de sus servicios, secretos comerciales o industriales que le han sido confiados o que ha conocido con motivo de su empleo. Igual pena se aplica a aqul que con fines de concurrencia y sin autorizacin, aprovecha para s o comunica a otros, secretos industriales o comerciales que ha conocido por comunicacin de capataces, obreros y aprendices o con actos propios contrarios a la Ley o a la moral. Noruega sanciona a quien sin motivo legtimo hace uso de secretos comerciales o industriales de un establecimiento del que es empleado o en cuyo funcionamiento est pecuniariamente interesado, al que revela el secreto con el fin de permitir su utilizacin por otro y al que induce a otro a violar la prohibicin, as mismo la violacin de secretos industriales esta prevista en gran parte del mundo. Hoy en da es un tema de vital importancia debido a que la globalizacin de mercados est en crecimiento de forma acelerada la cual implica que se ponga un nfasis ms detallado en el secreto industrial debido a que los conocimientos son cada vez ms accesibles y las metodologas y tcnicas para los diversos procesos se encuentran en constante cambio, lo que deriva que la pronta caducidad de muchos de estos conocimientos implique la generacin o innovacin de ms de estos.

OBJETIVOS Conocer acerca del tema secreto industrial y empresarial. Comprender la forma en que ha evolucionado el secreto industrial. Determinar los aspectos importantes del secreto industrial y el know how.

LA INVENCION La invencin parte sustantiva del sistema de propiedad industrial se basa en la apropiacin en determinados casos por parte del inventor independiente o de una institucin; sus formas de apropiacin son diversas dependiendo de su contenido o de la voluntad del titular. Consiste en la concepcin de una idea cuyo fin estriba en la solucin de un problema. En otras palabras de la creacin de la idea inventiva, esa idea debe ir encaminada a resolver un problema como solucin novedosa, es considerada creacin humana que permite transformar la materia o la energa que existe en la naturaleza, para su la satisfaccin inmediata de una necesidad. Consideraciones para ser patentables; Se considere nueva y resultado de una actividad inventiva, deber considerar el estado de la tcnica en la fecha de presentacin de la solicitud de patente, y por estado de la tcnica, se entiende al conjunto de conocimientos tcnicos que se han hecho pblicos mediante una descripcin oral o escrita.

CARACTERSTICAS DE LA INVENCIN La novedad o ser nuevo Resultado de una actividad inventiva De aplicacin industrial

Su industriabilidad se refiere a que pueda someterse a una explotacin que signifique elaboracin o transformacin de productos, el Estado concede el monopolio parcial para que pueda ser explotada por la industria (patente).

Requisitos para la patentabilidad:

La invencin debe ser nueva, no haber sido utilizada o difundida mediante descripcin escrita u oral, antes de su presentacin. Se requiere adems que la invencin tenga una cierta entidad, importancia, lo que implica que sea resultado de la actividad inventiva.

La aplicacin industrial es tradicional en la propiedad industrial, y se debe interpretar en sentido amplio que el invento, proceso o producto debe ser til en cualquier rama de la produccin.

La Ley de la Propiedad industrial determina que no son patentables:

Los procesos esencialmente biolgicos para la produccin, reproduccin y propagacin de plantas y animales, El material biolgico y gentico tal como se encuentra en la naturaleza, Las razas animales, El cuerpo humano y las partes vivas que lo componen, y Las variedades vegetales.

EL KNOW HOW

Conocimientos tcnicos que se relacionan con los procesos de fabricacin, contraccin del know how to do it, que significa el saber cmo hacer algo, es el conjunto de informaciones necesarias para la reproduccin industrial, experiencia en el proceso de produccin y que su autor desea guardar en secreto. Elemento inmaterial, intangible; conocimientos o experiencias para la obtencin de un producto, materializndose en un documento, su proteccin se basa en la confidencialidad existente por parte del sujeto que lo posee, en la celebracin de un contrato que incluye el know how, el beneficiario tendr prohibido divulgarlo a terceras personas. En otras palabras; informacin o la maestra para una fabricacin industrial o para la organizacin de una empresa industrial.

DEFINICIN JURDICA Conjunto de conocimientos tcnicos no patentados, destinados al desarrollo de una actividad de los cuales disponga un sujeto con carcter secreto o no.

CARACTERISTICAS DEL KNOW HOW Desde el punto de vista jurdico son:

El know how comprende un conjunto de conocimientos tcnicos.

Esos conocimientos no estn patentados ya sea porque por su propia naturaleza no son patentables, o porque siendo patentables, quien los detenta no ha querido obtener una patente. La no patentabilidad puede resultar porque no rena los requisitos que le seala la ley, como son: la novedad absoluta, resultado de una actividad inventiva y susceptible de aplicacin industrial.

El know how debe ser susceptible de ser transmitido a terceros. La transmisin puede verificarse a travs de cualquiera de los medios a que aluden Credd y Bangs.

El know how no tiene que ser un secreto; su valor no existe ms que en relacin con el que lo posee y el que quiere adquirirlo.

PROTECCCIN JURDICA No es aceptable que el conocimiento tcnico, pueda ser aprendido ilegtimamente por quien simplemente se limita a copiarlo si esto ocurre, podemos asimilar el fenmeno al delito tipificado como robo en el Derecho Penal, es decir, el apoderamiento de una cosa ajena. El Derecho no puede admitir el apoderamiento ilegal de los conocimientos tcnicos, pero tampoco debe proteger los derechos de los inventores de tal suerte que su ejercicio perjudique a la sociedad para impedir lo anterior, ni tampoco puede favorecer el desequilibrio tecnolgico al otorgar monopolios. En la proteccin jurdica entran en conflicto el derecho del inventor a gozar de los frutos de su intelecto, con el derecho de la sociedad a beneficiarse a travs de la explotacin industrial de las invenciones. El secreto del know how es cuestion que por su naturaleza no son susceptibles de asegurarse por el Derecho en forma directa. Por todo esto es tan difcil protegerlo.

EL CONTRATO DE KNOW HOW 5

Acuerdo de voluntades por virtud del cual una de las partes, llamada proveedor, suministra a otra llamada receptor, un conjunto de conocimientos tcnicos no patentados y no accesibles al pblico y ste se obliga a pagarle a aqul una suma de dinero. Lo licenciado no es objeto de un derecho de exclusividad, sino simple informacin tcnica, que la otra parte considera de inters para sus fines. Se concibe como un contrato de suministro y no de alquiler, una vez que la parte receptora tiene acceso a los conocimientos, stos entran a formar parte de su acervo tecnolgico, sin que sea posible obligarla a olvidarlos o devolverlos. Implica un contrato de enseanza, lo que significa que lo que se aprende no se puede devolver. La asistencia tcnica debe ubicarse dentro del know how, ya que en ocasiones, la informacin por especfica que sea, no basta para alcanzar el resultado deseado y por ello es necesario acudir a la experiencia que no se expresa en los documentos. La asistencia tcnica, es la capacitacin de personal del receptor, que podra consistir en la simple reparacin de una mquina, etc., y en estos casos no se le transmite informacin. La naturaleza jurdica de la asistencia tcnica; el transmisor est obligado a proporcionar al receptor, ayuda, apoyo o cooperacin, orientadas a resultados prcticos pudiendo el mismo recibir una remuneracin por esta prestacin.

EL SECRETO INDUSTRIAL

Cuando es producto de un acto inventivo y susceptible de aplicacin industrial, rene una serie de requisitos, puede lograr un reconocimiento especial encontrando su forma material en una patente o registro, cuyo contenido fundamental es la exclusiva. Quien logra esta informacin tecnolgica puede, si as lo prefiere, mantenerla en secreto y obtener los mismos beneficios de exclusividad, pero demandar la 6

proteccin legal predefinida. Secreto industrial; aquello que debe permanecer ignorado, desconocido u oculto por voluntad de la persona que a consecuencia de su revelacin pueda sufrir una contrariedad o un perjuicio, da a quien lo posee, la oportunidad de obtener una ventaja sobre sus competidores, puede consistir en un proceso o bien, simplemente una lista de clientes constitutivos de un mercado determinado. Pero difiere de otro tipo de informacin secreta que pueda existir dentro de una empresa, como sera el caso de los salarios, las inversiones, el lanzamiento de un producto nuevo al mercado, en general casi siempre se refiere a la produccin de bienes y servicios o una prestacin de servicios; puede referirse a operaciones relativas a los sistemas contables. Nota; Las cosas que se encuentran dentro del dominio pblico o que son conocidas en una determinada rama de la industria, no pueden considerarse como secreto industrial, ya que ste es conocido nicamente en la empresa en que es aplicable o posedo, por eso hay que considerar;

Tomar en cuenta hasta qu grado es conocido fuera de la empresa la informacin que se posee, Determinar hasta qu punto dicha informacin es conocida por los empleados de la empresa y otros involucrados en el manejo de dicha informacin clasificada,

Las medidas que han sido tomadas para guardarla en secreto, Determinar el valor que pueda tener para la empresa y para los competidores, y; El gasto pecuniario y el esfuerzo invertido por la empresa en el desarrollo y obtencin de la informacin.

Por lo tanto, no est protegido contra los descubrimientos de un tercero a travs de medios correctos.

EL SECRETO EMPRESARIAL Conjunto de conocimientos e informacin que no es accesible al pblico en general y que resultan fundamentales de la empresa, y que conceda una ventaja competitiva en el mercado a aquella que posea dicha informacin. Existen dos tipos; Secreto comercial; cualquier tipo de informacin, que afecta a la vida y manejo de una empresa, teniendo valor para la misma. Secreto industrial; conocimiento tcnico sobre ideas,

productos o procedimientos industriales con valor competitivo para la empresa, que el empresario quiere mantenerlos ocultos. Factores influyen en la consideracin de una informacin como un secreto industrial; - Decidir hasta qu punto es conocida fuera de la empresa la informacin que se posee . - Determinar el alcance de conocimiento de dicha informacin por parte de los empleados de la empresa y de cualquier tercero involucrado en su manejo . - Las medidas de proteccin que hayan sido tomadas para guardarla en secreto . - Determinar el valor econmico que pueda tener para la empresa y competidores. - Valorar el gasto y esfuerzo que la empresa ha invertido en desarrollar y obtener la informacin .

DIFERENCIA ENTRE SECRETO INDUSTRIAL Y KNOW HOW

Secreto por

industrial How

conocimiento se entiende

tcnico Saber

que, hacer,

por

su

valor de

competitivo para la empresa, el empresario desea mantener oculto, Know conjunto

conocimientos y actividades desarrolladas por un a empresa o 8

persona, adquiridas a travs de la experiencia difcil de imitar por terceros. El Know-How, a diferencia del secreto industrial, no tiene como caracterstica fundamental el secreto ya que el hecho de que sea divulgado no provoca que deje de con siderarse como "Know-How". La diferencia se refiere a cuestiones de forma y no de fondo, al tratamiento que la empresa le da al conocimiento que posee, para que el pblico no tenga acceso al mismo.

DIFERENCIAS EXISTEN ENTRE SECRETO EMPRESARIAL Y PATENTE

Las

patentes

se

adquiere n

mediante

un

trmite

legal.

Permite impedir a terceros que utilicen la patente de manera comercial. Los secretos empresariales no es necesario un trmite legal, con la adopcin de las medidas necesarias para evitar su divulgacin ser suficiente.

La proteccin que aporta el secreto de empresa determina qu; La informacin considerada como secreto de empresa no dispone de ningn ttulo que acredite la exclusividad respecto a dicha informacin. La obligacin de secreto que han de guardar tanto los empleados como terceros debe quedar reflejada en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad. Cuando ha accedido al secreto mediante espionaje, procedimiento anlogo, induccin a la infraccin contractual, etc. y que la violacin de secreto por parte del tercero haya sido efectuada con el nimo o intencin de obtener provecho o de perjudicar al titular del secreto empresarial, se considerara un acto ilegitimo. Hay varias medidas para proteger un secreto empresarial ; 9

- Suscribir acuerdos de confidencialidad con el personal empleado en la organizacin, as como con proveedores y clientes en los casos en los que sea necesario. - Identificacin, clasificacin y depsito en espacios fsicos de accesos restringidos con medidas de segur idad. Medidas del entorno lgico: - Encriptacin de la informacin . - Polticas de usuario . - Definicin de entornos de seguridad . - Sistemas de control de intercambio de informacin . - Antivirus. - Plan de continuidad del negocio . Establecimiento de medidas organizativas y de gestin para la identificacin y control de la informacin. Ventajas del secreto empresarial; La proteccin contina de manera indefinida, No entraan costes de registro. Tienen un efecto inmediato. Solo se puede transmitir mediante un contrato de licencia o de cesin.

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CONCLUSIONES El secreto industrial y empresarial como medida de proteccin a la inventiva a lo largo de los aos ha sido de gran ayuda en el establecimiento de monopolios, pero a su vez ha generado el incremento en el aprovechamiento de la creatividad de investigadores que con sus ideas benefician al desarrollo de tcnicas y metodologas en los procesos de produccin dentro de la empresa. El llamado Know How es sin duda una parte fundamental en el desarrollo de las transacciones que en la actualidad se realizan, ya que el mercado se ha globalizado y es muy comn que empresas transnacionales apliquen contratos de este tipo para darle mayor plusvala a sus franquicias. En este ltimo punto hay que aclarar que el valor del Know How depende directamente del valor que le da el receptor a la experiencia del emisor, por ejemplo las franquicias transnacionales determinan un valor muy alto a sus asesoras, cosa que el probable comprador pudiera pensar que es un gasto excesivo y considere generar su propia experiencia sin ayuda del primero.

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