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Siempre que dos o mas personas

se renen con un propsito, hay


una oportunidad de liderazgo

24/11/2011

Liderazgo...

Administrar es hacer las cosas bien;


liderar es hacer las cosas correctas
Peter Drucker
la administracin busca la eficiencia en
el ascenso por la escalera del xito; el
liderazgo determina si la escalera esta o
no apoyada en el lugar correcto
Warren Bennis
El liderazgo y el poder con lleva una gran responsabilidad.

una perspectiva evolutiva

El Estado ideal es para Platn como una especie de


hombre en grande, como un organismo perfecto formado
por la unidad de todos los individuos as como el
hombre est formado por la unidad de todos los rganos.
As como en el hombre hay tres facultades que son la
razn que domina, la voluntad que ejecuta y los sentidos
que obedecen, en el Estado hay tres facultades
equivalentes que se traducen en tres clases sociales
distintas: La clase de los sabios o los filsofos a los que
corresponde la suprema direccin del Estado, la clase de
los guerreros, a la que corresponde la defensa del Estado
y la clase inferior de los mercaderes, artesanos y
agricultores corresponde la produccin de riqueza necesaria para la satisfaccin de las ms bajas
necesidades de la vida humana.

Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de autoridad:


Lder carismtico: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es
elegido como lder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
Lder tradicional: es aqul que hereda el poder por costumbre o por un
cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de lite que ha
tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
Lder legtimo: Podramos pensar en "lder legtimo" y "lder ilegtimo". El
primero es aquella persona que adquiere el poder mediante
procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el lder
ilegtimo es el que adquiere su autoridad a travs del uso de la ilegalidad.
Al lder ilegtimo ni siquiera se le puede considerar lder, puesto que una
de las caractersticas del liderazgo es precisamente la capacidad de
convocar y convencer, as que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es
otra cosa que carencia del mismo. Es una contradiccin, por si lo nico
que puede distinguir a un lder es que tenga seguidores: sin seguidores no
hay lder.

C.Castillo, 07/ XI

El poder soberano ya sea de uno, de pocos o de la mayora ser


recto mientras que se ejerza el poder en vista del inters general
mientras que sern desviaciones las que atiendan al inters
particular.
El orden jerrquico es el mismo que el sostenido por Platn en El
Poltico. El criterio de jerarquizacin es el mismo. La peor forma
es la degeneracin de la mejor, en consecuencia, la degeneracin
de las formas que le siguen son menos graves. As, el orden de las
seis formas es:
-

Monarqua
Aristocracia
Democracia moderada o politeia
Democracia
Oligarqua
Tirana

Realmente qu
hacen los
lideres?

La teora clsica
nos dice que el
lder:
organiza,
coordina,
planifica y
controla.

24/11/2011

Liderazgo es
el arte de influir sobre
la gente para que
trabaje con entusiasmo
en la consecucin de
objetivos en pro del
bien comn
El David es una escultura
de mrmol blanco de 5,17 m. de
altura realizada por Miguel Angel
Buonarroti entre 1501 y 1504 . La
escultura representa al Rey
David bblico en el momento previo
a enfrentarse con Goliat.
.

Este tema esta desarrollado sobre la entrevista de Eduard


Punset con Mark van Vugt, psiclogo social evolucionista de la
Universidad de Kent. Canterbury,
septiembre de 2008.

el arte es
La destreza aprendida o
adquirida.
En el liderazgo es una
serie de destrezas que
cualquiera puede
aprender y desarrollar si
une al deseo apropiado
las acciones apropiadas.

qu fue primero, el lder o los


seguidores?
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Pueden visualizar el video del programa en:


http://www.smartplanet.es/redesblog/?p=103

Cules fueron los criterios evolutivos para


formar grupos?

Cmo se origino el liderazgo situacional?

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24/11/2011

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qu es el liderazgo
hereditario?

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En que situaciones debe gobernar un


varn y una mujer?

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Segn la morfologa facial cuando debe


gobernar un rostro joven y un rostro de una
persona mayor?
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Cul es la caracterstica principal de


debe desarrollar todo lder?
Liderarse a si mismo.

Una buena capacidad de comunicacin.


Domina la inteligencia emocional.
Establece metas y objetivos.
Conoce sus fortalezas y las aprovecha al mximo.
Es innovador y responsable.
Uno de los desafos ms grandes de un lder es lograr un buen
por parte de sus colaboradores, para alcanzar los
objetivos trazados. Esto rige tanto para el que trabaja con un
equipo de profesionales, como para quien lidera un proyecto que
. empieza y termina. Estos resultados pueden lograrse a travs del
coaching, aunque la mayor resistencia se ubica en el mismo
lder.
. desempeo

Un lder es grande no por su


poder, sino por su habilidad de
dar poder a otros. La principal
responsabilidad de un lder es
desarrollar a otros para que
hagan el trabajo.