II PLAN BUENAVENTURA DE ENTRENAMIENTO PROFESIONAL.

Plan BEP Geología 2006-2007
INTRODUCCION Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. de acuerdo con los últimos avances científicos y tecnológicos; propicia la formación de profesionales geólogos altamente calificados, contribuyendo así a garantizar el desarrollo de la Industria Minera.

Por ello, Buenaventura presenta sus Planes de Extensión profesional, como programas integrales de capacitación para jóvenes Ingenieros recién egresados. Estos planes facilitan, a los ingenieros en entrenamiento, complementar su formación académico universitaria con el desarrollo de competencias y habilidades tanto en el terreno técnico como de Dirección de Personas y así potenciar su posterior desempeño profesional.

El Plan BEP Geología 2006-2007 tiene una duración de 09 meses donde se desarrollarán etapas de Instrucción Teórica, Instrucción Práctica tanto en mina como en proyectos de exploración y la última etapa donde al participante se le dará la responsabilidad de una labor específica.

Carlos Villarán No. 790 Urb. Santa Catalina, Lima 13 – Perú Teléfono: 419 -2500 Fax: 419-2502 www.buenaventu ra.com

CONDICIONES GENERALES

A. DE LOS PARTICIPANTES

A.1 Quienes Participan Pueden participar egresados de los programas de Geología e Ingeniería Geológica de las diferentes Universidades del País.

A.2 Número de Participantes El número de participantes con que se inicia el Programa, será fijado de acuerdo a las necesidades futuras de geólogos dentro de la organización.

A.3 Admisión Del cuidado con que se realice la selección de los candidatos, depende en gran parte el éxito de este Programa. La Base deberá ser la excelencia académica y el potencial para desarrollar competencias precisas de liderazgo, así como la formación en valores.

A.4 Requisitos Edad máxima de 26 años. Máximo 01 año de egresado. Pertenecer al tercio superior

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A.5 Documentación a presentar Carta de presentación de la Universidad como postulante al Plan BEP Geología 2006-2007 dirigida a la Sub-Gerencia de Administración y Recursos Humanos. Carta de Recomendación de dos catedráticos dirigida a la SubGerencia de Administracion y Recursos Humanos. Currículum Vitae actualizado. Con foto reciente. Copia simple del grado o título académico y/o constancia de egresado. Constancia de Tercio Superior. Copia simple de Certificados de Trabajo y/o Constancia de prácticas. Lista de 05 personas a quienes pedir Referencias Personales. Nombre, Empresa donde Trabaja, Cargo y Teléfono. Copia simple de DNI Vigente. Certificado de Antecedentes policiales.

Los interesados que cumplan con todos los requisitos deberán enviar la documentación completa a la casilla postal N° 2055 del correo central de Lima en sobre cerrado indicando como referencia Plan BEP Geología 2006-2007.

Cía. de Minas Buenaventura revisará la documentación y descalificará del proceso de selección los postulantes que no cumplan con los requisitos o que no cumplan con entregar toda la documentación solicitada.

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A.6 Proceso de selección. Comprende las siguientes etapas: a.- Evaluación Psicotécnica y de Competencias. b.- Examen de Conocimientos. 1.- Examen Escrito. 2.- Examen Práctico de Minera grafía y Petrología. 3.- Examen Conocimientos Informáticos. c.- Examen de Inglés. d.- Evaluación Médica. e.- Entrevista Personal.

Todas las etapas se desarrollaran en la Ciudad de Lima de acuerdo al cronograma establecido. Los participantes que aprueben satisfactoriamente las 02 primeras etapas seguirán en proceso continuando con las 03 últimas etapas.

Los postulantes, en estricto orden de mérito, irán ocupando las plazas determinadas por la empresa para participar del Plan BEP Geología 2006-2007.

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B. CONDICIONES DEL PLAN

B.1 Situación de los participantes. El Geólogo que haya sido aceptado como participante al Plan de Buenaventura de Entrenamiento Profesional, empezara su entrenamiento sujetándose a lo que se especifique en el convenio a suscribirse entre la Empresa y el participante.

B.2 Duración. El Plan BEP Geología 2006-2007 tendrá duración de 09 meses donde se desarrollarán etapas de Instrucción Teórica, Instrucción Práctica tanto en mina como en proyectos de exploración y la última etapa donde al participante se le dará la responsabilidad de una labor específica.

B.3 Horario y Lugar de Capacitación. Durante la duración del Programa, el Geólogo en Entrenamiento será asignado a los diversos campamentos y proyectos de la empresa, según un programa establecido, cumpliendo con el horario de trabajo existente en dichos campamentos y proyectos.

B.4 Alimentación y Alojamiento. El Geólogo en Entrenamiento recibirá alimentación y alojamiento por cuenta de la Empresa.

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B.5 Asignación Mensual. El Geólogo en Entrenamiento recibirá un estipendio mensual mientras durante el desarrollo del Programa, según lo estipulado en el convenio.

C. OBLIGACIONES DE LAS PARTES C.1 Obligaciones de la Empresa. Otorgar al Ingeniero en Entrenamiento facilidades para el logro de su perfeccionamiento profesional. No emplearlo en ningún trabajo extraño al que es materia de su capacitación. Al finalizar la capacitación, otorgarle un certificado que acredite su participación Profesional. La Empresa no tiene obligación de emplear al Ingeniero en Entrenamiento, una vez concluido el programa. en el plan Buenaventura de Entrenamiento

C.2 Obligaciones del Ingeniero en Entrenamiento Dedicarse en forma total y permanente al desarrollo de los programas elaborados para su capacitación. Desarrollar y fortalecer los buenos hábitos en el trabajo, tales como: disciplina, responsabilidad y actitudes encaminadas a

fortalecer las relaciones humanas y laborales.

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Sujetarse a la política de la Empresa y a los horarios establecidos en sus diferentes Campamentos. Observar y respetar las Reglas de Seguridad e Higiene Industrial durante la capacitación. Cumplir con las tareas que se le encomiende en las diversas etapas del plan de capacitación. Presentar los informes que le sean solicitados. El Ingeniero en entrenamiento no tiene la obligación de integrarse a la empresa una vez concluido el programa.

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II PLAN BUENAVENTURA DE ENTRENAMIENTO PROFESIONAL.

Plan BEP Geología 2006-2007
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

1.- Recepción de Expedientes 2.- Comunicación de expedientes aptos a ser evaluados: 3.- Evaluaciones I Fase: a.-Evaluación Psicotécnica y de Competencias. Examen de Conocimientos. 1.- Examen Escrito.

Del 11 julio al 11 de agosto. Hasta el 18 de agosto.

lunes 21 de agosto. b.martes 22 de agosto.

2.- Examen Práctico de Minera grafía y Petrología. 3.- Examen Conocimientos Informáticos. 4.- Comunicación Clasificados I Fase: 5.- Evaluaciones II Fase: a.- Examen de Inglés. d.- Evaluación Médica. e.- Entrevista Personal. 6.- Publicación de Ingresantes 7.- Inicio Plan BEP Geología 2006-2007 miércoles 23 de agosto. miércoles 23 de agosto. jueves 24 de agosto. viernes 25 de agosto. lunes 04 de setiembre. miércoles 23 de agosto.

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