Está en la página 1de 9

ACTIVIDAD UNIDAD 2 ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA Para ampliar la comprensin de los contenidos de la presente semana,

resolveremos el siguiente taller, el desarrollo de ste, deber ser registrado en un documento, el cual debe ser enviado por el medio que indique el tutor para ese objetivo. 1. Establecer un ejemplo de riesgo laboral, enfermedad laboral y accidente de trabajo en un sector industrial o econmico especfico. RTA/ A continuacin se presentan las definiciones y los ejemplos Riesgo profesional: Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional Decreto1295/94 Art. 9 Ejemplo: La exposicin de los auxiliares de servicios generales encargadas del aseo a instalaciones con elementos qumicos como hipoclorito de sodio, barsol u otros elementos que pueden causar accidentes como incendios, explosiones, intoxicaciones, envenenamiento, etc. Problemas en el tnel del Carpio para las personas digitadoras como secretarias etc. Enfermedad profesional: Todo estado patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar bien sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos. Cdigo Sustantivo del Trabajo, art. 200. (Segn la Sentencia C-1155 de 2008 de la corte constitucional, se declar la inexequibilidad del artculo 11 del Decreto Ley 1295 de 1994, en el cual se defina la enfermedad profesional). Ejemplo: Sordera causada a un tcnico que perteneci a una central telefnica, durante los 25 aos de su actividad laboral (Las centrales telefnicas anteriormente producan un ruido continuo que afectaba los odos de los trabajadores que se encontraban all expuestos y no se utilizaba toda la proteccin que se tiene hoy en da).

Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o la realizacin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Decreto1295/94 Art. 9Ejemplos: Accidente fatal al romperse el disco de rotacin de una pulidora, Un trabajador prestaba servicios auxiliares en las instalaciones de usina de concreto y al encontrarse operando una pulidora ocurre la rotura del disco en rotacin, el cual se proyect en pedazos en el trax del seor ocasionndole la muerte.

2. Teniendo en cuenta el Decreto 1607 de 2002, dar un ejemplo de cada una de las cinco (5) clases de riesgo de una empresa y el valor inicial que se debe pagar por cada una de ellas, organizando en un esquema o cuadro esta informacin.

RTA/ CLASE 1 - Riesgo mnimo Valor inicial Dentales del Sin - empresa dedicada al comercio de equipos mdicos y quirrgicos y de aparatos ortsicos y protsicos 0.522% CLASE 2 Riesgo bajo Sonra - empresa dedicada a actividades de la prctica odontolgica 1.044% CLASE 3 Riesgo medio Colanta empresa dedicada a la elaboracin de productos lcteos. 2.436 CLASE 4 Riesgo alto Bavaria empresa dedicada a la fabricacin y embotellamiento de cervezas 4.350% CLASE 5 Riesgo mximo Cerrejn empresa dedicada a la extraccin de minerales de nquel 6.960%

3. Elaborar un ejemplo de reporte de novedades del empleador, del centro de trabajo, de trabajadores afiliados permanentes y de trabajadores afiliados transitorios. RTA/ Reportes de novedades Se solicita a la administradora de riesgos profesionales sura tener en cuenta la siguiente informacin: motivo de cambio de domicilio (1- 03) de la empresa

EMPRENDEDORES S.A, al haber cambio de domicilio se presenta a su vez novedades de centro de trabajo (2-06): cambio de direccin la cual es la siguiente calle 65 No 57 68. Tambin se presenta novedades de trabajadores afiliados: por motivo de terminacin de contrato (RET) el seor Javier Maestre no continua laborando en la empresa de manera que, una vez retirado el empleado, cesa la responsabilidad del empleador de mantenerlo afiliado al sistema, en consecuencia, no se causa cotizacin 1. Novedades del empleador: Estas pueden ser por: 1-01 cambio de razn social. 1-02 cambio de Nit. 1-03 cambio de domicilio. 1-04 cambio de actividad econmica principal. 2. Novedades de centros de trabajo: Estas se presentan por: 2-01 aperturas centro de trabajo. 2-02 cierre centro de trabajo. 2-03 cambio de actividad econmica. 2-04 modificaciones de la clase de riesgo. 2-05 cambio en el suministro de transporte. 2-06 cambio de direccin o telfono. 3. Novedades de trabajadores afiliados: estas pueden ser de 2 tipos: a. Permanentes como:

ING Ingreso. RET Retiro. VSP Variacin de salario. VTE Variacin tarifa especial. b. Transitorias como: VST Variaciones transitorias del salario. SLN Suspensin temporal del contrato de trabajo y licencia no remunerada. IGE Incapacidad General. LMA Licencia de maternidad. IRP Incapacidad de origen profesional. VAC Vacaciones. VCT Varios centros de trabajo.

4. Realiza un resumen de los aspectos ms importantes de Riesgos laborales segn la Ley 1562 de 2012. RTA/ Al respecto, la Ley 1562 de 2012, introdujo importantes modificaciones, renombrando el Sistema de Riesgos Profesionales por Sistema de Riesgos Laborales, ampliando la cobertura al hacer obligatoria la afiliacin de contratistas con contrato cuya vigencia sea superior a un mes y estableciendo como obligatoria la afiliacin de los trabajadores independientes que ejerzan actividades de alto riesgo. Igualmente, redefine el concepto de accidente de trabajo, al extender la cobertura del sistema al evento que ocurra durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador y amparar a los trabajadores en misin. A continuacin encontrar un anlisis de las principales modificaciones introducidas por la nueva Ley: Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales: Tal como ya lo indicamos, adems de las personas vinculadas con contrato de trabajo, tambin sern afiliados obligatorios las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios, con una duracin superior a un mes, caso en el cual el cual debe especificarse con precisin, las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestacin de servicios. La nueva disposicin recoge el mandato del artculo 6 de la Ley 1233 de 2008, reiterando la obligatoriedad de la afiliacin de los asociados a las Cooperativas y Pre cooperativas de Trabajo Asociado al Sistema de Riesgos Profesionales, asignndole a estas entidades la gestin del proceso de afiliacin y pago de los aportes y el cumplimiento de las normas en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformacin del Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). As mismo, sern afiliados obligatorios, los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin o cuyo entrenamiento es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucre un riesgo ocupacional, as como los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institucin, as como los miembros activos del Subsistema Nacional de Primera Respuesta (Voluntarios de la Defensa Civil Colombiana, de la Cruz Roja Colombiana, de los Cuerpos de Bomberos y dems entidades autorizadas por el Comit Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres), en cuyo caso el pago de la cotizacin estar a cargo del Ministerio del Interior. De otro lado, podrn afiliarse en forma voluntaria, los trabajadores independientes que no realicen actividades de alto riesgo y los trabajadores informales, segn el

tipo de riesgo laboral al que estn expuestos, siempre y cuando tambin coticen al rgimen contributivo en salud. Definicin de Accidente de Trabajo: Ser Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente considera Accidente de Trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador, as como el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin. Por ltimo, ser Accidente de Trabajo, el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin. Definicin de Enfermedad Laboral: Ser Enfermedad Laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como Enfermedad Laboral. Ingreso base de liquidacin: El ingreso base para liquidar las prestaciones econmicas del Sistema de Riesgos Laborales ser el siguiente: a. Para accidentes de trabajo: El promedio del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) de los seis meses anteriores a la ocurrencia del accidente de trabajo, o fraccin de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotizacin declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado. b. Para enfermedad laboral: El promedio ltimo ao, o fraccin de ao, del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) anterior a la fecha en que se calific en primera oportunidad el origen de la enfermedad laboral. En caso de que la calificacin en primera oportunidad se realice cuando el trabajador se encuentre desvinculado de la empresa, se tomar el promedio del

ltimo ao, o fraccin de ao si el tiempo laborado fuese inferior, del Ingreso Base de Cotizacin (IBC), declarado e inscrito en la ltima Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encontraba afiliado previa dicha calificacin. c. Para incapacidad temporal: Esta prestacin ser reconocida con base en el Ingreso Base de Cotizacin (IBC) inmediatamente anterior al inicio de la incapacidad mdica. Las Administradoras de Riesgos Laborales debern asumir el pago de la cotizacin a pensiones y salud, correspondiente a los empleadores o de los trabajadores independientes, durante los perodos de incapacidad temporal y hasta por un Ingreso Base de Cotizacin equivalente al valor de la incapacidad, en la misma proporcin establecida para estos sistemas en la Ley 100 de 1993. En todos los casos, las sumas de dinero que las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales deben pagar por concepto de prestaciones econmicas deben indexarse, con base en el ndice de Precios al Consumidor (IPC) al momento del pago certificado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadstica, DANE. Entidad encargada del pago de la incapacidad temporal: El pago de la incapacidad temporal ser asumido por las Entidades Promotoras de Salud -EPS-, si la calificacin de origen en la primera oportunidad es comn o por la Administradora de Riesgos Laborales -ARL- en caso que la calificacin del origen en primera oportunidad sea laboral. En caso de controversia la incapacidad temporal continuar a cargo de la entidad que en primera oportunidad le correspondi su reconocimiento, hasta que exista un dictamen en firme por parte de la Junta Regional o Nacional de calificacin si se apela a esta. Cuando el pago corresponda a la Administradora de Riesgos Laborales -ARL- y est en controversia el origen de la patologa, esta pagar el mismo porcentaje estipulado por la normatividad vigente para el rgimen contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud, una vez el dictamen est en firme podrn entre la EPS y la ARL realizarse los respectivos rembolsos y la ARL reconocer al trabajador la diferencia en caso de que el dictamen en firme indique que corresponda a origen laboral. Efectos por el no pago de aportes: La mora en el pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales durante la vigencia de la relacin laboral y del contrato de prestacin de servicios, no genera la desafiliacin automtica de los afiliados trabajadores. No obstante, la empresa reportada en mora no podr presentarse a procesos de contratacin estatal. En el evento en que el empleador y/o contratista se encuentre en mora de efectuar sus aportes al Sistema General de Riesgos Laborales, ser responsable de los

gastos en que incurra la Entidad Administradora de Riesgos Laborales por causa de las prestaciones asistenciales otorgadas, as como del pago de los aportes en mora con sus respectivos intereses y el pago de las prestaciones econmicas a que hubiere lugar. La liquidacin debidamente soportada, que realicen las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales por concepto de Prestaciones otorgadas, cotizaciones adeudadas e intereses por mora, prestar mrito ejecutivo. Se entiende que la empresa afiliada est en mora cuando no ha cumplido con su obligacin de pagar los aportes correspondientes dentro del trmino estipulado en las normas legales vigentes. Para tal efecto, la Entidad Administradora de Riesgos Laborales respectiva, deber enviar a la ltima direccin conocida de la empresa o del contratista afiliado una comunicacin por correo certificado en un plazo no mayor a un (1) mes despus del no pago de los aportes. La comunicacin constituir a la empresa o contratista afiliado en mora. Copia de esta comunicacin deber enviarse al representante de los Trabajadores en Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). Sanciones: - El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarrear multa de hasta quinientos salarios mnimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infraccin y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podr ordenar la suspensin de actividades hasta por un trmino de ciento veinte das o cierre definitivo de la empresa por parte de los Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo. - Las omisiones en los reportes de accidentes de trabajo y enfermedades laborales que por ende afecte el cmputo del ndice de Lesiones Incapacitantes (ILI) o la evaluacin del programa de salud ocupacional por parte de los empleadores o contratantes y empresas usuarias, podr significar la imposicin de multas de hasta mil salarios mnimos mensuales legales vigentes, por parte del Ministerio de Trabajo.

- El incumplimiento de los programas de promocin de la salud y prevencin de accidentes y enfermedades, definidas en la tabla establecida por el Ministerio de la Salud y Proteccin Social y el Ministerio del Trabajo, acarrear multa de hasta quinientos salarios mnimos mensuales legales vigentes a la fecha en que se imponga la misma. Las multas sern graduales de acuerdo a la gravedad de la infraccin. En caso de incumplimiento de Administradoras de Riesgos Laborales de los servicios de promocin y prevencin establecidos en la normatividad vigente, el empleador o contratante informar a la Direccin Territorial del Ministerio del Trabajo para la verificacin y decisin correspondiente. - En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el Ministerio del Trabajo impondr multa no inferior a veinte salarios mnimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil salarios mnimos legales mensuales vigentes. Supervisin de las empresas de alto riesgo: Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales -ARL- y el Ministerio de Trabajo, supervisarn en forma prioritaria y directamente o a travs de terceros idneos, a las empresas de alto riesgo, especialmente en la aplicacin del Programa de Salud Ocupacional segn el Sistema de Garanta de Calidad, los Sistemas de Control de Riesgos Laborales y las Medidas Especiales de Promocin y Prevencin. Las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias txicas o cancergenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla de enfermedades laborales debern cumplir con un nmero mnimo de actividades preventivas de acuerdo a la reglamentacin conjunta que expida el Ministerio del Trabajo y de Salud y Proteccin Social. Honorarios Juntas Nacional y Regionales: Los honorarios que se deben cancelar a las Juntas Regionales y Nacional de Calificacin de Invalidez, de manera anticipada, sern pagados por la Administradora del Fondo de Pensiones en caso de que la calificacin de origen en primera oportunidad sea comn. En caso de que la calificacin de origen sea laboral en primera oportunidad el pago debe ser cubierto por la Administradora de Riesgos Laborales. Prescripcin: Las mesadas pensionales y las dems prestaciones, prescriben en el trmino de tres aos, contados a partir de la fecha en que se genere, concrete y

determine el derecho. La anterior disposicin estableca una prescripcin de un ao para las prestaciones diferentes a las mesadas pensionales. Comisin Especial de Inspectores del Trabajo: El Ministerio del Trabajo establecer una Comisin Permanente y Especial de Inspectores del Trabajo que tendr a su cargo la prevencin y promocin en materia de riesgos laborales y la vigilancia del estricto cumplimiento de las normas relativas a la prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y velar por el cumplimiento y observancia de las normas en materia de salud ocupacional y seguridad industrial. Los inspectores realizarn visitas peridicas y permanentes a las distintas Entidades Administradoras de Riesgos Laborales -ARL- y empresas afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales, quedando facultados para requerir a las distintas administradoras y empresas para efectos del cumplimiento cabal de las normas y disposiciones del sistema. Detectados incumplimientos, las sanciones sern impuestas por el Director Territorial del Ministerio de Trabajo.