Fuga de cerebros Introducción al tema La fuga de cerebros es un término acuñado por la prensa británica en los años 60.

Este concepto define a los profesionales que han desarrollado una carrera universitaria en su país y emigran a otros sitios para continuar con su educación, desarrollar investigaciones o encontrar mejores oportunidades de trabajo. A esta categoría pertenecen más de medio millón de profesionistas mexicanos, según datos publicados en 2008 por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y la Secretaría de Educación Pública. El término “fuga de cerebros” tuvo su origen en las pérdidas económicas que esta situación generaba, realidad que aún produce estragos. Sin embargo, fue remplazada debido a que dicho término puede ser ofensivo al categorizar a los individuos como “cerebros” o indirectamente señalar que los profesionales se han “fugado”. Para definir de manera más clara este fenómeno, se optó por el término Migración Altamente Calificada (MAC).En el caso de nuestro país, en 2011 el Banco Mundial estimó que había 400 mil profesionales mexicanos residiendo en Estados Unidos, muchos de ellos se desempeñan como ejecutivos de importantes empresas de tecnología. Desde el punto de vista político también existen claras discrepancias, pues se han establecido acuerdos, por ejemplo en el marco del Tratado de Libre Comercio para América del Norte (TLCAN), a través de los que se ofrecen visas a los migrantes altamente calificados, mientras que para los indocumentados ni siquiera existe un convenio a través del cual puedan cruzar fronteras libremente. la fuga de cerebros se constituye como una de las principales problemáticas que afectan, principalmente, al desarrollo de los países emergentes. La problemática de la fuga de cerebros se conforma como uno de los grandes obstáculos sobre los que tropiezan las economías subdesarrolladas. Este grupo de naciones generan recursos humanos altamente calificados; pero al ofrecer un contexto en que se evidencia, fundamentalmente, la falta de un vínculo que estreche al sistema educativo con la oportunidades y características propias del mercado laboral doméstico, surge una tensión estructural que motiva la decisión

la problemática se centra en el hecho de que los países periféricos se hacen cargo de la formación de profesionales que luego servirán a los intereses de aquellas naciones que saben cómo aprovecharlos. entonces. quienes ponen a su alcance un contexto favorable para el cumplimiento de sus proyectos personales. hecho que contribuye a profundizar las diferencias y desigualdades que caracterizan al actual orden internacional. Se está. Por lo tanto. en presencia de una paradoja: la periferia subsidia a los centros de poder mundial. El lugar que se avizora como destino para científicos e intelectuales son los países centrales. .de emigración de estas personas que resultarían claves para el crecimiento y la expansión de estas sociedades.

Mungaray señaló algunas medidas que está tomando el organismo para evitar la pérdida de talentos como es proporcionar más becas dentro del país y con más facilidades. coordinador de asesores de rectoría de la UNAM. mientras que los que cuentan con posgrado ascienden a un 56 por ciento. director adjunto de grupos y cambios del Conacyt. Explicó que muchas veces los motivos por los que emigran es por la sobre oferta y sub utilización de profesionales. "Pero sin duda el reto de los próximos años será alentar que la producción de conocimiento científico se quede en México. refirió Alejandro Mungaray. Así coincidió un panel de especialistas conformado por investigadores y representantes de la UNAM y Conacyt durante la conferencia "La migración de las neuronas" dentro del marco académico de Espacio 2007. De acuerdo con Jaime Martuscelli. En Estados Unidos 35 por ciento de los mexicanos que cuentan con licenciatura obtienen el puesto para el que fueron calificados. se les ofrece una oportunidad de sobresueldo para atraerlos al país". no habrá oferta en ninguna parte del mundo que tiente nuestros corazones". estimulando la innovación". Debe convertirse en un fenómeno migratorio donde los estudiantes se comprometan a regresar y de algún modo recuperar lo que se invirtió en ellos. Puntualizó que independientemente de las razones para quedarse "todos estos programas siempre estarán en función del marco valoral con el que hayamos crecido". También señaló que la comisión pretende compensar a los profesores universitarios de alto rendimiento con un sueldo como los percibidos en EU. "cada vez salen de México con mayores niveles de preparación académica". "Migración de talentos debería de matizar con humanismo la movilidad laboral. características de los países en vía de desarrollo. "Invariablemente si deciden permanecer en el extranjero. "Si nuestra idea de que todo lo que está afuera es mejor. El funcionario agregó que Conacyt además redujo las becas al extranjero e implementó programas de "repatriación" de investigadores en otros países ofreciéndoles mejores salarios.Necesidades de la sociedad La fuga de cerebros en México debe transformarse en una oportunidad más de la globalización y no en la pérdida de importantes generadores de conocimiento. pues no se trata sólo del talento sino también del espíritu emprendedor". "Es necesario e importante que los nuevos talentos tengan la oportunidad de vivir en otro país y entender otras costumbres sin caer en la vasija de la fuga cerebral". pero si nuestros valores se concentran en hacer la vida mejor para nosotros y para nuestros semejantes. no habrá esfuerzo que retenga a nadie. de la población de 15 años o más nacida en México y que reside en EU el 39 por ciento cuenta con una educación de bachillerato o superior. Sin embargo Martuscelli dijo que las diferencias salariales no es uno de los motivos principales para la migración en el .

Para Martuscelli lo importante es reconstruir el marco en el cual se desarrollan las actividades científicas en México y recordó que gasto federal en ciencia y tecnología el sexenio anterior bajo de 0. "Tienen expectativas pobres del desarrollo tecnológico e innovación en el país". "Muchos empresarios mexicanos no se han arriesgado a invertir en ciencia y tecnología pues prefieren importar tecnologías extranjeras que no son las de vanguardia". . "Científicos experimentales. "Debemos proporcionarles las mejores condiciones para reinsentar a nuestros investigadores que se van". pero ni siquiera me regresaron la llamada".42 a 0.caso de los científicos. Añadió además que existe una falta de interés del sector privado que debería de aumentar su participación para mantenerse competitivos. quien a través de la ingeniería genética desarrolla una investigación en que las plantas son capaces de soportar mayores grados de salinidad y sequía. si me dieran la oportunidad y los fondos necesarios sin duda regresaría". cuando que la recomendación internacional es de uno por ciento. por ejemplo. necesitan un laboratorio muy completo. reconstrucción.33 por ciento del PIB. señaló Gaxiola. la investigación es costosa pero es más costosa no hacerla". "Hace tiempo llamé para hacer algunas colaboraciones en Irapuato. "En México no encontré el apoyo y la infraestructura necesaria para desarrollar una investigación de esta naturaleza. Roberto Gaxiola. Tal es el caso del mexicano investigador de la universidad de Arizona.

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