Está en la página 1de 4

Con gran entusiasmo y alegra fueron recibidas las obras de H. Dubric en la B. P. C.

Alirio Ugarte Pelayo

El QUINTO estilo de direccin y manejo de la libre iniciativa que enseamos, acaba con las injusticias de los esquemas existentes en cualquier reglamento, estatuto y manual de estilo burocrtico y lo reemplaza por la direccin tica de la Conciencia

En el marco de la campaa, De Venezuela para el mundo el Quinto Sistema Nuevo orden Gerencial, fueron donadas las obras de H. Dubric a la Biblioteca Pblica Central Dr. Alirio Ugarte Pelayo, las cuales se encuentran a disposicin del pblico, extendemos una cordial invitacin a los estudiantes de las diferentes instituciones educativas de Guanare (pblicas y privadas), que quieran conocer la propuesta de un venezolano al mundo, a visitar esta importante Biblioteca, y as poder implementar en cualquier ncleo social el QUINTO SISTEMA GERENCIAL.

H. Dubric a travs de sus nueve (9) libros escritos, ha asombrado a propios y a extraos, por sus aseveraciones certeras y contundentes, al proyectarse a travs del tiempo (1990), y demostrar los diferentes escenarios que se han ido sorteando, proyectndose inclusive con su visin estratgica sobre los escenarios futuros. Es un escritor pragmtico que sorprende debido a que ha demostrado que los problemas que aquejan al mundo estn dentro de cada individualidad y tendrn solucin en la medida que cada quien sepa cmo enfrentarse a s mismo con las tcnicas impartidas a travs de su quinto estilo gerencial de direccin y manejo de la libre iniciativa.

Insiste que slo el desarrollo de la lgica Intuicional, propuesto en sus libros a travs del quinto estilo gerencial o quinto sistema de direccin y manejo, llamado de la libre iniciativa, desarrollado desde 1974, permitir la formacin del nuevo ejecutivo, que saldr airoso ante las presiones por los altos y bajos que se irn generando, producto de la contraccin econmica que se avecina en el planeta, debido a los desajustes de todos los sistemas: polticos, religiosos, econmicos y sociales, tomando inclusive en consideracin, los desastres naturales. Cuelga entonces amenazante sobre los hombros de los ejecutivos, accionistas, profesionales, socios de cooperativas, empleados en general, distribuidores, etc., la responsabilidad de tomar acciones inmediatas y rpidas para subsistir. Ya hay empresas que han tomado como estandarte la formacin profesional en Venezuela, basada en su quinto estilo gerencial de la libre iniciativa, para combatir la corrupcin, que es y ha sido la enfermedad no slo en Venezuela, sino en el planeta, que ha estado corroyendo todos los estamentos existentes de las diferentes sociedades, llmense como se llamen, incluyendo los religiosos. Demuestra este venezolano, en sus obras, que los escritores de temas gerenciales totalmente forneos- muy nombrados por estos tiempos, han estado perdidos en los laberintos de sus teoras y suposiciones, al darle mayor preponderancia al cambio de paradigmas, que a la aniquilacin del ego, para adquirir una nueva visin, sustentada en la conciencia, capaz de aportar ecuanimidad en tiempos de crisis. Antonio Moreno. Prensa H. Dubric