Materia: Comportamiento Organizacional

Unidad 1. Comportamiento organizacional

Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional Facilitador: Mara del Carmen Colin Alumna: Mirna Soledad Morales Tllez

Psicologa

Una rama de la psicologa que analiza el comportamiento del trabajador dentro de las empresas, de las principales Tiene como objetivo sacar el mayor provecho aportaciones de la psicologa al posible del capital humano que desempea comportamiento organizacional es el distintos roles dentro de la organizacin. Al integrar estudio de la motivacin del individuo. el CO los administradores podrn realizar sus Nos ayuda a conocerlo, a conocer su funciones y alcanzar de manera eficaz y eficiente personalidad, emociones, percepciones y actividades administrativas exitosas. todo aquello que determinar su forma de relacionarse.

Antropologa

Es la ciencia que estudia al hombre, sus actividades y cultura, en diversos ambientes principal contribucin est en los estudios comparativos entre la cultura, valores, actitudes y comportamiento de los seres humanos de diferentes pases y de distintas organizaciones.

Gran parte de lo que se conoce y utiliza sobre la cultura organizacional, las culturas nacionales y los ambientes laborales, se debe al trabajo de los antroplogos.

Ciencias Polticas

Los politlogos estudian el comportamiento de individuos y grupos dentro de un ambiente poltico.

Sus principales contribuciones han sido para la mejor comprensin de temas como: el poder, el conflicto, la negociacin, y las polticas organizacionales

Psicologa Social

Uno de los aportes ms significativos en al campo de la psicologa social lo hace Kurt Lewin, en los aos 30. Este autor elabora lo que se conoce como Teora de Campo para explicar la conducta social de las personas

En funcin dos teoras; la de campo y la de disonancia, surgen tres enfoques que no son necesariamente excluyentes, para estudiar el comportamiento humano en grupo: En primer lugar, considerar al ser humano como un ser que realiza transacciones En segundo lugar, considerar al ser humano como una persona que se dirige hacia objetivos. Finalmente, considerar al hombre como un modelo de sistema abierto.

Sociologa

La Sociologa estudia el sistema social en el que los individuos desempean sus papeles

Algunas de sus principales aportaciones han sido estudios sobre: dinmica de grupos, trabajo en equipo, cultura organizacional, teora y estructura de la organizacin formal, los grupos informales, las comunicaciones, la burocracia, el manejo de autoridad y poder, el conflicto interpersonales

Sociologa Organizacional

La Sociologa de las Organizaciones Aporta elementos terico-conceptuales y estudia la problemtica del hombre metodolgicos que faciliten el razonamiento dentro de las organizaciones pero por del fenmeno organizacional desde una otro lado analiza el impacto del medio perspectiva principalmente sociolgica y social y fsico en las organizaciones y subsidiariamente psicolgica y antropolgica; el impacto de la organizacin en ese privilegiando un enfoque comparativo, crtico, medio social. contextual y operativo.