ESTATUTOS DE LA ASOCIACION DE CADETES Y OFICIALES DEL CURSO GENERAL DE BRIGADA DANIEL FLORENCIO O´LEARY

ESTATUTOS DE LA ASOCIACION DE CADETES Y OFICIALES DEL CURSO <<GENERAL DE BRIGADA DANIEL FLORENCIO O`LEARY>>

CAPITULO I

NATURALEZA JURIDICA Y DENOMINACION. DOMICILIO Y AMBITO TERRITORIAL. DURACION Y OBJETIVOS

ARTICULO 1. NATURALEZA JURIDICA Y DENOMINACION. La entidad que por estos ESTATUTOS se reglamenta, se denomina ESTATUTOS DE LA ASOCIACION DE CADETES. ALFERECES Y OFICIALES DEL CURSO <<GENERAL DE BRIGADA DANIEL FLORENCIO O`LEARY>> ASO O´LEARY, entidad de derecho privado sin ánimo de lucro, de carácter social, con personería jurídica, patrimonio independiente, cuya organización y funcionamiento se rige por los presentes Estatutos y las disposiciones legales vigentes.

ARTICULO 2. DOMICILIO Y AMBITO TERRITORIAL. El domicilio principal de ASO O´LEARY, es la ciudad de Bogotá DC., pero podrá desarrollar sus actividades en todo el territorio nacional, y en esta forma garantizar el normal desarrollo de sus actividades y cumplimiento de sus objetivos.

ARTICULO 3. DURACION. La duración de esta Asociación será indefinida, pero podrá disolverse y liquidarse en cualquier momento, en la forma y condiciones establecidas en estos Estatutos y de acuerdo con las normas legales.

ARTICULO 4. OBJETO SOCIAL. ASO O´LEARY Tiene como objeto social mantener y fortalecer los vínculos de amistad, integración y compañerismo entre todos aquellos que pertenecieron y/o pertenecen como Cadetes, Alfereces u Oficiales integrantes del Curso <<GENERAL DE BRIGADA DANIEL FLORENCIO O`LEARY>> y sus familias. En cumplimiento del objeto social, se fijan las siguientes metas:
1. Organizar, desarrollar y fomentar actividades de orden social, cultural y recreacional, 2. 3. 4. 5.

6. 7.

orientadas a fortalecer los vínculos de amistad y compañerismo entre sus miembros. Velar por el bienestar general de sus miembros y de sus familiares. Programar y llevar a cabo actividades conjuntas con otras organizaciones de carácter social, orientadas a buscar esparcimiento y bienestar de los asociados y familiares. Brindar ayuda y apoyo a los asociados que estén en dificultades o sean afectados por calamidades de orden domésticos Propender por la creación y fortalecimiento de entidades que permitan la expansión de ASO O´LEARY, por medio de las cuales se canalicen recursos y se generen empleos para los asociados y familiares. Propiciar y estimular entre sus miembros, el estudio y la investigación en todos los órdenes, como base del progreso cultural y social. Contribuir, fomentar y fortalecer los principios y valores morales, entre los asociados y sus familiares.

CAPITULO II DE LOS ASOCIADOS ARTICULO 5 SOCIOS ACTIVOS. Son miembros activos de la Asociación, Cadetes, Alfereces y Oficiales integrantes del Curso <<GENERAL DE BRIGADA DANIEL FLORENCIO O`LEARY>> así como otros oficiales y alumnos de la ESMIC que hayan sido orgánicos de esta durante los años

PARAGRAFO DOS El asociado que lleve CINCO (5) años o más como tal. previa autorización de la Junta Directiva. en la Asociación. y aquellas personas que por su cualidades morales. durante el periodo comprendido entre el año 1987 y 1989. estos nombres serán incluidos en el acta de constitución. Son socios honorarios: el cónyuge y los hijos de los asociados. Alférez o Cadete del Curso del Curso <<GENERAL DE BRIGADA DANIEL FLORENCIO O`LEARY>>. previo de los siguientes requisitos: 7. sociales o militares sean declarados como tales previa aprobación de la asamblea.1.D. será transferible por una sola vez a la cónyuge sobreviviente o a uno de sus hijos.3. 7. se requiere haber sido Oficial. Para ser miembro de la Asociación. Se consideraran socios fundadores aquellos miembros que cumpliendo los requisitos para pertenecer a la asociación. 1988 y/o 1989 quines soliciten. realicen el aporte de la cuota de afiliación para la constitución del capital social. intelectuales. científicas. . previa aprobación de la J.2. esta condición.D. Haber la respectiva cuota de afiliación. Ser aprobado su ingreso por la J. ARTICULO 6 SOCIOS HONORARIOS.D. podrá ceder su condición de asociado a uno de sus hijos.187. que lo soliciten y sean aceptados por la J. Y/O LA ASAMBLEA GENERAL 7. Elevar la respectiva solicitud de ingreso a la asociación. ARTICULO 7 REQUISITOS DE INGRESO. PARAGRAFO UNO En caso de muerte del socio activo. y sean invitados por alguno de los asociados. Los socios fundadores tendrán la exclusividad para ocupar los cargos directivos durante los primeros cinco (5) años de la existencia de la asociación. Y pago de la cuota de afiliación.

10. 3. 12. Dar aviso oportuno a la Presidencia de la Asociación a través de la Secretaría. dirección. Observar lealtad y evitar todo acto que pueda perjudicar o lesionar los intereses de la Asociación y de la Institución Armada. Reglamentos de la Asociación. deliberar en ellas. Son derechos de los asociados: 1. los Estatutos y los Reglamentos Internos. teléfono y cualquier otra información que considere importante para el órgano directivo. Asistir a la Asamblea General y demás reuniones. Abstenerse de llevar a cabo actos que atenten o perturben los derechos de los demás asociados. 5. oportunidad y ética los cargos y comisiones que le sean encomendados. 2. Aportar sugerencias y formular recomendaciones que contribuyan al desarrollo del objeto social. Abstenerse de estimular o llevar a cabo actos contrarios a la moral y buenas costumbres. voto. 9. En caso de no estar al día con la cuotas tendrán derecho a la partición pero sin voto Elegir y ser elegido dentro del proceso democrático de la entidad asociativa. Participar en el progreso y desarrollo de la organización. 3. Participar en las actividades de dirección. 6. ARTICULO 9 DERECHOS DE LOS ASOCIADOS. Cumplir con el pago de las cuotas o aportes ordinarios y extraordinarios. Velar y propender por la buena imagen de la organización. 4. con derecho a voz y 2. Fiscalizar la gestión económica y financiera de la Asociación. que deben imperar en las relaciones interpersonales. los presentes Estatutos y los Reglamentos. Participar e intervenir en las deliberaciones de la Asamblea General. vigilancia y control. 8. Los demás deberes que se deriven de la Ley. votar para elegir los órganos de dirección. así como para tomar cualquier otra determinación relacionada con el desarrollo del objeto social. así como de las demás obligaciones económicas que eventualmente se establezcan. . 11. administración y vigilancia de la Asociación. decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva. 4. del cambio de domicilio. Acatar y cumplir los presentes Estatutos. 7. Son deberes de los asociados: 1. Desempeñar con eficiencia. en la forma y condiciones establecidas en la Ley. 5.ARTICULO 8 DEBERES DE LOS ASOCIADOS.

estarán condicionados al cumplimiento de sus deberes. Por mora de más de 90 días en el pago de sus obligaciones económicas. Concurrir a los actos sociales. Presentar a la Asamblea General y a la Junta Directiva. Hacer uso de los servicios que brinda la entidad asociativa. ARTICULO 10 PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO. previa inscripción siempre y cuando dependan económicamente de aquél. 9. se convoque a Asamblea Extraordinaria. Recibir en forma periódica. Por retiro voluntario 3. 8. que sean programados por los órganos de dirección. cuando lo considere necesario. solicitudes y formular sugerencias que contribuyan al desarrollo del objeto social. Por retiro forzoso 4. de acuerdo con lo dispuesto en el presente Estatuto. los presentes Estatutos y Reglamentos. en la forma y condiciones establecidas en los presentes Estatutos. Por lo tanto. Los demás derechos que les otorgan la Ley. informes. La calidad de asociado se pierde: 1. peticiones. 11. Por cesión 5. 7. 10. Solicitar a la Junta Directiva. Retirarse de la Asociación.. deberán solicitar su afiliación en los términos y condiciones establecidos en estos Estatutos y Reglamentos que expida la Asociación. 12. PARAGRAFO UNO El ejercicio de los derechos de los asociados. PARAGRAFO DOS Los derechos del asociado se hacen extensivos a su cónyuge e hijos menores de 25 años de edad. Por muerte 2. información relacionada con la marcha y funcionamiento de la Asociación. sin causa justificada 6. etc.6. los hijos que hayan cumplido esa edad. culturales. Por exclusión . si desean vincularse formalmente a la Asociación.

. de conformidad con reglamentación que para tal efecto expedirá el órgano de dirección. Por lo tanto. sin que éste tenga que pagar la cuota de afiliación. RETIRO VOLUNTARIO. siguientes a la fecha de presentación de la solicitud. El asociado que voluntariamente desee retirarse de ASO O´LEARY. por una sola vez. previa autorización de la Junta Directiva. debe comunicar su decisión por escrito a la Junta Directiva. dará respuesta escrita de la decisión adoptada. RETIRO FORZOSO. PARAGRAFO DOS El socio retirado voluntariamente. enfermedad o incapacidad permanente. RETIRO POR MUERTE DEL ASOCIADO. si el retiro es aceptado. El asociado que lleve CINCO (5) o más años como tal. podrá ceder sus derechos a uno de sus hijos. PARAGRAFO UNO El Presidente. siempre y cuando el asociado se encuentre a paz y salvo por todo concepto. la pérdida de tal calidad a partir de la fecha de su deceso. b. etc. previa autorización de la Junta Directiva. d. El fallecimiento del asociado conlleva automáticamente. El asociado puede retirarse de la entidad cuando le sobrevengan obstáculos que limiten o impidan su permanencia en ella. c. los derechos le serán transferidos al cónyuge sobreviviente o a uno de sus hijos a elección de éstos. . éste se producirá dentro de los SESENTA (60) días calendario. previa evaluación de los motivos de la solicitud y dentro del término establecido. CESION DE DERECHOS. siempre y cuando solicite su retiro. podrá adquirir nuevamente la calidad de asociado. En todo caso.a.

a los Reglamentos y demás disposiciones de orden permanente o temporal. RETIRO POR EXCLUSIÓN. Exclusión PARAGRAFO UNICO Las sanciones aquí establecidas. la reincidencia en la misma falta acarreará una sanción mayor. En todo caso. toda violación a los Estatutos. por mayoría de las dos terceras partes de los votos de los asistentes a la misma. Además toda acción u omisión contra las normas que consagran la moral. modalidades y características de la falta. Se consideran como faltas. RETIRO POR MORA.e. podrá ser sancionada por la Junta Directiva. Suspensión 4. previa evaluación y decisión de la Junta Directiva. las buenas costumbres y los intereses patrios. ARTICULO 12 DE LAS SANCIONES. los motivos determinantes y los antecedentes personales del infractor. . los Reglamentos y demás decisiones adoptadas por la Asamblea General. f. El asociado cuando deje de pagar por más de noventa (90) días sus obligaciones económicas. CAPITULO III DE LAS FALTAS Y SANCIONES ARTICULO 11 DE LAS FALTAS. Amonestación verbal 2. La Asamblea General podrá excluir a uno de sus miembros. así: 1. Toda acción u omisión que implique violación a los presentes Estatutos. deben aplicarse teniendo en cuenta la gravedad. Amonestación escrita 3.

Esta sanción procede por comisión de faltas. Será impuesta por el Presidente de la Asociación y notificada por el Secretario. efectuadas en fechas diferentes. Adicionalmente recibirá los . AMONESTACIÓN VERBAL. la Junta Directiva comisionará a uno de sus miembros. EXCLUSION. Procede cuando el asociado es reincidente en la comisión de faltas leves. Este tipo de sanción será impuesta por el Presidente de la Asociación. la suspensión no exime al sancionado del pago de sus obligaciones económicas. la Asamblea General podrá excluir a uno de sus miembros. sino que atenten contra la moral y las buenas costumbres.a. Para su aplicación se requiere la aprobación unánime en DOS (2) reuniones de la Junta Directiva. por mayoría de las dos terceras partes de los votos de los asistentes a la misma. La suspensión no podrá exceder de TRES (3) meses y será impuesta por la Junta Directiva y notificada por el Secretario. estatuarios o reglamentarios. con un intervalo no menor de CINCO (5) días hábiles. Procede por la comisión de faltas graves. que violen no sólo disposiciones legales. d. la amerita. b. AMONESTACIÓN ESCRITA. PARAGRAFO UNO Antes de aplicar cualquiera de las sanciones establecidas en los presentes Estatutos. SUSPENSION. Así mismo. c. cuya gravedad a criterio de la Junta Directiva. estatuarias y reglamentarias. que hayan originado amonestación verbal o cuando la falta amerita dejar constancia escrita. como se menciona en el ARTICULO 10 literal <<F>>. En todo caso. Procede por la comisión de faltas leves a sus deberes legales. para que allegue los informes de la persona o personas que tuvieron conocimiento de los hechos.

ante un <<COMITÉ DE APELACIONES>> integrado por CINCO (5) asociados habilitados. CINCO (5) días después de introducida al correo. la Junta Directiva tendrá TREINTA (30) días para decidir. se notificará personalmente al sancionado dentro de los CINCO (5) días hábiles siguientes a su expedición.descargos del inculpado y con base a la información obtenida. designados por la Junta Directiva. Si no fuera posible. PARAGRAFO DOS En el caso de SUSPENSION O EXCLUSION de un asociado. En este último evento se entenderá surtida la notificación. Contra la Resolución proferida por la Junta Directiva. presentará ponencia en la siguiente reunión de la Junta Directiva. De ser resuelto en forma desfavorable. el cual deberá resolverlo dentro de los DIEZ (10) días hábiles siguientes al recibo del recurso. producida de la Resolución. . el asociado tendrá derecho a interponer recursos de reposición y apelación para las sanciones de suspensión de derechos y exclusión. ARTICULO 14 NOTIFICACION DE LAS SANCIONES Cuando se trate de suspensión de derechos o exclusión de la Asociación. dentro de los CINCO (5) días hábiles siguientes a la notificación. se enviará copia de la Providencia por correo certificado a la Dirección registrada en los archivos de la Asociación. una vez recibidos los informes y los descargos del inculpado. PARAGRAFO UNICO La Junta Directiva será la encargada de conocer el recurso de reposición y resolverá dentro de los DIEZ (10) días hábiles siguientes a la fecha de recibo por Secretaria del petitorio. el asociado podrá interponer el recurso de apelación. ARTICULO 13 DE LOS RECURSOS.

en 12 meses. serán determinadas por la Asamblea General Ordinaria. ARTICULO 17 CUOTA DE AFILIACION El aporte por concepto de la cuota de afiliación. Bienes muebles e inmuebles que haya adquirido o llegare a adquirir. PARAGRAFO UNICO La cuota mensual de sostenimiento. Cuotas mensuales de afiliación. será la suma equivalente a CINCO (6) salarios mínimos legales diarios vigentes. 7. Rendimientos y excedentes que se capitalicen. así: La amonestación La suspensión de derechos y servicios. PARAGRAFO UNICO Las sumas pagadas por los asociados como aportes por concepto de cuotas de sostenimiento. CAPITULO IV REGIMEN ECONOMICO ARTICULO 16 PATRIMONIO. participaciones o aportes en sociedades o empresas organizadas o que se 4. El patrimonio de ASO O´LEARY estará constituido por: 1. 3. 5. prescribe en los siguientes términos. Auxilios y donaciones con vocación patrimonial. 6. sostenimiento y extraordinarias. La exclusión. contados a partir de la ocurrencia de la falta. y se incrementará anualmente en un monto aprobado por la J.ARTICULO 15 PRESCRIPCIÓN DE LAS SANCIONES La acción o posibilidad de imponer las sanciones establecidas en los presentes Estatutos.D. Acciones. la de afiliación y las extraordinarias. afiliación y extraordinarias. 2. en 90 días. sólo constituyen derecho a acceder a los . organicen. Legados Cualquiera otra acreencia que se reciba legalmente.

los pagos siempre se realizaran en forma anticipada. en los términos y condiciones establecidas en estos Estatutos. bimestral.servicios que ofrece la Asociación. La cuota de sostenimiento será el equivalente al 10 % de valor de la cuota de afiliación. PARAGRAFO TRES EL BALANCE GENERAL junto con los ESTADOS FINANCIEROS. no serán de propiedad de los asociados. Los BALANCES y los ESTADOS FINANCIEROS junto con los LIBROS DE CONTABILIDAD. ARTICULO 18 AUXILIOS Y DONACIONES. PARAGRAFO DOS los LIBROS DE CONTABILIDAD serán registrados en la Cámara de Comercio de Bogotá DC. Por lo tanto. ARTICULO 19 EJERCICIO CONTABLE. se producirá el balance general consolidado y se elaborará el estado de resultados. serán . conforme a la disponibilidad de cada de los socios. se levantará el inventario. PARAGRAFO UNO EL PRESUPUESTO ANUAL DE GASTOS se someterá a la aprobación de la Asamblea General Ordinaria. se pondrán a disposición de los asociados antes de la Asamblea General Ordinaria. antes de su ejecución. no tienen el carácter de acción y su valor no podrá ser reembolsado en ningún caso. El pago de la misma se hará de forma mensual. por lo tanto. Por lo tanto dichos ingresos se destinarán al desarrollo del objeto social. en la forma y condiciones que lo establecen las disposiciones legales sobre la materia. trimestral. fecha en la cual se cortarán las cuentas. EL ejercicio contable de ASO O´LEARY será anual. Los auxilios y donaciones de carácter patrimonial que se hagan a favor de la Asociación. los cierres anuales se deben efectuar con fecha 31 de Diciembre de cada año.

administración y control. La dirección y administración de la Asociación. siempre y cuando se hayan adoptado de conformidad con las normas legales. dentro de los TRES (3) primeros meses de cada año.presentados a la Asamblea General Ordinaria para su aprobación. conformada por los asociados o sus representantes reunidos con el quórum y condiciones previstas en estos Estatutos.ASAMBLEA GENERAL ARTICULO 21 ASAMBLEA GENERAL. ADMINISTRACION Y REPRESENTACION ARTICULO 20 ORGANOS DE ADMINISTRACION Y DIRECCION. estatutarias y reglamentarias. PARAGRAFO UNICO Los asociados que no se encuentren a paz y salvo con las obligaciones . las utilidades que resulten al final de cada ejercicio. CAPITULO V DIRECCION. PARAGRAFO CUATRO Una vez constituida la reserva legal. estarán a cargo de los siguientes órganos: 1. La Asamblea General es el máximo organismo de autoridad. El Presidente. Sus decisiones son de obligatorio cumplimiento. para destinarlas a actividades que ésta disponga. SECCION A . La Asamblea General 2. La Junta Directiva 3. quedarán a disposición de la Asamblea General.

el Presidente y/o la Junta Directiva. y también con una antelación de DIEZ (10) días calendario y en ella se consignará el asunto o asuntos por tratar. En todo caso. analizar y aprobar las cuentas del último ejercicio. la citación se efectuará igualmente por escrito. sin perjuicio de lo previsto en los presentes Estatutos. ARTICULO 22 REUNIONES Las reuniones serán ordinaria y extraordinaria. el presupuesto anual de gastos. tendrán derecho a voz pero no a voto. . en éstas. se reunirá por derecho propio el primer sábado del mes de Abril. deberán convocar a Asamblea Extraordinaria. solo se podrán tratar los asuntos para los cuales fueron convocadas ARTICULO 23 CONVOCATORIAS La convocatoria a Asamblea General Ordinaria. o si convocada no se reuniere dentro del plazo establecido en los Estatutos. elegir la Junta Directiva. Tratándose de Reuniones Extraordinarias. Esta convocatoria deberá efectuarse dentro de los TREINTA (30) días hábiles siguientes. la hará la Junta Directiva mediante comunicación escrita. Las extraordinarias. o por correo electrónico con una anticipación no menor de QUINCE (150) días hábiles a la fecha de su realización. cuando estén presentes mas del 60 % de los asociados. que determine la autoridad convocante. la cual será enviada a cada asociado a la dirección registrada en los archivos de la Asociación. su Presidente. al Fiscal y demás cargos que en su momento la Asamblea estime necesarios. se llevarán a cabo en cualquier época del año cuando la situación lo amerite y su objeto es el de tratar los asuntos imprevistos que por su trascendencia no se deban postergar. hora y lugar sin previa convocatoria. cuando lo solicite al menos el VEINTE (20%) POR CIENTO de los asociados habilitados. señalando el lugar. considerar. La primera se reunirán UNA (1) vez al año dentro de los TRES (3) primeros meses de cada año y su finalidad. la fecha y la hora. ARTICULO 24 ASAMBLEA POR DERECHO PROPIO Si la Asamblea General Ordinaria no fuere convocada en los términos y condiciones establecidas en la Ley o en estos Estatutos. ya sea vía telefónica. informar a la ASAMBLEA GENERAL sobre la situación general de la Asociación.económicas. será igualmente válida la reunión que se lleve a cabo en cualquier día. a la hora y en el lugar. la modificación de las cuotas o aportes ordinarios. PARAGRAFO UNICO En todo caso.

se considerará que continúa presente y que su voto en todos los asuntos puestos a consideración de la PLEANRIA. ninguno de los asistentes podrá retirarse sin constituir un poder escrito. siempre y cuando estén presentes por lo menos DIEZ POR CIENTO (10%) de los asociados. se emitió en el mismo sentido del voto de la mayoría. una vez constituido el quórum. en la que conste tal circunstancia y se convocará a una nueva reunión. En el caso de que con los asociados presentes no se llegue al DIEZ POR CIENTO (10%). por el retiro de uno o más asistentes. deliberar y decir. se levantará un Acta suscrita por el Presidente y Secretario. Las decisiones se adoptarán por mayoría absoluta de los presentes.ARTICULO 25 QUORUM La presencia del VEINTE POR CIENTO (20%) de los asociados hábiles constituirá quórum para sesionar. y acto seguido la Asamblea hará quórum. la cual se hará con cualquier número plural de asistentes PARAGRAFO UNO Iniciada la reunión. se dejará constancia en el Acta de los asociados presentes. son de obligatorio cumplimiento por parte de los asociados. con el voto favorable de la mitad más uno de los asistentes. éste no se entenderá desintegrado. En la misma forma. Es entendido que esta obligatoriedad es extensiva a los cesionarios. vale decir. las decisiones se adoptarán por mayoría absoluta. ARTICULO 26 ASUNTOS QUE REQUIEREN MAYORIA CALIFICADA Los siguientes asuntos requerirán el voto favorable de las DOS TERCERA PARTES (2/3) de los asistentes: . que deberá celebrarse a mas tardar dentro de los OCHO (8) días hábiles siguientes. para que uno DE LOS SOCIOS ASISTENTES LO REPRESENTE EN EL RESTO DE LA REUNIÓN. Si se ausentare sin llenar este requisito. Si transcurrida una hora de la prevista en la convocatoria. PARAGRAFO DOS Las decisiones tomadas por la Asamblea con las formalidades previstas en los presentes Estatutos. no hubiere quórum. En todo caso.

en la Asamblea General se observarán las siguientes normas: Establecido el quórum. el desarrollo de la Asamblea debe orientarse esencialmente a conocer y analizar la situación general de la Asociación. La transformación de la Asociación. en las cuales se indicará el lugar. La reforma de los Estatutos. y demás hechos que por su trascendencia es necesario dejar constancia. El Presidente de la Asamblea establecerá un límite de tiempo para las intervenciones. La fijación de aportes extraordinarios. sugerencias y/o recomendaciones y a adoptar decisiones. escuchar proposiciones. las que una vez aprobadas serán firmadas por el Presidente y Secretario de la Asamblea. nombrará como Secretario al mismo de la Junta Directiva. La fusión e incorporación a otra entidad asociativa. ARTICULO 28 PROCEDIMIENTO EN LAS REUNIONES Sin perjuicio de las disposiciones legales vigentes. Sin embargo. El Presidente revisará el ORDEN DEL DÏA y lo someterá a consideración y aprobación de la Asamblea. el nombre y calidad de los asistentes. 6. La elección de dignatarios se hará mediante el voto directo. si el Presidente designado por la PLENARIA lo considera prudente. el orden del día. de propuesta presentada en tal sentido. la cual podrá ser objeto de modificaciones y/o adiciones. así mismo. ARTICULO 27 ACTAS Las decisiones de la Asamblea se harán constar en Actas debidamente numeradas. 2. El retiro de un asociado por exclusión. se dejará constancia de las proposiciones adoptadas. En todo caso. también la forma de convocatoria. la Asamblea quedará instalada y se procederá a nombrar al Presidente por aclamación oral. .1. fecha y hora de la reunión. La disolución y liquidación de la Asociación 5. 4. quien designará entre los asistentes al Secretario. en este documento se dejará constancia de todo lo ocurrido en ella. 3.

Velar por el correcto funcionamiento de la Asociación. el balance general. PARAGRAFO UNICO Los miembros de la Junta Directiva ni el Fiscal. el balance General y demás informes que le sean presentados por los órganos de dirección. 2. los libros de contabilidad. Durante este término. mediante poder otorgado o autorización escrita y firmada por el interesado. los asociados podrán examinar los libros y demás documentos relacionados con la gestión administrativa. los asociados podrán en todos los casos hacerse representar por otras personas en las sesiones de la Asamblea General. Es entendido que cada asociado sólo podrá tener un representante y que ninguna persona podrá representar a más de DOS (2) asociados. analizar. Sin embargo. si es del caso modificar y aprobar el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos. 5. Aprobar las reformas de los Estatutos y de los Reglamentos internos. Elegir al Presidente. la ASAMBLE . ARTICULO 29 REPRESENTACIONES La asistencia a las reuniones de la Asamblea será personal. que deberá ser entregado al Presidente en la debida oportunidad. Aprobar o desaprobar los estados financieros del ejercicio inmediatamente anterior. En caso de que el Balance General y las Cuentas no fueren aprobadas. podrán ejercer la representación de terceros. 6. 3. ARTICULO 30 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL Son funciones y atribuciones de la Asamblea General las siguientes: 1. 4. al Fiscal y demás miembros de los órganos de dirección y administración. documento éste. vale decir. comprobantes y demás documentos relacionados con el manejo contable.PARGRAFO UNICO La Junta Directiva con QUINCE (15) DIAS de antelación a la Asamblea General Ordinaria pondrá a disposición de los asociados los estados financieros. Evaluar. Junta Directiva. Establecer políticas y directrices generales que permitan cumplir el objeto social.

control y ejecución del presupuesto. por otro periodo igual de un año. incorporación. Las demás que le señale estos Estatutos y la Ley. así como las proposiciones de los asociados. 13. Los miembros de la Junta Directiva. serán nombrados por la Asamblea General para un periodo de UN (1) año. fusión. pero podrán ser reelegidos. 14. 8. Crear las comisiones y comités que considere necesarios. 15. en los términos y condiciones establecidos en el Artículo 49 y 50 de estos Estatutos. 12. siguientes a la designación del mismo. encargado de cumplir y hacer cumplir las políticas y directrices de la Asamblea General y las disposiciones establecidas en los presentes Estatutos. Resolver los asuntos que sometan a su consideración el organismo directivo y el fiscalizador.GENERAL designará un Comité de Revisión integrado por TRES (3) asociados. Fijar aportes ordinarios y extraordinarios. para que asesoren a la Junta Directiva y ejerzan las funciones que le sean señaladas.JUNTA DIRECTIVA ARTICULO 31 NATURALEZA Y CONFORMACION La Junta Directiva es el órgano permanente de administración. 9. SECCION B . Ejercer supervigilancia de los elementos de dirección. Autorizar los gastos e inversiones. o removidos libremente por el . cuando la cuantía exceda la suma equivalente a VEINTE (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes. para desarrollar el objeto social. Autorizar la compra y enajenación de bienes sociales 11. dentro de los DIEZ (10) días Hábiles. Aprobar la transformación. el cual examinará las cuentas y rendirá un informe detallado sobre el particular. disolución o liquidación de la Asociación. Ejercer las facultades disciplinarias en los términos y condiciones establecidos en los presentes Estatutos. PARAGRAFO UNICO La Asamblea General podrá nombrar eventualmente comités integrados por asociados habilitados. 10. 7.

los relacionados con la forma y términos de convocatoria. En este caso las decisiones se tomarán por unanimidad. PARAGRAFO TRES La concurrencia de la mitad más uno de los miembros de la Junta. serán firmadas por el miembro de la Junta que presida la reunión y el Secretario. UN Vicepresidente 3. y demás disposiciones e instrucciones. relativas a los procedimientos propios de este órgano directivo. PARAGRAFO UNO Para su funcionamiento. . el Fiscal tendrá voz pero no voto.nominador. la Junta Directiva adoptará su propio Reglamento en el cual se determinará entre otros aspectos. La Junta Directiva estará integrada así: 1. los requisitos mínimos en la elaboración y conformación de las Actas. las funciones de cada uno de los miembros. procedimientos en la toma de decisiones. PARAGRAFO DOS En las reuniones de la Junta Directiva. Un Presidente 2. constituirá quórum para deliberar y tomar decisiones. la designación. integración y funcionamiento de comisiones y comités. las que una vez aprobadas. ARTICULO 33 ACTAS De las reuniones de la Junta Directiva se levantarán Actas. DOS (2) o más de los miembros de la Junta o el Fiscal. cuando lo considere necesario. Un Secretario 5. Tres Vocales ARTICULO 32 REUNIONES La Junta Directiva se reunirá ordinariamente el segundo Jueves hábil de cada mes y extraordinariamente cuando lo soliciten el Presidente. Un Tesorero 4.

6. 11. 7. el balance general y demás información relacionada con el manejo y ejecución del presupuesto. en la forma determinada y aprobada por la Asamblea General. los Estatutos y los Reglamentos de la Asociación. de conformidad con las disposiciones establecidas en los presentes Estatutos. así como ejercer el debido control de su ejecución. Captar los ingresos provenientes de las obligaciones económicas de los asociados. ARTICULO 34 FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA Son funciones de la Junta Directiva: 1. 9. Analizar los informes e imponer las sanciones. Atender en oportunidad y diligencia las acciones judiciales y extrajudiciales. Desarrollar los planes y programas en cumplimiento del objeto social. 2. resolver y aprobar las solicitudes de admisión y retiro de los asociados. Presentar proyectos de reforma de los Estatutos y Reglamentos. 3. pronunciarse sobre ellos y adoptar las medidas correctivas que sean pertinentes. 4. 10. tanto ordinarias como extraordinarias. llevar a cabo inversiones y ejecutar el Presupuesto de Gastos. cuotas y demás obligaciones económicas de los asociados. en comités especializados y/o comités transitorios. Examinar los informes que presenta el Fiscal. Las demás funciones que le correspondan y que tengan relación con la dirección y administración de la Asociación. Convocar a las reuniones de la Asamblea General. que incluya el estado de cuentas. Desarrollar las políticas y demás directrices trazadas por la Asamblea General. PARAGRAFO UNICO La Junta Directiva podrá delegar algunas actividades relacionadas con la dirección y administración de ASO O´LEARY. serán numeradas en forma consecutiva. Ejercer control de los aportes. Hacer cumplir las disposiciones legales. 5. Presentar a la Asamblea General Ordinaria el <<INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES>>. Elaborar y evaluar el presupuesto de ingresos y gastos.Estas Actas al igual que las correspondientes a la Asamblea General. 12. que surjan en desarrollo del objeto social. 8. . Expedir su propio Reglamento y los demás establecidos en los presentes Estatutos. Considerar.

cuya cuantía no exceda de VEINTE (20) salarios mínimos mensuales legales vigentes. no exonerará a aquélla de la responsabilidad de los actos que se ejecuten como consecuencia de tal delegación. Velar porque los asociados reciban información oportuna sobre los servicios. 5. 2. proponer y promover políticas y actividades de . de acuerdo con las políticas y directrices de la Asamblea General y de la Junta Directiva. sin perjuicio de que pueda ser reelegido. 3. En coordinación con la Junta Directiva. 7. preparar y presentar a la asamblea General para su aprobación. orientadas a 4. Como director de l administración. por otro periodo igual de un año. Proponer y promover las políticas administrativas de la asociación.EL PRESIDENTE ARTICULO 35 EL PRESIDENTE ASO O´LEARY tendrá un Presidente elegido por la Asamblea General Ordinaria para un periodo de UN (1) año. proyectos de desarrollo de la Asociación. actividades y demás asuntos de interés. 6. El Presidente es el representante legal de la Asociación. Presidir las reuniones de la Junta Directiva. SECCION C .Esta delegación. preside la Junta Directiva y es el gestor y ejecutor inmediato de las actividades de la Asociación. ARTICULO 36 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE Son funciones y atribuciones del Presidente las siguientes: 1. Celebrar los actos y contratos que versen sobre el giro ordinario de las actividades propias de ASO O´LEARY. Ejecutar las decisiones de la Asamblea General. desarrollas el objeto social. o removido por la asamblea general en cualquier momento. así como programas de actividades y el Plan Anal de Actividades.

Las demás funciones y atribuciones que le correspondan por la naturaleza del cargo y las adicionales que le sean asignadas por la asamblea General. Proveer los cargos que sean necesarios para el normal funcionamiento de la Asociación. o por medio de apoderado. 18. Ejercer la presentación de la Asociación por sí mismo. sin perjuicio de que pueda ser reelegido. 8. por otro periodo igual de UN (1) año. 11. en los términos establecidos en los presentes Estatutos. Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios. 12. 17. 15. 16. previa autorización de la Asamblea General. ARTICULO 37 EL VICEPRESIDENTE La Asociación tendrá un Vicepresidente elegido por la Asamblea General Ordinaria para un periodo de UN (1) año. Presentar a la Asamblea General Ordinaria el <<INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES>> y el estado general de la Asociación. de acuerdo con el presupuesto y facultades debidamente conferidas. organizar sucursales o agencias delegadas. Presentar y proponer a la Asamblea General Ordinaria. 13. 10. Colaborar con el Presidente en todas las actividades relacionadas con el desarrollo del . Aprobar la apertura de cuentas en entidades financieras legalmente constituidas y debidamente acreditadas. el <<PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS>> 14. los presentes Estatutos y la reglamentación interna de la Asociación. Dirigir las relaciones públicas de la Asociación. o removido libremente en cualquier momento.carácter deportivo. especialmente con las organizaciones similares. Convocar a la Asamblea General y a la Junta Directiva a las reuniones establecidas en los presentes Estatutos. Son funciones del Vicepresidente las siguientes: 1. 9. Cuando sea pertinente. cultural y social entre los asociados y sus familiares. Hacer cumplir la Ley.

ARTICULO 39 EL TESORERO La Asociación tendrá un Tesorero nombrado por la Asamblea General. por otro periodo igual de UN (1) año. para un periodo de UN (1) año. 3. Consignar los recursos o dineros recaudados. 5. sin perjuicio de que pueda ser reelegido. 4. balances y demás documentos. Dirigir y orientar el trabajo de los comités que se constituyan para la diferentes actividades propias de la asociación Presidir el comité de ética cuando se requiera Las demás funciones que le corresponden por naturaleza del cargo y que le sean delegadas. 2. Llevar los libros de Actas de la Asamblea General y de la Junta Directiva. Colaborar con la Junta Directiva en la elaboración y oportuno envío de informes. objeto social de la Asociación. ARTICULO 38 EL SECRETARIO ASO O´LEARY tendrá un Secretario nombrado por la Asamblea General para un periodo de UN (1) año. 5. Atender el manejo de los fondos de la Asociación. Organizar el archivo de la Asociación. Fungir como coordinador entre el Presidente y los demás miembros de la Junta Directiva. . Atender oportunamente la correspondencia relacionada con la Asociación. Reemplazar al Presidente en sus ausencias temporales y absolutas. 4. 6. Las demás funciones que de acuerdo con la naturaleza del cargo le correspondan. Presidente para la Asamblea nombrado. sin perjuicio de que pueda ser reelegido. Son funciones del Tesorero las siguientes: 1.D. por otro periodo igual de UN (1) año. En cualquier momento. o removido libremente en cualquier momento. 3. 6. o removido por la J. Son funciones del Secretario las siguientes: 1.2. Fungir como Secretario de la Junta Directiva y durante la Asamblea General a solicitud del 2. percibiendo los ingresos y efectuando los pagos relacionados con los gastos e inversiones de la Asociación.

Las demás funciones que le asignen los estatutos. Informar a la Asamblea General y a la Junta Directiva las irregularidades que encuentren en el funcionamiento general de la Asociación. sin perjuicio de que pueda ser reelegido. 3. Elaborar. los Reglamentos y los órganos directivos. Elaborar los estados de caja y de bancos. Las demás funciones que de acuerdo con la naturaleza del cargo le correspondan. los libros y documentos oficiales de la Asociación. nombrados por la Asamblea General para un periodo de UN (1) año. cuando sea requerido. estatutarias y reglamentarias. 6. Llevar al día los LIBROS DE CONTABILIDAD prescritos por las normas legales y las técnicas contables. observen las disposiciones legales. Facilitar a las autoridades de control y vigilancia. o removido libremente en cualquier momento. por otro periodo igual de UN (1) año. 10. Facilitar al Fiscal los arqueos de caja. 4. Preparar el Presupuesto anual de Ingresos y Gastos. por otro periodo igual de UN (1) año.3. Preparar el estado de resultados de cada vigencia y el Balance General. 5. ARTICULO 41 FISCAL ASO O´LEARY tendrá un Fiscal elegido por la Asamblea General Ordinaria para un periodo de UN (1) año. en cualquier momento. Velar para que los integrantes del órgano de dirección y administración. 8.D. 2. . 9. o removido por la J. cuando sean requeridos. 7. ARTICULO 40 LOS VOCALES La Asociación tendrá TRES (3) vocales. sin perjuicio de que pueda ser reelegido. Son funciones de los Vocales las siguientes: 1. legajar y conservar los comprobantes de caja y darles el trámite contable respectivo.

Convocar a la Asamblea General a reuniones extraordinaria cuando lo juzgue apropiado. haciendo las observaciones que consideren necesarias. debe hacer un examen financiero y económico da la Asociación 12. especialmente en el área contable. CAPITULO VI . Por escrito dar oportuna cuenta a la Asamblea General. 14. con derecho a voz. a la Junta Directiva y a las autoridades oficiales de control. estados financieros y demás documentos que se deban presentar a la Asamblea General. 7. 2. Asistir a las reuniones de la Junta Directiva. 9. 11. Las demás funciones que le correspondan por la naturaleza del cargo. Exigir y verificar que la contabilidad se lleve en forma oportuna y de acuerdo con la normatividad contable vigente y que se conserven en el archivo los comprobantes y documentos de soporte. cuando sea citado o lo considere necesario.ARTICULO 42 FUNCIONES DEL FISCAL Son funciones del Fiscal: 1. 6. Cerciorarse de que las operaciones financieras se ajustan a las prescripciones legales. libros de contabilidad y demás documentación. 5. a la Junta Directiva y al Presidente y demás autoridades de control. Impartir instrucciones. Examinar los inventarios. actas. Al menos DOS (2) veces al año. sobre las irregularidades que se presenten en el manejo de la asociación. 13. 4. en orden a ejercer un efectivo control contable. Ejercer fiscalización permanente sobre los bienes de la Asociación. Vigilar el cumplimiento de los contratos que la Asociación celebre con terceros. 3. Autorizar con su firma los balances. Presentar por escrito el INFORME ANUAL de sus labores ante la Asamblea General. 10. patrimonial y administrativo de la Asociación. estatutarias y reglamentarias. practicar inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios. Efectuar el arqueo de fondos cuando lo estime conveniente. 8.

sin antes estar debidamente inscritos en la Cámara de Comercio de Bogotá DC. éste pasará en calidad de donación a una asociación de similar objeto social. PARAGRAFO UNICO los liquidadores no podrán ejercer sus cargos. 2. Si después de pagado el pasivo quedare algún remanente. se procederá a la liquidación en los términos y condiciones establecidas en las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Las demás causales previstas en la Ley. por causa o con ocasión de las actividades relacionadas con el objeto social y no correspondan al sistema disciplinario.DISOLUCION Y LIQUIDACION ARTICULO 43 DISOLUCION ASO O´LEARY se disolverá y deberá ser liquidada. Por resolución debidamente adoptada por la Asamblea General. se someterán al procedimiento de la conciliación. CAPITULO VII DISPOSICIONES FINALES ARTICULO 45 SOLUCION DE CONFLICTOS INTERNOS Las diferencias que surjan entre ASO O´LEARY y los asociados o entre éstos. integrada por TRES (3) asociados hábiles. por incapacidad económica para cumplir e objeto social. que determine la Asamblea General. en los siguientes casos: 1. ARTICULO 44 LIQUIDACIÓN Decretada la disolución. 3. . a través de una <<JUNTA DE CONCILIADORES>> designada por la Junta Directiva.

como mecanismo alternativo de solución de conflictos. si no hubiere acuerdo. ARTICULO 46 INTEGRACION NORMATIVA En la aplicación del régimen asociativo prevalecerán los principios rectores contenidos en estos Estatutos y en la Constitución Nacional. o las que hagan sus veces. ARTICULO 47 VIGENCIA Y DEROGATORIA Las disposiciones contenidas en estos Estatutos regirán a partir de su publicación y deroga las disposiciones estatuarias anteriores. se hará constar en el Acta suscrita por las partes y los conciliadores. Por lo tanto. quedando los interesados en libertad de acudir a la Justicia Ordinaria.1998 y demás disposiciones legales concordantes. realizada en la ciudad de Bogotá DC. El día ______ de _______ del año _____. Los presentes Estatutos fueron aprobados por unanimidad en la Reunión de la Asamblea General. que por su naturaleza sean aplicables. PARAGRAFO DOS La Junta Directiva reglamentará el procedimiento para la conciliación. no obligan a las partes.PARAGRAFO UNO Las propuesta sugeridas por los conciliadores. Las disposiciones generales del Derecho Comercial de Sociedades. En lo no previsto en este documento. Legislación civil de asociaciones y corporaciones sin ánimo de lucro. PUBLIQUESE Y CUMPLASE . se aplicará en orden de prelación las siguientes: La legislación de otras formas asociativas. deroga las disposiciones estatuarias anteriores y rige a partir de la fecha de su publicación. de conformidad con lo establecido en el Decreto 1818 del 07 – SEPTIEMBRE.