Ministerio de

FINANZAS PUBLICAS
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ECONOMÍA ,

RESOLUCION MINISTERIAL N° La Paz, VISTOS Y CONSIDERANDO:

640

2 7 O C 2011

Que el Decreto Supremo N° 29894 de 7 de febrero de 2009, aprueba la nueva Estructura Organizativa del Organo Ejecutivo del Estado Plurinacional, estableciendo la denominación del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, como autoridad fiscal y órgano rector de las normas de gestión pública. Que el inciso f) del artículo 53 de la citada norma, establece que es atribución del Viceministerio de Presupuesto y Contabilidad Fiscal reglamentar y aprobar escalas salariales de los Organos y Entidades del Sector Público, en el marco de las disposiciones legales vigentes. Que el artículo 13, numeral III de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, aprobadas por Decreto Supremo N° 26115 de 16 de marzo de 2001, señala que la información sobre la remuneración utilizará como instrumento básico la Escala Salarial y la planilla presupuestaria aprobada por la \entidad. ue la Resolución Ministerial N° 159 de 11 de abril de 2005, emitida por esta Cartera de Estado, aprueba el Reglamento para la presentación de solicitudes de aprobación de Escalas Salariales de las entidades del Sector Público. Que es necesario estandarizar la metodología para elaborar la presentación de Escalas Salariales del sector público, acorde a la normativa vigente.
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POR TANTO:
El Ministro de Economía y Finanzas Públicas, en uso de sus facultades y atribuciones conferidas por Ley

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RESUELVE: tPRIMERO.- Aprobar el "Reglamento para la presentación de solicitudes de
aprobación de Escalas Salariales de las entidades del Sector Público", que en ANEXO, forma parte indisoluble de la presente Resolución Ministerial.

pide b'VJISA03.'" el. comuníquese y cúmplase.640 Ministerio de mrarrrarannytirminwrammi ECONOMÍA FINANZAS PUBLICAS Y . Goa les t..dad F iscal .. de Econoreu Pulen .blieas . Pubiaae Vo. TERCERO. 1 Cr' han J. serán responsables de la difusión y cumplimiento de la presente Resolución. Saivtior Emilio Pinto Marin".. Ilirestevd de Econom í a y lir3ártzas .Se deja sin efecto a partir de la fecha la Resolución Ministerial N° 159 de 11 de abril de 2005. Mari* Inés Vet? de Ayorde '-'Vo.B o.1. V .iarinsluLucas Luis Alberto Ar Catacora ONOMÍA MINISTRO DE E Y FINANZAS PÚBLICAS 111 Al Pedét i3:1.. P resup Aslo y Conlabl: .Las Direcciones Generales de Programación y Gestión Presupuestaria y del Tesoro y Crédito Público.le ELD:tliitia y F:. .Ro.(3 dkEit. SEGUNDO. Regístrese.71DTAa „1" •••.

Las Entidades Territoriales Autónomas. conteniendo la siguiente información: a) Categoría Es el ordenamiento jerárquico de la estructura organizacional. a fin de contar con información transparente. reordenamiento administrativo y reasignación de cargos. Las categorías se clasifican en: Superior: Comprende puestos que se encuentran en la cúspide de la entidad (Primer y Segundo Nivel. deben presentar la escala salarial debidamente refrendada por la MAE. Escalas Descriptivas y Planillas Presupuestarias de las entidades del Sector Publico. a cuyo efecto deberá considerar lo dispuesto por las normas legales vigentes y el presente Reglamento.Ejecutiva: Comprende puestos cabeza de Área y Unidades Organizacionales. Universidades Públicas y entidades que cuenten con norma legal específica. numeral I. »-rtejaqndientes de puestos superiores (Tercer y Cuarto Nivel). es responsabilidad de la Máxima Autoridad Ejecutiva (MAE) de la entidad solicitante. . Articulo 2 (ÁMBITO DE APLICACIÓN) El presente Reglamento deberá aplicarse en las entidades públicas comprendidas en el Presupuesto General del Estado. conformada según lo establecido en el artículo 13°. funcionarios electos y designados). deberán considerar los formatos establecidos en la presente disposición. para aprobar sus escalas salariales. Definir el formato único para la presentación de las Escalas Salariales. creación de ítemes. de las Normas Básicas del Sistema de Administración del Personal aprobadas por el Decreto Supremo N° 26115. .640 ANEXO REGLAMENTO PARA LA PRESENTACION DE SOLICITUD DE APROBACION DE ESCALAS SALARIALES DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO Artículo 1 (OBJETIVOS) Establecer los requisitos para la aprobación de escalas salariales de las Entidades del Sector público. emergentes de incrementos salariales. Artículo 3 (RESPONSABILIDAD) La correcta conformación y determinación de la escala salarial. según normativa vigente. Artículo 4 (CONTENIDO DE LA ESCALA SALARIAL) Las entidades del sector público. útil y oportuna.

se encuentran los profesionales.Funcionarios de Libre Nombramiento (Nivel 3) . establecida según la valoración y responsabilidad del cargo. técnico-administrativos.Funcionarios con el máximo Nivel de la Carrera Administrativa (Nivel 4) . 9) Costo Mensual Es el valor obtenido al multiplicar el número de ítemes de cada nivel salarial por el sueldo o haber básico mensual h) Fuente y Organismo Financiador Artículo 5 (ESCALA DESCRIPTIVA DE PUESTOS) Documento que desagrega todos los cargos y/o puestos de la escala salarial. Clase Es la clasificación de puestos. Denominación del puesto Es la identificación del puesto según el nivel salarial y jerarquía del puesto. Número de ítemes Cantidad de ítemes con los que cuenta la entidad. auxiliar y de servicios.- Operativa: Comprende puestos que desarrollan funciones especializadas.Funcionarios Electos (Nivel 1) . conformada de la siguiente manera: . Los niveles salariales no deben exceder los 25 niveles. f) Sueldo o Haber Básico Mensual Es la retribución mensual fijada en función a la valoración del puesto.Funcionarios Operativos (Nivel 5 al 8) Nivel salarial Corresponde a la clasificación y jerarquía de puestos. misma que debe estar acorde con la función que cumple.Funcionarios Designados (Nivel 2) . debe contener la siguiente información: Categoría Clase . dependiendo de puestos superiores o ejecutivos (Quinto al Octavo Nivel). según las funciones que cumple cada uno de los servidores públicos.

Para los incrementos salariales dispuestos por Decreto Supremo. Escala Salarial (Anexo 1) Planilla Presupuestaria (Anexo 2) Organigrama. creación de ítemes. según las funciones y la estructura organizativa. para su correspondiente evaluación y aprobación. corresponde a la desagregación del cargo. Fuerzas Armadas y Policía Boliviana. para aquellas entidades públicas cuya jornada laboral de los funcionarios sea menor a las 8 horas diarias. por contar con un número considerable de funcionarios. Denominación del Puesto Número de Ítemes Sueldo o Haber Básico Mensual i) Costo Mensual Artículo 6 (DOCUMENTACIÓN) Para la aprobación de la escala salarial. En el caso de reordenamiento administrativo. en el marco de la normativa vigente. en el marco de la normativa vigente. las entidades deberán remitir al Ministerio de Economía y Finanzas Públicas (MEFP).Los Servicios Departamentales de Salud. . salvo a requerimiento del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Cajas de Salud. Direcciones Departamentales de Educación. la entidad debe presentar el Proyecto de Resolución Bi-Ministerial o Resolución de la MAE. la escala salarial modificada por este concepto y aprobada mediante Resolución de la máxima instancia legalmente facultada. quedan exentos de la presentación de la Planilla Presupuestaria. . reasignación de cargos. según corresponda.Horas Trabajo. las entidades deben adjuntar la siguiente documentación: Proyecto de Resolución Bi-Ministerial o Resolución de la MAE. como los Servicios Departamentales de Salud y Magisterio. Nivel Sub Nivel Salarial. según corresponda. Informes Técnico y Legal que respalden la aprobación de la escala salarial.

Artículo 7 (DE LA APROBACIÓN) El MEFP aprobará la escala salarial. será aprobado mediante Resolución del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. las entidades públicas deben presentar la Escala Descriptiva de Puestos (Anexo 3) al Vicemínisterio del Tesoro y Crédito Público. La escala salarial tendrá vigencia a partir de su aprobación. que no sea emergente de la aplicación del incremento salarial. según corresponda. previa evaluación y análisis técnico de la documentación por el Viceministerio de Presupuesto y Contabilidad Fiscal. según corresponda. Artículo 9 (DOCUMENTACIÓN COMPLEMENTARIA) Una vez aprobada la escala salarial. Artículo 8 (MODIFICACIÓN DE LA ESCALA SALARIAL) La modificación de escala salarial. así como cualquier otra información adicional que el MEFP requiera. . que no contemple ninguna otra modificación adicional. El cambio de fuente y organismo financiador de una escala salarial. excepto aquellas que cuenten con norma legal específica. deberá ser aprobada mediante Resolución Bi-Ministerial o Resolución expresa. mediante Resolución Bi-Ministerial o Resolución expresa.

GASTO : CORRIENTE ANEXO 1 ' Aft441R 1 {ELECTOS) {ELECTOS) {DESIGNADO) [DESIGNADO) ¡LIBRE NOMBRAMIENTO) {LIBRE NOMBRAMIENTO) • DENOMIiNACiON PRESIDENTE DEL ESTADO PLURINACIONAL I -COSTO MENSUAL VICEPRESIDENTE DEL ESTADO PLURINACIONAL MINISTRO VICEMINISTRO DIRECTOR GRAL. FIN.ESCALA SALARIAL (Expresado en Bolivianos) ENTIDAD FUENTE ORG. DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS ASESOR JEFE DE AUDITOR PROFESIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO SECRETARIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE SERVICIOS .

PLANILLA PRESUPUESTARIA (Expresado en Bolivianos) ENTIDAD FUENTE ORG. FIN. GASTO N° : : : : CORRIENTE DENOMINACION DEL PUESTO DESPACHO MINISTRO MINISTRO ANEXO 2 SUELDO MENSUAL DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS DIRECTOR GENERAL UNIDAD FINANCIERA UNIDAD DE SISTEMAS JEFE DE UNIDAD VICEMINISTERIO DE DIRECCION GENERAL DE TOTAL GENERAL .

ESCALA DESCRIPTIVA DE PUESTOS (Expresado en Bolivianos) ENTIDAD FUENTE ORG. FIN. GASTO Categoría : : : : CORRIENTE Clase Nivel Sub Nivel Salarial Salarial Denominacion del Puesto N° de N° Sueldo 'temes 'temes Mensual ANEXO 3 Costo Mensual o VC.i51' n .

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