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Estimad@s compañeros y compañeras:

Les mando un Informe sobre el inicio formal de la


discusión salarial con el TSJ de manera que todos manejemos la misma información, la
procesemos y aportemos ideas para obtener los mejores resultados. Concurrimos el
viernes pasado a las 17 hs. a la sede del TSJ los compañeros Cherbavaz, Alejandra
Santarelli y quién escribe. Por la contraparte estuvo únicamente el Dr. Massei.
La reunión duró dos horas y media y previo al
abordaje de la cuestión salarial discutimos varios temas también de nuestro interés, a
saber: A) Ingreso del personal de servicios y maestranza: se acordó una reunión
de trabajo para el miércoles 13 para definir las bases y condiciones del concurso de
ingreso. Acordamos en que se exija conocimientos generales del Poder Judicial
(Circunscripciones, organismos, etc) y del resto de los poderes del estado. Y
particularmente sobre la Circunscripción en la que prestará servicios el ingresante.
Massei insistió en mantener como requisito el contar con estudios secundarios
completos y requerir rudimentos de computación. Por supuesto que con un nivel de
exigencia en todos los rubros muy inferior al requerido a los administrativos. B) En
función de haber mantenido en el gremio una reunión previa con la totalidad de los
compañeros del Sector Técnico y Mantenimiento, y que de la misma surgieron
iniciativas y propuestas para mejorar la carrera de los trabajadores del sector, le
planteamos la necesidad de mejorar el escalafón, equiparándolo al del sector
administrativo (hoy tienen equiparación salarial pero la máxima categoría del escalafón
es equivalente a Oficial Superior de Segunda). También normalizar la cuestión
funcional (a veces trabajan a contraturno y de noche), el tema de las guardias, y la
carencia de personal. Actualmente no existe personal del sector en el resto de las
Circunscripciones y en el caso de Cutral Co un compañero hace la doble función de
chofer y mantenimiento. Y en la I Circunscripción, con 28 edificios a cubrir, faltan 4
trabajadores en la planta. Estas cuestiones también serán abordadas en la referida
reunión del 13/5. C) Traslados pendientes: quedan varios pedidos de pases sin resolver
por lo que se comprometió a darles curso en lo inmediato. D) Denuncia del SEJUN
por irregularidades en el Sector Suministros de la Administración General: Nos
informó que en función de nuestra presentación, se desarchivó la causa penal que
tramitó (es un decir) en la Fiscalía de Delitos contra la Administración Pública (a cargo
de Vignaroli). Y que además se abrió el correspondiente sumario administrativo para
investigar eventuales responsabilidades de quiénes estaban en el sector cuando se
constataron los hechos. E) Cambios en el Reglamento de Sumarios: están trabajando
en el tema y teniendo en cuenta el aporte efectuado por SEJUN, el cual fue elaborado
con nuestro asesor letrado como fue informado en la reunión de Abril del Secretariado
con Delegados. Previo a que se defina la modificación se consultará con el sindicato. F)
Situación de las compañeras de Rincón de los Sauces: volvimos a pedir que se les
otorgue la categoría faltante a quiénes fueron a trabajar allí. Recordemos que la
Acordada decía que les iban a dar hasta tres categorías y solo les dieron dos, lo cual no
compensa la carestía de la vida en esa localidad. En este punto no hubo respuesta
positiva. Entendemos que como es incierto el futuro institucional de los organismos
judiciales de esa localidad (se habla de quitarle la competencia penal al juzgado y
retomarla en la I Circunscripción), no quieren tomar decisión alguna hasta no resolver
los problemas de fondo.

CUESTION SALARIAL.
Previo a todo recordemos que: A) la masa salarial mensual total que eroga el
Poder Judicial asciende a $14.700.000 (administrativos, maestranza, mantenimiento,
jueces de paz, profesionales auxiliares, letrados varios, defensores, fiscales y jueces de
todos los niveles), incluyendo aportes patronales. Lo que significa para los doce meses
del año aproximadamente $191.100.000 (siempre hablando a valores actuales, sin
incrementos salariales). B) El Poder Judicial se financia centralmente con el 18% de la
coparticipación federal de impuestos que le corresponden a la Provincia del Neuquén,
conforme lo dispuesto por la Ley de Autarquía Nº 1971, vigente desde principios de la
década de los noventa. C) Conforme lo analizado por el Lic. Juan José GONZALEZ
(informe presentado en SEJUN en reunión del Secretariado con Delegados) al estudiar
el Presupuesto Judicial, tenemos las siguientes cifras posibles de ingresos por
coparticipación para este año: 1) $199.000.000 como se expone en el Presupuesto
Judicial (el cálculo más conservador), 2) $206.000.000, si se toman en cuenta las
estimaciones que surgen del Presupuesto general presentado por el Poder Ejecutivo en
la Legislatura y 3) $211.000.000, Considerando como el gobierno nacional que la
recaudación va a crecer un 17% respecto al monto del año 2008. D) El resto de los
ingresos del Poder Judicial por distintos rubros (Multas, Tasa del Registro de la
Propiedad Inmueble, Intereses Plazo Fijo, Tasa de Justicia de Juzgados e Ingresos
varios) se presupuestaron en $11.550.000 (En 2008 por esos rubros ingresaron
$12.343.573). E) El 18% de la coparticipación, que a principios de los noventa generaba
cuantiosos excedentes (recordemos los u$s 25.000.000 que ahorró la entonces
administradora Beatriz Losada) hoy son a todas luces insuficientes para un Poder
Judicial que tiene 1556 cargos cubiertos al 1/ 1/ 2009, contra los 1100 que había a fines
del 2003. Recordemos la creación de las Cámaras de San Martín de los Andes, Cutral
Co y de Apelaciones Provincial, los organismos de Villa la Angostura y Rincón de los
Sauces y nuevos juzgados, fiscalías y defensorías en todas las circunscripciones, así
como la enorme cantidad de Secretarios de Cámara, de Primera Instancia, prosecretarios
letrados y relatores, Contadores en la Administración General, arquitectos e ingenieros
varios y Relatores en el TSJ. A lo que se debe agregar la erogación en el rubro obras
nuevas (Chos Malal, Neuquén Capital, Cutral Co) y remodelaciones y ampliaciones en
distintos edificios. F) Desde que empezó el despilfarro, el dispendio y la corrupción, a
comienzos del 2004, denunciamos que más temprano que tarde se llegaría a un colapso
del Presupuesto Judicial. Situación muy próxima a nuestro entender, de la que no somos
responsables ni podemos ni debemos ser víctimas.
Trasladamos a Massei lo que se consensuó en asambleas, reuniones del
Secretariado y de éste con Delegados. Es decir una recuperación salarial del 30%, el
incremento del 1% por año de antigüedad y descongelamiento de la antigüedad,
cuyo tope es hoy de 30 años.
Massei nos informó que la recaudación mensual por coparticipación no supera
los $12.500.000 mensuales en promedio tomando el primer cuatrimestre del año,
cuestión que a su entender debiera tener una mejora significativa dado que se difirieron
los pagos de varios impuestos (ganancias entre ellos) para el corriente mes. Que estaba
tratando de contactarse con funcionarios de Ingresos Públicos del Gobierno nacional
para que le dieran una estimación ajustada de la evolución de la recaudación impositiva
para el resto del año. Compartió con nosotros que hubo una política irracional de
dispendio de recursos y que para la actual estructura judicial no alcanza con el 18%,
más en medio de una crisis dónde la actividad económica se está retrayendo. Le
requerimos que inicie gestiones al más alto nivel (Gobernador y Vicegobernadora)
para obtener recursos, porque no estamos dispuestos a pagar una crisis que generó
el anterior TSJ con el apoyo del Ejecutivo y la Legislatura que convalidaron todos
los disparates de Sommariva, Badano, Fernández, Cia y Kohon.
En definitiva nos transmitió que no podía hacer una propuesta (o
contrapropuesta) en tanto no tenía una perspectiva clara de la evolución de los ingresos.
El martes 12/5 por la mañana tendremos una nueva conversación dado que
afirmó que realizaría entre el lunes y el martes los contactos con la gente de Ingresos
Públicos.
ALGUNOS ANTECEDENTES DE NEGOCIACIONES SALARIALES Y
CONFLICTOS RECIENTES.
AEJBA (judiciales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires): 15,5 % de
aumento. 5% a partir del 1 de Enero de 2009 y el 10% restante a partir del 1º de Mayo.
SITRAJUR (judiciales de Río Negro): concretaron el pago del 10 % de
aumento acordado y no pagado en el 2008, a partir de Mayo 2009. Están en conflicto
por aumento salarial, carrera judicial, etc.
Judiciales de Jujuy: junto al resto de los estatales cobraron $100 en negro en el
mes de Marzo. Junto a los demás gremios del estado se aprestan a la pelea por aumento
antes de Junio.
Judiciales de La Pampa: Están en conflicto con la Corte y el Ejecutivo.
Rechazaron una oferta de incremento del 6%. Junto al frente de gremios estatales habían
pedido un 12% de incremento.
Judiciales de Mendoza: en pleno conflicto por recuperación salarial.
Rechazaron una oferta consistente en $200 no remunerativos y no bonificables y el
blanqueo de $75 que cobran todos en negro.
AJB (Asociación Judicial Bonerense): actualmente en conflicto. La última
oferta del ejecutivo y la corte es del 8,9% retroactivo al 1º de Marzo y el compromiso de
discutir en paritarias una recategorización. Definen en asamblea la semana próxima.
Judiciales de Misiones: en conflicto hace aproximadamente un mes.
Compañeros en huelga de hambre y encadenados en el interior de tribunales. Sin
respuesta alguna de la Corte hasta ahora.
Judiciales de Formosa: lograron el reestablecimiento de la carrera judicial y el
ascenso masivo por vía de la recategorización. No están reclamando aumentos a la
fecha.
Judiciales de Córdoba: En pleno conflicto ya que les ofrecieron (y rechazaron)
un 5% de aumento y encima la Corte reprime la huelga.
Del resto de los sindicatos judiciales no tengo información actualizada. Varios
están discutiendo en el marco de frentes de gremios estatales (recordemos que la
mayoría de los poderes judiciales no tienen autarquía financiera y hay que negociar con
los poderes ejecutivos).
En Neuquén el mejor acuerdo salarial (no publicitado) es el de los empleados de la
Legislatura, que acordaron un 8% a partir del 1º de Enero más un 7% a partir de
Julio.
En el sector privado la CGT, haciendo una nueva concesión y entrega, postergó las
paritarias hasta Julio. Algunos sindicatos (Luz y Fuerza por ejemplo) acordaron
sumas fijas no remunerativas y no bonificables hasta Julio, mes en que comenzaría
la negociación salarial.
Un fuerte abrazo a todos y todas.
RAFAEL RUBIO
Secretario Gremial- SEJUN

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