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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

SANDRA DEL PILAR ODROBO ORTODONCIA Y ORTOPEDIA MAXILAR

POPAYAN 2012

Centro de Alta Especialidad CIUDAD BLANCA Calle 18N No. 4-17 Cons 301 Tel :8232311 - Cel 3017921232 - 3146788618 e- mail: spif.ortodoncia@hotmail.com Popayn - Cauca

INTRODUCCIN La gestin de la Salud Ocupacional, considerada como una herramienta de tipo gerencial, que mejora la productividad y la rentabilidad de las empresas, enfrenta hoy en da un nuevo reto ante la globalizacin de los mercados en donde aparecen nuevos competidores ms eficientes y de mayor tamao. La actitud de los gerentes y de los responsables por la gestin de Salud Ocupacional en las empresas debe garantizar que sta gestin, traducida en mejor calidad de vida para los trabajadores, se convierta en una nueva contribucin al valor agregado de la organizacin que representan.

OBJETIVO GENERAL Proteger a sus trabajadores de los riesgos ocupacionales y de otros derivados de la organizacin laboral, que puedan afectar la salud individual o colectiva en los diferentes frentes de trabajo. OBJETIVOS ESPECFICOS Elaborar el panorama general de agentes de riesgo en todas las reas de trabajo, y en las diferentes actividades. Hacer un diagnstico de Salud Ocupacional de la empresa. Desarrollar subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo y de Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la realidad actual de la empresa. Elaborar y desarrollar cronograma de actividades tendientes a mejorar las condiciones de salud y del medio laboral de los trabajadores.

MARCO LEGAL La integridad de la vida y salud de los trabajadores constituye una preocupacin de inters pblico, en que participan el gobierno nacional. El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo, adems, el gobierno colombiano a establecido normatividad especfica para el desarrollo de los programas de salud ocupacional y el cumplimiento en riegos profesionales, entre otras encontramos las siguientes: La Ley 9 de 1.979, objeto: Establecer normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. Establece medidas sanitarias sobre proteccin del medio ambiente, suministro de agua, saneamiento, edificaciones, alimentos, drogas, medicamentos, vigilancia y control epidemiolgico. Resolucin 2400 de 1.979, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

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Decreto 614 de 1.984, determina las bases de la administracin de Salud Ocupacional en el pas, establece niveles de competencia, determina responsabilidades y crea los Comits Seccinales de Salud Ocupacional. Resolucin 2013 de 1.986, la cual crea y determina las funciones de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial. El Decreto 1295 de 1.994 reforma el nombre al Comit, ahora Comit Paritario de Salud Ocupacional y su vigencia en dos aos. Decreto 1335 de 1987, Mediante el cual, se expide el reglamento de seguridad en las labores subterrneas. Resolucin 1016 de 1.989. reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del pas. Establece pautas para el desarrollo de los subprogramas de: Medicina preventiva y del trabajo. Higiene y seguridad Industrial. Comit Paritario de Salud Ocupacional. Establece cronograma de actividades como elemento de planeacin y verificacin de su realizacin. Plantea la obligacin de registrar los Comits ante el Ministerio de trabajo y seguridad social. Ley 100 de 1993 y Decretos 1295 del 1994 reformada por la ley 776 de 2002, 1771, 1772 de 1994, organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las Empresas y empleadores. Ley 55 de 1993, por medio de la cual se aprueba el "Convenio nmero 170 y la Recomendacin nmero 177 sobre la Seguridad en la Utilizacin de los Productos Qumicos en el Trabajo", adoptados por la 77a. Reunin de la Conferencia General de la OIT, Ginebra, 1990. Decreto Ley 1295 de 1.994, el cual determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales. Decreto 1832 de 1.994, por la cual se adopta la tabla de Enfermedades Profesionales. Decreto 1294 de 1994, por el cual, se dictan normas para la autorizacin de las sociedades sin nimo de lucro que puedan asumir los riesgos derivados de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Decreto 1772 de 1994, por el cual, se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al sistema General de riesgos profesionales. Decreto 1832 de 1994, por el cual determina la organizacin y administracin del sistema General de riesgos profesionales. Decreto 676 de 1995, por el cual se reglamenta parcialmente el decreto 1295 de 1994 y se aclaran y modifican unos artculos del decreto 1833 de 1994 Ley 430 de 1998, por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, referentes a los desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones. Ley 717 de 2001, por la cual se establecen trminos para el reconocimiento de las pensiones de sobrevivientes y se dictan otras disposiciones

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Decretos 1607 de 2002, que determinan las tablas de clasificacin de actividades econmicas y de enfermedades profesionales. Ley 776 de 2002, por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ley 789 de 2002, por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se modifican algunos artculos del Cdigo Sustantivo de Trabajo. Ley 797 de 2003, por el cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los regmenes pensionales exceptuados y especiales" Decreto 1140 de 2003, por el cual se modifica parcialmente el decreto 1713 de 2002, en relacin con el tema de las unidades de almacenamiento y se dictan otras disposiciones Decreto 2090 de 2003, por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y sealan las condiciones, requisitos y beneficios del rgimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. Decreto 2800 de 2003, por el cual se reglamenta parcialmente el literal b) del artculo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994. Ley 828 de 2003, por la cual se expiden normas para el Control a la Evasin del Sistema de Seguridad Social. Circular Unificada del 2004 Unifica las instrucciones para la vigilancia, control y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales. Acto Legislativo 01. Reforma Pencional de 2005, por el cual se adiciona el artculo 48 de la Constitucin Poltica. Decreto 195 de 2005, por la cual se adoptan lmites de exposicin de las personas a campos electromagnticos, se adecuan procedimientos para la instalacin de estaciones radioelctricas y se dictan otras disposiciones. Decreto 3615 de 2005, por el cual se reglamenta la afiliacin de los trabajadores independientes de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral. Ley 1010 de 2006, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Decreto 2313 de 2006, Por el cual se modifica el Decreto 3615 de 2005. El Presidente de la Repblica de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas por los artculos 48 y 189 numeral 11 de la Constitucin Poltica y en desarrollo de los artculos 15 y 157 de la Ley 100 de 1993 y el literal b) del artculo 13 del Decreto-ley 1295 de 1994 Decreto 1637 de 2006, Por el cual se dictan unas disposiciones para la organizacin y funcionamiento del Registro nico de Afiliados al Sistema de la Proteccin Social. Decreto 1931 de 2006, por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes y se modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005. Resolucin 2527 de 2007, por la cual se establece el procedimiento para la autoliquidacin y pago a travs de la Planilla Integrada de liquidacin de Aportes de los Aportes Patronales regulados mediante el Decreto 1636 de 2006.

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Carta Circular No. 0046 de 2007, como es de su conocimiento, mediante el Decreto 1670 de 2007, el gobierno Nacional defini las fechas mximas en las cuales la totalidad de las personas que deben realizar aportes al Sistema de la Proteccin Social, estn obligadas a realizarlos a travs de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes. Ley 1122 de 2007, por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. Resolucin 2346 de 2007, por la cual se regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales. Resolucin 1401 de 2007, por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo. Decreto 3085 de 2007, Por medio de la cual se reglamenta parcialmente el artculo 44 de la Ley 1122 de 2007. Decreto 1670 de 2007, por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Proteccin Social y para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Autoliquidacin de Aportes. Resolucin 2464 de 2008: Se establecen las disposiciones y se definen las responsabilidades para la identificacin, evacuacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Resolucin 3673 de 2008: Reglamento Tcnico de Trabajo en Alturas Sentencia 1155 de 2008. Por medio del cual se declara la inexequibilidad del Artculo 11 del Decreto-Ley 1295 de 1994. Que defina el concepto de enfermedad profesional. Circular 0070 de 2009. Procedimientos e instrucciones para trabajos en alturas. Ley 1332 de 2009. Disposiciones por medio de las cuales se previenen daos a la salud de los menores de edad, la poblacin no fumadora y se estipulan polticas pblicas para la prevencin del consumo de tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la poblacin colombiana. Decreto 2172 de 2009. Por la cual modifica el Decreto 3615 de 2005. Decreto 2566 de 2009. Por la cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. Decreto 2742 de 2009. Por el cual se adoptan unas disposiciones relativas a tiempos de vuelo, servicio y descanso para tripulantes de aeronaves. El Presidente de la Repblica de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 11 del artculo 189 de la Constitucin Poltica y en desarrollo del artculo 161, literal a) del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Resolucin 1918 de 2009. Por la cual se modifica los artculos 11 y 17 de la Resolucin 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones. Resolucin 736 de 2009. Por la cual se modifica parcialmente la Resolucin 3673 de 2008 y se dictan otras disposiciones. (Reglamenta el tema de la capacitacin y entrenamiento para el trabajo en alturas).

Estas normas dan apoyo al conocimiento de las normas para control de riesgos y facilitan la toma de conciencia sobre responsabilidades y derecho.

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DEFINICIN DE TRMINOS Sistema General de Riesgos Profesionales. Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Riesgos Profesionales. Son riesgos profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Accidente de Trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Enfermedad Profesional. Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Salud Ocupacional. Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promocin de la salud en el trabajo a travs del fomento y mantenimiento del ms elevado nivel de bienestar en los trabajadores, previniendo alteraciones de la salud generadas por las condiciones de trabajo, protegindolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y colocndolos en un cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas. Condiciones de trabajo. Es el conjunto de caractersticas de la tarea, del entorno y de la organizacin del trabajo, las cuales interactan produciendo alteraciones positivas o negativas y que, directa o indirectamente, influyen en la salud y la vida del trabajador. Condiciones de Salud. Son los factores de riesgo del macro ambiente social y del micro ambiente laboral y de las condiciones sociales y econmicas derivadas de la forma de vinculacin al proceso productivo que influyen en la salud del trabajador. Panorama de Factores de Riesgo.

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Informacin detallada sobre las condiciones de riesgo laboral, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los distintos grupos de trabajadores afectados por ellos. Dicha informacin implica una accin continua y sistemtica de observacin y medicin, de manera que exista un conocimiento actualizado a travs del tiempo, que permitan una adecuada orientacin de las actividades preventivas posteriores. Factores de Riesgo. Aquellas condiciones del ambiente, la tarea, los instrumentos, los materiales, la organizacin y el contenido del trabajo que encierran un dao potencial en la salud fsica o mental, o sobre la seguridad de las personas. Comit Paritario. Organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa. Riesgo. La probabilidad de ocurrencia de un evento generado por una condicin de trabajo capaz de desencadenar alguna lesin o dao de la salud e integridad del trabajador; dao en los materiales y equipos o alteracin del ambiente laboral y extralaboral. Priorizacin de Riesgos. Consiste en el ordenamiento secuencial de la severidad de los factores de riesgo identificados, segn su grado de peligrosidad y/o de riesgo, con el fin de desarrollar acciones de control, correccin y prevencin en orden prioritario. Salud. Es el completo bienestar fsico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad o invalidez. (O.M.S.). Trabajo. Es una actividad vital del hombre. Capacidad no enajenable del ser humano caracterizada por ser una actividad social y racional, orientada a un fin y un medio de plena realizacin. Programa de salud ocupacional. Es el diagnstico, planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Morbilidad Nmero proporcional de personas que enferman en una poblacin en un tiempo determinado.

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Mortalidad. Nmero proporcional de personas que mueren en una poblacin en un tiempo determinado. Ausentismo. Se denomina al nmero de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales. Incidente de trabajo. Evento imprevisto que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo, sin consecuencias directas para la salud del trabajador. Incidencia. Medida dinmica de la frecuencia con que se presentan o inciden por primera vez, los eventos de salud o enfermedades en el periodo. Prevaleca. Medida de la frecuencia con que existe un evento de salud o enfermedad en el momento, independientemente de cuando se haya originado. Tasa. El coeficiente o tasa es la relacin existente entre la poblacin que presenta un hecho particular, la poblacin susceptible a ese hecho. Proporcin. Es la relacin existente entre parte de una poblacin y el total de la misma. Expresa la relacin de una parte con el todo. ndice o razn Es el cociente entre dos nmeros que muestra la relacin de tamao entre ellos. Se define como la relacin existente entre dos poblaciones o universos diferentes. Letalidad. Proporcin de muertos por un evento o una enfermedad determinada, con los casos de ese evento o de enfermedad. Cronograma. Registro de las actividades del plan de accin del programa, en el cual se consignan las tareas, los responsables y las fechas de realizacin Valoracin del factor de riesgo. Procedimiento mediante el cual se asigna valor matemtico a un factor de riesgo. Expresa la severidad o peligrosidad a la que se somete el trabajador expuesto.

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Grado de riesgo. Relacin matemtica entre la concentracin o la intensidad y el tiempo que un trabajador se encuentra expuesto a un factor de riesgo, con la concentracin o la intensidad y tiempo de exposicin permitidos. Grado de peligrosidad. Relacin matemtica obtenida del producto entre la probabilidad de ocurrencia, la intensidad de la exposicin, las consecuencias ms probables derivadas de una condicin de riesgo especfica. Programa de vigilancia epidemiolgica. Conjunto de acciones y metodologas encaminadas al estudio, evaluacin y control de los factores de riesgo presentes en el trabajo y de los efectos que genera en la salud. Se apoya en un sistema de informacin y registro. Inspecciones de Seguridad. Es la deteccin de los riesgos mediante la observacin detallada de las reas o puestos de trabajo y debe incluir: instalaciones locativas, materias primas e insumos, almacenamientos, transporte, maquinaria y equipos, operaciones, condiciones ambientales, sistemas de control de emergencias, vas de evacuacin y todas aquellas condiciones que puedan influir en la salud y seguridad de los trabajadores. Mantenimiento Preventivo. Es aquel que se hace a la mquina o equipos, elementos e instalaciones locativas, de acuerdo con el estimativo de vida til de sus diversas partes para evitar que ocurran daos, desperfectos o deterioro. Normas de Seguridad. Son las reglas que deben seguirse para evitar daos que puedan derivarse como consecuencia de la ejecucin de un trabajo. Especifican o determinan detalladamente las instrucciones a seguir en la operacin, manipulacin de mquinas y herramientas. Monitoreo ambiental. Medicin de las concentraciones o niveles de contaminantes a los cuales estn expuestos los trabajadores durante su jornada diaria. Plan de emergencias. Conjunto de normas y procedimientos generales destinados a prevenir y a controlar en forma oportuna y adecuada, las situaciones de riesgo en una empresa. Investigacin de accidente de trabajo.

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Tcnica utilizada para el anlisis de un accidente laboral, con el fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar las causas y las medidas de control para evitar su repeticin. Exmenes ocupacionales. Valoracin del estado de salud a travs de exmenes fsicos, pruebas funcionales y complementarias, de acuerdo con la exposicin a riesgos especficos, que se realizan al trabajador para investigar la aparicin de lesiones patolgicas incipientes de origen profesional o no. Grado de satisfaccin. Indicador primario de lo que significa la calidad de la atencin. En este sentido representa la evaluacin que hacen trabajador y proveedor de la calidad del programa.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL La salud ocupacional es considerada una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevencin y el control de enfermedades y accidentes y la eliminacin de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Adems procura generar y promover el trabajo sano y seguro, as como buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar fsico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. Considerando estos factores, la empresa desarrolla un programa de salud ocupacional, ajustado a sus condiciones humanas, financieras y tecnolgicas a fin de proporcionar unos requisitos mnimos de salud, higiene y seguridad en los lugares de trabajo con el objetivo de proteger la salud de los empleados. A continuacin se presentan lineamientos para ser tenidos en cuenta en la elaboracin del programa de salud ocupacional de la empresa.

1.

GENERALIDADES DE LA EMPRESA Sandra del Pilar Idrobo Edificio Ciudad Blanca Prestacion de servicios de salud odontolgicos 2 I Popayn

Razn Social. Nit.: Direccin: Telfono: Actividad Econmica: No. Total de Trabajadores Clase y Grado de Riesgo: Ciudad

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2.1

Centros de Trabajo y/o Sucursales CENTROS / SUCURSALES CLASE DE RIESGO DIRECCIN

No cuenta Nota: Resolucin 1530/1996; Art. 1. Se entiende por CENTRO DE TRABAJO a toda edificacin o rea a cielo abierto destinada a una actividad econmica en una empresa determinada, que sean independientes entre s, como que los trabajadores de las otras reas no laboren parcial o totalmente en la misma edificacin o rea a cielo abierto, ni viceversa. Cdigo de Comercio, Art. 263: "Son SUCURSALES los establecimientos de comercio abiertos por una sociedad, dentro o fuera de su domicilio, para el desarrollo de los negocios sociales o parte de ellos, administrados por mandatarios con facultades para representar a la sociedad". 2.2 Horarios de trabajo

Lunes a Viernes de 8 am a 12 m y de 2 a 6 pm. 2.3 Organizacin de la Empresa

Misin xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Visin xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

DESCRIPCION DE LA EDIFICACION Materiales de construccin. La estructura portante de la edificacin, es estilo moderno y est compuesta de: Paredes: en ladrillo repellado y enlucido con pintura. Techos: en concreto Pisos: en cermica Gradas: en concreto y cermica.

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La edificacin cuenta con una estructura conformada por columnas y vigas, Construida hace aproximadamente 1 ao; cuenta con un rea de parqueadero para la ambulancia, otro para los clientes y trabajadores o propietarios. Propagacin del fuego y gases: la fachada de la edificacin se encuentra constituida por ventanales de vidrio y muros en mampostera de ladrillo Antecedentes Ninguno reportado a la fecha Servicios Generales Cuenta con los servicios de agua, electricidad y telefona, adems, planta elctrica, ascensor y dos elevadores. 2.4 Informacin del Personal (incluye trabajadores de planta, cooperado, contratistas, temporales, aprendices del SENA, pasantias o independientes) TIPO OPERATIVA TOTAL HOMBRES 0 0 MUJERES 2 2

2.6

Proceso Productivo

PROCEDIMIENTOS QUE SE REALIZAN EN EL CONSULTORIO DE ORTODONCIA Valoracin inicial Orden para exmenes diagnsticos Apertura de Historia Clinica Evaluacin de Examenes Diagnsticos Explicacin de Diagnostico y plan de tratamiento Informe sobre presupuesto y definicin de forma de pago Diligenciamiento de consentimiento informado INICIO DEL TRATAMIENTO Si se necesita anclajes: Se seleccionan y adaptan bandas en los dientes pilares y se toman las impresiones para los mismos Envio a laboratorio de las impresiones Recepcin de anclajes en el consultorio

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Entrega y Cementacin de anclajes al paciente Montaje de aparatologa ortodntica fija Profilaxis inicial Acondicionamiento de superficie dental (Desmineralizacin y Aplicacin de adhesivo) Ubicacin de brackets segn el caso Colocacin de alambres Colocacin de material de ligadura Indicacin de uso, cuidado en alimentacin y de aparatologa Indicacin de higiene oral detallada, uso de enhebradores y seda dental, cepillo interdental, cepillo de ortodoncia, uso de cera protectora. Si no se necesita anclajes, se seleccionan las bandas, se les suelda el tubo, la cajuela o el botn y se cementan en los dientes pilares Asignacin de su cita de control mensual. Llamada para recordar la fecha y la hora del control mensual. CONTROL DE APARATOLOGIA ORTODONTICA FIJA Evaluacin de oclusin Revision de integridad de la aparatologa en boca Conformacin de arcos de alambre segn el diagnstico del paciente y su necesidad Cementacin de botones directos Colocacin de ganchos quirrgicos Insercin de arcos en los brackets y ligadura de los mismos con metal o lasties. Reposicin de aparatologa suelta, daada o prdida Diligenciamiento de hojas de evolucin despus de cada atencin del paciente

APARATOLOGA ORTOPDICA Toma de impresin para elaborar aparato ortopdico seleccionado por primera vez. Envio de las impresiones al laboratorio. Recepcin de aparatos desde el laboratorio y verificacin de especificaciones hechas para los mismos Entrega y adaptacin de placas al paciente Indicaciones de uso y cuidado de los aparatos Indicacin de higiene oral detallada del aparato y de la cavidad oral Asignacin de su cita de control mensual. Llamada para recordar la fecha y la hora del control mensual.

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CONTROL MENSUAL DE LA APARATOLOGIA ORTOPEDICA Evaluacin de integridad de los aparatos y sus ganchos de retencin Evaluacin de adaptacin de los aparatos en boca Descontaminacin de los aparatos Readaptacin de ganchos de retencin Activacin de resortes y tornillos Explicacin de secuencia de activacin de tornillos por parte de los padres en casa Si se requiere cambio de aparatos, se toma la impresin para elaborar los nuevos. Entrega de nuevos aparatos al paciente FINALIZADO EL TRATAMIENTO: Retiro de aparatologia ortodontica fija (brackets y bandas, anclajes) Profilaxis y Detartraje final Toma de impresiones para retenedores Envio de impresiones al laboratorio Recepcin de aparatos de retencin y verificacin de especificaciones hechas para los mismos. Entrega de retenedores Indicaciones de uso y cuidados de los mismos Control de los retenedores (mes, tres meses, seis meses y al ao) Ordenes de interconsulta con odontlogo general, para exodoncias, operatoria etc Remisiones a otras especialidades para manejo. Entrega de modelos de estudio a los pacientes para su custodia mientras dura el tratamiento.

2.7

Listado de insumos y/o materias primas INVENTARIO DE EQUIPOS CONSULTORIO DE ORTODONCIA

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CANT 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 2 1 1

DESCRIPCIN Pieza de mano push-bottom Pieza de mano mini 8090130B2 Micromotor Micromotor 091110349 Contrngulo de 30.000rpm Contrngulo de 30.000rpm 091110349 Arenador clnico intraoral Soldador de punto Beige Soldador de punto (Blanco y Negro) Articulador semiajustable 2240 Unidad odontolgica manos libres Unidad odontolgica manos libres 0155 Camara Intraoral Monitor Blanco de 15 pulgadas Compresor de Aceite Autoclave Lmpara de Fotocurado Lmpara de Fotocurado Inalmbrica Prophyjet (2puntas + 2lentes + 2 limpiador) Prophyjet (1puntas + 2lentes) Lavadora snica Lavadora ultrasnica para retenedores Prof orm - Mquina para placas de acetato Negatoscopio grande Negatoscopio plasma Termohigrometro digital

ESTADO Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Compresores Fabriles Bueno Master Bueno Sun - Lite 1275 Bueno LED Modelo 213 Bueno Discus Malo chino Bueno Sonikleen Bueno Masel Bueno Discus Bueno Nacional Bueno Orthoprof esional NUEVO KEX ETP 101 Bueno Accesorios Puntas para soldador de punto Nacional Bueno Arco Facial para Articulador 2240 Whip-Mix Bueno Tenedor para registro de articulador 2240 Whip-Mix Bueno Bombillo de repuesto para lmpara Sun - Lite 1275 NUEVO Gaf as para f otocurado Nacional Bueno Llave cambiaf resas para pieza de mano Medidental Bueno Llave para pieza de mano NSK rectangular NSK Bueno LLave para pieza de mano NSK irregular NSK Bueno LLave para turbina pieza de mano redonda NSK Bueno

MARCA NSK Medidental Lynx Ls Medidental NSK Medidental Henry-Schein Nacional Nacional Whip-Mix Axis Occidentales GAD Dental Advance Cam TPC

INVENTARIO DE INSTRUMENTAL CONSULTORIO DE ORTODONCIA

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CANT DESCRIPCIN 1 Cortafrio alambre grueso 7 Cortador de ligadura 1 Cortador distal punta gruesa Ref. 003-700 3 Cortador distal punta gruesa Ref. 003-701 8 Cortador distal 1 Dinammetro - DONTRIX 1 Pinza para colocar separadores 2 Pinzas planas para alambre rectangular 1 Pinza para torque individual 2 Llaves torque individual (16/18" 18/22") 2 Pinza 110 1 Pinza forming loop 1 Pinza conformadora de ligadura 3 Pinza 139 para alambre grueso 2 Pinza E105G para alambre delgado 1 Pinza 140 1 P inza apretar ho o ks quirrgico s al arco Ref 863 1 P inza para barra transpalatina 1 Pinza porta papel de articular 1 Torreta conformadora de arcos .021" 2 Pinza mosquito 3 Pinza conformadora de arcos 3 Pinza quitabandas 5 Pinza Utility 2 Pinza tres picos 1 Pinza agarre arcos de TEO mango red 1 Pinza quitabracket de garra doble 6 Pinza Mathew s 2 Pinza portatubos 3 Pinza portabracket 1 Pinza de Nance 1 Pinza de Kim 1 Sentador de bandas plstico (blanco) 3 Sentador bandas metl ROJO 1 Pinza termoformadora mandibular - ESSIX 1 APT II (quemador ESSIX) 3 Empujador de bandas 2 Pinza contorneadora de bandas 6 Porta lasties rojos 3 Director de ligadura 2 P inza para abrir brackets ino vatio n ODG88005

CANT

1 1 2 3 5 2 1 1 1 7 1 1 1 2 2 5 1 2 1 8 3 1 1 2 1 10 10 10 11 3 1 1 2 1 5 2 3 3 1 2 1

DESCRIPCION Pinza para abrir brackets Forestadent Condensador de amalgama - Director Discos de lija para stripping Calibrador de estrella RAG Negro Soldador de punto (Beige y Negro) Articulador semiajustable 2240 Arco Facial y tenedor de articulador 2240 Calibrador de puntas finas Vernier - Nonio Puntas para soldador Prensa metlica para arcos de TEO Fresero metlico Portalija mango plstico azul Portadisco de lija para stripping- pequeo Lozeta de vidrio Retractor de labios Par retractores de labios para fotografia Esptula 7A Lecron Portadiscos grande Esptula para cemento doble extremo FP3 metlico Esptula de tefln FP3 Aplicadores de Dycal Esptula plstica para resina Espejos de boca Mangos para espejo de boca Pinza algodonera Exploradores 5/23 Cucharillas: 5/5, 14/14, 51/52. Tijera para material de banda Tijera recta Vasos Dappen de vidrio Algodonera metlica Algodonera plstica Verdes Dispensadores de servilletas Papelera plsrica roja pedal Papelera plastica verde pedal papelera plstica verde vaiven Papelera plastica gris pedal Unidad odontolgica manos libres

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CANT DESCRIPCIN 1 Unidad Odontologica automatica 1 Secador de manos elctrico 1 Autoclave 1 Lmpara de Fotocurado 1 Lampara de Fotocurado inhalambrica 1 Bombillo de repuesto para lmpara 1 Prophyjet (2puntas + 2lentes + 2 limpiador) 1 Lavadora snica 1 Lavadora ultrasnica para retenedores 1 Proform - Mquina para placas de acetato 2 Negatoscopio grande 1 Termohigrometro digital 4 Fresas pimpollo de Tungsteno 20 Fresas de diamante surtidas 5 Fresas transmetal 4 Fresa para pulir resina 1 Resistencia para calentar agua CUBETAS PARA IMPRESIONES 1 Par Cubetas plsticas verdes L4 1 Par Cubetas plsticas azules L3 1 Cubeta plstica roja inferior L2 1 Cubeta plstica Amarilla inferior L1 1 Cubeta plstica Transparente inferior 2 Par Cubetas plsticas moradas - Blancas #8 2 Par Cubetas plsticas azules - Blancas #7 2 Par Cubetas plsticas marrn - Blancas #6 2 Par Cubetas plsticas verdes- Blancas #5 2 Par Cubetas plsticas naranja - Blancas #4 2 Par Cubetas plsticas rosadas - Blancas#3 2 Par Cubetas plsticas amarillas - Blancas #2 2 Par Cubetas plsticas blancas - Blancas #1 1 Par Cubetas metlicas adulto talla M 1 Esptula metlica para yeso 1 Esptula plstica para alginato 4 Taza de caucho (ros, ver, az y az transp) 1 Par Formaletas grande 2 Escalmetros de madera

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INVENTARIO DE INSUMOS CONSULTORIO DE ORTODONCIA Algodones Gasas Guantes de vinilo o nitrilo Tapabocas Eyectores Brackets juego por 20 slot 0,018 Brackets juego por 20 slot 0,022 Brackets para molares Tubos slot 0,018 cementado directo Tubos slot 0,018 Soldar Tubos slot 0,022 cementado directo Tubos slot 0,022 soldar Botones de cementacin directa Botones de soldar Bandas metlicas No. 8 a 31 Material para bandas Cepillos profilaxis Elasties Cadenetas Kobayashi Elsticos Intermaxilares Manguera protectora para alambre Hilo Elstico Triangulos secantes Cajas para Retenedores Placas de Essix Arcos Extraorales Casquetes para arcos Extraorales Mascara Facial Seda Dental Resina de Autocurado para brackets Resina de Fotocurado para brackets Resina de Fotocurado para bandas Desmineralizante Adhesivo de Fotocurado Adhesivo de Autocurado Aplicadores en mota Pinceles en Brocha Discos de Lija

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Retenedores fijos linguales Ionmero de Vidrio tipo I Cemento de fosfato Ganchos quirurgicos Flor Cuas de rotacin Separadores Ligadura metlica 0,014 Protector de Alambre en rollo Cera para brackets Alambres de Nitinol en rollo 0,012 Alambres de Nitinol en rollo 0,014 Alambres de Nitinol en rollo 0,016 Alambres de Nitinol en rollo 0,018 Alambre Australiano en rollo 0,014 Alambre Australiano en rollo 0,016 Alambre Australiano en rollo 0,018 Alambres de Acero inoxidable preformados 0,014 Alambres de Acero inoxidable preformados 0,016 Alambres de Acero inoxidable preformados 0,016 x 0,016 Alambres de Acero inoxidable preformados 0,016 x 0,022 Alambres de Acero inoxidable preformados 0,017 x 0,025 Alambres de Acero inoxidable preformados 0,019 x 0,025 Alambres de Nitinol preformados 0,016 x 0,016 Alambres de Nitinol preformados 0,016 x 0,022 Alambres de Nitinol preformados 0,017 x 0,025 Alambres de Nitinol preformados 0,019 x 0,025 Alambres de Nitinol preformados 0,021 x 0,025 Alambres de TMA 0,016 x 0,022 Alambres Elgiloy Azul en Pie 0,016 x 0,022 Alambres retrocarh 0,016 Alambres retrocarh 0,016 x 0,022 Alambres retrocarh 0,017 x 0,025 Alambres retrocarh 0,019 x 0,025 Rollo de resorte Abierto Rollo de resorte Cerrado Resortes individuales de Nitinol

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Lijas metlicas Kits de Higiene oral Enhebradores Crema dental Enjuague Bucal Alginato Yeso tipo III Bolsas para esterilizar Bicarbonato para prophy-jet

3 3.1

RESPONSABILIDADES Nivel de Responsabilidad I

GERENCIA GENERAL Motivar al personal a travs de charlas, cartas de reconocimiento, asistencia a reuniones, en aspectos especficos de salud ocupacional. Controlar resultados revisando los indicadores de gestin establecidos, seguimiento a compromisos adquiridos en el comit paritario. Realizar inspecciones de seguridad y auditorias al programa de salud ocupacional mnimo dos veces al ao. Participar en la investigacin de accidentes, incidentes o prdidas a la propiedad cuando estas son mayores.

3.2

Nivel de Responsabilidad II

COLABORADORES y/o TRABAJADORES Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la empresa. Informar a sus superiores o al Coordinador de Salud Ocupacional, sobre condiciones y/o actos subestndar en los lugares de trabajo y presentar sugerencias para su correccin. Participar activamente en las charlas y cursos de capacitacin de Salud Ocupacional a que haya sido invitado. Nivel de Responsabilidad V

3.5

VIGIA DE SALUD OCUPACIONAL Liderar las Actividades del Programa de Salud Ocupacional que le correspondan directamente y colaborar con las indirectas.

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Incluir en todas las reuniones temas referentes a Salud Ocupacional. Asistir a las reuniones de Salud Ocupacional que se programen y participar activamente en cada una de ellas. Realizar inspecciones de seguridad y realizar seguimiento de la ejecucin de las acciones correctivas Participar en la investigacin de accidentes e incidentes cuando uno de los empleados a su cargo sea el accidentado. ASIGNACIN DE RECURSOS

4.

Para la implementacin y el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional es necesario el compromiso directo de la gerencia, la implementacin del mismo requiere de asignacin: RECURSO HUMANO: Se designa la persona o grupo de personas responsables y los grupos de apoyo tanto internos como externos para la implementacin de las actividades propuestas. RECURSOS TCNICOS: Se describe los recursos tecnolgicos con los que cuenta la empresa para la gestin de las actividades (salones, equipos). RECURSOS FINANCIEROS: La gerencia designar un rubro presupuestal para la gestin del programa y respaldo a la poltica de salud ocupacional.

5.

VIGIA DE SALUD OCUPACIONAL

La empresa Sandra del Pilar Idrobo cuenta con viga de salud ocupacional el cual esta conformado de la siguiente manera:
Vivian Amparo Cometa

Vigia Ocupacional

5.1

Funciones del VIGA OCUPACIONAL Vigilar el desarrollo del PSO Participar en actividades de promocin y divulgacin en SO. Vigilar el cumplimiento del PSO. Participacin en la investigacin de ATEP y promover medidas de control. Visitar peridicamente los lugares de trabajo. Proponer actividades de capacitacin en S.O. Servir como organismo coordinador entre el empleador y los trabajadores.

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6.

POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL

Se considera como uno de sus propsitos, el desarrollo permanente de las actividades Salud Ocupacional con el objeto de preservar el estado de salud de los colaboradores y la proteccin de los recursos materiales, en pro de obtener los mejores beneficios de productividad, eficiencia y eficacia de sus operaciones. Para el desarrollo de este propsito debemos alcanzar y mantener un ambiente de trabajo sano y seguro, protegiendo a nuestros colaboradores visitantes y usuarios de nuestros servicios, lo cual exige adems de la intervencin tcnico administrativa, la responsabilidad de todos los trabajadores quienes deben asumir el cuidado de su salud, reportar a los jefes y responsables de salud ocupacional sobre condiciones inseguras, recibir capacitacin sistemtica, trabajar en forma segura y que los jefes de grupo controlen oportunamente los factores de riesgos. Es as que, para contribuir a que el talento humanos trabaje en un ambiente cada vez ms saludable, mejore su calidad de vida, incremente la motivacin y la productividad y a que la empresa alcance la competitividad y el xito y las mejores calidades de bienestar, seguridad y proteccin integral.

7. 7.1

SUBPROGRAMAS MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Comprende el conjunto de actividades dirigidas a la atencin y conservacin de la salud de los trabajadores. Se integran las actividades preventivas y de promocin y control de la salud, buscando garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de la poblacin trabajadora. Objetivos Mejorar y mantener las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores a travs del desarrollo de programas de prevencin y control de enfermedades, tanto profesionales como comunes. 7.1.1 Evaluaciones Mdicas Ocupacionales Preingreso: se realizan a todo trabajador que ingresa a la empresa se le realizan: Examen mdico ocupacional, exmenes paraclnicos y de laboratorio. Peridicas: se realizan a todo el personal. Se practica examen mdico peridico con los exmenes paraclnicos y de laboratorio que se requieran de acuerdo con el cargo, con nfasis en los sistemas que podran verse afectados de manera importante por la actividad laboral.

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De retiro: Dentro de los cinco das siguientes a la fecha de retiro, se le practica examen mdico al trabajador que as lo acepte.

Los exmenes que se realizan se definen de acuerdo a los perfiles psicofisiolgicos que se establecen por cargo. 7.1.2 Fuentes y Formatos de Recoleccin de Informacin La fuente de informacin para hacer el diagnstico de salud es la Historia Clnica Ocupacional, empleada en las diferentes modalidades de evaluaciones Clnicas Ocupacionales (exmenes mdicos peridicos, de ingreso y de retiro), practicados a cada uno de los trabajadores de la empresa. La historia clnica es un instrumento que permite recolectar gran variedad de informacin del trabajador, con la cual se recolecta la informacin necesaria para efectuar el diagnostico de salud. 7.1.3 Investigacin y Anlisis de Enfermedades Profesionales De acuerdo con los hallazgos del diagnstico de condiciones de salud se investigan la causalidad de las enfermedades ocupacionales halladas, se reubica a los trabajadores que presenten patologas. 7.1.4 Registro de Ausentismo Laboral Se implementa con el nimo de obtener informacin sobre la morbilidad y el clima organizacional de la empresa, para lograrlo se utiliza un formato diseado para tal fin. 7.1.6 Perfil demogrfico de la poblacin trabajadora A partir del anlisis de las historias mdicas ocupacionales implementadas por la empresa, se obtiene la informacin necesaria para establecer la distribucin de las caractersticas de la poblacin, tales como edad, sexo, nivel educativo y secciones, ente otros. 7.1.7. Primeros Auxilios Descripcin del servicio bsico de Primeros Auxilios acorde con las necesidades de la empresa, con cobertura de toda la jornada laboral y formacin del 10% de los empleados. (Ver Fase III Plan de Emergencias Anexo No. 6) 7.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

El subprograma comprende un conjunto de actividades orientadas a la atencin del medio ambiente de trabajo, a la identificacin, evaluacin y control de los diferente factores de riesgo,

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causantes potenciales de accidentes e incidentes de trabajo, enfermedad profesional y en general del deterioro de la salud de los empleados. Objetivos Crear un ambiente de trabajo adecuado para lograr el menor impacto sobre el estado de salud de la poblacin que labora, del medio ambiente, as como la mayor eficiencia del trabajo. 7.2.1 Metodologa para Panorama de Factores de Riesgos El panorama de factores de riesgos es la forma dinmica de obtener informacin sobre las condiciones negativas que influyen sobre la actividad laboral, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los distintos grupos de trabajadores. Dicha informacin implica una accin continua y sistemtica de observacin y medicin, de manera que se pueda actualizar peridicamente, y que permita el diseo de medidas de intervencin. 3.1 La identificacin de los factores de riesgo, es labor en la que se deben tener ciertas condiciones que influyen sobre su calidad. Estos son: Formacin tcnica y experiencia preventiva de quien realiza la observacin. Conocimientos del proceso productivo. Localizacin de las fuentes de los riesgos. Conocimientos de datos de accidentalidad y/o enfermedades ocupacionales referidos a los puestos de trabajo o al proceso. Existencia de normas y reglamentos sobre procedimientos del trabajo.

3.2. El conocimiento de los riesgos, en donde se debe establecer: Identificacin de los riesgos que pueden generar accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales Localizacin de los riesgos Fuente generador del riesgo Nmero de Trabajadores expuestos Valoracin del riesgo que permite establecer el peso especfico de cada uno de ellos dentro del conjunto, llamado Grado de Peligrosidad.

3.3. Grado De Peligrosidad Nos indica la gravedad de un riesgo reconocido. Mide la magnitud del riesgo o peligro, por lo que resulta fundamental para poder decidir la medida de intervencin ms eficaz posible sobre los riesgos. La valoracin de los riesgos, nos permite jerarquizarlos de acuerdo a la patologa traumtica o no traumtica que cada riesgo puede generar. El Grado de Peligrosidad est definido por las variables:

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Consecuencias: resultados ms probables y esperados a consecuencia de la actualizacin del riesgo, que se evala incluyendo los daos personales y materiales. Probabilidad: Una vez presentada la situacin de riesgo, se trata de evaluar la posibilidad de que los acontecimientos de la cadena, se completen en el tiempo, originndose las consecuencias no deseadas. Exposicin: La frecuencia con que se presenta la situacin de riesgo que tratamos de evaluar, pudiendo ocurrir el primer acontecimiento que iniciara la secuencia hacia las consecuencias. A cada una de estas variables se le asignar un valor que la pondere, y que se determine en las escalas propuestas. As es posible definir el Grado de Peligrosidad como: GP. = C x P x E (Consecuencia x Probabilidad x Exposicin) Valores hasta 300 Desde 301 hasta 600 Desde 601 hasta 1000 Bajos. Mantenerse en alerta. Medios, el riesgo debe ser disminuido, pero no es una emergencia. Altos, se requiere correccin inmediata.

La valoracin de estas variables estn dadas por: VARIABLES CONSECUENCIAS INTERPRETACION 10 Muertes y/o daos con prdidas mayores a 20 millones de pesos. 6 Lesiones incapacitantes y/o daos entre 10 y 20 millones de pesos. 4 Lesiones con incapacidad no permanente y/o daos entre 2 y 10 millones de pesos. 1 Lesiones con heridas leves, contusiones, golpes y/o pequeos daos econmicos. 10 Generalmente la situacin de riesgo ocurre muchas veces al da. 6 Frecuentemente o una vez al da. 3 Ocasionalmente, una vez por semana. 1 Remotamente, pero es posible. 10 Es el resultado ms probable. 7 Es completamente posible. 4 Seria una coincidencia rara. 1 Nunca ha sucedido. Pero es posible.

EXPOSICION

PROBABILIDAD

NOTA: Pueden asignarse valores intermedios. a. Repercusin de los Riesgos

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Obtenido el Grado de Peligrosidad de todos los riesgos de la empresa, estamos en condiciones de efectuar el estudio de la Repercusin de cada uno de ellos. Las medidas de intervencin se orientarn inicialmente y con mayor intensidad y prontitud, sobre aquellos riesgos que afecten la SALUD de los trabajadores y que afectan los intereses de la empresa como: La Calidad del Producto, La Productividad, El Clima Laboral, Posicin en el Mercado, y la Salud de los Trabajadores. La Repercusin se obtiene del producto del G.P. por el F.P. (Factor de Ponderacin) que tenga en cuenta los grupos de Expuestos, para su intervencin de acuerdo a la variable de inters. Clasificacin de Riesgos: GENERADORES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES FISICOS: Ruido, Iluminacin, Carga trmica (estrs), Radiaciones No Ionizantes, Radiaciones Ionizantes, Bajas Temperaturas, Altas temperaturas, Cambios de Temperaturas, Vibraciones, Humedad, Ventilacin, trabajo a intemperie. Inhalacin de Polvos, Inhalacin de gases, Inhalacin de Vapores, Inhalacin de humos.

QUIMICOS:

CARGA FISICA O ERGONOMICOS: Carga postural esttica, Carga de Trabajo dinmica (* Carga de Manutencin, * Carga fsica Total), Manejo y transporte de cargas, Diseo del puesto, Carga sensorial. BIOLOGICOS: Virus, Bacterias, Hongos, manejo de productos de origen animal, manejo de productos de origen vegetal. PSICOSOCIALES: Repetitividad, Sobretiempo, Atencin al pblico, Estrs individual, Estrs organizacional, Factores de condiciones de trabajo, Alteraciones psicosomticas asociadas.

GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO: MECANICOS: Cada desde altura, Cadas al mismo nivel, Cada de objetos, Atrapamiento, Golpes o choques por objetos, Corte con objetos, Proyecciones de objetos, Pisadas sobre objetos. Contacto directo, Contacto indirecto, Electricidad Esttica.

ELECTRICOS:

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INCENDIO:

Incendio de slidos, Incendios de lquidos, Incendios de Gases, Incendios elctricos, Incendios combinados, Explosiones. Terremotos, inundaciones, tormentas elctricas.

DE ORIGEN NATURAL OTROS:

Quemaduras por contacto, Contacto con sustancias, Ingestin de sustancias, Presiones Anormales, Instalaciones Locativos, trabajos de campo, Almacenamiento. accidentes de

ORDEN PUBLICO: Atentados terroristas, secuestro, robo en establecimiento, trnsito. 7.2.2 Inspecciones Planeadas

Sandra del Pilar Idrobo realiza inspecciones planeadas en las reas de trabajo con el objeto primordial de identificar riesgos que pueda afectar la salud de los trabajadores. Generalidades para todas las inspecciones En la realizacin de todas las inspecciones se utilizan los formatos diseados para tal fin, donde se consignarn las condiciones subestndar encontradas en el rea inspeccionada. 7.2.3 Mtodos de Almacenamiento Objetivo Presentar normas, mtodos y procedimientos seguros aplicables en la direccin y operacin de almacenes, bodegas y depsitos que protejan al personal, equipos, elementos y materiales que se almacenan y manipulan. Definiciones Almacn Apilar Arrumar Bodega Embalaje Estiba Manipular rea donde se despacha y reciben materiales. Colocar ordenadamente un objeto sobre todo. Distribuir la carga en grupos o montones organizados. Lugar donde se almacena o guardan ordenadamente los materiales. Empaque o cubierta que protege una mercanca o material. Tablero, bandeja o paleta, generalmente construido con tablones de madera, o metal que se utilizan para arrumar o almacenar material y facilitar su manipulacin. Mover, trasladar, transportar o empacar mercancas con las manos o ayuda mecnica.

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Almacenamiento Pasillos Demarcacin Sealizacin

Recomendaciones Generales para Almacenamiento Clasificar los materiales que se almacenan, lo cual permite un diseo correcto y funcional de almacn, adems de una operacin y distribucin adecuada de los materiales. La distancia entre el material almacenado y el techo debe ser de 50 cm. Los materiales ms pesados, voluminosos y txicos se deben almacenar en la parte baja. No se debe almacenar materiales que por sus dimensiones rebosen o sobre salgan de las estanteras y, en caso que sta ocurra (lo cual se debe evitar), se deben sealizar convenientemente. Es conveniente colocar avisos y sealizacin a los materiales, ya sea de prohibicin o de advertencia. Realizar un correcto almacenamiento de qumicos, materiales combustibles, inflamables y alimentos, destinando un lugar especfico para cada uno de ellos. No almacenar cilindros que contienen gases inflamables o explosivos junto con gases oxidantes, es el caso del oxgeno con el acetileno. Sealizar el rea donde se encuentran almacenados los cilindros de oxgeno, acetileno y gas propano. Los cilindros vacos deben almacenarse separados de los llenos. Se puede ocasionar un dao grave cuando un cilindro vaco es conectado a un sistema presurizado. El lugar de almacenamiento de los cilindros debe ser de materiales resistentes al fuego y alejado de productos inflamables o combustibles. Distribucin y control de los equipos contra incendio. El almacenamiento de las sustancias qumicas se debe planear de acuerdo a la cantidad, tamao, tipo, estado y grado de incompatibilidad. Realizar un correcto almacenamiento de qumicos, separando los corrosivos, los txicos, los inflamables y los reactivos, de tal manera que no puedan reaccionar entre s. En caso de presentarse alguna emergencia es recomendable contar con duchas y sistemas de lavaojos en los sitios de almacenamiento y manipulacin. La clasificacin de los materiales que se almacenan bajo techo se debe hacer de acuerdo a su naturaleza, forma, volumen, dimensiones, valor, riesgos que generan, actividad, o sea, la entrega y/o salida del almacn y por la ambientacin especial que requiere durante su almacenamiento. Los materiales que se almacenan en los patios deben ser aquellos que no sufran deterioros en su naturaleza. Para el almacenamiento en estanteras se debe calcular la capacidad y resistencia de stas. Si el material se apila, se debe tener en cuenta la resistencia, estabilidad y facilidad de manipulacin del embalaje, siendo importante la utilizacin de estibas, ya que permite

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apilar o arrumar ordenadamente los cargamentos. Las estibas deben tener resistencia adecuada, no presentar curvaturas y no tener clavos o aristas peligrosas. Las estibas que no se usan no se deben almacenar de canto. Se recomienda apilarlas en montones de 12 como mximo.

7.2.4 Metodologa investigacin de Accidentes e Incidentes de Trabajo Se tienen en cuenta dos reas iniciales de accin: la investigacin de los riesgos y la investigacin del accidente sucedido. En el caso de los Riesgos, los pasos son: Reconocimiento del riesgo Reconocimiento de los agentes de riesgo Evaluar su potencialidad Identificar su causalidad Preparar medidas preventivas Aplicacin y seguimiento. Para el caso del accidente ya sucedido, los pasos son: Agente material y parte que intervino Accin insegura del hombre Condicin del medio Mtodo de trabajo Mtodo de proteccin Informacin Estudio de causalidad Preparacin de medidas correctivas Aplicacin de medidas y seguimiento Control y seguimiento. Se tienen en cuenta los criterios de tipo preventivo y correctivo, al igual que los efectos o consecuencias de los accidentes que se clasifican en: Lesiones no incapacitantes. Lesiones incapacitantes, que generan incapacidad por ms de ocho das Incapacidad temporal Incapacidad permanente parcial: perdida de capacidad entre el 5 y 49% Incapacidad permanente total: prdida de por lo menos el 50% de capacidad. Gran invalidez: Prdida superior al 80% de la capacidad. Muerte

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7.2.5 Procedimiento Reporte de Accidente e Incidentes de trabajo y/o Enfermedad Profesional Prestar los Primeros Auxilios. Reportar a jefe inmediato El jefe inmediato diligencia el Formato de Informe de Accidentes de Trabajo de la ARP La Equidad Seguros y lo reporta a la Administradora de Riesgos Profesionales ARP ANTES DE LAS 48 HORAS (02-das hbiles) despus de ocurrido el accidente. Si se ha determinado incapacidad mdica, debe anexarse a esta documentacin, o enviarse cuando sea expedida. El trabajador accidentado debe dirigirse a la IPS ms cercana que tenga asignada a travs de su EPS. En caso de urgencia, debe ser trasladado a la IPS ms cercana para recibir la atencin mdica que requiere. Ninguna IPS puede negarse a prestar la atencin mdica de urgencia que requiera una persona, so pena de hacerse acreedora a drsticas sanciones por parte de la Superintendencia Nacional de Salud. La oportunidad y calidad de la atencin mdica, es responsabilidad exclusiva de la EPS a la cual se encuentra afiliado el trabajador, motivo por el cual sta es de libre escogencia

7.2.6 Sealizacin y Demarcacin Se realiza una adecuada planificacin y demarcacin de reas en todas las secciones de la empresa, incluyendo puestos de trabajo, reas de almacenamiento, circulacin, ubicacin de mquinas y equipo contra incendio; junto con un programa para su mantenimiento. En el plan de sealizacin, se tienen en cuenta los principios bsicos de sealizacin as: Atraer la atencin de quien lo reciba (contraste tamao) Dar a conocer el mensaje con suficiente antelacin Ser clara y fcil de interpretar Posibilidad real en la prctica de cumplir lo indicado. La sealizacin se debe emplear con moderacin para que sea una verdadera tcnica prevencionista, su utilizacin indiscriminada puede convertirse en factor negativo al neutralizar o eliminar su eficiencia. Por ello, es conveniente usarla cuando: No sea posible eliminar el riesgo Sea necesario proteger al operario Como complemento a la proteccin ofrecida por resguardos, dispositivos de seguridad y proteccin ambiental.

Es importante recordar que LA SEALIZACIN NUNCA ELIMINA EL RIESGO.

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7.2.7 Dotacin de Equipos y Elementos de Proteccin Personal Teniendo en cuenta el panorama de riesgos, es necesario dotar de los siguientes elementos de proteccin personal a los trabajadores de acuerdo a la manipulacin de sustancias y transporte de objetos: 7.2.8 Programa de Mantenimiento Preventivo El mantenimiento preventivo comprende el trabajo para la conservacin de edificaciones, las plantas y equipo en un orden de trabajo seguro y eficaz, para ello se revisar la hoja de vida de cada uno de ellos y el cumplimiento de las fechas propuestas de mantenimiento. 7.2.9 Saneamiento Bsico

Sandra Del Pilar Idrobo realiza fumigaciones anuales contra artrpodos y roedores. Se tiene en cuenta que la empresa de fumigacin contratada cuenta con el Concepto Sanitario favorable de la empresa de fumigacin con una vigencia no superior a seis meses expedido por La Secretaria Distrital de Salud, el cual garantiza la seguridad del producto utilizado. 8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Este formato es utilizado para registrar detalladamente el plan de accin del programa, se puede elaborar para un periodo mximo de un ao, tenga en cuenta los objetivos, las acciones, los recursos y los procesos operativos de la empresa, lo que conduce al control efectivo de las condiciones de trabajo y salud. Es importante establecer fechas precisas, control de actividades planeadas y realizadas, con el fin de evaluar grado de cumplimiento del programa.

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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

GUA TCNICA COLOMBIANA GTC 34 Gua Estructura bsica del Programa de Salud Ocupacional. Santa Fe de Bogot: 1997 GUA TCNICA COLOMBIANA GTC 45 Gua para el Diagnstico de Condiciones de Trabajo o Panorama de Factores de Riesgo, su identificacin y valoracin, Santa Fe de Bogot 1997 DET NORSKE VERITAS - DNV. Administracin moderna de la seguridad. Atlanta, Georgia: 1992. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD. Resolucin 2013. Santa Fe de Bogot: 1986. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD. Resolucin 1016. Santa Fe de Bogot: 1989. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD. Decreto ley 1295. Santa Fe de Bogot: 1994.

NOTA: Este informe se elabor siguiendo los parmetros establecidos en el Sistema Internacional de unidades.

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