LEY 1562 LEY DE RIESGOS LABORALES 2012

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Definiciones
El sistema General de Riesgos Laborales SGRL: es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efctos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Salud ocupacional: se entender de ahora en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.

Definiciones
Programa de salud ocupacional: en adelante se entender como el Sistema e Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Quienes son afiliados al SGRL

De forma obligatoria: v Los trabajadores dependientes v Los trabajadores por prestacin de servicios mayor a un mes. v Los trabajadores asociados a Coopertivas y precooperativas. v Jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza de trabajo. v Estudiantes de todos los niveles academicos cuyo trabajo signifique ingresos para la institucin o cuya actividad es requisito para culminar sus estudios. v Los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.

Quienes son afiliados al SGRL

De forma obligatoria: v Los miembros de agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institucin. v Los miembros activos del Subsistema Nacional de Primera Respuesta. De forma voluntaria: v Los trabajadores independientes y los informales (diferentes a los vistos en la afiliacin obligatoria)

Qu es accidente de trabajo
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo: v El que se produce durante la ejecucin de ordenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. v El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Qu es accidente de trabajo
Es tambin accidente de trabajo: v El ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin. v El que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acta por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentran en misin.

Qu es enfermedad laboral
Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Ingreso Base de Liquidacin

Para accidente de trabajo: El promedio del IBC de los seis meses anteriores a la ocurrencia del accidente de trabajo, o fraccin de meses si el tiempo laborado en la empresa fuese inferior . Para enfermedad laboral: El promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, del IBC anterior a la fecha en que se calific en primera oportunidad el origen de la enfermedad laboral.

No pago de aportes al SGRL

La mora en el pago de aportes al SGRL durante la vigencia de la relacin laboral y del contrato de prestacin de servicios, no genera la desafiliacin automtica de los trabajadores. En el evento en que el empleador y/o contratista se encuentre en mora, ser responsable de los gastos en que incurra la ARL por causa de las prestaciones asistenciales otorgadas, as como del pago de los aportes en mora y el pago de las prestaciones econmicas a que hubiere lugar.

Supervisin de empresas de alto riesgo

Las ARL y el Ministerio de trabajo, supervisarn en forma prioritaria y directamente o a travs de terceros idneos, a las empresas de alto riesgo, especialmente en la aplicacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Las ARL fortalecern las actividades de promocin y prevencin en las micro y pequeas empresas que presentan alta siniestralidad o estn clasificadas como de alto riesgo.

Servicios de promocin y prevencin

Las actividades minimas de las ARL del total de la cotizacin sern: 1. Para actividades bsicas: 5% 2. Para actividades de implementacin de programas, rehabilitacin integral, desarrollo de campaas, programas de vigilancia, programas de readaptacin y reubicacin, diseo de puestos, entre otros: 10% del 92% del total de la cotizacin. 3. Fondo de riesgos laborales: Hasta el 3% El fin de la utilizacin de los recursos de las ARL est definido con caractersticas de solidaridad

Objeto del Fondo de riesgos Laborales

1. Adelantar estudios, campaas y acciones de educacin, prevencin e investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 2. Financiar estudios de investigacin. 3. Crear un sistema de informacin de los riesgos laborales. 4. Adelantar acciones de inspeccin, vigilancia y control sobre los actores del SGRL

Sanciones
1. Por incumplimiento del SG-SST, las normas de salud ocupacional y las obligaciones propias del empleador, acarreara multa de hasta (500) salarios minimos mensuales legales vigentes. 2. En caso de accidente de trabajo que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, se impondr una multa entre (20 y 1000) salarios minimos mensuales legales vigentes. El Ministerio reglamentar los crterios de graduacin de las multas y las garantas al debido proceso.

Estandares minimos del SG-SST

Para garantizar la implementacin del sistema de garantia de calidad del sistema general de riesgos laborales, se realizarn visitas de verificacin del cumplimiento de los estandares minimos establecidos en el sistema de garantia de calidad, que se realizar de manera directa o a travs de terceros idneos. El costo de estas visitas sern asumidas en partes iguales por el fondo de riesgos laborales y la correspondiente ARL. La verificacin del cumplimiento de los estndares mnimos por parte de las IPS que presten servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, ser realizado por las Entidades Departamentales y Distritales de Salud.

Juntas de calificacin
1. Naturaleza, administracin y funcionamiento de las juntas de calificacin de invalidez. 2. Honorarios de los miembros de las juntas regional y nacional. 3. Inpedimentos, recusaciones y sanciones. 4. Supervisin, inspeccin y control de las juntas de calificacin corresponde al Ministerio de Trabajo.

Salud ocupacional del magisterio

Ser el Ministerio de educacin y el fondo nacional de prestaciones sociales del Magisterio quienes definan: 1. Manual de calificacin de invalidez 2. Tabla de enfermedades laborales para los docentes. 3. Implementacin de los programas de salud ocupacional. 4. COPASO 5. Actividades de promocin y prevencin y los sistemas de vigilancia epidemiolgica.

Funciones del Instituto Nacional de Salud

El INS ejercer la direccin, coordinacin y ejecucin de las polticas de investigacin cientfica en salud, fomentar la investigacin en salud laboral, establecer las lneas prioritarias de investigacin en salud laboral con la sociedad cientifica en mdicina del trabajo de los problemas de mayor incidencia y prevalencia en la salud de los trabajadores.

Reportes de accidente de trabajo y enfermedad laboral

Cuando el Ministerio detecte omisiones en los reportes de accidente de trabajo y enfermedades laborales que por ende afecte el computo del ndice de lesiones incapacitantes ILI o la evaluacin del programa de salud ocupacional por parte de los empleadores o contratantes y empresas usuarias, podr imponer multa de hasta mil salarios minimos mensuales legales vigentes (SMMLV)

Inspectores de trabajo
Se establecer una comisin permanente de inspectores del trabajo que tendr a su cargo la prevencin y promocin e materia de riesgos laborales y la vigilancia del estricto cumplimiento de las normas relativas a la prevencin de accidentes y enfermedades laborales. Los inspectores realizarn visitas periodicas y permanentes a las ARL y empresas afiliadas al sistema. Los inspectores de trabajo debern presentarse al lugar donde existan indicios sobre presuntas irregularidades en el cumplimiento de la norma de riesgos laborales dentro d elos 5 das siguinetes a la recepcin de la queja, si as se requiere.

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