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Direccin General de Media Direccin de Educacin Tcnico-Profesional

Bachillerato Tcnico En Contabilidad y Finanzas

INDICEPgina Prescripciones de la Especialidad de Contabilidad y Finanzas segn la Ordenanza 02/2010


1. Identificacin del ttulo..3 2. Perfil profesional...3 3. Plan de estudios.5

Formacin del Bachiller Tcnico


4. Relacin de mdulos con duracin y unidades didcticas..6

5. Mdulos
Mdulo 1: Informtica....8 Mdulo 2: Comunicacin, Archivo de la Informacin y Operatoria de Teclados..23 Mdulo 3 : Informtica Aplicada ...34 Mdulo 4: Contabilidad Finanzas.37 Mdulo 5: Gestin Administrativa de Compra Venta...52 Mdulo 6: Gestin Administrativa de Personal66 Mdulo 7: Cultura Emprendedora I .73 Mdulo 8: Productos y Servicios Financieros y de Seguros Bsicos78 Mdulo 9: Principios de Gestin Administrativa Pblica.86 Mdulo 10: Cultura Emprendedora II................................................................................94

6. Requerimientos generales de la especialidad


6.1 Aspectos pedaggicos del personal para la especialidad en Contabilidad y Finanzas ..105 6.2.Espacio fsico para la especialidad.105 6.3 Material gastable..107

7. Anexos
Anexo 1. Personas participantes.....................................................................................................108 Anexo 2. Referencias bibliogrficas.............................................................................................108 Anexo 3. Glosario de trminos..109

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Prescripciones de la Especialidad Contabilidad y Finanzas segn la Ordenanza 02/2010 1. IDENTIFICACIN DEL TTULO
1.1 Ciclo: Segundo Ciclo del Nivel Media 1.2 Sector: Servicios. 1.3 Especialidad: Contabilidad y Finanzas 1.4 Nivel Educativo: Tcnico Medio 1.5 Duracin: 2880 horas 1.6 Titulacin: Bachiller Tcnico en Contabilidad y Finanzas

PERFIL PROFESIONAL
El Perfil Profesional de egreso del Bachiller Tcnico en Contabilidad y Finanzas se especfica a continuacin: 1. Administra documentos, custodia y controla informacin en soporte convencional e informtico de acuerdo con la prioridad, espacio, distribucin y criterios de organizacin interno que permita su acceso o consulta. 2. Pone en prctica su capacidad de crear, innovar, desarrollar ideas, conceptos u objetos. 3. Registra los asientos contables correspondientes a las operaciones comerciales, financieras o de otro mbito que se producen diariamente en el libro diario o soporte informtico, aplicando el Plan General Contable. 4. Comprueba peridicamente el saldo de cada una de las cuentas mediante la realizacin de balance de comprobacin, en soporte convencional o informtico. 5. Efecta y verifica los documentos de pago y/o ingreso de acuerdo con las indicaciones recibidas. 6. Realiza conciliaciones bancarias. 7. Prepara Balance General y Estados de Resultados. 8. Repone y arquea Caja Chica. 9. Comunica, de forma oral o escrita, las incidencias detectadas en la compra/venta de productos, indicando las causas, las soluciones adoptadas o posibles alternativas; as como su trascendencia en la actividad. Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 3

10. Registra las entradas y salidas de existencia en soporte documental o informtico, aplicando las normas de valoracin establecidas. 11. Efecta y registra los contratos de trabajo de acuerdo con las instrucciones recibidas y la normativa laboral vigente. 12. Facilita la informacin y asesoramiento solicitado por los clientes sobre productos y servicios a su cargo, atendiendo a los procedimientos internos. 13. Cumplimenta y tramita la documentacin correspondiente a las operaciones sobre productos y/o servicios financieros y de seguros, segn los criterios y normas fijadas por la Direccin. 14. Identifica los procesos de administracin de las empresas pblicas. 15. Pone en prctica valores, principios filosficos, ticos, morales, que inciden en su formacin y comportamiento ciudadano. 16. Elabora un proyecto de creacin de una pequea empresa o taller segn las normativas establecidas en la especialidad/ocupacin.

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3. PLAN DE ESTUDIOS
Las Asignaturas y Mdulos que conforman el Plan de Estudio del Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas, se especifican a continuacin:
Tercer Grado Primer Semestre T Lengua Espaola 4 Matemtica 4 Ciencias de la Naturaleza (Fsica) 3 Ciencias Sociales (Geografa e Historia desde mediados Del Siglo XIX a mediados Del Siglo XX) Ingls Educacin Moral y Cvica Formacin Integral, Humana y Religiosa Informtica Aplicada I Comunicacin, Archivo de la Informacin y Operatoria de Teclados Total de Horas Segundo Semestre Lengua Espaola Matemtica Ciencias de la Naturaleza (Fsica) Ciencias Sociales (Geografa e Historia desde mediados Del Siglo XIX a mediados Del Siglo XX) Ingls Formacin Integral, Humana y Religiosa Informtica Aplicada II Contabilidad y Finanzas 3 4 1 1 1 7 2 10 P TH 4 4 3 3 4 1 1 3 17 Cuarto Grado Primer Semestre Lengua Espaola Matemtica Ciencias de la Naturaleza (Geologa y Medio Ambiente) Ciencias Sociales (Geografa e Historia desde mediados del Siglo XX a la Actualidad) Ingls Tcnico I Legislacin y tica Formacin Integral, Humana y Religiosa Gestin Administrativa de CompraVenta Gestin Administrativa de Personal Cultura Emprendedora I Total de Horas Segundo Semestre Lengua Espaola Matemtica Ciencias de la Naturaleza (Geologa y Medio Ambiente) Ciencias Sociales (Geografa e Historia desde mediados del Siglo XX a la Actualidad) Ingls Tcnico II Formacin Integral, Humana y Religiosa Productos, Servicios Financieros y de Seguros Bsicos Principios de Gestin Administrativa Pblica Cultura Emprendedora II Total de Horas T 2 2 2 2 4 1 1 7 3 2 26 T 2 3 2 2 4 1 4 4 8 8 2 18 10 4 P TH 2 2 2 2 4 1 1 17 7 2 40 TH 2 3 2 2 4 1 12 12 2 40

28 T 4 4 3 3 4 1 1 8

12 P

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Total de Horas

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4. RELACIN DE MDULOS, ASOCIADOS A LAS COMPETENCIAS DEL PERFIL, DURACIN Y UNIDADES DIDCTICAS
MDULOS Mdulo 1: Informtica Aplicada I ASOCIADO A LA COMPATENCIA DEL PERFIL Elaborar documentos utilizando las aplicaciones ofimticas (procesadores de textos, hojas de clculo y hojas de presentaciones). Registra, procesa y transmite informacin.
HORAS SEMANALES TOTAL HORAS SEMESTRALES

UNIDADES DIDCTICAS 1.1 Sistema Operativo. (10 horas). 1.2 Procesadores de palabras (textos). (12 horas). 1.3 Hojas de clculos. (12 horas). 1.4 Elaboracin de presentaciones. (10 horas). 1.5 Herramientas de Internet. (10 horas). 2.1 La empresa y su entorno. (61 horas). 2.2 2.2 Canales y medios de comunicacin en funcin de la empresa. (61 horas). 2.3 Recepcin, registro, archivo y transmisin de la informacin. (61 horas). 2.4 Documentacin en los medios y equipos de oficina. (61 horas). 2.5 Seguridad, conservacin y confidencialidad en el acceso a la informacin y documentacin de la empresa. (61 horas) 3.1 Software y aplicaciones informticas utilizadas en Contabilidad. (54 horas). 4.1 Los elementos patrimoniales y su funcin en el desarrollo de la actividad empresarial. (52 horas). 4.2 Plan General de Contabilidad y su funcin como normativa contable. (52horas). 4.3 Regulacin del tratamiento de la documentacin contable. (52horas). 4.4 Procesos contables de la informacin correspondiente segn criterios del Plan General de Contabilidad. (54 horas) 4.5 Informtica en la realizacin del proceso contable incluyendo cobros y pagos. (54 horas). 4.6 Servicios de tesorera y los procedimientos de control y registro relacionado con la gestin de la misma. (60 horas). 5.1 Tcnicas de Comunicacin con Clientes y Proveedores. (61 horas). 5.2 Documentacin de Compra/Venta. (61 horas). 5.3 Mtodos de Control y Valoracin de Existencias. (61 horas). 5.4 Sistema de Control Interno para

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Mdulo 2: Comunicaci n, Archivo de la Informacin y Operatoria de Teclados

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Mdulo 3: Informtica Aplicada II Mdulo 4: Contabilidad y Finanzas

Aplicacin de software utilizado en contabilidad y en la declaracin y pago de impuestos. Realiza las gestiones administrativas de tesorera y los registros contables.

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Mdulo 5: Gestin Administrati va de Compra Venta

Realiza Las Gestiones Administrativas de Compra y Venta de Productos y/o Servicios.

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Mdulo 6: Gestin Administrati va de Personal Mdulo 7: Cultura Emprendedo ra I

Realiza las gestiones administrativas de personal.

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Compras y Ventas. (61 horas). 5.5 Aplicaciones Informticas de Gestin de Almacn y Facturacin. (61 horas). 6.1 Proceso de contratacin laboral, aplicando la legislacin vigente. (32 horas) 6.2 Retribucin y liquidacin de haberes aplicando la legislacin vigente. (32 horas) 6.3 Relaciones laborales. (30 horas). 6.4 Informticas de gestin de personal y realizacin de nminas. (32 horas). 7.1 Espritu Emprendedor. (16 horas) 7.2 Formalidades para crear una Microempresa o pequeo. (20 horas)

Mdulo 8: Productos y Servicios Financieros y de Seguros Bsicos

Estimular las capacidades emprendedoras para generar ideas innovadoras de microempresa o pequeo negocio. Productos y servicios financieros y de seguros bsicos.

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Modulo 9: Principios de Gestin Administrati va Pblica. Mdulo 10 Cultura Emprendedo ra II

Realiza gestiones administrativas en la administracin pblica.

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Elaborar un proyecto para la creacin de una pequea empresa o taller segn las normativas vigentes en la Repblica Dominicana.

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8.1 Organizaciones, entidades y empresas que operan en el sector financiero. (45horas). 8.2 Productos y servicios financieros bsicos y de seguros. (42 horas). 8.3 Gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y eficientes especificas de servicios y productos Financieros bsicos. (42 horas). 8.4 Procedimientos administrativos relativos a los productos y servicios financieros y de seguros bsicos. (45 horas). 8.5 Tcnicas y procedimientos adecuados en la negociacin con clientes. (42 horas). 9.1 Servicios de informacin y atencin en organismos pblicos. (72 horas). 9.2 Tramitacin, registro y archivos de los expedientes administrativos. (72 horas). 9.3 Tramitacin y registro de operaciones de suministro de cajas en organismos pblicos. (72 horas). 10.1 Plan de Gestin de Administracin y Operaciones. (20 horas) 10.2 Plan de Gestin Econmica y Financiera. (16 horas)

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5. MDULOS Mdulo 1: Informtica Aplicada I


Duracin: 54 Horas Descripcin del mdulo: Este mdulo trata del manejo del sistema operativo. Adems, se utilizan los procesadores de textos para la elaboracin de documentos; las hojas electrnicas, en la elaboracin de datos matemticos; los diseos de diapositivas para crear hojas de presentaciones y las herramientas del Internet. Asociada a la Competencia del Perfil Profesional: Elaborar documentos utilizando las aplicaciones ofimticas (procesadores de textos, hojas de clculo y hojas de presentaciones). Unidades Didcticas: 1.1 Sistema Operativo. 1.2 Procesadores de palabras (textos). 1.3 Hojas de clculos. 1.4 Elaboracin de presentaciones. 1.5 Herramientas de Internet.

Unidad Didctica: 1.1 Sistema Operativo.


Duracin: 10 Horas
Resultados de Aprendizaje Aplica las funciones bsicas de los elementos que conforman el equipo informtico disponible en el desarrollo de la actividad administrativa, con el fin de garantizar su operatividad. Criterios de Evaluacin Describir el hardware del equipo informtico sealando funciones bsicas. Explicar la diferencia entre software y hardware. Tomando en cuenta las caractersticas de ellos. Describir software distinguiendo entre software de sistema y software de aplicacin. Utilizar las aplicaciones fundamentales proporcionadas por el sistema operativo, configurando las opciones bsicas del entorno de trabajo. Distinguir los perifricos que forman parte del computador. Realizar correctamente las tareas de conexin/desconexin y utilizar los perifricos de uso frecuente de un modo correcto. Distinguir las partes de la interface de sistema operativo, as como su utilidad. En un caso prctico, suficientemente caracterizado, del que se dispone de la documentacin bsica, o manuales o archivos de ayuda correspondientes al sistema operativo y el software ya instalado: 1 Poner en marcha el equipamiento informtico disponible. 2 Identificar mediante un examen del equipamiento informtico, sus funciones, el sistema operativo y los componentes de dicho sistema operativo.

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Aplica el uso de las herramientas para proporcionar seguridad y confidencialidad de la informacin del sistema operativo, tomando en cuenta el entorno de trabajo.

Identificar las herramientas de los programas antivirus y cortafuegos. Explicar la distincin de las diferentes barras perteneciente al sistema operativo, atendiendo sus caractersticas. Utilizar las funciones del accesorio del sistema operativo. Manipular las herramientas del sistema operativo siguiendo como parmetro el uso correcto. Realizar las diferentes configuraciones de los perifricos del equipo informtico, atendiendo las caractersticas de sus funcionalidades. Responsabilidad en el uso de los equipos informticos. Mantener el lugar de trabajo limpio. Contenidos Procedimentales Utilizacin del Entorno del Sistema Operativo. Utilizacin de barra de tareas.

Conceptuales Software. Sistemas de aplicacin. Sistema Operativo. Tipos. Versiones. Entorno. Escritorio. Barra. Tipos. Ventanas. Componentes. Panel de control. Accesorios del sistema operativo. Recursos del sistema operativo. Herramientas del sistema operativo. Comandos del sistema operativo. Uso.

Actitudinales Responsabilidad. Higiene.

Manipulacin de Ventanas. Configuracin los dispositivos del panel de control. Manipulacin de los accesorios del sistema operativo. Utilizacin de las unidades de discos. Desfragmentacin, reparacin y realizacin de respaldo de disco. Manipulacin de los comandos ms comunes del sistema operativo.

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Unidad Didctica: 1.2 Procesadores de palabras (textos). 11horas.


Duracin: 11 Horas
Resultados de Aprendizaje Aplica las funciones del procesador de textos, con exactitud y destreza, en la elaboracin de documentos, insertando texto con diferentes formatos, imgenes, u otros objetos, de la misma u otras aplicaciones. Criterios de Evaluacin Identificar las prestaciones, procedimientos y asistentes de los procesadores de textos y de autoedicin describiendo sus caractersticas y utilidades. Utilizar los asistentes y plantillas que contiene la aplicacin, o a partir de documentos en blanco generar plantillas de documentos como informes, cartas, oficios, saludos, certificados, memorandos, autorizaciones, avisos, circulares, comunicados, notas interiores, solicitudes u otros. Explicar la importancia de los efectos que causan un color y formato adecuados, a partir de distintos documentos y los parmetros o manual de estilo de una organizacin tipo, as como en relacin con criterios medioambientales definidos. Utilizar la aplicacin y/o, en su caso, el entorno que permita y garantice la integracin de texto, tablas, grficos, imgenes. Utilizar las funciones, procedimientos y asistentes necesarios para la elaboracin de la documentacin tipo requerida, as como, en su caso, los manuales de ayuda. Ante un supuesto prctico debidamente determinado elaborar documentos usando las posibilidades que ofrece la herramienta ofimtica de procesador de textos. Utilizar la aplicacin y/o, en su caso, el entorno que permita y garantice la integracin de texto, tablas, grficos, imgenes. Utilizar las funciones, procedimientos y asistentes necesarios para la elaboracin de la documentacin tipo requerida, as como, en su caso, los manuales de ayuda disponibles. Recuperar la informacin almacenada y utilizada con anterioridad siempre que sea posible, necesario y aconsejable, con objeto de evitar errores de trascripcin. Corregir las posibles inexactitudes cometidas al introducir y manipular los datos con el sistema informtico, comprobando el documento creado manualmente o con la ayuda de alguna prestacin de la propia aplicacin como, corrector ortogrfico, buscar y remplazar, u otra. Aplicar las utilidades de formato al texto de acuerdo con las caractersticas del documento propuesto en cada caso. Insertar objetos en el texto, en el lugar y forma adecuados, utilizando en su caso los asistentes o utilidades

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Demuestra en el documento los elementos necesarios para agilizar la comprensin de su contenido y movilidad por el mismo, tomando en cuenta el entorno del programa de aplicacin.

disponibles, logrando la agilidad de lectura. Aadir encabezados, pies de pgina, numeracin, saltos, u otros elementos de configuracin de pgina en el lugar adecuado, y estableciendo las distinciones precisas en primera pgina, secciones u otras partes del documento. Aplicar el resto de utilidades que presta la aplicacin del procesador de textos con eficacia y oportunidad. Aplicar las funciones y utilidades de movimiento, copia o eliminacin de la aplicacin que garanticen las normas de seguridad, integridad y confidencialidad de los datos. Valorar la importancia de la postura corporal ante el teclado (posicin de los brazos, muecas y manos), para conseguir una mayor velocidad en el manejo del teclado y prevenir riesgos ergonmicos, derivados de una postura inadecuada. Utilizar las funciones, procedimientos y asistentes necesarios para la creacin de Combinacin de correspondencia. Ser responsable en el manejo de los equipos informticos. Contenidos

Conceptuales Procesadores de palabras (textos). Versiones. Utilidades. Barra en procesadores de palabras (textos). Tipos. Generalidades. Formato. Fuente, estilo, tamao, Color. Subrayado. Prrafo. Mrgenes. Bordes y sombreados. Numeracin y vietas. Tabulaciones. Tipos.

Procedimentales Creacin de documentos. Edicin de documentos. Aplicacin de formato de documentos. Creacin tablas, dibujos y objetos en un documento. Realizacin de combinacin de documentos (Carta modelo, lista de correspondencia, campos de combinacin y ficha de datos). Realizacin de hipervnculos con documentos. Realizacin de guardar documentos en diferentes versiones. Realizacin de correccin de textos con las herramientas de ortografa y gramtica, utilizando las diferentes posibilidades que ofrece la aplicacin. Configuracin de pgina en funcin del tipo de documento a desarrollar utilizando las opciones de la aplicacin. Visualizacin del resultado antes de la impresin. Impresin de documentos elaborado en distintos

Actitudinales Responsabilidad. Higiene y limpieza. Integridad.

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Encabezados y pies de 00pgina. Numeracin de pginas. Tipos. Bordes de pgina. Columnas. Tipos. Tablas.

formatos de papel, y soportes como sobres y etiquetas. Creacin de sobres y etiquetas individuales y sobres, etiquetas y documentos modelo para creacin y envo masivo. Utilizacin para la insercin de imgenes y autoformas en el texto para mejorar el aspecto del mismo. Utilizacin de diferentes men y desde la regla. tipos de sangras desde

Sobres y etiquetas. Imgenes y autoformas. Plantillas.

Configuracin de pgina. Mrgenes, orientacin de pgina, tamao de papel, diseo de pgina, uso de la regla para cambiar mrgenes. Creacin de columnas con distintos estilos. Aplicacin columnas en distintos espacios dentro del documento. Insercin de Notas a pie de pgina y al final. Insercin de saltos de pgina y de seccin Insercin de columnas periodsticas. Insercin o creacin de tablas en un documento Edicin dentro de una tabla. Movimiento dentro de una tabla. Seleccin de celdas, filas, columnas, tabla. Modificacin el tamao de filas y columnas. Modificacin de los mrgenes de las celdas. Aplicacin formato a una tabla (bordes, sombreado, autoformato). Realizacin de cambio en la estructura de una tabla (insertar, eliminar, combinar y dividir celdas, filas y columnas). Alineacin vertical del texto de una celda, cambiar la direccin del texto, convertir texto en tabla y tabla en texto, Ordenar una tabla, introduccin de frmulas, fila de encabezados.

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Realizacin de Numeracin automtica de las pginas de un determinado documento. Eliminacin de la numeracin. Cambios de formato del nmero de pginas. Seleccin del idioma. Correccin mientras se escribe. Correccin una vez se ha escrito, con men contextual (botn derecho). Correccin gramatical (desde men herramientas). Opciones de Ortografa y gramtica. Uso del diccionario personalizado. Autocorreccin. Sinnimos. Traductor. Creacin del documento modelo para envo masivo: cartas, sobres, etiquetas o mensajes de correo electrnico. Seleccin de destinatarios mediante creacin o utilizacin de archivos de datos. Creacin de sobres y etiquetas, opciones de configuracin. Combinacin de correspondencia: salida a documento, impresora o correo electrnico. Utilizacin de plantillas y asistentes del men archivo nuevo. Creacin, guardado y modificacin de plantillas de documentos. Insercin de comentarios. Control de cambios de un documento. Comparacin de documentos Proteccin de todo o parte de un documento.

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Unidad Didctica: 1.3 Hojas de clculos.


Duracin: 12 Horas.
Resultados de Criterios de Evaluacin Aprendizaje Aplica el programa Identificar las presentaciones, procedimientos y asistentes de la hoja de perteneciente al software clculo describiendo sus caractersticas. de aplicacin del paquete Describir las caractersticas de proteccin y seguridad en hojas de de oficina, especficamente clculo, siguiendo parmetros establecidos. de hojas de clculos, que En casos prcticos de confeccin de documentacin administrativa, requieran tabulacin y cientfica y econmica, a partir de medios y aplicaciones informticas de tratamiento aritmticoreconocido valor en el mbito empresarial: lgico y/o estadstico de Crear hojas de clculo agrupndolas por el datos e informacin, as contenido de sus datos en libros convenientemente como su presentacin en identificados y localizados, y con el formato preciso grficos. a la utilizacin del documento. Aplicar el formato preciso a los datos y celdas de acuerdo con el tipo de informacin que contienen facilitando su tratamiento posterior. Aplicar frmulas y funciones sobre las celdas o rangos de celdas, nombrados o no, de acuerdo con los resultados buscados, comprobando su funcionamiento y el resultado que se prev. Utilizar ttulos representativos, encabezados, pies de pgina y otros aspectos de configuracin del documento en las hojas de clculo, de acuerdo con las necesidades de la actividad a desarrollar o al documento a presentar. Imprimir hojas de clculo con la calidad, presentacin de la informacin y copias requeridas. Elaborar plantillas con la hoja de clculo, de acuerdo con la informacin facilitada. Demuestra el uso de las Confeccionar grficos estndar y/o dinmicos, a partir de rangos de diferentes barras, celdas de la hoja de clculo, optando por el tipo que permita la permitiendo formato en mejor comprensin de la informacin y de acuerdo con la actividad las hojas de clculo. a desarrollar, a travs de los asistentes disponibles en la aplicacin. Atendiendo Filtrar datos a partir de la tabla elaborada en la hoja de clculo. especificaciones tcnicas Aplicar los criterios de proteccin, seguridad y acceso a la hoja de recibidas. clculo. Elaborar y ajustar diagramas en documentos y utilizar con eficacia todas aquellas prestaciones que permita la aplicacin de la hoja de clculo. Importar y/o exportar datos a las aplicaciones de procesamiento de texto, bases de datos y presentaciones. Aplicar las funciones y utilidades de movimiento, copia o eliminacin de ficheros que garanticen las normas de seguridad, integridad y confidencialidad de los datos. Utilizar los manuales o la ayuda disponible en la aplicacin en la resolucin de incidencias o dudas planteadas. Ser responsable en el manejo de los equipos informticos.

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Contenidos Conceptuales Hojas de clculos. Versiones. Utilidades. Tipos de datos. Frmulas. Aplicacin de formato a hojas de clculos. Funciones. Seleccin de la hoja de clculo. Grficos. Tipos. Imgenes. Autoformas. Textos artsticos. Plantillas y macros. Edicin del contenido de una celda Borrado del contenido de una celda o rango de celdas. Uso del corrector ortogrfico. Uso de las utilidades de bsqueda y reemplazo. Insercin y eliminacin de hojas clculos. Utilizacin de frmulas en hojas de clculos. Creacin de grficos usando los datos. Utilizacin de tipos de funciones. Realizacin de filtros de datos. Creacin de un nuevo libro. Abrir un libro ya existente. Guardado de los cambios realizados en un libro. Creacin de una duplicacin de un libro. Cerrado de un libro. Utilizacin de macros. Insercin de comentarios. Control de cambios de la hoja de clculo. Proteccin de una hoja de clculo. Proteccin de un libro. Procedimentales Utilizacin de los iconos de las diferentes barras. Creacin de hojas de clculos. Realizacin de edicin de hojas de clculos. Actitudinales Higiene y limpieza. Integridad.

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Compartimiento de libros. Creacin de uso de plantillas. Realizacin de formato en la impresin de hojas de clculos.

Unidad Didctica: 1.4 Elaboracin de presentaciones.


Duracin: 10 Horas.
Resultados de Aprendizaje Demuestra el diseo de las presentaciones teniendo en cuenta las caractersticas de la empresa y su organizacin. Criterios de Evaluacin Explicar la importancia de la presentacin de un documento para la imagen que transmite la entidad, consiguiendo que la informacin se presente de forma clara y persuasiva, a partir de distintas presentaciones de carcter profesional de organizaciones tipo. Advertir de la necesidad de guardar las presentaciones segn los criterios de organizacin de archivos marcados por la empresa, facilitando el cumplimiento de las normas de seguridad, integridad y confidencialidad de los datos. Sealar la importancia que tiene la comprobacin de los resultados y la subsanacin de errores, antes de poner a disposicin de las personas o entidades a quienes se destina la presentacin, as como el respeto de los plazos previstos y en la forma establecida de entrega. En casos prcticos, debidamente caracterizados, en los que se requiere elaboracin y presentacin de documentacin de acuerdo con unos estndares de calidad tipo: Seleccionar el formato ms adecuado a cada tipo de informacin para su presentacin final. Elegir los medios de presentacin de la documentacin ms adecuados a cada caso (sobre el monitor, en red, diapositivas, animada con ordenador y sistema de proyeccin, papel, transparencia, u otros soportes). Comprobar las presentaciones obtenidas con las aplicaciones disponibles, identificando inexactitudes y proponiendo soluciones como usuario. Aplicar las funciones y utilidades de movimiento, copia o eliminacin de la presentacin que garanticen las normas de seguridad, integridad y confidencialidad de los datos.

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Manipula las funciones de las aplicaciones de presentaciones grficas presentando documentacin e informacin en diferentes soportes, e integrando objetos de distinta naturaleza.

Identificar las presentaciones, procedimientos y asistentes de un programa de presentaciones grficas describiendo sus caractersticas. En casos prcticos, debidamente caracterizados, en los que se requiere elaboracin y presentacin de documentacin de acuerdo con unos estndares de calidad tipo: Aplicar el formato ms adecuado a cada tipo de informacin para su presentacin final. Utilizar los medios de presentacin de la documentacin ms adecuados a cada caso (sobre el monitor, en red, diapositivas, animada con ordenador y sistema de proyeccin, papel, transparencia, u otros soportes). Utilizar de forma integrada y conveniente: Grficos, textos y otros objetos, consiguiendo una presentacin correcta y adecuada a la naturaleza del documento. Utilizar eficazmente y donde se requiera, las posibilidades que ofrece la aplicacin informtica de presentaciones grficas: animaciones, audio, vdeo, otras. Utilizar los manuales o la ayuda disponible en la aplicacin en la resolucin de incidencias o dudas planteadas. A partir de informacin suficientemente caracterizada, y de acuerdo con unos parmetros para su presentacin en soporte digital facilitados: Insertar la informacin proporcionada en la presentacin. Animar los distintos objetos de la presentacin de acuerdo con los parmetros facilitados y utilizando, en su caso, los asistentes disponibles. Temporalizar la aparicin de los distintos elementos y diapositivas de acuerdo con el tiempo asignado a cada uno de ellos utilizando los asistentes disponibles. Asegurar la calidad de la presentacin ensayando y corrigiendo los defectos detectados y en su caso, proponiendo los elementos o parmetros de mejora. Guardar las presentaciones en los formatos adecuados, preparndolas para ser fcilmente utilizadas, protegindolas de modificaciones no deseadas. Ser responsable en el manejo de los equipos informticos. Higienizar y limpiar los equipos informticos. Ser ntegro en el uso de los programas de aplicacin.

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Contenidos Conceptuales Hojas de Presentaciones. Versiones. Utilidades. Formato de prrafos. Alineacin. Listas numeradas. Vietas. Estilos. Tablas. Dibujos. Imgenes. Prediseadas. Grficos. Diagramas. Word Art o texto artstico. Formato de objetos. Rellenos. Lneas. Efectos de sombra o 3D. Procedimentales Utilizacin de los iconos de las diferentes barras. Elaboracin de diapositivas. Realizacin de formato hojas de presentaciones. Adiccin de textos a hojas de presentaciones. Creacin de Dibujo. Uso de plantillas de estilos Combinacin de Colores Fondos de diapositivas Patrones Impresin de diapositivas en diferentes soportes. Creacin de organigramas y diferentes estilos de diagramas. Realizacin de adicin de Objetos de dibujo, Autoformas, Formato de objetos de dibujo. Aplicacin de animacin a las diapositivas. Utilizacin de la Galera multimedia (Incluir sonidos, Inserta clips de video, Interaccin e Insertar hipervnculos). Actitudinales Responsabilidad. Orden.

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Unidad Didctica: 1.5 Herramientas de Internet.


Duracin: 10 Horas.
Resultados de Criterios de Evaluacin Aprendizaje Aplica las herramientas Distinguir entre un navegador y un buscador de red -Internet y/o de bsqueda, intranet- relacionando sus utilidades y caractersticas. recuperacin y Identificar los distintos riesgos y niveles de seguridad de un navegador organizacin de la de Internet describiendo sus caractersticas. informacin dentro del Identificar los diferentes tipos de buscadores y meta buscadores, sistema, y en la red comprobando sus ventajas e inconvenientes. intranet o Internet, de Explicar las caractersticas bsicas de la normativa vigente reguladora forma precisa y eficiente, de los derechos de autor. atendiendo a las Ante un supuesto prctico en el que se proporcionan las pautas para la especificaciones tcnicas organizacin de la informacin, y utilizando las herramientas de recibidas. bsqueda del sistema operativo: Identificar las utilidades disponibles en el sistema, adecuadas a cada operacin a realizar. Crear los distintos archivos o carpetas de acuerdo con las indicaciones recibidas. Nombrar o renombrar los archivos o carpetas segn las indicaciones. Crear los accesos directos necesarios a aquellas carpetas o archivos que han de ser de uso habitual segn las indicaciones recibidas. Ante un supuesto prctico donde se enumeren las necesidades de informacin de una organizacin o departamento tipo: Identificar el tipo de informacin requerida en el supuesto prctico. Identificar y localizar las fuentes de informacin -intranet o Internet- adecuadas al tipo de informacin requerida. Realizar las bsquedas aplicando los criterios de restriccin adecuados. Obtener y recuperar la informacin de acuerdo con el objetivo de la misma. Identificar, si fuera necesario, los derechos de autor de la informacin obtenida. Registrar y guardar la informacin utilizada en los formatos y ubicaciones requeridos por el tipo y uso de la informacin. Organizar las fuentes de informacin desde Internet para una rpida localizacin posterior y su reutilizacin en los soportes disponibles: favoritos, historial y vnculos. Aplicar las funciones y utilidades de movimiento, copia o eliminacin de la informacin que garanticen las normas de seguridad, integridad y confidencialidad de los datos.

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Demuestra las funciones de las aplicaciones de correo y en procesos tipo de recepcin, emisin y registro de informacin. Garantizando las normas de seguridad de los datos.

Identificar las prestaciones, procedimientos y asistentes de las aplicaciones de correo electrnico y de agendas electrnicas distinguiendo su utilidad en los procesos de recepcin, emisin y registro de informacin. Explicar la importancia de respetar las normas de seguridad y proteccin de datos en la gestin del correo electrnico, describiendo las consecuencias de la infeccin del sistema mediante virus, gusanos, u otros elementos. Organizar y actualizar la libreta de contactos de correo y agenda electrnica mediante las utilidades de la aplicacin a partir de las direcciones de correo electrnico usadas en el aula. Ante un supuesto prctico, donde se incluirn los procedimientos internos de emisin-recepcin de correspondencia e informacin de una organizacin: Abrir la aplicacin de correo electrnico. Identificar el/los emisor/es y el contenido en la recepcin de correspondencia. Comprobar la entrega del mensaje en la recepcin de correspondencia. Insertar el/los destinatarios y el contenido, asegurando su identificacin en la emisin de correspondencia. Leer y/o redactar el mensaje de acuerdo con la informacin a transmitir. Adjuntar los archivos requeridos de acuerdo con el procedimiento establecido por la aplicacin de correo electrnico. Distribuir la informacin a todos los implicados, asegurando, en su caso, la recepcin de la misma. Ante un supuesto prctico, donde se incluirn los procedimientos internos y normas de registro de correspondencia de una organizacin tipo: Registrar la entrada/salida de toda la informacin, cumpliendo las normas de procedimiento que se proponen. Utilizar las prestaciones de las diferentes opciones de carpeta que ofrece el correo electrnico. Imprimir y archivar los mensajes de correo, de acuerdo con las normas de economa facilitadas y de impacto medioambiental. Guardar la correspondencia de acuerdo con las instrucciones de clasificacin recibidas. Aplicar las funciones y utilidades de movimiento, copia o eliminacin de la aplicacin que garanticen las normas de seguridad, integridad y confidencialidad de los datos. Utilizar los manuales de ayuda, disponibles en la aplicacin, en la resolucin de incidencias o dudas planteadas. Ser responsable en el manejo de los equipos informticos. Hacer un buen uso en el manejo del internet.

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Contenidos Conceptuales Internet. Origen. Evolucin. Acceso a Internet. Proveedores. Tipo. Software. Normativa. Niveles de seguridad. Correo electrnico. Definiciones y trminos. Transferencia de ficheros FTP. Introduccin. Definiciones y trminos Relacionados. Procedimentales Utilizacin de navegadores. Manipulacin de los mens contextuales. Configuracin del Entorno de Internet. Utilizacin y configuracin de Correo electrnico como intercambio de informacin. Realizacin de transferencia de ficheros de FTP Actitudinales Integridad. Seguridad y tica en Internet.

ESTRATEGIAS METODOLGICAS 1. 2. 3. 4. 5. Procedimientos interactivos (video) utilizando computadoras personales. Mtodos de imitacin. Proyecto en grupo. Exposiciones de trabajos de investigacin individual y en equipo. Combinacin de la investigacin de campo y bibliogrfica como herramientas de refuerzo, con representacin interactiva de documentaciones y proyectos prcticos.

RECURSOS Mobiliarios y equipos Hardware CPU Memoria Disco Duro Unidad ptica Tarjeta de Video Tarjeta de sonido Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 21

Tarjetas de red Teclado ergonmico puerto USB Mouse puerto USB Monitor Impresora Software Programas con licencia mltiple para instituciones educativas Sistema operativo Programas de aplicaciones (Procesadores de textos, hojas de clculos y de presentacin) Antivirus Lnea de Conexin a internet 1 Gbps Proyector (Data show) Equipos de proteccin elctrica

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Mdulo 2: Comunicacin, Archivo de la Informacin y Operatoria de Teclados.


Duracin: 306 Horas Descripcin del Mdulo: Describe canales y medios de comunicacin en funcin de la empresa realizando procedimientos de recepcin, registro, archivo y transmisin de la informacin y elaborando y tramitando la documentacin en los medios y equipos de oficina. Asociado a competencia del perfil profesional: Registra, Procesa y Transmite Informacin. Unidades didcticas: 2.1 La empresa y su entrono 2.2 Canales y medios de comunicacin en funcin de la empresa. 2.3 Recepcin, registro, archivo y transmisin de la informacin. 2.4 Documentacin en los medios y equipos de oficina. 2.5 Seguridad, conservacin y confidencialidad en el acceso a la informacin y documentacin de la empresa.

Unidad Didctica 2.1: La empresa y su entorno


Duracin: 61 horas Resultados de aprendizaje:
Analiza la funcin y caracterstica de una empresa teniendo en cuenta su tamao

Criterios de Evaluacin
Describir los fines y funciones a partir de las exposiciones de una empresa identificando sus caractersticas. Identificar los tipos de empresas existentes describiendo sus caractersticas y utilidades. En un supuesto prctico total mente caracterizado de una empresa tipo y su funcionamiento: Explicar los modelos de organigramas A partir de informacin bsica facilitada sobre la actividad y funciones de varias empresas: Proponer una estructura departamental para las mismas. Definir de las funciones bsicas de cada departamento. Dibujar organigrama con las relaciones entre los departamentos. Realizar un cuadro que contenga: producto, marca, nombre del

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fabricante y para qu es necesario. Analiza la estructura organizativa de una empresa tipo y sus distintos departamentos atendiendo a las especificaciones recibidas. Responsabilidad en el uso de los equipos. Mantener el lugar de trabajo limpio. Interpretar la estructura funcional organizativa de empresas tipo siguiendo parmetros establecidos. Analizar la necesidad de organizacin en la empresa identificando sus funciones En un supuesto prctico totalmente caracterizado de una empresa tipo se requiere: Enumerar las ventajas de la organizacin jerrquica Exponer una organizacin mixta Departamento staff de la organizacin Analizar principios a seguir al dividir en departamentos una empresa Establecer un dilogo sobre empresas que el alumnado conozca, completando el cuadro de datos siguiente: nombre de la empresa, clase (pblica o privada, individual o societaria), sector al que pertenece, tamao, etc. Analizar para completar la actividad anterior, de la forma jurdica, capital mnimo y mximo, nmero de socios mnimo y mximo, responsabilidad de los dueos. Realizar organigramas a partir de datos proporcionados sobre organizacin y departamentos. Ser responsable en el uso de los equipos. Mantener el lugar de trabajo limpio.

Contenidos
Conceptuales La Empresa. Tipos. Fines. Funciones. Clases. Principios. Procedimentales Realizacin de anlisis de la estructura funcional y organizativa de una empresa. Elaboracin de un modelo de organigrama de una empresa tipo. Obtencin del concepto de empresa, sus fines y funciones a partir de las exposiciones de los alumnos. Actitudinales Responsabilidad. Higiene.

Objetivos de la empresa Determinacin de los tipos de empresas existentes. privada y pblica. Elementos internos y externos. Funciones. Organizacin en empresa Principios. Organigramas. la Anlisis de la necesidad de organizacin en la empresa. Definicin de los modelos de organigramas.

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Departamentos. Tipos. Funciones. Organizacin. Relacin Interdepartamental. Relaciones humanas y laborales en la empresa Empresario.

Unidad Didctica 2.2: Canales y medios de comunicacin en funcin de la empresa.


Duracin: 61 horas Resultados de aprendizaje: Criterios de Evaluacin

Analiza Comunicaciones en funcin de la estructura de la empresa para interpretar el flujo de informacin entre departamentos

Realiza diagnstico de los canales de comunicacin que utilizan los empleados en distintos niveles para interactuar con los dems

Analizar organigramas de empresas tipo, de varios sectores de la actividad productiva, estableciendo los flujos de informacin ms significativos entre los diversos departamentos. A partir de un supuesto prctico, convenientemente caracterizado, de una empresa tipo: Representar, mediante un organigrama funcional, la organizacin de la empresa. Razonar la solucin adoptada, conjugando tamao, sector, forma jurdica, mercado. Explicar las relaciones funcionales ms significativas, tanto externas como internas. Simular en el aula, de comunicaciones entre varias empresas y Organismos pblicos. Se divide el alumnado en diferentes clases de empresas y Organismos, asignando, dentro de cada uno, un determinado cargo a los integrantes. Realizar de forma individualizada, dramatizaciones, que contemplen: Atencin a llamadas telefnicas de clientes. Atencin presencial a un proveedor. Llamada telefnica al banco para solicitar informacin. Explicar las diversas concepciones tericas que existen sobre comunicacin organizacional siguiendo parmetros establecidos. Determinar los distintos tipos y funciones de los canales de comunicacin interna en las instituciones tomando en cuenta las caractersticas de ellos. En un supuesto prctico totalmente caracterizado de una empresa tipo. Describir las lneas o redes formales de comunicacin en la que se

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miembros dentro de una empresa.

transmite la informacin. En un nivel cualquiera de la empresa. Seleccionar los canales o medios de comunicacin interna que utilizan los empleados y las funciones que cumplen dichos canales. Explicar cul es el canal ms ideal para comunicarse dentro de la empresa siguiendo parmetros establecidos.

Contenidos
Conceptuales Comunicacin Oral y escrita. Normas. La confidencialidad. Medios y equipos. Finalidad, uso y limitaciones. Comunicacin Interna. Forma oral. Forma escrita. Normas de comunicacin y expresin oral utilizadas en la empresa: Procedimentales Realizacin de anlisis de la estructura funcional y organizativa de una empresa. Clasificacin de los Equipos y Medios de comunicacin. Elaboracin de un modelo de organigrama de una empresa tipo. Relacin de normas usadas en las comunicaciones orales. Anlisis de los medios de transmisin oral, especificando para cada medio: finalidad, uso, ventajas, desventajas, etc. Actitudinales Responsabilidad. Higiene y limpieza. Integridad.

Realizacin de dramatizaciones que simulen Medios y equipos de comunicaciones orales basndose en casos comunicacin y planteados. transmisin oral de la informacin. Finalidad, Peticin de informes. uso y limitaciones Reclamaciones. Aclaraciones Otros. Simulacin de ventanillas de atencin al pblico (de Organismos, empresas o entidades) para realizar ejercicios prcticos.

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Unidad Didctica 2.3: Recepcin, registro, archivo Informacin.


Duracin: 61 horas Resultados de aprendizaje: Criterios de Evaluacin

y transmisin de la

Aplica procedimientos de recepcin, de informacin en funcin de la naturaleza de la informacin teniendo

en cuenta las caractersticas de la empresa.

Aplica las tcnicas de archivo de la informacin, pblica y/o privada, que faciliten el acceso, la seguridad y la confidencialidad de la documentacin en soporte papel.

Utiliza las prestaciones de los sistemas operativos y de archivo de uso habitual en el mbito organizacional, creando y manteniendo una estructura organizada y til a los objetivos de archivo planteados consiguindose su optimizacin.

Explicar los diversos tipos de correspondencia de empresas tipo y el tratamiento que debe darse en funcin de su naturaleza. Diferenciar los sistemas de ordenacin y clasificacin documental ms relevante identificando sus caractersticas. A partir de datos sobre caractersticas de una empresa, sus normas de proteccin y confidencialidad, de una relacin de documentos: Aplicar las tcnicas de clasificacin, registro y archivo ms idneas, en funcin del tipo de documento. Explicar a quin y cmo seran distribuidos o transmitidos los diversos documentos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Ser ntegro en el uso de los programas. Describir la finalidad de organizar la informacin y los objetivos que se persiguen a partir de distintas presentaciones de carcter profesional de organizaciones tipo. Identificar los soportes de archivo y registro ms utilizados en funcin de las caractersticas de la informacin a almacenar. Explicar las tcnicas de organizacin de informacin que se pueden aplicar en una institucin pblica o privada. Diferenciar los sistemas de ordenacin, clasificacin y registro documental habituales en las organizaciones. Ante una simulacin de documentos tipo convenientemente caracterizados, e informacin a registrar y archivar: Explicar el sistema de clasificacin, registro y archivo apropiados al tipo de documentos. Determinar los soportes de archivo y registro ms apropiados. Determinar procedimientos de consulta y conservacin de la informacin y documentacin. Identificar las distintas prestaciones de los sistemas instalados, explicando sus caractersticas y funciones bsicas. Distinguir entre las distintas herramientas de optimizacin del sistema explicando sus funciones. Diferenciar y utilizar los soportes de registro y archivo informtico -disco fijo, disquetes, CD-R, pen driver u otros-, en funcin de sus caractersticas y del volumen de informacin a tratar y la distribucin de la misma. A partir de supuestos, convenientemente caracterizados, de organizacin de informacin y documentos dados, y unos parmetros de configuracin del sistema. Crear los distintos archivos o carpetas de acuerdo con las indicaciones recibidas. Realizar las copias o movimientos de carpetas o archivos a travs de las funciones precisas que permitan minimizar el tiempo de ejecucin.

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Nombrar o renombrar los archivos o carpetas segn las indicaciones. Crear los accesos directos necesarios a aquellas carpetas o archivos que han de ser de uso habitual segn las indicaciones recibidas. Realizar las copias de seguridad de las estructuras creadas. En un supuesto prctico, convenientemente caracterizado, ejecutar las herramientas del sistema indicadas y explicar los resultados alcanzados con las mismas. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales
Los Archivos Tipos. Funcionamiento. Tcnicas. Registro de la documentacin Sistemas y

Contenidos Procedimentales
Clasificacin de los libros de registros. Organizacin de documentos comerciales. Tcnicas de archivos. Clasificacin de la documentacin y la correspondencia.

Actitudinales
Responsabilidad. Actitud. Investigacin. Participacin.

Mtodo s. Tramitacin de la informacin en los diferentes Normas Legales. departamentos. Mobiliario, herramientas y tiles Confidencialidad. Proteccin. Evolucin de los sistemas de comunicacin. Telemtica. Correo electrnico. Administracin y gestin de la empresa. Funcin. Finalidad. Clasificacin de las normas de proteccin confidencialidad de los documentos. Procedimientos de archivo. Procedimientos de bsqueda, consulta y recuperacin de la informacin. Procedimientos y normativa de proteccin de datos. y

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Unidad Didctica 2.4: Documentacin en los medios y equipos de oficinas.


Duracin: 61 horas Resultados de aprendizaje: Criterios de Evaluacin

Utiliza con destreza los Seleccionar y describir las funciones de los medios y equipos de oficina equipos de oficina en la utilizados habitualmente en la empresa en la elaboracin y transmisin de elaboracin y transmisin documentacin. de documentacin con el Identificar los equipos de oficina ms utilizados en cuanto a facilidad de fin de garantizar su manejo y velocidad de proceso. operatividad. A partir de ejercicios prcticos de elaboracin de documentos generales: Transcribir el texto, utilizando cualquier tipo de teclado (mquina elctricaelectrnica u ordenador) con la rapidez requerida. Transcribir el documento en forma correcta, expresin clara y concisa y sin errores. Utilizar el teclado QWERTY con la destreza necesaria para conseguir 200 pulsaciones/minutos. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Graba datos de tablas Identificar la composicin y estructura de un teclado numrico describiendo sus aplicando tcnicas caractersticas. mecanogrficas en un Precisar correctamente las funciones de puesta en marcha del terminal teclado numrico, con informtico relacionando sus utilidades y caractersticas. precisin, velocidad y Explicar las tcnicas mecanogrficas y las diferencias de configuracin del calidad de escritura al teclado numrico. tacto a travs de Transcribir tablas de datos numricos con rapidez, precisin y un perfecto aplicaciones informticas manejo del teclado numrico. especficas. Describir adecuadamente la colocacin ante el teclado: posicin del cuerpo, brazos, muecas y manos. En casos prcticos debidamente caracterizados, de copia de diversas tablas de datos numricos complejas en diferentes aplicaciones informticas: Utilizar con precisin la lnea dominante, las lneas inferiores y las lneas superiores. Utilizar las teclas auxiliares. Desarrollar una destreza suficiente para no superar un nivel de error del cinco por ciento. Modifica los errores localizados en la grabacin de datos resaltndolos y cambindolos mediante la utilizacin de cotejo de documentos, reglas ortogrficas, mecanogrficas y de Describir todas las actividades necesarias para la verificacin de datos y explicar la secuencia lgica de las operaciones. Explicar los elementos y recursos bsicos de la localizacin y modificacin de errores mecanogrficos. Distinguir las herramientas disponibles para la correccin de errores mecanogrficos durante el desarrollo de la grabacin. Identificar los signos estandarizados de correccin de errores mecanogrficos. Explicar las reglas de uso ortogrfico, as como, la divisin de palabras al final del rengln.

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acuerdo con las normas estandarizadas de calidad

Identificar los medios, procedimientos y criterios ms adecuados en el registro de la documentacin a grabar. En casos prcticos de simulacin, suficientemente caracterizados, relacionados con el cotejo y la verificacin de los documentos originados de la grabacin de datos: Comprobar que la reproduccin del documento coincide con el original escrito o volcado de voz. Localizar errores ortogrficos o mecanogrficos, mediante la tcnica de cotejo de documentos, a travs de las herramientas de tratamiento de textos. Precisar los errores de grabacin, mediante el uso de signos de correccin de errores mecanogrficos u ortogrficos, en el propio documento o reproduccin del mismo. Modificar con inmediatez y eficiencia los errores detectados. Registrar el documento, una vez corregido, a travs de los medios informticos o documentales disponibles. Explicar los conceptos y describir las normas de calidad aplicables a los trabajos de grabacin de datos en terminales informticos. Explicar las consecuencias del control de la documentacin en las funciones propias de grabacin de datos, y su repercusin en el logro de los objetivos propios y de la organizacin. Explicar las consecuencias de la confidencialidad de los datos a grabar y sus posibles repercusiones personales y para la imagen de las organizaciones. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales
Libros de registros. Tipos. Normas. Sistemas de ordenacin. Correspondencia Servicios de correos. Recepcin. Despacho. Salida. Circulacin. El Teclado. Tipos. Destreza. Operatoria. Postura adecuada.

Contenidos Procedimentales
Clasificacin de los libros de registros en medios ofimticos. Identificacin de las funciones de los medios y equipos de oficina utilizados habitualmente en la empresa en la elaboracin y transmisin de documentacin. Descripcin de los equipos de oficina ms habituales en cuanto a facilidad de manejo y velocidad de proceso. Transcripcin de los textos, utilizando cualquier tipo de teclado (mquina elctrica-electrnica u ordenador) con la rapidez requerida. Transcripcin de la documentacin en forma correcta, clara y concisa

Actitudinales
Integridad. Seguridad. tica.

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Equipos de Oficina Tipos. Caractersticas.

Utilizacin del teclado QWERTY con la destreza necesaria para conseguir 200 pulsaciones/min. Elaboracin de textos y documentos comerciales. Utilizacin del teclado en la mquina elctrica u ordenador. Transcripcin de textos. Accede a los sistemas de comunicacin (telemtica, correo electrnico). Clasificacin de los equipos de oficina utilizados para salvaguardar informacin Aplicacin de criterios de organizacin. Identificacin de las normas prcticas.

Unidad Didctica 2.5: Seguridad, conservacin y confidencialidad en el acceso a la informacin y documentacin de la Empresa.
Duracin: 61 Horas Resultados de aprendizaje:
Evala la importancia de la seguridad para proporcionar confidencialidad de la informacin, tomando en cuenta una empresa tipo.

Criterios de Evaluacin
Justificar la necesidad de establecer criterios de seguridad, conservacin y acceso a la informacin en la resolucin de incidencias o dudas planteadas. Aplicar las normas vigentes en cuanto a la conservacin de documentos e informacin siguiendo parmetros establecidos. A partir de ejercicios prcticos aplicar criterios organizativos de la informacin segn: Acceso Conservacin Confidencialidad Seguridad En funcin de los distintos documentos e informacin, determinar cules son los medios y equipos de oficina que mejor salvaguardan la informacin partiendo de normas de seguridad. Mostrar inters y curiosidad en el manejo del programa. Mantener orden, concentracin y disciplina en el laboratorio. Mantener orden, concentracin y disciplina en el laboratorio. Mantener limpio el lugar de trabajo. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

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Ejecuta los procedimientos que garanticen la integridad y disponibilidad de la informacin desde cualquier medio

Identificar los aspectos bsicos de la normativa sobre proteccin de datos y conservacin de documentos establecidos para las empresas e instituciones pblicas y privadas. Describir los distintos niveles de proteccin, seguridad y acceso a la informacin siguiendo parmetros establecidos. En un supuesto prctico totalmente caracterizado se requiere: Aplicar sistemas de seguridad, proteccin, confidencialidad y restriccin de informacin disponibles: En una aplicacin. Desde el sistema operativo. Desde el hardware. Detectar errores de procedimiento en el acceso y consulta a la informacin confidencial. Segn un supuesto prctico, convenientemente caracterizado, en el que se utiliza una aplicacin: Realizar copias de archivos Establecer contraseas de archivos. Establecer atributos de acceso. Establecer protecciones de ficheros y directorios. -Explicar los fallos y dar o proponer soluciones alternativas. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales
Medidas de Seguridad Historia. Reglamento. Polticas. Servicios. Confidencialidad. Medios ofimticos. Conservacin de la informacin y documentacin.

Contenidos Procedimentales
Clasificacin de las medidas de seguridad. Identificacin de los servicios de seguridad. Utilizacin adecuada de los medios ofimticos.

Actitudinales
Responsabilidad. Orden y la disciplina. Higiene y limpieza. Integridad.

Estrategias metodolgicas
1. Trabajos grupales de investigacin en los que alumnos y alumnas tengan la oportunidad de: Visitar diversas entidades empresariales. 2. Entrevistar a personal administrativo. 3. Elaborar informes en los que analicen, interpreten y evalen los procesos de comunicacin Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 32

organizacional observados. 4. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la vida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a los existentes en el organigrama de una empresa real y conozcan las responsabilidades, funciones, derechos, deberes y niveles jerrquicos de la estructura organizacional. Talleres para que alumnos y alumnas vivencien y resuelvan problemas importantes que nacen de las relaciones humanas, vlidos para todo tipo de trabajo y empresa. 5. Representar o dramatizar pequeas obras teatrales que ejemplifiquen y resuelvan situaciones de la vida laboral real, relacionndolos con la estructura organizacional y con las relaciones humanas. Importante es que a partir de estos ejercicios o actividades los alumnos y alumnas sean capaces de extraer enseanzas y conclusiones que luego socialicen con su grupo de curso. 6. Investigacin-accin, recopilando en diversas empresas los formularios o pautas que se utilizan diariamente, para el manejo de la informacin en cada fase del proceso y utilizarlas en sus ejercicios prcticos. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional. Solicitar apoyo a profesionales de distintos rubros de las empresas para conocer cul es la funcin de estos formularios y cmo deben completarse. 7. Estas metodologas, adems, permiten reforzar: El trabajo en equipo, la expresin y aplicacin de comunicacin, la capacidad de iniciativa, creatividad, leer, interpretar, elaborar informes tcnicos y manejar tecnologa computacional a nivel usuario, conforme a los requerimientos de la produccin. RECURSOS EQUIPOS Computadoras con UPS (en Red y con Internet Data Show Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Software (Windows 2003/XP, office 2003/XP) Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy) Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft) Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Impresora y/o Scanner Inversor o Planta Elctrica 5kw Sumadoras Electrnicas MATERIAL GASTABLE Resmas Papel Bond 20 8 x 11 Cajas Sobres Comerciales Talonarios de Facturas y/o Recibos Cajitas de Grapas Cajitas de Clip Fichas4x6 y/o 5x8 Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 33

Mdulo 3: Informtica Aplicada a la Contabilidad y Finanzas.


Duracin: 54 Horas Descripcin del Mdulo: Este mdulo describe diferentes Software utilizados en Contabilidad para la facturacin, ventas, presentacin de Estados Financieros y pago efectivo de impuestos. Asociado a competencia del perfil profesional: Aplica Software utilizados en Contabilidad y en la declaracin y pago de Impuestos. Unidad didctica: 3.1 Software y aplicaciones informticas utilizadas en Contabilidad.

Unidad Didctica 3.1: Software y aplicaciones informticas utilizados en Contabilidad e Impuestos Internos.
Duracin: 54 Horas Resultados de aprendizaje:
Crea Base de Datos, procedimientos y utilidades elementales para el almacenamiento de informaciones financieras.

Criterios de Evaluacin
Describir la base de datos utilizando las funciones, procedimientos y utilidades elementales para el almacenamiento de datos sealando funciones bsicas. Identificar los pasos a seguir para la creacin de una base de datos para el almacenamiento de informaciones financieras segn parmetros establecidos. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Analizar la pgina Virtual de Internet de la Direccin General de Impuestos Internos y la Tesorera de la Seguridad social para la presentacin y declaracin describiendo sus caractersticas. Describir los procedimientos de envos de informaciones para declaracin y pago de la Direccin General de Impuestos Internos y la Tesorera de la Seguridad Social. Ofrecer alternativas de solucin a los inconvenientes que se presentan en el desarrollo de aplicaciones utilizando los procesadores de palabras facilitando su tratamiento posterior. Seguir adecuadamente el orden establecido para realizar la aplicacin (actividad o proceso). Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Aplica Programas de computadoras para completar los formularios para el pago y declaracin de Impuestos.

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Conceptuales
Bases de datos. Tipos. Estructura. Funciones. Bases de datos documentales. Instalacin. Diseo. Utilizacin. Descripcin de funciones.

Contenidos Procedimentales

Actitudinales

la base de datos utilizando las Responsabilidad.

Orden y disciplina. Exposicin de las utilidades elementales para el almacenamiento de datos. Higiene y limpieza. Expos Instalacin de Paquetes integrados. Identificacin los procedimientos de envos de informaciones para declaracin y pago de la Direccin. General de Impuestos Internos y la Tesorera de la Seguridad Social. Integridad.

Paquetes integrados. Objetivos. Funciones. Modularidad. Software Fiscal Origen b Caracterstica. Objetivo. Como Obtener Software Fiscal. Programas de la DGII Servicios. Solicitud. Inscripcin [personas fsicas y jurdicas]. Formularios. Interactivos [FI]. Servicios que requieren claves de acceso.

Estrategias Metodolgicas
1. Trabajar con los diversos recursos informticos: procesador de textos, planillas electrnicas, software contable. Simular en talleres situaciones de cierres contables en los cuales se debe realizar un anlisis contable y un balance general. 2. Trabajos grupales de investigacin en los que alumnos y alumnas tengan la oportunidad de: 3. Visitar diversos tipos de oficinas y departamentos contables. 4. Detectar en dichas visitas los diversos procesos contables realizados por los profesionales en los distintos niveles operacionales de las empresas. Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 35

5. Entrevistar a personal que cumple funciones contables. 6. Elaborar informes en los que analicen, interpreten y evalen los procesos contables observados. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la vida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a la problemtica contable existente en una empresa real. Talleres para que alumnos y alumnas vivencien y resuelvan problemas importantes que nacen del anlisis contable, vlidos para todo tipo de trabajo y empresa. Investigacin-accin, recopilando en los medios de comunicacin (peridicos) diversos balances de empresas, para ser utilizadas en sus ejercicios prcticos. 7. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional. 8. Solicitar apoyo a profesionales de distintas empresas para conocer cul es la funcin de estos formularios y cmo deben completarse. 9. Estas metodologas, adems, permiten reforzar: El trabajo en equipo, la expresin y aplicacin de comunicacin, la capacidad de iniciativa, creatividad, leer, interpretar y elaborar informes tcnicos y manejar tecnologa computacional a nivel usuario, conforme a los requerimientos de la produccin.

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Mdulo 4: Contabilidad Y Finanzas


Duracin: 324 Horas Descripcin del Mdulo: Analiza las caractersticas de los elementos patrimoniales y su funcionamiento, interpretando el Plan General de Contabilidad y su funcin como normativa contable y la legislacin mercantil que regula el tratamiento de la documentacin contable, as como, realizar el proceso contable de la informacin correspondiente segn criterios del Plan General de Contabilidad, utilizando aplicaciones informticas en la realizacin del proceso contable y las funciones administrativas relacionadas con los cobros y pagos y analizando las funciones del servicio de tesorera y los procedimientos de control y registro relacionado con la gestin de la misma. Asociado a Competencia del Perfil Profesional: Realiza Las Gestiones Administrativas De Tesorera Y Los Registros Contables. Unidades Didcticas: 4.1 Los elementos patrimoniales y su funcin en el desarrollo de la actividad empresarial. 4.2 Plan General de Contabilidad y su funcin como normativa contable. 4.3 Regulacin del tratamiento de la documentacin contable. 4.4 Procesos contables de la informacin correspondiente segn criterios del Plan General de Contabilidad. 4.5 Informtica en la realizacin del proceso contable incluyendo cobros y pagos. 4.6 Servicios de tesorera y los procedimientos de control y registro relacionado con la gestin de la misma. .

Unidad Didctica 4.1: Los elementos patrimoniales y su funcin en el desarrollo de la actividad empresarial.
Duracin: 52 Horas Resultados de aprendizaje:
Analiza las caractersticas de los elementos patrimoniales para el desarrollo de la actividad empresarial con el fin de garantizar su operatividad

Criterios de Evaluacin
Precisar los conceptos de patrimonio, elemento patrimonial y masa patrimonial siguiendo de manera ordenada dicho proceso sealando funciones bsicas. Precisar los conceptos de grado de liquidez y de grado de exigibilidad, as como su utilidad Tomando en cuenta las caractersticas de ellos. Describir activo, pasivo exigible y neto y explicar su relacin fundamental siguiendo parmetros establecidos. Analizar las masas patrimoniales que componen el Activo, el Pasivo exigible y el Neto siguiendo norma de contabilidad. Relacionar cada masa patrimonial con las fases del proceso de la actividad empresarial describiendo sus caractersticas. Dada una relacin de elementos patrimoniales valorados y suficientemente caracterizados:

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Analiza las fases fundamentales del proceso de la actividad empresarial, relacionando cada una de las fases con los procedimientos administrativos.

Ordenar en masas patrimoniales. Explicar la situacin de equilibrio o desequilibro patrimonial resultante. En un supuesto prctico totalmente caracterizado se requiere: Distinguir las fases fundamentales del proceso de la actividad empresarial relacionando: Financiacin propia y ajena. Inversin en estructura bsica y en el ciclo de negocio. Recuperacin de la inversin a corto y largo plazo. Aplicacin y distribucin de resultados. Explicar las diferencias entre inversin, gasto y pago y entre ingreso y cobro. Mantener limpio el lugar de trabajo. Mantener orden y concentracin en el lugar de trabajo, para realizar las actividades. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales
La actividad empresarial. Recursos financieros. Inversin. Factores de produccin. Recursos humanos. Materiales. Ciclo de negocio. Tipos de empresa segn su ciclo. Gestin empresarial. Fuentes de Informacin. El Patrimonio empresarial. Elementos. Masas. Anlisis. Equilibrios.

Contenidos Procedimentales
Descripcin de las fases fundamentales del proceso de la actividad empresarial relacionando. Financiacin propia y ajena Inversin en estructura bsica y en el ciclo de negocio. Recuperacin de la inversin a corto y largo plazo. Aplica y distribuye resultados. Descripcin de activo, pasivo exigible y neto y explicacin de su relacin fundamental. Identificacin de las masas patrimoniales que componen el Activo, el Pasivo exigible y el Neto.

Actitudinales
Responsabilidad. Disciplina. Higiene. Integridad.

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Unidad Didctica 4.2: Plan General de Contabilidad y su funcin como normativa contable.
Duracin: 52 Horas
Resultados de aprendizaje: Maneja la metodologa contable para los registros de las operaciones Financieras de una empresa. Criterios de Evaluacin Analizar la Teora de las cuentas para el registro contable segn los principios de contabilidad generalmente aceptada. Interpretar el Mtodo por partida doble siguiendo parmetros establecidos, segn normas de contabilidad. Describir los libros contables utilizados para los registros de las operaciones Financieras identificando su caracterstica. Exponer las Partidas que componen los estados financieros segn principios de contabilidad. Mantener orden, concentracin y disciplina en el laboratorio. Mantener limpio el lugar de trabajo. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Explicar el carcter reglamentario del PGC y su relacin con la legislacin mercantil vigente. Tomando en cuenta las caractersticas de ellos. Explicar la funcin del PGC en la normalizacin contable sealando funciones bsicas. Diferenciar sus apartados preceptivos de los no vinculantes. Describir las normas de valoracin fundamentales que desarrollan los principios contables establecidos en el PGC. Describir el sistema de codificacin establecido en el PGC y su funcin en la asociacin/desglose de la informacin contable. Precisar las definiciones y relaciones contables fundamentales establecidas en los grupos del PGC y en sus subgrupos y cuentas principales, identificando las masas patrimoniales que incluyen. Mantener orden, concentracin y disciplina en el laboratorio. Mantener limpio el lugar de trabajo. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Analiza el Plan General de Contabilidad y su funcin en la asociacin/desglose de la informacin contable.

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Contenidos Conceptuales Procedimentales Metodologa contable. Interpretacin reglamentaria del PCG y su relacin con Teora de las la legislacin mercantil vigente. cuentas. El mtodo por Identificacin de la metodologa contable. partida doble. Inventarios. Interpretacin de las normas de valoracin fundamentales que desarrollan los principios contables Balances. establecidos en el PCG Cuentas contables. Amortizacin Interpretacin del sistema de codificacin establecido contable. en el PCG y su funcin en la asociacin/desglose de la Provisiones. informacin contable. Proceso de regulacin contable. Realizacin de codificacin de las cuentas que integran El Plan General de un catlogo de cuenta. Contabilidad. El PCG y la legislacin mercantil. Principios contables. Normas de valoracin. Codificacin contable.

Actitudinales Actitud. tica. Comportamiento tolerante. Participacin.

Unidad Didctica 4.3: Regulacin del tratamiento de la documentacin contable


Duracin: 52 horas
Resultados de Criterios de Evaluacin aprendizaje: Aplica la legislacin Explicar la legislacin mercantil que regula el proceso de elaboracin de mercantil en relacin al informacin-documentacin contable siguiendo parmetros establecidos. tratamiento de la Identificar los tipos de libros contables y su funcin y diferenciar entre los documentacin obligatorios y no obligatorios. contable. Explicar las normas y el procedimiento de legalizacin de los libros obligatorios y de los soportes informticos. Describir las normas que regulan la conservacin, el valor probatorio y el secreto de la informacin contable. Especificar las condiciones empresariales que determinan la formulacin de los distintos modelos de cuentas anuales. Precisar las normas de aprobacin y depsito de las cuentas anuales. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates.

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Interpreta los documentosjustificantes mercantiles habituales derivados de la actividad empresarial y relevante en la realizacin de los registros contables, reconociendo la informacin contenida en los mismos.

Ser ntegro en los trabajos entregados. Identificar los diferentes tipos de documentos mercantiles que se utilizan en transacciones econmicas tipo, que realizan las organizaciones. Interpretar la informacin relevante contenida en los documentos mercantiles para su registro contable. A partir de documentos mercantiles convenientemente caracterizados: Explicar los elementos patrimoniales reflejados en los mismos relevantes para su registro contable. Explicar los diferentes conceptos de ingresos y gastos reflejados en los mismos, relevantes para su registro contable Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Contenidos Conceptuales Procedimentales Legislacin mercantil. Explicacin de la legislacin mercantil que regula el Aplicacin. proceso de elaboracin de informacin-documentacin contable. Documentacin contable. Identificacin de los tipos de libros contables y su funcin y diferencias entre los obligatorios y no Libros contables. obligatorios. Normas. Procedimientos. Complementacin contable de las cuentas en el libro diario utilizando el sistema de la partida doble. Normas de elaboracin. Precisa las normas de aprobacin y depsito de las Presentacin. cuentas anuales. Inventarios. Cuentas Anuales.

Actitudinales Pulcritud. Creatividad. Responsabilidad.

Unidad Didctica 4.4: Procesos contables de la informacin correspondiente segn criterios del Plan General de Contabilidad.
Duracin: 54 Horas
Resultados de aprendizaje: Analiza las operaciones econmicas aplicando el mtodo de partida doble, sus instrumentos y sus fases para realizar el Criterios de Evaluacin Analizar el concepto de cuenta, sus tipos y los criterios de cargo y abono aplicables en cada caso. Describir el mtodo de contabilizacin por partida doble segn principios de contabilidad. En un supuesto prctico totalmente caracterizado de una empresa tipo, se

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proceso contable.

Interpreta adecuadamente la informacin representada en los libros contables para la preparacin de los estados financieros.

requiere: Registrar contablemente las operaciones econmicas aplicando el mtodo contable de partida doble, sus instrumentos y sus fases. Precisar la funcin del balance de comprobacin y sus normas de elaboracin. Precisar la funcin del proceso de amortizacin contable. Explicar la funcin de las cuentas de compensacin. Explicar la funcin de la periodificacin contable. Analizar el proceso de resultado contable. Analizar el proceso de regularizacin contable, especificando unvocamente las cuentas que intervienen en el mismo. Explicar la funcin del balance de situacin y sus normas de elaboracin. Precisar la funcin de los asientos de cierre y apertura. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. En un supuesto prctico en el que se propone una situacin patrimonial inicial y una serie de operaciones bsicas de una empresa comercial tipo correspondientes a un ejercicio econmico y representadas en documentos mercantiles simulados y convenientemente caracterizados: Interpretar adecuadamente la informacin representada en los documentos mercantiles propuestos. Interpretar la informacin en asientos contables por partida doble, aplicando los criterios de valoracin establecidos en el PGC. Elaborar del balance de sumas y saldos. Obtener el resultado mediante el proceso de regularizacin. Elaborar la cuenta de prdidas y ganancias y el balance de situacin aplicando las normas establecidas en el PGC. Mostrar inters y curiosidad en el manejo del programa. Mantener orden, concentracin y disciplina en el laboratorio. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales
Siclo Contable. Mtodo de partida Doble. Movimiento de las Cuentas. Registros contables. Balance de Comprobacin.

Contenidos Procedimentales
Realizacin de supuestos que desarrollen ciclos contables bsicos. Elaboracin de Inventario Inicial. Aplicacin del mtodo de cargo-abono en los movimientos de las cuentas y subcuentas y anotacin de los registros contables en el

Actitudinales
Creatividad. Orden y Disciplina.

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Balance de Situacin. Procedimiento de Cierre.

diario. Realizacin de registro peridico de la informacin al mayor. Realizacin del Balance de Comprobacin de sumas y saldos. Clasificacin de las cuentas que integran el Balance General. Elaboracin del Balance de General. Clasificacin de las cuentas que componen el Balance de Resultados. Elaboracin del Balance de Resultados. Elaboracin del procedimiento de cierre. Descripcin de la funcin de los asientos de cierre y apertura.

Unidad Didctica 4.5: Informtica en la realizacin del proceso contable incluyendo cobros y pagos.
Duracin: 54 Horas Resultados de aprendizaje:
Aplica en medios informticos el proceso y control de las operaciones contables segn los principios generales de contabilidad.

Criterios de Evaluacin
Cumplimentar con medios informticos documentos habituales en las operaciones contables siguiendo parmetros establecidos. Efectuar con medios informticos el registro y control de las operaciones de contabilidad. Obtener a travs de la impresora listados, impresos y documentos de las aplicaciones contables. En un supuesto prctico caracterizado, prepara: Elaborar Estados financieros computarizados utilizando un programa contable. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Instalar la aplicacin siguiendo las especificaciones establecidas, atendiendo sus caractersticas. Analizar las funciones y los procedimientos fundamentales de la aplicacin instalada. En un supuesto prctico en el que se proporciona informacin sobre un ciclo

Utiliza aplicaciones informticas en el mantenimiento y consulta de archivos segn especificaciones

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establecidas

contable convenientemente caracterizado de una empresa simulada: Dar de alta a la empresa. Definir el archivo de parmetros del plan contable. Crear el archivo maestro de cuentas. Registrar el asiento de apertura. Registrar los apuntes contables en el Diario. Utilizar la rutina de correccin de apuntes contables. Transcribir los apuntes al mayor. Preparar el Balance de Comprobacin. Preparar el resultado contable. Preparar el Balance de Situacin. Realizar el asiento de cierre. Realizar las copias de seguridad oportunas. Verificar el funcionamiento del proceso, contrastando los resultados con los datos introducidos. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

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Conceptuales Aplicaciones informticas en el proceso contable. Requisitos de instalacin. Presentaciones. Funciones. . Rutinas de mantenimiento. Consulta de archivos. Procedimientos de seguridad. Control del proceso. Aplicaciones de tesorera. Requisitos de instalacin. Prestaciones. Funciones. Rutinas de mantenimiento. Consulta de archivos. Control del proceso.

Contenidos Procedimentales Instalacin de la aplicacin siguiendo las especificaciones establecidas. Identificacin de las funciones y los procedimientos fundamentales de la aplicacin instalada. Elaboracin con medios informticos documentos habituales en las operaciones de cobros y pagos. Procedimientos de seguridad.

Actitudinales Responsabilidad. Trabaja en equipo. Orden y Disciplina. Compaerismo.

Unidad Didctica 4.6: Servicios de Tesorera y los procedimientos de control y registro relacionado con la gestin de la misma.
Duracin: 60 Horas Resultados de aprendizaje:
Analiza la normativa mercantil y fiscal que regula los instrumentos financieros y documentos de cobro y

Criterios de Evaluacin
Distinguir las organizaciones, entidades y empresas vinculadas a la emisin de los documentos de cobro y pago sealando funciones bsicas. Describir las caractersticas y finalidad de los productos y servicios financieros bsicos describiendo sus caractersticas y utilidades. Describir la finalidad y el contenido de los distintos documentos de cobro y

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pago, as como las entidades vinculadas a su emisin.

Confecciona los documentos de cobro y pago aplicando la normativa mercantil y fiscal, utilizando medios convencionales y telemticos, registrando los mismos en los libros correspondientes.

pago mercantiles -letra de cambio, cheque, pagar, recibo y transferencia y de sus equivalentes telemticos. Identificar los aspectos bsicos de la normativa mercantil que permite la cumplimentacin de los documentos de cobro y pago. Identificar los documentos de auto-liquidacin de los tributos que procedan, describiendo el contenido de los mismos. Identificar los aspectos referentes al vencimiento y periodo de autoliquidacin de los documentos mercantiles y fiscales relacionados con las operaciones de cobro y pago. En un supuesto prctico en el que se aportan documentos de pago mercantiles y fiscales, debidamente caracterizados: Identificar el documento. Precisar la normativa que la regula. - Explicar la operacin fiscal o mercantil que lo genera. Explicar el contenido de cada uno de los apartados que integran el mismo. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Identificar los diferentes medios de pago bsicos -cheque, pagar, letra de cambio, recibo domiciliado, transferencia y sus equivalentes telemticos-, as como, sus principales caractersticas. Describir las caractersticas de los libros registro de los medios de pago. Identificar las funciones de las aplicaciones informticas de gestin financiera on line. En un supuesto prctico en el que se aporta informacin, debidamente caracterizada acerca de una serie de transacciones econmicas que originan pagos a empresas y a Administraciones Pblicas: Establecer en cada caso las posibilidades de presentacin convencional y/o telemtica del pago. Identificar el documento fiscal o mercantil, convencional y/o telemtico, a cumplimentar. Cumplimentar cada documento de manera convencional o telemtica de acuerdo con la normativa legal que lo regula. Realizar las anotaciones correspondientes a los movimientos en formato convencional e informtico. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Precisar los mtodos bsicos de control de la tesorera describiendo sus

Aplica los mtodos y funciones del control de la tesorera detectando las desviaciones producidas e identificando las

caractersticas.
Describir la finalidad y el procedimiento del arqueo de caja para salvaguardar el efectivo segn principios establecidos En un supuesto prctico de simulacin, con documentacin debidamente caracterizada:

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consecuencias de su noaplicacin.

Realiza los clculos correspondientes a la gestin de tesorera utilizando medios convencionales e informticos a partir de casos prcticos o reales

Recontar el efectivo existente. Clasificar los distintos documentos de crdito y dbito encontrados en el arqueo en funcin de su naturaleza y finalidad. Cotejar el resultado del arqueo con los registros en el libro de caja y documentar las diferencias encontradas proponiendo soluciones posibles. Explicar la importancia de la segregacin de funciones en el procedimiento de arqueo de caja. Identificar los problemas e implicaciones existentes de la no aplicacin de los controles de arqueo. Describir la finalidad y el procedimiento de la conciliacin bancaria. En un supuesto prctico de simulacin, con documentacin debidamente caracterizada: Cotejar las anotaciones de los extractos bancarios con los registros del libro de bancos y con la documentacin soporte. Realizar las comprobaciones aritmticas correspondientes a travs de los clculos precisos. Documentar las diferencias y anomalas encontradas entre el contenido de los extractos bancarios, los registros del libro de bancos y la documentacin soporte. Explicar la importancia de la segregacin de funciones en el procedimiento de conciliacin bancaria. Identificar los problemas e implicaciones existentes de la falta de aplicacin de la conciliacin bancaria. Explicar la importancia de la integridad, responsabilidad y confidencialidad en la gestin y control de la tesorera, as como las consecuencias negativas de actuaciones contrarias a estos principios a partir de casos prcticos o reales. Precisar el concepto de inters simple y compuesto y su empleo en las operaciones de gestin de tesorera para el manejo adecuado de las cuentas segn normas contables. En un supuesto prctico, donde se proporciona informacin debidamente caracterizada de determinadas operaciones tipo: Determinar para cada operacin la ley de capitalizacin simple o compuesta que se debe utilizar en el clculo de los intereses en funcin de la naturaleza y duracin de las mismas. Calcular los intereses producidos en cada una de las operaciones de acuerdo con la ley financiera correspondiente. Precisar el concepto de descuento de efectos y su empleo en la gestin de tesorera. En un supuesto prctico de simulacin, donde se proporcione documentacin e informacin debidamente caracterizada acerca del descuento de una remesa de efectos: Calcular el descuento correspondiente a la operacin. Calcular las comisiones bancarias de acuerdo con la informacin suministrada. -Confeccionar la documentacin bancaria correspondiente a la remesa de efectos.

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Aplica los medios y plazos de presentacin de la documentacin de cobro o pago ante distintos destinatarios pblicos o privados, de acuerdo con la normativa vigente.

Precisar los conceptos de cuenta corriente y cuenta de crdito y su empleo en la gestin de tesorera. En un supuesto prctico de simulacin, donde se proporcione documentacin e informacin debidamente caracterizada acerca de los movimientos de una cuenta corriente y otra de crdito: Cumplimentar los movimientos de la cuenta corriente en los documentos establecidos. Liquidar la cuenta corriente por los procedimientos establecidos en el enunciado. Cumplimentar los movimientos de la cuenta de crdito en los documentos establecidos. Liquidar los intereses de la cuenta de crdito. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Identificar los organismos pblicos y privados ante los que interpone los documentos de cobro o pago , siguiendo parmetros establecidos Describir el proceso de registro ante organismos pblicos comprobando su funcionamiento y el resultado que se prev. Describir el proceso de descarga desde las pginas web de organismos pblicos de impresos de pago a las administraciones pblicas. Identificar los mecanismos de cobro y pago en entidades financieras. En supuestos convenientemente caracterizados, en los que se proporcionan los datos necesarios para la liquidacin de impuestos u otras obligaciones de pago ante organismos pblicos, o entidades financieras: Describir los organismos pblicos o privados, y el proceso de presentacin de los documentos de cobro o pago al destinatario dentro del plazo legal o convenido. Autnomo. Liquidar las operaciones frente a la Seguridad Social. Obtener y cumplimentar los documentos oficiales a travs de Internet. Utilizar las aplicaciones informticas en la gestin de tesorera. Utilizar las herramientas informticas especficas de gestin de tesorera. Utilizar las hojas de clculo en la gestin financiera. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

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Conceptuales Tesorera Origen. Departamentos. Documentos. Control Interno. Cobros y pagos. Clculo. Documentos. Libros auxiliares. Registro de efectos. Comerciales. Cobros. Pagos. Flujo de Tesorera. Control. Previsin de Ley Cambiaria. Cheque. Operaciones matemticas en la gestin de tesorera. Inters simple y compuesto en operaciones bsicas. Descuento simple Cuentas corrientes: Liquidacin y clculo de intereses. Clculos en cuentas y operaciones de crdito. Clculo de comisiones bancarias. Confeccin y empleo de documentos de cobro y pago, y registros de tesorera.

Contenidos Procedimentales Actitudinales Explicacin de las relaciones del servicio de tesorera Confidencialidad. con los dems departamentos de la empresa y con empresas y entidades externas. Seriedad. Descripcin del proceso de realizacin de cobros y Respeto pagos habituales en la actividad empresarial. Cumplimentacin y registro de los documentos de cobros y pagos. Explicacin de la funcin de los registros y libros auxiliares de tesorera, la informacin que registran y sus relaciones con el proceso contable. Descripcin los procedimientos de control y previsin de flujos de tesorera.

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Productos y servicios Documentos de cobro y pago en forma convencional o telemtica. Operaciones financieras bsicas en la gestin de cobros y pagos: Cumplimentacin de libros de caja y bancos. Tarjetas de crdito, de dbito, y monedero electrnico.

Estrategias Metodolgicas
1. Trabajar con los diversos recursos informticos: procesador de textos, planillas electrnicas, software contable. Simular en talleres situaciones de cierres contables en los cuales se debe realizar un anlisis contable y un balance general. 2. Trabajos grupales de investigacin en los que alumnos y alumnas tengan la oportunidad de: 3. Visitar diversos tipos de oficinas y departamentos contables. 4. Detectar en dichas visitas los diversos procesos contables realizados por los profesionales en los distintos niveles operacionales de las empresas. 5. Entrevistar a personal que cumple funciones contables. 6. Elaborar informes en los que analicen, interpreten y evalen los procesos contables observados. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la vida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a la problemtica contable existente en una empresa real. Talleres para que alumnos y alumnas vivencien y resuelvan problemas importantes que nacen del anlisis contable, vlidos para todo tipo de trabajo y empresa. Investigacin-accin, recopilando en los medios de comunicacin (peridicos) diversos balances de empresas, para ser utilizadas en sus ejercicios prcticos. 7. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional. 8. Solicitar apoyo a profesionales de distintas empresas para conocer cul es la funcin de estos formularios y cmo deben completarse. 9. Estas metodologas, adems, permiten reforzar: El trabajo en equipo, la expresin y aplicacin de comunicacin, la capacidad de iniciativa, creatividad, leer, interpretar y elaborar informes tcnicos y manejar tecnologa computacional a nivel usuario, conforme a los requerimientos de la produccin.

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RECURSOS EQUIPOS Computadoras con UPS (en Red y con Internet Data Show Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Software (Windows 2003/XP, office 2003/XP) Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy) Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft) Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Impresora y/o Scanner Inversor o Planta Elctrica 5kw Sumadoras Electrnicas MATERIAL GASTABLE Resmas Papel Bond 20 8 x 11 Cajas Sobres Comerciales Talonarios de Facturas y/o Recibos Cajitas de Grapas Cajitas de Clip Fichas4x6 y/o 5x8

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Mdulo 5: Gestin Administrativa De Compra-Venta


Duracin: 306 Horas Descripcin del Mdulo: Este mdulo describe la aplicacin de las diferentes tcnicas de la comunicacin con los proveedores y clientes de cualquier empresa as como la elaboracin de la documentacin requerida para los departamentos de compra y venta y la aplicacin de los mtodos y controles de los inventarios. Asociado a competencia del perfil profesional: Realiza Las Gestiones Administrativas De Compra y Venta de Productos y/o Servicios. Unidades Didcticas: 5.1 Tcnicas de comunicacin con clientes y proveedores. 5.2 Documentacin de compra/venta. 5.3 Mtodos de control y valoracin de existencias. 5.4 Sistema de control interno para compras y ventas 5.5 Aplicaciones informticas de gestin de almacn y facturacin.

Unidad Didctica 5.1: Tcnicas de comunicacin con clientes y proveedores.


Duracin: 61 Horas
Resultados de aprendizaje: Realiza tratamiento de informacin y documentacin en la gestin de compraventa aplicando tcnica de informacin. Criterios de Evaluacin Exponer los canales y medios de comunicacin internos y externos en la gestin de compra-venta a partir de distintas presentaciones de carcter profesional de organizaciones tipo. En un supuesto prctico de compra-venta convenientemente caracterizado y aplicando adecuadamente tcnicas de comunicacin escrita, realizar: Correspondencia de inicio de relaciones comerciales Peticiones de ofertas a proveedores Ofertas a clientes Pedidos a proveedores Reclamaciones a proveedores Comunicaciones a clientes sobre incidencias en los pedidos realizados Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Identificar la normativa mercantil, aplicables a los contratos de compra y venta, cumplimiento de las normas de seguridad, integridad y confidencialidad de los datos. A partir de unas condiciones pactadas en la compra y venta de un producto o servicio. Confeccionar el contrato de venta que formalice la ejecucin de la operacin, de acuerdo con la normativa aplicable. Dada la caracterizacin de un producto o servicio, un objetivo comercial y unas condiciones de venta base, prefijada por la direccin.

Elabora las documentaciones bsicas generadas de las operaciones de compra y ventas, aplicando la normativa vigente y de acuerdo con

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objetivos definidos.

Realiza los clculos derivados de operaciones de compra y venta definidas. Aplicando las frmulas comerciales adecuadas.

Elaborar la oferta que se presentara a un cliente. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Definir frmula de inters simple, descuento comercial y racional relacionando sus utilidades y caractersticas. Definir el concepto de divisas y el concepto de cambio segn las indicaciones recibidas. Describir las variables que intervienen en la formacin del precio de compra y venta, siguiendo parmetros establecidos. En un supuesto prctico en lo que se caracteriza una compra y venta, con aplazamiento de pago y condiciones especiales en el proceso pactado. Calcular el precio final de la operacin aplicando la frmula adecuada. Interpretar el resultado. Dados unos datos sobre la cotizacin de una moneda extranjera Calcular el valor equivalente En un supuesto prctico que cuantifica los diferentes tipos de costes que han intervenido en la obtencin de un producto, porcentaje de margen comercial, previsto, porcentaje de descuento posible, en funcin de las condiciones de pago y tasa que gravan la operacin, calcular: Precio de venta total Descuentos en funcin de las distintas opciones de pago descrita En un supuesto prctico en el que se proporciona informacin convenientemente caracterizada sobre operaciones y financieras en un establecimiento comercial simulado: Calcular el precio de venta, aplicando el margen comercial propuesto Calcular el importe de las ventas propuestas aplicando los descuentos, bonificaciones, IVA que corresponda. Calcular los intereses generados del aplazamiento del cobro de las ventas realizadas. Calcular los descuentos y comisiones correspondientes a la negociacin propuesta de efectos comerciales. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

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Conceptuales Comunicacin comercial Tcnicas de expresin. Redaccin comercial. Correspondencia comercial. Presentacin. Contenido. Estructura. Elaboracin. Documentacin emanada de la operaciones de ventas Tipos Funciones Impuestos Precios. Inters Servicio postventa. El cierre Tipos Funcin Forma de pago

Procedimentales Elaboracin de la documentacin correspondiente al pedido solicitado por el cliente o al proveedor, teniendo en cuenta la normativa vigente y el procedimiento interno.

Actitudinales Responsabilidad. Trabaja en equipo.

Distincin de los documentos bsicos de las operaciones de Orden y Disciplina. venta, precisando su funcin y los requisitos formales que debe reunir. Compaerismo. Elaboracin de Registro de las adquisiciones en los formatos respectivos e ingresa dicha informacin al sistema logstico, manteniendo al da los archivos de adquisiciones. Disea los documentos de ventas y desarrolla las funciones que cumple cada uno de estos. Identificacin de los diferentes regmenes aduaneros en los servicios que recibieron los consignatarios o consignantes de Mercancas. Descripcin de la legislacin relativa a importaciones y exportaciones. Enumeracin los diferentes tipos de aranceles y documento que se le entrega a las autoridades. los

Realizacin de clculo de las diferentes formas de pago, a 30 das, a 60 das. Disea documentos bsicos de las operaciones de venta, precisando funcin y requisitos formales que debe llevar. Exposicin de los sistemas y medios de cobros y pagos habituales al cierre.

Unidad Didctica 5.2: Elabora la documentacin de Compra-Venta.


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Duracin: 61 Horas Resultados de Criterios de Evaluacin aprendizaje:


Realiza proceso en operaciones de compra y venta precisando su funcin para el manejo de los inventarios. Distinguir los documentos bsicos de las operaciones de compra-venta, precisando su funcin y los requisitos formales que deben reunir siguiendo parmetros establecidos Analizar los sistemas y medios de cobro y pago habituales en operaciones de compra-venta identificando sus caractersticas y aplicando controles establecidos Interpretar la normativa mercantil y fiscal vigente, aplicable en las operaciones de compra-venta siguiendo de manera ordenada dicho proceso. En un supuesto prctico de compra-venta convenientemente caracterizado: Confeccionar el contrato de compra-venta. Elaborar los albaranes. Elaborar las facturas, teniendo en cuenta los descuentos, el IVA y el sistema de pago o cobro establecido y realizando los clculos correctamente. Confeccionar los medios de pago o cobro correspondientes. Registrar las operaciones en los libros de facturas y auxiliares correspondientes, Aplicando la legislacin vigente. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. A la vista de un caso concreto en donde se contemplen varias alternativas: Presentar un informe indicando las ventajas e inconvenientes que supone para la empresa el pago al contado y el realizado con aplazamiento. Solucionar casos prcticos de cumplimentacin de documentos que recojan las operaciones de pago por compras realizadas. Presentar las operaciones realizadas en una empresa simulada: Comprobar que la letra recibida coincide en el importe y dems condiciones con las recogidas en la factura. Anotar en el libro auxiliar de control de los efectos a pagar girados por los proveedores correspondientes a las compras realizadas. Comprobar que el recibo emitido por el proveedor es correcto y, si es as, realizar el pago. Confeccionar el cheque como medio de pago al proveedor por las compras realizadas. Organizar, conservar y archivar la informacin y documentos generados. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Analiza el proceso de pago y la normativa legal que regula la elaboracin de los documentos correspondientes a Compra y venta para registrar las operaciones realizadas

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Conceptuales Compras. Procesos. Etapas. Precios. Ofertas. Formulacin de pedidos. Formas de pago. Documentacin. Contratos. Ventas. Etapas. Procesos. Oferta. Fijacin de precios. Formas de cobro. Servicio postventa. Documentacin. Contratos. Pedido. Albaranes. Facturas. Notas de abono. Notas de cargo. Cartas de porte. Conocimiento de embarque. Impuestos. Caractersticas. Regmenes de aplicacin. Tipos de impuesto. Exencin. Deducciones. Devoluciones. Obligaciones. Libros-registros. Modelos. Plazos de

Contenidos Procedimentales Interpretacin de los sistemas y medios de cobro y pago habituales en operaciones de compra-venta. Realizacin de registro de las operaciones en los libros de facturas y auxiliares correspondientes. Aplicando la legislacin vigente.

Actitudinales Responsabilidad Trabaja Orden. Disciplina. Compaerismo.

Realizacin de registro de los medios de pago y/o cobro correspondientes. Identificacin de los documentos bsicos de las operaciones de compra-venta, precisando su funcin y los requisitos formales que deben reunir. Realizacin de registro del contrato de compra-venta. Elaboracin albaranes (nota de entrega que firma la persona que recibe una mercanca. Clasificacin de los impuestos Interpretacin la normativa mercantil y fiscal vigente, aplicable en las operaciones de compra-venta. Elaboracin de las facturas, teniendo en cuenta los descuentos, el IVA (ITBIS) y el sistema de pago o cobro establecido y realizando los clculos correctamente. Clasificacin de los libros auxiliares de compra y venta.

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presentacin. Legislacin mercantil. Contrato de compra-venta. Facturacin. Requisitos legales.

Unidad Didctica 5.3: Mtodos de control y valoracin de existencias.


Duracin: 61 Horas Resultados de aprendizaje:
Aplica control y registro de existencias en empresas de produccin, comerciales y de servicios Para precisar procedimientos segn normativa contable

Criterios de Evaluacin
Distinguir los diferentes tipos de existencias habituales en empresas de produccin, comerciales y de servicios de acuerdo con unos estndares de calidad Describir los procedimientos administrativos relativos a la recepcin, almacenamiento, distribucin interna y expedicin de existencias. Precisar la caracterstica de "stock" ptimo y mnimo, identificando las variables que intervienen en su clculo. Analizar los distintos mtodos de valoracin de existencias y sus implicaciones en la estimacin del valor de coste de los productos vendidos y de las existencias finales, precisando los que son aceptados por la normativa contable. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. En un supuesto prctico convenientemente caracterizado se requiere: Registrar en fichas de almacn las existencias iniciales y las sucesivas operaciones de compra-venta. Elaborar los albaranes y notas de entrega correspondientes. Valorar las existencias y el coste de las ventas, aplicando distintos mtodos de valoracin aceptados por la normativa contable. Comparar los resultados obtenidos de la aplicacin de los distintos mtodos de valoracin. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Utiliza libros y registros de inventarios para control de las existencias en una empresa tipo

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Conceptuales Productos. Tipo. Existencia. Stock ptimo y mnimo.

Procedimentales Clasificacin de los diferentes tipos de existencias habituales en empresas de produccin, comerciales de servicios.

Actitudinales Actitud positiva. Responsabilidad. Orden y la disciplina.

Descripcin de los procedimientos administrativos relativos a la recepcin, almacenamiento, distribucin Precio de adquisicin. interna y expedicin de existencias. Coste de produccin. Fichas de almacn. Mtodos de valoracin. Libros de inventario. Registro obligatorios. Formalizacin. Control interno. Libros exiliares. Seguridad. Control. Proceso. Identificacin de stock ptimo y mnimo, identificando las variables que intervienen en su clculo. Valoracin de las existencias y coste de las ventas, aplicando distintos mtodos de valoracin aceptados por la normativa contable. Identificacin de los distintos mtodos de valoracin de existencias y sus implicaciones en la estimacin del valor de costo de los productos vendidos y de las existencias finales, precisando los que son aceptados por la normativa contable. Comparacin de los resultados obtenidos de la aplicacin de los distintos mtodos de valoracin. Normas de Valoracin de existencias.

Unidad Didctica 5.4: Sistema de Control Interno para Compras y Ventas.


Duracin: 61 horas Resultados de aprendizaje:
Analiza el control interno operativo del rea de compras segn principios generales de contabilidad generalmente aceptados

Criterios de Evaluacin
Explicar el control interno en el marco de la empresa para las compras tomando en cuenta caracterstica especificas Exponer los elementos de un buen control interno de las compras siguiendo parmetros establecidos. Explicar los tipos de control interno siguiendo parmetros establecidos. En un supuesto practico totalmente caracterizado de una empresa tipo se requiere: Identificar cules son las condiciones bsicas de control interno Explicar donde debe implementarse Identificar cuales beneficios aporta. Describir los elementos que le integran. Identificar sus lmites. Explicar tipos y siclos de transacciones que se aplican. Condiciones bsicas de control interno en ventas /cobranzas.

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Analiza el control interno operativo del rea de ventas segn principios generales de contabilidad generalmente aceptados

Enumerar como debe implementarse. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Explicar el control interno en el marco de la empresa para las ventas tomando en cuenta caracterstica especificas Exponer los elementos de un buen control interno de las ventas Explicar los tipos de control interno En un supuesto practico totalmente caracterizado de una empresa tipo se requiere Identificar cules son las condiciones bsicas de control interno Explicar donde debe implementarse Identificar cuales beneficios aporta Describir los elementos que le integran Identificar sus limites Explicar tipos y siclos de transacciones que se aplican Analizar Condiciones bsicas de control interno en venta/cobranzas sus caractersticas y utilidades. Enumerar como debe implementarse siguiendo parmetros establecidos Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales
Sistema de control interno Procesos Objetivo Normas Principios Control interno compras Principios Procesos Normas Objetivos Control interno ventas Principios Procesos Normas Objetivos

Contenidos Procedimentales
Exposicin de las tcnicas para el control interno de las compras Exposicin de las tcnicas para el control interno de las ventas Clasificacin de control interno Identificacin del proceso para un control interno confiado.

Actitudinales
Valora Juicios. Socializacin. Destreza.

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Unidad Didctica 5.5: Aplicaciones informticas de gestin de almacn y facturacin.


Duracin: 61 horas
Resultados de aprendizaje: Manipula programas de aplicaciones informticas orientado a la compra y venta para registro y archivo de la documentacin Criterios de Evaluacin Instalar las aplicaciones informticas siguiendo las especificaciones establecidas Analizar las funciones y los procedimientos fundamentales de las aplicaciones instaladas. En un supuesto prctico en el que se proponen operaciones de compra-venta convenientemente caracterizadas. Definir los archivos de parmetros (tipo de IVA, descuentos y bonificaciones tipo, criterio de valoracin de existencias, "stock" ptimo y mnimo) Realizar altas, bajas y modificaciones en los archivos de clientes, proveedores y productos. Registrar las compras realizadas, actualizando el archivo de proveedores. Realizar la facturacin de las ventas, actualizando el archivo de clientes. Elaborar las fichas de almacn correspondientes. Elaborar el inventario de existencias valorado. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Identificar y explicar las funciones del software instalado para el almacenamiento, compras y ventas de la empresa. Instalar adecuadamente las operaciones informtica en el sistema operativo A partir de un supuesto prctico, se pide: Describir los procedimientos a ejecutar para la toma de inventarios. En un caso prctico: Identificar y proporcionar al rea de control de inventarios la data de consumo de bienes en existencia en almacn, para realizar trabajos de anlisis estadsticos, estudios de actividad, inactividad de bienes, rotacin de inventarios, obsolescencia de bienes, migracin de tems, entre otros. Confrontar la data logstica versus los listados de estado de existencia de materiales, para detectar los tems en discrepancia. Determinar los bienes bajo toma de inventarios. Realiza el conteo fsico de los bienes en existencia y lo registra en los formatos respectivos. Coordinar con el rea de informtica, para ingresar al sistema las modificaciones encontradas en el nivel de existencias del almacn. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Maneja como usuario los diferentes sistemas informticos utilizados en el almacn para llevar un control interno acorde con los PCGA

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Conceptuales
Soporte documental Soporte informtico Aplicaciones informticas. Registrar. Archivo de la informacin. Aplicaciones integradas. Requisitos de instalacin. Rutinas de mantenimiento y consultas de archivos.

Contenidos Procedimentales
Instalacin de las aplicaciones siguiendo las especificaciones establecidas. Identificacin las funciones y procedimientos fundamentales de las aplicaciones instaladas. Clasificacin de los archivos de parmetros (tipo de IVA, descuentos y bonificaciones tipo, criterio de valoracin de existencias, stock ptimo y mnimo) Realizacin de Registro de altas, bajas y modificaciones en los archivos de clientes, proveedores y productos Realizacin de Registro de las compras realizadas, actualizando el archivo de clientes. Elaboracin el inventario de existencias valorado.

Actitudinales
Responsabilidad. Compaerismo. Respeto.

Estrategias Metodolgicas
1. En primer lugar el profesor procede a la exposicin terica del tema, haciendo ver al alumnado la importancia que tiene la asimilacin de los conceptos a nivel terico para posteriormente pasar a la parte prctica y realizacin de ejercicios, junto con la cumplimentacin de impresos y documentos, pasando despus a la explicacin de la parte prctica, bien en la pizarra o sobre impresos o documentos para que el alumno pueda comprender mejor. 2. Es muy conveniente que el alumnado vea la semejanza existente entre los ejercicios realizados en el aula y los que verdaderamente realizan las empresas en la vida real, recopilando ejercicios de supuestos reales de los medios de comunicacin o a travs de las propias empresas donde se solicitar informacin. 3. Trataremos de aplicar como mtodo la auto instruccin, siempre que ello sea posible, el alumnado deber tratar de buscar por s mismo las respuestas a los interrogantes que le planteen los trabajos y ejercicios prcticos que est realizando, obviamente bajo la orientacin del profesor y utilizando en todos los casos posibles la biblioteca del aula destinada al Ciclo Formativo. 4. Se fomentar la mxima participacin del alumnado. Ello supone un cambio de actitud hacia el profesor, desempeando ste en todo momento un papel de orientador. 5. Peridicamente se analizarn conjuntamente profesor-alumnado las posibles deficiencias Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 61

observadas para tratar de darle una solucin lo ms eficaz posible. RECURSOS Mobiliarios y equipos Computadoras con UPS (en Red y con Internet Data Show Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Software (Windows 2003/XP, office 2003/XP) Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy) Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft) Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Impresora y/o Scanner Inversor o Planta Elctrica 5kw Sumadoras Electrnicas MATERIAL GASTABLE Resmas Papel Bond 20 8 x 11 Cajas Sobres Comerciales Talonarios de Facturas y/o Recibos Cajitas de Grapas Cajitas de Clip Fichas4x6 y/o 5x8

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Mdulo 6: Gestin Administrativa De Personal


Duracin: 126 Horas Descripcin del Mdulo: Este mdulo describe la elaboracin de la documentacin inherente al proceso de contratacin laboral, aplicando la legislacin vigente as como la documentacin derivada de la retribucin y liquidacin de haberes aplicando la normativa que regula las relaciones laborales y la elaboracin de la nmina de pago. Asociado a competencia del perfil profesional: Realiza las gestiones administrativas de personal. Unidades Didcticas: 6.1 Documentacin inherente al proceso de contratacin laboral, aplicando la legislacin vigente. 6.2 Documentacin derivada de la retribucin y liquidacin de haberes aplicando la legislacin vigente. 6.3 Normativa que regula las relaciones laborales. 6.4 Aplicaciones informticas de gestin de personal y realizacin de nminas.

Unidad Didctica 6.1: Documentacin inherente al proceso de contratacin laboral, aplicando la legislacin vigente.
Duracin: 32 Horas
Resultados de Criterios de Evaluacin aprendizaje: Analiza el Derecho Identificar los organismos pblicos que intervienen en el proceso de Laboral y el contrato de contratacin laboral y la funcin que realizan. trabajo segn ley Interpretar la estructura bsica de un contrato de trabajo atendiendo su vigente en la Repblica caracterstica. Dominicana. Analizar las modalidades de contratos laborales, identificando sus requisitos, duracin, jornada y trmites de formalizacin. Explicar la funcin de los convenios colectivos, como reguladores de la contratacin laboral. Describir la tramitacin documental en las distintas fases que comprende el proceso de contratacin laboral. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Diferenciar los aspectos bsicos de un sistema de gestin basado en normas de calidad. Explicar el procedimiento de formacin del personal segn las normas de calidad estableciendo sus caractersticas. En un supuesto prctico en el que se propone informacin, convenientemente caracterizada: Preparar para una actividad de formacin los manuales, listados, horarios, hojas de control y dems materiales aplicando criterios de

Prepara la documentacin, los materiales y otros elementos necesarios en la seleccin, formacin y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y

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normas de calidad.

Analiza el sistema de seguridad social en la Repblica Dominicana segn normativa correspondiente.

calidad. Identificar los recursos necesarios, as como los tiempos y plazos, para realizar un proceso de seleccin. Diferenciar los distintos tipos de entrevista y elaborar las comunicaciones derivadas de ellas. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. En un supuesto prctico en el que se propone informacin convenientemente caracterizada sobre una empresa simulada, sobre trabajadores en distintas situaciones laborales y sobre el convenio colectivo del sector, cumplimentar y elaborar: Inscripcin de la empresa en la Seguridad Social. Ofertas de empleo. Modelos de contratos adecuados a su modalidad. Afiliacin de trabajadores a la Seguridad Social y partes de alta-baja o variacin de datos. Prrrogas de contratos. Modificaciones, suspensiones o extinciones de contratos. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Identificar el proceso bsico de retribucin y cotizacin ms comunes y la estructura bsica del salario. Distinguir las situaciones ms comunes que pueden hacer modificar las bases de cotizacin y los importes -dietas, excesos del SMI, retenciones del IRPF, entre otros. Precisar los modelos y plazos estipulados por el convenio colectivo, el calendario del contribuyente y las normas de cotizacin de la Seguridad Social referentes a condiciones laborales, plazos de pago y frmulas de aplazamiento. En una o varias simulaciones prcticas, debidamente caracterizadas: Obtener y actualizar las tablas, baremos y referencias necesarias referentes a condiciones laborales -convenio colectivo-, a las cotizaciones a la Seguridad Social -bases y tipos- y a las retenciones del IRPF -tablas y frmulas de clculo. Identificar qu datos de los trabajadores tienen incidencia en el clculo de su retribucin y/o cotizacin. Elaborar listados de rdenes de pago para remitir a las entidades financieras o, en su caso, los ficheros de remisin va electrnica. Crear los ficheros del sistema RED que se deben remitir a la Seguridad Social. Imprimir los justificantes de retribucin que se deben hacer llegar a los empleados. Elaborar la secuencia de los impresos fiscales del IRPF.

Cumplimenta la documentacin necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotizacin a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, demostrando rigurosidad y contemplando la normativa correspondiente.

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Valorar las consecuencias de no cumplir los plazos de pago y de entrega de la documentacin. En la obtencin de documentos y elaboracin de impresos aplicar las normas de proteccin medio ambiental y de la salud. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales
Cdigo del trabajo Origen. Fuentes. Los Trabajadores. El estatuto. Derechos. Obligaciones. El contrato de trabajo. Caractersticas. Elementos. Forma. Tipos. Proceso. Suspensin. Documentacin. Sistema de Seguridad Social. Fines. Campo. Aplicacin. Regmenes. Entidades gestoras. Inscripcin empresarial. Afiliacin de los trabajadores. Documentacin.

Contenidos Procedimentales
Identificacin los organismos pblicos que intervienen en el proceso de contratacin laboral y la funcin que realizan. Interpretacin la estructura bsica de un contrato de trabajo Identificacin de los documentos en las distintas fases que comprende el proceso de contratacin laboral Identificacin de la funcin de los convenios colectivos, como reguladores de la contratacin laboral. Cumplimentacin del proceso de contratacin Elaboracin Inscripcin de la empresa en la Seguridad Social. Identificacin las aportaciones de la empresa y los trabajadores a la seguridad social y elaborar TC1 y TC2. Exposicin las Ofertas de empleo de algunas empresas Elaboracin de la Afiliacin de trabajadores a la Seguridad Social y partes de alta y baja o variacin de datos. Exposicin Prrrogas de contratos. Elaboracin de modificaciones, suspensiones o extensiones de contratos. Cumplimentacin de la Inscripcin y afiliacin.

Actitudinales
Rigor. Rapidez. Limpieza. Seguridad.

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Unidad Didctica: 6.2 Documentacin derivada de la retribucin y liquidacin de haberes, aplicando la legislacin vigente.
Duracin: 32 Horas Resultados de aprendizaje:
Elabora la documentacin derivada del proceso de contratacin, finalizacin y dems variaciones de la situacin laboral utilizando los medios informticos ms habituales.

Criterios de Evaluacin
Distinguir los procedimientos habituales de alta y afiliacin a la Seguridad Social, utilizando el sistema informtico facilitado por la Seguridad Social. Reconocer todas las fases del proceso de contratacin utilizando especificaciones tcnicas. Diferenciar los tipos de contrato ms habituales obtenindolos y cumplimentndolos por medios y aplicaciones informticas. Explicar las causas y procedimientos de modificacin, suspensin y extincin del contrato, basndose en la normativa. Identificar los elementos bsicos que componen un finiquito. En una o varias simulaciones prcticas, debidamente caracterizadas: Obtener o descargar de la pgina oficial de la administracin pblica los modelos de contrato especificados y los de alta y afiliacin. Cumplimentar los impresos y modelos utilizando herramientas informticas. Modificar ciertas clusulas o datos de un contrato previo existente. Calcular el importe final de un finiquito dados unos datos concretos. Citar los plazos y documentos necesarios para la realizacin de los supuestos. Valorar la importancia de elaborar los modelos y la documentacin con minuciosidad, buena presentacin y detalles as como las consecuencias de no contemplarlo Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Identificar los organismos pblicos involucrados en el proceso retributivo. Interpretar los conceptos salariales bsicos. Describir la tramitacin documental en las distintas fases que comprende el proceso retributivo: Hojas salariales Recibos de liquidacin. Modelos de impreso usados en la Administracin de la Seguridad Social. Modelos de declaracin liquidacin de retenciones a cuenta del IRPF. Certificados y notificaciones de la empresa a los trabajadores. En un supuesto prctico en el que se propone informacin convenientemente caracterizada sobre una empresa simulada, sobre conceptos retributivos de diferentes trabajadores y sobre el convenio colectivo del sector. Elaborar la nmina de una empresa, identificando y calculando correctamente los parmetros que deben intervenir. Calcular las aportaciones de la empresa y los trabajadores a la seguridad social y elaborar TC1 y TC2. Confeccionar la declaracin-liquidacin de las retenciones realizadas

Aplica la retribucin laboral segn normativa vigente.

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a cuenta del IRPF. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales La retribucin laboral. El salario. Complementos. Clases. La nmina. Requisitos. Devengos. Deducciones. Retenciones a cuenta del IRPF. Cotizaciones a la Seguridad Social. Contingencias. Tipos. Documentos. Determinacin. Clculo. Rgimen General de la Seguridad Social.

Contenidos Procedimentales Identificacin de los organismos pblicos involucrados en el proceso retributivo. Interpretacin los aspectos salariales bsicos.

Actitudinales Higiene. Seguridad. Responsabilidad.

Identificacin de la tramitacin documental en las distintas fases que comprende el proceso retributivo. Clasificacin los documentos de pago de nminas. Cumplimentacin de la nmina de un trabajador, identificando y calculando correctamente los parmetros que deben intervenir. Declaracin liquidacin de las retenciones realizadas a cuenta del IRPF.

Trabajo.

Unidad Didctica 6.3: Normativa que regula las relaciones laborales.


Duracin: 30 horas
Resultados de aprendizaje: Aplica las relaciones laborales y la representacin de los trabajadores en la empresa. Criterios de Evaluacin Identificar e interpretar la normativa especfica que regula los derechos y obligaciones laborales. Sealar los elementos fundamentales del plan de seguridad en el seno de una empresa: Objetivos Responsables Condiciones materiales Controles e inspecciones En un caso prctico suficientemente caracterizado, establecer los derechos y deberes de los trabajadores en materia de horario, jornada, vacaciones,

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Elabora la documentacin de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislacin vigente y las normas de comunicacin interna establecidas.

representacin colectiva, situaciones de conflicto y seguridad en el trabajo Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Identificar los aspectos bsicos de las relaciones laborales en lo referente a las comunicaciones internas. Diferenciar los aspectos ms relevantes de las condiciones laborales contenidas en la Constitucin, el Estatuto de los Trabajadores, el convenio colectivo y en el contrato. Explicar las normas bsicas de proteccin del medio ambiente relacionadas con la documentacin del control de incidencias, aplicando, a su nivel, las tcnicas 3R -Reducir, Reutilizar, Reciclar-. En una o varias simulaciones prcticas, debidamente caracterizadas: Cumplimentar formularios de recogida de datos sobre control de presencia, incapacidad temporal, permisos, vacaciones y similares. Realizar clculos y estadsticas bsicas derivados de los datos anteriores, utilizando una hoja de clculo y formatos grficos Elaborar informes bsicos que resuman datos del control de presencia y grficos, utilizando aplicaciones de proceso de textos y de presentaciones. Valorar las consecuencias de no seguir un control de presencia en aras de la eficiencia de la empresa. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales
Relaciones laborales Representacin. El Trabajo. Jornada. Horario Calendario Vacaciones. Rgimen. Convenios colectivos. mbito. Contenido. Duracin. Conflictos de trabajo.

Contenidos Procedimentales
Interpretacin de la normativa especfica que regula los derechos y obligaciones laborales. Identificacin de los elementos fundamentales del plan de seguridad en el seno de una empresa: Objetivos Responsables Condiciones materiales Controles e inspecciones. Clasificacin de los derechos y deberes de los trabajadores en materia de : Horario Jornada Vacaciones Representacin colectiva Situaciones de conflicto y seguridad en el trabajo.

Actitudinales
Seguridad Responsabilidad ntegro Participacin

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Clasificacin de los convenios colectivos.

Unidad Didctica 6.4: Aplicaciones informticas de gestin de personal y realizacin de nminas.


Duracin: 32 Horas Resultados de aprendizaje:
Aplica informtica en gestin del personal y realizacin de nminas segn especificaciones establecidas en el manejo y control interno del mismo.

Criterios de Evaluacin
Instalar las aplicaciones siguiendo las especificaciones establecidas. Analizar las funciones y los procedimientos fundamentales de las aplicaciones instaladas. En un supuesto prctico en el que se proponen operaciones de gestin de personal convenientemente caracterizadas: Definir los archivos de parmetros. Realizar altas, bajas y modificaciones en el archivo de trabajadores. Elaborar nminas, TC1, TC2 y declaraciones-liquidaciones de las retenciones a cuenta del IRPF. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Identificar la estructura del programa informtico, al menos en las reas de: tablas maestras, procesos mensuales y procesos de duracin superior al mes. Aplicar, a su nivel, las normas de proteccin de datos vigentes en el uso de la aplicacin informtica. En una o varias simulaciones prcticas, debidamente caracterizadas: Introducir en las aplicaciones informticas las tablas, baremos y referencias actualizadas. Definir en la aplicacin de gestin de salarios los datos del contrato y/o del convenio colectivo. Introducir las incidencias ms habituales con la periodicidad establecida. Obtener la nmina y los documentos de cotizacin, as como los listados de control. Crear los ficheros de remisin electrnica tanto a las entidades financieras como a la administracin pblica. Actualizar las tablas de los empleados con los resultados de las actividades de formacin. Realizar las copias de seguridad que garanticen la adecuada salvaguarda de los datos en su integridad. Valorar las consecuencias de una falta de organizacin previa a la introduccin y actualizacin de los datos. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Identificar las tcnicas habituales de captacin y seleccin de personal

Utiliza aplicaciones de gestin de recursos humanos, relacionadas con el control presencial, la tramitacin de los contratos, del salario y de las cotizaciones, as como con el seguimiento de la formacin de los empleados.

Organiza

la

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informacin referente a los procesos de captacin, seleccin, comunicacin interna, formacin, desarrollo, compensacin y beneficios, utilizando las herramientas informticas proporcionadas.

utilizando canales convencionales o telemticos y manteniendo la debida confidencialidad. Reconocer las entidades de formacin ms cercanas o importantes estableciendo contacto con ellas preferentemente a travs de sus sitios Web. Clasificar las principales fuentes de subvencin de la formacin en funcin de su cuanta y requisitos. Explicar las normas de proteccin de datos vigentes en lo referente a mantenimiento de documentacin y de bases de datos. Explicar las normas bsicas de prevencin de riesgos laborales y de proteccin del medio ambiente aplicndolas a su puesto de trabajo. En una o varias simulaciones prcticas, debidamente caracterizadas: Actualizar bases de datos de gestin de personal manteniendo la debida confidencialidad y realizando una salvaguarda eficaz e ntegra de los ficheros. Consultar las bases de datos aplicando los filtros que se indiquen. Elaborar listados e informes concretos aplicando normas de proteccin medio ambiental y de la salud. Organizar listados de actividades de formacin y reciclaje basadas en programas subvencionados. Citar medidas correctoras de riesgos en su puesto de trabajo. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales Aplicaciones informticas. Aplicaciones de nminas y gestin de personal. Requisitos de instalacin. Presentaciones, funciones y procedimientos. Rutinas de mantenimiento y consulta de archivos. Procedimientos de seguridad y control del proceso.

Contenidos Procedimentales Instalacin de las aplicaciones informticas siguiendo las especificaciones establecidas. Interpretacin de las funciones y procedimientos fundamentales de las aplicaciones instaladas. Interpretacin de los archivos de parmetros. Realizacin de altas, bajas y modificaciones en el archivo de trabajadores en soportes informticos.

Actitudinales Responsabilidad. Orden y disciplina. Higiene y limpieza. Integridad.

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Estrategias Metodolgicas
1. Realizar charlas o paneles con participacin de profesionales involucrados en las distintas labores de la gestin de personal que permitan a los alumnos y alumnas, realizar preguntas basadas en cuestionarios previamente elaborados. 2. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la vida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Por ejemplo: 3. Entrevistas en las que solicitan empleo. 4. Entrevistas en las que seleccionan personal de acuerdo a los requerimientos de la empresa. 5. Charlas en las que informan de los reglamentos y procedimientos de seguridad al personal de la oficina. 6. Realizan anlisis y control de personal de acuerdo a los procedimientos establecidos por una empresa. 7. Simulacin de casos prcticos en los que: Redactan hojas de vida (currculos) para determinados perfiles ocupacionales. Se recomienda trabajar con avisos de empleos y destacar las descripciones de los cargos. 8. Redactar avisos de prensa solicitando personal a contratar. 9. Incluyan nminas de trabajadores para su identificacin de los diferentes sistemas previsionales y de salud. 10. Realicen liquidaciones de remuneraciones para su posterior registro contable. 11. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional. 12. Utilizar documentos y formularios similares a los oficiales para que los alumnos y alumnas se familiaricen con ellos y los apliquen en forma correcta. RECURSOS EQUIPOS Computadoras con UPS (en Red y con Internet Data Show Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Software (Windows 2003/XP, office 2003/XP) Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy) Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft) Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Impresora y/o Scanner Inversor o Planta Elctrica 5kw Sumadoras Electrnicas MATERIAL GASTABLE Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 71

Resmas Papel Bond 20 8 x 11 Cajas Sobres Comerciales Talonarios de Facturas y/o Recibos Cajitas de Grapas Cajitas de Clip Fichas4x6 y/o 5x8

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Mdulo: 7 Cultura Emprendedora I


Duracin: 36 horas Descripcin Del Mdulo: El mdulo Cultura Emprendedora I, est orientado a estimular el espritu emprendedor, favorecer el desarrollo de la personalidad y la actitud emprendedora en los estudiantes, planificar una iniciativa empresarial, determinar su viabilidad y crear las condiciones para formalizar la micro y pequea empresa segn la normativa vigente en la Rep. Dom. Asociada a Competencia del Perfil Profesional: Elaborar un proyecto para la creacin de una pequea empresa o taller segn las normativas establecidas en la especialidad/ocupacin. Unidades didcticas:
7.1 Espritu Emprendedor. 7.2 Formalidades para crear una Micro empresa.

Unidad didctica 7.1: Despertar el Espritu Emprendedor.


Duracin: 16 horas
Resultados de Aprendizaje Realiza anlisis sobre Espritu Emprendedor y el futuro de la micro empresa en la Repblica Dominicana para estimular la actitud emprendedora. Criterios de Evaluacin Analizar conceptos generales sobre espritu emprendedor. Relacionar las principales habilidades humanas, sociales, directivas y tcnicas que debe tener el perfil de emprendedor. Explorar las cualidades y virtudes emprendedoras personales. Identificar sus cualidades emprendedoras. Determinar las variables para que una micro empresa o pequeo negocio tenga posibilidades de xito. Reconocer las diferencias entre el emprendedor y empresario. Elaborar plan de vida. Analizar el futuro de las micro y pequeas empresas en la Rep. Dom. Mostrando actitud positiva ante la probabilidad de emprender. Realizar informe de anlisis sobre espritu emprendedor, utilizando medios informticos, atendiendo a reglas gramaticales y ortogrficas, conforme los requerimientos especificados en el formato dado. Realizar exposicin sobre espritu emprendedor utilizando medios audiovisuales, evidenciando dominio de la temtica, del escenario, adecuada expresin oral, abordando los tpicos relevantes.

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Concibe ideas innovadoras de iniciativas Empresariales de Micro y pequeas empresas derivadas de la especialidad que cursa o del entorno.

Describir ideas y oportunidades de negocio. Reconocer ideas y oportunidades de negocio dentro de la especialidad que est cursando. Reconocer ideas y oportunidades de negocios en el entorno. Aplicar tcnicas para la seleccin de ideas de negocio. En un supuesto prctico debidamente representado, crear una idea de negocio y realizar estudio de viabilidad de la idea, atendiendo a: Analizar las principales variables: econmicas, sociolgicas, demogrficas, jurdicas, polticas, otras que, pueden influir a la hora de planificar una idea de negocio, justificando la importancia de cada una de ellas. Aspectos mercadolgicos Anlisis de la competencia Los proveedores El entorno

Conceptuales Emprendedor Tipos. Caractersticas. Cualidades. Perfil del emprendedor. Espritu emprendedor. Competencias claves. Tipos. Factores estimulantes. Causas de xito del emprendedor. Causas de fracaso del emprendedor. El plan de vida

Contenidos Procedimentales Exploracin de la informacin. Aplicacin del test del emprendedor. Clasificacin de las competencias emprendedor.

Actitudinales Actitud positiva. Responsabilidad. claves del Seguridad mismo. en s

Clasificacin de los tipos de emprendedores. Anlisis de casos Creacin de un plan de vida. Identificacin de las funciones del empresario.

Dominio escnico. Participacin activa. Disciplinado ordenado. Pensamiento crtico. y

Clasificacin de los empresarios Diferenciacin entre emprendedor y empresario. Exploracin y anlisis de fuentes de informacin y de ideas de negocio. Identificacin de ideas y oportunidades de negocio.

Visin de futuro. Dinmico y extrovertido.

Empresario Funciones. Tipos. Caractersticas.

Descripcin de ideas de negocio Aplicacin de tcnicas de generacin y seleccin de

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ideas de negocio. Cultura emprendedora Generalidades. Importancia. Futuro de la microempresa en Rep. Dom. La idea de negocio Fuentes. Caractersticas. Las oportunidades de negocio Fuentes de oportunidades. Criterios de seleccin. Viabilidad de ideas de negocio. Importancia. Factores del entorno. Esquema. Determinacin de la viabilidad de la idea de negocio. Estructuracin de la informacin.

Unidad didctica 7.2 Formalidades para crear una Micro y pequea empresa.
Duracin: 20 horas.
Resultados de Aprendizaje Aplica la normativa vigente en la Repblica Dominicana para caracterizar la micro empresa que est ideando. Criterios de Evaluacin Identificar los diferentes tipos de empresas, reconociendo las variadas formas de acceder a la actividad empresarial. Distinguir las principales formas jurdicas de constitucin de micro y pequeas empresas, identificando las caractersticas de cada una de ellas, sus ventajas y desventajas en funcin de la regulacin vigente. Analizar el impacto de la Globalizacin y el Tratado de Libre Comercio en las micro y pequeas empresas. En un supuesto prctico debidamente representado, describir y esquematizar la caracterizacin general de la micro o pequea empresa que est proponiendo, destacando: El nombre comercial La forma jurdica de la empresa.

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Analiza las acciones y procedimientos para la creacin de una micro y pequea empresa segn la legislacin vigente en la Repblica Dominicana.

El tipo de empresa. El formato de negocio a emplear. Definir concretamente la micro empresa que va a simbolizar.

Determinar las instituciones que participan en el proceso de creacin de empresas y sus respectivas funciones. Esquematizar el proceso de crear una empresa. Valorar la importancia de la asesora profesional en el proceso de creacin de empresas. En un supuesto prctico debidamente representado, realizar el proceso para tramitar la creacin y constitucin de la micro y pequea empresa en un sector de actividad concreto, tomando en cuenta los siguientes criterios: Determinar la cantidad de socios y funciones de cada uno. Determinacin de aportes de los socios. Definir la estructura organizativa. Objetivos de la empresa. Misin y Visin. Definir la imagen corporativa. Trmites legales.

Conceptuales La Empresa: Tipos. Ventajas. Desventajas. Clases. Finalidad. reas funcionales. Entorno. Formas de acceder a la actividad empresarial. La globalizacin Objetivos. Ventajas. Desventajas. El Tratado de Libre Comercio. Objetivos.

Contenidos Procedimentales Comparacin de los diferentes tipos de empresa. Investigacin de instituciones relacionadas. Esquematizacin del proceso para la creacin. Determinacin de aportes de socios y la estructura inicial de la organizacin. Determinacin de nombre y forma jurdica, Definicin de la misin, visin, objetivos, valores e imagen corporativa del pequeo negocio o micro empresa. Elaboracin de los documentos constitutivos. Simulacin de trmites para la formalizacin de la micro empresa. Determinacin de obligaciones fiscales y contables.

Actitudinales Disposicin al trabajo en equipo. Participacin responsable. activa y

Seguir instrucciones de trabajo. Colaborativo. Hbil en la toma de decisiones.

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Ventajas. Desventajas. Criterios para crear una empresa. Aspectos legales. Aspectos fiscales. Aspectos contables.

Estrategias Metodolgicas:
1. Recuperacin de conocimientos previos. 2. Socializacin y trabajo en equipo. 3. Juego de roles. 4. Simulaciones. 5. Disertacin. 6. Aprendizaje por descubrimiento. 7. Aprendizaje por proyectos. 8. Investigaciones Bibliogrficas y Web grficas. 9. Discusin y debates. 10. Visitas tcnicas. 11. Socializacin como elemento de integracin. 12. Exposiciones con el uso de herramientas tecnolgicas. 13. Redaccin de informes utilizando medios informticos.

Recursos:
Aulas clases: sillas/mesas Libros de Textos Computadora Audiovisuales Rotafolio y/o cartulinas Lapiceros, lpiz, mascotas Borrador, Tizas, Tijeras Cinta adhesiva Marcadores de variados colores Marcadores para pizarra blanca Pizarras (verde o blanca) Conectividad a internet

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Mdulo 8: Productos y Servicios Financieros y de Seguros Bsicos


Duracin: 216 Horas Descripcin del Mdulo Este mdulo describe las Organizaciones, entidades y empresas que operan en el sector Financiero, analizando los productos y servicios financieros bsicos y de seguros. Tambin describe el anlisis de los gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y procedimientos administrativos adecuados en la negociacin con clientes. Asociado a competencia del perfil profesional: informa y atiende al cliente sobre productos y/o servicios financieros y de seguros. Unidades Didcticas: 8.1 Organizaciones, entidades y empresas que operan en el sector financiero 8.2 Productos y servicios financieros bsicos y de seguros. 8.3 Gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y eficientes especificas de servicios y Productos Financieros bsicos. 8.4 Procedimientos administrativos relativos a los productos y servicios financieros y de seguros bsicos. 8.5 Tcnicas y procedimientos adecuados en la negociacin con clientes.

Unidad Didctica 8.1: Organizaciones, entidades y empresas que operan en el sector financiero.
Duracin: 45 Horas
Resultados de Criterios de Evaluacin aprendizaje: Analiza la composicin Explicar las funciones y servicios de las principales entidades financieras del sistema financiero siguiendo parmetros establecidos. en la Repblica Presentacin de un esquema sobre los componentes del sistema financiero, Dominica. siguiendo de manera ordenada dicho proceso. Presentacin del informe realizado con recortes de prensa comprendiendo: Un banco pblico y otro privado. Una caja de ahorros. Una cooperativa de crdito. Una empresa de leasing. Una entidad aseguradora. Explicar la organizacin y relaciones funcionales de las empresas de servicios financieros. Explicar la organizacin y relaciones funcionales de una oficina bancaria tipo. Analiza el Identificar la evolucin histrica de una entidad de crdito. funcionamiento general Describe las operaciones de las entidades de crdito. de una entidad de En un supuesto prctico totalmente caracterizado de una oficina bancaria crdito para el tipo: otorgamiento de un Describe las polticas de crdito.

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crdito.

Describe Procedimiento paso a paso para la concesin y/u otorgamiento de un crdito.

Conceptuales Sistema financiero Dominicano. Origen. Banco Central de la Repblica Dominicana. Crdito Oficial. Superintendencia de Bancos Banca Privada. El Mercado de valores. Seguros Componentes del sector seguros. Otras instituciones financieras.

Contenidos Procedimentales Clasificacin del Sistema Financiero Dominicano. Exposicin de las funciones y servicios de las principales entidades financieras. Identificacin de la organizacin y relaciones funcionales de una oficina bancaria tipo. Identifica las instituciones pblicas que supervisan y controlan las actuaciones bancarias en Repblica Dominicana.

Actitudinales Responsabilidad. Orden y la disciplina. Higiene y limpieza. Integridad.

Unidad Didctica 8.2: Productos y servicios financieros bsicos y de seguros.


Duracin: 42 Horas
Resultados de Criterios de Evaluacin aprendizaje: Analiza los productos y Explicar las caractersticas y posibilidades de aplicacin de: servicios financieros Productos financieros de pasivo tipo. bsicos, relacionando Productos financieros de activo tipo. sus caractersticas con Identificacin de los pasos para la apertura de una cuenta bancaria sus posibilidades de Determinar las caractersticas y posibilidades de aplicacin de los servicios aplicacin tipo siguientes: Cambio de moneda extranjera y divisas. Transferencias. Domiciliacin de cobros y pagos. Gestin de cobros de efectos. Analiza los productos Distinguir las caractersticas y posibilidades de aplicacin de los productos y de seguros bsicos, seguros tipo: relacionando sus Seguros personales. caractersticas con sus Seguros de bienes muebles.

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posibilidades de aplicacin

Seguros de bienes inmuebles. Seguros combinados o multirriesgo. Seguros de vida.

Conceptuales Los Bancos. Operaciones. Descuentos. Prstamos. Crditos. Servicios bancarios. Cobro de efectos comerciales. Documentos. Seguridad. Entidades de seguros.

Contenidos Procedimentales Clasificacin de las operaciones Bancaria. Descripcin de las caractersticas y posibilidades de aplicacin de: Productos financieros de pasivo tipo. Productos financieros de activo tipo. Interpretacin de las caractersticas y posibilidades de aplicacin de los servicios tipo siguientes: Identificacin de los pasos para la apertura de una cuenta bancaria. Cambio de moneda extranjera y divisas.

Actitudinales Actitud positiva. Comunicacin. Responsabilidad.

La pliza de seguro. Transferencias. Las primas seguros. Contratacin seguros. de Domiciliacin de cobros y pagos. de Gestin de cobros de efectos. Exposicin de las caractersticas y posibilidades de aplicacin de los productos y seguros tipo: Seguros personales. Seguros de bienes muebles. Seguros de bienes inmuebles. Seguros combinados o multirriesgo. Seguros de vida.

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Unidad Didctica 8.3: Gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y eficientes especficos de servicios y productos financieros bsicos.
Duracin: 42 Horas
Resultados de aprendizaje: Criterios de Evaluacin A partir de supuestos sobre servicios bancarios y/o contratacin de productos financieros, y contando con tarifas de comisiones, intereses, tipos de cambio y con tablas de coeficientes y frmulas para el clculo abreviado: Determinar las comisiones y/o los intereses que son aplicables al caso presentado. Realizar el clculo de los mismos aplicando los coeficientes o frmulas abreviadas. Determinar, en el caso de los prstamos, las cuotas de amortizacin de los mismos, aplicando coeficientes o frmulas abreviadas. Calcular descuentos y comisiones en operaciones de negociacin de efectos comerciales. Calcular importes y comisiones en operaciones de cambio de moneda extranjera. A partir de una situacin simulada con los datos personales de un cliente y una modalidad determinada de seguro, y disponiendo de tablas con coeficientes e instrucciones para el clculo de primas: Identificar los conceptos y coeficientes que hay que aplicar. Calcular el importe de la prima del seguro. Calcula los gastos y beneficios de los servicios y productos financieros bsicos aplicando las frmulas correspondientes.

Calcula primas de seguros aplicando tablas y coeficiente especficos del sector.

Conceptuales
Capitalizacin simple. Intereses. Comisiones. Actualizacin simple. Descuento comercial. Equivalencia financiera. Vencimiento. Capitalizacin. Actualizacin. Rentas. Valor financiero. Clasificacin. Tablas y coeficientes para el clculo de cuotas de amortizacin prstamos.

Contenidos Procedimentales
Realizacin de Clculo de las comisiones y/o los intereses que son aplicables a las operaciones Bancarias. Realizacin de clculo de los mismos aplicando los coeficientes o frmulas abreviadas. Realizacin de Clculo, en el caso de los prstamos, las cuotas de amortizacin de los mismos, aplicando coeficientes o frmulas abreviadas. Realizacin de Clculo de descuentos y comisiones en operaciones de negociacin de efectos comerciales. Realizacin de Clculo importes y comisiones en operaciones de cambio de moneda extranjera. Facilita la informacin y asesoramiento solicitado por los clientes sobre productos y servicios a su cargo, atendiendo a los procedimientos internos.

Actitudinales
Responsabilidad. Disciplina. tica.

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Unidad Didctica: 8.4 Procedimientos administrativos relativos a los productos y servicios financieros y de seguros bsicos.
Duracin: 45 Horas
Aplica procedimientos administrativos relativos a los productos y servicios financieros bsicos. Explicar el proceso administrativo necesario: documentos, requisitos, caractersticas de la gestin y departamentos que intervienen. A partir de un supuesto convenientemente caracterizado sobre un servicio o producto financiero bsico: Aplicar el procedimiento administrativo necesario en la contratacin, informacin al cliente y extincin. Explicar el proceso administrativo necesario: documentos, requisitos, caractersticas de la gestin y departamentos que intervienen. A partir de un supuesto convenientemente caracterizado sobre un producto de seguros de carcter bsico: Aplicar el procedimiento administrativo necesario en la contratacin, informacin al cliente, seguimiento y extincin.

Aplica procedimientos administrativos relativos a los productos de seguros bsicos.

Conceptuales Contrato Financiero. Tipos. Elementos. Planes y fondos de pensiones. Tarifas. Primas. Productos y operaciones burstiles. La Bolsa de Valores de Santo Domingo. Caractersticas. Superintendencia Sociedades. Entidades. Objetivos. Funcionamiento. Los valores mobiliarios. Compra. Venta.

Contenidos Procedimentales Cumplimentacin y tramitacin de la documentacin correspondiente a las operaciones sobre productos y/o servicios financieros y de seguros, segn los criterios y normas fijadas por la Direccin. Interpretacin del procedimiento administrativo necesario en la contratacin, informacin al cliente, seguimiento y extincin sobre contratos de productos financieros y Aplicacin de tarifas y coeficientes. Determinacin de primas y gastos de los contratos de seguros. Cumplimentacin de los formularios utilizando recursos informticos. Descripcin de las etapas, las tcnicas y los parmetros de un proceso de negociacin de condiciones de compra-venta de productos financieros y de seguros. En la simulacin de una actuacin de venta, realiza la exposicin de las tcnicas y procedimientos adecuados. Postura, comportamiento y trato.

Actitudinales Responsabilidad. Disciplina.

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Exactitud en la expresin. Activos financieros a corto plazo. Conviccin y seguridad.

Gestin Administrativa Informacin sobre el(los) productos. Financiera. Aplicacin del clculo mercantil y financiero a las Departamentos operaciones burstiles. financieros. Funciones. Identificacin del Proceso administrativo bancario. Impresos. Documentacin Interpreta la Organizacin de una oficina bancaria tipo. bsica. Seguros tipo. Describe los Departamentos y funciones de una oficina Departamentos. Bancaria. Funciones. Impresos y Analiza y completa los Impresos y documentacin documentacin bsica de una entidad bancaria. bsica. Proceso administrativo de seguros. Proceso administrativo de seguros.

Unidad Didctica: 8.5 Tcnicas y procedimientos adecuados en la negociacin con clientes.


Duracin: 42 Horas
Resultados de aprendizaje: Utiliza las tcnicas y procedimientos de negociacin y ventas de servicios financieros con clientes. Criterios de Evaluacin Describir las etapas de un proceso de negociacin de condiciones de compra/venta de productos financieros y de seguros. Describir las tcnicas de negociacin y los parmetros que deben tenerse en cuenta en un proceso de venta de productos financieros y de seguros. En la simulacin de una actuacin de venta, aplicar las tcnicas y procedimientos adecuados: Postura, comportamiento y trato. Exactitud en la expresin. Conviccin y seguridad. Informacin sobre el (los) producto(s). Describir las etapas de un proceso de negociacin de condiciones de compra/venta de seguros. Describir las tcnicas de negociacin y los parmetros que deben tenerse en cuenta en un proceso de venta de seguros. En la simulacin de una actuacin de venta, aplicar las tcnicas y procedimientos adecuados: Postura, comportamiento y trato. Exactitud en la expresin. Conviccin y seguridad. Informacin sobre el (los) producto(s).

Utiliza las tcnicas y procedimientos de negociacin y ventas de seguro con clientes.

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Conceptuales
Tcnicas y procedimientos de negociacin y ventas con clientes. Requerimientos. Tipologa de los clientes.

Contenidos Procedimentales
Identificacin de los Requerimientos habituales del cliente en los productos y servicios financieros y de seguros. Interpretacin de la Tipologa de los clientes. Exposicin de las Fases de la venta de un producto o servicio financiero.

Actitudinales
Rigor. Rapidez. Limpieza. Respeto. Responsabilidad. Participacin.

Fases de la venta de un producto o servicio Identificacin de los Procesos y procedimientos de financiero. negociacin. Procesos y procedimientos de negociacin. . Exposicin de situaciones tipo: de informacin y venta de productos y servicios financieros y de seguros. Simulacin de situaciones tipo: de informacin y venta de productos y servicios financieros y de seguros.

Estrategias Metodolgicas
1. Trabajar con los diversos recursos informticos: procesador de textos, entre otros que resuelvan situaciones del mdulo. 2. Trabajos grupales de investigacin en los que alumnos y alumnas tengan la oportunidad de: Visitar diversos tipos de oficinas y empresas de servicios financieros y de seguros. 3. Detectar en dichas visitas los diversos procesos financieros y de seguros realizados por los profesionales en los distintos niveles operacionales de las empresas. 4. Entrevistar a personal que cumple dichas funciones. 5. Elaborar informes en los que analicen, interpreten y evalen lo observado en relacin al tema. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la vida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a la problemtica existente en una empresa real. Talleres para que los alumnos y alumnas vivencien y resuelvan problemas importantes que nacen en esta ambiente laboral, vlidos para todo tipo de trabajo y empresa. Investigacinaccin, que lleve a la realizacin de ejercicios prcticos. 6. Crear y utilizar formularios o formatos de contratos, entre otros mediante el sistema computacional. 7. Solicitar apoyo a profesionales de distintas empresas para conocer cul es la funcin de estos formularios y como deben completarse. 8. Solicitar, adems, a estos profesionales, charlas con los temas de vanguardia acerca de productos y servicios financieros y de seguros, bsicos. 9. Estas metodologas, adems, permiten reforzar: el trabajo en equipo; el trato adecuado a clientes, conforme a los requerimientos de la empresa.

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RECURSOS EQUIPOS Computadoras con UPS (en Red y con Internet Data Show Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Software (Windows 2003/XP, office 2003/XP) Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy) Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft) Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Impresora y/o Scanner Inversor o Planta Elctrica 5kw Sumadoras Electrnicas MATERIAL GASTABLE Resmas Papel Bond 20 8 x 11 Cajas Sobres Comerciales Talonarios de Facturas y/o Recibos Cajitas de Grapas Cajitas de Clip Fichas4x6 y/o 5x8

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Mdulo 9: Principios de Gestin Administrativa Pblica.


Duracin: 216 Horas Descripcin del Mdulo: Este mdulo Describe las Normas y Procedimientos establecidos en los servicios de Informacin y atencin en Organismos Pblicos, Aplicando procedimientos en la Tramitacin, Registro y Archivos de los Expedientes administrativos Aplicando Procedimientos establecidos en la Tramitacin y Registro de Operaciones de suministro de cajas en organismos pblicos. Asociado a competencia del perfil profesional: Realiza Gestiones Administrativas en la Administracin Pblica. Unidades Didcticas: 9.1 Normas y Procedimientos establecidos en los servicios de Informacin y atencin en Organismos Pblicos. 9.2 Procedimientos en la Tramitacin, Registro y Archivos de los Expedientes administrativos. 9.3 Procedimientos establecidos en la Tramitacin y Registro de Operaciones de suministro de cajas en organismos pblicos.

Unidad didctica 9.1: Normas y procedimientos establecidos en los servicios de informacin y atencin en Organismos pblicos.
Duracin.: 72 Horas Resultados de aprendizaje: Criterios de Evaluacin
A partir de la norma organizativa de una determinada unidad de la Administracin Pblica, elabora un organigrama en el que se destaquen las unidades bsicas, comunes a cualquier rgano administrativo. En funcin de los datos disponibles sobre algunos expedientes administrativos y de las solicitudes de informacin formuladas al respecto por determinados ciudadanos, expone qu datos deberan facilitarse a cada uno de los solicitantes. Administrativa pblica. Describir el procedimiento establecido de control de entrada de las personas al interior de las dependencias. Determinar, la informacin que se debe facilitar al solicitante, a partir de los datos disponibles sobre un expediente administrativo y las solicitudes de informacin formuladas al respecto. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Explicar a qu unidades administrativas debera dirigirse los ciudadanos para que les pudiera ser facilitada la informacin de su inters A partir de un supuesto prctico relativo a la visita de un ciudadano:

Distingue el derecho y sociedad y las Organizaciones del Estado, estimando la postura de la poltica fiscal gubernamental. Aplica la informacin y atencin al pblico segn normas y procedimientos

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establecidos.

Identifica la administracin de personal en Organizaciones Pblicas.

Realizar una simulacin de cmo debera atendrsele, sealando los medios que seran ms apropiados para facilitarle la informacin precisa, de la forma ms gil posible, siguiendo las normas que rigen los servicios de informacin administrativa Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser integro en los trabajos entregados. Describir la Importancia de los recursos humanos en las Instituciones Pblicas. Describir la Importancia de la capacitacin de los recursos humanos para Institucin Pblica. Describir derechos y deberes, incompatibilidad y responsabilidades de los funcionarios y empleados del sector pblico. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales
Derecho y Sociedad. Fuentes. La divisin de poderes. La jerarqua de las normas. Las normas y su publicacin. El Estado Dominicano. Funciones. Caractersticas. Comunidades. Los poderes. Organizacin. Organigrama. Informacin y atencin al pblico. Derecho. Tipos. Participacin del ciudadano. Oficinas de informacin.

Contenidos Procedimentales
Elaboracin de un organigrama en el que se destaquen las unidades bsicas, comunes a cualquier rgano administrativo. Deduccin, ante solicitud de informacin por usuarios potenciales, de la unidad Administrativa competente en la tramitacin. Determinacin de la informacin que se debe facilitar al solicitante. Enumeracin de los pasos a seguir en la recepcin de visitas. Comprobacin de materiales para el funcionamiento de la unidad administrativa. Deduccin de necesidades de materiales de oficina. Cumplimentacin de la solicitud de suministro segn la normativa aplicable. Interpretacin de un organigrama en el que se destaquen las unidades bsicas, comunes a cualquier rgano administrativo. En funcin de los datos disponibles sobre algunos expedientes administrativos y de las solicitudes de informacin formuladas al respecto por determinados

Actitudinales
Puntualidad en el horario. Trato social. Responsabilidad. Disciplina.

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Atencin al ciudadano. Administracin de personal en Instituciones pblicas. Funcin Pblica. Puestos de trabajo. Contratacin de personal. Situaciones Administrativas. Funcionarios pblicos Derechos. Representacin. Deberes. Incompatibilidad. Responsabilidades.

ciudadanos, realiza exposicin de qu datos deberan facilitarse a cada uno de los solicitantes. Identificacin de la Importancia de los recursos humanos en las Instituciones Pblicas. Explicacin de la importancia de la capacitacin de los recursos humanos para Institucin Pblica. Exposicin de Derecho y deberes, incompatibilidad y responsabilidades de los funcionarios y empleados del sector pblico.

Unidad didctica 9.2: Procedimientos en la tramitacin, registro y archivos de los expedientes administrativos.
Duracin: 72 Horas
Resultados de aprendizaje: Aplica los procedimientos administrativos en la tramitacin, registro y archivo de los expedientes de una Institucin Pblica. Criterios de Evaluacin Realiza el tratamiento de la documentacin en la Administracin Pblica. Diferenciar los tipos de archivo y los criterios de ordenacin de documentos en el mbito de la Administracin Pblica. Dados un conjunto de documentos y una relacin de diferentes tipos de expedientes, asignar a cada expediente lo documentos que correspondan. Segn unos datos determinados y las instrucciones correspondientes, cumplimentar los formularios y documentos necesarios para un expediente concreto. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados. Clasificar los escritos y documentos ms usuales que los ciudadanos pueden presentar a las Administraciones Pblicas. Analizar las normas de funcionamiento de los registros administrativos. Dados varios documentos y escritos dirigidos a la Administracin Pblica: Analizar los trmites administrativos que deben seguir en funcin de su naturaleza. Identificar los parmetros o datos que los caracterizan desde el punto de vista legal y sintetiza su contenido. Verificar si la documentacin esta completa y es la requerida.

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Dejar constancia de los documentos o impresos cumplimentados, bien para el particular, bien para el registro de la organizacin. Consultar con prontitud las dudas o incidencias que surjan, al superior jerrquico. Atender al ciudadano gil, clara y eficazmente. Observar las normas de actuacin establecidas. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales Procedimiento administrativo. Origen. Principios. Fases del procedimiento. Quejas y reclamaciones. Recursos Clases. Procedimiento contencioso Administrativo. Documentacin en la Administracin Pblica. Tipos. Tratamiento. Organizacin. Ordenacin. Archivo. Instrumentos de descripcin. Instrumentos de recuperacin. .

Contenidos Procedimentales Clasificacin de los formularios y documentos administrativos tipo con las diferentes clases de expedientes, y con normas para su cumplimentacin. Identificacin tratamiento de los documentos y formularios utilizados en la administracin pblica. Identificacin de los escritos y documentos ms usuales que los ciudadanos pueden presentar a las Administraciones Pblicas. Relacin de formularios y documentos administrativos con las diferentes clases de expedientes y con las normas para su cumplimentacin. Clasificacin de los escritos y documentos ms usuales que los ciudadanos pueden presentar a las Administraciones Pblicas de la CAPV. Cumplimentacin de los formularios y documentos necesarios para cada expediente. Verificacin de que la documentacin est completa, sea la requerida y rena los requisitos mnimos legales. Tramitacin simulada de documentos y escritos. Dejar constancia de los documentos o impresos cumplimentados, bien para el particular, bien para el registro de la organizacin. Comprobacin de materiales para el funcionamiento de la unidad administrativa y deduccin de necesidades.

Actitudinales Presencia. Responsabilidad. Disciplina. Responsabilidad. Disciplina.

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Cumplimentacin de la solicitud de suministro segn normativa aplicable y necesidades. Exposicin de las normas de funcionamiento de los registros administrativos. Dados varios documentos y escritos dirigidos a la Administracin Pblica: Exposicin de los trmites administrativos que deben seguir en funcin de su naturaleza. Identificacin de los parmetros o datos que los caracterizan desde el punto de vista legal y sintetiza su contenido.

Unidad Didctica 9.3: Procedimientos establecidos en la tramitacin y registro de operaciones de suministro de cajas en organismos pblicos.
Duracin: 72 Horas
Resultados de aprendizaje: Analiza la Administracin Financiera Pblica para la tramitacin y registro de las operaciones de organismo pblico. Criterios de Evaluacin Distinguir las caractersticas y estructuras bsicas del rgimen presupuestario de las Administraciones Pblicas. Dados diversos documentos de ingresos, gastos y pagos, clasifica segn la aplicacin presupuestaria a que correspondan y de acuerdo con la fase contable a que afecte cada uno de ellos. Describir los documentos y trmites bsicos para llevar a cabo la contabilidad presupuestaria y de gestin en las Administraciones Pblicas. Interpretar la normativa aplicable y los modelos de formularios e impresos necesarios para el suministro de material y equipamiento de oficina. A partir de los documentos correspondientes, efectuar la simulacin de la solicitud de suministro de tres elementos Inventariables de diferentes tipos. Identificar las aplicaciones informticas utilizadas en la contabilizacin de las operaciones de caja. Clasificar documentos de ingreso, gasto y pago segn la aplicacin presupuestaria a que corresponda y la fase contable a que afecte. Verificar que los documentos contienen todos los datos necesarios. Efectuar el arqueo de caja diariamente. Respetar la confidencialidad de la informacin de que se va a disponer. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debates. Se integro en los trabajos entregados

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Aplica las normas y los procedimientos relativos a la gestin de suministros en unidades administrativas pblicas.

Identificar e interpretar la normativa aplicable a la gestin de suministros en la Administracin Pblica. Identificar los modelos de formularios e impresos necesarios para el suministro de material y equipamiento de una unidad administrativa pblica. Describir los procedimientos de inventario de existencias en la Administracin Pblica. Verificar que la unidad dispone de los medios materiales de oficina necesarios para su normal funcionamiento y en su defecto deducir necesidades. Cumplimentar la solicitud de suministro segn las necesidades deducidas aplicando la normativa. Participar de manera activa en los trabajos. Ser responsable en el manejo de los equipos. Mostrar buena actitud en los debate. Ser ntegro en los trabajos entregados.

Conceptuales
Administracin financiera. El presupuesto del Estado. Aspectos bsicos. Elementos. Tipos. Elaboracin. Procesos. Procedimientos de Ejecucin. Principios Generales. Contratos. Tipo. Caracterstica. Clasificacin. Contratacin de Obras. Contratacin de suministros. Contratacin de Servicios.

Contenidos Procedimentales
Identificacin de los documentos y trmites bsicos para llevar a cabo la contabilidad presupuestaria y de gestin en las Administraciones Pblicas. Identifica e interpreta la normativa aplicable y los modelos de formularios e impresos necesarios para el suministro de material y equipamiento de oficina. Identificacin de los pasos para la elaboracin de un presupuesto del estado. Clasificacin de documentos de ingreso, gasto y pago segn la aplicacin presupuestaria que corresponda y la fase contable que afecte. Verificacin de que los documentos contienen todos los datos. Contabilizacin de las operaciones efectuadas de ingresos y pagos, manual e informticamente. Realizacin del arqueo de caja diariamente. Comprobacin de materiales para el funcionamiento de la unidad administrativa y deduccin de necesidades.

Actitudinales
Responsabilidad. Disciplina.

Contabilidad en la Administracin Pblica Cumplimentacin de la solicitud de suministro segn

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Aspectos relacionados con caja. Ingreso. Gastos y pagos. Documentacin requerida. Normativa aplicable. Programas informticos utilizados en las operaciones de caja.

normativa aplicable y necesidades deducidas.

Estrategias Metodolgicas
1. Trabajar con los diversos recursos informticos, procesador de texto, Planilla electrnica. Simular en talleres situaciones en las cuales el alumno visualice las diferentes estructuras organizativas de las empresas pblicas. 2. Trabajos en grupos donde los alumnos(as) tengan la oportunidad de: 3. Juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la vida laboral para que estos asuman roles de acuerdo a problemticas laborales de oficinas gubernamentales. 4. Utilizar el Internet respecto a los servicios que ofrecen varias empresas pblicas solicitando, charlas de apoyo a profesionales que se desempean en la Administracin Pblica y como medio de informacin. 5. Estimular a los alumnos (as) a que investiguen y analicen noticias de los medios de comunicacin TV, radio, peridicos, con relacin a situaciones diversas de las empresas pblicas. 6. Reforzar el trabajo en equipo, la expresin y aplicacin de comunicacin, la capacidad de iniciativa, la creatividad, interpretar y elaborar informes. RECURSOS EQUIPOS Computadoras con UPS (en Red y con Internet Data Show Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Software (Windows 2003/XP, office 2003/XP) Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy) Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft) Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Impresora y/o Scanner Inversor o Planta Elctrica 5kw Sumadoras Electrnicas Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 92

MATERIAL GASTABLE Resmas Papel Bond 20 8 x 11 Cajas Sobres Comerciales Talonarios de Facturas y/o Recibos Cajitas de Grapas Cajitas de Clip Fichas4x6 y/o 5x8

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Mdulo 10: Cultura Emprendedora II


Duracin: 36 Horas Descripcin del Mdulo: El mdulo Cultura Emprendedora II est orientado al desarrollo de competencias para la planificacin, organizacin y gestin de las actividades de una micro y/o pequea empresa, mediante el diseo, implementacin de un plan de empresa y simulacin de las operaciones, a fin de que tenga meditada una vivencia prctica de los aspectos esenciales del da a da de una empresa, tal como sucede en el mundo real. Asociada a Competencia del Perfil Profesional: Elaborar un proyecto para la creacin de una pequea empresa o taller segn las normativas establecidas en la especialidad/ocupacin. Unidades didcticas: 10.1 Plan de Gestin de Administracin y Operaciones. 10.2 Plan de Gestin Econmica y Financiera.

Unidad didctica 10.1 Plan de Gestin de Administracin y Operaciones.


Duracin: 20 horas.
Resultados de Aprendizaje Analiza los aspectos del plan de empresa para la gestin administrativa y operativa de una micro y/o pequea empresa. Criterios de Evaluacin Explicar aspectos fundamentales del plan de empresa, distinguiendo cada una de sus partes. Valorar las ventajas de elaborar el plan de empresa para que esta tenga xito. Explicar la forma de presentar un plan de empresa de manera convincente. Definir el formato y la estructura del plan de empresa. En un supuesto prctico debidamente representado, formular la estructura del plan de empresa, aplicado a la idea de negocio que est organizando, tomando en cuenta los datos generales de la identidad corporativa: Aspectos generales (descripcin, a qu se dedica, pblico al que va dirigida, ubicacin, producto o servicio, ventaja competitiva, etc.) Misin Visin Objetivos Valores Presentar la informacin mediante aplicaciones informticas en el formato y estructura del plan de negocio. Explicar los fundamentos del marketing. Reconocer la importancia de la estrategia de marketing para una micro y/o pequea empresa. Delimitar la estructura y formato de un plan de marketing. En un supuesto prctico debidamente representado, definir los aspectos fundamentales del marketing aplicado a una micro y/o pequea empresa,

Analiza los aspectos del Plan de Marketing necesarios para poner en marcha la parte comercial de una micro

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y/o pequea empresa.

destacando: El producto o servicio Identificacin de clientes Identificacin de proveedores Identificacin de la competencia Puntos fuertes y dbiles de la micro empresa y de la competencia. Definir las estrategias de la micro empresa: De introduccin al mercado. De la fijacin de precios. De comunicacin, indicando los canales de distribucin a utilizar y la definicin de estrategia para ganar la fidelidad de sus clientes. Presentar la informacin mediante aplicaciones informticas en el formato y estructura del plan de negocio. Explicar los aspectos bsicos de una planificacin de personal y del plan de operaciones de una micro empresa o pequeo negocio. Reconocer la importancia de definir polticas administrativas y de operaciones para el desarrollo de una micro y/o pequea empresa. Delimitar la estructura y formato de un plan de operaciones. En un supuesto prctico debidamente representado, disear el plan de organizacin y de operaciones de la micro y/o pequea empresa que est ideando, haciendo nfasis en: Identificar el personal necesario. Definir la estructura organizativa y funcional de la micro empresa. Definir los perfiles de puestos, polticas de reclutamiento y seleccin, as como los incentivos a aplicar, segn la legislacin vigente. Identificar las reas crticas ms relevantes a controlar en pequeos negocios. Disear el proceso de operaciones de la micro empresa, especificando necesidades de localizacin, de espacio fsico (analizando la decisin de alquilar o comprar, producir o subcontratar, tecnologa a emplear, etc.), especificando los recursos (materiales, humanos y tecnolgicos necesarios para la operacin de la micro y/o pequea empresa. Presentar la informacin mediante aplicaciones informticas en la estructura del plan de negocio.

Analiza los aspectos del plan de administracin de recursos humanos y de operaciones de una micro y/o pequea empresa.

Conceptuales
Plan de negocio: Generalidades. Tipos. Caractersticas.

Contenidos Procedimentales
Exploracin y anlisis de informacin. Clasificacin de los tipos de planes. Preparacin de formato y estructura.

Actitudinales
Respeto. Pensamiento crtico. Responsabilidad.

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Importancia. Estructura. Resumen ejecutivo. Anexos. Recomendacion es bsicas para escribir un plan de negocio. Plan de Marketing El mercadeo Fundamentos. Investigacin de mercados. Objetivos. Importancia. Fases. Estructura.

Descripcin detallada de los datos generales de la micro empresa. Declaracin de Misin y Visin de la micro empresa. Redaccin de : Objetivos generales de la micro empresa. Estrategias. Metas de la micro empresa. Valores. Identificacin de la ventaja competitiva de la micro empresa. Relacin del Plan de Marketing con el plan de negocio. Investigacin de mercado. Descripcin del mercado meta. Diseo de las estrategias Comunicacionales y Comerciales.

Autoconfianza. Disposicin al trabajo en equipo. Proactivo. Organizado.

Mercado Competencia. Segmentacin de mercado Modelos. Eficacia. El mercadeo y las ventas Publicidad. Promocin. Estrategia comercial. Polticas. Plan de personal de la micro empresa Fases. Perfiles. Polticas de incentivo y

Organizacin de la estructura de la microempresa. Planificacin del personal de la micro empresa.

Planificacin del proceso de produccin de la micro empresa.

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motivacin. Compensacin y Beneficios. Aspectos legales.

Plan de operaciones
Estrategias. Estructura. Controles. Fases. Gastos. Gestin calidad. Flujograma procesos.

de de

Unidad didctica 10.2: Plan de Gestin Econmica y Financiera.


Duracin: 16 horas
Resultados de Aprendizaje Analiza los aspectos de la planificacin econmica y financiera de una micro y/o pequea empresa siguiendo criterios tcnicos establecidos. Criterios de Evaluacin Razonar sobre conceptos contables bsicos. Identificar la estructura patrimonial de una micro y/o pequea empresa o negocio. Formalizar levantamiento de informacin econmica de una micro empresa o pequeo negocio. Clasificar las diferentes cuentas de una micro empresa. Organizar el estado de situacin inicial, siguiendo normas contables. Anotar operaciones contables bsicas en libros especiales. Registrar el control de una cuenta bancaria En un supuesto prctico debidamente representado: Analizar la necesidad de fondos necesarios para poner en marcha las operaciones de la micro empresa. Estudiar las diferentes fuentes de financiamiento y reconocer la ms conveniente para una micro y/o pequea empresa. Realizar plan de inversin y destino de los fondos, siguiendo criterios tcnicos. Realizar las proyecciones econmico financieras para la micro empresa, incluyendo: Ingresos Egresos

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Flujo de caja (especificando el tiempo de recuperacin de la inversin) Estado de resultados Estado de situacin y Determinar la viabilidad econmico-financiera del pequeo negocio interpretando los datos recopilados. Organizar la informacin recopilada y presentarla con herramientas ofimticas en el plan de negocio. En caso prctico debidamente organizado en base a simulacin y juego de roles, orientado por el docente y apoyado por el centro, realizar la demostracin operativa del proyecto de micro y/o pequea empresa que ha elaborado, aplicando los criterios especificados en el plan de empresa: Organizar la estructura y asignacin de puestos y roles. Realizar actividades de Marketing y ventas, segn lo planeado, dando a conocer su proyecto a toda la comunidad educativa. Cotizaciones y compras de materiales a utilizar, coherente con la micro empresa que ha ideado. Adecuar de forma creativa el punto de venta orientado a la micro empresa que ha ideado. Efectuar el intercambio del producto y/o servicio, aplicando tcnicas de venta y servicio al cliente, facturacin y cobros. Realizar resumen financiero, determinando resultados. Realizar anlisis y distribucin de los resultados, tomando en cuenta las tcnicas contables, las obligaciones laborales, fiscales y la responsabilidad social.

Realizar las acciones necesarias para representar la puesta en marcha de las actividades operativas de la micro y/o pequea empresa siguiendo las pautas establecidas.

Conceptuales Contabilidad Fundamentos. Caractersticas. Importancia. Estructura patrimonial Activo. Pasivo. Capital. Estado inicial de situacin

Contenidos Procedimentales Anlisis de fundamentos contables bsicos. Descripcin de la estructura patrimonial. Levantamiento de informacin contable. Clasificacin y esquematizacin de las cuentas. Aplicacin de la partida doble. Estructuracin del estado de situacin inicial. Clasificacin de los documentos soporte. Identificacin de libros especiales para la anotacin contable. Anotaciones contables bsicas.

Actitudinales Creativo. Autoconfianza. Pensamiento crtico. Dinmico y extrovertido. Disposicin al trabajo en equipo. Orientado a clientes. Proactivo.

El proceso contable Las cuentas. Tipos.

Organizado.

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Estructura. La partida doble. Ecuacin bsica de la contabilidad Las operaciones contables Los documentos soporte Libros de registros de operaciones contables: Tipos. Control de efectivo.

Anlisis de informacin sobre la planificacin econmica y financiera. Determinacin del monto de la inversin inicial de la micro empresa. Identificacin y seleccin de fuentes de financiamiento. Estimacin y presupuestos de: Ingresos Egresos Flujo de caja de la micro empresa. Estados financieros Anlisis e interpretacin de las proyecciones financieras. Clculo del punto de equilibrio de la micro empresa.

Orientacin a resultados.

La inversin inicial del negocio Plan de la inversin. inicial. Las fuentes de financiamiento. La proyecciones financieras Tipos. Finalidades. Importancia. Estrategias para elaborarlo. Las razones financieras Importancia. Tipos. Frmulas. El punto de equilibrio Importancia. Frmula.

Exposicin de la micro empresa mediante simulacin y juego de roles.

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Estrategias Metodolgicas:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 Recuperacin de ideas previas Instruccin La socializacin y el trabajo en equipo. Simulaciones Juego de roles Investigaciones de campo, en Web grafa y bibliografa. Estudio de casos Demostracin Presentacin

10 Proyectos 11 Presentaciones apoyadas por la ofimtica.

Recursos:
Materiales (aulas clases: sillas/mesas, Libros de Textos, artculos, revistas, etc. Papelgrafo y/o cartulinas Lapiceros, lpiz, mascotas Borrador Tijeras Cinta adhesiva Marcadores de variados colores Marcadores para pizarra blanca Pizarras (verde o blanca) Insumos o materia prima para elaborar los productos y/o servicios que se van a presentar en la simulacin de la microempresa. Computadora Data Show Conectividad a Internet

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6. Requerimiento Generales de la Especialidad


Perfil Profesional del Docente: Dominio de los conocimientos y las tcnicas relacionadas con la especialidad de Contabilidad que se acreditar mediante una de las formas siguientes: Formacin acadmica de Licenciado en Contabilidad/Licenciado en Administracin con Maestra en Contabilidad. Formacin docente (especialidad en educacin, habilitacin docente, formacin Metodolgica). Experiencia profesional de un mnimo de 3 aos en el campo de la contabilidad
6.1.

6.2 Espacio fsico para la especialidad El edificio debe reunir caractersticas adecuadas de construccin, de seguridad, higinicas y acsticas que permitan una eficiente recepcin, como son: Paredes y Techos, Pisos y drenajes, puertas y ventanas, iluminacin y acondicionamiento del aire. 6 Aula de 49 mts2 (puertas y ventanas con proteccin y sistema de tierra para la proteccin de los equipos). Lmparas de tubos, fluorescentes de 40 watts. (Doble) y toma corrientes de 110 voltios y 60. 7 Laboratorio de informtica con 49 mts2 (puertas y ventanas con proteccin y sistema de tierra para la proteccin de los equipos). Lmparas de tubos, fluorescentes de 40 watts. (Doble) y toma corrientes de 110 voltios y 60 Hz. Mdulo Espacio Aula Taller Laboratorio Otras
Espacio Formativo

M1 X X

M2 M3 X X X X

M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 X X X X X X X X X X X X X X

Aula

Equipamiento -6 Pizarras. -7 Equipos audiovisuales. -8 Rotafolios. -9 Material de aula. -10 Mesa y silla para formador. -11 Mesas y sillas para alumnos.

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-6 Computadoras con UPS (en Red y con Internet) -7 -8 -9 -10 -11 -12 -13 -14 -15 -16 -17 -18 -19 -20 -21 -22 -23 -24 -25 -6 -7 -8 -9 -10 -11 Mquinas Electrnicas (Modelos Reciente) Cmara digital Caja Registradora Data Show Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Software (Windows 2003/XP, office 2003/XP) Software para Contabilidad Computarizada (Dac-Easy) Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft) Cmara Digital Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica) Impresora y/o Scanner Inversor o Planta Elctrica 5kw Archivos tipo Vertical Archivos tipo Lateral Aire de 14000BTU Biblioteca equipada con Textos de Educacin Tcnica Sillas con sus mesas individuales para computadoras (Fila India) Pizarra Blanca (Smart -Board) Pantalla para Proyectar Porta clip Grapadoras Escritorios Silln secretarial Bandejas de escritorio Sumadoras Electrnicas

Equipos De Laboratorio

Mobiliario para Laboratorio

No debe interpretarse que los diversos espacios formativos identificados deban diferenciarse necesariamente mediante cerramientos. Las instalaciones y equipamientos debern cumplir con la normativa industrial e higinica sanitaria correspondiente y respondern a medidas de accesibilidad universal y seguridad de los participantes. El nmero de unidades que se deben disponer de los utensilios, mquinas y herramientas que se especifican en el equipamiento de los espacios formativos, ser el suficiente para un mnimo de 25 alumnos y deber incrementarse, en su caso, para atender a nmero superior. En el caso de que la formacin se dirija a personas con discapacidad se realizarn las adaptaciones y los ajustes razonables para asegurar su participacin en condiciones de igualdad. Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 102

6.3 . Material gastable 1 2 3 4 5 6 7 8 Resmas Papel Bond 20 8 x 11 Cajas Sobres Comerciales Talonarios de Facturas y/o Recibos Talonarios Cuadrculas de Contabilidad Cajitas de Grapas Cajitas de Clip Fichas 4x6 y/o 5x8 Talonarios Mayor Auxiliar 9 Talonarios Mayor General 10 Talonarios Libros de Diario 11 Rollos de Papel Standard para Alimentar Sumadoras Electrnicas

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7-ANEXOS
7.1 Anexo 1. Personas participantes Meja Copln, Luisa Lissette Gestin Administrativa Tcnico Docente Nacional (Direccin de Tcnico Profesional) Compres, Maribel Cultura Emprendedora Tcnico Docente Nacional (Direccin de Tcnico Profesional) Ana Antonia Lanfranco Docente Especialidad de Contabilidad ( Vctor Estrella Liz). Garca Garca, Onsimo Informtica Tcnico Docente Nacional (Direccin de Tcnico Profesional). De la Cruz Pichardo, Valentina Tcnico Docente Nacional (Direccin de Tcnico Profesional). Batista Gonzlez Rubn Antonio, Docente Especialidad de Contabilidad (Fabio A. Mota) Carbuccia Orube, Yanina Altagracia Contabilidad Tcnico Docente Nacional (Direccin de Tcnico Profesional). 7.2 Anexo 2. Referencias Bibliogrficas Programacin I
VCL Componentes de la librera visual

Paleta de Componentes Iconos que sirve para aadir opciones al men. Bases de Datos Ofimticas y Corporativas SQL (Language Query Structured) Lenguaje declarativo de acceso a bases de datos. XML Metalenguaje de definicin de documentos estructurados mediante marcas o etiquetas.
Entidad/Relacin.

Ficha de datos Documento que indica las particularidades y propiedades de una determinada sustancia para su adecuado uso. Consultas Mtodo para acceder a los datos en la base de datos. Evento (event) Handler Representa el mtodo que controlara eventos que no tienen datos de eventos. Sentencias Lnea de cdigo en algn lenguaje de programacin.
ARIAS Galicia, Fernando. Administracin de Recursos Humanos. Editorial Trillas. Mxico 1979. Boyton/Carlson/Forkner/Swanson Contabilidad Prctica, Libro de Ejercicios Mc Graw-Hill, 9na. Edicin. BRUSA, Jos Mauro. Gerencia Financiera Pblica. Banco Interamericano de Desarrollo. Santo Domingo, R.D., 2000. CAIDEN, Gerald. Reformas Administrativas para una Nueva Era. Walter de Gruyter, Berlin/New York, 1991. CARMEN A. CORREA Administracin de Documentos, Procesamiento y Base de Datos Mc Graw-Hill, ltima Edicin. COWLING, ALAN Y JAMES, PHILIP. La Esencia de la Administracin de Personal y las Relaciones Industriales. Editorial Prentice-Hall. Pg. 40 CRUZ-PAZ, ANDRS Fuentes de informacin: Aspectos tericos. -- La Habana: Universidad de La

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Habana, 1994. -- 104 p. DEMSTENES ROJAS Redaccin Comercial Estructurada Mc Graw-Hill, Quinta Edicin FERNANDEZ-RIOS, MANUEL. Diccionario de Recursos Humanos, Organizacin y Direccin. Editorial Daz de Santos. KETTL, DONALD. Revolucin Global: reforma de la administracin del sector pblico. En Reforma del Estado y Administracin Pblica Gerencial. Fundacin Getulio Vargas, Rio de Janeiro. 1998. LIC. VCTOR NAUT Y LIC. JOS CARABALLO Fundamento de Contabilidad General, tomo I segunda edicin. MARTA DINTEL DE URIBE Prcticas de Oficina Mc Graw-Hill, ltima Edicin. NEZ PAULA, ISRAEL ADRIN Gua metodolgica para el estudio de las necesidades de formacin e informacin de los usuarios o lectores.--En: Ciencias de la Informacin 23(2):118-30, 1992 / IDICT Pgina Web: www.rrhhmagazine.com SRVULO ANZOLA ROJAS Administracin de Pequea Empresa Mc Graw-Hill, Segunda Edicin SIKULA, F. Administracin de Recursos Humanos en Empresas. Editorial Limusa. Mxico 1991. SILICEO, ALFONSO. Capacitacin y Desarrollo de Personal. 1997. WAYNE R., MONDY Y NOE, ROBERT M. Administracin de Recursos Humanos. Editorial PrenticeHall. Mxico 1997. Pg. 180. WERTHER, JR Y DAVIS, KEITH. Administracin de Personal y Recursos Humanos. 5 Edicin. Editorial Mc Graw Hill. Mxico 2000.

7.3 Anexo 3. Glosario de Trminos Contabilidad Absentismo Ausencia del trabajo justificada o no. Acceso Facultad de realizar un determinado tipo de acciones que se otorga a un funcionario como parte del desempeo de sus funciones. Accidente laboral Sufrido por un trabajador o trabajadora en su puesto de trabajo o bien en el viaje de ida o vuelta al mismo. Acta de Derogacin Documento perteneciente al Manual de Organizacin y Regulaciones Internas que se emite para oficializar la derogacin de una norma, un procedimiento, una recomendacin o una directiva y sus modificaciones vigentes. Acta de Reedicin Documento perteneciente al Manual de Organizacin y Regulaciones Internas que se emite para oficializar la reedicin de una norma, un procedimiento, una recomendacin o una directiva que en su nueva versin incluye todas las modificaciones vigentes. Actividad de intercambio Denominacin genrica que se utiliza para englobar en una definicin todas las actividades objeto de regulacin en el presente procedimiento. Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 105

Apalancamientos Prctica de financiar activos con capital prestado. El apalancamiento extensivo crea la posibilidad para que la tasa de rendimiento sobre el patrimonio de los accionistas comunes est sustancialmente por encima o por debajo de la tasa de rendimiento sobre el total de activos. Apreciacin de una moneda Aumento de valor de una moneda respecto a otra diferente. Arancel Impuesto gravado sobre cada unidad de una mercanca importada a un pas. reas Comunes Locales que son de uso comn: Pasillos, Jardn, Comedor, Parqueo, Saln de Reuniones, Portal, Baos. Arqueo Operacin por la que se procede al recuento de las existencias de efectivo en caja. Asegurador: Persona o compaa que, por una compensacin, emprende cualquier tipo de contrato de seguro. Asesor/a consejero/a externo/a. Aval Garanta que se da sobre un efecto comercial o en el momento de la concesin de un crdito, por un tercero que se compromete a pagar el importe en caso de que no sea liquidado por el signatario o el beneficiario. Ayudante: Empleado o empleada que presta ayuda a otra persona, pero con categora inferior y bajo sus rdenes. Banco de datos Coleccin de datos interrelacionados almacenados y procesables de forma independiente de los ficheros o programas estructurados que los utiliza, as como del tipo de soporte y sistema de acceso. Borrador de un documento Proyecto que contiene las observaciones provenientes de las reas relacionadas con la actividad o aspecto sujeto de regulacin que procedan y que se somete a la valoracin del Consejo de Direccin de la organizacin. Carta de Crdito Documento escrito en que se ordena a uno o varios corresponsales que entreguen a una persona determinada, en tiempo tambin determinado, cierta cantidad o cantidades de dinero sujetas al mximo que se indique y se utiliza para dar forma a una apertura de crdito bancario en favor de un exportador, que ser efectiva en relacin con la importacin de mercancas de un comprador nacional. Cash Dinero en efectivo: pagar en cash. Catalogacin Proceso tcnico mediante el cual se representa en forma sinttica o condensada todos los detalles tcnicos, grficos, tipogrficos y bibliogrficos de una obra determinada, con el propsito de ubicarla dentro de una coleccin determinada y de identificarla y recuperarla rpidamente. Contra cuenta (Cuentas reguladoras) Cuenta con dos caractersticas que la distinguen: 1)siempre la acompaa otra cuenta, 2)-su saldo normal es el opuesto al de la cuenta acompaante. Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 106

Convenio Colectivo Conjunto de regulaciones del ambiente laboral elaboradas de manera conjunta por la Administracin y el Sindicato. Corresponsal Persona que representa a una empresa en lugar distinto al de la sede de la misma. Gravamen Carga de impuestos sobre algn bien. Dcese del impuesto que grava las utilidades o los ingresos, como el impuesto predial que grava los bienes races, el impuesto sobre la renta etc. Hiperinflacin Proceso sostenido y generalizado de aumentos extraordinarios en los precios de los bienes y servicios; inflacin excesiva. Historial Curriculum vitae resumido en una pgina que generalmente acompaa a una solicitud de empleo. Horario laboral Horario en el que se desarrolla la jornada laboral y que viene determinado por el empresario o empresaria. Importancia relativa (Principio Contable) Afirma que la compaa tiene que mantener la contabilidad estrictamente apropiada slo para las partidas y operaciones que sean importantes para los estados financieros del negocio. Importe principal El prestado por el beneficiario y recibido por el girador de un documento. Imprevistos: Es una partida que sirve para enfrentar demandas financieras no planificadas. Impuesto sobre la renta de las personas fsicas. (IRPF): tipo de gravamen que ha de pagar cada ao a la hacienda pblica una persona por el conjunto de sus ingresos. Impuesto sobre la renta retenida El impuesto sobre la renta rebajado de la remuneracin bruta del empleado. Incentivos Paquetes tursticos, con mrgenes altos, dirigidos usualmente a empresas dentro de un plan de Marketing. Indicadores Es la expresin concreta y mensurable de cualquier fenmeno o proceso socioeconmico, que puede ser representado como una magnitud absoluta o relativa. Papeles de trabajo (Auditora) Documentos que contienen la evidencia que respalda los hallazgos, opiniones, conclusiones y juicios del auditor. Deben incluir toda la evidencia que haya obtenido o preparado el auditor durante la auditora. Paro estacional Producido por la estacionalidad de determinadas ofertas de empleo. Salvedad Razonamiento o expresin que forma parte de la opinin del auditor cuando no est complacido de que los estados financieros presentan razonablemente la situacin financiera y los resultados de las operaciones de una auditora financiera. Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas Pgina 107

Sector Econmico Conjunto de reas homogneas y entes pertenecientes a una actividad econmica. En el mbito del sector pblico, el sector econmico, se refiere al conjunto de actividades homogneas a cargo de una o varias secretaras, que tienen la funcin de llevarlas a cabo. Valor de mercado Precio corriente o usual de un valor o producto segn se indica en las cotizaciones corrientes del mercado y, por consiguiente, el precio al cual se presume que se podrn comprar o vender cantidades adicionales. Valor en libros de un activo de planta (Activo Fijo): Costo del Activo menos la depreciacin acumulada. Valor en libros por accin Patrimonio representado por cada accin comn calculado dividiendo el patrimonio por el nmero de acciones en circulacin. Valor en libros Costo de un Activo menos el total de depreciacin registrada, como se muestra en la cuenta Depreciacin Acumulada. El costo no depreciado restante tambin se conoce como valor en libros. Valor segn libros Valor neto que tiene un Activo para un momento determinado. Es la diferencia entre el costo original del Activo y lo que se ha depreciado hasta una fecha dada. Valores negociables Tipo de inversin altamente lquida que puede venderse en cualquier momento sin interferir con las operaciones normales de la empresa. Generalmente se clasifican como activos corrientes separados por su liquidez slo por el efectivo. Vida til estimada Duracin del servicio que el negocio espera recibir del Activo. Vida til (De un Activo Fijo Tangible) Tiempo que se estima que un determinado Activo dar servicio til a la empresa, contribuir a los ingresos normales de la empresa.

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