Está en la página 1de 2

Este jueves fue formalizado en Gaceta Oficial N 41.

157, de fecha martes 30 de abril de 2013, el Decreto 44 en el que se oficializa el aumento del salario mnimo, anunciado por el presidente Nicols Maduro, en el que se establece que a partir del 1 de mayo entr en vigencia un incremento del 20%. El aumento se llevar a cabo de la siguiente forma: 20% a partir del 1 de mayo, pagando la cantidad de Bs. 2.457,02 mensuales, lo que equivale a Bs. 81,90 diarios por jornada diurna; 10% a partir del 1 de septiembre, quedando la cantidad de Bs. 2.702,73 mensuales, lo que sera Bs. 90,09 diarios por jornada diurna: y finalmente entre un 5% y un 10% a partir del 1 de noviembre de 2013.

Este jueves circula la Gaceta Oficial N 40.157 con el decreto de aumento del salario mnimo mensual obligatorio para los sectores pbilco y privado, que comenz a regir a partir del 1 de mayo de 2013. El presidente Nicols Maduro firm este martes el decreto de aumento del salario mnimo para trabajadores y pensionados, que se ubicar este ao entre 38% y 45%. A partir de mayo se aplicar un incremento de 20%, que ubicar el salario en casi 2.457 bolvares. Sobre ese monto se har el aumento de 10% en septiembre. El tercer aumento, que oscilar entre 5% y 10%, dependiendo de la inflacin , se cancelar a partir en noviembre.

Requisitos para la consignacin de los Horarios de Trabajo: Primero: A) Carta de solicitud dirigida al Inspector del Trabajo, especificando Razn Social y Denominacin Comercial de la entidad de trabajo, numero del RIF, direccin exacta, nmero de telfono, correo electrnico (obligatorio), fecha de la solicitud; B) Nombres y apellidos y numero de cedula del representante legal; Segundo: Indicar de forma clara el horario o los horarios a implementar. Debe indicarse el tiempo de descanso y alimentacin, as como el descanso semanal. Tercero: firma del representante legal y sello hmedo de la entidad de trabajo. El plazo para la consignacin de los horarios ante la Inspectora del Trabajo vence el 06-05-2013. A partir del 07-05-2013 los patronos que no cumplan con la adecuacin a la nueva jornada laboral y la publicacin de la misma en un lugar visible podrn ser objeto de las sanciones previstas en los artculos 524 y 525 de la LOTTT. NOTA: Para la solicitud de aprobacin de los Horarios de Trabajo se exige el Nmero de Identificacin Laboral ( NIL), el cual se obtiene con la inscripcin de la empresa ante el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social, para lo que se requiere la debida inscripcin en el IVSS, INCES Y BANAVIH. Artculo 524. Por no fijar anuncios con los das y horas de descanso, o no colocarlos en lugares visibles, no llevar los registros o libros obligados por la Ley ( Vacaciones, horas extras o contratos), se impondr multa entre 30 y 60 U.T. Artculo 525. Por infringir normas relativas a la duracin de la jornada de trabajo, al trabajo nocturno y los das hbiles, se impondr multa entre 30 y 60 U.T. Reglamento LOT. Artculo 236. Funcin sancionatoria: Cuando el funcionario, constate que existen incumplimientos relativos a la jornada de trabajo el Inspector del Trabajo, al imponer las sanciones calcular el monto de la sancin por el nmero de trabajadores afectados