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Pensin por retiro anticipado.

Opcin para quienes no desean esperarse a los 60 aos1 Marco terico


Con las reformas a la LSS de 1995, en vigor a partir de 1o. de julio de 1997, el sistema de pensiones del IMSS cambi sustancialmente, pues de operar como un sistema de beneficio definido, donde el monto de la pensin se establece en funcin del promedio del salario percibido durante un determinado nmero de aos y del nmero de semanas que el trabajador haya contribuido al sistema, pasa a ser un sistema de contribuciones, donde aparecen las cuentas individuales administradas por empresas dedicadas a este giro, denominadas Afore. De esta manera, a partir del 1o. de julio de 1997, el sistema de pensiones del IMSS considera las aportaciones del trabajador, del patrn y del gobierno para otorgar los beneficios, por lo que la pensin depende de los recursos acumulados por cada trabajador en la cuenta individual que maneja la Afore elegida por dicha persona. De ah que con este sistema, al momento de su retiro y siempre que cumplan con los requisitos previstos en la LSS para los ramos de cesanta en edad avanzada o para vejez, a los trabajadores se les otorgar la opcin de adquirir una renta vitalicia a travs de una aseguradora o de realizar retiros programados de su cuenta individual, en los trminos sealados en la misma LSS. Al respecto, debe entenderse por renta vitalicia el contrato por el cual la aseguradora, a cambio de recibir los recursos acumulados en la cuenta individual, se obliga a pagar de manera peridica una pensin durante la vida del pensionado, y por retiro programado a la modalidad de obtener una pensin fraccionando el monto total de los recursos de la cuenta individual, para lo cual se tomar en cuenta la esperanza de vida de los pensionados, as como los rendimientos previsibles de los saldos (artculo 159, fracciones IV y V, de la LSS). En caso de que los asegurados no cumplan con los requisitos que marca la LSS para obtener el derecho a una pensin, recibirn el saldo acumulado de su cuenta individual en una sola exhibicin, y si tales personas tienen cotizadas un mnimo de 750 semanas, tendrn derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, en trminos del ltimo prrafo de los artculos 154 y 162 de la LSS. Con el sistema de pensiones que seala la LSS vigente los trabajadores tienen posibilidad de obtener una pensin de retiro anticipado antes de cumplir la edad establecida para pensionarse por cesanta en edad avanzada o vejez; en la presente edicin se analiza esta opcin. En qu consiste la pensin por retiro anticipado y cules son los requisitos para obtenerla La pensin por retiro anticipado, tambin llamada juvenil, se obtiene por los trabajadores que a pesar de no haber cumplido con las edades previstas en los ramos de cesanta en edad avanzada o de vejez 60 o 65 aos de edad, poseen los recursos suficientes en su cuenta individual para tener derecho a esa pensin. En efecto, segn los artculos 154, 158, 159, fraccin IV, y 170 de la LSS y la ficha del trmite de la solicitud de pensin de retiro anticipado ante el Registro Federal de Trmites y Servicios, para pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, los asegurados debern observar las condiciones siguientes: 1. Tener reconocidas por el IMSS un mnimo de 1,250 semanas de cotizacin que establece el artculo 154 de la LSS.

Asimismo, de acuerdo con la Nueva Ley del Seguro Social Comentada, publicada por la Direccin Jurdica del IMSS, el asegurado debe haber cumplido con el tiempo de espera de 1,250 semanas que dispone el artculo 154 de la LSS, toda vez que este artculo slo elimina el requisito de edad en el retiro anticipado, de lo que se deduce que el otro requisito, el nmero de semanas cotizadas, debe ser exigido a quien pretenda ejercer el derecho a ese tipo de retiro. 2. Contar con los recursos suficientes para obtener una pensin por retiro anticipado; esto es, al calcular la pensin en el sistema de renta vitalicia, sea superior en ms de 30% de la pensin mnima garantizada, una vez cubierta la prima de seguro de sobrevivencia para sus

beneficiarios. La pensin garantizada es aquella que el Estado asegura a quienes renan los requisitos sealados en los artculos 154 y 162 de la LSS, y su monto mensual ser el equivalente a un salario mnimo general para el Distrito Federal, cantidad que se actualizar anualmente, en febrero, conforme al INPC, para garantizar el poder adquisitivo de dicha pensin (artculo 170 de la LSS). 3. Quedar privado de trabajo remunerado.