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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS ESCUELA DE CONTABILIDAD

ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES


Area: Contabilidad de Banca y Seguros
Alumna: Quispe Tapia;Rukmini 3ro A

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LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES AFP INDICE 1. INTRODUCCION------------------------------------------------------------------------3 2. ANTECEDENTES HISTRICOS-----------------------------------------------------4 3. DEFINICIN-----------------------------------------------------------------------------5 4. CARACTERSTICAS-------------------------------------------------------------------6 5. PROCESO DE CONSTITUCIN DE LAS AFP"s---------------------------------6 6. SERVICIOS QUE BRINDAN--------------------------------------------------------17 7. AFILIACIN AL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP) - (AFP)----17 8. LOS APORTES AL SPP---------------------------------------------------------------18 9. LAS INVERSIONES EN EL SPP----------------------------------------------------21 10. LAS PENSIONES QUE BRINDA EL SPP: JUBILACIN, INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA---------------------------------------------------------------------22 11. AFPs QUE FUNCIONAN ACTUALMENTE--------------------------------------26 12. AFP INTEGRA--------------------------------------------------------------------------26 13. PROFUTURO AFP---------------------------------------------------------------------27 14. AFP HORIZZONTE--------------------------------------------------------------------28 15. AFP PRIMA------------------------------------------------------------------------------29 16. CIFRAS DEL SPP | FONDO DE PENSIONES------------------------------------30 17. CIFRAS DEL SPP | NMERO DE AFILIADOS POR AFP----------------------31 18. ASOCIACION DE AFP----------------------------------------------------------------31 19. PREGUNTAS FRECUENTES--------------------------------------------------------33 20. EL BONO DE RECONOCIMIENTO------------------------------------------------43

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21. CENTRO DE ORIENTACION AL FUTURO PENSIONISTA- COP----------44 22. COMISIONES Y PRIMAS DE SEGURO POR AFP------------------------------45 23. RANKING DE RENTABILIDAD POR AFP Y FONDO-------------------------46 24. TIPOS DE FONDO---------------------------------------------------------------------46 25. RESUMEN-------------------------------------------------------------------------------48 26. CLAVES PARA ELEGIR LA AFP QUE MS LE CONVIENE----------------49 27. CONCLUSIONES-----------------------------------------------------------------------50 28. BIBLIOGRAFIA-------------------------------------------------------------------------50 29. ANEXOS----------------------------------------------------------------------------------52

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INTRODUCCION La investigacin que a continuacin presento es el estudio sobre las Administradoras de Fondos de Pensiones, las que se inscriben obligatoriamente en el Registro de la Superintendencia de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones las personas naturales, las personas jurdicas, los valores y los actos que establecen las normas legales y administrativas sobre la materia, a fin de contribuir a una mejor organizacin del SPP.
El objetivo de esta investigacin es hacer que el lector tenga un mejor conocimiento sobre estas organizaciones, puesto que todava hay muchos que ignoran la mecnica de las AFPs.

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SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES EN EL PER: Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP"s) ANTECEDENTES HISTRICOS El Sistema Nacional de Pensiones del Per (SNP) se cre en 1973 durante el gobierno del General Juan Velasco Alvarado mediante el Decreto Ley 19990. El SNP consolida en uno solo los regmenes de pensiones que existan anteriormente: la Caja Nacional del Seguro Social (Leyes 8433[1] y 13640[2]), el Seguro Social del Empleado (Ley 13724) y el Fondo Especial de Jubilacin de Empleados Particulares (FEJEP - Ley 17262), a los cuales deroga. La administracin del SNP fue encargada al Seguro Social del Per, labor que asumi luego el Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) con su creacin en 1980. El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulg el Decreto Ley 25897, por el cual cre el Sistema Privado de Pensiones (SPP) que es un rgimen de capitalizacin individual administrado por entidades privadas (AFP), los cuales en su gran mayora buscaban estimular a los asalariados a optar por el SPP sobre los regmenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). La creacin del SPP se realiz en el momento en que el SNP entraba en quiebra. Esta se debi a varios factores adversos al sistema, entre ellos que al no haber una relacin directa entre lo que uno aporta y el beneficio que va a recibir no exista inters individual de aportar al fondo. La carencia de este inters individual provoc que tanto el empleado como el empleador buscaran medios de evadir la contribucin que se haba convertido en un impuesto. Otro elemento fue las deudas del sector privado y del sector pblico con el IPSS. Cuando el Estado pasaba por una crisis financiera dejaba de pagar las contribuciones de los empleados y su aporte patronal como empleador. El Sistema Privado de Pensiones es un rgimen donde los aportes que realiza el trabajador se registran en su cuenta personal denominada Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC), la misma que se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y la rentabilidad generada por las inversiones del fondo acumulado.

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La pensin que recibe cada trabajador afiliado a este sistema esta directamente relacionada con los aportes que realiz y con la rentabilidad que ha tenido su Cuenta individual de Capitalizacin (CIC). Cabe mencionar que en el SNP la pensin que recibira no guarda necesariamente proporcin con los aportes que realiz cada individuo durante su vida activa, y que en el sistema de capitalizacin individual se rompe el compromiso intergeneracional que existe en el sistema de reparto. El SPP se sustenta en la libertad y la responsabilidad individual, siendo sus caractersticas principales: libertad de eleccin, la participacin activa del trabajador, la transparencia en la informacin, la libre competencia y la fiscalizacin. DEFINICIN Las Administradoras privadas de Fondo de Pensiones (AFP); son instituciones que se encargan de la administracin de los fondos de pensiones y se sustentan en cuentas individuales, las que se encuentran conformadas por los aportes que realiza el trabajador activo, estos se registran en una cuenta personal denominada cuenta individual de capitalizacin (CIC), tanto para aportes obligatorios como voluntarios, as como otorgar las prestaciones a los trabajadores que aporten a su cuenta individual de capitalizacin. La Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) se incrementa mes a mes con cualquiera de los siguientes rubros: Aportes Obligatorios. Aportes Voluntarios. Intereses moratorios (pago efectuado por el empleador por pagar fuera de fecha). Rentabilidad (generada por las inversiones que realiza con el Fondo de

Pensiones)

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CARACTERSTICAS De conformidad con lo establecido por el artculo 95 del Reglamento[3], los establecimientos que mantenga una AFP para atender al pblico, en general, debern tener las siguientes caractersticas: Capitalizacin Individual: El afiliado a lo largo de su vida laboral aporta los recursos que servirn directamente para el pago de su pensin, los cuales siempre permanecen en una cuenta personal para cada trabajador. Libertad: El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al sistema, escoger la AFP que desea que administre sus fondos, elegir la forma de percibir las prestaciones y traspasarse de una AFP a otra. Participacin Activa: El trabajador debe verificar que sus aportes se realicen adecuadamente, contribuyendo de esta forma al funcionamiento eficiente del sistema. Transparencia: El afiliado recibe informacin permanente y oportuna del destino de sus aportes y el rendimiento que obtienen. Competencia: La bsqueda de eficiencia por parte de las AFP, les permite mejorar la calidad del servicio ofrecido a sus afiliados y el nivel de rentabilidad obtenido por sus inversiones. Fiscalizacin: El sistema cuenta con una entidad reguladora, que supervisa su correcto funcionamiento y regula su operatividad. 1. PROCESO DE CONSTITUCIN DE LAS AFP"s Las AFP deben constituirse como sociedades annimas. Son de duracin indefinida y tienen como nico objeto social administrar un determinado Fondo de Pensiones y otorgarlas. Para dicho fin, las AFP recaudan por s mismas o pueden contratar los servicios de terceros para la realizacin de actividades cuya delegacin est expresamente permitida por la Ley o el Reglamento. Las AFP no pueden funcionar en locales en los que funcionen otras entidades. 1.1. Se Necesitar el certificado respectivo para su inicio de operaciones y atencin al pblico.

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1.1.a.

Solicitud para obtencin del certificado[4]

La solicitud para la obtencin del certificado se presenta ante la Superintendencia y debe contener lo siguiente: La denominacin social de la AFP y su logotipo distintivo; El lugar de funcionamiento de su sede principal y el mbito geogrfico en el que planea desarrollar sus actividades; El monto del capital con que se propone iniciar sus operaciones, con indicacin de la suma a ser pagada inicialmente; El nombre del representante de la AFP frente a la Superintendencia; y, Toda otra informacin que, de manera previa a la solicitud y en sentido general, exija la Superintendencia para solicitudes de organizacin de una AFP. La solicitud debe llevar anexa la siguiente documentacin: a) "Currculum Vitae" de las personas naturales o de los representantes legales de las personas jurdicas organizadoras, incluyendo informacin sobre sus patrimonios; b) Declaracin Jurada de las personas naturales y de los representantes legales de las personas jurdicas de no encontrarse incursos en los impedimentos a que se refiere el artculo 5 precedente y de haber cumplido sus obligaciones tributarias por el perodo no sujeto a prescripcin; c) Proyecto de minuta de constitucin social debidamente suscrito por los organizadores; d) Estudio de factibilidad econmico-financiero, con la informacin mnima que sobre el particular determine la Superintendencia, y que incluya las caractersticas principales de los Fondos de Pensiones que obligatoriamente deba administrar y de los que adicionalmente desee administrar; e) Certificado de haber empozado, cuando menos, el monto mnimo de capital

exigido por la Ley; y,

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f)

Todo otro documento que, de manera previa a la solicitud y en forma general, exija

la Superintendencia. 1.1.b. Verificacin de la solicitud

Recibida la solicitud, la Superintendencia debe proceder de la siguiente forma: Verificar la seriedad, responsabilidad y dems condiciones personales de los solicitantes, pudiendo proponer los cambios que juzgue necesarios en los documentos presentados. Disponer la publicacin por los organizadores de dos (2) avisos haciendo saber la presentacin de la solicitud de organizacin y los nombres de los organizadores o de sus representantes y citando a toda persona interesada para que, en el plazo de diez (10) das contado a partir de la fecha del ltimo aviso, formule cualquier objecin fundamentada a la formacin de la nueva AFP. El aviso debe ser publicado, en forma alternada, en el Diario Oficial y en un diario de circulacin nacional. 1.1.c. Resolucin de la solicitud

Vencido el plazo de diez (10) das, el Superintendente debe resolver. De existir objeciones, debe ponerlas en conocimiento de los organizadores, quienes dispondrn de tres (3) das para efectuar los descargos. Efectuados los descargos o vencido el plazo sin que hayan sido realizados, el Superintendente debe emitir resolucin aprobatoria o denegatoria. La resolucin debe ser fundamentada y, en caso de ser aprobatoria, se considerar tambin aprobado el proyecto de minuta de constitucin. 1.1.d. Otorgamiento del certificado

El Superintendente debe otorgar el certificado dentro de los tres (3) das siguientes de la fecha de su resolucin. 1.1.e. Consecuencias de la obtencin del certificado

Obtenido el certificado, los organizadores deben proceder a:

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Publicar el texto del certificado dentro de los diez (10) das de su recepcin, por una sola vez, en el Diario Oficial. Otorgar la escritura de constitucin social, en la que necesariamente debe insertarse el certificado, bajo responsabilidad del notario interviniente; y, Realizar las acciones conducentes a obtener la licencia. En caso de que transcurra un (1) ao contado desde la expedicin del certificado sin que se haya obtenido la licencia, el certificado caducar. 1.1.f. Proceso de organizacin

Durante el proceso de organizacin, el capital pagado slo puede ser utilizado para los siguientes fines: La cobertura de los gastos que dicho proceso demande; La compra o la construccin de inmuebles para uso de la AFP; La compra de bienes muebles requeridos para el funcionamiento de la AFP: La contratacin de servicios necesarios para dar inicio a las operaciones de la AFP. El remanente debe ser invertido en valores mobiliarios emitidos por el estado, en obligaciones emitidas por el Banco Central, o depositado en un banco del pas. 1.1.g. Otorgamiento de Licencia

Una vez concluidas todos lo requisitos de modo satisfactorio y posteriormente las verificaciones generales y especficas la Sper Intendencia de Banca y Seguros expedir resolucin autoritativa y otorgar la licencia. La Licencia tiene vigencia indefinida y slo puede ser suspendida o cancelada a iniciativa del Superintendente como consecuencia de un proceso de disolucin, o como sancin a infracciones en que hubiera incurrido la AFP.

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1.1.h.

Publicidad de la Licencia

El texto de la Licencia deber ser publicado tanto en el Diario Oficial como en un diario de circulacin nacional por dos (2) veces alternas, as como ser exhibido permanentemente en la oficina principal de la AFP, en lugar visible al pblico. 1.1.i. Vigencia de licencia

La licencia tiene vigencia indefinida y slo puede ser suspendida o cancelada por iniciativa del Superintendente como consecuencia de un proceso de disolucin o como sancin por falta grave en que hubiere incurrido la AFP. 1.1.j. Publicacin de la Licencia

El texto de la licencia debe ser publicado en el Diario Oficial y en un diario de circulacin nacional por dos (2) veces alternadas y exhibido permanentemente en la oficina principal de la AFP autorizada, en lugar visible al pblico. 1.2. 1.2.a. Requisitos Capital Social

De acuerdo a lo dispuesto, el capital social mnimo con el que debe constituirse y operar una AFP es de quinientos mil nuevos soles (S/. 500 000,00), el cual debe ser ntegramente suscrito y totalmente pagado en efectivo al momento de su constitucin. La suma indicada en el prrafo anterior es de valor constante y se actualiza anualmente, al cierre de cada ejercicio, en funcin al ndice de precios al consumidor para Lima Metropolitana que pblica peridicamente el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI) o el indicador que lo sustituya. La actualizacin anual del capital social a que se refiere el presente artculo, deber efectuarse necesariamente en efectivo y dentro del mes de enero de cada ao[5].

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1.2.b.

Patrimonio mnimo

El patrimonio que respalda las operaciones de las AFP deber mantenerse en una suma cuando menos igual al capital social mnimo exigido por la Ley. En caso el patrimonio se reduzca por debajo del indicado lmite, deber ser resarcido mediante aumento del capital social por aportes en efectivo, en el plazo de treinta (30) das contados a partir del cierre del balance del mes en el que se produzca tal situacin. El incumplimiento de lo dispuesto en el prrafo anterior dar lugar a la cancelacin de la Licencia, quedando los accionistas obligados a iniciar los procedimientos propios a la disolucin y liquidacin de la sociedad. La Superintendencia podr exigir en cualquier momento a la AFP, la formulacin de estados financieros, balances parciales o cualquier otro informe de situacin que considere necesario, a efectos de supervisar el cumplimiento de lo dispuesto por el primer prrafo de este artculo, as como lo establecido por el Artculo 36 del Reglamento. 1.2.c. Garanta de los aportes de capital

Las aprobaciones de capital deben estar garantizadas personal y solidariamente por los organizadores. Dichas garantas subsistirn hasta los treinta (30) das posteriores a la inscripcin de la AFP en el Registro de Personas Jurdicas. 1.2.d. Inscripcin de acciones

Antes de que la AFP inicie sus operaciones con el pblico, debe tener inscritas y registradas en bolsa las acciones representativas de su capital. 1.2.e. Aportes adicionales

La Superintendencia, con la exclusiva finalidad de proteger los derechos de los afiliados, podr exigir individualmente a las AFP, sin perjuicio de lo establecido en el Artculo 2 anterior, que aumenten su capital social mediante aportes dinerarios, de acuerdo a los requerimientos de su operacin y en funcin de la magnitud de los servicios y prestaciones que administre.

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1.2.f.

Inscripcin de acciones

Antes de que la AFP inicie sus operaciones con el pblico, debe tener inscritas y registradas en bolsa las acciones representativas de su capital. 1.2.g. Denominacin Social

La razn social de las AFP debe comprender la sigla "AFP" y en ningn caso puede incluir el nombre de personas jurdicas o naturales existentes, ni nombres que desvirten la naturaleza del servicio o que induzcan a error o confusin. 1.3. Organizacin

Las AFP son personas jurdicas constituidas como sociedades annimas y se rigen por la Ley, su Reglamento, las normas complementarias que mediante resoluciones de carcter general dicte la Superintendencia, y, supletoriamente, por la Ley General de Sociedades y por las disposiciones del derecho comn. 1.3.a. Organizadores

Se considerar organizador de una AFP a toda persona natural o jurdica, nacional o extranjera, que, habiendo manifestado por escrito su voluntad de constituir una AFP, se obligue a aportar al capital social de sta. El nmero mnimo de organizadores necesario para constituir una AFP es cinco (5). Las personas naturales organizadores de una AFP debern tener reconocida solvencia moral y econmica. Las personas jurdicas organizadoras de una AFP, debern acreditar la debida solidez patrimonial. 1.3.b. Impedimentos

No podrn participar como organizadores de una AFP:

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a) Las empresas bancarias, financieras o de seguros que operen en el Per, comprendidas en la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgnica de la Superintendencia de Banca y Seguros; b) Essalud; c) La Oficina de Normalizacin Provisional (ONP); d) Las entidades que brinden servicios de custodia o guarda fsica de valores a las AFP; e) Otra AFP, as como sus accionistas con una participacin superior al tres por ciento (3%) del capital social de la misma; f) Las cajas de ahorro y crdito; g) Los condenados por delitos dolosos, an cuando hubieran sido rehabilitados; h) Los que, por razn de sus funciones, estn prohibidos de ejercer el comercio, conforme a las normas legales vigentes. i) Los declarados en proceso de insolvencia, intervencin o reestructuracin patrimonial, as como los quebrados, salvo los rehabilitados conforme a la ley de la materia; j) Los Congresistas y los miembros de los rganos de gobierno de los Gobiernos Locales y Regionales; k) Los Ministros y Viceministros de Estado, as como los directores, funcionarios y trabajadores de los organismos pblicos que norman o supervisan las actividades de las AFP; l) Los que tengan la calidad de director, gerente o funcionario de otra AFP; m) Los que registren protestos de documentos en los ltimos cinco (5) aos, en nmero o cantidad considerable, no aclarados a requerimiento especfico de la Superintendencia; n) Los que, como directores o gerentes de una persona jurdica, hayan resultado administrativamente responsables o responsables por actos de mala gestin; o) Las personas jurdicas cuyos accionistas mayoritarios directores o funcionarios se encuentren incursos en las causales establecidas en los incisos i), j), k), l), m), n), o) que anteceden. p) Las personas naturales y jurdicas que tengan vinculacin con las empresas a que se refieren los incisos a), d), e), f), g) y h) que anteceden.

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1.3.c.

Informacin a la Superintendencia

El monto del capital social y el patrimonio deben ser informados a la Superintendencia al finalizar el mes de enero de cada ao, debiendo la referida informacin ser reflejada y confirmada con la presentacin de los estados financieros auditados, de acuerdo a las normas que para tal efecto determine la Superintendencia. 1.4. 1.4.a. Inicio de las operaciones Requisitos para operar

Antes que las AFP inicien sus operaciones con el pblico, debern comunicar a la Superintendencia el cumplimiento de los requisitos siguientes: Haber recibido, de parte de la Superintendencia, la aprobacin de los documentos que contengan una debida explicacin del SPP; Tener inscritas y registradas en bolsa las acciones representativas de su capital social; Tener inscritos en el Registro de Personas Jurdicas correspondiente, la escritura de constitucin social y el Estatuto de la AFP; Haber cumplido con efectuar la publicacin de que trata el artculo anterior, lo cual deber ser demostrado ante la Superintendencia; Acreditar la constitucin de la garanta de que trata el artculo siguiente. Tener suscritos los contratos de recaudacin de aportes, de ser el caso. Haber presentado ante la Superintendencia y obtenido la conformidad en las solicitudes de inscripcin en el Registro de los fondos para aportes obligatorios y/o voluntarios que administre[6]. 1.4.b. Garanta.

Antes de dar inicio a sus operaciones, las AFP debern constituir una garanta en favor de la Superintendencia mediante carta fianza bancaria expedida por un banco. Dicha garanta deber constituirse por un monto no menor de veinticinco mil nuevos soles (S/. 25 000,00) con una vigencia que se prolongar hasta la finalizacin del perodo trimestral calendario completo siguiente al inicio de sus actividades como AFP,

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procediendo entonces a canjear la referida garanta por la carta fianza a que se refiere el artculo 86 del Ttulo VI del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones, aprobado por Resolucin N 052-98-EF/SAFP. La garanta a constituirse para la AFP que inicia sus operaciones es de valor constante y se actualiza anualmente al cierre de cada ejercicio en funcin al ndice de precios al consumidor para Lima Metropolitana que publica peridicamente el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI) o el indicador que lo sustituya. 1.4.c. Informacin Financiera

Las AFP debern presentar a la Superintendencia la siguiente informacin financiera: 1.4.c.i. Respecto a la AFP: Balance General Estado de Ganancias y Prdidas Estado de Cambios en el Patrimonio Neto Estado de Flujo de Efectivo Un anexo con los saldos finales de las cuentas de gastos, correspondiente al mes de presentacin, y su respectivo saldo acumulado, el mismo que deber abarcar desde las cuentas generales hasta la ltima sub-divisionaria. Para tal efecto, se emplear el modelo de formato que apruebe la Superintendencia. 1.4.c.ii. Respecto a la Cartera Administrada:

Balance General Estado de Cambios en el Patrimonio

La informacin financiera sobre las operaciones deber ser presentada a la Superintendencia por perodos trimestrales acompaada de la respectiva informacin complementaria y las notas correspondientes.

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La forma de presentacin y los plazos de la informacin financiera trimestral se sujetarn a las normas vigentes para las empresas con valores inscritos en la Bolsa de Valores. 1.4.d.Contabilizacin Las AFP debern contabilizar sus operaciones y las de la Cartera Administrada, observando rigurosamente las cuentas y divisionarias, dinmica y comentarios contenidos en el Plan Contable que se aprueba mediante la presente Resolucin. Los Estados Financieros de la AFP debern ser formulados de acuerdo a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados, con excepcin de las cuentas de inversin del Encaje, del Fondo Complementario y del Fondo de Longevidad, los cuales se sujetarn, para dichos efectos, a lo dispuesto en el Titulo VI (Inversiones). 1.5. Funcionamiento

1.5.a. Requisitos para el funcionamiento de una AFP Son requisitos exigidos para el funcionamiento de las AFP los siguientes: Que la escritura de constitucin social concuerde sustancialmente con el proyecto de minuta aprobado en su momento; Que el capital o el aporte inicial haya sido ntegramente pagado en dinero; Que el nombre o la direccin de cada uno de los accionistas y el monto del capital social suscrito y pagado sean correctos; Que no figuren entre los accionistas quienes estn prohibidos de serlo conforme al Artculo 5 del presente Reglamento, as como que se cumpla con lo dispuesto por el Artculo 21 del mismo; Que haya sido debida y oportunamente efectuada la publicacin; Que la AFP cuente con manuales de organizacin y funciones y con normas operativas y de control interno, as como de delegacin de facultades; Que las condiciones de seguridad y equipamiento de las instalaciones sean satisfactorias para el desarrollo de sus actividades; Que exista adecuada cobertura contra los principales riesgos de la actividad a desarrollar;

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Que los directores y principales funcionarios designados renan las calidades de idoneidad tcnica y solvencia moral que resultan exigibles; y, Que la AFP haya acatado todas las prescripciones requeridas para realizar sus negocios y operaciones. El cumplimiento de los requisitos debe ser comunicado por los organizadores a la Superintendencia la que, sin perjuicio de otras determinaciones que estime convenientes, debe proceder a su verificacin. FINALIDAD La finalidad de los sistemas de pensiones es asegurar una renta o ingreso de reemplazo para los trabajadores que dejan la vida laboral. Estas pensiones se aseguran mediante la administracin de fondos denominado "Fondo de Pensiones", bajo la modalidad de Cuentas Individuales de Capitalizacin y otorgar a sus afilados las prestaciones de Jubilacin, Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio adems de una adecuada rentabilidad del producto de de las inversiones de dicho fondo de pensiones. 2. SERVICIOS QUE BRINDAN

Las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), las que administran los Fondos de Pensiones otorgan obligatoriamente a sus afiliados, las prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. 2.1. Afiliacin al sistema privado de pensiones (SPP) - (AFP)

Aquel trabajador que decide incorporarse al SPP tiene derecho a las prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Para ello, el trabajador debe realizar los aportes. Pueden afiliarse al SPP todos los trabajadores, cualquiera sea la modalidad de trabajo que realicen, es decir, sean trabajadores dependientes o independientes. Procedimientos para la afiliacin

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Cuando una persona ingresa a trabajar por primera vez, debe indicar a su empleador si desea inscribirse en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o en el SPP. De escoger el SPP, deber indicar la Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP) a la cual desea afiliarse. Cuando el trabajador ya se encuentre afiliado al SPP, deber indicar a su nuevo empleador la AFP en la cual se encuentra afiliado. El plazo para elegir ingresar al SNP es de diez (10) das, contados a partir de su ingreso al nuevo centro de trabajo. Pasado dicho plazo, el trabajador slo podr ingresar al SNP. El trabajador, sea dependiente o independiente, deber contactarse con un promotor de la AFP a la que desea afiliarse, o acercarse personalmente a una agencia de la AFP correspondiente, para realizar proceso de afiliacin. Para que el trabajador se encuentre afiliado al SPP, debe suscribir el Contrato de Afiliacin, que es nico documento que prueba su inscripcin en el Sistema. El promotor deber llenar el contrato de afiliacin de acuerdo a la informacin que le proporcione el trabajador. Documentos para la inscripcin El futuro afiliado debe presentar copia de su Documento Nacional de Identidad, o los siguientes documentos, segn el caso: Menor de 18 aos: Libreta del Adolescente Trabajador Extranjero : Carn de Extranjera Militares : Carn Militar 2.2. Pagos a) Aportes al Fondo: El trabajador dependiente que se afilie al SPP est obligado a realizar aportes mensuales a la AFP, a travs de su empleador, los cuales equivalen al 10% de la remuneracin asegurable. Este monto mensual va directamente a su Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC). LOS APORTES AL SPP

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El trabajador independiente tambin aporta obligatoriamente el 10% de su remuneracin asegurable, pero en la periodicidad acordada con la AFP. Asimismo, el afiliado puede realizar aportes voluntarios con fin previsional o sin fin previsional. Los primeros pueden servirle para incrementar el valor de su pensin al final de su vida laboral. Los aportes voluntarios sin fin previsional pueden ser convertidos en aportes con fin previsional, para incrementar el valor de la pensin. b) Prima de Seguros: El afiliado tambin debe pagar un porcentaje de su remuneracin asegurable por concepto de Prima de Seguro. Este pago le da derecho a recibir las prestaciones de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, bajo la cobertura del seguro. La remuneracin asegurable que sirve de base para el pago de este concepto tiene un tope, el cual es fijado peridicamente por la Superintendencia. Para que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio bajo la cobertura del seguro, debe haber realizado el pago de cuatro meses, dentro de los ltimos ocho meses anteriores al siniestro. Si se tratara de un trabajador nuevo, el periodo de afiliacin no deber ser mayor de dos meses contados a partir del mes de vencimiento del pago de su primer aporte. c) Comisiones: El afiliado debe pagar a la AFP que administra su CIC una comisin, establecida libremente por cada AFP, la cual se calcula como un porcentaje de su remuneracin asegurable. Registro de aportes La Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) es la cuenta en la cual se registran los aportes realizados por el trabajador, sean stos de tipo obligatorio o voluntarios con y sin fin previsional. Esta cuenta es personal y permite saber cul es el saldo de los aportes realizados y el rendimiento obtenido por la inversin de los aportes.

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Trabajadores dependientes En este caso, el empleador es el encargado de retener y pagar mensualmente a la AFP los aportes del trabajador. Trabajadores independientes En este caso, es el afiliado quien se responsabiliza directamente por el pago de los aportes, de acuerdo con la periodicidad que haya acordado con la AFP. En dicho acuerdo, establecer la remuneracin de referencia, el monto de sus aportes y la periodicidad de pago. Aportes voluntarios El sistema ofrece aportes voluntarios con y sin fin previsional: Los aportes voluntarios con fin previsional son inembargables, y estn sujetos a retiro, al final de la etapa laboral activa del trabajador. Los aportes sin fin previsional son embargables, y pueden llegar a convertirse en aportes con fin previsional. Para ello, el afiliado deber registrar cinco aos de incorporacin al SPP, o tener 50 aos de edad. Realizacin del pago de los aportes voluntarios Al igual que en el caso de los aportes obligatorios, depende del tipo de trabajador de que se trate: a) Trabajador Dependiente: Puede hacerlo a travs de su empleador, llenando el formulario denominado Declaracin para la Retencin de los Aportes Voluntarios. Pagar directamente a la AFP, llenando el formulario denominado Planilla de Aportes Voluntarios b) Trabajador Independiente:

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Pagar directamente en la AFP, llenando la parte que corresponda en el

formulario denominado Planilla de Pago de Aportes Previsionales, que es de uso exclusivo para trabajadores independientes. 2.3. LAS INVERSIONES EN EL SPP La AFP realiza inversiones con los aportes de los afiliados, con el fin de obtener una rentabilidad que le permita incrementar el valor de las prestaciones que brinda a los afiliados. Las inversiones de los fondos de pensiones (formados por el conjunto de Cuentas Individuales de Capitalizacin que administra una AFP), slo se pueden realizar en instrumentos financieros autorizados por un marco normativo, tales como acciones, bonos, certificados de depsitos, entre otros. Verificacin de los instrumentos financieros La Superintendencia de Banca y Seguros (SBS) verifica diariamente las inversiones que se realizan con los recursos de los fondos, de tal forma que se mantenga un alto grado de seguridad en la administracin. Mecanismos de resguardo Entre los principales mecanismos se encuentran: Control diario por parte de la Superintendencia de Banca y Seguros. Establecimiento de lmites de inversin por tipo de instrumento, emisor, grupo econmico, entre otros. Establecimiento y seguimiento del nivel de riesgo de los instrumentos que se adquieren con los recursos de los fondos de pensiones. Exigencia de que las AFP mantengan un nivel de encaje en funcin a la clasificacin de riesgo de los instrumentos financieros en los cuales se invierten los recursos y al valor de las inversiones realizadas. El monto del encaje debe ser cubierto por la AFP con recursos propios.

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Informacin sobre las inversiones La Superintendencia, para cumplir con su labor de informar sobre los aspectos ms importantes del SPP, cuenta con una serie de publicaciones que, entre otros aspectos, informan sobre la situacin de las inversiones: - Boletn Semanal - Boletn Mensual - Comunicados Oficiales - Memoria Institucional - Pgina Web de la SBS Por su lado, las AFP, junto con los Estados de Cuenta que deben remitir cuatrimestralmente, presentan informacin referida al destino de las inversiones realizadas; y tienen a disposicin del afiliado la Poltica de Inversiones del fondo de pensiones. 2.4. LAS PENSIONES QUE BRINDA EL SPP: JUBILACIN, INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA Beneficios por afiliacin al SPP Aquel trabajador que se encuentre afiliado al SPP tiene derecho a recibir las prestaciones de pensin de jubilacin, invalidez y sobrevivencia y gastos de sepelio. a) Pensin de Jubilacin: Cuando el afiliado tenga 65 aos (edad legal de jubilacin) puede decidir jubilarse, o en caso cumpla con los requisitos establecidos para el otorgamiento de una jubilacin anticipada. b) Pensin de Invalidez Definitiva: Cuando el afiliado cuente con el tercer dictamen del Comit Mdico correspondiente, en el cual se le califique como invlido permanente.

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d) Pensin de Sobrevivencia: Cuando los beneficiarios presenten la solicitud correspondiente, luego del fallecimiento del afiliado. e) Gastos de Sepelio: Cuando los beneficiarios, o la persona que haya cancelado los gastos por este concepto, presente la solicitud de beneficios que corresponda. Para que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio bajo la cobertura del seguro, debe haber realizado el pago de cuatro meses, dentro de los ltimos ocho meses anteriores al siniestro. Si se tratara de un trabajador nuevo, el periodo de afiliacin no deber ser mayor de dos meses contados a partir del mes que vence el pago de su primer aporte. Modalidades de jubilacin Las modalidades bsicas son tres: - Renta Vitalicia Familiar, en nuevos soles o dlares. - Retiro Programado en nuevos soles - Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, en nuevos soles o dlares. Es importante anotar que las pensiones vitalicias pueden ser en nuevos soles ajustados por la inflacin o en dlares. Existen adems otras modalidades denominadas adicionales o complementarias. Renta Vitalicia Familiar.- Es una modalidad bsica en la que l afiliado contrata directamente, con la empresa de seguros de su eleccin, el pago de una renta mensual hasta su fallecimiento; y el pago de pensiones de sobrevivencia en favor de sus beneficiarios. Caractersticas.- Es de carcter irrevocable por lo que el afiliado que opte por esta modalidad de pensin no podr cambiar a otra modalidad. Slo termina con la muerte del afiliado o del ltimo de sus beneficiarios.

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El monto de la renta es constante en el tiempo, sujeto nicamente en el caso de Renta Vitalicia Familiar en nuevos soles al reajuste de pensin por el ndice de Precios al Consumidor (IPC) o el indicador que lo sustituya. Retiro Programado.- Es una modalidad bsica de pensin en la cual el afiliado efecta retiros mensuales de su CIC. El mecanismo funciona de la siguiente manera: si un afiliado de 65 aos se jubila, la pensin se calcula considerando su expectativa de vida a dicha edad. El monto de esta pensin es retirado de su CIC, lo que significa que dicha CIC sigue siendo administrada por la AFP y obteniendo la rentabilidad que dicha administradora ofrezca. Al ao siguiente, se calcula nuevamente la pensin con el nuevo monto de la CIC, considerando una expectativa de vida a partir de 66 aos. El mecanismo se repite las veces que sea necesario. Caractersticas.- Es de carcter revocable, por lo que el afiliado tiene la posibilidad de cambiar a otra modalidad de pensin al trmino de cada ao de pago. - Los fondos que no se lleguen a utilizar por concepto de pago de pensin constituyen herencia. - El otorgamiento del Retiro Programado genera pensiones de sobrevivencia. - Se recalcula cada ao. Pensin mnima Un afiliado al SPP puede acceder a una pensin mnima siempre y cuando cumpla 65 aos, haya nacido antes del 31 de diciembre de 1945; y acredite 20 aos de aportes que resulten en total de su permanencia en entre el SPP y SNP, considerando como base de aportacin por lo menos la Remuneracin Mnima Vital. Jubilacin anticipada S, siempre que la pensin de jubilacin calculada sea igual o mayor al 50% del promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas durante los ltimos 10 aos, actualizadas por la inflacin. Adems, es posible hacer aportes voluntarios con fin previsional para adelantar la jubilacin.

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Existe adems, temporalmente, un rgimen de jubilacin anticipada para trabajadores en situacin de desempleo, para lo cual se requiere que la persona tenga 55 aos o ms y que la pensin de jubilacin calculada sea igual o mayor al 30% del promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas durante los ltimos 5 aos, actualizadas por la inflacin; o que la pensin sea igual o mayor a dos remuneraciones mnimas vitales. Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida Es aquella modalidad de pensin por la que un afiliado retiene en su Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) los fondos suficientes para obtener de la AFP una Renta Temporal y, adicionalmente contrata una renta vitalicia familiar, con la finalidad de recibir pagos mensuales a partir de una fecha determinada. La Renta Vitalicia diferida que se contrate no puede ser inferior al 50% del primer pago mensual de la Renta Temporal ni superior al 100% del mismo. Para el caso de Renta Vitalicia Diferida en dlares, el clculo del porcentaje se efectuar sobre la pensin del primer mes de devengue, utilizando el tipo de cambio vigente a dicha fecha. Caractersticas de la Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida - La renta temporal se recalcula cada ao mientras que la renta vitalicia diferida se calcula una sola vez y, si es renta diferida en nuevos soles se sujeta al reajuste del IPC. - El afiliado no puede cambiar de Empresa de Seguros o de modalidad, pero s puede repactar con sta y con la AFP, de mutuo acuerdo, un anticipo de la fecha de los pagos de la renta vitalicia. - El ltimo pago bajo la modalidad de Renta Temporal, deber contener el ntegro del saldo existente en la Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) del afiliado que mantiene la AFP. Esta modalidad de pensin puede ser otorgada, en la parte correspondiente a renta vitalicia diferida, en nuevos soles o en dlares.

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3. AFP"S QUE FUNCIONAN ACTUALMENTE 3.1. AFP INTEGRA

AFP Integra es una administradora privada de fondos de pensiones, actualmente administra el mayor fondo de pensiones del pas, el cual asciende a ms de S/. 19,500 millones de soles y cuenta con una cartera de ms de 1'084.000 afiliados[7]. Estos fondos son administrados bajo el sistema de Cuentas Individuales de Capitalizacin, es decir, los aportes que efectan sus afiliados ingresan a una cuenta personal de su exclusiva propiedad, la cual se incrementa mes a mes por la rentabilidad de las inversiones realizadas en su nombre por AFP Integra. a. Historia Hace 14 aos, en 1993 naci AFP Integra. Su origen se remonta a un pequeo grupo de personas cuyo objetivo era trabajar para contribuir al desarrollo de un sistema de pensiones justo y acercarle a los ciudadanos la libertad de ser dueos de su propio destino. Hoy en da, AFP Integra administra el mayor fondo de pensiones del pas, el cual asciende a ms de S/. 19,500 millones de soles (31.91% de participacin de mercado) y posee una cartera de ms de 1'084,000 milln afiliados[8]. El Per fue el primer Pas (despus de Chile) que implement el Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones a nivel mundial. Despus del xito del sistema en el Per, otros pases como Colombia, Argentina, Bolivia, EL Salvador, Mxico, Uruguay y Repblica Dominicana han seguido el ejemplo. b. Misin

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Liderar la Industria y establecer el estndar en la administracin de pensiones otorgando el mejor servicio y la mejor pensin. c. Rentabilidad En los ltimos 168 meses han logrado la mayor rentabilidad del Fondo sus afiliados: 15.37% nominal anualizada d. Valores Integridad Espritu Emprendedor Profesionalismo Receptividad Trabajo en Equipo 3.2. PROFUTURO AFP

ProFuturo AFP tiene el respaldo de grupos de prestigio que confan en la transparencia de nuestras acciones. El Grupo Citibank, nuestro mayor accionista, tiene participacin en diversos pases de Latinoamrica como Mxico, Colombia, Chile, Uruguay y Per.. a. Valores Corporativos Integridad Ser consecuente entre lo que dices y haces. Ser tico. Honestidad Transparencia, veracidad, honradez. Respeto Consideracin hacia los dems, a sus derechos; apego a las leyes y normas. Compromiso Lealtad, identificacin, responsabilidad, involucramiento.

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Justicia Saber escuchar, trato imparcial, actuacin equilibrada. Alegra Ser optimista, buscar el lado positivo de las cosas, saber sonrer, capacidad de disfrutar. b. Visin Hacer sentir nica a cada persona agregando valor en cada contacto. c. Misin Personas construyendo con personas su bienestar y felicidad.

3.3. AFP HORIZZONTE

a. Historia AFP Horizonte nace en Junio de 1993. Al 21 de noviembre de 1993 ya contaba con 60,000 afiliados en septiembre de 1995, el Primer Jubilado del Sistema Privado de Pensiones Peruano fue un afiliado de AFP Horizonte: Sandro Ravello. En Junio de 2001 se consolida nuestra integracin al Grupo Financiero Internacional Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA), lder indiscutible en la Administracin de Fondos de Pensiones en Latinoamrica. b. Nuestros Principios Corporativos El cliente como centro de nuestro negocio. La creacin de valor para nuestros accionistas como resultado de nuestra actividad. El equipo como artfice de la creacin de valor. El estilo de gestin como generador de entusiasmo.

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El comportamiento tico y la integridad personal y profesional como forma de entender y desarrollar nuestra actividad. La innovacin como palanca de progreso. La responsabilidad social corporativa como compromiso con el desarrollo. 3.4. AFP PRIMA

Nace para asegurar un futuro mejor a sus afiliados. Cuenta con profesionales de nivel altamente motivados y comprometidos con el rol de difundir el Sistema privado de Pensiones. Nuestro respaldo Nuestro principal accionista: Grupo Crdito con 99.9% de participacin en el accionariado. Grupo Crdito tiene como principal accionista a Credicorp, corporacin de empresas con activos totales de ms de US$ 9,000 millones. Nuestra familia Formamos parte de la familia de empresas ms comprometida y slida del Per. Banco de Crdito BCP - Sus 116 aos aseguran su compromiso y permanencia en el pas. - Considerado el banco ms slido y seguro del sistema financiero. - 1'770,000 clientes a nivel nacional y 35.1% de participacin de mercado en depsitos totales demuestran su preferencia y conocimiento del mercado peruano. PACFICO Grupo Asegurador - Conformado por Pacfico Peruano Suiza (315,000 asegurados), Pacfico Vida (1'001,068) y Pacfico Salud (250,000 asegurados).

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- Total de activos de alrededor de 2,000 millones de soles. a. Misin Trabajamos hoy, para obtener las mejores condiciones para asegurarle al afiliado la mejor pensin. b. Visin Ser lder en la administracin de fondos de pensiones, alcanzando elevados niveles de servicio, asesora y rentabilidad. CIFRAS DEL SPP | FONDO DE PENSIONES

AFP Integra Prima Horizonte Profuturo Total

Valor de la Cartera (S/. Miles) 19'521,343 19'192,071 13'954,357; 8'509,714 61'177,485

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CIFRAS DEL SPP | NMERO DE AFILIADOS POR AFP

AFP Integra Horizonte Prima Profuturo Total

N de Afiliados Activos 1'084,028 1'101,387 1'029,814 940,848 4'156,077

ASOCIACION DE AFP Quines Somos? Somos una organizacin gremial privada que rene a las cuatro Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) que operan en el Per: Horizonte, Integra, Prima y Profuturo. Desde nuestra fundacin en 1993, buscamos mejorar la calidad de vida de los afiliados y jubilados del Sistema Privado de Pensiones, as como tambin difundir los beneficios y servicios que brindan las AFP en nuestro pas. As, complementamos la labor

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previsional de las AFP y promovemos mejoras en el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Nuestra Misin Difundir la cultura previsional o cultura de ahorro para la jubilacin y los beneficios del Sistema Privado de Pensiones (SPP), protegiendo los intereses de los afiliados y pensionistas. Nuestra Visin Elevar la calidad de vida de los peruanos, consolidando un sistema de administracin previsional que asegure el pago de pensiones dignas y que contribuya con el desarrollo de la economa nacional. Nuestras funciones

Desarrollar campaas de comunicacin para fomentar la cultura previsional y difundir los beneficios del SPP.

Disear y ejecutar proyectos que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los peruanos y complementen la labor previsional de las AFP.

Buscar sinergias operativas entre las AFP, con el objetivo de brindar un mejor servicio a un menor costo.

Representar a las AFP ante los poderes pblicos y otras entidades, defender la estabilidad de las leyes y promover mejoras.

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PREGUNTAS FRECUENTES

1. Cul es la diferencia entre una AFP y la ONP? Las principales diferencias entre la ONP y las AFP son que: En la ONP, el dinero que aportas mes a mes ingresa a un fondo comn que se usa

para pagar las pensiones de los jubilados de hoy. Mientras que en las AFP, el dinero que aportas ingresa a una cuenta individual de tu propiedad, el cual se invierte para que siga creciendo, beneficindote a ti y a toda tu familia. Para jubilarte en la ONP requieres demostrar que has aportado durante 20 aos.

Mientras que en las AFP tu puedes jubilar sin importar los aos de aportes que tengas. 2. Puedo trasladarme de la ONP a una AFP? S. Solo debes acercarte a las oficinas de la AFP elegida y firmar el Contrato de Afiliacin, presentando tu documento de identidad. 3. Cul es el procedimiento de afiliacin? La afiliacin es muy sencilla. Tan solo debes acercarte a las oficinas de la AFP elegida y firmar el Contrato de Afiliacin, presentando tu documento de identidad y adjuntando la copia fotosttica de tus boletas de pago de los dos ltimos meses. Si trabajas por primera vez tan solo ser necesario presentar tu documento de identidad. 4. Si me traspaso de la ONP a la AFP pierdo mis aportes realizados en la ONP?

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Si has realizado aportes al Sistema Nacional de Pensiones existe una posibilidad de recuperar aportes a travs de la obtencin de un Bono de Reconocimiento. Si deseas, antes de afiliarte a una AFP puedes solicitar orientacin para saber si calificaras para la obtencin de un Bono, esta ser una orientacin ya que al final la ONP es la que evala y determinar si te corresponde el bono. La AFP te orientar en los requisitos y el procedimiento. 5. Si soy trabajador independiente puedo afiliarme a una AFP? S. Puedes afiliarte a una AFP, solo debes acercarte a la AFP de tu preferencia y solicitar la informacin correspondiente. El aporte mensual que realices como trabajador independiente depender de:

La pensin que aspiras obtener cuando te jubiles. A mayor aporte, mayor pensin de jubilacin.

Tu edad y la cantidad de aos de aporte. Mientras ms aos aportes, mayor ser tu pensin. Si inicias aportes adecuados a una temprana edad podrs obtener la pensin que aspiras.

No tienes que aportar todos los meses, sin embargo, existe por ley un monto mnimo de aporte que es de S/. 60.00, equivalente al 10% de la Remuneracin Mnima Vital. 6. Cmo puedo saber a qu AFP pertenezco? Para saber a qu AFP puedes ingresar a la pgina web de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), colocar tu DNI y automticamente te indicar la informacin que necesitas sabe 7. Mantengo la atencin mdica en ESSALUD al momento de jubilarme? El servicio brindado por ESSALUD es independiente del sistema de pensiones al que pertenezcas. Los trabajadores dependientes afiliados a una AFP no pierden los beneficios de ESSALUD, ya que su empleador continuar realizando la aportacin respectiva. Cabe sealar, que para los trabajadores independientes existe la posibilidad de continuar aportando facultativamente a dicha entidad. Si eres jubilado seguirs accediendo a sus servicios, tan solo por el 4% de tu pensin.

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8. Cules son los porcentajes de aporte a la AFP? Los aportes al Sistema Privado de Pensiones se dividen de la siguiente manera:

El 10% de la Remuneracin Asegurable, destinado a incrementar directamente la Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC).

Un porcentaje de la Remuneracin Asegurable, correspondiente a la comisin que cobra la AFP por la Administracin del Fondo de Pensiones.

Un porcentaje de la Remuneracin Asegurable, para pagar un seguro que cubrir tu pensin y gastos de sepelio en caso de invalidez o fallecimiento (seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio.

9. Si dejo de aportar pierdo el dinero de mi fondo en la AFP? No. Aunque no hayas podido aportar durante un tiempo a tu AFP, tu cuenta individual es slo tuya y contina obteniendo la rentabilidad que genera el fondo mes a mes. En caso quieras conocer el estado de tu cuenta y los requisitos para continuar aportando puedes contactarte directamente con tu AFP, los trmites son gratuitos. 10. Qu son los Aportes Voluntarios? Son una alternativa de ahorro / inversin para los afiliados. Se pueden realizar con la finalidad de usar el fondo de pensin como una opcin de ahorro, lograr un mayor monto para tu pensin de jubilacin o alcanzar el requisito para la jubilacin anticipada. Existen dos tipos de aportes voluntarios: Aportes Voluntarios con fin previsional: los cuales, al momento de tu jubilacin, los utilizars para incrementar tu pensin. Aportes Voluntarios sin fin previsional: los cuales pueden ser realizados por los afiliados que tengan al menos cinco (5) aos de incorporacin al SPP, o cincuenta (50) aos de edad. Son embargables, puedes retirarlos total o parcialmente 3 veces por ao, y pueden llegar a convertirse en aportes con fin previsional. 11. Cmo puedo acceder al Rgimen de Jubilacin Anticipada para Desempleados?

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Para acceder a la Jubilacin Anticipada por Desempleo debes cumplir con los siguientes requisitos:

Ser afiliado al SPP, y al momento de solicitar el beneficio, tener 55 aos en el caso de los hombres y 50 aos en el caso de las mujeres.

Encontrarse desempleado durante doce (12) meses o ms, acreditando su fecha de cese con documentos de fecha cierta.

Para iniciar el trmite debes contactarte con tu AFP: AFP Integra Lima: 513-5050 Provincias: 0800-40110 AFP Horizonte Lima: 595-0005 Provincias: 0-800-44500 Prima AFP Lima: 615-7299 Provincias: 0-801-18010 Profuturo AFP Lima: 215-2828 Provincias Provincias: 0800-11434 12. Cmo calcula la AFP mi pensin de jubilacin? Los clculos de una pensin son hechos en base a las normas de la SBS y a los porcentajes de tasas establecidas. Sin embargo, si t inters es saber cul sera el monto de t pensin, las AFP tienen un servicio en su pgina web para estimarlo y as puedas saber cunto debes aportar. 13. Qu pasa con los fondos de un afiliado cuando ste emigra al extranjero?

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Si en algn momento decides emigrar del pas de manera permanente, podrs solicitar que tu Fondo de Pensin sea transferido a un Sistema Previsional en tu nuevo pas de residencia o a una cuenta bancaria, segn sea el caso. Para saber cules son los requisitos y documentos que se deben entregar tienes que contactarte con tu AFP. Por otro lado, si deseas seguir aportando desde el extranjero slo debes acercarte a un banco en el pas de residencia y realizar una transferencia bancaria a la cuenta de tu AFP. Lo recomendable es realizar los aportes cada mes, para que de esa manera, tu fondo de jubilacin crezca mediante tus aportes y la rentabilidad que se genere. 14. Puedo invertir en dlares? No. en el SPP slo puedes aportar en soles, pero el dinero del fondo si est invertido en diferentes monedas. 15. Cmo se determina la comisin de una AFP? Las comisiones varan segn la AFP, quienes la determinan libremente sobre la base de criterios objetivos, con carcter uniforme para todos los afiliados. Las comisiones son anunciadas pblicamente. 16. En el Sistema Nacional de Pensiones tengo que aportar 20 aos para jubilarme, en las AFP pasa lo mismo? No. En las AFP, no importa los aos de aporte para recibir una pensin de jubilacin. Pero hay que tener en cuenta que, mientras ms aos de aportes se tenga, mayor ser el dinero acumulado en la cuenta individual y por ende, tu pensin de jubilacin ser mayor. 17. Puedo retirar mi dinero antes de la edad de jubilacin? No puedes retirar tu Fondo o parte del mismo antes de jubilarte, porque el objeto del mismo es que cada persona tenga una pensin digna al momento de jubilarse. Solo se puede disponer del excedente de tu fondo al momento de tu jubilacin. Al momento de jubilarte tu AFP calcular la pensin mnima que te corresponder recibir y el monto de tu CIC que ser necesario para brindarte esta pensin. Si decides recibir esta pensin

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mnima y el saldo de tu CIC es mayor al monto necesario, la diferencia entre el saldo y el monto necesario para la pensin mnima constituye el excedente. La edad de jubilacin legal es a los 65 aos, sin embargo, existen distintos regmenes de jubilacin anticipada a los cuales podras acceder y que te permitirn jubilarte antes de los 65 aos. Consulta con tu AFP los requisitos que debes cumplir para acceder a stos:

Anticipada Ordinaria. Adelantada Decreto Ley 19990. Rgimen Especial de Jubilacin Anticipada por Desempleo. Anticipada por Labores de Alto Riesgo.

18. Qu sucede con mi dinero si fallezco antes de llegar a mi edad de jubilacin? Lo pierdo? No. En caso fallezcas el dinero de tu cuenta ser utilizado para que tus beneficiarios reciban una pensin de sobrevivencia. En caso no tengas beneficiarios el dinero de tu cuenta constituye herencia. En caso no cuentes con el saldo suficiente para que tus beneficiaron reciban la pensin que les corresponda, el Seguro de Sobrevivencia aportar el monto faltante necesario. Si no cuentas con al menos 4 aportes de los ltimos 8 meses anteriores a tu fallecimiento, tus beneficiarios no contarn con el beneficio del seguro y recibirn la pensin que se obtenga contando tan solo con el saldo de tu cuenta. Se consideran beneficiarios al cnyuge o concubino(a), a los hijos menores de 18 aos, a los hijos mayores de 18 aos incapacitados total y permanentemente, y, a padres mayores de 60 aos y que hayan dependido econmicamente del afiliado padres invlidos total o parcialmente. 19. Dnde puedo encontrar informacin sobre mi estado de cuenta? Las AFP constantemente se comunican con sus afiliados, ya sea a travs del correo electrnico, telfonos de contacto, la pgina web, entre otros. Si el afiliado desea saber sobre su estado de cuenta lo podr hacer fcilmente contactndose con su AFP, a travs de los diversos canales que ponen a su disposicin. El trmite es gratuito.

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20. Puede un trabajador desafiliarse de una AFP? La ley de libre desafiliacin permite a los afiliados que cumplan con los requisitos establecidos retornar a la ONP presentando una Declaracin Jurada y sin costo alguno. As el afiliado puede elegir estar en el Sistema en el que ms le convenga. Consulte en el Centro de Informacin al Afiliado para la Desafiliacin (CIAD) en Lima, y en las oficinas de las AFP en provincia, los requisitos que debe cumplir para desafiliarse del SPP CIAD Telfono: 595-0071 Direccin: Jr. Ocoa 160, Lima 21. Cmo puedo cambiarme de la ONP a una AFP? La afiliacin y el traslado a una AFP son trmites sencillos y gratuitos. Tan solo debes desafiliarte de la ONP Y acrcarte a las oficinas de la AFP elegida. All debers firmar el Contrato de Afiliacin, presentando tu DNI y adjuntando copia fotosttica de las boletas de pago de los dos ltimos meses. Una recomendacin importante es que preguntes en la ONP el monto de la pensin que te tocara al jubilarte y hagas lo mismo en la AFP. Luego de comparar, decide dnde afiliarte. 22. Si decido desafiliarme de la ONP para pasar a una AFP, pierdo lo que he venido aportando en la ONP? Si no tienes derecho a obtener un Bono de Reconocimiento, de acuerdo a lo definido por la ONP, perders lo aportado. Sin embargo, en este caso conviene que preguntes en la AFP que elijas si tienes derecho a un Bono y tambin cual sera t pensin futura en uno u otro sistema, para que tomes la mejor decisin para ti. Recuerda que en la ONP si al cumplir 65 aos de edad no tienes 20 aos de aporte te quedars sin pensin. Por eso es importante informarte bien antes de tomar decisiones, en la AFP que elijas, antes de afiliarte te pueden informar. 23. Qu sucede con mi fondo si dejo de trabajar un perodo de tiempo?

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Aunque no hayas podido aportar durante algunos meses o aos a tu AFP, tu Cuenta Individual sigue siendo slo tuya y contina obteniendo la rentabilidad que genera el fondo mes a mes. En caso quieras conocer el monto de dinero de tu estado de tu cuenta, y los requisitos para continuar aportando, puedes contactarte directamente con tu AFP. El dinero que aportaste NUNCA se pierde. LOS TRMITES SON GRATUITOS. 24. Cules son los beneficios del seguro de invalidez y sobrevivencia que ofrecen las AFP? Al pertenecer al Sistema Privado de Pensiones cuentas con un Seguro de Sobrevivencia, el cual permite que tus beneficiarios gocen de una pensin, en caso de una invalidez o fallecimiento del afiliado titular. De acuerdo a la ley los beneficiarios de la Pensin de Sobrevivencia podran ser: El cnyuge o concubina: Si es sola 42%, si tiene hijos como beneficiarios 35% del promedio de la remuneracin del afiliado, de los ltimos 48 meses con el tope de 7,500 soles. Los hijos sanos menores a 18 aos: 14% del promedio de la remuneracin del afiliado, de los ltimos 48 meses con el tope de 7,500 soles. Los hijos mayores de 18 aos incapacitados de modo total y permanente: 14% del promedio de la remuneracin del afiliado, de los ltimos 48 meses con el tope de 7,500 soles. Los padres mayores a 60 aos que tengan condicin de dependencia econmica: 14% cada uno, del promedio de la remuneracin del afiliado, de los ltimos 48 meses con el tope de 7,500 soles. 25. Cmo puedo saber en qu AFP estoy inscrito? Te puedes comunicar con la SBS (Superintendencia de Banca, Seguros y AFP) a los telfonos 0800-10840 (lnea gratuita) y el 428-0555, donde esta institucin atiende a los usuarios. Tambin ingresar en la pgina WEB de la SBS, en donde al ingresar tu DNI te puedes enterar si estas en una AFP y en cual estas.

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26. Puedo aportar como independiente? S. Si eres trabajador independiente, puedes afiliarte a una AFP. El aporte mensual que haga el trabajador independiente depender de su sueldo. Se aporta desde el sueldo mnimo vital, actualmente 600 soles.

La pensin que aspira obtener cuando se jubile. A mayor aporte, mayor pensin de jubilacin.

Edad del afiliado y cantidad de aos de aporte. Mientras ms aos aportes, mayor ser tu pensin. Si inicias aportes adecuados a una temprana edad podrs obtener la pensin que aspiras.

27. Un afiliado a la AFP est obligado a iniciar el trmite de jubilacin en cuanto cumple 65 aos? No hay ninguna obligacin de iniciar el trmite de jubilacin al cumplir los 65 aos, el dinero del Fondo es propiedad del trabajador y el puede decidir cundo jubilarse luego de cumplir los 65 aos. Sin embargo, existe el Rgimen de Jubilacin Anticipada por Desempleo al cual pueden acceder los afiliados que cumplan los siguientes requisitos:

Tener cumplidos 55 aos para el caso de los hombres y 50 aos para el caso de mujeres.

No registrar aportes como dependiente por doce (12) meses o ms, de manera consecutiva e ininterrumpida, contados a partir del mes anterior a la fecha de presentacin de la solicitud

28. Soy peruano, pero estoy residiendo en otro pas es posible entrar en el sistema? Si es posible, pero tiene que llenar y firmar su contrato de afiliacin con la AFP que elija en el Per (adjuntando adems copia de su DNI), y adems establecer un mecanismo que le permita concretar los aportes mensuales a su cuenta individual en el Per.

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29. Cmo puedo trasladar mi fondo de pensiones en el Per a otro pas? Si est trabajando por lo menos 3 aos en otro pas y tiene doble nacionalidad, puede iniciar su trmite de traslado de fondos al exterior, si no tiene doble nacionalidad, recin podr trasladar su fondo en el momento en que tambin inici su proceso de jubilacin en el otro pas. 30. Existe alguna manera de que me lleguen mis estados de cuenta va online? Las AFP constantemente se comunican con sus afiliados, ya sea a travs del correo electrnico, telfonos de contacto, la pgina web, entre otros. Si el afiliado desea saber sobre su estado de cuenta lo podr hacer fcilmente contactndose con su AFP a travs de los diversos canales que ponen a su disposicin. Los trmites son gratuitos. Al pertenecer al Sistema Privado de Pensiones cuentas con un Seguro de Sobrevivencia, el cual permite que tus beneficiarios gocen de una pensin, en caso de una invalidez o fallecimiento del afiliado titula 31. Qu es el CUSPP? El Cdigo nico de Identificacin del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP) es un carcter alfanumrico que distingue al trabajador dentro del Sistema Privado de Pensiones, y que se mantendr inalterable, aunque el trabajador cambie de AFP. Un ciudadano extranjero que viene a trabajar al Per en la condicin de trabajador dependiente, puede afiliarse al SPP?, si es posible, qu documentos debe presentar? En el Per los trabajadores extranjeros, al igual que los nacionales, tienen el derecho de afiliarse al SPP si as lo deciden, toda vez que el sistema no contempla ninguna restriccin que impida la afiliacin de trabajadores. A efectos de iniciar el proceso de afiliacin, debe adjuntar al contrato de afiliacin suscrito, una copia simple del pasaporte y de la visa de trabajo respectiva o del carn de extranjera, segn sea el caso. Fuente: SBS

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EL BONO DE RECONOCIMIENTO

Qu es el Bono de Reconocimiento? Es el documento que reconoce los aportes realizados por el trabajador al SNP, antes de su afiliacin al Sistema Privado de Pensiones. El valor establecido en este documento permite que el afiliado cuente con un mayor capital para el otorgamiento de las prestaciones que brinda el SPP. Quin emite el Bono de Reconocimiento? La Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) es la entidad encargada de calcular y emitir el Bono de Reconocimiento. El bono es respaldado con recursos del Presupuesto del Sector Pblico. Qu tipos de bono existen? Existen tres tipos de bono de reconocimiento, establecidos en funcin a los aos en que se crearon: a) Bono de Reconocimiento 1992 b) Bono de Reconocimiento 1996 c) Bono de Reconocimiento 2001 Qu requisitos debo cumplir para tener derecho al Bono de Reconocimiento? a) Para el Bono de Reconocimiento 1992: - Estar afiliado al SNP al 6 de diciembre de 1992; - Haber cotizado al SNP un mnimo de cuarenta y ocho (48) meses dentro de los 10 aos previos al 6 de diciembre 1992. b) Para el Bono de Reconocimiento 1996: - Este derecho es aplicable para aquellos trabajadores que se hayan afiliado al SPP entre el 6 de noviembre de 1996 y el 31 de diciembre de 1997, y que cumplan con los siguientes requisitos: - Haber aportado al SNP un mnimo de cuarenta y ocho (48) meses dentro de los 10 aos previos al 1 de enero de 1997. c) Para el Bono de Reconocimiento 2001: - Este derecho es aplicable para aquellos trabajadores que hayan pertenecido al SNP y se hayan afiliado al SPP.

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- Haber aportado al SNP un mnimo de cuarenta y ocho (48) meses dentro de los 10 aos previos al 1 de enero de 2002. Existe un tope para el valor del Bono de Reconocimiento? El Bono de Reconocimiento puede tener un valor nominal mximo de S/. 60 000, que se actualiza en funcin al ndice de Precios al Consumidor. Para el caso del Bono de Reconocimiento 1992, el valor del bono se indexa tomando como base diciembre de 1992, y para el caso del Bono de Reconocimiento 1996, se considera como base enero de 1997, y en el caso del Bono 2001 se toma en cuenta el ndice de enero de 2001. Cundo se hace efectivo mi Bono de Reconocimiento, y pasa a mi CIC? El valor del Bono de Reconocimiento redime y se transfiere a la CIC del afiliado cuando: a) cumpla la edad de jubilacin b) fallezca c) haya sido declarado invlido total permanente d) se apruebe su jubilacin anticipada ordinaria Qu debo hacer para solicitar el Bono de Reconocimiento? Presentar una solicitud a la AFP, en el formato que se encuentra disponible en las agencias de la AFP, adjuntando copia de la partida de nacimiento o documento de identidad, as como la documentacin que demuestre el cumplimiento de los requisitos establecidos para cada caso. La AFP se encargar de realizar los trmites correspondientes ante la ONP y posteriormente informar al afiliado el valor calculado del bono de reconocimiento. En el caso de afiliados fallecidos, la AFP es la encargada de tramitar el Bono de Reconocimiento, si fuera el caso. CENTRO DE ORIENTACION AL FUTURO PENSIONISTA- COP El Centro de Orientacin al Futuro Pensionista (COP) es el rea encargada de brindar, complementariamente a la informacin que las AFP ofrecen y previo al inicio de sus trmites de beneficios en la AFP, orientacin especializada y tcnica a los potenciales pensionistas, de modo tal, que les permita contar con una evaluacin integral de su situacin previsional y un anlisis comparativo de las alternativas existentes en el mercado previsional, mejorando de esta forma el proceso de toma de decisiones respecto de la eleccin de pensiones y beneficios al interior del SPP.

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SOLICITUD DE CITAS Orientacin Presencial: El futuro pensionista podr solicitar una cita a travs de la lnea directa del COP. Al comunicarse le brindarn la fecha y la hora de la cita, orientndole sobre la documentacin adicional que podr presentar. Fijada la cita, el afiliado deber acudir portando su documento de identidad. Orientacin no Presencial: En caso no pueda acercarse al local del COP, puede comunicarse a la lnea directa del COP, que ser atendido directamente por el personal tcnico.

Recuerde que cunto ms informado se encuentre antes de acceder a una pensin, podr hacer una mejor evaluacin de su situacin actual y tomar la decisin que ms le convenga. UBICACIN Calle Sebastin Tellera N 341 San Isidro (altura cdra. 4 y 5 de Juan de Arona) | (Ver ubicacin) Arequipa- Los Arces 3002

COMISIONES Y PRIMAS DE SEGURO POR AFP

AFP

Comisin Fija (S/).


/2

Comisin Variable (%)

Prima de Seguros (%) /3

HORIZONTE INTEGRA PRIMA PROFUTURO

1.95 1.80 1.75 2.14

1.36 1.16 1.29 1.42

Porcentaje de aporte obligatorio al Fondo de Pensiones (%) 10.00 10.00 10.00 10.00

Remuneracin Mxima Asegurable (S/.)

7,906.80 7,906.80 7,906.80 7,906.80

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Ranking de rentabilidad por AFP y fondo al 15/05/2012 Fondo 3 N AFP Rentab 1 HORIZONTE -10.45% 2 PROFUTURO -11.38% 3 INTEGRA 4 PROMEDIO 5 PRIMA -11.72% -11.85% -13.84% Fondo 2 N AFP Rentab -1.94% -2.20% -2.66% 1 PROFUTURO -0.85% 2 PRIMA 3 PROMEDIO 4 INTEGRA Fondo 1 N AFP Rentab 8.85% 8.25% 7.58% 1 HORIZONTE 9.85% 2 PRIMA 3 PROMEDIO 4 INTEGRA

5 HORIZONTE -3.33%

5 PROFUTURO 6.70%

Ranking de rentabilidad por AFP y fondo al 17/05/2012 Fondo 3 N AFP Rentab 1 HORIZONTE -11.68% 2 PROFUTURO -12.68% 3 INTEGRA 4 PROMEDIO 5 PRIMA -12.93% -13.05% -14.90% Fondo 2 N AFP Rentab -2.63% -2.94% -3.36% 1 PROFUTURO -1.68% 2 PRIMA 3 PROMEDIO 4 INTEGRA Fondo 1 N AFP Rentab 8.71% 8.04% 7.38% 1 HORIZONTE 9.65% 2 PRIMA 3 PROMEDIO 4 INTEGRA

5 HORIZONTE -4.10%

5 PROFUTURO 6.41%

Tipos de Fondo Descripcin Las AFP te ofrecen tres tipos de Fondo en el que puedes invertir tus aportes: Fondo 1 Conservador o Preservacin de Capital: De Crecimiento estable o conservador. Este es un Fondo donde las inversiones son de bajo riesgo, por lo que tiende a ofrecer retornos moderados.

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Proyeccin de rentabilidad Fondo 1


Crecimiento estable con baja volatilidad y tendr un horizonte de inversin de corto plazo y seguro. Obtiene retornos estables y es ideal para los afiliados prximos a jubilarse o que tienen un perfil de riesgo conservador. Tiene menor exposicin al riesgo y concentra sus inversiones en instrumentos de renta fija.

Fondo 2 Balanceado o Mixto: De crecimiento moderado y de riesgo medio. Este fondo presenta un mayor equilibrio entre rentabilidad y riesgo.

Proyeccin de rentabilidad Fondo 2


Busca un crecimiento moderado con volatilidad media y tendr un horizonte de inversin de mediano plazo. Obtiene retornos moderados para los afiliados entre 45 y 60 aos o aquellos que estn dispuestos a asumir mayor nivel de riesgo que el Fondo 1. Concentra sus inversiones en instrumentos de renta fija y variable.

Fondo 3 Apreciacin de Capital o Crecimiento: De alto crecimiento y alto riesgo. Este es un fondo orientado al largo plazo, alterna perodos de poco crecimiento y de gran crecimiento.

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Proyeccin de rentabilidad Fondo 3


Este fondo busca un alto nivel de crecimiento con alta volatilidad y tendr un horizonte de inversin de largo plazo. Obtiene altos retornos para los afiliados jvenes cuyo horizonte de retiro es lejano o aquellos dispuestos a asumir mayores fluctuaciones en la rentabilidad pensando en el largo plazo. Es ms rentable a largo plazo aunque asumiendo un mayor riesgo.

RESUMEN Prima AFP Tienes tu propio fondo. Tus aportes se registran en tu CIC. Tus aportes generan rentabilidad mes a mes por las inversiones realizadas por Prima AFP. Hoy y cuando te jubiles, cuentas con los beneficios de ESSalud. No hay montos mximos de pensin. La pensin esta en funcin al saldo que tengas en tu CIC. S/. 5,810.00 anual (12 pagos de S/. 484.17) siempre que cumplan con los requisitos establecidos por Ley. Es el 13.04% de tu remuneracin mensual (10% aporte obligatorio +1.75% comisin Prima AFP + 1.29% prima de seguro). Existen los aportes voluntarios con fin previsional y los aportes sin fin previsional. Informacin permanente sobre cmo crece tu fondo, rentabilidad, inversiones y temas relacionados a jubilacin y pensiones, as como asesora personalizada y un servicio de calidad. En Prima AFP no existe un tiempo mnimo de aportes. 65 aos (hombres y mujeres). T eliges la moneda (nuevos soles o dlares). SNP Aportas a un fondo comn, del cual se paga a todos los pensionistas. Tus aportes no generan rentabilidad.

Caractersticas del fondo Rentabilidad

ESSalud Pensin mxima

Pensin mnima

Cuentas con los beneficios de ESSalud. Monto mximo es de S/. 857.36 mensuales, el incremento depender de la economa del pas. S/. 5,810.00 anual (14 pagos de S/. 415) con un mnimo de 20 aos de aportaciones. Obligatoriamente te descuentan el 13% de tu remuneracin mensual. No existen.

Aportes Obligatorios

Aportes Voluntarios Informes sobre sus aportes

No brinda informacin personalizada, no enva Estado de Cuenta u otra informacin sobre sus aportes. Slo hay disponible informacin general.

Tiempo mnimo de aportes Edad de jubilacin Unidad monetaria para

20 aos obligatorios. 65 aos (hombres y mujeres). Slo en nuevos soles.

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pensiones Bono de Reconocimiento

Modalidades de Pensin

Un jubilado puede volver a trabajar? Herencia

Pdras recuperar las aportaciones realizadas al SNP, siempre y cuando cumplas con los requisitos para acceder al Bono de Reconocimiento. Puedes elegir entre cuatro modalidades de pensin: Retiro Programado, Renta Vitalicia Personal, Renta Vitalicia Familiar y Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida. Los jubilados pueden volver a trabajar sin dejar de recibir su pensin de jubilacin.

No aplica.

nica.

Dependiendo del tipo de modalidad de pensin elegida, los beneficiarios podrn recibir el saldo de tu CIC como herencia. Transferencia de Podrs transferir tus fondos al fondos al exterior si cumples con los exterior requisitos. Mayor Prima AFP es controlada y regulacin supervisada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.

Los jubilados pueden volver a trabajar, pero debern de elegir entre percibir su pensin o su remuneracin. No existe herencia.

No aplica.

La ONP tiene a su cargo la administracin del SNP, as como otros regmenes previsionales encargados conforme a Ley.

CLAVES PARA ELEGIR LA AFP QUE MS LE CONVIENE Para elegir una AFP no basta con fijarse en el precio (comisin), pues son varios los factores que uno debe tener en cuenta. Un primer aspecto que debe analizarse es el respaldo que estas tengan. Por ejemplo, Prima AFP tiene el respaldo de Credicorp. AFP Integra tiene como accionista al grupo ING. La AFP Horizonte est respaldada por el grupo BBVA y Profuturo AFP es parte del grupo Scotiabank. Las cuatro AFP que operan en el mercado peruano tienen un muy buen respaldo de entidades financieras. Un segundo factor a analizar para tomar una decisin es la rentabilidad acumulada en el largo plazo. La rentabilidad pasada no garantiza la rentabilidad futura, pero s puede indicar cul ha sido la gestin de la administradora en el pasado.

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Otro aspecto a analizar son las comisiones que cobran las AFP y la tasa por el seguro de invalidez. Por ejemplo, un trabajador dependiente que tuviera una remuneracin mensual de S/.2.000 podr ver una diferencia de hasta S/.14,4 al mes entre la AFP que ms cobra (comisin ms seguro) y la ms barata. Prima AFP es la que menos cobra a sus afiliados. Tiene una comisin de 1,75% y una prima de seguro de 1,09%, lo cual hace un total de 2,84%. Le sigue AFP Integra, que cobra en total 3,04% (1,8% de comisin y 1,24% por el seguro). Cabe indicar que la prima que las AFP cobran por el seguro pasa directamente a la aseguradora y no representa un ingreso para la administradora. AFP Horizonte cobra un total de 3,26% y Profuturo AFP un total de 3,56%.

CONCLUSIONES

Pueden afiliarse a una AFP todos aquellos trabajadores que libremente as lo deseen; que laboren en el sector privado o en el sector pblico.

El SNP subvenciona de alguna forma al SPP El trabajador debe firmar un Contrato de Afiliacin con una AFP y la SBS asignar al trabajador un Cdigo nico de Identificacin del Sistema Privado de Pensiones (CUSPP), y ser recin a partir de ese momento que la persona adquiere sus derechos y obligaciones con la AFP.

El trabajador debe ser informado si tendr derecho al Bono de Reconocimiento que otorga la ONP, en reconocimiento de los aportes efectuados al Sistema Nacional de Pensiones.

El principal aspecto en el que debe fijarse el trabajador para afiliarse a una AFP es el respaldo y comisin que tiene cada una de estas

BIBLIOGRAFIA

Texto Unico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones.

Compendio de Normas Reglamentarias del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones. Superintendencia de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.

Asociacin de AFP

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Centro de Orientacin al futuro pensionista- COP-630-9002 INTERNET: WWW.GOOGLE.COM http://sites.willax.tv/mercadoexpress/super_idea/la_otra_cara_de_las_afp/ http://www.asociacionafp.com.pe/category/preguntas-frecuentes/page/2/

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