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CARACTERSTICAS DE LOS PARTICIPANTES PARA TRABAJAR EN EQUIPO LDER: GUA AL EQUIPO, BUSCA CONSENSO, MONITOREA EL PROCESO.

. FACILITADOR: NEGOCIADOR, FACILITA LA INTERACCIN DEL EQUIPO. ESCRIBIENTE: REGISTRA, ESCRIBE COMPLETO Y LEGIBLEMENTE. CRONO METRISTA: RECUERDA EL USO DE LOS RECURSOS: TIEMPO. MIEMBROS: REALIZADORES DE TAREAS, PARTICIPANTES ACTIVOS.

GUAS PARA EL DESARROLLO DE UNA REUNIN 1. PLANEAR REUNIN CON PROPSITOS Y METAS A LOGRAR. 2. DIVIDIRSE LOS ROLES DEL EQUIPO. 3. ANALIZAR Y ANTICIPAR LAS BARRERAS. 4. MANTENER LA REUNIN EN EL TEMA. 5. DEMARCAR EL TIEMPO. 6. LISTA DE VERIFICACIN QUE SIRVA DE GUA. 7. EVITAR REUNIONES SORPRESA (NO ABANDONAR REUNIN SIN CONOCER LA FECHA DE LA PRXIMA REUNIN).

TRABAJO EN EQUIPO
CURSO: LIDERAZGO PROFESORA: MARIA ELIAS TEJADA INTEGRANTES:

Nya Villanueva Meza Viviana Nuez Balbin Deyci Reyes Yupanqui Marianela Quispe Valleta Jim Berrocal Pachas

2013

DEFINICIN El trabajo en equipo es un mtodo para la accin con el fin de gestionar conquistas, para el logro de los objetivos y se refuerza la identidad.

C. Rumores y chismes. D. Desinters. E. Antagonismo. F. Individualismo. ETAPAS DEL TRABAJO DE UN EQUIPO 1. Toda planificacin comienza con la realizacin de un diagnstico de la realidad 2. Organiza la accin en bien de los intereses comunitarios y colectivos 3. Evita exclusiones en el proceso de bsqueda de soluciones a los problemas del barrio 4. Busca el compromiso comunitario en el proceso de mejora de sus propias condiciones 5. Focaliza la accin y evita la dispersin de esfuerzos provocando la articulacin de actores 6. Facilita la toma de decisiones consciente y objetiva TIPOS DE EQUIPOS PERMANENTES: funcionan siempre y estn definidas por la estructura o los estatutos. Pueden ser de carcter decisivo.

TEMPORALES: las define una situacin coyuntural: planificacin estratgica, una demanda de la realidad, etc. Su duracin est definida por la necesidad misma. GESTIONADORAS: se dedican a la prctica de acciones emprendedoras y la gestin para la solucin de necesidades. DELIBERATIVAS: estn para decidir situaciones y aportar visin poltica al proceso. HABILIDADES PARA TRABAJAR EN EQUIPO 1. CUIDAR Y AMPLIAR EL AUTOESTIMA Y LA AUTOCONFIANZA. 2- MANTENER EL COMPORTAMIENTO POSITIVO. 3- ENFOCAR EL COMPORTAMIENTO NO LA PERSONALIDAD 4- SUSCITAR RAZONES DE ACCIN 5- INVOLUCRAR AL COLABORADOR 6- ESCUCHAR EMPTICAMENTE

Los equipos son un pilares de la organizacin, el trabajo es el sentido de la organizacin y el trabajo en equipo, es RETO de todos.
CARACTERSTICAS PARA TRABAJAR EN EQUIPO

Requisitos
A. Tener un objetivo en comn conocerlo y estar de acuerdo con el grupo. B. Cooperacin C. Comunicacin D. Involucramiento E. Compaerismo F. Espritu de Equipo

Obstculos
A. Cada persona tiene objetivos propios y no estn de acuerdo con los del grupo. B. Egosmo.