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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAMANA.

BASES DEL CONCURSO PBLICO PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS- DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAMANA. CONVOCATORIA A CONCURSO Nro. 02-2013-MPC/CAS. a) FINALIDAD La Municipalidad Provincial de Caman, realiza el Concurso para contar con personal necesario en sus diversas unidades orgnicas, a travs del Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratacin Administrativa de Servicios (CAS), garantizando los principios de mritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo. b) DISPOSICIONES GENERALES: 2.1 ENTIDAD CONVOCANTE: La Municipalidad Provincial de Caman, con domicilio legal en el Puente Grau N 122, a quien en adelante se denominar " LA ENTIDAD". 2.2 OBJETIVO DEL PROCESO: Seleccionar y Contratar los Servicios de Profesionales con conocimiento y experiencia en la administracin pblica y/o privada, para trabajar en las diferentes Unidades Orgnicas de la Municipalidad Provincial de Caman, en el perodo 01 de junio al 31 de diciembre del 2013. 2.3 SISTEMA DE CONTRATACIN: El presente proceso se rige por el sistema de contratacin regulado en el Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios y su Reglamento Aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, D. S. N. 065-2011-PCM y la Ley Nro. 29951. 2.4 MODALIDAD DE EJECUCIN CONTRACTUAL: Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 Contratacin Administrativa de Servicios CAS.

c)

BASE LEGAL: 3.1. Constitucin Poltica del Per 1993, modificada por la Ley N 27680 Ley de Reforma Constitucional del Captulo XIV del Ttulo IV, sobre descentralizacin. 3.2. Ley N 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 3.3. Ley N 26771; Ley que establece la Prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico, en caso de parentesco. 3.4. Decreto Legislativo N 1057; Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. 3.5. Decreto Supremo N 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. 3.6. Decreto Supremo N 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones del Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios CAS. 3.7. Ley N29849; Ley que establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y Otorga Derechos Laborales. 3.8. Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. 3.9. Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades. 3.10. Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica. 3.11. Ley N 28112, Ley marco de la Administracin Financiera del sector pblico. 3.12. Ley Nro. 29951, ley del Presupuesto para el Sector Pblico 2013. 3.13. Resolucin de Alcalda Nro. 224-2013-MPC-A, del 20.05.2013.

d) CONSULTAS Las consultas sobre las bases, sern formuladas a la comisin especial de Evaluacin para el proceso de seleccin en la Municipalidad Provincial de Caman, hasta un da antes de la fecha lmite de la presentacin de la solicitud. e) REQUISITOS PARA POSTULAR 5.1. Requisito Generales a) Solicitud precisando la plaza a la que postula y la dependencia (rea o gerencia usuaria. Anexo 01) b) Informacin de datos generales del postulante (segn formato). Anexo N 02. c) Declaraciones juradas: Anexo 03, 04 y 05 - Gozar de buena salud

No tener impedimento para contratar y de no percibir otro ingreso del Estado. - Ausencia de nepotismo. d) Curriculum Vitae, conteniendo copias simples de documentos que acrediten lo siguiente: - Identidad del postulante (DNI) - Grado de instruccin y/o formacin profesional o tecnolgica - Capacitacin y actualizacin en los ltimos cinco aos - Experiencia laboral en la administracin pblica y/o privada. Si la Comisin de Evaluacin lo considera necesario, requiera la presentacin de los documentos originales para su constatacin. VI. ORGANO RESPONSABLE La Municipalidad Provincial de Caman, a travs de la Comisin Especial de Evaluacin del proceso de seleccin del personal para la Contratacin en el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo1057, Contratacin Administrativa de Servicios CAS, designado mediante Resolucin de Alcalda N 224--2013-MPC-A, est integrado por: TITULARES: 1. Dr. Alberto E. Farfn Delgado Presidente 2. Eco.. Ceferino Montnchez Pastrana. 1er miembro 3. Q.F Roxana Monroy Pirola. 2do miembro VII. CONVOCATORIA La convocatoria para el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 ser publicada en el portal Web de la Municipalidad Provincial de Caman cuya direccin es www.municamana.gob.pe el portal de Estado Peruano y en lugares visibles de acceso pblico del local institucional, por un periodo mnimo de cinco (05) das hbiles. VIII. ENTREGA DE BASES No se harn entrega de las Bases en fsico, debiendo el interesado encontrar toda la informacin documentada en el Portal de la Municipalidad Provincial de Caman, en la siguiente direccin www. municamana.gob.pe y en el Portal del Estado Peruano. IX. RECEPCION DE EXPEDIENTES
Los expedientes de los postulantes sern recepcionados a travs de la Oficina de Tramite Documentario de la Sede Administrativa de la Municipalidad Provincial de Caman, los documentos que se presenten en fotocopia simples en aplicacin del principio de veracidad;

Reservndose el derecho que la Comisin Evaluadora solicite la documentacin fedateada o Certificada Notarialmente segn sea el caso, conforme al punto d) de las presentes Bases. El Currculo Vitae se presentar en un sobre cerrado y estar dirigido a la COMISION DE ESPECIAL DE EVALUACION DEL CONCURSO PUBLICO, MODALIDAD CAS Nro. 001-2013MPC/CAS, con los siguientes detalles: APELLIDOS Y NOMBRES. NRO. DNI. TELEFONO FIJO O CELULAR. DIRECCION. CORREO ELECTRONICO, SI TUVIERA. NUMERO Y PLAZA A QUE POSTULA. UNIDAD ORGNICA-GERENCIA O SUB GERENCIA O AREA O UNIDAD OPERATIVA. Las copias simples deben estar ordenadas cronolgicamente, con copia del DNI y debidamente foliados. El postulante que no presente toda la documentacin solicitada no podr ser calificado para la siguiente etapa del proceso. Se considera vlida la postulacin a UNA (01) PLAZA. a) Una vez finalizada la presentacin de expedientes, la Oficina de Tramite Documentario alcanzar dichos expedientes a al Comisin Especial de Evaluacin del proceso de seleccin de personal para la contraccin administrativa de servicios. b) No podr postular a la contratacin administrativa de servicios las personas inmersas en los impedimentos y prohibiciones sealados en el Art. 4 del D.S. n 075-2008-PCM y D.S. N 065-2011-PMC, Reglamentos del Decreto Legislativo N 1057.

X.

CALIFICACIN - La clasificacin para la contratacin en el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057 de Contratacin Administrativa de Servicios, es atribucin exclusiva de los miembros de la Comisin Especial de Evaluacin. - La calificacin se realizar en base a los criterios establecidos en las fichas de evaluacin respectivas, adjunto a la presente base. - La evaluacin realizada por la Comisin especial de Evaluacin y obtenido los resultados finales son INAPELABLES. PROCESO DEL CONCURSO a) El concursante se somete a lo establecido en las bases y al Decreto Legislativo N 1057 y sus Reglamentos D.S. 075-2008-PCM y D.S. 065-2011-PCM y la Ley 29849. b) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las Bases (formatos del N 01 al 05), dar a la eliminacin automtica del concursante).

XI.

c) De comprobarse falsedad en las declaraciones juradas, el postulante quedar descalificado, en cualquier etapa del concurso, incluso durante la prestacin del servicio. d) La comisin especial se reserva el derecho a modificar fechas o cancelar el concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligacin econmica de su parte con los postulantes. e) Los aspectos no contemplados en las bases sern resueltos por la comisin especial de Evaluacin. XII. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR Se calificar de acuerdo al perfil de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes criterios: - Grado y ttulo profesional - Titulo expedido por instituto de formacin superior pblico o privado. - Capacitacin y actualizacin en los ltimos 5 aos - Experiencia laboral en la administracin publica y/o privada El puntaje mximo es cincuenta (50) puntos, pasaran a la siguiente fase (entrevista personal y conocimientos), los postulantes que obtengan un puntaje aprobatorio superior a 30 puntos XIII. CRITERIOS DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL En la entrevista personal se califica: - Personalidad - Fluidez verbal - Desenvolvimiento - Confianza en s mismo. - En esta etapa evaluativa se incluyen temas relacionados con su profesin, conocimiento y su interrelacin laboral. Esta etapa tiene un puntaje mximo de cincuenta (50) puntos El puntaje mnimo aprobado acumulado para suscribir el contrato (segn el cuadro de resultado), ser de sesenta (60) puntos que resulta de sumar la Evaluacin Curricular, y Entrevista Personal y conocimientos.. XIV BONIFICACION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD De conformidad con el Artculo 36 de la Ley 28164, las personas discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio

Obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previa certificacin y registro conforme el Art. 11 de la precitada Ley. XV RESULTADOS DEL CONCURSO Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las evaluaciones al cargo al cual postula. Los puestos de trabajo sometidos a concurso, sern declarados desiertos en los siguientes casos: a) Por ausencia de postulantes. b) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables no presente a suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (5) das calendarios de publicado los resultados, o desde la fecha de notificacin para el caso de los postulantes que hayan resultado elegibles.

XVI ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DE LOS CONTRATO Los puestos de trabajo sometidos a concurso sern adjudicados en estricto orden de mritos. Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrn la calidad de elegibles hasta el 31/12/2013. - La suscripcin de los contratos, sern de acuerdo a lo establecido en el D.S. N 0752008-PCM y S. N 065-2011-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 y la Ley N 29849.

16.1 16.2 16.3 16.4 16.5 16.6 16.7 16.8

Publicacin de convocatoria del concurso Del14.06.13 al 20.06.13 Entrega de Bases a travs del portal de la Municipalidad www.municamana.gob.pe Del21.06.13 al 24.06.13 Del21.06.13 al 24.06.13 Recepcin de expedientes horario de Oficina Primera etapa: Evaluacin curriculum vitae Del 25.06.13 hrs. 9.00 Publicacin relacin de aptos 25.06.13 HRS. 07.00 26.06.13 Segunda etapa: Entrevista personal y 11.00 hrs. A 15.00 Hrs. conocimientos. Publicacin de Resultados 27.06.13. Hrs. 13.00 Contratacin RECAS 28.06.13 hora: 09:00

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: PRIMERO: Los postulantes que intenten valerse de trfico de influencias, a travs de funcionarios o servidores pblicos y de los miembros de la Comisin de Evaluacin, sern separados automticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley. SEGUNDO: Los asuntos no contemplados en las bases, sern resueltos por la Comisin Especial de Evaluacin en decisin inapelable.

PLAZAS CONVOCADAS. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nro. PLAZA GERENCIA O SG. GERENCIA HABER

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------01 02 03 04 08 Serenos. 01 Auxiliar. 01 Ingeniero Civil. 01 Profesional. GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD GERENCIA MUNICIPAL. SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA. S/. 1,000.00 S/ 900.00

S/ 1,500.00

GERENCIA DE PROMOCION DEL DESARROLLO S/ 1,500.00 SOCIAL Y ECONOMICO.

05

01 AUDITOR

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL.

S/ 2,500.00

Los perfiles de los puestos o plazas aparecen en los correspondientes Anexos.

CAMANA, junio del 2013.

ANEXO N 1 SOLICITUD DE INSCRIPCION Seor Presidente de la Comisin Especial de Evaluacin encargada de los proceso de seleccin de personal por la modalidad de CAS. De la Municipalidad Provincial de Caman. PRESENTE: Yo. Identificado (a) con DNI domiciliado (a) en: ..

Mediante la presente solicito se me considere para participar en el proceso de seleccin para el CAS, convocado por la Municipalidad Provincial de Caman, para lo cual declaro que cumplo ntegramente con los requisitos bsicos y el perfil establecido en la plaza vacante de: .. En la Unidad Orgnica:. de la Gerencia de:. POR LO TANTO: A Usted pido Seor Presidente de Comisin Especial de Evaluacin, acceder a mi solicitud. Caman,dedel 2013. Telfono:.. Correo electrnico:.

-------------------------------------------EL (LA) POSTULANTE

ANEXO N 2 DATOS GENERALES DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES:... TIPO DE DOC. DE IDENTIDAD Y N:..RUC:.. SEXO: Hombre Mujer ESTADO CIVIL:..

FECHA DE NAC.:.. LUGAR DE NACIMIENTO:.. Distrito:Provincia:. Departamento:. DIRECCION DOMICILIARIA HABITUAL:. Distrito:Provincia:Dpto.:.. (Regin):... Telfono domiciliario: celular:.. Email: NOMBRE COMPLETO DE CONYUGE O CONVIVIENTE: . N DE TELFONO O CELULAR DE FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIA: APELLIDOS Y NOMBRES DEL FAMILIAR:. Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser requerida lo sustentar oportunamente con la documentacin respectiva a la Oficina de Personal con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.

Caman,dedel 2013.

FIRMA DNI N.

ANEXO N 3 DECLARACION JURADA (Ley N 28070) APELLIDOS Y NOMBRES:... DNI N:..ESTADO CIVIL:... DIRECCION DOMICILIARIA ACTUAL: Distrito:Provincia:. Departamento:. (Regin):... DECLARO BAJO JURAMENTO: Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infectocontagiosa. Formulo la presente Declaracin Jurada en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los artculos IV numeral 1.7. y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Caman,dedel 2013.

FIRMA DNI N.

ANEXO N 04 DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMIENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO APELLIDOS Y NOMBRES: DNI N: ESTADO CIVIL: DIRECCION DOMICILIARIA ACTUAL: Distrito:.. Provincia:.. Departamento:

DECLARO BAJO JURAMENTO: No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado: No he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso. No me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin alguna por despido o destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor u obrero. No tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causales contempladas en el artculo 9 de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado. No percibo otros ingresos (remuneracin, subvencin o de cualquier otra ndoles) del Estado. De percibir otro ingreso de Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de seleccin, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. De encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiera lugar. Formulo la presente Declaracin Jurada, en virtud del principio de presuncin de veracidad previsto en los artculos IV numeral 1.7 y 421 de la Ley del procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley n 27444, sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente, en caso de verificar su falsedad.

Caman,dedel 2013.

FIRMA DNI N.

ANEXO 05
DECLARACIN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO LEY N 26771 D.S. N 021-2000-PCM-D.S.017-2002-PCM-D.S.N 034-2005PCM Yo: ................................................................................................., identificado con DNI N ., domiciliado en., provincia. Regin postulante al Proceso de Seleccin para Contratacin Administrativa de Servicios de la MPC, al amparo del principio de veracidad sealado en el artculo IV, numeral 1.7 del ttulo preliminar de la Ley 27444, Ley de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO: Declaro que a la fecha SI ( ) NO ( ), tengo familiares laborando en la Municipalidad Provincial de Caman con facultad de contratar o influenciar el ingreso a laborar en la indicada Institucin; (en caso de ser respuesta positiva sealarlo a continuacin):
N APELLIDOS (PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR a) Vnculo matrimonial DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR PARENTESCO

b) Hasta el cuarto grado de consanguinidad

c) Hasta el segundo grado de afinidad.

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los artculos 411 y el 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que comenten falsedad, simulando o alternando la verdad intencionalmente. .
Caman.........., de......................... del 2013 ------------------------------------------------DNI N .................................

GRADO DE PARENTESCO POR LINEA DE CONSAGUINIDAD Y AFINIDAD

1er Grado 2do Grado 3ro Grado 4to Grado

Padres Nieto (a) Bisnieto (a) Bisabuelo (a) Tataranieto (a) Tatarabuelo (a)

Hijo Hermano (a) To (a) Primo (a) Hermano (a)

Suegro (a) Abuelo (a) Sobrino (a) Tito (a) Abuelo (a) Sobrino (a) Nieto (a) AFINIDAD

Yerno/ yerna

Hijo (a) del conyugue que no es hijo (a) del trabajador Nieto (a) hijo del hijo del conyugue que no es hijo del trabajador

LEYENDA

CONSANGUINIDAD

ANEXO 06

FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS. (CAS) EvaluacindelCurrculumVitae APELLIDOS Y NOMBRES: N EXPEDIENTE: PUESTO AL QUE POSTULA: CATEGORIA OCUPACIONAL: ............................................................................. ............................................................................. . PROFESIONAL

EVALUACION CURRICULAR (MAXIMO 50 PUNTOS) ASPECTOS Formacin Profesional y/o tecnolgica (Puntaje excluyente). - Ttulo profesional. - Maestra. - Doctorado.

CRITERIOS

PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

13 Pts. 02 Pts. 20

05 puntos.

CAPACITACION Capacitacin y actualizacin en temas relacionados al cargo - Por cada Certificado con un mnimo de 20Hrs, en los ltimos 05 aos EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Laboral Relacionado al Cargo en Administracin Pblica y Privada - Por cada 12 meses (continuos o acumulados) por fraccin mayor a 6 meses se considera un ao, Sustentado con boleta de pago. Residencia en el lugar de trabajo documentado. (con una antigedad de tres meses mnimo) Partida de Nacimiento que demuestre que el postulante es del lugar de trabajo al que postula. o declaracin jurada.

2 Pts.

10

2 Pts.

10 05 05

SUB TOTAL (A)

ANEXO 07

CAS
ESTREVISTA PERSONAL Y CONOCIMIENTOS (MAXIMO 50 PUNTOS) APELLIDOS Y NOMBRES: N EXPEDIENTE: PUESTO AL QUE POSTULA: CATEGORIA OCUPACIONAL: .................................................................................................... ................................................................................................... . PROFESIONAL

ENTREVISTA PERSONAL (20 PUNTOS) ASPECTOS PESO DE LAS PREG. Personalidad. Fluidez Verbal. Desenvolvimiento y ccccccccconocimientos Confianza en si mismo. SUB TOTAL (B)

PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

50

Caman,de2013

RESUMEN

EVALUACION CURRICULAR: SUB TOTAL ( A ) ENTREVISTA PERSONAL : SUB TOTAL ( B ) TOTAL ( C ) = (A) + (B) ) BONIFICACIN Por discapacidad debidamente certificada; 15 % del puntaje Art. 36 de la ley N 27050 total obtenido ( D ) TOTAL GENERAL ( C ) + ( D )

ANEXO 08
FICHA DE EVALUACION PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS. (CAS) APELLIDOS Y NOMBRES: N EXPEDIENTE: PUESTO AL QUE POSTULA: CATEGORIA OCUPACIONAL: EvaluacindelCurrculumVitae ............................................................................. ............................................................................. ... AUXILIAR EVALUACION CURRICULAR (40 PUNTOS) ASPECTOS Formacin Profesional y/o tecnolgica (Puntaje excluyente). - Estudios de Educacin Secundaria Concluido. - Otros Estudios CAPACITACION Capacitacin y actualizacin en temas relacionados al cargo - Por cada Certificado, en los ltimos 05 aos EXPERIENCIA LABORAL Experiencia Laboral Relacionado al Cargo en Administracin Pblica y Privada - Por cada 12 meses (continuos o acumulados) por fraccin mayor a 6 meses se considera un ao, Sustentado con boleta de pago. Residencia en el lugar de trabajo documentado. (con una antigedad de tres meses mnimo) 2 Pts. 05 2 Pts. 10 16 Pts. . 4 Pts. 20 CRITERIOS PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE ALCANZADO

05

SUB TOTAL (A)

ANEXO 09 (CAS )
NTREVISTA PERSONAL Y DE CONOCIMIENTOS (MAXIMO 50 PUNTOS) APELLIDOS ... N ........... PUESTO EXPEDIENTE: ................................................................................................ AL QUE POSTULA: ..... AUXILIAR Y NOMBRES: ................................................................................................

CATEGORIA OCUPACIONAL:

ENTREVISTA PERSONAL (20 PUNTOS) ASPECTOS PESO DE LAS PREG. Personalidad. Fluidez Verbal. Desenvolvimiento y cconocimientos Confianza en s mismo. 5

PUNTAJE MAXIMO

PUNTAJE ALCANZADO

50

SUB TOTAL (C)

Caman,de2013

RESUMEN
EVALUACION CURRICULAR: SUB TOTAL ( A ) ENTREVISTA PERSONA Y CONC.: SUB TOTAL ( B ) TOTAL ( C ) = (A) + (B) BONIFICACIN Por discapacidad debidamente certificada; 15 % del puntaje Art. 36 de la ley N 27050 total obtenido ( D ) TOTAL GENERAL ( C ) + ( D )

ANEXO 10

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAMANA PERFIL DE CARGO PARA LAS PLAZA Nro.01 08 PERSONAL DE SEGURIDADSERENOS

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 8 SERENOS


I. GENERALIDADES

1.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

2.

Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. REQUISITOS DETALLE 01 ao en actividades similares de la administracin publica Responsabilidad en el trabajo y cumplimiento del servicio encomendado, trato amable Licenciados de las FF.AA. No indispensable y estatura mnima de 1.60 No indispensable Mnimo 06 meses en actividades relacionados con el servicio a brindar

II. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia (1) Competencias (2) Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios (3) Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mnimos o indispensables (4) y deseables (5)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: (6) a. REALIZAR PATRULLAJE EN EL DISTRITO b. APOYO EN FORMA CONJUNTA CON LA POLICIA NACIONAL DEL PERU c. INTERVENIR EN AUXILIO DE LA POBLACION CON AUTORIDAD FIRMEZA Y MESURA

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE EN LAS CALLES DEL DISTRITO DE CAMANA Inicio: 01 DE JULIO DEL 2013 Trmino:31 DICIEMBRE DEL 2013
S/. 1000.00 (UN MIL 00/100 Nuevos Soles).

Remuneracin mensual

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

ANEXO 11

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAMANA PERFIL DE CARGO PARA LA PLAZA Nro.02- 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 AUXILIAR.


I. GENERALIDADES

1.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Gerencia Municipal.

2.

Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS Experiencia (1) DETALLE 01 ao en actividades similares de la administracin publica Responsabilidad en el trabajo y cumplimiento del servicio encomendado, trato amable Estudios superiores no indispensable No indispensable Mnimo 06 meses en actividades relacionados con el servicio a brindar experiencia laboral en el ramo

Competencias (2) Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios (3) Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos para el puesto y/o cargo: mnimos o
indispensables (4) y deseables (5)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: (6) a. ASISTENCIA EN LAS CEREMONIAS OFICIALES b. COORDINACION PARA LAS DIFERENTES ACTIVIDADES A REALIZAR c. ORGANIZACIN DE EVENTOS

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato

DETALLE GERENCIA MUNICIPAL. INICIO: 01 DE JULIO DEL 2013 TRMINO:31 DICIEMBRE DEL 2013
S/. 900.00 (NOVESCIENTOS NUEVOS SOLES 00/100 NUEVOS SOLES).

Remuneracin mensual

INCLUYEN LOS MONTOS Y AFILIACIONES DE LEY, AS COMO TODA DEDUCCIN APLICABLE AL TRABAJADOR.

Otras condiciones esenciales del contrato

Conocimiento De Electricidad, Mantenimiento Y De Contabilidad.

ANEXO 12

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAMANA PERFIL DEL CARGO PARA LA PLAZA Nro.03- UN (01) INGENIERO CONCURSO CAS Nro-002-2013-MPC/CAS CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) INGENIERO SUB GERENTE DE INFRAESTRUCTURA
I.
1. 2.

GENERALIDADES
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA- GERENCIA DE INFRAESTRUTURA Y URBANO AMBIENTAL Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE 01 ao en actividades similares de la administracin pblica Responsabilidad en el trabajo y cumplimiento del servicio encomendado, trato amable Ingeniero civil colegiado y habilitado Experiencia en residencia de obras, curso de introduccin al dibujo tcnico, centro de capacitacin sencido, autocad nivel avanzado sencico, office, programacin de obra ms proyect , especializacin diseor de estructura aplicacin de : sat 2000 v.10 Minimo 06 meses en actividades relacionados con el servicio a brindar

Experiencia (1) Competencias (2) Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios (3)

Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos para el puesto y/o cargo:


mnimos o indispensables (4) y deseables (5)

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: (6)


a.-Las consideradas en el ROF y MOF de la Municipalidad Provincial de Caman y con experiencia en trmites administrativos en gestin Municipal y Residencias en obras. b.-Elaboracin y evaluacin de Expediente Tcnicos, en todas sus modalidades

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Lugar de prestacin del servicio Inicio: 01 DE JULIO DEL 2013 Duracin del contrato Trmino:31 DICIEMBRE DEL 2013 Remuneracin mensual

DETALLE

S/. 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

ANEXO 13

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAMANA PERFIL DEL CARGO PARA LA PLAZA Nro.03- UN (01) AUDITOR CONCURSO CAS Nro002-2013-MPC/CAS CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) AUDITOR ORGANISMO DE CONTROL INTERNO
I.
1. 2.

GENERALIDADES
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante ORGANISMO DE CONTROL INTERNO (OCI) Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE 01 ao en actividades similares de la administracin publica Trabajo en equipo, deseo de superacin y capacitacin como auditor. Ttulo profesional, de preferencia contador pblico colegiado, y/o administrador y abogado, colegiado y habilitado. Dominio de Windows, SAGU y SIAF. Mnimo 06 meses en actividades relacionados con el servicio a brindar

Experiencia (1) Competencias (2) Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios (3) Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mnimos o indispensables (4) y deseables (5)

III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: (6)


a.-Las consideradas en el ROF y MOF de la Municipalidad Provincial de Caman y con experiencia en trmites administrativos en gestin Municipal y Residencias en obras. b.-Trabajo en auditora interna, con dominio de papeles de trabajo y participacin de exmenes especiales.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


DETALLE

CONDICIONES ORGANISMO DE CONTROL INTERNO Lugar de prestacin del servicio Inicio: 01 DE JULIO DEL 2013 Duracin del contrato Trmino:31 DICIEMBRE DEL 2013 Remuneracin mensual

S/. 2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato