Está en la página 1de 2

Seguridad y Salud Ocupacional

Como hemos comentado, la prevencin de riesgos laborales es y seguir siendo un elemento importantsimo y decisivo para el bienestar de todos los trabajadores, sin excepcin. Pues bien, de acuerdo a la legislacin ecuatoriana, en toda empresa, sus funciones y puede ser reelegidos indefinidamente. Los representantes de los trabajadores sern elegidos por el Comit de Empresa, donde lo hubiere; o, por las organizaciones laborales legalmente reconocidas, existentes en la empresa, en proporcin al nmero de afiliados. Cuando no exista organizacin laboral en la empresa, la eleccin se realizar por mayora simple de los trabajadores, con presencia del Inspector

Recuerde: La naturaleza del trabajo es cambiante y su impacto sobre la salud es cada vez ms exigente
donde trabajen ms de 15 personas se organizarn Comits Paritarios, integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarn un Presidente y Secretario que durarn un ao en

"En toda empresa, faena, sucursal o agencia en donde trabajen ms de 15 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad".

del Trabajo. Mientras que los titulares del Servicio Mdico de Empresa y del Departamento de Seguridad, sern componentes del Comit, actuando con voz y sin voto. As la importancia del Comit Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional -CPSSO- no estn representados slo los intereses de los trabajadores de una empresa o servicio pblico, sino que tambin, los del empleador. y es a partir de lo anterior, como entendemos, la importancia que para las empresas o industrias reviste el trabajo sistemtico y sostenido que viene realizando con los Comits Paritarios, tanto del sector pblico como privado

REQUISITOS PARA SER ELEGIDO MIEMBRO REPRESENTANTE a) Ser mayor de 18 aos de edad. b) Saber leer y escribir. c) Tener una antigedad igual o superior a un ao en la empresa. Tener conocimientos bsicos de Prevencin de Riesgos. Se preferir a quien acreditare haber asistido a cursos de especializacin, en instituciones especializadas.

Los CPSSO son un verdadero Punto de Encuentro de ideas, experiencias y esfuerzos, en los cuales el trabajo en equipo surge del convencimiento de que legalmente

De acuerdo al Art. 443 del Cdigo de Trabajo las empresas o industrias que incumplan con la incorporacin del CPSSO sern sancionadas con la suspencin de labores y cierre de los centros de labores adems de sanciones de carcter econmico

8 | ARES/// Revista Proteccin Integral

Seguridad y Salud Ocupacional


Reconocer que existe un compromiso que forma parte de los objetivos que desempeamos este trabajo junto a los respectivos Comits Paritarios.

FUNCIONES DEL COMIT PARITARIO Promover la observancia de las disposiciones sobre prevencin de riesgos profesionales. Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene de la empresa, a tramitarse en el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos. Tendr facultad para, de oficio o a peticin de parte, sugerir o proponer reformas al Reglamento Interno. Realizar la inspeccin general de edificios, instalaciones y equipos de los centros de trabajo, recomendando las medidas preventivas necesarias. Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa. Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomits en los distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos. Cooperar y realizar campaas de prevencin de riesgos y procurar que todos los trabajadores reciban una formacin adecuada en dicha materia. Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus directivos la adopcin de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo.

Fuente:Comits Paritario, El valor del Comit Paritario en la Estrategia Empresarial, Pedro Crdenas Olmos

PERFIL DE UN COMIT PARITARIO FRENTE A LOS NUEVOS DESAFOS El perfil ms demandado de un comit paritario combina no solo conocimientos especficos de la ley, sino adems determinadas caractersticas personales de sus integrantes. Conocimientos adecuados a los requerimientos de las empresas como por ejemplo conocer los sistemas de gestin, Medioambiente, Calidad, y otros temas como ergonoma, higiene industrial, etc. PROGRAMA PARA COMITS PARITARIOS Un Programa para la conformacin de un Comit Paritario debe llegar a implementar una Cultura de Seguridad dentro de la Institucin, basado principalmente en el logro de un cambio de conducta de las personas. En muchas ocaciones muchos de estos trabajos son el resutado de lo que se denomina Estadstica Segmentada, el que se pudo constatar que la mayor parte de los accidentes ocurren principalmente por descuido y manejo de situaciones inseguras. Para lograr implementar esa cultura de Seguridad dentro de la empresa o intitucin se debe alcanzar la colaboracin de la mayora sino de toda la estructura organizacional para que exista una retroali-

mentacin entre Departamentos y el Comit Paritario sobre el tema y, por ltimo lograr canalizar acciones que, conlleven a tratar de realizar Procesos Seguros.

Fuente: Programa De Sensibilizacin e Integracin en Prevencin y Seguridad Comits Paritario, El valor del Comit Paritario en la Estrategia Empresarial, Pedro Crdenas Olmos

ARES/// Revista Proteccin Integral | 9