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DERECHO DEL TRABAJO. I. EL DERECHO DEL TRABAJO COMO CATEGORA HISTRICA. TEMA 1.

EL DERECHO DEL TRABAJO: CONFIGURACIN Y LNEAS DE TENDENCIA. El Derecho del Trabajo como necesidad histrica. El Derecho del Trabajo surge de la conjuncin de las revoluciones liberales burguesas, que producen una nueva forma de Estado, y de la revolucin industrial, que cambia el modelo productivo. No surge antes porque la regulacin de esta disciplina requiere cuatro presupuestos del trabajo que no existen hasta este momento: libertad para prestarlo, retribucin, dependencia bajo el control directivo de otro y ajenidad los frutos del trabajo pertenecen a quien retribuye. Inicialmente, el intercambio de trabajo y salario se haca por los contratos de arrendamiento de obras y servicios del derecho civil, basndose en el principio liberal de igualdad de las partes contratantes. Llegado un momento, hay un cambio en el modelo de contratacin: hay unos sujetos que tienen los medios de produccin y estn en una situacin de prevalencia. Se hace insostenible el modelo liberal de contratacin entre iguales. Los trabajadores empiezan a organizarse al darse cuenta de que por la accin individual no pueden cambiar nada. Estas organizaciones son el germen de los sindicatos. Empiezan a gestarse los cimientos de la negociacin colectiva. El Estado liberal-burgus, en contra de sus propios principios y ante el riesgo de su desaparicin o de una revolucin, interviene en la relacin entre particulares para limitar el abuso de los empleadores. En Espaa se produjo esta intervencin en la Ley Benot de 1873, la primera ley para responder a las necesidades obreras. La segunda contradiccin del Estado liberal-burgus es la tolerancia de las organizaciones intermedias entre el Estado y la sociedad: es el reconocimiento de las organizaciones de trabajadores. La tercera contradiccin es la sustitucin de los contratos individuales por los convenios colectivos. Lo pactado colectivamente se aplica al conjunto de contratos de trabajo que estn en el mbito de actuacin de esas organizaciones. El Derecho del Trabajo es, as, una necesidad histrica. Es una necesidad histrica porque si no hubiera surgido este entramado normativo-institucional no habra subsistido el Estado liberal burgus. El Derecho del Trabajo es un instrumento de pacificacin del conflicto industrial. Es una necesidad histrica que subsistir mientras lo haga el conflicto que trata de canalizar. Funcin del Derecho del Trabajo. La funcin del Derecho del Trabajo es equilibrar y compensar situaciones desiguales de origen, no crear empleo. Su funcin es equilibrar una posicin estructuralmente desigual, tiene un carcter compensador de esa desigualdad de origen. La funcin del Derecho del Trabajo es permanente. Estructura, sistemtica y concepto de Derecho del Trabajo. El Derecho del Trabajo tiene unas peculiaridades: Tiene un sistema de fuentes peculiar, dado que existe una fuente exclusiva de este Derecho, que no existe en ningn otro mbito del ordenamiento: el convenio colectivo (art. 37.1 CE). Esta fuente peculiar dota de identidad al Derecho del Trabajo. El

convenio colectivo supone el reconocimiento de la capacidad de normar a sujetos privados. Existe un Derecho colectivo del Trabajo que regula las relaciones entre sujetos colectivos y les reconoce derechos fundamentales el derecho a la libertad sindical, a la huelga, a la negociacin colectiva, etc.. Existe u Derecho individual del Trabajo, en el que se regula el contrato de trabajo, la relacin entre empresario y trabajador individualmente considerado. Existe un entramado institucional tpico y especfico del Derecho del Trabajo: la llamada Administracin Laboral (Ministerio del Trabajo, Inspeccin del Trabajo y Seguridad Social, Consejo Econmico y Social). Tiene su propia jurisdiccin: la jurisdiccin social. Concepto del Derecho del Trabajo. El Derecho del Trabajo es la norma que regula las relaciones de trabajo y el funcionamiento de las instituciones que intervienen en este mbito. Por otro lado, es la herramienta que coordina la relacin entre el trabajador y el empresario, as como de stos con los poderes pblicos. Derecho del Trabajo y marco econmico. Lneas de tendencia evolutiva. El Derecho del Trabajo siempre ha ido de la mano de las crisis econmicas. Pero el Derecho del Trabajo no es el causante sino justamente al contrario, es el elemento que trata de paliar los efectos ms negativos de las crisis econmicas a travs de diversos mecanismos flexibilizacin, ayudas por desempleo, polticas activas de empleo, formacin, etc.. El Derecho del Trabajo canaliza un conflicto pero tambin es un elemento de legitimacin de los empresarios, reconocindoles, por ejemplo, potestad disciplinaria y esa legitimacin la cumple tambin en situaciones de crisis econmica. El Derecho del Trabajo ha tenido que responder a la evolucin y a las alteraciones de sus presupuestos, no renuncia a la regulacin de las nuevas situaciones, pero sin dejar desprotegidos totalmente a los sujetos a los que se dirige.